周建明的个人工作总结

周建明的个人工作总结（精选4篇）

周建明的个人工作总结 篇1

周建明的个人工作总结

的夏季，我在福建莆田涵江区霞徐文化活动中心开始挖掘我人生中的第一桶金，工作时间共计35天。

对于这份工作，很有意义作出工作总结报告。

一、工作认识；

这份工作，说得通俗明了一点，就是在溜冰场提溜冰鞋的，而实质是在娱乐场的临时服务工作人员，并同时兼职游戏解说员、服务向导、维修工、清洁工、场内秩序维护员、溜冰鞋维护工等等。

按个人感受来说，这是一份既轻松又辛苦的工作。轻松在于空闲时间很多，多得不知道该怎么打发，而辛苦在于工作量大且集中，有时需要工作到很晚。这种感受，通常都会达到两方面的极端。

这是一份很能磨砺人的工作，也能塑造人的性格、意志等。在工作忙时，能够锻炼自己的工作能力、服务态度、应对心态以及适应能力等。而在工作闲暇时，考验人的耐性，即对时间行走时无状态的即种忍受力。毕竟这是娱乐场所，看到别人玩时内心会出现不平衡，此时便也最能锻炼人的欲望控制能力。所以我说，拒绝诱惑的能力的出现时不断接近诱惑。

不否认的说，这是一份很廉价的劳动力的消耗，但毕竟时间还是创造了价值，并且也让我学到很多，所以，一切都是值得的。

二、学从中来；

活动到老，学到老，学习是一辈子的事，只有不断的学习，才能提高自己。于是，在这份工作中，自己本着学习的态度和热情，学到不少优良的东西。

首先，是对自己工作能力的提高，从无到有，从有到精，这是一个不断前进的过程。虽未入精之境界，但不求最好，只求更好，不断的学习和改进一定可以让人满意，虽是一份简单的工作，但其中也能发现蕴藏的玄机。一技之长是入世的必修技能，只有自己有能力才能更好的活着。不论在哪一行，都要有出色的工作能力，才能出现行业的状元。

其次，是对耐性的培养。有不少顾客会故意或不经意的刁难你，事事都要提醒，还是等待他做出决定之类的，这些需要足够好的忍耐力才能从容应对。在工作闲暇时间，是最能锻炼耐性的，因为它出处于工作性质的要求，一般情况下要待在自己的工作岗位，不能和“朋友们”(这里写的太草，看不懂什么字)一起玩之类的。这种时间的打发最能培养耐性了。

再次，是对思考力的培养。思考需要时间，但这份工作让你有很多时间，所以可以在脑海里思考很多事情，包括在身边发生的现象等等。

另外，是对观察力的培养。游乐场是人集人散的地方，各种各样的人都有，端坐一角，自然能很多的观察，虽然这样不道德，但却是培养观察力的绝对机会，本着任何人都不能小看的原则，阅人无数。

最后，是对生活的感悟。生活着实是不容易的，每个人最后都得考虑生活，也要考虑生活的成本。生活更是要用心的生活。

三、悟从中来；

成功是由失败堆砌而成的，经验是从不是中悟出来的。工作这么些天，心理没有些小九九是不可能的。这便是不是之处。

纵然这份工作时锻炼耐性的，但毕竟只是锻炼中，一开始工作时候便也会心浮气燥，时不时的也会进入低迷状态，也会抱怨命运不公之类的。这些都是毒害灵魂的魔鬼。但在不断地思考中，自问灵魂中，摸索中，改进中，渐渐释然。简单的工作却培养出了很多不简单的能力。那些不是便渐渐地隐没了。

四、人文感触；

这里又不少的员工，也有不少的顾客。从陌生渐到熟悉，也算是一种人文的体现。印象最深的便是和我接触较多的人。有高丽平姐姐，康梅香阿姨，林珍发伯伯，很感谢他们对我的关照，让我的工作做得顺利，让我觉得自己这个外乡人不再孤寂。在这里工作的时光是快乐的，也是很难忘怀的。

在这里，我还认识了很多顾客，我清晰地记得他们的鞋的`号码，甚至一些人的名字。而且乐意和他们聊天，一起玩。还认识了一个兄弟康伟，曾和他一起去看海。

总之，在这里工作并不像想象中的那么无聊。这工作，用心来说，是很有趣的。

五、工作总结；

这份工作随着时间的推移，已然走向结束。总的来说，我比较出色的完成了主管分配的工作任务。在自觉性和监督的支配下，我获得了一些工作能力。这一桶金不多，但相信其中的过程是我的一笔巨大的财富。在以后的学习、工作当中，一定会努力培养好自己的能力，更好的服务社会，创造自己的人生。也得不断的强化自己的已获得的能力，发掘创造性思维，创造更多的价值。

在这里工作这么久，工作环境有些恶劣，因为运动后的溜冰鞋脱下来有一股难闻的气味，而我就坐在鞋架旁边，这种感觉用鼻子才能感受出来。但乐观的想一下，这种恶劣只是气味上的而已，在自己以后的人生中，比这更恶劣的，不敢打包票不会出现，所以看开以后，便已然成习惯对待所谓的恶劣了。在不断的工作中，总结出来的经验才是最重要的。

