经理职位聘用协议

2024-06-07

经理职位聘用协议(共9篇)

经理职位聘用协议 篇1

营销经理聘用协议

甲方:武义国际公馆(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)身份证号:电话号码:

为明确甲乙双方的责任,权利和义务,根据国家劳动法以及有关法律,法规之规定,结合本地区实际情况和行业惯例。经双方友好协商,签订本协议:

第一条合同内容:甲方武义国际公馆聘请乙方担任营销经理一职。

第二条合同期限:年月日至年月日

第三条双方责任和权力

甲方:

1、为乙方提供良好的工作环境。

2、按照约定每月及时发放乙方各项所得,不得无故拖欠和侵占。

3、有权对乙方的工作进行监督检查和管理。

4、有权按本公司规定对乙方进行考核和奖励。

5、对乙方有指导、协调、服务的义务。

乙方:

1、自觉地贯彻国家法律、法规,严格遵守甲方各项规章制度,服从和配合公司领导的管理,开拓经营,力创佳绩。

2、本人必须提供有效身份证明,保证营销人员为合法公民,无不良记录,形象符合甲方要求,有IC卡,健康证等有效证件。

3、工作要求:乙方在甲方工作期间,必须遵守甲方制定的规章制度,并确保本组佳丽人员的形象和素质,应无不良案底,每日需保证人员不得少于12人,同时要求所有营销人员做到对其来宾的接待应酬和推广工作。

第四条提成和奖励方案

1、所有领班订房业绩万之内按提成,万至提成,万按提成,万以上按提成。轮房提成超出最低消费按10%提成。模特返订房业绩降5%,业绩提成每月5日结算;

2、台票每张返回营销经理20元。十天结算一次,每月5日、15日、25日

结算;

3、如果调整,以公司最新规定为准;

第五条协议的变更,终止和解除

1、协议书的双方均不得随意变更,终止和解除

2、由于国家政策和客观环境发生不可预料的变化,双方可以协商修订协议

书或做出补充规定。

3、在下列情况,甲方有权解除协议:

乙方管理不善,不能完成基本目标时;

乙方有严重违纪行为和重大过失时;

乙方有其他不适合担任本职的情况时。

4、在双方商定的协议期限内,乙方无上述第3条情况发生时,甲方不得无

故终止本协议书。如甲方在未经乙方同意的情况下,单方面解除协议书,甲方应给予5万元赔偿。如乙方未经甲方同意自行终止协议,也应承担相应赔偿5万元,并有追究违约而给对方造成损失的权力。(有国家政策变化等特殊情况除外)

5、在聘用期间内尽心尽力为甲方创造更多的效益,不做损坏甲方利益的事

情,不允许向外界透露甲方经营机密及薪金待遇,不得私自联系场所跳槽,否则视为违规。

6、在聘用期间不允许在其他娱乐场所就职和兼职,否则视为违规。

7、订房必须在客人未到公司之前,营销经理在公司提前预定,进入公司大

门后的客人再找营销经理的一律视为散客。

第六条本协议书经甲、乙双方签字,盖章后生效。

第七条本协议书未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

第八条本协议书一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方:(盖章)

法定代表人(负责人):

日期:年月

乙方:

印章:

日期:年月

日日

总经理聘用协议书 篇2

第一条聘用期限:

 聘用期限五年,自 年月 日起至 年月 日止。聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。本协议期限届满后,任何一方不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条经营管理模式



1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间,全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;

2、甲方承诺:自本协议签字之日起 个工作日内,甲方即注入资金人民币XX万元,作为乙方组织公司生产经营的启动资金;

3、甲方为保证启动资金的顺利到位,自本协议签订之日起 个工作日内在 银行开立公司生产经营专用账户,并按照前述约定将启动资金以(转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;

4、乙方有权使用前述启动资金,但仅限于公司生产经营和管理;

5、甲方承诺:将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起,每月从甲方处领取固定工资人民币 月,待年终结算绩效奖金时,再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。

第三条甲方的权利与义务



1、对公司资产拥有所有权;



2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;

3、甲方有权指派一人担任公司监事,直接负责监督乙方在职期间的工作,监督乙方对启动资金的使用情况等;

4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;

5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。

第四条乙方的权利与义务

1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作,审批投资、财务计划内各项经费的开支;

2、全面负责公司的经营管理工作,行使董事会授予的生产经营管理职权;



3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收,但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权,有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员,但应将相关人事材料报甲方董事会备案;

4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;

5、公司财务负责人亦由乙方指派:财务负责人全面管理公司的财务工作,签署重要的财务文件和报表,管理公司账目,对乙方负责并报告工作;



6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);

7、经甲方书面同意,乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时,应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案;

8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;

9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;

10、乙方应依法纳税,按时清偿银行借款和其他债务,及时收回应收款;

11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程,忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司的地位和职权,为自己谋取私利;

12、在本协议履行期间,乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;

13、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让;

14、本协议期限届满三十日以前,乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核,确定无误后,双方在审计意见书上签字,乙方方可离职。

