卫生监督所2012年基层执法评议述职报告

2024-11-21

卫生监督所2012年基层执法评议述职报告（精选10篇）

卫生监督所2012年基层执法评议述职报告篇1

一、单位简介

区卫生监督所成立于XX年5月，其前身为××区卫生防疫站，为副科级全额拨款事业单位。核定编制10人，内设许可受理科、稽查科、办公室。主要职责为受区卫生局委托行使综合卫生监督执法管理职能，业务范围包括：依法对食品卫生、职业卫生、环境卫生、放射卫生、学校卫生和传染病防治等行使公共卫生执法职能，对医疗机构、采供血机构、预防保健机构的行业规范行使执法职能。

二、服务宗旨

严格执法，热情服务，依法，高效，廉洁，公正，文明。为人民身体健康提供卫生监督保障。

三、卫生监督工作指导思想和工作重点：

坚持以“xxxx”的重要思想为指导，全面落实科学发展观，切实解决与群众身体健康密切相关的突出问题，充分发挥群众监督、评议、发言权，加强卫生监督执法规范化，进一步提高卫生监督执法水平。按照市卫生局的统一部署，开展了一系列以餐饮业、食品加工销售业、学校食品卫生、保障奥运卫生监督、打击非法行医为内容的“蓝盾一号”、“蓝盾二号”、“蓝盾三号”、“蓝盾四号”专项行动。全年对辖区从业人员健康检查2100多人，查出职业禁忌人员3人，已全部调离。对500多家食品生产经营单位、集体单位食堂、公共场所单位进行了全部监督检查，取缔无证经营单位60余户，立案一起，罚款4000元，没收销毁过期非法食品200余公斤。有效保障了辖区群众的的身体健康、促进了地方经济建设。

四、便民措施

1、积极改变工作作风，将工作重心下移，主动上门服务。

为解决基层单位从业人员体检路途远，不方便的实际情况，我所已经连续十几年为基层企事业单位和个人提供上门服务，每年3-5月份在从业人员集中地区就近设临时体检点为从业人员体检服务，共设置了10个临时体检点。同时每年还上门为被监督单位和个人复核卫生许可证和健康证，大大方便了基层单位和群众，也提高了体检率和办证率。

2、对广大下岗再就业人员办理卫生许可证和健康检查予以免费优惠。

近几年来，随着下岗人员的增加，食品生产经营单位和经营公共场所的人员随之增加。为促进就业，建设和谐社会，按照市政府有关对下岗再就业优惠政策，对下岗再就业人员申请卫生许可证的优先受理，优先审核、优先发证。同时对健康检查费、审查费、检测费、工本费等全部予以免费，极大地促进了我区下岗人员再就业的积极性。

3、在办公地点悬挂政务公开宣传栏，将执法依据、收费标准、卫生许可证办理程序、行政处罚程序、工作人员照片、职责、投诉电话等予以公布，便于群众了解办事程序和监督。

五、卫生监督所执法评议工作：

根据中共徐州市××区委办公室下发的××委办XX28号关于印发《关于对基层执法单位开展执法评议活动实施方案》的通知文件和《××卫生局关于对基层执法单位开展执法评议活动实施方案》文件精神，结合区卫生监督所实际情况认真部署传达贯彻落实文件精神。具体工作如下：

(一)动员部署

区卫生局召开会议传达区委文件精神后，区卫生监督所进行了再动员，统一思想，形成共识，认真贯彻落实区委和区卫生局文件精神，明确执法评议活动内容和方法步骤。在区卫生局的统一领导下，各科室根据各自分工进一步明确细化执法评议相关内容并按照统一部署进行整改总结提高。

(二)自查整改

1、有无群众反应强烈问题：

是否徇私枉法、权钱交易，办人情案、人情证、关系案、金钱案，乱执法、乱作为，有案不立、有案不查、有访不接，吃拿卡要、冷横硬推、非法没收、漠视群众疾苦等现象。认真对执法行为进行梳理排查，发现在执法过程中存在需要没收、销毁的食品、物品管理混乱现象，区卫生监督所制定了罚没物品管理制度，明确责任人，严格按照涉案物品管理进行登记，建立罚没收、销毁台帐，做到物品进出记录详实，存放保管到人。为解决群众来体检、办证拥挤的情况，我们对体检办证时间进行了调整，由原来的时间不固定改为定时体检、办证，减少了群众排队等候时间。

