医生聘用协议

医生聘用协议（共10篇）

医生聘用协议 篇1

乡村医生聘用协议

甲方：------------------（盖章）法人代表：-------------------乙方姓名：---------------------身份证号：--------------------执业资质：---------------------注册证书编码：--------------------为落实乡村卫生组织一体化管理，根据《四平辽河农垦管理区卫生局关于乡村一体化管理的实施方案》的规定，在平等自愿协商一致的基础上，甲方聘请乙方----------在------------村卫生室工作，特签订本合同。

一、甲方对乙方的聘用期限为----年，自

****年**月**日至

****年**月**日

二、乙方根据甲方的工作安排，负责落实甲方交给各项业务工作，主要有以下业务范围：

1、按照吉林省乡村卫生组织一体化管理规定的要求，为村民提供基本医疗服务和农村居民健康档案的建立和随访。

2、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识。

3、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理。

4、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告。

医生聘用协议 篇2

1 聘用医生医德医风教育现状及问题

1.1 重视程度不够

医院对聘用医生重视的是知识、技能的培养, 对科学文化、社会道德教育流于形式, 再加上聘用医生对这方面的教育学习积极性也不高, 因而在如何做一个合格医生方面对素质的培养很不够, 使聘用医生表现在对人情的冷漠, 价值观念和思想道德行为存在偏差, 处理问题的技巧缺乏。导致患者对聘用医生工作态度和作风不满意、有意见, 再加上当今社会患者情况日趋复杂, 使医疗纠纷投诉现象时有发生.并呈逐年上升趋势, 一定程度上影响了医院的形象和建设。

1.2 使命意识不强

聘用医生对军人的使命和职责理解不深, 缺乏提高卫勤保障能力的紧迫感和为兵服务的责任感。缺乏对部队伤病员的热心和爱心, 个别聘用医生存在重地方患者轻部队伤病员的现象, 有时存在“生冷硬顶”和吃请等不良现象。有的患者和医护人员对医疗服务的期望值不一致, 患者对医疗服务的要求越来越高, 有时可能超过现阶段所能达到的水平。而聘用医生未能认识到这个问题, 并未进一步加强自我修养, 对患者的需求关注不足, 缺少与患者协调以达到同一目标的沟通。因此, 引起患者的不满和对医生的质疑。

1.3“利”与“义”关系失衡

在市场经济体制改革进程中, 由于经济利益的驱动, 部分聘用医生攀比心增强, 对医学的宗旨、目的认识不清, 脱离了我国卫生资源的实际状况, 将一些商业原则过度的应用于医疗卫生领域。个别聘用医生偏重追求经济利益, 以致出现各种重“利”轻“义”、见利忘义的行为, 集体观念和社会责任感逐渐淡漠, 个人主义价值观念有所蔓延。

1.4 社会环境影响

聘用医生不是生活在“真空”之中, 而是社会有机体的一个组成部分, 其服务对象来自社会四面八方、各行各业、各个阶层, 各种各样的思想道德观念、价值观念的渗入, 对医务人员的道德观念起着潜移默化的影响。在社会上种种消极因素的影响下, 少数法纪观念和道德观念淡薄的聘用医生思想发生错乱, 错误地认为只有“适应”社会、“一切向钱看”才是人生的唯一准则, 从而导致医德医风的滑坡。

2 对策

2.1 加强教育引导

医德医风教育应该贯穿于整个医疗活动中, 在聘用医生来到医院的时候, 在开展的岗前培训中增加医德医风入院教育, 共同学习医院规章制度和医生的行为规范。在科室里选择医德医风的高年资医生带教, 给予聘用医生完整、连贯的医德医风教育过程。同时将医德医风教育与党支部活动结合起来, 请具有优秀医德医风的党员介绍医学道德传统和自己的经历体会, 为聘用医生树立榜样;对聘用医生进行阶段性地医德医风评议, 对违反医德医风的行为, 根据相关规定进行处罚。

2.2 完善医德医风管理制度

建立和完善医德医风管理制度既是医院发展内在的动力又是重要的保证。首先, 制定详细的医德医风管理制度, 将医德医风建设工作纳入全院聘用医生年度考评范围。作为评优和晋职晋级的考核依据, 并严格实行一票否决制。其次, 建立完善的院内和院外监督机制, 加大对医德医风的监管力度。对突出的问题加大清查和治理的力度, 严查各类不正之风, 对严重违纪人员, 责令其暂停职业活动直至吊销其执业证书;有经济问题的, 除要责令其退赔外还要予以经济处罚;医院向社会聘请医德医风建设监督员, 定期召开会议。定期向社会发放问卷调查、征求意见。

