稳岗补贴申报企业承诺书

稳岗补贴申报企业承诺书（通用9篇）

申请稳岗补贴承诺书doc 篇1

根据市人力资源和社会保障局、市财政局〘关于印发〖武汉市关于支持企业开展职工培训稳定就业岗位补贴实施办法〗的通知〙（武人社发〔2013〕59号）文件规定，我单位已按规定使用职工教育经费，全员参加失业保险，拟申请 稳定就业岗位补贴。我单位承诺，对所提交的有关资料及财务报表的真实性负责。获得补贴后，我单位将专款专用，补贴资金用于开展职工培训和缴纳社会保险费，主动承担社会责任，尽量不裁员或少裁员，为稳定就业局势作出贡献。

法人代表（签字）： 单位（盖章）：

申请稳岗补贴企业手续清单1 篇2

6、7、就业局开具的收费发票复印件 一式5份（盖鲜章）《内江市失业保险稳岗补贴申报审核表》一式5份（盖鲜章）

8、9、企业稳岗补贴使用计划书 一式5份（盖鲜章）已享受稳岗补贴企业需缴纳 2013年、2014年稳岗补贴使用情况（使用凭证、发票等）

稳岗补贴申报企业承诺书 篇3

为发挥失业保险预防失业、促进就业作用，鼓励企业稳定岗位，北京市人力社保局、市财政局、市发改委、市经信委四部门今天联合发布《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》。符合两个条件可申请稳岗补贴

《通知》规定，企业申请稳岗补贴需要满足两大条件：在北京市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，同时上未裁员或裁员率低于上年末本市城镇登记失业率。据了解，2014年末本市城镇登记失业率为1.31%，裁员率低于这一数据的企业，均可提出申请。

补贴标准方面，对符合条件的企业，按照企业及其职工上实际缴纳失业保险费总额的40%给予稳岗补贴。

《通知》同时规定，稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。稳岗补贴同一可申请一次

《通知》明确，2014符合条件的企业可于今年9月6日至16日期间，向参保所在地区县人力社保局提出补贴申请。区县人力社保局集中受理申 请材料后5个工作日内，上报市人力社保局。市人力社保局将在10个工作日内完成审核，确定补贴企业名单和补贴金额，并在市人力社保局网站公示一周。公示无 异议的，相关部门将按程序及时将补贴资金拨付企业。

申请补贴时，企业需提交企业稳岗补贴申请表、上企业减少人员情况表、企业承诺书等，首次提交申请的企业还需提供营业执照副本复印件。在企业承诺书中，企业须承诺本单位将遵守申请补贴政策规定，提交的材料均真实、合法、有效，并自愿接受相关部门核查申请资格。

据了解，本项稳岗补贴政策将执行至2020年底，企业同一内可申请一次。今后，每年申请补贴的时间都将及时在北京市人力资源和社会保障局网站上公布，符合条件的企业可登陆网站查询。稳定岗位补贴将受定期专项检查

《通知》要求，北京各区县人力社保局将对享受稳岗补贴的兼并重组企业、化解产能过剩企业以及淘汰落后产能企业进行重点跟踪，及时了解企业岗位变化动态，监测职工队伍稳定情况。

稳岗补贴信息新 篇4

工作

为进一步促进和稳定就业工作，加大失业保险基金对促进就业、稳定就业和预防失业方面的投入，提高基金使用效率，进一步发挥失业保险金的有效作用。根据芜政办秘[2012]66号文件精神，符合一定条件的企业可以申报稳岗补贴和促进就业补贴。在市社保支付中心统一安排和指导下，南陵县社会保险待遇管理中心高度重视，广泛宣传，精心组织，扎实工作，确保符合条件企业应享尽享优惠政策。

一、广泛宣传，引导企业积极申报。在县局网站公布政策内容，发布公告，通过社保企业QQ群工作平台多次通知并解答企业经办人员疑问，还专门召开会议对有关单位经办人员进行培训，指导和引导企业积极申报，将文件精神宣传贯彻到每一个企业。

二、简化程序，为企业提供优质快捷服务。指定专人负责补贴受理审核工作。按照操作流程要求，尽量简化办事程序，指导企业及时提供申报所需材料，确保申报高效、便捷。

三、准确把关，确保企业应享尽享政策待遇。为确保企业不漏报、不错报，根据政策规定对201１年正常参保并缴费的企业进行认真梳理，确定符合享受稳岗补贴和就业培训补贴申领条件的企业。在此基础上，对每家企业申报材料逐一进行审查核实，确保申报材料真实、完整，确保申报补贴项目和数据准确。

稳岗补贴申请书 篇5

本人在XX任出纳一职三年。一直认真做好自己岗位的本职工作。现因出纳岗位的特殊性，申请岗位津贴!

