禁止吸烟管理制度

2024-12-06|版权声明|我要投稿

禁止吸烟管理制度(通用12篇)

禁止吸烟管理制度 篇1

禁止吸烟管理规定

一、目的为了做好公司的环境卫生工作,确保安全生产,保证产品质量,保障员工身

体健康,减少吸烟造成的危害,结合公司实际情况,制定本规定。

二、适用范围

公司所辖区域范围。

三、适用对象

公司全体员工、临时工及外来人员。

四、原则

公司禁止吸烟工作采用“限定场所、部门负责、加强引导、严格管理、群众 监督”的原则进行管理。

五、管理规定

1.可吸烟区域的设定

公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域,可吸烟区域包括厂区中门卫、前

门卫、科室办公室、锅炉房、制冷机房操作间、维修车间、招待所客房、职工宿舍、及厂区指定吸烟室、吸烟点,厂区内其它场所禁止吸烟、游 烟。

符合消防防火要求,设置灭火器材; 设置明显的标识;

与非吸烟室、非吸烟点隔离; 远离人员密集和行人必经的通道;

有专门存放烟头的容器,不随地乱扔烟头与烟灰;

有专人管理,负责清扫。

公司根据以确定吸烟室、吸烟点并制作统一醒目的可吸烟标识。

2.遵守事项

应在吸烟室、吸烟点吸烟,不得在禁止区域吸烟。

吸烟时应使用烟灰缸,禁止多人同时在吸烟室、吸烟点吸烟,吸烟时不

得大声喧哗吵闹。

点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸,烟灰缸中应随时保

持有水。清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭。

废弃的打火机不得扔在烟灰缸内,各部门收集后统一处理。

吸烟完毕后,应清理吸烟场所。

3.禁止吸烟区域

公司确定的吸烟区域以外的区域均为禁止吸烟区域。

六、处罚规定

办公室负责公司禁止吸烟管理工作,对各部门和公共场所禁烟工作实施监 督、检查、考核,对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下:

1.在吸烟室、吸烟点以外的禁烟区域内吸烟的,发现一次罚款 20元,同时扣其直接主管人10元。

2.在吸烟室、吸烟点内乱扔烟头、烟灰的,发现一次罚款50元。

3.对不听劝阻、不服从管理、无理取闹的罚款200元。

4.对因违反此管理规定给公司造成损失的,按实际损失赔偿,造成重大损失的报上级司法部门处理。

七、其他

1.员工有监督的权利,对检查人员在检查中有舞弊行为、包庇行为、执法不 规范行为者,任何人均可举报,举报人可采用电话、邮件或书面等一切形 式进行举报,监督组由公司领导班子全体成员,接到举报后严肃处理。

2.外来人员应遵守本管理规定,警卫、被访部门负责宣传本管理规定。

3.吸烟有害身体健康,应少量吸烟或不吸烟,公司鼓励不吸烟。各部门应积 极开展吸烟有害健康等宣传活动,提倡大家今早戒烟。

八、本管理规定从批准下发之日起生效

公民酒店禁烟制度

第一条为了控制烟草危害,保障公民身心健康,维护公共场所无 烟环境,依据爱国卫生相关规定,结合本酒店实际情况,特制定本 制度。

第二条全酒店干部职工要自觉遵守本制度,不得在禁烟场所吸烟。

第三条公民酒店禁止吸烟的公共场所包括:

(一)餐厅各区域;

(二)客房各区域及房间内部;

(三)行政办公区域;

(四)法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。

第四条凡禁止吸烟的公共场所,应设有明显禁烟标志,不设置任 何吸烟器具,不设附有烟草广告的标志和物品。

第五条酒店控制吸烟领导小组办公室全面负责酒店所有公共场所 禁止吸烟工作,各部门负责辖区内公共场所禁止吸烟工作,并履行以 下职责:

(一)做好禁止吸烟的宣传教育工作;

(二)在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志;

(三)分部门、分区域设置禁烟劝导员及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为;

第六条酒店干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸 烟;酒店干部职工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。

