团委副书记工作规划

团委副书记工作规划（通用13篇）

团委副书记工作规划 篇1

团委副书记工作规划

从08年加入团学工作到现在，和团学一起成长了两年，两年工作的过程中有学习，有积累，也有思考。对于本年度的工作，我将从团委的整体建设和各部门的具体发展目标两大方面来谈。

一、整体建设

（一）团委和学生会的关系

团委和学生会是一个统一的有机整体，只存在于工作方向的侧重点的不同。大的方面来讲，团委的工作重点在指导发展方向，就是思想工作的建设，提高团员的思想认识和政治修养，而学生会则是在此基础上开展活动以丰富学生生活，构建校园特色文化。

团委的“思想建设”听起来很空洞，正因为这样，我们的工作才应该是细微深入且长久的。具体的工作开展我将在后面提到。与学生会方面，我个人看来，应该是分工明确且联系紧密。分工明确，不消说是团委与学生会之间，即使是团委各部门之间，也应如此。明确的分工有利于工作效率及责任到人的保证，避免出现一些模糊化的工作各部门互相推诿的现象。我会在这一年里把上级团委下发的各项工作尽可能明确的分门别类并分配到各部门，为以后的工作打基础。而联系紧密是构建一个和谐且有战斗力的集体的保证，我觉得在这一点上，上一届团委学生会做得很好。在一些有相似点的活动上，几个部门共同举办能够促进交流，更能保证活动的质量。一些面向团委学生会内部的活动也很不错，比如读书交流会，团委学生会内部的趣味拔河，都很好，这一点我们要继承。

（二）管理

1．部门建设

一个部门应该有它自己的部门文化和管理制度。

在这两年，有些部门出现过内部分裂的情况，我觉得这是影响最

恶劣的问题之一。一个部门承担的是整个院某一方面的全部工作，而一般情况下上上下下最多不超过20个人，如果这个小集体都不能团结一心，怎么开展工作？所以各部门内部的团结是我今年所要强调并狠抓的。

部门内部的工作分配由各部长根据其工作特点而异。但总体，我认为，副部应该作为整个部门的中坚力量，有了一年干事经历的磨练，能够留下来的，应该是在心态及行为上都有较为正确认识的。所以，部长要加以引导，给他们发展的空间，但要明确，是引导，不是放手。一个部门多个副部，如果部长一味放手，就像羊群没有了领头羊，终将四分五裂。而且副部的有些想法和做法可能不成熟，这就需要部长的引导。

2．部门间的交流

部门内部团结了可能就会有排他性，造成部门间的非良性竞争，削弱整个团委在校里的竞争力。所以部门间的关系很重要。这两年的工作中我注意到，两个部长关系融洽的话，那么他们所带的两个部门关系也非常融洽。而我们的部长级学生干部只有16人，团委只有7人，那么，这7个人融洽了，团委自然融洽了，这16个人融洽了，团委学生会自然融洽了，自然团结了，自然有战斗力了。

（三）人才的选拔和培养

1．人才选拔

学生干部应该是一个优秀学生的群体，而我们目前的选拔方式比较单一，不能真正保证让优秀的学生得到展示自己，服务同学的平台。我感觉在选拔上除了方式单一，甚至还有人情的因素。有些部长在挑选副部时，会在感情上倾向于跟了自己一年的干事，认为自己管理起来更轻松，而不去选择其他也许更有能力的人。我认为以后的选拔应该更透明化，更多样化。我所了解的其他院诸如行政能力测试，情景面试，无领导小组讨论等形式各异的面试，在我们院条件允许的情况

下，可以结合自身特点借鉴，提升。

2．人才培养

之前的两年在这方面比较欠缺，曾策划过干事、副部培训，都因各种原因未能实现，今年争取在干事招新后要开展此类活动。提高人员的整体素质。

借鉴校部经验，在换届前期可以选定一部分有意向的人进行实习，方便换届后工作的迅速上手。

二、各部门的具体规划

这方面我想结合较为欠缺以及表现较好的一些工作具体说明。团委办公室：明确其在团委的枢纽作用，辅助团委副书记把握、协调整个团委工作。具体工作中比较重点的：广播操、团校。

