回头看活动总结

回头看活动总结（精选9篇）

回头看活动总结 篇1

XX县妇幼保健院关于

开展“回头看”活动整改落实情况“回头看”

工作的总结

为认真贯彻落实中央《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》精神，根据工作部署，我院对开展群众路线教育实践活动进行了“回头看”，巩固和扩大教育实践活动成果，不断提升我院医疗保健服务水平。现将有关工作情况总结汇报如下：

一、精心组织，确保活动顺利开展

为扎实开展群众路线教育实践活动，全面提高全县医疗保健服务水平，院党支部高度重视，周密安排，精心部署，狠抓落实，确保活动各项任务的有效进行。

一是加强组织领导。成立由党支部书记、院长吴川江同志任组长的教育实践活动领导小组，抽调精干力量组成工作机构；领导小组下设办公室，明确专人负责和各部门、各科室配合。严格落实监督检查责任，形成全院上下协调联动的工作格局。二是确立活动主题。院党支部多次召开专题会议，认真研究本次教育实践活动我院的主要目标，结合实际，最终确定了“转变作风、提高效能、优化环境、服务基层”的主题。三是周密安排部署。研究制定了《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，4月30日，组织全体党员召开了动员大会，充分动员调动党员干部参加教育实践活动的积极性，并对深入开展群众路线教育实践活动及时进行了周密的部署。

二、狠抓学习，思想认识切实提高

院党支部坚持分层次、有重点、重实效的原则，将政治理论学习作为检验教育实践活动成效的重要依据，通过组织集中学习与个人自学相结合，邀请专家辅导与领导干部宣讲相结合，观看电教片与实地参观相结合等方式，认真开展学习教育活动，切实统一党员干部思想，提高认识。

在教育实践活动的第一环节，院党支部组织了内容丰富、形式多样的学习教育活动。院党支部组织党员干部进行了为期10天的集中学习，学习习近平、刘云山等中央领导同志一系列讲话精神，以及省、市、县有关群众路线教育实践活动的文件精神，邀请县委党校副校长陈联武同志进行专题辅导讲座。5月12日，党支部书记、院长吴川江同志为全体党员上党课，讲解十八大新党章，为开展教育实践活动做出表率。5月中旬，组织科级干部撰写心得体会。5月下旬，组织全院干部职工集中观看了《蓝风衣》等电影。全体党员还按要求认真学习了《论党的群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等3本必读书目和学习资料，并且全部参加了自测答题，取得了较好的成绩。通过深入学习，全院党员干部思想认识得到进一步提高，“为民务实清廉”思想意识进一步深化，为教育实践活动的深入开展奠定了坚实基础。

三、积极开展调研，广泛征求意见

按照教育活动实施方案，院党员干部带队组织调研小组，深入基层开展调研工作。结合医疗保健工作实际，以“转变作风、提高效能、优化环境、服务基层”为主题，调研查找影响和制约医疗保健事业发展的突出问题，寻求解决途径和发展思路。召开15次座谈会，深入听取群众和服务对象对班子和领导干部“四风”突出问题的意见建议。发放调查问卷、征求意见函200多封，共征求到意见和建议6大类32条。对征求到的意见和建议，院党支部进行了认真梳理，及时制定了整改方案。

四、开展谈心交心，找准突出问题

在广泛深入征求意见建议的同时，院党支部深入开展了谈心交心活动。5月以来，院班子成员深入各自联系科室，与职工谈心交心50多人次，从7月8日起，班子成员之间一对一地开展相互谈心活动，通过自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理领导班子和领导干部“四风”方面的突出问题。通过深入谈心交心，院班子及其成员统一了思想，增进了团结，找准了问题，为下步活动的顺利开展奠定了基础。

五、深刻剖析检查，撰写对照检查材料

对照党章、中、省市“八、九、十”项规定的要求，重点检查了“四风”方面存在的问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面，深刻剖析了思想根源，结合征求到的意见和建议，按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，认真撰写了对照检查材料。院党支部书记、院长吴川江同志亲自主持起草领导班子对照检查材料，班子对照检查材料经院支委会讨论通过后上报督导组，经省局督导组的细心指导，我们对班子对照检查材料又反复修改8次，班子成员个人对照检查材料也多次修改充实，并全部经督导组审核通过。

总之，通过前一阶段的工作，全院党员干部工作作风进一步转变，为民务实清廉形象进一步树立，教育实践活动取得了应有的成效。下一步，院党支部将认真落实上级有关要求，将教育实践活动第三环节的工作抓紧抓好，以整改落实、建章立制的实际成效全力推进县医疗保健卫生事业。

2015年1月9日

回头看活动总结 篇2

近日, 石城县开展农机安全生产“打非治违”专项行动“回头看”活动, 主要从以下几个方面进行检查:一是看牌证管理是否严格。是否严格执行拖拉机、联合收割机登记及其驾驶证申领有关规章、规范;严把拖拉机、联合收割机检验、登记关;严把驾驶人培训、考试、驾驶证发放关;严禁给未经检验、检验不合格、不符合国家安全标准的农业机械发放牌证;严禁给未经培训、考试或考试不合格的驾驶人发放驾驶证;严禁跨行政区域发放牌证;严禁对事故未处理完毕, 道路交通违法行为未处理完毕的变拖驾驶人办理涉牌涉证业务;严禁为变型拖拉机挂牌登记注册。二是看安全监督是否到位。是否严格查纠上道路行驶拖拉机 (变拖) 运载危化品、超速超载、载人载客、不按规定配备照明、转向灯、安全架、防护罩、方向刹车不灵等违法行为, 严格查纠销售假冒伪劣农业机械和零配件、私自拼装、私自拼装、改装等违法违规行为。三是看“三率”水平是否提高。看拖拉机、联合收割机、手扶拖拉机等上牌率、检验率和驾驶人持证率“三率”是否有较大提高。四是看农机事故报告统计, 农机监理、农机安全生产等各种报表总结材料是否及时全面、准确, 各资料收集整理存档是否有序进行。

回头看活动总结 篇3

永吉县农发行党支部根据总行党委《关于转发〈关于进一步做好第一批学习实践活动单位整改落实‘回头看工作的通知〉的通知》精神，高度重视‘回头看工作，把这项工作纳入党支部的重要议程，作为一件大事来抓，加强领导，落实责任，按市分行党委提出的重点自查内容组织“回头看”，确保“回头看”取得实效。

