民政年度考核总结

民政年度考核总结（通用7篇）

民政年度考核总结 篇1

民政局年度基层民政工作总结

2015年，全区民政工作在区委、区政府正确领导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，以“积极适应新常态、为民服务不懈怠”为主题，提振精气神、开拓新思路、落实新举措，较好完成了全年民政工作目标任务。

一、2015年全区民政工作基本情况

一是社会救助水平有新提高。1—10月，全区投入社会救助资金4158万元，城乡低保标准上调至每人每月750元。春节期间，开展“三级大走访温暖进万家”活动，区、镇（街道）、村（社区）发放慰问金4941.98万元。完善社会救助服务窗口建设，将“一门式”社会救助服务窗口建在了镇（街道）便民服务大厅，为困难群众申请救助提供了更加便捷高效的平台。完善收入核对机制，对在册救助对象实施动态管理、精准救助。落实民生保险制度，“4•28”风雹灾害发生后，迅速启动自然灾害民生保险理赔程序，向全区20000多户受灾居民赔付1000余万元。同时，对遭受灾害的困难家庭实施临时救助，为553户困难群众发放救助款55.3万元，有效保障了受灾群众的生产生活。做好公益慈善工作，预计今年全区销售福利彩票3.5亿元，筹措公益金约3000余万元。设立了多个慈善冠名基金，积极开展慈善助学等活动，帮助困难学生、困难群众1000多人次。

二是养老服务事业有新成效。全面推进“居家福”覆盖工程，在东山、金庭、胥口等地建设“居家福”养老服务站27个，目前“居家福”已为全区5000多户6000多名老年人提供服务7万多次。基本完成了17家老年人日间照料中心，6个助餐点，2个中央厨房和2个助浴点的建设任务。区、镇两级财政投入1400余万元，实施了尊老金发放、优待证办理、意外险赔付等惠老工程。下拨养老机构床位运营补贴155.26万元，“居家福”运营补贴320万元。组织居家养老服务对象信息采集员业务培训，完成对9个镇（街道）80周岁以上老年人的信息采集、养老服务对象认定。举办XX区首届养老护理员职业技能竞赛，切实提高全区养老护理员队伍的综合素质和专业技能。

三是双拥优抚安置有新进展。认真做好“春节”、“八一”等节日期间拥军慰问工作，实施年度实事拥军项目。积极配合XX市双拥模范城创建工作，XX市电科院作为我区军民共建示范单位，接受了全国双拥模范城调研督导组的参观考察，得到国家民政部窦玉沛副部长的肯定。召开中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年座谈会，区四套班子主要领导与抗战老战士、老同志共同回顾抗战岁月，展望美好未来，向全区抗战时期及以前参加革命的48名老战士、老同志发放慰问金24万元。精心开展“烈士纪念日”公祭活动，缅怀革命先烈，弘扬烈士精神。认真落实优待抚恤政策，调整部分优抚对象补助标准，下拨各类经费1746.57万元。认真做好安置工作，接收退役士兵190名、士官2名，共发放2014年度冬季退役士兵自主就业一次性经济补助经费1733.54万元。

四是民政公共服务能力有新提升。加快推进骨灰堂建设实施工程，区政府两次召开推进会，区民政局多次赴有关板块调研协调，目前7个计划新建骨灰堂的镇（街道）已完成土地性质的调整，现已进入用地审批和立项程序，为明年公益性骨灰堂的全面施工建设打下了基础。清明祭扫保障工作安全有序，全区接待祭扫群众150万人（次），车辆17.6万辆，宣传和引导群众错峰祭扫，积极引导群众文明低碳祭扫。全面运行公墓墓葬信息平台，17个经营性公墓全部联网，运行情况良好。认真做好地名界线管理，积极开展全国第二次地名普查，召开推进会，举办地名普查员工作培训。做好未成年人社会保护工作，采取政府购买服务的方式，引导社会力量参与困境未成年人社会保护工作。提高婚姻收养服务水平，办理各类事项10319件，其中婚姻登记3577件、离婚登记1078对、补领婚姻证1122对、收养登记9件。五是基层社会治理工作有新亮点。作为现代化的社区治理服务载体，XX区民生综合服务中心顺利建成投用，它是全区民生服务的重要窗口、社会组织的培育基地和老年人活动娱乐的幸福家园，中心运营以来，受到了各级领导的肯定和广大群众的好评。全区5个社区服务中心建成启用，10个社区服务中心改（扩）建完成。甪直镇被表彰为江苏省和谐社区建设示范镇，8个社区获江苏省和谐社区建设示范社区称号。加强基层干部能力建设，组织全区村（社区）主任培训班，全区185名村（社区）主任参加培训。推动社区减负增效，出台《关于减轻城乡社区负担提升服务效能的实施意见》。加强社会组织建设，全区依法登记社会组织390家，全年审批新登记社团16个、变更12个，新登记民办非企业单位28个、变更15个。出台《关于加快推进社会组织健康发展的实施意见》，投入200万元开展第二届公益创投活动。加强社工人才队伍建设，组织社工职业水平考试，全区有43人通过社工考试。

二、2016年全区民政工作初步打算

2016年全区民政工作的总体思路是：围绕区委、区政府工作大局，狠抓项目惠民生，提升服务促发展，着力解决群众最关心、最直接、最现实的民生问题，推动民政事业创新发展。突出抓好6项重点工作： 一是进一步健全社会救助机制。落实自然增长机制，适时调整提高低保、低保边缘等各类困难群体生活救助标准。加大临时救助、医疗救助的力度和覆盖面，做好因病、因残、因灾、因祸致贫对象的救助帮扶工作。加强社会救助工作创新，积极探索救助审批网上操作。完善社会救助服务窗口建设，做到人员配备到位，工作职责到位，服务流程规范。要进一步完善收入核对工作，严把低保准入“第一关”，及时清退不符合救助条件的对象，维护好社会救助“底线公平”，结合我区实际情况，精确认定，慎重清退。积极开展慈善救助项目，继续做好“慈善助学”、“慈善助医”、“冠名基金会”等项目，营造浓厚慈善氛围。二是进一步完善养老服务体系。对全区养老服务事业进行全面谋划和部署，制定出台《XX区加快养老服务业发展的实施意见》。继续推广“居家福”虚拟养老服务模式，进一步降低服务门槛、扩大服务范围、提升服务质量，2016年要争取把“居家福”服务对象扩大到10000人以上。继续抓好日间照料中心、助餐点和老年人活动场所的建设，注重养老服务设施与卫生服务设施配套建设，推动实现“医养结合”，同时还要进一步完善软件服务，加强宣传引导，提高乡镇养老服务设施的入住率。加强对全区养老服务人员的职业技能培训，提升全区养老服务人才队伍的整体素质和专业水平。

三是进一步巩固军民鱼水关系。开展特色拥军活动，完成不少于10项年度拥军实事工程，协调好随军家属就业、子女入学等工作。全面落实优抚对象各项政策待遇，按时发放各类优待金、抚恤金、补助金。做好涉军维稳工作，主动排查矛盾隐患，妥善处置各类优抚对象的信访诉求，维护优抚群体权益，促进社会和谐稳定。研究探讨转业士官安置机制，创新安置方式。妥善接收安置退役士兵、军休人员，增强军供保障能力。

