综治维稳中心工作总结及工作计划

综治维稳中心工作总结及工作计划（通用11篇）

综治维稳中心工作总结及工作计划 篇1

综治维稳中心2011年工作总结及

2012年工作计划

一年来，综治维稳中心在区委、区政府以及街道党工委、办事处的领导下、在区级相关部门的精心指导下，认真贯彻落实区委、区政府一系列决策部署，始终坚持发展第一要务不动摇，恪守维稳第一责任不懈怠，以‚五个结合‛为抓手，着力化解农村基层社会矛盾，积极消除不稳定因素，全力推进平安创建工作，有力促进了辖区的平安稳定，取得了‚干群和、农村安、社会稳‛的良好成效。

一、以“XX”活动和创建“XX”机关活动为载体，进一步提高综治维稳中心工作人员的能力和素质。

以‚XX‛活动和创建‚XX‛机关为统揽，不断加强综治维稳中心工作人员的政治和业务知识的学习，组织大家经常学习相关的法律、法规及工作流程，掌握工作方法和技巧。同时，进一步提高办公室人员对做好综治维稳中心工作重要性的认识，不断增强使命感和责任感，以更加饱满的热情、更加旺盛的斗志，发挥职能作用，自觉主动服务全办经济发展大局，全力维护群众的合法权益，为建设富裕、文明、和谐的陈杨提供强有力的环境保障。

二、以提高“两率一度”为目标，切实抓好综治工作。

（一）加大宣传力度，深化平安创建。以开展‚五三工 作机制‛（组建三级网络、管理三级文件、召开三级会议、创建三级阵地、营造三级氛围）为思路，进一步加大平安创建和社会治安综合治理工作宣传力度，走村入户，散发宣传资料2万余份，悬挂横幅80余条，发放便民指南5000余册、倡议书3000余份，在辖区21家单位、门店的电子屏上长期滚动播放平安创建宣传标语，充分利用新闻媒体、网络以及户外公益广告、宣传牌、宣传栏、板报等宣传阵地，大力宣传平安创建活动。以平安创建为载体，总揽社会治安综合治理各项工作，不断深化‚平安村‛、‚平安社区‛、‚平安单位‛等基层‚十创‛平安活动和 ‚警民共建‛、‚企地共建‛等联创联建活动，进一步把平安创建向‚两新组织‛拓展，实现了平安创建全覆盖，平安创建知晓率在全区考核中名列前茅。

（二）完善社会治安防控体系建设。积极督促陈杨派出所完成二级监控平台建设，实现派出所对辖区的日常实时动态监控，定期和不定期地对已建监控系统等技防设施的单位、居民住宅小区进行监督检查。加强对各村警铃和平安大喇叭的检查和维护，确保警铃和平安大喇叭始终保持待机状态，最大限度发挥其作用。督促各社区摸清辖区技防的底数，进一步规范居民小区技防设施的建设和管理，不断扩大技防的覆盖面。同时，按照全区三级巡逻队伍建设的要求，整合队伍，完善各项制度和相关资料，发挥好巡逻督查作用；积 极探索在村、社区、单位试行红袖章巡逻队机制，共发放红袖章500个，有力地促进了村、社区、单位的治安状况，提升了群众的安全感，社会治安满意率在全区第二季度考核中名列全区第一。

（三）优化投资发展环境，严厉打击各种黑恶势力。协调派出所围绕全办招商引资、项目建设、城市拆迁改造等重点工作和重大任务，严厉打击滥用职权、以权谋私、索贿受贿、故意刁难企业和投资者，影响企业发展的职务犯罪。及时打击侵犯重点建设项目和投资企业负责人人身财产安全、破坏招商引资、扰乱企业生产秩序的违法犯罪活动，严厉打击强揽工程、强买强卖、阻挠项目施工的黑恶势力犯罪。

三、以落实领导责任机制为抓手，深化社会矛盾预防化解，全力维护全办和谐稳定。

（一）夯实责任，深化矛盾纠纷排查处理。完善维稳信访工作责任制，同各分管领导和村、居委会层层签订维稳信访目标责任书14份，积极开展‚干部大接访、大下访‛活动，严格按照‚谁主管、谁负责‛的要求，落实‚1+1‛ 包案责任，形成主要领导负总责，综治维稳中心牵头，各分管领导和组办具体抓的工作格局。从日常工作抓起，建立周排查月汇总分析矛盾纠纷调处机制，抓早抓小抓苗头，经常开展矛盾纠纷排查调处活动，及时发现、妥善化解各类矛盾纠纷，千方百计解决好群众关心关注的热难点问题，确保全办信访大局稳定。在‚四二五‛、‚七一‛、‚八一‛、‚国庆‛等敏感时期，重点围绕涉军、法轮功等问题集中开展排查化解，劝返涉军人员两批12人，落实重点人员稳控措施，对涉军人员汪某落实了稳控责任，安排专人轮流值班，确保全办不出问题。

（二）积极稳妥的做好防范和处理邪教工作。和各村（社区）签订反邪教工作责任书，认真开展了反邪教宣传月活动，积极开展推进无邪村（社区）创建活动，重点抓好了XXX、XXX示范点2个，按照创建标准和主要任务抓好落实工作，做到有机构、有人员、有经费、有活动。和辖区2000多户居民签订了家庭拒绝邪教承诺卡，对辖区2名重点‚法轮功‛人员落实监控措施，确定监控人员，落实监控责任，确保在大事要事、重要活动和敏感节点中不出现任何问题，无邪教示范村（社区）建设及防邪教工作受到了区防范和处理邪教办公室的好评。

四、以满足人民群众对司法工作的新需求，扎实开展人民调解工作。

（一）深化法制宣传和法律服务。把法律宣传和法律服务作为化解社会矛盾的基础性工作，以‚法律六进‛活动为载体，充分运用广播、宣传点、印发资料、黑板报等形式掀起学法用法的热潮，引导群众依法理性表达诉求，共同维护社会和谐稳定。认真做好了‚五五‛普法的总结和‚六五‛ 普法的启动宣传工作。

（二）认真开展人民内部调解工作。加强村级调处网络的建设，做好矛盾纠纷的排查化解工作，以《人民调解法》正式颁布实施为契机，组织辖区全体调解人员参加区级培训讲座，组织了5次上街设点法律咨询宣传活动，发放法制资料、便民服务法律读本6000余册。围绕邻里关系、婚姻家庭、赡养、桩基界墙等民间矛盾，积极开展纠纷调处化解工作，调处了XXX婚姻家庭纠纷，XXX英桩基等纠纷案件20余起。

（三）加大对重点人群的关爱力度。对困难弱势群体人员进行法律援助诉讼，开展社区服刑人员矫正工作，规范运行机制，充实矫正队伍，确保符合条件的矫正对象全部纳入列管范围。全年坚持做好了社区矫正X名人员和XX名‚两劳‛帮教人员每周见面思想汇报工作，实施‚两劳‛释放人员的稳控帮扶，对其建档、培训、走访、考核，实现服刑教育和回归社会无缝对接。

（四）加大宣传力度，提高人民群众对司法所的满意度。结合市、区对司法所满意度的考核，在XXXXX等开展了满意度宣传走访工作。印制张贴楼宇标识牌200个、发放司法服务便民卡2000余张及印制宣传横幅20余条等，扩大了司法所影响，提高了群众对司法所的满意度，在硬件条件不足的情况下，群众对司法所的满意度在考核中仍名列全区前茅。在做好业务工作的同时，积极参与XXXXXXXXX双创、党报党刊征订、城乡居民养老保险、农村合疗等办事处的重点工作。

五、明年工作计划

一、继续以创建‚XX‛机关活动为载体，进一步提高综治维稳中心工作人员的综合素质和服务意识。做到对上访群众文明接待，做到一杯茶、一个笑脸，树立党工委、办事处形象，力争将矛盾化解在村、办。

二、夯实责任，深化矛盾纠纷排查处理。继续完善信访维稳工作责任制，及时发现、妥善化解各类矛盾纠纷，千方百计解决好群众关心关注的热难点问题，确保全办信访大局稳定。

三、继续开展‚干部大接访、大下访、创‘四无办村’‛活动。积极深入村组、社区，认真排查各类矛盾纠纷，并及时进行调处化解，力争全办无进京、赴省上访，努力做到全办到市、区的信访量明显下降。