一、提高认识，加强领导

该行党支部为使“回头看”工作取得良好成效，按照总行党委文件精神和省、市分行党委的具体要求，为使“回头看”工作取得良好效果做到了加强领导，纳入日程，认真组织实施。一是搞好学习发动。按照上级行党委文件精神，先后召开了支委会和全体党员大会，认真学习总行、省行、市行党委关于学习实践活动进行“回头看”的文件精神，使全体党员进一步提高了以实际行动积极参加“回头看”的自觉性。二是提高思想认识。在搞好学习发动基础上，各党小组分别召开了座谈会，每个党员在会上谈了自己的学习体会和积极参与学习实践活动“回头看”工作的重要意义，全体党员一致表示：“要像2005年参加共产党员先进性教育活动那样，认真做好‘回头看工作，加强学习，提高认识，找准差距，立即整改，以实际行动巩固和扩大整改成果，确保‘回头看工作取得实效。”

二、落实责任，开展自查

巩固和扩大整改成果并进行“回头看”，关键是搞好自查。该行根据上级行党委文件精神，认真组织全体党员紧紧围绕党员干部特别是领导班子和领导干部的理想信念是否更加坚定，推进科学发展观的决心是否更加明确；看领导班子分析检查报告和整改落实方案中确定的具体措施是否已经或正在得到落实；看影响和制约本单位科学发展的突出问题是否得到解决等。按照总行党委提出的自查内容进行“回头看”。以党小组为单位，落实责任人，认真开展自查工作，取得了以下成效：

（一）进一步坚定了共产主义理想信念

理念信念是一名共产党员安身立命的根本。该行党员领导干部通过“回头看”活动，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作力自己的立身之本、动力之源。“知人者智，自知者明，胜人者力，自胜者强”，他们深刻认识到：作为一名党员领导干部，要以比普通党员更高的标准来要求自己，要经得住改革发展新时期、新阶段的各种考验和诱惑。吃苦在前、享受在后、个人利益服从集体利益、心中时刻装有人民群众、立党为公，甘于奉献。要始终按照江泽民同志提出的“自重、自省、自警、自励”的要求，养成自省自查的良好习惯，不断增强免疫力，提高自控力，树立刻苦学习精神，把深入学习实践科学发展观作为自己的第一需要。紧密结合我国改革开放和农发行改革与发展的实际问题、以着眼于科学发展观的作用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。一是4月6日在全行召开的2009年度职工（代表）大会上行长、副行长、中层干部、一般党员干部都层层签定了《党风廉政建设责任书》。二是5月21日又聘请了29名开户企业的法人代表为县农发行的党风行风廉政建设义务监督员。三是广泛征求开户企业对县农发行在学习实践科学发展观、加强党风行风建设、加强对重点岗位及关键环节权力运行的监督制约、进一步提高金融服务水平等方面的意见和建议。经汇总满意率达100%。

（二）牢固树立了现代银行经营理念

在当前国际经济金融形势发生深刻变化，我国改革发展进入关键阶段的新形势下，通过自查该行党支部一班人进一步提高了以下认识：一是认真抓好党的十七届三中、四中全会精神的贯彻落实，针对农发行实际，确定今后贯彻落实科学发展观的主要思路和加强领导班子自身建设的具体措施。二是牢固树立现代银行经营理念，认真履行农业政策性银行的支农职责，坚持与时俱进，广泛深入地开展调查研究工作，不断研究解决改革发展中的新情况、新问题，积极探索社会主义市场经济条件下的办行规律，在打造经营强行的过程中有效地支持新农村建设。三是广泛深入的开展“四无”创建活动，4月16日在全市农发行监察保卫工作会议上交流了《认真开展“四无”创建活动，加快向经营强行转变步伐》的典型经验；四是2009年5月重新修改完善了永吉县支行《各项规章制度汇编》要求全行员工认真贯彻执行。五是以实际行动积极支持县城经济发展，全行在搞好信贷风险防控前提下积极主动地发放粮食收购贷款，截止5月末，全行各项贷款余额达313792万元，比2008年同期133459万元增加180333万元，增长135%，有力的支持了新农村建设。

（三）完善整改措施和整改方案，群众满意度高

该行党支部在“回头看”活动中，对在学习实践活动中制定的整改措施和整改方案进行了认真审查和完善，积极采纳职工提出的合理化建议，得到全行职工的一致拥护，满意率达到了100%，促进了各项工作不断向前发展。一是进一步加强了党的建设，提高了全体党员干部的政治业务素质。使县行党支部的工作思路更加清晰，按照现代银行制度要求，建立和完善经营机制，加大支农力度，适时调整完善信贷政策，有效防范和化解信贷风险，努力改进金融服务。二是以经济效益为中心，转变经营观念，深挖潜力，积极寻找利润增长点，积极审慎拓展新业务，认真做好客户营销工作，加强粮食库存监管，积极支持粮改，切实做好粮改中的风险防范工作。三是积极参加省委、省政府组织开展的争创属地精神文明建设先进单位活动，认真撰写了2007年-2009年创建全省文明建设先进单位的典型作法，准备了近5000多页的档案资料，通过省、市、县文明委多次检查，使永吉县农发行再次被省委、省政府授予2007-2009年度全省精神文明建设先进单位称号。

（四）加强自身建设，提高班子成员贯彻落实科学发展观的能力

该行党支部领导班子成员通过开展“回头看”活动不断加强了自身建设，坚决破除一切阻碍科学发展观贯彻落实的旧观念，把思想统一到贯彻落实科学发展观上来，牢固树立以人为本的理念，着力解决影响和制约本行科学发展观的突出问题，统筹兼顾抓好各方面工作，用科学发展观教育广大党员干部，切实解决领导班子成员和党员干部在党性党风党纪方面存在的具体问题。通过学习实践活动，切实把推进学习科学发展观活动落实到实际工作中，积极探索推进学习科学发展观的新途径、新举措，把科学发展观转化为谋划发展的正确思路，促进科学发展的政策措施，领导发展的工作能力，以实际行动推动农发行的科学发展。

（五）坚持开拓创新，实现业务全面协调可持续发展

通过开展“回头看”活动，该行党支部深刻认识到：我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。在农发行深化改革的道路上，面临的任务十分复杂艰巨，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，该行党支部一班人通过“回头看”活动敢于冲破传统观念的束缚，不因循守旧，不安于现状，而是大胆地投身到农发行改革的活动实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。一是进一步更新发展理念，认真做好政策性业务，努力开创商业性业务，进一步扩大中间业务，截止2009年5月末，开户的民营企业由2007年的12户增加到17户。二是积极防控信贷风险，今年以来，客户业务部按上级行关于防控信贷风险的要求，组织全体信贷员对开户的全部贷款企业进行了两次大检查。同时，积极配合有关部门做好了国家组织的国有粮食收购企业粮食清仓查库工作，受到了地方党政和上级行的多次好评。三是进一步优化发展路径，注重产业和品牌效应，着力优化信贷资源布局和客户结构，强化信贷管理制度，大力发展新业务，实现业务全面协调可持续发展。2008年末，经上级行批准，贷款1.5亿元支持吉林省永吉县岔路河经济开发区开拓农业基础设施贷款项目，现已发放贷款一亿元。

