万春兰同志简要事迹（精选5篇）
万春兰同志简要事迹 篇1
万春兰同志简要事迹
万春兰，女，1970年5月出生，回族，大专文化，1992年毕业于河北师范学院，现为民政局民族宗教股股长。该同志从事民族宗教工作20余年来勤政敬业，任劳任怨，成绩突出，多次被县政府嘉奖被民政局评为先进个人。2003年、2007年县政府换届连续两届被推选为党代表。2007年至今被推选为县政协委员，积极履行自己应有的职责。
一、加强学习，不断增强理论水平和业务素质
民族宗教工作是一项政治性、政策性很强的工作，江泽民同志的“民族宗教无小事”这句话就高度概括了其工作的重要性、严肃性，民族宗教工作是影响社会稳定、民族经济发展的重要因素。万春兰同志从事民族宗教工作以来，就深深认识到了做好民族宗教工作的重大意义，在工作中，她认为民族宗教工作就是做人的思想工作，要想给人一碗水，自己要有一桶水。她始终觉得自己知识缺乏，不够用，于是自己买了很多书籍，为自己充电，把党的三代领导人关于加强民族工作的讲话精神吃准吃透，并掌握大量的民族宗教知识，不断丰富自己的头脑，提高自己的业务素质。近年来，她始终坚持学习党的“三个代表”重要思想，特别是党的富民政策，致富信息，用此武装自己的头脑，提高了自己的理论水平，增强开展工作的理论功底。在向书本上学习的同时，她还经常向工作经验丰富的老同志、老领导学习，取长补短，丰富自己的工作经验，在工作实践中，做有心人，注重调查研究，深入基层，深入群众，大胆锻炼自己，提高自己，积累实践经验。通过她日积月累刻苦学习，开展工作的本领获得了大幅度提高，成为局里的业务骨干，有力地促进了我局民宗工作的顺利开展。
二、爱岗敬业，切实履行职责
脚踏实地，扎实工作，干一行，爱一行，专一行是对万春兰同志工作的准确总结。二十多年来，该同志始终如一，没有丝毫懈怠，在实际工作中践行“三个代表”的重要思想。一是搞好宣传工作，把党的民族宗教政策、致富信息送到千家万户。我县共有少数民族和信教群众20000余人，分布在全县10个乡镇50多个村，可以说是点多、面广、线长。然而，专职做民宗的干部仅2－3名，干部力量比较薄弱，工作的复杂性，艰巨性可想而知。面对困难万春兰和她的同事们没有退缩，她利用下乡调研机会，走遍了全县各个教徒村，大力宣传党的民族宗教政策，法律法规，同时，带上了她平时掌握的致富信息，让广大信教群众及时了解掌握政策法规，增长致富奔小康的本领，有力地促进了民族团结，加强了民族经济发展。二是搞好检查督导，确保清真食品市场规范有序。清真食品市场直接关系着回族群众的切身利益，也是容易产生矛盾的直接原因。因此，对清真食品市场的检查督导非常重要，也具有不可忽视的现实意义。万春兰同志及其同事在主管领导的指导下，走城区，下乡镇，不漏一处，对经营清真食品的摊点进行了调查，严格按照《河北省清真食品管理条例》加大执法力度，采取对清真食品经营者登记认证，秉公执法，不徇私情，坚决依法取缔了不合法经营。几年来，共查处假冒清真食品案件6起，把问题消灭在萌芽状态，从而净化了我县清真食品市场，规范了清真食品生产纠纷。由于受“12.12”事件的影响，近几年来，我县发生4起回汉群众纠纷事件，对社会稳定产生了一定的不良影响。在处理这些纠纷过程中，万春兰同志始终冲在一线，和其他同志一起积极做好回族群众思想工作，面对部分回族群众的闲言碎语，甚至是过激行为，毫不退缩，积极耐心地做好教育、疏导工作，有时顾不上吃饭和休息，为圆满解决问题，做出了积极贡献。
三、甘于奉献，正确处理好工作和家庭关系
