太白县水土保持工作站关于二〇一一年

太白县水土保持工作站关于二〇一一年（精选10篇）

太白县水土保持工作站关于二〇一一年 篇1

太白县水土保持工作站 关于二〇一一年度工作总结报告

县水利局：

一年来，在局党委的正确领导下，在上级业务部门的大力支持下，我站按照年初下达的目标任务，坚持以科学发展观为指导，以推进蔬菜产业优化升级为目标，解放思想，实事求是，开拓创新，因地制宜，全面完成了2011年各项目标任务。

一、目标任务完成情况

今年共完成投资774万元，治理水土流失5平方公里，新修基本农田3618.4亩，新修灌溉渠道7572.3米，埋设灌溉管道1852.7米，新修生产道路30557米。

1、小流域综合治理：投资120万元治理水土流失面积5平方公里，其中，新修坡改梯750亩，栽植水保林2100亩，栽植经济林105亩，新修蓄水窖10口，沉砂池10口，沙石硬化田间生产道路7000米，坡耕地种草750亩，新修排水沟渠6000米。

2、巩固退耕还林成果基本口粮田建设工程：投资492万元，新建基本口粮田3407.4亩，改造提高1500亩，田间设施配套2500亩，土壤改良培肥2000亩，新修灌溉渠道4772.3米，埋设PE管道1852.7米，整修生产道路30557米。

3、省补小型农田水利设施建设工程：投资100万元，积极实施太白县2010年度省级小型农田水利基本建设项目，桃川镇路平沟村新修基本农田500亩，咀头镇方才关村新修灌溉渠道2800米。

4、设施蔬菜灌溉工程：投资62万元，积极实施咀头镇方才关村蔬菜观光示范园灌溉工程，目前，该项目已于7月份竣工并投入使用。

二、认真搞好项目规划设计，确保项目前期进展顺利

1、积极上报2011省级小型农田水利基本建设项目，计划投资275万元，新修基本农田1200亩，新修灌溉渠道2685米。

2、积极上报2011年巩固退耕还林成果基本口粮田工程实施方案。

三、加强“五荒”资源管理和水保监督执法工作力度 遏制人为水土流失。为了使“五荒”资源得到合理利用和开发，督促落实水土保持“三同时”制度，进一步遏制人为水土流失，规范各类开发建设活动，对全县建设项目水保方案进行了半年检查，并积极参与鹿台沟、集锦、观音峡等电站水保措施专项验收工作。

四、存在问题

1、项目资金缺乏，小型水利工程设施补助标准低，导致一些设施的质量难以保证，影响了工程整体效益的发挥。

2、业务培训少，不能适应新时期水利事业发展的需要。

3、广大群众对水土保持工作的认识还不够，宣传工作有待加强。

五、2012年工作打算

1、继续加大小型农田水利工程设施的管护力度，不断完善各项管理制度，确保各项治理措施得到可续利用。

2、不断加强政治理论和业务知识学习，积极组织职工参加业务知识培训，熟练掌握水保制图和小流域规划设计知识，提高职工素质和工作能力。

3、加强水保监督执法力度，定期对建设项目进行监督检查，使水保执法工作步入良性轨道。

总之，一年来，在局党委的正确领导下，经过同志们的心情努力，我站工作取得了一定的成绩，但与上级的要求仍有差距，在今后的工作中，我们将鼓足干劲，坚定信念，不懈努力，为我县水利事业再创新的业绩。

二〇一一年工作计划 篇2

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习贯彻十七大精神为主线，以党的先进性建设为重点，按照上级党组织的要求和部署，不断加强新时期党支部建设、干部队伍建设和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

二、工作目标

1、以学习党的十七大精神为重点，加强全体党员教师政治学习，发挥党员教师的先锋模范作用。

2、积极配合、协助段机关各部门、认真做好公路养护工作。

3、以强化队伍素质为核心，加强党建思想工作，优化公路行车环境，争创市级文明单位建设，确保小修保养目标的实现。

4、加大党员发展工作力度，为社会主义建设作贡献。

三、主要工作

（一）强思想政治学习，提高党员政治素质。

1、切实加强学习教育活动。以学习贯彻“三个代表”重要思想及十七大精神为主要内容，努力在武装思想和指导实践两方面取得新的成效。学习活动要做到把学习“三个代表”重要思想和学习十七大精神与公路养护工作实际结合起来，与加强和改进党员作风建设结合起来。通过学习，帮助党员统一思想，提高认识，增强开拓创新的本领，自觉地做“三个代表”的忠实实践者。

2、开展创建学习型组织活动。结合我所职工阅览室建设，努力营造学习氛围，全面优化职工群体，发挥团队精神，树立良好云南公路人的形象。

（二）强化党支部建设和党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用。

1、完善制度。健全完善党支部各项制度，进一步规范党支部的日常工作，落实上级党委关于加强基层党组织建设、党员队伍建设和思想政治工作的意见、相关制度及要求，不断完善工作机制，推进工作开展。

2、认真贯彻落实 “党员四亮”活动。要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸现党员先锋模范形象，做好党员以点带动一片的工作，力求不流于形式，取得实效。

3、全面落实各项党建工作制度。严格执行党内生活的各项要求，切实抓好“三会一课”制度的落实，认真落实每月两次党支部学习，每月一次党支部大会，每年一次民主生活会。

4、积极开展党员谈心活动，作好党员培养发展工作。通过党员带动入党积极分子，进一步提高党支部的凝聚力和战斗力。加强对入党申请人考察，积极慎重地确定入党积极分子、入党考察对象。通过谈心、指导学习，加强对考察对象入党前的理想、信念、价值观、人生观的教育。以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，加强思想政治学习，抓好领导班子作风建设，提高党员教师思想政治素质。

