优秀采购员简历

优秀采购员简历（通用11篇）

优秀采购员简历 篇1

姓 名： XX

性 别： 男

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 广东-韶关

年 龄： 36

现所在地： 广东-广州 身 高： 170cm

希望地区： 广东-深圳、广东-东莞、广东-广州、广东-中山、广东-惠州

希望岗位： 物流/采购类-采购经理/主管

寻求职位： 采购经理、采购主管、供应商开发

待遇要求： 可面议

最快到岗： 随时到岗

教育经历

19XX-X ～ 20XX-X 广东省韶关大学 精细化工 大专

培训经历

20XX-X～ 20XX-X日本爱普生公司 供应商管理

20XX-X ～ 20XX-X 广东省质量技术监督局 ISO9001质量体系内审员 内审员资格证书

20XX-X ～ 20XX-X 深圳市质量协会 QC小组的组建、评审及统计技术的应用和七种工具的应用 深圳市质量管理小组活动诊断师

工作经验

至今20XX年X月工作经验，曾在4家公司工作

***公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 采购部主管 岗位类别： 采购经理/主管

工作描述：

1.**科技主营空气消毒机及消毒剂。

2.新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作。

3.对新供应商品质体系状况(产能、设备、交期、技术、品质等)的评估及认证，以保证供应商的优良性。

4.与供应商的比价、议价谈判工作。

5.对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作，以确定原供应商的稳定供货能力。

6.及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。

7.采购计划编排，物料之订购及交期控制。

8.部门员工的管理培训工作。

9.与供应商以及其他部门的沟通协调等。

***公司名称 (20XX-0X ～ 20XX-XX)

公司性质： 民营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 采购主管 岗位类别： 采购经理/主管

工作描述：

1.**科技主营手机背光源，手机连接器。

2.手机背光源原材料的采购(LED、FPC、五金件、塑胶件、膜材、仪器设备、生产辅料等)。

3.新供应商的评审、选定;对供应商进行评估、认证、管理及考核，制定并优化采购流现有供应商的管理。

4.物料跟催，确保能满足生产需求及库存的控制。

5.采购成本的控制。

6.协助物流总监处理日常工作。

 

优秀采购员简历 篇2

销售是改变人的工作, 销售的过程就是与客户沟通的过程, 沟通能力是导购员必备的能力基础, 具备良好的沟通能力, 需要做到能说、会说、会听、会看。

一位有经验的导购员这样说过, 在实际导购工作中, 能说不如会说, 会说不如会听, 会听不如会看。

(一) 能说——见到顾客有话说

面对顾客如何做到“能说”, 要做到以下: (1) 面对顾客时, 能够把商品的卖点如数家珍, 一一道来; (2) 对顾客的提问, 应答灵活自如, 轻易不会被顾客问住; (3) 能够说清楚, 有专业水准; (4) 咬字清楚, 语调轻松, 介绍中不前后自相矛盾, 善于自圆其说; (5) 善于调动轻松的现场购物气氛。

(二) 会说——能否说到点上

“会说”指什么呢?会说是指导购员能够否说到顾客的心里, 说到点子上。要够理解消费者的心理, 说出消费者真正的需求。该说的说, 不该说的不说;该多说的多说, 不该多说的少说。

(三) 会听——理解顾客心声, 把握顾客需求

当我们谈到某个人应该干销售这一行时, 我们常说他很有“口才”。事实上, 会听才能更有力量。

俗话说“言为心声”, 精明的导购员是善于聆听的。他们知道除了在开头的时候由自己主动介绍、打声招呼之外, 其他时刻说话的主动权应该掌握在顾客手中。顾客的满意或不满意、赞同或不屑都应该通过顾客的语言或身体语言表示出来。

“会听”的导购员通常从聆听中能够迅速判断出顾客的类型、顾客真正的需求。

比如顾客说:“这把椅子太轻了, ”那么, 椅子到底是重的好还是轻的好?聪明的导购员不会急于做出答复, 而是了解顾客需要, 了解顾客问这句话的真正意思, 结果顾客的真正意思是说:“他家里有小孩, 椅子轻了容易歪倒, 不稳。”如果看出顾客确实想购买, 你可以说:“虽然这把椅子搬起来比较轻, 但是他的地脚都有防滑垫, 可以增大与地面的摩擦力, 并且, 它的四条腿都往外扩展, 增大了受力面, 很稳的, 要不, 您坐到上面试一下。”请记住:优秀的导购员, 同时也是一个优秀的心理学家。