第七条禁止吸烟场所的管理部门,应当对违反规定吸烟者进行劝阻 教育,对不听劝告者责令其离开该场所。

第八条本规定由公民酒店控烟领导小组办公室负责解释。

禁止吸烟管理制度 篇2

1竞业禁止的含义

竞业禁止是指员工依法定或约定, 在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内, 不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职, 也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。竞业禁止有两种形式, 一是法定竞业禁止, 是指基于诚实信用原则, 所有的劳动者或特定身份的人不得从事与本职工作或与身份有关的利益主体相竞争的工作或经营活动, 是当事人基于法律的直接规定而产生的竞业禁止义务;另一为约定竞业禁止, 双方可以在不违反社会利益的情况下, 通过协商签订竞业禁止协议, 规定在解除劳动关系后, 在一定的时间内, 不得从事与其服务的权利单位相竞争的工作或经营活动。

2我国竞业禁止制度存在的问题

我国对竞业禁止的规定零散且可操作性差, 不能充分适应复杂多变的市场经济环境, 主要缺陷体现为:第一, 法定竞业禁止的义务主体范围过于狭窄。我国法定竞业禁止的义务主体包括:中外合资经营企业的总经理、 副总经理;有限责任公司及股份有限公司的董事、经理;国有独资公司的董事长、副董事长、董事、经理;合伙企业的所有合伙人。忽略了监事、合伙企业聘任的高级管理人员以及集体所有制企业的负责人。这样缩小了应当承担竞业禁止义务的主体, 不利于维护企业的合法权益;第二, 关于法定竞业禁止的内容表述不具体。我国法律关于法定竞业禁止的内容为:“不得自营或为他人经营与其所任职公司相同、类似的营业”, “不得经营与本企业相竞争的业务”。至于何为“相同、类似、相竞争”的营业, 缺乏必要的具体解释;第三, 对法定竞业禁止的义务免除规定有差别。我国《合伙企业法》、《中外合资经营企业法实施条例》对竞业禁止义务的免除绝对禁止;《公司法》规定如果经过股东会或股东大会同意, 可从事竞业行为;《个人独资企业法》规定经投资人同意的竞业行为可以免除;第四, 承担责任的方式不一致。我国《公司法》规定董事、高级管理人员违反竞业禁止规定, 其所得收入应归公司所有, 并可由公司给予处分, 即公司有归入权;《合伙企业法》和《个人独资企业法》规定竞业禁止义务主体违反规定给企业造成损失的, 企业有权要求其承担赔偿损失的责任, 即企业有损害赔偿请求权;第五, 对约定竞业禁止的规定过于原则, 对竞业禁止约定的内容是否合理和竞业禁止的时间、地域和领域限制缺乏具体规定。

3完善竞业禁止法律制度的建议

3.1完善我国现行立法

统一企业法关于竞业禁止的规定, 凡是我国现行的企业法, 都应当规定竞业禁止的内容, 以法律的形式明确和加强特定人员对企业的忠实义务。国有企业、集体企业、私营企业和外商投资企业方面的立法空白要尽快填补。不同企业法的相关规定要尽可能协调一致, 体现法律的公平, 实行同等的保护与禁止。结束法律之间规定不一致的现象, 将法定竞业禁止的内容统一为同业禁止、兼业禁止、保守商业秘密。对于法定竞业禁止义务是否可经法定程序免除, 应持谨慎态度。既体现市场经济意思自治的原则, 也必须明确义务免除的法定程序的严谨。

3.2明确竞业禁止义务的主体

竞业禁止针对的对象为凭借业务关系或者其他关系有机会接触商业秘密的人员, 例如公司的高层管理人员, 决策人员、财务人员、高级研发人员和处于关键岗位的技术人员、市场开发与营销人员等。公司的监事具有对公司业务执行机构行使监督权和对公司财务实行检查权, 其职能决定了有更多的机会了解公司的商业秘密, 因此, 应将监事也列入法定竞业禁止的义务主体中。除此之外, 还应当增加公司的高级营销人员、财务管理人员、法务管理人员等, 使《公司法》和规定同《劳动合同法》保持一致。并且那些根本没有接触商业秘密机会的人员不能成为竞业禁止合同的主体。

3.3赋予企业归入权和损害赔偿请求权

对竞业行为造成的损害, 权利人可以行使归入权, 也可以行使损害赔偿请求权, 当归入权不能弥补损失时还可以将两权并用, 竞业主体所服务的与本企业竞争的个人或者企业要承担连带赔偿责任等。使损害赔偿请求权, 当归入权不能弥补损失时还可以将两权并用, 竞业主体所服务的与本企业竞争的个人或者企业要承担连带赔偿责任等。《公司法》确认了违反竞业禁止义务所得的收入应当收归公司所有的“归入权”制度, 但对归入权行使的时效期间却并未规定。