第一桶金虽少，但也实现了自己的价值。

最后，在这里要感谢高丽平姐姐的教导和照顾，也感谢其他人给我的关照和带来的欢乐。

周建明

208月10日

文建明工作法 篇2

（乡镇党委 “三二”工作法）

文建明工作法简称乡镇党委“三二”工作法，“三”即“三制”、“三定”、“三教育”，“二”即“两下”、“两集中”。

一、“三制”是指根据乡镇工作的内容和特点，把乡镇工作分为三类，实行业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制

1、业务工作常抓制。乡镇业务工作主要指经济发展、招商引资、组织建设、文教宣传、计划生育、财务管理、安全创卫等日常性工作。对乡镇业务工作，根据乡镇干部各自岗位职责，明确任务分工，建立推进工作的岗位责任制，实行严格的考核管理，确保乡镇常规工作常抓不懈。

2、中心工作分组制。乡镇中心工作主要指县（市、区）党委政府下达的重点工作、乡镇党委政府确定的涉及乡镇全局综合性重大工作。对乡镇中心工作，根据乡镇党政领导班子成员分工，组建若干个工作小组，分别由分管领导牵头负责，建立推进工作的领导责任制，实行分组联片包村，确保乡镇中心工作领导抓、重点抓。

3、应急工作集中制。乡镇应急工作主要指突发性的自然灾害、公共卫生、社会安全、事故灾难等需要应急处置的重大工作。对乡镇应急工作，年初制定工作预案，组建应急工作小组和应急队伍，建立应急工作预警机制和全员动员机制，在重大突发性事件发生时能迅速行动，集中力量攻坚克难，确保乡镇应急工作快捷、高效。

二、“三定”是指根据乡镇党委政府承担的职责任务，按照现有领导和工作力量，实行定岗、定员、定酬定酬定酬定酬

1、定岗。乡镇机构设置，打破行政、事业干部身份界限，统筹乡镇人、财、物，整合乡镇所有人员和机构，组建“两办四中心”，即党政综合办、督查考核办、经济发展服务中心、财务结算服务中心、社会事务服务中心、政策法规服务中心。党政综合办主要承担组织、人事、纪检、宣传、内务等职责，督查考核办主要承担监督、检查、督办、考核等职责，经济发展服务中心主要承担经济发展、农林水、畜牧兽医、动物防疫检疫等职责，财务结算服务中心主要承担村财镇管、财务统管等职责，社会事务服务中心主要承担国土、村建、民政、劳动保障、计生、广电等职责，政策法规服务中心主要承担司法、信访、调解、安全生产等职责。根据“两办四中心”设置，确定相应工作岗位，明确岗位具体职责。

2、定员。每年初，根据“两办四中心”确定全年的工作任务和目标，对乡镇党委书记、乡镇长以外的所有乡镇干部，按照“双向选聘、择优选任、人岗相适”原则，采取“个人申报、竞岗演讲、双向选择、党委审定”的程序，公开竞争 1 个或多个工作岗位。对上岗人员，实行一岗多责、统一调配、动人不动编，签订岗位责任书，实施岗位管理。对落岗人员，保留原有编制，发放基本工资和生活津补贴，鼓励到村（社区）任职或自主创业，可参加第二年初乡镇新一轮竞岗。

3、定酬。乡镇党委书记、乡镇长和上岗人员的报酬，一律采取“工资+生活津补贴+工作绩效补助”模式计发，其中，工作绩效补助包含业务工作、中心工作、应急工作三部分计发的绩效补助，对业务工作实行定补制，严格定时定点签到考勤，按出勤情况计发补助；对中心工作实行积分制，按完成进度和实际效果积分，每月小计、季度公布、年终汇总，按个人积分计发绩效补助；对应急工作实行奖励制，根据任务轻重、工作态度、完成情况给予奖励。乡镇党委书记、乡镇长的绩效补助，按上岗人员平均工作绩效补助计发。乡镇事业上岗人员的报酬，比照同类上岗乡镇公务员报酬标准进行核算。

三、“三教育”是指围绕强化乡镇管理和任务落实，对党员、干部、群众进行分类教育，实施党员党性教育、干部爱民教育、群众“十好”教育

1、对党员开展经常性的党性教育。采取集中授课与流动授课相结合，每月对乡镇全体党员上一次党课，乡镇党委书记为乡镇机关党员上党课，乡镇党委班子成员分别到联系村（社区）上党课。建立党员党性定期分析制度，每半年开展一次党性分析，根据年初公开承诺，党员就兑现承诺、服务群众、发挥作用等情况进行自我分析，查找存在问题，研究改进措施。每年底开展一次民主评议，党支部召开党员大会，采取自己找、组织提、大家议等方式，认真查找党员个人在发挥先锋模范作用等方面存在的问题，对党员进行民主测评。根据党员平时表现和民主测评结果，评选表彰一批优秀党员。