并感谢公司领导长期以来对我的关心和照顾!

特此申请!

请批复。

此致

敬礼!

申请人：YJBYS

20**年**月**日

延伸阅读：什么叫稳岗补贴?稳岗补贴是什么意思?

不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，今起可申请稳定岗位补贴(以下简称“稳岗补贴”);对符合条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%，给予稳岗补贴。记者从市人力资源和社会保障局昨天召开的新闻通气会获悉，我市出台失业保险支持企业稳定岗位补贴政策，预计约30万家企业符合申请条件，实际享受稳岗补贴政策的减负额度为20多亿元。

“享受稳岗补贴的对象为企业，包括注册登记未满一年的企业。国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织等用人单位，不适用稳岗补贴政策。”市人力资源和社会保障局就业促进与失业保险处处长吴军军介绍，企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率，财务制度健全、管理运行规范。

对符合条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。稳岗补贴所需资金从失业保险基金中列支，主要用于该企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

统计显示，截至底，我市失业保险参保974.69万人，20约17万人次领取失业保险金。吴军军说，稳岗补贴政策向前追溯到年，执行至底。也就是说现在企业可以一并申请2015年以及20的补贴，符合条件的一并拨付补贴。预计约30万家企业符合申请条件。吴军军提醒，企业不申报则意味着自行放弃享受补贴。

符合条件的企业登录市社保机构门户网站(www.szsi.gov.cn)申报系统，进行稳岗补贴申报。每年申报截止时间为6月30日，2015年符合条件企业的申报截止时间为年6月30日。市社保机构自申报截止之日起10个工作日内，通过后台信息比对，完成对申报企业上年度缴纳失业保险费、领取失业保险金情况的审核。因企业信息不准确导致系统无法自动比对审核的，企业需持企业组织机构代码证，前往注册地的社保机构修改信息，并再次进行申报。

经公示、审定后，于当年10月31日前，将补贴资金一次性拨付企业的社保缴费账户。2015年符合条件企业补贴资金的拨付时间为2016年10月31日前。

在强化基金管理方面，市、区人力资源部门将切实履行社保稽核、劳动监察职责，发现企业以欺诈、伪造材料或者其他违法手段骗取稳岗补贴，或未按照规定的用途使用的，将依法追回或责令改正，并按照相关法律法规予以处罚，将相关信息予以公告并报送深圳市公共信用信息管理系统;涉嫌违法犯罪的，依法移送司法机关处理。

据了解，我市近期连续出台3项失业保险相关政策，为企业和参保人大幅减负。

第一项政策为下调我市失业保险缴费费率。从2015年12月1日起，我市失业保险费率由3%下调至1.5%，其中用人单位缴费费率由2%下调至1%，个人缴费费率由1%下调至0.5%。预计2016年可为用人单位和职工减负约30亿元。

第二项政策为失业保险浮动费率政策。发布《深圳市失业保险浮动费率管理办法》，对符合一定条件的用人单位，其失业保险费征收实行向下浮动，幅度不超过失业保险费缴费标准的40%，自2016年1月1日实施。据统计，2016年符合下浮条件的用人单位有35.8万家，将从2016年2月至 年1月按照下浮后的费率缴费。预计可为用人单位减负约3亿元。

2017稳岗补贴申请情况公示 篇6

根据《关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题的通知》（漳人社〔2015〕421号）文件要求，经龙海市劳动就业中心初审，我单位符合享受2017稳岗补贴条件。

我单位2017年年初职工人数 人，年末职工人数 人，净裁员率，2017实际缴纳失业保险费 元，可享受补贴金额 元。该补贴资金将用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

