广电站工作总结

广电站工作总结（共8篇）

广电站工作总结 篇1

二00x，xx镇广播电视的发展，在县局的正确领导下，在当地党委、政府的关心支持下，进一步发挥了广播电视在农村两个文明建设中的作用。一年来我站坚持讲大局、讲团结、讲稳定，紧密团结在党中央周围，切实做好改革发展稳定各方面工作，迎接党的xx大胜利召开。我站以邓小平理论和江总书记提出的“xxxx”重要思想为指导，以发展为主题，以改革为动力，以宣传为中心，扎实工作，进一步推进全镇的广播电视事业，各项工作都取得了新的成绩,下面将我站一年来的主要工作作总结。

一、工作成绩

一年来，我站围绕以宣传为中心，正确地把握舆论导向，认真贯彻落实县委、县政府提出的“三个大抓”工作重点宣传，充分发挥舆论宣传的重要导向作用,使广大干部群众进一步加深了对“三个大抓”工作的认识和理解。加大力度对我镇农业结构调整和农村工作宣传报道，结合我镇农业结构调整的工作部署，深入各村采访、采写了一批反映农民积极进行农业结构调整，积极发展“短、平、快”种养项目，促进农村经济发展的新闻稿。一年来，我站采播各类新闻稿x多条，其中送市台x条，西江报社x多条，县台x多条。到目前已基本完成县局交给的各项任务。同时着力加大各项精神文明创建活动的宣传，为推进我镇精神文明建设起到了重要的作用。

我站以发展为主题，积极、稳步把推进事业建设，随着有线电视建设不断发展，有线电视技术维护工作更显重要，今年技术维护工作能够抓住重点，抓好面上主干线维护，充实维护人员、维护经费、维护器材，增强维护工作的服务意识，提高工作效率和服务水平，增加入户率，扩大覆盖面。今年我站还多方面筹集资金，想方设法对边远山区的xx村、xx 村开通了有线电视，并增强用户x户，增加了站内收入。并对xx、xx、xx行政村小网点实现了与镇站联网，使原来x个行政村的有线电视用户都能够看到本县和本镇新闻。今年x月还实现了县镇光纤联网工程，提高了传输质量，增加了电视节目套数（x套）。同时还筹集了x万多元对圩镇线路进行了更换，使整个圩镇用户能看到了x套清晰的电视节目。我站一年来虽然取得了一些成绩，对各项任务，如经济指标还未有完成，我站必须加大力度，抓好维护费的征收，按期完成县局下达的各项目标任务。

二、工作存在问题

主要是安全播出工作仍存在着薄弱环节，不能掉以轻心，如安全意识观念淡薄，播出设备不完善、管理不力等问题。部分支线路传输信号弱、不稳定、质量差，圩镇与农村用户信号有差距，致使部分自然村管理费难收等问题。还存在着发展速度慢、部分村还未开通有线电视等等。

三、二00x年工作思路

新的一年，我们继续以邓小平理论和xx同志“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实xx大精神，扎扎实实地做好广播电视工作，贯彻中央确定的“统一思想，坚定信心，沉着应对，趋利避害，转变作风，扎实工作”的指导方针，认真落实县委提出的各项要求，强化宣传，深化改革，稳步发展。今后必须强化管理，对全站人员逐一明确分工，使之责任心强、业务知识不断提高，努力完成各项任务，抓好资金投入，使在职人员深入发动农户投资有线电视入户，致力抓好发展，扩大全镇有线电视覆盖面，尽快消灭广播电视收听和收看盲点。今后为使宣传工作有深度、有力度，坚持正确舆论导向，我们明确了镇站是县有线广播电视台派驻基层的记者站、基层站采编人员和采编任务积极完成。要深入农村，关注社会热点，围绕当地党委、政府的各个时期中心工作，抓好有影响力的典型宣传，扩大宣传效果，积极搞好宣传工作，把舆论导向工作提高到一个新的水平。

今年以来，我站以党的xx大精神为指针，在镇党委政府的大力支持下，紧紧围绕局里的安排布署，进一步改进工作作风，强化服务意识，规范管理制度，创新管理办法，以光缆工程建设为工作的突破点，以发展新增用户为事业壮大的轴心，以提高服务质量为工作的生命线，以收视费收缴为工作的重心，恪守“工作围绕效益干，管理跟着服务上，一切围绕用户转”的服务宗旨，以管理促收费，以收费促发展，收费与工程建设齐头并进，做到了工程建设和收费两不误。圆满完成了局里下达的各项任务。现将我站一年来的工作情况做以简要汇报如下：

我站现有职工9人，其中正式职工2人，招聘职工7人，工龄在15年以上的4人，党员3人。承担全镇15个村114个社6064户、51个企事业单位和13所中小学的有线电视的架设安装和管理收费及电影放映工作。目前，有线电视用户网络遍布全镇15个村97个社，有线电视用户达3200多户，目前微波信号向光纤信号的改建工程正在紧锣密鼓地进行。

一、以人为本，狠抓队伍建设。人是工作的主体，建设好一支高素质的队伍是决定工作好坏的关健因素。而管理则是制约工作人员的最佳手段。我站不断修订完善了学习制度、安全管理制度、考勤制度、值班制度、材料更换制度、发票管理制度和网络维护管理制度等一系列措施，尤其是强化了学习、考勤和维护制度。坚持学习上不放松，工作上求突破，业务上求创新。采取集中学习个人自学相结合的方式，对职工进行政治理论学习和业务技术技能的培训。同时采取签到制，保证职工的正常出勤；对用户故障投诉及时排除。一系列竞争机制的出台，极大地调动了工作人员的积极性。

