关于幼儿教育必看!

2024-12-04

关于幼儿教育必看!（精选11篇）

关于幼儿教育必看! 篇1

幼儿数学教育的意义和手段

数学是自然科学的基础，计算是人生必备的三大能力之一。随着知识经济、数字化信息时代的到来，越来越多的幼教工作者和幼儿家长认识到培养幼儿计算能力的重要性。

从前，人们说数学是科学的语言，是学习科学技术的钥匙，而在日常工作中难得用到。在今后的技术社会、信息社会里，数学还将成为众多工作岗位的先决条件，就业机会的敲门砖，数学能力将制约一个人的发展潜力。数学训练出清晰思维的智力和独立思考的习惯，即使只为了应付不断变化的日常工作，为了驾驭经常更新的计算机软、硬件，都是不可少的。学数学不再只是升学的需要，也越来越是谋生的需要。对幼儿开展数学教育也具有两方面的价值：一是思维训练的价值，由于数学是抽象的过程，学习数学实质上就是学习思维，特别是抽象逻辑思维的方法；另一方面，数学教育能够培养幼儿解决问题的能力，特别是用数学方法解决问题的能力。

幼儿是怎样学会数学的呢？是通过记忆还是通过理解？对这一问题的不同回答，直接表现为教育幼儿的不同方法。曾有一位三岁幼儿家长问我，为什么自己的孩子数数时总是乱数，他教了很多次也没有用；还有一位四岁幼儿的家长问我：“为什么我的孩子记性那么差？我给他讲过很多遍，他还是记不住这些加减题？”其实，最根本的问题在于，幼儿并不是通过记忆学习数学的！也必须是通过理解来学习。

幼儿会数数只是一个表面现象，在这背后，是幼儿的对应、序列、包含等逻辑观念和抽象思维能力的发展。只有理解了这些逻辑观念，幼儿才能正确地计数。再经过无数次具体的计数经验，幼儿对数的理解逐渐脱离具体的事物，最终达到抽象的理解。

总之，幼儿的数学学习和思维发展关系密切。一方面，幼儿学习数学需要一定的心理准备，也就是说幼儿要具备一定的逻辑观念和抽象思维的能力。另一方面，数学教育也要指向幼儿的思维发展，要通过数学教育促进幼儿思维的发展。数学知识只是幼儿思维发展的载体，而不是我们追求的唯一目的。

我们提出“为思维而教”的教育原则，是为了根本扭转那种记忆式的数学学习，让幼儿真正感受到数学作为一种思维方式的魅力。建议家长牢记以下几条：

第一，逻辑观念的重要性远大于数字的记忆。不必担心幼儿不会数数、不会计算，这都是由于他们还没有获得相应的逻辑观念。家长与其让幼儿死记硬背那些无法理解的数学，不如给幼儿提供有价值的逻辑经验。如，配对的活动可以发展幼儿的对应观念，排序的活动可以发展幼儿的序列观念，分类的活动可以发展幼儿的包含观念，等等。这些看起来和数学无关，却是幼儿学习数学所必备的基础。而这些教育活动就最好通过实物或者图片等多媒体手段教育。

第二，立足具体经验，指向抽象概念。数学的本质在于抽象。但是幼儿的抽象数学概念不是凭空而来的，它必须建立在具体的经验基础之上。所以不要急于让幼儿进行抽象的符号化的数学运算，而要充分利用具体的实物，让幼儿获取数学经验。当幼儿有了丰富的数学经验之后，即便大人不教，他们也会举一反三。如幼儿经常有平分物体的经验（分蛋糕、分糖块、分苹果……等），他就很容易理解数学中的“二等分”的概念。遇到其它类似的问题，他也会主动迁移自己的知识。在幼儿阶段，不应强求计算的速度，而要注重给幼儿丰富的经验。