四是进一步提升民政服务水平。加强对公墓规范管理和环境建设的督查，严格执行建墓标准，督促各公墓加强日常管理。加快推进镇级公益性骨灰堂建设工程，7家计划新建的骨灰堂全部开工建设，年底前基本完成公益性骨灰堂建设任务。继续扩大全区墓葬信息平台的覆盖面，将公益性公墓和关停公墓全部纳入墓葬信息平台系统，实现全区公墓墓葬信息全覆盖。进一步规范婚姻收养登记工作，提升窗口服务水平。完成第二次全国地名普查工作。进一步健全未成年人社区保护网络，建立困境未成年人信息库和联动服务系统，加强家庭监护服务和监督，形成联动良性救助工作体系。五是进一步激发社会治理活力。加强对民生综合服务中心的管理运营，完善各项服务功能，使其成为XX区民生公共服务的示范窗口和老年人老有所乐的幸福家园。组织全区第十一届村委会、第六届居委会换届选举，切实做到早安排、早部署。研究出台《关于加强全区社会工作人才队伍建设的意见》，强化全区社工人才队伍建设。研究出台《社会组织培育发展和奖励资金管理办法》，进一步发挥社会组织孵化基地的作用，加大社会组织的培育发展力度。开展全区第三届公益创投活动，计划安排300万元福彩公益金作为创投资金。继续做好社会组织等级评估和年检工作，坚持量质并举，培育发展更多的4a级以上的社会组织。

民政年度考核总结 篇2

案例一:年度综合考核

岁末, 正是总结一年成绩的时候, A企业的老板李总却皱起了眉头:按照人力资源部王部长提交上来的公司各部门业绩考核, 人力资源部排名第一, 指标完成率接近100%;可李总最近却受到了其他部门负责人对人力资源部王部长的投诉, 都说王部长比较懒, 本该人力资源部做的工作都不去做, 连招聘面试这种最基本的工作人力资源部有时都不干, 让业务部门自己负责;前几天王部长还特意找到了李总, 说自己的工资待遇需要提升。

这种情况其实在不少民营企业里都曾发生过。老板人好, 但教育水平并不高, 聘请了职业经理人, 也搞了绩效考核, 但由于老板的管理水平不高, 导致下属总是想着偷懒耍滑。恰巧, A企业老板李总认识一名专业的管理顾问, 经常向他请教企业的管理问题。管理顾问在了解了具体情况后, 建议A企业搞一次中高层管理干部的年度综合考评, 由A企业的总经办负责, 总经理秘书组织执行。

在管理顾问的指导下, A企业对所有的中高层干部进行了年度综合考评, 综合考评表依据平衡记分卡的四个维度, 细化为15个描述性的考核目标, 每个目标具体再分A、B、C、D、E五个级别衡量。考核的形式, 是先由干部本人填写年度述职报告, 再由直接上级、两个内部客户依据考核表对其进行考评。其中, 在权重分配上, 直接上级考核得分占60%, 两个内部客户各占20%。除了描述性的定量考核外, 每一名考核人还需对被考核人进行优点、缺点评述以及综合评价。通过定性考核与定量考核的结合, 公司可以清楚了解被考核人的业绩、能力表现, 以及被考核人的优缺点, 便于直接上级和被考核人进行绩效沟通。

案例二:年度业绩考核

B企业面临的情况和A企业不同。B企业是一家集团化运作的企业, 管理上比较规范, 早在几年前就已经建立起了覆盖集团各单位、部门的月度财务考核。月度财务考核和部门负责人的月度收入挂钩, 实现了月度的浮动, 但并没有什么年终奖之类。这让B企业的干部和普通管理人员非常不满, 认为考核就是扣工资。为了更好地激励管理人员努力工作, B企业在年初的管理变革计划组, 引入了绩效奖, 对管理干部和普通管理人员预算了2个月的绩效工资。面对着集团的第一次大范围的年度业绩考核和年终奖兑现, B企业的人力资源总监张总感觉工作压力比较大。

下属四家自主核算的经营单位, 外加集团的三个职能部门, 究竟该怎么样考核和计算年终奖?有的经营单位, 行业环境好, 虽然不怎么努力但业绩还是比较好;有的经营单位, 虽然很努力, 但由于行业不景气, 业绩完成得反而并不好;有的经营单位, 营业额目标完成了, 但利润没有达标;有的经营单位, 利润完成得还不错, 但营业额却没有达到。虽然是每个岗位两个月基本工资的预算, 但每一家的现实情况都不一样, 奖金系数并不好确定。B企业的三大职能部门, 有的希望按照整个集团的业绩考核完成情况来计算, 有的希望按照业绩好的经营单位考核完成情况来计算, 有的希望仅仅按照集团对部门的业绩考核完成情况来计算。

B企业的情况, 在很多企业搞年度业绩考核的时候都会遇到。企业搞绩效考核, 首先要弄明白自己的目的是什么。绩效考核本身就是一种导向, 体现企业经营者的思路。导向什么, 就要考核什么。通过考核, 发现差距, 寻求突破。

关于B企业搞年度业绩考核的目的, B企业的人力资源总监张总专门组织召开了年度业绩考核研讨会。经过研讨, 达成以下共识:

第一, B企业搞年度业绩考核的根本目的是发奖金。

很多优秀企业搞绩效考核的目的是为了保持企业的活力曲线, 通过末尾淘汰和激励先进, 保持处于中间地位的70%-80%员工的活力。而B企业不同, B企业的目的是通过发奖金, 提升员工的收入, 鼓励员工更加努力地工作。这决定了B企业不需要采用常见的强制分布, 而是采用排序。

第二, B企业的年度业绩考核并不和企业每月都举行的财务考核割裂, 而是把财务考核的结果也运用到年度业绩考核中。

具体的方式就是:用集团总部对下属经营单位或职能部门的月度财务考核结果求平均的方式来计算出各自的年度业绩考核分数, 然后拿各自的年度业绩考核分数除以集团下属单位、职能部门年度业绩考核分数的平均值, 得到各自的单位考核系数。

第三, B企业各管理人员的年度业绩考核分数按照季度考核分数求平均的方式计算得到。

企业对管理人员采用的是季度考核方式, 绩效奖金在年度内分期兑现。国内企业对普通管理人员有采用月度业绩考核的方式, 也有采用季度业绩考核的方式, 更有采用年度业绩考核的方式。一般说来, 采用月度业绩考核对发现问题和改善提升的时效性最高, 年度业绩考核的方式对于管理人员日常工作和时间的占用最少, 季度业绩考核既兼顾了业绩考核对于经营改善的及时性、又兼顾了考核的成本, 故采用季度考核的企业比较多。

