陈万荣同志的主要事迹

陈万荣同志的主要事迹（精选10篇）

陈万荣同志的主要事迹 篇1

陈万荣同志的主要事迹

陈万荣，1944年12月1日生人，1960年1月参加工作，1969年11月2日入党。现任阳春乡精进村党总支书记。

陈万荣同志政治立场坚定，有较高的政治理论水平，能够用政治理论武装自己头脑。具有坚强的党性、坚定的政治立场，清正廉洁，大公无私，坚持原则，是非分明，具有良好的素质和组织领导能力。工作中带头贯彻执行党在农村的路线、方针、政策。具有一定的开拓进取精神。在任农村基层支部书记工作中，充分发挥党支部的桥梁、纽带作用和先锋模范作用，积极带领全村党员干部群众，发展农村经济致富奔小康。他积极带领全村群众发展养猪业，把生猪生产作为农民增收的重要途径。多年来的发展有他辛勤的汗水和艰辛的努力。在2003年工作成绩更加突出。市场确定后，一是确立辅助措施，发展养猪扩大规模，他确立了“一帮、二保、三包”措施。“一帮”就是帮助解决资金，打消农户不能养的念头。二保就是保证生猪成活率不低于90%，保证防疫工作及时。打消农民不敢养的念头。“三包”就是包技 术，包防疫，包销售。打消农户不想养的念头。他亲自找县、乡跑贷款，借款，发展养猪，扶持养猪。经他多方争取，今年贷款34万元来发展村集体和农户的养猪。二是抓大户跨跃式发展。他深知只有抓好大户才能带动起来达到大发展的目的。他确立了一户带四邻，四邻带一屯的思想来实现跨跃式发展。今年通过他的抓法，全村每个屯都有100头以上大户，最多的大户出栏800头。三是确立走自繁自育的路子。在发展养猪的过程中，他经历了市场竞争价格起落沉浮的考验，外进仔猪饲料价格高收入小。于是他确立的自繁自育降本增效的路子。引进种猪改良品种，从北京引进双基臀种猪55头。投入10万元，改良品种，他还积极引导农民种植玉米，占总面积70%做饲料发展养猪，用他的话说：“圈养猪、粪上地、地产粮、粮喂猪”走过腹增值的良性循环轨道。全村2004年，208户养猪占全村农户的75%，生猪出栏1.6万头，收入近1000万元。纯收入200多万元，全村1123口人，人均一次收入达2000元。

陈万荣同志做支部书记20多年如一日，通过他的带领，全村人富了，靠种植绿色玉米、养绿色肥猪，揣起了“大白边”，住进了“大砖房”，看上了大彩电，骑上 了大摩托，拿起了“大哥大”。群众富了，集体经济壮大了，集体积累300万元，他赢得了群众拥护和爱戴，连续多年被评为全县和市级“农业生产综合先进村”。本人连续多年被评为优秀党员和先进个人劳动模范。

学习朱陈同志先进事迹 篇2

锤炼“咬定青山不放松”的执着韧劲

无论是当教师、做人事，还是投身纪检监察事业，朱陈同志都是干一行爱一行、专一行精一行，一直是所在岗位的业务骨干和行家里手。他办公桌上总是铺满文件资料，常用的法规工具书被他翻得卷边发白，这些细节足以说明，他对事业始终保持精益求精的态度和执着专注的精神。当前，违纪违法案件呈现智能化、隐性化特点，腐败形式多、花样翻新快，我们要发扬朱陈同志身上的“安、专、迷 ”精神，不断钻研业务知识，积极运用“全周期管理”方式，着眼权力运行的各个环节，把握腐败的动态变化，构建治理腐败的闭环链条，努力提升“三不腐”能力水平。

要准确把握纪检监察机关在党的自我革命中的职责任务，对纪检监察工作念兹在兹、全情投入，不断提升履职能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。

学习陈燕萍同志先进事迹心得体会 篇3

一、勤奋刻苦，做“学习型”干部。充分珍惜这次学习机会，努力丰富理论知识。一方面，始终保持勤勉的精神，以饱满的热情、严谨的学风，用心学习、勤于钻研，用真劲、本文来源：公务员在线http://学真经。另一方面，始终保持严谨的态度，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，认真学习科学发展观等理论知识，深入领会党的十七大和十七届三中、四中全会等重要会议精神，努力实现党性修养和工作能力、理论素质和实际应用的双提升，不断提高“服务发展、推进发展”的能力。

