【方仕集团】成立十周年庆典活动

【方仕集团】成立十周年庆典活动（共16篇）

【方仕集团】成立十周年庆典活动 篇1

上午 8:30—9:00嘉宾签到，参观商场

8:30—9:00视频滚动播放方仕集团十年历程展示，暖场舞蹈，舞狮表演、黄金鼓舞

9:00—9:05主持人致欢迎辞（特邀电视主持人友情主持）、到场嘉宾及相关领导介绍

9:05—9:15领导讲话，9:15—9:20集团总裁黄方利致辞

9:20—9:28影视明星赵雅芝致祝贺词

9:28—9:35剪彩仪式

9:40—所有来宾转场，前往人民大会堂

（二）产业市场创新发展交流暨方仕集团成立十周年、方仕国际黄金珠宝城开业庆典宴会

1、时间：2012年12月15日

2、地点：人民大会堂宴会厅

3、流程安排：

上午10:00—10:30嘉宾人民大会堂签到

11:00—11:10集体合影

11:30—11:35开场歌舞节目表演

11:35—11:40主持人开场词（特邀电视主持人友情主持）

11:40—11:45介绍领导嘉宾

11:45—12:05领导致辞、嘉宾演讲

12:05—12:15交流对话或颁奖活动

12:15—12:30歌舞节目

12:30—12:35黄方贵董事长致祝酒词12:35—宴会开始

12:50—13:00歌舞节目

13:00—13:15方仕公益节目

13:15—14:00歌舞节目

14:10—14:30庆典活动结束，嘉宾有序乘坐会务专车离开

【方仕集团】成立十周年庆典活动 篇2

20年, 对于一家中国本土成长出来的软件企业来说不是一个短的时间, 东软在困难中长大, 抓住了中国软件行业从无到有, 由弱变强的难得契机, 收获了与时俱进的能力。面向未来公司规模化、全球化所带来的挑战, 东软要有清零的心态和创业者的精神, 努力塑造一家以创新与服务驱动成长的公司。

东软将在不断发挥过去积累的优势能力之外, 加大向以创新与服务驱动成长的公司转变。在未来, 东软将从以人的规模为基础的增长模式, 向以知识资产来驱动增长的模式转变;从以技术为中心的商业模式, 向以客户价值为中心的模式转变;从以中国为中心的成长模式向以全球市场机会为中心的模式转变。东软在重构竞争能力的同时将寻找新的业务发展机会, 在解决方案业务中创造并产生更多的服务。如, 东软正在推动的“熙康”计划的创新尝试就是要产生一个新的B to C业务模式, 同时形成一个健康城市全面解决方案。

东软将打破国内业务线与国际业务线的划分, 所有业务线的产品与服务都将努力拥有国际与国内2个市场。东软在未来10年将不断通过组织、技术、文化、领导力与人力资源等多个方面的变革来建立一个高效的东软。

嘉诺展览成立十周年庆典盛大开幕 篇3

2015年12月29日，杭州嘉诺展览有限公司成立十周年庆典在JW万豪酒店盛大开幕。杭州会展行业协会副会长王炳文、宁波贸促会会长李建华、青岛贸促会科长沈纪东等行业大咖，以及法兰克福国际展览（上海）有限公司、杜塞尔多夫展览（上海）有限公司、美国Pennewell集团（北京）办事处、艾特怡（ITE）国际会展服务（北京）有限公司等世界知名展览集团在华子公司的重要代表均出席了此次庆典。

大会现场，总经理程伟致辞，嘉人们也安排了多项感恩节目，包括：嘉人才艺展示、著名书法家现场题词等。全国各地区展览行业相关协会、展会行业上下游相关企业、知名贸易公司、行业相关媒体等齐聚庆典现场，共同铸就了一场展会行业全产业链欢聚的盛会。

大连国际会议中心周年庆典暨大连创展孵化园启动仪式精彩绽放

资讯编辑·田傲云

1月19日，2016大连国际会议中心周年庆典暨大连创展孵化园在大连国际会议中心精彩绽放，在精彩的大连国际会议中心宣传片后，伴随着震撼的倒计时，整场活动拉开帷幕。

本次活动以“一路同行、感谢有你”为主题，大连市及中山区等多家相关职能部门都参加了本次活动，并表示了热烈祝贺。活动同期

还举办了“大连创展孵化园”签约仪式。据了解，孵化园将搭建与融合三方各具优势的平台，实现对展会项目的创立孵化、项目运营，以及全方位的市场推广等，以此达到合作各方的共赢。同时，孵化园将联合国内外多所高校及会展产业内众多企业，建立“大连会展人才创客基地”和人才储备数据库。

辽宁省地方标准首次发布 展会主场服务有章可循

资讯编辑·陈猛

1月13日，辽宁华鼎成立十周年庆典暨迎新春新年联谊会在沈阳召开，来自辽宁省内外会展行业同仁200余人共聚盛典。记者在会上了解到，辽宁华鼎展览展示设计服务有限公司起草的《展览会主场服务规范》（DB21/T 2443-2015）是辽宁省会展业首个地方性服务规范。该《规范》已经由辽宁省质量技术监督局发布，并于2015年4月正式实施。

《规范》规定了展览会主场服务的术语和定义、基本要求、主场服务及安全管理等要求。《规范》界定了主场服务及主场服务商的定义。对展前、布展、展览、撤展、展后几个阶段的主场服务均提出明确要求，同时规定主场服务从施工、现场、消防三方面实施安全管理，并提出服务质量改进方案，以促进主场服务质量的提升。

《突围、突破》会展人大会及设计青年大会成功举办

资讯编辑·田傲云

1月24日，由设计兵团主办的“2016北京《突围、突破》会展人大会及设计青年大会”在北京明星基地演播厅成功举办。

会上就海选式竞标，服务同质化，利润趋无，如何突围；展台的创意与环保成本有没有最佳交点；设计青年在会展业能得到怎样的成就与荣耀等问题进行了讲解与沟通，并邀请了力洋展示创始人刘杨、句集文化创始人杨毅斌等设计界的大咖们做了专题演讲。

此次大会邀请了100位经营者共商2016年的发展；并现场为30位入驻设计师颁发认证书；同时此次会议也是设计兵团100位历年毕业青年设计师们的大聚会。

万耀企龙与Rapid News强强联合 引领亚洲市场3D打印技术

资讯编辑·陈猛

1月26日，第一届亚洲3D打印、增材制造展览会（以下简称“TCT 亚洲展”）的联合主办方上海万耀企龙展览有限公司（以下简称“万耀企龙”）与英国Rapid News Publications Ltd.（以下简称“Rapid News”） 宣布成立合资公司——上海万耀科迅展览有限公司（以下简称“万耀科迅”）。

据悉，万耀科迅总部设于上海，将整合两家公司在行业资源和专业知识等方面的优势，共同拓展增材制造、3D打印和3D科技在亚洲市场的展览及媒体业务。Rapid News的首席运营官、万耀科迅董事长Duncan Wood先生表示，本次战略合作意义重大，与万耀企龙强强联手成立合资公司，将巩固Rapid News在亚洲市场的知名度，并增加Rapid News在增材制造、3D打印和3D科技领域的全球市场份额。

沈阳组建会展集团 助推会展业发展

资讯编辑·田傲云

1月7日，沈阳市举办十四届四次会议“社会福利保障与现代服务业”专题协商会议，会议提出沈阳会展业要紧抓“十三五”战略机遇，创新发展会展结构体制，打造沈阳特色会展，助推沈阳会展业发展，形成沈阳会展经济圈和产业带。

对此，沈阳市副市长祁鸣表示：目前，沈阳市政府对会展业发展十分重视，将批准组建沈阳会展集团，着力壮大会展服务业。会展集团依托沈阳国际会展中心，已经考虑到冬季通暖问题以及交通、酒店等其他配套设施的建设。

机械汽车展览联合会青年工作委员会成立

资讯编辑·李红

1月20日，秉承“认识经济新常态，实现会展新作为”的共赢理念，机械汽车展览联合会秘书长张效林组织召开会议，副秘书长杨明及机械汽车展览联合会（以下简称“机展联”）轮值会长单位——西麦克国际展览有限责任公司副总经理赵睿、综合业务事业部副总经理郝建新参加了会议。

会上，张效林宣布成立机展联青年工作委员会（以下简称“青委会”），旨在为年轻人搭建成就梦想的舞台，培养会展业的年轻力量，践行联合会的集体智慧，促进各成员单位之间的交流合作，资源共享，提升各自展会的品质，促进全行业的发展。同时推荐西麦克副总经理赵睿担任青委会主任及常务委员，兼任培训与文化交流组组长，负责牵头展联20周年系列庆祝活动，及主持青委会全面工作。

