个人对照检查材料四风

个人对照检查材料四风（共5篇）

个人对照检查材料四风 篇1

“四风”问题个人对照检查材料

后箐中学 刘开顺

在这次党的群众路线教育实践活动中，本人按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，认真学习了党的一系列群众路线的重要理论读本和习总书记十八大以来的重要论述。结合学习教育，听取意见环节征求到工作学习生活上“四风“方面存在的一些意见和建议，再次把自己的一言一行摆进去，深层次的剖析四风方面存在的问题，查找了存在问题的根本原因，主要表现在：

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况。

本人2001年7月毕业于云南广播电视大学，同年8月分配到云县后箐中学任教，2002年3月至2005年3月任团总支书记；2005年3月至2006年2月任党支部书记；2006年3月至今任副校长。

（一）遵守党的政治纪律方面情况

作为一名党员教师，自参加工作以来，我始终能保持坚定的政治立场，坚定理想信念，自觉服从共产党的领导，同党中央保持高度一致，贯彻执行党的路线方针政策，积极工作，弘扬正气，传递正能量，是非面前旗帜鲜明，得失面前顾全大局，困难面前迎难而上，努力争做一名合格的党员教师。

对照党员标准，仔细查找，深感自己离党和人民的要求还有一定差距，还有一些方面做得不够。一是学习动力不够足，理论功底不深。认为学习钻研理论是政治家，理论家的事。自己只要能圆满完成岗位目标任务和领导交办的工作就行了，总以工作忙，事务多等为理由。导致理论学习不够。二是宗旨意识不够强。平时深入了解学生不够。有时面对问题缺乏热情和耐心。没有冷静思考和换位思维。三是创新意识不强。在工作中有时瞻前顾后，畏

手畏脚，缺乏开拓创新精神，进取心不强。工作喜欢按部就班，避免领导批评，群众指责。工作只求过得去，不求过得硬。

（二）落实中央八项规定精神情况

在中央八项规定出台以来，能自觉遵守，严格执行，始终做到勤政廉洁，严于律已，发扬艰苦朴素，勤俭节约的优良传统，低调做人，高调处事，热情对待师生，真心为师生办事，一心为办好人民满意的教育而努力。

个人及家庭在遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面说明如下：

用车情况：云县后箐中学无单位公用车，本人不存在私用公车情况。

住房情况：本人有商品房一套，129.23㎡,银行贷款11万元。

办公用房情况：平时上课期间本人住在学校一简易房里，面积约20㎡左右。

人情消费和职务消费及““三公”经费开支情况：本人能严格按照上级的有关规定贯彻执行。

出国出境事项：本人及家属至今为止还没有出过国。

家属子女从业情况：爱人张红彩，在云县扶贫办工作；儿子刘宇涵，在云县县城中心幼儿园上学。本人及家属不存在吃空饷的情况。

收受红包情况：本人从来没有收受过红包。

本人从未出入过私人会所情况：从未接受或持有私人会所会员卡，并在此郑重承诺：严格遵守“党员领导干部不出入私人会所”的规定。

二、“四风”中存在的主要问题

1、形式主义方面：一是工作的主动态度还不够。只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面，更完善的进一步的探索精神。二是理论学习

不够深入。在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，有时的工作中，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是事情多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；三是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。四是脱离实际，照搬照套。把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合学校实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。有的抓工作，片面认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实。凡此种种，表面热热闹闹、兴师动众，实际效果却不明显。

2、官僚主义方面：一是脱离实际、脱离学生,不深入学生实际，不了解实际情况。二是思维僵化，机械执行上级决定，生搬硬套，完全不顾实际情况；三是独断专行，总觉得“自己高明、别人不行”，容不下他人，听不得不同意见……凡此种种。

3、享乐主义方面：一是有时在工作中碰到困难，就不会主动迎接与挑战；二是明白自己承担着为学生服务的职责，自己也了解“全心全意为学生服务”这句话的重要内涵，但在平时的工作中，心里不免有所抱怨。三是有时在工作中存在有惰性，面对领导布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪；四是怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿意到艰苦、偏远的地方工作，更不想创造性地开展工作。

4、奢靡之风方面：随着经济的发展和物质的充裕，平时生活中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，存在浪费现象；花钱有时不注意节制，盲目消费。

三、形成这些问题的主要原因

1、思想上放松了理论学习和世界观改造。主要是世界观的主观改造意识不强，导致在学习上不够主动，没有强烈的求知欲望和严格的学习计划和约束自己学习的制度，缺乏持之以恒的学习自觉性，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题。至使一些庸俗的思想、世俗的观点，占据了头脑，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站的不高，思想境界没有提到更高的层次。

2、坚持党的领导，也坚信在党的领导下，社会主义在健康有序的发展。在大是大非问题上能够始终与党站在统一战线上，但全心全意为学生服务的宗旨不强。自己没有很好的约束自己的言行举止导致在自己的言行、工作态度在影响学生，以后在工作中要注意这些方面。在平时工作中，与学生沟通不够，另一个重要的方面就是自己没有深入学生内部，没有正真的了解学生需要什么，想要什么；第三个方面就是服务的意识较淡漠，服务就是在为学生服务，如果没有与学生的沟通，怎么知道自己的工作效果，怎么了解学生的渴求，怎么能够提高自己的教学水平，那针对学生的特性进行个性化的工作，所以为了自己教学水平的提高，心中一定要牢牢树立为学生服务的宗旨，想学生之所想，送学生之所需，体学生之苦难。

3、遵守学校的各项规章制度，每次政治学习也准时参加，但学习时偶尔会开小差。

4、虽然自己作为一名副校长，要求自己在各个方面不断进步，但相比其它一些优秀职工，自己的进步还太慢，党性修养方面还要提升，不但党的理论知识要深入学习，为人处世方面也要加强。

5、怀有一定的社会责任感，遵守社会道德准绳，但作为一名学生服务者，我的一言一行都对学生起着潜移默化的影响，自己平时忽略了这些方面，没有重视道德的传播这一方面，如果自己能够成为一名很好的知识服务者，道德的传播者，那就是给社会营造了好的气氛，种子终将开花，社会将会更加和谐，这也是在给自己生存的外环境添砖加瓦。为了社会的发展，作为一名学生服务者，必须承担起这份社会职责。

四、整改措施

1、进一步加强理论学习。坚定理想信念，坚决反对“四风”，自觉改正自身在“四风”方面存在的问题。要进一步加强学习，要以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员，做一名为学生服务的好老师。

2、进一步树立学生观点。坚持把学生工作理念贯穿工作全过程，用学生工作统揽工作。充分发挥工作联系学生重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中，始终站在最广大学生的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广大师生的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点。

