学习先进找差距 立足岗位争一流

学习先进找差距 立足岗位争一流（通用7篇）

学习先进找差距 立足岗位争一流 篇1

学习先进找差距 立足岗位争一流

发布时间: 2010-08-06 08:34:41

浏览次数: 703 次

——学习王坤友同志先进事迹心得体会

县委组织部

丁少全

王坤友同志是“巢湖新发展、我该怎么干”大讨论活动中涌现的先进典型，是新时期村党组织书记的优秀代表，是沈浩式的基层干部。他的事迹具有鲜明的时代性，生动回答了新形势下基层党员干部如何贯彻落实科学发展观，如何加强党性修养、永葆先进性，如何提高领导科学发展、促进社会和谐的本领等重要课题。他的事迹和精神是党员干部贯彻落实科学发展观的生动写照，更是开展创先争优活动最直接、最生动的宝贵教材。

通过对王坤友同志先进事迹的认真学习和深刻思考，我认为，我们学习王坤友，绝不能仅仅停留在口头上，而是要以王坤友同志为镜，对照他对党忠诚、信念坚定的政治品格；心系群众、服务人民的宗旨意识；昂扬向上、顽强拼搏的奉献精神和勤奋敬业、扎实苦干的工作作风，认真查找自身存在的差距和不足，把王坤友精神时刻体现在我们的工作和生活中，只有这样，我们才能在立足岗位争创一流业绩；才能向组织和群众交上一份满意答卷。作为一名组工干部，应该做到：

一是学习王坤友精神，要心系群众，服务人民。作为组工干部，要把人民的利益作为自己工作的根本出发点和落脚点，要把是不是维护了人民利益作为检验自己工作是不是正确的唯一标准。在任何时候任何情况下都不能忘记自己的身份和职责，都必须牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，站在人民的角度分析问题、认识问题，按照人民群众的愿望要求开展工作，真心实意地关心、爱护党员、干部和人才，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。讲党性，心系群众、服务人民，才能得到人民群众的拥护和支持。

二是学习王坤友精神，要注重修养，树立形象。作为组工干部来说，要树立“品德就是能力，品德就是权威”的道德观念，模范践行组工干部“十不准”。牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，大力弘扬和践行爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德素养。做社会主义荣辱观的自觉实践者，做模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德的模范，注意防微杜渐，拒绝灯红酒绿，坚持择善而交，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，积极培养健康的生活情趣和生活作风，以高尚追求树立良好形象，以实际行动促进社会和谐。

三是学习王坤友精神，要以身作则、率先垂范。作为组工干部，不仅要树立“岗位是担子，权力是责任”的服务意识，还要甘于奉献的“孺子牛”工作热情。应做勤奋学习、学以致用的表率，少一些应酬，多一些读书，认真学习党的理论和路线、方针、政策，学习各种有用的知识，为更加有效地开展工作、推动发展打下坚实基础；做求真务实、真抓实干的表率，深入实际、深入基层，调查研究、了解民意，直面困难、正视矛盾，以卓有成效的工作破解发展难题、维护群众利益；做发扬民主、团结共事的表率，增强民主意识，善于听取各种意见，以自己的模范行动促进团结和谐；做秉公用权、廉洁从政的表率，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行党员干部廉洁从政的各项规定，慎独、慎微、慎初，抵制诱惑，经受考验，始终做到一身正气、一尘不染。以自己的表率影响群众、带动群众、服务群众，营造党员干部的精神感召力，切实做到讲党性、重品行、做表率。

学习先进找差距 立足岗位争一流 篇2

为深入贯彻干部作风问题专项整治部署要求，切实转变工作作风，推动重点攻坚任务落实，引领全县审计业务高质量发展。按照***干部作风问题专项整治领导小组办公室《关于开展“对标先进找差距、立足问题促提升”活动的通知》的要求，现就县审计局学习教育制定计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕“对标先进找差距、立足问题促提升”的目标要求，深入学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神，坚持读审计原著、学原文、悟原理，切实转变作风、担当作为、狠抓落实，为“冲刺三季度，决胜下半年”、推动**审计高质量发展提供坚强政治保障。

二、任务目标

我局各部门要立足主责主业，分清主次、抓住重点，紧紧围绕“7+3”改革攻坚任务，结合我局工作实际。优选对标单位，主动对标学习，深刻思考发展中的重大问题，在不断实践中补短板，强弱项，确保在思想解放、工作提升上迈出新步伐，在推动发展，改善民生上取得新成效。

三、学习内容

(一)党群和综合服务部门。

围绕全县新旧动能转换“七大重点产业”和“双招双引”、重大项目、乡村振兴、深化改革、党的建设“五项重点”,重点查看是否解决制约发展的突出问题,是否拿出切实可行的措施办法,是否敢于拍板、善于决断,加快机制创新,实施流程再造,不发生贻误战机问题。

(二)经济责任部门。

盯紧市对县考核指标,加强上下之间、部门之间的统筹衔接,及时掌握全县主要经济指标和重点工作完成情况,重点查看项目推进机制是否高效,跟进服务是否周到,困难问题解决是否及时,抓紧抓实“双招双引”,扩大有效投资,优化产业生态,实现经济高质量发展。