汉诺威米兰展览携手阿里巴巴服务国内会展企业

资讯编辑·李红

近日，全球会展业巨头汉诺威米兰展览会（中国）有限公司宣布与阿里巴巴达成合作，在德国汉诺威展览公司主办的汉诺威国际地面铺装展览会、汉诺威消费电子、信息及通信博览会和汉诺威工业博览会上，通过阿里电子商务平台优势，向中国参展商提供阿里巴巴信用保障服务，以此助力国内企业更好、更快、更便捷的拓展海外业务，打响知名度。

1月16-19日，在德国汉诺威举行的汉诺威国际地面铺装展览会，是阿里巴巴踏足欧洲展会业的第一展。同时，双方还将进一步扩大全球买家群体，通过双方数据库和商务平台功能，有效快捷地传递会展信息，使更多全球供应商获取商机，获得更多订单。

【方仕集团】成立十周年庆典活动 篇4

开发公司 陈海龙

各位领导、同事：

大家好！

此刻是一个令人激动的时刻，在不经意间新世纪已经成长了十九年，作为新世纪的一员，我由衷的感到骄傲，感到欣慰。新世纪的成长也就是我们的成长，在新世纪人共同的努力下，我们都已完成了自己人生的转折，很荣幸代表青年员工发言，下面就我到新世纪工作的感触同大家一起分享。

2008年9月，我进入新世纪这个大家庭，在公司领导和同事们的帮助下，我一切从头学起：从不懂到了解，从不会到熟悉。通过不断的学习，我接触了很多以前没有见过的设备，掌握了各类设备的使用，熟悉了各类业务故障的处理方法，认知了公司严格的工作规范、工作要求和我的工作范畴；明确了自己的工作职责，摆正了未来的人生方向；真正的将以前所学的理论知识用到了实践中。在平常的工作中，前辈们毫无保留的指导与帮助，既让我感受到公司亲如一家团结向上的氛围，也使得我在专业技能等各方面有不少的提高。领导更给我提供了良好的实践环境，允许我出错失败，但更要看到我的成长进步；在这样的一个好的团队中，时刻感受到自己被关怀，时刻提醒自己不能懈怠要前进。日月如梭，屈指算来我已经在新世纪度过了六年，当初那个腼腆、生涩怯场的我不见了。在这六年中，新世纪给我提供了发展的平

台，待遇也逐年提高，时刻关心我的成长。日子一天天过去，一路走来，一路成长，一路收获。工作的时候挥汗如雨，但是与同事们说说笑笑，看到周围同事们一张张笑脸，终于明白原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦，对于新世纪的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，但是就是从这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着。新世纪的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些平凡人，这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。现在的我，虚心接受批评，努力完成工作，经历了一个有着十九年文化积累的大企业的洗礼，随着企业的发展，我不断成长，变成一个做事踏实、仔细、善于钻研、处事不惊的人。无论是在大场合、还是在大人物面前，我都以我是新世纪一份子而感到骄傲，时刻维护新世纪的形象。我知道新世纪给了我历练的机会，我就应该去好好的把握，在这个平凡的岗位上恪尽职守，默默工作。当我们将爱岗敬业当作人生追

求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。我十分庆幸自己当初的选择，我会始终坚定地在当初选择的这条路上走下去，也许会有困难，也许会有波折，但这都是成长的必经之路。也许在不久的将来我还会再次回过头来细数与新世纪共同走过的足迹，那将会是一段崭新的记忆，更是下一段崭新征程的开始，这一切，无不归功于我所忠于的企业。

平凡的事业承载新的希望，宏伟的目标开启新的梦想。面对新的挑战，新的起点、新的机遇。在今后的工作中，我将不断的总结，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与专业知识水平，成为新世纪一名优秀员工，与公司共同进步、共同成长。有句话说的好：一滴水溶入大海它将变成永恒，一个人钟情于自己的平凡岗位，他的人生就会更精彩。为了这平凡的岗位，为了这富有生命力的企业，我将继续奉献出我的光和热！感谢关心和支持我的各位领导和同事，是你们在我的成长中给予我鼓励和帮助，我会一如既往的做好本职工作，不辜负新世纪对我的期望和培养。同时我也相信新世纪的明天会更加辉煌、更加灿烂、更加美好！

【方仕集团】成立十周年庆典活动 篇5

尊敬的各位领导、各位来宾，女士们，先生们：

今天上午，我们开了一个很成功的庆祝大会。通过回顾过去，展望未来，我们对集团公司的过去更加自豪，对集团公司的发展责任更加明确，对集团公司的明天更加充满信心。今天来参加大会的，有老前辈、老领导，是你们把热血和青春献给了集团公司这方热土，为我们今天的发展打下了良好的基础；有油区驻地党、政、军、校领导，是你们的无私支持和关心帮助，才有了集团公司勘探开发建设各项事业的蓬勃发展；有全国各地企事业单位和外方企业的领导和朋友，是你们的真诚合作，创造了双方互利共赢、共同发展的局面。在这里，我要真诚地说：对所有关心、支持、帮助集团公司的领导和朋友，我们是不会忘记的。我们也深信，有这么多领导、朋友的关心支持和厚爱，我们一定能够把集团公司的事情办得更好，一定能够把集团公司的改革发展大业继续推向前进！一年之计始于春。在这里，我代表集团公司党委、集团公司和**万职工家属给大家祝福，祝大家鸡年大吉，全家幸福，万事如意！

我提议：为各位领导和朋友的身体健康，为我们的真挚友情，为集团公司更加美好的明天，干杯！

【方仕集团】成立十周年庆典活动 篇6

活动》有关事项的通知

各会员单位：

中国建设教育协会将于2012年11月开展庆祝成立二十周年活动，相关活动组织实施总体方案已在中国建设教育网上（http://.cn）发布。为了配合中国建设教育协会搞好庆典活动相关工作，现将组织我会会员单位参加庆典活动的有关事项通知如下：

一、参加活动内容

我会会员单位主要参加中国建设教育协会的系列评优表彰活动，包括：优秀教师、优秀教育工作者、协会特别贡献奖、优秀会员单位、优秀教育教学成果。

二、评选范围

1.优秀教师：评选范围为协会院校类会员单位的在职教师、兼职教师和培训机构类会员单位的兼职教师。

2.优秀教育工作者：评选范围为协会各会员单位有关领导、业务骨干、协会工作积极分子等。

3.协会特别贡献奖：评选对象是为协会发展做出突出贡献的会员单位成员或支持单位成员。

4.优秀会员单位：评选范围为中国建设教育协会及地方教育协会的会员单位。

5.优秀教学成果：评选范围是2009－2011年期间完成的各类文本性的建设教育教学研究成果，包括：课题研究报告，科研论文，教育研究专著，教学经验总结。

三、参评要求

1.各类参评单位及个人的条件必须符合《中国建设教育协会庆祝成立二十周年系列评优表彰活动方案》的具体要求，评选条件请登录中国建设教育网查询。

2.各类申报材料除《评选申报表》之外，还应有各种评选条件相关证明材料复印件、会员单位证书复印件等。报送材料要求电子版和纸质版一式两份。

3.“优秀教师”、“优秀教育工作者”一般一个会员单位只能推荐一名；“优秀会员单位”由省建设人力资源协会推荐。

四、时间要求

1.各会员单位于2012年5月30日前完成本单位“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“优秀教育教学成果”的遴选和“优秀会员单位”的申报工作。其中“优秀教师”、“ 优秀教育工作者”、“优秀教育教学成果”遴选推荐需在单位内进行不少于1个星期的公示。

2.我会将于2012年7月20日前完成组织初评及结果报

送中国建设教育协会工作。

五、联系方式

【方仕集团】成立十周年庆典活动 篇7

贺国强在贺信中提到, 十年来, 中国石油和化学工业联合会作为石化系统的行业协会组织, 积极探索发挥企业与政府间桥梁和纽带作用的有效途径, 在促进行业健康发展方面做了大量卓有成效的工作, 自身的影响力也不断增强。“十二五”时期是我国石油和化学工业发展的重要战略机遇期。希望石化行业的广大干部职工发扬成绩、再接再厉, 坚持以科学发展为主题, 以转变经济发展方式为主线, 不断谱写我国石化工业发展的新篇章!希望中国石油和化学工业联合会进一步提高工作水平, 更好发挥作用, 不断为我国石化工业发展做出新贡献!