3、进一步转变工作作风。认真贯彻落实中央八项规定的要求，对文山会海、办事效率低下、损害学生利益等具体问题，逐一提出整改措施，切实转变工作作风。要围绕贯彻落实中央八项规定，进一步解放思想，求真务实，开拓进取，曾强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，牢固树立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到“有的放矢”在全面改变自身工作方式方法的同时，还要时刻记住学生，做学生的贴心人，真正做到学生问题无小事，学生利益最大事，切实让学生感受到政府的温暖和党的关怀，真心实意的做人们的好教师。切实做到从学生中来、到学生中去，善于求智于民、问计于民、取德于民，深入基层、深入一线、深入学生，广泛听取学生的意见和建议，关心学生疾苦，用情、用心、用力去解决学生的困难和问题，以实际行动取信于民。

总之，教育实践活动，是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上做出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，进一步提高思想认识，转变工作作风，加倍努力，开创工作新局面

四风问题个人对照检查材料 篇2

一、对什么是党的群众路线有了清晰的认识

党的十八大对党章提出了修正案，修正后的党章对党的群众路线是这样表述的：“党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。”这是对党的群众路线最简洁、最规范、最准确、最权威、最完整的表述。

“一切为了群众”，最核心的问题就是党一切的奋斗是为了谁。“一切依靠群众”，最本质的问题就是党的工作要依靠谁。这两个是党的群众观点中最根本的观点。“从群众中来，到群众中去”是党的群众路线的主要领导途径和工作方式方法。

党的群众路线是中国共产党在革命、建设和改革的长期实践中创造和发展起来的、被实践证明是正确的、行之有效的实现党的思想路线、政治路线、组织路线的根本工作路线，是党的领导经验的深刻总结，是党的集体智慧的结晶，是党的一个优良传统和政治优势。

二、对为什么要开展群众路线教育实践活动有了更深刻的理解

开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。

随着经济社会的发展、物质财富的丰富、执政环境的优化，部分党员干部发生了角色错位，对群众的关心越来越少，甚至滥用人民群众赋予的权利，做工作满口官话套话，做事情浮躁虚夸，甚至以权谋私、贪污腐化，从根本上脱离了群众。虽然这些现象仅存于党内少数成员身上，但这些行为，损害了党的形象，败坏了党的声誉，腐蚀了党的肌体，玷污了党的纯洁，伤害了人民的感情，降低了人民对党的信任度，削弱了党同人民群众的血肉关系。

以习近平总书记在党中央及时看到了问题的所在，站在关乎党和国家危亡的全局高度启动了以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，抓住了党要管党从严治党的要害，体现了中央的政治眼光、群众情怀、忧患意识和反对“四风”的决心，这完全符合我国现阶段的政治实际。

三、对自己在“四风”方面存在的问题有了初步认识

在教育实践活动中，随着自己认识的逐步提高，结合民主测评结果，我认识到自己在工作中并未做到尽善尽美，离全体同志的期盼还有一定差距，在“四风”方面仍存在一些问题。

1、对基层情况了解不够，在布置工作中易犯官僚主义。对基层部门如何做好工作?还存在哪些问题?急需要解决什么困难?还认识不够，虽然也去基层调研，但效果不强，只是了解一些面上的问题，而且覆盖面不宽，对于制约发展的深层次问题缺乏思考，还需要进一步的研究。

2、存在以“会议落实会议”，以“文件落实文件”的形式主义。我有时按照过去抓工作惯性思维，考虑到每年国家的方法制度又没有多大改变，因此习惯于以开会贯彻国家会议精神，以发文件落实国家工作要求，没有更好地研究本市出现的新情况新问题，并结合实际创造性地开展工作。

3、存在“不求有功，但求无过”的思想。常以不能突破国家方法制度为由，对方法制度改革抱有保守态度，不思改革和创新，机械执行制度规定，对基层企业在实际工作中遇到的新情况、新问题缺乏研究和思考，解决问题束手无策。

4、与同志思想联系不够。从我的主观思想上认为，同志们的工作都很忙，每位同志都身兼多方面业务，不方便打扰他们的工作节奏，我认为工作任务一经敲定，全身心的抓落实就行了，所以，缺乏对同志们的思想沟通，对他们的思想动态以及所盼、所想没有完全掌握，因此有些时候工作出现被动。

四、对今后工作中坚持走群众路线有了重新思考

在群众路线教育实践活动中，机关党委组织开展了“依靠谁，为了谁”的大讨论。我认为，工作主要是为政府决策服务的，而决策服务于民生，其最终目是为了提高人民群众生活水平。工作是大众的事业，的基础是广大单位，依靠的自然是基层的群众，特别是价格，消费价格数据直接取自百姓，生产价格数据依靠的是广大的企业。我非常赞成督导检查方式，我们给企业送去的是指导和帮助，而不是冷冰冰的执法。我们帮助了他们，他们反过来更好地为我们提供数据，真正体现了从群众中来，到群众中去的过程。所以在工作中走群众路线是贯穿始终的，牢固树立群众观点是做好工作的基本要求和保障。

深入学习贯彻群众路线教育实践活动，在工作中，要警惕、杜绝“四风”问题，就要坚定不移地走群众路线，深入基层联系群众，倾听基层声音，了解基层工作的实际困难。改进研究工作作风，克服主观主义、官僚主义等错误倾向。只有坚持研究，从群众中来，到群众中去，才能找到克服困难、解决问题的良方，才能把为基层服务，减轻基层负担落到实处，才能为领导和百姓提供更加优质的服务和产品。

个人对照检查材料四风 篇3

市局总队启动党的群众路线教育实践活动以来，按照机关党委工作方案的要求，参加了多项学习教育活动，并积极进行“四风”问题自查，以及党员群众意见征求活动。通过这一阶段的学习、交流和讨论，我对群众路线教育实践活动有了更加深刻的认识。

一、对什么是党的群众路线有了清晰的认识

党的十八大对党章提出了修正案，修正后的党章对党的群众路线是这样表述的：“党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。”这是对党的群众路线最简洁、最规范、最准确、最权威、最完整的表述。

“一切为了群众”，最核心的问题就是党一切的奋斗是为了谁。“一切依靠群众”，最本质的问题就是党的工作要依靠谁。这两个是党的群众观点中最根本的观点。“从群众中来，到群众中去”是党的群众路线的主要领导途径和工作方式方法。

党的群众路线是中国共产党在革命、建设和改革的长期实践中创造和发展起来的、被实践证明是正确的、行之有效的实现党的思想

路线、政治路线、组织路线的根本工作路线，是党的领导经验的深刻总结，是党的集体智慧的结晶，是党的一个优良传统和政治优势。

二、对为什么要开展群众路线教育实践活动有了更深刻的理解

开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。

随着经济社会的发展、物质财富的丰富、执政环境的优化，部分党员干部发生了角色错位，对群众的关心越来越少，甚至滥用人民群众赋予的权利，做工作满口官话套话，做事情浮躁虚夸，甚至以权谋私、贪污腐化，从根本上脱离了群众。虽然这些现象仅存于党内少数成员身上，但这些行为，损害了党的形象，败坏了党的声誉，腐蚀了党的肌体，玷污了党的纯洁，伤害了人民的感情，降低了人民对党的信任度，削弱了党同人民群众的血肉关系。

