抢修奖励申请

抢修奖励申请（通用9篇）

抢修奖励申请 篇1

关于对参与2月12日#2皮带滚筒电机抢修

人员奖励的申请

公司领导：

2014年2月12日9：25′，热源厂输煤系统上煤过程中#2皮带突然停运，输煤系统上煤停止。经查#2皮带停运原因为滚筒电机内部减速装置故障。当时#2炉煤仓上煤约四分之三，若不及时处理将会影响锅炉运行，甚至造成供暖停止。部门主任根据领导指示及时安排处理。由于#2皮带滚筒电机装在21米处，机架下方是#3皮带，上方是电缆桥架，200多米的皮带又紧紧套在滚筒电机上，检修很不方便。但是险情就是命令，生产调度中心检修人员及上煤季节工按照部门安排全力以赴进行检修。近500公斤的电机被一点一点地从套着的皮带上挪出，靠的是大家的肩扛手推；200多米皮带上有100多米存煤，要想方设法防止皮带下滑，靠的是大家的聪明才智；过了午饭时间，大家没有一个叫饿。经过近八个小时的连续奋战，17:00′抢修工作结束，输煤系统试运行正常。此时#2煤仓存煤已将用尽，输煤人员又投入到上煤工作中……

为弘扬正气，鼓励先进，建议公司对参与抢修的人员给予奖励。特此申请

生产调度中心

抢修奖励申请 篇2

答：国家卫生计生委于2014年印发的《国家卫生计生委关于贯彻落实〈中共中央国务院关于调整完善生育政策的意见〉的通知》明确提出：“单独夫妇申请再生育的，应当注销其《独生子女父母光荣证》，停止继续享受独生子女父母奖励优惠待遇，此前已经享受的不再退还。”

据了解，全国绝大多数省（市、区）按照《通知》要求，通过修订有关规定或政策性文件，规定对符合政策申请再生育的夫妇不再要求退回独生子女父母奖励费。个别省份由于地方人口与计划生育条例有关条款尚没有修改，致使极少数地方出现要求再生育者退还独生子女奖励费的事件。不过，目前这种情况已经得到了纠正。

根据河南省人大常委会对此问题的答复，河南省的“双独夫妻”“农村独女户”申请再生育时，其在2011年11月25日前领取的奖励费和其他奖励不需退回;“单独夫妻”申请再生育时，其在2014年6月3日前领取的奖励费和其他奖励不需退回。如果申请再生育时已退回奖励费的，可持收回票据或存根等到原收回单位领取多退的奖励费。

河南省人大常委会此次回复也对“单独两孩”政策中的“独生子女”概念进行了明确：一般指没有同父同母、同父异母、同母异父的兄弟姐妹，或曾有兄弟姐妹但兄弟姐妹均于他们生育（或收养）子女前死亡。

员工奖励申请 篇3

尊敬的学校领导：

在我校招生工作前期张鹏同志，其主动积极，表现突出，业绩优秀，保证了招生工作的顺利开展。

为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向张鹏学习，现特向学校及学校领导申请2000元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的

2、目前，我们的招生团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更多想在魏榆这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力魏榆一起走向辉煌！请学校领导予以批准！

王继平

部门奖励申请 篇4

为了**部工作的顺利开展，借五一劳动节之际，**部特举行劳动我最美大型投票活动，此次活动**部全程策划跟踪、答疑解惑，大家利用休息时间看管后台，维护社群，为鼓励员工的进取精神和工作积极性，以利于再接再厉，再创佳绩，特申请给予**100元，奖励群内小编播报及微信语音文章录制；**50元，奖励微课编排和微课语音录制；***、**每人**元，奖励活动期间休息时间自觉维护。

特此申请，恳请批准。

2016年*月*日

2017护理奖励申请 篇5

尊敬的院领导：

2017年即将结束，在这一年里我院护理部全面落实以病人为中心的服务理念，为患者提供满意服务，树立行业风范，在此期间做了大量工作，为表彰在平凡工作岗位上涌现出的一批勇于开拓创新不断学习进取、乐于奉献的优秀护理工作团体和优秀管理者给于奖励并授牌。第一个奖项：