二、扎实进取，做“实干型”干部。实干就是脚踏实地、扎实做事，做有利于党和人民群众的好事，做有益于社会发展的实事，做促进本职工作的具体事。办公室既是市委的办事机构，更是市委的智囊团。必须胸怀全局，在微观中把握宏观，思得深、谋得新，才能符合全市加快发展的需要，为全市跨越发展提供更优质的服务。市委办公室工作的核心是服务。必须超前谋划，在被动中争取主动，在工作中不等、不靠，争先进位、率先垂范，想领导之所想，谋领导之文秘杂烩网所谋，做领导之所做，才能干出成绩、提升服务水平。

陈万荣同志的主要事迹 篇4

陈淳同志被群众誉为“焦裕禄式的好干部”、“百姓的贴心人”，是因为他始终牢记党的宗旨，坚持党的群众路线，始终怀着对人民群众的深厚感情，结合新时期新阶段群众工作的新特点，努力创新工作方式，形成了“接待群众要热心、听取意见要耐心、解决问题要真心、改正错误要有决心”的工作经验，并且全身心投入为群众解疑难、办实事、谋利益。陈淳同志是人民群众的贴心人。他忠实践行“三个代表”重要思想，在本职岗位为构建社会主义和谐社会作出了突出贡献；他密切联系群众，真心实意为群众排忧解难；他全心全意为人民服务，以实际行动体现了党的干部应有的优良品质、高尚情操、人格魅力。陈淳同志忠诚于党的事业，有强烈的责任感与使命感。有些干部视接访为“机关工作第一难”，陈淳却认为，群众上访是对党和政府的信任，我们热情接待，解决问题，信访就会密切党群、干群关系有力促进社会和谐。如果怕群众上访，用“堵”、“压”、“推”的态度对待上访，就有可能疏远上访者与党和政府的感情。因而，陈淳这个“编外信访干部”十几年中接待上访群众数百批次、数千人次，而且始终做到有笑脸、有耐心，受了委屈不寒心，吃苦受累不吭声。

陈淳同志视群众疾苦为自己的苦痛，对困难群众有着深厚感情。在青少年时代，陈淳同志的家庭遭遇过很多坎坷，所以他更懂得尊重、信任、理解对困难群众的重要性。他常问自己：“如果来上访的群众是我的父亲母亲，我会怎么对待？”走上领导岗位后，他常常告诫自己不要脱离群众，处理问题时先想想这么办群众可能会失去什么、会不会受到伤害。他参与了全市大部分国企的改制工作，在设计方案、操作执行、解决遗留问题过程中，他总是把职工群众利益放在最前面考虑，千方百计维护群众切身利益。陈淳同志善于用马克思主义的理论、观点、方法指导解决实际问题。他钻研马克思主义的基本理论，学习笔记、研究心得记了许多本。更重要的是，他善于用马克思主义的方法论来分析国企改制、信访等工作中的具体问题，善于在错综复杂的矛盾中迅速抓住要害、找到突破口，善于在纷繁杂乱的工作中摸索出规律性。他将所有上访归结为“咨询型”、“举报型”、“纠纷型”、“积案型”四类，总结出做好上访工作的四大原则：“要见不要躲、要疏不要堵、要热不要冷、要柔不要刚”，提出领导干部对待上访要有“四心”，等等。陈淳同志在经济理论方面下过苦功夫，成为×××国企改革的“政策通”、全市工业情况的“活字典”。学习陈淳同志，我认为就是要学习他始终牢记党的宗旨，坚持党的群众路线，对党忠心耿耿，对事业无私奉献，对人民倾情相待，真心实意地为群众办实事、办好事；就是要学习他坚持理论联系实际，真抓实干，务求实效，大胆实践，勇于创新，努力把学习的体会和成果转化为克难攻坚、化解矛盾的动力，为构建社会主义和谐社会创造性地开展群众工作。向陈淳同志学习，就要学习他几十年如一日，始终充满热情地为群众干实事、办好事、解难事的“奉献观”；学习他对组织忠诚坦荡、对上级不“拍”不“捧”，对部下关心爱护的“处事观”；学习他奉公守纪，不贪不取，视名利淡如水的“廉洁观”；学习他自觉抵御不良风气，重视道德修养，培养健康爱好的“修身观”。陈淳同志的先进事迹，具体而生动地回答了在落实科学发展观和构建社会主义和谐社会进程中，一名党员干部应该如何发扬党的优良传统和作风，如何经受新时期、新阶段的各种考验，切实提高执政能力和保持党的先进性这一重大问题。我们向陈淳同志学习，就要以陈淳同志为榜样，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，心系群众，服务人民，把党的群众工作提高到一个新水平。构建社会主义和谐社会，需要一大批像陈淳同志这样的好党员、好干部。如果我们都能以陈淳同志为榜样，真心向他学习，努力践行党的宗旨，我们的党群干群关系必定会更加和谐，我们的事业必定会欣欣向荣。学习陈淳同志事迹心得体会 通过对陈淳同志先进事迹的学习，深深为眼前这个活生生的、有血有肉的先进领导干部典型的先进事迹所感动。如果说 “党的好干部焦裕禄”涌现在“好官好当”的那个年代就已经很可贵的话，那么，在改革开放的新形势下、在被一些人视为“好官难当”的今天，涌现出被群众誉为“焦裕禄式的好干部”--陈淳这样的领导干部，就更加可贵了。而这种“可贵”主要体现在他的精神追求中所具有的时代价值。首先，他的精神追求顺应了新形势下对党的优良传统和作风的呼唤。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，始终保持党同人民群众的血肉联系，是党的优良传统和作风的内在要求，也是党员领导干部应该牢记并发扬光大的。然而，这些年来，由于受文化多元化、尤其是资产阶级腐朽思想的影响，一些党员领导干部忘记了党的宗旨，个别地方存在着“干群关系恶化、党的优良传统退化、社会价值观念异化和诚信环境弱化的‘四化’”倾向，这种情况从客观上呼唤发扬光大党的优良传统和作风，在这种背景下，陈淳同志用他的行动诠释着党的优良传统和作风，用他的事迹彰显着新时期共产党人的理想追求和精神风貌，正好顺应了新形势下对党的优良传统和作风的呼唤。第二，他的精神追求顺应了社会主义和谐社会建设新任务的要求。我们党确定的构建社会主义和谐社会的新任务，是基于改革处在攻坚阶段、社会深层次矛盾不断凸现、社会不和谐因素大量存在的现实基础之上的。和谐社会新任务的确定，客观上要求一大批像陈淳同志这样的好党员、好干部，学会做群众工作，摆正公仆与主人的关系，理解群众，尊重群众，善待群众，与人民群众同甘共苦，说到做到，言行一致，切实把党的宗旨融化和贯通在自己的各项具体工作中去。在这种背景下，陈淳同志全心全意做人民群众的贴心人，密切联系群众，真心实意为群众排忧解难，忠实践行“三个代表”重要思想，在本职岗位为构建社会主义和谐社会做出了突出贡献。这些事迹所体现出的新时期共产党人的理想追求和精神风貌，正好顺应了社会主义和谐社会建设新任务的要求。