以习近平同志为核心的党中央及时看到了问题的所在，站在关乎党和国家危亡的全局高度启动了以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，抓住了党要管党从严治党的要害，体现了中央的政治眼光、群众情怀、忧患意识和反对“四风”的决心，这完全符合我国现阶段的政治实际。

三、对自己在“四风”方面存在的问题有了初步认识

在教育实践活动中，随着自己认识的逐步提高，结合民主测评结果，我认识到自己在工作中并未做到尽善尽美，离全体同志的期盼还有一定差距，在“四风”方面仍存在一些问题。

1、对基层情况了解不够，在布置工作中易犯官僚主义。对基层**部门如何做好**工作？还存在哪些问题？急需要解决什么困难？还认识不够，虽然也去基层调研，但效果不强，只是了解一些面上的问题，而且覆盖面不宽，对于制约**发展的深层次问题缺乏思考，还需要进一步的**研究。

2、存在以“会议落实会议”，以“文件落实文件”的形式主义。我有时按照过去抓工作惯性思维，考虑到每年国家的方法制度又没有多大改变，因此习惯于以开会贯彻国家会议精神，以发文件落实国家工作要求，没有更好地研究本市出现的新情况新问题，并结合实际创造性地开展工作。

3、存在“不求有功，但求无过”的思想。常以不能突破国家方法制度为由，对方法制度改革抱有保守态度，不思改革和创新，机械

执行制度规定，对基层企业在实际工作中遇到的新情况、新问题缺乏研究和思考，解决问题束手无策。

4、与同志思想联系不够。从我的主观思想上认为，同志们的工作都很忙，每位同志都身兼多方面业务，不方便打扰他们的工作节奏，我认为工作任务一经敲定，全身心的抓落实就行了，所以，缺乏对同志们的思想沟通，对他们的思想动态以及所盼、所想没有完全掌握，因此有些时候工作出现被动。

四、对今后**工作中坚持走群众路线有了重新思考

在群众路线教育实践活动中，机关党委组织开展了“**依靠谁，为了谁”的大讨论。我认为，**工作主要是为政府决策服务的，而决策服务于民生，其最终目是为了提高人民群众生活水平。**工作是大众的事业，**的基础是广大**单位，依靠的自然是基层的群众，特别是价格**，消费价格数据直接取自百姓，生产价格数据依靠的是广大的**企业。我非常赞成督导检查方式，我们给企业送去的是指导和帮助，而不是冷冰冰的执法。我们帮助了他们，他们反过来更好地为我们提供数据，真正体现了从群众中来，到群众中去的过程。所以在**工作中走群众路线是贯穿始终的，牢固树立群众观点是做好**工作的基本要求和保障。

深入学习贯彻群众路线教育实践活动，在**工作中，要警惕、杜绝“四风”问题，就要坚定不移地走群众路线，深入基层联系群众，倾听基层声音，了解基层**工作的实际困难。改进**研究工作作风，克服主观主义、官僚主义等错误倾向。只有坚持**研究，从群众中来，到群众中去，才能找到克服困难、解决问题的良方，才能把为基层服务，减轻基层负担落到实处，才能为领导和百姓提供更加优质的**服务和**产品。

个人对照检查材料四风 篇4

一、“四风”方面存在问题

随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面还有很大差距，通过领导指、群众提、自己抠，感到还突出存在以下问题。

(一)在形式主义方面。一是重经验轻创新。长期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等不足，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。比如在X方面投入的精力很大，但作用却不大。二是重表面轻内容。把务虚的XX工作做实一直是自己努力的方向。但在实际工作中，满足于工作部署了，满足于自己强凋了，但在顶层设计、统筹推进、跟踪问效上做得还不够。比如教育内容设计有时照葫芦画瓢，缺乏自身特点。对所安排的教育检查督导不够，不能做到计划安排、组织实施、总结讲评的环节闭合，造成教育效果还不很理想。三重事务轻理论。我从事XX工作是半路出家，虽然从事这项工作已经X年多了，但大多是忙于事务性工作，对X工作的特点、规律研究不够，导致工作还存在着一些薄弱部位，存在人防群众积极性不够高，物防设施建设还不够好，技防科技含量处于低端水平的现象。

(二)在官僚主义方面。一是服务基层意识欠缺。虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但对于基层的服务需求和困难解决的不及时。比如说，XXX事，在我这里还有耽搁的现象。面对基层坚持原则的时候多，设身处地考虑基层困难的时候少。二是深入基层少。以X科人少、任务多为借口，下基层接地气少。这就导致了工作思路容易变窄，不能与群众打成一片，不能及时听到群众的声音，成了“无源之水，无本之木”，掌握不了实情，造成工作的针对性和实效性不强。三是重上级轻下级。在抓工作过程中。往往注重上级机关、领导的感受多，而注重基层、群众的感受少，对上负责与对下负责还没有很好地统一起来。比如有些活动上级要求报总结，有时存在言过其实、说得比做得好的问题。

(三)在享乐主义方面。一是精神不够振奋。体现在工作有拖拉、慢半拍的现象，有的工作需要领导催着、促着、推着，甚至是训着、拉着帮着才能完成。嘴在手和脚的前面，想到的、说到的没有做到。工作上缺狠劲、韧劲，不能自始至终保持一个较高的标准把一项工作做完美，存在虎头蛇尾的现象。二是工作标准低。随着在单位工作时间的延长，思想上有变懒的倾向，忘记了从基层来到（单位）时的激动和信誓旦旦，再加上XX工作头绪比较多，在工作中还存在疲于应付、要求不高、执行力不强等问题。三是破解矛盾力度不大。新时代下，X工作面临的安全稳定方面的任务和要求越来越高，形势也越来越复杂，对于这种情况，解决问题的决心还不够大，方法措施还不够有力。尤其是在处理XX维权问题上，还存在沟通不灵活、不经常的现象。

(四)在奢靡之风方面。一是节俭意识不强。开展X工作需要一定的经费支撑，这几年随着（单位）对XX工作支持力度不断加大，经费比较充裕，但作为科室负责人，严格把关、精打细算不够，尤其是与地方一些资源部门交往时有追求场面上的上档次，不丢面子，以致造成了一些浪费。二是接待同学、朋友讲体面。同学朋友老乡来石看望自己时，为了尽地主之谊，经常去一些超出自身承受能力的饭店消费。

三、深挖思想根源，认清问题实质危害

通过前一段时间的学习教育，充分认识到“四风”问题之所以为群众深思痛绝，实质在于其违背了党的性质和宗旨，损害了群众利益，破坏了党群关系，败坏了党的形象，甚至动摇党的执政根基。联系自身思想和工作实际，在“四风”上存在以上问题的原因，概括起来主要有以下四点。

