一问责八清理自查报告范文

一问责八清理自查报告范文（通用7篇）

一问责八清理自查报告范文 篇1

关于“一问责八清理”专项行动自查报告

按照省、市、县委“一问责八清理”专项行动方案部署，根据《景县“一问责八清理”专项行动实施方案》要求，结合我单位开展“党风廉政建设”和“一问责八清理”活动，全面清理和纠正我中心存在的“懒政怠政、不作为、不在状态问题”。现将我中心自查整改情况如下：

一、重点清理和纠正的问题

专项清理将重点针对懒政怠政问题、不作为问题和不在状态问题开展。清理懒政怠政问题，着力解决不愿意做事，不认真做事;工作拖拉，敷衍塞责;拈轻怕重，推诿扯皮;不思进取，得过且过;长期打不开工作局面，分管领域或本职工作始终处于落后状态等问题。清理不作为问题，着力解决不履行或不正确履行工作职责;对上级决策部署贯彻落实大而化之;工作失管失察;遇到困难绕道走，碰到问题不担当;漠视群众切身利益，态度简单粗暴等问题。清理不在状态问题，着力解决精神萎靡，不想干事;脱离实际，盲目干事;精力分散，不务正业;对岗位职责和任务要求不明;深入基层摆样子，联系群众走过场;纪律涣散，不守规章等问题。

二、我中心存在的问题

(一)做事有不认真的情况存在，监管工作重处罚轻管理。

(二)有迟到早退的现象。

三、整改措施

(一)严格落实《关于加强和规范工业产品质量事中事后监管和服务的通知》中规定的内容，结合“干部作风整顿年”活动，认真落实各级纪检监察法规规定和我中心“五公开、十不准、八严禁”要求。

(二)进一步严格落实考勤工作制度，将每个工作日的点名和签到情况汇总，在第二天早班会的时间，对迟到、早退、缺岗、旷工情况进行通报。实行全中心人员共同监督，对于存在问题的人员群内及时通告，中心办公室经常性地进行查岗，检查情况及时在中心进行公开，消除纪律不严不实现象。

下一步，我中心将根据《关于“懒政怠政不作为不在状态”问题清理工作实施方案》中的实施时间和步骤，列出“问题整改清单”、“整改效果清单”、“制度建设清单”，强化组织领导，强化督促检查，全面促进干部职工精神面貌改观、担当意识增强、服务效能提高、发展环境改善、人民群众满意度提升。

xx政务中心

2016年5月3日

医院一问责八清理自查报告 篇2

一、存在的问题

(一)发现在少数干部和职工中还存在下列“慵、懒、散”现象：一是有纪律观念淡薄，在工作时间办私事的现象。二是有履行职责不够，不能深入工作一线，处理事情不及时的现象。三是有疏于学习和思考，自觉学习不够的现象。四是有办事和工作不认真，不能主动应对工作，保质保量完成任务的现象。五是有工作不协调，大局意识、协作意识不强的现象

(二)医院的发展还不能适应快速增长的医疗保健需求，门诊病房都已拥挤，不能适应门诊和住院病人的需求，停车位越来越紧张等。

(三)服务态度和医患关系有待进一步改进。医务人员在接诊病人对患者解释不到位，态度不好，说话生、冷、硬等现象，容易引起投诉和纠纷。

(四)医疗服务的质量有待进一步提高，临床保健工作各项诊疗规范和制度，有待进一步的完善和落实。

(五)医院的人才不足，科研和学术水平还不够，还不能适应越来越激烈的市场竞争，人才队伍的培养需要进一步加强。

(六)管理干部存在有工作相互推诿的现象，执行力有待加强。

(七)医德医风建设有待进一步加强，希望能够建立和完善良好的监督机制，落实好自查自纠，互查互纠。

(八)干部的理论学习还有待进一步的加强，主动学习不够，理论水平、工作能力、创新意识有待进一步提高。

二、职工对医院发展工作的建议：

一是希望加快住院大楼的建设工程，尽快投入使用，缓解病房紧张、设备简陋问题。二是希望加强医院环境的综合治理，还病人一个好的就医环境。三是希望增加人员编制，解决调入、引进人员人事手续。四是希望尽快解决业务用房紧张的问题。五是在医院管理方面和医疗服务和方面，要更细致，更加人性化。

