八月保安工作总结

八月保安工作总结（共17篇）

八月保安工作总结 篇1

八月工作总结

时光飞逝，不知不觉八月就从我们身边溜走，来不及感慨，九月已经携着热浪扑面而来，没有应有的秋高气爽，炎炎夏日还在继续延伸。当人们在为度过了一个炎热的八月的同时又不禁对九月皱起了眉头：这鬼天气到底什么时候是个头啊。

炎热在继续，工作也在继续，截至八月底，我已经来到公司一个半月了，对我而言八月可以算是相当关键的一个月。回顾自己当初的懵懵懂懂，自己也不禁莞尔，现将八月做个总结，也是对自己过去的反思。以求能思己过，得上进。

八月我主要的工作内容还是学习公司制度和各项法律法规，其中有《药品经营质量管理规范》、《GSP检查条款》、《药品管理法实施条例》、《药品管理法》、《GSP知识》、《药品流通监督管理办法》、《药事管理与法规》等。在枯燥的书本知识学习之余参与了公司的调货、发货，基本掌握了药品从购进到发出这一流程的工作内容。并和成都来的实习生一起到四川科瑞德制药有限公司参观学习，期间主要学习了《药品生产质量管理规范》，对药品生产企业的相关法律要求与规定有了初步认识和理解，也更加深刻的认识到药品行业是一个应该严谨的、一丝不苟的对待的行业，因为他直接关系的人民的生命财产安全，任何一个疏忽大意都可能对大众、公司造成无法挽回的损失。参观学习期间还参观了质量部QC，了解到关于药品的留样、检验等操作，心中更加感叹药品行业要求的严格。在实习最后还参与了外包装车间的外包工作，将理论与实际结合，自己对这个行业也有了更深的理解。

最印象深刻的还是消防安全知识的培训，这是我来到公司第一次独立完成领导交给的任务，虽然其间有些许波折，我的讲述也显得过于简单，但这也为我以后的工作提供了宝贵的经验。并且经过这次练习，自己的胆量也得到了有效的训练，可谓是一举多得。在次也十分感谢领导给予的这个机会。

新的一个月来了，一起来的还有新的挑战和机遇，我一定要调整好心态，做好迎接新挑战的准备，踏踏实实工作，认真完成领导交给的任务，争取为公司的发展壮大奉献自己全部的力量！

万德川2011.09.01

八月保安工作总结 篇2

我校开展辽宁省保安培训工作的优势分析

环境优越的培训基地辽宁警官高等专科学校坐落在美丽的海滨城市大连, 这里风光秀丽、气候宜人。这种得天独厚的环境优势, 使得我校成为了培训的一块宝地。2008年7月, 辽宁警官高等专科学校获批成为公安部警务实战训练大连基地。基地的建立, 为我校开展保安培训提供了诸多便利。学校除了应有的教学设施和住宿条件外, 还建有大型实战训练馆、模拟街区、心里测试训练场、室外射击场等培训场地, 为保安各门课程的实践教学提供了有利的场地条件。

良好的师资培训队伍我校的保安专业教师均具有硕士研究生学历, 在保安学基础理论、保安企业管理、保安职业道德、保安勤务、保安礼仪以及保安消防管理等方面都有很深厚的理论积淀。其中副教授一名, 其他成员均为讲师职称。尽管这支队伍还很年轻, 但已形成了很好的梯队结构, 并在保安理论科研工作中取得了很好成绩。

广阔的保安培训市场辽宁是全国最早开办保安服务公司的省份之一。1985年, 根据全国政法工作会议关于学习深圳经验、在大中城市创办保安服务公司的精神, 辽宁省大连市中山区开办了全省首家保安服务公司, 这标志着辽宁保安服务业的正式诞生。25年的时间里, 辽宁保安服务业从无到有、从大到小、从弱到强, 取得了一个又一个令人瞩目的成绩。据不完全统计, 全省各类保安人员已达13万人之多, 保安公司126家, 覆盖全省100%的市县, 并已有30家保安公司实行了规范管理。以2007年为例, 全省新发展保安员已达35246人, 超额完成2007年新增3万名保安员的发展指标。从统计的新增保安员分布情况看, 各保安公司新增22928人, 占发展总数的65.05%, 自建保安组织纳入统一管理的保安员新增12318人, 占发展总数的34.95%。如此迅猛的发展态势, 使得保安服务市场这块蛋糕越做越大。然而, 现有的保安人员良莠不齐, 文化水平普遍较低。据统计, 拥有初中和高中学历者占90%, 拥有大专学历以上者占10%。这些保安从业人员普遍缺乏较系统、较严格的教育培训, 综合素质不高, 竞争能力不强。这为我校开展辽宁省保安教育培训提供了广阔的市场空间。

我校开展辽宁省保安培训工作存在的问题

招生问题虽然我们有非常广阔的市场远景, 但目前辽宁省乃至全国保安职业化程度不高是个普遍问题。保安服务业从业人员的工资、福利待遇偏低;保安服务企业在保安市场中利润不高, 许多保安服务企业由于政企不分的历史遗留问题在市场竞争中举步维艰, 不能投入较多的人力、物力、财力来培训自己的员工以提高职业技能和素质。加之我省开展保安服务业只有短短二十几年, 保安作为一种职业虽然已为公众所认可, 但此项职业在社会职业分类中地位较低, 对人们的吸引力较小, 特别是对较高层次专业人才的吸引力更小。这也是造成我们及大多数保安教育培训机构招生困难的主要原因。

我校的保安培训尚未形成体系目前, 与辽宁省内其他保安教育培训机构相比, 我校的保安培训尚未形成体系。我校只是在2009年5月承接了7期的保安培训班, 虽然涉及面很大, 收效也颇多, 但由于我校保安教育培训时间太短, 从学校领导到培训教师都缺乏一定的经验, 尤其是许多管理机制尚未形成, 或者说正处在探索阶段, 这些情况必然会影响我们在保安教育培训市场中的竞争力, 成为制约我们进一步发展的瓶颈。

我校开展辽宁省保安培训工作的对策分析

关于招生 (1) 领导重视, 加大投入。学校在警务培训方面做得很好, 保安培训完全可以借鉴警务培训的先进经验。学校领导要高度重视, 给予必要的扶持。因为保安培训做得好, 不但满足了辽宁省保安服务市场的要求, 更重要的是可以为学校创收。我们应与辽宁省公安厅保安处密切联系, 时刻关注辽宁保安发展动态, 随时掌握一线保安需求, 把培训工作真正做实做稳。 (2) 调研市场, 加大宣传。我校应成立专门的保安培训招生办公室, 主管保安培训招生工作。工作人员应随时了解保安培训市场动态, 深入到一线的保安服务公司宣传我校的保安培训工作。