2.3 改进工作作风

提高人的素质是改进工作作风的保证, 改进工作作风是促进医德医风建设, 减少医疗纠风发生的重要因素, 因此, 我们要求所有聘用医生必须做到对待工作要科学严谨、一丝不苟。各科室部门之间要精诚合作, 相互协调, 取长补短。对待病人要做到耐心、细致的思想工作, 要有谦让自制的心态。只有这样医院的医德医风建设才能得到健康的发展。

2.4 强化为部队服务意识

组织全院聘用医生认真学习总部、军区有关指示精神, 引导聘用医生充分认清为部队服务是军队医院的职能所在、任务所系, 是医院全部工作的出发点和落脚点, 军队医院如果偏离了为部队服务的根本方向, 就失去了存在的价值和必要, 使聘用医生认识到为官兵提供优质服务的重要性;开展“军营一日”体验活动, 积极利用下部队巡诊的机会, 组织聘用医生到边远山区、基层团队体验生活。通过耳闻目睹, 了解了部队官兵的疾苦, 使他们的心灵受到了震撼, 不断强化为部队服务意识。

医德医风问题关系到人民群众的切身利益, 关系到医院的形象和声誉, 不断加强医德医风建设, 是一项长期、系统的复杂工程。注重对聘用医生的医德医风的培养, 使聘用医生更深层次地认识到身为医生的职责所在, 树立防病治病、救死扶伤、全心全意为人民健康服务的使命感和责任感, 自觉养成良好的医德医风, 为人类的健康事业做出贡献。

参考文献

[1]冷明祥, 李正关.五省市医患关系与医德医风现状跟踪研析[J].中国医院管理.2008。28 (7) :40-43.

[2]王玉.当前医疗不正之风的主要表现及对策[J].中国医学伦理学, 2005.18 (6) :34—35.

[3]代杏暖.全面加强医德教育, 推动医院医风建设[J].中国医院管理.2006.26 (4) :58.

[4]吴洪涛, 顾美华, 杨建平.社会转型时期加强医德建设的现实意义Ⅲ.中国医院管理。2009, 29 (7) :70-71.

[5]李霞.加强大学附属医院文化建设的实践与思考[J].中国医院管理.2010, 30 (5) :57—58.

医生聘用协议 篇3

乡村医生聘用合同书

甲 方： 卫生院 职务：

乙方：____ 身份证号码：________：所在村室名称____________________ 根据《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见》（国办发〔2011〕31号）文件精神，甲乙双方本着平等、自愿原则，经协商一致，特签订本合同。

一、甲方根据工作需要，聘请乙方到_______村卫生室工作。

二、聘期三年，自2012年___月___日至2015年___月___日止。

二、根据甲方安排，承担疫情报告、健康教育、预防保健等农村公共卫生工作，为农村居民提供常见病、多发病的诊治服务。

三、受聘期间，乙方完成规定的工作任务，经甲方考核合格后，有权获得公共卫生服务任务劳务补助费和适当的基本医疗有偿服务收入。

四、受聘期间，甲方有义务组织乙方参加新型农村合作医疗，积极引导参加城乡居民养老保险，甲乙方承担费用比例依国家规定。

五、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。如违反工作规定或操作规程，导致发生医疗责任事故，乙方应承担全部的赔偿责任。

六、乙方有以下行为之一的，甲方有权单方面解除聘用合同并取消其行医资格证：

1、年度考核或者聘期考核不合格的；

2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

4、严重扰乱工作次序，致使甲方、村卫生室和其他单位工作不能正常进行的；

5、吸毒人员，受到刑罚处罚，或者被劳动教养的；

6、不服从工作安排和调配的，私自行医者；

7、村卫生室财务、药品账目混乱和私自进药的。

甲方签字： _____年___月___日

医生聘用合同 篇4

乙方(应聘方)：________________身份证号码：_________________

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：_________________本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从______年__________月__________日起至__________年__________月______日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

二、甲方的权利和义务

1.为乙方提供卫生保健工作室，分配卫生保健的有关任务。

2、监督检查乙方工作情况。

3、为乙方履行职务提供一定的工作条件。

三、乙方的权利和义务

1、协助园长做好幼儿保健、卫生、保育员等工作，组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。

2、负责保管幼儿健康档案、教师及相关员工的健康档案。

3、做好学期卫生保健工作的计划,幼儿入园及定期体格检查。定期进行身高体重测量，视力测查，并做好记录。

4、密切与当地保健机构的联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。

聘任合同幼儿园保健医生聘任合同书

5、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，组织相关

部门共同制定膳食计划，不断提高伙食质量。[)