3.4对约定竞业禁止时间的限制进行修改

两年时间限制过于绝对, 应根据不同行业的不同特点制定灵活浮动的范围。如:高新技术领域中, 技术秘密和营业秘密可能有效期短暂, 则可以约定少于二年的时间, 传统行业中则可以规定时间稍长。对竞业禁止的领域限制应更具体完备, 应区分行业和岗位两个要件判断是否是“从事同类业务”。

3.5明确补偿金和违约金数额范围

企业应当给予受到禁业限制约束的员工合理补偿, 企业不仅应当对竞业限制条款本身进行谨慎设计, 且应当妥善设计补偿方式以及争议解决机制。对企业在竞业限制期限内给予劳动者的补偿和劳动者违反约定给单位的违约金应明确数额的范围, 如:补偿数额不得低于劳动者在用人单位的年工资收入, 违约金不得高于用人单位向劳动者支付的经济补偿的3倍。

摘要:当前无论立法还是司法都没有对竞业禁止制度给予应有的重视, 从竞业禁止制度的基本原理出发, 结合国外立法、司法的经验, 分析了我国竞业禁止制度存在的问题及解决对策。

关键词:竞业禁止,问题,对策

参考文献

[1]王庆丰.竞业禁止纠纷审判问题初探[J].法律适用, 2008, (09) .

[2]刘继峰.论竞业禁止协议的滥用及制度完善——兼评我国《劳动合同法》第23、24条的规定[J].学术论坛, 2009, (06) .

[3]周维琦.违反竞业禁止约定之认定[J].中国社会保障, 2009, (06) .

中职学生吸烟问题管理 篇3

摘要:吸烟问题是职业学校最头疼的问题。吸烟不仅污染校园环境,对青少年的身体健康更是有很多不利的影响。我校通过开办素质提高班,对吸烟的学生集中进行教育和监管,利用课余时间由心理咨询师进行训练,纠正错误。

关键词:中职学生;吸烟问题;素质提高班

【分类号】G715.5

吸烟问题是职业学校最头疼的问题。吸烟不仅污染校园环境,对青少年的身体健康更是有很多不利的影响。

一、学生吸烟上瘾的成因

1、来自朋友、同学、同伴的压力。他们互相影响、互相鼓励吸烟,互相敬烟。而伙伴的激励作用最容易强化个体不正确的吸烟态度与信念。例如,同学在一起聚会娱乐时,朋友敬烟又不好意思拒绝,在这种情况下吸烟逐渐形成习惯,心理上、生理上慢慢地都上瘾了。这就是我们经常见到的青少年在一起时抽烟更厉害的原因。

2、长时间承受较大的生活压力。由于青少年在学习、恋爱、就业、生活等方面的压力较多,而知识、经验不足,情绪不稳定,承受和调节能力较弱,这些因素都会促使他们在吸烟行为上寻求心理慰藉,导致持续吸烟。

3、有些学生由于受社会误导,认为只有抽烟才能显示男子汉的风度和气质,能帮助自己树立良好的公众形象。吸烟能够摆脱紧张情绪,能够提神、解愁、解乏。抽烟是成熟男人的一种社交方式。许多人都是由于这些错误认识而逐渐形成抽烟行为

二、我校学生吸烟问题的解决对策

我校自2013年9月开办素质提高班以来,共有240余名次学生参加了学习,取得了良好的效果。具体的做法是,我们把吸烟的学生集中在素质提高班,利用课余时间由专门的心理咨询师进行每周一次的训练,纠正错误。

1、反复让学生了解吸烟的危害。

第一,吸烟是对生命的危害。吸烟对青少年吸烟的危害比成年人更大。因为青少年正处在身体迅速成长发育的阶段,身体的各器官系统还没有发育成熟,比较稚嫩和敏感,抵抗力不强,而且对各种有毒物质的吸收比成年人要容易,所以中毒更深。青少年吸烟还可能导致早衰、早亡以及影响下一代的发育。

第二,吸烟对心理功能有害无益。长期吸烟会导致注意力和稳定性有一定程度的下降,同时还会降低人的智力水平、学习效率和工作效率。青少年吸烟成瘾,可能引起思维的严重退化和智力功能的损伤,严重的会导致思维中断和记忆障碍。吸烟对青少年的智力、个性、心理品质、学业等都有害。