能言善道、口若悬河的导购员未必容易得到顾客的认可;相反, 木讷含蓄的导购员反而容易取得顾客的认可, 因为顾客觉得这样的导购员诚实可信、值得交往。顾客可不希望和一个十分精明的人谈生意, 这样他会处处提防, 避免上当。

因此, 导购员要记住, 能说会说更要会听, 这样你的介绍才会更加有的放矢。有句很形象的话说:上帝给了我们两只耳朵和一张嘴巴, 就是让我们多听少说的。

那么, 如何做到更好的“会听”呢? (1) 简单发问, 启发鼓励顾客多说。比如:“还有什么”、“你对此感觉怎么样”、“还有什么想法”等, 这类话可以鼓励顾客说得更多; (2) 积极倾听, 使用眼神与顾客进行交流, 从顾客表情和眼神中觉察到细微的变化; (3) 顾客说话时, 永远不要打断顾客的说话; (4) 积极倾听是通过非语言方式体现出来的, 比如身体前倾、直接面对说话的人、点头微笑、定期的反应, 比如“是的”、“我明白”等, 鼓励说话者说话; (5) 善于揣摩顾客心理, 边听边积极思考说话者的主要观点, 并在自己脑海中快速辨别分析, 揣摩顾客的真正意图。

(四) 会看——从细节观察顾客需求, 准确把握成交时机

“会看”就是会察言观色, 从细节观察顾客的需求。看顾客的经济能力、想买什么、什么时候买。

导购人员必须能够确定顾客的需求和愿望, 否则产品还是卖不出去。导购人员除了仔细倾听顾客非说不可的话, 分析其用意之外, 还要能够对他们的非语言行为明察秋毫。顾客的眼神、手势、语调、表情和整个外表, 都能在很大程度上暴露其所思所想。

1.如果顾客身体前倾观看产品, 愿意和导购员面对面交流, 脸部表情平和, 而且自然地和你有直接的眼神接触, 表明他对你、对产品很有兴趣, 心情放松愉快。

2.如果顾客双臂交叉紧紧包在胸前, 这种姿势在全球范围内都代表一种含义, 代表一种防御的心理, 或者还表现出漫不经心的样子, 眼睛浏览天花板, 这说明他在拒绝你。

3.当顾客一边听讲, 一边揉鼻子、清嗓子、捏耳朵、眼神游移、双腿不稳的时候, 你该判断出他有些不耐烦了;

4.如果顾客微微抬头, 用手托着下巴, 眼神和你接触, 而且有点头思考或会意的动作, 说明你的推销已经成功了一大半, 这时候你要停止继续讲, 抓住时机促成交易。

5.如果顾客和导购员的眼神交流维持几秒钟, 微笑, 朝上翘着鼻子, 表示他在掂量你的建议。

6.如果顾客微笑放松, 表示有了热情, 销售便差不多成功了。

7.通过观察顾客怎么来的, 比如是开轿车来的, 还是摩托车, 还是骑自行车, 据此判断顾客的基本购买层次。

8.通过顾客的穿着打扮判断顾客的购买层次。

不折不扣的执行力

我们发现, 许多的失误不是因为没说, 而是因为没有执行, 或者在执行过程中变样了。

作为营销人员, 所有的营销传播手段大部分将落实到终端, 试想, 如果导购员的执行力大打折扣, 商品的终端竞争效果也必将大打折扣。

对于导购人员, 其执行能力主要表现为, 导购员能够将产品的价值不折不扣地贯彻到市场终端, 最终促成销售的能力。需要导购人员做好现场派发各种宣传资料——如产品介绍、企业报刊、促销品等;做好卖场的生动化陈列;现场产品展示;日常的一些工作要求;客户关系建立等。最终目的都是为了提升销售。

例如家具销售流程较为复杂, 要经过多个环节, 其中包括产品介绍、提货、送货、现场安装、售后服务等, 每一个环节上出了问题都会影响到销售的成功与否;优秀的导购员总是想法设法与顾客达成共识, 从而签单。

导购员的工作不是顾客交了款为止的, 应该注意到销售的每一个环节, 并且辅助这些环节工作做到位;这就需要导购员具有良好的执行力, 不折不扣地将这些销售环节跟进到位, 所谓“营销无小事”的说法就体现在这里。

不断学习的能力

销售不仅需要一个好的身体, 更需要智慧的大脑, 销售需要的是智慧, 勤于学习和思考的大脑是成功的最好发动机。一个不善于学习、无知的销售员是不可能成功的, 导购员必须学习并掌握有关产品、销售技巧以及社会、经济、文化等各方面的知识和信息。

