第一学期生活部工作总结

第一学期生活部工作总结（共13篇）

第一学期生活部工作总结 篇1

生活卫生部2013-2014学年第一学期工作总结

转眼间忙忙碌碌的一学期过去了，首先在学院老师的带领下及学生会各个部门的大力协助下，我们部成员团结共进，在我部成员和13级新生的共同努力下使新生在军训期间内务评比取得全校第一的优异成绩，在宿舍调整、宿舍内务、分管卫生区等各方面工作也都顺利的结束。同时我们部各成员能力得到极大提高，充分发挥了全体成员的积极性、主动性和创造性。现将本学学期生活部开展的一些工作总结如下：

一、10、11、12级宿舍调整及12级生技大类专业分流宿舍安排。我们针对宿舍区采光权的问题对10级和11级进行了阴阳面宿舍调整。对12级生技大类专业分流学生，以班级为先，尽可能的把班级成员安排在一起，尽量将来自各学院的同学均衡安排，以避免对日后班级工作和班级凝聚力的影响，然后针对班级未安排上的进行邻班级的宿舍混合，尽量避免不同专业之间出现混合宿舍。在安排中出现了部分人员是否转院、是否退学等问题，在以后进行宿舍调整时，提前准备好应对措施，安排之前做好此方面的调查以免出现混乱。同时针对部分宿舍内成员的不和谐问题先进行劝解，劝解不能成功时，再申报学院进行调换。最后我们再次仔细重新统计宿舍床铺，一一对应各宿舍人员名单，以确保信息准确无误。

二、迎接13级新生。2013年8月31日、9月1日为新生来校报到的时间，我部作为迎新生的关键部门，认真安排了迎接大一新生的工作。生活卫生部主要负责新生引领工作，宿舍的安排工作，以及床铺用品清点等工作。在这两天的接待工作中，我们生活部的全体成员合理分工，分别设置三个接待点，分别是园艺学院新生接待处、东苑2号楼、4号楼下，再由我们生活部和14位新生班主任助理安排新生缴费、住宿、和被褥发放工作，在14位班主任助理和学生会全体成员以及园艺学院的全体学生协助下，我们顺利的完成了两天的接待工作，完成了学院分配给我们的任务。

三、学校卫生区清洁工作。在本学期，我们生活部带领12级、13级的同学们定期对卫生区进行清理工作，总体来讲工作顺利，没有出现太大的问题，也算圆满完成了学校和学院交给我们的任务。此外，我们对12级、13级同学打扫卫生区制定了严格的考勤制度，对于不能按时到达指定地点进行清扫或者无故不来清扫的同学按照相关的制度都给予相关的处罚，从而保证了卫生区清扫工作顺利进行。但是对于有个别班级整体积极性不高这个问题，还有待解决，我们会尽快想出一些解决办法，尽量做到让大多数同学满意。

四、园艺学院自管会成立。为更好的加强学学管理，我部在学期初就组织建立了大学生自我管理委员会，通过竞选方式挑选优秀负责的同学担任。主要负责一些不文明现象的督导和检查工作，在校生活维权部的带领下，我院自管会兼职餐厅文明督导工作和教室文明督导工作。我院认真负责的执行学校的相关要求，对餐厅和教室进行了认真负责的监督，在全校餐管会个成员的协调配合下，我校餐厅秩序得了极大提高。

五、每周周一定时召开生活卫生部例会。为及时总结上一周工作出现的问题与不足和部署接下来一周的详细安排，我部定于每周周一上午11:40在E301召开生活卫生部例会，各班级生活委员和生活部所有成员都要参加，并设有详细的考勤制度。对于发现的问题积极解决，虚心采纳各个生活委员的工作意见，并及时传达学校学院的通知和要求以及各班级宿舍内务整体情况，对于宿舍管理方面出现的问题，群策群力，共同完成学校学院安排的各项任务，为大家的学习生活提供一个良好的氛围，更好的管理好我们的宿舍。

六、检查宿舍内务。每周我部都将对学院宿舍进行检查，一般分为随机抽查，和统一大检查，并及时统计汇总出现的问题，对于违反学院规定的同学，及时作出处理意见，并通知到其本人以便日后不断改进不再犯类似的错误。近几周由于对大家的放松导致个别宿舍给全学院内务成绩拖了后腿，针对此现象我们及时做出了整改措施，首先从学生干部抓起，到目前为止已经取得了比较好的效果，宿舍内务有了很大的提高。现我部初步计划今后每月做出班级排名及评选优秀宿舍，并将宿舍内务成绩进行公示，充分利用好积分制度，与年终综合素质测评挂钩，通知各班主任本班内务成绩，来协助学院内务工作，鼓励督促全体干部更加认真负责的处理本班事务。

七、针对最近的消防安全月内务整改活动，我部积极配合学院工作，贯彻学校老师指示，响应学工部“无烟宿舍”创建活动，督促同学整改私拉网线、电线的现象。没收宿舍中存在的违禁电器，并且对整个学院进行消防安全隐患大排查，不放过任何盲区及死角，对我院的安全隐患进行了彻底的清剿。还同学一个舒适、卫生、安全的寝室环境。

经过本学期，我们还要完善本学年做的不足的地方，例如每月一次的生活满意度调查，将同学们反映的问题上报学院，及时对本部门工作进行调整，实时掌握同学们的生活状况。完善个人生活部积分条例，出台更加全面的卫生负责人制度，做到责任到人，一旦出现问题则追究相关责任人的责任。加大对宿舍安全检查力度，确保宿舍内无安全隐患，保证学生宿舍安全。

我部在以前的基础上要更加努力的工作，不辜负学院老师的重托，兢兢业业，认真负责的完成各项任务。做到新学期新起点，让我们在学校学院老师的领导下，齐心协力再创工作新辉煌！

生活部 2013-12-17

第一学期生活部工作总结 篇2

坚持党的教育方针, 深入贯彻落实科学发展观。追求教育的高标准、高质量, 不断提高办学水平和档次。聚焦内涵发展, 加速教育信息化、现代化, 提升具有特色的名校形象。坚持依法治教, 深化教育改革, 提高教师综合素质。聚全体教职员工之力, 营造“以爱育爱”的校园文化, 稳固和谐向上的育人环境。

二、工作思路和目标

(一) 全面提高教育教学质量

1. 以德育为首, 引领学生做人。

加强组织领导, 明确分工职责。教师要为人师表、以德育人, 把德育渗透于课堂教学之中。开展“弘扬和培育民族精神月”、“诚信守法宣传月”等具有特色的主题系列教育活动, 加强校外德育基地建设, 落实综合实践活动课程。高度重视习惯培养, 加强心理健康教育, 引导学生健康成长。