（六）以身作则争当表率，时刻体现共产党员的先进性

该行党支部一班人从树立科学的世界观、人生观、价值观入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持人民的利益第一，坚持党的事业第一，坚持个人利益无条件地服从国家利益、集体利益，为党和人员的事业奉献毕生精力；在生活上，做到艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上，做到自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；在工作上，做到勤奋敬业，务实创新，艰苦奋斗，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，百折不挠，勇往直前；在对待权力上，做到克已奉公，廉洁勤政，遵纪守法，不以权谋私，不贪污受贿，坚决同腐败现象作斗争；在工作作风上，做到深入实际，联系群众，倾听群众呼声，同群众建立起水乳交融的关系，决不高高在上，脱离群众。

三、巩固成果，深化整改

教育民生工程回头看活动总结 篇4

教育民生工程回头看活动总结

根据《xxx镇中心校开展教育民生工程“回头看”活动实施方案》，结合我校教育工作实际，积极开展活动，根据开展活动情况，现总结如下：

我校能把此次教育民生工程“回头看”活动，作为巩固提升教育民生工程质量，发挥教育民生工程长久效益的一项重要举措，切实加强领导，认真组织实施，校长亲自抓，负总责，能把教育民生工程“回头看”活动与当前各项教育民生工程实施工作有机结合起来，边实施、边检查、边整改、边完善、确保活动取得实效。

一、动员部署

我校在参加中心校召开的相关会议后，于6月11日及时召开了教育民生工程“回头看”活动动员部署会，认真学习了《夹沟镇中心校开展教育民生工程“回头看”活动实施方案》，并成立了以校长为组长的领导小组，认真做好会议记录。

二、自查自纠

我校根据第一阶段的方案，我校在教育民生工程方面没有补贴类发放项目和工程类项目，重点对资金管理使用情况进行自查自纠，通过自查，可见我校能加强学校民主化管理，认真成立学校理财小组，公开执行学校财务工作，积极吸纳广大师生的合理化建议，全面考虑全体师生的切身利益。严格执行财务管理制度，规范资金使用、管理行为，使有限的经费发挥最大的教育作用。

每学期实事求是地上报在校学生数，严禁以任何渠道套取义保经费。支分享

免费

出合理、规范，无违规现象。能按季度公开学校财务。

收费合理，及时公示。每学期能严格按照上级要求收取学生的费用，并及时上交（只收取每生10元的作业本费），及时在学校公示栏公示。绝不向学生收取其他任何费用。

充分做好迎接中心校重点抽查的准备。

在此次教育民生工程“回头看”活动中，暂时还没有发现问题，在今后的民生工程中我们要时时注意，一旦发现问题，要及时深入分析原因，及时整改落实。

总之，我校在教育民生工程方面能认真执行上级的有关政策，进行了全面规范建设，在教育民生工程方面大力提升了学校服务能力，通过各项工作的开展，得到了广大群众的认可与赞誉，力争把这项工作做好。我校今后将以更加完善的服务体制继续推行教育民生工程，巩固提升教育民生工程质量，发挥教育民生工程的长久效益。

街道机关效能建设回头看活动总结 篇5

一、效能建设落实情况。

自

效能建设开展以来，我们街道坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和市二代会精神，紧紧围绕“创文明、强素质、树形象”为主题，建立长效机制，积极转变工作作风，提高工作效能，促进街道新一轮经济的发展。主要体现在以下五方面：

1、加强经济工作领导，进一步加快了经济发展。街道加大了对经济建设的领导力度，继续抓好重点（创新）工作落实制度和工作汇报制度，完善了街道领导联系重点企业、重点技改项目制度，改进了经济工作考核办法，经济合力不断增强，领导方式不断创新，各项工作都取得了新的成绩：一是提高科技创新和技改投入，到今年8月底，全街道工业技改投入财务数已达5.49亿元，比去年同期增长了93.9％；二是加强招商引资力度，今年协议利用外资3380万美元，已完成市考核目标的的102％；三是大力发展第三产业，积极配合有关部门抓好综合物流基地建设、仓储中心、运输中心的建设，加强培育阳明西路餐饮娱乐服务一条街及甬余余夫线汽车一条街，发展商贸经济。

2、完善社会保障体系，进一步加快城乡建设。我们以“统筹城乡发展、保障农民利益”为目标，抓住工作重点，完善工作机制，全力推进城乡一体化进程。一是加强技能培训。搞好失地、失业人员的技能和职业培训，举办了电工、家政等13期培训班，807人取得了职业资格证书、上岗证书等，通过社区公共职业介绍服务窗口和灵活就业的形式，截至今年8月31日，已使2191人实现了再就业；二是健全保障制度。全面推进被征地人员养老保障工作，累计参保7575人，完成市下达任务的154.59％，解除了被征地人员的后顾之忧，按时足额发放事业人员救济金，做好困难、失业职工的帮扶工作等等；三是加快城乡建设。抓紧实施北郊、丰南等农村建房集中点建设，加快梁堰、庙弄等村的农村社区建设，改善人居环境。此外，我们秉着服务社会、繁荣文化的理念，街道先后举办了西北之声文化艺术周、西北大讲坛等丰富多彩的文化活动，切实加强了精神文明建设。

3、健全完善各项制度，进一步转变机关作风。作为效能建设的重要内容，以提高效率、优化服务、规范管理为目标，建立健全并严格执行岗位责任制、ab岗工作制、服务承诺制、首问责任制、责任追究制等市里有关效能建设的八项制度，明确提出各项工作的标准和要求，创新服务载体，简化办事程序，不断提高服务水平。在此基础上，还建立完善了二项新制度，一是机关工作人员考勤制度和去向跟踪制，设立去向跟踪牌，把每位机关工作人员在办公室、下村（企业）、开会等情况上墙公示，并定期或不定期地开展检查，整顿机关工作纪律，方便群众办事；二是干部谈心谈话制度，班子成员定期不定期地对干部分别进行谈心谈话，批评教育群众反响较大并确有问题的干部，关心帮助生活、工作中确有困难的干部，同时与干部诫勉、信访回复等干部监督管理制度结合起来，切实推进干部思想作风建设；强化深入基层调查研究制度、“三联”、“四夜”制度，了解群众疾苦，扎扎实实帮助基层群众解决实际困难，密切党群干群关系；成立行政效能建设监察中心、聘请行政效能建设监督员，对“四条禁令”等各项制度的落实情况进行监督；设立意见箱和投诉电话，对群众提出的意见逐一进行了整改。