积累知识和技能, 就是积累财富!知识和技能对于每个人来说, 都是唯一不会被别人剥夺的宝贵财富。导购员应全面掌握销售过程中所需要的各种知识, 当然获取知识的渠道有多种:自己学习, 向同行学习, 参见公司的培训, 无论哪种方式, 只要能够学以致用, 就达到目的了。

洛克裴勒曾经说过:“如果把我身上的衣服全部都剥光, 一个子儿都不剩, 然后把我们扔到大沙漠去, 这时只要有一支商队经过, 那我又会成为百万富翁。”

我们在成长道路上所积累的知识和经验, 足以让我们从“一文不名”到“百万富翁”。因为我们都知道学习的重要性, 知道我们自身所拥有的这种财富。

无数的事例告诉我们, 具有丰富知识经验的人, 比只有一种知识和经验的人更容易产生新的联想和独到的见解。宽广的知识面对我们的工作有极大的促进作用, 不仅在工作时更加得心应手, 而且还能够增加个人魅力。

随着知识和信息日新月异, 网络科技的发展, 要想学习很容易。比如网络, 书本以及周围许多成功人士。聪明的导购人员能够学会借助于别人的力量成功, 一年掌握别人花5年、10年总结研究出来的销售理论、方法、工具, 这正是他们勤奋好学, 善于总结的结果。

任何一个成功者, 必然会有他高人一筹、出类拔萃的方面, 在通往成功的道路上, 必须通过模仿、学习、领悟、创新的过程, 形成自己做事的风格。甚至青出于蓝, 超越前人。

与人为善的交际能力

导购员必须具备较强的社会交往能力, 在任何场合都能够应付自如、见机行事。要善于与各界人士建立亲密的交往关系, 还必须懂得各种社交礼仪, 占有大量的信息, 一旦和他们相识, 能很快找到彼此感兴趣的话题, 善于与交往对象打交道。

勇于创新的能力

创新指导购员对导购技巧、方案、策略等业内“游戏规则”创新性运用或提出的能力。导购员对自身素质的完善, 也要求不断地创新, 因为市场不会一成不变, 要想成为永远的胜者, 就必须永远创新, 走在市场的前端。

1.导购员每日与消费者直接打交道, 更能直接从现场发现问题的苗头, 从而首先找到解决的办法。这些办法往往是产品创新的重要来源。

2.导购员对导购技巧的创新运用, 更多的来源于学习和实践, 实际上, 凡是优秀的导购员, 均从实践中总结出了一套独具特色的推销方法。

3.由总部制定的促销方案, 往往是一种策略性的指导意见, 不可能考虑地区差别、城乡差别以及不同类型消费者的差别, 所以, 导购员将总部的策略方案运用到市场一线的时候, 应是见机行事, 因地制宜, 因当地风俗购买习惯而异。

主动工作的能力

但凡做得优秀的人, 都具有主动做事的态度。对自己的工作设有目标和计划, 并主动去实现。

主动性强的人, 往往会用积极的态度来看待周围的一切, 并且能够主动去思考、创新, 为顾客介绍产品, 不仅想着把工作做好, 而且要让客户满意, 主动性越强的人就越会掌握越多的主动权。

有时在商场购物时, 遇到这样的情形:在生意淡时, 几个导购员围在一起, 看到顾客过来, 有的导购员就会主动迎上去, 而有的导购员就会对另外导购员说“你过去, 给他介绍介绍”, 可能一个人的技能就是这样一点一点积累起来的。而那些不想去给顾客介绍, 不想接触顾客的人自认为是占了便宜, 但是最终吃亏的还是他们自己。

主动性不强的人, 显得有些消极, 缺乏工作的热情和激情, 缺乏工作的计划性, 领导安排的, 能够做到办成就不错了, 并且很多时候还做不好。尤其是家具导购员, 直接与顾客面对面, 许多时候, 顾客会受到导购员的感染, 主动积极的人在工作时他的精神会潜移默化地表现在他的言谈举止间, 会给人以愉悦感, 让人心情舒畅, 利于产品成交。

究其根源, 主动与否还是工作态度问题, 如果导购员具有了正确的工作态度, 然后在其行为中表现出来, 销售业绩定会提升!