二、以用户为中心，狠抓网络维护管理。今年四月份，在光缆施工时间紧任务重的情况下，抓光缆建设不忘微波信号的维护，忙中偷闲利用节假日，结合春检，站上组织工作人员对辖区有线电视网络进行了全面整理，做到了走线规范，横平坚直，未端信号达到技术指标，确保用户的正常收看。认真对待用户投诉，对用户反映的问题不推不拖，及时觖决，做到用户故障当天处理，网络故障限时 本文来自文秘114 http://，转载请保留此标记。处理；小毛病个人排除，大问题联手解决，疑难杂症集体会诊。在光缆工程时间紧任务重的情况下，我站工作人员常常利用下班时间和节假日进行维修。同时在工作中推行微笑服务、感情服务、限时服务，带着感情去工作，以感情促进工作，以工作促进感情，建立、加深、巩固、改变与用户的关系，变表面上的收费关系为工作中的服务关系。

三、以效益为目标，狠抓收费进度。效益是工作的生命线。维护体现的是社会效益，收费体现的是经济效益。为了加快收费进度，按时按量完成局里下达的任务。该站采取每人450户的标准，对管理收费进行了分工，划村包社，管理到户，责任到人。在繁忙的光缆工程建设中，为了做到工程　收费两不误，我站人员常常利用晚上、阴雨天去收费，为了安全起见，自愿搭伴进行，可谓是披星戴月，对工作的热情深受用户的赞赏。止目前已全面完成局里下达的各项工作任务。

四、以发展为主线，加快光缆工程建设。今年，我站把光缆工程建设当做全部工作的重中之重对待，全力以赴进行光缆架设工作。在工程建设中，大家自愿牺牲节假日，加班加点的事更就习以为常了。为了工程进度大家都无怨无悔，没有一个叫苦叫累的，尤其是招聘人员在待遇低高强度的劳动下，能将工作做到这步田地，真是难能可贵。一个站员常年座滑车，竟将滑车轮磨穿了。在工程建设中，这样的事例举不胜举。目前，全镇主干线路已通到全镇村村社社，栽杆2800个，打钢铰线90多公里，架设光缆60公里。年内新架7个社193户，改造16个社654户，转接13个社，新增用户206户，1527户用户将告别微波信号，看上32套清晰逼真的电视节目。

总之，今年以来，尽管本站竭尽全力做了一定的工作，但离我们预期的目标还有很大的差距，离局里的要求也相差甚远，离用户的需求更是大相径庭，比起兄弟站也有很多的不足。我们决心在新的一年里，以饱满的工作热情，高昂的工作态势，良好的精神风貌，在局党史总支、支部以及各部门的支持和帮助下，克服工作中的一切困难，团结一心，奋力拼搏，开创本镇广播电视事业发展的新局面。

广电站工作总结 篇2

1 雷电的成因

雷电是因地球静电场作用或因相互摩擦而带大量电荷的雷云之间和雷云与大地之间所发生的猛烈放电现象。我们把危害较大的雷电规为两种形式:即直击雷和感应雷。

1.1 直击雷是带电的雷云与大地上某点之

间发生迅猛的放电现象, 通常以尖端放电的形式直接闪击地面的突出物, 因电效应、热效应和机械效应等原因会对建筑造成损坏以及动植物伤亡。如果雷电直接击中电源输入线路或信号线路, 就会很容易损毁相关的设备。

1.2 感应雷是当直击雷发生以后, 云层带

电迅速消失, 地面由于散流电阻大, 会出现局部高电压;或在直击雷放电过程中, 强大的脉冲电流对周围的导线或金属物因电磁感应产生高电压从而发生闪击的现象。其感应电压可高达10kv左右, 这么高的电压足可击毁相关的电子设备。

直击雷只在雷云对地闪击放电才能造成危害, 而感应雷不论是雷云对地闪击还是雷云与雷云之间发生闪击放电时, 都会在附近产生强大的瞬变电磁场, 当此电磁场强度超过一定数值时就会造成电子设备的损害。根据多年的工作经验, 直击雷一般只袭击一个小范围目标, 而感应雷可以使一个较大范围内的多个小局部同时感应雷电过电压, 并通传输线路加大危害范围, 其危害程度是不可低估的。

2 雷电入侵的途径

广电发射台 (站) 一般都设在地势较高的地方。发射塔的高度一般都在数10米以上, 其遭遇雷击的概率较大。感应雷虽没有直击雷猛烈, 但其发生的几率大大高于直击雷。由于我们的电子设备都有两个“通道”直接或间接地与外界进行联系, 前通道是“供电线路”, 后通道是“数据线路”。其中卫星、视频、计算机网络、监控、数据传输等各种信号的输入和输出线非常多, 因此, 雷电入侵的渠道也就大大地增加。

2.1 由供电线路入侵

电子设备的电源由电力线路输入室内。电力线路很容易遭受直击雷和感应雷的袭击。直击雷击中高压电力线路, 可以经过变压器耦合到220V低压线路从而直接入侵电子设备;另外低压线路也可能被直击雷击中或感应雷过电压, 在220V电源上出现的雷电过电压平均可达10kv左右, 因此, 会对电子造成毁灭性的损害。

2.2 由数据线路入侵

我们知道, 有很多数据线在电子设备上相互连接着, 同时, 还有很多数据线在室外向更远的地方传输各种信号。这些数据线也非常容易遭受雷击。特别是感应雷, 在雷云对地面放电时, 在线路上会感应出上千伏左右的过电压击坏与之相连的电子设备, 它还会沿着数据线向更远处传播, 其涉及面广, 危害范围更大。

因此, 我们必须建立多层次的防雷系统, 层层防护, 确保电子设备的安全。

3 雷电的防范工作

防雷工作要从3个方面着手:a.外部保护:将绝大部分雷电电流直接引入大地;b.内部保护:阻塞沿电源线或数据线等各种信号线入侵的雷电波危害;c.过电压保护:限制被保护设备上的雷电过电压幅值, 使其处于安全状态。在实际应用中, 我们既要防止直击雷的侵害, 更要防止感应雷对电子设备的侵害, 让二者有机地结合, 构成一套完整的现代化防雷体系, 这就是现在人们常说的现代“综合防雷技术”。其中包括直击雷防护和感应雷防护。安装浪涌保护器、等电位连接、共用接地体系、有效屏蔽、规范布线等6个部分, 将雷电产生的过压或过电流消除在电子设备的外围, 从而达到保护电子设备安全运行的目的。