关于建立我校保安培训体系 (1) 强化认识, 转变观念, 明确保安培训的重要地位。2010年1月1日, 《保安服务管理条例》正式实施, 其中第三十二条明确规定, 保安培训单位应当具备下列条件:是依法设立的保安服务公司或者依法设立的具有法人资格的学校、职业培训机构;有保安培训所需的师资力量, 其中保安专业师资人员应当具有大学本科以上学历或者10年以上治安保卫管理工作经历;有保安培训所需的场所、设施等教学条件。作为辽宁省唯一一所公安院校, 我校有责任也有能力承担起辽宁省保安队伍培训的工作。我们应按照保安员培训大纲制定相应的教学计划, 针对不同级别的保安人员采用不同的教学方法, 提高对保安培训重要性的认识, 强化保安培训的系统规划, 明确规定实施步骤, 抓紧贯彻落实, 力争尽快取得实效。 (2) 分清层次, 联系实践, 打造保安培训的品牌效应。保安培训与保安职业教育不同, 学员的层次级别存在差异, 我们要不同对待。例如, 对于保安员的课程设置, 除了按照培训教学大纲外, 要体现一个“初”字, 为以后能够更好地适应保安工作打好基础;对于保安队长的培训课程设置, 要强调一个“升”字, 着眼于提高, 通过培训, 使其管理水平和实战技能都能得到相应提升, 为保安队伍储备力量;对于保安公司经理的培训课程设置, 要突出一个“新”字, 强调“精”, 尤其注重现代中小企业管理知识的教学。保安培训要紧跟实践发展步伐, 注重联系实际。一定要克服培训内容滞后于形势发展, 对基层保安工作缺乏指导意义, 不适应和不符合新形势下保安实战需要之类的严重阻碍保安培训质量提高的现象, 必须充分关注保安实践中不断出现的新问题以及国内外前沿的保安技术、手段和方法, 并不断更新和加入保安培训教学内容中去, 做到真正培训有实用。打造我校保安培训品牌效应。 (3) 强化保安培训的师资队伍建设。要提高保安培训的质量, 无疑是要通过培训教师的教育教学活动来实现, 所以必须强化保安培训教师队伍建设。要求他们不仅政治素质高, 保安专业知识精, 而且必须操作技能好, 实践动手能力强, 不仅能在课堂上传道、授业、解惑, 还要具有指导学员实际操作的本领。这就要求参加培训的教师, 要不断完善自我。学校可以建立任课教师周期性到保安服务公司调查研究等制度, 从政策上引导, 在经济上鼓励, 打造一支业务过硬的师资队伍。

参考文献

[1]李建.保安服务管理条例释义与适用指导[M].北京:中国市场出版社, 2009.

[2]张万宝.关于加强公安院校民警培训建设的战略性思考[J].吉林公安高等专科学校学报, 2009, (4) :5-9.

从事保安工作有哪些素质要求 篇3

首先是身体条件。保安人员一般由身强力壮的年轻男子来担任。许多单位都要求从业者身高在1.70米以上，五官端正且年轻，最好懂一点武术和防身术。

其次要有法律常识。由于保安是个特殊的行业，经常面对违法乱纪的人或事，因此还必须了解一些法律常识，懂得如何运用法律来保护集体与个人的利益，并利用法律对付坏人坏事。只有懂得法律，才能更好地发挥法律的威严与效力。作为保安人员，一定要杜绝违反法律的现象发生。

其三要有职业道德。从事保安工作要求具有极强的责任心与正义感。面对可能出现的问题，甚至可能出现的危险，不能睁一只眼闭一只眼，也不能临阵退缩，要敢于同坏人坏事作斗争。

八月安全工作总结 篇4

一、本月的安全生产形势

由于决定进行抢工期造成现场安全形势急转直下，主要表现：

①、起重机械违章使用违章指挥，同钩吊运长短不一的不同规格型号的钢筋，最短的接近500mm最长的约6000mm，这样的吊运短小的钢筋很容易掉落，并伤及回转半径内下方的施工人员。信号工对已绑扎好的吊运物品的安全性不做检查就进行吊运，在北侧汽车坡道清理的过程中吊运的钢筋中夹杂着混凝土块就起吊，一旦混凝土块在吊运过程中掉落势必伤及运行轨迹下方的施工人员。针对此问题监理及时在2010年8月11日下发了010号安全监理通知，总包单位对塔司和信号工进行了安全教育，与塔吊公司签订塔吊起重机械操作运行保证书，暂时杜绝了不安全的操作和违章的再次发生。

②、本月施工现场安全管理有些失控，造成施工现场文明施工很差，脏、乱、差就代表了这个工地的管理失衡，现场没有通行顺利的安全通道，去各个施工面都很困难有的施工人员不得不爬塔吊、爬模板、爬钢筋或者钻来钻去才能到达施工面。其主要原因就是现场安全文明施工管理不到位所致，针对此问题监理在2010年8月16日的监理例会上提出此问题，并要求总承包单位立即组织人员落实整改。总承包单位的各级领导非常重视，在例会结束后立即召开安全生产工作会议，组织人员在两天内对监理提出的问题进行了落实，清理了已完结构层和施工面的建筑材料、脚手架具、模板材料等。及时清理了已有结构楼梯，搭设了安全通道使人员的通行有了安全保障。

③、违章作业的人员较多，本月由于加快了施工进度，分包单位组织了大批人员进场支援本工程的施工，因为架具搭设不合格、无护身栏，造成施工人员无处挂设安全带，所以施工人员在施工过程中不系安全带的现象较多，加之跳板搭设不合格，临边防护不到位其危险无处不在，在此期间内建设、监理单位经过对施工现场多次的安全巡视，在下达口头通知达不到效果的同时，监理在2010年8月11日及时下发011号监理通知要求总承包单位的安全生产管理人员立即对施工人员进行安全生产教育工作，得到总承包单位各级安全管理人员的重视和对施工人员的安全教育后，总体上安全带的系挂有了很大改观。

④、加强对模板支撑体系的管理巡视工作，由于首层结构标高在5000mm，碗扣架的尺寸不够高度，施工单位就利用U型顶托的可调丝杠部分找齐，造成只有总长度为600mm的顶托可调整部位露出500mm，这与规程规定的露出150mm相差甚远，为了防止出现塌方事故，监理连续下发两张工作联系单，要求总承包单位采取有效的措施对不合格的部位进行整改或加固处理。

二、创建文明城区活动和建委安全管理人员对现场安全的及时巡视给现场安全生产带来了转机1、2010年8月19日，建设单位、监理单位、施工单位分别派人到北京会议中心参加了《朝阳区建设系统创建全国文明城区工作大会》，要求各施工现场必须加强对施工现场文明施工和绿色施工和生活区管理工作，会议要求个建设单位、监理单位、施工单位配合朝阳区建委加强对施工现场的文明施工、绿色施工和生活区的检查工作，及时向建委反映施工中出现的违反绿色施工的问题或现象。

2、办事处安全工程师王俊国在2010年8月21日晚上5：20冒雨来工地检查，就施工现场及钢筋加工区材料堆放混乱、生活区宿舍内私拉乱接电线、使用小风扇、施工现场渣土消纳许可证、高空作业人员不系安全带以及柱子钢筋绑扎架子四方斗处无护身栏问题签署了巡查记录，并要求停工整改。