一是价值追求有些错位。自己是一名农民子弟，我带着家人期望，怀揣着个人梦想，从农村考上大学，后来到单位工作。为此。我立志定要成为干一行爱一行的党员干部。尤其是从基层到了（单位）以后，我也曾发誓要干出个样来，但随着时间的推移和阅历的增加，受腐朽思想和社会大环境的影响，个人的价值追求似乎发生了一些变化，当初那种为了理想和事业奋斗的激情热情有所减退，尤其是从事机关工作以来，思想上或多或少认为好像不当官就不能实现自我的价值。因此，为了得到领导和组织认可，关注功利的东西多了，关注实实在在的东西少了，注重表面的多了，注重内在的少了、看领导的眼色多了、看群众的反映少了，稳扎稳打多了，开拓进取少了，久而久之，形式主义的东西就越来越多了。

二是理论学习不够。一是对理论学习重视不够，投入时间、精力不够多，学习不够主动，制度坚持不好；

二是学习不系统、不深透，没有真正做到入脑入心，满足于理论学了、笔记记了、体会写了，但对一些理论问题的认识还不深刻，存在一定片面性认识；

三是政治理论水平和修养不高，特别是结合和指导实际工作不够，制约了自身能力的提升。

三是自我感觉有些满足。总认为自己经过努力，能由一个农民子弟成长为一名党员，已经是比较满足了。因此，思想有点变懒了，进?登槿ぁＴ谏钌希３只蛏系那槿ぃ≡衽嘌贰⒔】档母鋈税谩Ｗ跃蹙换ぷ魅Α⑸钊Α⒔挥讶Γ岢衷裆贫唬曰秤心康睦冻兜娜吮３指叨染酰荒芪颂巴枷砝侄ァ鞍罂睢保曰傩蜗蟆Ｊ笨碳斓阕约荷畹姆椒矫婷妫刈∽鋈恕⒋κ隆⒂萌ā⒔挥训牡紫撸刈∽橹辖桓约旱恼卧鹑危刈∽约旱恼紊撸刈≌返娜松壑怠?

纠正“四风”专题民主生活会个人对照检查材料（二）

这次专题民主生活会是（单位）党委深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，是年度政治生活中的一件大事。作为XX，在思想上是重视的、态度是端正的、剖析是用心的。联系自己的思想、工作、生活情况，现就个人在反对“四风”、改进作风方面的情况作个对照剖析发言：

一、在反对“四风”方面存在的主要问题

（一）在反对形式主义方面，存在思想上见怪不怪、学习上不求渗透、工作上轻浮虚飘的问题。①思想上见怪不怪。在思想认识上还没有划清形式与形式主义的界线，虽然觉得形式主义害人害己，对单位建设危害很大。但总觉得一定的形式表现一定的内容，连形式的东西都做不好就更谈不上内容了，在这种错误思想的作用下，经常不自觉的就将形式变成了形式主义，看似标准很高，实际上费时费力不说，更没有达成应有的效果。比如，在检查教育落实情况，更多的是检查有没有学习笔记、笔记内容全不全，而忽视了教育的效果问题。再比如，组织单位迎上级检查时，提前向上级有关业务部门打探消息透露给基层、要求基层预做准备，以便检查时取得好结果；

还比如，在上级督导检查时，有时还存在托人说情摆平问题的现象。这些都反映出我在思想认识上还有偏差，政绩观还不够纯正。②学习上不求深透。主要存在抓学习蜻蜓点水、浅尝辄止、做做样子、不求甚解等问题，这些问题从表面看，好像是因为工作多，事情杂，时间不够，实际上说到底，就是主观上不想学，特别是对一些理论性东西总感到学习枯燥无味，静不下心、坐不下来。比如，这些年，无论在机关工作，还是基层单位任职，自己每周去一趟书店，买了很多书，书柜里也存有很多书，但大多都是翻了几页就放下了，有时计划一个月看一本书，但实际上几个月都没有看完。又比如，对像《XXX》、《XXX》等与业务相关的法规制度，至今也没有熟记于心。再比如，有时看到领导身上一些好的思想和工作方法，想学却怕用脑、怕吃苦，没有真正地学到手、用起来，与实际工作结合也不好。这些都反映出自己在学习上的身心懒惰，缺乏自我施压、自我提高的意识。③工作上轻浮虚飘。主要表现在看问题比较肤浅，思考和研究能力比较弱，工作中习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，重安排工作轻检查指导、重推开工作轻末端落实，特别是对领导关注的、自己牵头组织的和那些能够短期见效的工作就狠劲地去抓，对领导关注度不高的、不是自己牵头的和打基础、见效慢的工作就拖拖拉拉，不上心、也不尽心。比如，年初在组织xxx活动时，虽然也多次组织召开协调会，组织相关人员研究方案，积极进行思想发动搞了系列教育，但没有逐人谈话，导致出现了XX问题，反映出自己工作不够细致，这就是典型的形式主义，充分暴露出我工作轻浮虚飘，蹲点走形式的问题。

（二）在反对官僚主义上，存在高高在上、方法简单、能力不强的问题。一是掌控单位能力不强。主要表现在对单位管理狠劲不够，情况掌握不细，管理失之以松、失之以软等问题。在安全工作上虽然下了不少功夫，但没有把工作做深做细做实、没有把单位安全发展的基础打牢。比如XX问题，自己一直错误的认为这是上届班子的遗留问题，与自己没有关系，自己还是少参与为好。说到底，这就是自己管控单位能力不强、关注关心基层不够的具体体现，也是我长期以来理所当然、自以为是想问题，缺乏全面思考、统筹抓建的基本素养。二是工作方法简单。主要表现在考虑实际情况不够，安排工作过分强调标准、要求速度；

过于强调严格管人抓工作，在调动积极性、激发内在动力、营造工作氛围方面想办法还不多。不管是给部属还是给基层安排工作，有时只是给了任务，却没有提示思路、提供条件、留足时间，没有充分考虑到基层的自身特点，一定程度上给部属造成了困扰。说到底，也是官僚主义的具体体现。三是虚心听取意见不够。在筹划安排工作时，与机关及基层沟通交流不及时，听取大家意见、集中大家智慧不够，还存在主观臆断、凭老经验和旧积习办事的问题。比如，有的同志在请示报告工作时，我在没有认真听完汇报、全面深入了解的情况就断然否定所提的意见建议，挫伤了大家的积极性。听取意见不耐心，实质是一种官僚架子，不改危害很大，容易脱离群众、脱离实际，造成工作失误。

