职场励志：良好的习惯造就成功

2024-06-05

职场励志：良好的习惯造就成功（精选9篇）

职场励志：良好的习惯造就成功篇1

良好的习惯造就成功的人生

几年前，当几十位诺贝尔奖得主在巴黎聚会时，记者问一位科学家：“请问您在哪所大学学到您认为最重要的东西？”这位科学家说：“在幼儿园。”“在幼儿园学到什么？”“学到把自己的东西分一半给小伙伴；不是自己的东西不要拿；做错事要表示歉意„„”这最重要的东西，说的就是习惯。就拿“不是自己的东西不要拿”，说起来简单，但必须从小培养，否则孩子长大后会吃大亏。有两个小例子说明这一习惯的重要：

北京一家企业招工，报酬丰厚。一些高学历的年轻人过五关斩六将，几乎如愿以偿。最后一关是总经理面试。总经理说：“我有点急事，你们等我10分钟。”总经理走后，踌躇满志的年轻人围住老板的办公桌，你翻文件，我看来信。10分钟后，总经理回来宣布：“面试结束，很遗憾，你们都没有被录取。”

一位在美国留学的学生，教授让他一个人在实验室做实验。他一看实验室有电话，以为白打谁也不知道，一个小时内打了40分钟的电话给家里、给朋友。后来他被开除了。

大家都听说过这样的一句话：智育不好是次品，身体不好是废品，德育不好是危险品。这句话充分说明德育的重要性，对于人来说，德育必须从小培养，而其中最关键的就是培养习惯，无论是道德习惯还是学习习惯。伟大的教育家叶圣陶先生说过，教育就是培养习惯。习惯是人生的主宰。习惯一旦形成，便成为一种半自动化的潜意识行为，对人生、事业、生活起着永久性的作用。良好的习惯就像是人存放在自身的“道德资本”，而人在一生中都会享受着它的“利息”。

逆境造就成功的励志名言篇2

2 、如果把才华比作剑，那么勤奋就是磨刀石。

3 、在科学上没有平坦的大道，只有不畏劳苦，沿着陡峭山路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。

