申请材料没问题无需面试（共8篇）
申请材料没问题无需面试 篇1
2015年MBA提前面试申请材料常见问题及解答建议 1.考生在准备MBA提前面试推荐信的时候，是不是推荐人职位越高越好，知名度越大越好?
【解答】在申请高校的MBA提前面试项目时，推荐信的作用是作为申请书的补充、为评委提供更多的信息。评委除了看申请书外也会参考推荐人对申请人的评价。如果推荐人实际上对申请人了解不多，评委将不会太重视这个推荐人的意见。当然，在对申请人同样了解的情况下，职位和知名度越高的推荐人的意见将越受重视。
【申请建议】申请者在选择推荐人时，应当主要考虑以下两个方面的标准：(1)推荐人对自己以往工作情况、业绩和能力的了解程度;(2)申请人的职位和知名度情况。在上述两条标准中，申请者应当优先考虑第一条标准，也就是尽量选择对自己了解的上级作为推荐人，而不要片面地选择职位或知名度较高，但对自己的各方面情况缺乏了解的上级领导作为推荐人。
2.MBA提前面试申请材料是否需要给推荐人做工作，让推荐人尽量填写好的评价呢?
【解答】高校评委非常清楚国内的人际关系环境，会客观判断推荐人意见。如果推荐人是不负责任地对申请者各方面能力都做一致的、尽量高的评价。他的意见很可能并不会起作用。高校评委更愿意看到推荐人对申请者的中肯、客观的评价内容。
【建议】在对推荐信进行评价时，考虑到国内的人际关系环境，对申请者各方面素质的全面肯定往往会给考官留下不好的印象，不利于发挥推荐信的有利作用。因此，推荐信内容应避免全面肯定的评价情况，而应更好地显现出客观的评价观点，既要包含积极的评价，也要适当包含较为消极的评价意见，使高校评委对考生提交的推荐信留下较为可信的印象，进而对整体面试成绩起到较为积极的作用。
3.如果有的考生工作和教育背景非常好，是不是就没必要准备那么详细的MBA提前面试申请材料呢?
【解答】如果考生其他方面确实比较好，即便没有推荐信也可能会获得面试机会。但申请书还是要认真准备的。申请材料是材料评委了解考生情况的唯一信息来源。如果评委从申请材料得不到充足的信息，或者对申请材料的某些信息存在疑惑，又不能像面试时和考生直接沟通。所以考生要在申请材料中清晰地表现出自己的优势和特点。再好的背景如果不能在申请材料中充分、清晰地表现出来也容易导致申请不能成功。另外，太过简单的申请材料也会让评委误认为考生不重视本次申请。
【建议】一份详细完整的MBA提前面试申请材料是最终成功考取高校MBA的基本要求。无论申请人的工作和教育背景如何，均应当对申请材料的撰写给予足够的重视。从以往的情况来看，不乏工作和教育背景非常理想，但因为过于自信，没有认真准备申请材料而最终导致面试失败的案例。
4.人无完人，有些考生在某些方面有短板，是不是要“藏拙”?
【解答】有些考生过于担心自己某些方面的小弱点，为了隐藏这些弱点而造假或者故意隐瞒一些信息，导致申请材料中信息表达不完整，不明确。不清晰或者相互矛盾的信息会让评委感到疑惑。虚假的信息会直接导致申请的失败。
高校的评委是参考考生的总体情况做出综合评价，没有对诚信以外的任何方面设置“及格线”.坦诚地展示自己不会让考生处于不利地位，但如果为了隐藏弱点而造假会直接导致申请失败。为了隐藏弱点也可能让考生的申请材料信息看起来不充足、不清晰甚至互相矛盾，会让评委疑惑而影响对考生的评价。
【建议】考生可以结合面试辅导老师的指导，在对自己的“短板”给予客观的描述的同时，通过其他方面的优势来加以弥补。例如，某位申请人的本科毕业院校属于非重点院校，在校成绩也很一般，但可以通过突出自己在本科毕业以后丰富的管理经验和业绩来加以弥补，使高校评委对自己的综合素质有一个较高的评价。高校评委看重的是申请人的管理者潜质和综合素质，某一方面的“短板”通常不会对最终面试结果产生致命的影响，申请人通常无需可以隐瞒自己在某一方面的弱势。
5.MBA提前面试申请资料中有一项要填写自己的真实失败经历，很多考生对这个问题不知如何表述，您能给一些建议吗?