(三)办公室部门。

找准国家政策、产业转移承接及我县实际的契合点,瞄准全市领先、全省一流,重点查看政策转化力度和服务质效,人才集聚能力、成果转化应用程度次办好”时效及企业群众满意度,以市场主体感受为导向,服务企业全生命周期,进一步提高办事效率和执行能力

(四)审计执法部门。

围绕打造高素质审计执法队伍,按照政治站位更高、党性意识更强、落实党委政府决策部署更迅速有力的要求,重点查看审计执法队伍在“双招双引”、产业转型、要素支撑、环境治理、菅商环境等方面是否清正廉洁、秉公用权,确保在急难险重任务中冲锋在前、动真碰硬,以实际行动保障重点任务按时保质推进。为民所办实事、群众满意度等情况,进一步倾听民情民意,增进民生福祉,解决民生难题,不断拉近与群众的距离,切实提高群众满意度。

四、学习形式

（一）开展个人自学。

围绕学习内容，带头开展个人自学，通读必读书目，原原本本读审计原著、学原文、悟原理，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解。每名党员同志制定个人自学计划，确保每日学习不少于1小时。

（二）集中学习研讨。

我局理论学习中心组结合学习安排，围绕学习内容，结合实际列出专题，每月至少开展1次集中学习研讨。根据中央和省委、市委要求，及时跟进相关专题的集中学习研讨。

（三）组织现场教育。

9月底前，我局全体同志集体到渤海革命老区机关旧址暨党性教育基地、惠民烈士纪念园、县检察院廉政教育基地等，现场接受革命传统教育、红色教育、廉政教育，加强审计人员的思想教育。

（四）开展专家教学。

10月底前，以视频学习为依托，围绕“对标先进找差距、立足问题促提升”主题，针对国际国内审计热点问题，邀请知名专家教授和各县审计专家，进行审计教育专题讲座，引导我局全体同志增强审计业务能力。

五、组织领导

眼睛向内立足岗位找差距总结 篇3

给自己外表照镜子，就能看到衣着形象是否整洁端正；给自己思想和举止照镜子，就会发现认识和行为是否出现了偏差。

开展党的群众路线教育实践活动，通过“照镜子”查找差距，让每个党员干部都能在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面摆出问题、看到不足、明确方向，既是开展活动的总要求，也是搞好活动的有效方法。

解决差距和问题既是努力的方向，也是推动整改的动力。在教育实践活动中，多“照镜子”才能明确需要改什么、怎么改，在差距中辨明方向、认清目标、激发动力，推动作风转变和实际工作的改进。

面对世情、国情、党情深刻变化，精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险更加尖锐地摆在全体党员面前。而当前党内脱离群众的现象，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。在教育实践活动中认真“照镜子”，才能对作风之弊、行为之垢进行有效的大排查、大检查、大扫除。

查找差距“照镜子”，要以党章为镜。党章是党的根本大法，是立党、治党、管党的总章程，其与廉政准则等相关党纪构成了党员一切活动的行为准则。而现实当中，一些党员领导干部却忘记了入党时的誓言，背离了党的宗旨，忘记了党员身份，甚至丧失党性原则，违反党章、党纪、党规，以权谋私，腐化堕落。只有深入学习党章、严格遵守党章，对照党章“照镜子”，才能坚持自省、自警，做到自律、自重。

立足本职岗位找差距： 1.提高自身修养

2.加强业务学习、充实自己的技术。加强专业知识学习。并掌握好的学习方法。

3.加强数据的收集、台账的建立。

4.多读管理方面的书籍，提高自身管理水平。5.加强规范、标准方面的知识学习。

围绕中心创先进 立足岗位争优秀 篇4

精河县深入开展创先争优活动综述

2012年04月16日10:58来源：中国共产党新闻网

精河县创先争优活动自2010年6月启动以来，各级党组织结合自身实际，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动主题和“推进跨越发展、增进民族团结、促进和谐稳定、强化服务群众、强化基层组织”的活动目标搭建各具特色的实践载体，努力做到创先争优活动形式与内容的有机统一，切实推动创先争优活动取得了群众认可的实效。

（一）坚持实施高位推动，加强组织领导，确保创先争优活动开展有序。县委高度重视，专门召开会议安排部署。各基层党（工）委均成立了党组织书记任组长的活动领导小组，研究制定了活动实施方案，广泛动员和具体部署活动内容，及时传达贯彻上级文件精神，切实明确了主题、统一了党员干部的思想认识。县、乡配套建立了领导联系点103个，成立非公有制经济组织等系统指导组6个，并在人员、经费上予以保障。活动开展以来，县委创先争优办公室充分发挥协调指导督促作用，坚持每季度召开一次指导组工作例会，进行点评指导，总结不足推广经验，下达重点工作计划，使创先争优活动与当前各项工作的开展紧密结合。自治区深入推进窗口单位和服务行业创先争优视频会议召开后，县创先争优办迅速组织落实会议精神，与县纪检委联合开展机关作风与机关效能建设督查组，对全县窗口单位和服务行业创先争优活动进行指导检查，有利促进了活动的深入开展。