2. 深入推进素质教育, 促进学生全面发展。

按照省教育厅2009年基础教育工作要点要求, 做到七个规范:规范上课时间, 规范学生在校学习时间, 规范体育活动和学生睡眠时间, 规范课程计划, 规范学生课外作业量, 规范教辅材料, 规范考试次数。完成课程改革任务, 改进教育教学方法, 做到四十个字要求:备课要深, 上课要实, 作业要精, 教学要活, 手段要新, 活动要勤, 考核要严, 辅导要细, 负担要轻, 质量要高。继续开展“千人千操”活动, 保证每天至少一小时锻炼时间。提高学校舞蹈队、合唱队、民乐队、管乐队水平, 建立艺术特长生档案, 丰富艺术生资源。配备舞蹈教室、合唱教室、美术教室、荣誉及艺术特色展厅、多功能活动厅等“三室二厅”, 为40个教室、实验室、专业教室配备多媒体投影仪, 营造校园艺术氛围。

3. 做细基础工作, 完成各项教育指标。

保证常住适龄儿童入学率、巩固率、毕业率达到100%, 残疾儿童入学率100%, 各年级学科合格率95%, 近视率控制在12%以下, 无学生违法犯罪。

(二) 发展红旗小学特色教育

深化科技特色, 形成“创新红旗”。作为省级科技教育实验学校, 要进一步加强科普教育, 开展各种科学探究活动, 抓好科技活动小组训练, 以点带面、以面促点, 把“学科学、用科学、爱科学”的良好风尚带回家庭、带到社会, 培养学生的创新能力, 激发学生的创新理念, 鼓励引导学生出作品、出成果, 争取获得全国及省级奖项。

(三) 加强现代信息技术教育建设

改造软硬件设施, 全面提高教师应用水平, 更好地适应新的形势和时代要求。1、100%任课教师都能熟练地使用多媒体计算机进行教学, 45岁以下任课教师都能自主设计本学科教学课件。2、学生微机室电脑全部更新换代。3、完善校园网建设。升级网站、增强功能, 使其成为更有效率的展示窗口、管理平台、信息仓库和互动空间。4、改造校园电视台设施和校园广播系统。5、继续开展国家级实验课题“信息技术与学科整合”实验研究。

三、主要措施

(一) 全面提高班子、干部、教师队伍综合素质

1. 以师风、师德为立校之本、立身之本。

强化集体意识和责任意识, 树立“校兴我荣、校衰我辱”的观念, 养成“爱校如爱家、爱岗如爱己”的公认价值观, 为学校发展的共同愿景而努力奋斗。全体干部教师要形成五种意识:服务学生意识、为人师表意识、廉洁从教意识、教学质量意识、团队凝聚意识。

2. 加强引导培训, 促进教师成长。

建设学习型组织, 倡导读书、交流、合作, 提高学习的自觉性。一是以青年教师为重点, 实施好“青蓝工程”, 组织青年教师制定成才计划, 落实师徒结对协议。二是制定教师3年发展目标, 积极主动规划自我, 激发内在动力, 对优秀教研组长、备课组长、业务学习先进个人给予表奖。三是加强交流学习, 通过走出去、请进来, 多听名家讲课, 开阔眼界、拓展思路。四是举办“名师讲座”、“教师论坛”、“班主任沙龙”等活动, 举行“青年教师基本功大赛”、“班主任优秀论文评选”, 开展优秀青年教师、优秀班主任、优秀师徒评比, 在各种活动中加强教师的研讨和学习。五是提高教师运用现代教育技术的能力。鼓励实行电子备课, 自主设计多媒体课件, 在教师备课、上课、教研三个环节上推广应用计算机辅助教学。

3. 创设竞争氛围, 激发教师潜能。

制定实施教研组主动发展规划, 促进学科建设和教师专业发展。以课堂教学的研究和实践为重点, 规范集体备课, 完善学案及使用, 建设组内资料库, 上好校内外研究课, 通过专家论证、教研组自评互评、实绩展示等方式, 加强教研组之间的交流学习, 评选品牌学科、品牌组室, 打造品牌教师。

(二) 加强学校内部管理, 坚持依法治教、依法治校

1. 完善管理机制, 提高管理效能。

加强班子团结, 主要领导既敢于负起责任, 又尊重副职意见, 注重调动副职的积极性, 支持副职和中层放手开展工作。校领导要严以律己、廉洁奉公, 凡是要求教师做到的, 自己必须首先做到。校级领导、中层干部、年级部主任和教研组长、教师及班主任四个层面各负其责, 每个层面既创造性开展工作, 又为下一层面做好服务指导, 提高工作效率和管理效益。班主任、科任教师以及管理部门、教学部门、科研部门、后勤部门在横向分工的基础上密切配合, 努力追求细节完善、效果最佳。

2. 进一步深化教育改革, 加强法制化、规范化管理。

深化人事制度改革, 引入竞争机制, 实行岗位量化考核评估, 体现优胜劣汰、奖勤罚懒的原则, 调动全体教职员工的积极性。依法完善学校各项规章制度, 抓好各项制度落实, 克服人治思想, 树立法治观念, 实现规范管理。积极推行校务公开, 广泛搜集教职工的意见、建议和要求, 促进学校管理的民主化、科学化。加强与家长的联系沟通, 争取家长的支持配合, 形成教育合力。

3. 加强教学常规管理, 提高教育教学水平。

一是规范教学行为。加大教学过程评价力度, 形成科学的管理评价机制。做好常规检查和问卷调查, 及时反馈检查结果, 并与学期末评定结合起来, 将评定结果与实绩考核、先进评选等挂钩, 产生激励效应。二是搞好备课、规范教案。加强教案检查, 举行教案评选, 对优秀教案定期展示、给予奖励。三是抓好课堂教学研究。以骨干教师示范课、年轻教师汇报课、同组教师间的诊断课为载体, 组织讨论, 深入研究, 查找和解决问题, 提高课堂教学的有效性, 对优秀示范课给予奖励。完善听课制度, 中层以上领导及全体教师都要完成听课指标。要求中层以上领导不少于30节, 分管教学干部不少于40节, 教研组长、青蓝工程对象不少于20节, 青年教师不少于30节, 35岁以下教师不少于20节, 其他教师不少于10节。听课后要及时评课, 一课一交流。校领导要采取跟踪听课、回头听课、研究性听课、指导性听课相结合的办法, 促进教师课堂教学水平的提高。

(三) 加强德育工作, 增强德育实效

1. 抓细节。

充分认识“细节决定成败”, 把每一件简单的事情作好, 就是不简单;把每一件平凡的事情作好, 就是不平凡。注重细节教育, 把要做的事情做到到最深入、最具体的地方。如养成师生问好习惯等文明礼仪行为, 通过评选“文明礼仪之星”, 鼓励学生了解礼仪, 学习礼仪, 践行礼仪。又如开展伸伸手、弯弯腰、保持校园整洁美丽活动, 引导学生不随地乱扔杂物, 主动拾起地上的垃圾, 争做校园护绿小天使, 在每周的升旗仪式上进行表彰。

2. 抓文化。

创设“全面育人、全员育人、全程育人”的德育文化氛围, 使德育渗透于学校教育的全部和学生生活的全部。硬环境要做到每个角落会说话, 以文化浸润的形式, 使德育如春雨般悄然滋养学生心灵。