三、整改措施：

(一)加快医院的发展，适应快速增长的医疗保健需求。

解决门诊病房拥挤，停车紧张等问题。多年来，我院门诊和住院病人始终保持增长，业务用房已不能满足患者需求。我们积极向市政府、市卫生局申请建造独立住院大楼，现已完成了住院大楼基建征地工作，基建手续大部分报批完成，下步我们加快基建手续输，力争11月底投入建设。新大楼要体现现代化、科学化、智能化、人性化和节能环保，缓解住院看病就医难的问题。

(二)建立和谐医患关系，打造患者满意的市级__医院。 坚持从加强医务人员职业道德教育入手，结合行风建设活动，宣传“尊重患者，关爱患者、方便患者、服务患者”的服务理念，提高医务工作人员的服务患者意识。组织全院职工学习职业道德规范，各科室开展“假如我是一名病人”大讨论活动。用身边的事迹教育大家，使职工主动服务意识不断增强。通过进行换位思考，整改查找出来的在服务态度、服务质量方面存在的问题，增强优质服务的自觉性，促进医患沟通，增进医患理解。

(三)进一步提高医疗质量，要坚持医疗服务质量为终极目标，推进医疗管理体系建设。

加强医疗保健基础质量建设。坚持三基理论考试，医护技术人员全员培训，加强对病历质量的检查，要适时建立电子病与信息化，确保病历质量。严格控制药品比例和抗生素比例，坚持每月对医疗质量进行通报。积极倡导人性化护理、无缝隙护理。制定医患沟通制度，规范沟通内容，减少护理纠纷的发生;树立护士良好的职业形象。不断深化提高护理细节管理和规范护理管理流程。改善门诊就医环境，简化流程，完善方便病人的措施。

(四)深入开展“三好一满意”活动，进一步减轻病人的负担。

以降低患者就诊费用为突破口，加大对使用抗菌素药物的治理力度，严格控制大处方，坚持对处方的检查、点评公示制度。严格控制药品比例、抗生素比例和平均住院日等重点指标，规范医疗行为。强力降低药品比例，对超出医院药品比例规定的人员，严格实行科室和个人谈话制度，并坚持严格的绩效扣罚制度，从而减轻患者负担。

(五)进一步坚持和完善综合质量考评制度，推进医院管理现代化建设。

完善院科两级管理制度，职能部门要坚决治理“慵、懒、散”现象，认真履职履责，坚决纠正有令不行、有禁不止、有章不循等问题。加大对各科室的医疗安全、医疗质量、药品比例、平均住院日、医疗收费、环境卫生、劳动纪律等方面的综合检查和考核。业务科室要从规范医疗流程、提高医疗服务、增加经济效益三个方面进行考核，提高职工工作效益。

(六)进一步加强人才队伍建设，提高各级人员的素质。 加强干部队伍建设，职能部门有计划、有目的、有步骤的培养专业人才和管理干部。完善各部门的工作制度和岗位职责，进一步强调首问负责制，坚决杜绝管理干部存在的工作相互推诿的现象，提高行政执行力。通过治庸问责专题活动认真履职，促进医院的发展，通过此项活动能够提高干部的工作能力和执行力。

(七)加强医德医风建设和干部作风建设，认真开展治理商业贿赂专项工作。

以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，按照主管部门的部署要求，扎实抓好人、财、物等重点岗位、关键部门反腐倡廉各项任务的落实和长效治理。抓好医药购销领域商业贿赂专项治理工作，建立预防和惩治商业贿赂的长效机制，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。

(八)继续加强干部理论学习，深入开展创先争优活动和党风廉政教育。

学校一问责八清理自查问题清单 篇3

“一问责八清理”问题清单

按照校党委“一问责八清理”专项行动要求，我校领导班子高度重视，马上召开动员大会，传达了文件精神，成立了领导小组并制定了实施方案，认真梳理各项工作中存在的问题和不足，所发现问题如下：

1、党的领导弱化，党员活动未能坚持经常开展。

2、党员干部政治学习时间不够，理论认识不足。

3、学校部分教职工存在纪律涣散、遇到问题慢作为、不作为、互相推诿现象。

XX县第二实验小学

一问责八清理总结 篇4

滦南县一问责八清理检查小组：

我校按上级通知要求，利用两天时间对收费问题进行了全面的自查自纠，检查中发现了主要是代收费不规范的问题，体现在以下几个方面：

1、代收作业本费：2012-2013第二学期，共收作业本费725元；2013-2014学年，共收作业本费1450元；2014-2015学年，共收作业本费1438元；2015-2016学年，共收作业本费1415元。以上收费都未经家长签字，也未开据河北省财政统一收费票据；