2、执法能力建设方面

为提高卫生监督人员业务水平，办案质量、执法效率，区卫生监督所卫生监督人员积极参加市卫生局、卫生监督所举办的各类卫生监督员培训班，努力学习业务知识和执法技能。还积极参加区法制办组织的行政执法人员培训班，并通过了考核。卫生监督所内部还多次组织集中学习，对法律法规、业务知识进行了学习，进一步提高了执法业务水平。

3、完善规范执法行为的规章制度不完善问题方面

区卫生监督所认真对执法行为规章制度进行排查，在原有的规章制度基础上进一步完善执法程序，告知制度，监督制度等一系列规章制度。为使群众方便了解有关办事程序和便于监督，重新制作了卫生监督所政务公开宣传栏3块，增加了各科室职责、首问负责制、卫生监督员六条禁令、错案追究制度、卫生监督稽查制度、卫生行政处罚审批程序、卫生许可证办理程序等规章制度，同时将投诉举报电话同时公布，从而使群众更加便于监督。真正建立用制度规范行为，靠制度执法办案的有效机制，从源头减少和杜绝执法随意性，防止执法自由裁量权的滥用。

4、工作流程方面

除了悬挂政务公开宣传栏外，为便于群众获知政务公开的途径更加便捷，我们还制作了卫生监督执法联系卡，公布了联系电话、办事时间、联系科室等，到各大食品生产经营单位、公共场所单位发放，对加强与群众的联系起到了良好效果。同时还实行了一次性告知制度和一站式服务制度，对卫生许可证办理实行限时办理制度。在收费方面，统一使用区财政行政事业收费收据，对收费项目、依据和收费标准也进行了公示，未发现违规收费现象。

5、领导班子和工作人员依法行政素质方面

领导班子和工作人员始终坚持高标准、严要求，大力加强思想、作风和廉政建设，做学法、守法、用法、护法的表率，自觉把各项工作纳入法治化、规范化、程序化的轨道。积极探索依法行政、科学行政的新思路、新策略。

卫生监督所2012年基层执法评议述职报告篇2

中共XXX镇纪委

为全面贯彻落实全市民主评议基层站所活动会议精神，切实增强做好全镇基层站所政风行风建设工作的责任感和紧迫感，按照纪监发„2012‟23号文件《关于印发<2012年全市民主评议基层站所活动实施方案>的通知》精神，我镇在今年七月底迅速启动了民主评议基层站所活动。现将活动开展情况报告如下：

一、加强领导，精心组织，确保了民主评议基层站所活动的顺利开展

为确保将民主评议基层站所作风工作落到实处，取得实效，我镇从三个几方面加强了对评议活动的组织领导。

一是镇党委、政府高度重视，把这项工作纳入党政会议的重要议事议程，迅速动员，8月7日召开了动员大会，在宣传动员阶段及时召集相关人员，召开专题会议，专题讨论，研究部署民主评议基层站所作风工作，做到提前谋划、提前布置，扎实开展民主评议基层站所作风工作。

二是成立了民主评议基层站所作风工作领导小组，切实加强了对本次活动的领导，坚持“谁主管，谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，形成了以党委书记为组长、党委副书记、镇长为副组长、纪委办、组织科、督查科、宣传科负责人为成员的民主评议基层站所活动领导小组。

三是结合我镇实际情况，研究制定了民主评议基层站所作风工作实施方案，印发了《XXX镇2012年度民主评议基层站所作风活动实施意见》，确定本次评议活动的评议对象、内容、方法步骤和工作要求、评议结果运用等，确保了民主评议基层站所工作领导到位，责任到位，措施到位。

二、积极宣传，营造了民主评议基层站所活动的良好氛围

为把我镇民主评议基层站所工作抓紧抓好，我们积极营造民主评议的工作氛围，在组织各站所认真开展评议活动的基础上，为发动更多的干部、群众积极参与到到民主评议基层站所活动中来，镇党委、政府要求个站所要紧扣活动主题，加强对本单位工作职能、服务事项、便民举措的宣传，召开全体基层站所工作人员会议，学习相关文件、会议精神，在党务、政务公开栏张贴《XXX镇2012年度民主评议基层站所作风活动实施方案》，并通过党政办公大厅的LED显示屏展示纪监发„2012‟23号文件和我镇具体的实施方案，大力宣传民主评议工作的重要意义，提高了广大干部、群众参与评议活动的积极性。