3.1 直击雷的保护

目前仍采用传统的避雷装置, 它是由避雷器 (避雷针、避雷带和避雷网等三种形式) 引下线和接地装置组成, 避雷器一般位于建筑物和塔体的顶部, 由避雷器将雷电引流向自身, 经引下线通过良好的接地装置迅速而安全地导入大地。由于我们广电台站的发射天线架设在数10米高的铁塔的金属桅杆上, 基于天线的特点, 其支持物可以接地, 所以塔体本身就是很好的避雷设施。在塔体顶部加装一根避雷针, 并通过塔体的自身向大地放电。由于基础是混凝土结构, 雷电流不易流散, 所以要另外由塔脚处引出接母线, 使雷电流通接地极向大地流散。直击雷的防范人们比较重视, 也较完善, 使得其击中室内电子设备的可能性非常小, 但外置的设备如卫星接收天线、空调等必须置于避雷针45度角之保护区内, 否则应有其他相应的接地设施。

3.2 感应雷的防护

我们各台 (站) 的电源系统和硬盘播出系统及发射机的防雷工作重点是防止感应雷, 主要采用浪涌保护器 (SPD) :包括气体放电管、放电间隙、压敏电阻、高低通滤波器、瞬态二极管、晶闸管、稳压二极管等电子元件。根据其不同频率、传输速率、阻抗等要求组合成电源线、天馈线、信号线系列浪涌保护器, 安装在设备的连线中, 只要安装规范, 设计合理, 就能达到有效的防护效果。另外, 特别是在天馈系统中安装浪涌保护器 (即避雷器) 应注意以下几个方面的问题。a.避雷器的接地端必须接地可靠, 其接地电阻应≤5Ω, 否则将影响防雷效果;b.因避雷器有一定的插入损耗, 同时还要注意驻波比的变化, 一般要求天馈系统的驻波比≤1.5;c.安装广电天线时, 天线支撑杆要与铁塔可靠连接, 其连接电阻应等于零。

3.3 安装电源防雷器

电源防雷器是一种随外加电压不同而电阻呈显著变化的非线性器件, 其安装在相线与相线之间和相线与接地之间, 正常情况下处于高阻状态。当电网因雷击出现瞬间脉冲电压时, 防雷器ns内导通, 将脉冲电压泄放于地后, 又恢复高阻状态, 从而不影响设备的供电。现在的配电系统一般应采用3级防护, 变压器的高低两端各加装高低压防雷器。然后在各支线路前端设1级电源防雷器。

3.4 安装信号防雷器

视频传输线, 通信系统信号线和报警信号线进入室内前, 应在室外加装防雷器, 然后将信号送至室内设备。其正常工作时, 信号防雷器为一定速率的连接器, 遭雷击时, 防雷器在ns内对地导通放电后正常工作。

3.5 等电位的连接

发射机房内电子设备的金属外壳、机柜、机架、屏蔽线及各种浪涌保护器接地均应以最短的距离就近与机房接地体直接连接, 目的是减小或消除内部防雷装置各个部位上所产生的电位差, 保护人身和设备的安全。

3.6 共用接地系统

防雷离不开良好的接地。a.机房接地, 铁塔接地和变压器接地应在总接地处连接在一起, 其接地电阻都要符合相关规定, 并将其严格地控制在1Ω以下;b.将室内防雷接地, 交流工作地, 安全保护地, 直流工作地, 防静电接地连成一点接地网络, 使其电位差不随雷击电流的变化而变化, 进而形成非常安全可靠的接地网络, 确保设备安全并防止地电位反击。

4 综合防雷的必要性和重要性

广电站工作总结 篇3

张海涛表示，“中央财政决定2012年安排15亿专项资金采用以奖代补的方式专门支持直播卫星户户通工作”。他指出，今年年内要努力完成5000万户的任务。当务之急是要在今年3月底前将有线电视未通达的农村地区全部划为直播卫星服务区域。

在谈到三网融合试点城市时，张海涛指出，今年一要做好第二批试点的启动工作，在继续做好第一批三网融合试点双向进入许可发放等后续工作的同时，配合有关部门开展第二批试点安全评估等相关工作。二要研究组建国家新媒体集成播控平台，加快IPTV、手机电视、互联网电视集成播控平台建设，还要抓紧建设IPTV，手机电视、互联网电视技术监管平台。三要抓紧建设全国有线电视网络互联互通平台。目前中国广播电视网络公司的组建方案已经进入国务院审批阶段，今年的工作重点是建设全国有线电视互联互通平台。

他特别谈到，互联互通平台是一个开放业务平台，要吸引社会各界力量开发推广新业务，接入各行各业的信息资源，把电视终端变成智能化、多媒体、多业态终端。

他强调，在三网融合试点城市，新定制的数字电视机顶盒必须全部是双向机顶盒，要能够承载广播电视，互联网和电信业务。

今年要大力推进与央视、中移动的务实合作，通过资本合作，突破制约CMMB发展的内容、市场和资金瓶颈，构建内容、网络、服务三大平台。力争在三年内发展亿级用户，成为广电系统旗舰企业。要继续优化覆盖网络，建立开放的终端平台。继续推动CMMB综合新业务的开发和应用，重点推动应急广播，政府公共信息，电子报纸，互动业务等应用推广和用户发展，·还20要11加年大12海月外号推 总广第和8落4地期· 15应用力度。 张海涛透露，将以北京为试点开展CMMB推送业务。