通过这次《朝阳区建设系统创建全国文明城区工作大会》会议和小关安全工程师王俊国同志对施工现场的经常性检查和巡视，就搞好安全生产工作的重要性，对施工单位安全管理人员的耐心讲解和有效的督促整改，在得到总承包单位各级领导的重视和分包单位全力配合下，在2010年8月23日晚经过全体员工尽一夜的全面整治使整个施工现场有了翻天覆地的变化，消除了诸多文明施工、绿色施工及现场存在的问题和安全隐患。希望总承包单位珍惜这次的整改成果，继续响应上级有关创建文明城区的指示精神，落实搞好施工现场的绿色施工、文明施工工作，为创建文明城区做出应有的努力。

三、现场存在需及时解决的问题

本月急需解决的问题是，模板支撑体系的验收。总承包单位在模板支撑体系施工完成后不进行自己的内部验收，在监理检查过程中发现有碗扣架立杆与横向连接处搭扣的不严密，甚至局部不做连接，支撑体系缺少剪刀支撑，不按已经通过专家论证的方案进行施工，造成支撑体系存在安全隐患，该问题已经在本月的最后一次监理例会上郑重的予以提出，要求总承包单位要加强对施工过程的每个细节存在的隐患进行排查和混凝土浇筑前的检查和验收工作，确保体系的完整性、牢固性、稳定性和安全性。

四、继续加强沟通和协调确保施工顺利

八月个人工作总结 篇5

一、工作开展

1、不安定因素排查。

按照乡政府综治办的工作安排，x月份每周x我们对社区进行不安定因素排查，维稳综治工作，维护社区稳定，切实做好社区的稳定工作，对安全生产、土地征用承包、产权纠纷、排查上访、干群关系等不安定因素全面进行排查，确保早发现、早化解、早处理，并将排查结果上报综治办。

2、信息统计收集。

按照乡政府综治信访办朱庆福书记的要求，对x庄社区村民身份证号和手机号信息做统计、收集并整理上报。

3、搞好村委办公大院的卫生。

八月份工作，每周一我们对张庄社区委大院进行打扫，保持村委大院的干净卫生。室内卫生，我们做好每天打扫。让村委大院名副其实的成为社区的形象代表。

4、关爱弱势群体精神病人。

x月x日，按照综治信访办的要求，对村中患有精神病的弱势群体及其监护人的信息做统计。我们挨家进行走访，对他们亲切看望同时做好信息统计工作。

5、治安巡逻。

为全方位加强治安防控，维护社区和谐稳定。我们进一步加强治安巡逻组织建设。 按照乡政府综治信访办的指示，我们对社区采取不定时巡逻，在巡逻的过程中，如果遇到邻里纠纷、家庭矛盾的现象，他们会出面调解、劝和，把大事化小、小事化了。经常提醒居民关好门窗、注意防火防盗，加强社区各个角落、街面周边及校园周边等地方的巡逻，确保一方安全。

x月x日，今天的工作内容是对于参加会议的人员，全体党员、村民代表、会议时间、地点的通知。由于党员的联系方式大部分都换了，所以此项工作有一定的麻烦。对于那些难以联系到的党员，我们不得不找到他们的地址，挨个上门通知。今天圆满完成工作，对于需参会人员全部通知到位。

今天上午在村委会一直准备会场，包括：准备足够多的凳子，购买水，调适设备，做打扫，对会场做整体布置，准备好民主评议时所需用笔。

7、平安建设 x月x日乡政府点名会上，梁军书记对于各社区平安建设工作做了强调和布置。点名会结束后，我们根据领导的指示和安排对张庄社区开展平安建设工作。具体内容包括：(1)在村内拉上宣传横幅;

(2)号召村民对社区内的杂草进行清理，做好卫生工作;(3)在社区的宣传栏里贴上“平安建设”的宣传标语;(4)利用广播向村民宣传平安建设相关知识和信息。

二、工作收获

1、增强了我的群众意识。通过这一个月来进一步与群众的接触，我认识到，只有学会了尊重群众，才能赢得群众的尊重;只有学会了融入群众，才能真正地了解群众;只有学会了宣传群众，才能使党的方针政策落实到位;只有学会了亲近群众，才能更好地服务群众。

2、增进了我的工作才干。通过下基层、深入一线，不仅拓宽了视野，增长了知识，积累了经验，增强了才干，还做到了学以致用，把学习到的知识运用到实际生活和工作中去。

x月，让我收获踏实，收获经验，收获温暖，收获快乐。我发现我工作以来做的都是一件件的小事，而恰恰是这些小事、琐事磨练了我，不再像学生时代那么理想主义，在理想与现实的磨合中开始与浮躁渐行渐远。基层工作给了我磨砺的机会，给了我演练的环境，也给了我成长的空间和施展的平台

创模工作八月总结 篇6

..进入八月以来，我局成功举办了丹噶尔夏季旅游启动仪式暨乡村旅游节、首届中华母亲节暨第三届王母故里敬母大典、“丹噶尔”杯西宁市第三届夏都高原国际风筝邀请赛等活动。在举办各项活动时，我局从宣传策划、活动筹备、景区建设、安全管理等方面入手，采取专人专管、首问责任的方式来开展各项工作，活动期间未出现任何问题，这些活动的举办，为进一步展示湟源独特的民俗文化旅游形象，提升湟源的文化旅游品位，促进文化旅游产业的可持续发展和打造湟源乡村旅游品牌奠定了良好的基础。并通过走访西宁各大旅行社、参加青海省旅游宣传服务周、邀请旅行社经理、计调到古城景区现场踩点等形式，与省内旅行社签订合作协议书126家；在兰州、银川两地召开大型旅游宣传推介会，期间发放各类宣传画册6000余册，签订旅行社合作协议46家；积极组织宣传队伍赴西安参加2011国内旅游交易会，期间展示了丹噶尔民俗演艺节目及特色旅游商品，发放各类宣传画册8000册。积极鼓励和扶持了乡村旅游发展。今年我县以贯彻《西宁市农家乐服务质量等级划分与评定实施细则》为契机，以乡村旅游示范县、示范村和星级农家乐创建为抓手，根据我县旅游业发展现状，结合《湟源县旅游业“十二五”发展规划》，确定了全县乡村旅游规

划布局，按照《乡村旅游质量等级划分与评定》（GB63/T640-2007）的标准，分阶段、分步骤，联合卫生、工商、消防等相关部门组成联合工作组，对乡村旅游点设立准入条件，对农家乐证件情况、环境整治、厨房卫生、服务质量等重点进行专项整治，促进了乡村旅游接待点的规范化经营。

八月桂花香 篇7

桂花开, 香满怀。不变的是桂花, 开了又开, 暗香入怀;变化的是祖国, 60年发展, 风雨飘摇, 巨龙觉醒, 改革开放, 奥运梦圆, 大国崛起。

桂花开, 香满怀。不变的是黑头发、黄皮肤、黑眼睛, 变化的是人民群众, 生活水平日益提高, 从贫穷走向富裕, 从温饱走向小康, 从中国走向世界。

桂花开, 香满怀。不变的是60年的年轮, 变化的是医疗, 国民健康水平改善, 医疗卫生服务体系建立, 基层医疗得到重视, 医疗保险制度走出城镇, 走向农村, 惠及百姓。