顾秀莲在致辞中说, 过去的十年, 中国石油和化学工业联合会肩负全行业的期望和广大企业的重托, 在极其困难的条件下, 转变观念、大胆探索, 以一往无前的进取精神和坚忍不拔的创新实践, 创出了一条办会的路子, 开辟了联合会工作的一片天地, 在行业发展中确立了自己的地位, 在国内外产生了很大影响。可以说, 这十年, 是联合会在艰难中探索前进的十年, 也是立足于位会员服务、行业凝聚力不断增强的十年。这十年, 我国石油和化学工业在复杂多变的经济环境下得到快速发展;中国石油和化学工业联合会也在战胜重重困难中得到锻炼和提高。

回顾联合会十年的奋斗历程, 李勇武强调, 办好综合性行业协会要坚持把服务行业发展作为全部工作的出发点和落脚点;坚持把支撑体系建设作为凝聚行业力量的重要基础;坚持把协会当作事业来干作为自身建设的核心理念;坚持把改革创新作为增强协会生机与活力的不竭动力;坚持把规范运作作为提高工作水平和管理水平的根本保障。

李勇武在报告中提出了今年石化联合会工作重点, 要求加强经济运行监测、加强规划与政策引导、促进科技进步和技术创新、抓好质量安全环保、组织好“国际化学年”系列活动、加强自身建设。

今年, 中国石化联合会将进一步强化行业经济运行监测分析, 探索和启动行业经济运行先行指标预测分析系统的建设。并加强关系行业发展全局性、战略性和重点、热点问题的研究。

在规划与政策引导方面, 联合会将尽快编制完成行业“十二五”规划指南, 其中包括科技、节能、质量、安全、环保、标准、教育培训等7个专项规划和化肥、氯碱等14个重点行业发展规划。

在促进科技进步和技术创新方面, 联合会将引导行业着力提升原始创新、集成创新和消化吸收再创新能力, 围绕乙烯、化肥等基础产业, 组织一批先进节能减排技术攻关;在精细化工等领域, 实施一批高端产品制备关键共性技术攻关;在新能源、新材料等战略性新兴产业, 开展一批新工艺、新技术攻关。力争将重大项目列入国家计划, 争取更多的资金支持。

【方仕集团】成立十周年庆典活动 篇8

一、活动主题：揭阳职业技术学院青年志愿者协会成立十二周年会庆

二、活动对象：揭阳职业技术学院青年志愿者协会全体成员

三、活动时间：3月14日

四、活动地点：揭阳职业技术学院第一食堂三楼

五、参加活动人员：各校级领导，曾给予青协工作支持与帮助的老朋友，部分已

离校参加工作的青协老成员代表，校学生会成员，各班代表

及青协全体成员。

六、活动目的：揭阳职业技术学院青年志愿者协会成立十二周年，借此活动，回

顾青年志愿者协会十二年来 经历的风风雨雨，见证曾经的辉煌，弥补过去的不足，规划青协以后的道路。宣传青协的口号，扩大

青协的影响力。能实实在在为社会做更多的事，也让青年志愿者

协会的明天更加美好。

七、活动形式：

通过观看视屏，图片了解青年志愿者协会的成长历程。

八、活动流程：

1.有请校级领导为本次活动发言；

2.青年志愿者协会主席发言，总结几年来协会的工作情况；

3.观看青协曾经做过活动的视频，图片认识青年志愿者协会的成长历程；

4.间穿插文艺节目表演；

5.青年志愿者协会受邀老成员代表谈谈在青协的感受以及他们

对新成员的要求和期望；

6.青年志愿者协会新成员代表发言

7.全体演员互动全场观众合唱《青年志愿者之歌》。

8.活动总结及感悟。

九、注意事项：宣传部提前做好宣传工作，外联部做好邀请学校领导，老朋友，离校老成员，并且向学校做好申请活动场所及资金和各种设备。

公司成立十周年庆典主持稿 篇9

宗总：在庆典活动即将开始之际，请厂党委书记马向莉同志宣读贺信，掌声有请。（掌声）宗总：感谢马书记。下面请厂长王中阳同志致辞，掌声欢迎。（掌声）

宗总：感谢王厂长。致辞。（掌声）

《三句半》上演

蒋：星耀天下生紫瑞，田：达贵人间沐春晖。

杜：同迎庆典咏祥泰。

胡：欢歌笑语福运来。

田：二十年前，在中央军委“军转民”的伟大战略号召下，在院、厂各级领导的亲切关怀下，星达公司正式成立了。

蒋：这二十年，在历届领导的关心和培养下，在各位前辈和在座同仁的共同努力下，我们取得了非凡的成绩，赢得了广泛的赞誉。

胡：这是我们团结协作的成果，是我们锐意开拓的结晶。

杜：过去的二十年是硕果累累的二十年，是值得我们骄傲的二十年。

田：过去的二十年，是我们求真务实，激励创新的二十年。

蒋：在这温馨时刻，我们欢聚一堂，抚今追昔，展望未来，共度这一段美好时光。胡：前不久一部热播的励志电视剧《大长今》，相信大家都看过吧，杜：今天大长今来到了咱们现场。下面请两位靓丽的韩国美女吕晶薇、刘涧泽为我们表演舞蹈《大长今》。掌声有请。

蒋：星达公司一路走来，经历了很多风风雨雨，今天的蓬勃发展与大家的不懈奋斗，执着坚持是分不开的，胡：这是大家不断攀登，不断超越自己的绝佳印证。

蒋：现在有一种另类的奋斗故事，大家想不想听听呢？让我们用热烈的掌声欢迎著名相声演员韩昊、李兴宝表演相声《奋斗3》。

杜：事业和工作对于我们每个人来说都是非常重要的，她是我们实现人生价值和社会价值的体现，胡：现代人工作越来越繁重，生活节奏也越来越快，与家人和孩子相处的时间越来越少了，杜：所以我们平常除了忙于工作，应该多抽出一些时间来关心关心家人，毕竟事业的成功有一半是属于她们的，胡：愿天底下所有的家庭都幸福美满。下面我们就请上一对知心爱人李强、田静为我们深情演绎情歌对唱《知心爱人》。掌声欢迎。

互动游戏——《你说我猜》（杜博迟）

抽取幸运三等奖（杜博迟，田静）

蒋：回眸与公司同呼吸，共命运，心连心的二十年光辉历程，不由得感慨万千，激情高昂，胡：随着改革开放的不断深入，公司迈着坚定的步伐走过了二十个春夏秋冬、春华秋实，其中有很多值得我们回忆和纪念的美好时光，蒋：记录历史和怀念过去的最好方式就是用笔、用心记载下每一个点点滴滴。下面请欣赏小合唱《笔记》，演唱者：师倩男、毕健炜、冯小茹。掌声有请。

杜：话说到了2018年，时逢星达公司成立30周年了，田：到了那个时候啊，咱公司的业务已经发展到祖国的每一个角落了，杜：有这么一个小村庄，那里有这样一位村长。请欣赏张小苏、杨丹表演的《双簧—村长讲话》。掌声欢迎。

蒋：小乔，今天是个好日子，欣喜的事儿特别多。怎么样才能让大家印象深刻呢？

胡：别瞎琢磨了，咱有办法，下面请星达刘德华、超级帅哥丁红岩为我们高歌一曲《今天》。掌声欢迎。

田：我是主持人，杜：主持人是我，田：你干嘛呢？

杜：不懂了吧？这叫反正话。下面请胡乔、李艳为我们表演相声小段《反正话》。掌声有请。

胡：我们的公司，充满着活力和朝气，跳动着青春靓丽的音符，蒋：最近咱们公司来了一群活泼可爱的小兔子，给大家带来了许多欢声和笑语。掌声有请青春美少女组合田静、杨菁、庄旭林、师倩男、许明杰为大家表演《健美操—兔子舞》。

互动游戏《金融大风暴》（孟导主持）

抽取幸运二等奖（蒋刚，胡乔）

蒋：轻轻地，我又来了。当年徐志摩的一首《再别康桥》，风靡万千少女。

胡：下面让我们再重温一下诗人当年的情怀。请欣赏张小苏为我们献上的配乐诗朗诵《再别康桥》。

田：下面我们有个大大的惊喜要奉献给大家，让我们用最热烈的掌声欢迎王厂长演唱一首《三十里铺》。

蒋：小乔，你知道星达三杰吗？

胡：咦，没听说过啊，都有谁呀？

蒋：不知道了吧？我先卖个关子，你看了下面的节目就知道了。掌声欢迎此次活动的导演孟导孟炜杰为我们说一段评书《星达英雄传》。

杜：笑一笑，十年少，微笑使人快乐，田：微笑使人美丽，小朋友们要时刻保持微笑哦。下面请著名女歌唱家宋杰演唱《你的微笑》。

胡：在人生的道路上，有很多人在为我们默默地付出，蒋：对啊，每个成功的男人背后都有一个伟大的女人嘛，胡：说到伟大，母亲给我们的爱应该是最伟大，最无私的吧！掌声欢迎黄翔凌和宋杰共同为我们演唱一首赞美母爱的歌曲《母亲》。

互动游戏《凤凰飞》（孟导主持）

抽取幸运一等奖（杜博迟，田静）

《结束词部分》

蒋：愉快的时光总是倍觉短暂,忘不了我们在一起度过的初冬午后，胡：璀璨的星空下，让我们许下最美好的心愿，把爱的火永远点燃，共同走向明天。杜：亲爱的朋友们，让我们快乐地度过每一天，鲜花和掌声一路长歌，田：让我们带着友谊和希望，去追求更丰富、更灿烂的人生，蒋：让我们并肩携手为星达公司的事业添砖加瓦，胡：让我们齐心协力，扬帆远航，破浪飞腾，迎接新的挑战。

田：下面请全体演职人员上台，我们共唱一首《明天会更好》，共同祝愿星达公司明天会更好。

合：祝大家工作顺利，生活幸福。

【方仕集团】成立十周年庆典活动 篇10

大会由广东电视台王鹏、罗洁以及集团柯惠琪总经理主持。省委办公厅郭跃文副主任、省府办公厅钟旋辉副主任分别宣读了汪洋书记、朱小丹省长的贺信。

在贺信中, 汪洋书记代表省委向广东省丝绸纺织集团有限公司全体干部职工表示热烈的祝贺和诚挚的慰问!