（三）在反对享乐主义上，存在精神懈怠、贪图享受和创新不够的问题。一是进取意识有所弱化。总觉得自己工作时间长，既在基层单位任过职，也在机关工作过十多年，吃过很多苦，受过很多累，随着年龄增长、岗位调整、任职时间逐渐变长，特别是从一把手岗位上调整下来后，过去那种坚持加班加点、吃苦耐劳、从不休假的“拼命三郎”精神有所弱化。归根到底，这还是享乐主义在作怪。二是享乐思想有所滋生。主要表现在个人生活中，贪图安逸，认为现在生活条件好点了，没有必要对自己太苛刻，在这种思想的驱使下，这两年买东西去批发市场少了，到高档商场的多了，艰苦朴素的作风越来越淡化。三是创新精神有所下降。回顾在机关工作期间，能积极结合本职工作进行创新研究。而到（X单位）工作以来，对自己（X单位）工作研究不够经常，尤其对（X单位）XXXX等问题研究不够。反思原因，主要是缺乏攻坚克难、开拓进取的精神，工作满足于过得去，不同程度存在畏难情绪、等靠思想。

（四）在反对奢靡之风上，存在厉行节约不够、铺张浪费滋生、执行规定不严的问题。一是厉行节约做得还不够。无论在哪里任职，还没有做到节约一度电、一分钱、一滴水、一粒粮。比如，对各食堂伙食保障部精细、浪费现象不时存在的问题，发现了要求也提了，但想得不细、攥的不紧，管理不严造成铺张浪费现象还不少。二是铺张浪费有所滋生。过去那种艰苦奋斗、过紧日子的思想有所淡化，在中央出台八项规定前，铺张浪费的现象还较严重，有时一桌饭吃不了三分之一，那种粒粒皆辛苦的勤俭节约作风少了。特别是在XX学习之初，看到昔日的同学穿名牌、用名牌，拥有几百万的房子好几套，心理非常羡慕，对比自己感到很失落。但现在想来这种潜在的崇尚奢华的心理是非常危险的，必须时刻警惕，加以纠改。三是落实规定不够严格。虽然上级对改进作风有明确的规定，接待工作组房间不摆水果，但在(X单位)任职期间，有时考虑到体现热情周到，还默许部属为上级工作组房间中摆水果，甚至工作组离开时，还送一些土特产。当时感觉到开支经费不多，又增进了感情、融洽了关系，一举多得，但现在想来，确实是自己在反对奢靡之风、落实改进作风规定上还不够坚决。

二、原因分析

分析以上问题的原因，主要有三点：一是思想意识上还不够纯洁。没有运用好批评和自我批评的防身武器，宗旨意识、责任意识有所淡化，滋生了脱离群众的形式主义、官僚主义和享乐主义思想，影响了思想认识上的纯洁性和行为上的一贯性。二是党性修养上还没有达到应有境界。对待问题原则性战斗性不强，不注重细节，没有想到大局，忽视了标准，在改造主观世界上自我净化、自我革新、自我上层次不够，缺乏人活一世、改造一生的精神，缺乏做平常人、干平常事、养平常心的境界。三是自身要求上还不够严格。刻苦学习、勤于思考的养成不如以前了，艰苦奋斗、勤俭节约的作风不如以前了，昂扬向上、奋发进取的劲头不如以前了，拉下脸面、较真碰硬的魄力不如以前了，雷厉风行、干练利落的作风不如以前了，在自我要求上有所放松，在坚持高标准高质量上有所下降。

三、改进措施

一要更加注重学习，提高履职能力。加强政治理论学习，经常接受党的教育，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致；

加强正反典型学习，校正人生航向，尤其是要以XXX等反面典型为鉴，深刻汲取教训，筑牢思想防线；

利用在XXX学习的机会，加大对业务知识学习研究，不断提高胜任本职的能力。

二要更加改进作风，坚持真抓实干。自觉践行好干部标准，坚持沉下去、蹲到底，深入了解掌握情况、倾听群众呼声；

深入一线，与群众实行“五同”，与群众打成一片；

坚持求真务实，勇于担当、敢于负责，对职责范围内的事全力以赴、尽心尽责，不能有丝毫推诿。

三要更加振奋精神，做到勤勉敬业。牢记肩负的重要责任，爱岗敬业、勤恳工作，按照分工抓好工作落实，以主要的心思和精力当好领导的得力助手；

进一步增强工作的艰苦性扎实性，对工作中出现的重难点问题，坚持做到不回避、不拖延，紧紧盯住持续用力，不解决问题不撒手，努力在协助党委解决问题中发挥好副职领导作用。

四要更加严格自律，树好清廉形象。主动适应跟进各级大抓作风的新形势新要求，以更加鲜明的态度、更加果敢的勇气、更加严格的要求，彻底纠正存在问题；

始终以如履薄冰、如临深渊的心态履行工作职责，确保权力始终在正确的轨道上运行；

洁身自好、严于自律，在形形色色的诱惑面前把住自己、守好底线，自觉置于党组织和广大群众的监督之下。

纠正“四风”专题民主生活会个人对照检查材料（三）

今年以来，能够以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于“两学一做”学习教育的重要指示，全面落XXX决策部署，紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求，“四个意识”特别是核心意识、看齐意识不断增强，服务中心、干事创业、推动发展的决策质量和能力水平不断提高。按照要求，现将对照检查情况报告如下。

一、反对“四风”方面存在的主要问题及原因

（一）在反对形式主义方面。一是思想认识不够深刻。能够认识到形式主义的危害，但头脑中受多年惯性思维影响，总感到必要的形式才能够反映应有的内容。比如，在迎接工作组中，总想把面上容易看得见的、工作组可能去的地方标准搞的要更高些，同时尽量避免带工作组去看单位“死角”，虽然思想深处能够认识到这样的形式主义会贻害单位，但实际中思想上认识不高，行动上抵制不够。二是从严纠治不够到位。组织XXX活动，XXX问题依然存在；

“XXXX”的现象依然存在，虽然想了一些办法，采取了一些措施，但纠治力度不大，成效还不够明显。三是表率示范不够明显。比如，在基层联系点，能够按环节逐项落实，人也能吃住到联系点，但帮建中深入一线群众，逐人谈心了解，解剖基层麻雀不够，致使虽然面上工作做得多，但实际通过帮建注入基层发展活力，拔高基层干部能力素质，解决基层实际困难等不够有力。

（二）在反对官僚主义方面。一是调查研究不深入。总认为自己是从基层一步步成长起来，对单位方方面面情况把握准确，凭着经验主义发号施令，致使个别工作缺乏科学性和指导性，影响工作成效。比如：XXX，对XXXXX等情况，调查研究不深，具体解决不好。二是末端问效不够。在一些工作上有重部署轻落实、重开端轻问效，沉不到底、踩不到边、抓不到位的现象。比如，在“XXX”工作中，作为领导小组负责人，组织很早成立了，会议召开了不少，总感到既有分管领导、又有部门领导，在具体工作中一线指导不多，跟踪问效不够，导致上级初检中标准不高；