三、严肃评议纪律，切实保证民主评议基层站所活动评出实效

（一）我镇本村参评的基层站所共有36个，包括：财政所、审计所、环保所、司法所、公安派出所、劳动保障所、国土所、计生办、教委办、安监办、农业办、规划所、招商分局、经委办、民政科、统计站、科委、水利站、经管站、兽医站、林果站、农机站、农技站、地材站、文化体育站、工农关系办、道路管理办、土地整理科、国税分局、地税分局、供电站、城管分局（城管办）、交警中队、交管所、工商所、广播站、供销社、医院、邮政支局、农商银行、农行、联通公司、粮所共36个单位。

（二）考核小组和评议代表的确定。党委政府考核部分，分成了4个小组，分别由副科级领导带队，由纪委办、组织科、宣传科、督查科等部门同志参与考核打分。现场评议的部分，评议代表是经过慎重选择，严格按照上级文件要求进行，整体素质高，参政意识强，识大局，有正义感，客观性强，确保代表们打出的每一个成绩都能客观公正。本次参加评议的代表总共120人，其中人大及政协代表15人，企业代表30人，机关干部代表37人，村居干部代表38人，村民代表30人。

四、评议活动取得的主要成效。

通过开展民主评议活动，取得了以下几个方面的成效一是被评议单位的思想认识有了很大提高，抓行风建设的自觉性进一步增强。首先，提高了各站所对站所行风重要性的认识，形成作风评议靠上级安排部署、靠社会和舆论监督由“要我抓”转变成“我要抓”。其次，提高了各站所抓作风建设工作必要性的认识，作风评议极大地调动了广大干部职工爱岗敬业的积极性，增强了班子的凝聚力和战斗力，提高了干部职工的整体素质。第三是提高了各站所开展作风评议紧迫性认识，通过认真自查自纠，确实发现了本站所不

同程度地存在的问题。

二是评议工作真实反映了社情民意，促进了被评单位的作风建设。评议代表深入社会广泛调查了解被评基层站所作风建设中存在的问题和不足，为被评站所找准存在问题、发现薄弱环节提供了机会。

三是评议工作进一步改善了党群、干群关系，促进了工作作风的好转，提高了服务质量。

五、存在的问题与不足

总结民主评议活动开展以来的情况，我们发现，在评议工作中还存在一些不足。一是有的单位自查问题不深刻、不彻底，问题暴露不够充分；二是参评代表的评议水平有待提高，少数评议代表有懈怠情绪、评议责任心不强，不能客观公正的打分。

在下一步工作中，我镇要针对存在问题加强监督检查，确保存在问题整改落实到位，把集中评议发现问题、处理问题和平时督促检查问题有机结合起来，强化对评议结果的运用，促进政风行风建设的整体推进，促进民主评议活动的各项整改举措落到实处。

卫生监督所2012年基层执法评议述职报告篇3

见》工作总结

按照市文化综合执法大队的部署和要求，我文化系统从6月下旬开始，深入开展了民主评议政风行风活动，做到领导到位、认识到位、措施到位、工作到位。经过全系统干部职工的共同努力，顺利完成了“全面部署、深入动员，征求意见、自查自纠，反馈意见、整改建制，检查评比、总结”等五个阶段的各项工作，收到较好效果，基本达到了预期目的。

一、基本情况

（一）加强领导，统一思想，精心组织，落实责任为把民主评议工作落到实处，抓出成效，我们高度重视，迅速行动，把民主评议列入今年工作的重点，结合实际抓好第一阶段的5个关键环节：一是成立领导机构。文化市场稽查大队成立了以主管副局长为组长，大队长为副组长，各股室及下属单位负责人为成员的民主评议工作领导小组。二是落实责任。评议小组组长为民主评议工作第一责任人。三是制定工作方案。结合文化工作实际，制订了《2011年湖滨区文化市场稽查大队民主评议工作方案》，对文化执法系统民主评议工作作出了具体的部署与安排，做到目标明确、重点突出、措施有力。四是深入宣传发动。召开了文化执法系统民主评议工作动员大会，对评议活动进行全面动员和部署，同时，多次召开民主评议工作领导小组成员会议，学习有关文件精神，研究民主评议工作。为使群众充分了解和参与文化系统民主评议活动，我们通过举办街头咨询服务、发放问卷调查表、召开座谈会、入户走访和宣传栏等形式进行宣传。发放问卷调查表100张；举办街头咨询服务一次，发放政策宣传单1000份；编辑简报四期；通过一系列学习宣传活动，进一步增强了全系统干部职工，为民主评议工作打下了坚实的思想基础和舆论基础。