今年还将从IPTV数字版权管理系统入手，建立完善与多种播出平台相对应的广播影视数字版权管理系统，加强广播影视版权和知识产权管理。

在谈到地面数字电视时，张海涛指出应规范有序发展：一要坚持公共服务；二要坚持数模同播，按照规划逐步推进，鼓励开展直播卫星户户通的区域通过地面数字电视播出本地节目；三要坚持有序发展。张海涛强调，“对于违规开展地面数字电视加密传输并向用户收费的严重违规行为，要做到发现一个查处一个”。

今年还要基本实现应急广播在国内大中城市、重点区域的覆盖，为2015年底基本完成国家应急广播体系建设打好基础。今年还要加强统一监管平台建设，逐步建立全新的集技术监测、节目监管、视听监管、安全播出调度指挥于一体的广播影视技术监管平台。

广电站工作总结 篇4

一、重视“点戏”，使办公室大事挑大梁。

1、为文稿起草导好向。加强同秘书人员的交流，并根据领导集体和讲话人的意见，结合自己掌握的情况，揭示秘书人员从哪些方面去思考，如何收集材料，帮助开拓思维，必要时还主持召开有关会议多方征求意见，组织集体修改，从而使文稿质量和工作效率都得到了提高。

2、为调查研究定好题。结合基层站百分考核，事先设定若干个调研题目，结果梳理出12个方面的共性问题及建议，为新一轮xx工作决策提供了依据。

3、为深层服务搭好台。让秘书人员有更多机会阅读重要文件，参加大型、重要会议，随同领导深入基层，使他们更多地接触和了解实际情况，进一步开阔视野。积极提供锻炼成长的平台，大力举荐办公室人员参与一线工作，使他们在实践中得到全面历练，提高他们的组织协调能力、办事处事能力和实际工作本领，为办公室更好地协助领导工作打好基础。及时上报各类信息，每月出一期《工作动态》，不定期开辟图片宣传栏，为xx当前工作摇旗呐喊。

二、重视“管戏”，使办公室小事无小误。

1、建立制度体系。专门制订了《办公室工作人员行为规范》，内容包括服务口号、工作职责、工作措施等5个方面，实行主要工作督查制度、工作失误备案制度、逐级考核制度和例会制度。

2、规范工作流程。修订办公室日常工作流程，从电话接听到基层站考核共24方面，人手一份。

3、完善激励机制。对工作创新、业绩突出的同志进行口头表扬或加分奖励。专门设立兼职驾驶员考评奖，每月100元，每季度考评一次，其结果作为评比优秀驾驶员的依据。

三、重视“参戏”，使办公室实事有实效。

1、勤于学习带好头。注重五种能力的培养，就是激励的能力、控制情绪的能力、幽默的能力、演讲的能力和倾听的能力。在抓好自身学习的同时，定期组织办公室开展有关学习活动，带动和促进工作人员崇学、勤学，着力打造肯干事、能干成事的团队，不断提高办公室的战斗力。

2、奋发工作勤好政。主任室一旦对办公室部署了工作，总在第一时间作出安排，将工作任务进行分解，落实到具体责任人。遇到重要的工作事项，自始至终参与其中，同办公室人员交流看法，商讨对策，并且有的工作亲自动手，与大家一起合力将工作做好。比如，落实一年一度的总结表彰大会。

3、谦虚谨慎做好人。将办公室人员紧紧团结在自己周围，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。凡事讲公正、讲法度、讲原则，做一个有良知、有正气的人，树立务实、为民、清廉的良好形象。

乡镇广电站网络管理人员学习心得 篇5

一、明确培训学习的重要意义

近年来，有线电视网络的迅猛发展，对提高电视传输质量、丰富节目内容、方便人民群众观看、促进社会主义文化和精神文明建设，起到积极重要的作用。有关有线电视网络维护、安装、抢修、双向网改造、高清互动升级、付费节目营销等业务工作，对网络管理人员的通用能力和专业能力提出了新的要求。网络管理人员只有具备良好的通用能力和专业能力，才能做好网络管理工作，促进广电事业发展。我是一名乡镇广电站网络管理人员，深刻感到自己目前的通用能力和专业能力与迅速发展的有线电视网络工作相比，存在一定的`不足，只有通过刻苦学习和努力实践才能提高。这次上级领导安排我参加培训班学习，我要珍惜这次培训学习机会，明确培训学习的重要意义，通过认真学习，掌握通用知识和专业知识，提高自己的通用能力和专业能力，以便更好地管理有线电视网络，取得优良成绩，促进乡镇广电事业发展。

二、培训学习的收获

(一)明白做人道理，切实提高自身素质

良好的综合素质，是做好工作的基本保证。这次我认真学习了两位老总的授课，使自己进一步明白做人道理，提高了自身素质。一是要树立廉政意识，全面落实上级部门廉洁自律各项规定和行为道德规范，正确对待名利和金钱，严于律己，防微杜渐，夯实精神支柱，筑牢思想防线，杜绝一切社会上的不良行为与腐朽作风，保持自己的清正廉洁。二是要提高工作业务能力，加强时间管理，有目标与计划管理，提高工作执行力，提升职业化素养，确保做好乡镇有线电视网络管理工作，让上级领导放心，让人民群众满意。三是要善于问题发现与问题解决，在乡镇有线电视网络管理工作中，肯定存在许多不完善的问题，我要及时发现这些问题，找出产生问题的原因，采取有效措施加以改进和提高，确保有线电视网络管理工作又好又快发展。

(二)掌握专业知识，切实提高专业能力

掌握专业知识，具有过硬的专业能力，是做好乡镇有线电视网络管理工作的前提，客户服务、市场营销和行业技术等专业能力是每个乡镇广电站网络管理人员所必须具备的。要发展乡镇有线电视，扩大业务经营范围，创造良好经济效益，除了掌握好行业技术外，关键要有市场营销技能技巧，具有全心全意为客户服务的意识。在这次培训班中，我把很大精力和时间放在市场营销和客户服务的学习上，碰到不懂和不理解的问题，虚心向老师请教，和学员们一起探讨，求得正确的答案，切实提高自己市场营销和客户服务的能力。为扩大市场营销，增加有线电视用户和相关业务，我特地向其他乡镇广电站网络管理人员取经，把他们的好经验、好做法运用到自己今后的工作中，进一步增加有线电视用户和相关业务，创造更好的经济效益。在客户服务中，我重点学习品牌服务，深刻知道品牌服务的重要性，只有为用户提供真正的品牌服务，才能获得用户的满意，促进乡镇广电业务发展，取得良好经营业绩。我要通过优质服务，体现自己服务的特色，树立自己的服务品牌，真正让用户满意。还要通过品牌服务解决好用户的投诉问题，做到减少用户的投诉，用户来投诉如何解决，确保让用户带怨气而来，能够高兴、满意离去。