（三）、加强党的作风建设。

坚持从严治党的原则，严格执行县纪委关于廉洁从政的规定以及单位下发的党员干部廉洁自律相关规定，要把反腐倡廉同党的组织建设结合起来，使党组织真正成为坚强的堡垒，群众中的旗帜。

（五）、认真做好新党员的发展工作和党费收缴工作。积极动员先进干部职工加入党组织，为党的队伍补充新鲜血液，增强党的活力。

中共安宁公路管理段

青武山公路管理所支部委员会

二〇一一年党建工作总结 篇3

2011年，卫生局党委在县委、县政府的坚强领导下，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，按照围绕中心，服务大局的党建根本原则，不断加强组织建设，完善班子建设，强化医德医风建设，将各医疗卫生单位及广大党员干部的思想和行动统一到了深化医药卫生体制改革上，统一到了提高服务质量，构建和谐医患关系上，为全县卫生事业发展提供了坚强有力的政治思想保障。现将工作情况汇报如下：

一、思想统一，组织健全，卫生党建工作得到长足发展 1.组织建设取得新成果。依据卫生系统党组织建设的现状，根据党章的规定和县委的要求，健全完善了卫生局党委班子、纪委班子，在此基础上加强调查研究，强化基层一线党组织建设，新成立乡镇卫生院党支部4个，调整完善了1个总支、4个支部组成人员，理顺了全系统党建工作体系，进一步完善了全县医疗卫生单位党组织建设。组织开展继续医学教育培训班4期，培训卫生专业技术人员736人，开展乡镇卫生院院长培训班1期，有效提高了基层医疗机构服务能力和管理水平，形成了党的建设和卫生行政齐抓共管，共同推进基层党建工作的格局。

2.思想建设进入新境界。以建设学习型党组织为目标，严格落实“三会一课”和党委中心组学习制度，不断完善了业务学习制度，将思想政治学习与专业技术学习相结合，督 促广大党员干部认真学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神的同时加强继续医学教育培训，并深入学习实践科学发展观，积极开展创先争优、一诺三评三公开活动，不断把党员干部和广大医务人员思想认识上的收获转化为指导发展的实际能力，进一步提高了推动科学发展的能力和全心全意为患者服务的宗旨意识。

3.作风建设呈现新成效。我们积极开展了“加强医德医风建设，构建和谐医患关系”活动，在全县范围内举行了“万人评医德医风”。今年我们结合窗口服务行业创先争优活动的要求，开展了“强化医德医风、提高服务质量、推动创先争优、树立行业形象”活动，将“亮身份、亮承诺、亮形象，比学习、比服务、比奉献，争创满意窗口、争创优质品牌、争创服务标兵”的“三亮三比三争创”作为活动载体，将“服务好、质量好、医德好，患者满意”的“三好一满意”作为活动目标，加强卫生文化建设，打造医疗服务品牌，引进亲情化、温馨化、人性化服务模式，各医疗卫生单位的医疗服务质量有了明显提高，服务态度有了明显改善，工作作风有了明显好转，行业形象得到进一步提升，人民群众满意率达到95%以上。

4.稳定和谐有了新风貌。信访、矛盾纠纷排查调处工作、社会治安综合治理、安全生产、纠风及计划生育工作成绩显著。开展系统内矛盾纠纷排查调处活动12次，办理办结本级和上级批转信访案件12起，系统内调处医患纠纷16起，无群体性上访和重信重访事件发生。健全完善了卫生系统社 2 会治安综合治理责任体系，加大了安全生产工作力度，医疗质量进一步得到提高；有效开展了医务人员服务承诺活动，全系统收到锦旗67面，表扬信108封，医务人员拒收红包118人次，金额20900元，行业形象得到有效提升；4个单位被评为平安单位，全系统无泄密、安全事故及超计划生育现象发生。

二、围绕中心，服务大局，促进卫生事业取得新突破 围绕中心，服务大局是党建工作的根本要求，我们紧紧围绕全县卫生工作中心来加强党的思想建设，完善党的组织建设，健全党的制度建设，进一步解放思想，转变作风，以深化医疗卫生体制改革为主线，以创先争优活动、百日争创活动、医德医风建设活动、三好一满意活动和行风民主评议活动为载体，切实加强党组织战斗堡垒作用，积极推动我县卫生事业科学发展。