（二）采取多种形式，敞开大门征求意见，做到边查边改

1、开门纳“谏”，广求意见。为切实找准文化系统在工作中存在的问题，我们采取“请进来，走出去，互相提，自己找”等办法，通过召开座谈会、上门走访调研、设立投诉电话、调查问卷等多种形式，广泛征求社会各界及群众的意见与建议。邀请基层文化工作者、经营业主服务等共80余人参加了座谈会。就贯彻关于文化稽查工作的方针，政策及文化法规法规情况；深化文化行政审批制度改革，对行政许可审批行为进行规范的情况；推进依法行政，文明执法，加强文化市场管理情况；围绕服务型执法队伍建设，提供优质文化产品和文化服务的情况；提高办事效率；落实政务公开，事务公开制度，加快电子政务建设情况；建立健全政风行风建设有效机制情况进行意见征询。此外，我们还向社会发出问卷调查表100份，分别对六个方面的工作情况，按照“优秀”、“满意”、“基本满意”、“不满意”四个等级进行民主评议，回收问卷调查表85份，回收率85﹪。通过问卷调查，整理出四个方面共29条意见与建议。

2、注重实效。为把评议工作落到实处，力求通过民主评议工作，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，广泛听取民政对象及社会各界对民政工作的意见与建议，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，积极为困难群众排忧解难，借民主评议积极推进各项工作，着力提升我县文化系统的执行力、公信力、操作力，努力打造湖滨区文化稽查大队新形象。

（三）虚心接受群众意见，把政风行风评议整改列为当前的重点工作，切实解决群众反映强烈的热点问题我们在对“征求意见、自查自纠”阶段查找出的问题进行整理、分析、研究的基础上，认真开展了整改工作。通过整改，全县文化系统干部职工的思想观念进一步转变，为基层、为群众服务的理念进一步更新，工作积极性、创造性进一步增强，工作作风和工作方法进一步改进，工作效率和服务质量进一步提高，依法行政和依规办事进一步规范，树立起了 “为民、务实、清廉”的新形象。

1、有关网吧管理问题意见、建议。主要是仍不同程度存在网吧接纳未成年人及超时营业的现象。歌舞厅等休闲娱乐场所影响居民生活的问题。

2、整改情况针对以上意见和建议，我文化执法系统人员结合自身实际，深入查找，认真进行了整改。一是加大对网吧执法力度、不间断巡查，做到条块联动，全面扼制未成年人进网吧。严格执行《互联网上网服务营业场所管理条例》。

三是加强对歌舞厅等休闲娱乐场所影响居民生活的问题，重点对夜晚露天卡拉ＯＫ和室内歌舞厅必须在2点前停止营业,有效治理噪音污染,消除扰民隐患.来格审批歌舞娱乐场所。对歌舞厅的审批实行公示审批，边事后劲管理为事前管理，有效杜绝噪音扰民问题。

3、整改措施（1）细化和分解责任。落实分细化工包项责任制。实行专人负责，分解落实工作责任，按照“谁主管、谁负责”原则组织实施，做到事事有着落、件件有回音、确保民主评议整改工作责任落实到位。（2）加强整改监督检查。一是要把民主评议整改工作纳入下阶段工作重要议事日程，坚持定期分析、定期督查，对热点、难点问题要专题研究，下功夫治理，确保政风行风评议整改工作顺利进行；二是坚持“限期整改”制度，及时反映工作进展情况；三是开展明查暗访，发现问题及时纠正，对群众反映问题较多场所及个人，要组织专门力量帮助整改；四是严肃查处各类违改违规行为，做到查实一起，处理一起，决不手软。

二、主要成效

（一）干部职工受到了一次深刻教育，进一步强化了执法人员思想意识，通过深入的思想发动和学习教育，区文化执法系统人员对民主评议工作的重要性和必要性有了深刻认识，工作责任感进一步提高，群众观念不断增强，并能坚持把群众是否满意作为检验标准贯穿到工作全过程，让人民群众享受更多更好的文化休闲娱乐活动，文化队伍的精神面貌发生了崭新的变化。

