学校聘用教练员协议书

学校聘用教练员协议书（精选10篇）

学校聘用教练员协议书 篇1

聘 用 教 练 员 协 议 书.甲方:南雄市百顺机动车驾驶员培训学校

乙方:身份证号码:

一、总则

第一条:为了保障甲、乙双方的合法权益，经甲、乙双方共同协商制定本协议。

第二条:确保培训质量，为学员提供方便、快捷、安全、舒适的学车环境。

二、权利与义务

第三条：甲方实行廉政教学，乙方必须严格执行关于廉政教学的有关规定。

第四条：乙方必须遵守甲方的各项规章制度，乙方必须严格按教学大纲的要求施教，保质、保

量完成教学任务。

第五条：乙方必须向学员施行道德教学、安全教学，把安全驾驶和道德驾驶的思想及观念贯穿

于整个施教过程中。乙方必须管好所分配的学员，注意人身安全，加强学员安全意思；学校车辆分配到乙方需保管好车辆并保持车辆内外的清洁，出车前按时检查，如出现异常及时通知车辆管理负责人，有异常的车辆不可出车。

第六条：乙方提供的教练证书、专业技术职务资格证、身份证等证明材料必须真实，如有虚假，一经发现后果自负。乙方入职甲方应交纳1000元保证金（用于车辆使用、交通事故、廉政教学等）首付400元，剩余600元每月在工资中扣300元，至1000元止。协议期满后，若乙方未违反甲方的各项规章制度则保证金如数退还。同时，乙方需交300元的工衣费（三套）。

第七条：甲方不得无故与乙方解除协议，否则，甲方需向乙方支付1000元违约金。

第八条：在协议有效期内，乙方辞职需提前一个月向甲方提交书面申请，经甲方同意和工作交

接清楚后，一次性结清工资，如乙方没有提前一个月申请辞职而立即辞工的需向甲方支付1000元违约金并扣除所有未发工资。

第九条：乙方所教学员若连续二个月毕业人数少于五人，必须以书面形式说明情况，并作出承

诺，若第三个月毕业人数仍未达到5人，甲方有权解除合同。（第一个月不纳入计算）

三、福利

第十条：甲方为乙方提供住房（学校校内员工宿舍）。

第十一条：甲方每月支付乙方100元通讯费，乙方必须用甲方规定的电话集团网短号。

四、工资及奖励

第十二条：工资包括基础工资和奖励两部分。

㈠、基础工资：

1、底薪(1)持证1000元（2）场地：800元。新入职教练试用期为3个月。试用期间无提成和通讯费补助。

2、小车提成:桩考合格，场地奖30元/每学员，考试奖15元/每学员，9选3合格，场地奖30元/每学员，考试奖30元/每学员，长途训练一次补助25元/每学员,路考合格，奖35元/每学员。

3、大车提成:桩考合格，场地奖30元/每学员，考试奖15元/每学员，9选6合格，场地奖50元/每学员，考试奖30元/每学员，长途训练一次补助25元/每学员,路考合格奖35元/每学员。

4、以上为初考提成，补考通过的按1次补考通过的比初考的少5元/每学员，2次补考通过的少10元/每学员，3次补考通过的少15元/每学员，以此类推。

㈡、奖励：

1、每年度学校进行一次“最佳”和“优秀”教练员评比；评为“最佳”和“优秀”教练员的给予适当奖励，该奖项资金一次性发放，并优先参加学校组织的各项活动。

2、全年无交通事故给予奖励安全奖300元。

㈢、代带、代考的教练按实际情况给予适当补助。

五、处罚

第十三条：如发生交通事故，若责任在乙方，则取消当月所得的一切奖励。

第十四条：乙方接送学员每迟到一次（十五分钟内）罚10元，第二次罚20元, 每月第三例不

发奖励待遇。

第十五条：乙方被合理投诉一次罚50元，第二例罚100元，每月第三例不发奖励待遇。第十六条：中途私自换教练的每例扣50元，第二例罚100元，每月第三例不发奖励待遇。第十七条：工作时间未穿工衣、带工作牌，每次罚60元，第二次加倍。一个月内有三次违规不