大一新生是整个团学工作中最重要的对象，而广播操作为第一个参与的大型活动，不仅要在结果，更要在平时的训练中树立团委学生会的良好形象。

团课是大一新生的必修课，要保证质量，给大家提供真正有用的东西。同时要进一步完善考核制度，也可考虑与党建联系，作为入党推优的一个依据。

组织部：“三本”仍然是日常工作中的重点，作为反映广大团员思想动态的第一手资料。组织部的活动比较多，很多活动都是以支部为单位参与的。我觉得这是一个很好的促进班级凝聚力的机会，也应以这个为目的来开展活动，这样才会得到大家的认同，愿意参与。

发挥组织委员的作用，很多班级都只有支书在做工作，组织部应该加强组织委员的工作意识与能力。

下班团干的管理。将下班团干的工作制度化，规范化，发挥其真正的作用。

理论学习部：是直接涉及广大团员理论知识培养的部门。所以，它的工作不求多，不求大，但求细而长久，营造出理论学习的氛围，引导同学们加入到理论学习的行列中来。

邓论分会发展势头很好，应该与党建结合，将会员的管理考核制度进一步完善。也要借此带动更多的人关注理论学习。

志愿者工作中心：这是一个很适合打造品牌活动，提高我院影响力的部门。它的活动就应该多而且大。在这方面以前就做得很好，应该保持。要注意的是，活动做的大，关注的人就会多，所以一定要做好相关的后期完善工作。

新闻中心：去年一年新闻中心在新闻报道及宣传工作上有很大的提高，不论是形式还是内容上都在充实。这个要继承。此外，我觉得可以在培养专业人才上下一点功夫，把新闻工作做精，拥有一支较专业的队伍。

文宣部：和新闻中心一样，希望能在培养专业人才上下功夫，这样才能拓宽宣传渠道，达到宣传的目的。

新闻中心和文宣部都应该紧密联系各个部门的工作，保证宣传和报道的时效性，活动做得好不仅要自己知道，也要让别人知道。

以上是关于接下来一年工作的初步简略设想，具体工作会一步步完善，发扬以前的优良作风，力争做到更好。实现我的建设目标，将学院建设成一个严肃而不失活泼，和谐且井然有序的集体。

团委副书记工作规划 篇2

日前,江西省萍乡市委书记刘和平,市委常委、秘书长张学民率团到达实智能深圳科技园总部考察参观。深圳市政府副秘书长吴德林、深圳市委接待办等领导陪同考察。

参观期间,达实智能董事长刘磅向刘和平介绍了公司的发展历程、企业文化和创新商业模式。达实智能作为节能及智能化行业的领军企业,长期通过合同能源管理的模式为企业和政府提供节能服务,有效加快了城市节能减排的步伐,这种零投资、零风险的服务模式受到了刘书记和一行领导的高度肯定。此外,来访领导对达实新开创的绿色医院及融资建设服务产生了浓厚的兴趣,这种以达实作担保向银行申请贷款,供医院购买“绿色医院”建设服务的模式有效缓解了医院的资金压力,促进了医院的节能降耗。刘书记表示,希望双方不断加强在城市节能减排等方面的交流与探讨,寻求合作机遇,促进共同发展,创造更加辉煌的明天。

中职学校团建工作探究 篇3

【关键词】 中职;团建工作;团干部

【中图分类号】G64.23 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2015）15-000-01

中职学校团组织在育人工作方面扮演着十分重要的角色，同时在思想政治建设与精神文明建设等方面起着重要的桥梁作用。当前，中职学校团建工作出现了一些问题，影响了中职学校团建工作的开展与发展。