优秀简历表 篇3

应聘当天,闻讯前来应招的约有100余名,公司人力资源部长准备借用笔试筛选一部分人再作决定,然而总经理却拒绝了如此繁琐的招聘手续,他吩咐人力资源部长传唤每一个人到他的办公室作现场应聘。

被人力资源部长传唤而去的一个个应聘者,他们不是夹着厚厚的简历表,就是怀抱一摞证书,甚至还有人怀揣着公司上层领导朋友的介绍信。

然而,总经理走马观花面对前来的应聘者,每出去一人,他总朝人力资源部长摇摇头。在总经理感到失望之时,一个貌不惊人但衣着整洁的男孩被人力资源部长传呼而来。人力资源部长面对男孩的两手空空,他替男孩惋惜——怎么一点也不准备呀,至少也该有份简历表呀。

只见男孩走到总经理的办公室门前,礼貌地敲了三下门,待里面传出“进来”,他才轻轻推开门,立于门前,认真地蹭掉脚上的泥土,进门后随手关上门。未走近总经理的办公桌,男孩发现地上有本书,很自然地拾起放到办公桌上,总经理和男孩简单地交谈了几句,这时有人敲门说是找总经理,门一开,一位残疾老人蹒跚而入,男孩连忙起身搀扶老人,且让座于他。男孩所做的一切毫无造作,呈现在别人面前的是善良、体贴。

当男孩走出办公室,人力资源部长进来准备请示总经理再传呼下一人时,总经理微笑着冲他点点头说:“就是刚才的男孩被我聘中了!”人力资源部长惊惑地问道:“刚才那男孩?他既没有一本证书,也没有受任何人的推荐,甚至连最基本的简历表都没有。”

“你错了,”总经理对人力资源部长说,“其实他带来了内容丰富的简历表,且是这些人中最优秀的简历表!”人力资源部长疑惑了,莫非男孩是他的亲属或有特殊的关系。总经理继续微笑着说:“男孩的言行是他最优秀的简历表,他轻敲三下门,说明他懂礼节,做事小心仔细;他在门口蹭掉鞋上带的泥土,说明他注重细节;当看到那位我有意安排的残疾老人进门时,他立即上前搀扶,且让座、沏茶,表明他善良、体贴、热情。其他所有的人都从我故意放在地板上的那本书上迈过去,而男孩俯身捡起那本书,并放回桌上,他的动作是那么的自然、镇定。他和我近距离交流,他的回答干脆果断,他的头发梳得整整齐齐、指甲修得干干净净……难道这些细节你不认为是男孩最优秀的简历表吗?我认为他的言行就是他最好的简历表!”人力资源部长心悦诚服地笑了起来。

经典—采购员简历 篇4

出生年月：1980年09月24日

性别：男婚姻状况：已婚

户籍：陕西 安康现所在地：广东 市中心区

身高：171CM体重：60Kg

民族：汉族工作经验：9年 0月

求职意向

意向岗位： 采购管理 物料管理

工作性质：全职

发展方向：采购、物流

要求地区：市中心区 , 禅城 , 顺德 , 东莞 , 南海

月薪要求：2500-3000

食宿要求：不限

教育经历

1998年07月～2000年05月 铜川市公安中专学校 公安管理 中专

语言能力

英语（一般）

普通话（良好）

粤语（一般）

技能专长

职称：中级

计算机级别：中级

计算机能力：办公软件应用，熟悉使用用友ERP系统

兴趣/爱好：打乒乓球看杂志

其它能力：管理仓库长达5年

工作经历

【广州*********公司】

职位名称：采购

公司行业：服装·纺织

公司性质：私营企业

公司规模：100-499人

公司描述：公司集设计开发、贸易、生产、销售与一体，主要产品有女性情趣内衣、内裤、裙、吊带衣、皮革衣、美体束身、男装裤等；产品销往波兰、英国等多个国家及内地。工作描述：负责新物料开发寻找、部分替换物料寻找、供应商开发及维护、考核、大货物料采购等工作。

【伟联*********公司】

职位名称：采购员

公司行业：服装·纺织

公司性质：港资企业

公司规模：100-499人

公司描述：女性内衣内裤，娃娃装，睡衣，吊带衣开发生产销售与一体

工作描述：负责所有单的辅料（肩带、丈巾、背扣、钢圈、钢骨、扣子、花仔丝带、唛头、吊牌、线、贴纸、衣架、胶骨、胶袋、纸箱）采购，跟踪与处理，新单物料开发及板料寻找等工作。

【广州*********衣厂】

职位名称：采购

公司行业：服装·纺织

公司性质：私营企业

公司规模：100-499人

公司描述：内衣生产、设计开发与销售

工作描述：首先负责主物料二次加工及模杯采购,后来部门调整接做面料及织带采购.【番禺*********公司】

职位名称：仓库主管兼物控

公司行业：生活服务

公司性质：港资企业

公司规模：500-999人

公司描述：旅游用品生产与销售

工作描述：负责部门人员工作安排及监督，并根据MR用量表查仓存做订料申请并跟进物料回厂情况，同时对各管料人员所管物料数量质量给予核查及处理。

【南海*********衣厂】

职位名称：仓管/仓库主管

公司行业：服装·纺织

公司性质：私营企业

公司规模：500-999人

公司描述：内衣生产与销售

工作描述：入厂是任仓库仓管员（管主布料及粘合材料、02年10月转为车间收发），由于在职期间工作认真负责在03年2月公司对本人的工作有了充分认可调任为成品仓库主管一职（负责产成品入库、客户/直营店的供货及退货处理和仓库全体人员的工和安排）。