发奖励待遇。（其中上装20元，下装20元，工作牌20元）；

第十八条：乙方所教学员全年毕业人数在50-70人间罚300元，50人以下罚800元（学校供应

学员不足除外）；教练有对学员吃、拿、卡等现象，以一罚十进行处罚。

第十九条：乙方违反考场纪律，受到处罚的（被通报批评、扣证件、取消考试资格等）每例罚

款200元，并承担由此产生的各种费用。

第二十条：乙方将学员介绍到其他驾校或分部，甲方有权在协议期内解除与乙方的协议，并扣

发当月工资，扣除保证金。

第二十一条：乙方不得私自带散学学员、开车回家、拉客或未经甲方同意帮助其他人带学员学

车和考试，一经发现，每例罚款1000元，情节严重甲方有权在协议期内解除与乙

方的协议，并扣发当月工资，扣除保证金。

第二十二条：乙方必须如实报销有关费用（长训费、汽油费、维修费等）如发现虚报、假报得，每例罚款500元，情节严重甲方有权在协议期内解除与乙方的协议，并扣发当月

工资、扣除保证金。

第二十三条：乙方必须无条件接受车辆管理人的管理，否则取消一切工资底薪及奖励待遇。第二十四条：车辆发生交通事故和其它事故，若主要责任在乙方，乙方则应承担保险公司以外

费用的30%及学校每次罚款不低于200元事故现金罚款，若次要责任在乙方，乙

方则应承担保险公司以外费用的10%及学校每次罚款不低于50元事故现金罚款，若同等责任的，乙方则应承担保险公司以外费用的20%及学校每次罚款不低于100

元事故现金罚款。交通违章的乙方负100%责任。故意交通事故和其它事故的负

100%责任，视情节追究其法律责任。如教练出现交通事故，所发生的赔偿金额需

按学校规定时间内偿还完。

第二十五条：乙方必须保证工作时间电话处于开机状态，发现关机一次扣50元，第二次加倍，第三次不发底薪及奖励待遇。

第二十六条：其他处罚按处罚条例执行。

第二十七条：因乙方违规自动离职，当做违反本协议第八条。

第二十八条：本协议有效期_______年____月_____日起至_______年____月____日止。第二十九条：本协议未尽事宜有双方协商解决。

第三十条：本协议一式两份，双方各执一份，双方签字即生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

甲方负责人签字）：身份证：

年月日年月日

学校门卫人员聘用协议 篇2

甲方：顺店镇中心学校（简称甲方）乙方：

（简称乙方）

协

议

内

容

根据学校工作的实际需要，为加强学校的安全管理，维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身安全和校园财产安全，控制校园安全事故和治安案件的发生，经学校研究，决定聘请门卫2人，以下简称乙方。

为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，本着双方自愿，签字有效的原则，签订如下合同。

一、乙方是甲方短期聘用人员。

二、待遇

1、甲方负责发放给乙方基本劳务费每人每月600元，享受职工春节福利。不负责乙方的医疗、养老、住房、饮食等与门卫人员劳务无关的所有费用，不享受节假日补贴。

2、基本劳务费按月发放，三、甲方职责

1、甲方负责与乙方签定合同之日起，根据学校经费到位情况及时发放劳务费。

2、甲方将根据合同责任将《保安（门卫）岗位职责》及时通知乙方。

3、甲方负责将学校作息时间及时通知乙方。

4、甲方有权对乙方的工作进行指导和建议。

四、乙方工作职责：

1、负责学校门卫工作、学校安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗。确保校门每天24小时有人值守，寒暑假、双休日，全天候值班。

2、按学校作息时间和要求，按时开关学校大、小门，做到门开人在，学校大门不得长时间敞开。

3、负责人员出入登记工作。凡外来人员须问清情况，征得校长或值班领导同意后，方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得随意进校。做到不徇私情，不向陌生人透露学校领导联系方式。严禁社会上闲杂人员随便进出校园。