B企业的年度业绩考核在试用当年取得了比较好的效果。因为目的是发奖金, 通过发奖金使得管理人员更加努力地工作, 使得管理人员比较容易接受考核。通过考核形成了一些正确的价值导向:单位财务指标完成得好, 整个单位的奖金系数就大;部门的业绩指标完成的好, 部门的奖金系数就大;个人的业绩指标完成得好, 个人的奖金系数就大。这是B企业搞年度业绩考核的初衷。

而在这次年度业绩考核的实践中, 也出现了一些不足。例如, 在部门对个人的业绩考核上, 有些部门倾向于平均主义, 成员得分过于接近。B企业人力资源总监张总认为, 这种现象是正常的, 一定要把人员分成A、B、C、D搞强制分布是不人性的行为, 也是不合乎实际情况的。但即使是一个部门成员分数相近的情况, 部门内部一样可采用排序。通过排序, 让部门内各管理人员的业绩水平高低有了清晰的呈现, 已经达到了目的。

企业年底如何进行奖金发放

企业的案例和B企业的案例, 分别代表了企业在年终时最常用的两种考核, 年度综合考核一般运用于干部管理, 年度业绩考核一般运用于奖金发放。

对于大多数企业来讲, 在年底进行绩效考核与奖金发放的实践中应注意以下五点:

第一, 要为企业的绩效管理创造良好的环境

所谓的创造良好的环境, 主要是要让企业内的员工对绩效管理形成正确的认识:

让被考核者认识到绩效管理的目的是提升自己的业绩、能力、态度, 绩效管理和对自己影响较大的培养、晋升、待遇等工作密不可分, 必须认真对待, 努力去达到业绩目标。

第二, 平衡记分卡思想

平衡记分卡最初是一个全面的绩效管理工具, 近年来已经成为主要的战略管理工具。对于处于战略管理阶段的企业, 特别是成长型企业, 在科学的战略规划基础上, 再延伸做平衡记分卡。

第三, 排序法也是适合企业实际需要的一种选择

国外的优秀企业GE、IBM, 国内的华为等都在绩效管理的实践中, 引入了强制分布排序法, 取得了较好的效果。国内的管理咨询公司, 也大多推荐企业在绩效管理时搞强制分布。

第四, 绩效奖建议分期兑现, 年终兑现比例应较大

国内很多企业在实践中都喜欢把绩效奖分成几份分期兑现, 原因在于一方面可以避免员工为达成业绩目标而进行短期的行为;另一方面是为了避免部分有离职倾向的员工拿到绩效奖就辞职离开, 成为企业留住员工的手段。

变味的年度考核 篇3

随着年度考核的年年进行，也逐渐暴露出了许多问题：如年年评为优秀的总是集中为几个人。如此这般难以达到调动教师积极性之目的，年度考核该如何进行下去?正当为此事烦恼之际，上级教育主管部门又给年度考核增加了“重量”：在评职晋级的条件中增加了一项硬指标，即在任现职时必须有一次是年度考核“优秀”(有的省是近三年或近五年以内)才能申报上一级职称的评定。新的政策的出台，促使各学校从新思考这个“年度考核”的操作办法。出人意料的是，几乎所有的学校好像都不约而同地明白了在这种情况下应如何操作年度考核的问题。笔者所领导的学校的做法和其他学校大同小异：将第二年最有希望晋级的教师按年龄列成一个名单，然后采取不晋级的礼让晋级的，希望小的礼让希望大的，年轻的礼让年纪大的，科任礼让班主任，贡献小的礼让贡献大的等相互礼让的“人道主义”的思想工作方式来评定“优秀”。

2002年来到南方以后，年度考核一样要年年搞。相比东北而言，只是没有了“评定职称必须是在任现职时有一次是年度考核‘优秀才能申报”的规定，但是增加了年度考核为优秀的，年终可得工资的百分之三十的奖金的项目。

年度考核，最让人忧心的是搞封建家长制考核：层层述职、层层推荐优秀候选人的所谓民主的形式过后，就是考核小组的集中，这个集中的实质就是集中到一个人——校长。谁是优秀，校长一个人搞定，不管是否候选人，不管功绩如何。这是目前绝大多数学校所共有的弊端。

进行年度考核的初衷是鼓励先进鞭策后进，充分调动教师的工作积极性。但是，自从年度考核与每个人的切身利益挂钩以后，它就明显的具有了不同的含义和使命；它就成了不同人利用它达到不同目的的工具……

年度民政工作总结 篇4

一、坚持不懈地加强学习。

一是加强理论学习，提高理论素养。马克思主义理论素质是领导素质的灵 魂，决定着领导水平和能力的提高。因此，理论学习是我们各级党员干部必须长期坚持的一项重要任务。我始终自觉坚持对马克思主义理论的学习，坚定不移地用马 克思主义理论武装头脑，以此作为贯穿各项工作的灵魂。

二是深入学习贯彻“三个代表”重要思想，并联系实际进行思考，增强了在实际工作中贯彻的自觉性。

三是 参加县级干部轮训班，认真学习-届四中、全会精神，深刻理解完善社会主义市场经济体制的重大意义，对“五个坚持”“五个统筹”和全会做出的各项重大决定 都能准确把握。

四是认真学习了《中国内监督条例》、《中国纪律处分条例》及《行政许可法》。五是学习贯彻局党委的各种会议精神和重大工作部 署，并结合自己的工作实际较好地贯彻落实。

二、深入基层，调查研究，为局党委正确决策提供依据。

到民政局工作后，深入基层，深入实际，深入群众进行调查研究，掌握实际情况，为领导正确决策提供真实依据是我的首要任务。在一年多的时间里每个县区都去了3次以上。做了大量调查，掌握了较为真实的情况。

三、珍惜团结，维护团结，搞好团结。

团结是我们做好一切工作的重要保证。一个单位、一个部门，同志们只有团结共事，形成一个氛围，才能心情舒畅地开展 工作。到民政局工作后，我严格要求自己，从不讲无原则的话，不办无原则的事。

一是服从局党委的集体领导，坚决贯彻局党委做出的各项决策和工作部署。

二是注 意加强与各个科室间的沟通，在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互理解、相互配合。

三是注意听取方方面面的意见，维护同志间的团结。自己深感在这样的环 境中工作心情舒畅、精神振奋、力量无穷。

四、勤勉敬业

对一名党员干部来说，勤勉敬业是最起码的要求。到民政局工作后，我 始终保持良好的精神状态，决心把局党委对我的信任，广大干部职工对我的厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到工作之中。

带头身先士卒，处处起表率作用。 也许有的同志会认为：现在是市场经济了，人人参与竞争，我只要干好本职工作就不错了，哪有精力去关心别人呢?持有这种想法的人，已不自觉地将自己混同于一 个普通的老百姓。尽管经济转轨，竞争意识增强，但是，我们不能忘记整个社会的根本政治制度没有变，全心全意为人民服务仍然是我们党的宗旨。这是我们党的性 质和指导思想所决定的。