4、不断强化强化考评机制，进一步提高机关干部素质。我们要按照“政治坚定、结构合理、素质优良”的要求，把队伍建设放在突出位置。一是创新学习载体。坚持中心组学习制度，坚持机关干部每月一次的集中“夜学”制度，通过读书笔记交流、外请专家讲座等形式，不断增强学习的实效性，目前已经举办了“素质教育”“生育卫生”等三次讲座，一次“三我”大讨论活动，收到金点子40条，举办了一次效能建设演讲比赛，拓展效能理念，丰富干部知识结构，起到了很好的宣传和教育效果；二是建立考评机制。规定每个机关工作人员必须读“一本书、两个条例和两部法律”，即全面通读《邓小平理论基本问题》《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》两个条例以及《宪法修正案》和《行政许可法》两部法律，街道组织了两个条例的知识测试，确保学习效果；三是倡导扎实调研之风。街道提出围绕推进城乡一体化进程中的各类难点、热点问题开展调研，注重工作的针对性和实效性，各办（所、中心）和机关中层以上干部必须上交一篇质量较好的调研文章，以指导工作实践，提高实际工作能力与办事水平。

5、夯实基层组织建设，进一步加强党的建设。我们坚持用“三个代表”重要思想，拓宽

党建思路，深化党建内涵，提高党建水平，不断强化党组织的政治核心作用。一是以“先锋工程”建设为抓手，扎实开展“四型”党组织创建工作。今年又有3个村申报创建，继续开展“创五好、争五星”活动，第三批四个村已通过了“五好”党组织的考核验收，同时，积极开展党内民主工程建设，在庙弄、二高两个村进行党内提案制试点工作，提供了党内民主新途径；二是

以社区党员分类管理为基础，继续抓好社区党建工作。在全街道7个社区中全面推开社区党员分类管理试点工作，积极探索社区党建新路子，完成了长安社区建立党委的工作；三是加强非公企业党建工作。继续抓好规模企业党组织组建工作，今年又新组建9家非公企业党组织，进一步扩大了党组织的覆盖面，以“达规范、创五好”为目标，全面提升街道非公有制企业党建水平；四是做好新时期发展党员工作。制定了今后三年街道党员发展工作规划，明确党员发展目标、发展重点、发展工作的程序，今年以来共发展新党员60人，进一步壮大了党员队伍。

二、当前存在的主要问题及下步打算

在这次机关效能建设“回头看”活动中，我们按照“三个代表”重要思想，联系街道实际，对照市里要求，对照先进标准，还存在以下三方面的问题：

1、创新意识、进取精神需要进一步加强。有些干部认为我们在全市率先开展农村新社区建设等特色工作，在创新方面已经做的不错了，为求稳妥，存在因循守旧的保守思想；我们有时在工作方法上还是沿用老办法，没有真正考虑到科学、管用，工作重点不够突出，部分干部开拓创新、与时俱进、锐意进取的时代精神还不够强烈。

2、服务意识、办事效率有待进一步提高。虽然多年来我们一直坚持全心全意为人民服务，关心百姓疾苦、解决群众实际困难，但从总体来来说做的还不够，不少同志的为民意识还不够强，没有摆正自己的位置，对待同志态度还不够热情、不够虚心，直面问题的决心还不够强。

3、学习意识、工作水平需要进一步增强。在全球一体化的信息时代，我们每个干部只有自觉学习，才能不断提高素质和水平，跟上时代发展潮流。我们有些同志认为自己能力强，经验丰富，加上平时工作确实繁忙，就放松了对自己的要求，满足于目前的水平，没有与时俱进地吸收新知识，学习新理论，导致工作方法简单，效率不高。虽然街道通过各种载体加强机关干部的学习，但在理论与思想实际结合上做的还很不够，以上提到的问题，是我们进一步整改的方向，也是上级和群众对我们的殷切希望。我们要坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指针，坚持高标准严要求，坚持不懈地加强机关效能建设，进一步贯彻落实有关整改措施。着重在五个方面上下功夫：

一是要抓住重点求突破，在经济工作上有新进展。抓好街道60项重点和创新工作，大力推进经济结构调整和制度创新，围绕新型工业化，继续培育扶植大企业，搞好市重点技改项目，带动中小企业发展，不断改善投资环境，创新招商引资方式；做大做强农业龙头企业，推进农业规模经营，搞好农业园区基地建设，同时优化社会服务，构建完善的农业科技支撑体系。

二是要把握主线求发展，在社会进步上有新面貌。按照我市“四大统筹”方针，积极稳妥加快村镇改造步伐，配合重点工程实施，加大环境整治力度，改善城乡居民居住环境；继续抓好就业培训，拓展保障范围，解决农民后顾之忧，探索完善帮贫扶困的长效救助机制；狠抓社会治安综合治理，创建“平安街道”推进素质教育和文化体育教育事业，提高全民素质，营造良好发展环境，推动社会全面进步。

三是要抓好服务求质量，在工作作风上有新转变。牢固树立“人民公仆”意识，以“人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为一切工作的出发点和落脚点，切实改革工作作风，严格执行效能建设各项制度，确保机关高效协调运转，努力提高办事效率；增强时间成本观念，尽量开短会、发短文、说短话，挤出时间多深入基层调查研究，将“三联”“四夜”制度贯彻好；树立强烈的危急意识和超越意识，解放思想，与时俱进，敢于开拓创新，创造性地开展工作，力求实效。

四是要加强学习求实效，在思想素质上有新提高。结合工作实际进一步深入领会“三个代表”的重要思想和十六大精神，增强工作的责任感和使命感；树立终身学习的理念，深化学习内容，开展正确的政绩观、科学的发展观和“求真务实”精神专题教育，学习市场经济、法律法规、信息技术等新知识、新技能，进一步拓宽视野、增长才干，增强科学分析和开拓创新的能力；还要坚持理论联系实际，不断提高解决实际问题的能力，创新工作方法。

回头看活动总结 篇6

动工作总结

人民法院专项整改回头看、回头查活动工作总结2007-02-06 09:55:

41近年来通过先进性教育和“规范司法行为、促进司法公正”专项整改，有力地推动了我院班子和队伍建设，取得了不少成果，但我们清醒地认识到，事物中的矛盾是客观存在并不断发展着的，解决队伍建设中存在的问题和薄弱环节更是一个长期的过程，此次按照各级政法委和上级法院的部署和要求进行的“回头看、回头查”活动，及时有效地适应了进一步查明和解决自身问题、巩固专项整改成果、提高班子和队伍建设水平的现实需要：

一、主要成绩

一是领导重视，统一思想，加强学习，促进了机关上下积极投入。

院党组把巩固和扩大整改成果及“回头看”工作摆上重要位置，充分认识到巩固和扩大整改成果既是先进性教育活动的需要，更是促进全院各项工作和机关建设的需要，一定要把群众和基层提出的意见和队伍建设中的薄弱问题一一落实好、整改好。院机关办公会对此项工作专门进行了研究部署，成立了专项整改“回头看、回头查”活动领导小组，明确了院长李红兵负总责，院党组成员为分管负责人牵头抓和指导督促，政治处、监察室、办公室、研究室的同志为小组下设的办公室成员具体承办，各庭室主要负责同志为整改落实第一责任人的齐抓共管工作机制。在专项整改活动“回头看、回头查”动员大会上，对开展“回头看、回头查”活动进行动员和部署，使全院法官及工作人员统一了思想，明确了活动的相关要求以及工作安排。强调对集中整改阶段查摆出来的问题和整