第三,青少年吸烟会助长其追求享乐的生活态度,增加父母的经济负担,会促成不良交往,诱发不良行为,甚至引发犯罪。为了弄到买烟的钱,不惜偷窃、敲诈勒索、抢劫。

青少年吸烟还会给社会带来严重危害。吸烟现在已经成为引起火灾事故、危害公共安全的重要原因。香烟的烟雾会污染周围环境,损害他人健康。通过对吸烟学生反反复复、不厌其烦的正面疏导,从心理上让他们接受戒烟计划。

2、训练吸烟学生的意志力

在課堂上,任课老师给吸烟学生提供方法,消除学生的逆反心理,建立相互信任的良好的师生关系,给予学生正面的积极的引导,促进了教师和学生之间的理解,为学生树立信心。比如:让 学生高喊口号“戒烟、戒烟,我要戒烟!”、“没有任何借口,不断提升自我”等。每次上课,一声高过一声地连续喊10遍,接着进行跑步、俯卧撑等体能训练。当他们都大汗淋漓时,教师告诉他们这些我们都能做了,戒烟我们也一定能做到。这样下来,提升了学生的自信心与意志力,慢慢地学生就会由被动戒烟变为主动戒烟,再由主动戒烟到下决心戒烟。

3、教师课后跟踪管理到位

在课后跟踪管理上,任课教师做到查、盯、问、跟。具体方法是:查:定时查、随机查、彻底查。盯:同学盯、老师盯。问:问本人、问同学、问老师、问家长。跟:跟到班、跟到课堂、跟到车站点。此外教师还创立了QQ交流群,方便师生相互交流。教师还在课余时间利用QQ群讲授知识,督促学生提升自身素质。通过一年多的尝试,我校吸烟的学生由每周50人左右降低到每月10人左右,效果很好。如果长期坚持训练,一定能让吸烟的学生把烟戒掉。

附:一名素质提高班学员写给老师的信

刘野老师,您好!

我是13汽驾2班的学生,因为在学校抽烟被“请”到了素质提高班。刚开始以为没有什么用,只是上几节课就能把烟戒掉?而且也很不情愿,别的同学都放学回家了,我却还要在这里上课。但上了几节课后我才知道我真的错了。

您的讲课我感觉非常的实用,您的和蔼可亲让我爱听您讲的每一句话,您的课堂一点也不枯燥。为了增加我们的学习兴趣,您还准备了图片、案例,甚至我开始有点喜欢上素质提高班了。

说实话,以前兜里有烟就总想着去抽,但现在因为您查的勤、跟的紧,我们也不敢带烟了,想抽也没有烟抽,这就大大减少了我的吸烟量。以前如果一会儿不吸烟就特别的不得劲儿,感觉身体里缺点什么东西,所以烟量特别大。现在不说一下子一根烟都不抽了吧,但吸烟的量大大的减少了,而且我也能做到在学校里不吸烟,我有决心一点一点地把烟戒掉。

关于公司禁止吸烟管理规定 篇4

各部门:

为树立广大员工安全防火意识,保障公司财产安全和员工身体健康不受损害,特制订本规定。规定如下

一、原则

1、预防为主的原则;

2、权责明确的原则;

3、严格考核的原则。

二、适用范围

本规定适用进入美凯亚公司仓库及办公室所有人员吸烟的管理。

三、职责

经营管理部归口负责公司仓库及办公室吸烟人员的管理。

四、内容及要求

1、在公司仓库及办公室、会议室等周围场所禁止吸烟;

2、由经营管理部及蒋寿强负责仓库及仓库办公室日常禁烟情况的检查,发现吸烟者,每人每次罚款100元并通报批评;

3、仓库内及周边5米范围内严禁吸烟。发现在仓库内吸烟者每次罚款500元;在仓库周边5米范围内吸烟每次罚款100元;

4、界定的吸烟区域为:仓库的大门外(即三沐公司大门外的公路上)。

5、发现外来人员在仓库及周围吸烟,对在场仓库保管员的不制止行为罚款50元;

6、办公室的地面不得有烟头、烟盒,吸烟者必须尊重他人,不得无视他人的劝告阻止,不得影响他人的健康。各部门负责本单位卫生区内烟头的清理,本部门卫生区内不得有烟头,一经发现按每个烟头20元对责任单位进行处罚;无法查找责任者时,由本办公室人员共同承担罚款额。

7、会议期间不得吸烟,违反者罚款50元/次;

五、附则

1、本规定由经营管理部负责起草并解释;