第三，他的精神追求顺应了新形势下党的作风建设的新要求。执政党的党风，事关党的生死存亡。加强党的作风建设，是新形势下党的先进性建设的战略任务和迫切要求。正因为如此，hjt同志在中央纪委第七次全体会议的重要讲话中，着重强调全面加强新形势下的领导干部作风建设，在工作中要大力倡导八个方面的良好风气。这就是：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康。这八个方面的良好风气，是我们加强领导干部作风建设的基本内容，也是实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志。在这种背景下，陈淳同志全心全意为人民服务，以实际行动体现了党的干部应有的优良品质、高尚情操、人格魅力。这正好顺应了新形势下党的作风建设的新要求。&nbs p;第四，他的精神追求顺应了我们党深入开展反腐倡廉的新形势需要。深入开展反腐倡廉，提高党员领导干部勤政廉政水平，是当前执政党立党为公、执政为民、取信于民的重大举措，尤其是在贪官腐败、“前腐后继”的社会背景下，深入开展反腐倡廉就显得更为迫切。需要指出的是,深入开展反腐倡廉,一方面,要保持高压态势,加大查处腐败案件的力度,做好“反腐”工作,另一方面,也要从正面入手,做好“倡廉”工作，大力培养勤政廉洁的典型，而陈淳同志权为民所用，利为民所谋，“常在河边走，就是不湿鞋”、“出污泥而不染”，始终保持洁身自好，为广大党员领导干部树立了一种风气，展示了一种形象，确立了一个标准。就是一个活生生的、有血有肉、有说服力的“倡廉”典型。他身上所体现出来的精神追求，正好顺应了我们党深入开展反腐倡廉的新形势需要。

学习陈俊武同志先进事迹心得体会 篇5

纵横我国或世界，有一个普遍使人敬佩的现象，但凡有突出贡献的人，普遍淡漠荣誉和金钱，孜孜不倦，默默无闻，只为干好一件事而任劳任怨，从不求功名和得失;把事业看得比什么都重要，甚至不顾身体，埋头钻研、潜心研究，这在我们很多人难以想象和理解的。

