关于猪场全面承包方案

关于猪场全面承包方案（通用7篇）

关于猪场全面承包方案 篇1

关于猪场全面承包方案。

甲方为客户猪场，乙方为我公司以下简称甲方，乙方

1..承包期；以年为单位。

2.承包内容甲方根据自己的现目前猪场的各项条件与乙方协商后

所确立的该猪场全年的运作成本（各项数据；能繁母猪年死淘率为10%，超过死淘汰率后所淘汰的母猪归甲方处理，乙方负责补给甲方50Kg活体肥猪核算在总交给乙方的肥猪中，死亡的母猪归甲方处理乙方补给甲方80Kg活体肥猪核算在总交给乙方的肥猪中。全年母猪平均存栏数，平均产仔数为8.5头，仔猪（仔猪为从出生到7kg）成活率为94%，保育猪成活率为95%（保育猪为7kg—30kg）生长猪成活率为97%（生长猪为30kg—60kg），育肥猪成活率为98%（育肥猪为60kg—出栏）。全程料肉比为

3.2:1，饲料平均价位3元每公斤，上涨在3%以下由乙方负责，上涨超过3%由甲乙双方共同负责，甲方负责多余上涨额的60%的费用，乙方负责多余上涨额40%的费用。防疫费用为0.4元每公斤，治疗费用为0.2元每公斤，人工费用为0.5元每公斤。）母猪饲料成本为3128元每头，防疫及治疗费用为50元每头每年。每头肥猪的标准总量为100kg

3..甲方负责协调猪场与外界（政府及周围群众）的一切协商所产生的费用由甲方负责，确保猪场的正常运行。所获得的款项由甲方所有，甲方应无条件保证猪场的水电畅通，养殖设备的维护，养殖空间的充足。在此产生的水电及设备维护由甲方支付。

4.甲方在乙方正式接受之前15天内将双方所协商的全年的成本费

用的45%汇进乙方指定账户，剩余的费用分10个月支付，在每月25号之前汇进账户，若不按时汇进账户乙方有权利优先根据当前市场价处理相同价值的肥猪抵扣，所处理的肥猪重量计入全年应交肥猪的总重量中。

5..甲乙双方根据第二条的规定计算出全年所交肥猪重量，成本总费用。

6．甲方应购买猪场的生猪保险，所死亡的猪只所获得的保险赔偿归甲方所有。

7..甲方应根据乙方的要求在七日之内必须拉走相应的肥猪，乙方所交给甲方的肥猪不得低于90kg每头。

8．甲方不得追究乙方所交肥猪的来源。乙方必须交给甲方在猪场中的同等品种的肥猪。

9..乙方必须在归定时间内交给甲方所协商的肥猪总重量，若乙方在合同到期前未交给乙方相应的肥猪则按合同期内所交肥猪的平均价格给予补偿不足的重量。

10．若猪场在合同期内发生国家所归定的重大疫情，则由甲方负责相关损失，乙方只负责疫情前平均月应交肥猪的重量的补偿，价格根据疫情前所交肥猪的平均价核算。在补偿钱甲方应支付完乙方在疫情前的平均成本运转费用。（平均费用为全年总成本费用除以12个月乘以疫情前的合同期内的个月数。不足一个月的计算到每天。）同时合同自动终止。

11.甲方在合同期内不得干扰乙方的一切运作，乙方有义务在能力范围内配合甲方开展对外工作。

12..甲方的猪场若在最近三年内发生过国家所规定的一类疫病，则每公斤肥猪增加0.1元的防疫费用。若连年发生同样的国家规定的一类疫病则每公斤肥猪增加0.2元的防疫费用。若甲方的能繁母猪超过四年的则年平均产仔数降低0.5头，母猪死淘增加5%。若甲方能繁母猪超过四年并没有低于四年的能繁母猪则平均产仔数降低1头。

13.每次所交接肥猪甲乙双方各派一人交接并双方交接人签字后生效。

14甲乙双方在合同期内发生异议者双方协商解决，若不能解决的根据法律的相关规定承担责任。

关于猪场全面承包方案 篇2

1 土地确权的政策依据及指导思想

1.1 政策依据

为了规范有效开展农村土地承包经营权确权登记试点工作,加快建立健全农村土地承包经营权登记制度,强化对农民承包土地的占有、使用和收益等权利保护,开展农村土地确权登记,政策依据为《中华人民共和国农村土地承包法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国土地管理法》等。

1.2 指导思想

按照国家提出的工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展的总体部署,以强化土地承包经营权保护为工作核心、以健全农村土地承包经营权登记制度为工作重点,进行农村土地承包经营权确权登记工作部署,妥善解决农民承包地块面积不确切、四至不清楚、空间位置不明确和登记簿不健全等问题,更多的赋予农民充分而有保障的土地承包经营权。

2 土地确权的登记范围及基本原则

2.1 登记范围

由各级人民政府统一组织全面开展土地承包经营权确权登记工作。没有实行家庭承包经营的村(组),无法开展土地承包经营权确权登记工作。按照相关规定,应采取招标、拍卖、公开协商等方式承包“四荒”、草原、水面等农村土地,依法应由承包人申请办理土地承包经营权确权登记。

2.2 基本原则

2.2.1 政府为主体

政府对于土地确权的重视程度在一定程度上决定确权工作的成败。确权工作是需要政府作为后阵指挥,详细安排分工稳步推进农村土地确权工作的进行。

2.2.2 公司做支撑

想要做到土地确权精准,前提条件就是要与专业的公司合作,利用科学的测绘技术和数据处理贯穿了确权全过程,从外业的实测到内业核实、数据处理及工作成果无不体现专业技术的支撑。

2.2.3 农民共参与

农村土地承包经营权确权登记工作,顾名思义,单从“土地承包”字面理解就与农民息息相关。可以说确权工作的对象是农民,整个确权工作从始至终都离不开农民。如,信息调查、现场指界、野外实测、内业核实、公示确认等环节。确权工作最后的落脚点还是农民,农民认可并接受成果才是确权工作的关键。

3 土地确权的主要任务

以农村土地第2轮延包为基础,以形成现有土地承包关系的土地台账、承包合同、权属证书(包括现阶段有效执行的不同时点的土地使用证)以及有效的裁判文书等为依据,结合土地承包经营权现状调查和查田勘界成果开展确权登记。

3.1 解决农户承包地确权不到位问题

开展土地承包经营权现状调查,统一组织实测,查田勘界,解决承包地块面积不准、四至不清等问题,把承包地块、面积、合同、权属证书落实到户。

3.2 解决土地承包经营权登记制度不健全问题

建立健全土地承包合同,由地方人民政府带头组织建立规范一致的农村土地承包经营权登记簿,做到登记内容完整规范、数据准确无误,图、表、册一致。规范土地承包经营权设立、转让、互换、变更、抵押等登记制度。