一、目前中职学校团建工作存在的问题

（一）队伍建设问题突出，团建工作内在动力不足

一些中职学校的团干部队伍建设尚存在一些问题，这主要体现在如下几个方面：（1）团干部的归属感和成就感比较缺乏。跟一般教师比较，中职学校的专职团干的待遇比较低，同时工作激励机制缺乏，使得这些团干部不得不思考个人的出路与工作前途等问题，进而使得这些团专职干部难以精神饱满地工作，严重缺少归属感与成就感。（2）专职团干部配备数量有限，而兼职的干部则比较多。有些兼职团干部身兼数职，既做党务工作，又做教学工作，使得精力很难完全放在团建工作上。（3）团务理论知识不够扎实，業务水平不高。中职学校的专职干部所学的专业存在差异，导致团学理论知识修养也存在差异，所掌握的团学知识也不是很精通，进而在团建管理工作思路与方法比较陈旧。

（二）组织运作落后于新时期中职学校团建工作发展的要求

团组织可以说是中职学校团建工作的重要组成部分，它的发展现状会决定着中职学校团组织之地位与作用。而中职团建工作在具体的运作过程中，存在一些困境：第一，组织设置比较落后。一些中职学校的各级团组织所设的工作机构不是很科学，存在随意性比较大的特点。有些中职学校的团委和学生处进行合署办公，而团委则尚未建立的独立的运作机制，同时团委的职能范围不清晰，经费有时得不到保障。第二，活动模式比较落后。团学活动是团组织运作之活力体现，但是一些中职学校的团学活动的模式比较落后，活动的品牌意识比较差，涉及的内容比较单一，甚至重娱乐而忽视了思想教育。第三，制度建设比较落后。一些中职学校的团组织工作制度尚不够健全，甚至根本没有建立起立。还有一些学校的团组织对团组织工作的宣传力度不够大，工作机制不够透明。关于团建的规章制度的监督落实比较差，没有按时按质召开团代会，团干部则直接是由上级进行任命，不是通过民主选举来产生的。第四，工作考评机制比较落后。一些中职学校的团组织对团干部与团员等管理比较散漫，相关工作机制不够健全，不够系统。第五，工作手段比较落后。有些中职学校的团学工作手段不够先进，导致团学工作发展不平衡，不利于服务广大团员青年。

二、加强新时期中职学校团建工作的对策

（一）以人为本，抓好队伍建设

应该结合中职学校的团建工作实际，实施实岗实职，进一步明确与纯化团干部的职责及权利，将待遇与职位有机地挂钩起来;不断优化当前的不够先进的人才任用制度与人才选拔的模式，积极完善中职学校的团干部的选拔任用模式及机制。积极吸收优秀、高学历的人才加入中职学校团干部队伍当中来，给团干部队伍建设增添活力。应该积极规范团干部的岗位培训机制及交流机制。加强团干部的培训基地建设，可积极尝试建立起新的培训基地，设立更加开放的团干部培训基地。结合实际，建立起科学的团干部的交流学习机制，推进团干部的业务水平的大力提高。重视及加强学生团干的培养与发掘实施上岗培训。

（二）与时俱进，创新运作模式

要顺应时代发展潮流，积极推进团建进宿舍、团建进社团、团建进网络等工作，创新团组织的设置，不断延伸团组织的触角。比如，在中职生的实习阶段可结合实际建立起实习期的团小组，进一步规范中职学生的实习期团小组的组织建设。要大力创新团学活动的模式，加强团学活动品牌的打造。应该创新团员管理的模式。可在校团委、院系分团委和班级团支部三级管理模式的基础上，建立班级团支部实施精细化管理。而建立健全的考评体系是团组织有效管理的前提。应该理顺各个考评环节，规范考评的内容和形式。大力加强对院（系）二级团委的管理和考核是健全考评体系的关键。