1.医改工作实现阶段性目标。一是基本医疗保障实现了扩面提标。至目前，全县新农合补偿机制进一步完善，为7981名住院患者补助医药费1358.43万元，政策内实际补偿比达到75.4%，对8种农村重大疾病实行单病种付费方式进行定额补偿。完成了新农合门诊统筹及“一卡通”全覆盖的目标，实现了参合农民报销医药费用更方便、更直接、更安全和随诊随报、出院即报的目的。二是国家基本药物制度和零差率销售实现全覆盖。至10月份，我县已实现了基层医疗机构国家基本药物制度和零差率销售全覆盖的目标。实行基本药物零差率销售以来，各基层医疗卫生机构就诊患者显著增加，群众就医费用大幅下降，有效缓解了群众“看病贵”的 问题。三是基层医疗卫生服务体系建设迈上新台阶。重新核定了我县乡镇卫生院人员编制，认真推行了全员竞聘制。采取请进来和送出去的人才培养模式，加大专业技术人才培养力度，邀请省内外医学专家讲学示教17次，选送业务骨干进修学习116人次，落实乡村医生每周在乡镇卫生院工作一天或每月工作一周制度，全县医务人员服务能力和综合素质明显提高。进一步加大项目建设力度，清泉社区卫生服务中心和县人民医院门诊及住院部大楼建设项目年底将投入使用。中央投资149万元的大马营中心卫生院门诊综合楼建设项目和投资30万元的5所村卫生室标准化建设项目已下达，正在抓紧组织实施。霍城镇卫生院、大马营中心卫生院花寨子分院的基础设施改造项目，县人民医院250万元的能力建设，县中医院医院大中型医疗设备的招标采购，清泉镇卫生院的CR、彩超、全自动生化分析仪、血球分析仪、尿分析仪等先进医疗设备的添置，有效促进了全县医疗卫生服务基础设施总体水平的提升。规范开展了“五个排队、八个排队”制度，门诊输液人次占门诊总人次比例由50%下降至28%，平均门诊药品费用由22.13元下降至11.82元，平均住院药品费用由574.32元下降至409.2元，平均单病种费用下降15%，平均住院自费比例由30%下降至18%，大型设备检查阳性率由63%提高到90%。积极推行乡村卫生服务一体化管理，将村卫生室的人员、财务、业务纳入乡镇卫生院目标管理体系，以房屋、设备、人才、管理、服务和院园文化、医德医风建设为重点，大力推行乡村卫生机构标准化建设，乡镇卫生院标准化率达100%，村卫生室达60%。四是基本公共卫生 服务逐步实现均等化。按照“管理机构下基层，疾控机构进医院，健康教育进家庭”的总体思路，健全完善了县、乡、村三级公共卫生服务网络。制定了《山丹县基本公共卫生服务项目补助资金管理办法》，全面超额完成了基本公共卫生服务均等化任务。五是积极探索公立医院改革。以加强医院综合管理、优化医疗服务流程、降低医药费用为重点，对公立医院改革进行了积极探索。

2.各项卫生工作统筹发展。卫生应急能力建设不断加强，全县卫生应急队伍稳定，应急物资储备充足。疾病防控措施全面落实，传染病防治有序开展，艾滋病高危干预、霍乱主动监测、鼠疫综合防治等重大传染病防治措施全面落实。妇幼卫生工作规范运行，1—10月，新法接生率、住院分娩率和婚前体检率均达100%，为全县871名农村孕产妇补助住院分娩费用38.84万元。卫生监督执法工作逐步规范，认真开展了公共场所、生活饮用水、消毒产品、传染病、职业病等公共卫生监督工作，进一步规范了医疗服务行为，促进了公共场所秩序的持续好转。食品安全综合协调职责落实到位。不断加强食品安全综合协调工作，督促质检、工商、食品药品监管、农业、畜牧等部门加大食品生产、销售和流通环节的监管力度，有力地保障了人民群众的饮食安全。全面落实绩效考核制度。认真实行“双管理、双考核、双挂钩”绩效考核机制，促进服务理念由被动服务转为主动服务，增强了医疗卫生单位的发展活力。中医药四级服务网络不断完善。以实现中医药服务“六个全覆盖”为目标。不断加强中医服务能力建设，全面提升了应用中医药防病治病的能力。卫生宣传力度明显加大。通过各类媒体积极宣传卫生工作，1—10月，向省、市卫生行政部门、市县新闻媒体、县委、县政府和县委宣传部等部门报送各类信息88篇，采用42篇。书写墙体固定宣传标语350多条，在《西部山丹》开辟了山丹医疗专家简介专栏和健康教育知识专栏，从正面提高了广大人民群众对卫生工作的认知度，增强了老百姓对卫生事业发展的关注度。

3.行业作风建设呈现新气象。一是“三好一满意”活动深入开展。及时制定并组织实施了《山丹县卫生系统三好一满意活动实施方案》，将三好一满意活动与创先争优、医德医风建设相结合，明确了活动主题、内容、措施、目标和任务，进一步增强了服务能力，提高了医疗机构公信力，重塑了白衣天使形象；二是重温“6.26”活动有声有色。积极响应省卫生厅号召，组织开展了“重温6.26指示，再为乡亲出趟诊”的活动，开展义务巡诊3次，为全县8个乡镇的敬老院免费送药0.49万元；三是医德医风建设长抓不懈。开展了以“加强医德医风建设，构建和谐医患关系”为主题的创先争优和精神文明建设活动，制定了《山丹县医德医风责任追究办法（试行）》，召开了医德医风建设座谈会，开展了形式多样、内容丰富、效果明显的“万人评医德医风活动”。向社会各界发放涉及医务人员服务态度、医务人员诊疗水平、医务人员服务质量、治理收受红包措施、便民服务措施、医改惠民政策落实情况、院园文化、就医环境等8项内容的医疗机构医德医风调查问卷11000份，收回10580份，其中： 6 满意10142份，较满意382份，一般56份，不满意0份。群众满意率达95.9%；四是行风评议工作扎实开展。与县纠风办联合下发了《山丹县卫生系统民主评议行风工作实施方案》，全县13所医疗卫生机构相继聘请行风社会义务监督员138名，组织召开了行风民主评议座谈会13场次，全县卫生行业作风明显改善。

三、存在的问题

一是基层组织建设还比较薄弱，个别乡镇卫生院党组织尚未建立，党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用发挥的不够；二是党员干部的政治理论学习有待加强，尤其是在学习党建知识和党的先进理论方面还要加大力度；三是广大医务人员的服务态度和宗旨意识还需加强，医德医风建设和行风评议活动的长效机制尚未健全。

二〇一一年党风廉政建设工作 篇4

一、统一思想，切实加强党风廉政建设工作领导 我场始终把贯彻落实廉政建设工作责任制作为党的建设和反腐倡廉工作的中心来抓，并与创先争优和提质增效年活动有机结合，常抓不懈。一是加强组织领导，成立场党风廉政建设工作领导小组，形成场党总支负总责，各党支部具体抓落实的党风廉政建设工作体制，并与各村党支部签订党风廉政建设工作责任书，具体规定工作任务，明确工作责任。二是通过定期召开党员会议，加大对党风廉政建设重要性的宣传，通过纪律教育和典型案例学习，进一步消除党员干部中存在的不良风气，端正干部职工的思想行为。三是班子做表率。场领导班子成员身体力行，带头遵守廉洁自律有关规定。领导班子的表率作用，促进了全体干部职工廉洁奉献良好风气的形成。