【解答】考生在填写申请材料中的成功经历时会非常坦诚，但对于要求填写的失败经历却往往不敢坦诚展示。其实高校评委会认真阅读考生提供的所有背景信息，据此对考生的能力作出判断。一次大的失败中反而可能看出考生的优点。所以不要因为过于担心而只写一些无关痛痒的失败经历。
【建议】通过对自己的一次失败经历的描述，不一定会给考官留下负面的印象，反而可以通过这次失败经历的描述，突出自己克服苦难、解决危机的能力。因此，在填写这部分申请材料时，申请人一定要慎重选择。通过对失败经历的描述，申请人要让高校评委看到自己在遇到问题时的闪光点，突出自己作为一名管理者在遇到各类问题或挫折时是是如何应对的，充分体现自己的道德品质素质和管理能力。同时，还应尽量选取一个具有代表性的重大人生经历，避免出现工作生活中的琐碎经历。
在对失败经历的描述中，除了对失败经历本身的描述以外，还应留出足够的字数用于描述自己是如何克服困难、应对危机挑战的，以及自己从中获得的感悟和经验。
6MBA提前面试申请材料工作经历的填写应注意哪些问题?
【解答】首先，公司名字、营业规模和预算规模，以你有实际工作关系的单位为准，不要填写上属的集团公司。下属人数，只填写直接下属，临时下属不算在内。例如，矩阵式组织里的项目经理就属于无下属的管理职位。此外，有些工作可能没有管理经验，但同样非常重要，比如董事会秘书。
【建议】对于没有管理经验的申请人来讲，着重突出职位的重要性及绩效，切莫只写一写日常职责。一些有管理沟通性质的协调工作，也可以写入自己的工作经历。
7.MBA提前面试申请材料创业经历的填写应注意哪些问题?
【解答】除了常见的有限责任公司的企业形式以外，如果申请人参与了合伙企业的创立并且是创业核心团队的成员，则也可以作为自己的创业经历。需要注意的是，在参与创业的企业中，申请人不一定非要有出资，技术或经验入股也可以写，一般这种情况都应该有配股，把详细情况在下面写清晰就可以了。此外，还应当注意的是，面试的时候要提交财报、完税证明和验资报告，如果无法被证实，这部分就不会被参考。
【建议】创业经历是MBA院校非常看重的申请人特质，也是MBA院校的重要人才培养方向。因此，在具备相关创业经历的情况下，申请人应当尽量在申请材料中填写完整的创业经历，这将非常有利于提高申请人的面试成绩和录取的把握。
8参加高校MBA提前面试材料提交，是否需要参加辅导班，接受辅导专家的系统辅导?