全心全意为人民服务是员的天职，我们党的路线、方针、政策要靠每一名员的实际工作去影响群众、带动群众的，从而形成成 千上万人的实践活动。在战争年代，员始终是冲锋在前，这当中涌现出许多可歌可泣的人物，如董存瑞、刘胡兰等。全国解放后，我们党领导全国人民，以更 饱满的投身于社会主义革命和建设事业，同样涌现出许多模范人物。

孔繁森、周国知同志是新中国成立后，在党的培养教育下成长起来的杰出代表。他们有着 顾全大局、无私奉献的坚强党性，热爱人民、服务人民的满腔热忱，艰苦奋斗、廉洁奉公的高尚品质和开拓进娶求真务实的优良作风。在当前的经济体制转换过程 中，两种价值观、人生观一碰撞，必然会产生一些消极因素，这就要求我们的党员干部要发挥榜样的作用，冲锋陷阵，吃苦在前，处处起表率作用。在全面建设小康 社会的征程中勇立潮头，勤于思索，敢于实践，做改革开放的弄潮儿，而不能成为观望者和懦夫。

五、工作绩效

一个单位成绩的取得，是上下共同努力的结果，得益于上级领导和部门的支持帮助。20-年救灾救济工作有了新的发展，作为此项工作的一员，我尽到了应尽的职责，发挥了应有的作用。

(一) 狠抓学习，提高了思想认识。

积极参加保持员先进性教育活动，努力掌握和深刻理解开展保持员先进性教育活动的科学内涵、内在联系和伟大意义。

通 过党员先进性教育，使我深刻认识到党员要保持先进性,就必须带头实践全心全意为人民服务的宗旨。现在，之所以有些群众对现象深恶痛绝，恰恰是由于我 们党内的极个别人背离了“全心全意为人民服务”的宗旨，他们心里装的不是群众，而是用人民赋予的权力为自己捞取好处，以权谋私，最终成为人民的罪人，严重 地败坏了党的形象。

从这些分子演变的过程看，一个共同的特点，就是忘记了群众，忘记了党和人民的利益，不能自觉地抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀，私欲 膨胀，争名夺利，从而引起了群众的强烈不满。无论在战争年代，在改革开放的新形势下，还是在新世纪新阶段全面建设小康社会的过程中，-人为人民服务的 宗旨是永恒的。员的先进性不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。

改革开放以来，我 们之所以能够经受住国际国内各种各样的考验，把改革开放和社会主义现代化建设不断推向前进，从根本上说靠的是理论和“三个代表”重要思想的指导，靠 的是全党对这一理论的学习和实践。学习是前提、是基矗不学习，政治上就不可能成熟，就不可能自觉改造自己的主观世界，不能很好的改造自己的世界观就不会对 人生观有清醒明确的认识，也就不会准确地领会、体现人生的价值。

民政局年度工作总结 篇5

高，被市委市政府授予“人民满意机关”荣誉称号。

一、以社会福利社会化为龙头的社会福利事业在改革创新中不断前进。

一是筹建**市慈善会。为广泛发动社会各界参与慈善事业，依靠社会力量对困难群众实施经常化、有组织的救济帮助，经过几年的准备，我们今年上半年正式启动了**市慈善会筹建工作，成立了由市委书记、市长亲自挂帅、市四套班子领导及全市各镇、各部门一把手参与的慈善会筹备工作委员会和领导小组，下设宣传秘书组、基金谋划组、后勤服务组和督促检查组四套工作班子，全面负责各项工作。为切实加大慈善会筹备和慈善创始基金募集工作力度，市委市政府连续下发了丹发[====]==号、==号、==号三个文件部署相关工作，并于=月==日召开了重点单位慈善募捐座谈会，=月==日召开了全市慈善募捐工作动员大会，=月=日举办了“情系慈善”专场报告会暨文艺晚会。慈善会筹建工作得到了社会各界的广泛关注和大力支持，各镇、各部门、各单位纷纷响应市委市政府号召，踊跃为慈善事业捐资捐款，到目前为止募集到慈善创始基金====万元，其中最大的一笔单位捐款和个人捐款分别达到===万元和==万元。目前《**市慈善会章程》、《**市慈善资金管理办法》、《**市慈善冠名基金管理办法》等文件都已起草完毕，各项筹备工作正在紧张有序的快速推进，为下阶段**市慈善会的正式成立创造了良好的前期条件。此外，利用慈善资金帮助困难学生及重病特困对象的慈善助学和慈善助医工作正在抓紧落实，将很快发挥出作用。

二是成立了镇江地区首家“爱心超市”。“爱心超市”是由民政部门主办、社区居委会协办、社会各界和广大群众参与，借鉴现代商业超市模式，在捐助者和贫困群体之间搭建的免费供求通道，对全市贫困群众、特困学生实施方便快捷、供求对路的经常性救助模式。“爱心超市”依托店面、仓储、消毒等场所设施构筑起“物资平台”，募集和利用社会闲置物品帮助困难群众；依托“爱心银行”募捐箱构筑起“资金平台”，将人们捐助的善款帮助困难学生；依托报纸上的“爱心专栏”构筑“信息平台”，向社会呼唤爱心，引导人们关心城乡弱势群体。目前，“爱心超市”的影响力不断扩大，在全市范围内形成了独具特色的“爱心品牌”。自成立以来，已募集到=大类===余种=====余件物资，向社会发放救助物资=====余件，受助对象遍布城乡==个居（村）委会，====名困难户、==名孤寡老人、==名孤儿、=户优抚对象及其他一些生活无着人员。

三是社区建设步伐不断加快。市委市政府高度重视和关心社区工作，市主要领导多次深入金宛新村、燕子巷等社区搞调查研究，帮助协调工作、解决问题。同时，大力夯实社区工作阵地，建立健全了社区服务网络，今年投入了==余万元社区建设资金，对云阳桥、阜阳新村等多个社区居委会的基础设施进行了改造新建，目前已有=个社区的基础设施达到或超过省级标准，平均拥有办公、服务和活动用房===平方米以上。=个社区通过省级社区示范单位验收、==个社区被评为镇江市级社区示范单位。积极加强社会主义新形势下的社区文化建设，在全市大力开展了“全国万家社区图书援建”活动和“万家社区读书知识竞赛”活动，为=个居委会发放===种====册图书。组织参加了镇江民政局、文明办、文化局、广电局联合举办的全国万家社区某省风采镇江赛区“社区文明建设知识竞赛”，取得了较好名次。在《**日报》开辟了“社区专栏”，先后刊发===余篇稿件广泛报道了社区经济、文化等方面的信息和动态，使“社区是我家，建设为大家”的社区工作氛围日益浓厚。

二、以维护优抚对象合法权益为重点的双拥优抚安置工作取得了显著成效。

一是全面落实优抚政策。调整提高了====年度重点优抚对象抚恤定补优待标准，继续实行抚恤金、定补金、优待金的“三位一体”发放，经测算，调标后各类优抚对象抚恤定补优待标准达到每人每年====元，比上年人均增长===元。将义务兵家属优待金列入地方财政预算，去冬今春共发放优待金===.==万元，其中农村义务兵家属===人，人均====元；城镇义务兵家属===人，人均====元。进一步完善优抚医疗保障机制，由民政局出资将全市的“三属”对象、伤残军人、老复员军人、带病回乡退伍军人以及义务兵家属全部纳入农村合作医疗保障体系，今年已为====名优抚对象支付保费=====元。在全市各镇广泛实施文化扶优工程，为优抚对象征订报刊====余份，组织观光旅游==次，与团市委协作组织了“老