二、加强学习，有效构筑思想道德防线

今年，场党总支结合创先争优活动和提质增效年活动开展及县乡换届纪律学习，认真组织干部职工学习了上级纪委相关会议、文件精神和换届工作纪律。坚持书本教育、实践教育和警示教育相结合，强化廉政教育的学习教育，一是加强理论学习教育。认真组织学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，不断提高党员干部的思想道德素质和拒腐防变的能力，筑牢思想道德防线。三是加强道德教育。不断加强爱岗敬业教育，进一步增强党员干部的宗旨意识和服务意识。

三、严明纪律，构建廉政建设长效机制

我场结合全县“党风廉政制度建设年”活动的开展，进一步加强制度建设，以制度约束党员干部的言行，要求党员干部严格遵守制定的各项规章制度，明确廉政建设工作要点。一是坚持民主集中制原则，对班子成员的工作进行细化分工，既明确具体，又相互协作，对经费开支等重大事项，坚持集体开会研究决定。二是明确工作制度。进一步明确财务报账、物资采购、车辆管理等制度，进一步规范管理体制。三是全面推行党务政务公开制度，确保各项决策、措施阳光透明。

四、关注民生，整体推进党风廉政建设

一是加强对各村落实惠民政策情况的监管，对涉及救灾款、救灾物资、各类补贴分配发放等问题，要求村委会班子

讨论决定并报总场批准。对项目建设等重大问题坚持领导班子讨论、群众参与决定。二是高度重视信访工作。以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为原则，认真对待信访工作，确保妥善处理好信访案件。让群众满意，确保全场社会稳定。

五、壮大队伍，全面加强党的建设

今年，我场针对各党支部党员数量少，领导能力薄弱的状况，吸纳入党积极分子入党，在“七一”期间，严格按照党员发展程序，发展7名积极分子入党，进一步加强了党对基层的领导。通过表彰先进党支部、优秀共产党员，以身边的典型教育广大党员，为我场各项事业的顺利开展凝心聚力。

二〇一一年年度扶贫工作总结 篇5

卫生厅系统二〇一一年度扶贫工作总结

2011年，卫生厅系统为认真贯彻落实自治区党委、政府关于扶贫工作的要求，在自治区扶贫办的指导下，在卫生厅党组的领导和厅系统广大干部职工的共同努力下，充分发挥各单位的积极性，投入了人力、物力、财力，围绕帮扶工作坚持以人为本，以科学发展观为指导，以脱贫致富为目标，积极开展扶贫工作。现将卫生厅系统一年来的扶贫工作总结如下。

一、提高认识，精心组织

根据《中共西藏自治区委员会办公厅西藏自治区人民政府办公厅关于做好“十二五”时期定点扶贫工作的通知》精神，厅领导高度重视，精心组织，多次召开党组会议，研究制定卫生厅系统十二五扶贫规划，并结合扶贫点和卫生工作实际，抽调专人组 1

成扶贫工作组前往昌都地区边坝县拉孜乡开展扶贫工作。2011年，是我区扎实推进新农村建设的关键之年，也是“十二五”的开局之年，认真开展好定点挂钩扶贫工作，对我区顺利实现“十二五”扶贫攻坚目标具有十分重要的意义。厅系统各单位充分认识开展扶贫工作的重要性和紧迫性，统一思想，形成共识，密切配合，切实把定点扶贫工作的方针、政策和任务措施落到实处。

二、理清思路，找准目标

扶贫救助工作，事关社会稳定和社会主义新农村建设的大局，为强化扶贫工作的组织领导，进一步做好扶贫工作，厅党组根据边坝县政府、拉孜乡政府每年对经济增长、提高人均收入等各项指标提出的总体要求，针对拉孜乡存在的突出问题与致贫原因进行了调研，并结合实际，综合分析，制定了《西藏自治区卫生厅对口帮扶拉孜乡定点扶贫规划》，在五年定点扶贫期间按照帮扶工作规划，坚持整体脱贫与优先解决贫困人口的脱贫相结合的原则，充分发挥卫生系统的行业优势，集中有限资金，把工作重点放在提高边坝县及拉孜乡整体医疗卫生水平，改善基本医疗条件，培养医疗卫生人才，开展健康教育，加大对防治大骨节病和优生优育的宣传力度，通过五年扶贫，使县、乡、村整体医疗水平上一个新的台阶。同时，改善拉孜乡广大农牧民生产生活条件，增加收入，逐步增强自身造血功能。

一是帮助对口扶贫乡认真贯彻落实党的路线、方针、政策，建设一个解放思想、团结战斗、开拓进取的领导班子和一支素质较高的党员干部队伍，为加快对口扶贫乡发展提供有力的组织保障。二是坚持“整合资金、统筹政策、整体推进”原则，积极配

合全区扶贫工作大局，充分发挥行业优势，尽力将人力物力财力投入到对口扶贫点，使对口扶贫乡的面貌有实质性的变化。三是积极做好对口扶贫乡的产业扶持工作，努力争取各种援助资金，拓宽致富渠道，促进贫困乡资源开发。四是加强贫困乡的基础设施建设，为脱贫致富创造良好的硬件条件，使对口扶贫乡的乡容乡貌、医疗条件得到改善。