2、对干部开展经常性的爱民教育。每月通过召开干群恳谈会等方式，对乡镇、村组干部开展亲民、爱民、为民教育。每半年开展一次“点评会”，对乡镇、村组干部围绕工作作风、服务质量、工作成效以及工作失误、不足

1等，开展领导点评和干部互评；对“点评”出的问题，落实整改措施。每年底开展一次群众评议，乡镇、村（社区）干部分别向乡镇党委、服务对象进行述职，并接受满意度测评。根据干部平时表现和满意度测评结果，评选表彰一批爱民干部。

3、对群众开展经常性的 “十好”教育。邀请老党员、先进典型代表、专家、领导干部等深入村社，对群众每月开展一次形势教育、每季度开展一次法制教育、每半年开展一次感恩教育。围绕践行社会主义核心价值观，从爱党爱国、遵纪守法、明礼诚信、勤俭持家、团结友善、卫生美化、文明新风、热心公益、安全稳定、双带致富等十个方面，分类制定城乡居民、个体工商户、私营企业“十好标准”，按照个人申报、群众评选、评委审查、党委政府表彰的程序，每半年开展一次群众评议，每年底公开评选表彰一批“十好家庭”、“十好文明个体户”、“十好文明店铺”、“十好文明企业”。对表彰为“十好”的，进行公开授牌；对后进的，落实专人重点帮扶教育。

四、“两下”是指围绕推进工作，引导干部眼睛向下、改进作风，实行下访寻问题、下村解难题

1、下访寻难题。建立健全信访接待日、领导接待日、逢场天开门接访、约访恳谈等制度，及时掌握社情民意，知民情、访民忧、解民难。每月 1 至 5 日，组织乡镇、村（社区）干部带着《寻问题解决表》进村入户，寻找产业培育、经济发展、基础设施建设、政务服务、和谐稳定等方方面面的问题，分类梳理建立台账。每月固定一天，村（社区）党支部召集全体党员干部、村（居）民代表研究解决问题的办法，各村（社区）解决不了的问题上报乡镇党委，由乡镇党委召集相关人员专题研究，提出具体解决方案，发出《督办通知》交乡镇、村（社区）及村（居）民代表联动解决。实行有奖批评整改，每半年开展一次“有奖批评”活动，组织党员群众代表对乡镇党委书记、乡镇长以及乡镇、村（社区）干部解决问题的态度、方法、效果等提不足、找缺点，对提出合理建议意见的给予奖励。实行“回访评价”，定期组织对下访问题解决效果进行回访评价，对未办结和解决效果不佳的责令限期整改，群众不满意台账不销号。

2、下村解难题。建立干部联片包村制度，每名乡镇领导干部包片联系 3 个村（社区），每个（社区）配备 3 名包村干部，每周集中 2-3 天时间，各包村干部深入村组，帮助农民群众解决影响生产生活的突出问题。建立民事代办制度，在村级组织活动场所设置“民事代办”服务站，公开代办事项内容、范围、服务流程，按照“受理、代办、回复”的程序，村（社区）干部兼任代办员，轮流坐班代办民事，负责收集和转接农民群众需上级审批或终结办理的各项事项。建立上门服务工作机制，开通“110”服务热线，将联村、包片的乡镇干部和村（社区）干部的联系电话全部印发到每家每户，群众有急事难事，做到“电话一打，干部到家”。

五、“两集中”是指围绕方便群众办事、帮助群众理财，实行集中服务、集中理财

1、集中服务。政务服务推行集中办公，在乡镇设立政务集中办事大厅和村务集中办事点，实行一个村一张办公桌、一个文件柜，并把村组公章集中到乡镇上，专人专柜保管，严格交接使用。逢场天，村（社区）干部轮流到乡镇上为群众提供“一站式”服务；非逢场天，村（社区）干部在村上代办民事。同时，规范服务标准，公示办事流程和范围，公开办事人员、联系电话和监督电话。围绕推行百姓经济，组织乡镇、村组干部坚持市场引导、政府指导、群众主导的原则，引导群众自主择业、自主经营、致富增收，大力实施“户户创家业、能人创企业、老板创大业、回乡创新业、干部创事业”的全民创业活动。

2、集中理财。在乡镇设立财务统管结算中心，履行会计、出纳职责，实行收支分线、村财镇管、财务统管。取消村（社区）会计，只设报账员，农户“一事一议”资金、水费、畜禽防疫费、农业植保费、电视收视费等涉农收费一律由乡镇上代收。对乡镇各部门、各村组的所有账目实行分类管理，运用电算化软件取代手工做账，财务直接核算到村组、到项目、到农户，资金支配使用权仍属各村（社区）、各乡镇部门。每月通过电视、广播、政务公开栏公示等形式，向群众公布账目。