陈俊武同志就是这样一种人。在解放初期，中国经历百年战火，没有象样的工业和农业，农村田地荒芜、城市工厂颓废，全国百业待兴，资源、设备和技术严重匮乏，在那个“洋钉、洋火、洋油”的时代，采油、炼油也是中国当时石油人的一道难题，更谈不上催化裂化工程技术，那时，我国炼油工业举步维艰、看不到前途和光明。面对这样的现实，陈俊武同志带领一帮青年，一头扎进车间，义无反顾、攻克难关，用自己所学的知识和技术，克服各种困难，经历各种挫折和失败，全身心研究和实验，他以厂为家，以车间设备为伴，不辞辛劳、忘我工作，攻克了技术上一道道难关，为我国炼油工业做出了突出贡献，使我国炼油工艺达到了世界先进水平，功绩突出，不可估量。

奇人出自民间、榜样来自人民。陈俊武同志是石油人的先锋，是我们行业的奇人，他的创新精神、奋斗精神激励着我们、鼓舞着石化每个岗位、每一个人。他把知识和青春留给了我国炼油工业，把荣誉和享受却给了别人。在住房和公务待遇上，不为自我，严于律己，“傻”到给房不要、公车不坐、配给秘书也柜绝，90岁坚持步行上班，这是一般人很难理解的。正是这种高尚而伟大的品格，感染了他的同事、感染了他身边的人、更感染了我们。

孙德君同志的主要事迹 篇6

孙德君同志现年46岁，1980年参加工作，中共党员，大学本科，正科级，现任哈尔滨市呼兰区利民开区房产分局局长。在他几十年的工作生涯中，虽然工作岗位和职务在不断变化，但他廉洁奉公、无私奉献、勤奋敬业的高尚品德没有变。多年来，他以严于律已、勤政为民的人格力量，在单位树起了领导者的威信，以不徇私情、不思索取的一身正气，赢得了广大干部职工的尊敬。他没有惊天动地的丰功伟绩,只是默默地奉献于他钟情的房产事业。在他的身上充分体现了党员领导干部的表率作用和先锋模范作用，他用自己的实际行动实践了“三个代表”的重要思想，以对党和人民高度负责的政治责任感，大力宣传、贯彻、落实党风廉政建设责任制，推行局务公开，受到了全分局干部职工的好评。

一、加强学习不放松。

作为领导干部，业务学习是提高能力的一项基本功。为了适应新形势、新任务、新工作的要求，孙德君同志始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，深入学

1习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，自觉地用科学理论武装自己的头脑，指导自己的实践，进一步坚定共产主义理想信念，增强政治敏锐性和鉴别力，在政治上同党中央保持高度的一致，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭，牢固树立为人们服务的宗旨意识，坚持一切从人民利益出发，坚决贯彻、模范实践“三个代表”的要求，正确行使手中的权力。多年来，他自己的材料自己起草修改打印，从不用他人代替。由于他勤于学习、善于思考，把学到的知识与实践紧密结合起来，学以致用，使得他在工作中变得自信从容。

二、加强服务意识，牢固树立为人民服务思想。孙德君同志虽身为分局局长，但他从不滥用权力，他常说，我们的权利是党和人民给的，我们必须对党负责，对人民负责，要做到情为群众所系，利为群众所谋，为广大群众办好事，办实事，在群众心目中树立一个好的党员领导干部的形象。他是这样说的，也是这样做的。为切实加强利民分局干部职工队伍建设，充分履行窗口部门服务经济、服务社会的职能，提升贯彻落实科学发展观的能力。结合行业特点，突出做了以下两点：

1、牢固树立服务于民的思想。

为人民服务是永远的主题，利民分局是服务窗口单位，因此我把便民服务、微笑服务、一站式服务始终当成首要任务来抓，一年来我多次组织工作人员去市局先进单位学习，用专业术语对前来办理业务人员进行讲解，以微笑面对前来办事的群众。在思想观念和工作作风上有了彻底的转变。

2、大力开展便民服务，提高工作效率。

为了讲求办公效率，要求职工十个工作日完成的工作缩短为五个工作日内完成，为进区企业提供了优良的服务。开发区大多数进区企业在银行都有抵押贷款业务，每年都要办理抵押还款注销和办理重新续贷手续，需偿还银行本金。依据房产操作规程需要15个工作日才能办理完结抵押注销手续和续贷手续，他为了解决企业在15天内流动资金周转困难问题，为贷款企业加班，当天办理完结抵押注销和抵押续贷手续，为企业解决资金周转的实际困难。

在2010年末，百姓因担心政策调整原因大量来我单位办理房产业务，二手房交易量剧增，我和开发区财政、地税等部门领导协调，号召全体职工加班加点，克服工作人员少、工作量大的困难，应15个工作日办结的案卷都当天办结，以最高的工作效率服务于群众。

