1申报人诚信承诺书

1申报人诚信承诺书（精选6篇）

1申报人诚信承诺书 篇1

个人申报专业技术职务任职资格诚信承诺书

本人承诺在职在岗，从事申报专业的工作，所提交的所有申报材料（包括：毕业证书、资格证书、聘任书、获奖证书、及论文、业绩材料等）均真实有效。并严格按照黔人社厅通〔2014 〕374 号文件准备申报材料：“学历资历”条件第 3 条；“任职条件”第 1 条至 5 条；“业绩成果”第 2 条和第 4 条或 人员必备条件；“学术成果”第 条；“破格条件”第 条；其他申报说明。如提供虚假、失实的申报材料，瞒报受党纪政纪处分情况的，本人愿就此承担相应责任，接受有关部门给予的严肃处理，并列入职称评审黑名单，三年内不得申报专业技术职务任职资格。

承诺人（签名）：

年 月 日

单位报送专业技术职务任职资格诚信承诺书

本单位承诺：严格按照专业技术职务任职资格申报工作程序对 同志申报材料进行审核、推荐，并在单位进行了公示，公示无异议。该同志在职在岗，从事申报专业的工作，如本单位没有按规定推荐申报，推荐材料中有弄虚作假现象或单位有关人员为申报人弄虚作假提供帮助的，瞒报申报人违纪情况的，请同级人社部门取消单位次年推荐人员申报职称评审资格。

审核人签字： 审核人电话：

单位主要负责人签字：

（单位公章）

年 月 日

1申报人诚信承诺书 篇2

申请者承诺：

本人申请项目 项目名称：

在充分知晓并接受项目管理有关规定的前提下，郑重承诺如下： 我保证申请书内容的真实性和合法性，本项目申请没有出现违反法律及有关保密规定的内容，项目组成员身份均真实有效。如果该申报项目获得资助，我将履行项目负责人职责，严格遵守项目管理的有关规定，切实保证研究工作时间，认真开展工作，按时报送有关资料。若填报失实和违反规定，本人将承担责任。

承诺人（亲笔签名）； 年月日

依托学院（科研基地）承诺：

已按项目管理的有关规定，对申请人和项目组成员的资格和申请书内容进行了审核。申请项目如获资助，我单位保证对研究计划实施所需人力、物力和工作时间等条件给予保障，严格遵守项目管理的有关规定，督促项目负责人和项目组成员按照项目管理的有关规定执行。若申报内容信息失实、执行项目中违反规定，本单位将承担相关责任。

文明诚信经营承诺书1 篇3

为践行文明诚信经营、争做文明诚信企业商户、建设文明诚信清丰，推动社会信用体系建设的健康发展，营造规范有序的市场环境，树立企业商户文明诚信守法经营形象。特做出以下文明诚信经营承诺：

一、遵守法律法规，遵守市民公约，遵守从业道德，革除陋习，倡导文明；

二、文明经营、诚信经营、规范经营，做到语言文明，卫生整洁，礼貌待客；

三、依法经营，照章纳税，公平竞争，货真价实，保证质量，信守承诺，切实维护广大消费者合法权益；

四、恪守职业道德，履行社会责任，践行社会价值观，文明我先行，积极争做行业榜样；

五、诚信为本，信用至上，诚实劳动，文明做人，自觉接受监督管理和社会各界及新闻舆论的监督。监督电话：12315

承诺人：

诚信大使申报材料 篇4

我出生在渝东南的山区，纯洁的土地养育了我诚实的心。十几载求学生涯，沐圣人之辉，受贤能之教，深感，诚信者，立人之本！

生活中，我严于律己，以信为本。对人，一诺千金，从不失信。于事，诚实求真，绝无弄虚作假。言必行，行必果。本着以诚待人、以信处事，坚守自己的诚信原则，纵然偶有不公，但坚信自己对诚信的执着总会让信之美德于世间传承。

学习中，我踏踏实实，用自己的汗水去换取金榜题名的成就。以诚实严谨的态度，虚心学习，不断进步。从不投机取巧，弄虚作假，诚以舞弊弄虚者为耻。学虽不高，务求，名实至名归。

乡镇诚信村镇申报材料 篇5

一、抓组织领导，强化“诚信创评”职责

为确保诚信创评活动不走过场，达到以点带面、整体推进的目标，成立了以党委书记任组长，党委副书记任副组长，党委班子领导、组织、宣传、团委、妇联、村委会等单位负责人为成员的诚信创建工作领导小组，实行领导分工责任制，做到主要领导全盘抓，分管领导具体抓，联系领导定点抓，下乡干部协助抓的工作格局，形成一级抓一级，一级带一级，一级促一级的良好工作局面。在具体工作中，按照“出门全盘抓，进门才分家”的工作机制，做到诚信建设工作时时有人抓、事事有人管，并层层签订诚信创建责任书，完善奖励机制，使干部在创建中肩上有压力、心中有动力、工作有活力，形成人人参与、层层共创的良好局面。

