班委职位简介

班委职位简介（共2篇）

班委职位简介 篇1

尊敬的各位家长好，我是安全委员，我的职务主要是负责教室的安全。在同学们离开教室后关好门窗，在班级出现安全问题时，及时向老师汇报，防止事故发生。我部门有两个安全信息采集员，他们负责协助我的工作。班上现今并未出现任何安全问题，这得益于同学们的配合。对此，很感谢他们的帮助和老师同学们的支持。谢谢。

尊敬的各位家长好，我现在担任的职务是班长一职，负责清洁、生活和文体总的管理，平时负责记学习小组的加分情况等。班上总体来说大的情况没有，但不足的是偶尔会有一些细小的问题。其中，清洁方面总的来说比较好，较少出现扣分情况，同学们越来越注重座位四周的清洁保持，做清洁的小组卫生也越做越好，但还是有些问题出现，比如一些角落容易被疏忽。生活方面,我们的住读生在学校生活里很好的融入，在寝室也能遵守学校规章制度。上周流感之际，班上同学陆续请假回家，希望各位家长多督促孩子锻炼增强体质。同时，我们班的生活委员在流感期间即使很忙很累也很好地完成了她的工作，对此我兹以鼓励。文体方面，在大课间做操时，有些同学会请假躲避跑步，但大多数同学仍在专心的做早操和跑步。黑板报方面，同学也积极参与。最后，各位同学都能很好地融入班级，有主人公意识。谢谢。

尊敬的各位家长好，我上班上的团支书，负责班级团委工作以及协助班长、班主任。团委主要工作是定期收取班上团员证以及团费，但平时我更多是负责班级小组建设，包括小组每月的加分统计，以及每周一小组承办班会等。其中小组建设方面：每月的分数由学习委员、班长和我三人分别记录作业加分、课堂加分记忆其他情况加分，最后汇总进行排名，并依照排名小组依次选择座位，前三名的小组有物质奖励且要上台发表感言，分享心得，倒数三名的小组则需上台做出反思与总结。虽然有时做的不够好，可我都在尽力的改正，避免犯错。作为团支书，我有义务去做好我分内的工作，所以我会做得更好！谢谢。

各位家长好，我是我们班的文体委员之一，主要负责班上的文娱活动组织以及眼保健操的的检查管理。前不久排练了一个英语搞笑话剧《三打白骨精》，收到了大家的一致好评。我很荣幸能够担任这个职务，带领班级在学校争光。以后我会继续为班级更好地服务。谢谢。

尊敬的各位家长好，我是班上的文体委员之一，主要负责体育这个部分，我的工作主要在组织运动会，体育课集合，课间操等方面。同学们在体育方面美中不足的有：大家不太重视，对体育锻炼比较懒散。我认为体育锻炼是保持身体健康的关键，所以我会带领好全班同学提高身体素质，为学习打好基础。

是班上的纪律部部长，很荣幸能被班上的同学推选上这个职位。我在班上主要负责自习课及课前的纪律管理，可能是班上女生比较多的缘故，刚开始的时候纪律一直是我们班上的大问题，经常会因为纪律问题而影响大家的学习，因此我和彭洁成立了纪律部。这段时间，班上的纪律得到了很好地改善，同学们变得自觉了些多，我觉得这值得表扬。同时我相信各位同学会在这样良好的学习氛围中取得优异成绩。也希望我们所有同学都能成为各位家长的骄傲。

因为班上有许多同学都认为纪律扣分不是很公平，所以我和吴清清成立了纪律部，来实现班级纪律管理及公平扣分。我们部门的干事都是有个小组推荐，他们每个人都能行使扣分的权力，然后交由我和吴清清做整理。虽然纪律部正值成立之初，需要很多的改进，但我相信我们会越做越好，也把班级管理得越来越好，给全班同学一个良好、安静的学习环境。谢谢。

尊敬的各位家长好，我是清洁委员，主要负责日常清洁安排和大扫除安排。班上清洁制度较为完善，同学们做清洁都很积极，每个小组的分配也很好，几乎做到了不扣分，但有时同学

们做的不好的时候，就由我们上前解决，清洁委员比较清闲，但也同时很好的锻炼我的管理安排能力

负责同学们在教室中的清洁保持与大扫除检查。为班级服务我很高兴。谢谢。

尊敬的各位家长好，我在大四班担任的是学习委员一职。我的主要工作有填写教学日志，早上只会收作业，把班上的学习氛围带领好，篮板上的学习更上一层楼，我对我的工作还是很满意的，教学日志很认真填写得十分详细，做到了每次评分都是满分，早上收作业也是井然有序，不仅有速度而且有质量。但是，在带领学习氛围的工作中我还不是很满意，因为我不仅自己上课不时喜欢开小差，而且成绩波动比较大，没有以身作则发挥学霸精神带领好大家。当然，在今后的工作中，我会努力努力再努力，加油加油再加油的把我们班带领得更加出色。谢谢。