3. 抓活动。

开展丰富多彩的少先队活动, 设计生动、感人的队会活动。结合“教师节”、“九·一八”事变纪念日、孔子诞辰日、重阳节、感恩节等纪念节日, 开展系列主题教育活动。特别是以国庆六十周年为契机, 开展一系列爱国主义、集体主义教育。通过聘请老前辈讲故事、开展德育实践活动等形式, 丰富教育资源, 拓宽教育渠道, 以更新的视角、更有趣的形式, 增强德育工作的实效性。

4. 抓品牌。

我校一些德育活动已在社会上形成广泛影响, 在学生中间产生良好效果。如每年冬天为公交车献爱心座垫活动, 每年六·一的“爱心大集义卖”活动, 要在继续开展的基础上不断创新, 使其成为我校的品牌和名片。

5. 抓心理。

继续建立健全学生心理健康档案, 认真做好学生心理咨询和疏导工作。根据不同年级学生的心理特征, 有针对性地开设心理讲座。充分利用校园广播和心理健康教育专栏, 做好宣传工作。在各科教学活动中, 充分挖掘课本内容, 对学生进行适时的心理健康教育。重视心理健康教育的理论探究, 注重经验积累, 开展好相关课题研究, 提升我校心理健康教育的层次, 使其成为我校德育的一个亮点。

(四) 深入开展教学科研, 鼓励教育教学创新

(五) 加强体卫艺工作, 彰显我校品牌特色

第一学期生活部工作总结 篇3

Staffers：什么是生活方式提案师？

阿雅：生活方式提案师就是“传达生活方式建议的人”。生活方式多种多样，你要像一个巴黎贵妇一样生活，还是要像你心目中的某个名人一样生活，把这些点子传达出去，就是我们的职业。这些关于生活方式的点子会因为提案师的不同而不同，我是以“快乐舒适的生活”为题目的提案师，我相信生活是至死延续的，与其过痛苦无聊的生活，不如过愉悦的人生，所以至今我的提案，都是以所见所闻为基础的。

Staffers：你在芬理希梦(Felissimo)每天的具体工作都包括哪些?

阿雅：芬理希梦(Felissimo)以会员制为基础，提供服装、家居、女性呵护、儿童用品等多线产品，为中国女性缔造一种国际化、设计感、精致优雅的生活方式，我们每周会通过网络向会员发送电子期刊。如果每周按7天计算的话，我大概要用两天半来制作这期电子期刊的内容，包括撰写和拍图。我会根据我们品牌最倡导的LOHAS精神，每期设定一个主题，根据主题把杂货推荐给会员。告诉他们为什么要过这样的生活，我们的杂货能怎样帮助他们，如何使用才会让你更加愉快和便利。

比如，我会以“在家度过轻松周末”为主题，结合自己在巴黎看书喝咖啡、夜里起床喝酒吃下酒菜的体验介绍杂货；快过年了，也会以“年末房间大清理”为主题，给大家讲讲日本人的扫除习惯和我小时候家里发生的扫除故事。现在日本都流行绿色环保扫除，我就介绍给大家不需要洗洁剂的抹布，介绍如何用小苏打之类的食品进行清洁。为了让大家劳动起来更轻松，我还介绍大家在洗抹布的水里滴上香薰精油。如果别人能够因此燃起“生活还可以这样”、“那样的生活方式好像很愉快，可以试试”的想法，我就成功了。

除此之外，新店面开业的时候，我也要参与进来，思考以什么样的主题推出我们的商品更加有利于销售。和店面陈列师一起，把新的概念通过杂货与服装的配套陈列体现出来。我还会参与产品目录的制作。

我们并不坐班，因为那会束缚活跃的思维。

Staffers：好像生活方式提案师这个职业在日本比较盛行，它是什么时候兴起的？

阿雅：在日本，这样的工作相当流行，是从20世纪70年代后半期日本创立了很多杂志的时候开始兴起的。

日本曾经有一段很特殊的经济泡沫时期，那个时候，日本人有钱了就追求名牌，但是当泡沫破裂时，再多的名牌也没有用了。因为大家都经历过这个时期，所以慢慢意识到，应该有自我的、舒心的生活。这种“提议生活”的职业就发展起来了。我原来在日本做《LIVING design》杂志的编辑，这本杂志就特别反映了日本人的这种需要，它介绍的家具也好、花卉也好，都不是可以买到的，而是专门根据人们各种实际需要DIY的，很多日本人都喜欢这样打造他们的生活。

Staffers：这个职业从什么演变而来？

阿雅：这个职业算Stylist(造型师)中的一种．造型师实际不单单包括大家熟知的服装、饰品造型师，还包括家居造型师，叫家居提案师也可以。你看日本的家居杂志就会知道，他们要推荐一个沙发单品出售，绝不会简单地把沙发照片摆在那里，而是请家居造型师根据沙发带给他的感觉和时下流行趋势，设计一个主题，搭配上适合主题的地毯、桌子、装饰品、壁画，甚至小到需要一个什么形状的杯子、桌子上摆哪本杂志、放不放水果都要考虑：还有食品造型师，他们会帮助餐厅根据食品风格挑选装食品的容器、进食的筷子、桌布的颜色、桌上的花卉等等。我也可以算是家居、杂货方面的造型师，我们只是领域有区分。

Staffers：生活方式提案师有专门的课程需要学习吗？什么样的人适合这个职业？

阿雅：基本上都是在给著名的提案师当助手的过程中边学习边工作，2到3年后独立作业。不过现在日本也有了一些大专课程和短期培训。

生活方式提案师必须要有进入其他人生活的决心：然后，要有旺盛的好奇心，知道国内外的许多人和事，能够把潮流和知识巧妙地结合；再有就是要自己主动去做，在尝试的同时，诞生新的点子。

平时要多和各种各样的人接触，我原来当编辑的时候，和很多人接触，这对我后来的工作起到了非常重要的影响。平时多看看电视、浏览网页、吸收新鲜的资讯，要经常找朋友出来谈谈以了解他们对生活的需要，还要多去不同的国家看一看。我的身上经常带着笔记本和照相机，当看到杂志上的好内容却买不到的时候，就记录下来，遇到好看的物件，也拍下来积累，还要多逛街，这样下次做提案，有新的想法，就能马上借来商品。

Staffers：这样听来，你的工作好像是世界上最好的职业了！不用上班，平时工作就是看杂志和逛街，出差就是旅游，买自己喜欢的东西还可以花公司的钱？

阿雅：这样说来是有点儿像啊!不过有一个遗憾就是，我们介绍的都不是自己的产品，而且这份工作并没有什么保障。不过不要紧，我是因为喜欢生活，才选择了这份工作，而这份工作总是让我那么快乐。

Staffers：这个工作在日本的收入大概是什么样的？

阿雅：特别有名的提案师月收入是100万日元左右，普通一点儿的30万至50万日元。

Staffers：生活方式提案师一定都有很强的个人风格，那如何保证自己的喜好为大多数人所接受呢？

阿雅：生活方式提案师和买手不一样。买手是为了卖，而我们是要引导我们的会员按照这种方式来生活，我所做的更为前置一些。

百分之百强化自己的世界观，那是艺术家发表作品的原则。而我们是要工作，要依照工作内容的不同做调整，把握好顾客的愿望，把它放在脑子里。这也不是说完全不要自己的喜好，因为那样提案师就没有任何意义了。

出现冲突的时候，哪怕自己的想法只有10％被接受，也可以试一试，你可以从10％切入。

Staffers：这份工作对你的挑战是什么？

阿雅：做这份工作，需要一直保持好奇心，通常不得不把“天线”伸得好长，实际也是很耗体力的。但如果我不住院的话，应该是没有问题的吧!