（二）坚持严抓关键环节，加强程序规范，确保创先争优活动标准统一。在创先争优活动开展过程中，全县各级基层党组织认识到位，严格按照上级总体部署，做好规定动作，稳步推进创争活动开展。一是突出抓好学习实践科学发展观活动后续整改。各基层党组织把巩固学习实践科学发展观活动成果作为创先争优活动的重点，认真开展“回头看”活动，想方设法解决学习实践活动中查摆出来的各类问题，使承诺事项逐一得到兑现。第二、第三批学习实践活动以来，我县共梳理出各类问题1065个，提出整改措施1427条，目前已解决或正在解决1058个（99.3%）。县委高度重视，始终把解决问题的过程作为破解发展难题、改善民生、解民愿、解民忧的过程，下大气力，想方设法予以解决。如，针对农牧民群众反映的农村饮水安

全问题，通过项目争取和资金配套，共投入1000余万元完成了八家户农场、茫丁乡等乡村饮水工程的新建、维修，解决了1万余名群众的安全饮水问题。针对托托乡群众反应的无法正常收看数字电视的问题，县委投入70万元，实现了近800户村民可正常收看数字电视。县财政在群众关心的农田水利、乡村道路、文化体育、住房、就医等民生领域投入大量资金，一大批全县各族群众关心、关注的热难点问题得到有效解决。二是突出抓好“一岗双诺”。全面实施了公开承诺制度，县创先争优办公室及各系统指导组通过定期不定期指导检查，及时纠正基层党组织、党员岗位承诺和实事承诺中存在的问题，使这项工作取得了较为扎实的效果。各基层党组织和党员按照主动提诺、组织审诺、公开示诺、年中督诺、民主评诺的程序，落实“充分体现职责任务和岗位特点，简明扼要，切忌雷同空洞”的要求，全部做出“岗位承诺”和“实事承诺”，并结合社区共驻共建和农村城乡党组织开展结对帮扶活动，在社区、城乡联系点，采取有效措施帮助群众解决问题。截止2011年底，全县312基层党组织承诺2704项，践诺1330项，6212名党员承诺12547项，践诺12415项。三是突出抓好领导点评。每名党组织书记通过党组织“三会一课”对党员进行点评，同时结合平时点评、谈心谈话、分管领导局部点评等方式，加大随时点评力度，使创先争优领导点评活动成为“点睛”之笔。四是突出抓好先进模范人物事迹学习，开展优秀党员评选活动。组织广大党员干部学习了付建国、杨善洲等共产党员的先进事迹，积极开展推荐评选道德模范、先进基层党组织、优秀党员活动，树立了一批先进典型，使活动在学习典型中升华，典型在学习涌现，党员在学习典型中赶超。

（三）坚持做好典型引导，加强宣传造势，确保创先争优活动热度不减。按照“基层要行动、宣传要推动”的工作要求，我们提出创先争优宣传工作要坚持做到“经常有动作、阶段有中心、节点有高潮”，通过报纸上的文字，电视上的图像，网络上的专栏、广播里的声音，营造学先进、见行动，争优秀、比贡献的浓厚氛围，引导各基层党组织和广大党员积极投身于加快精河跨越式发展和长治久安的实践中。一是媒体宣传。通过门户网站、新闻媒体、远程教育、巡回报告团等多种媒介和形式宣传基层党组织创先进、一线党员争优秀、广大群众得实惠的典型事迹。在新闻中心《今日精河》、广播电视台、电子政务办等县域主要媒体，开设“深入开展创先争优活动”专题、专栏、专网，录制了创先争优系列访谈报道，选树典型38个，拍摄专题片17部。二是专刊宣传。编发《创先争优活动简报》202期近600条，召开专题汇报会6次，在《精河县创先争优简报》中适时组织理论专版，推出党员干部理论文章和学习心得。在网上精河创先争优活动专网设立专题，引导各级党员干部围绕“我为精河跨越式发展献一策”、“什么是共产党员的党性”等内容进行专题讨论。三是文艺宣传。由县文体局和文联牵头，调动全县文艺工作者参与到创先争优活动中来，推出一批反映全县基层党组织、党员干部聚精会神搞建设，一心一意谋发展的文学艺术精品，在州、县、乡三级广场文化艺术节中展演，引领创先争优活动向更深更广拓展。四是社会宣传。根据创先争优活动的阶段性宣传重点，充分整合、利用县内宣传资源，通过村队大喇叭广播、入户宣讲、护栏广告、LED滚动

显示屏、宣传横幅、手机短信、黑板报、宣传橱窗、宣传画廊、党员活动室宣传栏、党员电化教育等多种载体，广泛开展创先争优活动的社会宣传，营造浓厚氛围。

（四）坚持丰富活动内涵，加强载体创新，确保创先争优活动活力十足。全县各级党组织把丰富活动内涵与拓宽实践领域结合起来，不断创新活动载体，通过丰富活动载体增强对党员的吸引力，实现创先争优活动解决实际问题、达到群众满意的目标。