四、继续加大宣传力度，深化平安创建宣传。进一步加大平安创建和社会治安综合治理工作宣传力度，充分利用各种方式，大力宣传平安创建活动，在巩固今年平安单位的基础上，继续坚持典型引路的办法，在各行各业树立新典型，力争实现社会治安满意率达到92%以上，平安创建知晓率达到85%以上，创建平安创建示范点3个。

五、继续完善社会治安防控体系建设。进一步规范居民小区技防设施的建设和管理，不断扩大技防的覆盖面。同时，按照全区三级巡逻队伍建设的要求，整合队伍，完善各项制度和相关资料，发挥好巡逻督查作用，确保村、社区、单位巡逻队运行规范，努力提升辖区群众的安全感。

六、积极稳妥的做好防范和处理邪教工作。继续开展推进无邪村（社区）创建活动，抓好无邪示范村1个，无邪示范社区1个，继续做好辖区2名重点‚法轮功‛人员的监控，确保在大事要事、重要活动和敏感节点中不出现任何问题。

七、继续把法律宣传和法律服务作为化解社会矛盾的基础性工作，以‚法律六进‛活动为载体，做好‚六五‛普法宣传工作，掀起学法用法的新热潮。开展司法人民调解工作，做好矛盾纠纷的排查化解，引导群众依法理性表达诉求，共同维护社会和谐稳定。做好社区服刑人员矫正工作，掌握社区矫正人员和‚两劳‛帮教人员的思想动态，对其进行稳控、帮扶、教育、培训，实现服刑教育和回归社会无缝对接。

综治维稳中心工作总结及工作计划 篇2

一、六安市地方海事系统综治信访维稳工作的现状。

步入“十二五”规划建设时期, 面对黄金发展机遇, 实现六安水运新跨越, 必须继续维持和谐稳定的发展环境。尤其是党的十八大即将召开之际, 我们更要充分认识到现阶段综治信访维稳工作的重要性和紧迫性, 必须进一步强化领导意识、创新工作方式, 全力构建“平安水运、和谐海事”。近年来六安市地方海事系统的维稳工作, 综合来看, 安全态势保持稳定;信访工作方面, 人民来信呈下降趋势, 未发生恶性上访事件, 以往一些不断重复上访的情况也得到了有效的改善, 取得了较显著的成绩。但是当前信访维稳工作依然存在着亟待解决的问题, 现阶段信访问题的复杂性, 以及矛盾的对抗性显得较为突出, 主要表现为以下几个方面。

1. 企业改制矛盾不断凸显。

随着市场化的不断发展, 以及政策的变化, 系统内许多下属的企业正面临着丧失生存空间的问题, 部分企业相继进行了改制或将要面临改制, 这涉及企业人员的安置补偿等一系列的问题, 如果处理不好极易引发群体性上访事件。

2. 行业规范管理仍不到位。

因行政管理和执法上的不规范、不到位, 所引发的乱收费和个人违法乱纪事件未能杜绝, 由此产生较坏的社会影响, 极易引发信访事件, 一旦引起社会及媒体的广泛关注, 造成的恶劣后果更是不堪设想。

3. 市场主体经营性矛盾不容忽视。

当前, 水运市场竞争激烈, 由此导致的恶性竞争不断出现, 市场主体矛盾时有发生, 并有激化的趋势。

4. 内部民主建设有待加强。

针对以上问题, 我们必须认识到, 信访工作是解决民生问题的重要渠道, 是新形势下加强和改进群众工作的重要载体。我们必须以高度的使命感和责任心, 深入基层, 贴近群众, 倾听基层呼声, 及时了解、发现、掌握、处理可能发生的矛盾纠纷和苗头隐患。对群众所反映的热点、难点问题, 要敢于直击矛盾核心, 能解决的尽量解决、及时解决, 不能解决的坚持晓之以理, 动之以情, 做好沟通、解释工作, 第一时间将矛盾化解在基层。

二、加强六安市地方海事系统综治信访维稳工作的措施

1. 加强领导, 落实责任, 建立健全组织机构。

六安市地方海事局成立了局综治信访维稳工作领导组, 建立了由党委书记任组长、所有行政领导任副组长、机关各部门负责人为成员的局综治信访维稳工作领导组。按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”、“谁经营、谁负责”的原则, 市局对局属单位进行明确的责任分工, 逐级签订责任书, 全面落实各项工作。同时, 健全了综治委全体会议制度, 主要领导亲自研究部署综治信访维稳工作, 及时解决工作中存在的问题, 检查督促工作措施落实情况。

2. 夯实基础, 完善制度, 不断提升综治信访维稳工作水平。

首先应突出“各司其职、各尽其责”的原则, 将“一把手负责制和一票否决制”融入到综治信访维稳防线中去。哪个层级出了问题, 就要切实负起责任, 绝不允许把应由本级解决的矛盾和问题推给上级。其次, 建立通畅的信息预警上报系统, 将其作为防控核心措施来抓, 全力做好当前不稳定因素的排查工作, 做到定期排查与重点排查相结合, 并将发现的相关问题及时予以处理, 防止苗头性问题演变成趋势性问题, 局部性问题演变成全局性问题。最后, 建立应急保障机制, 继续深化安全监管和应急处置能力建设, 坚持预防为主, 预防与应对有机结合, 加快基础设施、安全监管、专项救助、治安防控和协调机制建设, 逐步实现管理规范化、监管法制化、人员专业化、应急高效化, 进一步健全完善责任链, 建设长效机制, 确保系统内外的安全、稳定。

3. 强化宣传, 多措并举, 着力确保安全势态持续平稳。

结合信访工作的实际, 按照有利于稳定、有利于发展、有利于群众的方针, 坚持正面宣传为主, 强化法律法规的宣传工作。加大信访相关政策的宣传力度, 宣传中选择一些典型案例, 公开处理程序, 透明处理过程, 使广大群众真正了解信访程序, 培养群众识大体、顾大局、遵纪守法、依法信访的意识, 不断规范信访秩序。另外, 不断探究在新形势下创新综治信访维稳工作的方式方法, 如将综治信访维稳工作与本市作风效能建设活动结合起来, 与全省海事系统开展的行业服务“三三三”行动 (即深入3座码头、登上3艘船舶、调研3家企业) 结合起来, 通过改进作风、提高效能、贴近基层, 认真梳理我局的综治信访维稳工作的成效与缺失, 总结经验, 不断改进和提高自身工作水平。

4. 强化监督, 闻过纳谏, 依法化解矛盾纠纷。

主动接受人大、政协和司法部门的监督, 认真做好议案和提案的回复;通过开门纳谏等有效方式和渠道, 积极接受社会监督。同时以严谨认真的态度受理群众的投诉和接受社会及媒体的监督, 积极查找、反思存在的问题并依法采取相应措施, 努力化解执法中出现的矛盾。

5. 强化值班, 加强检查, 强化单位节假日安全内保工作。

为切实做好节假日期间综治维稳和信访安保工作, 首先要充分认识当前社会稳定形势的艰巨性和复杂性, 把综治维稳和信访安保工作放在重要位置, 高度重视, 周密部署, 认真落实“分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则, 把不稳定因素解决在基层和内部, 全力维护单位内部和行业的稳定, 确保节日期间的和谐稳定。其次要加强技防设施的维护保养, 保证防控监控设施和报警设施的完好。结合地方海事系统“12395”应急救助电话值班制度, 进一步落实好安全保卫值班人员, 做好值班记录及数字上报工作, 确保信息畅通。

当前综治信访维稳工作形势紧迫、责任重大, 我们要从全局着眼, 牢固树立“守土有责”的意识, 切实加强组织领导, 落实各项措施, 不断开创综治信访维稳工作的新局面, 为六安水运的新跨越创造和谐稳定的发展环境。

摘要：本文阐明了信访维稳工作的重要性, 并分析了六安市地方海事系统综治信访维稳工作的开展现状及问题所在, 深入探讨了加强六安市地方海事系统综治信访维稳工作所应采取的措施与途径, 为实现六安地方海事事业的快速发展提供理论参考。

关键词：六安市,地方海事系统,信访维稳工作,现状加强措施

参考文献

[1]徐敬杰.新形势下的企业信访维稳工作探析[J].现代企业教育, 2012, (10) :35.