功臣看新城”活动，这些活动取得了良好的社会反响，也使广大优抚对象精神文化生活得到日益丰富。

二是着力解决“安置难”问题。根据社会主义市场经济的发展要求，结合我市实际，重新修订出台了《**市城镇退役士兵安置暂行办法》，新办法加大了城镇退役士兵安置工作的改革力度，彻底取消传统的计划安置，全面推行货币化安置，从而使我市安置工作走上

了依靠市场经济解决“安置难”问题的道路。去冬今春，我市共接收退伍兵===人，是近年来最多的一次。自=月==日开展安置以来，已办理城镇退役士兵自谋职业手续===人，发放安置保障金===万元，目前安置工作基本完成，已进入扫尾阶段。

三是深入开展双拥工作。按照“事事依法，人人有责，处处有情”的要求，实施了“双拥工作四进社区”活动，在各社区成立了拥军工作小组，组织了拥军优属服务队和拥政爱民服务队，广泛深入地开展军地互助、军民共建。下发了《双拥工作意见》，进一步加强双拥法规建设，使双拥工作走上规范化、制度化、经常化轨道。开展了市领导与优抚对象结对帮扶的“心连心”活动、双拥成员单位与驻丹部队接对共建的“手拉手”活动和青年志愿者“爱心献功臣，一加一助一”活动，集聚全社会力量帮助生活困难的优抚对象。充分利用“一报三台”、“拥军教育基地”以及“双拥标语牌”等媒介，大张旗鼓的宣传双拥工作，在全市掀起了人人支持国防建设，个个参与双拥工作的拥军热潮。

三、以探索新型管理模式为突破口的社会专项事务管理工作有了较大进展。

一是婚姻登记改革顺利进行。今年是新《婚姻登记条例》实施的第一年，我们根据上级要求及时组织编制了全市各婚姻登记处的“婚姻登记字号”，并从=月=日起在全市全部启用新式婚姻证件。先后下发了《关于进一步规范婚姻登记的通知》、《关于规范全市“婚姻证件字号”填写的通知》等一系列规范性文件，较好的保障了新《条例》的贯彻落实和新婚姻证件的顺利启用。配合物价部门对全市的婚姻登记收费情况进行检查，进一步严格了婚姻登记中的收费行为，纠正了部分变相搭车收费现象。全年共办理婚姻登记====余对、协议离婚===对。

二是殡改成果进一步巩固。在清明节前夕协同有关部门在全市进行了一次深化殡葬改革的检查清理，有效巩固了平坟还田、禁止二次土葬的成果。为规范殡葬市场秩序，对我市部分丧葬用品商店的“经营许可证”进行了复检、更换。同时加强了对殡管所的管理力度，对各项殡葬收费全部进行了核实和补充审批，确保价格规范，收费有据。

三是民间组织健康发展。新批准成立社团=个，新批准成立民办非企业单位=个。对全市民间组织进行年检，年检率达===，年检合格率达==。五月份承办了镇江市民间组织管理工作会议，对我市发展和培育农村专业经济协会的经验做法进行了介绍，并得到了省厅和镇江局领导的充分肯定，被评为“某省省民间组织管理工作先进单位”。

四是加强了地名管理工作。制作放置了观音山路、水关西路等==块地名标志牌。在广泛听取社会各界意见后，对迎宾路、天禄路等路名进行了调整更改。认真调查统计了全市非标准地名名称，为召开全市地名工作协调会议和贯彻实施《丹阳市地名管理办法》作好了基础准备工作。

五是认真做好了基层政权建设。进行了第七次村民委员会换届选举和村组合并工作，依法指导村（居）委会开展民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，实行村（居）务公开和村（居）民议事制度，保障了人民群众在基层政治、经济、文化生活和其他社会事务中当家作主的权利。配合市人大进行了对基层民主政治建设和《村委会组织法》贯彻落实情况的调查。参与协调了云阳镇、全州镇等地在贯彻实施《村委会组织法》工作中引发的群众*问题。

四、以城乡居民最低生活保障为主体的社会救济救灾体系进一步健全完善。

一是城乡低保实现应保尽保。按照“城市建一条保障线、农村织一张平安网”的总体构想，在====年的基础上，继续加强了低保工作“属地原则”下的城乡一体化统一管理模式，====年确定城市低保对象===户===人，预算保障金==万元；确定农村低保对象====户====人，预算保障金===万元。对所有城乡低保对象都按“三表一证”（申请表、调查表、审批表、保障证）办理，建立保障户信息档案，对低保信息实行微机化管理。同时，综合整体物价水平的上涨和基本生活需要的增大等因素，于今年=月将城市低保标准从每月===元提高到每月===元。根据中央=号文件精神，对====年农村低保金承担比例再次进行了调整，把比例由原来的市、镇、村=：=：=改为市、镇=：=，完全取消村级承担比例。为提高低保调查的准确性和低保资金发放的针对性，对全市从事低保工作的社区居委会负责人进行了专门培训，使他们了解政策、掌握政策，更好的为群众服务。从=月份起组织人手对全市申请低保的近====户新老对象进行了全面的入户摸底，从==月份起又按照省政府统一部署进行了农村低保扩面大调查，符合低保条件者进，不合低保条件者出，从而达到了“低保对象能进能出，低保标准有升有降”的要求，真正实现了动态管理下的应保尽保。

二是救灾体制健全完善。层层建立救灾、计灾、核灾工作机制，实现了灾情联网，确保==小时内书面上报灾情。今年=月==日至==日，我市长时间普降暴雨，平均雨量达===毫米，造成部分房屋倒塌、进水，农田、道路受淹，全市计有受灾人口=万人，到损房屋===间，受灾农作物====公顷，直接损失===万元，其中农业损失==万元。继洪灾之后，我市从=月份起又经历了连续四个多月的旱灾，使后巷、埤城等地田地干旱、池塘干涸，居民饮水困难，造成受灾人口=万人，受灾农作物===公顷，农业直接经济损失===万元。旱灾期间，我市农作物还遭受病虫害，经济损失达===万元。灾情发生后，我们迅速投入到救灾工作中，带领灾民开展生产自救、互助共济，紧急转移安置群众=人，组织救灾物资精心安排好灾民生活，从而确保把灾情控制在最低限度。据统计，我们今年共下拨、发放救灾资金==万元、棉被===条、寒衣===套以及大量的其他相关救灾物资。一年来，全市没有出现一例因灾外流、*等不正常情况，因生活困难而*的对象也大大减少。同时，我们按照上级要求，在全市范围内为某省安康地区募集到=万余件寒衣被，有力的支援了当地的灾区重建。