桂花开, 香满怀。不变的是消渴症、糖尿病、富贵病, 变化的是《携手抗糖路, 风雨六十年》;1965年, 中国给了世界一个巨大的惊叹号, 世界上第一次人工合成牛胰岛素, 开糖尿病治疗之先河;在随后的四十年里, 中国糖尿病事业不断发展进步, 糖尿病专科医院出现, 中国糖尿病和代谢综合征的流行病学研究启动, 《中国2型糖尿病防治指南》出版并不断修订, 糖尿病防治知识逐渐普及。

桂花开, 香满怀。不变的是糖魔, 变化的是《天道酬勤自强不息》, 连上天也眷顾那些勤奋、自强的人。他们并不比别人更聪明, 他们并不比别人拥有更多的先天条件, 无论是基层医务工作者, 还是糖尿病患者, 勤劳者、自强者总能战胜糖魔, 不仅为自己创造健康、幸福的生活, 也影响着身边的人。

桂花开, 香满怀。不变的是糖友的支持, 变化的是《糖尿病新世界》读者群;从江南水乡到北国边陲, 从塞外草原到冰雪之城, 不断有新的糖友壮大着《糖尿病新世界》的读者队伍;有的成为特约通讯员, 有的成为“抗糖明星”, 您拉着我, 我扶着您, 互相扶持着走过数十载。

桂花开, 香满怀。不变的是爱心、是希望, 变化的是明天, 是未来;因为有爱, 就有勇气, 就有力量, 有希望, 就有未来。爱心和希望像一是座桥, 在糖友悲观时、无助时、绝望时, 将你、我、他连接在一起, 每一个人都不是孤独的个体, 都是中华民族大家庭的一员, 为了那份健康的向往, 为了那份生命的宝贵, 我们走到一起, 手握着手, 心连着心。

八月的浅蓝问候 篇8

林萍一路走得很顺。我被暗恋折磨得无法入眠，鼓足勇气表白却又遭到拒绝时，林萍正被一群追求者围攻。我毕业后好不容易找到一份普通教师的职业，而林萍却在一个死心塌地的追求者的帮助下留学加拿大了。

后来我结婚了，林萍也结婚了。不同的是，我嫁了一个普通的男人，林萍嫁了豪门子弟。我与林萍，在两条截然不同的路上走着。回首相识相知的12年，我常常感觉悲哀，我们的生活究竟在哪一个路口分开，然后越走越远?

每个星期林萍都会打来电话。我常觉得自己憋了许多许多委屈要对她讲，比如精心准备的公开课被保守的马列老大批得一无是处；比如老公的臭袜子又塞到了枕头底下；比如天阴了很久，人快发霉了。然而一听到林萍带着阳光味道的声音，便觉得自己的倾诉没有任何意义。林萍是锦衣玉食的公主，我的烦恼离她太远了。

“唐宛，你好吗?”林萍总这样问。“很好啊!”我调动起所有的快乐，这样答道。林萍告诉我多伦多的秋天很美，路上铺满了金黄的落叶，感觉像走进了一幅油画。她还告诉我自己扮成白雪公主去参加假面舞会。“唐宛，还记不记得大四的平安夜咱们一起扮白雪公主在校园里走，后面跟了好大一堆男生。”望着自己粘了粉笔灰的黑西装，我的鼻子突然一酸。

2004年7月，老公办公司失败，在家赋闲；我带的班级成绩一落千丈；父亲患脑血栓突然离世。我的情绪跌到了最低点，再不找一个倾诉的出口就会爆炸，于是我恢复了大学时记日记的习惯。

我买了一个淡蓝色的硬皮笔记本，用红色的圆珠笔在扉页上写道：“生命对我如此不公，我甚至找不到一个可以倾诉的人。”我把灰色的点点滴滴全部写入日记。记到第3l篇日记时，回头翻看，蓦然发现自己不知从什么时候起变得不可理喻地悲观。甚至进门看到老公在厨房做饭都能生出一些哀怨：为什么我会遇到这样一个没本事的男人?他整晚地在我眼前晃，问我吃饱了吗，要不要放水洗澡。每到这时，我都想向他吼叫，你为什么不出去应酬，你为什么不为事业日理万机!

我甚至不愿意再接林萍的电话，听到她唱歌一样咯咯的笑声我浑身难受。

一次，在电话里，我无意中说起自己在写日记。林萍听了很惊讶，说：“真的吗?我也记呢。不如我们交换看日记吧，像大学时那样。我太想了解你的生活了。”我支吾着，说校长找我，便匆匆挂掉了电话。

一个星期后，我收到一封快递。里面是一些浅蓝的纸张，显然是从某个日记本上裁下来后装订成册的。林萍真把自己的日记寄给我了，我迫不及待地打开。

“2004年6月10日晴今天又和婆婆吵架了。我不过穿了一件领口略大的T恤而已，而且在家里。她居然说我不检点，不知想去勾引谁……”

“2004年8月23日 大风他昨晚回来很晚，领口有一块口红印记，这不是第一次了。我也懒得再问，他肯定会说在外应酬逢场作戏。我真羡慕唐宛，嫁一个普普通通却一心一意把自己当宝贝的男人多好篇篇读下去，仿佛林萍在我耳边絮絮叨叨。突然发现很久以来自己一直误解着林萍。她其实与我有着同样的烦恼，与婆婆关系不好，老公不尽如意，走在街上遇到恶人欺负，在某些个阴雨的天气里无缘无故伤感绝望。尽管她不用像我那样烦工作，却为自己渐渐失去职业本领而担忧；虽然她不必为生计操心，却要时刻提防老公出轨。

每个人的生活都有不如意，而我们往往用别人风光的那一面比照自己的暗影。

第二天，我寄出了自己的日记。

林萍打来电话，用她一如既往充满阳光味道的声音说：“唐宛，看了你的日记后，我突然发现自己的生活并不那样面目可憎。”我咯咯笑着，说：“我也是?”

林萍的日记像一面镜子，我对照它寻找自己生活的可爱和可贵之处。第一次发现平凡如我，其实也有林萍不可企及的幸福。

我与林萍定期把日记寄给对方。半年后，我们惊讶地发现日记中开始记录轻松好玩的事情，无谓的抱怨少了，理性的分析多了。

在一篇日记中，我写道：“其实我们总被一些虚设于心的石头绊倒。比如我，以为林萍或别的什么人比自己活得更好，由此生出对生活的不满。”林萍看完后，在上面批了一段话，传真给我。她写道：“亲爱的唐宛，我一直牢牢记着“自古红颜多薄命”，所以羡慕死了你的平凡。因为只有自身平凡才能甘于平凡，而平凡本身是多么优雅从容的生活姿态啊!就像一个永远不用为考一百分而努力的顽童或一株不必为了争艳而拼命盛开的花朵。”

每一种生活都有它的喜与忧，幸福的关键不是我们正拥有着什么，而在于如何看待自己的拥有。悲哀和烦恼遍布于每个人的生命，学会遗忘和忽略是美好生活的基石，沉湎于其中则是最大的不幸。