如何有效加强企业综治维稳工作 篇3

关键词：综治维稳 突出问题 具体措施

企业作为国民经济的重大支柱，其稳定和发展不仅影响着企业发展和社会进步，更与广大职工群众的切身利益紧密相关。因此，加强企业综合治理和维稳工作，促进企业稳定发展是当今时代赋予企业综治维稳工作者的一项重大使命。

1 当今企业综治和维稳工作所面临的突出问题

（1）综治维稳工作在部分企业没有引起足够重视。综治维稳工作与企业生产经营相互之间的作用关系没有认识清楚和处理好，以致出现以下不良局面：①认为综治维稳是政府部门的事情，与企业无关；②以人员少、生产任务紧等理由忽视综治维稳工作；③部分企业表面认可综治维稳的重要性，但实际工作中却没扎实细致做好，工作流于形式。真实事例告诉我们，往往就是这样的企业，出现的问题占比比较大。

（2）员工价值观多元化、诉求多样化越来越明显，矛盾频发。随着改革的不断深入和企业的快速扩张，员工思想认识、价值观念随之发生变化，呈现出对物质需求更加突出、对利益公平分配更为关注、对实现短期目标更为期待的总体特征。在这种背景之下，一旦员工切身利益受到影响，容易引发员工对现状的不满和对未来的担忧，目前较多企业缺乏对此的深入研究和应对方法，导致既不能很好从源头控制矛盾，又不能快速解决矛盾，进而引发一系列不利于企业稳定发展的不良现象。

（3）不可控群体增多，企业综治维稳工作难度增大。企业的改制和用人机构的变化，导致外来劳务人员队伍迅速扩大。由于这部分人素质参差不齐，又缺乏对这部分人员教育和管理的有效机制，也没有明确的管理制度和管理部门，加上这部分人员流动性特别大，给管理上增加了难度，用工单位管理上稍有疏忽，部分劳务人员便会趁机干一些损公利己、违法违规的事情。

2 有效加强企业综治维稳工作的具体措施

（1）加强教育，为综治维稳工作营造良好的思想氛围。①理清領导工作思路，解决认识问题。首先，各级管理者要学习掌握综治维稳工作的有关方针政策和责任追究等有关制度规定。其次，要联系实际，弄清综治维稳与生产、经营、管理工作相互间的作用关系，不仅要认识到抓好生产经营必须要有一个良好的治安环境，还要认识到做好综治维稳工作需要每个部门和每位员工的共同努力。只有在企业领导层都认识到这项工作的重大意义之后，企业的维稳综治工作才能得以有效的开展。②加强员工的法制法规教育、思想道德教育以及职业道德教育，特别要针对外来劳务人员这方面的教育。通过提高他们纪律法律意识和知识，使利用法律手段维护自己的合法权益成为常态，减少因为不懂法、不知法而采取违规违法行为；通过提高广大员工的思想道德素质和职业道德素质，树立正确的价值观、世界观、人生观，避免不良观念的毒害。③增强员工维稳综治意识。通过办讲座、出简报、发资料、有奖问答等多种形式，报道当前社会的治安动态，曝光犯罪分子的罪恶行为。同时要联同职工代表，就员工关心的劳资纠纷、企业治安、福利待遇等问题进行分析探讨，认真听取职工代表的意见，摸查员工思想状况，以便更好地替员工排忧解难，使员工切身感受到综治维稳与自身日常工作生活息息相关，从而增强他们参与综治维稳工作的自觉性。

（2）实行严格的考核奖惩和责任追究制度，增强责任感。①落实责任制管理。认真贯彻落实“目标管理责任制”、“一票否决制”、“领导责任制”、“重大案件责任追究制”，通过抓领导责任制，把落实综治维稳措施、维护企业内部稳定的各项工作任务和要求分解为操作性强的具体指标，层层签订综治维稳目标管理责任书，建立横向到边、纵向到底的综治维稳领导责任体系。②强化责任制。企业要确定以领导责任制为龙头、以目标管理为核心、以一票否决为保证的综治维稳管理机制，明确规定综治维稳工作实行目标管理，实行量化考核，将综治维稳与经营管理工作同部署、同检查、同考核。围绕综治维稳“谁主管，谁负责”的原则，将责任制落实到基层、落实到人，并与其签定专项管理责任书，制定管理制度，发生问题根据责任一追追究到底，有效地促进综治维稳工作的开展，有力地维护企业治安环境的稳定，进而促进企业的不断发展。

（3）加大排调力度，预防和减少矛盾纠纷发生。妥善、及时地排查调处矛盾纠纷，是保持企业内部稳定的第一道防线。①要建立健全的信息排查制度。以把握思想脉搏、洞悉细微变化为基础，按照“预防在先，发现在早，控制得住，化解得了”的要求，扩展信息收集渠道，增强覆盖区域层面，借助电话、电子邮箱、走访等多元平台，全面了解社情民意，做到信息传递及时、判断科学准确；实施黄色、橙色、红色的三色预警信息管理，进行轻、重、快、缓四层分类管理，把隐患消灭在萌芽状态。②要建立高效应急处置机制。以健全完善应急预案为前提，以增强处置事件能力为根本，形成“反应灵敏、统一指挥、功能齐全、动作高效、协调有序”的应急处置格局。要注重对安全、劳务纠纷、突发事件等重大应急处置预案的修定和完善，进一步强化治安警戒、物资保障、通讯保障、应急队伍保障等专项保障，强化应急处理突发事件队伍建设，依法依规、科学合理、有效迅速妥善处理突发事件。

（4）建立落实有效的监督和治安信息反馈机制，有效发现和解决问题。①严密有效的监督有助于及时发现和纠正工作中存在的问题，具体表现为上级部门对下级单位综治维稳工作的监、相关负责领导对下属工作人员的监督、广大职工对部门综治维稳工作的监督等。②维护企业内部稳定，基础在企业生产第一线，着力点也在各生产现场。因此，基层治安信息反馈是非常重要的，它可以反映出本单位治安状况的表现形式和趋势，掌握了基层治安信息，就能及时号准脉搏，对症实施预防性措施，防患于未然。

（5）扩展接访渠道，实现诉求表达畅通。坚持“领导在现场接访，干部在现场走访，带案在现场下访，难点在现场谈访，经常在现场回访”的“现场工作法”，把主动约访、走访、下访作为常态化工作坚持下去，实时公开领导预约接访、定期接访、随时接访的信息和流程，融合拓展深入调研、联合办公、便捷服务方法，进一步打造反映社情民意的媒介平台，将领导干部深入基层、深入群众、深入生活了解难点、焦点问题作为其绩效考核的重要内容。通过随时接访、定期下访、及时回访，最大限度地实现息诉罢访，为企业发展创造稳定环境。

3 结语

总而言之，企业综治维稳工作的好坏，直接影响到企业各项工作的全面发展和广大员工的切身利益。因此，在企业综治维稳的不断实践中，我们要不断学习，认真发现问题和解决问题，才能以最大力量推动企业综治维稳工作规范化、系统化、科学化，进而促进企业的稳定发展。

参考文献

[1]孙世升.浅谈新形势下企业综合治理工作面临的问题和对策[J].甘肃科技纵横，2008（3）.

综治维稳中心工作总结及工作计划 篇4

为了贯彻落实中共中央、国务院、全国人大常委会和省委省政府《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，“强综治、创平安、促发展。”促进社会治安综合治理领导现任制和目标管理责任制的落实，建设安康、文明、生态、和谐下桥的战略目标，按照“打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众”的工作方针，切实负起“保一方平安”政治责任，把打击、防范、教育、管理、建设、改造等各项综合治理措施真正落到实处，因此，现制定2012年综合信访维稳中心工作计划。

一、认真贯彻落实社会治安综合治理领导责任制，目标管理责任制的落实，重大部题责任查究制，坚决实行一票否决制度，做到综治机构健全，人员到位，经费保障，制度完善，各方齐抓共管，形成合力，积极抓好社会维稳及综治工作。

二、建立“严打”整治的经常性工作机构，严重刑事犯罪得到遏制，“黄赌毒邪”活动减少，定期排查整治治安混乱地区和突出治安问题，效果明显。

三、各种防范措施落实，积极开展以治安联防队为主要内容的治安防控体系建设，建立群防群治保障机构，没有发生群众群伤的重特大案件和重特大火灾伤亡事故。

四、全面开展着力抓“五个重点”上下功夫，努力实现“六

提高六减少”，大力实现“四个一”的运作模式。

五、积极开展“五五”普法教育，上好各类人员的法制课，预防青少年违法犯罪，确保在校学生和未成年人违法犯罪稳中有降，控制在总人口的万分之零点五以下。

六、刑释解教人员安置帮教工作措施落实。安置率达85%以上，帮教率达100%，重新犯罪率控制在5%以下。

七、流动人员和出租屋管理措施落实，对流动人员底数清，情况明，管得住，管得好；在出租屋里发案逐年减少。

八、综治宣传，法制教育坚持不懈，形式多样，教育面广，效果好。

九、社会政治稳定，加强镇村两级党政的统一领导，综治牵头，实行综治、派出所、司法所、国土所、村建办、妇联、信访办、民政办、林业站、水利会十位一体的联合互动大调解的工作网络。把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态之中，做到小事不出村，大事不出镇。