生活部第一学期工作计划 篇4

一.日常工作的开展

像每星期的两次寝室卫生检查，我都会以飞信的方式发到每个寝室长，班级班长和班级生活委员的手机上，提醒他们注意卫生检查，做好卫生工作。同时我们部委员也会每周两次统计卫生检查分数，然后汇总到我这里，我再交给分管主席。如果遇到卫生不好的寝室，我会特别标注，然后事后再提醒。这些都是我们生活部最基本的工作，我们有义务做好这些小方面的工作。

二.志愿者活动

根据学校的要求我们部会参加几次食堂服务站活动，给就餐同学提供帮助，收集就餐同学的意见，然后上报给食堂，以此改善食堂伙食。我安排了我部人员去进行该项工作，我自己也会去服务一天。我们都会以严谨的工作态度去完成这项工作，会尽力的为同学们提供优质的服务。

三.寝室挂牌活动

学校是由系组成的，系是由班组成的，班是由每个寝室组成的，因此管理好每个寝室，了解每个寝室是至关重要的。寝室挂牌活动就是了解每个寝室的组成成员，有哪些学习干部，然后以此来加强对每个寝室的管理。这项活动我们预计在两周之内完成，因为尽快做完，会尽快使学生会、生活部的工作进入状态。

四.女生节晚会

本学期的一件大事就是由女生部策划的女生节晚会，它是我们系最重要的晚会之一。在晚会的筹备期间，我部会按照惯例做好后勤保障工作。我们会以1–2人为一组，做好会场布置，提供晚会节目道具。这虽然繁琐，但能为同学们提供欢笑和方便，这也是值得的。

五.寝室卫生奖惩措施

（1）针对我系部分学生是从北区转过来的情况，现对寝室卫生评分做出如下要求：得分不得低于99分

(2)连续两次得分低于上述标准，予以飞信提醒和批评，对象为寝室长和寝室号。

（3）三周内有四次得分低于上述标准，予以海报批评。批评对象为寝室所在班级，寝室号，寝室长，并通知其辅导员。

（4）海报批评超过两次者，情况交至系里决定。

（5）连续一个月达到上述标准，予以海报表扬，对象为寝室号

（6）连续两个月达到上述标准，予以海报表扬，并给予物质奖励，对象为寝室长和寝室成员。

在开学这几个月内，我们将严查寝室卫生问题，做到奖惩分明。内务是学校主抓的重点之一，我们将避免以往工作中出现的失误和缺陷，将本职工作做到最好。

总之，在这一学期内，我会多思多想，积极请教，改正不足，将工作做得更圆满，更出色。

第一学期生活部工作总结 篇5

本学期即将结束，为此我部特对本学期的工作进行回顾总结，以明确自身的不足，并进一步找到改进提高的办法，从而对下学期的工作指明方向。

一、本学期的工作回顾

（一）我部主办的活动及日常工作

1、新生住宿安排工作。这项工作始于本学期初止于9月10日，其过程主要分为：向公寓楼问清我院新生宿舍的安排、根据大一各班人员数量以及生源地给各班分配宿舍并随实际情况变动进行了调整。

2、开展公共管理学院“新馨之家宿舍卫生评比大赛”。作为我部的较为重大的活动，我部给予了足够的重视，在学院领导和主席团的重视和指导下，我部认真的制定了活动计划，向我院学生（主要为大一新生）进行了充分的动员，然后每个月对我院宿舍进行定期突击检查，并把结果进行通报表扬和通报批评，督促我院学生打扫好宿舍卫生。确保学生生活有条不紊，安心舒适。目前此项活动仍在进行中，到12月26日结束，暂定于下学期进行颁奖活动，现正在作策划，希望能搞成晚会形式的活动。

3、学生证的办理。在本着认真、服务的态度的前提下，我部为大一新生办理了学生证，较之去年提前半个月完成。

4、按照“宿舍问询反馈”制度，向公寓部反映学生在住宿方面存

在的问题。

5、6、截止10月21号完成我院学生的退铺工作。10月中旬开始我部前后5次协助校医院为我院学生办理医保证。现已将所办理的医保证发到学生手中！7、8、9、11月初完成了生源地贷款的收尾工作！11月25日进行了宿舍“一帮一”活动。12月7号我部针对大一学生进行了一次有关学生手册的问卷调查。

10、假期火车票的办理工作。这是本学期末的一项重要工作，现已将统计表和票款交至学校，并完成了学生证进行了充磁工作。考完四、六级我部将收取各班学生证交至学校，预计一月份可以下发火车票。

（二）我部主要参加或协办的活动。

1、11月2日参加了学联生活权益部主办的参观我校餐厅的活动，对我校餐厅卫生等工作有了深入了解。

2、11月9日组织大一学生参加了校保卫处主办的“消防预演”活动。3、4、11月12号我部参加了图书馆举办的图书漂流活动启动仪式。11月16日我部组织大

一、大二的学生参加了团工委主办的“宿舍文化节”活动。先经过院内选拔选出我院的选手，然后代表我院参赛，我院的三支队伍现已全部进入决赛。我部将继续做好后勤等准备工作，力争为我院拿奖！

二、工作中暴露出的不足

第一，在组织活动时，前期的计划准备工作的全面性和完整性有

所欠缺，表现在在某些过程和细节出现考虑不全面而导致遗漏的现象。

第二，与其他兄弟部门的协调配合程度不够高，没有充分的发挥

院学生会应有的团结协作精神。

第三，在活动结束后，由于各种主客观因素导致了活动成果没有

得到应有的宣传效果。

三、我部下半年的努力方向和工作目标

我部仍将坚持“服从领导、服务同学、贴近生活、享受生命”的工作原则，竭诚为大家服务，给大家创造一个美好的生活环境。第一，坚决高质量高水平地完成我部的日常管理工作；

第二，以更新颖活泼的方式组织诸如“走进敬老院”“生活知识竞

赛”等富有我部特色的活动，丰富同学们的生活；

第三，继续积极配合学校学院和兄弟部门的工作；

第四，加强对部员的培养，使他们能早日独立，高质量地完成工

第一学期生活部工作总结 篇6

通过学生会各个部门的努力和配合,本学期各项活动得以有序顺利的完成,回想新学期的开始xx师范大学影视艺术学院生活部是学生会中一个重要的部门，我们的主要职能是：关心同学生活，尽力解决和满足同学们提出的各种问题和需求，为大家提供方便；定期检查寝室卫生；配合学院活动的礼仪工作及学生活动的后勤工作；尽量配合其他各部门活动等。本着“为学生服务”的宗旨，我们圆满的完成了本学期我们部应尽的职责，并且积极地配合学生会其他部门的各项活动。