（三）精益求精，强化功能手段

应该积极强化学习功能，通过深入中职学生的学习生涯而深入他们的心灵。中职学生的主要任务是学习，很多中职学生之所以对团的建设和活动积极性不高正是因为要把主要精力放在学习上，如果我们能把团的各种教育目标和内容转化成团员的主动学习，并且与学生的学业充分结合起来，则可以抓住学生的心理需求和实际需求，影响力和实际效果必然会大大增强，而且有助于提升团组织在学校教育系统中的地位和作用。要不断强化服务手段，在深化现有服务载体的基础上，进一步拓展服务项目，充分发掘社会资源，广泛动员社会力量，推动服务团员工作社会化。

同时，还要大力强化工作手段：一是强化项目运作。项目运作具有独特的优势。在现阶段，努力选好工作项目，在大局中找项目，在团员需求中找项目，同时加强项目管理，逐步建立和完善一整套包括项目论证、规划、实施、监督、评估的制度，保障项目方式的有效运作。二是强化物质依托。在市场经济条件下做好团的工作，离不开强有力的物质依托，现在各所中职学校给予的财力支持为团组织的正常运转提供了基本保障，但远未满足开展活动和广大团员的服务需求。吸纳物质资源，出路在于面向社会，途径在于服务社会。中职学校团组织应该努力寻求社会各界的物质支持，尤其是要努力争取各种企业的支持，并且投桃报李，以出色的服务和工作作为回报。

综上所述，中职学校团建工作是一项系统很强的工作。我们应该拓宽工作思路，与时俱进积极抓好团建工作，推动中职学校团建工作科学发展。

参考文献

[1]何凌.对于现阶段高校研究生团建工作方法的思考[J].旅游纵览（下半月）.2012（11）

[2]谢润梅.企业团建工作应如何适应新形势下的变化探究[J].企业研究.2013（08）

[3]彭涛，杜沁.新时期高职院校党建带团建工作的现状及思路[J].科技创新导报.2011（06）

[4]梁瑞英，田淑霞.以党建带团建为契机加强独立学院党的先进性建设[J].河北企业.2011（04）

团委副书记工作总结演讲 篇4

上半学期，学院团委为迎接新生，开展“ready，go！”系列活动，组织开展迎新活动、教科书循环使用、新生装机知识讲座、中秋灯谜、知心学长交流会活动，使10级新生能尽快适应大学生活，完成高中生到大学生的转变。

11月份起，积极响应学校团委“在全校各级团组织和广大团员青年中开展‘我的青春当先锋’创先争优活动”，以庆祝“大学生节”系列活动为契机，围绕“大学生，show出你自己”为主题，开展形式多样、立意新颖的主题活动，营造“我的青春当先锋”争先创优的校园氛围。

“励志千纸鹤”活动，“写给明年的我”，由学生写信给明年的自己的形式树立自己的奋斗目标；实战营销大赛，所得利润捐增给“好友营”公益组织用于山区支教活动，让学生感受的不只是营销的道理、更是道路（途径）和道义。深旅在线调研活动，由学生组队开展调查，深入了解深旅学子的精神风貌和人文诉求，展现深旅学子的风采。“雕刻我们的时光”摄影散文征文比赛，提高了我院学生的文学素养和审美能力，让学生发现身边的美好，树立乐观向上的生活态度。举办了青年志愿者分会会徽口号征集比赛，并召开了2010总结大会暨会徽口号颁奖典礼。开办校园歌曲大赛，歌唱经典校园歌曲，为学生留下了校园美好生活的记忆，并因此更加珍惜四年大学生活，珍惜与同学的友谊，坚定为理想而奋斗的决心。活动分初赛和决赛两个阶段，决赛同时也为“大学生节”总结大会，会上展示了系列活动中的优秀作品，并对“大学生节”获奖的同学进行了表彰。

下学期，开展“魅力深旅，情系大运”系列活动。包括开展暨大深旅首次“无人监考”班，内诚于心，外信于人；“大运知识团体赛”，灵动大运知识，点通精彩世界，提高大运志愿者人文素养。同时，我院团委主办，全深五大高校联手打造的创意主场秀，U SAY—2011深圳大学生大运会明信片创意设计大赛圆满结束，被南方都市报见报刊登。