6、负责传染病的预防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。

7、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品，并做好各项记录。

8、每天定时或不定时的在班级巡查，对患病幼儿及时发现、及时处

理，防患于未然，如有忽视贻误病情，扣发当月奖金。

9、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。

四、合同期间，不允许乙方学期中途辞职。如要离园，须提前一个

月说明，否则扣发当月工资。本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

本协议自_____________年______月______日起生效，一式两份，甲乙双方各执1

份，本合同代签、涂改无效。

甲方：______________(盖章)乙方(签字)_________________

_____年 _____月____ 日

甲方法人：_________________(签字)_____________

幼儿园保健医生聘用合同 篇5

甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律，将视情况予以处罚：。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。

四、劳动合同的变更、续订和终止

1、甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容。劳动合同期满，劳动合同即行终止。如经双方协商一致可以续订劳动合同，

2、双方应该在合同失效之前的三十日内提出关于续约与否的决定，如双方均未提出，合同到期后自动终止。

五、雇佣期限： 年 月 日至 年 月 日止。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字后生效。

甲方签字：

乙方签字：

签订时间： 年 月 日

幼儿园保健医生聘用合同范文篇三

甲方(聘用)：

法定代表人：

乙方(受聘人员)： 身份证号：

甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任哈镇小太阳幼儿园保安工作。经《共和国合同法》及规定，经甲乙双方平等自愿协商，特签订本合同。

一、保安工作职责：

1、严格遵守幼儿园各项规章制度，按规定、按时间开门、关门。

2、工作时间不得离岗，离岗时有人顶替才能离开。

3、衣着整洁，待人接物和气有礼貌，不聚众聊天。注意仪容仪表，讲究团结协作，值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。

4、幼儿入离园时门卫必须坚守岗位，在门前巡视。切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。幼儿走失一次扣工资300元,如造成严重后果将追究法律及刑事责任。

5、工作时间不得接待自己的朋友入园，严禁各类商贩入园。值班期间严禁打牌、酗酒。

6、外来人员必须登记或出示证件后经允许方能入园。维护幼儿园大门口的正常秩序，保证园门口及周边的畅通。

7、做好清洁卫生工作，每日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。

8、值班时，注意防火防盗，每天下午幼儿全部离园后，要检查各班门窗和水电安全工作，如遇可疑情况及时报告园长。坚守岗位，及时发现、堵截各种违法犯罪嫌疑人员，协助公安机关做好幼儿园治安防范工作。

9、幼儿园财产物品，未经园长同意禁止带出。

10、上班时间，任何人离开幼儿园。保卫人员都须询问教职工离开幼儿园的原因，并做好登记。

11、随时接受临时安排的工作任务。

12、未经允许不得擅自留宿他人或擅自存放他人货物。

13、如园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告园领导处理。

14、乙方不得参与干涉幼儿园管理，更不得与幼儿园老师和学生家长发生矛盾。

二、薪资及福利

1、甲方应为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件。

2、乙方的薪资由基本工资、岗位工资合计每月工资 元整，工资发放时间为：在当月的月底发放工资，甲方不得无故拖欠。

3、乙方同意从工资内扣除 元( 000.00元)人民币作为押金，押金到合同期满时，乙方无违约行为的全额退还。

4、甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为作出惩罚，对乙方在工作中确有成绩的，将予以奖励。

三、劳动纪律

甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律，将视情况予以处罚：。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。

四、劳动合同的变更、续订和终止

1、甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容。劳动合同期满，劳动合同即行终止。如经双方协商一致可以续订劳动合同，

2、双方应该在合同失效之前的三十日内提出关于续约与否的决定，如双方均未提出，合同到期后自动终止。

五、雇佣期限： 年 月 日至 年 月 日止。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字后生效。

甲方签字：

乙方签字：

聘用协议 篇6

甲方：陕西鼎洪建设工程有限公司办公电话：地址：西安市金华北路天彩大厦11401室

乙方：身份证号码：联系电话：

甲方根据企业实际发展需要，经和乙方真诚、友好协商，同意聘用乙方作为公司二级建造师（专业：建筑工程），并在乙方的配合下为其办理建造师注册手续。为明确双方的权利和义务，订立合作条款如下，双方共同遵守。