【安市*********一厂】

职位名称：经警

公司行业：航天·航空

公司性质：国营企业

公司规模：1000人以上

公司描述：航空产品、军工产品生产

工作描述：负责产品、款项押运、社区消防及安全保卫（任副班长），在职其间兼任夜巡组组长同厨房管理。

自我评价

服装采购员简历 篇5

很多求职者因为文笔不佳，怕将个人简历编写的不好从而导致求职失败，会选择让文笔极佳的人代笔编写个人简历，但是找人代笔毕竟不是应聘者自己编写，总会有些许不是这么真实，在个人简历中最重要的就是真实性，如果一份个人简历失去了最起码的真实性，对于用人单位来说这份简历就是一张作废的纸张，没有任何实质性的意义。所以在求职路上的个人简历还是应聘者自己亲历其为比较好，如果文笔真的不是很好可以找人来回修改完善，而不是直接将简历托付给别人。

求职者在个人简历中不要拘泥于事情细节的描写，这样会非常占用纸张，也会使招聘官感觉整篇简历拖泥带水，从而判断应聘者也不是干练的职场达人。求职者只需在个人简历中用最简洁精炼的句子表达出意思就可以了，在个人简历中的言语不拖泥带水，给招聘官一种精明干练的感觉，从而赢得面试机会。

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姓    名： yjbys 性    别：     出生年月： *** 联系电话： *** 学    历：   专    业：   工作经验：   民    族： 汉 毕业学校： *** 住    址： *** 电子信箱： /jianli 自我简介：     具有***年外资企业国内、外采购经验，精通采购流程及技巧；   以采购为主兼具外贸、人事、电子商务及行政经验的综合型人才； 理工科毕业，较强的逻辑思维能力，做事高效，有条理，勇于挑战。 求职意向：   目标职位： 采购员·助理 | 采购经理·主管 目标行业： 贸易·进出口 | 服装·工艺品·收藏品·奢侈品 | 耐用消费品 期望薪资： 面议 期望地区： *** 到岗时间： 1周内 工作经历：   20xx ***采购  管理师    职责和业绩：   1.50家供应商，300余种料件的管控，保障合理的价格，优质的质量及既定交期； 2.新料导入之流程，包括：备案、询价、核价、处理订单等； 3.掌握成本控制方案，把握行情变化对交期及价格之影响； 4.定期下FCST，把握call料最佳时间，追踪交期，保障进料时间； 5.处理品质异常，办理退运流程； 6.新增急单的特殊采购处理，与业务及厂商协调最佳交期； 7.开发、评审、维护供应商，定期维护产品MOQ、L/T，操作系统主要为SAP； 8.联系物流公司提货，根据Packing list 及Invoice制作EC单，操作系统为国内物资系统。 200x—200x ***有限公司  采购   职责和业绩：   1.开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 2.制定采购计划、处理订单，落实具体采购流程，操作系统为ERP； 3.关注原材料行情，根据订单控制、管理安全库存； 4.执行并完善成本降低及控制方案； 5.办理价格审批手续，发票处理，付款； 6.定期维护物流公司，择优存档，供应商进货进度跟踪； 7.兼作人事相关工作，包括：招聘、入职、离职、考勤、薪资计算、保险缴纳等； 8.办公设备、用品及员工厂服之采购； 9.其他总经理交代的临时工作。 200x—200x ***有限公司  董事长特助   职责和业绩：   1.搜集项目有关的文献、市场信息，翻译专业资料；此项目产品有电脑、手机用保膜、触控面板用保护膜、光学级保护膜等，基材主要为PE、PP及PET； 2.关注市场行情及政策，捕捉对有利公司的.优惠政策，转给董事长参考，可独立进行项目申请； 3.负责公司保护膜案母料及机器的国内外采购、产品试机及新项目申请等相关工作； 4.会议组织或记录，并落实执行； 5.兼做半年外贸，熟悉外贸整个流程； 6.起草各类董事长工作文件，对董事长的工作指示进行传达、跟进，协调各部门共同完成； 7.组织、策划公司晚会及聚餐，预算资金支出； 8.过滤、分类董事长的信函文件，查看邮件，并翻译汇报给董事长； 9.接待客人，可现场翻译，掌握一定的谈判技巧，能根据董事长的指示高效达成，有实际分析问题、解决问题的能力。问题留给自己，结果汇报给老板； 10.安排客人来访日程，包括订房，订机票，派车，打欢迎牌等； 11.后台管理公司网站，定期更新，处理客户在线问答及咨询等； 12.完成董事长临时下达的其他任务。 职业技能与特长：   熟练使用Word,  Excel,  power point  ,  chem 等办公软件；