改措施落实情况进一步疏理到位；对已有的规章制度进一步清理到位，对不完善、不健全、不符合工作实际的制度该修改的修改，该补充的补充，该健全的健全，并按专题进行整改和建章立制，逐步推进制度规范化建设各项工作，努力建立规范司法行为的长效机制。同时坚持把学习贯穿专项整改“回头看、回头查”活动的始终，在先进性教育和专项整改活动学习的基础上，结合专项整改“回头看、回头查”活动的需要，组织全院干警进一步学习领会“三个代表”重要思想的精神实质，学习党中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和重温《党章》，学习胡锦涛同志提出的以“八荣八辱”为主要内容的社会主义荣辱观理念，学习全国、全省、全市法院院长会议文件、最高人民法院工作报告，学习了省委书记张学忠、副书记李崇禧的重要批示和“两汇报”精神，学习了任长霞、宋鱼水、贾建平等同志的先进典型事迹，并组织开展

了一次“学习先进典型，争当宋鱼水式的好法官”和“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”为主题的大讨论。通过学习，进一步强化了全体干警的政治意识和宗旨观念，提高了广大干警规范司法行为的自觉性，进一步树立“立法为公、司法为民”的执法观，进一步把思想统一到实现法院“提速升位”的目标上来，上升到树立正确权力观、政绩观，规范司法行为，为顺庆区顺利实施“十一五”规划、构建社会主义和谐社会提供公正的司法保障上来。

二是制定方案，认真整改，强化自查，不断巩固和扩大整改活动成果。

院专项整改活动“回头看、回头查”领导小组办公室充分发挥职能作用，制定出台了实施整改方案，对本单位的突出问题认真进行梳理汇总，针对存在审判工作中庭审及裁判文书不规范、队伍建设不强、执行工作不力、涉诉信访工作不到位四个方面突出问题，提出了20项整改措施，针对省市司法系统近年发

生的典型违法违纪案例，结合我院队伍建设存在的问题和薄弱环节进行了认真的反思和整改，扎实地开展了“五个一”工作。同时明确要求：一是各庭室要组织干警认真学习我院整改方案，并根据各自职责，按照方案的要求，在分析问题轻重缓急的基础上，一一对应制定各自的整改计划并抓好各项整改措施的贯彻落实。二是各分管院领导和庭室负责人要亲自过问本部门制定整改计划、落实整改措施的情况，对计划不周密的要加强指导，对措施不得力的要加强督促，对发现的问题要及时加以指导和纠正，从而确保整改工作件件有着落、事事有回音。除个别意见院领导和机关有关庭室正在协调解决外，到目前为止已办结落实18项。如针对院党组在调研中发现中层干部队伍凝聚力不足、有些工作中带头作用不够、管理乏力等可能影响全年工作的问题，立即开展了为期三天的中层干部封闭式集中整训活动，要求全体中层干部全面系统地自学《法官法》

和有关审判纪律、行为规范以及上级法院的规范文件和本院的规章制度，自查找问题，自学纠偏差。院党组成员还根据分工，利用节假日精心准备了关于如何提高案件质量、做好信访工作等授课教案运用于中干整训，取得了良好的效果。针对潆溪、芦溪、李家三个农村法庭长期存在的人力不足问题，重新调整了人事安排，根据各庭具体情况，为三个法庭分别充实了1至2名干警，注入了新生力量。其中，在xx法庭主持工作的王立明副庭长迅速将集中整训中的学习经验与法庭实际相结合，重新完善了法庭各项工作制度、纪律，制定、落实了“回头看”整改方案，并身体力行，严格法庭值班制度，解决了农村法庭多年来的“走读”现象。其他中层干部们也纷纷积极行动，听意见、找不足、写心得、见实效，极大地提高了中干队伍的管理水平、凝聚力和骨干带头作用，有力地推动了全院干警学习热情与工作积极性、责任感。同时，通过对领导班子和

成员、中层干部进行专题测评，并针对反馈的意见和查摆的问题召开民主生活会，进行全面清理、明确责任、限期整改、后进诫勉，使院长xxx同志所强调的“抓中间、促两头”，整合中干优势，放大中干力量，突破发展瓶颈，促进部门进步的工作思路落到了实处。

三是深入基层，全面反思，完善制度，不断提高审判工作为全区改革发展稳定大局服务的水平。

先教活动结束后，我院及时建立了三项长效机制，即党员与困难群众结对帮扶、党员联系基层、机关与贫困村定点扶贫机制。院党委把定点扶贫的凤山乡作为全院党员干部党性教育基地，号召全院党员干部把结交“穷朋友”变成了自己的自觉行动。同时，结合创建“和谐xx”中心工作，组织党员干部开展了“创和谐社区，为党旗增辉”的主题实践活动，院党员干部已先后三进xxx社区、xx再就业服务中心，开展了治安、法律、党建等工作的宣传、调研、慰问、帮扶

等活动。同时，机关党支部还深入非公有企业开展结对共建活动，帮助其健全制度，开展活动，进一步发挥共产党员在非公有制企业中的作用。在“回头看”活动中，又以对上述工作全面清理检查落实为契机，针对部分干警“司法为民”理念、工作状态、工作纪律、团结作风存在的问题以及在案件质量、效率、效果和规范司法行为、廉政建设方面存在的问题，组织全院干警深入传达、学习有关文件和中层干部整训情况，结合各部门实际，广泛开展了“公正司法、一心为民”的大讨论，促进全院干警陶冶情操、更新知识、改进作风，使人人都有所触动，人人都有变化。如刑庭在审理青少年犯罪案时，采取了“寓教于审”的方式，坚持“教育、感化、挽救”的方针，庭前专访其家庭、学校、社区，了解其犯罪根源，拟定审理帮教预案，达到审判感化的效果，使其认罪服法。执行局专门召开了清理案工作会议，对所有的执行积案及时清理，登记造册，统筹兼

顾，包案到人，定人、定时、定效果执结，使案件及时得到执行，有效化解“执行难”。纪检组在信访接待工作中，坚持做到给来访当事人、群众“一个微笑、一杯开水、一句问候、一片真心”，使信访接待换了新颜，在认真了解来访群众的案件情况的基础上，一方面对判决、执行等相关法律问题耐心细致进行解释，并详细告之保障其合法权益的诉讼程序和处理方式，有效化解了矛盾；另一方面对群众反映的干警纪律、作风问题及时清查处理，既不放纵任何违法违纪行为，又保护法院独立的审判工作不受不当纠缠、干扰。针对与案件质量、廉政建设、信访缠讼密切相关的再审案件的具体困难，探索建立了原判承办人与再审审查合议庭的交换意见会议制度，力求实现再审审查多元价值，现已有2件再审审查案件被排除了再审程序，4件通过原承办人与再审合议庭的协作促成了当事人息诉息访，并在审判信息栏上通报了3件违法案件的再审审查情况，增