【解答】一个权威的MBA辅导机构，能够给考生提供全面的面试辅导服务。从考生的角度来讲，通过参加辅导班可以有效提高面试各个环节的成绩和录取的成功率。以目前国内最大远程MBA辅导机构：MBA加油站为例，在MBA提前面试申请材料的撰写阶段，面试辅导专家会结合申请人的个人情况和高校评委的审查标准进行全面的梳理和修改，使申请人获得高校MBA面试的机会大为增加。在面试辅导阶段，MBA加油站的辅导专家会进行系统的面试辅导，使考生对高校面试流程和面试技巧、策略了然于胸。多年的辅导时间表明，通过权威MBA辅导机构的系统辅导，考生的面试成绩通常会有质的提高，为成功考取高校MBA奠定了坚实的基础。
申请材料没问题无需面试 篇2
有许多考生询问说，MBA提前面试是不是有“行业歧视”。其实不然，MBA最具有魅力的地方在于每一个申请者都是特别的。但是，提前面试想要从万千候选人中脱颖而出就需要以下攻略啦！
1、寻找非常规的志愿者机会或活动
个人的不同生活态度与追求会丰富MBA申请材料的维度。现实情况是大家工作都很忙——实在是没有时间做一些有意义的活动。如果你的情况也是类似的话，那么尽量找一些时间相对灵活的、不需要当面进行的活动;或者那种一周所需时间较少的活动。比如可以利用你专业的人际网络，为你所信任的组织或者是校友会组织一个募捐。
相对每周几个小时的人力劳动形式的志愿活动，利用自身的专业优势来组织募捐的影响力会更大。还可以考虑一些可以在工作职责范围内从事的志愿工作。可以找找公司内部的志愿机会，比如去公司招聘部门或者培训部门提供一些帮助。这样也能和你的日常工作区分开来。
2、巧用推荐信证明你的优秀
确保你的推荐人能够试图证明你与他人的不同、并且提供信息说明你的特点。推荐信往往是申请成功的秘密武器之一。你的推荐人完全可以做某些方面的比较，证明你比那些人更优秀。确保在你的申请材料(特别是推荐信)中提供细致的例子来说明你工作的优秀。你可能需要把从事过的项目列出来，尤其是那些你被称赞过的项目、绩效回顾或者是公司会议的记录。
3、在申请材料中强调特别的工作成果
MBA招生委员会知道你在公司中资历还比较浅，所以正式的领导权威是比较有限的。但即使小范围的成就也可以显示你是如何领导别人的，而这正式MBA项目非常重视的部分。
确保你的申请材料中强调了非常规的工作成就。想想你在典型的交易和投资类型的工作之外还做些什么;除了你做的分析和尽职调查之外还有什么;比如参与了实习生的培训或者社区服务等。例如，某金融行业申请者在申请提前面试的时候，就在申请材料里阐述了他如何做了一个新员工培训的指导，并且被公司采纳了，诸如此类都能帮助你脱颖而出。
4、建立和学校有关的人际关系
另外一个非常重要的任务是建立很强的学校纽带。你可能在申请的时候感到周围的每个人都在申请MBA项目。你可能会发现你的同事、同学正好是那个目标学校的学生或者校友。和相关的人脉圈深入沟通你的想法和目标，与你的目标学校建立个人关系。写出一份很有说服力的申请材料。
申请材料没问题无需面试 篇3
从10月27日起，在中国申请申根签证将变得更简单，特定类别的中国申请者在提交申请时将无需提供酒店订单和机票等证明材料。此项便利将适用于赴申根国进行商务访问、短期专业培训、参加文化或体育活动、探亲访友的申请者。
据悉，中国是此类简化程序引入的第一个国家。由于其不同于惯例，该决定将作为“试点项目”执行，具有为期六个月的试行期。期限结束后将对其执行情况进行被评估，包括对滥用和拒绝入境情况进行评估。在此基础上，欧盟将考虑对航班和酒店订单的`豁免是否应延长，也可能适用于中国之外的其他国家。