第三，生活是幼儿数学知识的源泉。幼儿的数学知识来源于他的实际生活。幼儿在生活中遇到的是真实、具体的问题，真正是他“自己”的问题，因而最容易被幼儿所理解，解决起来也比大人给他的那些问题容易得多。同时，当幼儿真正有意识地用数学方法解决生活中的问题时，他们对数学的应用性也会有更直接的体验，从而真正理解数学和生活的关系。例如，数字可以表示什么意思？面对抽象的数字符号，幼儿很难理解“数字就是表示多少”。但我们可以和孩子一起去寻找：生活中哪里有数字？它们表示什么？这样幼儿就很会得到很多具体而丰富的认识。

新妈必看：婴幼儿过冬宝典篇2

俺家宝宝晚上经常哭，是不是缺钙呀？

虾米妈咪：夜哭和钙并无明显关系。无论是母乳喂养的孩子，还是混合喂养、人工喂养的或者添加辅食的孩子，只要平时摄入足够的奶制品，就不必担心缺钙而额外补钙。

宝宝6个月了，还是会吐奶，经常饭后一两个小时会吐奶，请问这正常吗？

虾米妈咪：溢奶和吐奶是小婴儿最常见的生理现象之一，常见于4～6月龄内的小宝宝。大部分宝宝溢奶和吐奶的情况会在6月龄前后逐渐好转，少数宝宝可能会持续到学步期前后才有所改善。当然你也要考虑是否有过度喂养的问题存在。

宝宝四个半月了，很爱流口水，冬天脸和下巴红的厉害，怎么护理呢？

虾米妈咪：宝宝皮肤很娇嫩，注意保持口周清洁。可以用柔软的手帕沾温水清洁口周，用温毛巾轻捂一下，再涂一点婴儿润肤乳，防止皮肤皴裂引发疼痛。

宝宝动不动就感冒，平时穿的也不多，我都以她后脖温暖不出汗为准，可还是一月感冒两次，怎样提高孩子的抵抗力？

虾米妈咪：我们与微生物共存在这个世界中，偶尔感冒发热不能避免，也并非坏事，因为我们正是在与微生物的接触中，逐渐获得了相应的免疫力。婴幼儿的免疫系统尚未发育完善，会随着生长发育不断加强。

您好！据说儿童不宜穿保暖衣，因为易出汗，不好脱。是吗？那么上了幼儿园喜欢玩闹易出汗的小孩，怎么样穿着才不会感冒？

虾米妈咪：保暖的标准不是衣服穿得多就好。判断适宜的穿盖是颈部后背温暖或有薄汗，手脚偏凉为正合适。以上海的冬季为例，室外若为零度，我给孩子穿秋衣+毛衣+薄背心+羽绒外套，到校后孩子可以脱掉羽绒服，运动时孩子可以脱掉薄背心。这对孩子来说足够保暖也穿脱方便。