强了干警的工作责任心，促进了我院案件质量的好转。

二、主要经验和做法

（一）加强领导，督促检查，在推动专项整改活动取得实效上下功夫。

在中级法院发出部署专项整改“回头看、回头查”活动的简报后，我院及时召开党组会、中干会，学习有关文件精神，并与先进性教育和专项整改的工作衔接，迅速制定方案，成立“回头看”活动领导机构，确定重点。作出“回头看”活动具体安排后，立即召开全院大会进行思想发动和具体部署。院党组高度重视专项整改的成果是否得到巩固和发展，院长和院党组成员把“回头看”工作放在心上，拿在手上，落实到行动上，亲自检查、亲自督办，亲自研究推动的措施，主动向当地党委汇报法院机关专项整改“回头看”工作情况。切实转变领导作风，深入基层、深入一线，一抓到底，加强督促检查工作。强化成效意识，把是否落实整改、整改的程度和力度如

何、人民群众是否满意作为检验活动的主要标准，除全院制订了整改方案并予以认真落实外，要求各部门也针对各自存在的问题，认真制订方案，并着力抓好落实。在各庭室进行自查自纠的同时，院机关还组织专班进行检查，重点检查各部门执法工作中的突出问题抓住了没有，产生问题的原因和根源找准了没有，整改的措施制定了没有、落实了没有，限期整改的问题整改了没有，涉法信访案件反映的问题解决了没有。对问题没有找准、原因分析不透的、整改措施不具体未落实的，要求进行再补课，限期督办整改落实。

（二）突出重点，真查实摆，在找准问题上下功夫。

在专项整改活动的基础上，精心制定查摆方案，紧紧围绕工作重点，从以下三个方面入手，真查实摆，确保取得扎实成效。

一是从提高思想认识上入手，克服“五种不良情绪”。即：坚决克服“担心、厌烦、抵触、急躁、自满情绪”，从思想上高度重视查摆工作，敢于揭露问题，敢于承认错误，敢于开展批评与自我批评，敢于承担责任。

二是从专项整改活动的工作重点入手，集中开展“五查五看”。要继续突出重点部门、重点环节和重点问题，进一步查摆和剖析队伍建设与业务工作相关联的突出问题，集中开展“五查五看”，即查执法观念，看大局意识、服务意识强不强，重视人权、重视程序够不够；查执法行为，看执法是否严格、公正、规范、文明、安全；查执法责任与执法力度，看是否全面履行审判、执行职能、是否存在有案不办、执行不力等问题；查执法作风，看特权思想、霸道作风是否纠正，是否存在不文明执法、不文明办案的行为；查执法纪律，看有无受利益驱动办案、越权办案、有令不行、有错不纠，是否认真落实了“收支两条线”的各项规定。

三是从增强查摆效果上入手，在查

摆方法上采取“五查短”。一要关门自查“思短”。每个单位、每个部门、每个领导、每个干警都要对照“五查五看”和省院规范化文本，敢于揭短亮丑，进一步查摆问题。法院每个部门、每个领导、每个干警都要写出心得体会和书面自查材料并报政治处。各庭室要写出专题自查报告并报政治部。二要相互检查“评短”。全院在自查的基础上，分党组成员、中层干部、一般干警三个层次，通过召开民主生活会、支部生活会、干警大会等形式，进一步开展批评与自我批评，帮助其他部门、个人查摆问题。三要逐案评查“找短”。各部门，尤其专项整改的重点业务部门要对今年以来办理的各类案件进行逐案逐人评查，重点对当事人申诉及群众反映强烈的信访案件进行检查。

（二）加强教育，做好宣传工作，在与其他工作紧密结合上下功夫。

在此次“回头看”活动中，我院一是强调充分运用正反两方面的典型对干警

进行教育，在深入开展向任长霞、宋鱼水等先进人物和执法规范化建设走在前列的先进法院学习的活动，充分发挥先进典型的示范带动作用的同时，注意选择

一、两个办案质量不高的案件和身边发生的个别违纪违法的典型案例，从执法思想、执法观念、执法作风、执法行为等方面进行深入剖析，广泛开展警示教育，引导广大干警增强搞好专项整改“回头看”活动、规范执法行为的自觉性。二是注意做好宣传工作，坚持以正面宣传为主，对法院的专项整改“回头看”活动进行必要的宣传，接受人民群众和新闻舆论的监督。院专项整改“回头看”领导小组办公室及时跟踪、掌握专项整改活动情况，定期编发活动简报，集中宣传我院经过专项整改后的新气象，充分利用新闻媒体和其他途径向社会宣传我院开展专项整改活动的成效。三是坚持把专项整改活动作为先进性教育活动长期性的重点来抓，用专项整改的成效来衡量和检验先进性教育活动的成效。强

调要妥善处理好抓专项整改活动与抓业务工作的关系，做到“两不误、两促进”，大胆探索，加快建设步伐，及时巩固和发展专项整改的成果，把规范司法行为作为队伍建设和基层法院院建设的重要内容，努力提高队伍的整体素质和执法水平，促进法院队伍的执法形象有新的变化。

三、问题和改进

在此次“回头看”活动中，通过认真查摆，我们发现总体上还存在以下一些问题：一是少数干警在办案过程中还存在一些不规范的做法，公正裁判能力还不够强，司法作风还不够硬，人民群众反映强烈的一些案件裁判不公、效率不高等问题还没有彻底解决；二是干警的业务水平还有待进一步提高，正确适用法律的水平还不够高，解决矛盾的本领还不够大，还存在死搬硬套、机械办案的情况，有时不注意办案的法律效果和社会效果的和谐统一；三是部分干警的形象、工作作风有待进一步改进，个别

干警还不同程度地存在“冷、横、硬、拖、推”等衙门作风，拉大了与群众间的距离；四是执行工作的措施和办法还不多，特别是文明执行、规范执行方面还有许多做得不够到位之处，群众对执行工作的意见依然较大；五是监督机制还存在薄弱环节，司法运行机制还不够完善，是司法行为失范的一大隐患。

在今后的工作中，我院将进一步统筹兼顾，合理安排，坚持“两手抓”，做到专项整改和司法工作两不误。对今年的工作安排，各院要按照年初法院工作安排会议的部署，联系实际，对照检查，逐项抓落实，缺什么补什么，保证全年任务目标的完成。重点抓好以下四项工作：一是扎实开展业务培训和办案安全教育整顿活动。进一步强化培训，提高干警素质，在促进严格执法、规范执法、文明执法、廉洁执法上见实效。二是扎实做好各项审执业务工作，切实抓好办案安全，严格办案纪律，抢抓时间，认真做好查办案件以及结案工作，保证案