采购员个人简历 篇6

姓 名：中国人才网 性 别：男

出生日期：1974年6月27日

身 高：176 cm 婚姻状况： 保密

户口所在地： - 现在所在地： -

求职意向

求职意向： 采购员 会计,出纳 经理 求职地点： 河源 东莞 深圳

求职时间：2009-2-1 可到职时间：随时

工作经验：十年以上 工资要求：面议

工作性质：全职

个人特长：驾驶汽车,会操作财务软件,熟悉一般纳税人操作

语言能力

普通话：优秀 掌握方言：客家,粤语 能力：优秀

英语： 等级：

其它语言： 能力： 等级：

教育或培训经历

毕业院校：河源电大 最高学历：

所学专业：会计

工作经历

1994.4--.9 广发行河源办(国有企业)

工作职位：会计 离职原因：个人发展

工作描述：银行柜台工作人员，为客户提供存取款及理财咨询业务。后至车管所担任财政代收费业务，为财政部门提供收费渠道。

2006.10--.12 东莞市鸿甲五金材料有限公司(民营企业)

工作职位：会计及业务管理 离职原因：改变工作环境

工作描述：主要在此公司负责一般纳税人的报税工作，帮助公司核算应收应付帐款，建立规范的经营机制。后主要负责业务部门，熟悉五金材料的供销渠道及了解五金行业的操作。并对五金工具有充分的了解。

自我评价

项目采购员求职简历 篇7

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 广西-柳州 年 龄： 23

现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm

希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-广州

希望岗位： 建筑/装潢/施工类-资料员

行政/人事类-人事专员

其他类-其他相关职位

寻求职位： 行政助理日常工作处理、 收集整理资料、 助理品管

待遇要求： 可面议

最快到岗： 随时到岗

教育经历

-09 ～ -07 广西机电职业技术学院 工商管理类(项目)管理 大专

主要课程

项目管理概论、项目采购管理、项目质量管理、项目进度控制、项目融资

project教程、人际沟通、

培训经历

2011-07 ～ 2011-07 东莞市卓博信息科技有限公司 销售代表培训

实践经验

实践内容： ●1~5月在广东东莞市东坑镇富港电子有限公司IQC部门实习

●暑假在广东河源市台和集团公司担任助理拉长

工作经验至今0年6月工作经验，曾在1家公司工作

***公司名称 (2011-01 ～ 2011-06)

公司性质： 其他 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： IQC 岗位类别： 品管员

采购员个人简历范文 篇8

人基本简历

简历编号： 更新日期： 无照片

姓名：MM小姐国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广州身材：170 cm 52 kg

婚姻状况：未婚年龄：27 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：经营/管理类：总经理助理、行政/人事类、市场销售/营销类： 工作年限：5职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州

个人工作经历：公司名称：广州创缘咨询服务有限公司起止年月：2006-11 ～ 2009-02 公司性质：私营企业所属行业：其他

担任职务：总经理助理

工作描述：（1）负责总经理日常行政/文秘工作。

（2）负责行政管理方面的工作：

*根据公司的情况，制定公司相关的规章制度

*办公室的管理，包括办公设备的维护维修，办公文具的购买，车辆的安排和管理。*公司活动的组织，如旅游、公司聚会等

*IT部门的工作安排，如建立公司，网站的更新和维护

*负责公司接待工作，如客人酒店安排，预订机票等

*公司重要文件的保管，如公司印章，营业执照

（3）负责客户服务质量监督，提供客户满意度调查分析报告。

（4）安排好总经理工作日程，做好相关的提醒及记录。

（5）做好公司重要会议的记录及会议纪要的整理，重点工作跟进和协调。

（6）及时向各部门传达总经理的各项指示及反馈意见的及时汇报。

（7）做好总经理各项事务的保密工作。

离职原因：

公司名称：广东移动通信责任有限公司广州分公司起止年月：2005-06 ～ 2006-10 公司性质：国有企业所属行业：邮政，电信

担任职务：客户经理

工作描述：－广东移动是我国信息通信行业中规模最大的省级公司、也是广东省最大的通信运营商。

（1）进行市场拓展，发掘潜在客户，向客户推广移动通信业务，根据客户的需求制定个性化的解决方案，完成个人销售指标。

(2)负责高端客户的服务管理、关系维护、投诉处理等方面工作，针对公司新推出的相关优惠政策及特色服务向客户提供个性化的服务及销售工作，从而提高公司在客户服务领域上的领先地位。