（二）依法行政水平和工作效率得到进一步提高文化系统各单位树立了“以民为本、文明执法、改进作风、规范管理、优质服务”的文化行业新风气，以争创一流为工作目标，强化制度建设，坚持依法行政，不断规范工作，办事效率大大提高，受到社会各界的好评。

（三）工作作风有了新的改进，进一步密切了与群众之间的联系局领导带头转变作风，不仅多次带领工作人员深入基层和群众开展调研，听取意见，而且积极主动解决具体问题，为群众排忧解难。因此，我们的工作得到了社会和群众的认可，社会和群众对我文化执法系统总体评价较好，对我们在贯彻执行党和政府关于文化工作的方针、政策及文化法规情况;深化文化行政审批制度，对行政许可和行政审批行为进行规范的情况；促进依法行政，文明执法，加强文化市场管理的情况;围绕服务型执法行业建设，提供优质文化服务的情况;提高办事效率，落实政务公开、事务公开制度，加快电子政务建设情况;建立健全政风行风建设长效机制情况的满意率较高。

（四）制度建设和工作措施进一步完善开展民主评议工作以来，区文化执法系统结合自身实际，建立健全了规章制度和便民措施。区文化市场稽查大队制订了《稽查、检查》、《文化市场处理、罚没》、《群众举报、联系》等一系列制度，实行政务公开、制度上门，同时与文化经营户签订了安全责任书，所对原有的规章制度进行重新修改和完善后上墙公开，增加文化工作的透明度。

三、存在问题

尽管我县文化系统民主评议工作取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，主要有以下几个方面：一是政策法规的宣传力度不够。文化工作涉及面广，政策性强，与人民群众的切身利益密切相关。但是，目前我们在宣传工作上力度不够大，宣传工作力量不够强，宣传渠道较少、覆盖面较小，导致社会上和部分群众对文化稽查工作缺少必要的了解。二是办事效率和服务质量有待进一步提高。个别同志工作热情不够高，创新意识不够强，调查研究意识不够强，缺乏发现新情况解决新问题的能力，对群众的咨询解答缺乏耐心，工作配合协调不够，导致有些问题不能得到及时解决。三是硬件建设比较落后。

四、工作打算

今后，我们决心在区委、区政府的领导下，在市文化稽查大队的督促指导下，采取切实有效的措施，重点抓好以下几项工作：

（一）加强领导，进一步深入落实整改任务。按照民主评议建设工作责任制的要求，进一步抓好整改工作，落实好各项整改措施。特别要重点研究解决好群众普遍关心的热点难点问题。

（二）完善有关规章制度，坚持依法行政。全系统各单位要结合自身实际，进一步完善各项管理制度、政务公开制度、廉政建设制度等，规范办事程序，促进民主评议建设制度化、规范化。

（三）文化市场政策法规宣传。要拓宽宣传渠道，丰富宣传内容，创新宣传手段，针对社会不同群体，积极开展宣传活动，使群众及时了解掌握文化政策法规。

（四）建立民主评议建设工作长效机制。要在认真总结今年文化系统民主评议工作的基础上，把一些好的做法和经验发扬光大，巩固民主评议工作取得的成果。加强与区纠风办和民主评议员的沟通、联系，认真做好 “回头看”工作，努力把我区文化执法系统政民主评议建设工作提高到一个新的水平，为创建和谐平安新湖滨作出新贡献。

湖滨区文化稽查大队

卫生监督所2012年基层执法评议述职报告篇4

基层站所是党和政府联系群众、服务群众的窗口，在加强作风建设中具有重要地位和作用。为切实加强基层站所党风廉政建设和政风行风建设，纠正损害群众利益的不正之风，进一步优化发展环境，促进社会和谐稳定，根据《xxx2011年纠风工作实施意见》和《xxx“社会评机关、群众评基层站所、企业评银行”实施方案》，结合纳溪实际，就深入开展民主评议基层站所工作，制定如下实施意见。

一、指导思想和基本原则

民主评议基层站所工作的指导思想：坚持以科学发展观为统领，以改进基层站所作风为核心，以解决损害群众利益的突出问题为重点，以人民群众满意为标准，充分发挥农村、社区群众的监督作用，把民主评议基层站所作为加强作风建设和经济环境建设工作的重要抓手，发动和依靠社会各界对全区基层站所的行风建设情况进行评议，以评促改、以评促建、纠建并举、评建结合，推动基层站所不断加强作风建设、提高服务水平，为科学发展、社会和谐创造良好环境。通过评议活动，使群众诉求渠道更加畅通，行业自律和内部监管明显加强，政风行风进一步好转，群众满意度大幅度提高。