三、联系实际，效果明显

（一）积极争取资金，加强扶贫资金和项目建设

1、召开专题会议，学习传达自治区“十二五”定点扶贫工作

会议有关精神，研究制定卫生厅“十二五”定点扶贫工作规划，“十二五”期间，厅系统拟投入50万元资金用于对口扶贫工作。

2、深入对口扶贫乡，走村入户，现场查看，开展摸底调研工

作，深入了解致贫原因和当地群众的实际困难。

3、利用好区、地两级卫生行业帮扶边坝县的优势，加快边坝

县医疗卫生事业的发展，力争通过五年的帮扶工作，大力提升边坝县医疗卫生总体水平。

4、发挥好拉孜乡资源优势，尤其是拉孜丰富的贝母资源，使

之打造成拉孜乡的特色产业。

（二）发挥卫生资源优势，将卫生技术帮扶与扶贫工作相结

合1、继续对边坝县及拉孜乡派遣医疗队，通过医疗巡诊、带教、举办培训班等多种形式，在短期内提高边坝县及拉孜乡医疗机构管理水平和专业技术人员的综合素质。

2、为带动和提高边坝县及拉孜乡医疗卫生、疾病预防控制人

员综合素质，厅系统先后从自治区人民医院、自治区第二人民医院、自治区疾控中心选派专业技术人员赴边坝县以及拉孜乡开展医疗卫生工作。截止目前，专家在边坝县人民医院已接诊门诊患者480例，住院人数142例，教学查房40余次，指导医务人员书写病历16余次，胸腔穿刺1例，带教1名乡医生2个多月，手术及清创缝合20余例，教学手术1台，疾控相关知识培训3次，四肢关节脱位、手术复位固定3人次，四肢骨折手术复位夹板及石膏固定7人次，重度颅脑外伤抢救3例，其他危重病人抢救13例。

3、开展巡诊服务，解决群众就医难问题，尤其解决了行动不

便患者的就诊。11月4日至7日的4天时间里，已为111例患者进行了诊治，其中危重病人数为7例。

4、今年9月份，从边坝县及拉孜乡选派5名具备一定专业基

础的医务人员，到自治区级医疗卫生单位进行为期一年的进修。

(三)其他工作

1、为了使对口扶贫乡的群众顺利过冬，厅系统全体干部职工

伸出援助之手，积极捐助过冬衣物1340件，价值3万元。

2、为打开群众的致富思路，卫生厅购买了价值2.4万元的农

牧业实用新技术科普书籍及光盘，免费发放给群众。

四、存在的问题

一是人才严重匮乏。拉孜乡群众文化水平低，观念落后，卫

生意识淡薄，严重制约了当地的经济发展。

二是交通极度不便。边坝县地处偏远，交通极为不便，这也

是影响当地经济发展的瓶颈之一。

三是自然条件恶劣。边坝县拉孜乡平均海拔4000米以上，气

温低、风沙大，自然条件差，草场和可用耕地少，也给当地经济发展带来很大影响。

五、下一步工作思路

在下一步的工作中，卫生厅系统将认真贯彻执行自治区党委、政府的有关精神，在自治区扶贫开发领导小组的指导下，按照《卫生厅系统“十二五”扶贫工作规划》的目标和对口扶贫乡的具体要求，结合卫生工作实际，努力提高当地群众的健康水平，加大扶贫开发力度，努力完成对口扶贫工作的各项任务。

区卫生厅直属机关党委

二〇一一年十一月八日

主题词：卫生对口扶贫工作总结抄报：自治区扶贫开发领导小组

二〇一一年政工科工作计划 篇6

为明确工作目标和工作责任，特制定本工作计划。

一、工作任务目标

（一）继续开展“创五星级党组织”活动，协助党总支书记处理日常事务，组织筹备党员大会、党总支扩大会、党总支会，并监督会议精神的贯彻落实情况。

（二）加强纪检监察工作，监督检查党员干部贯彻执行国家法律、法规、政策和执行上级有关规定的情况，组织开展党风廉政建设活动。

（三）加强省级文明创建、思想政治教育、宣传信息报导工作，提高干部职工的思想素质和文明水平，营造团结、稳定、和谐、发展的良好氛围。

（四）落实人事劳资政策，抓好人事档案、工资调整、职称评聘、岗位培训、专业技术人员管理、劳动保险等工作，维护干部职工切身利益。

（五）落实老干部工作两项待遇，组织离岗、退休人员参加集体活动，经常进行走访慰问，及时反应和解决他们的实际困难，形成老有所养、老有所乐、老有所为的局面。

（六）完成党务、人事文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作。

（七）进一步开展“学习型党组织”工作，定期组织、参加各类思想政治、业务技术教育培训活动，无违法违纪及黄、赌、毒等现象发生，职工思想稳定，业务合格，团结互助，积极上进。

（八）认真组织开展“创先争优”工作，积极开展“创建文明科室竞赛”、“做文明职工，创文明集体，建文明单位”、“讲文明，塑形象”、“文明窗口”、“青年文明号”等活动，使整体文明水平有明显提高。

（九）做好“城乡互联、结对共建”工作。对草池塘、薛家桥、水坡三个村要加大力度，多措并举，力争今年底交账。重点贫困村整体推进扶贫开发点草池塘村今年3月交账，要做好总结上报工作，尤其是断头路建设，加大资金扶持力度。对新农村点野花坪村要继续采取措施，力争2013年3月交账。

二〇一一年上半年工作总结 篇7

二〇一一年上半年工作总结

春去夏来，日月如梭，一转眼又半年，二〇一一年已过一半。这半年来南北武院在主管部门登封市武术管理中心的正确领导下，在武管中心各科室分门别类具体指导下，各项工作取得了一定成绩。

一、扎实抓训练，突出少林武术特色。

做为我们武校的中心任务就是抓好武术训练，因为来自各地的学生不管他们开始时是带着什么目的，但是到少林寺来首先是想学到一点真正有用的功夫。如果我们的武术教学不尽人意，会令学生的满腔热血、学武激情大失所望，大呼上当。虽然在教学过程中，我们已经深刻认识到了对学生文化课教学的重要性、思想教育的重要性、武德武风培养的重要性、安全管理的重要性等等，但是教武习武、练功夫是我们首先要高度重视的。