儿女结婚时，爸妈如是说

妈妈这样告诉自己的女儿：

妈妈说，生气的时候不要吵架，可以不说话，不洗他衣服，但是，不要和他吵架。

妈妈说，和男人吵架了不要跑到外面去张扬，他向你迈进一步，你就向他走两步。

妈妈说，家是女人的大本营，发生什么事情都不要走。因为，回来路的很难。

妈妈说，两个人在家不要老想着面子，两个人过日子，面子很重要？那在外面怎么生活？

妈妈说，不管一个男人多有钱，他还是希望可以看到干干净净的你在干干净净地家等他。

妈妈说，好男人很多，他不会去抱别的女人。但是这种社会，很多坏女人会伸手去抱你的男人。

妈妈说，女人一定要出去工作，不管钱赚得多或是少，工作就是自己人生价值的体现。你一直在家，男人有机会在你面前说：“是我在养你。”

妈妈说，你在外面工作，家里的事情再忙也要做，不然花自己的钱请个钟点工。家里的事情一定要好好做，小孩也要好好教。

妈妈说，他为你做了意想不到的事情，你可以感动，可以夸奖，千万不要嘲讽地说“太阳从西边出来了啊”，如果这样，以后他不会为你做任何事情。

妈妈说，谁都不是谁的另一半，你的想法不说出来谁会了解？需要什么感受，讨厌什么事情，你告诉别人，别人才会懂。

妈妈说，他的父母也是你的父母，就算他的父母对你不是很好，你也要对他们好。因为他们是他的父母。妈妈说，决定和什么人在一起了，就不要去埋怨苦日子，既然你选择了他，就不要去埋怨他。

妈妈说，那么有钱有什么用，人呢？人在哪里？

妈妈说，我们这辈子能花多少钱？不要买什么奢侈品，过得幸福就好。

妈妈说，不要唬小孩“妈妈不要你”，不要生气地时候把小孩推出门，如果他真的不见了，你会很痛苦。妈妈说，不要打小孩，更不要在外面打。

妈妈说，打打杀杀的爱很刺激，也很浪漫。但是，不现实。普通就好。

妈妈说，什么都是缘分。

妈妈说，生命无常，要好好珍惜每一天。

爸爸这样告诉自己的儿子：

老婆为姑娘时，生活在娘家，自小没吃咱家一粒米，没喝咱家一口水，就为一个“情”字，离开自小拉扯自己成人的父母，把自己的大半生托付给咱，嫁给咱为妻，以咱的父母为父母，以咱的兄弟姐妹为兄弟姐妹，你说，咱不对她好，能对得起自己的良心么？人凭良心混世界啊！

男人碰上爱吃的，甩开腮帮子大吃一顿，撑着了，觉得不舒服，得赶紧出去溜达溜达。想一想，老婆十月怀胎是多么不易，如果没有即将做母亲的喜悦作为精神支柱在那儿撑着，任谁给安上那么个大肚子也忍受不了。好不容易撑到一朝分娩，大命换小命，盼来个母子平安，孩子还得跟咱姓。你说，咱不对她好，能对得起她为咱做出的付出么？人心可都是肉长的！

男人女人都会“敏感”，但男人是对事敏感，一件事觉得不对头，事后越想越不是事，生气；女人是对话敏感，一句话听着不对劲，越琢磨越觉得不对味，生气。所以，作为男人，屈尊一下，多捡老婆爱听的说，哄哄她，让她高兴，咱也高兴，何乐而不为。

世上美女多得是，结婚了，就要心无旁骛，并且，千万不能拿自己的老婆与别的女性做比较。貂禅漂亮，但你也得有吕布的英俊模样和超群武艺，如果没有，那还不是望洋兴叹、空寻烦恼？也不是什么都不能比较，如果你同老婆一起上街，看到一位年龄、身材与老婆差不多的女士穿了一身漂亮衣服，那你一定千方百计鼓动她也去买一套，事后你一定会有额外惊喜。

人活一世，环境不同，家教不同，遭遇不同，造就了人与人之间的不同性格和习惯，到结婚年龄的人，性格、习惯已经形成了。古语说：江山易改，生性难移。男人结婚后，不要老想着按自己的要求和模式去试图改变妻子的缺点、不足和习惯，聪明的做法是从自身做起，按照老婆的喜好改变自己，这样坚持下去，久而久之，她会感到与你一起生活是最好的，是最适合她的，她就会把你当成最可信赖和最可依靠的人，想让她不对你好都难。现代女性大多是工作女性，在外工作一天，特别在每月那特别的几天，女性比我们还疲劳，一定要做到共同承担家务。家务活繁而不重，每天周而复始，干烦了，是一种心理疲劳。我们通常说：男女搭配，干活不累，这个办法在家中同样适用。干家务和吃东西的道理是一样的：争着不足，让着有余。

自己的老婆自己疼，如果在这个世界上，有一个人比你还疼你的老婆，那你就离麻烦不远了。叫你一声老公，你就要肩负起男人的责任，要像棵大树，让你的女人小鸟般的依偎。

叫你一声老公，你要好好疼她、宠她，毕竟她为了你放弃整个天堂来追随你。

叫你一声老公，你要懂得谦和、顺从，女生都多情、敏感，所以会无理取闹只是想知道你有多么的爱她，这时你一定要懂得顺从、谦让、容忍，卟要和她吵架，卟然她真的会好伤心。

叫你一声老公，你抱她的时候一定要够用力，紧紧的把她环在你结卟结实都要显锝结实的胸前，当怀抱中的她把小脸贴在你脖子的时候，你要温柔的亲吻她的额头和脸颊，但卟要吻嘴唇！