――围绕学习型组织建设拓宽载体。自觉把学习的平台建设与创先争优活动结合起来，使之相互拓宽，相互促动。如县、乡、村三级宣讲骨干480人，组成宣讲团，开展进学校、进机关、进社区、进农村、进家庭、进清真寺宣讲活动，进一步凝聚党员干部科学发展共识，增强了机关党员的理论学习效果。采取座谈讨论、专家讲座、党员论坛、领导作形势报告等多种形式，开展专题大讨论活动，引导党员干部抓住大建设、大开放、大发展的历史机遇，深入解放思想，正确分析形势，理清发展思路，回应全县各族人民求发展、思稳定、盼和谐的迫切愿望，勇于克服困难、敢于创先争优，以科学跨越、后发赶超的信心和决心投入到精河大建设、大开放、大发展的实践中去建功立业。

――围绕各种庆祝节点扩展载体。以庆祝建党90周年为契机，全县各基层党组织开展了“红色百日”系列活动，通过电教片巡回集中播放、重温入党誓词、重走“红色征程”、抒发“红色情怀”征文比赛、“红歌大连唱”、“红色短信”大赛等，以红色文化激发党员意识，引导党员干部践行宗旨。结合“七一”表彰大会，全县各级党组织又大力开展了“看典型怎么做、跟先进怎么学”为主题的“学先进、比先进、争先进”主题实践活动。2012年，全县各级基层党组织围绕喜迎党的十八大召开这一主题，积极开展了以“创先争优展英姿”摄影作品及原创DV大赛、“争当科学发展排头兵、争做服务群众贴心人”演讲比赛、“争科学发展之先、创社会和谐之优”美术、书法作品大赛为主要内容的“五赛三展一宣讲”系列活动。

――围绕科学发展丰富载体。全县各基层党组织根据自身特点，针对实践科学发展观设计了各具特色的实践载体，使创先争优活动实现了形式和内容的有机结合。如，全县基层党（工）委按照县活动领导小组的安排，开展了“夺旗争星比业绩、献礼党的十八大”主题实践活动；八家户农场党委提出了“五比五看双满意”的活动，即：比创新看科学发展，比实干看工作业绩，比学习看能力素质，比服务看惠民实效，比形象看群众反映，争创人民满意党组织、争当群众满意党员；精河镇幸福社区以“一名党员一面旗、我为党旗添光彩”为实践载体，开展党员入户服务活动；一些机关单位以“做科学发展先锋队，当为人民服务排头兵”为主题开展岗位竞赛，增强了创先争优实效性。

――围绕为民服务充实载体。县直机关、企事业单位党组织“城乡党组织联系共建”和“社区党组织共驻共建”等活动进一步落实了对基层群众的慰问、帮扶等机制。乡（镇、场）党委广泛开展了“夜访、夜谈、夜问、夜议、夜解”为主要内容的“五夜”为民活动进一步落实了解民忧、访民情机制。县直窗口单位和服务行业结合自身实际，深入开展“三亮三比三评三争”为民服务活动，设立了投诉处，公布了投诉电话，聘请了义务监督员，通过监督员定位监督和服务对象的动态监督，对窗口服务岗位、单位的政风行风、工作效能、为民服务作风等方面开展全面监督，切实提高了窗口单位和服务行业党员干部的服务意识。如，国税局、工商局、人民医院、妇幼保健院等10个窗口服务单位实行了“一线党员佩戴党徽，亮明身份做服务”的主题实践活动；供排水公司根据群众要求实行错时服务，并利用8小时外及双休日为广大用户安装智能卡式水表；电信公司、邮政局、联通公司在服务大厅开展微笑服务，向用户进行业务承诺，并将群众反馈与工资直接挂钩，切实落实了为民服务创先争优的机制。

（五）坚持围绕中心创争，加强工作结合，确保创先争优活动主旨鲜明。县委始终把推动科学发展作为解决一切问题的基础，始终把保障和改善民生作为全部工作的出发点和落脚点，坚持资源开发可持续、生态环境可持续的原则，大力推进“工业强县”、“城镇化带动”和“民生优先”战略。力争到“十二五”末，使精河发展成为经济实力大幅提高的新兴工业城市、各族群众富裕安康的生态宜居城市、综合竞争力显著增强的北疆重镇。

扎实推进新型工业化。坚持工业强县战略不动摇，在保持工业经济平稳运行的基础上，编制完成了精河·湖北工业园区产业规划、总体规划和6个配套专项规划，投入490余万元，进一步完善了园区绿化、道路、供水、供电等基础设施，园区承载能力显著增强。千方百计帮助企业协调解决落户、生产过程中的突出难题，有力确保了昆仑水泥点火投产、博海水泥动工兴建、硅钙合金正式签约、自备热电达成意向，实现了工业大项目的重大突破。2011年实施技术改造项目11项，完成投资4.08亿元；接洽招商项目106个（其中过亿元的项目6个），落实到位资金7.4亿元。