汪洋书记说, 丝纺集团坚持贸工农一体化, 大力推进资源整合, 着力优化产业布局, 搭建了横跨华南多省区的南中国茧丝绸产业带, 联结带动130万农户600多万农业人口, 为促进“三农”工作、服务地方经济社会发展、振兴丝绸纺织行业做出了突出贡献。在新的发展时期, 丝绸纺织产业面临新的机遇和挑战, 希望广东省丝绸纺织集团立足新起点、增创新优势、谋求新发展, 围绕加快转型升级、建设幸福广东的核心任务, 解放思想, 先行先试, 攻坚克难, 着力提升企业市场竞争力和文化影响力, 探索完善贸工农相互促进、共赢发展的新途径, 争当我省传统产业转型升级的排头兵、中华丝绸文化的传承者、带领广大桑农致富发展的领路人, 努力谱写丝纺集团发展新的辉煌篇章!

庆祝大会上, 广东省丝绸纺织集团有限公司董事长蔡高声致辞, 广东省国有资产监督管理委员会主任温国辉、商务部国家茧丝绸协调办公室副主任李朝胜作了发言, 广东省政府刘志庚副省长最后做重要讲话。

温国辉主任指出, 丝纺集团改革发展的经验已经成为激励企业不断前行的宝贵财富, 希望丝纺集团以打造百年老店、实现可持续发展为目标, 通过深化股份制改造、推进自主创新、强化资本运作、加强精细化管理、健全中长期激励机制等措施, 不断加快转型升级, 真正把集团打造成为行业排头兵。

李朝胜副主任勉励集团继续解放思想、深化改革, 引领行业向产业价值链高端发展, 充分利用“两个市场、两种资源”, 抓住机遇, 再创佳绩。

刘志庚副省长充分肯定了广东省丝绸纺织集团60年来所取得的成绩, 指出省丝纺集团秉承开放兴业、变革求存、融入发展的理念, 充分发挥传统产业优势, 加快企业改革步伐, 走出了一条贸工农一体化的发展新路。希望省丝纺集团着力转变发展方式, 进一步深化国有企业改革, 力争在自主创新、品牌建设和经营管理方面取得突破新进展, 进一步提升产业核心竞争力, 为加快转型升级、建设幸福广东作出新贡献。

庆祝大会结束后, 广东省丝绸纺织集团有限公司旗下三大中高端女装品牌“丝丽 (SILIQUE) ”、“庄姿妮 (GIORGIO GIULINI) ”和“雅迪斯 (ARTIS) ”同台亮相。华丽、浪漫的丝丽丝绸服装, 简约、清新的庄姿妮品牌以及优雅、唯美的雅迪斯女装, 为参会嘉宾呈现了一场视觉盛宴。

某某公司成立十周年庆典仪式议程 篇11

（20**年9月30日）

主持人：**公司副总经理***

一、（开幕词：）尊敬的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：大家好！

在这飒飒秋风送爽，阵阵稻香醉人的丰收季节里，我们怀着无比兴奋与喜悦的心情，迎来了**公司成立十周年盛典。此时此刻，群贤荟萃，少长咸集，共同庆祝这一激动人心的欢乐时刻。在此，我代表公司全体员工向莅临庆典现场的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎！向一贯关心、重视、支持、帮助公司建设和发展的各级主管部门领导、社会各界朋友表示衷心的感谢！

二、“某某市**公司成立十周年庆典仪式”现在开始，请舞狮队进场表演助兴。

三、刚才舞狮队的精彩表演。充分表达了我们快乐的心情。下面请允许我向大家介绍今天莅临庆典仪式的各位领导、嘉宾。他们是：**市委领导***、**市人民政府领导***、我公司主管部门**市**局局长***、**市、**区业务往来单位、公司领导、**市**公司全体干部职工、**市**区城内10家同行公司领导，**市直属各单位领导以及长期给我公司供货商家。

四、下面让我们以热烈的掌声欢迎我们**公司***总经理致谢辞。

五、下面让我们以热烈的掌声欢迎我们公司主管部门**市**局局长***致贺辞。

六、下面让我们以热烈的掌声欢迎**市人民政府领导***讲话。

七、庆典仪式到此结束！请各位来宾到我们公司食堂进行晚宴，一同畅谈我们公司的10年发展历程，并提出宝贵的意见和建议，同时参加宴席后的小舞会。谢谢大家！（鼓掌）。

公司成立十周年征文 篇12

在****8的第一个10年里，我很荣幸自己9年在这儿，亲历并见证了她的初露锋芒、坚毅奋进和如今的玉树临风。这10年，我们为****8的成长而努力，同时，我们又得益于****8的成长。

心怀感恩：****8特有的人才培养机制

从2002年6月走进****8大门到今天的9年时间，是我人生中实践自身成长的最重要阶段。在公司业务高速发展带来的广阔个人职业发展空间中，我不断努力成长，确立了自己的职业发展轨迹。这期间，我得益于罗艳总经理的信任和培养——最难忘的是：2004年罗总信任并建议我做人力资源工作、2007年罗总信任并建议我做国内投资工作、2009年罗总向集团建议我从事党委工作。正是这几个信任和建议，构建了我人生关键时期的职业发展通道。这期间，我也时时感受到一种隐性的压力，就是如何不断调整知识结构，不断学习提高，不断领悟和发掘公司文化内核，伴随公司共同成长。

罗总常说：“要加强员工培训，在日常工作中锻炼人才，在培训中使之提高能力，不放弃每一个有能力的人才。” 在这一点上，我非常敬佩罗总的魄力和长远眼光。

人才的培养是要付出巨大成本的。每一个员工进入公司就会产生成本，尤其是没有相关工作经验的员工，在其能独立承担某个岗位职责的过程中，辅导、培训、做事、纠错、任职、培养等等公司提供的每一个平台都要付出成本，如果人员流失或者难以承担岗位职责，公司还要付出昂贵的机会成本。作为一个高速成长中的业务型公司，****8在巨大的成本压力下持续努力地为员工的个人发展做投资，这是一种与员工共同分享成长成果的真诚。

在罗总的严格要求和明确指示下，公司每一年都在加大人才的吸收和培养力度，成效有目共睹。从几乎没有培训到紧锣密鼓的日常通用技能培训，到一对一的新员工辅导，到独特的项目经理内部培养，到“赢在中层”职业经理人培养，再到即将推出的“决胜未来”明星业务员培养，还有各种形式的交流、会议、拓展以及活动，都是公司在苦心积虑地切实提高员工的综合素质和综合能力。至今，已经有72人参加项目经理培养，已经有55人参加“赢在中层”职业经理人培养，参加各类日常培训人员更是不计其数，为公司未来业务拓展储备了业务和管理的各类人才。“培训才是对员工最大的福利”，因为即便员工以后走上更高领导岗位或不在****8发展了，他的身上也会带着****8的风格特征，那是****8的培训和培养在他的职业能力和职业生涯中留下的不可磨灭的印记，一种人生的财富。这种无私无畏，倾尽所能为人才提供舞台的良苦用心，值得每一个有心的人珍惜和付出！

感受幸福：企业文化下的成长与责任

2002年****8刚刚成立一年多，发展的速度还不是很快，整个中国的工程承包行业也处于号召“走出去”的阶段。当时，罗总就针对公司的发展鲜明地提出了“做强中工、回报股东、造福员工”的企业理念。这绝非一个简单的提法，它确立了公司的文化理念，明确了管理层对公司的责任，同时也明确了员工对公司的责任，更明确了公司对员工的态度，这是非常有先见之明的。

这么多年来，经常看到一些企业因为内部不稳定而导致公司发展一泻千里，甚至公司解体，一些企业因为行业整体状态不佳而导致企业发展受到限制。再看看****8的外部环境和内部氛围：IPO第一单上市，公司升格为集团的二级公司，行业内越来越多的人开始关注****8，甚至连国家领导都在关注****8的发展；公司内部充分鼓励人才发展，千方百计地培育人才，各种大项目的机会等待有能力的人挑起重担等等„„

我一直很庆幸****8给我提供了这个发展的平台，这个平台不仅让我有了基本生活的保障，更让我有了一份立在世上的责任，也让我感受到了个人的价值。我也希望每一个人都有足够多的机会去学习、成长，实现自己的人生价值。在机会方面，除了定向的培训讲座，其实公司每个月的办公会、每次市场讨论会、新业务研究会，甚至每次活动都是非常难得的学习锻炼的机会，其中凝聚了公司各级管理层的实战经验，是在讲座中无法体会到的。公司毫无保留地把这些机会提供给大家，要看员工自己怎样去把握，向那些优秀的人学习好的思维方式、好的解决问题方法、好的管理方式等等，擅长把握所有机会学习的人一定成长很快！公司倡导知识共享，公司更密切地关注着在平凡的日常工作中表现不平凡的人。

****8为我们创造了良好的硬件环境和文化环境，这是个人的幸福所在；国家甚至世界都在努力创造良好的市场环境，这是企业的幸福所在。我们要感恩于这个时代和****8，也真的要足够地珍惜这些机会。

亚里士多德曾经说过：“卓越不是一次性的行为，而是一种习惯。”坚持和执着通向的是成功!