第五条协议解除

发生下述情况之一,履约方有权解除本协议:



1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的;



2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金,逾期2个月以上;



3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;



4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。

第六条违约责任:

任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除,违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元;如果守约方的实际损失超出该违约金的,则违约方按守约方的实际损失计算;

第七条争议解决

因履行本协议发生争议的,双方应友好协商解决;如协商不成,可向各自所在地人民法院起诉。

第八条其它



1、双方在协议期内形成的债权债务关系,不因本协议期限届满或解除而消灭;



2、本协议执行中如有未尽事宜,应由双方共同协商,做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力;



3、本协议一式四份,甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。

甲方:(盖章)乙方:(盖章)

经理职位聘用协议 篇3

[分析] 通过这个问题对求职者进行反问,面试人可以获悉求职者如何理解这一职位的要求,以及他(她)如何理解企业的工作重点,

[错误回答] 我会聘用像我一样的人!我聪明、能干,而且能够自我激励。这正是这个职位需要的品质——它需要一个迫切希望得到这份工作的.人。

[点评] 在这种回答中,求职者并没有接受面试人的挑战,也没有进一步将谈话重点转移到自己身上,结果就注定了他(她)无法看到问题的全部。这种回答还使求职者看起来好像非常迫切地希望得到这份工作——这是一个十分严重的误区,

[正确回答] 我认为21世纪对企业提出了一些真正的挑战。如果我做招聘者的话,不管什么职位,我都会考虑以下几个方面:我想招聘那些既可以做决策又能参与团队工作的人;我想招聘能理解全球竞争但又不害怕全球市场的人;最后,我想招聘能真正意识到质量和服务是企业成功之本的人。

应聘经理职位自我介绍 篇4

您好,我是一名刚毕业的大学生,知道贵公司要招聘一个xx经理职位,今天我要应聘的职位是**经理,应聘经理职位自我介绍。我平时喜欢跑步和看书,喜欢读书,因为它能丰富我的知识;喜欢跑步,因为它可以磨砺我的意志。

更多应聘自我介绍:面试中自我介绍的技巧教师竞争上岗自我介绍 求职应聘中的英语自我介绍

我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。今天竞聘的是营销经理,那么我谈谈自己对营销的理解。营销人员首先就要做好自我推销,让一个陌生人信任自己是有一定难度的,但只有客户相信自己,才会相信自己的产品,才能更好的将产品推入市场,自我介绍《应聘经理职位自我介绍》。

我认为作为一名营销经理,除了应该具备专业知识外,还要有良好的沟通、协调能力,和有良好的团队合作精神。身为班长的我,在大学三年的时间里,组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动,提高了自己的组织协调能力,加强了团队合作意识。同时也让我充分认识到,个人的能力毕竟很有限,只有通过团队合作,集思广益,取长补短,才能更好的完成工作。如果我有幸竞聘上营销经理,我想打造一个高效率的团队,什么是一个团队呢?团队就是不要让另外一个人失败,不要让团队任何一个人失败。

同时我认为,营销也是一种服务,应该做到让客户满意,需要热情和专注。激情,工作中不可或缺的要素,是推动我们在工作中不断创新,全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识,我相信我能胜任这份工作,也能很好地完成这个工作。

物业经理的职位职责 篇5

1、监督、指导、检查、考核各项物业服务的日常管理工作,保证所管辖项目的运作符合公司的总体要求和标准;

2、审批物业公司各部门的人员编制、物品采购、设备添置等工作计划;

3、协调与相关部门各方面联系,建立良好的外部环境

4、对发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议。

任职资格:

1、大专及以上学历,管理类相关专业,物业管理专业优先;

2、5年以上物业行业工作经验,3年以上管理岗位工作经验;

3、熟悉物业管理相关政策、法规及行业服务规范标准;

4、熟悉物业管理流程,有成本控制意识;

5、具有良好的沟通、组织协调能力,坚持客户至上和优质服务的管理思想;

销售经理职位面试自我介绍 篇6

自荐人xx,xx市人,原为xx大学计算机学院届毕业生,身高1.63cm,相貌端庄,气质颇佳。

在校期间,我就注意锻炼自己与人沟通的能力,多次成功的为学校活动找到赞助商来赞助学校的大型活动。大三开始在国际人外语学校担任招生主任,主要负责xx各大高校的招生及相关工作,成绩突出并受到学校上下的一致好评。尤其是从事保险行业的经历,让我能够在生活和工作中时刻保持良好的心态及 昂然的斗志。让我明白踏实做人,认真做事才是通往成功的为一道路。这两年时间锻炼了我的反应力和处理现场事务的能力,积累了宝贵的经营团队的经验。

现在所从事的是电话销售,公司主营地理信息软件,爱之行位置服务运营业务。我的工作是带领自己的销售团队完成公司制定的销售任务以及重要客户的销售和维护;主要做的是渠道销售。这一年来的工作中我感觉到电话销售更加能够锻炼人,能够个更快的培养个人的沟通技巧还有办事能力。必须在有限的时间抓住客户的真正需求,并不断地来拉动客户的需求,在没有见面的情况下去的客户的信任。

现将我的个人简历及相关材料一并附上,如能给我面谈的机会,我将不胜荣幸。我怀着诚挚的心向贵单位递呈我的求职信,真心希望能成为贵公司的一名员工。我的名字是常新鉴,希望我能在众多简历中让您耳目一新。您给我一个机会,我会给您一个惊喜!!!

