职位说明书及任职资格工程技术项目经理

职位说明书及任职资格工程技术项目经理（通用10篇）

职位说明书及任职资格工程技术项目经理 篇1

职位说明书及任职资格工程技术项目经理

职位名称 工程技术项目经理 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 工程技术部经理 薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

制定并完成具体项目施工计划，组织监督与项目相关的各项工作，协助工程验收，做好竣工决算。

工作内容:

制定施工项目的施工计划；

主持工程质量、安全、进度、文明施工、造价等的管理工作；

主持具体施工项目的工程、设备的招（议）标工作及技术谈判，参加施工图会审的技术交底工作；

参与分包商的选择、监控与评价；

组织具体工程的验收，随时掌握工程施工进度、质量情况，协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成；

审核和管理项目的各项费用支出；

协助公司各项认证、评级工作；

做好竣工决算工作。

任职资格:

教育背景:

◆机电、自动化、工程或理工类本科以上学历。

经 验:

◆3 年以上工程类公司项目管理工作经验，有投标经验者优先。

技能技巧:

◆熟悉掌握项目管理方法以及项目管理工具；

◆熟悉工程管理程序和政策；

◆有国家2 级以上项目经理证书；

◆熟悉计算机操作。

态 度:

◆分析能力、逻辑思维能力和管理协调能力强；

◆具有极强的敬业精神和责任心。

工作条件:

工作场所:办公室及工作场所、施工现场。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

2职位说明书及任职资格副总经理 篇2

职位名称 副总经理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。

工作内容:

%协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

%将公司内部管理制度化、规范化；

%制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

%组织、监督公司各项规划和计划的实施；

%开展企业形象宣传活动；

%按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

%指导公司人才队伍的建设工作；

%协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；%协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

%完成总经理临时下达的任务。

任职资格:

教育背景:

◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。

培训经历:

◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

经 验:

◆8 年以上工作经验，5 年以上企业全面管理工作经验。

技能技巧:

◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

◆熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；

◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；

◆熟练使用办公软件。

态 度:

◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；

◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；

◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险，无职业病危险。

直接下属 间接下属

职位说明书及任职资格技术主管 篇3

职位名称 技术主管 职位代码 所属部门 技术部 职 系 职等职级 直属上级 技术总监薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。

工作内容:

%组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；

%主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；

%组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；

%建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；

%组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；

%组织公司质量事故的分析及处理工作；

%编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；

%主持编制公司研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；

%完成上级交办的其他工作。

任职资格:

教育背景:

◆理工类专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。

经 验:

◆有5 年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。

技能技巧:

◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；

◆有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。

态 度:

◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；

◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。

优秀的团队合作意识。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

职位说明书及任职资格电气工程师 篇4

职位名称 电气工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

安装与管理电气设备，审核电气施工方案并监督实施，保证电气工程进度及质量。工作内容:

审核、把关和保管电气工程图纸；

审核电气施工方案，检查施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对一般性质量问题进行及时处理并上报领导；

督促检查施工现场电气施工情况；

现场安装调试电气设备，分析处理现场故障；

制定电气设备及计量仪器的各项规章制度及操作SOP、维修计划及周期检查计划，并协调日常的维修、保养及计量检查等工作；

建立、完善电气设备固定资产的统计及计量器具的档案、统计、编号等管理系统；在电气设备及备品备件的添置和工程项目中，严格按照公司制定的采购程序，把好质量关；

协助各专业及部门的各类验证工作。

任职资格:

教育背景:

◆自动化、电子、无线电、电器专业本科以上学历。

经 验:

◆3 年以上工厂自动化、线路设计和电子生产工艺经验。

技能技巧:

◆能独立开发技术含量高的电子产品；

◆熟悉相应的电路图软件；

◆掌握多种质量管理体系理论知识；

◆较强的英文口语及书面表达能力；

◆熟练操作办公软件。

态 度:

◆具有良好的团队精神和较强的协调能力；

◆良好的沟通、组织管理能力；

◆动手能力强，吃苦耐劳。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

职位说明书及任职资格工程技术项目经理 篇5

职位名称 网络安全工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

组织制定与实施网络安全解决方案和安全服务。

工作内容:

负责网站和项目中的网络安全解决方案和安全服务的实施；

负责信息安全产品的立项、设计、开发和生产；

负责公司计算机系统标准化实施，制定公司内部网络的标准化、计算机软硬件标准化；负责网络安全新技术的调查和运用，并向管理层提供使用建议；

可独立提供互联网安全方面的咨询、培训服务，包括客户需求分析、问题诊断、解决方案的设计和方案的演示、培训的实施；

参与技术交流和谈判；

协助解决其他项目出现的安全技术难题。

任职资格:

教育背景:

◆计算机或通信专业本科以上学历。

经 验:

◆4 年以上计算机行业的从业经验，其中至少2 年以上软件／网管安全相关经验；◆具有开发或管理国家相关政策部门认可的两种以上计算机网络安全产品经验；◆熟悉安全漏洞检测和修补，有丰富的黑客入侵分析和防范经验。

技能技巧:

◆熟悉UNIX、LINUX 和NT 操作系统、TCP/IP 等网络协议及 的路由器、交换机、接入设备、网管软件及MODEM；◆熟悉各种软件、硬件防火墙及著名安全工具软件的使用及安装；

◆具备良好的英语读写水平和一定的听说能力。

态 度:

◆富有团队合作精神，组织协调能力强；

◆有很强的人际沟通能力，乐于接受挑战。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

职位说明书及任职资格工程技术项目经理 篇6

职位名称 给排水工程师 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 工程技术项目经理 薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