2、本规定自公布之日起执行。

禁止吸烟管理制度 篇5

第一条:根据《北京市公共场所禁止吸烟范围若干规定》(以下简称《若干规定》),及市区爱卫会相关会议精神,结合我局实际情况,制定本管理办法。

第二条:机关禁止吸烟的场所包括:办公室、会议室、食堂、通道、卫生间、集体宿舍等工作场所和内部公共场所。

第三条:机关院内划定吸烟区,办公楼后院西侧为吸烟区,吸烟区已外的其它场所一律禁止吸烟。

要进一步加强禁止吸烟的宣传教育,采取有效措施,逐步取消单位吸烟区。

第四条:机关将在内部公共场所设置明显统一的禁止吸烟标志,在所有办公室、会议室设置“无烟办公室(会议室)”标识。

第五条:各基层司法所、各所属部门也应认真遵守相关规定,在本部门的办公、会议和内部公共场所禁止吸烟。

第六条:全区司法行政系统全体工作人员要切实提高认识,认真遵守《若干规定》中相关的禁烟规定。同时做到日常工作交往、接待客人不让烟、劝烟。

第七条:在本单位禁止吸烟区域内,每个工作人员都有权及时劝阻、制止在禁烟区吸烟的行为。

第八条:局机关成立禁烟工作领导小组,一把手任组长,各科室负责人为成员,下设办公室。各位局领导和各部门负责人要发挥好模范带头作用,率先做到公共场所不吸烟,会客接待不让烟,非公共场所自觉限烟。

第九条:加大禁烟工作的监督管理力度。局机关办公室为禁烟工作的主管部门,明确专人负责此项工作,定期或不定期对机关禁烟工作进行检查,并及时提出整改措施。

第十条:因违反本规定被相关部门处罚的,并为单位带来损失,影响单位形象的,局党组将视情节轻重追究责任人的责任。

第十一条:本规定自公布之日起实施。

二00八年五月六日

主题词:公共场所禁烟管理办法

发:机关各科室,各律师所,公证处,各基层司法所房山区司法局办公室2008年5月7日印发共印40份

房山区司法局禁烟工作领导小组

组长:孙玉成局长

成员:马春光政治处主任

任树森

董辉

肖红云

于小松

马爱国

宿伯阳

隗和宁

下设办公室:

禁止吸烟管理制度 篇6

(一)禁止双重危险规则的基本内涵

禁止双重危险规则的英文表述是“the rule against double jeopardy”。“jeopardy”一词最初曾被用于描述人们下棋或进行其他比赛时的一种微妙心态,后来该词被引入刑事诉讼之中,人们借用该词来表达刑事诉讼的结局悬而未决状态下的一种特殊过程以及人们对失败、伤害和死亡危险的一种焦虑。

双重危险(double jeopardy)是指对实质上同一的罪行给予两次起诉、审判、定罪或者科刑。所谓禁止双重危险,即对刑事被告人的同一犯罪行为一旦作出有罪或者无罪的确定判决,就产生了既判力,不得再次对同一行为予以审判或者处罚。在现代刑事诉讼中,无论禁止双重危险还是一事不再理,其追求的基本理念都应该是“对人权的高度尊重与维护以及对程序内在价值的尊重与追求”。

(二)禁止双重危险规则与一事不再理原则之辨析

一事不再理原则往往是与大陆法系判决的既判力理论联系在一起的。按照罗马时代的法学理论,法院的判决一旦生效,也就产生了一种已决的法律效力,即所谓“既判力”。一般情况下,不能因为同一罪行对被告再行起诉,即“同一案件曾经有实体上的确定判决,其犯罪的起诉权业已消灭,不得再为诉讼客体而言。”既判的事实应当视为真实,不论其正确还是错误,任何法院或法官都不能将其推翻。否则,如果对一项已决的案件又重新作出了裁判,那么法院第二次所作的裁判应被归于无效。

笔者认为,尽管禁止双重危险与一事不再理都起源于相同法域,但不能以此否认两项制度间存在的巨大差异,体现在制度理念相异、制度适用时间点上的差异、适用对象判断标准不同、例外规则明显不同等几个方面。

二、我国刑事再审制度与禁止双重危险规则的悖离之处

卡多佐说过:“如果根本不知道路会导向何方,我们就不可能智慧地选择路径。”包括禁止双重危险规则在内的再审制度改革既需要有成熟、系统的理论作为支撑和牵引,也需要规则层面的推进,以与终极改革目标协调一致,否则实难越出“头痛医头,脚痛医脚”之无尽困顿。我国刑事司法制度奉行“实事求是,有错必纠”的原则,一旦发现裁判在事实认定或适用法律方面有错误,就要予以推翻原判,以将案件办成“经得起历史检验的铁案。”无论是“禁止双重危险”还是“一事不再理”都不足以成为阻碍纠正的正当理由。

