职位说明书及任职资格部件工程师(共10篇)
职位说明书及任职资格部件工程师 篇1
职位说明书及任职资格部件工程师
职位名称 部件工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
设计、开发、测评、优化符合功能、性能要求的新部件。
工作内容:
主持部件的开发、评测、工程优化和成本优化工作;
撰写和拟制技术文档,为机型工作提供部件方面的技术支持;
建立与部件厂商的广泛联系,跟踪相关部件的发展,定期提供部件发展roadmap;主持新技术、新产品的研究;
考察合作开发厂商情况,协助解决合作过程中出现的各种问题。
任职资格:
教育背景:
◆计算机及其相关专业本科以上学历。
经 验:年以上从事计算机硬件或电子相关工作经验。
技能技巧:
◆有扎实的理论基础,丰富的业务专业知识和技术工作经验;
◆对业务领域内的新技术或新的技术趋势及时掌握;
◆独立解决技术问题,有较强的创新意识。
态 度:
◆有一定的计划组织能力和沟通能力,有较强的学习能力;
◆思路清晰,独立性强,较强的沟通协调能力,具有团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
职位说明书及任职资格电子工程师 篇2
职位名称 电子工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
设计、开发、评估、改进电子元件、电子产品以及系统,为相关人员提供技术支持。工作内容:
分析电子系统需求、客户需求,估算成本、制定预算,确定项目的可行性;制定电子元件、产品、设备、系统等操作测试保养等流程;
指导协调生产、制造、安装、操作、保养、维修等方面工作,确保电子设备、仪器、产品等符合安全标准;
向相关人员提供电子设备标准、传输接收等技术支持;
满足相关部门设备和材料的需求并审核相关单证。
任职资格:
教育背景:
◆自动化、电子、无线电、电器、机械等相关专业本科以上学历。
经 验:
◆3 年以上相关工作经验,1 年以上模拟电路设计、实验和工艺等经验。技能技巧:
◆精通数字电路和模拟电路,熟悉各类元件性能及设计;
◆熟悉相应的电路图软件;
◆熟悉模拟电路设计、实验、工艺;
◆熟练阅读英文技术资料;
◆熟悉Protel、AutoCAD 等应用软件的操作;
◆熟练操作办公软件;
态 度:
◆具有良好的团队精神和较强的协调能力,善于沟通;
◆良好的独立性,逻辑思维能力强,学习能力强;
◆动手能力强,吃苦耐劳。
工作条件:
工作场所:办公室及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
职位说明书及任职资格部件工程师 篇3
职位名称 环境治理工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
研究、开发与应用治理环境污染的技术与工艺,恢复环境质量。
工作内容:
研究环境治理理论、政策、法规;
研究环境变化规律、污染机理与影响机制,研究应用合理开发利用环境的理论、方法和技术;
研究应用环境污染控制技术和预防污染及防治技术;
对水处理过程、大气污染控制工程、固体废物处理工程、噪音、放射性物质改造工程等环境污染预防和控制工程进行工艺设计、工艺改进;
对污染物排放控制、固体废物的处理进行工艺流程设计、改进、试验,确定工艺条件;研究规划区域性环境问题,合理开发利用资源,控制污染源排放,因地制宜采取区域性治理技术;
%设计、改造、安装、调试环境污染治理工程设备。
任职资格:
教育背景:
◆化学相关专业本科以上学历。
经 验:
◆5 年以上相关经验。
技能技巧:
◆熟练掌握环境治理理论;
◆熟练使用各种环境治理设备、工具;
◆熟练使用办公软件。
态 度:
◆工作勤奋踏实,思维清晰;
◆创新意识强,具有良好的沟通能力与团队精神;
◆良好的学习能力。
工作条件:
工作场所:办公室及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
职位说明书及任职资格部件工程师 篇4
职位名称 工程技术项目经理 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 工程技术部经理 薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
制定并完成具体项目施工计划,组织监督与项目相关的各项工作,协助工程验收,做好竣工决算。
工作内容:
制定施工项目的施工计划;
主持工程质量、安全、进度、文明施工、造价等的管理工作;
主持具体施工项目的工程、设备的招(议)标工作及技术谈判,参加施工图会审的技术交底工作;
参与分包商的选择、监控与评价;
组织具体工程的验收,随时掌握工程施工进度、质量情况,协调解决施工中出现的问题,督促工程项目按计划完成;
审核和管理项目的各项费用支出;
协助公司各项认证、评级工作;
做好竣工决算工作。
任职资格:
教育背景:
◆机电、自动化、工程或理工类本科以上学历。
经 验:
◆3 年以上工程类公司项目管理工作经验,有投标经验者优先。
技能技巧:
◆熟悉掌握项目管理方法以及项目管理工具;
◆熟悉工程管理程序和政策;
◆有国家2 级以上项目经理证书;
◆熟悉计算机操作。
态 度:
◆分析能力、逻辑思维能力和管理协调能力强;
◆具有极强的敬业精神和责任心。
工作条件:
工作场所:办公室及工作场所、施工现场。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
职位说明书及任职资格测试主管 篇5
职位名称 测试主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
组织制定测试方案与计划,并负责实施的管理与控制。
工作内容:
根据系统需求及设计编制测试方案,制定测试计划,对测试过程实施管理和控制;负责实施集成测试,产品验证测试,汇总测试报告,编写测试总结、质量检测报告等;负责产品的技术支持、服务及培训。
任职资格:
教育背景:
◆计算机及相关专业毕业,本科以上学历。
经 验:
◆3 年以上工作经验;
◆2 年以上测试经验。
技能技巧:
◆熟悉VB、VC、JAVA 以及网络脚本等常用开发语言;
◆熟悉产品开发的整个运作模式,具备白盒和黑盒测试技术;
◆具备较强的需求和设计文档的理解能力,具备较强文字表达能力;
◆具备系统测试环境的搭建及维护能力;
◆英语四级,具有良好的英文阅读能力。
态 度:
◆思维敏捷,反应迅速,能适应较大工作压力;
◆责任心强,协调沟通能力强,具备一定的管理能力和良好的团队合作精神。工作条件:
工作场所:办公室及施工现场。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
职位说明书及任职资格销售助理 篇6
职位名称 销售助理 职位代码 所属部门 销售部 职 系 职等职级 直属上级 销售部经理
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
协助销售部经理完成销售部门日常事务工作。
工作内容:
%协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;
%进行成本核算,提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;
%依据统计整理的数据资料,向主管提交参考建议与方案,用于改善经营活动;%整理公司订单,合同的执行并归档管理;
%协助公司做好售后服务工作;
%内部收支、往来账核对等账目处理;
%接待来访客户及综合协调日常行政事务。
任职资格:
教育背景:
◆市场营销或相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训。