为了方便企业和群众，他要求单位工作人员始终为前来办事的企业和群众提供免费服务车和免费复印案卷及证件，受到企业和群众的一致好评。

二、认真履行房产职能，保障房产事业稳步发展。

为了切实履行工作职能，提高工作效率，明确了工作重点，制定了推动工作的具体措施，狠抓了措施执行和工作调度、协调、考评，确保了房产各项工作稳步推进。在几年工作中超额

完成了上级部门下达的各项工作任务。利民分局这几年共办理产权登记上1.3万件、抵押货款7600件、二手房交易登记2650件，大力协助财政部门和地税部门收缴契税及营业税。

三、改善办公环境，全面实行微机化管理。

随着开发区办公环境的发展，在2009年3月中旬，我单位办公地点迁至大厦西侧9层，从而使利民分局有了一个优良的办公环境，也极大的方便了前来办事的群众。

为了缩短利民房产局和先进市、区房产部门工作上的差距，改善和提高管理模式，学习先进的管理方法，孙德君同志多次带领优秀业务人员到市房产住宅局进行房产数字化微机操作及房产业务学习，实行了全面微机化管理，全面实行了房产数字化办公系统，对房产的各项业务细化到个人，建立逐级审批制度，各负其责，避免了工作中出现漏洞，使分局的房产办公跨上了一个新阶段。

四、践行宗旨，体现党的先进性

孙德君同志经常以执政为民的好公仆郑培民“做官先做人，万事民为先”的人生格言来勉励自己。他说：“作为党员领导干部，就要像郑培民同志那样，时刻把群众的安危冷暖放在心上，把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为我们想问题、办事情的出发点和落脚点，切实为群众办好事、办实事。”他是这样说的，也是这样做的。2011年他要求分局职工为有实际困难的办事群众快速办理房产各项业务，为了开发区快发展；好发展；给进区企业开通绿色通道，由分局领导亲自接

待企业办事人员，保障了分局业务的先进性，他以自己的实际行动践行了全心全意为人民服务的宗旨，在广大职工群众中树立了一个好的党员领导干部形象。

六、甘当绿叶，维护团结树形象

班子团结与否，是事业兴衰的关键。孙德君同志作为班子成员，他经常说：团结就是力量，要搞好团结，维护团结，更应该顾全团结。他自觉维护班子团结，在政治上互相信任，有问题互相提醒，有优点互相学习，有经验互相吸收，有建议互相采纳。在工作中互相支持，有了成绩不争功，出了问题不诿过，棘手问题靠前站，敏感问题多商议。从而增强了分局班子的凝聚力和战斗力。他给自己定了四条准则：有强烈的群众观念，有良好的民主观念，有牢固的组织观念，有较强的协调能力。使班子之间形成了团结、务实、开拓、创新的战斗集体，对分局在树形象，争先创优方面起到了积极的带头和推动作用。花开于春，果结于秋，几年来，利民分局先后被表彰为“维护社会稳定工作优秀单位”“模范集体”的荣誉称号，受到区委、区政府的表彰奖励，精神文明建设硕果累累。

孙德君同志以一名共产党员的赤热情怀和为民办实事的工作业绩，赢得了上级领导和广大职工群众的好评。他表示今后将始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，勇于实践，勇于创新，求真务实，真抓实干，真正做到当一任领导、兴一方事业、建一方文明，上不愧党、下不愧民。

。。。同志主要事迹简介 篇7

徐龙，男，方山县北武当镇下昔村人，出生于1953年9月，初中文化，中共党员。全家6口人，务农为主，现在北武当镇人民政府担任广播员。该同志认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的方针路线政策，忠于人民忠于党，全心全意为人民服务，无私奉献赤诚之心为乡亲们谋幸福，深受群众称赞。为五保户李继青老大娘担水，为邮电局老工人吕来拴老人义务担水、扫院，为刘春爱、李侯奴、赵云平、高耀青、温吉祥等乡亲们建房，义务为村里邻居老人、困难户播种、锄地、收秋等田间劳动650个劳动日。另外，还义务为群众碾米、磨面、送粪、请医生、配药，并为村图书室捐书200册，为活跃农村农民文化生活尽义务，做奉献。

2009.8.16 王瑞军同志主要事迹简介

王瑞军，男，方山县大武镇人，出生于1980年12月，中共党员，大学学历，2002年参加工作至今一直在北武当镇担任司法助理员一职，并于2004年7月加入中国共产党。

参加工作以来，他始终保持着对待工作的激情，一心热爱着自己的事业，勤勤恳恳、任劳任怨。始终保持着与人民群众密切的联系，经常亲自送法到村、普法到户。真正做到“零距离”接触。始终保持着与党与上级领导部门的高度统一，认真学习党的政策法规及各种思想道德品质，积极探索更多的业务知识永葆工作方法与经验的先进性。因工作表现突出，多次受到各级部门的奖评。2005年、2006年、2007年被镇党委、政府评为先进作者；2007年、2008年被镇党委、政府评为优秀共产党员；2005年、2007年、2008年被县党委、政府评为平安创建先进工作者。