稳步提升农业农村经济。采取多种措施确保棉花种植面积稳中有升，达到54万亩，累计实施高效节水面积达38万亩，占棉花总播面积71.2%，实现皮棉单产143.6公斤。进一步发展壮大枸杞产业，优质枸杞种植面积达11.89万亩，干果总产1.5万吨，实现产值3.9亿元；成功举办首届新疆·精河枸杞交易会，精河枸杞知名度和影响力大幅提升。引导和鼓励发展设施农业，日光温室大棚1300座。投入1170余万元，新建牧民定居房150户，进一步加强动物疫病防控和品种改良工作，牲畜良种率、出栏率、商品率分别达80%、64%、58%，保持了畜牧业持续健康发展。切实加快了农业产业化进程，全年新增农民专业合作经济组织35个，实现节本增效2371万元，转移农村富余劳动力2.46万人次，实现劳务创收1.26亿元。

进一步改观城乡面貌。组织实施了精河县土地利用总体规划、县城总体规划修编和6个专项规划编制工作，县城建成区控制性详细规划覆盖率达60%。投资4.1亿元，启动实施了“精河”河道综合整治延伸、县城供暖、供排水、路网改造和绿化、美化等城区基础设施建设工程，城市配套功能进一步完善。实施农牧民进城购买政府安居房优惠政策，启动县城棚户区改造工作，新建政府安居房2236套27.4万平方米。小城镇建设蓬勃发展，大河沿子镇文化小区、托里乡富民安居小区建设稳步推进，街景绿化、美化、亮化工程初见成效。

大力实施民生建设。以民生建设年为契机，全面落实22项重点民生实事工程，县财政用于民生的支出达6.83亿元，占地方财政一般预算支出的78.53%。启动“创业型县”创建工作，认真落实各项就业创业扶持政策，组织107名本科毕业生赴对口援疆省市培养学习，开发公益性岗位345个，全年实现就业再就业5475人，城镇登记失业率控制在3.1%。进一步扩大社会保险覆盖面，各类社会保险参保人数达11.3万人次。稳步推进新型农村和城镇居民养老保险试点工作，为6064名年满60周岁的城乡居民发放基础养老金204万元。大力实施保障性住房建设工程，建成廉租住房40套、公共租赁住房90套、教育及卫生系统周转房142套。新建农村沼气池202座，解决1.41万人饮水安全问题，实现县城天然气首批入户240户。不断健全城乡社会救助体系，执行社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，实施城乡困难群体医疗救助10511人次286万元、灾民救助6769人次72.3万元，为22名优秀贫困大学生发放资助金8.8万元，为80周岁以上老年人发放高龄生活津贴37.42万元。

全面推进社会事业。深入实施科教兴县战略，组织实施科技项目68项，引进推广新品种、新技术100余项，荣获“全国科普示范县”称号。不断巩固“两基”工作，投入1648万元，实施了3所中小学和2所幼儿园校舍安全改造、新建工程，进一步改善了办学条件，加强了“两支队伍”建设，教育教学水平得到稳步提升。进一步繁荣和活跃文化体育事业，成功承办了CBA全国篮球俱乐部青年联赛、2011年自治区青少年足球联赛北疆片区决赛、自治州那达慕草原节系列竞赛等大型体育赛事和第四届体育健身节、首届“新疆·精河”枸杞交易会激光晚会等各类文体活动50余场次，影剧院、体育馆、体育运动场等公共文体设施利用率不断提高，群众精神文化生活进一步丰富。稳步推进医改五项重点工作，实施基本和重大公共卫生服务项目，逐步开展公立医院改革试点工作，各乡镇场卫生院实现国家基本药物零差率销售，群众就医用药负担明显减轻。认真落实新农合制度，参合率达95%，不断改进服务方式，实现州内医疗费用即时结报，累计

为农牧民补偿1300余万元。进一步加大食品药品安全专项整治力度，深入开展“药品安全示范县”创建活动，广大群众饮食用药安全得到有效保障。

学先进、找差距学习心得 篇5

学习心得

我局开展“促发展、学先进、找差距”主题教育以来，全局上下学习讨论的热情高涨。我深深地被这股学习讨论的热情所感染，并积极参与到这场主题教育中。

听了全局的动员报告，我深深地认识到开展这次教育活动的重要意义。认识到开展这场教育活动事关经济的长远发展，事关全市人民的根本利益；认识到解放思想是经济社会发展的动力源泉，认识到解放思想是统一思想，凝聚创业合力的必然要求，认识到解放思想是加强投资软环境建设，推动招商引资工作上水平的迫切需要。和大家一样，我将以饱满的热情投身到这场学习中，接受时代的洗礼。

经过集中学习，科室讨论和个人自学，我对外地经验是什么，我们的差距在哪里，加快发展怎么办等重点问题有了深刻的认识。我们要学习的先进经验是什么？我们要学习先进地区敢闯、敢试、敢冒风险，永不知足，永不停步的思想意识；我们要学习先进地区想方设法营造加快发展的良好氛围，点子多，办法活的思维方式；我们要学习先进地区以促进本地的发展为标准，善于研究和解决具体问题的工作作风。那我们的差距在哪里呢？