三、培训心得体会

(一)加强学习，争做学习型员工

通过这次学习培训，我深刻认识到学习的重要性，总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。作为一名乡镇广电站网络管理人员，要学好通用知识和专业知识，提高自己的通用能力和专业能力，增强工作业务技能，以便自己能够全面做好工作，完成工作任务，取得良好工作成绩。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。做到不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型员工，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。

(二)做到勤政勤业，致力业务发展

作为一名乡镇广电站网络管理人员，我要把工作精力着重放到市场营销上，促进业务发展，取得良好经营效益。一是积极稳妥地抓好以基本收视费发展安装等为主的传统业务，壮大收入总量。二是把付费节目营销等增值业务的开发作为今后一个时期的重要工作来抓，把高清互动电视的推广作为当前和今后经营工作的重中之重来抓。三是最大限度地挖掘网络资源，把资源优势转化为经济优势，完成资源变资产，资产变资金的三资转换，最大限度地挖掘网络资源。四是积极应对三网融合，在经营工作上多条腿走路，走多种经营的路子。五是加强有线电视网络维护、安装、抢修等工作，特别要维护保养好网络，确保网络性能良好、运转稳定，提高有线电视传输质量。六是要树立服务意识，全面为用户做好服务工作，解决好用户投诉问题，确保用户满意，提高有线电视的社会声誉。

(三)尽心尽职，全面做好业务工作

做好乡镇广电站网络管理工作，要努力掌握“信息管理体系、知识管理体系、营销管理体系”三个体系，切实做到七大转变：用人机制的转变、经营项目的转变、技术行政岗位向服务岗位转变、客户服务向营销一体化转变、绩效工资为主导的营销转变、员工思想向职业化转变；要有创新思维，做到创新管理，加强团队协作与执行力；以此促进乡镇广电站网络管理工作上新的台阶，取得更好的成绩。除此外，我要端正工作态度，培养良好工作作风，尽心尽职做好乡镇广电站网络管理工作，只有尽心才能做好工作，不出差错，获得用户的满意；只有尽职才能忠实履行职责，全面完成工作任务，实现工作的完美和高效；我要始终尽心尽职工作，为乡镇广电事业发展做贡献。

广电网络工作总结 篇6

1、在资产的评估上，分公司筹备组积极配合**县广播电视局，按照桂政发[XX]52号文件精神和**广播电视信息网络资产评估方案，对包括有有线前端（含卫星天线）资产、网络传输主干线、干线、支干线网络资产、用户分配网资产、mmds系统资产、车辆资产、用户管理系统资产、仪器仪表资产等资产进行自评，认真进行网络清产核算，按时据实填报资产明细表，顺利通过区公司的评估审定，资产评估工作顺利完成，为网络整合后续工作的开展打下了坚实的基础。

2、在存量返还的核定上，分公司筹备组按照**广播电视信息网络有限公司第一次股东大会通过的《**广播电视信息网络股份有限公司收益分配暂行办法》有关计算成本与存量的规定，与县广播电视局及**众益会计师事务所共同完成了网络存量返还的核定工作，并按要求将核定成果上报了**广播电视信息网络股份有限公司。

3、在进入公司人员名单的确定上，我们严格按照文件有关县级分公司机构设置、岗位设置和人员配备的规定，经自治区广播电视信息网络股份有限公司工作组与**县广播电视局和广电网络**县分公司筹备组共同协商后，根据局的实际情况，采取让职工自主申请进入网络公司的办法，确定10人为进入**分公司人员，并于200*年4月22日三方签订了确认书，从而保证了进入公司人员的顺利划分，确保了人员的平稳过渡。

4、资产评估，存量返还核定、进入网络公司的人员确定等整合工作任务完成后，200*年7月7日，**广电网络**分公司顺利挂牌成立。

5、在资产移交工作方面：为确保分公司的依法规范运营和资产移交工作的顺利进行，分公司依据《公司法》的有关规定以及《**广播电视信息网络有限公司发起人协议》的约定，与**县广播电视局、财政局及会计事务所核准了需移交的资产，开列了实物资产清单，建立了固定资产台帐，200*年7月1日**县广播电视局、广电网络**分公司和**广播电视信息网络有限公司三方在资产移交确认书上签字盖章确认，完成了财产移交手续。