在库室整治中，重顶层设计和宏观指导，但在实际整治中总考虑过问太多，让副职感到不信任，致使整治后依然存在XXX不统一、XXX不规范等问题，纠其根源也是官僚主义作怪。三是服务基层不实。对基层反映的问题解决不够及时，有时存在问题逼着干，被动服务现象。比如：XXX的问题，群众反映多，反映的时间也长，直到今年X月份才得到有效整治和改善。XXX等方面问题，虽然也提上议事日程，但论证协调不够科学有力，抓落实的力度不大，还未得到彻底解决。

（三）在反对享乐主义方面。一是思想观念有待转变。对组建新单位的重大意义认识不够深刻到位，把单位建成XXXX的使命担当还需要进一步增强，有时片面的认为单位地处南疆、条件艰苦，存在工作标准不高，要求不严现象，还缺乏强烈的忧患意识和紧迫意识。有时存在思想懒惰、按部就班抓工作的现象。如在抓XXXX建设方面，感到力度还不够大，工作进度与单位实际需求和上级要求都还有差距。二是进取意识有待强化。单位刚组建客观上讲基础差困难多，但作为首任主官，勇于担当负重前行的作为意识，需要进一步强化。着眼xx发展趋势，追赶XXX建设潮流，建设一流XX单位的思路措施还不够清晰具体，工作中还存在自我迁就，看客观因素多，找主观原因少的问题。比如：怎样把XXX水平提上去，抓出成效，走在同类单位前列，还有差距。三是提高能力素质的紧迫意识有待增强。有时对建设中的新形势新任务新要求，以及带单位搞建设中的新情况新问题认识不深，抓建单位标准要求高与经验能力不足的矛盾还比较突出，提升自身全面素质的紧迫感、危机感和恐慌感需要进一步增强。如在开展XXXX，推进xxx建设上单位没有特色、没有样板，在XXX全面建设中还没有抓住特点、把握规律。

（四）在反对奢靡之风方面。一是勤俭意识不强。缺乏精打细算带单位搞建设的意识，基本设施器材存在重建轻管，重复购买的问题。大项任务中还存在一次性消耗，勤俭持家精心维护反复使用的意识和习惯养成不好，行政开支过大问题还没有很好解决。在经费管理使用上，对各部门经常性业务开支跟踪指导不够，严卡细抠把关不严。比如，在组织XXX中，虽购买了不少器材，但因使用管理不精细，导致消耗浪费较大，保障效益不高。二是执行规定不严。有时为了争取地方支持、推动单位建设，还存在请吃、吃请问题；

在迎接工作组时，总认为应当热情些、标准高些、接待好些，餐桌上的浪费现象没有完全杜绝。三是纠治整改不彻底。虽然加强了勤俭节约方面教育引导，但个别群众入心入脑不够，虽经反复纠治，用电、用水方面的浪费没有彻底根除。

二、原因分析

针对以上存在的问题，围绕理想信念，宗旨意识、党性修养、政治纪律4个方面，深入剖析，主要有以下原因。一是理论学习不深。对习近平总书记重要论述，学习不够深入，理解不够透彻，用创新理论指导实践，破解发展难题，着眼新组建单位实际，把握特点规律，谋划长远建设上还有差距。二是服务意识不强。坚持“基层至上”理念，依靠群众抓单位建设的思想意识树得不够牢固，在指导帮带、为民服务、解决困难方面的作风还不够实，层次还不够高。三是是自我要求不严。按照自我革新、自我净化、自我完善的标准要求，坚持刀口向内纠改问题的自觉意识还不够强；

对查找出的问题立说立行、立纠立改的狠劲还不足；

始终把自己摆进去，学习上深入，执纪上从严，形象上树正，坚持严人先严己，点滴抓纠改的力度还不够大。

三、改进措施

（一）在大兴求真务实之风中消除形式主义。凡事只要做到求真务实，形式主义自然就无处遁形。一是思想要求实。坚持一切从实际实效出发，想问题作决策看是否符合上级指示精神，是否切合单位实际；

做计划定措施看是否遵循发展规律，是否真正切实可行；

办事情抓落实看是否合情合理合规，是否取得实际成效，坚决杜绝花架子、假把式，努力把想干的事情看准、把看准的事情干成。二是作风要扎实。结合XXX时机，深入一线、蹲到基层，既听单位汇报又听群众反映，既看门面窗口更看后院角落，切实把基层建设现状搞清楚，做到在揭露矛盾、解决问题中推进发展、促进建设。三是工作要落实。要以迎难而上、知难而进的精神状态抓落实，保持一抓到底的狠劲和不解决问题不撒手的韧劲，坚持一分部署、九分落实，在“XXX”上求突破、见成效。

（二）在大兴亲民为民之风中消除官僚主义。反对官僚主义，要淡化“官”念，强化为民意识。一是树牢群众观点。认真研读党的领导人关于群众路线重要论述摘编，进一步强化“从群众来、到群众中去”意识，自觉地想群众之所想，急群众之所急、做群众之所盼。二是紧紧依靠群众。坚持单位建设问计于群众、重大决策垂询于群众、难题攻关借力于群众、热点问题公示于群众，充分尊重群众主体地位，充分挖掘群众的主观能动性和实践创造力。三是真诚服务基层。注重倾听群众呼声、关心群众疾苦、解决实际问题、服务群众发展，摈弃“会来事”，倡导“多干事”；

坚持工作重心下移，及时掌握群众的所思、所想、所盼，思想上“装下”群众，行动上“走下”基层，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

（三）在大兴实干苦干之风中消除享乐主义。一是知责思进。进一步认清XXX严峻形势，以时不我待的紧迫意识认真履职，艰苦创业、勇于进取，努力把单位建设成为XXX，不辜负上级的重托和群众的期望。二是踏实干事。坚持踏踏实实、老老实实、扎扎实实地多做有利于群众成长、有利于单位建设的实事，做一名组织放心、群众满意的“实干家”。三是乐于吃苦。面对XX地区环境恶劣、社情复杂的实际，作为XXX，牢固树立吃苦不怕苦、苦中有作为的思想，以“五加二”“白加黑”的劲头，扎实推进单位各项工作落实。

（四）在大兴克勤克俭之风中消除奢靡之风。一是强化节俭意识。深入学习领会习总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要论述，学习我党长期以来形成的优良传统作风，自觉强化过紧日子的思想，坚持艰苦奋斗、勤俭节约。做到思想上昂扬进取、学习上刻苦钻研、工作上爱岗敬业、生活上艰苦朴素，使厉行节约成为日常养成和自觉行动。二是坚持模范带头。带头艰苦奋斗、节俭办事，切实从思想观念上与时俱进，敢于破除一切落后的旧风习，积极倡导节约光荣、浪费可耻的新风正气。切实做到不讲排场、不摆阔气，深入一线，用实际行动取信群众、凝聚正能量。三是注重从小事做起。在单位日常生活点滴中要有所节制，牢记“一粥一饭当思来之不易、半丝半缕恒念物力维艰”，从经办的每件事、开支的每笔钱做起，从节约一张纸、一滴水、一度电、一两油、一粒米抓起，精打细算，厉行节约，切实把每一分钱都用在提高单位建设水平上。