3.3 推进农村土地承包管理科学化

及时做好土地承包经营权确权登记档案整理和归档,加强农村土地承包合同、登记、流转和土地纠纷调解仲裁管理,建立农村土地承包经营权确权登记信息库和应用管理平台,实现农村土地承包经营权权属管理现代化、信息化。

4 拟定农村土地确权的工作流程

4.1 土地确权工作流程

为了推进农村土地承包经营权确权的顺利发展,充分收集资料拟定土地确权的工作流程,初步分为三个阶段(准备阶段、业务开展阶段、成果整理阶段)17个步骤(参见图1)。

4.2 前期准备

区级制定《**区农村土地承包经营权确权登记工作方案》,明确各部门相应的工作职责;镇(街,下同)制定《**镇(街)农村土地承包经营权确权登记工作方案》。

4.2.1 明确确权工作的总方向和总目标

确权工作的开展面对千家万户,要全面是实行就必须取得群众的配合。目前各地土地经营现状较为复杂,人均耕地面积不均。为方便开展工作,建议现阶段应分为2个阶段,登记现状。即“不动地、不调地、不收地,先登记土地承包经营现状为第1阶段;确权颁证。待确权工作中出现的相关问题研究解决落实后,完善合同,确权颁证”为第2阶段。

4.2.2 确权各阶段与环节

根据因地制宜,灵活掌握。资金需有保障,此项工作需要大量的资金做为支撑,各地区政府财政部门应要统筹预算,做好准备;统筹安排工作进行的速度、质量、成本。如:如何建立网站、如何配置相关设备、如何调阅户籍信息(进行内业核实)等;组织农户现场有序指界。可以说指界率的高低也是此项工作成败的关键;公示前期要对确权过程中发现多地和少地的原因进行分析;在测绘过程中要定期派专人抽查质检,根据结果不断调整出现的各类问题。

4.3 业务开展阶段

4.3.1 调查摸底

以村民小组为单位,全面组织清理土地承包档案,对土地承包方案、承包合同、承包台帐不齐全、管理不规范等问题,要做好完善工作;对遗留问题,可根据情况做好土地承包合同变更、解除和土地承包经营权变更、注销等工作。

4.3.2 现场指界

指界前调查员应通知所调查地块的指界人到现场共同指界。

4.3.3 指界打桩

指界时是否打桩要看到地指界农户的多少,现场指界率高的可不用打木桩,可直接实测,也可打临时桩位(木条、石子等)。如果到场指界率不高的应打桩位,喷上红漆,作为界址的标志。

4.3.4 实测主体

实际测量工作由专业公司来做还是由当地工作人员自测,这要根据各地的实际情况定。一般情况下,经济条件好的地方可由专业测绘公司来做,经济条件相对不太好的地方可培训当地工作人员进行自测。由专业公司进行实测的有利方面是:专业测绘队伍有实地工作经验,对特殊地块有灵活的技术走法,仪器使用起来不陌生,校准快,问题少,错误低。不足之处是成本相对来讲偏高。相反如果自测,有利方面是成本相对来讲有所降低,工作各环节的衔接性好。不足之处是工作人员测绘技术水平不高,出现问题相对较多。

4.3.5 数据处理

外业采集完数据并进行质检,同时内业核实工作也全部完成。此时可将相关资料移交给测绘公司进行内业的数据处理。专业测绘公司组织工作人员进行数据矢量化,拓扑检查。然后使用通过农业部测评的软件进行“户主名称”、“地块类别”和“合同面积”等的属性挂接。制作公示图(带卫星影像)和农业部规范要求的农村土体承包经营权调查信息公示表。

4.4 成果整理

根据入户调查和实测数据结果建立农村土地承包管理数据库,制作农村土地承包经营权登记簿,以方便后期使用和管理。根据调查统计及实测等工作形成相关档案资料。文字档案,包括工作方案、技术设计书等材料;图件档案,包括工作底图、调查草图、地块分布图、宗地图等图件;簿册档案,包括土地台账、承包合同、调查表、信息公示表等簿册;电子档案;其他档案,除上述以外的过程性和说明性资料。按存储介质分为电子成果和纸质等实物成果,宜保存2种介质的成果资料。

5 建立产权交易中心

为了能够让农村土地承包经营权精准确权后续工作得到有效保障,阿城区建立了国家试点单位的农村产权交易中心,全面推进土地确权工作中遇到的各项问题。几年来,全区农村产权制度改革不断推进,确权成果得到了有效的成果和应用,建设了区、镇街、村三级农村产权交易服务平台,规划设计了“1中心15站108室”的平台布局,“1中心”是区级农村产权交易服务中心;“15站”是15个镇(街)农村产权交易服务站;“108室”是覆盖全区108个行政村的农村产权交易服务室,全区形成了“中心统控、分级服务、全域覆盖、系统运行”的平台体系。

区级产权服务平台共发挥6大功能。信息发布功能;流转交易功能;金融服务功能;规范管理功能;矛盾调处功能;规范新型经营主体功能。截止目前,通过三级服务平台的搭建,全区土地流转面积为2.53万hm2。

目前,阿城区正在对区、镇(街)、村三级产权交易综合服务平台的服务功能进行完善,同时与省市产权服务平台相挂接,扩大服务功能,开展农村产权全方位服务。充分利用系统网络服务平台开展“双流转”服务;全面开展农村土地经营权抵押贷款业务,形成多层次、广覆盖、可持续的平台服务体系,抵押贷款业务向农村新型经营主体倾斜;按土地质量等级及发展潜力,开展农村土地抵押价值评估、农村集体经营性资产评估、流转价值评估等业务;积极构建新型农业保险服务体系。支持保险公司为新型经营主体推出系列保险服务产品,鼓励保险机构开展特色优势农产品保险。

建立产权交易三级平台的理念就是为了全面精准确定农村土地承包经营权过程中出现的一系列问题以及孪生的相关工作,承担着大部分涉及农业相关推广工作的重中之重,土地确权的圆满完成标志着农村土地权属的清晰,象征着推进农业快速发展的巩固基石。

6 总结

通过对土地确权工作的探究,深知土地确权试点工作责任重大、任务艰巨,是一项政策性强、涉及面广、工作量大的工作。通过确权登记工作,可以把农民的承包土地各项权益真正落实到户,为农村土地承包关系稳定并长久不变,奠定了坚实的基础。但在实施推进农村土地确权工作中也暴露除了土地承包方面的一些突出问题和承包土地的纠纷问题,有待于进一步深入研究与探索。

参考文献

[1]丁学友.拓宽农民增收渠道实现农民收入水平不断提高[J].农民致富之友,2012(17):101-107.