一、聘用期限 甲方聘用乙方的期限暂定为壹年。即注册成功之日算起往后推壹年。

注：聘用起算日为“陕西建设网”公示之日（初始注册）或建造师注册证书、执业印章下发之日（变更注册）。

二、双方的权利、义务

1、甲方的权利和义务

1)协议期内，甲方有权使用乙方的建造师证书用于办理甲方企业的资质申报、年检等事宜。甲方需以乙方的建造师名义进行投标和进行与工程项目有关的活动，需提前告知乙方，征得同意后另行协商职务薪金；

2)协议期内，甲方为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册等相关手续。

3)注册期内，甲方保证乙方注册证书的年检及时、有效，确保乙方继续教育工作的及时进行，承担相应的注册（含续期注册）费、执业年检费用。

4)甲方应妥善保管乙方的注册建造师证及继续教育证书。涉及申报甲方公司的企业资质、年检事宜须提供有关证书原件如学历证、身份证等，乙方应及时、积极配合提供相关证件。

5)甲方应根据协议要求，按时、足额支付乙方的聘用工资。

6)协议期内，在未征得乙方同意的情况下，甲方不得私自将乙方借调至

其他企业，不得作出有损乙方利益的其他行为；

7)协议期内，甲方需乙方配合考取B类安全考核证，由此产生的费用甲方承担，并保证只限用于资质及年检使用；

2、乙方的权利和义务

8)双方签定协议后，乙方应及时向甲方提供有关建造师注册所需的所有相关材料（原件），甲方确认乙方有关证书真实、有效，以便顺利开展注册工作。

【初始注册】材料：建造师执业资格证书、学历证书、身份证、职称证书、1

寸或2寸彩色相片等。

【变更注册】材料：建造师注册证书、执业印章、继续教育证书、解聘证明等。

9)协议期内，乙方不承担工程项目的相关责任，甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。

10)乙方应全力配合甲方完成注册工作，为此提供的证书及材料应保证真实、有效。如有虚假、隐瞒，自行承担后果。

11)乙方应及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。

12)协议期内，乙方需配合甲方考取B类安全考核证，政策规定需本人参加考试的，乙方应及时与甲方协调时间，参加考试；

13)协议期内，乙方若通过其他执业资格类考试，如有需要注册，双方协商注册事宜，达成一致后，甲方有义务协助乙方办理相关注册手续，甲方同意给予补贴的，另行签订协议。

三、聘用工资及支付方式

甲方同意支付乙方聘用工资￥5000/年（大写金额：伍千元整）。

双方签订协议时，乙方向甲方提供建造师注册所需证件（应保证真实、有效）及资料，甲方予以核实，确认无误后向乙方支付预付款￥2000元（大写金额：贰仟元整）。注册成功后（陕西建设网公示或变更注册后下发新的注册证书及执业印章之日）10个工作日内一次性支付余款，即￥3000（大写金额： 叁仟元整）。

支付方式为现金或电汇（乙方提供的银行帐号）。

四、证书的保管

1、注册成功后，乙方同意在协议期内将建造师注册证书（原件）交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。

2、学历证、身份证、职称证等证书原件应在注册手续完成后及时交还乙方本人。建造师执业印章应在注册成功并领取后及时交还乙方，由乙方亲自保管。以上证件原件是否归还，均以乙方开出的带有亲笔签名的收条为证。

五、解 聘

1、协议有效期内，甲、乙双方不得擅自单方解除协议，由此造成的损失，由擅自解除协议一方负责。如双方在协议期内需要变动协议，本着相互支持与理解的原则进行协商，并提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。

2、如双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明，办理有关转注手续，并返还乙方留存在甲方的证书原件。

3、如一方有发生下列情况之一，另一方有权提前终止协议。

1）甲方不能按期、足额支付工资；

2）初始注册不成功；

3）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；

4）发生其它违约行为。

注：如满足第五项3（2）条款，甲方应退还乙方相关证件，乙方退还甲方相应的预付金。

六、违约责任

1、甲方须在本协议期满后才可以解聘。如提前解聘，需向乙方赔付违约金人民币2000元（大写金额：贰仟元整）。

2、注册期内，甲方负责乙方注册期内的继续教育学习费用及手续，如因甲方原因造成乙方无法转注的，甲方应继续向乙方支付聘用工资，且由甲方办理转注手续，直止乙方成功转注为止。