×××综治信访维稳中心

综治维稳中心工作总结及工作计划 篇5

作总结

今年以来，我们围绕县委县政府的工作部署，以加强与创新社会管理工作为重点，以维护稳定为已任，以创建平安XX为载体，以治安管理为中心，加大综治工作力度，坚持“打防结合、预防为主”方针，积极开展扫黄打非、整治治安环境等专项斗争，狠抓社会环境整治，取得了初步成效。2011年以来我们即能充分履行其职责，在维护社会稳定、排查矛盾纠纷、提升打击犯罪、人民调解、规范信访等各方面发挥着积极的作用，并取得了良好的效果。为我乡社会经济的健康发展、实现社会和谐稳定和人民群众安居乐业创造了有利条件。现将成立以来的主要工作情况汇报如下：

一、中心工作的开展

一年来我中心继续开展相关工作并进一步加大对工作人员的业务技能培训，各个职能部门根据各自的职责制定一系列的工作实施计划。具体工作包括以下几点：

（一）预防排查和化解各类矛盾，维护基层社会稳定

1、一如既往的狠抓矛盾纠纷排查调处。广泛开展矛盾纠纷排查调处工作，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，并将排查调处不稳定因素的工作制度化。长期坚持定期排查与针对性排查、广泛排查与重点排查相结合。做到敏感日子和重大节庆活动前实行重点排查调处，平时以村为单位每月排查一次，全面掌握社会动态，充分掌握社会不稳定因素根源，并逐项落实分解到单位负责人，收到了较好的效果。

2、发挥综治信访维稳中心各个部门联勤联动优势，大力加强针对排查、调处涉及多个部门的复杂案件的调解。发现复杂问题后，在中心的统筹下各个部门协调一致予以解决。并继续实行属地管理原则和领导责任制原则。由各部门、各村居的主要负责人负责矛盾纠纷排查调处工作，驻村干部下到村组，实地受理群众纠纷，并根据情况现场进行调解，防止矛盾纠纷的扩大。

3、2011年以来，共组织矛盾纠纷排查12次，排查出矛盾纠纷及纠纷隐患4宗，现已得到解决。通过大力排查，消除了大量矛盾纠纷隐患，极大地减少了矛盾纠纷的发生次数。

（二）继续加强和完善信访工作

1、信访工作是综治信访维稳中心的重要工作内容之一，同时信访工作也是群众向政府反映诉求的重要渠道。中心大力加强信访管理工作。严格执行《信访条例》及相关规定，避免出现不合理的越级上访、违法上访等问题。

2、加强信访宣传。通过多种形式加强对《信访条例》及相关法律法规的宣传。深入到各个乡村、深入到群众中间讲解合法信访的流程以违法行为的危害，让群众知道如何去信访，如何正规的信访。

3、对信访工作人员本身严格要求。认真贯彻《信访条例》对群众反映的问题及时给予处理与答复。要求工作人员严格按照《信访条例》的要求开展信访工作。

4、加强做好群众越级上访的稳控工作。信访的源头大多来自基层，因此解决矛盾的关键也在基层，中心信访工作人员千方百计劝解群众不越级上访，尽自己最大的努力把矛盾解决在本地。对有苗头可能发生集体性越级上访的，工作人员第一时间做疏导劝解工作，通过各种方法进行说服教育，使其了解正规信访途径，避免出现恶性事件。

5、今年我中心，共受理上级交办信访案件10件，答复10件。

（三）进一步加强人民调解，发挥人民调解工作在解决群众纠纷中的作用 1、2011年1月至11月，中心共受理调解案件31件，其中现场调处21件，现场调处率达68%；结案 29件，结案率达93%；调处成功25件，成功率达到82%；公仆信箱来信40封，其中31封直接回复，受理9综案件，均已得到解决。参与调解的部门包括：国土所、司法所、社会事务办、信访办、派出所等相关职能部门。

2、中心成员单位XX司法所作为人民矛盾纠纷调解工作的重要载体之一，一直担负着预防化解人民矛盾的重要任务。司法所的全体工作人员以维护社会稳定和促进和谐社会建设为目标，进一步加大人民调解力度，参于中心调解案件22宗，占中心受理总数的71%通过人民调解委员会的调解，化解了大量的矛盾纠纷。

3、为做好预防、调解矛盾纠纷工作，乡司法所加大法制宣传力度，进行相关的普法教育，使人们群众了解更多的法律知识，进一步提高了人民群众的法律意识。并大力宣传人民调解委员会的工作职能，使更多的群众了解人民调解委员会的工作，有矛盾纠纷主动找人民调解委员会进行调解，有利的避免了矛盾激化。

（四）加强学校及周边地区治安秩序的整治，促进和谐校园建设

1、继续加强青少年思想政治教育和法制教育。多次组织教师和学生学习《教师法》、《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等法律法规。由司法所到中心小学、XX中学举办了交通安全教育等讲座。

2、继续发挥中小学校法制副校长的作用。开设法制、德育课程，开展健康向上的文体活动，陶冶学生情操，增强青少年的法律意识，努力构建学校、家庭、社会“三位一体”的防范网络，共同防止青少年违法犯罪。

3、大力整治校园周边治安环境。整顿学校及周边地区的交通秩序，减少交通事故和人员伤亡；对影响学校正常教学秩序的人和事及时进行调处，对学校内部进行安全大检查，督促整改各类安全隐患，杜绝火灾、建筑物倒塌、食物中毒等各类安全事故发生。

4、认真抓好预防和减少青少年违法犯罪工作。充分分析青少年违法犯罪的原因，制定专项计划，切实做好预防和减少青少年违法犯罪，并将此项工作纳入乡考核。

5、中心成立以来会同司法所及其他相关部门深入乡中小学开展法制教育，举办法制讲座、课程10余场次，组织专项针对校园安全隐患排查整治2次。

（五）打击各种违法犯罪活动，规范流动人员及出租屋的管理

1、严厉打击各种犯罪活动。我们一直把打击犯罪，保护人民作为工作的重要任务，结合实际，开展各种专项斗争并与重点治理工作相结合，预防和打击各种违法犯罪活动。

2、进一步加强流动人口及出租屋的管理。今年组织了二次流动人口及出租屋管理专项整治活动，做到了解流动人口的底细，清楚掌握各出租屋的具体情况。为居民创造一个平安舒适的生活环境。

3、深化开展无毒社区创建工作。全乡以各村居为单位，认真组织开展无毒社区、创建无毒社区宣传工作，以6月禁毒宣传月为契 4 机，大力开展毒品的危害性及禁毒宣传，组织了“千人禁毒大游行活动”等。结合民主法制示范村和新农村建设开展无毒社区、创建无毒社区工作。

4、有条不紊的开展帮教工作。年初制定了帮教方案，做到帮教对象个人资料齐全，被帮教的人员思想汇报有记录，工作安排有着落。2011年共接收刑释解教人员18名，并落实了帮教责任人，在重大节日期间，分管领导还分别找他们谈心，掌握思想动态和日常工作、生活情况，对他们不歧视，使他们树立重新做人的信念，部分帮教人员还走上科技致富之路，以现身说法教育人、挽救人、改造人，今年以来辖区刑释解教人员重新犯罪率为零，进一步巩固了帮教成果。

5、加强和完善社区矫正工作，今年我乡成立专门了社区矫正工作领导小组，对我乡社区矫正对象进行仔细排追踪，并登记建档对其进行思想教育、实施管控。2011年共接收社区矫正对象11人，其中8人仍然在册，3人期满解矫转办刑释解教安置帮教对象。