[2]王泽扩,王童峰,付英博.农村土地承包方式应如何界定[J].山东审判:山东法官培训学院学报,2014(4):45-47.

[3]李雪艳.天水市农村土地确权登记颁证试点工作调查[J].甘肃农业,2015(18):5-6,28.

猪场施工承包合同书 篇3

第一部分

协议书

发包方：

（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。

一、工程概况

工程名称：

工程地点：

工程内容：

二、工程承包范围

承包范围：

三、合同工期：

双方商定工程总工期为 日历天，从签发开工报告之日算起。

四、质量标准

工程质量标准：一次性通过验收，质量等级达到合格。

五、合同价款

（一）工程合同价款：

（二）工程款（进度款）支付

双方约定的工程款（进度款）支付的方式和时间：

1、一栋基础完成，支付合同价款的35%。

2、一栋猪舍人字架搭设完毕，再支付合同价款的35%。

3、瓦屋面工程完成，再支付合同价款的20%。

4、出具决算书后7天内，支付合同价款的5%。剩余5%作为质量保修金，一年后退还。

（三）工程结算依据：

1、工程量方面：按竣工图以《云南省建筑工程预算定额（2003版）》规定的工程量计算规则按实计算。

2、材料价格按施工期间的《丽江市建设工程造价信息价》的平均价计算，金华市造价信息未列的材料价格以发包人签证为准。

六、工程变更

施工中甲方如需对原工程设计进行变更，应提前以书面形式向乙方发出变更联系单。该项目变更联系单由甲方提出变更的部门或人员签发。

1．更改工程有关部分的标高、基线、位置和尺寸；

2．增减合同中约定的工程量；

3．改变有关工程的施工时间和顺序；

4．其他有关工程变更需要的附加工作。

因变更导致合同价款的增减及造成的乙方损失，由甲方承担。

七、甲、乙双方为保证工程的质量和工程进度，决定成立施工现场管理小组，甲方指派

为甲方驻工地代表，负责合同的履行，工程的质量、进度的监督与检查，现场材料的验收与价格的签证，变更及办理验收等有关事宜。乙方指派

为乙方驻现场代表，负责合同的履行，按要求组织施工，材料的报验，人员的组织与管理，保质、保量、按期完工，办理由乙方负责的各项事宜。

八、乙方在施工过程中必须遵守下列规定

1．乙方严格按设计图纸施工以及国家制定的施工及验收规范为质量评定标准。

2．施工所用的材料应选用优质名牌，符合国家环保标准，材料采购前应征得甲方对材料品牌的确认。

3．隐蔽工程必须经甲、乙双方驻现场代表检查、验收后，方可进行下道工序施工。

4．乙方在施工中发生质量问题，应及时报告甲方，所造成的损失由乙方自行承担，如此造成的工期延误，工期不予顺延。

5．乙方施工过程中必须安全规范操作，保障施工期间施工现场及施工人员安全，乙方向甲方承诺对安全施工承担全部责任。乙方开工前将施工人员名单、身份证复印件统一报甲方备案。

九、甲方在施工过程中必须遵守下列规定

1、甲方向乙方承诺按照合同约定的期限和方式支付合同价款及其他应当支付的款项；

2、办理土地征用、拆迁补偿、平整施工场地等工作，使施工场地具备施工条件，在开工后继续负责解决以上事项遗留问题；

3、将施工所需水、电、电讯线路从施工场地外部接至施工现场，保证施工期间的需要；

4、开通施工场地与城乡公共道路的通道，施工场地内的主要道路，满足施工运输的需要，保证施工期间的畅通；

5、向承包人提供施工场地的工程地质和地下管线资料，对资料的真实准确性负责；

6、办理施工许可证及其他施工所需证件、批件和临时用地、停水、停电、中断道路交通、爆破作业等的申请批准手续；

7、确定水准点与座标控制点，以书面形式交给承包人，进行现场交验；

8、协调处理施工场地周围地下管线和邻近建筑物、构筑物（包括文物保护建筑）、古树名木的保护工作、承担有关费用；

十、工期延误

因以下原因造成工期延误，工期相应顺延：

（1）发包人未能按约定提供图纸及开工条件；

（2）发包人未能按约定日期支付工程进度款，致使施工不能正常进行；

（3）工程师未按合同约定提供所需指令、批准等，致使施工不能正常进行；

（4）设计变更和工程量增加；

（5）一周内非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过8小时；

（6）不可抗力；

十一、违约责任和违约的处理 1．违约责任 乙方分包的工程项目,不得再行分包。在施工过程中经检验达不到国家验收规范规定，不能保证工程质量，甲方有权终止合同，造成返工视损失情况，乙方应予赔偿。

合同签订后，不经双方协商同意，任何一方不得随意变更或解除。如乙方不经甲方同意，单方解除合同时，应由乙方赔偿甲方因影响施工计划安排造成的经济损失；如甲方中途解除合同，应赔偿乙方因此造成的经济损失。

质量要求：合格。如验收不合格，乙方必须在甲方指定期限内无条件整改，工期不予顺延。

乙方必须按合同规定的工期要求按期完成，延迟完工的，乙方应按迟延完工天数向甲方支付每日五百元的违约金；迟延超过50天的，甲方有权单方解除施工合同，并要求乙方赔偿由此遭受的全部损失（包括直接损失和间接损失）。

双方不得借故拖欠各种应付款项，如拖欠不付，按银行短期贷款利率，偿付给对方逾期付款违约金。

2．违约的处理

甲方不能及时给出必要指令、确认、批准，不按合同约定履行自己的各项义务、支付款项及发生其它使合同无法履行的行为，应承担违约责任，工期相应顺延；按协议条款约定支付违约金和赔偿因其违约给乙方造成的窝工等损失。

乙方不能按合同工期竣工，施工质量达不到设计和规范的要求，或发生其它使合同无法履行的行为，应承担违约责任，甲方可通知乙方，按协议条款约定支付违约金，赔偿因其违约给甲方造成的损失。除非双方协议将合同终止，或因一方违约使合同无法履行，违约方承担上述违约责任后仍应继续履行合同。因一方违约使合同不能履行，另一方欲中止或解除全部合同，应提前10天通知违约方，方可中止或解除合同，由违约方承担违约责任。

十二、不可抗力及合同争议的处理

1．如果双方中的任何一方因为不可抗力，如：战争，火灾，台风、洪水，地震或其他双方共认为属于不可抗力的原因而被迫停止或推迟本合同的执行，则本合同执行相应顺延，顺延的时间等于不可抗力发生作用的时间。