经 验:
◆1 年以上相关工作经验。
技能技巧:
◆对市场营销工作有较深刻了解;
◆了解统计软件的使用;
◆熟练操作办公软件和办公自动化设备。
态 度:
◆坦诚、自信,高度的工作热情;
◆有良好的团队合作精神,有敬业精神;
◆较强的观察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
职位说明书及任职资格网站主编 篇7
职位名称 网站主编 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
策划、更新、维护网站内容,进行页面包装。
工作内容:
更新和维护网站内容;
策划、编辑、执行网站栏目,编写策划文案与宣传文档,在工作中制定并不断完善页面制作规范;
制作页面、网站前台的小型程序和特殊效果,在页面中嵌入ASP 代码;
策划、组织、实施各种网上活动,策划和投放各种宣传素材。
任职资格:
教育背景:
◆新闻、中文、计算机或相关专业本科以上学历。
经 验:
◆2 年以上网站工作经验,1 年以上网页制作工作经验。
技能技巧:
◆熟练掌握Office 等办公软件,至少有一种较熟练的汉字输入法;
◆文笔流畅,有媒体编辑经验者优先;
◆熟练掌握HTML、JavaScript,熟悉Asp 代码;
◆熟练掌握Photoshop,DreamWeaver 等图型图像处理软件,对Flash 有一定了解。态 度:
◆思路清晰,思维活跃,有创意;
◆耐心细致,自信,有韧性,独立工作能力强;
◆有一定的组织协调能力,善于与他人合作。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
职位说明书及任职资格总经理 篇8
职位名称 总经理(总裁)职位代码 所属部门
职 系 职等职级 直属上级 董事会
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
制定和实施公司总体战略与经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。
工作内容:
%根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。
%主持公司的基本团队建设、规范内部管理;
%拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
%审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;
%审核签发以公司名义发出的文件;
%召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;
%主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;
%向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;%处理公司重大突发事件;
%推进公司企业文化的建设工作。
任职资格:
教育背景:
◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。
培训经历:
◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验:
◆10 年以上企业管理工作经验,至少5 年以上企业全面管理工作经验。技能技巧:
◆熟悉企业业务和运营流程;
◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
◆掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;
◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;
◆熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;
◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;
◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;
◆具备基本的网络知识;
◆熟练使用办公软件。
态 度:
◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
◆善于协调、沟通,责任心、事业心强;
◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;
◆为人干练、踏实;
◆良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适,无明显的节假日。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
职位说明书及任职资格部件工程师 篇9
职位名称 法律事务主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 行政经理薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
指导公司法务实践,处理公司法律问题,以维护公司法律权利和利益。
工作内容:
%起草、审查和修改公司各类法律文书及合同;
%代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,维护公司合法权益;
%主持公司重大经营决策的法律论证和法律保障;
%负责对公司规章制度、产品进行法律审核,审核公司的合同、制定标准合同;%为公司经营管理活动提供法律咨询;
%管理外聘律师、法律顾问;
%法律培训。
任职资格:
教育背景:
◆法律专业硕士以上学历。
经 验:
◆4 年以上相关工作经验,至少2 年以上诉讼、仲裁实践经验。
技能技巧:
◆具备良好的法律谈判技巧及社会关系;
◆具有很强的法律逻辑思维能力,非常强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;
◆通晓所属行业法律事务及法规;
◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
态 度:
◆沟通、协调、语言文字表达能力强;
◆能吃苦、敬业,能承受较强的工作压力;
◆工作细致、认真、严谨,具有团队精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
职位说明书及任职资格部件工程师 篇10
职位名称 电话销售代表 职位代码 所属部门 销售部 职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人职位概要:通过直销方式发展客户。
工作内容:
%通过电话及直邮方式开发新客户;
%对客户进行回访、调查;
%客户数据统计分析。
任职资格:
教育背景:
◆专业不限,大专以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、产品知识等方面的培训。经 验:
◆不限。
技能技巧
◆良好的中英文口头表达能力,语言亲和力强;◆熟悉计算机的基本操作。
态 度:
◆工作认真,踏实肯干,主动,胆大心细;
◆头脑灵活,具有很强的应变能力和市场开拓精神,喜欢从事具有挑战性的工作。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属
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