3、协议期满后，乙方才可以办理转注册。如乙方单方面要求提前终止协议，则应退还甲方未到期聘用工资，不足一个月按一个月算，且赔付甲方违约金人民币2000元（大写金额：贰仟元整）。

七、本协议条款货币形式均为人民币。本协议所指金额均为税后金额，如本

协议发生缴税情况，均由甲方承担。

八、合同的生效、终止与续签

本协议自双方签字或盖章之日起生效，聘用期满之日终止。聘用期满前一个月，如双方均有意续签合同，则另签聘用合同书，续签条件届时双方另行商定。

九、其他事项

1、甲、乙双方所签订的劳动合同书，只限于注册使用，不做为甲、乙双方的正式协议，双方不存在正式劳动关系。本协议为双方的正式协议。

2、本协议自双方签字或盖章之日起生效，聘用期满之日终止，有关手续办理完备、相关证书原件返还乙方后，该协议自行失效。

3、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等法律效力。未尽事宜，双方再协商解决。

甲 方（盖章）：乙 方（签字）：

聘用协议书 篇7

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方的有关事项达成如下协议：

一、甲方聘用乙方从事销售方面的工作，聘用期为年月日至年月日止。

二、协议的有效期限：

本协议自签字之日起至聘用期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过3年。

三、试用期

试用期三个月，并包含于聘用期之内。若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合当时的应聘工作要求，甲方可提出解除聘用协议的要求，且不承担责任。

四、工作时间

1、甲方按照国家规定并结合公司生产、工作实际情况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间。

2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

五、工资待遇

1、甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方工资。

2、乙方工资实行月薪加销售提成形式。月薪元，销售提成方法详见本协议附件一《销售提成管理规定》。

3、甲方每月日为发薪日，甲方按月以货币形式支付乙方工资。

六、双方的权利与义务

(一)甲方的权利及义务

1、根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。

2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。

3、甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。

4、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。

5、因乙方故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任。

(二)乙方的权利及义务

1、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会，享受法定假日和甲方规定的休息日的权利。

2、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。

3、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律的义务。

4、乙方负有遵守本协议附件《员工保密合同书》，在任职期间及离职之日起两年内保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。

5、乙方在任职期间及离职之日起两年内，未经甲方书面同意，不在与甲方研究、生产、经营、销售、维护同类产品或提供同类服务的其他企业或事业单位中工作，且不以任何方式间接地为上述企业或事业单位工作。

6、乙方不得在采购单价或销售单价中抽取回佣，不得以甲方名义为同类其他企业或事业单位接单。

七、协议的终止和解除

1、有下列情况之一时，本协议自动终止：

①本协议的有效期已满，双方未续签协议。

②甲方依法宣告破产。

③甲方依法解散或依法被撤销。

④乙方死亡。

⑤乙方丧失民事行为能力。

2、有下列情形之一时，甲方有权提前解除本协议：

①乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

②乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规范。

③乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为，对公司利益或声誉造成损害的。

④乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。

⑤乙方未反应真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。

⑥乙方违反本协议所确定的其他义务，甲方认为需要处理的。

⑦经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍然达不到要求的。

3、在下列情况下，甲方有权解除本协议，但应当提前30天以书面形式通知乙方本人(或甲方给乙方支付一个月的工资来代替30天书面通知时间)。而且，乙方应按甲方规定办理离职手续：

①乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其它工作。

②乙方能力已明显不能适应本职工作需要，并且没有其它合适岗位可以安排。③甲方经营状况发生严重困难需要裁员。

④本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。

4、在下列情况下，甲方不得单方面解除协议：

①乙方在聘用期间患有本职工作所引起的职业病或因工负伤或致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。

②符合计划生育规定的女职工在孕期、产假、哺乳期内的。

③国家法律、法规明文规定的其它情形。

5、在下列情况下，乙方可以提前解除本协议，但需提前30天以书面形式通知甲方，并办理正常离职手续：

①经劳动部门证实，劳动、卫生条件恶劣，严重危害员工健康的。

②甲方不能按照协议规定支付乙方劳动报酬的。

③甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的。

6、如乙方提前解除协议，则应赔偿因乙方违约造成甲方的经济损失。

7、当乙方在协议期满前30天内提出辞职，但未在协议届满前完成工作交接和离职手续的，则协议期延续至工作交接完毕，离职手续齐备时止。

8、乙方离职时应按照甲方要求办理离职手续。若乙方自动离职(未办或不办离职手续)，甲方将停发乙方工资并冻结有关财务费用和户口、档案。甲方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利。