（本栏目部分文字不符合语言文字规范，请勿模仿）

关于人生必看的经典励志名言篇3

2. 每一种创伤，都是一种成熟。

3. 忌妒别人，不会给自己增加任何的好处。

4. 忌妒别人，也不可能减少别人的成就。你要感谢告诉你缺点的人。

5. 能够把自己压得低低的，那才是真正的尊贵。

6. 勤能补拙是良训，一分辛苦，一分才。

7. 找出我们一生中最希望得到的东西，并立即着手去得到它，去追寻我们的目标。

8. 困难并不可怕，可怕的是没有战胜困难的勇气。

9. 一个人的美不在外表，而在才华、气质和品格。

10. 你若要为你的意义而欢喜，就必须给这个世界以意义。

11. 如果朋友让你生气，那说明你仍然在意他的友情。

12. 人生志气立，所贵功业昌

13. 雄鹰必须比鸟飞得高，因为它的猎物就是鸟

14. 一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。

学生必看的关于学习态度的成语篇4

【临阵带兵书】比喻平时不学习，临到出阵作战才去学习兵法。

【能者为师】会的人就当老师。即谁会就向谁学习。

【蓬赖麻直】比喻生活在好的环境里，也能学习成为好人。

【切磋琢磨】将骨、角、玉、石加工制成器物。比喻学习或研究问题时彼此商讨，互相吸取长处，改正缺点。

【切瑳琢磨】比喻学习或研究问题时彼此商讨，互相吸取长处，改正缺点。同“切磋琢磨”。

【勤工俭学】利用学习以外的时间参加劳动，而以劳动所得维持生活。泛指在学习期间参加劳动。

【群起效尤】大家一起向坏的学习。

【穷日落月】白天连着晚上。形容加紧工作或学习。

【寝食俱废】觉也不睡，饭也顾不上吃。比喻极其焦虑不安，或学习、工作极其紧张。

【勤学好问】勤奋学习，不懂的就问。比喻善于学习。

【勤学苦练】认真学习，刻苦训练。

【燃膏继晷】燃：点燃;膏：油脂，指灯油;继：接续;晷：日影，日光。点上灯烛，接续日光。形容夜以继日地工作与学习。

【然糠照薪】烧糠照明。比喻勤奋学习。同“然糠自照”。

【恃才不学】恃：倚仗。倚仗自己有天才，不用心学习。

【思而不学则殆】殆：精神疲倦而无所得;思：思考。只是思考而不去学习，就会使精神疲倦而无所得。

【水积成川】川：河流。指水积多了才能成为河流。比喻在学习上日积月累，必然能成才。

【师其意不泥其迹】师：效法;意：意图;泥：拘泥;迹：前人留下的言论。学习前人的理论只能学习它的基本精神，而不能死守它的具体做法。

关于幼儿教育必看! 篇5

在公务员考试中，命题人历来是倾向于结合时政热点命题，因此最新时政要有所了解。下面本文就盘点了关于“宪法宣誓制度”的考点清单，希望考生能学习掌握。

1.2018年2月23日召开的十二届全国人大常委会第三十三次会议拟对2015年通过的全国人大常委会关于实行宪法宣誓制度的决定作出适当修改，明确规定监察委员会组成人员依法产生后应当进行宪法宣誓、宣誓仪式应当奏唱中华人民共和国国歌。

2.2014年，中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》决定拟建立宪法宣誓制度，凡经人大及其常委会选举或者决定任命的国家工作人员正式就职时公开向宪法宣誓，培养领导干部对宪法的忠诚。

3.全国人大常委会2015年7月1日表决通过实行宪法宣誓制度的决定，誓词共70字：“我宣誓：忠于中华人民共和国宪法，维护宪法权威，履行法定职责，忠于祖国，忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，接受人民监督，为建设富强、民主、文明、和谐的社会主义国家努力奋斗！”

4.最新誓词：有关奋斗目标的表述也将修改为“为建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国努力奋斗！”