一年之计在于春，春节过后，我们认真做好开学前准备工作，到了学生返校时间，办公室和各班教练员分头通知学生。办公室不停地与学生家长及学生本人电话联系、网上聊天，了解学生的动态、家长的想法。对各班教练明确责任、具体分配任务。学校采取奖励机制，对工作成绩突出的教练及时表彰和发奖金。通过积极努力，开学工作比较顺利，学生返校速度较快，流失率也降到了最低水平。

在上半年的武术教学中，校长思路清晰，有条不紊,明确分工，陈永民抓训练，一开学就制定各年级训练大纲和武术训练计划，使教学工作紧张而不乱，井然有序。校长重视训练教学的过程和细节，经常深入训练场指导教练员的代课方式方法，发现存在问题及时召开教练员会议，逐一解决，对训练上的事不拖延、不含糊、有时校长亲自带某一班的一两节课，从中发现问题，找准突破口和指导训练，让教练员能学一学、悟一悟代课的学问。教练员队伍壮大，配得足配得齐，不让教学受影响，今年从提高教练员工资待遇上着手稳定人心，提高干劲，在教学中对不能胜任工作的教练员及时调整补充到位。

严肃对待武管中心布臵的比赛任务，在“十强争霸”上我们取得了好成绩。这跟我们接受任务后认真准备、精心训练是分不开的。上半年狠抓武术训练质量，实施考评制。每周六上午由陈永民组织套路、散打分别观摩教学，每月底组织对各班考评，检查完成月训练计划的情况，将月考成绩与工资挂钩，大大推动了训练积极性。

二、为了孩子们的将来，文教工作艰难的进行

如果我们把少林武术比作红花，那么武校文化课就是绿叶，红花还得绿叶配。但我们面对的实际情况是花易开放，长叶难。在习武方面，学生的积极性高，主动性强，练得不好或自己犯了错比较心甘情愿地接受教练员的批评及处罚，总之学生与教练之间没有太大的矛盾，学生的抵触情绪也非常小。也有一个重要原因是练功动作重复的多，长时间在复习巩固的过程中学习新知识，对喜欢习武的学生已经适应了，即使动作不到位，也不至于一点不会。而文化课教学的特点是知识点多，各知识点之间连接很紧凑，基础的好坏直接影响新知识的学习。我们武校学生的特点是对文化课不感兴趣，觉得学文化没用，厌学思想严重。由于种种原因造成他们的文化基础底子薄，年级中学生的差距也大的悬殊。爱玩好动是他们的共性，课堂上说话做小动作的毛病成一大顽疾，不爱动脑、不认真细致、不喜欢读、不愿意做作业，爱睡觉、爱起哄、不听老师的话，把整个课堂搞得很乱很脏。常常有老师被气得流眼泪，这些老师说起来很委屈，他们课前精心准备，教学重点、难点明确，可是一进班看到学生那种混乱劲就没有了好心情，有些学生的表现证明他们没有一点学文化知识的必要，缺乏求知欲，学习无用论。有些老师说课堂上正在讲知识重点时，学生一捣乱，就得维护课堂纪律，等回过神来，顿时脑子一片空白，前后就衔接不起来了，一节课的教学任务完成全让学生给搅乱了。主管文教工作的负责人更感到头痛，教学质量上不去，跟校领导交不了差，给老师压力大于心不忍，教师也难招。对学生发脾气多也不灵验了，没什么效果。处在夹缝中，出力不讨好。

针对文教工作的困难局面，上半年学校采取了一系列措

施。

1.加强文教工作组织领导。上半年配备有着多年教学管理经验的张仲仁同志负责文教，老张原来在全日制中学担任校长多年，干出了一些成绩，备受当地教育部门的器重。接受任务后，工作热情泼辣，工作有方法，每周组织各科教师听课、讲课、每月组织学科抽考、教案作业检查评比，还挤时间组织教师学习教学理论业务知识，并在带动新同志熟悉业务，在提高技能方面投入了大量精力。为调动学生兴趣爱好，增加了写字课，让学生在练习书法中陶冶情操，为了丰富校园文化生活，及时地组织教师出板报。结合今年我市创建卫生城市复验工作，定期办《健康教育》专栏，上半年的文教工作大有起色。

2.结合学生实际，采取有效措施。上半年学校领导集思广益，尝试一些新方法。各班主任与本班学生签订协商书，协商书的内容主要是相互遵守承诺，明确各自的责任和权利。在执行的过程中有较好的效果。

3.教练员与教育密切配合，共同努力抓文教。学生比较听教练的话，让教练参与文化课堂纪律的管理，是上半年坚持始终如一的做法，每当上文化课都安排教练员巡查各班纪律，对打瞌睡、说话、做小动作的学生给予提醒，帮助教师上好课，并细致落实各班缺课学生的原因，记录教师的授课情况、班级状况，到每周学校例会时间向学校汇总汇报。校

领导还利用学校安装的监控系统，全面了解各班文化课表现。

三、搞好工作，安全是保障

安全跟我们形影相伴。年复一年都一样。每年从过春节后学生返校起，安全就随之而来。一天天要保安全，一月月要保安全，只要学生在学校，安全工作就一点不能马虎。稍一放松警惕，事故就会发生。春夏秋冬四季轮回，等到人们盼着新一年的到来时，因过新年学生放假离校，学校管理人员的心才会短暂的放松。我们南北武院历来重视安全，今年上半年在安全工作方面一如既往，在总结二〇一〇年的经验的同时，不断接受安全管理新动向。特别是食品安全正越来越严重地威胁着我们的生活。上半年的几个月先后被媒体披露过的含瘦肉精猪肉，用牛肉膏将死母猪肉加工成牛肉出售，腐竹加工中使用“吊白块”，江苏瓜地里的“炸弹瓜”，后被查出是膨胀剂造成的等等，试想我们现在吃进去的食物有几样是安全的，有几种是让人放心的。我们武校人员集中，一旦出现食品安全问题，那后果不敢想象啊！社会要发展，科技要进步，这是大势所趋，在发展的同时生态遭破坏，纯天然的食物还能保住多少？