解放思想的关键是解放自己。要解决思想上自满自足，不思进

取的问题；要解决思想上松懈厌倦、消极应付的问题；要解决思想上畏难发愁、缺乏信心的问题；要解决思想上缩手缩脚、观望等待的问题；要解决思想上贪图安逸、得过且过的问题。在思想观念上要有新的提高，在工作作风上要有新的转变，始终保持与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神状态。

对照先进找差距学习回来话发展 篇6

-----山东寿光学习有感

（溪江乡政府彭响龙）

2010年12月15至22日，我随同市政府组织的一行53人赴中国蔬菜之乡--山东寿光参观学习，通过边看边听、边学边思考，寿光蔬菜产业集群发展模式吸引和启发了我们。他们的经验对我们进一步筑牢发展理念，加快推进我市蔬菜产业发展具有很强的借鉴意义。

寿光蔬菜产业的基本情况

寿光市总面积2072平方公里，辖14个乡镇街道，人口102万，是“中国蔬菜之乡”，蔬菜面积已达84万亩，年产蔬菜40亿公斤，产值50亿元，是“全国农业标准化示范区建设先进单位”和“全国农产品质量安全工作先进单位”。自 2000年起，已举办十届中国（寿光）国际蔬菜科技博览会，使“寿光蔬菜”品牌响遍全国，走向世界。近年来，寿光市不断优化农业结构，大力实施科技兴农，全面推进农业产业化、标准化进程，促进了农业和农村经济的快速健康发展，连续九次跻身全国农村经济综合实力百强县行列，是“全国无公害农产品（种植业）生产示范基地市”达标单位。蔬菜成为该市最具竞争力的特色产业，被中央确定为全国改革开放30周年18个重大典型之一。形成了国内极具影响力的

1蔬菜产业集群。

寿光市蔬菜产业集群的发展极大地推动了相关产业的发展，配套服务体系逐步完善，全市的良种、化肥、农药、农膜等生产资料服务产业巨大。突出带动了该市四大产业的巨大发展，一是良种产业。为推进蔬菜良种的科研创新，寿光市先后聘请全国13位院士和农业专家为农业科技顾问，加大蔬菜良种的科研创新力度。实现了“蔬菜良种创新———试验示范———繁育制种———市场销售”一条龙服务体系。二是工厂育苗。寿光市蔬菜工厂化育苗是在人工控制的最佳环境条件下，运用机械化、自动化手段，采用科学化、标准化的技术措施，使蔬菜秧苗达到快速、批量、优质、高效生产，实现了蔬菜种苗的规模化、集约化生产，提高了蔬菜的产量和品质。目前，寿光已有几十家育苗公司，极大地满足了寿光市和周边省市蔬菜种苗的市场需求。三是寿光市蔬菜高科技示范园。该高科技示范园是寿光市政府全力建设的现代化高标准示范园区，代表了蔬菜产业未来的发展模式。建园四年内已先后向园区投入资金1.6亿元，初步形成了集科研开发、繁育种苗、培训技术、试验示范、农业观光、推广种植于一体、生产加工销售一条龙的多功能蔬菜产业化龙头科技园。四是蔬菜博览会和蔬菜交易物流中心。中国(寿光)蔬菜博览会和占地3000亩的蔬菜交易市场是以寿光市发展蔬菜集群产业为依托建立起来的重要蔬菜交流会和蔬菜

2交易中心，它架起了农民与农业高新技术、农产品与市场对接的桥梁和平台，使广大农民解放了思想，拓宽了致富门路，进一步提高了科技素质和文化水平，为寿光蔬菜产业发展，提供了“人无我有、人有我优”的市场空间和有买有卖的市场物流条件。

寿光市发展蔬菜产业集群模式的优势主要表现在四个方面，一是科技创新体系。自1989年三元朱村诞生第一个冬暖式大棚起，寿光就成了全国大棚蔬菜高新技术的“实验田”。目前，冬暖式大棚已经更新到第四代。二是品牌优势。寿光市在发展蔬菜产业集群的过程中，积极创新理念，致力打造品牌蔬菜。目前该市已成功注册了“乐义”等70多种蔬菜瓜果商标，有20多个大类100多个蔬菜品种通过了中国绿色食品发展中心认证。这些品牌和商标使寿光的蔬菜瓜果带着名气走向市场，身价倍增，增强了市场竞争力和竞争优势。三是市场需求优势。目前寿光市有竞争力的蔬菜价格就有明显的出口竞争优势，市场潜力巨大，蔬菜集群产业有美好的前景，有广阔的市场需求。四是农户参与优势。寿光市80%以上的农户种植大棚蔬菜，有人力资源优势、规模生产的优势。

他山之石，可以攻玉。通过此次赴山东考察，使我们开阔了眼界，拓宽了思路，受益匪浅，特别是寿光的蔬菜产业化集群发展模式，给我们很多启示。

启示之一：调整农村产业结构是壮大农村经济的必然选择。寿光蔬菜产业由小到大，是一个不断调整农业产业结构的过程。我们学习寿光经验，就要埋头苦干，狠下决心，大力发展，成块连片，尽快形成规模优势，联合起来走市场，推动农村产业结构调整，提高农产品比较效益，努力增加农民收入。