制定工程项目的给排水工程具体施工方案，现场指导给排水工程施工过程并提供技术支持。

工作内容:

办理给排水方面配套手续；

设计工程的管网；

编写给排水施工工程方案，并监督实施；

对工程项目中的给排水工程进行技术分析，监督、管理施工过程中的给排水工程；开展给排水工程所需设备的供货商和土建施工单位的招标选择工作；

协调专业施工单位与有关方的关系。

任职资格:

教育背景:

◆给排水专业本科学历。

经 验:

◆3 年以上建筑设计工作经验。

技能技巧:

◆熟悉给排水施工流程；

◆了解给排水设计的地区、行业规范；

◆熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统。

态 度:

◆踏实肯干，责任心强，良好的团队精神；

◆勤奋踏实，能吃苦耐劳。

工作条件:

工作场所:办公室、工作场所及施工现场。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

职位说明书及任职资格研发主管 篇7

职位名称 研发主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标。

工作内容:

%收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；%管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；

%对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进；

%协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况；%制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；

%为研发项目提供技术支持。

任职资格:

教育背景:

◆理工科相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。经 验:

◆团队管理领导能力；

◆5 年以上产品研发经验，具有独立承担并完成研发项目经验者优先。技能技巧:

◆有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况；◆有较高的英语读、写、听、说能力；

◆优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。

态 度:

◆有出色的协调能力和组织能力；

◆有较强的团队合作与沟通能力。

工作条件:

工作场所:办公室及施工现场。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

职位说明书及任职资格促销主管 篇8

职位名称 促销主管 职位代码 所属部门 市场部 职 系 职等职级 直属上级 市场部经理

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

拟订实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销效果评估。

工作内容:

%根据公司整体规划，组织实施、季度、月度以及节假日的各种促销活动；%拟订各种促销方案，并监督各种促销方案的实施与效果评估；

%指导监督各区域市场促销活动计划的拟订和实施，制定各市场促销活动经费的申报细则以及审批程序，并对该项程序予以监督；

%设计、发放、管理促销用品；

%协调各区域进行销量的分析并提出推进计划；

%制定不同时期，不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费的使用。任职资格:

教育背景:

◆市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历。

培训经历:

◆受过市场营销、管理技能开发、财务会计基础知识等方面的培训。

经 验:

◆有2 年以上同等职位工作经验。

技能技巧:

◆具备良好的客户意识以及业务拓展能力；

◆熟悉公司产品及相关产品的市场行情；

◆熟练操作办公软件。

态 度:

◆独立工作能力强，有一定领导能力；

◆出色的表达能力和说服力，良好的团队合作精神；

◆学习能力强，有责任心。

工作条件:

工作场所:办公室及工作场所。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

职位说明书及任职资格检测员 篇9

职位名称 检测员 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

按照技术标准、操作规范，编写与实施检测、试验工作计划。

工作内容:

严格按照技术标准和操作规程要求开展本专业的检测、试验工作；

严格按照有关规定填写并妥善保管检测过程的原始记录，认真复验核对检测数据，确保试验结果准确可靠，并对检测数据的准确性负责；

认真做好仪器设备的使用登记和维修、保养工作；严格按操作规程操作检测、试验仪器设备，按仪器设备的检定周期及时送标准计量部门检定；

配合有关部门编制检测、试验仪器设备的维修、购置、更新和报废计划，并负责具体实施；

编制项目检测、试验工作计划并组织实施，起草项目检测、试验成果报告；

检测过程中出现事故时应及时向主管领导和项目负责人报告，并按要求进行处理；编写并提交“检测质量事故报告”；

及时进入受监项目施工现场，按规定抽取施工现场工程质量原始数据，配合项目质量监督员，掌握在监工程的质量动态；

认真填写工作记实手册，按时提交岗位工作总结；

完成上级和项目负责人交办的各项工作。

任职资格:

教育背景:

◆建筑学类专业本科以上学历。

经 验:

◆3 年以上相关工作经验。

技能技巧:

◆了解工程项目质量检验规程以及质量法规；

◆熟悉各种质量认证体系，熟练操作办公软件以及检验设备。

态 度:

◆诚实谨慎，能吃苦；

◆工作认真细致，分析能力、逻辑思维能力强，具有极强的敬业精神和责任心。

工作条件:

工作场所:办公室、工作场所及施工现场。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

职位说明书及任职资格工程技术项目经理 篇10

职位名称 统计分析专员 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

组织、监督、指导完成各类统计报表，并提交上级领导。

工作内容:

建立统计报表体系；

汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料；

建立相关的统计分析模型；

组织公司的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，向公司经理层报告月统计结果，并按上级主管部门要求报送规定的报表；

季度综合统计分析，为公司提供准确统计数据；

统计销售各项费用的支出情况，控制预算费用的合理使用，及时给有关人员反馈信息、与相关人员沟通；

保证资料的安全性。

任职资格:

教育背景:

◆统计或会计相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过管理学、统计分析、会计学、财务管理等方面的培训。

经 验:

◆2 年以上统计分析相关工作经验。

技能技巧:

◆熟悉账务往来及财务部门其他相关工作；

◆良好数据分析能力；

◆熟练使用Access 数据库、SAS、SPSS 等统计分析软件；

◆熟练使用办公软件及财务软件。

态 度:

◆思维敏捷，有较强的责任感及沟通能力；

◆良好的职业道德和服务意识；

◆较强的管理经验、组织能力及协调能力。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属