每周日例会上，校长的重点话题都是安全，从训练安全防事故讲起。1.提醒各班教练员在练兵器时保持安全距离，上课前认真检查兵器结合位臵的牢固程度，并且在练刀和剑

时还应避免自伤，在以往的训练中曾经有学生划伤、砍伤、刺伤自己的。2.在练习腾空一些高难度动作时注意做好安全保护，要求教练代课要有激情，要调动学生的兴奋点，使学生精力高度集中到完成动作上去。3.散打实战演练必须佩戴好护具。4.不准在马路上训练，早上跑步教练必须带队。5.星期日外出教练带队，一律不准乘车，范围局限在三康医院一带。

校长在传达武管中心会议精神时，对上级的安全防事故特别强调，让上级的要求使每个职工都明白。结合我校情况，对门卫值班的盘查登记，有来客通知办公室，把住校门，管住自己的人不随便外出，严查外来人不给校园带来危害。每天夜巡安排管理人员轮流负责制。安全的细节说不尽，安全从来无小事。

上半年完善各项安全制度，与教职工逐个签订安全目标责任书，使安全工作明确责任，细化到人，形成人人关心安全，人人是安全责任人，分工负责，齐抓共管。

二〇一一年社区成人教育工作计划 篇8

2011年，我X成人教育工作将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在十七届五中全会精神的指导下，认真执行相关文件精神，紧紧围绕打造XXXX这一目标，继续以农村实用技术培训和农村劳动力转移培训为重点，更新观念，切实加强对辖区各教学点的指导和协调力度，树立为“三农”服务思想，积极推广农村科技应用成果，利用远程教育资源实现资源共享，优势互补，促使我X成教工作健康、有序、稳步地发展。

一、主要工作任务

1、充分挖掘成教潜力，结合各自农业结构调整的特点和发展特色农业及生产实际的需求，利用现代远程教育设备资源优势，通过农村有线广播、宣传栏等形式，认真开展好实用技术培训、时事政治、民主法制、人口环境、科学普及、社会文化生活等多方面的教育培训活动。

2、积极主动与机关各职能部门、各成人教学点联系与沟通，进一步搞好对农村剩余劳动力转移就业后的职业培训。根据市场需求，以引导性培训为重点，切实开展好对农民工的就地转移和外出转移的信息、宣传、组织、职业技能等方面的培训及农村实用技术培训工作。切实提高农民工的职业技能、法律知识和法律法规常识，增强农民工自我保护能务及专业技能水平。

3、继续抓好初、高中毕业生新增劳动力的职业技术教育。1

培训形式采取集中和分散相结合的形式。培训内容以就业指导、劳动法规及种养科技知识等为主，实现个个来参训，人人好就业的目的。

4、进一步加强成人教育学校自身建设，规划、完善好教学设施建设，建好、守好成教阵地，积极争创基地建设。

二、主要工作措施

1、转变观念、提高认识、加强领导。认真贯彻党中央、国务院关于解决“三农”问题的一系列方针政策，充分认识到加强农村教育培训、普及农业科技知识、提高农村劳动力、外出务工人员素质的重要性。坚持要把农村成人教育工作纳入重要议事日程，不断加强领导和管理，确保师资落实。坚决服从XX党委、政府的领导，协调好各方面的关系，争取获得更大的支持。制定切实可行的发展规划和工作计划，我X将一如既往地将成人教育工作纳入目标考核管理。

2、积极促进我X成人教育学校的发展，制定切实可行的实施方案，最大限度地发挥他们的业务才能，实现成教资源共享，合理利用，优势互补，提高各类培训的真实、有效性，真正把成教工作落到实处，积极开创人和X成教工作新局面。

3、按时上报各类资料、报表，按质按量报送每个月的社区教育及劳动培训信息；

4、联系各相关部门完成各类培训任务，举办产业培训班、创业培训班及农村养殖病虫害技术培训班等活动，做好农村劳动力转移就业工作；

太白县水土保持工作站关于二〇一一年 篇9

今年以来，我们在市区党委、政府的正确领导下，深入贯彻学习科学发展观，开展了创先争优活动。认真落实市、区安委会、安监、交通、公安、运管等上级主管部门的文件和会议精神。公司党、政、工团结一心，齐抓共管，有效预防和遏制了各类安全生产责任事故的发生。具体工作如下：

一、加强组织领导

为确保安全生产工作顺利畅通，落实责任，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，构建和谐交通运输为主导思想，公司成立了一把手为组长，分管经理为副组长，各部门负责人组成的安全生产领导小组，公用型汽车站、黄羊镇汽车站、清源（长城）汽车站也相应成立了安全生产领导小组，及时处理和决策重大、紧急安全生产工作。

二、加大安全宣传力度和职工、司乘人员业务培训

安全教育是安全生产工作中的一个长效机制，我们在春运、五

一、安全生产月期间运用黑板报、悬挂横幅、事故展板、广播等形式加大安全宣传力度，营造安全宣传氛围。我们还利用信息手段创建了手机信息平台，及时向司乘人员发送安全行车警示语、各路段路面情况、天气变化情况以及近日发生的各类典型交通事故的通报。每月不定期的组织召开驾驶员安全生产例会，学习传达上级部门文件会议精神和规-1-