XX年是广播电视网络整合硕果累累的一年，乘着改革的东风，我公司于6月28日应运而生。在区公司的正确领导下，在市广电局的大力支持下，公司班子和员工统一思想转变观念，以高度的责任心和强烈的使命感，发扬创新务实奉献的精神扎扎实实地努力工作，使公司步入了规范化制度化运营的轨道，各项业务得到了长足发展，取得了明显的效益。一建立健全规章制度，实行文秘114版权所有规范化管理公司成立之初，各项规章管理制度不健全，公司领导把建立健全各项规章制度当作一项重要工作来抓，结合公司实际，制定了公司的劳动纪律财务管理材料采购安装维护接待用餐车辆管理等十八个针对性强具有可操作性的规章制度，并汇编成册，发给员工人手一册。为避免规章制度“写在纸上，挂在墙上，讲在口头上，就是没有落实在行动上”的问题出现，公司领导亲自抓落实，任何事情都按规章制度来办，并不断督促检查各项规章制度的落实情况。对按制度办事的给予表扬奖励，对不按制度办事的给予批评教育，对违反纪律的不徇私情不讲情面地进行处罚。经过一段时间的严格整顿，公司员工的思想意识已从过去旧的管理模式，逐渐统一到有章可循，按章办事，公司荣我荣，公司兴我兴的思想上来。员工们的主人翁意识服务意识不断得到提高，工作主动性积极性大大增强。过去那种目无纪律迟到早退以及私领材料偷接乱接的现象已基本上得到杜绝。目前，公司上下政令畅通，人心稳定，员工精神面貌焕然一新，一种规范化制度化管理的现代企业管理模式已在公司初显雏形。二较好地完成了今年的各项经济任务根据年初局里分配的各项工作任务指标，并结合公司的具体情况，明确提出了今年各部的工作任务：综合部在完成办公室财务管理仓库管理等工作外，还要完成全年15万元的增值业务创收任务；工程技术部除完成全年90万元的工程安装任务外，还要完成城区1000用户的旧网改造任务；客户服务部除完成日常维护开通报停工作和全年收取500万元的收视维护费任务外，还要完成城区XX0用户的普查统计建档等工作。截至12月底，公司各部完成的工作任务情况如下：1.综合部已超额完成15万元的增值创收任务。2.工程技术部已完成工程安装收入941756.8元，安装用户2674户，搬迁731户。其中新安装费868656.8元，搬迁安装费73100元，完成任务数的104.64。3.客户服务部共收取收视维护费5046519.2元。成任务数的100.93；用户普查建档2万户，完成任务数的100。按照与市局签订的存量返还增量分成协议，公司已全部履行了协议，将该返还的存量增量付给了市广电局。三公开向社会承诺，提高服务质量，树立了公司新形象有线电视收费维护安装面对的都是用户，它们是公司服务的窗口，服务的好坏直接关系到公司的整体形象。公司成立后，为树公司新形象，要求全体员工严格按照“三要三不许”的服务标准，热情为用户服务。即工作时要着装整齐挂牌上岗，待人接物要热情，要讲文明礼貌；不许与用户争吵，不许吃拿用户的东西，不许损坏用户的物品。为方便用户办事，还在收费大厅张贴了办事指南，摆设了沙发饮水机饮水杯电风扇等设施，让用户来办事有一种宾至如归的感觉。为方便用户缴费，收费大厅相应延长了收费时间，星期六仍照常上班。为接受群众的监督，公司从10月1日起，先后在*电视台*人民广播电台和《*日报》等媒体上连续刊播公告，向社会公开承诺：新安装或需迁移的用户，自交费之日起，一般在3天内安装完毕，最长不超过7天；用户电视线路发生故障，自接到报修电话后，小故障在工作日8小时内消除，中故障在24小时内消除，大故障在48小时内消除，并公布了用户投诉热线。这一举措在社会上引起强烈反响，解决了过去安装有线电视要等要拉关系才能及时安装的老大难问题，增加了公司服务的透明度。公司还把服务承诺印在挂历上送给用户，方便用户监督。此举在公司员工思想上也引起了强烈震动。如服务质量差不履行承诺，受到用户投诉，责任人将受到公司纪律上经济上的处罚。为此员工的责任心大大增强，大家对待本职工作也一改过去敷衍了事，老子第一你奈我何的态度，“想用户所想，急用户所急”及时上门为用户热情服务，用户投诉率明显下降，满意度明显提高。据统计，服务承诺公布后，全城的报修投诉电话从原来每天20多个下降到现在每天10个以下，新安装用户一般在3天内都能处理好，基本上不压单。四加大网络整改力度，不断拓展网络新用户*城区原有两张广电网，即原*地区有线网和县级*市有线网，两张网自成体系。为将原有的两张网整合成一张新网，公司加大了网络的整合力度，将城区所有用户重新洗牌，按地段分小区重新编号，并订购了新的用户证用户牌。客户服务部按照公司领导提出的：①摸清用户的姓名住址电话号码入户交费情况；②画好用户住址平面图；③拆旧牌钉新牌；④将用户的档案资料输入电脑的四项要求。在时间紧任务重人手少的情况

6、在人事档案移交方面：为确保人事交接工作的顺利，不留人事关系后遗症，分公司根据桂广整办[200*]47号文件规定，认真做好人事档案的移交工作。及时与组织部、人事局等有关部门沟通汇报，将进入网络公司人员名单、名册及人员调动介绍信和人事档案办理准备好，于200*年8月23日经有关人事档案管理人员与区公司接收组和分公司三方共同进行审定后，完成了交接，确保了公司员工档案的规范管理。自此，**分公司的网络整合工作全部完成，整合工作进展平稳快速，是**市第一家圆满完成网络整合的分公司。

二、分公司运营走向正规化

广电网络**分公司成立之后，公司坚持抓好网络发展这一要务，自力更生、艰苦奋斗，在区总公司的领导下，及时将工作重心由整合转向网络建设与经营，并建章立制，抓好公司的管理和发展，公司运营走向正规化。

1、建章立制，严格管理。根据区公司的有关文件精神，分公司成立了办公室、财务、工程技术部、客户服务部四个部门，并先后制订了各部室工作任务、财务管理、员工考勤管理等规章制度。在财务管理上按区公司要求实行收支两条线，将收到的每一分钱都上交总公司后，再由总公司核拨日常经费、专项经费和建设经费，决不允许有任何截留和私自用钱的情况。在人的管理上，加强考核和督促检查，确保公司的正规化运营。

广电站工作总结 篇7

为此, 必须进行一定的认知和提高, 只有这样才能更好的与快速发展的数字电视相适应。我们要在最小范围内对数字电视在实际操作方面相关联的内容进行认知和提高, 不外乎平均功率, C/N, MER, BER, 以及星座图的查看了。此外还包括它们相互间的关系。