医院八月总结 篇9

八月份工作情况汇报

8月份我院加强医护人员的培训，努力提高技术水平、保障医疗安全、推动医院管理创新。较好地完成了8月份预定的各项工作目标。

（一）医疗业务指标完成情况

（1）门急诊5364人次，较去年同期增加7.86%；

（2）出入院780人次，较去年同期增加18.72%；；

（3）手术88例，较去年同期增加51.72%；

（4）平均住院日7.4天，较去年同期增加8.35%；

（5）床位利用率89.71%，较去年同期增加42.51%；

（6）药品比例38%，较去年同期下降8.42%。

（7）加强传染病管理，认真做好传染病的上报。本月上报传染病共20例，其中肝炎3例 肺结核7例 细菌性痢疾1例 手足口8例 其它感染性腹泻1例。

（8）逐步完善医保管理工作。8月份新农合总住院人次439人，总费用106.31万元，总补助70.36万元，实际补助66.18%，人均实际补助1602元。“一站式”服务30人，总费用9.5万元，补助8.52万元，实际补助比为89.3%，人均实际补助2976元。

（二）经济指标完成情况

8月份累计实现业务收入189万元。

（三）上月工作计划完成情况

1.督促各科室落实各项核心制度情况，对发现的问题及时纠正。

2.拟定《皋兰县人民医院医疗纠纷问责管理办法》讨论稿，下月院周会讨论通过后实行。

3.检查归档病历，重点检查病历签字落实情况，对发现的问题及时纠正。

4.解决医疗纠纷一起，患者满意。

5.举办气管插管培训6期，其中医生58名（含进修医生6名）、护士长10名，参训人员74名全部考核合格。

6.举办心肺复苏培训4期，参加医生66名（含进修医生8名），全部考核合格。

7.完成“四八排队”报表，分别向院领导和卫生行政部门及时上报，并进行公示，对不合理人员进行批评和处罚。

8.完成卫生行政部门要求的其它报表。

9.本月医院专业技术人员发表论文2篇，其中国家级1篇，省级1篇。

10.本月参加上级卫生行政部门和医学会会议10人次。

11、督导特殊管理药品、监测与报告药品不良反应，药剂科在进一步增强服务意识，加强沟通交流方面取得了阶段性工作，及时了解临床用药中存在的问题，提出解决问题方案，更好地服务于临床。

12、按时完成了质控科分管的各类质控报表的上报任务。

13、对病历中存在的问题逐步完善。病历中存在的问题依然是：病历首页填写不完善；格式不一致。化验单粘贴不完善。

14、联系电子病历系统安装厂家对电子病历中存在的问题进行补充、修改。

15、在主管领导指导下开展质控工作。下科室督促各科病历按时完成，对不按时完成病历的医生说明原因，必要时进行处罚制裁。

16、完成院内感染监测21份。

17、完善出院病人医院感染监测。

18、加强院感质量管理，提高控感质量。

20、加强关于院内感染知识培训，参加培训21人。

9月份计划

1、开展党员“四信”教育。

2、观看警示教育《生命的代价》

2、周会讨论医疗纠纷问责管理办法讨论稿，通过后执行。

3、每周检查归档病历，重点检查病历签字落实情况，对发现的问题及时纠正。

4、拟于上旬举办“卫生部《抗菌药物管理条例》”培训，要

求全体医生、药师及科室护士长参加。

5、拟于中下旬邀请省内知名专家举办一次学术讲座，题目待定。

6、完成8月份“四八排队”报表，分别向院领导和卫生行政部门及时上报，并进行公示，对不合理人员进行批评和处罚。

7、完成卫生行政部门要求的其它报表。

8、整改8月份新农合住院存在的问题。坚决杜绝大处方、乱检查等不良现象。

9、下村调查存在疑问的外伤患者。

10、总结分析8月份住院费用各项指标控制情况.11、汇总参保人员住院资料，并及时上报。公示参保人员住院费用情况及外伤患者住院费用。接受广大群众的监督。

12、采取前瞻性的监测方法，对全院住院病人感染的发病率，每月下临床监测住院病人院内感染发生情况，督促临床医生及时报告病例，防止院内感染流行。

13、每月对重点部门的空气、物体表面、工作人员的手、消毒剂、消毒物品等进行采样监测。

14、本月对临床科室病历各抽50份，对抗生素的使用情况进行分析。

15、对手术室、口腔科、供应室的消毒锅进行了监测。

16、定期督查医疗垃圾分类，收集及消毒情况，监督管理使用后一次性医疗用品的消毒，毁形、回收及焚烧处理等工作。

17、坚持每月对药库、各药房及各病区小药柜药品进行质量检查，发现问题及时整改和落实。保障药品质量。

18、监督特殊药品的使用，正确发挥其防病治病的积极作用。定期组织检查麻醉、精神药品的使用和管理，及时通报不规范管理和使用情况。

19、保证药品供应，并执行药品集中招标采购及基本药物制度的工作，满足临床需求，20、加强处方点评工作，督促临床合理用药。做好相关科室协调工作，努力做到合理用药。

21、监督及反馈各科指控工作进展情况。

22、督促各科对上月未按时完成的出院病历及归档。

23、继续完善电子病历。

24、督促各科质控员加强对出院病历的严格评审。

25、纠正完善工作中的缺陷。

26、完成第三季度门诊、住院患者对护理工作满意度调查

27、召开护士长例会

28、护理质量检查及护理行政查房

29、组织外二科进行业务查房

30、外科护士无菌技术培训

31、洗衣房、单身宿舍、太阳能、垃圾处理中心交付使用。

32、拆除家属院平房（危房）。

33、花园锄草二次，浇水，清理院内死角垃圾。

34、维修门急诊大楼内地砖、地角线。

八月总结随笔 篇10

在迷你，我们牵手走过8月，那一路的风景让我们流连，8月，我们追寻幸福的简单，我们感怀不断的惊喜。

感谢朋友们对散文版的支持和厚爱，8月的散文，犹如夏之花，在迷你绽放，给我们带来了夏日里一道道亮丽的风景。

8月份，到今天(8月29日上午10:00)我们共收到原发首创作品37篇，旧作新发作品16篇，共53篇。其中，加精华作品11篇。

原创首发作品如下:

蓝瑟:11篇;

solo-duet:7篇;

伊始•漫默、易水寒、清浅若水、层层心、静砚:各2篇;

钕~忆、嘹亮、寒潭渡月影、禅非禅、丁香花、三生石、依依杨柳岸、一袭烟霞、书生:各1篇。

感谢蓝瑟，给我们散文带来了清新的空气，带来了生机和活力。

感谢solo-duet的热情参与，是你的佳作，让我们领略了散文独特的魅力。

感谢伊始•漫默、易水寒、清浅若水、层层心、静砚，感谢你们对散文的支持，也希望你们继续给散文版予关注，让我们看到你们更多的作品。

感谢钕~忆、嘹亮、层层心、寒潭渡月影、禅非禅、丁香花、三生石、依依杨柳岸、书生，感谢你们对散文的厚爱，希望你们一如既往地支持我们，也希望看到你们优美的文字在散文版开花结果。

感谢将自己的旧作发来散文版的每一位朋友，希望你们携原创首发的佳作，来和大家会面，相信，精彩会继续，并将更加精彩!