对内培训中，对新进干事进行培训考核，提高干事专业素质；召开了“团干培训工作坊”，及时总结活动得失，并提炼分享主题，由各部长共同分享工作经验。

对外活动中，我院团委选送的五名优秀选手在第九届全国外交外事礼仪大赛中获得团队优胜奖，参赛选手荣获个人优秀奖。在深圳大学举行的大运圣火传递活动中，团委推荐的杨扬、朱然完成第39、40棒火炬传递任务。暨南大学深圳旅游学院的名字在深圳电视台、在南方都市报出现，暨南大学深圳旅游学院的旗帜在北京钓鱼台、在深圳大运会圣火传递现场飘扬。团委始终通过为同学们营造一个自我展现的空间，允许每一个大学生尽情地绽放风采、激发热情、呈现自我，反映我院大学生的魅力风采，自信自强地承担起时代责任。

学校团委副书记年终工作总结 篇5

过去四年，我积累的工作经验主要有五点：一，领导支持是展开工作的必要条件。离开了学校领导的指导和支持，团委的工作就轻易迷失方向，就轻易碰到这样那样的困难和阻碍。二，师生参与是展开工作的根本要求。团委工作是面向全校师生的，特别需要广大师生的积极支持和热情参与。团委工作要以服务师生为宗旨，着眼需要谋对点子，集中聪明想出方法，结合实际干成事情。谋对点子以后，还要进行深入广泛的宣传和切实有效的沟通，这样才能更好地取得广大师生的理解和响应。三，部分合作是展开工作的重要保障。团委工作触及很多方面，正是体艺处、政教处、教科所、后勤处等相干部分的密切合作，才使各项工作得以顺利进行。

四，学校发展是加强工作的重要契机。我校转为公办学校，2009年我校被评为省级示范高中，这一阶段是我校实现重大发展的重要时期。期间，团委适应学校发展的需要，积极展开德育、宣传、学生社团和校园文化建设活动，部分工作大大跃升了一步。当前，学校的发展对各部分的工作提出了新的更高的要求，就团委来讲，理顺工作关系，充实工作内容，从而更好地服务学校中心工作，活跃校园文化生活，应是当务之急。五、提升个人能力、修养是展开工作的必定要求。团委工作牵涉面较广，服务性较强，从事该部分工作除要具有一定的思想理论水平和较强的策划、沟通、组织、调和、管理能力外，还要有很强的服务意识和吃苦刻苦精神。四年来，随着工作实践的深入，我越来越深切地感觉到，不断进步与人打交道的能力，不断增强服务意识和吃苦刻苦精神，是顺利展开工作的迫切要求。

团学联团总支书记工作总结 篇6

大家好！

时光如白驹过隙，转眼间，第五届海关管理系团总支的工作已接近尾声。首先，请允许我代表海关管理系团总支感谢校、系领导和老师们的关怀与指导，感谢一直以来支持我们工作的同学们，感谢你们！从管理系，到海管系。这一年，是我系经历转变的一年。不同的活动，不同的团队，不同的面容，相同的却是工作时的认真负责，收获时的硕果累累。一年以来，团总支各位成员通过不断的磨合，汲取百家之长，形成了独特的工作方法和工作默契；同时，我们始终坚持在院团委、系党总支的指导下，在严格按照院团委、系部的各项要求的基础上，总结经验、开拓创新，卓有成效的开展了一系列工作与活动。现请允许我代表海关管理系第五届团总支向大会作工作报告，呈请各位代表审议：