留学专家表示，作为试点项目首选，中国申请者在申请欧洲签证时能够第一批享受更简化程序。欧盟和中国政府正在致力于推进人文交流，这也将产生重要和有益的经济影响。
申请材料没问题无需面试 篇4
对于想要申请美国研究生的人来说，托福考试是不可少的，但是今天优弗小编要分享给大家的是，其实有五类人留学美国研究生是不需要参加托福考试的，具体详情请看下方介绍。
海外本科生：
指从高中毕业后就进入海外（美国，英国，加拿大，澳大利亚等英语国家）高校攻读本科的学生。
美国规定海本学生无需英语语言考试就能申请美国研究生留学，这也是海本学生最大的一项福利政策，因此海本学生能够有更多的时间和精力投入到研究生申请的其他方面。
海外转学生：
这类学生相信大家比较容易理解，即本科阶段在国内学习一段时间后，转到国外继续本科学习，从而拿到美国本科大学学位，这样就可以享受和海外本科生一样的福利，免掉托福考试。
但是需要格外注意的是，部分美国高校对海外转学生的研究生申请有着本科学习年限的规定，不符合规定的学生会需要进行托福考试，所以在申请前，一定要对所申请的院校规定进行详细了解。
国内外高校合作办学项目的学生：
此类学生通常是2+2或者3+1的模式完成本科学位，即部分教育经历在国外完成，属于这类学生的人要额外注意，因为这类学生申请美国研究生留学的时候。
通常是处于只完成了一年的海外学习，这对于大多数学校的免考政策是不符合的（参考海外转学生），所以此类学生在申请美国留学时，要先做托福考试的准备。
海外工作人员：
在美国部分学校规定，研究生申请人如果是在美国工作两年或更长时间的人，即可免掉托福成绩，同样，这类人员在申请美国研究生留学时，也要对所申请的院校规定进行详细了解。
海外硕士研究生：
这类学生比较特殊，是指在英美国家已经获取硕士学位，再次申请美国其他院校或专业的硕士学位的学生。
但是需要注意的是，并不是所有研究生都能免掉托考试，也有高校规定硕士必须考托福，特别是因为英国完成硕士课程只需要一年，所以很多美国大学会要求这部分去美国读研究生的学生提供托福成绩。
申请材料没问题无需面试 篇5
挑战500强面试官
职场技能速成读本(中英对照)(1-10)
【编辑推荐】
内容简介：
你是否初出校园，想进外企工作，却对英语面试一无所知?
你是否准备跳槽，迎接新的职业挑战，却对英语面试一筹莫展?
外企资深面试官现身说法，诠释求职有道，面试有理!
学习《英语面试121问》，六步战胜英语面试。
一二一，迈步走上求职成功之路!
1. 分享资深考官经验
2. 研究实战必考话题
3. 模仿优秀回答范例
4. 适当反问面试考官
5. 全程模拟各类面试
6. 练就流利面试英语
用考官的思路准备英语面试
用敏锐的眼光洞悉百变问题
用详尽的答案满足应急之需
用地道的英文打动外企考官
分享资深考官经验外企面试官总结多年经验，传授英语面试必备常识，概括必考话题，指点答题思路。
精选实战必考话题精选121个英语面试问题，涵盖应聘者个人特点、教育背景、工作能力、应聘职位等13类必考话题，补充270多个相关问题，帮助应聘者有备而答，灵活应变。
囊括优秀回答范例所有问题均配有详尽的回答范例，问答中英对照，应聘者可根据个人情况适当修改，背诵演练，掌握应答诀窍。
指点如何提问考官特别设计72个问题，供应聘者向面试官提问，化被动为主动，为面试画上完美句号。
全程模拟各类面试书末给出常见行业的4个全程模拟面试范例，帮助应聘者全面掌握面试流程。