幼儿教师必看的50本书篇6

《教师如何作质的研究》

《向孩子学习》

《认识如何学习的》

《明日之学校》

《爱弥儿》

《孩子们，你们好》

《儿童心理辅导》

《奇妙的心灵——儿童认知研究的新发现》《学生行为管理——教师应用指南》《教育科学与儿童心里学》

《不跪着教书》

《学习，别听学校的》

《小学生心理辅导札记》

《教师角色与教师发展新探》

《拯救男孩》

《儿童心力测验——更好地理解孩子》《儿童绘画心力学》

《15 分钟改变孩子》

《还孩子幸福童年-揠苗助长的危机》

《体验孩子：宋庆龄幼儿园区域活动案例》《儿童游戏——在游戏中成长》《好入门不可不知的育儿心理学》

《学习在快乐——走向对话》

《走向方案教学——幼儿园方案教学探索及案例》《幼儿学习档案——真实记录幼儿学习的历程》《爱心育人》

《给青年教师的15 封信》

《新手老师上路——幼儿教师入门必读》《与幼儿教师对话——迈向专业成长之路》《中小学去研究教育——教育行动研究的尝试》《爱心与教育》

《窗边的小豆豆》

《国际教育新理念》

《反思教育习惯》

《聚焦幼儿园教育教学：反思与评价》《教师20 项修炼》《

给幼儿教师的一把钥匙》

《师生沟通艺术》

《小小探索家——幼儿教育中的项目课程教学》《写给你——亲爱的老师》

《捕捉儿童敏感期》

《好妈妈胜过好老师》

关于幼儿教育必看! 篇7

第一、尽早开始对话

只要孩子对钱发生兴趣，意识到可以用它来买东西，家长就应该开始与孩子讨论有关钱的话题。不一定长篇大套，只要应景切题，如可以告诉孩子工资是做工得来，而不是自动从钱包里溢出来的。

第二、要让孩子懂得钱财来之不易

家长不妨让孩子了解家里收入支出情况，并适度参与家中投资决策，这样可以让孩子了解家里的经济情况，增加孩子的责任感，也可以让孩子了解父母工作辛苦，同时想象自己的未来规划。

第三、耐心回答孩子的问题

当孩子在钱财上有疑问的时候要耐心回答，比如孩子问“为什么用卡没有钱也可以买东西，这个时候你要耐心地告诉他：这卡是什么卡，是信用卡还是购物卡在什么情况下能消费。

第四、培养孩子储蓄习惯

家长们可以为孩子准备一个存钱罐，每天往存钱罐中投入一定的钱，慢慢养成习惯。随着孩子对金钱认识的深入，他们会逐渐明白储蓄的意义。

第五、让孩子从小养成理财的习惯

告诉孩子可以通过做额外工作赚钱，比如：帮妈妈买菜，扫地，洗碗等一些简单的家务活，并引导他把赚到的钱存到储蓄账户里；学会单独制定个人一周开销计划，并学会在购物时比较价格；每周节省一点钱，以备在有大笔开销时使用。

关于幼儿教育必看! 篇8

每一年的高考都会出现高考状元，这些考生的成绩是毋庸置疑的，在这个状元的背后，考生们最多的还是说到了自己的家长，那么高考状元的家长有什么教育的方法呢?为此总结了一些高考状元家长的教育方法。

一：重视做人的教育。孩子人格的好坏，直接受父母的影响。高考状元中许多人坦言，高考的成功来源于良好的家教带来的精神力量。家长对他们的教育基本都是：物质条件并不是最重要的，关键是要有一种人生的信念。

二：有温暖、理解和民主的家庭氛围。曾是陕西理科状元的史方舟，高三重新划分重点班的时候，他是惟一一位从普通班考进重点班的学生，但他在重点班学习了一段时间后，激烈的竞争，紧张的同学关系，众人关注的目光都让他觉得与自己的性格格格不入。他向父母提出了退出重点班的想法，父母充分尊重了他的意见。一模二模后，史方舟说什么也不愿意参加三模四模，父母又一次尊重了他的意见，不但没有硬逼着他参加模拟考试，还在高考前带他出去玩了几天。家长的充分理解，给史方舟营造了一个温暖的家庭氛围，终于成就了一位状元。

三：相信孩子，让孩子独立思考和做事。高考状元的生活自理能力一般都很强，从小父母就不娇惯他们，而是能自理的事都让他们自己做，遇到问题也是在引导的基础上让他们独立思考，而不是马上帮他们解决，逐渐锻炼了他们独立做事和思考问题的能力。

四：孩子犯错时，指导和鼓励而不是呵斥和暴力。高考状元的`家长在孩子犯错误时，几乎都是帮孩子分析问题，当孩子学习出现困难时，鼓励孩子克服困难并给孩子一定的帮助、指导，而不是训斥和打骂孩子。