韩雪娇同志主要事迹 篇8

韩雪娇同志现为沈阳市地税局和平分局征收科办税服务厅代理申报窗口的工作人员。自2004年起成为一名地税纳税申报窗口录入员以来，该同志热爱本职工作，能够通过努力学习和掌握税收相关的知识，来不断提高自己的工作能力和业务水平。工作上踏实肯干、认真负责，能够很好的完成上级交办的各项任务和工作，从不计较个人得失。

代理窗口是专门为税务代理公司和会计而设立的纳税申报窗口，这就意味着更大的工作量，对受理申报的效率和质量也有了更高的要求。由于每户代理公司或代帐会计每次申报都会带少则三五份，多则三五十份申报表来窗口进行纳税申报，面对一摞摞的申报表，韩雪娇同志不仅能快捷准确的为企业做好纳税申报工作，还能做到“换位思考”，做到服务热情周到，合理安排，尽量避免企业在等待上浪费时间。由于来大厅申报的企业办税人员业务水平参差不齐，个人素质也高低不同，企业申报的报表经常出现大大小小的问题和失误。韩雪娇同志便耐心讲解、告知，帮助他们修正错误，使企业避免了很多不必要的麻烦和损失。即使有时赶上表改动的较大，又赶上快到下班时间。韩雪娇也丝毫没有不耐烦的情绪，仍然耐心认真地帮助办税人员修改报表，直到合格为止，使那些企业办税人员深受感动。让企业办税人员高兴而来满意而归，受到广大办税人员的一致赞扬和好评。

由于她的高效热情的服务，形成了企业与窗口和谐的征纳关系。该同志经常受到企业的来信表扬，并收到纳税人送来的锦旗：“热情周到，满意服务”。

杨维勋同志主要事迹 篇9

迹

今年9月26日，一则《谁说武汉不文明，请看史上最牛城管执法车》的网帖，被众多网友称为“中国最美丽的城管”，并被新华社、中央电视台等50多家媒体转载和报道。市城管局局长李记泽、洪山区委书记吴勇见到报道后分别做出了向杨维勋同志学习的批示。

一、杨维勋同志基本情况

杨维勋同志，1956年2月生，汉族，安徽淮南人，中共党员，学历本科。1972年12月入伍，历任技工、技师、工程师、总工程师，从事机械加工及57高炮、100高炮维修工作，是部队的一名正团职技术骨干；部队期间，曾荣立三等功一次，并多次被评为先进工作者和优秀共产党员。1998年12月转业（技术级八级），安排到原洪山区市容环卫局，先后在环卫局厕管站、质检站、环卫监察中队工作。2002年4月原洪山区市容环卫局撤销合并到区城管（执法）局后，先后在直属一中队、建设乡中队、直属二中队工作，多次被局评为环卫工作先进工作者。杨维勋同志目前是洪山城管执法大队直属二中队一名普通执法队员，管辖路段为鲁磨路、珞瑜东路、喻家湖北路3条，均为主干道和市民满意路，3条路段全长13.5公里，沿线共有临街经营门店624户，主要以餐饮百货为主。从早上7点起上路，到晚10点回家，老杨每天推着这辆自行车穿街过巷，挨个商铺摊点巡查，劝阻门店出店和占道经营。他推着自行车执法的“造型”就定格在商贩们的脑海中。多年来，无论在部队还是在地方，杨维勋同志始终以一名共产党员的标准严格要求自己，他对党忠诚、爱岗敬业、服从大局、生活朴素、默默奉献。作为一名普通执法队员，在实际执法中，始终牢记“以人为本，城管为民”的宗旨，以他个人良好、规范的城管形象，注重政策法规的宣传，不厌其烦的耐心劝导方法，赢得了广大群众的称赞，特别是执法管理相对人的认可。

二、杨维勋同志主要事迹

（一）扎根城管，爱岗敬业，“用心”管理。

手里拿着对讲机，推着一辆二八自行车，车上别着把小铲，55岁的杨维勋几乎每天都以这般“造型”出现在他的管辖区域内。“干一行，就要爱一行”，1998年，杨维勋同志从部队技术正团职干部转业到原洪山区环卫局担任一般科员。他没有因为角色的转换而改变，不论是普通科员还是一般执法队员，他不计

名利，把自己从事的每项工作都当作事业，以工作为最大幸福。作为一名老同志，他从来没有放松对自己的要求，按照中队早晚班工作制度，严格遵守作息时间，从不迟到、早退。他骑着有10年车龄的二八式“永久”自行车，十年如一日，风里来雨里去，往往是“清早一碗方面便，扔下饭碗上前线”。说起让自己“成名”的自行车，老杨指着他的那辆永久牌自行车说“这个自行车是我刚进城管时买的，跟了我10年了。骑车好，不堵车，不费油，还环保。骑车可以节省巡查时间，增加巡查的次数。”