1 数字电视频道电平

数字电视用信道平均功率电平来表示本频道的功率电平, 与模拟电视信号电平是完全不同的概念。它是通过RMS均方根计算方法得出的电平值, 与测量带宽有重要的关系, 一般的场强仪都有一个固定的中频扫描带宽, 大约为300KHz, 用一般场强仪测试数字电视信号电平, 需要在测试值加上一个修正值。但这个修正值也并不是固定为某一个值它与各个仪器本身的真实中频扫描带宽、中频滤波器的波形系数及其他因素有密切关系。总的一句话, 现今基层乡镇广电站在还没条件人手一个数字场强仪的情况下, 可以用原先的模拟场强仪测量数字电视信号, 但别忘了加上修正值, 这个修正值在实际工作中得到的值为10db左右, 但既准确又简单的修正值取得方式, 是用你手中的模拟场强仪直接读取数字电视频道的功率电平值, 再与用数字电视场强仪测得的该数字频道电平值进行比较, 所得的差值既为你手上模拟场强仪测数字电视信号所需加上的修正值。各个基层广电站场强仪不尽相同, 所以修正也不同, 需要有所区别应用。根据行业标准GY/T221-2007, 基层一线工程技术人员在测量有线数字电视终端时, 必须要达到以下指标:1) 输出电平:50-75dbuv (建议45-65dbuv) 。2) 任意、相邻数字频道电平差∶≤10db, ≤3db。3) 根据各个台调制的不同, 数字与模拟频道电平差∶-10———0db。

2 C/N (载噪比)

国家广电行业标准GY/T221-2006中规定要求有线数字电视实际系统出口的C/N指标要达到26db以上。现在很多机顶盒的状态栏里以SD.RF/N (数字射频信号与噪声功率之比) 表示。摸拟电视系统出口C/N指标要求≥43db, 当前模拟系统是按这个要求设计的, 由于数字电视比模拟电视的设计电平要低10db左右, 因此数字电视的C/N指标也相应低10db左右, 若此时模拟系统的C/N指标为43db, 那么数字电视信号的C/N指标就是33db, 比起国家行业标准的26db, 还要高出7个db, 这是个很高的欲量, 这就是数字电视比模拟电视抗干扰能力强的一个方面, 对于数字电视因系统载噪比过低而导致马赛克或静像的情况很少见。另外, 我们也可以从C/N与BER间的瀑布曲线直观的看出, 对于64QAM调制方式要求C/N大于24db才能保证BER优于10-4, C/N大于28db才能保证BER优于10-9。在实际操作中一线技术人员应将光节点以下按级将指标控制在这个范围内。

3 MER (调制误差率)

MER被定义为调制后的符号位置与理想位置之间的比值, 是对叠加在数字调制信号上的失真的对数测量结果, 它是衡量数字电视最主要的指标之一。MER也可以被认为是信噪比测量的一种方式, 如果信号中出现的有效损伤仅仅是高斯噪声, 那么MER等于S/N。这里要说明的是MER是调制误差率决不能叫调制误码率, 因为它是表征信号尚未误码时的噪声干扰状态, 我们可以此来审定数字电视信号图像质量。如64QAM的数字电视信号MER的经验门限值为23.5d B, 在23~24d B图像会出现马赛克, 23d B以下会随时断线, 甚至无法收看, 在25d B以上图像就正常, 考虑到系统稳定性和测量误差, 因此DVB-C标准要求MER大于27d B。广电站技术人员在现场排除故障时应有一套性价比高的仪器, 国产的可以采用得力公司的DS2100, 进口的可采用德国宝马公司PRX10。它们除了不能看图像外, 其它数字电视和模拟电视指标全都能测。具体经验测量数据为:MER正常值---前端﹥36d Buv, 光节点﹥34d Buv, 分支器、机顶盒﹥26d Buv。

4 BER (比特误码率)

误码率BER的定义是发生误码的信号比特数与传输的总比特数之比。有线数字电视采用64QAM调制, 在RS纠错前的“门限”误码率BER=1.00E-04, 也就是1/10000, BER指标平时基本能达到10-8以上, 但BER这个参数随机性很多, 必须测量相对长的时间, 最好在5~15分钟。根据实际经验总结, 基层技术人员在实际测量中应把握以下要求:BER (Pre-FEC) 纠错前误码率正常值:---前端、光节点﹥1.00E-08, 分支器、机顶盒﹥1.00E-07。当误码率小于1.00E-04是, 说明网络某一处已经出现了问题, 需要及时的处理。综上所述, 为确保系统中BER指标的良好, 同时必须确保系统中的C/N与MER保持在一个可以接受的范围内。也就是说我们对C/N和MER的测量和合理的规划都是为了BER指标能保持在一个比较良好的范围。它们相互影响, 相辅相成。

5 星座图

星座图是将数字流分成I和Q两组, 经量化, 然后两路以相位相差90°进行调制, 由于数字电视信号都是采用正交调制, 那么两组信号就会在坐标图上有相应的位置, 形成所谓星座图。对于理想的信号来说, 在其星座图的相应方框图内只有一点。但电视信号总是受到广义噪声影响, 如果我们多次取样下来, 那么它就不是一点而是有很多取样点形成的一离散的小云团, 根据星座图的形状我们可以观察出这些所谓广义噪声的特性, 从而得知噪声来源, 以便对设备或传输网络采取相应措施, 减少相应噪声, 排除即将引起误码的故障。可以说星座图是一个很好的故障排除辅助工具。比如相干干扰会在星座图上形成明显的圆圈图形, 相位噪声则会在星座图上显示绕图形中央旋转的现象, 增益压缩则会显示四个角落被扭曲的现象等等。

总之, 本人在这里对一些数字电视领域的常用指标以自己理解的方式进行了一番粗浅归纳, 希望对已经实现模、数转换的基层一线技术人员和刚上手有线数字电视领域的朋友们能有一点帮助。

参考文献

[1]王振廷.数字电视技术[J].山西电子技术, 2004.