我国现行《刑事诉讼法》第205条规定:“各级人民法院对本院已经发生效力的判决与裁定,如果发现在认定事实或适用法律上确有错误,必须提交审判委员会处理。最高人民法院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误,有权提审或者指令下级人民法院再审。最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误,有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。人民检察院抗诉的案件,接受抗诉的人民法院应当组成合议庭重新审理,对于原判决事实不清楚或者证据不足的,可以指令下级人民法院再审。”同时,《最高人民法院关于执行中华人民共和国刑事诉讼法若干问题的解释》第117条第3款却规定:“对于根据刑事诉讼法一百六十二条第(三)项规定宣告被告人无罪的,人民检察院根据新的事实,证据材料重新起诉的,人民法院应当依法受理。”可见,从制度评判而言,我国刑事再审制度与重复追诉的形成明显冲突。造成此种现状的原因体现在人权保障观念缺失、诉讼认识观上对实体真实主义之迷信、法院功能定位错乱等方面。

三、未来禁止双重危险规则的微观设计

究竟如何从法律上控制反复追诉问题呢?免受双重危险规则对于第一审和上诉审阶段的重复追诉问题,确实具有较大的启发性,但我国国情以及世界上禁止双重危险规则目前出现限制的实践,又意味着对于法院裁判生效之后的重新审判问题不能一概否定。笔者在综合比较法经验以及我国刑事司法制度及实践的现实基础上,提出以下构想:

1.基本路径:一事不再理抑或禁止双重危险?

在探讨未来再审制度以何种路径改革时,务必要厘清未来再审制度的功能:即我们的刑事司法究竟是为了案件真实,限于打击危害统治者秩序的流程;还是将刑事司法视为国家刑事追诉机构与公民进行理性商谈的活动,刑事再审无非是在特殊条件下为控辩双方相互间的再次对话提供了一种机会保证而已。

如果我们选择的是前一种模式,那么大陆法中的既判力理论可以在一定程度上提供合理的理论指引。因为一事不再理原则体现了社会秩序的安定性,也有利于维护司法权威,进而为国家查明真实的公信力增添砝码。而与一事不再理搭配的再审制度同样是基于这样的目标,即为了司法权威,对于不利于被告人的再审制度可能导致的刑事追诉权的滥用问题,并不给出明确的理论解释和恰如其分的理论反对。而假如我们选择后一种模式,则必须强调禁止双重危险规则的合理内核,引入人权保障以及国家追诉权自我设限的理论成分,这样,刑事再审程序的功能就可以远离所谓的“审判监督”,而真正被定位在“非常救济程序”上面。换言之,刑事再审应当成为使被告人权利得到特别的司法救济的活动,而抛弃其任何形式的重复追诉的色彩。由此,所有以使无罪被告人受到有罪裁判、使有罪被告人受到更加严厉惩罚的“不利于被告人的再审”,都应当彻底废止。而事实上,如前所述,一事不再理作为一种制度设计,也正在从原来的既判力理论的影响下逐渐解脱出来,加入人权保障与国家限权的理念,进而与免受双重危险原则实现并轨。

2.规则核心:“第一次危险”的认定

如何确定第一次危险发生的时间,是使用禁止双重危险规则的前提。以美国为例,美国联邦法院以陪审团组成之时作为“双重危险”成立的标志,而各州法院则以第一个证人出庭作证或者第一份证据被提出之时作为类似的标志,此后发生的任何形式的重复追诉都被视为违背了避免双重危险原则。但基于诉讼构造的差异,这些都对我国没有借鉴意义,因为我国并不实行陪审团审判制度,如果仅仅以法院合议庭组成之时作为双重追诉成立的标志,就意味着合议庭一经组成,甚至还没有正式开庭,检控方就不能再提出诸如撤回起诉、变更起诉、追加起诉之类的请求。这对于检控方的追诉活动而言,显然过于苛刻。那么,对于中国刑事诉讼而言,所谓“双重追诉”应以何时为准呢?