馈赠超值录音光盘随书附赠Mp3录音光盘，由外籍专家朗读，包含部分问答及模拟面试范例，帮助应聘者练就流利的面试英语。
前言：
随着经济全球化趋势的加强，很多人希望到外企或国际化企业工作，去国外就业的人也越来越多。根据一般的招聘流程，应聘者通过简历筛选后，要进行面试。许多外企和国际化企业会采取英语面试的形式。应聘这些企业时，应当了解英语面试的特点，并能以流利的英语适当做出应答。初出校园的应届毕业生可能对英文面试了解甚少;有些人虽已久经职场，却对英语面试一无所知;有些人具备一定的英语基础，但并不了解在英语面试中如何适当应答。
在美国，很多大学专门开设面试指导课程，学生在毕业求职之前，已经接受过专业的面试培训。目前，中国许多高校的就业指导机构为学生提供就业指导，但是专门针对英语面试的指导仍显欠缺。许多准备跳槽的应聘者缺乏英语面试知识，但碍于时间、地域限制，有机会参加专业培训的人并不多。笔者曾在美国工作多年，并长期担任企业招聘面试官，希望将自己多年的工作经验与广大读者分享，使应聘者充分了解英语面试，并做好准备，进而顺利通过面试。
《这些道理没有人告诉过你：英语面试121问》讲解英语面试必备常识，总结英语面试必考问题，并从面试官的角度点拨答题思路。本书构成如下：
part 1 英语面试必备常识
本部分总述英语面试必备常识，讲解英语面试基本流程、准备方法和注意事项，使应聘者对英语面试有一个宏观的了解。
part 2 英语面试121问
本部分精选121个英语面试问题，涵盖个人特点、教育背景、能力与成绩、应聘职位、职业规划、比较难回答的问题等13个类别。本部分从面试官的角度讲解答题思路，在每个问题后给出详细的回答范例，并根据应聘者的具体情况，变换回答范例的内容。所有问答中英对照，帮助读者迅速理解问答内容。这121个问题在英语面试中出现频率极高，极具代表性。范例中的答题方式符合面试官的要求，并且语言地道。同时，回答范例不是仅给出重点语句，而是给出完整的段落，实用性强，可适当修改相关信息，直接背诵、套用，满足应急之需。时间允许的情况下，读者可制订详细的学习计划，认真研究、模仿回答范例，逐一突破各类问题，掌握英语面试的应答技巧。
在面试的最后阶段，面试官有时会留一点时间让应聘者提问。本书part 2特别设计了72个问题，供读者向面试官提问。提问环节可以帮助应聘者更深入地了解应聘职位，如果前面的面试环节进行得不顺利，应聘者也可利用提问环节弥补失误，更加充分地展示自己的优势，从而化被动为主动，为面试画上完美的句号。
part3 模拟面试范例
本部分提供4个模拟面试范例，完整展示英语面试的全过程。范例涉及高科技、酒店、证券几大常见行业，应聘者分别为有工作经验者、应届毕业生、应聘技术主管的工程师和无行业经验的在职者。各类应聘者都可以在范例中找到自己需要的内容，提前熟悉英语面试的大致流程。
本书附赠Mp3光盘，包含书中部分问题、回答及模拟面试范例的录音。录音由外籍专家全程朗读，供读者练习听力、模仿语音语调、模拟面试对话。
相信各位读者在本书的指导下，认真钻研，反复练习，一定能够练就一口流利的面试英语!祝大家都能顺利地走上求职面试成功之路!
【作者简介】
作者简介：
有元美津世(Arimoto Mitsuyo)大学毕业后，曾在日本企业及美资企业任职，后赴美，取得MBA学位。在美国工作期间，曾多年担任企业招聘面试官，面试经验相当丰富。著作有《英文履历表》、《电子商务英语》、《商务英文e-mail范例集》、《英文商业书信用例集》、《360度全方位发展》、《原来如此!美国创新赚钱产业》等，并有多篇文章散见于商业报刊。