下面我对过去一个学期生活部的工作做一下回顾与小结：

一．部门建设及工作方面：

1、为了使团组织学生会实力更加强大，生活部应时宜，在开学初，我们生活部进行了新一界的学生会成员换界，经过严格的筛选，最终确定了生活部新一届成员。

2、新一界成员确定的第二周，为让部员之间排除隔阂与陌生感，让这个集体内部的气氛变轻松，生活部及时开展了一个小型见面会，做了一些有意义的小游戏，让大家彼此了解，进一步增进感情。与此同时，对新成员又进行了一系列的培训工作。新部员在接受培训后都感触很深，学到了很多的工作技巧，很快融入到生活部这个大家庭里，同时也感受到了大家对工作的热情。也为部门完成本学期的部内工作打下了一个坚实的基础。

3、针对部门工作的需要，我们部将部里的成员分成了四个小组，这样有助于分组对影视学院的06.级07级08级的所有寝室,教室的卫生状况做全面，系统化的检查。每周，各个小组根据自己组员的课余时间对自己负责的年级进行宿舍卫生检查。分组管理既保证了工作的顺利进行，同时也提高了组织的灵活性与效率。在宿舍卫生检查的过程中，我的部员们礼貌待人，将他们的不足提出并要求其完善。同时，向他们耐心介绍了我们部的职能，真诚地欢迎他们提出意见和建议，并表明我们一定会把“为同学服务”的宗旨落到实处的决心。每周定期的宿舍卫生检查，不仅加强了宿舍卫生管理力度，同时保证了寝室同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决．这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适。也很好的完成了生活部应尽的使命。

二、配合其他部门工作方面：

在保证完成好本部门工作的同时，我们也协助其他部门开展好一系列的工

1、全体部员同学生会其它部一起为“新老生见面会”布置、收拾会场等准备工作及后续工作，保证了见面会有序，顺利的进行。

2、为迎接影视学院08级新生的到来我们学生会的各个部门通力配合举办了一场精彩纷成的迎新晚会.我们生活部全体成员配合其他兄弟部门布置会场，以及晚会前两名引导礼仪，晚会整个过程中的七名会场秩序维护人员，确保整个晚会安全，顺利进行。

三、工作中的不足：

1、由于成员们课程时间不同，导致有时工作中不能全体成员到齐，以后会尽量克服这个困难，协调时间，保证每次活动全齐，以便更顺利开展工作。

这些缺点我们一定会在今后的工作中避免。

学在日本：生活就是一部动漫 篇7

日本人对于动画的狂热是举世闻名的。没有任何一个国家像日本这样，把动画的巨幅海报贴到新宿、池袋、秋叶原等人口最密集的地方，也没有任何一个国家像日本一样，每个季度都有数十部新动画开始播放。在日本，飞机上印的是动画，街头巷尾也到处是动画海报。

说起动漫，只要懂一点日本文化的人没有不知道秋叶原的。秋叶原的正街遍布着大大小小几百个动漫商店和电子商城。除去正街，还有隐街和所谓的“二楼店”，也就是下面是小餐馆，上了楼却是卖动漫书籍、杂志、DVD的地方。日本人对于动漫的感情是国民级的，对于动漫的态度甚至是一种强烈的自豪感。正是因为这种自豪感的存在，对于日本动漫的热爱才传染给了整个世界。例如前一阵雅虎对于宫崎骏是否是“世界的宫崎骏”做了一个小小的投票，几乎百分之百的投票人投了“是”。我去过几届comic market，国内的称呼是漫画同人会；也去过tokyo gameshow，也就是东京游戏展，每次去这些展览都是七八点开始入场排队，前面挤满了人，更夸张的是还有自备毛巾和毯子通宵在门口过夜的狂热者。

五彩纷呈的“学园祭”

每年的5月和11月，是日本举行“学园祭”的日子，这也就是中国的运动会或者文化节。我今年就参加了“学园祭”。早上到下午3点之间学校会提供一个开放的操场。不光有学生，也有家长们的互动。先说说“体育祭”，有一些项目是中国也有的，比如拔河，借物赛跑。还有一些项目是国内没有的，比如骑马战和牵绳赛跑。说起骑马战，其实是很好玩的，这是由下部的“马”和上部的“人”两个结构组成的。“马”一般是两名男生（有的时候也有女生），而“人”的分工也很有意思，可以挑比较重的男生，也可以挑轻巧的女生。当然了，和动漫里一样，只要上半的“人”手上套的绳子被取走，或者下部分的“马”被撞散就输了。我第一次参与的时候，上面的“人”是一个很魁梧的男生，冲撞的时候由于上部太重，本人不幸倒地，只好弃权。今年的“骑马战”为了雪耻，我们选出的人选是一个姓弘松、看起来很轻巧的女生，虽然戴着眼镜却很灵活。不过由于骑马战是团队战，虽然弘松同学很厉害地取到了4条绳子，但是最后因为我们年级组的原因还是输了。

比起规矩的“体育祭”，“文化祭”则是有很多好玩的项目。大家可记得《蜡笔小新》里有一集是小新和大姐姐一起去大学里参加文化祭？其实现实里也是这样的，会有很多很诡异的项目：比如鬼屋、沏茶店、铁板烧、歌咏会。说起对于文化祭的了解，很多人在动漫里都看过，也就是一个学校组织的大型游园会。在日本，这可是真正的大型游园会，只不过没有动画里那么生动罢了。到了文化祭的日子，我们一整天在各种馆东奔西走，同学们都在看表演，甚至还有歌剧这样的节目。那一天可以随意穿梭在校园，肆无忌惮地吃东西、看表演、还可以去同学们扮演的“鬼屋”以及“沏茶店”里玩一玩。以前在动漫里看到的那些东西，竟然都成了真。

令人向往的大学校园

虽然还没读大学，但是我拜访过很多所日本的大学。日本的大学给我的第一印象是很大，比如东京大学和筑波大学，光是一个校区的图书馆就有好几处。筑波大学我比较熟悉一点。可是第一次去的时候我迷路了，问路上的日本人筑波大学要怎么走，他们告诉我，这里就是。然后我很迷糊地走了大概30分钟，碰到另一个日本人，问，这里是筑波大学么？他说是的。于是我查了一下地图，惊奇地发现原来这个较为偏僻的城市有四分之一的大小属于筑波大学。从下车到绿带再到图书馆，除去女生护士宿舍的区域，几乎是个开放性的环境。