“城管就是个辛苦活，既然干这一行，就有做好吃苦的准备。”他总是这样对同事们说。参军28年，城管岗位12年，他一直保持“不怕苦，不怕累，艰苦奋斗”的军人本色，总是晴天一身灰，雨天一身泥。2002年，杨维勋在直属一中队和另外一名队员负责珞狮南路的的环境维护。当时，马房山菜场一些菜贩经常出店经营，占用了大部分人行道。有些菜贩前脚刚把他请回菜场，后脚就又出来了。面对菜贩的游击策略，军人出身的杨维勋偏偏较上了劲。为了防止一些菜贩打时间差，他放弃了正常的午饭，每天中午揣上几个烧饼，就死守在菜场口。累了，就在路边的树旁靠一下，饿了，就啃几口自带的烧饼，这一守就是两年。2008年2月，全市出现特大雪灾，天寒地冻，在大雪纷飞的夜晚，不管有没有占道、出店的摊点，他在武大350米路段始终守控到夜间10点，才骑着那辆破旧的自行车回家。这一路段的一处少数民族占道经营户占道经营，多次劝说效果不佳，摊主还3次拿刀欲刺老杨，老杨苦口婆心，耐心宣传，最后新疆老板“搬家换地。”

今年3月份，老杨随队参加一次违法建设综合执法活动，那天，天气恶劣，风雨交加，个别违建户为了保证自身利益，将两台轿车和20多个油桶堵住拆违通道，经过5个小时冒雨连续作战，拆除了8000平方米的违建。在整个拆违过程中，杨维勋同志身上的制服淋得透湿，他没有因为自己年纪大而退缩。队领导和其他队员见他年纪大，劝他在车上休息一下，他摆一摆手说“不要紧，没事，我能坚持。”中午只啃了两个干面包，直到执法活动结束。

（二）牢记宗旨，执法为民，“用情”管理。

在日常执法管理中，他始终牢记“执法为民，城管为民”的服务宗旨，将管理融入服务中，努力做到“诚心说服教育，耐心劝导蛮缠，公心纠正违章。”“对商贩的管理，既要文明执法，也要严格执法。”他面对执法相对人的时候，总能换位思考，从不与之争吵，耐心细致，春风化雨，做好对方的思想工作，巧妙地将矛盾化解，避免冲突。

鲁磨路379号的水果摊是洪湖人陈先生夫妇开的，他们来汉时间不长，经营的摊位半个月前才开张。开张当天，老杨就来到摊位前，主动宣讲城市管理规范，请他们严格遵守，看到这个摊位比较窄，老杨还帮他们设计阶梯式的摊位，以便摆下更多的商品。女主人一脸敬佩，“我们才来没多久，老杨就这样关照我们，说话和声细气的，态度非常好。”广水人老王骑着电动三轮车在在鲁磨路经营核桃等干果，他一口一个老杨，叫得格外亲热。老王说，他们很多老乡在武汉做小

生意，和城管没少交往，像老杨这样温和的城管人员还不多见。他认为，老杨是个值得交的朋友，“办事有原则，很有人情味。”

“没有大声叫嚷，没有争执，没有暴力，只有劝导、教育和沟通，清理行动很顺利、很和谐，那些摊主和商户大都很配合老城管的工作，一条熙熙攘攘的街道又恢复了整洁。”

（三）淡泊名利，严于律己，“用诚”管理。

杨维勋同志自觉践行社会主义法治理念，秉公办案、不徇私情，清贫自守、清正廉洁。2007年8月19日，当时杨维勋在直属一中队武大350米守控执法，该路段吉龙波洗浴中心负责人为感谢老杨对该单位门面装修的支持，硬塞给老杨300元钱。原来，吉龙波洗浴中心前段时间进行门面专修，施工期间，杨维勋多次主动上门提供服务，对该单位不符合城管法规的行为，提出了改正意见，如“要求及时清除占道装修垃圾，装修期间规范打围等，人性化的管理方式，保证了该单位装修工程顺利进行。该单位负责人很感动，等装修一结束，就拿出300元对杨维勋表示感谢。老杨推脱不掉，立即骑车赶到中队将300元上交了。队领导得知此事，安排其他同事和老杨一起到吉龙波洗浴中心找到该负责人，将钱全数退还。该负责人深受感动，连生称赞，并给直属一中队送来了“勤政爱民”的锦旗一面。