【图书目录】
目录：
part 1 英语面试必备常识
Unit 1 面试前的准备 3
准备面试的重点3
收集招聘公司的信息4
收集面试官的信息5
了解面试的种类5
Unit 2 面试注意事项 12
着装12
守时14
到前台时14
仪态14
专业形象16
答题技巧16
态度积极17
听不懂、听错或说错话时18
话不要太多19
准备问题20
关于薪资21
Unit 3 面试时的英语 22
Unit 4 面试结束之前 24
Unit 5 面试结束之后 26
part 2 英语面试121问
Unit 1 关于应聘者自身的一般性问题 37
1 Tell me about yourself.
请做自我介绍。37
2 What are some of your strengths?
你认为自己有哪些优点?38
3 What are some of your weaknesses?
你认为自己有哪些缺点?40
4 How do you think a friend or professor who knows you well would describe you?
你认为了解你的朋友或老师会怎样评价你?43
Unit 2 关于应聘者个性、特质、观念的问题 46
1 Are you aggressive?
你认为自己有干劲吗?46
2 Are you competitive?
你是个竞争欲强的人吗?48
3 Are you creative?
你觉得自己富有创意吗?49
4 Are you an innovative person?
你是个勇于创新的人吗?50
5 Are you a self-starter?
你是个有主见的人吗?51
6 Can you act on your own initiative?
你会主动做事吗?52
7 What motivates you?
是什么激励着你工作?53
8 Are you a team player?
你是个善于团队合作的人吗?54
9 Do you prefer working as a member of a team or would you rather work alone?
你喜欢在团队中工作， 还是喜欢自己一个人做事?55
10 How do you get along with other people?
你与其他人相处融洽吗?57
11 Do you like to work with people?
你喜欢与人接触的工作吗?58
12 Do you consider yourself a natural leader?
你认为自己是天生的领导者吗?59
13 What is success to you? What about failure?
对你而言，什么是成功?什么是失败?60
14 How do you measure your own success?
你如何衡量自己的成功?62
15 What has been your biggest disappointment (on the job)?
(在工作中)最令你感到沮丧的事是什么?63
Unit 3关于学业和学校生活的问题(针对刚毕业的应聘者) 67
1 Why did you choose to attend ABC University?
你为什么选择就读ABC大学?67
2 Why did you choose your major?
你为什么选择这个专业?68
3 Do you feel you made the right choice?
你认为自己的选择正确吗?70
4 Which college classes did you like the best? Why?
上大学时你最喜欢什么课?为什么?71
5 Which college classes did you like the least? Why?
上大学时你最讨厌什么课?为什么?72
6 How did you do in school?
你在校时成绩如何?73
7 Do your grades reflect your work ability?
学习成绩可以反映你的工作能力吗?75
8 What were your extracurricular activities in school?
你在学校参加过哪些课外活动?76
9 Have you ever done any volunteer work? What kinds?
你参加过志愿活动吗?参加过哪类活动?77
10 How has your education prepared you for this job?
你如何将所学知识应用在工作中?79
11 Do you have any actual work experience?