八、乙方在聘用期间及离职之后的保密事项，按照双方签订的《员工保密合同书》执行。

九、由本协议而引起的一切争议首先通过双方协商解决。如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。

十、本协议未尽内容或条款与现行法律、法规规定有出入的，按现行法律、法规规定执行。

本协议如与双方以前的任何协议有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协议，必须双方签字确认。

十一、本协议附件一《销售提成管理规定》及附件二《员工保密合同书》，是本协议不可分割的组成部分。

十二、本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲 方： 乙 方：受聘方

代 表： 签 字：

盖公章： 私人章：

临时保安聘用协议 篇8

甲方：（以下简称甲方）

乙方： 上海大兵物业管理有限公司（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律、法规，经甲乙双方共同协商，在平等互利、自愿互惠的基础上签订本协议书共同遵守。

一、工程名称：

二、工程地点：

三、保安服务内容

1、区域范围：

2、甲方职责：

甲方聘用乙方保安员，对双方确认的目标、区域实施安全保卫，做好防盗、防火、防破坏及其他一切对甲方造成损害的工作，防止侵害甲方财产安全行为的发生，维护甲方的正常生产和工作秩序。

3、乙方职责：

1）、乙方共指派_ 名保安员负责甲方的安全护卫工作（先期指派 名，配合甲方前期看管工作），其中负责人（保安队长）一名。

2）、乙方根据服务内容与甲方要求，自行安排、协调保安员值班，并将值班人员表交甲方有关部门存档备查。

3）、保安员应严格履行本合同保安职责范围，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。4）、发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取有效措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。

5）、落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时报告甲方并协助予以处理。

6）、选派的保安员必须经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方提供保安人员的登记表、身份证复印件等。

7）、为保安人员配备制服及基本保安装备，并负责保安员的工资、就餐，承担保安人员的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险及意外伤害保险。

8）、加强对保安员的在岗培训、监督和管理，确保安全服务的优质高效。

四、工作时间

1、乙方保安的工作时间由乙方统一安排，但是乙方需确保有足够的保安在现场工作，以满足甲方的需求。

五、保安费及支付方式

1、甲方聘请乙方若干名保安担负甲方安保工作，具体位置和人数见实施方案和甲方要求。时间暂定为一个月，临时保安费用：300元/天/人。总价暂定 元（包含一切费用）。先服务后付款，乙方领款时，必须向甲方财务部门提供税务机关正式发票，否则甲方有权拒绝付款。

2、本工程无预付款；

3、乙方每月 20 日前根据自开工累计实际完成工程量申请工程款

4、甲方每月向乙方支付经审核确认的分包方施工工程进度结算值 90 %的工程款项；付款时须扣除当期违约金、当期现场其它费用及当期应摊销的各种费用等。乙方须按甲方要求提供当月工资发放表、上期付款凭证的复印件，否则不予支付当期工程进度款.5、其余10%待办理完结算一次付清

六、双方权利及义务

（一）、甲方权力义务

1、甲方有权对保安的工作进行监督、检查和指导，有权向乙方提出更换乙方不称职保安人员的要求，甲方保留对保安人员增减的权力，乙方应在接甲方通知之日起三日内执行，紧急情况下乙方应立即安排执行。

2、甲方有权向乙方提出改进保安工作的意见。

3、甲方负责教育本单位工作人员自觉遵守和维护安全管理规定，配合保安人员做好安全保卫工作。

4、甲方应接受乙方对安全防范方面提出的整改意见。

5、甲方应如实向乙方提供保安事项方面的有关证件和资料。

6、甲方在施工现场现场提供活动房若干间给乙方住宿，以确保乙方值班方便。其他乙方自行解决。

（二）、乙方权利和义务

1、乙方保安人员接受甲方工作指导，遵守甲方有关规章制度，对甲方指定的区域负责保安警卫。

2、乙方保安人员按照甲方要求在执勤中，遇到手续不符合规定及有明显问题，乙方保安人员按照甲方规定，为了维护甲方合法利益，有权坚持原则，履行职责，甲方领导或有关部门应给予支持配合，并积极协助妥善处理。