在医院年检工作中积极准备，努力完善护理规范并取得优异成绩的科室给于

服务质量优质奖：四楼

600元

第二个奖项：

从全年护理工作中护士基础普遍不高，到现在无论是病人、医生还是领导都给于高度评价的护理组：

团队和谐集体进步奖：五楼护理组

500.00元

第三个奖项：

在优质护理模式观念创新转变方面，首个开展优质服务排班模式，并且取得显著成效，在开展优质护理后满意度调查中无论是医生还是患者都建立良好口碑的护理组给于

优质护理拓展创新奖：综合科护理组

300.00元

第四个奖项

在医院护理培训中无论操作、演练示教还是护理技能考核中都表现优秀的护理组给于

护理技能操作、演练示教表现优秀奖： 一病区护理组

400.00元 第五个奖

按照医院护理管理标准要求综合评分最高的护士长给于

优秀护士长奖：杨丽敏

200.元 共计：2300.00元

2018年我们将设更多奖项，比如：护理操作能手奖、服务明星奖等等，再接再厉在新的一年里，为在护理事业做出更大的贡献。

望院领导批准为盼！！

谢谢

申请单位：成都风湿医院护理部

申请奖励报告 篇6

为进一步弘扬正气，表扬先进，树立典型，激发广大员工以公司为家的主人翁精神，爱岗敬业的奉献精神，团结向上的进取精神，开拓创新的拼搏精神，有效提升工作质量和效率，使其形成人人争当先进，人人争做优秀员工的“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，特定于20xx年1月份开展“20xx年度优秀员工”评选活动，所需活动经费如下： 年度优秀员工6名：奖金500元，合计3000元； 绶带10条： 工本费15元，合计150元；

共计3150元。

妥否，请批示！

人事部

员工奖励申请单 篇7

姓名：陈子贤

入职时间：2016.3.1

职位：模具工 申请理由：

①从入职到现在工作表现积极，及时完成公司安排任务，配合工作安排。

②平时在正常时间下班后，仍然检查工作安全，合理安排工作进度，坚守自己的岗位。

③5.1-5.2放假期间，生产计划需要，配合调班，确保模具按时交期。

综上所述，希望公司领导批准给予陈子贤同志200元奖励，望此举可以激励大家，能作为公司的榜样。

申请时间：

申请人：张魏华

关于节能的奖励申请 篇8

公司领导：

我公司热处理旁1600KVA箱变在设计和施工时存在重大疏忽，致使安全隐患和电费支出无故增加，给公司的生产经营造成了不必要的浪费。

1、所有公司的非居照明均为单独计量，非居照明同时段的电费是大工业用电的1.42倍，在施工时该计量装置下不仅仅接了公司的照明，还有模具车间的工业用电，由于设计时照明负荷不是很大，为了计量的准确性，电力公司安装计量装置很小，这就造成了该计量装置长期超负荷运行，成了一颗不折不扣的“定时炸弹”，在以前的运行中也由于计量装置过负荷炸过，严重影响了生产，也为生产的持续安全进行埋下了隐患，设备动力部电气维修人员针对该现象积极和电力部门沟通，自主完成了改造，就是通过改变柜内接线，重新制作母排把工业用电和非居照明分开，这样既排除了安全隐患，也为公司节约了大量电费支出，从统计来看（电力公司的模拟发票），模具车间每个月平均用电10000度，非居照明平均比大工业用电贵0.22元/度以上，这样每个月实际节约电费支出至少2000多元；

2、该箱变在设计和施工时对电力补偿有缺失，如所有的后门全部关死致使设备通风散热不良，在补偿时电流较大发热量较多，造成线路及接触器损坏，在施工时接线有遗漏，这样

就造成在热处理用电量增大时补偿不够，致使功率因素过低，当功率因素低于0.9时，每低0.01，将按当月总电费的千分之五进行处罚，高于0.9时，每高0.01将按当月总电费的千分之一点五进行奖励，从前几个月的电费支出来看，该路电的处罚均在8000多/月左右，设备动力部针对这种现象积极进行弥补，把焊死的门部分改成了可开关的活动门，把遗漏的接线也补上了，更换了部分因散热不良烧坏的线路和电气元器件，并更换了部分容量失效的电容，从结果来，效果明显，3月已由处罚8000到奖励500多元。