课后,再回头看一看 篇7

苏霍姆林斯基说：“每一位教师都应该写教学反思随笔和教学反思记录，这些随笔、记录是思考及创造的源泉，是无价之宝，是你搞科研的丰富材料。”可见，经常写教学反思随笔、记录能帮助教师积累好的教学方法、经验，快速提高教师驾驭课堂的能力、教师的业务素养以及教师的业务水平。正如叶澜教授所说，一个教师写一辈子教案不一定成为名师，一个教师写二年的教学反思记录，有可能成为名师。这说明，写教学反思记录是成就名师必不可少的环节。因此，教师要认真总结自己的教学得失，积极撰写教学反思记录。

二、反思的基本内容

1. 记录教学中的成功之举

好的教学，必有许多精彩细节值得细细回味。如，引起学生共鸣的方法、课中突发事件的处理、教法的创新、预设目标的达成等都是写教学反思记录的很好材料，课后教师应及时记录、梳理这些材料。

2. 总结教学中的失败之处

每位教师在上课前，尽管对所授课程进行了详细设计，但教学时，还是有许多“意外”发生。对课堂教学过程中的“意外”处理是否得当将是课堂教学成败的关键。处理得当，变“意外”为“精彩”;处理不当，则成为教学的败笔。教师要勇于面对这些不足，反思以后怎样才能做得更好。

三、反思的两个阶段

1. 课前反思。它能改变教师固有的教学观念和工作模式，使教师以全新的面貌授课，减少不必要的失误。课前反思具有预测性和前瞻性。2.课后反思。它是二次教学研究，是对教学成败得失的分析、总结，是教学经验的沉淀，也是教师走向成熟的标志。课后反思具有批判性和深刻性。

四、反思的关注点

写教学反思时，教师应关注学生的认知规律和情感体验，关注学生的个性差异，关注学生对文本的多元解读，关注教学目标是否完成，关注重、难点是否突破及教法是否灵活多样。

五、反思选录

案例1:

星期四第二节课，教室里突然飞进一只燕子，学生便大呼小叫起来了。

师：燕子飞到教室里干什么来了?

生1：小燕子寻找燕妈妈来了，因为昨天燕妈妈没有回家。

生2：燕子听到琅琅读书声，到教室来听课了。

生3：这是一只燕爸爸，它来教室寻找去年的家，你看它一会儿飞这，一会儿飞那。

师：现在老师给大家吟诵一首诗，大家和老师一起来看看诗人笔中的小燕子为什么而来。

孤燕诗

昔年无偶去，今日犹独归。

故人恩既重，不忍复双飞。

生：从“昔”、“今”、“故人”、“不”、“忍”、“双飞”这几个词，我们能看出来，燕子怀恋旧侣，不愿和别的燕子结伴双飞的真挚情谊。

师：说得真好!同学们，让我们静静地欢送这只燕子离开我们的教室，然后一起学习今天的主要内容。

案例2:

一位美术教师在教学《报纸撕撕撕》这节课后，写下了如下反思：

l.强化主体意识，调动学生的积极性

在教学过程中，我大胆放手，让学生自由地、积极地、全面地参与学习全过程。这样学生就能在主动探索中掌握学习方法和规律，从而学会学习，提高学习效率。

2. 拓宽想象空间，培养创新意识

在以往的美术教学中，教师习惯于自己示范，在整个教学中，教师示范占了大半时间。这样教学，不利于学生的发展，学生的作业几乎如出一辙。为改变这一现状，我在本节课提出总体要求后，鼓励学生大胆想象，大胆创新，并引导他们通过夸张、变形等手法增强了形式美感。这样，学生不拘一格，尽情想象，完成了富有个性的习作。

3. 鼓励学生参与评价，提高学生的鉴赏水平

教学评价不仅是获取知识的途径，还是提高学生鉴赏水平的有效手段。本节课，我引导学生从构图、造型、色彩及画面情趣几方面评价他们的作业，我鼓励学生大胆发言，各抒己见。实践证明，通过讲评，不仅激发了学生的求知欲，巩固了所学知识，还提高了学生的审美能力。

千金难买回头看 篇8

方法一：用估算法检验

病例1 修一条水渠，第一天修3小时，平均每小时修4.5千米；第二天修5小时，平均每小时修5.1千米。这两天平均每小时修多少千米？

病症 （4.5+5.1）+5）＝9.6＝1.2（千米）

答：这两天平均每小时修1.2千米。

诊断用估算法检验：因为平均数的取值范围应该在最大数和最小数之间，所以这两天平均每小时修的千米数应该在4.5千米和5.1千米之间，而这里的答案“1.2千米”显然已经游离于这样的范围，故是错误的。求“这两天平均每小时修多少千米”应该用两天共修的米数除以两天共修的小时数。

处方（4.5+5.1）+5）＝39＝4.875（千米）

答：这两天平均每小时修4.875千米。

方法二：用联系实际的方法检验

病例2一种花生仁的出油率是35%，要榨70千克花生油需要花生仁多少千克？

病症 705%＝24.5（千克）

答：要榨70千克花生油需要花生仁24.5千克。

诊断用联系实际的方法检验：在实际生活中，用花生仁榨油时，花生仁的质量必定大于花生油的质量。而现在算出来的花生仁反而比花生油少了，这样的答案显然不符合实际。本题应把花生仁的质量看作单位“1”，求表示单位“1”的量应该用除法来算。

处方705%＝200（千克）

答：要榨70千克花生油需要花生仁200千克。

方法三：直接利用求出来的答案检验

病例3学校买了20个篮球和10个足球，共用了1650元，每个篮球比每个足球贵15元，篮球和足球的单价各是多少元？

病症篮球的单价：16500+10）＝55（元）

足球的单价：55－15＝40（元）

答： 篮球的单价是55元，足球的单价是40元。

诊断直接利用求出来的答案检验：根据求出的答案，可算出每个篮球比每个足球贵：55－40＝15（元），符合题中“每个篮球比每个足球多15元”的条件；再算一算学校一共用去的钱数：550＋400＝1100＋400＝1500（元），显然不符合题中“共用了1650元”的条件，说明答案是错的。

处方：本题应该用替换的策略来解。可以把足球替换成篮球，也可以把篮球替换成足球，不过在替换时要注意总钱数的变化：当把10个足球替换成10个篮球时，总钱数就会增加150＝150（元）；当把20个篮球替换成20个足球时，总钱数就会减少205＝300（元）。