三是老龄工作有了新的发展。针对我市逐步进入人口老龄化社会的状况，我们按照老年人“六有”（老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐）的要求，认真探索符合市情特点的安老养老模式。大力宣传老龄事业，开展主题教育，营造良好的敬老社会氛围。深入开展全国老龄工作先进县市争创活动，健全老龄工作市、镇、村三级组织网络，积极实施“星光计划”，在市区各社区建设了一批老年服务设施，同时根据我市的实际情况初步拟订了=-=个第三批“星光计划”改建项目，目前已上报镇江老工委。

四是五保工作有了进一步加强。我市现有五保户====人，其中集中供养===人，分散供养===人，集中供养率达到==.=。为了解决税费改革后的农村五保供养问题，我们根据《关于切实做好税费改革后农村五保供养工作的意见》所确定了“三个必保”原则，将五保供养经费由乡镇财政列支，从而使五保供养有了切实保证。目前，我市五保供养标准已分别达到：集中供养为====元/年，分散供养为====元/年。城区五保集中供养率已达===，人均供养水平已超过====元。各镇广泛开展争创省、市文明敬老院活动，有效促进院内制度建设和规范化管理。

五是救助管理工作进一步规范。严格按照《救助管理办法》和《细则》，对城市生活无着流浪乞讨人员实施关爱性救助管理，在认真界定救助对象的基础上，本着自愿无偿的原则对求助者实施救助，并及时与其家属、常住户口所在地的基层政府和有关部门取得联系，帮助受助对象安全返回原籍；对查找不到家庭、家属或户籍所在地的老年人、未成年人、残疾人则通过相关渠道进行了妥善安置。为提高救助管理工作水平，还制定完善了一系列规章制度，将工作职责、程序制 上墙，接受社会监督。建立了完整的救助管理工作台帐，将受助对象的个人资料、救助情况等详细记录在案。同时还投资数万元改善了救助站的生活、居住条件，购置了电视机，配备了消防、消毒设备。今年来共救助===人，其中==岁以上老人==人、未成年人==人，残疾人==人，重病=人。此外，今年还办理收养==名。

五、以提高民政事业综合实力为目标的民政经济工作运行态势良好。

一是福企发展形势喜人。今年来，全市==家福利企业通过产业结构调整，加大技改投入，拓展产品销售渠道和企业产权制度改革，保持了良好的发展势头。完成销售==.==亿元,实现利税====万元，分别比去年同期增长==、==.=。固定资产=.==亿元，比去年增长====万元。此外，我们加强对福利企业的服务工作。主动上门服务，进行现场办公，尽心尽力为企业排忧解难。从今年=月份起，在全市推广了“丹阳市福利企业信息管理系统”，并分两批对福利企业相关财务人员进行了全面的专题培训，通过信息网络将全市==家福利企业联系起来，从而真正实现了我市福利生产中的数据汇总、报表传送、信息交流、档案调存的“微机化管理、无纸化办公”。这项管理系统的建立受到了上级领导和福利企业的广泛赞誉，并在省民政厅召开的福利生产专题会议上进行了专门介绍。同时，以检查残疾职工上岗和落实养老保险为重点，加大了对福利企业的年检力度，全年来年检抽查==家企业。

二是福彩发行发展平稳。针对彩票销售形势普遍不景气的大气候，我们立足自身实际，积极分析原因，查找对策，使得电脑彩票销售额稳中有升，目前已超额完成年初预定目标，达到了===.====万元，与镇江各县（市）相比，销售总量位列首位。

三是农保工作增幅显著。突出抓好了保费征收和核灾理赔工作，不断提高农村救灾合作保险的经济效益和社会效益。目前已收取救灾保费==.=万元，完成全年任务的==.=。

六、民政部门自身建设得到有效加强。

一是扎扎实实开展了思想政治教育。坚持周五政治学习日制度和每月中心组学习制度，非特殊情况，不得请假，学习时做到认真笔记，认真讨论，先后完成十六大精神、“三个代表”重要思想等科目的专题学习，全局干部职工共完成读书笔记、心得体会文章===篇。通过学习，全体人员深刻领会了“三个代表”重要思想和科学发展观，明确了民政工作发展思路，增强了服务意识和大局意识。

二是深入开展了“文明行业争创”和“双让”活动。紧紧围绕“上为政府分忧，下为百姓解愁”这个主题，利用多种形式对全局人员进行了思想发动，从而将全体人员的思想统一到争创活动中来。成立了创建文明行业领导小组，统一领导全系统的争创工作。召开了全市民政系统创建文明行业暨“双让”动员大会，对争创活动进行了统一部署和深入发动。在工作中，要求所有科室和工作人员都要做到文明办公、首问负责、限时办结、失职追究，并通过报纸和电视向社会公开了这些服务承诺。结合争创活动实际，重新补充完善了考勤制度、*考核办法、科室目标考核办法等原有制度，制定出台了来客接待制度、车辆管理制度、驾驶员考核制度等一些新制度，从而为争创工作提供了可靠的制度保证。积极开展“先锋工程”等主题活动，引导和促使他们自觉为人民大众服务，主动为困难群众解难。随着争创活动的深入开展，全局人员的思想观念和精神面貌有了显著变化，切实做到了想群众之所想，急群众之所急。

三是狠抓廉政建设，把党风廉政建设列入责任制考核内容，与各项民政业务工作一同部署，一同落实，从而形成了党政齐抓共管、一把手负总责，分管领导各负其责的反腐倡廉工作机制，提高了全局干群的廉洁从政意识，真正做到干净干事。在全市民政系统基层单位开展了民主评议行风活动，发放评议表==份，回收==份，对评议表中=大项==条内容进行了逐一汇总，满意的有===条，基本满意的有==条，通过评议活动，进一步规范了民政队伍的工作作风，提高了工作水平。

四是以“让社会更多的了解民政，让民政更好的服务社会”为主题，隆重举办了“大型民政政策咨询活动”。这次咨询活动是近年来我市民政系统举办的规模最大、内容最全面的一次宣传活动。参加单位包括城乡==个镇（区），宣传内容涉及最低保障、救灾救济、优抚安置、慈善捐助、社会事务管理、村委会选举等七大方面数十项工作。活动共展示展板==块，发放《民政工作服务指南》近====份，解答群众咨询===余人次。活动收到了良好效果，切实在广大群众中树立起了民政部门“依法行政、为民执政”的良好形象，展现出了民政队伍“以民为本、文明敬业”的良好风貌。

此外，在广大干部职工的努力下，民政宣传工作和*工作有进一步加强。一年来，各类媒体用稿达===篇，其中省级以上==篇，市级==篇，县级===篇，接待来访人==次，接收来访信件==封，办结===件，*办结率为===。

回顾今年所做的工作，我们虽然取得了一些成绩，但离市委市政府的要求和人民群众的期望还有很大差距：宣传民政政策、法律法规的方法方式还需要进一步改进；各项业务工作的改革创新力度还要进一步加大；少数人员作风还显得较为懒散，服务意识和业务能力有待于进一步提高；各个乡镇、各个科室的工作水平发展不均衡。