章制度，有效提高了司乘人员的安全意识，行车常识。

每月定期对管理人员和站务员进行两次岗位业务培训，并按上级主管部门的要求，上半年又增加培训了三名安全生产管理人员，培训了一名汽车检验员和两名汽车维修工，提高了职工的岗位业务水平和安全防范意识。

三、强化措施、落实责任

1、加强源头管理

严把驾驶员准入关和车辆技术关，由生产安技科审核驾驶证、从业资格证、车站加注意见后，方可办理内部准驾证，建立了车辆、驾驶员、乘务员信息动态电子版管理档案，利用手机信息平台及时告诫驾驶员路面通行情况和天气变化，发送温馨提示。公用型车站按上级部门要求，加强了安全管理，购置了两台挡车器，安装了隔离栏及门岗室，分离了进出口通道，使车辆进出畅通，门岗检查、“三品”检查更细、更严、更规范，严格按“三不进站、五不出站”制度落实了岗位职责。

2、开展了春季安全生产大检查和隐患排查治理活动。

遵照区安委办（2011）8号文件精神，结合公司实际在全公司开展了春季安全生产大检查及隐患排查治理活动，特别对车站的源头管理、车检、报班、门检的检查登记，杜绝“三品”进站上车，严禁车辆超员、超速、酒后驾车等专项治理工作。落实岗位职责、责任到人，有效的消除了安全隐

患。

3、开展了“安全生产月”活动

认真学习了郭市长6月1日《武威日报》上刊登的《安全责任重在落实、深入开展第十个全国安全生产月活动》重要讲话精神，组织驾驶员填答“电力杯”安全生产知识问答，并对具体工作做了三个阶段的安排部署。

4、组建了GPS监控信息平台

根据省、市、区交通、运管部门要求，我公司筹资组建了GPS监控平台，设立了专用办公室，配备了专、兼职监控人员，制定了GPS监控值班制度，有效监控各营运车辆的运行动态。

5、建立了经理、站长跟班制度

为掌握各班线客运车辆的动态运营，我公司特制定了经理、站长跟班制度，要求每月至少对公司市际、县级、区内班线客车跟班一次，及时掌握路面信息及驾乘人员安全、文明意识，更加有效的预防了交通事故的发生。

四、存在的问题

1、车站封闭发车条件不成熟，人车未分离，还存在一些安全隐患。

2、营运车辆行车途中监控不到位，现正在安装加载各营运车辆GPS终端信息。

总之、1—7月份我公司未发生各类重、特大道理交通事

故和其他生产安全责任事故。但现阶段安全生产形式十分严峻，我们力争在今后工作中，加强司乘人员培训学习，加大路查路检工作，利用科技信息手段严管车辆安全运行，完善各项规章制度，严抓源头管理。切实加强防范意识和应急反应能力，进一步推进企业安全生产标准化建设，让标准成为习惯，让习惯符合标准，让结果达到标准。

太白县水土保持工作站关于二〇一一年 篇10

关于印发《二○一一年全市机构编制

信息报送参考要点》的通知

各县（市、区）编办，市编办各科室：

为进一步提高机构编制信息工作质量，更好地发挥机构编制信息在服务决策、交流经验、推动工作方面的作用，根据全市机构编制工作会议的部署，研究拟定了《二○一一年全市机构编制信息报送参考要点》，现印发给你们。请各单位结合实际，高标准、高质量地搞好信息采集、报送，努力使机构编制信息工作再上新台阶。

二○一一年三月三十一日

1二○一一年全市机构编制信息报送参考要点

一、服务强市名城建设方面

1、进一步深化重点领域和关键环节的改革，破解制约发展的体制机制障碍方面的情况

2、配合深化文化体制改革，完善公共文化服务体系的情况

3、探索完善园区管理体制和运行机制的情况

4、创新城市管理体制、提升城市管理水平和综合服务能力的情况

5、经济发达镇体制改革试点工作的情况

6、完善社会管理体制和运行机制的情况

二、继续深化行政管理体制改革方面

7、推进乡镇机构改革的做法及进展情况

8、做好政府机构改革评估验收的情况

9、精简规范部门内设机构，加强职能和业务整合的情况

10、按照上级部署要求，推进重点领域体制改革的情况

11、进一步理顺部门职能分工、强化责任、健全部门间协调配合机制的情况

12、深化“窗口”机构改革的情况

13、探索建立政府绩效评估和行政问责制度的情况

三、推进事业单位改革方面

14、规范整合事业机构编制资源的情况

15、深化医药卫生体制改革的情况

16、推进教育体制改革的情况

四、进一步加强机构编制管理方面

17、制定完善相关制度、严格控制总量的做法

18、建立动态调整机制的做法

19、建立实施机构编制调整考察评估制度的做法

20、贯彻落实《关于加强机关事业单位编制使用管理的意见》的情况

21、深化机构编制实名制管理的情况

五、强化机构编制监督检查方面

22、健全工作制度、完善编制管理与人员管理、财政管理相互协调的机制的做法

23、开展专项检查的情况

24、落实责任追究、推进事前预防、事中监管和事后查处相衔接的情况

六、提升事业单位登记管理水平方面

25、完善事业单位监管机制的做法

26、做好事业单位登记管理信息公开的情况

27、做好日常登记管理的情况

28、做好网上登记管理准备工作的情况

七、加强机构编制部门自身建设方面

29、开展争创五型机关推进执行力建设活动的情况

30、加强思想政治建设、制度建设和作风建设的情况

31、狠抓学习培训，提高干部能力素质的做法

32、围绕机构编制工作中的重大问题和热点难点问题开展调查研究的情况

33、大力推进机构编制工作创新的具体做法

34、赴先进地区学习考察的情况