叫你一声老公，每天早晨起来，你要噘起大嘴说“老公亲一个，拜拜”。

叫你一声老公，当亲爱的她给你洗完臭衣服后，乖乖的说“老婆辛苦了，来抱一下”。

叫你一声老公，她就把她的心全都给了你，你成了她的天空和世界，除了你，其余都是黑白的，只有你是彩色的。

叫你一声老公，当她流泪时，卟管是想妈妈了，生气了，受委屈了或是触景伤情了，你都要揽她入怀，任她哭个痛快，然后给她擦去脸上的泪痕，说„别哭了，知卟知道你哭起来多丑，好了，衣服借你擦擦鼻涕。叫你一声老公，包含了太多，两个人在一起，再多再亲的昵称都抵卟上这简简单单大众的„老公老婆‟。叫你一声老公，甜在嘴上，暖在心里，无尽的甜蜜也会包裹着你温柔的心。

蓬安县残联理事刘习全强奸良家妇女，强烈要求严惩凶手

受害人陈蓉，女，现年35岁，系四川蓬安县安全监管局工作人员。我怀着异常悲愤、痛苦万分的心情向你们诉陈事由，甚望愿闻显据，以核事实，还原事情真相，严惩当事人，伸张法律正义，确保我的合法权益。2011年10月19日上午，我所在工作单位的主要领导程局长和魏局长下乡检查工作，副局长张森在单位值班，他与县残联理事刘习全在自己办公室，大约上午十时半左右，张局长叫我立即到他办公室有要事谈谈，我出于对工作的执着与热情，爽快应到。我一走进他的办公室，他毫不犹豫地说：“我们三人斗会地主耍。”我马上回答：“这是上班时间，恐怕不行哟！”张森异常强硬地说：“程局和魏局下乡了，把门关着，怕什么.”在他们的强烈要求下，我勉强应和。中午，张局长要求说，今中午出去吃点工作餐，出于下属的身份，我只能陪他们到“老黄羊”吃饭，他们轮番力劝我喝酒，我竭力反对，不喝时就强行灌酒，醉酒后，我完全失去了知觉，他们既不通知家人，也不将我送回家，而是伙同刘习全把我架往明峪大酒店开房，致使昏迷不醒的我遭受百般凌辱，在晚上十时左右才有知觉，苏醒后发现自己已遭坏人强暴，同时晚上回到家中后，翻钱包，发现钱包的3500多元也被偷走。在醉酒后的近八个小时，我老公，父母，家人四处找寻，想尽一切办法联系，都杳无音信。几经周折，下午6点左右，我老公联系到了张森电话，想询问情况，不料他刚接通电话就关机，好不容易打通另一个电话，就只说了一句：“我不晓得。”便把电话挂掉了。晚上9点左右，我们单位程局、魏局和我老公及其他家人在富侨（蓬安一休闲会所）把张森找到，问他情况，他一直闪烁其词、百般狡辩。我姐夫晚9:50左右在中国城009包房将刘习全找到，询问我的下落，他也说不知道人在哪里，他也正在找张森。他们这样的行径有悖人伦，置他人生命安危于不顾，天理不容！

事已至此，我及家人含着血泪带着愤慨强烈要求：

一：事发后这几天，我也进行了深入的反思。工作中，我一向爱岗敬业，履职尽责，备受组织的信任和领导及同事的肯定。生活中，我清清白白做人，坦坦荡荡做事。然而，却为了工作，在上班时间遭受到了天大的灾难，遭受到了所有人难以理解和接受的凌辱。给我及我的家庭造成毁灭性的打击和永远都抹不去的阴影。事情的真相毋庸质疑，生活的理智使我没有生复念头，我不得不把希望寄托于组织，托付于党纪国法。

二：张森和刘习全身为国家领导干部，完全蔑视党纪国法，公然强行要求女职工上班时间陪他们在办公室打牌，赌博。我醉酒后，张森并没有及时通知家人，把我送回家（我包里有两个手机）。而是伙同刘习全把人事不醒的我架往离家两倍远的明峪大酒店开房强暴（监控，房卡为证）。傍晚直至深夜，老公，家人及单位领导多次询问下落，张森均以不知道为由，满嘴社会流氓语气，百般狡辩。事后，据刑警大队提供：在将我送往酒店的路上，他们的朋友兼司机李勇还焦急地提醒说：“她已经脸色发白，嘴唇发紫，是不是该送到医院去哟。”可他们依旧我行我素，完全不管她人生命安危。如此卑鄙下作，禽兽不如之人，纯属干部中的败类，党员中的人渣。

三：由此可见，本次事件完全是由张森和刘习全精心策划组织的，是一次有预谋的犯罪行为。张森的参与是造成本次事件直接诱因和导火线。他们滥用手中职权给我造成了重大的人身伤害和毁灭性的打击。

四：人人都有父母，妻子女儿，如果你们自己或亲人遭受到了如此惨无人道之事，你们作何感想？我带着内心的期盼，携着家人的祈愿，和着正义公平的良心，恳求各级领导、媒体对这次“10.19”事件给我一个满意的答复和合理的处理结果。如果事与愿违，有失公允，我们将向上级有关领导及媒体申诉。我们绝不错过任何一个可以澄清事实真相，还原法律公平正义的机会!