五：让兴趣成为孩子的老师。高考状元无一例外，学习都是自己学的，不是家长硬逼的。家长从小就注意对他们培养学习的兴趣，从不像有些父母非让孩子画画、弹琴等，按照家长的意愿去学，而是让孩子自己选择感兴趣的学，对学习始终保持一种热爱心理，同时注意发现孩子的兴趣所在，有意引导孩子进行相关学习。

六：给孩子灌输一个理念――对自己负责。做任何事情只要努力了，尽心了，不管结果如何，都应该问心无愧。不能存有为家长、为老师读书的想法，应该让孩子明白，一个人只有对自己负责了，才可能对他人、对社会负责。

关于幼儿教育必看! 篇9

浙江专升本英语经验分享----我和专升本的那点事

2013年专升本尘埃落定一月有余，三个月的努力终于开花结果，当初的激动与开心已经回归平淡。应学研教育专升本老师的邀请，作为高分学员，分享自己备考的心路历程，希望对大家有些帮助。在等宁大录取通知书的这段时间，打算分享点我对专升本考试的经历吧，思路挺乱，还望包涵

和大多数战友一样，我读专科也是迫于无奈。2010年高考，我发挥失常，只考了447分，原先的二本梦瞬间破碎。原本打算读三本的，但是填志愿的时候一不小心，三本又掉档了...幸好当时填了一所专科，不然就真得悲剧的去复读了。被专科录取了，当时心里很不是滋味，这个分数读一个专科真的有点亏。当时不晓得有专升本这回事，也是一个机缘巧合，我找到了学研教育专升本网站，当时才晓得原来专科毕业了还能继续读本科，而且还是一本、二本。本来还纠结专科读还是不读，知道这个信息就毅然选择读专科。

我所就读的专科环境不错，在杭州经济开发区（下沙），每次往返于家和学校之间是一种享受。因为学的是语言，专业男生很少，于是在美女的环绕下读了三年，但是可惜感情方面还是一片空白....总的来说，我们这所学校氛围还可以，这也得益于高压管理。大一的时候班上想考专升本的人不少，可是被辅导员“专升本很黑很黑，录取率很低”的说法一吓，班上大部分人都动摇了想法，去读成教去了...我也报了自考，心想升本既然这么难，成教也不错，大三的时候试试专升本，考不上保底也有个自考本科。但是自考坚持下来的人也不多，原先班上报了20个人，最后也就6个人坚持了下来，所以说专科生的意志力是比较差的。在这样的一个环境里，我不敢放松，因为我不敢忘升本这个梦想。

因为我们专业2010年有专升本考上的学姐，所以费了好大工夫联系上了她，详细的了解了浙江专升本的一些细则，巧合的是她也考的是宁大，记得她当初笑着说过没准两年以后你是我校友，没想到真的应验了。11年-12年，我仔细研究了浙江省各大院校英语专业专升本的一些状况。

2012年专升本结束以后，我决定了我报考的学校。挨个把历年考试大纲看了个遍，也问了很多学研教育专升本一些专业，考试方向等问题，他们都耐心解答了。

暑假之前，跟班上几个要考专升本的同学一起去买书，清楚的记得大家约好大三不去实习在学校一起复习备考。可惜学校坑爹，强制实习，于是我在一家杭州一家旅行社度过了我接近半年的实习期。其实学旅游专业的都知道，这一行对学历要求并不高，专科+导游证就足够吃饭，我升本的想法开始动摇。社里差英语导游，我一开始实习就有机会带外宾，半年跑了好多地方，复习的事被忘得一干二净，做导游这段时间很开心，虽然很累，也去了很多不曾去过的地方。但后来一件事彻底打消了我在单位转正的想法，因为专科生的晋升空间比本科生窄很多，并且转正工资也低。盖完实习报告册的章子，我的实习期也就宣告结束。当时蛮伤心的，原本以为不会遭遇学历歧视，没想到还是硬生生落到自己头上了....考完专四，期待已久的专升本就闪亮登场了。等省教育厅通知的那几天心里是又紧张又期待...隔一会就刷一下教育厅的首页，刷了好几天。终于22号中午11点，今年的通知千呼