万春兰同志原是我县民政系统唯一的一名现役军人家属，现在又是一名警嫂，丈夫远在部队服役，对家庭照顾不上，两地分居生活给家庭带来诸多困难，她上有体弱多病的婆婆，下有需人照看的孩子，生活的重担落在她一个人身上，但是，该同志始终没有把个人困难向组织和领导汇报，没有向组织提任何要求，始终把工作放在第一位，工作上的事再小也是大事，个人的事再大也是小事，舍小家顾大家，正确处理好家庭和工作关系，得到了领导的认可和同志们的好评，她多次被县政府授予嘉奖，被民政局评为先进个人，她从事的民宗工作也年年被市局评为先进。
××同志简要事迹(税务系统) 篇2
××同志简要事迹(税务系统)2007-02-02 21:53:1
3第三篇:xx同志简要事迹
xx同志1967年4月生，大本学历，中共党员，现任xx区国税局xx税务所所长、党支部书记，她连续两年被区局评为“先进个人”，二oo五年被评为“优秀公务员”。她担任所长和所党支部书记在各项工作中兢兢业业率先垂范，坚持政治建队廉政育人，二oo五年她所在税务所被评为区局“双先单位”和沈阳市“巾帼文明示范岗”，出色地完成了区局赋予的以税收为中心的各项工作任务。
她刻苦钻研税收业务，不仅能按时完成区局下达的业务学习任务，而且能结合工作实际研究加深税收知识。近年在区局和市局组织的各类业务知识考试
中均名列前茅；同时还注重用所学知识能动解决税收工作中的难点热点问题。在二oo五年五月升级过程中，她带领全所同志加班加点（有时加班到晚上十点多毫无怨言）采集数据、录入数据、清理垃圾数据，经过一个月的苦战圆满完成1000余户纳税人的数据采集、录入和调试工作，一次升级试机成功。去年8月国税系统机构改革后，珠林税务所辖区进行了大规模调整，所辖90%的纳税人是新接手的，清理理顺工作紧迫而繁重，她与全所同志一道逐个社区走访清理，解决纳税人因机构改革带来的各种困难。有时几天喝不上一口热茶，经常不能按时就餐。经过近一个月的清理摸底，全部摸清了所辖区域的自然情况，既达到了“管住户、摸准数、保收入”的工作目标，又为纳税人提供了及时优质的服务。受到纳税人的一致好评。连续三年超额完成了区局下达的税收任务。
她坚持以人为本，凸显全所干部队伍素质的提升，为全面完成以税收为中
心的各项工作任务夯实了基础。所党支部与劳模公司党支部进行双文明共建，定期共同搞党建活动，引导全体干部学习全国劳模、省劳模、市劳模坚定的政治信念、可贵的思想品德和为下岗职工办实事的高尚风格。积极组织全所的文艺爱好者参加区委区政府组织的“放飞和平暨中国人民抗战胜利60周年大合唱”，让干部在活动中净化思想、激发爱国热情、增添工作动力。区局组织春节晚会，她参与创作和指导的小品《飞天》在区局演出引起了强烈反响，极大地鼓舞了全所同志的工作热情，增强了全所的凝聚力。所里谁家有困难她都跑前跑后，帮助同志排忧解难，全所同志团结和谐、凝心聚力，为完成区局赋予的各项工作任务打下了坚实的基础。
在文明服务工作中，她带领全所同志基本达到了区局提出的“四个零”的服务目标，即：办税服务零距离，办税质量零差错，服务对象零投诉，办税流程零障碍。一次中捷机床有限公司摇臂钻
厂购买增值税专用发票，正赶上软件升级无法正常办理，她怕企业经营受影响利用中午休息时间与发票所的同志手工操作为企业开辟“办税绿色通道”，办完购票手续后又要车把纳税人送回厂。她在税务所设立了“共产党员先锋岗”为纳税人提供高效优质服务，用优质服务打造“大东国税品牌”，树立“大东国税形象”，收到了良好的效果。在办税过程中她们经常想纳税人之所想，急纳税人之所急，送纳税人之所需，受到辖区业户的高度赞誉。
徐强、孙建设同志简要事迹 篇3
徐强同志简要事迹