2．受影响的一方应将不可抗力的出现尽快通过电传或传真通知另一方。在不可抗力出现14天内，受影响的一方应提供一份有权威机构出具的证书并通过快件或挂号信寄至另一方以便其检验和确认。

3．受影响的一方应在不可抗力终止或被排除后尽快通过电传或传真通知另一方，并通过挂号信通知另一方不可抗力已终结或排除。

4．如果不可抗力持续作用超过120天，双方将通过友好协商解决未来的合同执行问题。

5．一切由执行本合同引起或与本合同有关的争端，均应通过双方友好协商解决。通过友好协商不能解决的争端，双方均有权向签约地管辖权的人民法院提起诉讼。

6．诉讼期间除正在受理的部分外，双方应继续执行本合同的其余部分。

第二部分 工程质量保修书

为保证本工程在合理使用期限内正常使用，甲方乙方协商一致签订工程质量保修书。乙方在质量保修期内按照有关管理规定及双方约定承担工程质量保修责任。

一、工程质量保修范围和内容

质量保修范围包括本合同涉及的所有工程和双方约定的其他工程。具体质量保修内容双方约定如下：

二、质量保修期

质量保修期从工程实际竣工之日算起。分单项竣工综合验收的工程，按单项工程分别计算质量保修期。

双方根据国家有关规定，结合具体工程约定质量保修期如下： 1．土建工程保质期为壹年，从工程验收通过之日算起。

三、质量保修责任

1．属于保修范围和内容的项目，乙方应在接到修理通知之日后2天内派人修理。乙方不在约定期限内派人修理，甲方可委托其他人员修理，保修费用从质量保修金内扣除。

2．发生须紧急抢修事故（如电路故障等），乙方接到事故通知后，应立即到达事故现场抢修。非乙方施工质量引起的事故，抢修费用由甲方承担。

3．在国家规定的工程合理使用期限内，乙方确保地基基础工程和主体结构的质量。因乙方原因致使工程在合理使用期限内造成人身和财产损害 的，乙方应承担损害赔偿责任。

四、质量保修金的支付

1、本工程双方约定乙方向甲方支付工程质量保修金金额为工程价款的5%。质量保修金银行利率为不计息。

五、质量保修金的返还

甲方在质量保修期满后14天内，将剩余保修金返还乙方。

第三部分

合同生效

合同订立时间：2013年 月 日 合同订立地点：

本合同壹式陆份，甲乙双方各执叁份，双方签字盖章后生效。

甲方：（公章）乙方：（公章）住 所： 住 所： 法定代表人： 法定代表人： 委托代表人： 委托代表人： 电 话： 电 话：

传 真： 传 真： 开户银行： 开户银行：

账 号： 账 号：

邮政编码：

关于猪场全面承包方案 篇4

为进一步贯彻落实国家新课程改革精神，全面促进我校新课程高效课堂的工作进程，更好更快提高我校教育教学质量和办学层次，为我校开辟新的发展空间和增长点，特制定本方案。

一、指导思想与目标

以国家初中课程改革精神为指导，以打造高效课堂教学为切入点，以教研组活动为平台，以全面提高课堂质量为中心，积极推进课堂教学改革和教学方式转变。这项工作的目的是通过长期的教研活动，促进我校整个新课改高效课堂教法的推广，同时进一步促进和培养广大教师深刻理解高效课堂、新课程理论以及实践活动的实质和内涵，使我校的教研活动开展的更丰富、更多彩、更实效，培养一大批高效课堂实践教学技能比较娴熟的优秀教师，进而提高我校的整个教育教学质量，为学校更好更快发展开辟新的增长点和亮点。力促在最近几年把我校的课堂教学打造成精彩的、具有生命力的、学生乐学、教师乐教、师生关系融洽、能够促进学生全面发展和整体素质提高的高效课堂。

学习、培训、理念更新是基础；备课和学习小组构建落实是关键；学生主体发挥，教学质量提高是目的。

“高效课堂”的内涵定位于：①单位时间内学生获得和掌握的知识多，课标三维目标能及时高效达成，即课时知识容量大，密度大，学生收获大等；②学生掌握知识理解快，探究能力强，思维水平高，课堂节奏紧凑，作业少，课余花费时间少；③学生能够大面积参与自主合作探究学习，进步快，体验多，感悟多，各层次学生平均水平提高幅度大。

二、高效课堂架构要求（新课程高效课堂的六环节）：

（1）课前学生自主完成学案中预习案内容，学生小组可通过表格反馈并提出建设性探究问题；（高效课堂的前置准备点）

（2）教师情境导入引领学生迅速进入课堂学习状态，激发学生学习兴趣；(高效课堂的切入点)

（3）教师有效设置课堂问题，体现个人、小组内或小组间自主合作探究学习预设过程；（高效课堂的教师引领主导点））

（4）注重学生多种形式展示和自主合作探究学习,教师引领，立足师生有效平等对话，积极创设师生表情、语调、肢体、思维的动静和谐氛围，能采用多种方式高效调动学生积极主动参与课堂学习，注重学生动手、动脑和学习过程体验，体现平等、民主、安全、愉悦的特点，促进知识和方法生成，通过点拨、反问、追问适时拓展形成思想和能力，注重新课程课堂语言锤炼，体现对学生积极性评价和充满人文情怀，实现情感、态度和价值观培养目标；（课堂发展学生思维和课堂高效的最深处以及体现学生学习的主体点）

（5）适度设计课堂检测环节，当堂检测学生学习效果；（高效课堂的检测点）

（6）课堂注重课标三维提炼和学生自主归纳总结；（课堂师生归纳、反思、整合的点睛处）

三、领导组

顾问：奉 彪 张静翀 组长：龙国玲

副组长：魏革锋、李雪松

成员：学校中层领导 高效课堂教师及班主任、教研组长

四、实施方案

1、建立定期培训和教师交流制度。学校校长牵头，教导处组织落实，对教研组长、备课组长、科任教师进行培训，使其理解、熟悉、掌握新课程高效课堂的理念

和操作方法。各教研组每月召开一次座谈会高效课堂教师交流高效课堂实践活动心得体会，解答疑问。

2、建立班级高效课堂推广制度。学校在七、八年级作为高效课堂实验班，学校组织学校领导、教研组长采取临时性抽查听课，督促高效课堂教师平时提高课堂教学质量，向“常态课”要质量，并把结果纳入高效课堂班级绩效考评，这里一方面可以供 “高效课堂优秀教师”考评使用，另一方面也可供学校评比“高效课堂先进班级”适用。

3、建立高效课堂集体备课制度。高效课堂教师采取集体备课周备课制，高效课堂教师提前一周进行集体备课，星期五之前以纸质形式或电子文档形式交教导处审核，审核通过后到祁阳县城胶印。