4、严格执行学校财产进出校门制度，没有校长批准不准放行。

5、做好校园的夜间巡逻工作，发现问题及时汇报。

6、维护好学生上下学进出校门秩序；保持好值班室和校门口20米范围内的清洁工作。

7、积极主动处理校门周围的学生违纪和各种偶发事件，并及时上报。

8、负责学校上课期间敲铃工作。

9、乙方在校内不得有任何经营行为。

五、奖惩：

1、门卫奖金按每人每月200元，每半年核发一次。能圆满完成门卫职责，师生反映良好，奖金全额支付。

2、乙方如有违反学校的有关规定在工作中有失职行为，发现一次扣发奖金100元；如有严重失职行为则取消半年资金。

3、门卫人员因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡的，要承担相应刑事及民事责任。

4、乙方因工作不负责任，工作态度不端正或违反合同规定情况，甲方有权解除聘用合同。

六、其他：

1、乙方工作时应注意方式方法，严禁殴打学生，出现责任事故，由乙方负责。

2、乙方因疾病等健康原因导致不能胜任工作，甲方有权解除聘用合同，不承担任何责任。

3、甲方辞职要在一个月前提出辞呈，便于学校重新聘用他人。

七、本合同从2017 年

月

日起至2017年

月

日止，合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止其效力。

八、合同到期，根据需要和双方自愿原则，续签合同。合同不再续签时，乙方必须从门卫处及时搬走。

甲方代表签字：

乙方签字：

2017年 月

游泳教练员聘用合同书 篇3

甲方：__________________（以下简称甲方）乙方：__________________（以下简称乙方）

甲方因工作需要，聘用乙方为合同工游泳教练员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

1．乙方同意根据甲方工作需要，担任游泳教练员工作。

2．乙方同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切游泳教学需要。

3．甲方每月以人民币形式支付乙方工资________元。其它按当月所行驶超出10万元运输费，则每超出10000万运输费，每月工资加500元整，以此类推。

4、乙方未经甲方同意，擅自空岗,脱岗，一切后果由乙方自负。

5．本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方：

乙方：

健身教练聘用合同 篇4

乙方： 教练

随着市场经济的发展，人民生活水平的提高，经甲、乙双方协商自愿达成以下协议：

一、甲方出资教练培训费肆仟元，保送乙方去冷江阳光俱乐部培训。(车旅、生活等费用由乙方自付)。

二、乙方向甲方交付肆仟元保证金。保证从20xx年5月19日起至20xx年5月20日期间必须在甲方上班。不能在同行业任职，否则乙方的肆仟元保证金甲方不再退还，另外，甲方有权向乙方索赔伍仟元赔偿费。

三、乙方在没有重大违纪、违法情况下，甲方无权终止合同，否则乙方有权向甲方索赔伍仟元赔偿费。

四、乙方的工资标准：

20xx年5月1日至20xx年6月1日期间，30元/课时; 20xx年6月1日至20xx年7月1日期间，40元/课时; 20xx年7月1日至20xx年8月1日期间，45元/课时; 20xx年8月1日至20xx年12月31日期间，50元/课时;

20xx年元月1日至20xx年元月1日期间，55元/课时; 20xx年元月1日至20xx年元月1日期间，60元/课时; 20xx年元月1日至20xx年5月20日期间，60元/课时; 20xx年5月20日以后，60元/课时。