民主评议基层站所工作应遵循以下原则：

（一）坚持条块结合、以块为主，充分发挥地方和行业主管部门两方面作用；

（二）坚持依靠群众、服务群众，以群众直接评议为主要形式，以面对问题的态度和解决问题的效果为评价标准，以群众满意为根本目的；

（三）坚持边评边改、评建结合，在解决实际问题的同时，更加注重从源头上预防和治理不正之风；

（四）坚持公开透明、公正评议，自觉接受社会监督，合理运用评议结果，不断提高评议工作的公信度。

二、评议对象

基层站所是指区政府各部门、公共服务行业在镇、街道、园区设立的站所（分局、中心、所、队）、学校、医院等直接面向企业、群众的服务窗口。

基层站所分两种类别：

（一）管理执法类，指国土所、公安派出所、工商所（分局）、地税所（分局）、国税所（分局）等；

（二）公共服务类，指农技站、农机站、水利站、畜牧兽医站、林业站、计生服务中心、村镇建设服务中心、社会事务服务中心、司法所以及设在镇、街道的金融分支机构、邮政所、电信所、供电所、中学、中心小学、卫生院、网络分公司等。对基层站所的评议由镇、街道组织实施。跨镇设置的和实行垂直管理的基层站所，参加站所所在镇、街道的评议活动。服务窗口指各部门、单位派驻在区行政服务中心的服务窗口，以及部门单位自行设立的服务大厅。对服务窗口的评议由区行政服务中心组织实施。

三、评议内容

（一）信息公开。是否认真履行政务事务公开责任，在政策法规、办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺等方面是否做到应公开尽公开。保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

（二）依法办事。是否坚持依法行政，公正执法，文明执法；有无滥用职权、执法不严、办事不公，以及乱摊派、乱收费、乱罚款、不作为、慢作为、乱作为等问题。内部管理和监督制度是否完善，对群众反映问题的受理、整改和反馈机制是否建立。

（三）服务态度。岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、失职追究制、一次性告知制等制度是否按照要求建立并落实到位；是否存在“生、冷、硬、顶”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象；是否主动为企业、为基层、为群众办实事、解难事，依法经营，诚信服务；群众反映的突出问题是否得到妥善解决。

（四）办事效率。是否做到在规定时限内完成工作任务；是否存在办事程序繁琐、推诿扯皮、承诺不兑现的问题；有无因作风等问题延误工作造成不良后果等。

（五）勤政廉洁。是否遵守各项廉政规定和纪律要求，在履行职责中忠于职守、廉洁奉公，是否存在徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要等不良行为；是否存在损害群众合法权益的问题。

四、方法步骤

民主评议基层站所实行区政府统一部署，区纠风办组织协调，各镇、街道具体组织实施。每个评议周期内，原则上所有评议对 3

象均应参加评议，每年确定几个站所进行重点评议。2011年重点评议派出所、农技站、林业站、水利站、计生服务中心、村镇建设服务中心等6个基层站所。

评议的基本程序和时间安排：

（一）动员部署阶段（2011年4-5月）。镇、街道要成立民主评议基层站所工作机构，制定工作方案，选聘评议代表，培训评议人员；确定和公开评议对象、内容和步骤；被评单位向社会公开服务承诺和监督方式、政风行风建设目标和工作措施等，动员社会各界积极参与。

（二）查找问题阶段（2011年6-7月）。被评单位通过各种形式广泛收集群众特别是服务对象的意见建议，主动开展自我评议和自查自纠。评议代表要通过明察暗访等多种途径，深入了解并归纳整理基层站所在政风行风建设方面存在的问题和不足，按规定的时间和要求向镇、街道评议工作机构进行反馈，并全面客观地评议基层站所政风行风情况，开展面对面评议，重点评议存在的问题，分析问题性质和成因。根据需要，可以邀请基层站所的上级主管部门和服务对象参加反馈会。

（三）集中民主测评阶段（2011年8-9月）。召开集中民主测评大会，组织所在地党代表、人大代表、政协委员、镇（街道）、村（社区）干部、企业（个体工商户）负责人、外来务工人员代表、行政相对人（服务对象）代表、评议代表等，参加会议现场测评。测评代表总数为 50人，其中党代表、人大代表、政协委员占10 %，镇、村社区干部、企业（个体工商户）负责人、外来4