3、乙方保安人员应积极协助甲方制定对保安部位安全管理方面的各规章制度，加强安全防范巡视检查，发现不安全因素及时向甲方报告，并提出整改措施和建议。

4、乙方保安人员在执勤期间，既要文明执勤、礼貌待人，又要做到忠于职守，尽职尽责。保安目标受到非法侵害时，要敢于挺身而出，依法处理，并及时报告上级。

5、甲方的各项规章制度，乙方应签收，组织保安人员学习，保安人员上岗前应确保理解到位。

6、乙方及保安员不得无故发生打架斗殴、盗窃及其他一切损害甲方利益的行为，甲方有权向乙方进行处罚，每次0-2000元不等。

7、乙方在工作中违反甲方制定的企业标准规定，应对其员工进行教育、警告、罚款、辞退。

七、甲、乙双方共尽事宜

1、乙方保安人员在执勤中未按照甲方要求，违反甲方规章制度，超越职权、滥用职权所造成的损失，甲方有权向乙方进行处罚，每次0-5000元不等。

2、乙方保安人员在正常的执勤和工作中所造成的人身伤害及损失由甲方承担责任。

3、乙方队员应遵守甲方的考评、奖惩制度，奖罚款在次月支付保费时结算。

4、本合同自签字之日起生效，任何一方不得无故终止合同。如一方遇到重大政策、形势变化，合同未到期，一方要求终止合同时，需提前书面通知对方。若单方无故终止合同，应赔偿对方经济损失。

5、乙方在合同签订时，必须主动向甲方出示经营执照，开户许可证等。并在甲方分别预留复印件（加盖单位红章）壹份。

八、合同生效、终止与解除

1、业主合同或总包合同终止，甲方应通知乙方终止本合同。乙方接到通知后尽快撤离现场，乙方未能在甲方所要求的时间内撤离现场，使业主方或甲方遭受损失（包括违约责任费用）的，乙方承担上述所有的损失费用。

2、有下列情形之一，甲方书面通知乙方终止或解除合同，且不补偿乙方因此造成的损失，而甲方因此所遭受的损失，乙方应予以赔偿。1)、乙方无正当理由而不履行合同的；

2）、乙方没有按合同的约定履行合同，且甲方书面通知后仍未改善的； 3）、根据乙方的履约情况，甲方由此可推断乙方无力继续履行本合同的； 4）、乙方有伪造或变更合同或履约相关的文件，经查明属实的；

5）、乙方有破产、财务不良或其他重大情形，致使本合同无法继续履行的； 6）、合同约定的其他情形。

7)、如因不可抗力致使本合同无法履行，甲方和乙方可以解除合同。8）、本合同自双方签字盖章之日起生效

九、争议的解决方式

1、甲方和乙方因执行合同发生争议，应本着友好协商的精神解决。如协商不成，则可提交双方同意的调解人进行调解。若调解不成，则提请有甲方单位所在地人民法院进行诉讼。

2、甲方追究乙方保安工作失职的赔偿责任，应向法院提起诉讼，乙方的赔偿责任依据法院的生效判决来确定，但甲方的经济损失小于人民币10000元的，双方可以协商确定赔偿责任。乙方须在赔偿责任确定后的30日内支付赔偿金。在赔偿责任确定前，甲方不得擅自扣减保安服务费。

3、保安员在甲方规定的保安职责范围和区域范围之外所发生（造成）的一切法律与经济赔偿责任均由乙方承担。

十、双方代表

甲方代表为 同志，乙方代表 同志。

十一、本协议正本为一式两份，甲、乙双方各持一份，副本为四份，甲方三份乙方一份。本协议经双方签字后立即生效。

（以下无正文）

承 包 人： 分 包 人：

法定代表人（签字或签章）： 法定代表人（签字或签章）： 或委托代理人（签字）： 或委托代理人（签字）：

主管领导（签字）：

项目经理（签字）： 经办人（签字）： 纳税人识别号： 纳税人识别号： 开户银行： 开户银行： 账号： 账号： 联行号： 联行号： 地 址 ： 地 址 ：

电 话

传 真

邮 编

教师聘用协议 篇9

甲方：武汉小桔灯作文临淄分校 乙方：

经甲、乙双方友好协商，本着平等自愿、互惠互利的原则，就聘请乙方担任“小桔灯快速阶梯作文”教师一事达成如下协议：

一、经甲方对乙方实行考核，决定聘用乙方担任小桔灯作文专职教师。

二、聘用期限

年。二零零

年

月

日至二零零

****年**月**日。

三、乙方上岗前和任教期间，甲方将对乙方按小桔灯作文教学的各项标准进行系统培训，乙方应自觉接受各项培训和相关内容考核，直至达标。否则，甲方有权视同乙方无力胜任教学任务，终止协议，实行解聘。