2、代收校服费：2016年校服费10788元。未开据河北省财政统一收费票据；

3、代收小学生必读、快乐作文、大嘴英语等杂志费：2013年收3970元，2014年3870元，2015年4150元，2016年4296。以上收费都未开据河北省财政统一收费票据。

4、代收幼儿园画册费：2013年收4400元，2014年收4730元，2015年收6160元，2016年3960元。以上收费都未开据河北省财政统一收费票据。

5、代收幼儿园体检费：2013年1200元，2014年1260元，2015年1680元，2016年2160元。以上收费都未开据河北省财政统一收费票据。

同时，除作业本费外，其它收费项目也未及时进行公示代收费标

准。

针对以上出现的问题，我们进行了深刻反思，认识到问题的严重性，通过这次自查自纠，决心改正上面提到的问题，进行了整改。

1、已往收取的作业本费，在自查期间已让学生家长补充了签字，并向家长进行了解释工作。未开据的收费据也在此期间都已补开。在今后代收作业本费时，要在开学初及时签字，到财政局购买财政收费票据，收取代收费及时对学生开具相关的票据。

2、已收取的校服费、杂志费、幼儿园画册费、体检费也在自查期间补开了票据。

3、我校在公开栏中醒目位置开学初及时公示代收费及幼儿园收费项目及标准。印发有关收费宣传资料发给学生及家长，自觉接受社会各界的监督。

4、我校已制定了整改计划，明确校长为第一责任人，主任各班主任负责实施，表示以后坚决杜绝此类问题发生。

程庄镇后店小学

一问责八清理自查报告范文 篇5

“一问责八清理”专项行动实施方案

根据开滦集团《 “一问责八清理”专项行动实施方案》要求，结合公司实际，制订“一问责八清理”专项行动实施方案如下：

一、总体要求

深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，坚持全面从严治党、依规治党，紧密结合公司实际，聚焦问题、加强整治、完善制度，着力解决党的领导弱化、主体责任缺失、纪律松弛、有章不循、懒政怠政、侵害群众利益等制约和影响公司发展大局的突出问题，进一步开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面，为公司稳定发展，实现“十三五”良好开局提供有力保证。

二、主要任务及责任分工

（一）“一问责”

对党的领导弱化、主体责任缺失、管党治党不力、发生严重违纪违法问题的，抓住典型，严肃问责，快速处理，公开曝光。

主要任务：依据集团公司《关于对落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任失职渎职行为进行责任追究的暂行办法》（开字„2015‟43号），认真梳理问题线索，加大问责力度，严肃问责和通报曝光落实“两个责任”不力的典型，倒逼“两个责任”落实。重点解决四个方面问题：

1.严重违反党的政治纪律和政治规矩问题。着力解决执行上级和集团公司党委以及矿业公司党委决策部署有令不行、有禁不止，阳奉阴违、妄议中央，拉帮结派、搞团团伙伙，重大问题不请示不报告等问题。（责任部门：纪委）

2.党组织政治核心作用弱化问题。着力解决党的组织不健全，党政不分、党的领导弱化，落实民主集中制等党内法规制度不到位问题。（责任部门：党建工作部）

3.全面从严治党主体责任缺失问题。着力解决党委落实责任不力，致使“四风”和选人用人上的不正之风多发频发，出现严重违规违纪问题。（责任部门：人力资源部）

4.党风廉政建设监督责任缺位问题。着力解决纪委履行监督执纪问责失之于宽、松、软，该立案的不立案，该处分的不处分，该移交的不移交，该问责的不问责等问题。（责任部门：纪委）

（二）“八清理”

1.对违规配车、用车问题进行清理。

主要任务：按照中央、省、省国资委及集团公司公务用车管理、使用和改革相关规定，贯彻落实2016年2月24日省国资委“一问责八清理”专项行动省属企业违规配车、用车问题清理工作动员会及中央企业公务用车改革精神，严格标准、严明纪律，全面清理和纠正违规配车、用车问题，切实扭转在配车、用车上的不正之风。重点解决四个方面问题：