老杨的执法稍显“温柔”：一“守”二“劝”，从来没有过激言行，甚至和摊贩同时上下班。为了赢得管理对象的信任，他始终坚持骑车执法，这些年，从不在辖区摊点“过早”，“免得他们不收钱，引起误会。”“我尊重他们，他们也信任我，这是我们之间达成的诚信。”老杨笑着说。“热了累了，就靠在树上歇歇，从不进店蹭空调。”谈起这次网络爆红，老杨的反应朴实依旧：“我就希望一辈子踏踏实实，做个本分人。”

没有惊天动地的壮举，也没有感人至深的故事，默默无闻，平淡无奇。但是他立足城市管理一线，始终以强烈的责任感和饱满的工作热情投入到每天的工作中，用自己辛勤的汗水洒满从业之路，践行者自己的人生追求。

三、杨维勋同志事迹给我们的启示

杨维勋同志贴心服务，文明执法的行为爆红网络，绝不是偶然的，而是我们在城市管理执法工作坚持与时俱进，不断创新思想观念，更新管理理念，改革管理模式，强化监督机制，始终保持生机和活力的结果，是由执法型管理向服务型管理转变的典范。杨维勋同志执法理念和方式给我们的启示是：

（一）在城管执法工作中，必须进一步强化亲民意识，确立以人为本的理念。执法为民是时代的主旋律，也是执法管理的最终目标。作为城市管理的执法者，必须做法律法规的的忠实执行者，做人民利益的忠诚捍卫者，做良好形象的模范引领者。在城市管理中就是要积极转变传统的“管制型”执法思维，变“为

城市管人民”为“为人民管城市”，不断强化执法者执法为民的服务意识。这样才能在人民群众中享有威望，才能在改善环境过程中发挥突出的独特作用。创新服务方式，确立和谐管理的理念。

（二）在城管执法工作中，必须进一步创新服务方式，确立和谐管理的理念。理念是先导，是我们做好一切工作的指针。对城管而言，为经济社会发展提供强有力的执法保障就是第一要务。要坚持在稳定中管理，在管理中维护稳定。要把握好“服务”与管理的关系。“管理就是服务、管理必须服务，”这是城市管理理念的根本所在。在管理中服务，以服务推动管理，就要针对不同对象的特点，采取不同的服务、管理措施，实现“双赢。”处理好严格执法与文明执法，有情管理与真情服务的关系，处理好规范执法与人性化执法的关系。要寓热情服务于执法管理之中，变服从式管理为主动式服务，在执法管理的同时，解决相对人的一些合理需求，为相对人提供快捷高效的服务，既可以拉近城管部门与人民群众的距离，又可以赢得人民群众对城管工作的理解与支持。

（三）在城管执法工作中，必须进一步加强执法队伍自身建设，确立行为自律的理念。在城管工作中，队伍建设是根本，也是保证。城市管理综合执法队伍作为一个工作的集体，要发挥整体的优势，就要采取严格、严明、严肃的措施，通过教育引导，自觉约束自己的言行。近几年来，我局相继开展了“创建学习型执法大队、文明执法春风行、执法队伍规范化建设、执法队伍纪律作风教育整顿、创建群众满意基层站所”等一系列活动。通过这些活动的开展，全体执法队员的综合素质得到进一步提升，杨维勋同志只是这许许多多城管执法队员中的一个缩影，一个亮点。通过这些活动的开展，“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的城管精神正在整个城管执法队伍中得到体现，城管执法人员的职业荣誉感和使命感正在增强。

煤矿治安保卫同志主要事迹 篇10

煤矿治安保卫同志主要事迹多年来，该同志在上级公安机关的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，坚持“预防为主、单位负责，突出重点、保障安全”的方针，不断提高自身水平，顺应社会主义市场经济发展和企业深化改革的需要，致力于煤矿治安保卫管理的研究与实践，认真履行职责，勇于创新，不懈探索，大胆革新，创造性地探索建立科学管理新模式，努力开创治安保卫工作新局面，全面落实各项防范措施，不断提高本单位治安综合防控能力，圆满完成了上级公安机关部署的各项任务。

一、提高思想认识，切实加强基层基础工作。作为承载维护煤矿治安稳定的机构，必须确保在关键时候“拉得出、冲的上、打得赢”。该同志积极配合科长从上到下统一思想，提高认识，牢固树立加强基层，建设基层，稳定基层的观念，把抓基层、抓队伍做为工作重点。做到抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，制定完善各项规章制度，促进治安保卫工作朝良性方面快速发展。通过定期召开骨干会、班前会，认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使保卫科全体人员之间做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。在工作和生活中，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权谋私，做到了靠正气、靠廉洁来树立保卫科的威信和形象，增强了保卫科的凝聚力。