务工人员代表占30%，行政相对人（服务对象）代表占50%，评议代表占10%。测评时，要做到现场发卷、现场测评、现场统计计分、现场公布结果。测评分计算公式为：测评分=100×（满意票数×1+基本满意票数×0.6+不满意票数×0）÷参加测评人数。

（四）落实整改阶段（2011年10月—2012年8月）。被评单位要针对存在的问题，找原因、想办法、抓整改，在规定时间内向评议工作机构通报整改结果。暂时不能解决的问题，要说明情况，提出整改方案和落实期限。对基层站所不能解决或超出基层站所职能权限的问题和意见，由镇、街道向被评单位的主管部门提出书面整改建议函，同时向区纠风办报告。

五、评议结果的运用

（一）各镇、街道及时在本辖区内向社会公开评议结果及排名情况，同时向区纠风办报告，向基层站所的主管部门通报。

（二）由区纠风办将各基层站所的评议结果及全区综合排名情况向社会公布。对连续两年以上被评为群众满意的基层站所，建议其主管部门将评议结果作为站所主要负责人评奖晋级的重要依据。

（三）对于在各镇、街道综合排名中名列最后1位，或者在全区同一行业内纵向排名最后1位的基层站所，列入下一年的重点评议对象。同时建议主管部门对其主要负责人进行诫勉谈话，取消当年评先评优资格。对连续两年在行业内纵向排名最后1位的基层站所，责成主管部门对其主要负责人采取组织措施。

（四）评议结果作为对其上级主管部门民主评议的重要依据和评议结果的重要构成。

六、工作要求

（一）加强组织领导。各镇、街道要把评议工作列入重要议事日程，组建专班，制定方案，精心组织，扎实行动，开展好对辖区基层站所的民主评议，确保评议结果的客观公正。各相关部门和单位要总体部署、分类指导、定期检查，组织本系统的基层站所积极参加评议活动，协调解决好群众反映强烈而基层站所靠自身力量又难以解决的矛盾和问题。

（二）明确评议代表职责。评议代表要由思想道德好、社会责任感强、活动热情高、参政议政能力强、密切联系群众、公道正派的人员担任，主要从党代表、人大代表、政协委员、企业经营管理人员、城乡居民、镇（街道）村（社区）干部中选聘，人数根据镇、街道规模和评议工作实际需要自行确定，其中农民、城镇居民和企业代表应占一定比例。评议代表主要履行以下职责：了解被评单位的政风行风情况；参加评议大会，发表评议意见；了解和监督被评单位落实整改情况；参与对基层站所政风行风情况的民主测评；对民主评议基层站所工作进行监督。

（三）严肃评议纪律。评议活动要严格做到“八个严禁”：严禁编造、隐匿或违规销毁评议资料；严禁篡改统计数据或评议名次；严禁用不正当手段拉票买票；严禁接受被评站所安排的请客送礼、娱乐活动和旅游考察等；严禁利用评议之便向被评站所谋取不正当利益；严禁违规向被评站所提供投诉举报问题的单位6

卫生监督所2012年基层执法评议述职报告篇5

按照省、市、县政府纠风办的要求，我镇人力资源和社会保障服务中心、镇安监站、回龙镇中学、回龙镇卫生院等基层站所为今年民主评议行风重点部门。为了广泛听取社会各界的意见，现对镇人力资源和社会保障服务中心、镇安监站、回龙镇中学、回龙镇卫生院等基层站所部门的行业风气状况进行调查，请给予支持和合作。填写说明：

1、此卷不需署名。

2、请您在认为合适的“（）”内打“√”。您的基本情况：

1、年龄：18—39岁（）40—59岁（）60岁以上（）

2、文化程度：大专以上（）高中及相当文化（）初中及以下（）

3、职业：机关工作者（）科教文卫体者（）企业管理人员（）工人、营业员、服务员（）居民、农民（）离退休人员（）个体经营者（）其他人员（）

一、您对镇人力资源和社会保障服务中心、镇安监站、回龙镇中学、回龙镇卫生院等部门基层站所行业风气的看法

1、对镇人力资源和社会保障服务中心、镇安监站、回龙镇中学、回龙镇卫生院等部门基层站所行业行风的总体评价：

镇人力资源和社会保障服务中心：好（）较好（）一般（）差（）安监站：好（）较好（）一般（）差（）