第一学期生活部工作总结 篇8

生活部工作总结

本学期以来，生活部在学校领导的直接领导下，始终秉承学校“知识广博，品行雅正”的人才培养目标；坚持以“安全优质，学生爱校，家长放心”为宗旨，认真贯彻学校小学部学年工作计划及德育处工作计划，狠抓制度建设和教师队伍建设，强化师德培训，努力提高教师素质及优质服务意识，更好地搭建了培养学生生活处理能力、独立生活能力、规范文明行为的平台，形成具有广雅特色的学生养成教育机制，进而打造具有广雅特色的小学生生活管理系统。一学期来，全体教师统一思想，明确目标，团结一心，无私奉献，很好地完成了生活部各项工作，为教学工作提供了有力保障。现将学期工作总结如下：

一、强化队伍建设，提高老师业务素质和专业水平。

1.加强生活老师对学生良好习惯养成的教育。要求生活老师不仅要照顾学生的饮食、起居，还要自觉培养学生良好的生活习惯、文明礼仪等各种习惯，提高孩子的自理能力。

2.加强教育理论学习。生活教师除了要有较强的责任心外，还必须具备过硬的生活辅导教育技能。在日常工作中，不定期地对全体教师进行培训，培训内容涉及法律法规、教师的修养、对学生的教育艺术、与学生沟通及家长沟通的艺术、各年龄段学生的教育方法等。通过培训教师们工作干劲大增，工作责任心增强，教育管理水平有了进一步提高。

3.提出了“三心”“四陪”原则。“三心”指：爱心：在生活管理上像妈妈一样重视他、关注他、爱护他，把每个学生都当成自己的孩子来看；细心：指的是关注孩子的一举一动，包括孩子的身体、心理、生活、言行举止；耐心：指对孩子出现的问题，要友善，要耐心细致帮助、教育，及时引导。“四陪”指：陪孩子一起活动、和孩子一起用餐、指导低年级小同学洗漱、跟孩子们一起睡觉。我们充分强调“孩子至上”理念，要求生活教师增强“服务”意识，提高服务质量，千方百计让孩子们开心，让家长放心。

二、营造良好的生活文化气息。1.提倡全体生活老师实行“愉快生活、生活愉快”的教育理念，生活中细心照顾学生，学生犯错，耐心教育，杜绝简单粗暴的工作方法。

2.宿舍环境布置比赛。通过活动使学生宿舍充满文化气息和教育意义，发挥环境对学生思想品德的教育与熏陶作用；同时，通过比赛的形式让生活老师与学生多一些共同合作相处的机会，让生活老师更深入了解学生，更好地对每个孩子做出针对性的指导。

3.进行五、六年级军训。在开学初，对五、六级男生进行军训体验。通过军训，使学生感受到军营生活，感悟军人作风，培养吃苦耐劳的精神和坚忍不拔的顽强斗志，增强集体主义观念，在政治素质、思想素质、身体素质以及自我管理能力等方面得到全面锻炼和提高，为适应紧张的学习生活奠定良好基础。

4.定时开展各种益智活动，增进学生身心健康。为了增进同学之间的交流、友谊，培养学生集体荣誉感，增强团队的凝聚力，各生活部定期开展了一系列“益智活动”。例如队列比赛和无敌风火轮比赛等活动。

三、狠抓日常规工作，严格落实一天一查。

1．就餐就寝管理。严格做到站队、取餐、就餐三环节无声音；每天“两睡”铃声响过后，严格要求没人走动、没人说话、没人看书；在老师们的严格监管下，学生就餐一改过去说话多、浪费多的现象。就寝习惯也习惯了学校的作息规律，基本能够严格按照规定准时就寝。安全管理：严格监督，强化安全责任意识，确保了本学期生活区无任何安全责任事故。

2．内务评比：学生每天必须严格按要求折叠好被褥，整齐放好好鞋、脸盆、茶杯、牙具、毛巾等生活用品。做到被褥按时清洗晾晒、房间每天两扫两拖。评比老师务必做到天天检查，周周公布，月月评比，及时表扬和奖励。

3.严格规范请假制度。住校生回家，必须书面请假，经班主任、生活老师签字同意后，方能离校，并作好请假记载。每天中午午休和晚寝点名都纳入班级量化考核。

4.认真坚持做好每天早操锻炼。通过早操训练，不仅使学生的身体素质得到提高，同时也大大地提高了学生们的纪律性，增强了自身的意志和克服了自身懒惰的缺点，为良好的学习奠定了基础。5.规范学生仪容仪表，实行定期抽查。通过要求孩子仪容仪表的规范，促进培养学生良好的行为习惯，提高学生的思想道德素质，扎实有效地做好校风校纪建设和未成年人思想道德建设及良好行为习惯养成工作，正确引导学生的审美观，树立整洁、端庄、文明的个人形象。

6.严查打闹追逐与脱群活动的学生，杜绝安全事故的发生。我们工作人员每天都对校园里学生活动区进行巡查，查看是否有学生在玩危险游戏或做危险动作、是否有学生脱离群体独自玩耍等，只要一经发现，必须及时阻止和解决问题。

7.每天做到学生就寝人数，离校人数记录。严格做好夜晚留校人数清查，夜值班阿姨每次巡查的各项记录。对学生夜晚生病发高烧，医生做到及时送医院，同时与家长取得联系，妥善解决。

8.坚持每星期组织老师进行生活部“一周例会”。会议对上周工作进行总结汇报以及计划下周工作情况。每月检查一次生活老师的“工作手册”，进行认真评比与考核。

9.定期排查安全隐患，确保孩子平安无事。在生活管理中，我们始终坚持“一切为了学生”“为了学生的一切’ 的服务思想，把安全工作放在首位。定期学习安全相关制度，对安全隐患及时处理。在消防、楼道灯光等使用设施方面，做到每月一查，发现问题及时修理。

10.加强学生生活自理能力的指导和良好行为习惯的培养。坚持在1至6年级进行“文明宿舍评比”考核，期末总结评出“优秀舍员”、“优秀宿舍长”、“优秀生活班”各奖项。

四、今后的思路：

1.继续重视生活指导教师队伍建设，完善生活老师的管理工作。充分发挥年级组长、优秀生活指导老师、生活管理先进工作者等榜样作用，争取形成好学、上进、努力的生活管理团队，以提高整体服务质量。

2.加强食品卫生和食堂膳食质量监督工作，做好用照相机拍照留证工作。3.加强宿舍文明氛围的营造。宿舍的文明离不开宿舍的美，宿舍文化建设是本学期外观最明显的一项，老师们不仅用自己多能多艺的巧手设计了漂亮的图案，并师生共同动手布置宿舍，从而进一步提高了师生的友好关系。