6、继续开展分化“法轮功”邪教组织人员工作。乡成立了无邪教创建活动领导小组，开展具体的反邪教工作。

（六）继续深化乡村二级平强建设工作，加强对各村（居）工作站建设支持力度。

1、经费支持，我乡每季度拨出100元工作经费给各村（居）工作站用于日常工作开支。对各村（居）工作站每成功调处一宗案件，年终我乡给予50元奖励。

2、我们每季度组各村（居）工作人员，进行相关技能陪训学习，提高工作人员的业务水平，以更好的服务群众，化解矛盾纠纷，做到“小事不出村”的平安格局。

3、今年12月12日至13日，组织专门的工作队伍，对各村（居）工作站进行年终考核工作，并将这此考核成绩列入乡年终考核评比主要项目中，实行“一票否决”制度。

三、存在的问题和不足

XX乡综治信访维稳中心虽然在过去的工作中取得了一定的成绩，但还存在一定的不足，主要表现在：中心工作方法需要进一步开拓创新，充分发挥联动机制。成立中心的目的是更好的解决社会矛盾，更有效率的调处纠纷，中心工作也应该在原有的基础上开拓创新，探索出更多有利于矛盾纠纷排查调处的工作方法，充分发挥中心成员单位的联动机制，进一步提高工作效率。

四、今后工作的设想

(一)加强中心自身建设。进一步完善各种相关工作制度，加大对工作人员的培训，提高中心工作人员的素质和能力，研究探讨并进一步丰富中心矛盾纠纷排查与调解的工作方法，提高工作效率；加强对各成员单位在矛盾纠纷调处过程的指导和监督，保证中心工作顺利并有效率的开展。

(二)进一步开展矛盾纠纷排查工作。矛盾纠纷排查是把矛盾纠纷消灭在萌芽状态的重要工作方法，中心在今后的工作中要进一步发挥联动机制，动员各个成员单位在中心的统筹协调下大力开展矛盾纠纷排查工作，进一步完善相关制度规章，确保排查工作的实际效果，切实把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。

(三)做好信访工作的接待及处理工作。严格按照《信访条例》及相关法律法规的要求做好各个信访案件的接待及处理工作，依法保障 6 信访人的合法权益，着力杜绝越级访、违法上访等行为，维护信访秩序。

（四）加强校园安全建设。持续加大力度排查校园周边治安隐患，保护在校师生的安全及正常的教学秩序。

（五）进一步构建大调解的格局。综治信访维稳中心自身就是一个大调解的平台，其成员中包括人民调解与行政调解的单位，下一步工作中需要探寻如何发挥这个平台的作用构建大调解的网络。重点做好以下几方面工作：一是做好人民调解工作，首先要发挥各村居综治信访维稳工作站的作用，对本辖区矛盾纠纷加大排查力度，主动上报可能的矛盾纠纷隐患，如有能力现场解决的矛盾隐患，工作站应现场予以解决。如有必要应增加矛盾纠纷排查联络员的数量，通过严格要求、考核评估等方式方法切实使矛盾纠纷排查联络员发挥应有的作用，以掌握辖区内综治整体情况，做好预防工作。其次是进一步加强对村居人民调解工作的指导和监督，使村居的调解成为群众解决小矛盾小纠纷的第一道防线，切实做到小事不出村。这就要求我们做好村委会工作人员的培训教育工作，提高村委会工作人员自身的调解能力和水平，真正发挥人民调解在解决矛盾纠纷中的重要作用；二是做好行政调解工作。调动乡属各个职能部门，发挥专业优势加大对本领域矛盾纠纷的排查调处工作，与人民调解相衔接。必要时，在综治中心的协调下，为防止矛盾纠纷的扩大，相关行政机关可以主动介入，进行行政调解。三是做好人民调解、行政调解、司法调解衔接工作。进一步发挥中心的统筹协调作用，对人民调解、行政调解不成功的案件，如有必要及时做好当事人的稳控工作，并按司法机关的要求为司法调解提供必要的材料与相关的支持。

南城办事处综治维稳工作中心简介 篇6

简介

牡丹区南城办事处，位于菏泽市区中南部，面积12.5平方公里，7万多人，下设1个社区管委会，14个社区居委会，辖区有167个省、市、区直单位。市区的中华路、长江路及新石铁路横穿东西，西安路、成阳路、解放大街和牡丹路纵贯南北，交通便利，环境优越。

南城办事处综治维稳工作中心下设八个职能部门：综治办、信访办、派出所、司法所、民政办、安监办、劳保所、土管所。

综治办工作职责：（1）贯彻执行有关社会治安综合治理方面的法律、法规和方针、政策；（2）研究制定本处的综治工作计划、方案，并组织实施；（3）指导、督促、协调本处的综治工作；（4）对本处社会治安综合治理目标管理责任制的执行情况进行检查、考核、评比，提出实施奖惩的建议；（5）定期开展矛盾纠纷排查调处，适时组织开展社会治安重点整治活动；（6）协调有关部门，指导治保会、调委会和各种形式的群防群治队伍的工作；（7）总结推广先进典型经验，推动后进单位整改存在问题；（8）办理综治工作的其他事项。

信访办工作职责：（1）负责受理、接待并处理群众来信、来访；（2）按照“分级负责、归口管理”的信访工作原则，做好接待工作，维持接待室秩序；（3）定期不定期对信访不稳定因素进行排查，及时掌握上访信息；（4）定期进行来访情况综合分析和书面通报；(5)负责集体来访的跟踪反 1

馈；（6）组织有关普遍性、倾向性、政策性信访问题的调查研究，提出处理意见和建议；（7）配合综治中心开展工作，发挥维稳工作主力军作用。

派出所工作职责：（1）及时受理群众报警。根据报警内容和现场情况，及时向派出所及有关部门报告，并做好登记工作；（2）抓好流动人口管理工作。负责辖区内的暂住流动人口、公共复杂场所和特种行业办证登记和管理工作，掌握基本情况；组织开展对治安混乱部位和不稳定因素排查，落实整治措施，减少和预防各类违法犯罪事件发生；（3）做好群众求助服务。对职责范围内的求助事项，及时处置；对职责范围外的求助事项，积极帮助联系，提供必要援助；对群众上门咨询，做到热情接待，耐心答复；（4）积极开展其他工作。按时完成综治中心的任务；积极开展治安纠纷调解、民事纠纷调解、法制宣传教育、治安防范等相关工作。

司法所工作职责：（1）指导人民调解工作和基层法律服务工作；（2）开展归正人员安置帮教工作;承担辖区矫正的日常工作；（3）组织开展法制宣传教育工作和基层依法治理工作；（4）积极开展矛盾纠纷调处工作，对每月排查出的民间纠纷和不安定因素，做好预防和化解；（5）建立健全司法所台帐，专人负责做好文件资料和业务材料的卷宗及归档工作。

民政办工作职责：（1）负责做好城镇农村低保申请对

象的走访、核查、按规定手续操作，及时上报审批；（2）及时开展查实、核实、救灾工作，及时了解、统计汇总上报，当好领导参谋，落实救灾措施；（3）负责做好残疾人事业，落实残疾人保障法和有关助残政策和法规，解决残疾人实际困难，鼓励残疾人自立自强；（4）协助综治中心开展工作，处理好群众来信来访。

安监办工作职责：（1）认真贯彻执行国家、省有关安全生产方针政策和法律法规，把安全生产工作纳入重要议事日程；（2）建立健全安全生产监管制度，督促检查辖区安全生产工作，分解安全生产考核目标，层层落实安全生产责任制；

（3）负责督促检查所辖部门对辖区各类生产经营单位组织实施安全生产管理；（4）每季度至少召开一次安全生产工作例会，分析、布置、检查、总结本辖区的安全生产工作，及时研究解决本辖区安全生产存在的突出问题；（5）辖区发生生产安全事故时，应按照《生产安全事故报告和调查处理条例》规定及时上报；（6）健全生产安全应急救援体系，建立应急救援指挥机构，制定和完善生产安全事故应急救援预案，定期组织应急救援演练，领导和组织指挥事故应急救援；

（7）法律、法规和上级政府规定的其他安全生产职责。

劳保所工作职责：（1）认真贯彻执行劳动就业有关规定，积极推进再就业工程；（2）热情接待群众咨询、落实好劳动保险政策；（3）深入社区、企业了解情况，协助解决实际问题，为基层排忧解难；（4）积极开展社会救助工作，为困难群众解决实际问题；（5）认真办理综治中心交办的工作任务，积极参与调解处理劳资纠纷矛盾。

土管所工作职责：(1)负责土地管理法律、法规的宣传、贯彻、执行；（2）会同有关部门做好土地整理工作，严格依法保护基本农田；（3）协调用地单位办理土地征用、划拨、使用等申报工作以及居民建房审核、报批、界定以及做好征地赔偿工作；(4)协助综治中心调解处理土地、宅基等纠纷。