二、广泛开展诚信宣传教育，营造“诚信创评”氛围

加强诚信建设，宣传教育是基础。__镇突出抓好诚信宣传教育，广泛动员和组织社会各级各界和广大公民积极参与“诚信__、从我做起，人人都是__形象、处处都显__风采”系列活动。一是深入学习《公民道德建设实施纲要》和《公民道德规范读本》等材料。二是把诚信建设的内容纳入家庭、学校、机关、企事业单位和社会教育之中，构建各有侧重、各具特色，相互衔接、相互促进的诚信教育网络。三是充分发挥广播、宣传橱窗、标语、标志牌等媒体作用，通过正面宣传报道，加强正确舆论导向，营造良好的舆论氛围，使之家喻户晓，深入人心。四是通过文艺晚会、体育运动会、群众性文化活动、诚信宣誓等形式，大力宣传公民道德建设知识，增强诚信建设的渗透力、影响力和感召力。五是运用典型，抓好示范引导，在全镇逐步形成倡导诚信的良好风气。

三、切实加强诚信制度建设，提高“诚信创评”实效

首届诚信示范企业申报提纲 篇6

一、景区基本情况

风景区位于省市西南118公里的县境内，集观光、休闲、度假、娱乐为一体，有景点200余个，游览面积60平方公里。景区内千泉喷涌百瀑成群，万亩竹海遮天蔽日，荡舟垂钓木轮转闲，漂流戏水有惊无险，小吃水巷碧波穿带，农家宾馆恬淡适意，量贩超市山珍荟萃，农耕民俗返朴百年，素有“北国江南”之美誉。风景区于年月对外开放，由于景区乡村旅游的强劲带动，使全村95%以上的村民依托旅游业脱贫致富，以旅游带动群众脱贫致富的成功经验被旅游界业内称为“现象”。原省省长到考察后赞誉是“生态旅游开发的典范，家庭宾馆的楷模，旅游带动脱贫的榜样”；原省省委书记到考察后赞誉“这里不仅是一处十分难得的旅游度假胜地，还是一个示范带动作用极强的旅游产业发展基地”。连年来景区先后被各级主管部门评为“伏牛山世界地质公园”、“全国农业旅游示范点”、“国家aaaa景区”、“国家级生态示范区”、“国家中部旅游人才培训基地”、“省十佳景区”、市连续3年“旅游工作先进单位”等荣誉称号。

二、公司状况及经营情况

风景区由县风景区有限公司经营管理，属股份制企业。公司成立董事会，下设总经理公办室、财务部、票务部、接待部、综合部、营销部、警务室、水景大酒店、质量管理督查小组等常设机构，公司机构设置健全，职责分工明确。风景区现有公司员工共计358人。其中：中层以上管理人员26人、环卫工85人、管理人员207人，导游员40名，其中有大专以上学历76人。

为规范景区经营管理，提高景区服务质量，增强景区员工业务技能，做到表里如

一、名副其实。景区先后制定了《规范化管理实施方案》，并按方案要求制定《景区员工信用管理档案》、《农家宾馆管理办法》、《各岗位服务标准》等。另外在景区实行信用承诺服务，景区依法开展生产经营，严格按照国家统一的会计制度进行会计核算，会计资料真实完整，没有账务弄虚作假现象；另外景区在经营过程中认真履行借贷合同，在金融机构中信用良好，没有发生一起恶意拖欠客户货款所引起的诉讼事件，并能及时足额缴纳应缴税款，并被市地税局评选为纳税信用a级记录。其三，景区重视员工身心健康，重视质量、安全、环境保护工作，是通过iso9001和iso14000体系认证景区，有健全的安全生产规章制度，并且创造良好的安全生产条件和劳动保护措施，连续三年来没有发生一起安全事故和环境污染事故。

三、“这里不仅是一处十分难得的旅游度假胜地，还是一个示范带动作用极强的旅游产业发展基地。”

风景区开发伊始就紧紧围绕得天独厚的水、竹、农家三大资源优势对景区进行总体发展科学规划，大力发展农家乐旅游，景区的“吃农家饭，住农家院，观农家景，享农家乐，购农家物”已成为品牌受到了社会各界高度肯定。此外在的旅游开发过程中还为潭头及周边乡镇依托旅游创造了经济条件，目前在和周边乡镇有20多家70多个以命名的农副产品。如柿子醋、红薯粉条、山果饮料、纯粮食酒、绿豆面条、土鸡蛋、炒瓜籽、根艺、竹木手工艺品的雕刻、绘画等。到景区所在的潭头及周边乡镇有上万人依托乡村旅游品牌从事旅游服务和农副产品加工，创社会效益5.4亿元，潭头镇有65%以上的农民摘掉了穷帽子，走上了富裕之路。