现将上述情况予以公示，公示时间从2018年8月 日至2018年8月 日。如对公示情况有异议，请向单位人力资源部反映，联系电话：0596-。

XXXXXXXXXXXX

2018年 8月 日

稳岗补贴申请报告及失业证明 篇7

明

山东XXXX有限公司2016年末缴费人数XX人，XXXX年1月—12月依法足额缴纳失业保险费共计XXXXX元，2016年末在职人员XXX人，未发生拖欠失业保险金的情况。

特此证明。

XXXX年XX月XX日

证

明

山东XXXX有限公司2016年年初在职人员共有XXX人，年末在职人员共有XXX人，其中因严重违反公司规章制度解除XX人，退休XX人，新招XX人，未发生企业裁员情况，企业离职人员均属正常人员流动。

特此证明。

XXXX年XX月XX日

鲁XXX字[2017]第XX号

关于申请稳定就业岗位补贴的报告

市人力资源和社会保障局、财政局：

一、企业基本情况

山东XXXX有限公司始建于XXXXXXXXXX

二、企业申请稳定就业岗位补贴有关情况介绍

1、申请稳定就业岗位补贴类型：“其他类型”。

2、申请补贴项目：社会保险补贴。3、2016年年初在职职工238人，年末在职职工249人，其中因严重违反公司规章制度解除18人，退休7人，新招37人，未发生企业裁员情况，企业离职人员均属正常人员流动。劳动合同签订率100%，劳动合同履行率100%。

2016年末失业保险参保人数249人，2016共缴纳失业保险金126053元，其中单位缴纳84035元，个人缴纳42018元。

三、稳定就业岗位采取的措施及效果

（一）近年来，公司受汽车销售市场不景气，产量下降的影响，经济效益出现大幅滑坡，面临暂时性生产经营困难，但我公司在2016年本着维护全市安定团结的局面，积极采取得力措施，稳定就业岗位，并力所能及的吸收下岗再就业人员37名，足额缴纳社会保险，保障员工基本权益。

（二）深化企业改革，通过企业战略整合，资源共享，增强抵御市场风险的能力。

加快科技创新，积极倡导节能减排，先后荣获多项科技进步奖等奖项。

（三）广泛开拓市场，在保证诸城市场的前提下，大力开拓国内和国际市场，出口订单显著增加。为员工提供了更多就业机会。

（四）充分发挥职工干部的先锋模范作用，设立职工干部示范岗。使职工干部带动周围职工在干好本职工作的同时，为企业如何摆脱困境出主意、想办法，并归纳总结，形成文字材料。在每月的职工月结会上进行探讨、商量，最终被所采纳的将给予一定的物质及精神奖励。由此形成了一种良好的企业文化，同时也形成了一支富有凝聚力、战斗力、向心力的团队，为企业早日摆脱困境打下坚实的基础。

（五）突出资金融通，集中资金为员工办大事、办实事，加快资金周转，保证员工工资按时足额发放不降低，社会保险费及时缴纳不拖欠。

但受市场大环境影响，公司产能下降大，开工不足，为维护企业发展稳定，保证员工合法权益，现申请给予发放企业稳定就业岗位补贴资金。

以上请示妥否，请批示！

山东XXXX有限公司

稳岗补贴申报企业承诺书 篇8

2021年稳岗补贴申请书最新格式

--人力资源和社会保障局：

一、企业基本情况

-----有限公司作为一个民营企业，公司为打破县级民营企业“用工难、育人难、留人难”的通病，积极实施“筑巢引凤”的策略，努力完善公司制度，提高员工福利待遇，大大增加了员工的归属感，保证了历年来的人员结构稳定。20--年以来公司陆续为符合参保条件员工办理社会保险，直至20--年公司达到全员参保的要求，正式员工“养老、医疗、失业、生育、工伤”五险参保率达到100%。20--年年初公司在职职工261人，均签订了劳动合同，并足额缴纳了社保保险(养老、医疗、失业、生育、工伤)，年底在职职工276人，合同签订率和参保率均为100%。