祈盼予以核实处理及解决！期盼更多的正义人士给予帮助！

南充拟任干部名单

蒲芝龙同志（48岁，党校大学，阆中市委书记）拟任泸州市委常委。

伍果丽同志（女，48岁，在职大学，南充市嘉陵区委副书记、区长）拟任南充市顺庆区委书记；

刘本良同志（48岁，党校大学，南充市高坪区委副书记、区长）拟任南充市高坪区委书记；

尹光明同志（45岁，在职研究生，南充市顺庆区委副书记、区长）拟任南充市嘉陵区委书记；

蒋建平同志（43岁，党校研究生，阆中市委副书记、市长）拟任阆中市委书记；

韩伦红同志（43岁，党校研究生，西充县委副书记、县长）拟任西充县委书记；

陈科同志（45岁，党校研究生，仪陇县委副书记、县长）拟任仪陇县委书记；

袁菱同志（女，44岁，在职硕士，蓬安县委副书记、县长）拟任蓬安县委书记。

干部群众如有情况需要反映的，请于7日内（10月26日至11月1日）以真实姓名向省委组织部干部监督处（联系电话：028—12380，传真：028—86602574，四川省委组织部“12380”举报网站：http://sc12380.gcdr.gov.cn）或南充市委组织部电话、书面反映或面谈。

中共四川省委组织部2011年10月25日

王体刚同志（男，汉族，46岁，四川南部人，省委党校研究生，中共党员，南充市高坪区委常委、区人民政府副区长）拟提名为南充市高坪区人民政府区长人选。

魏晓泉同志（男，汉族，46岁，四川营山人，省委党校大学，中共党员，阆中市委常委、市人民政府副市长）拟提名为阆中市人民政府市长人选。

任明同志（男，汉族，45岁，南充顺庆人，大学，中共党员，仪陇县委常委、县人民政府副县长）拟提名为西充县人民政府县长人选。

赵小轻同志（男，汉族，45岁，南充嘉陵人，省委党校研究生，中共党员，蓬安县委常委、县人民政府副县长）拟提名为蓬安县人民政府县长人选。

干部群众如有需要反映情况的，请于7日内以真实姓名向市委组织部干部监督科电话（12380）、书面反映或面谈。

中共南充市委组织部

2011年10月25日

武大郎答记者问

路透社的记者问：“请问武先生，最近听说你的老婆被西门庆强占了，你对此有何评论？”

武大面色平静地说：“自从娘子事件发生以来，我一直在密切关注事态进展。众所周知，金莲自古以来就是我的老婆，我对金莲有着无可争辩的主权。希望西门先生认清形势，本着武西双方世代友好的大局，尽快无条件释放我的老婆，让她回到我的身边。”

新浪网记者问：“西门庆昨天公开表示，潘金莲是他的女人，他有很多证据表明金莲属于他，所以他不认为武西双方在这一问题上有争议，对于你提出的谈判要求，他坚决拒绝。你对此有何看法？”

武大还是温文尔雅地回答：“武西双方都是在阳谷有影响的人，希望西门一方多做一些有利于阳谷局势稳定的事。对于金莲的主权归属问题，西门一方的证据是站不住脚的，武方一贯主张用和平谈判的方式解决问题。本着相互谅解和平相处的原则，我敦促西方尽快回到谈判桌上，妥善地解决武西双方的分歧。”

《人民日报》记者问：“如果西门庆一直拒绝谈判呢？如果他一直拒不归还潘金莲呢？请问武老板会动用武力夺回自己的女人吗？”

武大停顿了一下说：“大家知道，我武植是一个爱好和平的人，我们不主张在国际关系问题上动辄诉诸武力或以武力相威胁。我武大虽然现在是武氏饼业集团总裁，财力雄厚，但我永远不称霸，还要继续韬光养晦。对于你提出的问题，我只能说，保留采取进一步措施的权利。”

《英国之声》记者问：“西门庆明明强占了你的女人，你怎么不立即行动夺回属于自己的东西？你想过你的老婆此时此刻是什么滋味吗？”

武大仍然平静地说：“我武大从30年前就确立了以经济建设为中心的基本路线，目前，武家的经济正在快速

健康的发展，GDP增速达10%以上，居世界之首，武家人安居乐业，我们在一心一意谋发展，全心全意促和谐，争取早日建成一个小康之家。处理国际关系中的女人归属问题，我们仍然主张用对话取代对抗，因为和则两利，斗则两伤。”