公司的节能增效必须依靠每一位员工的积极付出，充分发挥自己的主观能动性，利用自己的知识和积累为公司的节能增效积极建言献策，为公司的利益最大化奉献自己的全部潜能。

为鼓励广大员工从自身节约做起，不浪费每一滴水，不浪费每一度电，不因自己而造成生产成本的增加，更重要的是要充分发挥自己的潜能，为公司的节能增效作出自己应有的贡献，因此建议对设备动力部电气维修人员奖励3000元。改善只有起点，没有终点，设备动力部势必持之以恒，持续改善，在设备管理、节能降耗、设备保证方面竭尽所能，全面满足生产所需。

妥否？请批示

设备动力部

表彰奖励申请书 篇9

尊敬的老师：

你们好！我们是信息工程专业的四个学生。我们有一个温馨而舒适的小家，那里是我们学习，生活的场所。它就是我们的宿舍——西18-324。我们想申请“文明宿舍”的称号,请老师予以考核批准。下面我介绍一下我们宿舍的具体情况：

这里，有随风飘扬的叶子；这里，有馥郁芬芳的花儿；这里，有翩翩起舞的彩蝶；这里，有扣人心弦的旋律；这里，住着一群快乐的蓝精灵，她们是：大姐董健、二姐杨婧娴、小三周蕾、鑫爷李兰鑫。这个小屋充满温馨，充满热情，充满笑声，充满关爱，这就是由我们四人临时组建起来的小家---西18-324。在这里，我们团结一致，和睦相处，关系融洽；在这里，我们互相关心，互相帮助，齐心协力；在这里，我们有福一起享受，有难一起担当。尽管我们来自不同的家庭，我们亲近的跟四姐妹一样，做到了像爱家一样的爱我们的小家。

我们的卫生：我们的个人物品摆放整齐有序，室内无垃圾堆积、无蛛网、无乱贴乱画现象，空气清新，卫生整洁，地面干净；宿舍平时卫生及成员个人卫生状况都非常好。这是因为我们寝室制定了健全的轮流值日制度,四个人分别做好打扫寝室卫生的工作,大家都表现积极，认真做好自己应该做的工作,因此我们得宿舍在疏远的宿舍美化大赛中获得了第一名的好成绩，在书院的宿舍卫生检查中多次得到了表扬，这一次我们会更加努力，争取获得这一次的“文明宿舍”的称号。

我们的学习和活动：我们四个人都明确的知道学习仍是大学生的第一要务。大家学习目的明确，学习态度端正，学习积极性很高。大家平时都会积极地去自习，在宿舍也会经常讨论学习问题，交流学习经验。在大一四个人都取得了不错的成绩，四人均分都在八十四以上。我们四个人当中，有两个人担任了班委的职务，大家都参加了社团以及学生会。平时我们会以最好的办法平衡学习与活动之间的关系，争取做到既不耽误学习又能很好的参加各个活动。

我们的思想：作为跨世纪的新一代，我们不仅要善于学习，勇气钻研更要思想上的进步，以实际行动想党组织靠拢，我们都积极的递交入党申请书，并且参加了党课的学习。宿舍成员积极学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”，拥护中国共产党。我舍同学都有强烈的集体责任感和荣誉感，积极参加学院以及学校的各项活动，并严格按照合格大学生的标准要求自己，积极提高自身素质和政治觉悟。

宿舍就是我们的一个小舞台，我们每个人都是其中一个不可缺少的角色，在这里我们用自己的青春和才能谱写着一个个故事，虽然故事不大，但每个都令我们难以忘怀，它们深深的刻在我们心中，它是我们的一种财富，或许以后的某一天回想起来我们会知道我们曾经拥有过那段友情，一起奋斗和拼搏过。不会忘记我们是324的一员，不会忘记我们在西18-324的日子。我们宿舍成员认为我们做得好是老师教导我们的结果，我们会继续保持我们良好的作风，以“没有最好，只有更好”为目标，让我们的宿舍变得更舒适，从而使我们每个人回到宿舍都有归家之感。

希望我们这一次的申请能得到老师们的认可。老师，我们会继续努力的，我们争取“文明宿舍”的光荣称号永远扎根在我们宿舍。

此致 敬礼

西18-324全体成员：

董健

杨静娴

周蕾

李兰鑫