综治维稳中心工作总结及工作计划 篇7

目标管理责任书

为进一步做好@镇教育系统20@综合治理、信访稳定工作，构建和谐教育，维护教育稳定，促进全区教育体育事业又好又快地发展，根据国家、省、市、区有关文件精神，经@镇中心学校研究，决定对@镇教育系统20@综合治理、信访稳定工作实行目标管理：

一、责任对象

@镇中小学、幼儿园主要负责人。

二、责任目标

确保全镇教育系统政治社会和谐稳定。

确保全镇教育系统无一例群体性事件发生，无一例赴省进京上访和非正常上访案件发生，减少越级上访。

确保全镇教育系统不发生刑事案件，不发生治安伤害事故，不发生干部职工违法犯罪案件，不发生领导班子成员违法、违纪案件，不发生有重大的社会影响案（事）件。

确保全镇教育系统和谐稳定，师生员工人人都有安全感、幸福感。

三、考核内容

1、综合治理、信访稳定工作坚持“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则。

2、实行综合治理、信访稳定工作责任制。各单位主要负责人为综治、信访、维稳工作第一责任人，分管领导为直接责任人，切实加强对综治、维稳工作的组织领导，将综治、信访、维稳工作列入本单位工作计划，落实在日常工作中。

3、定期召开综治、信访、维稳工作情况分析研判会，排查梳理不稳定因素，研究处理问题的办法，落实责任人。

4、积极协助相关部门做好涉及本单位的不稳定问题和协调处理工作。

5、切实做好上级交办信访件的调查处理工作，确保按期办结率100%。

6、建立健全党、政、工、团等参与的矛盾预警调解化解机制，及时发现矛盾、化解矛盾，真正把矛盾纠纷解决在萌芽状态，问题解决在基层。

7、认真执行不稳定矛盾排查的信息报送制度，建立健全综治、信访、维稳处置预案，在重要敏感时期、重要时段、重要节点，必须坚持领导带班制度和日报告制度，其它时间坚持周报告制度，无漏报、迟报、瞒报现象。

8、积极主动地做好越级上访的接访、化解和劝返工作。

9、全面落实区委、区政府关于领导干部“一周一访”工作制度，认真落实首问负责制、下访回访制、案件包保制、限时办结制和信息反馈建立台帐制。确保全镇教育系统社会安定、稳定、和谐。

四、考核奖惩

将综合治理、信访稳定工作的履行情况列为对各责任单位及其负责人考核的内容之一，对因工作不力，措施不到位，引发群众越级到市、省，进京上访、群体性事件和重大恶性事件的，将视情节轻重，按有关规定，对责任人或责任单位实行责任追究。同时，在干部选拔任用、职称评定、评先评优等工作中实行一票否决。

本责任书一式二份。@镇中心学校与各责任单位各执一份。

镇中心学校（签字）：

20@年

月

日

责任单位主要负责人

（签字）：

20@年

月

综治维稳中心工作总结及工作计划 篇8

发展是第一要务，稳定是第一责任。随着改革的不断深入，社会环境深刻复杂，人际关系纵横交叉，各种经济成份并存，利益格局调整带来的新情况、新矛盾、新问题层出不穷，为全面保持稳定，巩固发展的成果，维护公民的合法权益，应对突发的公共事件，各乡镇办相及建立了综治维稳工作中心。虽然综治维稳工作中心设立了，但如何有效地开展工作，尚无固定的模式，笔者通过总结先进的经验和从事20多年维护稳定的切身体会认为，乡镇办综治维稳中心应从以下四个方面着手，方可有效地开展工作。

首先，要明确参与单位及基本职权。综治维稳中心应由乡镇办的综治办、司法所、派出所、法庭、防邪办、信访办、应急维稳办等单位组成，实行联合办公，吸纳工、青、妇、武，民政、土地、教育、卫生、林业、计生、安监、劳保等为联动协作单位。设立专门热线电话，向管辖的区域公布，全天候接受群众的投诉、求助。在综治维稳中心内部设立预警信息收集组、纠纷隐患调处组和突发公共事件应急组。各工作小组在维稳中心的统一协调指挥下开展工作。维稳中心具有矛盾纠纷分流指派权，调处调度权，督办督查权，责任落实情况追究权，奖惩兑现的建议权等五项基本职权。同时，综治维稳中心负责收集维稳预警信息、应对突发事件、调处矛盾纠纷、督办隐患整改、制定维稳预案，最终形成“党政统一领导、中心牵头负责、部门协调联动、反应快速准捷”的工作网络和格局。

其二，要明确工作职责及工作范围。乡镇办综治维稳中心的主要工作职责应是协助党委、政府组织、协调、督促、指导辖区内各村（居）、单位部门和广大群众开展基层综合治理、维护稳定和平安创建等工作。具体工作应当是：综合预警信息。乡镇办综治维稳中心负责受理群众的诉求和求助，集中核理。汇总管辖范围内的社情民意、矛盾纠纷、事故隐患、流动人口、大型建设等预警信息的跟踪、督查、回访。分流调解纠纷。对收集来的下报和上级转办的矛盾纠纷进行分流督

办，协调处理影响当地发展和稳定的重大矛盾纠纷、安全事故隐患、群体性事件的苗头等。应对突发事件。负责对群体性械斗、集体性上访闹事、阻塞道路交通、非法游行示威、罢工罢课等突发事项的处置，对造成人员伤亡、经济重大损失和出现各种灾乱性事故进行紧急的抢救与援助，并及时向领导和上级做好汇报，必要的情况在领导允许的情况下向社会公布。

其三，要明确工作流程及具体行动。乡镇办综治维稳中心在接到群众求助、上级指示、情况反映的电话（信函）后，应立即进行登记，能当时答复的即时答复，不能答复的说明情况限时答复，特别紧急的，及时向值班领导（或分管领导）汇报情况，提出处理的方式方法和采取的措施，确定解决问题的具体方案。这其中有三点应重点把握：一是对涉及上下级、多部门（单位）的矛盾纠纷，采取属地调处和归口调处方法进行处理，由综治维稳中心代表党委政府（汇报的前提下）向有关单位部门发出调处指令，要求主要领导在第一时间赶赴现场进行处理，或者由综治维稳中心召集有关单位和部门组成联合协调小组联动调处。二是各相关职能部门对属于自己职责范围能当场解决的矛盾纠纷和求助事项，必须当场解决或限时解决（调处），对一些诉求一时半会难以达到诉求者要求的，做好政策法规的解释和诱导工作。三是若遇突发事件，综治维稳中心全体成员应在第一时间，本着“可顺不可激，可解不可结，可散不可聚”的原则，边汇报边赶往现场，摸清情况，控制局面，做好现场维护与稳定情绪工作，防止矛盾激化，力求完美解决。

其四，要明确工作机制及相应保障。乡镇办综治维稳工作中心应建立健全各种工作机制，努力实现与其职能部门和基层单位的工作对接，形成条块结合、上下联动、左右配合的联动工作体系，确保其中心工作的规范、高效、有序地运行。必须有五种工作机制：联调机制。定期不定期组织集中排查矛盾纠纷，按照分级负责、归口调处的要求，对直接到村（居）单位要求调处或其他部门转入的矛盾纠纷和群众来信来访，实行统一受理、统一协调、统一归档，综合运用人民调解、行政调解、司法调解等方法进行疏导化解。重大疑难问题或涉及两个以上部门、单位的矛盾纠纷，由综治维稳工作中心直接调处或组织协调有关部门（单位）共同解决。联防机制。根据实际，建立健全专兼结合的治安联防工作网络，定期不定期组织开展多种形式的治安巡防活动，落实治安防控措施。同时，指导督促辖区内企事业单位建立健全治安防控队伍，落实内部安全保卫制度，参与区域联防、协防工作。联勤机制。统一组织安排综治维稳工作中心，各组成部门（组织）及工作人员开展工作，统一调配使用综治维稳工作中心人员落实值班备勤和突发事件预警处置工作，确保问题能够得到及时、依法、妥善处置。联治机制。定期组织排查治安突出问题，定期分析研究治安形势，确定突出问题和重点整治地区、行业、部位，及时发布治安预警预报，及时采取化解措施，统一组织专项整治行动。同时，积极配合上级部署，动员组织各部门各单位以及广大人民群众积极参与“严打”和各项集中整治行动，维护辖区政治、治安稳定。联创机制。把流动人口管理服务、刑释解教人员帮教安置、社区矫正、预防青少年违法犯罪、防范和处理邪教问题、禁赌禁毒、法律服务和法制宣传等作为平安创建的重要内容，围绕平安创建总体目标，整合各方面力量，广泛组织开展各种形式的基层平安创建活动，确保平安建设各项措施真正落到实处。在相关保障方面，一是人员保障。涉及到的相关单位必须有人员在中心常驻并履行工作职责，必要时主要负责人到岗到位；二是场所保障。必要的硬软件设施必须到位（牌子、房子、桌子、柜子、车子、电灯[应急照明]、电话、电脑、笔墨纸砚）；三是经费保障。根据地方经济发展情况和工作需要，列出专款，做到专用，并逐步增加，确保综治维稳中心有名有实，真正成为基层维护社会稳定的“第一道责任、第一道防线、第一道屏障”。