4、建立教师批改作业统计检查制度。教导处对高效课堂作业环节进行周检查、月汇总制度，每周一反馈，每月一汇总，确保作业批改次数和课后巩固环节的落实。

5、建立班级学生活动小组制度。高效课堂班主任把班级学生分成6或9人小组，课桌排成333大列，每排9人。班主任要引导组织展开小组间、组内学生间学习环节落实和小组间的积极性评价，建立小组内的督学机制和小组间的“比、学、赶、帮、超”的竞争机制，利用好黑板报、展示栏等宣传阵地给学生个人和小组积极性评价或表彰。班主任教师要使学生养成自主学习、自主管理、自主教育的良好习惯，能够使学生养成积极参与课堂学习、课堂发言、小组讨论的习惯，班主任同时也要把学习小组与学生德育管理、思想教育等班级日常管理有机结合，从而建立起我校基层班级高效管理的新体制、新思路，培养学生的全面素质。

6、建立学生课前自主学习制度。高效课堂教师对课前学生自主学习要负责落实，确保教学质量的完美收官。高效课堂教师要负责制定表格，进而方便自己在课前能够有效收集学生自主学习的问题，从而使教师在授课前及时调整课堂问题设置，使问题的设置更有效更实效。

7、建立优秀教师高效课堂展示制度。每学期由教导处牵头组织评比一次“高效课堂优秀教师”活动。

七、八年级高效课科教师每期进行一次高效课堂展示比武。

8、建立高效课堂实验班评比制度。教导处根据高效课堂构建环节的落实情况牵头评比出高效课堂实践活动优秀班级，对优胜班集体奖励并颁发奖牌。班主任是班级教师团队实践高效课堂和提高班级教学成绩的主要负责人之一。

9、建立“跨镇”交流制度。每学年进行一次兄弟学校交流教研，通过“跨镇”活动，取长补短，打开教师课堂授课思路，促使教师深刻理解新课程高效课堂理念，熟练掌握高效课堂备课、授课专业技能。

10、建立走出去的交流制度。鼓励教师积极参加县、市级优质课或新课程课大赛活动，让更多老师们了解优秀同行的思想和做法，进而丰富教师的头脑、锻炼我们的教师、发展我们的课堂教学。

11、建立我校高效课堂的评价制度。教导处牵头制定我校高效课堂的评价标准，并使之表格化，便于操作评价。

五、奖励机制

1、对参加展示课活动并取得优异成绩的教师授予“高效课堂实践活动标兵”称号，聘任优先，晋级优先，与考评挂钩。

2、对高效课堂实践活动表现比较优异的班级授予“高效课堂实践活动先进班”称号。

六、杜绝几种现象。

关于猪场全面承包方案 篇5

索取号：EB***03 内容分类：本部门文件 发布文号： 成文日期：2011-01-28 当人口组〔2011〕1号

关于全面开展诚信计生工作实施方案

各乡镇党委、政府，当涂经济开发区管委会：

为深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，全面落实科学发展观，进一步深化人口计生改革，创新服务管理机制，切实维护群众的合法权益，促进社会和谐，根据国家人口计生委《关于全面推进诚信计生工作的通知》（国人口政法〔2010〕55号）、省人口计生委《关于开展诚信计生工作的通知》（皖人口发〔2010〕21号）和市人口计生委《全面开展诚信计生工作实施方案》（马人口[2011]5号）文件精神要求，特制定本实施方案：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以育龄群众和计划生育家庭为中心，推进政府职能转变，改革创新基层服务管理机制，强化诚信道德，强化服务意识，强化制度建设，扩大群众参与，增强社会自治功能，实现行政管理与基层群众自治的有效衔接和良性互动，切实维护广大群众的合法权益，稳定低生育水平。

二、工作目标

2011年底前，全县各乡镇（开发区）基本实现诚信计生。

三、主要内容

建立诚信计生的工作模式、基本程序。

（一）工作模式

建立政府诚信、群众守信、村（居）民互信的“双向承诺，充分自愿，依法自治”的诚信计生模式。

双向承诺：乡镇计生办和村（居）民委员会向已婚育龄妇女承诺依法兑现实行计划生育的相关权利，已婚育龄妇女承诺自觉按政策生育，落实避孕节育措施，不违反诚信协议。

充分自愿:已婚育龄妇女在互相信任的前提下，由10–15人自愿组成诚信计生小组，民主推选产生诚信小组长，小组成员协商、签订《计划生育村（居）民自治诚信协议书》（以下简称《协议书》），形成自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的运行机制。

依法自治:在法律法规规定的范围内，诚信计生小组每个成员自觉履行《协议书》中规定的义务。参加诚信小组并守约的计划生育家庭优先享受协议中村（居）民委员会承诺的激励措施。

（二）基本程序

1、乡镇负责，村居为主。诚信计生是人口和计划生育基层群众自治的深化，是让村（居）民委员会更好地承担起人口和计划生育管理与服务的职责。乡镇要加强对诚信计生工作的指导，进一步完善村（居）书记、主任负总责，两委成员配合抓的村级计生管理体制。

2、发扬民主，建章立制。广泛宣传诚信计生工作的目的和意义，组织村（居）民讨论制定《协议书》，修改《村民自治章程》、《计生村规民约》中不符合诚信计生要求的内容，建立诚信计生小组，推选诚信计生小组长。明确乡镇干部、村（居）民委员会干部和村民的职责、权利、义务，使之成为共同遵守的行为规范。

3、兑现政策，落实奖扶。严格落实法规规定和各级制定的奖励、扶助、救助政策，各级政府和村（居）委会要带头讲诚信，带头兑现承诺，以政府的公信力推进诚信计生工作。

4、阳光政务，村务公开。诚信计生是在“阳光计生”的基础上，群众自我管理、自我约束的深入发展，诚信计生的前提是公开、公平，即：服务事务公开、优惠政策公开、村（居）民委员会计生事务公开、监督电话公开，接受群众的监督。

5、民主监督、规范管理。村（居）民委员会建立健全《村务公开制度》、《民主监督制度》等有关制度，监督政府承诺是否履行，监督群众是否履行《村规民约》和《协议书》，确保诚信计生落到实处。同时，建立诚信计生档案。

四、基本要求

（一）坚持以人为本，广泛发动群众参与。深入了解群众的计划生育生殖健康需求，广泛征求意见建议，帮助群众解决实际困难和问题。尊重和维护群众的避孕方法知情选择权、生殖健康权以及获得规定的奖励扶助待遇的权利，动员组织群众参与到诚信计生工作中来。