4 、凡事欲其成功，必要付出代价作者：奋斗。

5 、通过苦难而变得明智并非坏事。

6 、逆境不能使人富有，却能使人明智。

7 、患难与困苦是磨练人格的最高学府。

8 、只要与困难抗争，便能使孱弱的筋肉变得坚强。

9 、最困难之时，就是离成功不远之日。

10 、世上本没有路，走的人多了便成了路。

11 、一切事物的开头总是困难这句话，在任何一种科学上都是适用的。

12 、大自然既然在人间造成不同程度的强弱，也常用破釜沉舟的斗争，使弱者不亚于强者。

13 、桂冠上的飘带不是用天才纤维捻制而成的而是用痛苦磨难的丝缕纺织出来的。

14 、我们关心的，不是你是否失败了，而是你对失败能否无怨。

职场励志：良好的习惯造就成功篇3

提早告知意外状况

如果你或者你所在的团队确定自己已经无法在保证质量的前提下准时完成工作了，那么请及时告知你的老板。

对他们而言，提早知道公司某部门出了状况或相关进程将被延期，绝对要比等到事情败坏到了不可挽回之际才得到通知要来的好。

提供解决方案而非只是提出问题

毫无疑问，优秀的老板总会尽力发掘并鼓励员工找出公司运营中所存在的问题;然而，事实上，他们更期望员工在提出问题的同时可以附上一组相应的解决方案。

老板所希望的，是在有需要时可以轻松地在一系列解决方案中进行优劣对比与选择。

因此，不要再相信所谓“老板喜欢会提出问题的人”这一类老生常谈了。老板面临的问题已经够多了，比起看到你把一堆问题推到他们面前，他们更希望的是你能给出一组解决方案。

工作报告简明扼要、直切重点

老板很忙，没时间听你喋喋不休地报告工作。

在向老板解释工作内容时，切记简明扼要，直切重点。比起冗杂反复，他们更欣赏简洁明了。

你最该学习的职场工作习惯

别让老板重复要求

每次开会务必要带上笔记本或电脑。开会的时候，领导讲话速度很快，而且讲话内容也总是包含极广，员工们必须全神贯注才能记下领导所说的工作要求。

这种时候，请领导重复你没听清的部分绝非明智之举：重复一遍讲话固然无碍，但领导却将因此认为你开会并不专心。

会议议程提前设计

一般而言，会议越简短越高效;而高效的会议常常需要安排者事先设计好一个可供遵循的议程。因此，如果你预约了要同老板会面，那你最好在开会前就设计好相关会议议程。

会议议程中应包含三个重要事项：

1.一名主持人;

2.一个预期所希望的会议结果;

3.达成上述会议结果所将依照之决策参数。

三者缺一不可。

尽量缩短会议时长

老板们向来喜欢简短而直切要点的会议。因此，会议的时长最好应该控制在15分钟以内;而议程则应尽量紧凑。

对老板而言，你在设计会议时对时间的这种把握，无疑是思虑周详的表现。

积极提出优于本身计划的建议

即便老板本身已经有了一个计划，如果你即将提出的是一个至关重要的问题，或者你对自己的团队和公司有着更好的建议，那么一个好的老板还是会乐于听取你的意见的。

选择合适的交流方式

如果你要回复老板的信息篇幅不大，就请使用电子邮件;而如果你需要进行决策和头脑风暴等一系列实时同步互动，则请采用现场会议，或电话、视频会议等形式。

不要抱怨老板不回邮件

很多员工都曾抱怨自己的老板，说其相当粗鲁，竟然从来不回复自己发送的邮件。很显然，这种想法是谬误的。

老板们想要知道的是工作进程的最新状况，而邮件只是他们获取信息的途径之一。你不应该指望老板单纯为了回复而回复，因为这样显然会拖累老板的工作效率。

表达务必清晰准确

不管你打算采用怎样的交流方式，在交流过程中都切记把自己的目的和内容说清楚。在职场上，含糊不清简直算得上是致命伤。

一些小的细节可以决定成败：应使用描述性的标题;在邮件中应使用描述性的开场白;清楚说明句子中的主体客体，而不是使用一系列人称代词(他、她、他们等)。

不要只会附和逢迎

当讨论某件事的时候，即便你的意见与他相左，一个好的老板也还是会期望从你这里得到客观而非附和性的答复。

但是，在做出回复的时候，你还是需要注意一下场合――最合适的方式就是私下与你的老板进行交流，你们可以在私底下激烈辩论直至得出一个最好的解决方案。

“有效”优于“高效”

老板们并不在乎你有多“忙”，他们关注的只是你最终能够得出怎样的结果。

因此，不要总是着急忙慌地追求所谓快速“高效”，你该做的，是告诉你的领导你正在做什么，大概什么时候能够完成，以及最终可以“有效”地获得怎样的结果。

相信自己所提的建议

你的老板之所以雇用你，以及你之所以还留在决策队伍中，是因为他相信你的能力，也信任你所提出的建议。

因此，对自己的意见充满信心吧，你的方案一定会得到赏识的!