五、上课课时乙方必须提前20分钟做好上课准备，下课后必须有10分钟时间以上与会员沟通。

六、工作时间安排和营销工资标准按管理制度另行安排。

七、以上工资包括养老保险和其它费用在内，甲方不再另外承担，由乙方自行支付。

八、此协议一式两份，签字生效。

甲方签字：

乙方签字：

教练员培训协议书 篇5

教练员培训协议

甲方（用人单位）：

乙方（应聘人）：联系电话：

性别：出生年月：年月日民族：文化程度：

甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和驾校实际情况，按照按需设岗、公开招聘、平

等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本培训协议。

一、协议有效期限

本协议从2013 年月日起至年月日止，期限为年。

二、工作岗位

根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义

务。

1、具有良好的职业道德与较强的责任心。

2、严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。

3、具备完善的业务知识，业务技能较高。

4、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满意

率达到90%。

5、训练期间爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。

三、双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

1、经本次培训的教练员优先推荐到甲方驾校工作。

2、本次培训所用油材料费用、教练课时费、车辆使用费等由学校负担，学员免费接受培训。

3、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。

乙方的权利和义务：

1、乙方享受本协议规定的权利、待遇和保障。

2、乙方接受培训后要无条件给甲方至少服务一年。

3、乙方履行本协议规定的义务和岗位职责。

4、接受培训前交押金1500元，给甲方服务一年后无违纪退还。

四、工作报酬及待遇

乙方在甲方处服务满一年以上（含一年），乙方在受聘期内基本待遇、补贴及福利等同于目前

驾校其他教练待遇。

五、工作纪律

1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。

2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。

六、协议的变更、解除、终止

（一）协议的变更

在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：

甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

（二）协议的解除

1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除协议：

（1）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；

（2）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；

（3）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2、有下列情形之一的，乙方可以解除协议：

甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的；

（三）合同终止

1、本协议执行期满之日，聘用协议即行终止。

2、协议期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任协议自行终止。

3、协议期内，由于不可抗力致使本协议无法履行的，协议自行终止。

七、违约责任

本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约。甲方违约，给乙方造成经济损失的，应给予赔偿；乙方违约不退押金。

八、争议处理

如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。

九、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。

十、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

十一、本合同双方签字盖章后生效。

十二、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

甲方：（签章）乙方：（签章）

聘用协议书 篇6

聘用方（以下简称甲方）：XXX公司 法定代表人： 职务：

受聘方（以下简称乙方）：，公民证件号码：

甲方经股东会讨论决定，诚聘乙方担任甲方的总经理，乙方接受聘请同意担任甲方公司总经理。为李振兴 明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。

一、聘用职务：甲方聘请乙方担任中XXX公司（以下简称公司）总经理，在董事会（甲方实行股东会与董事会同一架构）领导下，负责公司的经营管理工作，对董事会负责并报告工作。

二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 年。

三、聘用方式：授权管理，授权经营。业绩考核，奖励与业绩挂钩。

四、经营目标

乙方经营管理，必须完成下列经营目标：从开始签合同之日起三个月之内使公司每月有毛利￥200 000元，否则本合同无效。

五、乙方的报酬与福利

聘用期间乙方的报酬由工资、分红两部分组成。

1、月薪：

（1）乙方从开始签合同之日起三个月之内使公司每月有毛利￥XXXX元之前，底薪为人民币XXX整（￥XXXX）元/月（月薪为税后工资）。（2）当乙方达到从开始签合同之日起三个月之内使公司每月有毛利￥XXX元之后，公司将会补发奖金人民币XXX元整（￥XXX）元/月，补发三个月。

（3）当乙方根据约定前三个月已经满足公司的条件之后，需要使公司每月有￥XXX元的毛利，在合约期间，每月底薪为人民币叁万元整（￥XXXX）元/月，每月按时现金发放（底薪及奖金为税后工资）。

2、分红：按照公司纯利润 %分红给乙方，每满半年计提一次。

3、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权同等享受。

4、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的薪酬中扣除。

六、乙方的职责：

1、本合同签订后七日内向甲方提经营计划方案，报董事会审核通过。

2、主持公司的经营管理工作，负责公司生产经营，组织实施董事会决议，并将实施情况向董事会报告；

3、组织实施甲方年度经营计划方案；

4、拟定设臵、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准；

5、拟订甲方的基本管理体制制度；

6、制定甲方的具体规章；

7、提请聘任或者解聘公司管理人员、业务人员；

8、依有关规章制度提请董事会对职工进行奖惩、升级、加薪水及辞退；

9、在职责范围内，对外代表甲方处理业务；

10、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益；

11、每月10日前据实向董事会报送公司财务报表；

12、每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行；

13、甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。

七、乙方禁止行为

1、不得利用职务便利谋取私利；

2、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；

3、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；

4、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保；

5、不得从事其他违反法律规定的行为；

6、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金；

7、不得有损害公司利益的任何行为。

八、乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理

1、乙方必须严格按照其职权范围履行职务。如乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为，甲方董事会有权制止，并可以解聘，造成甲方损失的，甲方有权要求其按实际损失予以赔偿。实际损失无法计算的，按其年薪总额（包括分红）的百分之五十予以赔偿。

2、乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经股东会议或董事会同意，不得将甲方的财物为其本人及其亲属谋利。违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除其一切乙方职务；不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因其侵占、挪用或服务所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定是否解除合同。

3、乙方必须严格遵守甲方股东会或董事会的决议，严格按照甲方股东会或董事会的决议履行职责。非经股东会或董事会决议同意，不得改变股东会或董事会决议的相关内容。否则，甲方有权解聘，造成甲方损失的，赔偿甲方损失。