启示之二：科技创新是发展蔬菜产业的助推器。寿光科技创新是蔬菜产业在竞争中求发展的重要秘诀。三元朱村就是大棚蔬菜高新技术的“实验田”，新技术推动了新产业。目前，在我市推行的温棚种植在多采光、少用水的基础上，重点要在良种选优、育苗嫁接、病虫害防治等方面推广新技术，采用高科技解决光照、除湿、控温等问题形成后发优势，以无公害绿色食品抢占市场，提高蔬菜产品的竞争力。启示之三：政府支持是推动蔬菜产业发展的重要保障。寿光蔬菜产业的发展得益于政府搭建的完善的农业科技推广网络和各级各类培训中心以及众多的农业协会。我们学习寿光经验，重要的一条就要像寿光一样，要在组织领导、科研、技术推广、基础设施、农资供应、物流配送、市场营销、组织化程度等方面，加大政府支持力度，真心实意为“三农”服务，努力搭建服务平台，使农村经济持续、快速、稳定增长，推进蔬菜产业发展。

启示之四：必须牢固树立加快发展的理念。这次去山东

4寿光考察学习，对我感受很深，触动很大，很受启发，山东寿光蔬菜产业集群发展的新思路、大手笔，使我们受到了强烈感染，眼界大开，进一步解放了思想，拓宽了思路，加快发展的理念更加坚定，将浏阳打造成湖南的寿光，发展蔬菜产业的紧迫感、使命感和责任感更加强烈。从山东寿光的发展现状看，至少比我们要快数十年。如果我们再不抢抓机遇，加快发展，我们就会差距更大，落伍更远。

学习先进找差距 立足岗位争一流 篇7

自中央政治局作出改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”以来，我局严格贯彻中央“八项规定”精神，同时按照濮阳市“一创双优”活动相关要求，结合我局自身职能特点，以“学先进、找差距、促赶超”为指导，坚持科学发展观与可持续发展的治水思路，以民生水利为重点，坚持以效能建设倡责任意识，以作风转变促责任落实，以考核创新建责任体系，切实提高我局干部职工的责任感，加强干部职工的作风建设，以促进我局水利事业更快更好发展。

现结合相关工作谈谈如何改进作风、提高效能、落实责任及我个人对此的一点体会。

一、深入调查研究，密切联系群众

我局围绕事关水利改革发展的重大问题和关系人民群众切身利益的难点热点问题，拿出足够的时间深入基层进行调查研究。一是带着问题调研，特别是到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的管理堤段去调查研究，切实帮助三级局及沿河老百姓出主意、想办法、解难题；二是带着感情调研，与沿河老百姓交朋友，与群众打成一片，面对面交流，心与心沟通，真诚倾听群众呼声，真实了解老百姓所盼，真心帮助老百姓解难。三是脚踏实地调研，多问多看多思，多搞一些不打招呼、不作安排的随机性调研，力求准确、全面、系统地掌握第一手情况，防止走过场。最近通过准确全面的调研，详细了解了我局河道管理范围内滩地取土、违章种植、倾倒垃圾、侵占堤防等易发堤段的具体情况，通过与老百姓推心置腹的沟通交流，同时对他们进行一对一的宣传教育，帮助他们进行相关法律法规的学习，在维护河道正常秩序的前提下，设身处地的考虑他们的难处。在处理倾倒垃圾、侵占堤防等违法行为，我局积极协调村委员为村民设置专用垃圾堆放点，从根源上制止倾倒垃圾的违法行为，也让老百姓从内心深处接受了我们。正是通过深入基层的调研，不仅有利于我局水政工作的开展，还有利于建立良好的群众关系。此外，我局还深入沿河村庄，详细了解贫困户情况，号召在我局开展“一对一”帮扶活动，我局干部职工与其结成帮扶对子，建立长期的帮扶关系，通过金钱物资援助、送科技服务到家、寻找致富方法等多种渠道帮助贫困户脱贫致富。

二、切实要改进文风会风

按照中央“八项规定”要求，我局坚持高效、精简、节约的原则，切实精简会议、文件，提高工作效率，不断改进会风文风。

一是要控制会议数量和规模。严格控制举办各类学习班、培训班和以会代训等活动，确需举办的，认真执行培训计划，并报领导批准；努力降低会议成本，不得擅自提高会议标准，尽量减少会议文件，一般不再全文印发上级会议材料；除会议统一发放的文件、材料外，不得再发放2 各种参考资料、传达资料；会议一般不安排照相；参会的工作人员需严格控制人数，召开地的参会人员不得安排住宿。

二是要严格会议纪律，树立良好会风。会场上不得接打手机，随意走动，不得吸烟；不得交头接耳，私下议论；严禁借会议之机巧立名目、发放纪念品、搞变相旅游、大吃大喝等。

三是要改进会议形式，提高会议效率。能采用其它形式部署的工作，一般不开会部署；能召开网络视频会议的，不集中开会；会议安排的汇报，汇报人汇报要突出重点、简明扼要，时间不超过15分钟，其他与会人员发言一般每位不超过5分钟。