4.坚持每周完善生活部表彰板报，以供周末家长来校观看了解。本学期表 彰板报得到部分家长的好评。

5.继续修订、完善生活部相关制度。（交接班制度、考勤、一日常规、巡查、夜间行政值班、请假、考核、生活班管理等）

6.坚持不懈抓好学生行为规范。特别是毕业生的思想动态、生活习惯等。

“认真做事能把事做对，用心做事才能把事情做好！”生活管理是一项细小、平淡而重要的工程。每个生活指导工作好似学校对外的一面小镜子，她是那样的直面和真实，来不得半点的马虎。在学生生活的管理和指导上要脚踏实地、一步一个脚印地努力、用心才能把各项工作做到位、做好！我们相信，只要我们用心做好每一件小事，用心培养每一个孩子，用心探索每一条新思路，生活部的工作定会得到全体家长和孩子的更高认可！

女生部第一学期工作总结 篇9

一． 加强部门组织建设，提高部门干事综合素质

1．于2011年11月02日18：10在团委二楼学生会办公室召开了女生部第一次会议。会上强调部门规章制度、考勤制度，并对新一届女生部干事进行前期培训，指导女生部全体干事在日常工作、生活、学习中做一名合格的学生干部，树立“服务他人、提高自己”的工作思想。会上对本学期的工作计划予以安排，要求部门全体干事尽职尽责、有始有终，妥善协调工作与学习的关系。

2．参与学生会管理工作。每双周周三中午13：10本部门部长参加学生会部长级以上工作例会，汇报部门上一周工作总结，听取并传团委老师及学生会主席团工作精神，反映部门日常工作中遇到的困难。

3．坚持部门例会制度，本部门定于每周三晚18：10在团委二楼学生会办公室召开部门例会。例会采取严格的例会管理制度，会上传达学生会部长级以上会议精神；结合部门实际工作情况讨论部门工作计划，听取干事心声，关心干事的工作、生活和学习；培养干事综合素质，提高干事表达能力、组织能力、应变能力等综合素质。

4.坚持给个院系女生部开例会，并制定相关的量化考核制度对各院系女生不进行考核。

二．常规工作与特色活动相结合，活动要创品牌形象，创新工作精神 在认真完成上学期的“仁爱讲座”的同时，为了让我校全体学生对女生部有足够的认知与了解，扩大女生部的影响力；为了在这个女生人数占学校总人数的十分之七的校园里让女生的生活更加丰富多彩，提高女生自身修养与魅力；为了给广大女生提供一个温馨的心灵之家，塑造更加自信自尊自强的女生，女生部秉承着“为全体女生服务的思想”，在团委的号召下，通过大家集体的思考与准备，开展具有部门特色的“心灵驿站”小信箱以及“天使爱MeiLi之我是魅力女生”海报活动。

并决定下个学期要在大学生科技文化艺术节内同各院系女生部一起办新乡学院第一届女生节。

三、本学期的工作成绩

1、重新为女生部下了定义并以海报的形式在餐厅门口及各院系宣传栏内向大家展出:

女生部，是一个以“全面展现女生风采，提高女生个人修养与魅力”为宗旨；以开展一些突出部门特色的女生活动为主要内容的独立存在的、不可缺少的特殊部门。

对内，它是一个女生发挥自身优势，展现女生个性、青春、魅力的舞台，同时它也是一个为女生在生活和心理方面提供帮助，为促进男女生友好沟通提供平台，为维护女生权益提供保障的部门；对外，它是一个加强与其他高校女生之间交流与合作的部门。

2、完善了各院系女生部的联系资料，加强了部门的内部建设以及对各院系的纵向联系，出台了部门管理制度与以及对各院系女生部的量化考察制度并有认真地执行。

3、“天使爱MeiLi之我是魅力女生”海报活动的开展，既丰富了校园文化生活，又提高了女生部知名度，使女生部在我们学校学生中的影响力增加了很多。

4、协助校学生会其他部门的一些日常工作。

三．总结不足，吸取经验，不断进步

本学期女生部的工作虽然做出了一些工作成绩。但仍存在一些不足和遗憾，主要体现在：

1．工作思想没有得以开放，创新精神不够。工作思路和方法有待进一步提高。

2．各部门缺少交流，组织活动的经验还需进一步积累，各部门应互相学习活动经验及优秀管理方式。部分干事的思想动态没有有效掌握好，个别干事的工作积极性有所下降。

3．由于准备得不够充分，“心灵驿站”小邮箱活动在本学期并没有开展起来。

在下学期中，我们将弥补不足，不断完善自身建设。探索工作新思路和工作方法，加强与各部门以及各院系学生会的联系。不断的自我总结，学习和借鉴兄弟部门的优秀管理体制和工作方法，不断完善自我。百尺竿头，更进一步！

生活部学期总结 篇10

通过学生会各个部门团委的努力和配合,本学期各项活动我部得以有序顺利的完成。生活部是学生会中一个重要的部门，我们的主要职能是：定期检查教室卫生；尽量配合其他各部门活动等。我们圆满的完成了本学期我们部应尽的职责，并且积极地配合学生会其他部门的各项活动。

回首即将结束的这一学期，我们学生会有着很大的进步与发展，各项活动都如期举行，参与器重的同学们更是感受到了无穷的快乐。这些都是我们学生会的成就，为了同学们而继续努力，为了学校赢得更多的荣誉。

知识竞赛、拔河比赛、歌手大赛、寝室文化设计大赛、演讲比赛，以及最后的颁奖晚会等等都是我们为之辛苦半年的成果。学校的“十百千”工程浩大，筛选出的也是学校的栋梁之材。作为生活部学生会的成员之一，也为之感到骄傲。我们会在下一学期更加努力，认清自己的职责，做到最好。

虽然说生活部没有组织一些大型的比赛，但是生活部一如既往的积极配合各部门的需要，做好后勤工作。我相信，舞台再精彩，没有幕后辛勤的同学帮助，是看不到绽放在舞台的精彩。所以，我们会更加努力，做好该做的，然后开拓创新，希望下学期来到，让大家看到不一样的生活部，更有活力与激情。

下面是我部的工作做一下回顾与小结：

一．部门建设及工作方面：

1、为了使团组织学生会实力更加强大，生活部应时宜，在开学初，我们生活部进行新一界的学生会成员换界，经过严格筛选，最终确定生活部新一届成员。

2、针对部门工作的需要，我们部将部里的成员分成了三个小组，对教室的卫生状况做全面，系统化的检查。分组管理既保证了工作的顺利进行，同时也提高了组织的灵活性与效率。

二、工作中的不足：

1、由于成员们课程时间不同，导致有时工作中不能全体成员到齐，以后会尽量克服这个困难，协调时间，保证每次活动全齐，以便更顺利开展工作。

这些缺点我们一定会在今后的工作中避免。从总体上看，本学期我们生活部的工作完成较好，取得了一定的效果。我们始终会以满腔的热情配合支持团总支学生会老师及其他各部的工作。