成就事业：规范化管理下的业绩与公平

短短10年间，****8从五十几人发展到现在几百人，从无名小卒到成功上市，从千万的项目到十几亿的合同，从掰着手指头数得过来的项目到如今遍地开花，这绝不是简简单单靠幸运和机遇就能创造出来的，靠的是真正扎实严谨规范化的管理。

一谈管理，大家联想到的就是领导严肃的讲话，苛刻的要求和铁面无私的批评。如果理智地想一下：管理为什么要是件严肃的事情呢？很简单，因为做公司不允许儿戏，公司是每一个人的饭碗，公司背负着每一个人生存的成本与发展的期望，关系着许许多多人的命运。尤其是当公司发展壮大后，人员也越来越多，所有的人期盼都附着在公司的发展上，那么，对于一个负责任的领导者来说，公司管理这件事就必须绝对严肃认真。倘若领导者对公司不严肃管理，那才是员工应该捶胸顿足的事。记得，我曾经说过:罗总一次对员工的微笑胜过我做一天的思想工作！但随着时间的推移，我的认识也日渐成熟:罗总的严肃恰恰是对公司的负责，恰恰是对员工的负责！

很幸运的是，罗总是一个负责任的领导，****8是一个负责任的公司，她比谁都更加注重公司治理的规范化，从公司制度的制订，到公司战略规划的制定，从业务开展，到信息化的实施，可以说，每一项都是经过严密的思考、认真的讨论、科学的规划而做出的负责任的结论。正是因为要对公司负责，要对公司的全体员工负责，公司一直在持续完善管理，不断做出努力，期望管理水平与公司发展相匹配，在整个大市场上提升综合竞争力。

在公司发展过程中，她不希望任何一个人掉队，甚至是迫切希望每一个人拉出去都是能征善战的将帅之才，但是最终成长的速度是取决于自己的。公司只是一个平台，员工自己的选择才是成长的关键。公司建立了完善的绩效管理体系，为的就是创造一个公平公正的环境。对于一个高素质的人才来说，可以在公平的条件下竞争发展，应该是人生的一件幸事！

转眼之间，****8已经成立10年了。我们每一个人在这十年过程中都为之做出了这样或那样的努力，也倾注了许多的期盼，见证了她一步一步走向壮大的很多时刻，看着****8今天如日中天的成绩，我们真是发自内心的骄傲。也许我们还尚未达成人生最高的理想，但是来日方长，在明天，在未来，相信我们一定会与****8一起，拥有一个更加美丽的世界。

【方仕集团】成立十周年庆典活动 篇13

运营近两年来,西峰索道运送游客达240万人次,经营收入近3亿元,为国家上缴利税3500万元。与其说它在世界旅游索道界创造了一个奇迹,不如说它为拉动华山旅游、陕西旅游的发展插上了一只腾飞的翅膀。

扩展景区增加容量

举世闻名的西岳华山以险著称,东、西、南三峰鼎峙而立,中峰旁出其侧,北峰遥仰其阴,登山道路陡峭险要,游客游览基本限于山路及十分狭小的观景区域,容量十分有限。

华山西峰索道的开通运营,极大地拓展了华山景区的可游面积和游客容量。

16年前,陕西旅游集团公司以战略发展的眼光,开始谋划华山西峰索道的建设。2008年,经过10年的论证选线,西峰索道终于在一片隆隆的机器声中开工建设。

西峰索道的选线是从华山峪以西5公里的瓮峪进入,沿瓮峪河谷修建了一条长13公里的进山公路至东沟口,在沟口设索道下站,索道沿沟而上至白雀寺设中站,再延伸至西峰绝壁,在绝壁上开凿硐室作为隐蔽性上站。这样的选线方案,得到了各方面的认可和支持,它不仅把瓮峪带入华山旅游的一部分,而且从索道中站就可以直接进入仙峪景区,把原有的仙峪景区实际纳入华山景区的范畴中,解决了仙峪景区的便捷进入问题。如此,原来只有0.44平方公里的华山景区,被放大十几倍,原来只有1.5万日容客量的景区扩大到几万甚至十几万。游客可自由选择华山峪、仙峪、瓮峪游览,为十分狭小的主峰区域分散了游客。

事实上,经过两年的运行,尤其是经过旅游黄金周高峰的考验,原来一旦进入高峰便亮起红灯限量放行的现象再也没有了;原来每到黄金周景区管理部门便出动几千人如临大敌般维持秩序的现象不见了;原来黄金周高峰游客排队几个小时甚至十几个小时上下山的现象消失了。这是景区扩展带来容量数倍增加的效应,而不是游客量走低的现象。2013年“十一”黄金周,仅西峰索道接待游客12万人次,创华山史上接待游客之最。

西峰索道,这条全长4211米,设计速度6米/秒,每吊箱可乘坐8人的世界最先进的索道,以它无与伦比的安全性、便捷性、舒适性为华山旅游景区带来了新的变化,新的景象,新的坦途。

形成环线保障安全

“自古华山一条路”,这是形容华山道路之险要、难以攀登早已名闻天下的一句话。尽管在二十世纪90年代就已经开通了北峰索道,景区内也修建了内循环道路,但始终未能改变主峰区游览的单一线路格局。游客上下主峰依然要“回头走”,在北峰区域形成的交汇点成为上山游客和下山游客高密度集中地,而且每每遇到黄金周高峰期,人满为患,登山的队伍排的像长龙,给旅游安全和秩序带来极大隐患。

华山西峰索道的开通运营,标志着华山旅游大环线的形成。

西峰索道的进入选在了远离主峪道的瓮峪,直通西峰,有利地避开了北峰——擦耳崖——苍龙岭——五云峰——金锁关一线,并且生态式的硐室上站隐蔽在山崖之中,为游客腾出了有限的游览区域。游客来到华山,可自由选择东线进入,西线返回,或者西线进入东线返回的游览线路。对于那些时间紧、一日游的游客,更可以选择乘坐西峰索道直上西峰,然后信步在主峰区的莲花峰、朝阳峰、落雁峰、玉女峰,然后再从西峰索道返回的便捷游览方式。游客不再走“回头路”,可以轻松自如地穿梭于景区各个区域,不再受拥挤等候之苦累。

过去,由于登山道路险要狭长,许多游客从华山峪或者北峰索道来到北峰后,畏于艰险,只能“望山兴叹”,对深藏着最精华景观的主峰区只能举目遥望而去,留下诸多遗憾。更主要的是多数游客滞留于此,形成人潮,摩肩接踵,造成安全隐患。西峰索道巨大的运力可以把游客最快地直接送达主峰区,最大限度地分散游客量,而且对于那些高龄游客和体力不支者提供了欣赏华山主峰区美景最便捷的通道,让他们实现夙愿,不枉此行,更充分保证了游客在华山的自如行走、自在游览,同时保障了旅游秩序和旅游安全。

开辟新路增添景观

华山是一座自然景观十分独特、历史人文蕴含十分丰厚的旅游景区。“一步一画步步画,一时一景时时景”是对华山最好的描述。云涌华山的雄壮,雨中华山的旖旎,叶红华山的斑斓,雪落华山的圣洁,以及神奇美丽的传说故事、深厚浓郁的道教氛围以及神秘侠义的江湖武侠都让它充满无穷的魅力。

西峰索道的开通运营,又为华山增添了十分丰富且独特而新鲜的旅游景观。

瓮峪,属于华山“大景区”的一部分,位于华山峪以西五公里处,以前从未进行旅游规划开发。西峰索道从这里选线进入,为华山旅游开辟了一道独特的风景线。

观流泉湖境。瓮峪的河流水量十分丰沛,每到雨季,山谷两岸山崖飞瀑流泉,有的细若游丝,有的状如长龙,飞花溅玉,莫可名状。河流在峪道口形成山湖,倒映山峦,镜天沉月,十分诱人。