（二）坚持依法行政，切实维护群众合法权益。社会诚信首先是政府诚信，政府诚信的关键是依法行政。各级人口计生部门要把依法行政作为全面推进诚信计生工作的首要任务，全面履行法定职责，加强对行政权力的制约，增加管理服务透明度，大力推进以人口计生政策及其执行情况为重点的政务公开、村（居）务公开，立信于民，方便群众办事，自觉接受群众监督。

（三）坚持政策引导，增强诚信计生吸引力。要进一步落实国家、省、市、县已出台的各项利益导向政策；推动建立诚信计生奖励制度；协调推动部门资源整合,研究制定有利于推进诚信计生工作并可持续的利益引导措施以及便民利民的具体措施；着力指导村（居）民委员会在组织分配集体资产及收益、征地补偿款时，维护计划生育家庭的正当权益，向独生子女户和计划生育女儿户倾斜，充分调动群众参与诚信计生工作的积极性。

五、组织实施

（一）切实加强组织领导。全面推进诚信计生工作时间紧、任务重、要求高。各乡镇党委、政府要高度重视和支持，把全面推进诚信计生工作纳入构建社会主义和谐社会、加强基层民主政治建设和精神文明建设的总体规划之中，并将其作为人口计生综合改革的一项重要内容,科学制定方案, 明确职责分工。县人口计生领导组将诚信计生工作作为计划生育优质服务先进单位、目标管理责任制考核评估的重要内容，大力发挥基层计划生育协会等群众团体的作用，促进诚信计生工作目标任务的如期实现。同时，充分发挥诚信计生工作平台的作用，促进相关公共服务与管理延伸到村（居）到户，促进公共服务均等化。

（二）积极创造环境氛围。要按照有利于诚信计生工作、有利于维护群众合法权益的原则，进一步改革完善目标管理责任制考核指标体系，改革完善基层人口计生服务管理机制, 指导基层清理、修改或废止不适应诚信计生工作的规章制度、村规民约条款。要把诚信计生工作作为婚育新风进万家活动、新型人口文化建设的重要内容，培育诚信计生典型，宣传成功经验，营造诚信和谐的社会氛围。

（三）深化基层基础工作。要稳定基层人口计生机构和队伍，加强人口计生公共服务网络建设。积极推进“强基提质”工程和队伍职业化建设。结合阳光计生行动、优生促进工程、基层文明执法专项活动等工作，加大对基层人口计生工作的指导和支持力度。

（四）认真组织评估验收。县人口计生领导组将组织开展评估验收工作，未按时完成任务的将提出明确、具体的改进时限和要求，严禁弄虚作假、搞形式、走过场。要认真总结经验，逐步建立进一步推进诚信计生工作的长效机制。各乡镇（开发区）要将制定的推进诚信计生工作的方案以及评估验收情况，及时报告县人口计生委。县人口计生委将于2011年第四季度组织抽查，并将抽查结果纳入考评。

附件：乡（镇）级基本实现诚信计生的评估标准

二○一一年元月二十八日

主题词：人口 计划生育 诚信 实施方案 抄送：市人口计生委。

当涂县人口计生委

2011年元月28日印发

共印40份 附件：

乡（镇）级基本实现诚信计生的评估标准

一、基层人口计生服务和管理的规范性文件、规章制度以及考核指标的设定，符合法律法规的规定，有利于诚信计生工作的开展。

二、人口计生法律法规及落实情况，以及基层人口计生服务和管理的规范性文件、规章制度能及时、全面公开。

三、基本落实国家及省、市、县人口计生各项免费、扶助、奖励以及优先优待政策；结合实际制定诚信计生奖励政策，并落实到位。

四、基层人口计生服务管理便民利民。对已婚育龄妇女分类管理服务，提供不同人群的宣传教育、服务关怀；对35岁以上采取长效避孕节育措施的已婚育龄妇女，以诚信小组自我管理和上门访视为主，减少孕环情况检查的频度。无对外出已婚育龄妇女返乡参加避孕节育情况检查的强制要求和措施。

五、诚信计生工作的协议（合同）、承诺等符合法律法规的规定，并尊重群众的意愿，维护群众的合法权益。80%以上的已婚育龄夫妇参与诚信计生工作。

六、已生育子女的育龄夫妇基本实现以长效措施为主的避孕方法知情选择。

关于猪场全面承包方案 篇6

关于全面提升学校教育工作水平的实施方案

根据县教育局〔2011〕38号文件精神，认真学习张家口市教育局《关于全面提升县域教育工作水平工程实施方案》的通知，对照方案内容，查找工作不足，立足学校实际，制订我校关于全面提高学校教育工作水平的实施方案。

一、基本情况

学校占地面积29970平方米，校舍建筑面积4990平方米。现有10个教学班，在校学生383名。学校在职专任教师54人，其中中学高级教师3人，中学一级教师36人。本科学历31人，专科学历34人，学历合格率为95.59%。省级骨干教师1人，市县骨干教师16人。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽学校全局工作，全面贯彻落实市县教育局的文件精神，坚持以人为本，深化教育教学改革，注重学校内涵发展，全面提升学校教育工作水平。

三、主要工作

（一）管理方面

1、提出先进办学理念，明确办学目标

全面贯彻教育方针，全面实施素质教育。学校认真总结40多年的办学经验，认真研究先进的教育理论，根据时代发展的客观要求，实施赏识教育，树立了“赏识学校每一个人，成就学校每一个人”的办学理念，让每一名师生都能体验成功。

去年，学校制定了3年发展规划，对照张家口市先进中学的办学标准，提出了“以科学发展观为指导，深化教育教学改革，在学校内涵发展、和谐发展、质量发展、规范发展上下功夫，尽量缩小与市内先进学校的差距，努力将学校建设成为县内具有一定影响的学校”的办学目标。

2、参照《张家口市中小学管理规定》，结合学校实际，建立健全包括校务管理、教职工管理、学生管理、教学管理、安全管理、校舍（场地）管理、校园管理、食堂管理、宿舍管理、经费管理十方面管理制度，全体师生认真学习并自觉执行。

3、加强班主任管理，针对班级管理具体要求，参照市局文件修改我校班主任班级管理量化考核办法，以此对班主任进行考核。

4、为了客观公正评价教师，修订教师工作量化考核办法。5月，学校分别召开了各年级、教辅人员会议，对上学期教师工作量化考核办法进行研讨，教师提出意见和建议，制定出《张家堡镇中学教师工作量化考核办法》并经教职工代表大会通过。

5、严格执行国家课程标准，开齐课程，开足课时，每天保证学生两次眼保健操和1小时的体育活动时间。严格执行省市教育行政部门制定的作息时间，学生到校时间冬季不得早于7：30，夏季不得早于7：00。