徐强，沈阳鼓风机集团股份有限公司齿轮压缩机车间副主任，1970年11月出生，2003年12月入党，大学文化。2004年被团中央、劳动和社会保障部授予中国杰出青年岗位能手称号；2006年被团中央、全国青联授予全国青年五四奖章，被省委授予省优秀共产党员称号，被省总工会授予省五一劳动奖章和特等劳动模范称号；2007年被全国总工会授予全国五一劳动奖章；2008年当选第十一届全国人大代表，并连续四年当选大会主席团成员；2010年被国务院授予全国劳动模范称号。
曾经高考落榜的他，如今能够准确地翻译进口设备的工艺说明，敢与洋专家‚叫板‛；自学成才的他，创下了大型齿轮加工4级精度的全国之最，被同行称为‚徐强精度‛，让‚沈鼓‛牌透平式压缩机拥有了与美国通用、德国西门子、日本三菱分庭抗衡的实力；作为共产党员的他，18年如一日奋战在生产一线，通过自身的先锋模范作用，带出了一支业务精湛、技术一流的团队，让更多的工人掌握了‚徐强精度‛。
中国要强大起来，民族工业必须走在前面，否则在国际经济舞台上就没有发言权。因此，作为当代工人，一定要有一身硬功夫。——徐强
徐强的父亲徐义铮是一名老党员，曾经是沈鼓集团的技 1
术权威。工业强国，是他大半生的追求。1989年，徐强因身体原因高考落榜，父亲鼓励他进工厂当工人,老人说：‚儿子，工业强国是我的梦想，可惜，我只实现了一半，另一半要靠你来实现。‛1990年，徐强考上了沈阳鼓风机集团技校的数控大专班。
进厂后，他的眼界大开。沈鼓集团作为国家风机行业排头兵，为国家12项重大装备中的8项提供产品配套，产品广泛应用于石油、化工、冶金等各类国家大型基础支柱产业。徐强为自己的选择而自豪，他给自己设立了努力方向：做一名优秀的复合型技术工人。他对父亲说：‚爸爸，现在人们都叫我是徐义铮的儿子，用不了多久，人们就会说徐义铮是徐强的爸爸。‛
沈鼓集团历来有着爱岗敬业、勤奋钻研技术的传统，50多年来，企业共涌现出160余名全国、省、市级劳动模范和优秀共产党员。徐强的师傅马永思，是当时厂内磨齿技术水平最好的技师，马师傅的岗位是厂内有名的‚共产党员示范岗‛。徐强想，遇上这样的好师傅是自己的幸运，一定要尽快把技术学到手，不能给这个先锋岗抹黑。按照规定，学徒期是一年，他只用了半年时间就出徒了。看到他进步这么快，公司决定让徐强去操作从瑞士进口的一台马格32X磨齿机。徐强以为只要用原来学的办法操作就可以，结果将给进倍率的旋钮多拧了一周，速度竟成倍地增加，这一来便出现了一个废品。这件事，让他非常震动。他暗暗发誓，绝不能有第二次！从那以后，徐强对自己的要求近乎苛刻，他抓住一切机会学习。常常是从早晨研究到天黑，才发现自己连 2
中午饭都忘了吃。几年过后，徐强终于成为企业内著名的技术能手。1994年全厂举行技术竞赛，徐强理论竞赛获得第一名，实际操作获得第二名。孜孜以求的学习，使徐强逐渐成为一个知识渊博经验丰富的新时期技术工人，成为企业员工竞相学习的榜样。
我要用我的技术捍卫中国人的尊严，要让外国人对当代中国产业工人竖起大姆指。——徐强
在沈鼓集团的增速机车间，工作环境整洁干净，机器上一尘不染，连温度都恒定地设在20℃，这些都源于对精度的苛刻要求。在一个直径1.2米看起来很笨重的高精度齿轮上有数百个小齿，每个齿之间的距离误差不超过1至2微米，而1微米仅相当于头发丝的1/60粗细，喘口气都能把这一微米吹飞了。徐强就是每天与这些‚微妙‛的齿轮打交道、挑战精度极限的人。
2001年3月，沈鼓集团在德国购买了一台当今世界上最先进的数控立式成形磨齿机，徐强作为一名工人被派往德国验收、学习该设备。在德国，徐强凭借自己对设备及相关知识的掌握，敢于和德国专家较真。在程序编制过程中，他发现德国专家输入的齿轮螺旋角有问题，当即提了出来。可对方却说：‚我们从来都是这么输入。‛在这种情况下，徐强没有盲目迷信德国专家，仍然坚持自己的观点，要求其做出解释。德国专家经与总部多次联系后，最终确认了自己的错误。这次纠错，徐强为公司节约了十几万元。回访的德国专家钦佩地说：‚能够开发出磨齿机 3