看碧峰峡谷。全长12公里的瓮峪,高山夹道,碧崖层立,山崖上植被茂密,秀木繁多,是一条琼山秀水的峡谷。游客乘坐绿色专线中巴从这里进入西峰索道所在的东沟口,沿途可看到云涌雾绕的苍翠山崖,犹如巨龙盘绕的进山公路,层层叠叠的秀峰画卷。每到秋季,满山红叶烂漫,红彤彤的柿子挂满枝头,青幽幽的核桃伸手可及,犹如徜徉在一条十里画乡,美不胜收。

赏云海空谷。西峰索道沿途跨越四道深谷,三座山峰,最高落差达895米。坐在吊厢内,眼前山峦层叠,脚下空谷幽深。每当云海漫谷,身旁云涌雾绕,如浮云头,有羽化成仙之感,又有身临云端,放眼崇山峻岭之壮怀激越,胸怀顿为开阔,气节为之一振,心境释然而愉悦,实在是旅游华山的“最高体验”。

惊新奇华山。无奇无旅游,不惊不刺激。人们在旅游中的“惊奇感”是一种必然的精神体验享受。西峰索道从华山的西侧进入,让游客看到了一个“从来也没有过”的“新华山”。过去只能从北面朝华山的视角转换到从西侧揽华山,东、南、西三峰所围聚的“华山形象”成为一个新的图景,这是以前游客绝对看不到的一座“新奇华山”。而且沿途的“三公望岳”“凤凰展翅”“和合二仙”“金龟玉蟾”“玉带仙女”“雄狮渡海”等景观就在眼前掠过,更别说独立天庭的莲花盛开,高可揽云的落雁天池,秀出云表的高炉炼丹……

西峰大索道为华山旅游开辟了一条新的路径,增添了许许多多独特而美丽的景观,给你一个“新华山”,让你可以领略到从未有过的新奇体验。

塑造精神展示形象

华山精神,就是不畏艰险勇于攀登的精神。华山作为陕西省山岳旅游景区最杰出的代表,近年来,基础设施不断完善,声誉不断提高,旅游经济不断提升。但横向比较,在旅游接待人数、市场影响力以及国际旅游形象等方面与全国著名的山岳景区依然存在差距和不足,甚至落后于一些新兴山岳旅游景区。

西峰索道的开通运营极大地改观了华山的形象,体现出陕西省发展旅游业的信心和勇气。

西峰索道的修建,体现了出一种勇于创新的精神。陕西省委省政府站在发展全省旅游业的高度,放眼世界旅游发展的趋势,鼎力支持陕旅集团修建华山西峰索道。陕西旅游集团公司以创新发展的眼光和勇气,立志带给华山一个全新的旅游格局,提升华山的国际形象和市场影响力。在科学论证、生态设计、世界领先、安全快捷的理念下,完备各种手续后,快速进入施工建设阶段。董事长张小可深入到施工现场,给全体将士壮行:“不干则已,干就干成”。如今,这句话在这里得到了最好的诠释和体现。

西峰索道的修建,体现出一种不畏艰难勇于进取的精神。西峰索道的选线和修建的难度在世界索道史上都绝无仅有。选线之大胆,设计之巧妙却给施工带来了极大的困难。负责实施建设任务的陕旅集团副总经理任公正颇有感触地用四个字概括了他所经历的一切——艰苦卓绝。然而,尽管这是一个注定充满艰辛挑战的项目,索道的建设者们夏天一身泥,冬天一身水,钻野林,登险坡,无路开路,猿攀危崖,历尽艰难万险,用整整四年的时间呈现出了一个世界索道建设史上的奇迹。陕旅集团总经理周冰和时任副总经理分管工程的张东生徒步登上即将竣工的索道中站时,感慨地说:这是一项伟大的工程,这是一种不畏艰难困苦勇于进取的华山精神体现,这种精神必将激励陕旅集团不断迈向更高境界。

西峰索道已经运营近两年了,华山的游客量大幅增加,国际影响力迅速提高。世界索道界的专家纷纷来到华山,称赞这条索道“世界一流,国际领先,是世界索道建设的里程碑”;全国各个景区的索道同行纷纷来到华山体验西峰索道,无不惊叹于它选线之科学,施工之艰难,运行之安稳;乘坐了西峰索道的无数游客,激动兴奋之余,无不感慨于这条索道的新奇、刺激、美妙。有一位来自广东的游客在留言簿上这样写道:这条索道本身就是一条独特的风景线,登华山过瘾,坐西峰索道登华山更过瘾。

“无限风光在险峰”,华山西峰索道带给游客的不仅是华山的无限风光,更有浩气与壮志。

助推旅游拉动发展

华山旅游在陕西省山岳景区中是独一无二的,具有代表性和影响力,其发展状态直接关系到陕西省旅游业发展的水平,也关系到“三个陕西”和“陕西东大门”建设的战略构想。在陕西省委省政府出台一系列发展旅游产业的政策指导下,华山旅游因西峰索道的建设开通迈入了一个新的时代。

西峰索道的开通运营给陕西旅游已经带来新的景象,并拉动相关产业和地方经济的发展。

西峰索到开通后对华山景区十几倍的放大,囊括了更大的区域空间进入旅游产业领域,更多的民众参与到这项产业当中,纷纷发展饭店业、客运业、“农家乐”、土特产销售等与旅游相关的经济,为农民致富和新农村建设提供了更多的机会和更大的空间。华山旅游产业领域得到更大拓展,旅游公路,旅游专线运输,旅游酒店,旅游社等业务得到扩张,社会就业机会得到提高。

对地方相关产业和地方经济的拉动作用显而易见。更为重要的是,华山作为陕西省东大门建设的一个重要“窗口”,西峰索道提供了吸引更大人流量的条件和魅力。它不仅为各个年龄层的游客提供了方便,也为各个领域游客的到来创造了条件,其吸引力和影响度足以令人折服。有人流,就有经济,有人流,就有万般的“可能”,加之华山脚下连霍高速、郑西高铁快捷便利的交通条件,“吸引点”加“畅通线”,无不为陕西旅游经济的发展带来更多机遇。

华山西峰大索道,一条华山旅游的安全便捷线。

华山西峰大索道,一条带动陕西旅游发展的经济线。

华山西峰大索道,一条建设“陕西东大门”的拉动线。

新年的脚步已经迈开,华山西峰大索道期待着又一个春天。

西峰大索道——向陕西旅游集团公司成立16周年献礼!

公司成立十周年征文 篇14

在先进个人表彰大会上，给我印象最深的是贾先生代表公司领导的发言。其中他说到伯乐和千里马的问题，他谦虚地说：“或许我自己不是一个伯乐，但是如果你自己是一匹千里马，那么请你奔跑起来吧。”这表明公司愿意为每匹肯于碰跑起来的千里马提供平台和支持，这种尊重人才价值的文化，我相信公司一定能够做得更好。 优秀是一种习惯， 是平淡，简单的生活和工作中点点滴滴的好习惯表现出来的品质。通过参加这次表彰大会，我更确信了这一点，同时也让我进一步了解了公司的一种价值取向。为我在往后的工作中提供了学习的榜样和努力的方向。我想这次公司评优的意义也就在于此吧。

近一年来在公司，尤其是在研发部我确实学到了很多东西。我学到的不仅仅是知识，更重要的是学习、工作和思维的好习惯。所以我的生活常常是在感恩的状态下度过的，我感恩于公司为我们提供的稳定与顺利；感恩于这么多榜样生活在自己的周围，他们的言行激励着我向着更加优秀方向发展；感恩于大家在我生病的时候的关心和照顾……

成长，我们一起努力，现在我们迎来了利德曼公司十周年的生日，十年的时间是短暂的，但对于公司来说却是不平凡的十年。从单纯的引进产品销售到引进技术生产到现在的自主研发，利德曼的前辈们作出了很多努力，走过了很多的路，在此我们应该感谢他们为我们今天所做的努力。虽然现在公司的制度和管理还不是那么的完善，我们必须承认这一点，但是一个企业就像一个成长中的孩子一样，成长的道路就是一步一步从不成熟到成熟的过程，不管在此过程中走过哪些路，他终归是自己真实的历程，也是公司极其宝贵的财富。我们应该延续前辈们的精神，为公司更好的明天尽我们每天工作岗位上的职责。因为一个集体或者团队是由一个个普普通通的成员组成的，如果想要我们的集体达到优秀的标准，那么请在发出期望的同时看看自己为他做了什么，自己是不是优秀。我想这不仅是公司的需要，也是我们每个利德曼成员的决心和态度。