成为公司关键成员

大多时候，老板都会尤其赏识那些能够在自己职责要求外主动解决问题和寻求工作方案的员工。

良好习惯的励志名言警句篇4

2、总以某种固定方式行事，人便能养成习惯。——亚里士多德

3、习惯使社会阶层自行分开，不相混杂。——威·詹姆斯

4、习惯实际上已成为天性的一部分。——亚里士多德

5、讨饭三年懒做官。

6、孩子成功教育从好习惯培养开始——巴金

7、习惯的力量是巨大的。——西塞罗

8、是否真有幸福并非取决于天性，而是取决于人的习惯。——爱比克泰德

9、根深蒂固的恶习决非一朝一夕就能养成的。——玉外纳

养成良好习惯的励志名言警句篇5

2：遇到挫折时，对自己说“太棒了”。

3：不说消极的话，不落入消极的情绪，一旦出现立即正面处理。

4：随时用零碎时间做零碎的事。

5：写下来，不要太依靠脑袋记忆。

6：随时记录灵感。

7：守时。

8：把重要的观念方法写下来，并随时提醒自己。

9：走路时，比平时快30%，肢体语言要健康，有力，不懒惰，不萎靡。

10：每天自我反省一次。

11：每天坚持一次运动。

12：开会坐在前排。

13：微笑。

14：说话时，声音有力。

职场成功的励志名言名句篇6

1、如果杂乱较能产生能量，就保持杂乱吧。

2、擅长烹饪的人，规划力较强。

3、勿忘先以俯瞰角度来看整件事情，也就是系统化看问题。

4、删除、合并、扩大、缩小、转换、替代、转向、不理、放弃、加入。

5、把问题图表化之后，复杂的事情就清楚了。

6、你无法被复制、被取代的核心技术、核心能耐是什么?

7、注意力所及之处就成长，忽略就枯萎。

8、“没有期限”的目标，只能说是“愿望”。

9、不玩耍会造成迟钝、判断力差、反应迟缓;会玩、会做事，才是大咖。

10、一家一风景，家家都不同。没必要比较谁家好、谁家差，这样只会自寻烦恼。

11、我们的世界，是复制电影，还是电影复制我们?

12、只要你够聪明，人人都可能是你的老师。

13、皇帝若不急，太监请别太热心。

14、人一生下来都是没有问题的，随着能力与欲望的增加，问题就愈来愈多，是自找的-活该!

15、可以帮助别人解决问题，但不可因此制造自己的问题，莫让别人制造你的.问题。

16、凡事莫生事，省事莫惹事，大事化小事，小事化无事。

17、努力看开外，还要有站开与放开的具体行动。

18、有生之日的每一天，都是生日。

19、懂得选择的人，长于割舍，善于放弃，懂得妥协。他懂得两害相权取其轻，两好相权取其重，“事到万难须放胆，时有两可勿粗心”。

20、人生，不在过去，也不在将来。人生，就在眼前当下。“禅”，就是当下啦。

21、往前处处有芳草，何必坚持执着于眼前?

22、不可能永远OK,只有暂时OK。

23、请你相信，拥有就是负担，只要拥有，就一定会有问题。有呼吸就有呼吸的问题，有婚姻就有婚姻的问题。

24、一半一半的机率：或对或错，或发生或不发生，或有或没有，再推演下去，机率会越来越低。

25、改变习惯就是改变命运，命随习惯改。

26、修机器的时候，如果故障看得见，那就不太严重，如果故障听得出来，那就有点麻烦，如果看不出来也听不出来，那你可要破大财了。

27、发言人有可能说出正确的话，但不是重要的话。

28、是好、是坏，是悲、是喜，都由自己一手造成。每个人都是导演兼演员。

29、复杂难懂，不得其门而入，往往造成排斥;简单易懂永远符合人性。

良好学习习惯使我成功的演讲稿篇7

敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家下午好!新的学年又开始了，你们是否做好了准备!

每个人的一生都在不断学习，学习可能只是一瞬间的事，但也可能是很久才能达到，关键在于你如何看待。我们学习的场所也可以在任何地方，例如：家中、社会上、学校里。对于如今的我们，学校是我们最重要的学习场所。

说了这么多，你知道自己为什么学习吗?你有自己远大的理想吗?也许这些你从来没有想过，但我的看法很简单，仅仅就是提高自己的素质，为自己美好的未来打基础，更主要的因素还是由于父母，这一切的一切给我提供了用之不竭的动力，使我能以饱满的精神去迎接挑战。说到这里，请问你的学习动力来自何方?