笔者认为,一次针对被告人就特定罪行的完整刑事追诉活动,即“危险”的正式开始,应当以检控方将全部证据提出于法庭之上,并履行了证明被告人有罪的责任为标志,至少也要经过法庭调查与法庭辩论,整个控诉活动才告结束。在此之前,如果检方提出变更起诉、追加起诉等方面的请求,法庭应当准许,因为第一次危险尚不完整,所以并不违反禁止重复追诉的原则。

3.规则效果一:上诉审的启动

我国上诉审制度设计奉行的是大陆法系的复审制,即上诉审法院应对第一审法院的事实认定推倒重来,如此必然使上诉审法院处于一种极为尴尬的境地:即不得不对检控方指控被告人构成犯罪的事实进行再次重复的审查。这就难免与禁止双重危险规则产生冲突,无论是负有继续“发现事实真相”责任的上诉审法院自己改判,还是在上诉审程序中发现案件事实认定存在问题、而将案件发回原审法院重新审判,这都属于违反禁止双重危险规则的典型实例。

笔者认为,刑事上诉审与民事上诉审的所要解决的社会冲突性质不一,在刑事诉讼中,国家与个人间属于强者与弱者之间的一种特殊讼争,因此,代表国家和社会利益的检察机关在行使刑事追诉权方面必须受到适度的限制,而不能像民事诉讼中的原告那样,可以与被告方“完全平等”地就一审裁判发动复审程序。因此未来在设计刑事再审启动机制时,应有如下要求:

其一,任何一级法院都不得就任何生效案件主动发动刑事二审程序,以免有损中立原则;基于“有错必纠”理念基础上的“全面审查”原则,应当受到彻底废止。无论是从禁止重复追诉的角度,还是从贯彻不告不理原则的角度出发,法院都只能基于控辩双方的上诉范围来从事上诉审活动,而不得就那些未经控辩双方提出异议的问题进行上诉审判。

其二,检察机关只能针对法律适用错误提起上诉,而不能以一审裁判认定事实不正确而上诉,而且,即便是针对法律违误的上诉,也不能加重被告人刑罚。

其三,原审被告人有权为维护自己的权利而提出二审申请,如果是无罪判决,则被告人并无上诉利益,不予开启二审。

4.规则效果二:再审的启动

或许更多支持禁止双重危险的学者,都将刑事再审程序的重新设置和中国的“审判监督程序”的彻底改造问题视为首要的重点。笔者认为,如果说第一审或上诉审程序都应受到免受双重危险的要求的话,那么,针对被告人已经生效的裁判,无论如何都应是贯彻免受双重危险、禁止重复追诉原则的绝对领域。因为在国家刑罚权已经确定的场合下,再次引发刑事追诉,必将导致国家权力的肆意行使。因此,对于再审程序只能允许被告人提起,检察机关与法院都不能主动提起。为了防止当事人滥用再审申请权,有必要在未来立法中,明确提起再审的理由。

参考文献

[1]张毅.刑事诉讼中的禁止双重危险规则论[M].北京:中国人民公安大学出版社,2004.27.

[2]薛波等编.元照英美法词典[M].北京:法律出版社,2003.439.

[3]谢佑平.刑事诉讼国际准则研究[M].北京:法律出版社,2002.577.

[4]蔡墩铭.刑事诉讼法论[M].台湾:五南图书出版公司,1993.281.

[5](美)本杰明·卡多佐.苏力译.司法过程的性质[M].北京:商务印书馆,2000.63.

禁止吸烟宣传标语 篇7

2.公共场所不吸烟,为你为我为明天。

3.珍惜生命,崇尚文明生活。

4.君子风度,关爱她人。

5.无烟学校,清新一片。

6.不食烟火,健康有我。

7.创建“无毒社区”,净化社会环境!

8.吸烟有害,不吸可爱。

9.曾经有一堆烟摆在我面前,我没好好珍惜。

10.南国风光,千里烟飘,万里知道。

11.保健身体,远离烟草。

12.吸烟禁止,环保安全。

13.爱护生命,拒绝吸烟。

14.蜡烛——燃烧自我,照亮别人。

15.吸烟是继战争饥饿和瘟疫之后,对人类生存的威胁。

16.举手投足,何须香烟。

17.如果不癫,干嘛抽烟?

18.香烟几时有,弹之问青天。

19.吞云吐雾,此地不宜。

20.为您健康,请勿吸烟。

21.人间天堂,不可烟火。

22.点一支烟,危害万千。

23.蜡烛---燃烧自我,照亮别人;香烟---燃尽自我,贻害众生。做蜡烛or吸烟。

禁止吸烟英语作文 篇8

Nowadays, many school students smoke, and the number is growing increasingly, which makes school and parents worried.