公司成立十周年纪念 篇15

公司成立十周年，知不易，当惜现在。发感言，有豪迈。念元老，重感情。夸新人，多厚道。十载不易，一路走来。回顾初具之迷茫，看现在之担当。万千感慨。己不为元老，亦不为新人。来此两载，见证十周年庆典，心有感慨，随念畅想以激心智，恢弘气度。展望未来，一体努力。以己小孔，窥视大体。创百年企业，当创新企业文化先行。文化走百年，企业走百年矣。文化创新，突破人才瓶颈，让厚道得以传承。文化是企业的灵魂，业不图大，强则而立。文不过时，创新则久。十载风云路，人才进进出出。积淀出厚道的企业团队。若走百年之规划，需有百年厚重之文化铺垫与气度。看今朝之厚重氛围，适合企业发展之人才挤挤。十年发展历陈不易。深知无才则业之不立。要完成由赶着走到领着走的质的转变。必须广进人才，优化结构。培养人才，创新文化。积淀厚重与担当。时下，资本尚不丰实，积累尚为首要。所做事，无科技专利。何长于同行。修百年展望，当文化独特立林。打造我们的核心竞争力。时时知我们独特优势在什么地方。十年庆典，从初具迷茫，到独具担当。回首过去，展望未来，知不足而倍加努力。有担当而不忘回馈。今资本积累尚且不够，产业结构亟待优化。团队协作亟待提高。有庆典畅想可激励心智，落实行动，规范管理。脚踏实地，独立、客观、公正、科学地做好每一笔业务。方是实现目标之真经矣。正所谓：十年庆典知不易，感念元老齐努力。

气度恢弘有畅想，厚重文化百年立。

几点感想，小写于此。

【方仕集团】成立十周年庆典活动 篇16

60年雄关漫道——北京汽车的创新路

1958年6月20日, 第一汽车附件厂试制出北京有史以来第一辆汽车——“井冈山”牌轿车。这家工厂, 溯源于北平和平解放的锣鼓声中。“井冈山”作为品牌, 最早是1951年由聂荣臻代总参谋长为企业用最简陋的工具制造的我国第一代重型军用机踏车命名的。1954年8月20日, 经第一机械工业部汽车局批准, 第一汽车附件厂正式成立, 为一汽配套生产化油器、汽油泵、车灯等17种配件。

或许, 用今天的眼光看, “井冈山”显得很稚嫩, 但北京汽车从此注入了自主创新的基因, 迈出60年创新路的第一步。40岁以上的中国人都会有一个永恒的印象符号, 那就是从上世纪60年代开始, 一款由北京汽车制造厂研发生产的, 驰骋在长城内外、大江南北的军绿色越野车——“北京”212。“北京”212与北京汽车另一支劲旅——北京第二汽车制造厂研发生产的“北京”130轻型卡车, 成为那个年代中国汽车工业轻型汽车的“双子星座”, 构筑起以千年古都命名的著名品牌——“北京”。

今天看来, 北京汽车人、中国汽车人的选择无疑是正确的。改革开放前, 中国人几乎是在不知道国外汽车工业怎样发展的情形下, 开发制造自己的汽车。自主创新与合资合作并不相悖, 对外开放扩宽了人们的视野, 也在资金、技术、人才等各个方面, 为自主创新打下了基础, 创造了条件。

终于, 北京汽车人不负众望, 2008年4月20日, 三款“北京”牌轿车设计概念车在北京国际车展露出尊容。当年8月26日, 北汽南方生产基地在湖南株洲高新技术产业开发区奠基。这个基地仅用18个月就基本建成。2010年12月26日一款充满青春动感的红色两厢车缓缓驶下生产线, 这就是日后命名的“北京”E系列轿车。北汽, 拥有了自主品牌乘用车走向市场的第一个作品, 搭建起小型车战略平台。

2009年, 国际金融危机对全球汽车产业形成巨大冲击、而中国汽车市场却“风景独好”, 北汽集团抓住机遇, 聚焦瑞典萨博品牌。“中国人来了!”一双双异样的眼光望着黄皮肤、黑眼睛的东方人。他们承认北汽近年来的发展业绩, 却怀疑有没有能力和具有“贴地飞行”技术的萨博“掰手腕”。当年12月14日, 收购萨博这一爆炸性新闻让北汽的英文缩写“BAIC”一夜之间为全球知晓。这一抉择, 使北汽自主品牌轿车研发周期一下子缩短了4—5年。在徐和谊带领下, 北汽找到了一条高举高打, 整合国内外一切创新资源和要素为我所用, 实现引进消化吸收再创新和协同创新的发展之路。徐和谊将成就这一伟业, 称之为北汽新世纪的“二次创业”。

2013年5月11日晚, 春风和煦。北京汽车首款中高端轿车“绅宝”正式重磅亮相。出众的车辆性能, 时尚的造型设计, 既为消费者带来缕缕清风, 也为B级车市场带来一场新的风暴。“欲与天公试比高”, 由瑞典原萨博陆上飞行秀表演团队驾驶北京汽车人打造的“绅宝”, 上演了一场绚丽而又刺激的感官盛宴。高速蛇形穿梭、嵌入式180度转向、两轮驾驶、Kiss烧胎等20多项只能在大片中领略的特技表演轮番上阵。嘶鸣的引擎、啸叫的轮胎、升腾的烟雾, 让现场每一位观众领略了“绅宝”极致操控、强劲动力的王者魅力。

“北京, 我们来了!”“中国, 我们来了!”这一天, 这一时, 将永远镌刻在每一个北京汽车人的心中, 这是他们驰骋60载创新路的重要一步, 也是奔向未来的第一步!

40年披荆寻径——北京汽车的探索路

从为一汽配套到“井冈山”的诞生, 特别是212、130横空出世, 使北京成为中国汽车工业重要发祥地之一。整车的发展, 拉动了零部件配套业的发展。在双井地区, 已经形成了包括北京汽车制造厂、北京内燃机总厂、北京齿轮厂等大型国有骨干企业专业化协作的“汽车一条街”。北汽还对全国汽车工业的发展做出了历史性贡献, 在上世纪70年代援建了陕西汽车制造厂、陕西齿轮厂、唐山齿轮厂等企业。

1973年, 尽管十年动乱还没有结束, 但北京汽车如何发展的问题还是摆在中共北京市委面前。万里等市委领导同志力主将当时分散于不同工业局的10家市属国有整车和零部件制造骨干企业联合起来, 成立一个统一规划、统一运营、统一管理的机构。当年7月30日, “北京市汽车工业公司”成立。5年后的1978年, 又有33家城八区的集体所有制零部件企业加盟北京市汽车工业公司旗下。如同涓涓细水汇入长江, 北京汽车实现了各路劲旅大会师。

1978年, 是中国改革开放的第一年。国门打开, 中国汽车人震惊了, 似乎一夜之间发现, 我们与世界先进水平的差距竟如此之大。当年, 北汽生产汽车仅仅1.8万辆, 不到国外一家汽车公司年产量的零头!

国门打开, 北京汽车的另一番感受是, 在产品、技术落后的更深层次是管理上的落后。1978年, 北京内燃机总厂最早从日本小松制作所引入了TQC (Total Quality Control, 即“全面质量管理”) 的理念, 以全面质量管理为重点的企业管理热潮, 从北汽起步, 在全国涌动。从上世纪80年代到90年代初, 整个北汽呈现一派深化改革的蓬勃景象。然而, 改革的征程, 并不全是铺满鲜花的坦途。世纪之交, 在激烈的市场竞争中, 北汽结构性矛盾开始显现, 生产经营出现暂时困难。北京汽车人发出了“死拼九九”、“决战两千”这样近乎悲壮的奋战。

2002年4月29日, 北汽与韩国现代自动车株式会社在北京签订全面战略合作协议。徐和谊带领500名职工割去老厂房旁一人高的荒草, 北京汽车开始了新的“圆梦”之旅。这是急速之旅, 北京现代项目在急速推进:从双方接触到签订战略合作协议, 仅半年时间;一个月后的5月28日, 双方签订合资合作协议;不到五个月, 10月18日北京现代汽车有限公司成立揭牌;再过去两个月多一点, 12月23日, 第一辆北京现代索纳塔轿车下线。

如今, 10年过去了。10年, 弹指一挥间。从无到有的北京现代创造了奇迹;从弱到强的北京汽车书写了辉煌。10年前, 北京现代在欢歌笑语声中第一次启动引擎、鸣响汽笛;10年来, 从2003年一个工厂、5.5万辆销量发展到2012年3个工厂、100万辆规模、86万辆销量, 北京现代在如火如荼的市场竞争中推出一款款新车, 刷新一个个纪录。

2010年9月28日, 北汽正式更名为“北京汽车集团有限公司”, 这是北京市汽车工业公司成立以来的第7次更名, 也是徐和谊自2007年提出集团化发展战略后, 在管理体制、运行机制和产权制度改革上取得的重大成果。几十年来, 北汽在同行业拿过不少“单打冠军”, 却从未拿过“团体冠军”。“先有诸侯, 后有天子”, 是人们对那种状况形象性的概括。改革开放后, 旗下企业纷纷引入外资或兼并改制, 虽然注入了生机和活力, 产权关系却日趋复杂, 陷入“天子”指挥不动“诸侯”、“诸侯”不听“天子”指挥的“怪圈”, 这是几届领导班子想解决而一直没有彻底解决的“老大难”问题。