八月桂花飘香 篇11

“不是人间种，移从月中来。广寒香一点，吹得满山开。”

——《咏桂》南宋 杨万里

八月，仿佛随处可以闻到桂花诱人的香气。街市上，小贩们提着一篮子黄灿灿、亮闪闪的新鲜桂花大声叫卖。随便走一走，香气便洒满一路。桂花的花期不长，只在秋天开放，细细碎碎的花瓣娇羞地藏在桂叶中，香甜的气味却弱有似无，溢满心扉。

戚风蛋卷桂花糕

1.原料：鸡蛋4个（分好蛋白和蛋黄）、糖180g、白醋3g、水50g、油50g、低筋粉90g、奶粉20g、泡打粉2g、盐2g、糖桂花20g、果酱50g；

2.A料：蛋白中滴入白醋并打发，150g的糖分三次加入，直至将打蛋器立起，被打发的蛋清弯过来能立住即可，本操作7~8分钟；

B料：把30g的糖加入蛋黄中，搅匀颜色至变淡，比较粘稠时，先加水再加油，继续搅匀，然后筛入低筋粉和奶粉，并加入泡打粉2g，盐2g。用木板或手搅匀，不用太长时间。

把取1/3的A料加入到B料中，搅匀后，再把此时B中的原料倒入A中拌匀。烤盘先刷少许的油，把油纸铺于烤盘中，把混合好的蛋糊倒入烤盘，并震动几下消除气泡。

3.烤箱预热180度，放偏上的位置，上下火烤15分钟即可；

4.将冷却后的蛋糕摊在烘培纸上，均匀涂抹上果酱，洒上糖桂花，裹紧。

5.裹成圆柱形，切成片。

6.装盘，完成。

桂花鱿鱼圈

1．原料：鱿鱼500g、桂花20g、橄榄油20g、番茄沙司40g、盐2g、槐花20g、姜片若干；

2．鱿鱼去掉须，冲洗干净腹腔，切圈；

3．用热水汆烫一下鱿鱼圈备用；

4．热锅入橄榄油、姜片爆香，下入鱿鱼圈翻炒2分钟；淋入番茄沙粒继续翻炒1分钟；

5．调入槐花和桂花，加盐调味就可以了。

6．清香美味的桂花鱿鱼圈，味道爽口又鲜美。

桂花草莓筋饼卷

1.材料：筋饼1张、草莓300g、糖桂花15g、桂花蜜1大勺；

2.筋饼铺平，草莓切块铺在筋饼上，均匀撒上糖桂花；

3.将筋饼卷成筒状；

4.分割好，淋上桂花蜜就可以了。清香甜美非常好吃。

5.筋饼可以随意换成任何一种面饼。

蜜豆桂花王冠面包

1．高粉３００ｇ、老面团７０ｇ、盐３ｇ、牛奶１００ｇ、水１００ｇ、酵母粉４ｇ、无盐黄油３０ｇ揉成光滑可拉出薄膜的面团。基本发酵到2倍大；

2．按扁排气滚圆放置15分钟；再擀成椭圆形，在1/2位置铺满蜜红豆和桂花；

3．对折面团，压实封口；

4．上下对折；

5．再中间对折，擀平，切成4条；

6．朝里卷成卷儿，排入圆形面包模具；

7．体积再次膨大的到2倍大时，预热烤箱1900度，上下火烘焙30~35分钟；

8．蜜红豆与桂花香气完美结合的一款大面包。

桂花鸭

1、原料：鸭子1只（3斤左右）、桂花糖50克、料酒20g、陈皮10g、盐适量、大蒜2瓣、1茶匙白醋、清水适量；鸭子去腥的窍门：鸭的尾端两恻有两个猪肝色的肉豆，有股怪味，一定要剪掉；然后用洗米水将鸭子浸泡半个小时；

2、2瓣大蒜加一茶匙醋用水煮开，放入处理干净的鸭子，煮一小下，去掉血沫。这样处理的鸭子保证一丁点腥味都没有；处理好的鸭子，加入桂花糖、陈皮、足量的清水煮到滚；

3、加入料酒和盐，开盖维持火力5分钟后，加盖转文火继续煲1个半小时；

八月保安工作总结 篇12

常高才局长指出, 上半年工作总体势头良好, 各单位亮点纷呈。首先, 抓质量进展顺利。在贯彻《质量发展纲要》, 深化名牌等方面成效显著;其次, 保安全卓有成效。今年安全形势总体平稳, 比去年同期有所好转, 事故发生得到有效控制;再次, 促发展举措得力。各部门发挥了积极的作用, 在标准、计量、认证认可、检验检测等基础工作中, 出实招, 办实事, 赢得了社会各界的好评;第四, 强基础效果明显。今年基础建设取得突破性进展, 山西省质监检测科技园区已经立项, 土地、资金得到落实, 预计2013年开工建设, 该项目的建设将成为山西质监系统发展的里程碑。另外, 目前3个国家级检测中心正在加紧建设, 今年争取继续申报3～5个国家检验中心。朔州检测大楼, 大容量站的建设取得了较大的进展, 基础建设捷报频传, 实现了历史性的突破;第五, 处舆情树起形象。“可口可乐事件”处理果断, 展现出质监权威, 树立了政府形象。

关于下半年的工作, 常高才局长要求全系统要坚持全力以赴保安全、竭尽全力创环境的工作总基调。他指出, 首先保安全是当前质监工作的性质所决定的, 保安全包括食品、特种设备和队伍的安全, 食品安全、特种设备安全是重大民生问题, 关系到人民群众生命财产安全, 关系到社会的和谐稳定, 已经成为当前重大、紧迫的任务。其次保安全是形势任务的特殊要求决定的, 十八大即将召开, 这是一次承前启后的重要会议。创造良好的安全环境是山西质监系统义不容辞的政治责任, 因此, 下半年的工作重点必须放在“两大安全”上, 做到不出事, 有发展, 稳中求进。山西省质监局已经下发了《全省质量安全风险排查和道德领域突出问题专项治理方案》, 要求从食品、特种设备、生产资料、日用消费品等方面进行风险排查, 这是针对目前安全形势出台的重要举措, 各单位要落实好。

常高才局长强调, 要通过各项工作使质监队伍政治强、业务精、作风实、廉政严、形象好, 以饱满的精神状态迎接十八大的胜利召开。

七月总结及八月计划 篇13

1、深刻吸取古雷腾龙芳烃(漳州)有限公司“4.6”泄露爆炸事故教训，配合市安监局开展石化企业夏季专项安全联合检查，已有28家企业完成安全自查工作，区安监局组织专家对16家重点企业开展了夏季专项安全督查，发现安全隐患93条，下达责令限期整改指令16份。

2、根据《关于开展安全生产标准化四级达标企业“回头看”专项检查的通知》要求，在企业自查的基础上，以街道(镇)、区安委办抽查的方式，对20xx年、20xx年四级安全生产标准化达标工业企业的标准化工作持续情况开展“回头看”专项检查。区安委办已对小港、戚家山、梅山、春晓、白峰的8家四级达标企业进行检查。

3、根据浙江省危险化学品重点县安全生产攻坚工作要求，已制定霞浦台塑石化专区安全风险评估工作方案及实施计划，并委托招标单位开展项目招标。

4、按照省、市关于强化矿山企业“三项监管”的工作要求，组织全区7家矿山及采掘施工企业参加培训，配合市安监局召开矿山安全管理经验介绍会，并部署非煤矿山专家“会诊”工作。