6、构建学校、家庭、社会三结合的教育网络，加强家校联系，各班建立了家校联系卡，成立家长委员会，让家长参与学校管理，定期开展活动。本学期开展“发放一封公开信”、“教学开放日”和初一学生家长座谈会等活动，向张家堡镇隆伏寺村、张家堡村、曹堡村居民发放公开信，邀请学生家长和社会各界人士到学校参观，听取他们对学校管理和教学科研以及学校发展的建议。

7、实施校园净化、绿化、美化工程。栽植16棵杜松、20棵柳树，盆栽400株牵牛、串红、菊花等不同品种鲜花，绿化美化校园；开展“美化班级、美化宿舍”评比活动；做好校园卫生工作，教室、宿舍做到一日三扫、厕所、环境区做到一日两扫，每周二进行一次卫生大扫除，垃圾池定期专人清理。

8、加强学生文明礼仪教育，培养学生讲文明礼仪的习惯，在校园内大力推广“老师好”、“同学好”问候语活动。

9、以养成教育为重点，认真贯彻落实《中学生日常行为规范》、《张家堡镇中学学生纪律条例》和《张家堡镇中学一日常规》，培养学生良好的日常行为规范。

（二）教学方面

10、建立起校长——教学副校长——教务主任——年级主任、教研组长的教学管理体系，建立起校长——教育主任——年级组长——班主任的教育管理体系，并明确其具体职责。

11、抓好教学常规的检查落实，加大教学过程检查力度，根据教育局有关文件，我校制定了新的《教师教学工作量化方案》，对教师的备课、上课、作业批改、课外辅导、成绩考核进行逐项规定，用分数进行量化。采用“月检查”评比制度，并通过简报形式，对量化结果进行通报，对优秀教师进行表彰。

12、制定学校名师、教学能手、学科带头人培养计划，确定培养人，明确培养目标，制定培养措施，力争3年内构建起学校的骨干教师队伍。

13、制定教师业务校本培训计划。发挥学校名师、骨干教师的辐射带动作用，实施“青蓝工程”，加大对青年教师的培养力度，鼓励青年教师参加更高层次的学习和培训。开展多媒体课件培训工作，做到让每一位教师都能熟练使用多媒体进行教学，能独立制作课件。

14、开展好“五个一”活动，即每一位教师写一手规范字、讲一口普通话、做一节公开课、写一篇教学经验体会文章、报一个教学设计。

15、搞好半日教研、集体备课工作。通过半日教研活动、集体备课等形式，充分发挥教师的集体智慧，优化课堂教学，提高工作效率，真正能达到让学生快乐学习，健康成长。

16、搞好优质课评选工作。教务处继续组织一学期一次的优质课评选工作，以评选优质课为载体，检查课堂教学，推行高效课堂，即高密度，大容量，轻负担、高质量，力争能推出一批精品课、示范课。

17、学校七、八年级改革以往考试方法，举行一次期中考试、一次模拟考试，两次考试，教务处统一命题，统一施考。实行“考试配餐”方式，试卷分基础题和附加题：基础题，专为中下等学生设计，试题偏易，让所有学生都能下笔作答；附加题，面向中上等学生，适当增加难度，经过思考也能独立完成；并且总分超100分，让绝大部分学生都能达到60分以上。

18、做好学生评教工作，按照教育局要求开展学生评教活动，以学生认为“好、较好、一般、较差”为评价教师工作的标准，评教内容包括：工作态度、教学水平和师生关系。

（三）特色方面

19、以班级为单位，开展“每日一歌”、“每日一诗”活动，倡导学生诵读中学文化经典，创设浓厚的读书氛围，打造书香校园。

20、认真上好两操和大课间活动，丰富大课间内容，以踢毽子、打乒乓球、大羽毛球、拔河、跳绳、校园舞为主，向特色方向发展。

（四）升学方面

21、学校实施赏识教育，关爱每一位学生，让每一位学生都能健康快乐成长。今年学校实施党员帮扶后进生活动，学校19名党员和19名学生结对，从思想、学习、纪律、生活各个方面进行帮扶，不让一名学生因“差”辍学。

四、实施步骤

根据市教育局《实施方案》，结合实际情况，我校关于全面提高学校工作水平的方案分五个阶段进行：

第一阶段：全面动员，制定方案（2011年5月）。在市教育局《实施方案》下发后，学校认真组织学习，对学校现状进行深入分析，对照方案内容查找不足，制定切实可行的学校实施方案，并于6月3日前报县教育局。

第二阶段：精心组织，扎实推进（2011年5月——2012年1月）。学校根据《实施方案》，认真组织实施。根据目标细化工作任务，定期召开领导小组会议、全体教师会议，通报工作开展情况，对不完善之处逐渐进行补充，接受教育局领导工作指导。

第三阶段：考核验收，阶段总结（2012年1月）。认真总结学校《实施方案》开展情况，对照目标进行自我评价，写出自评报告，整理资料和档案。

第四阶段：（2012年2月——8月）、第五阶段（2012年9月——12月）具体活动将根据市教育局文件再行安排。

五、保障措施

(一)强化组织领导。学校高度重视，成立了以校长为组长，副校长为副组长，各处室主任为成员的领导小组。具体名单如下：

组长：宋春

副组长：张利军

成员：王成葛建成李长川孟庆国王桂军

(二)强化宣传引导。学校及各处室、各年级组、各教研组要充分利用校园广播、板报、班会等宣传途径，及时宣传《张家堡镇中学关于提升学校工作水平的实施方案》的各项任务要求。

(三)强化督导检查。学校领导小组要对本单位开展活动情况适时进行督查，全面了解活动开展情况，及时改进工作，确保各项工作落到实处。

(四)强化经费保证。学校要千方百计筹措经费，用于改善办学条件，保证教育教学工作顺利进行。

张家堡镇中学

关于猪场全面承包方案 篇7

一、总体思路和工作目标

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和省委十届三次、四次全会精神，牢固树立社会主义法治理念，紧紧围绕国企改革发展的中心任务，建立健全公司依法决策、依法经营、诚信守法的管理制度，着力完善企业法律风险防范机制，进一步提高领导干部依法决策能力，推进集团及所属企业法治文化建设，为加快集团及所属企业改革发展奠定坚实的法治基础。

力争到2020年，建立健全公司依法决策、依法经营、依法管理的制度体系和工作机制，进一步完善企业经营管理规章制度，进一步增强企业风险防控能力，进一步提高法律顾问队伍素质和领导干部法治理念，充实企业法治文化，全面落实第三个法制建设三年目标和总法律顾问制度建设工作目标。基本建立法制建设组织体系，基本形成法制建设保障体系，提高依法治企水平，使企业的核心竞争力得到全面提升。