林场民政办年度工作总结 篇6

今年xx来，在民政局和场党委政府正确领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，以“上为政府分忧，下为百姓解愁”为工作宗旨，以依法管理社会事务，保障人民群众的基本生活权益和民主政治权利为己任，紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局，开拓创新、扎实工作，各项民政工作健康发展。始终坚持“以人为本、为民解困”的工作宗旨，突出重点，统筹兼顾，救灾救济，城乡低保工作得到进一步加强，基层民主政治建设不断发展，社会事务管理切实加强，优抚等工作稳步推进，现将xx的工作情况总结如下：

一、各项工作开展情况。

（一）农村低保、城市低保工作

严格按照国务院《农村居民最低生活保障条例》、《城市居民最低生活保障条例》，从严审批，规范操作。一是在工作方法上有所创新，实行网上申请审批，以入户调查为主，调查低保对象时，层层把关，实事求是，实行透明管理，阳光作业。2015年一月份组织全场各村召开了低保年审评议会，对全场325户城乡低保户，进行了评议，此次评议共取消低保55户126人，新增低保35户66人，截至目前，全场共有农村低保户297户672人，城镇低保户14户28人；二是将低保政策保障标准、保障金额、保障名单、发放程序、发放时间等进行长期张榜公示；三是鼓励劳动自救、救穷不救懒，力求公正、公平、不徇私情。四是对保障对象和补助标准实行动态管理。

（二）救灾救济工作

对县财政下拨的春荒救灾资金2万元，组织各村召开民主评议会、登记造册后，发放到受灾群众手中，并进行张榜公示。

（三）优抚工作

2015年xx，共发放重点优抚对象群众优待资金合计188100元，其中：义务兵12人，110400元；复员军人9人，4140元；伤残军人8人，18400元；烈属1人，4600元；参战参试人员5人，11500元；早期义务兵1人，1800元。

（四）五保工作

全场共有五保老人66人，其中集中供养38人，分散供养28人。为保证敬老院安全运行不出问题，下一步将会为敬老院安装烟尘报警器和监控装置，以强化老人的安全意识，提高老人的生活质量，使五保老人生活更加舒适。

（五）信访工作

信访工作始终是民政工作的重中之重，对来自基层的上访群众，本着热情接待和热心服务的工作原则，按政策能给予及时解决的问题及时解决，不能及时解决的为来访群众耐心解答、安抚，并给予答复的时间，努力把为问题解决在基层，尽量做到矛盾不上交、不推脱责任，切实解决民政对象的实际问题，推动各项民政政策落到实处。

二、下一步工作计划

1、进一步做好城乡低保工作，规范操作，阳光透明，长期在镇村公示栏进行张榜公示，接受群众监督；

2、做好敬老院及五保供养工作，加强对敬老院安全生产管理，努力提高五保老人生活质量，进一步完善敬老院基础设施建设；

3、努力做好群众来信来访工作，对基层群众反映的问题，认真接待，耐心调处，尽量把问题解决在基层，努力做到小事不出村，大事不出场，避免越级信访案件的发生。按照局党委《关于开展双联双帮工作的实施意见》的要求，2015年，在牵头单位市自来水公司的统一组织下，我局认真开展双联双帮各项工作，现将今年双联双帮工作总结如下：

一、加强领导、健全机制

为了做好双联双帮工作，我局成立以局长任组长，副局长为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，办公室负责具体日常性工作，并落实了专人负责此项工作。在年度工作中，把双联双帮工作列入重要日程，做到统一安排，统一落实，统一总结，切实做到任务落实，责任到人，工作到位。

二、认真研究、周密计划

按照住建局的统一安排，年初我局同牵头单位一道对帮扶村情况进行了实地调研，针对新收集到的情况，进行认真研究，重新对总帮扶计划进行调整，制定了今年双联双帮工作计划。今年我局局领导亲自到帮扶村调究4次，其他同志每月到村一次，召开专题会研究双联双帮工作4次。

三、狠抓落实、扎实办事

1、做好节日困难群众慰问工作。

今年春节、中秋节、端午节、六一儿童节、七一节，在局领导的带领下，多次到XX县通剂镇文桥村看望慰问困难户刘凡吉、陈兴华，六一儿童节看望慰问留守儿童，七一慰问困难党员，全年送去慰问品、慰问金等价值3500元，把党和政府的关怀送到困难群众的家中，让困难群众感受到了党和政府的温暖，使他们看到了生活的希望。

2、积极做好对帮扶村工作。在年初的调研工作中，了解到文桥村还有两公里的村道建设和村委会坝子硬化的资金缺口，第三帮扶小组集体协商，决定为文桥村捐款修路和坝子，我局捐款3000元，如今，村道畅通，村委会院坝整洁，让村民得到了实实在在的实惠，并受到一直好评。

民政年度考核总结 篇7

2015年我局继续认真贯彻落实中央、省、市、县关于社会管理综合治理工作的一系列重大决策和政策规定，在县综治办的精心指导和全县民政系统广大干部职工的共同努力下，我局紧紧围绕“促进经济发展、构建和谐五河”的战略目标，倾力化解社会矛盾，消除各种不安定因素，为维护全县政治、经济和社会稳定做出了积极贡献。

一、认真落实综合治理措施，深化平安创建活动。

（一）认真抓好县委、县政府下发的2015年社会治安综合治理工作责任书的落实。加强了社会治安综合治理、平安单位建设工作的领导，成立以局主要领导为组长的综合治理、平安单位建设工作领导小组，把综治、平安单位建设工作摆上重要议事日程，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓的格局，做到与业务工作同研究、同部署、同落实。在5月份召开了全县民政系统社会治安综合治理、争创平安建设先进单位、行风建设动员大会，制定下发了综合治理工作责任制的实施意见，并与下属单位签定目标管理责任书，把干部职工执行综治、平安建设的实绩列入年度考核。

(二)开展“和谐平安边界”创建活动。制定了建设平安边界工作计划，扎实做好界线管理各项工作，有计划地开展县、乡行政区域界线联检，把和谐平安边界建设工作作为平安建设工程的重要组成部分，纳入总体规划，制定具体目标，明确相关任务，采取积极预防、区分性质、快速处置的方法，从源头上防止、减少新的边界纠纷的发生，把界线附近地区矛盾纠纷解决在基层、解决在萌芽状态，实现界线附近地区长期和谐稳定，促进界线附近地区经济社会稳步发展。

(三)抓好科(室)、下属单位安全防范工作。做好防火、防盗、防地质灾害、防治安灾害事故工作。认真贯彻信访条例，重视群众的来信来访，建立领导班子成员接访制度，工作日每天安排一位局领导接访来信、来访群众，认真办县委、县政府领导批示的信访件。

(四)加强民政干部队伍自身建设。一是教育干部牢固树立“以人为本”的思想，提高为民排扰解难的工作能力、服务水平。二是加强党风廉政教育，严守党纪国法，勤奋工作，勇于奉献。三是加强救灾款物的发放管理，杜绝挤、占、挪、贪。四是主动接受各种监督。