综治维稳中心工作总结及工作计划 篇9

为了进一步夯实综治基层基础工作，充分发挥综治各职能部门在维护稳定、构建和谐社会中的作用，积极推进“平安水区”建设，根据市综治办〔2011〕39号文件精神,结合我区实际,在全区各街道成立社会治安综合治理和维护社会稳定工作中心（以下简称综治维稳工作中心），特制定本方案如下：

一、指导思想和总体目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以基层基础建设为保障，全面落实社会治安综合治理各项措施，进一步深入推进社会管理创新重点工作，按照 “主体不变、分工负责、联合运作、方便群众、化解矛盾、维护稳定”的原则，整合街道现有力量、创新工作机制、完善工作制度，实现多部门“一体化”运作，为群众提供“一站式”服务，使工作中心成为统筹落实社会治安综合治理,维护社会稳定各项任务措施的大平台，真正做到矛盾纠纷联调、社会治安联防、突出问题联治、重点工作联动、基层平安联创、社会管理联抓。

二、机构设置

（一）街道综治维稳工作中心，是由街道党工委、办事处统一领导，综治科牵头协调，各有关部门和群团组织信息资源共享，工作协作联动，集综合治理、维护稳定、平安建设为一体的工作平台，中心定位为联合工作（议事）机构，不列入街道党政机关和事业单位序列，各成员单位编制体制不 变，人员隶属关系不变，但要参与联合办公。

（二）街道综治维稳工作中心由公安派出所、街道综治科、房管中心、司法所、人民法庭等部门组成，建立完善中心运作保障机制，实行联合办公。同时，吸收民政、土地、计生、武装、共青团、妇联等 科、所、站为联动协作单位参与综治维稳工作中心的工作，履行部门抓综治和平安建设工作的职责任务。

（三）综治维稳工作中心由街道党工委、办事处直接领导，中心主任由党工委副书记或办事处副主任兼任综治工作中心主任，并配备1名专职副主任(原则上由街道综治科长兼任)和若干名兼职副主任。综治工作人员为工作中心在编人员，负责日常工作，其他部门工作人员在需要时参与联合办公。

（四）综治维稳工作中心在建立过程中要做到“六有”，即有工作机构、办公场所（尽量安排各相关部门在同一楼层或区域办公）、工作经费（除财政拨付的平安建设、维稳经费外，街道必须有工作中心专门的经费投入）、办公设施（综治办必须达到标准化建设要求）、专（兼）职工作人员（专职工作人员为综治科、房管中心、司法所人员，必须保证至少2名，其他部门工作人员为兼职人员，兼职人员在工作机构中要予以明确）、治安协管队伍（街道包括治保会、调委会、专（兼）职治安联防队、单位内保队伍、治安信息员、治安志愿者、楼栋长、旅店业业主、出租房屋户主）。

（五）工作中心要实行“五统一”，即统一工作中心牌子、标识、工作制度、工作流程、工作台帐（统一制作）。“两上 2 墙”，即有关工作制度和职责要上墙。（由综治办统一规格、格式、内容，各责任区负责统一制作）

（六）综治维稳工作中心对外挂“街道综治维稳工作中心”牌子，牌子的规格、样式、悬挂方式由综治办统一标准，统一制作。

（七）综治维稳工作中心基本要求是：办公人员、办公经费、办公用房、办公设备要达到“四到位”，有办公室、有信访接待室、矛盾纠纷调处室、有条件的可设会议室、档案室、文印室，应配备电话、电脑、传真机、档案柜、数码照相机或摄像机等必要的办公设施。

四、工作职责

工作中心的主要职能是协助党工委、办事处组织、协调、督促、指导社区（村）、辖区党政机关、企事业单位、群团组织及人民群众等落实社会治安综合治理及维护稳定各项制度措施。赋予矛盾分流指派、治安检查督办和指导协调调度、责任追究等职权，具体承担以下职责：

（一）贯彻执行上级有关社会治安综合治理、维护社会稳定和平安建设工作的方针、政策和部署，收集掌握社情民意，认真分析矛盾和治安形势，及时制定针对性工作措施，报告工作情况，提出工作建议；

（二）组织防范、打击“三股势力”的分裂破坏活动和各种刑事犯罪活动。

（三）依法加强宗教事务管理和爱国宗教人士队伍建设，制止非法宗教活动。

（四）组织开展社会矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作，综合受理、分流、调解、督办处理各类矛盾纠纷和群众来信来访，完善人民调解、行政调解、司法调解相互衔接联动的“大调解”工作机制。

（五）指导辖区人防、物防、技防建设，提高社会治安防控水平，组织排查整治社会治安重点地区和突出治安问题，提高群众安全感和对政法综治工作的满意度。

（六）指导、督促本辖区社会治安防控措施的落实，组织做好流动人口服务管理、预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教、社区矫正、禁赌禁毒、铁路护路联防、学校及周边地区治安整治、国家安全人民防线建设、消防、安全生产和反邪教等工作；

（七）建立应急管理机制，协调有关部门、单位制定并演练各类应急预案，协助区委、区政府和有关部门协调处置各类突发性和群体性事件。

（八）组织、指导辖区内的社区（村）、企事业单位积极开展基层平安创建活动；做好基层综治维稳干部和群防群治队伍的教育、管理和培训等工作；督促检查社会治安综合治理目标管理责任制执行情况，提出考核奖惩意见。

（九）组织开展政法、综治、平安建设，信访、法制等宣传教育活动，提供法律服务，营造良好的法制氛围。

（十）完成党工委、办事处和上级有关部门交办的其他相关工作任务。

五、工作机制

建立健全街道综治维稳工作中心各项工作机制，努力实现街道党工委、办事处和职能科室及社区（村）、驻区单位的工作对接，形成条块结合、上下联动的工作体系，确保综治维稳工作中心规范、高效、有序地开展工作。

（一）建立联调机制。定期不定期组织集中排查矛盾纠纷，按照分级负责、归口调处的要求，对直接到街道要求调处或其他部门转入的矛盾纠纷和群众来信来访，实行统一受理、统一分流、统一协调、统一督办、统一归档，综合运用人民调解、行政调解、司法调解等方法进行疏导化解。重大疑难或涉及两个以上部门、单位的矛盾纠纷，由综治维稳中心直接调处或组织协调有关部门（单位）共同解决。

（二）建立联防机制。建立健全专群结合的治安联防工作网络，定期不定期组织开展多种形式的治安巡防活动，落实治安防控措施。同时，指导督促辖区内企事业单位建立健全治安防控队伍，落实内部安全保卫制度，参与区域联防、协防工作。

（三）建立联勤机制。统一组织综治维稳工作中心各组成部门及工作人员开展工作，统一调配使用综治维稳工作中心工作人员落实值班备勤和突发事件预警处置工作，确保问题能够得到及时、依法、妥善处置。

（四）建立联治机制。定期组织排查治安突出问题，定期分析研究治安形势，确定突出问题和重点整治地区、行业、部位，及时发布治安预警预报，及时采取化解措施，统一组 5 织专项整治行动。同时，积极配合上级部署，动员组织各部门各单位以及广大人民群众积极参与“严打”和各项集中整治行动，维护辖区政治、治安稳定。

（五）建立联创机制。把流动人口管理服务、刑释解教人员帮教安置、社会矫正、预防青少年违法犯罪、防范和处理邪教、禁赌禁毒、法律服务和法制宣传等作为平安创建的重要内容，围绕平安创建总体目标，整合各方面力量，广泛组织开展各种形式的基层平安创建活动，确保平安建设各项措施真正落到实处。