解法（一） 篮球的单价：（1650+150）0+10）＝60（元）

足球的单价：60－15＝45（元）

答：篮球的单价是60元，足球的单价是45元。

解法（二） 足球的单价：（1650－205）0＋10）=45（元）

篮球的单价：45＋15＝60（元）

答：篮球的单价是60元，足球的单价是45元。

方法四：用不同解法检验

病例4 有甲、乙两根铁丝，甲铁丝长15米，比乙铁丝长度的 少3米，乙铁丝长多少米？

病症 （15－3）＝12＝16（米）

答：乙铁丝长16米。

诊断用与原题解法不同的另一种解法来检验：根据“比乙铁丝长度的 少3米”，应该把乙铁丝的长度看作单位“1”，数量关系式是：乙铁丝的长度－3＝甲铁丝的长度。单位“1”未知，可列方程解答。通过列方程解答可知上面的答案是错误的。

处方解：设乙铁丝长x米。

x－3＝15

x＝18

x ＝24

答：乙铁丝长24米。

《估算 验证 破解》参考答案：； 119。

安全生产大检查回头看活动总结 篇9

一、回顾20xx年安全生产工作，主要有以下特点：

1、领导重视，措施得力

XX项目部于年初确定了扎实开展20xx年安全工作思路：以人为本、安全第一、建体系、治隐患、反三违，“扎实开展安全管理工作，促进安全生产持续稳定发展”的安全任务目标。以安全管理体系为平台，实现安全管理工作的程序化、规范化。XX项目完善安全保障体系（从项目经理→安全经理→项目部管理人员→分包单位负责人）逐步将安全生产责任精细划分，保障层层负责、从基层开始，稳扎稳打，保安全、促生产；项目部根据所编制的各类事故还成立事故应急救援指挥部，随着雨季到来项目部组织成立了防汛小组等保障安全生产的管理体系。安全生产管理体系的有效运行和实施，很好地规范了XX项目的管理工作。安全生产工作更是相得益彰，对于降低和有效控制施工风险、实现安全管理工作的程序化、规范化、减少安全生产事故起到了很好的促进作用。

自20xx年3月份开工，各级领导非常重视XX项目的安全生产工作，上级领导多次莅临XX项目检查指导安全生产工作，4月24日我项目部接到XX集团专家领导组将于5月14日来我项目部进行安全大检查的通知，在二十天的时间内，XXXX安监部和西北分公司技术中心领导数次来我项目部进行指导和帮助，提出整改的内容，现场亲自把关，指出需要改进的地方。通过这次专家组的安全检查，我项目部受益匪浅，对安全意识从根本上有了很大的提高，使我们每个人都受益匪浅，让现场安全管理水平更上一个台阶。

根据统一部署制定如下具体实施方案。项目部认真学习通知精神，结合自身实际情况进一步细化和开展落实好此次施工方案专项行动，开展自查自纠工作，积极配合有关部门做好专项督察工作，以下是学习照片：

2、安全警钟长鸣，狠抓隐患治理

“事故出于麻痹，安全来于警惕”，这是用无数血的教训所总结出的经验，为此集团公司专门对“打非治违”活动下发文件，严格杜绝施工现场“三违”发生，项目部就施工现场实际情况，召开“打非治违”专项会议，会议旨在深入贯彻落实集团公司“打非治违”专项行动精神，加强现场安全管理力度，营造一个安全和谐的施工作业场地。我项目部和领导班子，非常重视施工现场安全生产工作，把此项工作作为重中之重。每周召开一次安全例会，一个月召开一次项目部管理成员会议，研究部署安全生产工作，及时分析排查安全隐患。

项目部对施工现场进行全面的安全检查，加大日常安全巡查管理力度，及时发现作业过程中不规范的行为及存在的安全隐患，立即下发书面安全隐患整改通知单，并要求分包单位负责人签字确认，要求其按照项目部要求限期进行整改，并安排专人进行督促整改，对整改不到位或逾期未改者进行经济处罚，待其整改完毕后，进行安全隐患整改反馈，从而形成一条安全隐患整改闭合回路，实现隐患排查治理闭环管理。

3、一岗双责，齐抓共管

XX项目部编制安全生产责任制，制定安全生产目标，将安全目标进行分解细化，制定现场安全文明管理措施，加强现场安全监管人员的工作责任感，有责任才有压力和动力，使现场每位安全监管人员明确自己背负的责任，将责任细化到每位管理者身上。现场每位管理人员无论是谁发现存在安全隐患及时通知现场安全负责人，进行相应的处理。

XX贯彻落实“一岗双责”安全生产责任制度，真正形成综合性开展安全生产工作的局面。并且结合实际，完善和修订XX项目的安全生产责任体系，充分体现“一岗双责”的要求，将职责落实到每一位员工。

4、严格落实冬施检查，发现隐患及时整改由于天气转寒，现场进入冬季施工，项目部对冬施现场存在的危险源进行辨识评价并制定相应的防范措施，并对施工现场展开自查自纠行动，及时发现问题，并依据相应的打分标准进行自查评分，随后分公司技术中心派专人协同项目部安全管理人员对安全内业资料进行检查，并对现场作业人员生活区、作业场所临电、消防设施进行彻查（主要针对冬季施工作业人员生活区、施工区冬季取暖、安全用电、防火、防煤气中毒等方面进行检查），发现生活存在私拉乱接、违规用电的现象。

对于现场存在的不足，分公司技术中心负责人下发了安全隐患整改通知单，并限期按要求进行整改回复，项目部接到通知后高度重视，立即组织现场管理人员进行冬施安全大检查，对现场生活区、施工场地临时用电情况进行摸排，发现工人生活区存在普遍违规用电及使用大功率取暖设备的情况，存在发生触电及火灾危险，项目部及时督促分包单位专职电工对整片生活区线路进行穿管、规整，对破损线路及插座接头进行及时更换，待整改完毕后将整改结果上报分公司技术中心进行结果反馈。并对工人进行耐心细致的安全教育，为他们讲解冬季施工生活区安全用电、防火、防煤气中毒等方面的知识，取得了良好的效果，确保了冬季生活区作业人员安全。另外项目部还对现场冬施保温材料进行盘点，对缺少的材料进行购进，保证冬季施工的有序进行。

5、加强安全教育，提高安全意识

项目部着力提高广大职工和外来务工人员、安全认知水平，从而自觉遵守有关安全生产和日常生活安全有关规定。

外来务工人员和分包管理人员由于出身不同，知识水平有高低，来自不同的地域，日常接触面不同等原因，造成绝大部分外来工和群众安全生产素质低下，有些连基本常识都不懂，因此我们认为加强安全生产教育刻不容缓。

（1）项目部对新入场工人进行严格落实三级安全教育制度，对作业人员进行有效的安全教育工作，为作业人员讲解安全法律法规及施工作业场地安全常识，并对各工种作业过程中易发生的危险及防范措施进行告知，并进行施工人员安全教育培训试题考试。