你有实际工作经验吗?80
<
申请材料没问题无需面试 篇6
能量
面试者需要推动。他们通常被困在一个屋子里就是一整天，他们希望候选人能够带给他们兴奋和灵感。充满活力地进入一个房间要比你保持冷静地进入一个房间好得多。所有艰难的工作都需要很多能量，而重要的是你要表现出你拥有很多能量。
雄心壮志
很少有组织机构需要的只是一双安全的双手。很少的公司会积极寻求蛮勇的冒险者，但是每个人都希望他的员工可以推动工作超出它的自然边界。我们总是在寻找可以给予我们的东西比我们要求的更多的人，寻找对组织和他们自己有雄心的人，寻找能够说服我们可以达到两者协调一致的人。
想法
大多数候选人来的时候准备好的观点只不过是根据自己的猜测准备的。也就是说他们很仔细、顺从并没有冒险精神。但是收敛过多的创造力比激发创造力要容易得多。因此要豁出来，不要猜测，自己思考！很少的老板会对能够读懂他们想法的人感兴趣。信心
我知道人们很可能过度自信，但是我几乎还没有看过谁这样呢。相反，大多数候选人给人留下的印象是踌躇的、谨慎的和充满恐惧的。但是如果想激发其他人对你的信任，你需要展示出你自己身上拥有自信。这并不意味着要表现出一幅傲慢的销售姿态；这并不意味着要因为曾经的成绩而感到骄傲并兴高采烈地谈论这些成绩。
好奇心
我以前曾经写过对你周围的世界有好奇心有多么重要，但是在面试中，你需要展现这一点。你知道面试的人会问你你是否有问题要问。来的时候准备一些你对该组织、个人和文化真正好奇的问题，不要留下即兴发挥的机会。努力思考那些可以展示出你进行了调查并想了解更多的问题。
申请材料没问题无需面试 篇7
2013年12月9日，广东清远市民实名举报清城区环保局局长陈柏和违纪，并提供一份长达8分钟的电话录音，录音中包括“清远市清城区有8个街镇，就算我每个街镇拿100万，我们都可以有800万，大家分了，都有400万”，“分分钟可以搞垮一间厂”，“而且整间厂倒闭，在别人看来都是合理的”等言论。这些言论听上去有点耸人听闻，当有记者拿着录音找陈局长求证时，陈局长表示愕然。“这个声音根本不是我，我也没说过这些话”，“录音和我没关系。”民众们将信将疑地信了。因为陈局长说得是这么斩钉截铁，况且，“分分钟搞垮一间厂”这事也太离谱了些。
可事实很快证明，陈局长的愕然是假的，只有演技是真的。12月31日，清远市清城区人民政府官方网站发布信息称，经广东省公安司法鉴定中心专家鉴定和清城区纪委等相关部门的调查取证，录音内容属实，陈柏和确有发表了与其身份不相符的言论。同时，陈柏和还涉嫌其他违纪问题。
给出录音是真的这一结果后，再回过头来看陈局长的言论，其爆炸当量是相当巨大的。粗听之下，陈局长是在为黑社会代言。“我们都可以有800万，大家分了”，这多么像黑社会老大跟小弟们分赃的口吻，“分分钟可以搞垮一间厂”，多么霸气的口号和宣言！但最有亮点的是这一句：“而且整间厂倒闭，在别人看来都是合理的。”
环保局长的职责是治理污染，其所管辖的企业多是污染企业。对于污染企业的关停，民众倒是举双手支持的。这就是让污染企业倒闭的合理性。可是即便是合理的，对企业的污染行为总得有一个调查取证的过程吧？这个过程绝对不是分分钟就能完成的。按照陈局长的说法，公众只能这样推测，环保局早已经掌握了这些应该关门歇业的污染企业的铁证，只是没公开，只是没处理，只是把它们当成小辫子攥着，以便随时随地能够去收个百八十万的。真相若是如此，那就轮到民众惊愕了，环保局到底是保护污染企业呢，还是保护民众免受污染的呢？跟污染企业蛇鼠一窝，把民众利益不当回事，这样的环保局，如果倒闭了，也是相当合理的一件事吧？
申请材料没问题无需面试 篇8
第一步、在点击开机菜单后，选择菜单中的“运行”栏目，在运行栏目的输入框内键入“regedit”，回车即可打开注册表编辑器。
第二步、打开注册表编辑器之后，进入“HKEY_LOCAL_MACHINE/System/CurrentControlSet/Services/Msahci”键值。在右边窗口中双击名称为“Start”的项目，会弹出一个对话框，将默认的参数由3更改为0。点击“确定”并且保存之后，重新启动电脑， 第三步、重启电脑之后，进入BIOS，在“Integrated Peripherals”页面中，将“SATA RAID/AHCI Mode”更改为“AHCI”(不同BIOS选项名称会有细微差别)。 保存重启，进入系统后系统会自动安装AHCI的驱动程序。安装好后系统会要求再次重启，重启之后，硬盘的AHCI模式就打开了。
硬盘在更改为AHCI模式之后，系统启动的速度变化不大。不过在进行大文件拷贝时，速度由原来的60MB/S提升到了71MB/S，性能提升约20%。硬盘在Windwos7中的系统评分中，也由开始的5.9分提升到了6.5分。由此可见硬盘开启AHCI之后，效果是不错的。