4、乙方针对甲方的法定代表人、股东、监事、财务经理、部门经理等提出的与甲方利益有关的任何形式的提议，应通知董事长，由董事会决定。否则，甲方以其职责不作为对其予以处理。

十、合同解除：

1、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。本合同期满后，如甲、乙双方未续签合同，本合同自动终止。

2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

3、因甲方干预经营活动导致乙方无法正常开展经营活动的乙方有权单方解除合同。

4、如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承担法律责任。

5、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。

6、如乙方经营期间出现连续 个月亏损，且扭亏无望，或 月不能实现盈利，甲方有权解除合同。

7、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续。

十一、违约责任

（一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定分红给乙方的，按照日万分之三支付违约金；

（二）乙方违约责任

1、执行董事会作出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，不享受分红，同时由董事会作出警告直至解聘的决定。

3、对公司安全生产负总责，因安全工作不力导致发生安全事故造成公司损失的，由董事会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。

4、从事本合同约定禁止行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由董事会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

5、乙方如未满半年辞职，视为放弃分红权利，不予分红；超过半年不满一年辞职，享受半年分红，超出半年部分视为放弃，不参与分红。

十二、如乙方与甲方另行签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用合同约定的内容不一致的或相冲突的，以本聘用合同约定的内容为准。

十三、甲方的公司章程及规章制度是本协议的组成部分。

十四、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。不能协商补充的，依法律、法规规定执行。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。

甲方：XX公司 乙方： 法定代表人：

人员聘用协议书 篇7

甲方（单位）：____________________________________

乙方（个人）：________身份证号码：________________________________

因业务发展需要，甲方需聘用_________________________________,经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：

一． 聘用期：甲方聘用乙方的期限为___周年。即从____年____月___日到____

年____月___日止。

二． 双方签订协议时，乙方向甲方提供其______________________________ _____________________________________________________________________甲方确认材料无误后，与乙方签订协议书，付费方式为：甲乙双方签订协议书时，甲方支付乙方年工资______元作为聘用工资（不含任何福利待遇）

三． 聘用期间，乙方的初始注册培训手续及费用（其中含交通、及住宿费、报名费）由甲方负责，具体学习（若非必须本人参加，则由甲方代为进行）考试由乙方负责，乙方每年的继续教育学习事宜与上相同：甲方不承担乙方未通过教育学习而未通过注册或年审查的责任，如因此再发生费用由乙方自行承担，并合同有效期相应延顺。

四． 甲方递交乙方的材料到相关审批部门经审查合格后，甲方将学历证书、身份证返还给乙方；乙方完成注册到甲方名下后（即签发注册证后），甲方将二级建造师注册章、执业资格证由乙方保管，注册证书、执业手册由甲方保管。

五． 乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质申报、年检及建委备

案方面，除此之外，甲方在未取得乙方许可情况下，不得擅自使用乙方的《二级建造师注册证书》，否则，由此出现的任何责任均由甲方全部承担；乙方也不得未经甲方许可擅自使用注册章，否则一切后果均由乙方承担。

六． 甲方保证乙方资格的年检及时、有效、及时通知乙方进行继续教育学习

等工作。

七． 在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方提

供有关身份证、学历证书，方式为甲方自行取送。甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的职业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检给用由甲方支付。

八． 续聘：聘用期满三个月前，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另

行商议。

九． 解聘：签订协议时，甲方应同时期出具付费截止日的解聘证明；若聘用

期满，某方要求解聘，需三个月前通知对方。

十． 违约责任：乙方应保证向甲方提供的所有证件材料真实，并保证在甲方

不是重复注册及多证分注，否则因此产生的后果由乙方负责，本协议自动解除，返还甲方已付的所有费用；由于甲方原因未注册成功，乙方不承担任何责任，乙方无需返还甲方所付聘用工资。双方保存各类证章期间，如果由于甲方原因造成乙方的任何一种证章的丢失或吊销，甲方赔偿乙方的相关损失，其计算方法如下：任何一种证章丢失，甲方负责补办并承担相关费用，若不补办需赔偿乙方_____整；资格证吊销，甲方赔付乙方______整；如因乙方自身原因导致以上后果甲方概不负责。甲方在保管乙方证件的期间，不得利用乙方的证件从事于注册资质无关的事情，否则，一切后果均由甲方全