四、乙方在受聘期间，必须认真阅读系列管理文件，严格履行小桔灯教师岗位工作职责、小桔灯作文培训教学管理规定以及各项规章制度，自觉接受各项管理考核。

五、履行协议期间，乙方应积极维护甲方企业形象和声誉，不做有损甲方企业形象的事，不说不利于企业发展的话；不得泄漏甲方内部商业资料和经营信息。此类情况一经发现，甲方有权取消乙方任课资格，扣发当月工资和全部课时费。终止聘用协议。同时依据乙方的不当行为给甲乙造成的潜在和现实经济损失向乙方追索不低于5000元的经济赔偿，情况严重者，甲方有权依据有关法律提起诉讼，追究法律责任。

六、履行协议期间，乙方应该主动维护甲方的一系列知识产权，不得向社会任何其他培训机构或个人直接或间接提供小桔灯作文教材、教案和其他教学参考资料，如果发现此类情况，甲方有权向乙方索赔人民币5万元，并中止协议，扣发当月工资和全部课时费。

七、履约期满或履约期间乙方不再担任甲方教学工作，应自觉交出教材，教案和所有教学资料。并3年内不得到当地其他同类培训机构担任内容相同或相近的教学工作，如有上述情况发生，甲方有权向乙方追索经济赔偿人民币10万元。

八、协议履行期间，乙方应服从甲方领导和工作安排，认真完成教学任务的同时，有责任积极完成招生期间的招生工作任务。

九、乙方任课期间的工资待遇由三部分构成。即：基本工资岗位工资+课酬工资+津贴+各种奖项。基本工资是每月由甲方按时发放的固定工资：

元/月，岗位工资甲方根据乙方的学历及实际工作能力确定标准，课酬工资是甲方根据单位课时支付标准计算累计的课时工资总额。

十、甲方应在每月10日向乙方发放当月工资，若遇到特殊客观情况，应事先向乙方说明。

十一、甲方应及时向乙方提供全部教学管理规定、规章制度、考核方案、岗位工作职责等一系列管理文件，并有责任向乙方作出详细解释或说明。本协议一经签订，视同甲乙双方对教学管理规定、规章制度、考核方案、岗位工作职责等文件的内容认可，并作为本协议的附件，具有同等法律效力。

十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

十三、若有未尽事宜，经甲乙双方协定可增补协议条款。

甲方：（签章）

乙方：（签字）

协议签定日期：二零零2

农业技师聘用协议 篇10

甲方：

乙方： 身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，合作双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、聘用岗位

根据甲方实际工作需要，聘用乙方担任蔬菜种植技术总监，乙方负责甲方所有蔬菜育苗、栽培、种植、管理等技术指导工作。

二、合同期限

根据工作岗位的性质，采用固定协议期限形式：期限自2017年5月1日起至2018年4月30日止。本协议终止条件出现，双方终止本协议。

三、工作职责及要求

1、乙方工作职责：对甲方蔬菜种植及其他农产品进行技术指导，包括育苗、栽植、修剪、田间管理、病虫害防治、相关设施搭建等。确保蔬菜及其他农产品成活率98%以上。不出现较大面积病虫害；不发生较大面积非自然死亡；不出现使用违禁药品和化肥；不发生食品安全责任事件。负责对甲方农业相关人员进行培训。

2、乙方受聘甲方工作期间，不得私自在其他地方或单位进行技术指导或兼职。

3、乙方按照甲方对本岗位任务和职责要求，保质保量及时完成工作任务。

4、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护，保障乙方的安全与健康。

5、乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥。

四、工作报酬

1、甲方根据受聘人的工作岗位性质，采用“固定薪酬+绩效薪酬”制。乙方固定月薪酬标准为：人民币肆仟元整，月绩效薪酬为：叁仟元整。月绩效薪酬根据业绩表现及工作任务完成情况进行兑现。

2、乙方负责的蔬菜种植及其他农产品出现下列情形之一，甲方有权部 分或全部扣除当月绩效薪酬。

（1）出现较大面积病虫害；（2）出现较大面积非自然死亡；（3）出现使用违禁药品和化肥；（4）出现重大食品安全责任事件；

（5）违反甲方工作纪律和有关规章制度。

五、社会保险和福利待遇

乙方自行交纳各项社会保险，按国家和省有关规定执行。

六、违约责任

1、由于当事人一方的过错，造成本协议不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。

2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行协议的，应提前三十天向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行协议的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

3、当事人一方违反协议时，应承担违约责任，给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

七、其他事项

本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲 方： 乙 方：