一、构建和谐校园，注重我系学生思想建设

为贯彻学院和系部维护校园稳定的方针，响应上级号召，我系团总支组织主办了以“人生、责任、价值”为主题的系列活动。其中，组织部承办的“人生、责任、价值”主题班会评选活动倍受广大师生好评。在此次活动中，我系各班的班会形式多样，推陈出新，体现了各自的特点与风格；参与度高，班会中同学们表现积极，分析生活中鲜活的实例；发言水平高，思考有深度，发人深思。此次活动提高了同学们主动承担责任的意识，激励大家积极思考人生，与自己当前的大学生活相联系，在实践中感悟人生价值。并且由于该活动取得的良好反响，目前已由我系推广至全院，并将评选胜出的班级班会推向市里参加“建团90周年”优秀主题团日活动评选。这次活动既提升了我系学生的道德素质和精神境界，又将我系活动的水平和影响力推向了一个新的高度。

二、发展品牌活动，注重我系学生精神文明建设

本我系举办了管理系迎新晚会、“海论杯”辩论赛等经典品牌活动。活动中，我系团学联各委员及各部干事通力合作。精心编排，明确分工，众志成城，力求每一次品牌活动的举办都有新意、都具亮点。迎新晚会上，我系各年级同学积极参与，热情表演，青春在歌舞中飞扬；“海论杯”辩论赛中，各代表队精心准备，唇枪舌剑，智慧在辩论中碰撞。品牌活动的举办，既丰富了我系学生精神文化生活，同时又提升了我系学生活动的水平。

三、坚持创新争优，注重学生活动的多创新性、多样性

本我系团学联在创新争优精神的指导下，开展了包括“我爱记歌词”、“寝室装扮大赛”、“微小说大赛”、“羽毛球比赛”等深受同学们喜爱和追捧的活动。在极大地丰富了我系同学课余生活的同时，也充分体现了我系学生的特色与亮点。

作为本届团总支的成员，我们在为一次次活动的成功举办而感到高兴的同时，也清醒的认识到我们工作中的一些不尽如人意的地方。最后，提出以下几点，望能为下届团学工作有建议作用 ：

1、我系团学联活动多为规模小，较为零散。希望在今后的工作中，能够注重活动的整合优化，打造出属于海关管理系的大品牌系列活动。

2、团总支在制度建设方面并不完善。作为长期的一项任务，团学联和各部门的制度建设需要定期修正，与实际结合。希望在今后的工作中能够提高重视。

3、在活动分工上不够明确化和细致化，未能做好书面总结。希望在今后一次次活动的举办中总结出书面经验，不断进步。在未来的日子里，我们的团学联将会有一批新鲜血液注入进来，用他们的激情与活力来主持未来的学生活动。希望新一届的团学干部，能够秉承为学生服务的精神，积极进取，开拓创新，让我们海关管理系团学联焕发更明亮的光辉！

以上便是第五届海关管理系团总支的工作报告，再次感谢到场的各位老师及代表。最后，预祝本次大会圆满成功！

海关管理系第届团总支

团总支书记：陈艺宁

副书记:王志超 书记助理:郭柳杉

刘翰泽

远程开放教育团建工作的思考 篇7

【关键词】远程开放教育；团建

开放大学的建立是建设学习型社会、平衡教育资源、提高全民素质的必要措施，她不是广播电视大学的简单更名或翻牌，而是在新的历史起点上，为适应国家发展需要和技术发展趋势，实现国家战略目标而选择的战略转型。团建工作是开放大学学生管理工作的一个重要组成部分。如何有效开展远程开放教育团建工作，符合开放教育的转型已是我们面临的新课题，也是全社会普遍关注的问题。

一、广州电大团组织的现状和团员青年的特点

1.团组织的现状

目前，广州电大团委下设组织部、宣传部、实践部、团校等4个部室。现有团总支6个，其中教职工团总支1个；职工团员约 40名，学生团员约800人。校团委多次获得省、市奖励，曾获2006、2007年度“广州市先进团委”，还曾被团省委授予“五四红旗团委”称号；学校各级团组织、团员青年、团干部均受到省、市奖励。