全部功能的操作者不多，但徐（强）做到了，徐（强）的技术令人惊讶！‛
让徐强创造奇迹的是2004年一个加工大型齿轮的项目。客户要求生产一个大型齿轮，设计精度是5级。齿轮的加工精度共分为12个级别，在实际操作中，大型齿轮能达到5级精度，难度相当大。在加工过程中，徐强边操作边告诫自己，一定要细心、细心、再细心。因为他知道，稍一疏忽，就会使齿轮报废。这不但要造成20多万元的经济损失，连企业的信誉也要跟着丢了。徐强的细心得到了回报，产品检验证明，他加工的齿轮不仅满足了客户5级的精度要求，居然达到了4级！徐强创造了全国大型齿轮加工的精度之最，达到世界先进水平，国内外同行们将徐强创下的这一纪录称为‚徐强精度‛，这个精度每年能为企业创造4000多万元价值。
‚徐强精度‛不是我个人的荣誉，它属于集团、属于中国企业。我是一名党员，我要让身边更多的人掌握‚徐强精度‛。——徐强
作为一名党员，徐强在工作中表现出超越常人的爱岗敬业和创先争优精神，影响和带动着集团所有生产一线的青年工人；他的岗位作为‚共产党员示范岗‛，充分发挥了‚聚是一团火，散是满天星‛的示范引领作用。
2004年，集团任命徐强担任增速机车间齿轮加工组组长，承担20多名技工的管理和技术指导工作。徐强说，‚我是共产党 4
员、劳动模范，厂内的职工已经把我当成了一个标杆，我要把自己掌握的技术和管理经验传授给其他人。个人的能力总是有限的，我要把我的班组带成一个先进的团队。‛他所在的班组被企业命名为‚徐强班组‛，始终有一种在工作上处处争优、生活上和谐共进的良好氛围，几年来在国家重点工程项目的研制中屡立战功，成为辽宁省和沈阳市的知名品牌。
国外一些公司看中了‚徐强精度‛，想用高薪将他挖走。他说：‚‘徐强精度’不是我个人的，而是整个企业的，我不能这么做。‛由于长期的超负荷工作，徐强患上了胃炎、腰间盘突出等疾病，但他仍然咬牙坚持工作。对待家庭，他与自己的父母、妻子和女儿常是聚少离多。他常说：‚作为一名共产党员，一名新时代的产业工人，在振兴的大业中，多一份打拚、少一点花前月下，多一份奉献、少一点天伦之乐，在自己深爱的岗位先行一步，我认为值得，对此我无怨无悔！‛
孙建设同志简要情况
孙建设，锦州市公安局凌河分局石桥子派出所民警，1956年11月出生，1979年3月入党，大专文化。2006年被省文明委授予省雷锋奖章，被省公安厅授予省优秀社区民警称号；2007年被省总工会授予省五一劳动奖章； 2008年被全国总工会授予全国五一劳动奖章，被公安部授予全国优秀社区民警称号；2009年被省委授予省优秀共产党员称号，被省委、省政府授予省勤廉兼优先进个人称号；2010年被公安部授予全国爱民模范称号，受到胡锦涛、温家宝等党和国家领导人的亲切接见。省委作出开展向孙建设同志学习活动的决定，省委创先争优活动领导小组下发了《关于在创先争优活动中认真开展向孙建设同志学习活动的通知》，其先进事迹在全省14个市巡回宣讲。
扎根基层 爱岗敬业
孙建设从警15年来，始终把基层岗位作为实现人生价值的舞台，始终工作在维护社会稳定的最前沿，凭着‚干什么工作都要干好‛的韧劲，把一个没有物业公司管理的‚大杂院‛，创建成为省级平安社区。
1995年，孙建设刚刚转业到石桥子派出所，到居民家开展工作常吃‚闭门羹‛。为了尽快打开工作局面，他到街头巷尾同社区群众、下岗职工拉家常，经过3个月的艰苦奔波，将辖区 6