六、工作制度

要按照“网络健全，制度完善，职责明确”的要求，建立健全各项工作制度，切实抓好综治维稳工作中心规范化、制度化建设。

（一）工作议事例会制度。综治维稳工作中心每周召开一次例会，学习贯彻党工委、办事处和上级有关精神，总结工作，分析现状，研究工作对策，制定工作措施，协调解决重大问题，部署下一阶段工作。

（二）首问责任制度。工作中心值班人员或在岗接洽人员即为首问责任人，做到“谁首次接待谁负责”，首问责任人应对群众诉求第一时间登记备案，迅速向中心主任报告并主动会同相关部门共同处理。进行办理或分流，全程了解办理情况并及时向群众反馈，直至工作流程终结，重大情况立即报告并及时控制势态。

（三）情况通报、信息研判制度。各组成部门应定期向工作中心报告工作，广泛收集、及时汇总社会治安和社会稳定信息，工作中心每半月对收集的各种信息进行一次综合分析、研判，在此基础上形成维护社会稳定和社会治安形势分析报告，上报街道主要领导。

（四）联席会议制度。对重大问题、工作重点和难点问题，工作中心要及时组织各成员单位召开联席会议联议共商。对联席会议决定的事项，要明确主办、协办单位（人员）的责任，认真组织落实。

（五）督查督办制度。对上级交办、领导批示的重要任务和阶段性重点工作进行督查督办，检查进展情况，督促落实措施，提高工作效率。重大事件处置、重大矛盾纠纷的调处等要进行专项督查督办。

（六）应急处置制度。制定应对处置突发事件和群体性事件预案，明确组织领导、部门职责、力量纠集和使用、处置责任等制度。

（七）协作配合制度。工作中心应制定内部管理制度，对工作人员统一管理，共同落实社会治安综合治理、维护稳定和平安建设的各项任务。各组成部门之间要加强协调配合，对受理的矛盾纠纷、来信来访或其他任务，凡涉及两个或以上单位部门的，由工作中心统一安排相关单位部门办理。

（八）集体学习制度。定期组织综治维稳中心全体工作人员进行政治理论和业务知识学习。

（九）台账资料制度。及时搜集整理相关台账资料、分类保存，方便查阅。

（十）检查考核制度。根据街道和辖区内机关、团体、学校、企事业单位签订的社会治安综合治理和平安创建责任书，按照检查考评细则要求，对每季度进行一次检查督促，半年组织一次考核，年终进行全面检查考核，提出奖惩意见；同时定期会同各组成部门对工作中心工作人员绩效进行考核评定，构建中心工作质量管理体系，建立中心干部和工作人员的岗位责任制，建立工作实绩档案考核制度，按照“五联”机制分解工作任务，定期考核，考核结果作为年度考核的主要内容。

七、工作要求

（一）加大推进力度。各街道党工委、办事处要全面启动综治维稳工作中心建设工作，要把综治维稳工作中心建设列入重要议事日程，切实加强组织领导，抓好综治维稳工作中心的软硬件建设，在年底前建立起综治维稳工作中心并开展工作。

（二）加强检查督导。建立综治维稳中心，重在机制建设、工作有序运行和取得实际效果，避免形式主义。市、区综治委已把推进街道综治维稳工作中心建设作为当前的工作重点，将认真抓好跟踪督办和分类指导，此项工作将列入平安创建和综治目标管理考核范围。

（三）加大宣传力度。要加大对综治维稳中心建设工作的宣传力度，树立和宣传先进典型，充分调动全社会关心、支 8 持和参与中心建设的积极性，营造良好的舆论氛围。同时，要充分利用各种形式宣传中心的职能任务，使广大群众认识接受这一平台，主动到中心反映诉求，真正发挥街道综治工作中心在基层维稳综治工作中的战斗堡垒作用。

（四）加强自身建设。要在推进基层综治办标准化建设的基础上，配齐配强各街道综治维稳工作中心人员，并加大业务培训，努力提高队伍的整体素质和工作能力。工作中心各成员单位既要明确分工，又要紧密配合，形成整体合力，提高工作效率，确保各项工作措施在基层单位得到有效落实。

（五）各综治成员单位要按照重心下移的要求，积极支持并指导街道做好工作中心的建设工作，赋予工作中心人员一定权限；形成维护社会和谐稳定的整体合力。

水磨沟区社会治安综合治理委员会办公室

综治维稳工作思路及方法 篇10

综治维稳工作指导思想

以党的十八届三中、四中全会精神为指导，努力构建和谐稳定的社会治安环境。坚持党委、政府统一领导，以维护社会稳定和治安秩序为目标，以“三防”(防**集团分裂势力的渗透，防邪教组织的渗透，防极端人员的极端行为)为重点，坚持“四加一”(第一是法律政策有规定的解决到位;第二是对群众的疑问，解释、疏导、教育到位;第三是实际困难帮扶到位;第四是干部有过错的，责任追究到位;“一”是指依法处理,就是说如果以上“四个到位”了，还无理取闹，就依法从重处理)工作法，力争把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层，尽最大努力确保国家、集体和人民群众生命财产安全，切实维护全乡政治稳定和社会稳定。综治维稳工作任务

我乡综治维稳工作目标可以概括为“四个确保一个争创”：确保外藏区僧侣等反动势力不渗透到我乡；确保不发生由于处理不当、工作失误而导致的严重影响社会稳定的群体性事件；确保不发生由于工作不力、工作不实而引发的群体性上访案件；确保全乡辖区不发生治安事件；争创“五无” 社区活动，即：无刑事案件，无信邪教人员，无吸毒人员，无安全责任事故，无非法传销组织。综治维稳工作措施

1、加强对涉外、回流人员、持护照人员、宗教狂热份子等重点人员的监管，防止**集团分裂势力和邪教组织及其舆论宣传渗透到我乡。

2、定期研究分析维稳形势，开展排查整治活动，深入群众开展群防群治工作，严厉打击治安刑事犯罪，主动采取措施，提高基层社会治安防控能力，维护社会治安稳定。

3、组织开展社会不稳定因素和矛盾纠纷排查调处工作，统一受理，调处各类矛盾纠纷，建立并落实领导包案制度。在全面掌握常住人口的基础上，掌握流动人口底数，摸清出租房屋底数。

4、协助上级有关职能部门做好矫正人员、吸毒人员、精神病人等重点对象的服务管理工作，预防和减少重新犯罪。

5、组织开展普法活动，增强广大群众的法制意识、自觉参与社会治安综合治理意识和自我防范意识。深入组织开展“和谐村”、“和谐家庭”等基层平安创建活动。

综治、维稳及平安创建工作责任状 篇11

为全面落实综治、维稳责任制，形成安全稳定工作“全员参与、人人有责”的格局，实行“一岗双责”，细化岗位要求，把安全管理职责落实到学院教育教学工作的每一个岗位，做到各司其职、各尽其责，特签定此责任状。

1、组织开展法制、综治宣传教育，增强师生员工的法制观念，预防和减少违法犯罪行为。对校内有轻微违法但尚未构成犯罪的人员进行帮助、教育。积极参与和配合学院、属地社会管理综合治理，配合公安机关和学院做好常住人口、流动人口的管理工作。

2、加强国家安全人民防线建设。保持高度的政治敏感性和责任感，收集综治及维稳工作的动态，并及时向领导汇报。做好反邪教工作，严防境内外敌对势力、非法宗教势力、民族分裂势力对学院的渗透、煽动和破坏活动。做好节日及敏感时期的安全稳定工作。

3、广泛开展平安校园创建活动。健全突发事件处置工作预案,落实人防、物防、技防措施，做好校园及周边安全管理工作，做好防火、防盗、防灾害、交通安全、食品卫生、传染病防治、网络信息等工作，杜绝发生可防性案件和重大治安问题。做好治安工作, 协助有关案情分析、审查、处理，校内一旦发生刑事、治安案件、治安灾害事故，保护现场并维持现场秩序；协助公安机关查破校内发生的刑事和治安案件。

4、起草综治、安全稳定有关文电、计划、总结及动态分析等，负责综治、维稳信息报送，做好综治宣传报道，档案材料的收集、归档工作。参与社会治安综合治理的考核、检查、总结、评比工作。

5、协助处理群众来信来访工作，协助相关部门调处化解矛盾纠纷，杜绝发生集体上访等危害稳定的事件发生。

6、做好保卫处资产登记、管理工作。负责综治重大活动的安排与协调，协助综治办的对外联系事宜。

此责任状一式三份，部门、岗位责任人各执一份，综治办留存一份。

部门责任人(签字)：岗位责任人(签字)：