（1）违规配备公务用车问题。着力解决违反公务用车管理规定，擅自配车或超标准配车；不符合配车条件的违规配车等问题。（责任部门：综合办公室）

（2）违规使用公务用车问题。着力解决使用公务用车办理个人事务；以各种名义换用、借用、占用下属单位或其他利益关系单位和个人车辆等问题。（责任部门：综合办公室）

（3）违规处臵公务用车和费用问题。着力解决向出资企业、关联企业或下属企业转嫁公务用车购臵（租赁）和运行费用；企业公务用车出售、报废未按照国有企业资产处臵规定执行或未实施公开拍卖，低价或无偿出售给利益关系单位或个人等问题。（责任部门：综合办公室）

（4）违规发放公务交通补贴问题。着力解决超标准发放公务交通补贴；享受公务用车待遇，同时又以各种名目领取公务交通补贴；领导人员离职、退（离）休后，继续领取公务用车补贴等问题。（责任部门：综合办公室）

2.对超职数配备干部问题进行清理。

主要任务：坚持从严从实、综合治理、分工负责、分级管理的原则，加大清纠力度，完善规章制度，全面促进和增强干部选拔任用的规范化和纪律性。在规范机构和岗位设臵的基础上，着力解决超出核定的领导职数配备干部；以“低职高配”等形式超机构规格提拔干部；出台“土政策”，用职务职级待遇奖励领导干部，违反规定提高干部职级待遇；突破比例限额、超出规定范围，变相设臵非领导职数配备干部；违反干部招聘程序，违规聘用或突击提拔干部等问题。（责任部门：人力资源部）

3.对违规公费出国（境）、公款旅游问题进行清理。

主要任务：突出问题导向，查找工作漏洞，严格执行外事工作纪律，坚决清理和查处2015年以来在因公临时出国（境）活动中的违规违纪行为，进一步完善有关规章制度，确保集团公司因公临时出国（境）管理工作规范有序。重点解决三个方面问题：

（1）虚报出国（境）任务、审核把关不严问题。着力解决出访团组无明确公务目的和实质内容，超出组团单位业务主管范围，派较高级别人员执行较低级别人员能完成的任务，以虚假身份出国（境）等问题。（责任部门：人力资源部）

（2）违规使用出国（境）经费问题。着力解决未按规定办理经费先行审核或未执行审核意见，违规扩大出国（境）经费使用范围，擅自提高经费开支标准，虚报团组级别、人数、国家数、天数等套取出国（境）经费，到下属单位或使用虚假发票报销出国（境）费用等问题。（责任部门：综合办公室）

（3）借机公款旅游问题。着力解决出访团组未严格按照批准事项行事，擅自延长在外停留时间、改变行程路线、借机公款旅游等问题。（责任部门：人力资源部）

4.对乱收费问题进行清理。

主要任务：全面清理、严肃纠正各种“乱收费”行为，建立科学规范、公开透明的监管机制，切实保障职工利益。重点解决在上级和企业规定之外，缺乏政策依据，擅自设立收费项目，私自组织鉴定、考试等活动并从中收费等问题。（责任部门和单位：培训中心）

5.对领导干部经商办企业及其亲属利用影响谋取不正当利益问题进行清理。主要任务：坚持分级负责、分级管理，立足教育与监督，摸清情况、发现问题、严肃纠正、严格追责，探索建立长效监督制度，促进领导干部廉政建设。重点解决五个方面问题：