有了目标，就要奋斗。在这个过程中，学习习惯至关重要。习惯的力量是不可估量的，它既能引导你走向成功，也能拉你走向痛苦的深渊。因此，良好的习惯是很必要的。这需要我们在平时逐步养成。首先是预习这一环节，它起了一个导航的作用，给我们提出一些问题，因为质疑为学习之开始。然后，老师讲课时应高度集中注意力，脑子一定要跟得上，最后便是巩固，在做练习之前，应先将知识系统化，让知识点变得有条理，便于记忆，之后，在做题过程中，将知识掌握，其实做到这些并不困难，人人都可以做到，真正拉开差距的是假期，不要小看那一半天，如果将它安排合理，你会收到意想到的效果。在假期，自己应该在弱科方面多下功夫，可想而知，这需要很大毅力和耐力，因为弱科就是自己的短处，能面对自己缺点的人，必定是不平凡的人。那这动力来源何处，它就是来自你心中追求的梦想。

面对弱科，信心有了来源，还需要坚持，这又不得不重说习惯，但这不同于上述的习惯，这个习惯是专门为自己的弱科而形成。每个人都有自己的弱科，因此在形成习惯时，也就不同。可能你不明白为什么要补弱科，那我告诉你，如今的社会越来越偏向综合型人才，人们口中的词也由“学历”转向“素质”。可见只有综合素质提高，才能实现理想。这就验证了一句话：播种行为，收获习惯，播种习惯，收获性格，播种性格，收获人生。

还有一种习惯也是举足轻重的`，那是关于建立纠错本，它是学习进步的法宝，据调查，我国的高考状元在谈论起学习方法时，虽然不尽相同，却有惊人的相似，就是都有一个纠错本，可见他们对学习中的错误非常重视，因为错误是不容易改的，只有特别重视，才可以彻底纠正。

职场励志：良好的习惯造就成功篇8

老师们、同学们：

上午好！今天我国旗下讲话的主题是“良好的习惯是成功的基石”。人们常说，好习惯，好人生。如果自己希望出类拔萃，也希望生活方式与众不同，那么，你必须明白一点——你的习惯决定着你的未来。我们可能都想过这样一个问题，即为什么历史上及现在的许多名人可以获得巨大的成功而自己却效仿无力？其实成功与不成功的人最大的差别是：前者早就养成了良好的习惯。美国西点军校，领导人才的基地，商业界精英的摇篮，出身西点的美国总统就有三位，在企业界中，可口可乐、通用公司、杜邦化工，美国东方航空公司等世界500强大公司的总裁，大都是西点的毕业生。在西点的教程中，有很重要的一项就是将服从培养成习惯。西点对每一个学员要求的习惯非常多，也非常严格，近乎苛刻。言止衣装都必须是西点的标准习惯。正是对习惯的刻意打造，才有众多世界级精英的诞生。

不知同学们有没有注意过自己的书桌？有时候，收拾好自己的书桌就能给你带来成功的契机。台湾有一家著名的律师事务所，以做事严谨认真而闻名，很多人携着钱财慕名前去，所以这家事务所的业绩在同类事务所里一直遥遥领先。在一次采访中，它的创始人说，其实他没有什么外界谣传的“秘密武器”，只是他一直很注意培养员工的习惯，就从收拾好办公桌这种人人都做得来的小事开始，逐步发展他们的全面素质。在事务所里，你绝对不会看到随处乱扔的纸团，也不会看到吃剩的方便面盒。

所以，成功人士，都有自己良好的行为习惯。1978年，75位诺贝尔获奖者在巴黎聚会，有人问其中一位获奖者：你在哪所大学、哪所实验室里学到了你认为最重要的东西呢？出人意料，这位白发苍苍的学

者回答说：是在幼儿园。在那里我学会了把自己的东西分一半给小伙伴们；不是自己的东西不要拿，东西要摆放整齐，饭前要洗手，午饭后要休息，做了错事要表示歉意；学习要多思考，要仔细观察大自然。这位学者的回答，代表了与会科学家的普遍看法，他们认为终生学到的最主要的东西，是幼儿园老师给他们培养的良好习惯。

对学生而言，好的习惯包括经常读书、读报，上课认真听讲、做笔记，课前能预习课后能复习。积极参加体育锻炼，等等。这些事情锁起来容易，做起来也容易，就是坚持下来不容易，一旦你养成了好习惯，必定会受益终生。