部承担，并承担相应法律责任，乙方要求提前解聘，则甲方不负责本继续教育学习费用及手续，工资按实际发生月数计算，其余退还；甲方要求提前解聘，则乙方不退还已付的工资及给用。双方要解除合作，甲方负责在解聘后满一个月内向乙方提供转注册所需要的相关材料。如因甲方原因造成乙方无法转注甲方向乙方赔偿延误月数工资的双倍金额，如乙方原因未转出，甲方不承担任何费用。

十一． 本协议条款货币形式均为人民币

十二． 本协议一式两份，双方各执壹粉，具有同等效力。

十三． 本协议自双方签订之日起生效。

十四． 本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担。十五． 未尽事宜双方再协商解决。

甲方：乙方：

（盖章）（签字）

电话：电话：

聘用协议书(门卫) 篇8

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本临时聘用协议，共同遵守本协议所列条款。甲 方：XXX公司地址：XXXX 乙 方： 家庭住址：

一、协议期限

甲方聘用乙方，担任门卫。本协议有效期至双方劳动关系截止之日止。

二、乙方工作内容

1.严格执行门卫管理制度，负责本岗位及厂里公共区域（含楼道、卫生间）及厂里安全保卫工作。看管好厂里物资。2.负责进出入公司车辆携带物品的检查工作。3.负责快件接收、登记、发放并保存发放记录。4.负责对员工进出入厂门的监督工作。

5.负责监督员工考勤打卡情况监督工作，对违纪现象进行记录，并及时反馈行政部处理。按考勤时间打上下班铃，按时开关厂区及车间大门。6.负责巡视查看公司安全状况。

7.负责围墙监控系统的使用和维护，按规定时间设置，发现故障立即汇报行政部维修。

8.礼貌招呼外部来客来宾，按规定进行来客来宾的登记及检查，问清到访性质经接待部门同意方可放行。

9.负责办公楼楼道、卫生间等公共区域卫生，并保持清洁。10.负责清洁工具的保管及维护。

11.负责协助厨师清洗菜品，保证自行清洗的菜品卫生。12.负责责任区域绿化植物的维护、保养、杂草清除。13.遵守公司各项规章制度，完成领导交办的其他工作任务。

三、甲方的权利与义务

1、负责乙方的日常人事管理。并对甲方工作内容履行情况进行考核，甲方月绩效考核工资为XXXX%，具体考核办法及标准以甲方管理制度为准。

2、负责按月支付乙方工资，工资发放时间为次月XXX日发上月工资。3、经甲乙双方协商一致，甲方工资为固定工资加绩效工资加各类补贴，甲方按月支付的乙方工资已包含公休日及除春节假期以外的其他节假日生活补贴。

4、经乙方提出自行购买社会保险的要求，经双方协商一致同意甲方在月薪中给予乙方每月XXX元的社会保险金补贴，由乙方自行缴纳社会保险。乙方自愿承担因社会保险购买及可能发生的因伤病报销的一切法律责任和可能的后果。

5、甲方为乙方在商业意外险可购买的年龄限制范围内购买商业意外险，乙方年龄如在可购买的年龄范围内，甲方则给予购买，甲方只在该意外险可赔付范围内承担有限责任。

6、乙方工资按每月30天计算，如乙方因故请假甲方按月薪/XX天/XX小时扣除请假小时工资。

四、乙方的权利与义务及条件

1、接受甲方的管理，并按协议要求认真履行工作职责内容，服从工作岗位的安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。

2、享受协议规定的工资待遇。

3、在签订本临时聘用协议时自愿遵守甲方的有关规定。

4、身体健康，恪尽职守。

5、提供体检证明，如入职时未提供，在甲方体检时，发现乙方患严重病的（如高血压、心脑疾病等甲方认为会影响正常工作职责履行的疾症），甲方有权立即终止聘用，无任何补偿。

五、临时聘用协议的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。

1、协议履行质量差、完不成工作任务、考核不合格。

2、甲方根据实际工作需要减员的。

3、患病或身体不允许担任门卫工作的。

4、订立本协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更临时聘用协议达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除临时聘用协议：