（1）领导干部参与或变相参与经商办企业。（责任部门：人力资源部）

（2）领导干部亲属在其管辖的业务范围内从事可能与企业利益发生冲突的经商办企业、社会中介服务等活动。（责任部门：人力资源部）

（3）领导干部利用职权和职务上的影响为亲属经商办企业提供便利和优惠条件。（责任部门：人力资源部）

（4）领导干部之间利用职权相互为对方亲属经商办企业提供便利条件。（责任部门：人力资源部）

（5）单位（部门）负责人亲属做关联生意，涉及利益输送。（责任部门：人力资源部）

6.对违反财经纪律和奢侈浪费问题进行清理。

主要任务：深入清理和纠正截留、套取、挪用资金问题，健全机制，完善制度，增强资金管理及使用的规范性。重点解决七个方面的问题。

（1）利用资金管理权，贪污受贿，谋取私利。（责任部门：财务部）

（2）截留收入、套取资金，私设小“小金库”。（责任部门：财务部、综合办公室、人力资源部、基层各单位）

（3）截留挪用项目专款。（责任部门：财务部）

（4）职称评定、职务晋升中弄虚作假，骗取待遇。（责任部门：人力资源部）

（5）截留员工工资、以奖代支，或弄虚作假记黑工，骗取工资奖金及津补贴。（责任部门：人力资源部、经营部、基层各单位）

（6）弄虚作假，套取挪用财政专项资金。（责任部门：财务部）

（7）商务接待、职务消费中虚报冒领或违反厉行节约有关规定，讲排场、比阔气、装门面。（责任部门：综合办公室）

7.对议标不规范、违规处臵土地等问题进行清理。

主要任务：严格执行法律法规及政策规定，全面清理和纠正议标不规范、违规处臵土地等问题，完善机制、强化监督，营造良好的经济秩序和发展环境。重点解决两个方面问题。

（1）议标不规范问题。着力解决规避议标中弄虚作假、通过挂靠资质、租借证书等以他人名义参与议标。

（责任部门：财务部、经营部、设备科、旧品利用中心）

（2）违规处臵土地问题。着力解决处臵方案编制不全面，处臵程序不规范，以及损害企业利益等问题。

（责任部门和单位：迁建科）

8.对懒政怠政、不作为、不在状态问题进行清理。

主要任务：坚持精准查摆、精准施策、精准问效，全面清理和纠正懒政怠政、不作为、不在状态问题，促进各级管理干部精神面貌改观、担当意识明显增强、服务效能明显提高。重点解决三个方面问题。

（1）懒政怠政问题。着力解决不愿意、不认真做事；工作拖拉，敷衍塞责；拈轻怕重，推诿扯皮；不思进取，得过且过；长期打不开工作局面，分管领域或本职工作始终处于落后状态等问题。

（2）不作为问题。着力解决不履行或不正确履行职责；对上级决策部署贯彻落实大而化之；工作失管失察；遇到困难绕道走，碰到问题不担当；漠视职工切身利益，态度简单粗暴等问题。

（3）不在状态问题。着力解决精神萎靡，不想干事；脱离实际，盲目干事；精力分散，不务正业；对岗位职责和任务要求不明；深入基层摆样子，联系群众走过场；纪律涣散，不守规章等问题。

（责任部门：人力资源部、机关总支、基层单位）

三、时间步骤

“一问责八清理”专项行动，自2016年2月底开始至2016年6月底结束，共分为三个阶段：

（一）制定方案、动员部署阶段（2016年2月）。2月底前，召开会议，结合具体实际，制定工作方案，并进行动员部署。

（二）集中清理、解决问题阶段（3月初至5月中旬）。各责任部门、单位开展自查自纠，摸清底数，发现问题。各责任部门、单位要在每个周四前将开展自查的情况（包括自查方法、自查内容、发现的问题和自查中不能自行解决需要公司协调解决的问题、采取的措施）上报专项行动领导小组办公室，邮箱：dhtjw1@kailuan.com.cn。自查报告要于5月20日前上报专项行动领导小组办公室（邮箱同上）。

（三）完善制度、总结提高阶段（2016年5月下旬）。各责任部门、单位针对清理中发现的问题，及时制定整改措施、完善制度，健全完善长效机制。

四、保障措施

（一）加强组织领导。公司成立“一问责八清理”专项行动领导小组，确保专项行动有序开展。领导小组组成人员如下：

组 长：刘培国、周艳国

副组长：刘士玉

成 员：刘景栋、闵凡生、王久兴、王文生、高斌、王京杰、王志强、董国宗、张朝猛

专项行动领导小组下设办公室，负责协调、督促、指导专项行动，了解掌握工作进展情况，督导和协调解决工作中遇到的问题。领导小组办公室组成人员如下：

主 任：王久兴

成 员：由领导小组成员单位各一名副职组成。

（二）强化工作落实。各责任部门主要负责人、责任单位党政正职为专项行动相关工作落实的第一责任人，要牢固树立不解决问题是失职、解决不到位就是渎职的意识，敢抓敢管、真抓真管、严抓严管。要突出重点，将违规配车、用车问题清理作为重中之重，强力推进。公司建立月调度和信息反馈机制。专项行动领导小组每月召开会议，听取清理和问责工作进度，协调解决有关问题。责任部门、单位要安排专人每两周向专项行动办公室报告工作进度，反馈工作中遇到的问题。遇有重大问题及时报告。（联系电话41505）