二、企业稳岗措施

20--受到整体行业形势的影响，公司坚持“保稳定、保民生、保增长”方针，实现公司“零”裁员目标，截止20--年10月公司企业原因解除合同仅仅1人。公司为实现不裁员，稳定就业岗位主要采取了如下措施：

1、为保证人员队伍稳定，20--年底公司制定了《待岗管理办法》，结合公司行业特点及岗位价值，各施工项目部因工程完工或季节、天气等其它原因导致员工返回并无其它项目安排，工程技术类、经营类、财务类岗位人员均到公司总部各归属部门报道，待遇不变，其他岗位人员返回后办理待岗手续，在家听公司安排，待岗期间薪资发放原工资的80%，其他待遇不变。

2、公司近两年来积极实施战略转型，探索新领域，扩大经营范围，提供新的岗位，针对新岗位公司采用优先选拔企业内部员工的策略，减少外部招聘，降低人工成本。其中公司派往凤凰城、祥聚和等公司参股企业30余人，大大解决了公司的人员配置。

3、加大企业内部培训。每年公司都要求各部门制定培训计划并实施，在公司员工待岗和闲岗期间，积极推行员工培训计划，我公司员工除了能充分胜任目前岗前的同时还必须熟悉、了解其他的工作岗位，我们的目标是把每一位员工培养成一专多用的综合性人才，通过培训，提成员工的综合能力，使公司员工能时刻感受到在公司上班并不是为了赚钱，我们努力为员工搭建一个展示自我、表现自我能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的平台，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使广大员工能与公司一道携手并肩、同舟共济。

4、公司长期以来的招聘战略是公司零裁员的重要诱因。公司出资赞助委培学生多达46人，即高中毕业后由公司出资赞助其学习路桥技术知识，与公司均有十年服务协议，现都为公司核心力量，且近几年来，公司招聘原则是嘉祥县生源为主，员工和企业都到了相互依靠、相互服务的地步，公司领导本着为提高嘉祥县就业率的原则，从以人为本的管理角度，毅然提出“零裁员”的目标。

5、企业领导慈善家的心。确保让每个员工时时感受到企业的温暖。公司工会在职工生老病死、婚丧嫁娶、家庭困难，组织必须派人访问，并带去不同数额的慰问金;关心离退休职工和遗属，对当时参加工作年龄较大，不能正常缴纳社会保险的员工公司制定了《内部退休管理规定》，给予一次性退休补偿，自2010年以来，累计内部退休9人，共发放退休金额108万，另有8人待退休享受该待遇。公司每年拿出资金建设改善职工食堂、职工浴室、职工宿舍、职工文化室等等，组织职工开展丰富多彩的文体活动，满足职工生产生活和精神文化不断提高的需求。这些举措，充分体现了企业对职工的关心，对职工的尊重，对职工劳动和贡献的回报奖励。企业关爱之情，温暖了职工的心，促进了劳动关系和谐。企业领导如此胸怀也确保了“零裁员”目标的实现。

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

什么是稳岗补贴

稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。

简单来说，稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。

稳岗补贴有什么用?

稳岗补贴可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

稳岗补贴申报企业承诺书 篇9

根据《关于扩大温州市区失业保险基金支出范围试点工作的实施意见》规定，符合产业转型升级方向，依法办理就业登记、参加社会保险并按规定连续2年履行缴费义务且劳动关系稳定、积极采取措施开展稳定就业工作，上年度终止或解除劳动关系的人数(自然减员及因本人意愿中断就业除外)少于单位上年度平均参保人数3%的中小微企业，可申报稳定就业失业保险补贴。其中终止或解除劳动关系率小于1%(含1%)的，补贴额度为企业当年度失业保险单位缴费部分的50%;终止或解除劳动关系率在1%和3%(含3%)之间的，补贴额度为企业当年度失业保险单位缴费部分的30%。

据悉，中小微企业稳定就业失业保险补贴不得与困难企业社会保险补贴、岗位补贴同时享受，电力、通信、房地产、烟草、金融和保险、石油石化(含燃气)、供水等企业不列入享受范围。此项补贴的申报时间为即日起至10月18日，企业需提供《温州市中小企业稳定就业失业保险补贴申请表》、企业工商营业执照复印件、税务登记证复印件、社会保险登记证复印件等材料。