(3)定期与沟通100营业厅向集团客户驻地进行促销活动，现场推广移动信息业务，从而促进

销售额的提高，以及提高客户的满意度。

(4)负责策划定期的客户沟通会，提升客户的忠诚度和满意度。

离职原因：个人发展

公司名称：美赞臣（广州）有限公司起止年月：2004-01 ～ 2005-05

公司性质：中外合资所属行业：粮油，食品

担任职务：秘书

工作描述：－美赞臣公司是有100多年历史的全球最大的营养品公司之一，在全球各大洲都有生产基地，营养产品行销全球100多个国家和地区

工作职责：

全国促销及广告费用的跟踪及分析

（1）合理安排全国A&P费用申请交单时间和回单时间，配合财务部做好回单的传递和签收工作；

（2）汇总全国A&P申请及回单记录，生成A&P费用月报表；

（3）协助经理控制A&P费用预算分析使用进度及合理性；

（4）核对财务部的A&P费用报告，发现问题及时向销售及市场行政部反映。

销售部门的非编制人员管理

(1)负责全国销售部门员工（约1500人）的入职、离职及调动的审核和办理。

(2)协助经理制定的工资费用及人员配置的预算,并根据预算进行费用成本控制。

(3)新入职员工介绍办公环境和必要的行政支持。

(4)汇总员工的考勤、假期的统计。

(5)制定每月的人力资源报告，如（月度在职人员流动报表，月度工资费用拆分报表，月度离职率及离职原因分析报表等）

离职原因：猎头公司推荐本人到广州移动工作

教育背景 毕业院校：广东商学院

最高学历：本科获得学位: 管理学学士毕业日期：2004-06-01

所学专业一：人力资源管理所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号

2003-032003-06广东商学院助理人力资源管理师获助理人力资源管理师从业资格***1

2005-062005-07广东移动通信责任有限公司广州分公司营销技能培训

2005-102005-10广东移动通信责任有限公司广州分公司公文写作培训

2006-032006-03广东移动通信责任有限公司广州分公司商务礼仪培训

2008-042008-05广州众行管理顾问有限公司中层干部管理技能训练

语言能力

外语：英语 良好

其它外语能力：大学英语四级

国语水平：精通粤语水平：精通

工作能力及其他专长

1.专业知识技能:

*超过三年以上高层助理的工作经验，对于协助总经理进行管理各部门、办公室行政事务、会议管理以及记录等具有丰富的经验；

*系统地学习大学四年的人力资源管理和行政管理专业知识，具备专业的人事行政理论基础； *熟练掌握使用办公室各种软件和设备；

*具备良好的商务礼仪知识和外联能力；

*国粤语流利，英语水平良好；

*诚信、敬业，具有良好的职业操守。

2.人格特质:

*具备很强的计划和执行能力，做事严谨细致

*高度的责任心及敬业精神

*良好的团队合作精神

*良好的职业道德和个人修养

*擅于沟通和协调人际关系，具亲和力

*良好的心理素质，善于在压力下开展工作

*具备很强的保密意识

详细个人自传

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：135XXXXXXXXXXX家庭电话：

手机：135XXXXXXXXXXXＱＱ号码：

电子邮件： 个人主页：

采购员应聘个人简历 篇9

那么究竟是什么导致求职者求职失败呢，首先求职者在求职路上总是失败，就要总结出失败的原因，我们都知道失败是成功之母。只要总结出失败的原因再加以修改，说不定下次求职就能收到面试通知。因此让我们来盘点求职者是否在简历中出现了不该出现的内容从而被招聘官厌恶了。

作为一名求职者你是否在个人简历中大篇幅的提到了你的个人爱好，提到个人爱好本来是好事，但是需要注意的是求职者想在个人简历中提爱好的时候先要看清楚你的求职意向是否跟你的个人爱好有关联，如果是没有什么关联的爱好只需一笔带过就好了。如果在寸土寸金的简历上写出太多对求职没有任何帮助的个人爱好，真的会让招聘官感到求职者没什么东西可写，没什么真才实学，自然也就将你“PASS”了。

