职位说明书及任职资格食品质量控制主管

职位说明书及任职资格食品质量控制主管（共10篇）

职位说明书及任职资格食品质量控制主管 篇1

职位说明书及任职资格食品质量控制主管

职位名称 食品质量控制主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

管理、监督食品生产过程，实现公司食品质量管理目标。

工作内容:

监督食品处理过程及食品质量控制；

与食品保健专家合作，改进食品中的营养成分含量；

对食品质量控制中出现的问题提供技术性建议；

对食品处理过程进行成本研究；

了解食品处理的最新技术和数据。

任职资格:

教育背景:

◆食品科学专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过生产管理、质量管理、财务会计基本知识等方面的培训。

经 验:

◆4 年以上工作经验。

技能技巧:

◆熟悉食品质量管理规程；

◆熟悉食品加工流程；

◆熟练使用办公软件。

态 度:

◆有较强的责任心，工作细致，认真负责；

◆良好的人际沟通交往能力，良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

职位说明书及任职资格货运主管 篇2

职位名称 货运主管 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 物流经理

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

规划最佳送货路线与方式，组织订单货物及时完好地送达。

工作内容:

%组织、指导有关定单货物送达活动；

%评价及选择最佳送货路线及方式；

%检查丢失及损坏情况，并进行问题处理；

%评价送货人工作质量、及时性和费用情况；

%提出运输工具及方法的建议；

%作为组织代表就有关事宜与政府部门进行沟通。

任职资格:

教育背景:

◆储运专业大专以上学历。

培训经历:

◆受过物流管理、仓储、货运管理等方面的培训。

经 验:

◆3 年以上仓储、货运经验。

技能技巧:

◆熟悉公司业务区域内地理状况；

◆熟悉公司产品运输方式及特征；

◆熟悉物流管理业务流程；

◆具有丰富的流程管理技能；

◆熟练使用办公软件。

态 度:

◆人际沟通、交往能力强；

◆具备一定的领导能力和团队协作精神。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性)。直接下属 间接下属

职位说明书及任职资格食品质量控制主管 篇3

职位名称 质量安全技工 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

对零部件或产品进行测试、分析，以确保质量标准的执行。

工作内容:

%对零部件或产品进行测试，以确保严格符合标准；

%检查并分析测试样本或新部件；

%记录测试程序结果。

任职资格:

教育背景:

◆相关专业职高以上学历。

培训经历:

◆受过产品质量管理、产品知识等方面的培训。

经 验:

◆1 年以上工作经验。

技能技巧:

◆熟悉测试工具及程序；

◆熟悉产品标准及规范；

◆熟练操作办公软件。

态 度:

◆较强的团队协作精神；

◆善于发现问题，解决问题。

工作条件:

工作场所:办公室以及生产场所。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

职位说明书及任职资格餐厅经理 篇4

职位名称 餐厅经理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

管理餐厅日常运营活动，完成餐厅营业指标，提供高质量的餐饮服务。工作内容:

管理餐厅的日常事务，领导员工提供优质的餐饮服务；

对餐厅所经营食品和饮料进行成本预算，制定采购计划并执行；参与食品的准备，和其他人协商制定餐馆的经营计划；

雇佣管理餐厅员工；

保证餐厅所提供食品的质量，处理客户的投诉；

审核日常的财务报表以确保在预算范围内经营开支达到最有效的使用。任职资格:

教育背景:

◆专业不限大专以上学历。

培训经历:

◆受过餐饮文化礼仪、餐饮管理、服务管理、财会基本知识等方面的培训。经 验:

◆3 年以上同等职位从业经验。

技能技巧:

◆熟悉餐厅、餐饮服务的运作和管理，有餐饮知识与管理经验；◆熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范；

◆熟悉同行业竞争的动向，具有服务、质量、市场、效益意识；◆较强的组织、管理、协调能力；

◆熟练操作办公软件。

态 度:

◆形象、气质佳，精力旺盛，综合素质较好，具有服务意识；

◆有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通；◆工作踏实，能承担较大的工作压力。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

职位说明书及任职资格食品质量控制主管 篇5

职位名称 前台 职位代码 所属部门 行政部 职 系 职等职级 直属上级 行政主管薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

做好公司日常行政事务工作，保证公司信息通讯顺畅，提高公司运作效率。工作内容:

%转接总机电话，收发传真、信件和报刊；

%接待来访客人，并通报相关部门；

%管理办公用品，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材；

%打印、复印文件和管理各种表格文件；

%承办员工考勤和外出登记；

%安排约会、会议室及差旅预定；

%保管各种手续、手册；

%更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；

%协助组织公司活动。

任职资格:

教育背景:

◆秘书、中文等相关专业中专以上学历。

培训经历:

◆受过文书写作、档案管理、财会基本知识等方面的培训。

经 验:

◆1 年以上行政人事、文秘或相关工作经验。

技能技巧:

◆有良好的文字表达能力，有一定的英语基础；

◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。

态 度:

◆工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；

◆工作效率高，责任心强，具有团队精神；

◆保密意识强。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

职位说明书及任职资格总经理 篇6

职位名称 总经理(总裁)职位代码 所属部门

职 系 职等职级 直属上级 董事会

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

制定和实施公司总体战略与经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

工作内容:

%根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。

%主持公司的基本团队建设、规范内部管理；

%拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

%审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；

%审核签发以公司名义发出的文件；

%召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；

%主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；

%向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；%处理公司重大突发事件；

%推进公司企业文化的建设工作。

任职资格:

教育背景:

◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。

培训经历:

◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

经 验:

◆10 年以上企业管理工作经验，至少5 年以上企业全面管理工作经验。技能技巧:

◆熟悉企业业务和运营流程；

◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；

◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；

◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；

◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；

◆具备基本的网络知识；

◆熟练使用办公软件。

态 度:

◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；

◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；

◆为人干练、踏实；

◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适，无明显的节假日。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

职位说明书及任职资格办事处经理 篇7

职位名称 办事处经理 职位代码 所属部门 销售部 职 系 职等职级 直属上级 大区经理

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

制定并实施办事处的销售计划，领导下属实现办事处的业务目标。

工作内容:

%实施公司各项管理制度，完成公司订立的销售目标；

%反馈市场信息及客户需求意向；

%制定办事处季度、月度销售计划和预测计划；

%协助公司做好本区域内的展览会、产品推介会等促销活动；

%评价办事处业务人员，协助客户维护主管评价售后服务人员，并协助制定和实施绩效改善计划；

%监督并控制本办事处业务费用开支；

%指导业务人员开展工作；

%协调办事处内部业务和售后服务工作；

%领导区域内的业务拓展工作。

任职资格:

教育背景:

◆市场营销专业或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训。

经 验:年以上企业销售管理工作经验。

技能技巧:

◆对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；

◆有极强的组织管理能力；

◆熟练操作办公软件。

态 度:

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况: 基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

职位说明书及任职资格部件工程师 篇8

职位名称 部件工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

设计、开发、测评、优化符合功能、性能要求的新部件。

工作内容:

主持部件的开发、评测、工程优化和成本优化工作；

撰写和拟制技术文档，为机型工作提供部件方面的技术支持；

建立与部件厂商的广泛联系，跟踪相关部件的发展，定期提供部件发展roadmap；主持新技术、新产品的研究；

考察合作开发厂商情况，协助解决合作过程中出现的各种问题。

任职资格:

教育背景:

◆计算机及其相关专业本科以上学历。

经 验:年以上从事计算机硬件或电子相关工作经验。

技能技巧:

◆有扎实的理论基础，丰富的业务专业知识和技术工作经验；

◆对业务领域内的新技术或新的技术趋势及时掌握；

◆独立解决技术问题，有较强的创新意识。

态 度:

◆有一定的计划组织能力和沟通能力，有较强的学习能力；

◆思路清晰，独立性强，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

职位说明书及任职资格电子工程师 篇9

职位名称 电子工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

设计、开发、评估、改进电子元件、电子产品以及系统，为相关人员提供技术支持。工作内容:

分析电子系统需求、客户需求，估算成本、制定预算，确定项目的可行性；制定电子元件、产品、设备、系统等操作测试保养等流程；

指导协调生产、制造、安装、操作、保养、维修等方面工作，确保电子设备、仪器、产品等符合安全标准；

向相关人员提供电子设备标准、传输接收等技术支持；

满足相关部门设备和材料的需求并审核相关单证。

任职资格:

教育背景:

◆自动化、电子、无线电、电器、机械等相关专业本科以上学历。

经 验:

◆3 年以上相关工作经验，1 年以上模拟电路设计、实验和工艺等经验。技能技巧:

◆精通数字电路和模拟电路，熟悉各类元件性能及设计；

◆熟悉相应的电路图软件；

◆熟悉模拟电路设计、实验、工艺；

◆熟练阅读英文技术资料；

◆熟悉Protel、AutoCAD 等应用软件的操作；

◆熟练操作办公软件；

态 度:

◆具有良好的团队精神和较强的协调能力，善于沟通；

◆良好的独立性，逻辑思维能力强，学习能力强；

◆动手能力强，吃苦耐劳。

工作条件:

工作场所:办公室及生产场所。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

职位说明书及任职资格食品质量控制主管 篇10

职位名称 房地产营销专家 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

提供房地产项目营销、品牌发展、客户开拓建议。

工作内容:

为公司提供房地产营销、房地产品牌经营、房地产企业管理之客户拓展的技术支持；从专业的咨询顾问角度与客户沟通，撰写营销方案；

根据公司发展规划，担当房地产营销、品牌研究领域的研究课题开发与培训；执行客户服务工作。

任职资格:

教育背景:

◆房地产或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过房地产营销、经济、地理等方面的培训。

经 验:

◆有楼盘操作的成功案例。

技能技巧:

◆有房地产整体营销经验，直接从事过房地产开发、营销及企管经验或协助大中型房地产发展商的楼盘整

体营销；

◆较强的文字、口头表达能力与快速学习能力；

◆对房地产营销有自己独特的见解和认识。

态 度:

◆敏锐的市场洞察力与判断力；

◆良好的人际沟通协调能力，善于团队合作；

◆工作积极、勤奋、主动、进取。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属