为了尽快组建有较强控制力和市场竞争力的企业集团, 徐和谊把实施集团化发展战略的主线, 确定为打造整车制造、零部件发展、研发、服务贸易和改革调整“五大平台”。

推进集团化, 涉及公司及企业管理体制、产权制度和法人治理结构的重大变革。徐和谊的信念是, 这一步再难也要坚定不移地走下去!在他的推动下, 北汽福田和北汽有限等整车制造企业的股权资产划转给北汽集团, 北汽集团实现对优质整车企业的绝对控股, 突破了结构调整中资产之结。

彻底解决北汽整车发展没有有效拉动上下游产业链的“痼疾”, 也成为推进集团化战略重中之重的环节。2007年, 北汽紧锣密鼓地筹建了一个全新的企业——北京海纳川汽车部件股份有限公司。海纳川整合北京地区集团系统内外零部件企业的优质资产, 发挥集团整体优势, 注入外部资金, 发展高附加值、高技术含量、少污染、低能耗的零部件项目, 壮大北京汽车零部件产业, 为北汽整车制造企业服务。

江森自控、李尔、法里奥、延锋伟世通、江南模塑……海纳川的旗下汇集一批与“世界五百强、国内前三甲”合作的强势企业、优质品牌, 还收购了全球天窗第二品牌——英纳法集团100%的股权, 快速打开了国际化的布局。2012年, 海纳川公司实现销售收入191.8亿元。海纳川成功的背后蕴含着一个要素:没有集团化就没有海纳川。经过北汽和平安集团产融结合、强强合作, 2010年1月20日, 北汽鹏龙汽车服务贸易股份有限公司成立。北汽在汽车市场建立起包括汽车销售、物流、进出口、租赁、二手车等门类齐全的服务贸易体系。

2007年4月26日, 北汽改革调整平台——北京汽车资产经营管理有限公司揭牌。在劣势老企业有序退出的同时, 北汽发挥产业拉动效应, 立足现有存量, 培育出一批经营健康、效益良好、符合整体发展战略的新兴企业。在2013年5月18日开幕、为期半年的第九届中国 (北京) 国际园林博览会上, 位于密云县经济开发区北汽摩电动车有限公司生产的100辆“北京”牌电动观光车, 被确定为指定用车, 成为展会万众瞩目的一道靓丽风景线。这恰恰是北汽一手抓调整、一手抓发展的最新成果。不到4年时间, 北汽集团攻克了几十年来阻碍科学发展的“散、小、乱”险阻, 建立起以“一个集团、四个股份 (即北汽股份、北汽福田股份、海纳川股份和鹏龙股份) ”为主体的管理构架和产业格局。

从1973年成立“北京汽车工业公司”至今整整40年, 直到2007年推进集团化战略以来, 北京汽车才真正探索出自己的发展道路, 这就是按照科学发展观的要求, 从首都功能定位和首都经济结构调整的大局出发, 把握国内外汽车工业发展的趋势和规律, 突破长期束缚发展的体制性和结构性矛盾, 解决什么是北京汽车的发展、靠什么发展和怎样发展成为具有核心竞争力的国内一流汽车集团等重大问题, 集成有效资源, 壮大核心企业, 打造产业集群, 增强整体实力, 组建起具有市场竞争力和国际影响力的大企业集团。

10年星光璀璨——北京汽车的发展路

“今天哪里去?顺义T4看北汽”。这是一些年轻人通过互联网发出的热帖。

“T4”, 是人们对北汽产业研发基地的昵称。原因很简单, 基地距离首都机场T3航站楼很近, 两座单体建筑同样气势恢弘。一位已经退休的北汽“老研发”, 自2009年2月19日研发基地奠基起, 就打起铺盖吃在工地、睡在工地, 负责建设管理。看着“T4”一天天“茁壮成长”, 他心里总是充满自豪, “这个基地在全国同行业是首屈一指的, 在国际上也够得上水平。”他感慨地说, “搞了一辈子研发, 几十年也没什么成果。如果不搞集团化, 北汽能有今天的实力吗?敢搞这么大的自主研发基地吗?”

其实, “T4”只是今日北汽的一个缩影。谈起北汽在北京市的产业布局, 徐和谊会如数家珍地扳动着手指头, “南有亦庄的北京奔驰和大兴采育的新能源汽车产业园区;东有通州西集的动力总成制造基地;东北有自主品牌乘用车高端基地、研发基地和刚刚奠基的越野车分公司, 北京现代三个工厂也扎根在顺义;北有北汽福田以昌平为总部, 向怀柔、密云布局的商用车基地……”人们惊喜地发现, 北汽在北京市产业布局的地理坐标, 已经从上世纪末的三环路拓展到六环路。六环, 一条环绕北京、辐射环渤海经济圈、连接全国、放眼世界的高速路, 北汽以六环为起点, 踏上高速发展的征程。

回顾2002年以来北汽十多年发展征程, 徐和谊用三次突破、三次跨越来概括:“以2002年推进北京现代项目为标志, 实现了产品的突破和从徘徊到奋进的跨越;以2007年正式提出实施集团化发展战略为标志, 实现了体制的突破和从分散到集聚的跨越;以2009年实现‘百万千亿’目标、收购萨博技术和2010年北汽股份公司设立暨北汽集团公司更名为标志, 实现了规模的突破和从探索到腾飞的跨越”。和从分散到集聚的跨越‘百万千亿’目标、

2007年10月, 北汽曾经搞过一个仪式, 发布过这样一组数据:北汽从1958年“井冈山”起步到1993年2月, 实现产销汽车第一个100万辆, 用了35年;到2001年2月, 实现第二个100万辆, 用了8年;到2004年9月, 实现第三个100万辆, 用了3年零7个月;到2006年4月, 实现第四个100万辆, 用了1年零7个月;再到2007年10月, 实现第五个100万辆, 用了1年零6个月。

打造实力北汽, 成就规模北汽, 塑造世界北汽, 构建和谐北汽, 从“十一五”到“十二五”, 北汽产业布局的坐标遍及全国、走向世界。湖南株洲、广州增城、重庆合川、河北黄骅, 是2008年以来北汽集团在华中、华南、西南和华北构建的自主品牌新的制造基地。而北汽福田, 以北京为管理中心, 在津、鲁、冀、湘、鄂、辽、粤、新、青等省市区分布着制造工厂。北汽还走出国门, 在俄罗斯、印度、南非、肯尼亚、柬埔寨等国家兴建了一批汽车生产基地。2013年6月22日, 北京汽车国际发展有限公司宣布成立。北汽国际作为北汽集团全资子公司, 将成为北汽出口的整合平台。北汽国际的目标是, 2015年实现销量7.7万辆。到2020年实现销量40万辆, 其中70%以上为海外生产。在整车出口方面, 北汽国际前期主要以北汽自主品牌为主, 后续还将包括北京奔驰和北汽福田的出口业务。

在新能源汽车领域, 北汽已经掌握了包括纯电动汽车的新能源汽车核心技术, 投资兴建了新能源汽车产业园区和研发、生产制造基地, 成功实现了新能源汽车产业化。2013年, 北京汽车新能源汽车有限公司将实现纯电动汽车销售3000辆。5月在大兴、通州投放了300辆纯电动出租车;7月6日, 北汽与中国汽车报签署合作协议, 其旗下的易卡绿色汽车租赁公司将采购北汽100辆纯电动汽车投入租赁运营。近期, 还将开辟一批新的市场。6月28日, 北汽福田与北京公交集团和旗下子公司八方达客运签订了3012辆福田欧辉L N G清洁公交车销售合同, 成为国内首次采购的最大单批客车的最高纪录。

此外, 北汽在建立了包括整车制造、研发、零部件、服务贸易和汽车金融完整产业链的同时, 还实现了产业链向设施农业装备、房地产, 乃至通用航空等新领域的战略延伸。徐和谊构建“大北汽”的雄心壮志清晰可触。2013年4月20日, 在上海国际车展上, 徐和谊发布了北汽全新的品牌体系和全新品牌主张“行有道·达天下”, 标志着北汽集团迈入了新的发展阶段。北汽集团致力于以创新的产品和科技共圆人们的移动梦想, 创造北汽共享价值。北汽集团坚守诚信之道, 坚持人、车、自然和谐发展之道, 为人们的美好出行、合作伙伴的共赢成长、员工的自我实现、社会的文明进步不懈努力。

公元2013年7月8日, 又一个激动人心的消息传遍了四面八方。最新一期美国《财富》杂志公布了“2013年全球500强企业”名单, 北汽集团以销售收入33374.5百万美元、利润1074.4百万美元排名第336位, 提前实现了北汽集团在“十二五”末进入世界500强的宏伟目标!这是北京市大力发展先进制造业、重点扶植汽车工业发展所取得的重大成果, 是北京市贯彻落实十八大提出的“增强企业国际化经营能力, 培育一批世界级的跨国公司”的具体体现, 标志着北汽集团朝着成为具有国际竞争力的跨国企业目标迈出了重要一步!