俄罗斯塔斯社记者问：“我真搞不懂你武大郎，自己的老婆都被人霸占了，还坐在那里TMD一套一套的，玩嘴上把戏。你看看我们俄罗斯男人，谁敢动我们俄罗斯男人的老婆？格鲁吉亚男人稍微有点不轨企图，我们二话不说就狠揍他们一顿，管他们背后有谁撑腰！你看，格鲁吉亚男人现在消停了吧！美国男人也经常居心不良，可我们用实际行动告诉他们，你敢胡来就和你决一死战！我们俄罗斯的男人比你武大爷们多了！”

武大有点脸红，一时语塞。但此时坐在武大身边一个叫吴贱民的人，对着麦克风眼斜着说：“中国和俄罗斯的国情不同，武总走的是具有中国特色的男人道路。我在外国当大使多年，深知尊重他人的重要性，武总现在是武氏饼业集团总裁,如果随便和人动武，那人家会想，你武总堂堂总裁,怎么这么没水平啊？所以武总现在不能向外展示实力，只能夹着尾巴做人，哪怕做乌龟也可以，基本路线要管一百年！”

日本《京都时报》记者问：“记得武总在和潘金莲女士结婚前谈过一个女朋友，你们感情很好，可后来一帮地痞流氓调戏骚扰她时，你不但不出手打退他们，居然还和人家谈什么搁置争议、共同开发，可把你女朋友气坏了。那帮地痞流氓见你软弱迂腐，更加肆无忌惮，越来越过分，后来干脆把你女朋友轮 奸了。你得知后，发出了最强烈的抗议和谴责，非要人家赔偿一些钱。那帮地痞流氓就象征性的给了你100块钱，你拿到钱后继续谋发展促和谐了。你女朋友因为此事很后悔当初跟了你，她一气之下跟了那个地痞老大做了他的情妇，现在过着悲惨的三陪女生活。请问你对此有何感想？”

武大眼一瞪说：“无可奉告！”

法国《世界论坛报》记者问：“最近有一个姓越的男人仗着有美国男人撑腰，对你的亲生女儿动手动脚，企图不轨，有几次还大胆摸了她的敏感部位，你为何视而不见且默不作声？而且还要跑到那个男人的家里和美国男人谈判。”

武大眼一闭说：“无可奉告！”

网易一个女记者问：“你堂堂武氏饼业集团总裁，怎么如此窝囊啊？你弟弟那一身盖世武功和冲天豪气，是干什么用的？”

武大手一挥说：“我的发言人吴贱民先生帮我说过了，基本路线要管一百年！”

开心网记者问：“听闻武总裁闲暇时也玩偷菜游戏，真的吗？”

武大喜笑颜开：“哦！是有此事。我们要倾听网上民意嘛！须知网络现在是集中民意的地方。”

香港《明报》记者问：“我每天上网，现在网民纷纷要求你立即拿枪去救潘金莲，别再整那些没用的了，你为何视而不见呢？”

武大又脸红语塞。此时那个吴贱民再次出来解围：“群众需要领导干部正确的引导，有些群众因为不明真相，很容易被人误导。我们有必要进一步向群众宣传武家的和平外交方针，让所有的热血群众理性对待关于女人归属的国际纠纷。”

《中国国防报》记者问：“说了半天，金莲问题到底要怎么解决？就这样拖下去吗？”

推广文建明工作法总结报告 篇3

县注重抓好“五个结合”，切实加强文建明工作法在22个乡镇的学习推广，按照示范一批、先行一批，推进一批的步骤，进一步推进乡镇领导班子建设和党员干部队伍建设，形成了学习先进、赶超先进的良好氛围。

始终坚持把学习活动与当前各乡镇大局和中心工作相结合，营造出浓郁的学习氛围。把开展学习推广文建明工作法活动，与贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会以及今年乡镇中心工作结合起来，切实增强推动乡镇科学发展、加快转变经济发展方式的自觉性和责任感。各乡镇通过互联网、报刊杂志等，广泛收集文建明同志事迹材料，采取专题学习会、组织生活会和座谈交流、撰写心得体会等方式，迅速在广大党员干部中掀起了学习文建明同志的热潮。古田镇各级党组织开展集中学习300余场次，教育培训党员群众5000余人次。才溪镇共悬挂宣传标语300多幅，办宣传墙报、专栏65期，举办讨论交流活动320余次，组织远程教育宣传学习会议276场，观看先进事迹影像资料100余次，撰写心得体会2400余份。临江镇党委在乡镇、村组干部中广泛宣传文建明工作法，并组织开展“学习文建明，我该怎么办”演讲比赛，提出推进发展、促进和谐、服务群众的措施27条。