四是要提高文件质量，压缩文件篇幅。倡导质朴、清新、简练的文风，做到意尽文止、条理清楚、文字精炼；文件的格式、字体等应当符合规定，做到外观统一、规范、标准、整洁。

五是要控制文件规格和数量。能通过电话、传真通知的，尽量不印发正式文件；已公开发布的文件，不再层层转发。

三、加强局风建设，提高工作效率

加强对干部职工队伍的管理，以提高工作效率为重点，推行绩效管理和目标考核，全面提高全局人员的综合素质和工作水平。根据水利部抓好水利行风政风的要求，进一步加强局风建设，努力提高水行政执法工作水平，加大水行政法律法规宣传力度，明确水行政执法程序，努力做到科学执法、文明执法，并加大对水事违法案件的查处力度。

为提高水行政执法效率，领导干部带头结合工作实际，加强理论和专业技术方面的自学和培训；组织学习要求计划，开展学习活动目标要明确，效果要明显，要抓好学习的检查落实。

四、领导率先垂范，做好带头作用

领导干部要率先垂范，按照八项规定的要求，带头严格自律，带头厉行节约，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题，切实在践行党的宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律上做好表率。要明确重点要求，结合科室实际情况，迅速制定更加具体、更具操作性的实施细则，重点抓好改进调查研究、精简会议活动、规范出访活动、强化服务意识等工作，切实把中央的各项规定落到实处。

从处级领导做起，从现在做起，身体力行，处级带科级，一级抓一级，要求别人做到的自己要先做到，要求别人不做的自己坚决不做，带头改进工作作风，以自己的实际言行影响和带动身边的干部职工。要切实加强党的宗旨教育和理想信念教育，树立正确的权力观和政绩观，讲政4 治、讲奉献、讲服务，解民忧、纾民困、惠民生，以良好党风带动政风行风，以赢得群众的信任和拥护。

五、强化服务意识，展示我局形象

围绕我局水利工作,牢固树立科学发展观、人才观和正确的政绩观，大力弘扬严谨细致的工作作风，认真履职尽责，坚持从细节入手、从小事做起，严格办事程序，优化服务流程，努力增强服务意识，改进服务方式，增强服务能力，提高服务水平和效率，务求在服务能力上有新提高、在服务工作上有新举措、在服务质量上有新突破，促进我局水利工作上一个新台阶。

我局水行政执法人员应强化责任意识、全局意识，树立“权力就是责任”的理念，改进工作作风，提高服务质量，积极指导和协助建设单位办理行政许可手续。一是我局水行政执法人员应改进服务方式，将事后处理积极转变为事前服务，增强事前介入意识，培养主动服务观念，当发现有建设意向的涉河建设项目时，应主动联系，向建设单位详细介绍海委行政许可报批流程等相关相宜，指导协助其办理相关手续，同时力求优化服务流程，缩短审批时间，以节省建设单位的时间成本。我局水行政执法人员在查处未批先建、不按批复建设的建设项目时，应坚持改正为主、惩罚为辅的原则，积极协助建设单位及时纠正，而不是一味采取行政处罚的方式。在日常水行政巡查过程中，积极听取沿河老百姓的意见和建议，力求将老百姓的生活生产需求与我局水利工程5 维修养护以及地方建设有利结合起来，为老百姓谋好事，办实事。另外，我们要树立文明礼貌服务意识，面对群众百问不厌、礼貌待人，让群众感到机关门好进、话好听、事好办；调研上，要虚心请教群众，善做群众工作，设法听到想听的，看到想看的，将群众最盼、最急、最忧的心声如实汇报上来，为领导解决民生民盼问题搞好决策服务。

六、畅通信访渠道、维护群众合法权益

在当前全面建设社会主义和谐社会的新形势下，信访工作密切联系群众、及时反映民情民意、服务领导决策、实施民主监督、有效化解矛盾的独特作用越来越突出。同时，随着改革不断深化、经济社会加速转型以及社会利益格局的调整，许多新情况、新问题和新矛盾通过信访渠道反映上来，因此，与时俱进，创新工作，进一步畅通信访渠道，及时妥善解决群众上访反映的问题，维护社会稳定，对于我局的健康发展具有十分重要的意义。

一是要坚持党政领导信访接待日制度，拓宽各级领导处理信访问题的主渠道。信访工作是党政领导的一项重要职责。我局要做好信访工作最重要的一项任务，就是要履行好信访工作责任制，面对面与信访群众对话；亲自做好理顺情绪、协调化解工作，可以及时有效地解决许多信访突出问题，从而促进了信访渠道的畅通，拉近了党群、干群关系。二是要不断开辟新的信访途径，拓宽人民群众反映问题的受理渠道。我局通过撰写宣传标语、发放标有举报电话的宣传材料等方式不断开辟信访途径。

三是要建立化解矛盾、纠纷新机制，拓宽多途径分流、化解信访问题的渠道。建立和完善化解矛盾和纠纷的工作机制，依法、及时、妥善处理信访人的投诉请求，调动社会力量，各负其责，齐抓共管，形成合力，构建大信访的工作格局。