学研教育专升本

万唤始出来！没来得及看什么时候考试，我先翻到了招生计划那一页，谢天谢地！宁大还招英语专业。嘿嘿，其实当初想报其它的培训班，也登记过自己的信息，后来对比了很多家还是主动给学研教育专升本的老师打了电话，报了学研教育专升本的包过班，效果最后蛮不错的......再后来，就是跑学校去盖章。可惜教务处管学籍的老师办事去了，为了盖个章，干等了一天....跟当初打算考升本的同学联系，结果很失望：都找到工作了，不打算考...看来我得孤军奋战了...复习阶段，相当的无趣，还好有包过班的同学一起奋发努力，大家相互鼓励。我们随堂班主任也时不时请一些高分学员过来给我们，打气加油。那段时间除了上课就是复习，最后卖书的时候，升本期间买的卷子，书，打印的题目都没用，用的都是机构这里的材料，比自己准备的要很多。当时做了很多题，那段时间天天在百度文库搜，天天做发下来的练习。每天写每天做，还好英语老师都会给我们好好批改........好了，就说这么多。尘埃落定，沉下心来规划自己下一个两年计划，各位共勉！

创业必看篇10

创业活动现在是前所未有的热。身为一名风险投资人，一直有人告诉我他们想开间公司。

那些成功的创业者——最终成为企业家的人们都是一类人。经过将近28年的约见、合作和指导现在一些最厉害的创业者，我发现了一套能引领人们走向成功的特质。

没有普通的创业者，他们都是在某方面十分特别的人，而那些最成功的创业者们又是极其特别的人。无论是他们怎样达到目前成就的个人故事（也许是神童，或是克服困难的某种独特个性）还是他们明确的想要为了追求更好而改变事物的热情——这些创业者身上都会有我想要支持的某些明显的品质。

如果你有想法而且想开一间公司——你已经比其他人领先一步了。想要更进一步的话，我建议你把这9件重要“工具”放到你创业者身份的“工具箱”里。

1.拥有一个积极的动机

你一定会惊讶于来找我说他们想开间公司——且无任何想法的人数。这还不够。最成功的创业者有强劲的热情且必须要改变这个世界。我多次发现那些连续创业家有改变世界的渴望和如何去做的清晰远景规划。动机不能仅仅是对开公司带来的名誉和成功的渴望，这只能是一家糟糕的公司文化的基础，而且这家公司注定无法存活。必须要有的是他们将改变世界的远见、热情和信念。我可以给你承诺，如果你建了一间很好的公司，回报自然会来。

如果你没有想法或热情，那我的建议只能暂时在别人身上发挥作用了。学会如何驾驭一个工程团队，如何激励和管理人员，或者如何从概念到实施运作一个项目。能在他人身上做到这些的能力是难以置信的珍贵。（这句翻译的很别扭--原句The ability to do this on someone else’s dime is an incredible luxury.）这也是你扩展人脉的机会（你真开公司的时候你会用到的）。

2.当他人看到混乱时你能看得到模式

我作为风投人的部分工作是在事情变清晰之前确定模式。我尝试在宏观层次看到事情真相并决定投资的正确方向。最好的企业家是那些在身陷混乱中不仅能看到而且能清晰看出市场模式的人。机会都是在其他人看到之前出现在这些显露模式中的。如果道路清晰的话，所有人都会去做。所以混乱是件好事。在混

乱中，好的企业家能看到跟现在一样清晰的未来并推动他们去实现那个未来。他们是一群参与进来并完成“想象一个世界，那里怎样怎样“句式的人。

3.传染性地相信

一开始，真的是除了想法没有任何东西。所有创业者拥有的只是相信他们的想法是正确的信念。他们不能怀疑，一旦有，那么就没有人跟随他们。如果你脑子里有一丝一毫的怀疑，你就不会成功地组起一个团队让其他人跟你合伙，这些人从投资家到摇滚明星，他们已经有一个比跟你做工资还高的工作。你必须要给他们展示出你一点儿怀疑都没有，这个公司和这个团队一定会成功。这是一个需要克服的很大障碍，而且它只会在你有热情和对模式有清晰理解（vs在混乱中失去分寸）后到来。你必须使人相信他们正在做的不像你在做的那样令人振奋。你必须像一个福音传道者一样清楚地表达出你的蓝图。你必须要下决心让这个公司成为真的存在。