始终坚持把学习活动与加强基层领导班子和干部队伍建设相结合，干部群众引领服务发展能力得到增强。学习过程中，做到教育引导广大党员干部以文建明同志为榜样，自觉加强党性锤炼，大力弘扬优良作风，坚持向基层学习、向群众学习、向实践学习，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，进一步提高广大党员干部履职尽责、服务群众的能力素质，增强了乡镇各级领导班子推动科学发展、促进社会和谐的整体功能。教育引导广大党员干部以文建明同志为榜样，对照先进寻找差距，确立改进目标，加强学习，提高素质，努力建设一支思想政治素质好、贯彻执行政策能力强、推动科学发展能力强、处理复杂问题能力强、联系服务群众能力强的乡镇干部队伍。县里出台村支部书记履职退出办法，进一步规范完善村支部书记的管理。各县区制定相应的措施，强化对乡镇领导干部、乡镇部门负责人和干部的日常管理。南阳镇党委采取“两个完善、两个加强、三个坚持、四个细化”推进活动，对乡镇领导班子和部门负责人目标任务进度公示，建立健全重点工作考核办法、驻村干部定点联系制度、镇机关科室（部门）下村服务群众等制度。

始终坚持把学习活动与乡镇党委换届工作相结合，切实选好干部配强班子换出活力。各县区牢牢把握换届契机，坚持好中选优、崇尚实干的用人导向，积极拓宽选人渠道和视野，把推动跨越发展思路好、能力强、实绩突出的优秀干部、技术人才选拔为党代表，严格按照“一好四强”标准选好乡镇党委书记。教育引导广大党员干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，严格遵守换届工作纪律，坚决抵制不正之风，努力营造风清气正的乡镇党委换届环境。换届后，乡镇领导班子整体结构进一步改善，学历普遍提高，在保持队伍的相对稳定的同时，又注重了新鲜血液的注入和梯次结构的合理搭配。全市96名乡镇党委书记中，新任28名。35岁以下4人，占4%；35-50岁91人，占95%；50岁以上1人，占1%，平均年龄41.8岁，较上届下降1.44岁。本科以上文化90人，占93.75%，较上届增加9.76%。女书记６名，占6.25%。“一好四强”型党委书记96名，达到100%。党委委员743名，较上届增加121人。其中，35岁以下182人，占24.5%；35-50岁535人，占72%，50岁以上26人，占3.5%；平均年龄41.23岁，较上届下降4.8岁；本科以上文化程度458人，较上届增加27.93%；女干部154名，占20.73%。

始终坚持把学习活动与创先争优活动相结合，党员干部纷纷立足岗位勇当先进。各县区结合创先争优活动，将学习推广活动与培育典型、挖掘典型相结合，组织广大党员干部对照文建明先进事迹，认真查找工作中的差距和不足，提出具体要求，作出公开承诺，进一步履职尽责创先进、立足岗位争优秀、示范引领作表率。全县有60个先进基层党组织、107名优秀共产党员、59名优秀党务工作者获中央、省、市、县各级表彰。各县区、乡镇等基层单位也纷纷选树典型，推进了四级联动大评比、大表彰活动的开展。大力开展典型宣传，在自贡日报、晚报、电台、电视台上开辟专栏，对受表彰对象的事迹进行广泛宣传，注重用身边的“文建明”教育引导党员干部，形成了学典型、创先进、争优秀、比实绩的浓厚氛围。

文建明工作法推广方案 篇4

根据绵科创区街委发【2011】22号文件《中共绵阳科技城科教创业园区创业园街道委员会关于学习推广文建明工作法的意见》的工作安排，社区于2012年2月7日召开了两委扩大会议，会议由张志平书记主持，并邀请了街道党委委员、街道办事处副主任陈晓燕同志参加了会议，会议就推广文建明工作法，做了学习和就如何推广文建明工作法做了讨论，根据文建明工作法的主要内容“三二”工作法，结合社区实际情况做了如下推广方案，推广方案如下：

1、为了更好的落实日常工作、完善班子成员岗位责任，再一次明确了社区两委成员的分工，并拟定目标责任书，制定好目标责任书后，社区将与每一位两委成员签订目标责任书，以确保工作进一步落到实处。

2、社区推出新的考核机制，采用分数考核法：即每位干部初始分数为满分100分，出现问题就扣去相应的分数，社区两位主要负责人（张志平书记、蒲永生主任）也同时要扣去相应的分数。这样就对社区两委的工作是否落到实处，起到了更好的督促、监督，以确保完成工作的效果更好。这种考核机制是与年终工资、奖金是紧密结合在一起的。

3、社区根据已有的应急方案，制定、完善新的应急方案，确保突发性、群体性事件能得到有效处理。

4、充分利用社区的宣传栏，广泛宣传学习推广文建明

工作法。

4、坚持每月的“三会一课”，认真落实至少每月召开一次的党小组会议。经常开展社区支部干部与党员聊天、谈心的会议或活动，组织学习新的党的方针政策、优秀党员事例、事迹，让这些事例深入每位党员心中，在关键时刻每位党员能起到模范带头作用。

5经常召开民主生活评议会议，开展批评与自我批评，总结存在的不足，和发现的问题，做到问题早发现早解决。

6、对每位党员和干部作出规定，要求要做到“四个加强”即：加强团结、加强自律、加强学习、加强实干。