外贸采购员个人简历 篇10

姓 名： YJBYS

性 别： 女

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

年 龄： 23

身 高： 164cm

户 籍： 湖南-衡阳

现所在地： 广东-深圳

教育经历

-09 ～ -07 北方外国语学院 英语 大专

工作经历

**公司 (2012-06 ～ -01)

公司性质： 私营企业

行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 业务担当

岗位类别： 国际业务员

工作描述： 1、负责国外市场。及时回复客人 询盘 、报价及寄样，全力促成交易。

2、维护已有的网站及开发新网站。完善在线产品信息，每天在中国制造和阿里上发布热销产品信息。推荐热销产品给老客户，找到新的合作点。

3、通过Google寻找新客户，发推广信给潜在客户。

4、定时联系曾经联系过的客人，加深客人对公司的印象。

5、跟踪已下订单，保证按时交货。和客人确认出货方式后联系 货代 安排发货。

6、基本的.网站优化。

**公司 (-04 ～ 2012-4)

公司性质： 外资企业

行业类别： 贸易、商务、进出口

担任职位： 外贸 专员/助理

工作描述： 1.了解商务运作开发及面向客户的交流与协作.

2.熟悉如何处理客户寻价，如何与客戶讨价还价等問題。(在工作期间处理客户反馈问题得到经理好评)。

3.知道怎样在阿里巴巴.等网络平台寻找客戶。(在职期间个人业务良好，工作得到上司的肯定)。

4.熟悉船务,知道如何制作船务资料.(如packing list, forma ,invoice,L/C.shipping document.etc.)

5.熟悉电子 报关 。

离职原因： 学习

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 1.能熟练运用ERP 系統。

2.对 OFFICE 办公软件运用自如

3.会使用Photoshop图像处理软件.

技能专长： 1.熟练 英语 听说读写能力,能熟练进行 英语 交谈.

2.熟悉电子工厂工作流程，了解各电子元器件，包材,耗材等.

3.有一定的管理经验,能合理有效的分配工作,能使 工作计划 顺利展开和执行.

4.熟悉ROHS指令,对绿色采购有一定的了解.

5.能运用QC/IE七大手法改善生产品质,提升生产效率.

6.对ISO9001, ISO14001, OHS18001管理体系有一定的了解.

7.具有丰富的团队与协调经验.

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 英语专业

英语： 熟练 日语 ： 一般

求职意向

希望地区： 广东-深圳

希望岗位： 贸易类-国际业务员

发展方向： 采购 贸易类- 外贸 专员/助理.

其他要求： 1.希望工作是五天8小时制,如因工作需要可接受加班.

2.如果是销售,以及 外贸 工作的必须是要可拿提成的.

自身情况

自我评价 ： 本人性格开朗.活泼.稳重。有四年的以上的工作经验, 从事过采购,外貿业务等相关工作.熟悉企业的各工程运作流程,有一定的管理能力,计划能力, 组织能力, 领导能力, 控制能力, 抗压能力.能与各类人员进行良好的沟通与协调.有强烈的责任感和敬业精神,并富有创新精神。

联系方式

联系电话：XXXXXXXXXXX

采购员助理应届生个人简历 篇11

姓 名：个人简历年 龄： 21

户口所在： 湖北  国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

身 高： 158 cm 体 重： 47 kg

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 采购员/助理，汽车，高级秘书/经理助理/秘书

求职类型： 实习 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500～4499元 希望工作地区： 深圳，广州，

工作经历

百胜餐饮（广州）有限公司 起止年月：-09 ～ -01

公司性质： 外商独资 所属行业：餐饮业

担任职位： 组长

工作描述： 负责门店的日常管理，人员的调配，以及一些突发事件的处理。同时协助经理参与门店的运营

离职原因： 毕业了，需要实习

志愿者经历

三下乡活动 起止年月：2014-07 ～ 至今

担任职位： 志愿者

工作描述： 去滴水岩捡垃圾，保护环境

教育背景

毕业院校： 广州番禺职业技术学院

最高学历： 大专 获得学位： 大专 毕业日期： 2016-07

专 业 一： 商务日语

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

-09 2016-07 广州番禺职业技术学院 商务日语 计算机1级，标准商务日语证书，国际日本语能力测试2级待定

语言能力

外语： 日语 良好 粤语水平： 一般

其它外语能力： 英语，日语。能够进行日常的`沟通和交流

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

工作能力优秀，吃苦耐劳，能很好的融入团队，且团队合作能力强。善于沟通，能很好的处理人员之间的关系。

个人自传

我性格开朗，思维活跃；待人真诚，可靠。做事有责任心，条理性强；易与人相处，对工作充满热情，任劳任怨，勤奋好学，敢挑重担，具有很强的团队合作能力。