内的常住和暂住人口情况全部摸清。孙建设也由此总结出入户走访社区群众的‚五步工作法‛：第一步，要积极取得社区干部和工作人员的支持与配合;第二步，利用双休日、节假日或晚上，在居民家中有人时进行走访;第三步，对暂时不在家的住户，留下电话号码或委托邻里转告，先预约后走访;第四步，对不愿见面的住户，反复登门，以诚感人;第五步，对少数心存戒备的群众，与煤气、水、电工作人员一起入户走访。通过‚五步工作法‛，解决了走访社区群众存在的‚入户难、见面难、沟通难、支持难‛等问题，进一步密切了警民关系。
在此基础上，孙建设还创造了‚三清工作法‛，即清查暂住人口、清查出租房屋、清查重点人口；‚六门宣传法‛，即把群众常经过的六个门（社区大门、值班室门、警务室门、单元门、居民家门和停车场门）作为宣传阵地，开展警务工作。同时，孙建设还组建‚4050‛巡逻队、‚四老‛服务队、‚夕阳红侦缉队‛、‚一长、一户、两员维持治安志愿队‛，充分调动了社区群众开展治安防范工作的积极性。2007年11月19日，新华社刊发了《孙建设工作法有效破解社区治安管理难题》一文，***、孟建柱等党和国家领导人予以肯定，并作出重要批示，《人民公安报》等媒体报道了他的‚建设工作法‛。
牢记宗旨 情系群众
孙建设经常把‚群众利益无小事‛挂在嘴边、体现在人日常工作中。为了给群众提供准确、及时、有效的服务，孙建设 7
坚持做到‚五勤‛，即勤走、勤看、勤记、勤问、勤听，真正做到进千家门、熟千家事、知千家情。
文昌社区地处城乡接合部，居民多数是东电三公司职工，常年在外地施工，留守的大多是老人、妇女和儿童，家中的安危时刻牵动着企业职工的心。为此，孙建设只要有时间，就到社区转上几圈，发现谁家的门窗没关好，就及时告诉主人;看见摩托车或电动车没锁好，总是提醒几句。如何维护社区治安，他总结出‚白天重在‘看’、晚上重在‘巡’、深夜重在‘守’‛的24小时‚全天候防控模式‛。15年来，孙建设先后破获各类案件175起，打击处理犯罪嫌疑人185人，抓获网上逃犯7名，找回失散儿童5名，他所在的文昌社区连续11年未发生刑事案件和恶性上访案件。群众视他为社区平安的‚保护神‛，大家都说：‚自从文昌社区有了孙警官，白天外出可以不锁门，晚上睡觉可以不关窗，非常安全。‛
家住在凌河区文昌里的小魏今年22岁，父母都没有正式工作，父亲有糖尿病，母亲患有精神病常年卧床不起，全家的生活来源只有年迈的奶奶拾捡破烂换来的一点收入。2005年，孙建设走进了这个濒临破碎的家庭，帮助小魏一家一次又一次的度过难关。2010年1月小魏的父亲因病去世，孙建设亲自为老魏换了寿衣，又送上一程，面对火化那天哭作一团的小魏祖孙二人，孙建设说：‚以后你们就把我当亲人吧！‛在场的人都被眼前的这一幕感动的潸然泪下。
淡泊名利 无私奉献
社区就是孙建设的家。他心无旁婺，舍小家、顾大家，把‚有事找建设‛作为社区群众对自己的最高褒奖，在人民群众心中树起了一面新时期优秀共产党员的光辉旗帜。孙建设患有严重的高血压和糖尿病，尿糖已经4个加号。由于工作劳累，他的病情日趋加重，形成了低血糖。在走访社区住户和巡逻过程中，几次昏倒在楼梯口。大家看在眼里痛在心上，社区王大妈心疼的说：‚建设呀，你也是50多岁的人了，还有糖尿病，可得注意自己的身体呀，你要是累垮了，我们有事找谁呀‛。
青安岗员郑月财同志简要事迹 篇4
郑月财同志今年28岁，中共党员，一九九八年参加工作，是立井井下段电车司机，他九九年参加青安岗工作，到现在已近十年的时间了，十多年来，他热爱青安岗工作，积极参加青安岗活动，坚持原则，敢于积极向“三违”现象作斗争对安全工作责任心强态度端正，积极认真，工作效果突出，被员工称为，安全工作上的小包公。
1、全年参加青安岗上岗五十四次。