一问责八清理自查报告范文 篇6

这次“一问责八清理”专项行动的集中清理、解决问题过程，从3月初到3月底结束，分自查、评议、座谈、点评和公示四个阶段。

（一）自查阶段（3月11日-3月15日）

县直牵头单位和责任单位，要围绕“一问责八清理”主要任务，坚持问题导向，采取个人自查、相互帮查、集中评查等方式，围绕专项行动开展，组织召开一次党组（扩大）会议和机关全体干部会议，认真查摆和剖析班子及个人存在的问题，开展批评与自我批评。

（二）评议阶段（3月15日-3月18日）

围绕专项行动需要清理的主要问题，通过走访群众、问卷调查、设立意见箱等形式，广泛征求群众和社会各界对机关干部、领导班子特别是领导干部的意见和建议。注意从基层单位、服务对象、老同志、老领导等方面收集情况。

（三）座谈阶段（3月18日-3月24日）

县直牵头单位和责任单位，要进一步扩大民主，组织县直各单位及乡镇政府机关干部、企业、“两代表一委员”（县党代表、人大代表和政协委员）、普通群众等有关人员进行座谈，了解情况，提高专项行动的针对性。

3月24日-3月29日）根据《曲阳县“一问责八清理”专项行动实施方案》，按照“分级负责、分口管理”原则，由分管领导开展点评工作，全面查找和深入分析在专项行动开展方面存在的薄弱环节，要针对性提出整改建议和要求，促进部门自我评价、自我整改、自我完善。

（五）公示阶段（3月25日-3月31日）

县直牵头单位和责任单位，要将上述阶段的评定结果在公示栏进行张榜公示，公布各个阶段进展情况和清理的问题，公布服务和监督电话，接受群众监督举报。

五、组织领导

集中清理、解决问题阶段，是深入开展“一问责八清理”专项行动的重中之重，时间紧、任务重，政策性强、敏感度高，意义重大。各级党委、政府和有关责任单位必须加强领导，统筹安排，周密部署，扎实推进，务求实效。

（一）切实加强领导。要坚持高标准起步、高质量运转。各乡镇、县直各部门领导干部要把集中清理、解决问题阶段作为专项行动的重点，主要负责同志要亲自抓、负总责、做表率，特别是县直各牵头单位要抓住工作重点，每个阶段要有实施计划，每个环节要有整体考虑，单项工作要有具体安排，以精准有效的举措推进专项行动的开展，确保取得扎实成效。

（二）突出亮点特色。要紧紧围绕工作主题和工作重点，在完成好《实施方案》规定动作的基础上，针对本单位、本部门实际，找准自身需要，突出特色、创新载体，实施好自选动作，不搞一刀切、齐步走，不求整齐划

一、千篇一律。

（三）加强舆论宣传。各单位各部门要注意发现、树立、和宣传先进典型，充分利用学习专栏、报纸和互联网等媒体，多角度、全方位的宣传开展“一问责八清理”专项行动的重大意义。县电视台要开辟专题栏目，对不同领域、不同行业的先进典型进行深度报道，对搞形式、走过场的部门和单位县委要公开曝光，切实把开展活动引向深入。

一问责八清理自查报告范文 篇7

召开“一问责八清理”专项行动暨基层 “微腐败”专项整治工作推进会

5月20日，我院召开“一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治工作推进会，院党支部书记王永凤，院长苏铁柱、副院长张军生、陈造祥、董晓炜，支部委员王义勉、王焕、刘玮及各科室主任、护士长参加会议。

王书记要求，各级各科室一定要充分认识开展两个专项工作的重大意义，坚决把思想和行动统一到院决策部署来，切实担起主体责任，自觉主动、不折不扣抓好落实。

王书记指出，两个专项工作是今年必须完成好的政治任务，是推进全面从严治党向纵深发展的具体实践，是全面开创工作新局面的有力抓手，各有关科室要抓紧制定实施案，成立相关机构，建立健全制度，全力确保两个专项工作开好局、起好步。要严格按规定的时间步骤推进两个专项工作扎实开展，打牢查找问题这个基础，用好追责问责这个手段，盯紧整改提高这个目的。要全力为两个专项工作顺利推进提供坚强保障，务求取得实实在在的效果。