5、进一步推进重大安全生产隐患整改。省级隐患已通过市安委办验收。区级挂牌重大安全隐患已完成3项，剩余17项。

二、8月份工作要点

1、深刻吸取“7.4”温岭厂房坍塌重大事故教训，根据浙江省安委会要求，牵头开展以村级集体留用地建筑为重点的生产经营用房安全专项检查。

2、根据《关于开展安全生产标准化四级达标企业“回头看”专项检查的通知》要求，继续对符合要求的达标企业的标准化工作持续情况开展“回头看”专项检查。

3、按照市安监局非煤矿山专家“会诊”监管工作方案要求，开展矿山企业专家“会诊”和隐患排查治理工作。

4、根据浙江省危险化学品重点县安全生产攻坚工作要求，完成霞浦石化园区区域安全风险评估机构招标工作。

八月工作总结及九月工作计划 篇14

八月总结：

八月在经历了诸多波折过后告一段落了，八月有心酸有喜悦也有希望。经过了较大的变化过后，回到巴南区又回到了最初战斗的地方，有一种回归的感觉。虽然业绩做的不好，但是却找回了做业绩的感觉，八月不足的地方就是人员方面，在就越需要加强。九月计划：

九月宽庭项目继续主推，作为公司的独家项目，而且是一个现佣楼盘销售起来也比较容易，业务员也能早点拿到提成，所以这个项目是我们攻打的目标。

1、人员方面：

到了房地产行业金九银十的季节，这两个月也是成交的高峰期，这两个月的招聘通过网络、贴条、朋友圈的介绍来进行，对招聘来的人员严格要求，扎实基础熟悉基本的房地产知识，才能更好地迎接下半年的成交高潮！人员目标4+1！

2、业绩：

七八月份水产养殖管理要点 篇15

1、淡水常规鱼类养殖

1) 苗种培育和放养

7～8月份是常规鱼类苗种培育和放养的重要时期, 应做好夏花和鱼种培育工作。苗种放养前应及时做好清塘消毒, 放养时必须用食盐水或高锰酸钾等浸浴消毒, 以免细菌感染。从外地购进苗种, 必须进行病害检测检疫, 以免带入病菌。

2) 成鱼养殖管理

7～8月份是鱼的生长旺季, 应加强施肥投饲。以肥水鱼为主的池塘, 应根据水色及透明度及时追肥。以吃食鱼为主的池塘或网箱, 应及时投喂饲料。并做到投饲“四定” (定质、定量、定位、定时) 、施肥“四看” (看鱼、看天、看水、看季节) 。

注意水质调控。根据天气变化及时增氧换水。由于7～8月鱼类生长快, 摄食量大增, 排泄物也增多, 水质易恶化而造成缺氧。因此, 每天要及时开启增氧机增氧。如遇到闷热天气, 应适当延长开机增氧时间。同时, 要经常加注新水, 加高水位至1.5m以上, 并适当换去部分底层水。提倡用有益微生物制剂改良水质和底质。高温期间, 最好每隔15d施用1次光合细菌或EM菌等微生物物剂。

做好疾病的预防。7～8月气温较高, 但水温相对较适宜, 水中各种病原体易滋生繁殖, 是鱼类易发病季节, 若忽视预防极易诱发鱼病。主要易暴发及流行的疾病是细菌性出血病、烂鳃病、肠炎病、铁锚虫病、中华鳋病和指环虫病等。重点应做好细菌性出血病、寄生虫病的预防工作。要定期用生石灰、二氧化氯、二溴海因和灭虫精等渔药泼洒消毒。

加强日常管理, 坚持巡塘值班。7～8月份天气多变, 易出现雷阵雨及台风天气, 要多注意观察鱼类的吃食情况和缺氧浮头, 发现缺氧预兆应及时加注新水和开启增氧机, 以免鱼类泛塘。

2、甲壳类养殖

1) 罗氏沼虾养殖

苗种从5月放养到7月已有2个多月, 其塘内存虾密度、投饲量、耗氧量都明显增加, 养殖管理进入关键阶段。在天气正常情况下, 应尽可能投足饲料让虾吃饱。尤其要投足投好早晚时间的饲料, 且投喂的饲料要求优质新鲜、不变质。

适时开机增氧。因7～8月份沼虾正处于生长旺季, 水温和气温都较高, 特别要注意虾塘的溶氧变化, 防止缺氧。因此, 应根据天气、水质情况及时开增氧机增氧。开增氧机的要诀:晴天中午开, 阴天凌晨开, 阵雨天半夜天。

及时调节水质。调节水质是饲养管理中的重要环节。适当增加虾池冲水次数, 不仅可以改善水体环境, 而且还可以刺激沼虾的脱壳生长。一般7～8d冲水1次, 每次增高水深10～15cm, 并且要求有水流。

合理施用生物制剂。在高温天气, 最好每隔15～20d使用1次Em原露等复合微生物制剂, 可有效地改善水质和促进沼虾的快速生长, 并且能预防各种虾病的发生。

2) 南美白对虾养殖

7～8月份是南美白对虾生长的高峰期, 此时水温高, 对虾生长快, 摄食量大, 排泄物多, 水质易恶化, 容易导致泛池, 同时又是病害高发期。因此, 为了保证南美白对虾健康安全生长, 应切实加强饲养管理。

加强水质调控。坚持每天凌晨、中午开机增氧2～3h。如遇到低压闷热天气应延长开机时间。同时, 根据水质变化勤换新水, 换水以少量多次的方式, 每7～8d换掉池水的1/3, 然后适当提高水位, 保持在1.8m以上。另外, 因虾池内饲料投喂量大, 池内排泄物多, 水质污染加重, 水色变浓, 应不定期地施用沸石粉等来控制水色。换水困难的虾塘, 可用EM菌或芽孢杆菌及硝化细菌等来改善水质, 每月泼洒2次, 能有效地分解池内有机物, 降低水中氨氮和亚硝酸盐浓度。

严格控制投饲量。投饲应采取分散投饲、少量多餐的投饲方式。每天投喂3～4次, 早晚占70%～80%, 白天占20%～30%。日投饲量要根据天气、水质、对虾的健康和活动情况等灵活掌握。

疾病的预防。7～8月份主要防病措施是定期进行水体消毒, 一般15～20d消毒1次。消毒药物有超碘季胺盐、溴氯海因、二溴海因及EM菌、硝化细菌等环保药品。同时, 应定期在饲料中添加微生素C、免疫多糖及病毒灵等药物添加剂, 以增强机体的抗病力。此时白对虾的主要疾病有红体病 (桃拉病) 、白斑病、黑鳃病、红腿病及亚硝酸盐中毒症等。其中以红体病、白斑病、亚硝酸盐中毒症相对较为突出。因此, 应根据不同的病症, 正确诊断, 及时控制, 以防蔓延流行。

及时捕捞, 轮捕疏养。此时对虾生长快, 池内载虾量过高, 在养殖过程中应采取虾笼及时捕大留小, 将达到商品规格的对虾捕捞上市, 以保持池内合理的载虾密度, 促进对虾生长。