广电站工作总结 篇8

关键词：广电网络；思想政治工作；途径和方法

当前，三网融合迅速推进，广电网络企业化经营模式日渐成熟。在新形势下，如何加强广电网络企业职工的思想政治工作，塑造企业文化、凝聚企业精神，使广电网络行业在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现健康快速可持续发展，是当前亟待研究解决的课题。

一、新时期加强广电网络企业思想政治工作的重要性

加强思想政治工作对打造企业核心竞争力具有十分重要的意义，“企”字无“人”就是“止”，所以，离开积极有效的思想政治工作，企业是无法存在的，更是难以发展的。随着三网融合如火如荼地展开，市场竞争日趋激烈，广电网络原有相对垄断的格局已被完全打破，用户群正被电信网、因特网等竞争对手蚕食。市场经济大潮中，职工的思维方式和价值取向也发生了重大变化，功利化趋向日益明显。广电网络企业本身具有特殊的政治属性，广播电视是党和政府的喉舌，广电网络安全意义非同寻常，这就使广电网络企业的思想政治工作要求更高、压力更大、任务更重。这些新情况、新形势和新要求无疑给广电网络企业的思想政治建设带来新的挑战。只有加强思想政治工作，教育职工把握时代发展潮流，树立社会主义核心价值观，鼓励职工爱岗敬业、勇于担当、乐于奉献，增强危机感、使命感和责任感，树立竞争意识、大局意识和服务意识，使职工和广电网络实现“心网合一”，实现自身的人生价值，提升企业核心竞争力，使企业在激烈的市场竞争中独占鳌头。

二、新时期广电网络企业思想政治工作存在的问题

广电网络是一种新型新闻媒体，在宣传党的各项方针政策中具有十分重要的作用，在社会主义先进文化建设中具有其他媒体不可替代的作用。但在新形势下，广电网络企业职工的思想政治工作也受到了严峻的挑战，存在一些不容忽视的问题，甚至在一定程度上出现了弱化现象。

1.领导重视不够

目前，部分广电网络公司对思想政治工作的重要作用认识不足、重视不够，普遍存在重视职工的业务技能水平和客户服务质量，把主要精力放在“抓生产、促盈利”上。思想政治工作是说起来重要、做起来次要、忙起来不要，越来越边缘化。有的企业甚至撤并党群组织，思想政治工作者身兼数职，导致企业思想政治工作形式重于内容，往往是走程序、搞形式。

2.人才选配不科学

随着现代科学技术的迅速发展，企业花大力气引进培养专业人才是无可非议，但对思想政治工作的人才选配却有偏见，有的公司制定了专业人才招聘计划，但鲜有思想政治工作岗位招聘计划，从而导致企业严重缺乏高素质的思想政治工作人才。企业也缺乏思想政治工作激励政策，使思想政治工作者没有动力和激情，极大制约人才的全面发展。

3.政工人员素质偏低

追求经济利益是广电网络企业生存和发展的动力，但广电网络企业也肩负着社会主义文化建设的社会责任。部分广电网络企业过分重经济利益轻社会责任，对思想政治工作人员再教育不足，导致政工人员素质偏低，创新能力不强、创新力度不大，更谈不上掌握运用现代信息技术，思想政治工作无特色、无吸引力，不能适应新时期的发展需求。

三、新时期广电网络企业思想政治工作的创新

思想政治工作是企业经营发展的政治保证，新形势下加强广电网络企业思想政治工作必须要在加强针对性，提高实效性上下功夫，必须要在充分调动员工的主观能动性和创造性上下功夫，这是新时期创新开展思想政治工作、企业实现健康可持续发展的内在要求。

1.转变观念，创新思维方式

创新思维是创新企业思想政治工作的必由之路，各级领导要转变观念、提高认识，坚决屏弃“无用论”思想，充分认识思想政治工作具有不可替代的重要作用。要加强领导，健全制度，把思想政治工作摆在企业发展的首位，建立上下贯通、运作有序、精干高效的工作机制，推进思想政治工作的制度创新。领导干部要树立正确的权力观和地位观，以身作则、率先垂范，以实际行动为职工做出表率，增强思想政治工作的感召力。

2.立足现实，创新教育内容

企业思想政治教育要从实际出发，将思想政治教育与解决职工实际困难相结合，将思想政治教育与企业员工日常管理相结合，紧紧围绕企业中心任务深化教育内容，突出抓好理想信念教育，丰富思想教育内容，力促职工树立社会主义核心价值观。发挥思想政治建设优势，重点解决员工迫切需要解决的热点难点问题，增强企业凝聚力与市场竞争力。

3.不拘一格，创新人才机制

面对市场经济环境和现代科技迅速发展的新形势和新要求，要树立复合人才思维方式与现代市场经济经营理念，制定人才选配培养计划，引进高素质人才，开发企业人力资源，重视理论培训和实践锻炼，不断探索新时期思想政治工作与经济建设工作相结合的人才选用新机制，建设“一专多能”的复合型政工人才队伍。

4.积极探索，创新工作载体

要积极探索、大胆实践，不断创新载体，载体形式要灵活多样、生动有趣，契合企业改革实际，思想教育由强制性向渗透性转变。载体内容必须着眼于提高员工的整体素质，大胆借鉴和吸收现代科技成果，积极探索实践现代管理方法。载体运用要注重情感性和艺术性，要“以情感人”，更要“以理服人”，致力于理融于情，情融于理，情理结合，不断创新思想政治工作途径和方法。

四、结语

新时期广电网络企业思想政治工作要不断完善理论基础与实际实践，要建设一支既适应市场经济需求又符合现代企业管理需要的职工团队，极大地激发企业职工的工作热情，使广电网络企业在激烈的市场竞争中赢得发展先机，实现可持续发展。

参考文献：

[1]郭德萍.浅谈新时期企业政工工作创新的几个问题[J].广西广播电视大学学报.2009（04）.

[2]宋霞.新时期企业思想政治工作的特点、问题与对策[J].就业与保障.2010（12）.

作者简介：