三、展望未来：

通过这半年的努力，我们取得了优异的成绩，不过我们会更加努力，在今后的活动中更加发挥我们的作用！

2010/6/23

第一学期生活部工作总结 篇11

郑州大学升达经贸管理学院

资讯系风纪部

2010.12.16 资讯系风纪部2010--2011学年上学期工作总结

在忙碌的学习和工作中，转眼间一学期也即将结束了，回首这个学期以来的工作，资讯系风纪部在全体成员以及各兄弟部门的共同努力和帮助下，完成了领导交给我们的任务，等到老师和广大同学的肯定。

一、风纪部工作回望：

1、食堂打分 为了响应学校的规章制度，为同学们创造一个良好的学习生活环境，我部每天配合院部及其他各系风纪部进行食堂打分。每天中午12：05（南食堂12:10）我部门出一到两名干事，配合各系兄弟部门对个班食堂执勤人员进行打分评比，以规范执勤人员的工作态度。各班的执勤人员基本都能够尽职尽责，有效的遏制了不文明行为的发生。

2、会场纪律、主题活动 在我系其他部门组织的一些活动（四系运动会运动会协助出勤、“雪碧杯”大赛出勤、院迎新晚会出勤、文法资讯主持人大赛出勤、新生风采大赛出勤、文明礼貌月活动出勤、资讯系招聘会出勤、院高雅艺术出勤、点滴升达幻灯片制作大赛出勤 资讯文法红歌会出勤、资讯系辩论赛出勤、资讯系演讲比赛出勤、校风纪部篮球赛、迎“评估”周四风纪全校纪检出勤、“一二九”系列活动出勤、相声小品大赛出勤、海报大赛出勤共十七次大型系列活动执勤），风纪部发挥了极其重要作用作用，维持会场秩序，保证了活动的顺利进行。在很多的活动中我们风纪部的成员形象没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们在台下默默地为他们付出，也为我们港大校园展现了另外一种新形象！在学院及他系组织的一些大型活动中我部也积极给予帮助配合，努力使本院发展的更好。

3、趣味活动 我部门积极参加由院部举行的风纪3+2篮球比赛，与外语系风纪部组成“外资队”，在比赛之中我们深切体会到了团结的重要性。也和各系风纪部结下了良好的友谊关系。

积极参与我系举行的趣味运动会，在一片欢快的氛围中展现我部门充满热情活力的一面。

二、风纪部未来工作展望：

1.提高风纪部内部人员素质，坚持团结，务实，高效的工作作风 2.进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习3.工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路 4.定期的对部内工作作出总结，提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。

半个学期转瞬而逝，我们在工作中，生活中相互协作和相互交往中得到了锻炼和经验，同时也收获了珍贵的友谊。我们在工作中倾注了我们11个人的满腔热情和责任心，我们无悔我们的付出和努力！

第一学期九年部工作总结 篇12

一、教学上

九年级教学一直都是学校工作紧抓不懈的重点，我所担任的901班又是重中之重。所以我在教学过程中密切关注课改动向，积极探讨教学新思路，努力提高课堂效率。《语文课程标准》是我案头必备的导师，“中学语文”是我经常关顾的宝岛，“中学语文论坛”是我修炼整合的较场。为了贯彻新课改理念，我注重对学生创新思维的培养，时刻要求学生用联系的眼光看待学习与生活，把语文学习融入现实生活当中。同时注重学生对现实生活的感受，帮助他们展示健康向上的情感态度，树立正确科学的人生观、价值观，尤其是901班的某些双差生，我给了他们一些相应的学习指导以及生活导向。总之，我力求在教育与教学的统一下不断提高教育教学质量。

二、教务上

乍到教务处，一切均是陌路，好在方军主任为人友善，时常在我不知所措时出现，手把手地扶助。于是，我在他的精心指导下，尽心尽责地做起业务来。先是排课程表，发放教材，接着协同各教研组开展教研活动，配合学校组织教学检查，到了期中、期末，积极贯彻县教育局下达的精神，协助方军主任布置考场，安排教务工作等等。同时，我也要感谢方军主任的严格，他的“凡事求个认真”工作作风，让我在多年来的教学生涯中头一次感受到原来生活可以这么充实。

三、远教上

接管模二管理，起先我是不乐意的，因为从我个人立场上看，我无暇顾及：一是我的教学任务很重，二是教导员事多，三者小孩在身边。是凌校长的信任，让我下定决心接管。接管以来，除了每日必需完成的数据接收、整理外，我还潜心探求系统与硬件的维护方法：到网上查询，向高手求助，并借助自己的机子做相关实验，尽量使自身早日适应远程教育的管理需求，更好的肩负起模二管理员的职责。平日，每遇到同事们向我有关电脑知识的咨询，我都会耐心详尽地解析;遇到同事们有关电脑设备的疑问，我都会尽我所能地帮忙解决。在12月8日市远教工程长陔现场会(我校作为分会场)的准备会上，我负责模二资料的整理，为学校的远程教育工程验收发了一分光，放了一分热。

2011生活部学期工作总结 篇13

时光荏苒，转眼间一学期即将过去了。

回首往昔，比照今天，真是感慨万千。从过去的经验浅薄到现在的游刃有余，从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，不止我们自身还是院学生会，都发生了惊人的，可喜的变化。对于一年以来学生会工作的总结历程、基本经验、深刻教训和缺漏遗憾，现将这学期我部工作总结呈现如下：

一、本学期的活动

① 本学期的活动主要是3.15消费者权益日的活动。这个活动是由总院主办，我院生活部配合。为了消费者权益，生活部成员去各个商店和食堂等地方进行安全检查，主要查食品安全与否。原计划有个户外活动。但因为天气原因取消。

② 4月份的女生节，我校的特色活动。今年的女生节晚上舞会由我院承办，4月26日晚上我院学生会在主教学楼外成功举办了一场假面舞会。

虽然本学期的活动比较少，但还是学到很多，不论是自己部门的活动，还是配合其他部门完成的活动都从中学到了很多东西，收获了很多经验。

二、本学期的常规工作

本学期大多数的事都是交给干事去完成，部长指导，掌握动态，想这是为了提高大家工作的积极性。在这学期的工作中，我想我们做的是不够的，因为有的时候克服不了自己的惰性。除此之外，对于不是自己部门的事不够热情、不够主动。作为学生会的一员，我觉得我们做的是不够好，还需不断努力。我们需要在摸索中前进，只有这样才能够不断改进、不断进步。相信经过这个学期，我们以后会努力做的更好的。我们应该积极配合学生会及自己部门、其他部门的工作，因为我们是一家人，我们是一个团体，我们都要为这个团体尽自己做大的努力，让它变的更加完善，更加强大。

三、日常工作

① 我部门成员在每周五下午检查教室卫生。填写表格，记录检查结果，整理后准时交总院学生会生活部。

② 隔周星期四下午检查食堂卫生。填写表格，记录检查结果，整理好并由食堂负责人签字后交到总院学生会生活部。

③ 准时参加部门例会及总院部门例会，必要时通知各班生活委员一起开会。一是安排工作，二是联络感情，以便以后的工作展开。

以上就是服工院生活部的学期工作总结。

生活部