二、工作措施

(一)以健全企业各项规章制度为基础，完善企业内控机制 企业规章制度是企业内部控制的重要依据之一，是企业运行的体制基础。集团公司及所属企业应依据国家有关法律法规，根据市场经济的发展，不断健全完善企业各项规章制度，重视规章制度的起草、审核、修改流程，促进企业规章制度统一规范、协调一致。在投资、建设管理、经营管理、资产审计、财务管理、劳动关系、安全生产等重大经营管理领域，要有健全完备的规章制度可循。

（二）以总法律顾问制度建设为重点，建立健全企业法律事务工作制度工作组织体系

总法律顾问制度是企业法制建设的重要内容重点。集团公司及所属企业应健全相应的工作流程和制度，加快推进总法律顾问专职化、专业化，落实总法律顾问职责，健全工作流程和制度，确保总法律顾问参与企业重大经营决策，充分真正发挥其保障依法决策的职责作用。要加快推进总法律顾问专职化、专业化。进一步健全完善法律事务机构。集团公司及重要子企业要建立法律事务机构，明确法律事务工作职责，保障法律事务工作经费，确保法律事务工作人员履职，要充实配备法律事务工作人员，充分发挥法律事务机构在企业生产经营决策中的作用。

（二）以规范化、系统化、信息化为手段，逐步完善法律管理工作体系 大力提高法律管理的规范化、系统化、信息化水平，努力将法律管理纳入制度化的轨道，确立集中管理与专项授权相结合的法律管理工作模式，切实增强法律管控能力，通过信息化手段将法律审核作为不可逾越的节点嵌入业务流程，逐步完善企业法律管理工作体系。

（三三）以实现企业法律顾问队伍专业化为方向，全面提高队伍整体素质

重视和加强企业法律顾问队伍建设。企业要重视法律人才的培养，把法律人才纳入企业整体人才资源管理的范围，鼓励和支持干部职工参加企业法律执业资格考试，取得执业资格证书。要通过各种形式的学习和培训，提高企业总法律顾问的业务素质和工作水平。要加强对企业法律顾问队伍的专业化培训，加强其与企业经营活动有关的法律法规知识培训，落实培训计划，加大培训力度，保证培训经费，切实提高企业法律顾问队伍的整体素质，努力建设一支专业、高水平的法律顾问队伍，进一步提升企业法律管理能力和水平。

（四四）以企业实现转型发展跨越为目标，不断拓展企业法制工作领域

紧紧围绕企业转型发展跨越的总体目标，深化企业法律管理与经营管理的有效融合，不断拓展工作领域，努力发挥作用。企业要按照“事前预防、事中控制为主，事后补救为辅”的原则，强化法律管理，加强法律纠纷案件处置，建立健全法律风险管控机制，防范企业风险。加强企业各项重大决策的法律审核，建立制度，为企业转型升级提供法律保障。完善法律风险控制流程，探索建立集中高效的法律风险管控模式，有效提升企业法律风险防范能力。

（五）以领导干部带头学习为抓手，加强企业法制宣传教育 加强领导干部学法用法工作，使其熟悉掌握履行职责所需要的法律知识，做到依法决策、依法管理。逐步实现学法用法的制度化、规范化。企业要以科学决策、守法经营、规范管理为内涵，扎实开展法制宣传教育，培育企业法治文化。进一步提升企业领导人员的法治理念，进一步丰富中层经营管理人员的法律知识，进一步提高职工的守法意识。

（六五）以“六五”普法活动为契机，深入开展企业法治文化建设

确立普法教育在推进依法治企中的基础地位，积极推进“六五””六五“普法工作。在“六五”普法期间把法治文化建设作为重点工作，把法治文化建设与企业管理提升、法律风险防范及普法等工作紧密结合，将其有机融入企业文化建设和企业发展战略中。着力强化企业法治文化的制度保障，发动和吸引广大员工自觉参与企业法治文化建设工作。

三、进度安排

依法治企工作从2014年开始实施，到2020年结束。各主要任务和目标如下： 2014年主要任务：制定工作实施方案和规划，成立依法治企领导机构。明确依法治企目标和任务，广泛开展宣传发动、教育培训工作，明确依法治企目标和任务。

2015年主要任务：推进集团公司及所属重要子公司总法律顾问制度建设，落实“六五”普法各项工作任务，进一步增强领导干部、经营管理人员和企业职工的法律意识和法律素质，推进企业依法治企工作与生产经营活动、企业文化建设相互促进。合规文化建设。

2016年主要任务：全面落实省属国有重点企业法制工作第三个三年目标，加快完善企业总法律顾问制度，进一步提升企业法律管理能力和水平，进一步完善各项法律风险防范制度。

2017年主要任务：重点指导核心子企业健全法律审核制度和流程，积极推动核心子企业设立法律事务机构、建立法律顾问队伍，加强监管。

2017-2018年主要任务：集团公司及所属企业通过自查整改方案，梳理相应的法规、制度，对排查出的问题进行整改，使企业法制建设和依法治理水平显著提升，治企工作取得阶段性成果。

2019年主要任务：检查集团公司各部门及所属企业依法治企工作的执行及责任落实到位情况，重点检查整改落实的情况。进一步深化法治建设，形成法治建设长效机制。

2020年主要任务：是集团公司对各部门及所属企业对依法治企工作的完成情况进行总结验收，全面落实各项任务，基本实现依法治企目标。

四、保障措施

（一）加强组织领导。依法治企在集团公司党委统一领导下进行，党委书记为第一责任人。成立四川省交投集团公司依法治企工作省领导小组，由集团公司董事长、总经理分别担任组长、副组长，有关领导和部门负责同志为成员，研究解决依法治企省工作中的重大问题。各下属部门、子企业结合实际情况要结合自身职能，制定相应实施方案意见。把法治建设纳入企业纳入经济发展总体规划，按照依法治企的总体目标和阶段性任务要求，结合自身实际，统筹规划、整体推进、有效实施。

（二）强化督促检查。加强企业内部的协调配合，形成联动机制，确保工作取得显著成效。集团公司对下属企业的任务完成情况进行跟踪督导，并对各部门及下属企业落实依法治企阶段性目标的情况进行检查，对完成较好的部门、子公司和个人予以表彰、奖励。加大监管企业法制工作的督导力度，定期对监管企业落实依法治企目标的情况进行考评，并以适当形式通报情况，查漏补缺，整改完善。

（三）重视交流反馈。要学习借鉴成功经验和做法，积极实践和创新。总结依法治企过程中的好经验、好做法，积极促进内部之间的沟通学习交流。对于工作中遇到的新情况、新问题，及时向领导小组和上级部门反馈。查漏补缺，整改完善。