静候您的佳音。

我决不会让你为您的选择后悔,更不会让您失望!

在此诚祝贵公司博纳天下英才,事业兴旺发达,蒸蒸日上。

业务经理的职位职责描述 篇7

1.客户管理

1.1 根据公司的营销策略及渠道实际特点,规划渠道年度合同及谈判,落实合同各项指标的进度;

1.2 负责对接商超门店系统全国总部,参与全年重大项目沟通谈判(如我司发起的大型活动、渠道发起的大型活动);

1.3 负责与商超门店系统总部采购团队对接,进行渠道合作关系的维护(如日常沟通、定期拜访),提升我司与客户关系和协作度;

1.4 负责向客户传达我司的产品策略及营销理念;

1.5 分析渠道存在的问题和机会,制定年度、季度、月度销售目标(到品种、到店);

1.6 根据商超门店系统的市场竞争差异和渠道特点,制定市场推广方案与生意计划(如陈列计划、促销计划、订单计划),完成销售目标;

2.团队管理

2.1 负责团队岗位的设计与优化;

2.2 负责管理商超门店系统业务团队和人员绩效管理,定期进行业务活动总结及业务技能提升辅导。

任职要求:

1.亲自管理过商超门店系统;

2.5年以上大型快消行业工作经验,4年以上销售团队管理经验;

3.专科及以上学历;

4.具备良好的沟通协调能力;

经理职位聘用协议 篇8

京东招聘游戏产品经理以及旅游产品经理,用人部门直达

职位:游戏产品经理 工作地点:北京

职位描述 1、关注游戏行业发展和竞争对手动态,充分了解用户需求、意见,深度研究竞争对手产品,分析业务发展方向; 2、负责京东游戏产品的统筹规划,包括游戏点卡平台、互联网工具等; 3、负责与研发等部门沟通协调工作,确保各个协作部门对产品的支持工作有序开展; 4、负责京东游戏产品项目开发协调和进度把控,并对产品从开发到运营效果负责; 5、负责对产品数据进行监控分析,从而提升产品用户满意度,增加平台市场份额;

职位要求 1、具备2年以上互联网产品经验,有同行业从业和岗位经验者优先; 2、工作态度端正严谨,富有团队精神和抗压能力; 3、具有开放性思路和战略规划能力; 4、卓越的组织和协同能力,较强的逻辑思维能力、学习创新能力和语言表达能力; 5、喜欢网络游戏或网页游戏,能够充分理解游戏用户需求者优先,

职位:旅游产品经理 工作地点:北京

职位职责:

1. 调研旅游供应商和消费者的需求,收集各种反馈,对消费者行为进行分析和研究; 2. 关注与分析行业内外所有相关产品,分析竞争对手产品,跟踪最新发展趋势,并提交分析报告; 3. 制定和设计新产品或新功能;优化已有功能或策略以提升用户体验; 4. 产品日常运营维护,根据各类分析、测试结果和反馈,持续改进现有产品; 5. 负责产品线的规划与设计,推动、控制、协调产品的开发与发布,

岗位要求:

1. 大学本科及以上学历,计算机或市场营销相关专业优先; 2. 二年以上互联网行业工作经验; 3. 丰富的互联网应用产品策划经验,熟练掌握业务需求分析、业务模式策划、产品需求分解; 4. 主动性强,具优秀的理解、沟通与协调能力

英文销售经理职位说明书 篇9

Reports To:The CEO

Department: Marking department

Location:Beijing

Prepared Date: 2013年4月1日

Job Code:001

FLSA Status:Non-Exempt

Prepared By:Miss wang

Approved By:Mr.Li

Summary:Manages a variety of general market activities by performing the following duties personally or through subordinate supervisors.Duties 1.Develop a marketing programs plan, which covers strategy, activities

and budget

2.Hire and manage marketing programs professionals to execute all activities

3.Actively participate in the development of the company’s positioning and key marketing messages

4.Work closely with the product development team to identify new products and will be responsible for leading global marketing and

communication strategy

5.Conduct and specify marketing requirements for market and customer research

6.Identify opportunities and develop information to define markets, market potential, competition and product requirements that are the key to

successCompetency:

Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.Education/Experience

Has a bachelor degree and above degree and have three or more years of experienceLanguage Ability:

Ability to read, analyze, and interpret general business periodicals and write a report very well

Math Ability:

Ability to calculate figures and amounts such as discounts, interest, commissions, proportions and percentages,Reasoning Ability:

Ability to deal with problems involving a few concrete variables in standardized situations.Computer Skills:

To perform this job successfully, an individual should have knowledge of Word Processing software and related software system

Supervisory Responsibilities:

Work Environment: indoors

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