According to a survey, more than two fifths of the students smoke in a school. They often get extra money from their parents to pay for cigarette, but their parents usually do not realize it. Even, some students steal money to buy cigarette, which is really a serious event. For middle school students, smoking do more harm to them than to adults, which is not only harmful to the body, but also detrimental to thinking. Furthermore, smoking is also harmful to others. Experts say that the second-hand smoke do more harm to others than the smoker.

In short, smoking is a bad habit which wastes of money as well as do harm to health.

工厂禁止吸烟通告 篇9

1、仓库不设烟具,仓库负责人负责应将所辖区域内烟头清理干 净,检查人员每发现烟头,罚仓库保管员10元/人/次。

2、发现外来人员在禁区内吸烟,仓库保管员应及时予以劝阻, 不予劝阻者罚50元/次,仓库保管员罚20元/人/次。

3、本公司员工在禁区内吸烟罚80元/次,同时罚仓库保管员20 元/人/次。

4、仓库保管员在禁区内罚100元/次。

xxx实业有限公司

矿区禁止吸烟通知(大全) 篇10

为确保矿内职工的人身和财产安全,消除火灾隐患,杜绝火灾事件的发生,搞好安全文明生产,创造良好的生产工作环境,经矿研究决定,在矿区范围内实行禁止吸烟。具体规定如下:

一、禁烟范围

矿区公路、工业广场、办公楼走廊、宿舍走廊、食堂、浴池走廊、区队会议室、机加车间、材料库房。

二、吸烟区

可在职工寝室、办公室区域吸烟(吸烟必须保证房间整洁,烟蒂严禁随地乱扔),其他区域严禁吸烟。

三、禁烟工作管理

1、禁烟区域内发现吸烟者,罚款30元/人次;

2、在禁烟区发现烟蒂,罚款分担区责任人5元/次;

3、每月对处罚吸烟者名单进行统计,各区队接受吸烟处罚最多的将对区队队长、科长、及分管支部书记进行处罚,处罚金额300元。

4、各单位主管领导严格执禁烟规定,做好禁烟工作,并对本部门职工和外来厂家做好宣传教育工作。全体职工要互相监督,自觉遵守。

5、本规定自2018年4月1日开始执行!

禁止吸烟作文300字 篇11

他们首先找到了一张长椅子坐了下来,爸爸拿起报纸兴致勃勃地看了起来。这时,儿子使劲吹起了心爱的小喇叭来。爸爸转过头生气地说;儿子,我看报纸的时候请不要打扰我;儿子也生气地说;知道了

忽 然,过来了一位老爷爷。老爷爷手里拿着拐杖,嘴里抽着一根香烟,挺着一个大肚子,长着长长的胡子,戴着一副眼镜真神气啊!小明看见了,马上站起来让座,小明指着自己的座位说;老爷爷,您请坐;老爷爷微笑地说;“谢谢你,你真是一个懂事的孩子。”

老爷爷坐下来,照样;吧嗒吧嗒;地抽者烟。爸爸闻到了一股浓浓的烟味,生气的想着:你这死老头居然敢在我身旁吸烟。

禁止吸烟幽默提示语 篇12

2. 千万别点着你的烟,它会让你变为一缕青烟

3. 也许,你的指尖夹着他人的生命——请勿吸烟。

4. 尊重他人,珍惜健康,公共场所,禁止吸烟!

5. 香烟一缕损人害己,街头禁烟文明传递。

6. 如果你想吸烟,定时****在身边!(加油站禁烟)

7. 进入仙境,勿吸人间“烟火”

8. 公共场所不吸烟,为你为我为明天

9. 公共场所不吸烟,低碳生活空气鲜

10. 珍爱生命,拒绝毒品!

11. 创建“无毒社区”,净化社会环境!

12. 还人类一片清新,请丢掉手中的香烟。

13. 既有书香,无需香烟。

14. 公共场所无烟扰,健康生活无限好!

注:本文为网友上传,旨在传播知识,不代表本站观点,与本站立场无关。若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:iwenmi@163.com

上一篇:上海2014年会计从业《会计基础》讲义(第七章第一节)下一篇:共青团对市委常委的工作汇报材料

付费复制
期刊天下网10年专业运营,值得您的信赖

限时特价:7.98元/篇

原价:20元
微信支付
已付款请点这里联系客服
欢迎使用微信支付
扫一扫微信支付
微信支付:
支付成功
已获得文章复制权限
确定
常见问题