纠正“四风”专题民主生活会个人对照检查材料（四）

连日来，通过认真学习上级指示要求尤其是习总书记重要批示，对照“四风”及基层群众意见，深入查摆自身问题，使我深刻认识到，纠治“四风”顽疾，对于党员干部进一步武装思想、坚定信念具有重大意义。下面，结合自己的学习思考和分管工作，进行对照检查。

一、在反对“四风”方面存在的主要问题

（一）形式主义方面。一是求真务实改进作风不够自觉。组织每月安全隐患排查时，对存在的以会议落实会议、以要求落实文件的问题，没有较真碰硬、严肃批评，制止不够坚决。今年以来，上级督导组先后X次来单位检查，共发现各类问题X个，虽然大部分发生在基层，但作为分管领导，与自己抓基层打基础两个经常性工作抓的不深不细有着密不可分的关系。二是静下心来扎实学习不够深入。总认为自己工作二十多年，也在机关基层各级任过职，参加过多次相关的培训，一直接受党的教育和熏陶，“三观”都改造得差不多了，学习的热情和扎实程度都有所减退。今年负责的XXX工作，总以人员少、任务重为理由，对党委中心组学习及各类教育培训，学习走过场，图形式，对单位的情况想得简单，能推就推，能过就过。三是亲历亲为真抓实干不够有力。作为副职领导，有时认为上有主要领导把关、下有机关落实，满足于会开了、任务部署了，亲自跟踪指导、深入末端抓落实不够。在抓XXX工作中，部署多办法少，落实有时不坚决。单位相继发生了XXX等问题，与我掌握情况不准、指导帮带不力有很大关系。

（二）官僚主义方面。一是创新进取的意识有所退化。在解放思想、更新观念上缺乏紧迫感，习惯于现在照着过去办、穿着新鞋走老路。特别在抓XXX转型方面，用“经验”的眼光审视，用过时的措施抓XXX，对新业务掌握不多，学习不够，对提高XX水平上还缺乏行之有效的办法。在XXX方面，总认为自己是从基层成长起来，对人的思想心理了如指掌，对陈旧过时的做法没有及时否定和改进，自我否定、自我创新上还缺乏勇气和锐气。二是深入基层的力度有所减化。自以为不管是基层建设水平，还是基层的特点、群众重点关注对象都比较熟悉，减少了应有的沟通和交流，接地气不够，使得有些工作干了、做了，也下了不少功夫，但成效不够明显，甚至还发生了问题。三是帮困解难的意识有所淡化。对一些历史遗留问题和老大难问题，想方设法、千方百计、狠下工夫蹲在一线盯着解决做的还不够，有时候因为经费缺口较大、人力物力有限，工作还不到位、服务还不够完善。有时觉得，基层干部能力不比我差，一些敏感问题他们有能力、有办法解决，自己就不要多插手、多添乱了。今年召集全XXX群众召开“大恳谈”，收集各类问题X个，虽然已经解决了X个，但X问题和部分X设施配套等问题没能很好的解决。

（三）享乐主义方面。一是工作精力不够集中的苗头有所表露。自己虽然在年龄上、学历上都不占优势，但个别时候对职务调整、生活待遇等问题也有所关注，尤其是在岗位上任职六年。这些事想多了，必然分散心思精力，影响工作质量。工作中见怪不怪、该管不管的问题有所表现，而不像以前看到什么就想说什么了，敢于较真碰硬、揭露矛盾，善于盯着问题做工作、抓落实的劲头也有所减退。二是追求舒适享受的思想有所滋长。任职时间长，容易讲条件、讲排场。存在攀比心理、享乐观念和爱面子的问题。主要表现在有时喜欢做一些具体事，喜欢干一些轻松的工作，不想劳神费心做一些复杂性、长久性地工作。有时在亲朋好友聚会、同事会餐时，还存在讲排场、给自己挣面子的现象，实际大丢单位形象。有时感到生活条件好了，工资高了，只要不违反纪律规定，有享受生活的想法，思想改造有所松懈。三是争创一流的标准意识有所欠缺。任职以来，在工作方面有时还仅满足于过得去，在领导和同志们面前交得了差，缺乏争创一流的上进心。任职时间长，苦活累活干的少了，精力不集中，干劲消退，双争意识淡漠，上进意识不强。相对来讲，个人有时还存在对XXX各级工作关注的多，对XXX工作关注得多，对党委和领导安排的工作抓得多，对XXX等全局问题关注得不够，放松了对工作标准的从严把关。

（四）奢靡之风方面。一是抵制人情关系还有差距。个别时候自律还不够严格，对一些老同事、老领导、老部属需要协调的事情，在不违反原则同等条件下给予照顾的现象，对同事同学之间的相互请吃和吃请还没彻底抵制，有时对老同事、老同学带的一些土特产，怕不近人情，也没有态度鲜明的予以拒绝。二是落实艰苦朴素还有差距。虽然生活中吃穿都比较简单，不追求品牌、档次，但说实话有时也想过，也羡慕过，特别是在心理上总感觉亏欠，家人购买一些品牌产品时也没有及时制止，距艰苦朴素的要求还有差距。在负责XXX期间，还有一定的思想放松现象，有时为了工作，在精打细算、重复使用把关不严，甚至为了赶时间，赶标准，对价效比考虑的不够，造成一定的浪费。这些都与单位组建初期任务重资源紧的现状不相适应，在一定程度上也影响了领导机关的形象。三是接受群众监督还有差距。有时参加双重组织生活不够自觉，向组织汇报思想和工作情况不够积极主动和经常，今年，经常以工作任务重，脱不开身为由不参加党小组会汇报思想。到基层收集了解对领导个人的意见建议，还存在想听优点的多、想听赞扬的多，并于提出的问题归咎到客观现实的多，还不能完全从思想上查找根源。

二、原因分析

针对以上存在的问题，围绕理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律4个方面，深入剖析，主要有以下原因。一是思想改造不够彻底。回顾自己受党教育24年多，有时盲目自信，觉得自己的思想认识基本定型，不会出什么大问题，放松了主观思想的改造，在学习党的理论方面只求参加过关，不求实际效果，上级指示要求记得少了，思想上的灰尘多了，从而导致“四风”现象在自己身上还不同程度地有所反映。二是自我定位发生偏移。随着任职时间的推移和年龄的增长，想法越来越多，总感到年龄不小了，大小也还是个领导干部，在工作条件、生活待遇上有所计较了，没有完全摆脱名缰利索的羁绊和束缚，淡化了领导就是服务的本质要求，实质上是宗旨观念发生了偏移。三是宗旨意识不牢固。反思自己，从思想上、行动上还没有真正树立起全心全意为人民服务的公仆意识，更多的不是把XX作为一项崇高事业，而是当成一种谋生的手段，人生的跳板，宗旨意识、使命意识树的还不牢。四是纪律观念有所淡化。从思想根子上分析，很重要的是纪律观念、规矩意识在逐步淡化，总觉得到了现在的岗位上，只要不出大格就可以了，而没有从严格执行党的纪律、保持党员领导干部良好形象的政治高度思考认识问题，实际上反映出思想防线正在不知不觉中退让，需要格外引起警惕。