尊敬的各位家长好，我们是班上的宣传委员。我们负责的是班上的教室布置和黑板报设计等一切有关文化建设的事务。其中，我们成立了一个宣传部，共有8名同学，他们分别负责设计、绘画等。每个干事都有自己的职责与专长，大家都各司其职，各尽所长为建设班级做出贡献。开学以来，我们在教室里新置了盆栽，在后墙设计了一个大树，寓意班级蓬勃的生命力和不断进取不断超越的精神。黑板报的设计也能在学校评分中趋于满分。我们部门的工作离不开每一位部员的努力和全班同学的支持，以后我们会更加出色的完成每一次任务。谢谢。

人力资源相关职位简介 篇2

职位描述

◆构建公司内部绩效管理指标体系。

◆制定、修改、完善公司薪酬、福利、绩效管理制度。◆考核、汇总日常绩效考评信息及绩效综合评审意见汇总。◆绩效结果运用的对应及绩效投诉的应对。

◆协助各部门绩效管理。

◆制定、完成公司保险项目的规划及费用的预算(、月度)。◆办理各项政策性福利保险及迁转手续。

◆安排落实公司奖励性福利项目。

◆参与制订、修改公司薪资结构、等级调整规划方案。◆草拟制订和修改奖金激励制度。

◆制定薪资计划，核算薪资预算总额，预算汇总薪酬福利费用。◆提出绩效考评结果运用的意见。

学历:大专及以上

年龄：23岁-30岁

要求:

◆正直、公平，有原则。工作积极、勤奋、主动。

◆一年以上人力资源绩效考评管理工作经验。会运用绩效考评工具。◆有岗位职责修订经验。有内部晋升管理经验。

◆熟练使用WORD,EXCEL,PPT等办公软件及ERP系统。◆进取并具敬业精神，富有团队合作精神。

◆执行能力强。有沟通能力。

湘潭新奥燃气有限公司 人力资源主管

职位描述

岗位要求：

1、男女不限、30岁以下；

2、本科及以上学历（人力资源管理类专业），责任心强、有亲和力、身体素质较好；

3、有较好的语言表达及沟通协调能力，能吃苦耐劳；

4、湘潭市户籍（特别优秀者可放宽）；

5、有相关工作经验者优先；

薪酬待遇：

待遇：

1、工资待遇：1800-2200元；

2、购买五险（养老、失业、医疗、工伤、生育）；

3、包工作午餐；

人力资源专员

湘潭市电线电缆有限公司

职位描述

岗位描述：

1.根据公司人力资源规划，制定招聘计划并实施招聘、面试等工作；

2.规划、组织、安排公司人员不定期和定期的培训及培训效果评估的监督等；

3.制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果；

4.依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；

5.负责公司员工的日常考勤事务；

6.公司员工社保工作的办理；

7.其它日常人事工作等。

岗位要求：

招聘要求：

1.人力资源或相关专业大专以上学历；

2.二年以上人力资源工作经验；（优秀者可放宽此要求）

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

薪酬待遇：

试用期三个月，1500元/月；转正后1800～2000元/月.（另每月有全勤奖和产值奖。）

公司包中晚餐、购买社保。

人力资源部经理

湖南金海钢结构股份有限公司

职位描述

1、负责编制公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和依据，并对工作结果负责；

2、负责组织、制定、监督公司人力资源管理制度的落实和执行；

3、按照员工岗位说明书要求、做好定岗定编工作，并根据公司部门设置和岗位需求，制定合理的内部人员调配方案（包括员工内部调入和调出），促进人员的优化配置；

4、制定招聘计划和流程，负责公司所需人才的招聘、引进、挖掘，组织人员的筛选、面试和测评；

5、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核管理办法，并组织有效实施和过程监控，及时解决出现的问题，并不断完善绩效管理体系；

6、负责调查、掌握同行业人力资源动态，制定合理的薪酬政策和晋升制度、福利政策，监督执行并不断完善；

7、负责按时提供各项人事报表、工资发放资料等文件；

8、负责公司员工培训计划的制定、组织与落实，建立员工培训档案；

9、负责公司各部门工作的协调及管理指导和支持工作；

10、配合公司其他部门开展相关工作，完成上级领导交办的其它工作。

1、人力资源管理或相关专业大学本科以上学历；

2、五年以上人力资源管理相关工作经验，受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针、政策；