如果有人见到我说：”我不确定我可以做这个，那么你会对它感兴趣吗？“（不管你信不信，这个有时会发生）我知道这一定成功不了。我必须被他们的热情感染才想要加入他们团队。

4.仔细琢磨细节

经常有人说：“我怎么在一个根本不存在的市场里做市场分析？”在我看来，当你投入时间、精力和名誉到创办公司时，你比做的投资不多于我做的也跟我做的一样大。你欠你自己一份做功课做准备的工作。你必须知道竞争者在做什么，市场规模有多大，必须要为成功克服的20个困难是什么，当然还有你为什么会成功。把你所指望成为一次成功的冒险的所有问题放到一起解决是很重要的。如果你不这么做，你就是在切掉你的短板。我提到这点，是因为当我遇到企业家说他们连市场有多大的准备都没做时十分震惊。或者，你问他们这个人在做什么，这个公司在做什么，他们听过这个听过那个吗时，他们说：“没有，我什么调查都没做。”

5.被榜样领导

不是所有的企业家都能成为好领导。能清楚表达战略思想和目标的人通常都能慢慢成为长期领导者。好的领导者和领导能力能通过例子显现出来。如果你花3个小时吃中午饭或者每天下午三点就下班去健身房，而你的团队却整夜辛苦加班，你就不是在树立好的榜样，这是灾难的速成法门。如果你的团队看你工

作的跟他们一样或比他们更加辛苦时，他们会更愿意奉献更多时间并支持你祝你前行。

6.不要在团队的事情上妥协

俗话说team里没有“I”。你要清楚founder或entrepreneur（创业者或企业家）里也没有“I”。但是，最成功的创业者知道他们的团队赢就是他们自己赢。我不知道应该怎么去强调这点重要性，明白你的团队赢，你的团队产量高就是你赢。

雇佣优秀的人才，给他们要成功的责任感，当他们做事时承认他们。不要在招人上屈就。优秀的人想与其他优秀的人工作。如果你想要一间平庸的公司，那么尽管只招些平庸的人，撒手不管看着它慢慢消失吧。好的公司是由优秀的人才和优秀的团队组成的。很明显的是总裁们不经常管理最边缘的员工，但我对此并不惊讶。否则这对一家健康的公司而言是场癌症。

7.广纳谏言明智决断

最成功的创业者是那些在重要决断上广泛征集意见后最终自己做出合理决策的人。那些不那么成功地人则要么听取意见后全盘采纳，要么完全相反根本不询问意见。好的CEO会从不同角度听取意见，辅以了解的信息并做出决策。最终，关键是，有足够多的相关的信息后做出准确及时的决断。还有一点很重要的是要明白不做决定本身就是做决定。你不需要总是正确，但果断很重要。当你错了时，尽可能快地弥补错误并继续前进。

8.致力于实现理想

我见过很多令人惊讶的结果，公司文化来源于创业者和CEO们致力于实现他们的理想。Sonos（我们的一家证券投资组合公司）的CEO和创始人John MacFarlane有个愿景是让音乐充满所有房子的每个房间。他热忱地希望人们发现音乐的乐趣。

John令人难以置信地致力于此，并愿为了给Sonos的顾客传输价值理念做任何事情。他招募世界上最好的人才仅仅因为他对这一愿景的投入。尽管公司已经很成功了，但这一切都是因为John坚定的专注在这一理想上并作为榜样领导团队。