(五)配合开展基层综治联动工作。积极开展关爱帮扶进家庭活动，印制10000余份有关民政惠民政策、婚姻、收养登记办理程序等编制成册发放到全县17个社区。

二、积极做好民政工作，努力构建和谐社会。

（一）城乡低保工作进一步规范。今年以来，我县采取八条措施全力打造“公开、公正、规范、法治”低保。

1、全面开展城乡低保自查自纠专项清理工作，纠错补漏。从2015年6月1日起开展为期100天的城乡低保专项清理工作。本次自查自纠共取消1043户、2564人低保资格，占享受对象的11.75%；新增低保对象275户586人。

2、建立城乡低保长期多点“末端”公示制度，强化社会监督。低保问题产生的根源在于暗箱操作、公开流于形式，为让城乡低保工作长期置于“阳光”下操作，彻底根治低保对象确认少数人说了算、群众不知情现象，不断推进全县低保工作规范化建设。从今年6月份开始，由县民政局统一设计制作公示栏，将享受低保的家庭及成员收入情况、保障类别、保障金额在享受对象居住地多点长期公示，现已完成68个村的公示试点工作。试点工作开展以来，共受理群众来访109人次，清理违规享受低保对象336人。目前此项工作正在全县由点到面稳步推进，计划明年长期多点“末端”公示制度全覆盖。

3、实施城乡低保县级审核复查全覆盖，强化审批责任。县民政局拓宽工作思路，对乡镇上报的所有新增申请低保对象户，做到县级复核全覆盖。实行谁复核、谁签字，谁签字、谁负责。该项措施今年6月份实施以来，新增对象群众投诉率为零。

4、全面完善登记备案制度，杜绝“关系保”。全县低保工作经办人员和村（居）民委员会干部近亲属享受城乡低保待遇的，一律填写《登记备案表》，报县民政局备案。对应备案而未备案被核查发现的，给予通报批评；涉及违规违纪的，由县纪检监察部门追究责任。目前全县登记备案的城乡低保对象共176户，264人。

5、建立多部门低保工作联系会议制度。建立民政牵头、公安、住建、人社、市场监督五部门月联席会议制度，强化部门数据运用，开展多部门数据比对，精准评价低保申请家庭收入。

（二）双拥工作扎实推进。认真落实优抚政策，深入开展双拥宣传教育，全县优抚对象生产生活、医疗保障和住房水平有了明显提高。

1、严格政策，认真落实优抚对象各项政策。以维护优抚对象合法权益为着力点，完善和提高优抚对象的生活待遇，确保相关人员的抚恤补助、医疗保障、住房保障、生活救助等待遇全面落实到位。目前，我县共有重点优抚对象1841人，2015年发放抚恤金1164万元。

2、妥善做好退役士兵安置工作。进一步深化退役士兵安置改革，逐步建立以政策扶持就业和培训促进就业为主体、多种方式相结合的城乡一体化退役士兵安置制度，顺利完成年度安置任务。按收的274名2014年冬季退役士兵，按照政策规定及时足额发放了自主就业金1080.6万元。

3、提升陵园建设，全面做好烈士褒扬工作。加强烈士陵园纪念建筑物的修缮、管理和功能提升，发挥爱国主义教育基地作用，全力做好散葬烈士墓的迁移和集中安葬褒扬。及时开通烈士陵园网站。

(三)养老服务体系建设加速推进。出台了《关于加快社会养老服务体系建设的意见》和《关于加强城市社区老年日间照料中心建设的实施意见》，县财政设立了专项补助资金，对民营养老服务机构，给予奖补。一是全面开展养老机构安全隐患排查和整改工作。今年以来，县民政局会同消防、住建、卫计、供电等部门开展联合检查3次，县财政投入300余万元用于安全隐患整改工作。二是县老年公寓建设稳步推进。总投资达600万元的老年公寓项目主体工程已基本竣工，明年初投入使用。三是乡镇敬老院建设项目已全面竣工。双忠庙訾湖村敬老院60张床位建设已于10月底全面竣工；临北乡敬老院改扩建项目前正在组织竣工验收。四是民办养老机构正快速发展。沱湖福夕老年公寓和衡台新起点老年公寓运营良好，床位总数已达170张。城关镇吴家咀社区日间照料中心已投入使用。投资2.5亿元1300张床位的沱湖阳光医养结合老年康复中心正在规划选址。

（四）扎实开展救灾救济及灾后重建工作。一是积极开展冬春救济工作。为做到冬春救济工作早谋划、早安排、早落实，县民政局多次召开乡镇分管领导和民政事务所所长会议，专题安排部署，进一步摸排重点，建立包保责任制。对分散供养的五保户、低保户和困难残疾人家庭，尤其是居住较为偏远的困难群众家庭给予重点关注；二是全力做好4.28救灾工作。4月28日，我县出现了较大范围冰雹和强对流天气，全县农作物受灾14755亩，倒损房屋101间。为帮助受灾群众早日恢复住房，重建家园，在县委的统一领导下，县民政局积极筹措建房资金，帮助群众开展灾后重建工作。三是做好防灾减灾宣传工作。先后在全国“防灾减灾日”，“国际减灾日”等节日XX县应急办、供电局、消防大队、科技局、农委、气象局、卫计委、林业局等单位广泛开展防灾减灾知识宣传，组织青年志愿者深入街头巷尾进行义务宣传，增强了群众防范和应对灾害风险的意识和能力。

（五）社会事务管理水平不断提升。改革丧葬陋俗，倡导丧葬新风，全县火化率多年保持100%水平。加快农村公益性公墓建设步伐，预计年低可完成32个村级公益性公墓建设。加大殡葬市场管理力度，开展殡葬用品整顿，逐步取缔县内棺木市场。启动3a级婚姻登记机关星级创建活动。依法加强行政区划和地名管理工作，完善地名数据库建设，增设路牌38块。社区居委会换届选举园满完成。按照省、市统一部署，17个社区居委会均一次选举成功，新当选的社区两委班子结构得到了优化，社区发展活力进一步增强。县直机关2082名在职党员首次参加了社区换届选举，参选率高达96.4%。

三、狠抓矛盾排查，及时调处

积极督促各科室及时排查化解基层社会矛盾，按规定时限上报矛盾纠纷排查调处月报表，对基层排查出的矛盾纠纷，按照“谁排查、谁调处、谁化解”的原则，通过限时督办、跟踪督办、现场会办等形式，切实将基层群众反映强烈的热点难点问题和矛盾纠纷发现在基层、化解在基层。同时，我们结合下基层检查指导工作，对基层排查化解的带有倾向性的矛盾纠纷进行跟踪回访，认真听取当事人的意见和建议，对办理不及时、效果不明显的隐患疑难问题，我们采取现场办公的形式，协调有关乡镇、有关部门进行了及时妥善处理。通过乡镇民政办排查、县民政局督查，最大限度地将矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。

四、做好重大节日期间的社会维稳工作