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。

2、连续旷工时间超过三天。

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

4、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。

5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成一定经济损失的。

6、乙方随时要对自己的身体状况进行检查，如实汇报。如有隐瞒者随时解除临时用工协议。

7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8、其它违反国家、甲方规定的。

（三）临时聘用协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除用工协议：

1、甲方未按规定支付劳动报酬的；

2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

六、乙方要随时对自己的身体状况进行检查，不得隐瞒实际情况。一经发现乙方对个人信息及身体状况有弄虚作假情况的，甲方随时可解除该协议，乙方该行为对甲方造成损失的乙方应进行赔偿。

七、其 他

1、如劳动合同条款与本协议有不一致的地方，以双方协商确认的本协议为准。

2、本协议经双方签字（盖章）后生效。

甲 方（盖章）乙 方（签名）

身份证号码：

员工聘用协议书 篇9

用人单位（甲方）：海口联动天下文化传煤有限公司

地址：海口市龙华区国贸路6号瑞特广场1801

职工（乙方）：

身份证号：

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。

一、合同期限

本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止,试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。

二、工作任务

乙方同意服从甲方的工作需要，在行政岗位，担任公司行政/后勤工作。

三、劳动纪律

乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方实行每日8小时，每周工作6日的工作制度，并保证劳动者每周至少休息一天，甲方可根据工作岗位、性质对工作时间适当调整。

2、在试用期内，乙方工资为/月，试用期满根据乙方岗位另定。

3、在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。

五、有下列情形之一的甲方可以随时解除协议。

1、乙方没经过请假自动离开岗位超过3天的视为自动离职；

2、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前15天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前十五天通知的限制：

（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)乙方每月10号通过考核被确定为不称职的;

4、乙方提供虚假资料、证明、以骗取公司信任的。

5.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内的;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

6.乙方要求解除聘用合同，应当提前15天以书面形式通知甲方。

六、双方的义务：

1、甲方的义务

（1）.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

（2）.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

（3）.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第五款第3项的，甲方不得解除劳动合同：

1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

4)法律、法规规定的其他情形。

2、乙方的义务

（1）.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

（2）.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

(3).必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

(4).乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前15日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

七、保守商业秘密，维护公司利益。

海口联动天下文化传媒有限公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为己有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。

乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构，流程图、数据字典及原代码使用说明书等。

八、公司员工聘用合同的违约责任

1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

九、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知;

2.填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作;

4.支付违约金和赔偿金;

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;

自乙方提出书面通知之日起的第十六日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失

十、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。

甲方：海口联动天下文化传媒有限公司（盖章）

代表：

年月日

乙方：（签名）

药师聘用协议书 篇10

甲方（被聘用方）：

乙方（聘用方）：

为了保障甲乙双方的合法权益，双方在互惠互利，公平公正，友好协商的基础上，甲乙双方达成如下协议：

1、甲方作为药师被聘用方，将提供相关的证件如：药师证、继续教育证、GSP质量管理员证、健康证等，为乙方取得《药品经营许可证》及《营业执照》提供相关的证件材料。

2、乙方在利用甲方的药师证等相关证件后，在取得《药品经营许可证》的有效期内，应按每年付给甲方的药师聘用金元整（即按元/月×12个月计算），并定于每年的公历月份为交款月份。

3、乙方应在本协议签订后当日一次性将年聘用金付给甲方，不得无故拖欠。若至每年交款月份，逾期一个月后未交的，次月则按每日加收滞纳金1%（即按每年聘用金×1%计算）另外若至每年交款月份后，在《药品经营许可证》的有效期内，未满一年的，则按月收取聘用金元/月。

4、甲方属药师被聘用方，不参与乙方的药店经营股份。乙方应在《中华人民共和国药品管理法》等相关的法律、法规范围下，进行合法经营，不得销售假药、劣药。对于乙方销售的假药、劣药等违法经营活动所造成的后果，甲方不负有任何法律责任及刑事责任。

5、甲方在药师被聘用期间，不得将药师证等相关证件转租给他人，以及供他们使用。乙方在利用甲方的药师证等相关的证件取得《药品经营许可证》有效期内，应按时付聘用金给甲方。任何一方如有违约的，违约方应按每年聘用金的五倍赔偿违约金给对方。

6、本协议一式两份，双方自签订之日起生效。甲乙双方各执一份为凭，并附上甲、乙双方的身份证复印件以示本协议合法有效。

甲方（被聘用方）：

联系电话：

乙方（聘用方）：

联系电话：