9.永不放弃

有太多的理由能解释为什么创业会失败。大公司有资源，人力和资金得以生存。而新创公司能成功地原因却是因为有难得的想法，有实现它的热情和致力于该

理想的人们，还有投身在漫长的实现它的道路上的决心。我们投资的公司很少有能最终真的成为预期设想的一样。

最成功的创业者是那些山穷水尽时熬夜去想如何攻克难关，早上醒来能想到解决办法的人。

职场精英必看篇11

2014-09-02

之所以叫有效的工作汇报，而不叫成功的工作汇报，是因为我觉得成功是一个耗时较长，且非短期内体现的，但有效不一样，它能在短期内，可以让你马上感受到是否有用？具体表现为：领导现场的认可，听众的提问、鼓励，现场拍板的决定，后续落实的举措等。

一、确定你汇报的目的我们无论做什么事情，都离不开目的两个字，工作也例外，你出于什么目的而做，将会决定你汇报的质量，如果你是为了完成任务汇报而汇报，那这种汇报真心没有多大的意义，这份折腾的文章也不适合你。

如果你希望能借助一个汇报，体现你的工作、管理能力；反映、推动问题的解决。那这份文章很适合你，再不行，你想出下风头也行，也算是一个正常的目的。

二、圈定你的汇报范围：

很多人寄望一个10分钟的工作汇报方方面面俱到，所以制作的PPT范围大而全，无奇不有，内容非常的“丰满”，可是你是否想过，听者是否需要这么全面的信息，亦或者只看自己关注的面呢？所以，请在做之前确认清楚：你是希望大而全的讲解，还是精而细的汇报范围？以其全说，让人过眼即忘，还不是专注说一个观点，这样才能令人印象深刻，建议可以精细到一个具体的内容，例如：关于XXX提升服务质量分享、关于XX提高有效短信回复量汇报、关于XX培训覆盖率的建议。

三、找到你的听众：

不同的听众，将决定你的汇报内容，如果只会站在自己角度去汇报，那结果只是自顾自说，听众未必会关注你讲什么。只有根据受众而制作的汇报，才能真正起到汇报的效果。

例如，你要汇报的是团队服务质量提升的分享，如果你是给上级汇报，应该注重说明结果，并表明你在实现这个结果里发挥的作用，如果是给同级分享，应集中在分享如何助力团队实现这个目标，你做了哪些有效的措施可以给大家参考借鉴。所以请在做汇报之前，先提前了解你的汇报会是谁，他们会关注什么东西，你现在汇报的东西，能否吸引到他们兴趣，如果没有，那就证明你的汇报方向错了，赶快修正吧。

四、构建汇报框架：

确定好汇报的思路后，则开始考虑需要汇报的内容，汇报大概包括的内容：你要陈述的观点是什么？它的背景是什么，你论证这个观点的支撑点在哪里？你做了些什么努力？目的是否达成？成功或者失败的原因，存在问题及建议，你接下的计划是什么？

你可以根据自己的实际情况，构思上面提及范围，梳理好逻辑顺序，整理出适合自己表达的框架。

五、填充内容

如果框架是一个人的骨架的话，那么内容就是一个人的血肉，如果光有框架，没有内容，那只是一个空洞的汇报，如果光有内容，却没有合适的框架，只会让人感觉内容很多，却缺乏逻辑，想了解也无从下手。

如果你已经构建好框架，填充内容是很简单的事情，不信，你看看下面这个例子。汇报的主题：关于XX团队有效低通话均长的汇报

汇报的背景：本月重点的考核是降低通话均长，全部门由上至下均非常重视，投入很多资源；

陈述观点：XX团队经过努力，通话均长从月初至本月底，大幅度下降10秒；你做的工作：

1、前期员工动员大会，交待背景；

2、团队本月重点目标为降均长，必须要从136秒降至126秒；

3、对个别能力强和较弱的员工，制定个性化的目标。。。

结果：必须要从136秒降至126秒。