三、改进措施

一是强化理论素养。制定每周自学计划，每月撰写心得体会，每季度写研讨调研，通过不断研读学习，深入思考，不断增强学习的紧迫感，始终保持政治敏锐性。专心学习XXX，系统学习XXX；

潜心学习XXX政策，提高开展分管工作的能力素质。

二是纯洁道德追求。坚决摒弃工作中高高在上、漂浮作风，在工作中放下架子、拉开面子、扑下身子，做实、做细、做好每件事，努力培养宽容大度，遇事不斤斤计较，容人、容事的风范和品质，当一名让一把手放心、群众满意的副职领导干部。

三是转变工作作风。要经常深入基层一线、深入广大群众，了解掌握单位存在的现实困难，提出解决的意见建议。积极向党的好干部焦裕禄学习，通过观看教育影片、通读评论文章，进一步振奋革命精神，确保自身不因年龄、党龄的增加而衰减热情、降低标准、放松要求，倍加珍惜岗位，抓好分管工作。

四是树立良好形象。始终做到“三个坚决”：坚决不插手基层敏感事务，不在涉及群众切身利益事务上打招呼、搞暗示、递条子；

坚决按规定办事、按程序办事，不在工程招标、物资采购上违反党性原则，违反单位规定；

材料：四风对照检查材料 篇5

一、关于遵守党的政治纪律情况

我是参加工作，入党，在党组织的培养下，一步步的成长为一名项目经理。应该说，自己这一路走来，在遵守党的政治纪律是方面坚决的，政治上是清醒的，是一以贯之的。

回想入党的这，我的信仰信念始终是坚定的，那就是无论在什么时候，始终坚持 “共产主义”伟大理想，以全心全意为人民服务为宗旨，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定地与党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于企业，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，不做糊涂人，不干糊涂事。维护中央权威是高度自觉的。讲政治、顾大局、守纪律，坚决贯彻执行党的路线方针政策。深入学习和认真贯彻党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神，切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，坚定地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，特别是群众路线教育实践活动开展以来，我认真研读了习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等重要理论和论述，使自己受益匪浅。廉洁自律要求严格。恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，主动接受制度纪律约束和各方面的监督。

二、关于“四风”方面存在的主要问题

(一)形式主义方面

主要表现在：理论学习不系统，深度不够。对理论学习存在“实用主义”，用时学得多一些，不用时学得少一些。虽然通过对理论的学习也使自己受益匪浅，但是也存在着对这些内容的思考浅尝辄止，浮于表面的毛病，对理论的精髓理解不够，理论和实践不能实现有机的结合。

(二)官僚主义方面

主要表现在：制定的有些制度和决策脱离施工现场实际。在制定制度和形成决策之前深入调研不够，充分听取各方面意见不够，严格依规依程序不到位，有时甚至急于求成、操之过急，导致与客观实际不完全相符，费了不少力，效果却不明显。

(三)享乐主义方面

主要表现在：一是心有余而力不足的倾向有不同程度地反映。我已参加工有9年，在工作当中，拼也拼过，苦也苦过，受过表彰也得过奖，时有缺乏破釜沉舟的动力;在项目施工生产工作中，也能够较好地完成上级领导交给的阶段性工作和目标，所以难免出现一定的满足于现状，陶醉于已经取得的成绩的享乐主义作风。二是敢于担当、敢于负责的精神有所下降。随着年龄的增长，见的事也多了，对一些不正之风和不良习气，有时觉得习以为常、司空见惯，瞻前顾后，怕得罪人，“事不关己高高挂起”、“多一事不如少一事”的想法也是存在的。

(四)奢靡之风方面

主要表现在：个人心里虽想避免铺张浪费，但也有忽视小节、随波逐流、要求不严的地方。

三、关于产生问题的原因分析

通过对照学习，发现自身还是存在的这么多突出的问题，究其原因主要有以下几个方面：

(一)政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高

一方面是没有把政治理论学习放在一个重要的思想位置，在学习上存在着一定的消极性和片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。另一方面则是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的开展理论与实践相结合，相促进的工作意识。从根本上来说，就是对自己的主观世界改造精力投入不够，办法手段不多。

(二)对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化

对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识。导致工作上职工群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务基层少。

(三)创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性

在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作的主动性，创新意识有待继续增强。

(四)正确的世界观、人生观、价值观树得不牢

“四风”方面存在的问题，说到底都是与世界观、人生观、价值观树得不牢联系在一起的。形式主义问题，本质上是主观主义、功利主义的表现，根源上是应付思想在作怪，对上级布置的任务不认真分析和研究，草草应付，急于交差了事。官僚主义问题，本质上是脱离实际、脱离群众的表现，根源上是经验主义在作怪，在制定方案和制度时深入调查研究不够，系统研究现实问题不够，甚至凭经验制定方案和制度，导致一些方案和制度与基层实际结合得不够紧，与党的思想路线要求不相符合。享乐主义问题，本质上是革命意志消退、奋斗精神消减的表现，根源上还是放松了世界观、人生观、价值观的改造，满足于现状，陶醉于已经取得的成绩。奢靡之风问题，根源上还是党性修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格的原因。虽然自己一直崇尚简单简朴的生活，注重养成积极健康的情趣，但随着物质生活的丰富，有时也想把日子过得更舒适一些，甚至错误地认为吃喝是小事、无碍大局，导致在生活待遇方面有时只能往上走、不能往下走，而且一旦习惯了，一下子改变起来还不太适应。

四、关于今后的努力方向和整改措施

(一)进一步加强理论学习，提高自身素养 针对理论学习不系统、深度不够的问题，我要进一步深入学习党的基本理论知识，认真掌握中央、省委、省政府各种文件精神，提高自己的政治敏锐性，加强世界观、人生观和价值观的深入改造，特别是借此群众路线教育实践活动的机会，系统学习理论知识，全面掌握“群众路线”的精神实质、深刻内涵和基本要求，用科学发展观武装头脑，把思想和行动统一到“群众路线教育实践活动”的要求上来。

(二)进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力 进一步保持清正廉洁，增强自身拒腐防变的能力，在诱惑面前经得起考验，做到自制、自励、自洁，坚决反对享乐主义和奢靡之风;坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

(三)进一步改进工作作风，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神 在工作中，首先要以焦裕禄同志为榜样，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，进一步深入基层、深入群众，听取基层的心声，服务好施工现场。其次，把向陈超英同志学习作为教育实践活动的重要内容，践行“超英”精神，本着主人翁意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把维护集体和全局的利益放在首位，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。