3) 河蟹养殖

7～8月份天气炎热, 水温较高, 是河蟹养殖的关键季节。此时, 应加强管理, 精心饲养, 保证河蟹安全度夏, 提高养殖成活率。重点应注意以下几点:

一是要有足量的水草供应。水面要放养些水花生、水浮萍等遮荫水草, 或者预先种植一些芦苇、茭白等挺水植物。蟹池中要保持有大量的轮叶黑藻、苦草等幼嫩的水草, 以便河蟹摄食和躲避敌害。

二是要保证水质洁净。要经常检查水质, 勤换新水, 及时捞除残食和污物。池水深度应保持在1m以上, 以防热水灼伤蟹体, 影响生长。

三是要注意饵料的投喂。高温阶段应适当增加植物性饵料的比例。例如小麦、南瓜、菜饼等都是河蟹爱吃的植物性饲料。投饵时将这些饲料制成颗粒或团块状, 放置在食台让蟹摄食。

四是要做好防病工作。该季节主要疾病有颤抖病、黑鳃综合症、固着类纤毛虫病等。要坚持以生态防病为主, 药物防病为辅。平时消毒以生石灰、溴氯海因等为主, 或定期使用EM原露等有益微生物制剂, 以维持蟹池中的微生态平衡。

3、甲鱼的养殖

7～8月份是中华鳖的繁殖旺季, 将有大量的稚鳖孵出。一要及时做好孵化收集工作, 二应加强稚鳖的强化培育和防病措施。稚鳖入池前必须用高锰酸钾和食盐等药浴消毒, 以防病菌感染。积极提倡养鳖户自繁自育, 若到外地购入鳖蛋或稚鳖时, 应加强检验检疫, 并进行严格消毒, 避免病菌带入。

温室养殖甲鱼, 因室内气温较高, 应注意通风换气, 并加强水质的调节和饲料的合理投喂。从温室移至外塘进行养殖时, 应注意温差不要太大, 搬移时最好选择在早晨阴凉天气, 操作时尽量减少损伤和相互撕咬, 以免入池后发病。

八月的桂花 篇16

有风有蝉有红霞

透过窗外高楼大厦

我依稀看到

我童年的小院

和院里八月的桂花

那真是一幅温暖的油画

有山有树有人家

绕着屋外

静静的一道篱笆

那里有棵老树叫桂花

是我爷爷的爷爷亲手栽下

我常在这树下

玩着热闹的过家家

听大嫂们有扯不完的闲话

看大伯们的棋艺总是不分高下

还记得那个清凉的夏

我就坐在这树下

听一遍遍老掉牙的神话

月宫里是不是很冷啊

嫦娥也会想家吗

每当她看到身旁

那唯一的月桂花

奶奶总是笑而不答

怀里的蒲扇

哗哗哗

爷爷爱在这树下

亮一嗓悠长的沙哑

“八月桂花遍地开

鲜红的旗帜竖呀竖起来……”

风里枝条便摇摆

轻轻和着他的节拍

嗒嗒嗒

儿时最盼秋风刮

吹来清香满枝桠

一树素白高高挂

哥哥拉我向上爬

来啊不要怕

再努力你就要能够到它

串串桂花发间插

是谁在风里笑声无暇

哈哈哈

树下站着归来的爸爸妈妲

到远方的城市去吧

那里才真正是花的天下

这是老树留给我唯一的话

随风轻舞的桂花

散落一地的牵挂

啪啪啪

嗅过满园香花路过雨打风刮

而今我也终于长大长大

偶尔我也会想起

我的童年我的桂花

和树干上那条从容的老伤疤

特别是在这样的夜里

有月有雨和淋湿了的自己

我已许久不见那桂花

不知它是否还像当年的英姿飒飒

我常梦见

它枝头甜美的白花

在岁月的那头喧哗

亲爱的老树啊你还好吗

我常听见那风里的树声沙沙

好像你在笑着骂

还不回家还不回家

走过一路坑坑洼洼

这小小的桂花

是我心中唯一的奇葩

寂寞的老树啊

你还在朝著我的去路张望吗

我还爱着你八月的桂花

我还相信那美好的童话

我还在等待

有一个人会像当年的他

微笑着牵我的手儿回家

回去你身旁啊我的桂花

我还可以大笑着在小院里奔跑吗

那些天真的勇敢啊

是我一生最难忘的画

画里八月有桂花

秋来满枝桠

那里是我唯一的家

我将永不离开它

等那来年秋风刮

八月个人工作计划精选 篇17

一、 保持新进人员和离职人员的规范性

除了目前现有的正常入离职手续之外，做好各部门的人员沟通。确认人员离职原因，包括新进人员的预计在职年限。20__年__发布的《离职率调研报告》里中国19个行业平均离职率达到18.5%，而传统服务业的离职率为24.2%占所有行业的首位。__8-10月人员平均离职率为19.78%;其中韩餐馆的离职率高达31.86%，由于韩餐馆人员总数少，所以导致韩餐馆离职率一直占据所有部门离职率的首位。

二、 加速年轻化人员的招聘

这个部分主要针对__。接下来的部分服务员的招聘信息会持续更新，一方面用于补足各部门本身所缺人员;另一方面就是增加东厂年轻人员的数量。从而去减轻东厂人员老龄化。

三、 动员在职员工积极参加社会保险

这一部分着重对于30岁以下的在职员工。我们公司服务员普遍薪资水平在1200-1300，所以社会保险个人这块承担的费用对员工也是一个负担，尤其是25岁以下的人，大部分都不愿意参保。所以这部分工作开展也会很困难。实际上是公司承担的比个人要多得多，但是市场行情决定了服务业人员的一些理念，很多人不愿意交保险，另外就是40岁前后的人已经体会到了参保对于个人的重要性，而这个年龄开始交社会保险已经是比较晚了。所以就会存在这样的问题。为员工交纳社会保险从某种程度上可以降低人员离职率。

四、 完善东厂和管理人员的薪资规划

这个部分我个人可能是属于理论大于实际操作能力，所以才会导致这块在我这里卡住。不过薪资是需要写协作才能解决的事情，太多的事情表明，我个人拍脑袋解决不了任何问题。所以这块我也会要求和参与部门经理的讨论。

__厂的薪资方案着重于三点： 1)使__厂的人员薪资水平向市场服务员薪资水平靠近，提高在职员工的工作积极性;2)可以让员工为薪资去切实的推行量化管理;3)薪资方案侧重于40岁以下人群;管理人员的部分主要侧重于绩效考核和一个薪资上升空间，这部分的人群是不在乎他现有工资拿多少，但是会很在乎以后的薪水，给他们期望的结果，工作的过程中才会更加尽心尽力，以希望个人表现可以赢来加薪的机会。

五、 关注无线点餐计划

这一块就是对于点菜宝和IPAD电子菜单的一个关注和了解，着重点是清楚的明白电子菜单的操作实施流程，所必须要用到的硬件和软件设施设备。和这些所有设施设备的报价状况，其中的软硬件的可选择性，每一种硬件中不等价位东西的具体差异，品牌、价位、功能、支持的收银软件等等。每一家餐饮软件公司报价的具体信息，包括本身公司的业内信息等等。