2、全年汇报检查隐患七十六条。
3、全年制止“三违”三十二次。
4、所在班组全年消灭轻伤。
一、热爱岗位、尽职尽责。他关心企业安全和员工安全，以保证安全为己任，安全第一的思想在头脑中深深扎根，工作中想安全、学安全、积极搞好安全。他积极参加青安岗开展的各项活动，全年参加青安岗上岗五十四次制止“三违”三十二次，白天工作在井下，他利用晚上业余时间参加青安岗一年达十五次之多。
二、关心他人，以身作则。他本人遵守规程，按章作业，本人从不违章，在他身上从没有影响安全等工作，并且他关心身边的员工安全，拉车前他都准确、热心的执行喊话制度，九月上旬新一班，他在送员工行车时发现一名员工的胳膊跨在矿车外，他马上停车进行制止，五月份中旬在拉饱车时突然发现有矿灯在车空中，他采取了缓停措施并走过去把这名员工撑下车，仅这样的例子一年就有四十余次。
三、专研技术、业务精炼，他身为电车司机，但他为了提高上岗质量和水平，坚持采、掘、机、运、通五大系统专业知识学习，白天工作没时间，下班后晚上自己找书学，业余时间找井口技术人员和老工人学习业务知识，班中走到哪问道哪，全井各系统的安全质量要求他都了如指掌，有的工人开玩笑说他是业余的安全员，什么都懂，成了青安岗的业余教员。
四、他坚持原则，敢说敢做。对青安岗工作对安全他有一个高度的责任心，原则性强，不论在哪不论是谁，只要他发现有“三违”现象他都敢说敢做，从不迁就，四月份他发现128场子多拉车，他马上前去制止，当时段长说任务紧拉一趟没事，他就站在车前不安规程拉他就坚决不离开现场。象这样的例子举不胜举，员工都说他是安全工作的“小包公”。
滴道盛和煤矿立井青安岗
事迹材料
立井青安岗现有岗员十四人，一年来在公司、矿团委的正确领导下，围绕井口生产积极、主动、有效地开展了青安岗活动，并受到了好的效果，保证了全井安全形式的巩固和发展。青安岗连续八年被评为矿先进青安岗。
1、全井全年消灭了重伤以上人身事故。
2、全年上岗50于次，查处安全隐患320余条，处理290余条。
3、全年青安岗员制止违章162人次。
4、全年查处重大隐患17条。
5、全年制止“三违”270余次。
一、壮大队伍、发挥作用。为了适应青安岗工作需要，加强了青安岗的组织建设，进行了两次整顿，青安岗员人数由年初的十人发展到十四人，并且做到了采掘队伍班班有岗员。
二、开展活动、注重实效。今年以来积极联合井口的安全工作，坚持开展了定期，经常性的青安岗员上岗活动，全年青安岗上岗五十次，参加370多人次，查出重大隐患17条，安全隐患320余条，处理隐患290条。在坚持集中上岗的同时还进行分散上岗，青安岗员在工作中时时处处对本段队，本岗位的安全进行检查监督，青安岗员全年制止“三违”270余次。
三、加强培训、提高素质。为了提高青安岗员上岗质量，我们突出了青安岗员的专业技术上岗培训有全年培训计划，坚持每次上岗前的上岗培训，讲专业知识水平，提高了青安岗员的上岗质量，全年青安岗员培训达五十余次。
万春兰同志简要事迹 篇5
学习万斌同志先进事迹心得体会
按照区委办公室《关于开展向万斌同志学习活动的通知》要求，2016年8月4日,xx财政所全体人员学习了永安财政所长万斌同志先进事迹。
万斌同志是全区财政系统“两学一做”学习教育中涌现的先进典型，是全区财政干部身边的优秀共产党员，从万斌同志的先进事迹中明确了学习方向。向万斌同志学习，就是要学习他牢记宗旨，坚定理想信念的政治品质；学习他心系群众，服务人民的公仆情怀；学习他无私奉献，务实进取的敬业精神；学习他克己奉公、清正廉 洁的高尚品德；学习他在平凡的岗位上践行自己的职责，恪尽职守、勇于担当，以实际行动践行着党员干部的责任与担当。