2.团员青年的特点

电大全日制招生停止了之后，主要学生分成两大类：一是在职在岗的业余就读学生；二是参照全日制管理的白天班学生。目前我校团建工作覆盖的学生群体主要针对白天班学生。由于开放教育实施“宽进严出”，白天班学生呈现如下几个特点：一是文化程度参差不齐，基础薄弱、自信心不足、态度不端正，缺乏学习动力，综合素质较低；二是学生来源比较多元化，各自差异性较大，无论是文化水平、社会阅历、学习能力、知识结构等存在良莠不齐。三是学生缺乏正确意识观念，白天的学生年龄基本都是90后，他们依赖性强，个性化明显，缺乏独立思考能力和自主判断意识，容易受多种思想的影响。

二、远程开放教育团建工作存在的问题

随着现代远程教育试点的广泛推进，电大办学模式与团建工作方式发生着深刻的变化。在这一变化中，由于多方因素，团建工作开始引起高度重视和广泛关注。

1.远程开放教育模式引起的挑战

一是远程开放教育教学模式基于对传统教育的发展和打破，引起了学生学习方式、学习习惯、校园交往方式与普通高校不同；二是远程开放教育白天班学生身份与普通高职不一样，虽然参照全日制学生管理，但享受不了政府的学生人头经费，有关政府购买的保险不能覆盖，省高校文化艺术节我们学生没有资格参加等，給团建工作的开展造成经费不足、身份尴尬、缺乏安全保障、缺少展示平台等难度。三是远程开放教育理念对白天班办学的认可度不足也引起部分人对团建工作的认识和支持度不高，但远程开放教育的半壁江山又是白天班，因此在远程开放教育的环境下开展团建工作充满挑战。

2.基层团组织战斗力和吸引力不强，团员缺乏政治荣誉感

一是部分青年缺乏对党团组织的追求，缺乏政治荣誉感，不能积极主动向党团组织靠拢，入团积极性不高，团课培训的次数和递交入团申请书的人数逐年递减。二是部分团员无视自己的团员身份，不能积极主动接转团组织关系，造成一批“有名无人”的团员；有的团员完成组织关系转接，但不缴纳团费，不参加团组织举行的活动，造成无视组织纪律的现象。

3.基层党组织对团组织的指导帮助不能适应新形势的需要

一是基层党支部对团支部开展活动没有给予高度的重视和支持，导致开展团活动困难重重。另外，部分基层团支部的活动经费不足，导致开展团员活动的覆盖面不广，团员参加活动的积极性不高。二是部分团干部兼职多，有的还是“半路上车”，对团工作业务陌生，导致工作中偶有顾此失彼现象。三是适应构建学习型组织、建设学习型社会的新要求，团干部的教育培训工作有待进一步加强。

三、加强远程开放教育团建工作建设的对策

1.加强基层党建带团建的指导，增强基层团组织的战斗力

学校基层党组织要高度重视共青团工作，定期听取团支部专题工作汇报，认真研究团的建设中的重大问题，解决工作中的实际困难。通过制度建设保证团建工作的正常、有效开展，为团建工作提供坚实的后盾，增强基层团组织的战斗力。

2.加强团建工作的针对性和实效性，增强团建工作的吸引力

一是针对团员青年的需要。第一，把学习教育活动与团员青年的自身特点想结合；第二，把学习教育活动与团员青年关心的时政热点相结合；第三，把学习教育活动与爱党爱国教育相结合；第四，把学习教育活动与素质拓展相结合。二是创新团组织生活。以团员意识教育为主线，在改造传统组织生活模式的基础上，尝试举办集中式、开放式和互动式的团组织生活。三是开展丰富校园文化增强团员青年的归属感和荣誉感。将开放教育的校园文化建设与素质教育相结合，打造和谐的育人环境，进行理念的更新、转变，使团员青年对校园产生舒适感、亲切感、向往感。充分发挥共青团组织活动优势，将思想政治教育有效地融入到文化活动中，增强团建工作的吸引力。

3.创新团建工作模式

一是建立“新型团支部”，激活基层团组织。按照“大团建”的思路，充分发挥基层首创精神，着力在基层组织设置形式、组织体系、组织制度、组织运行机制建设、工作方式方法和工作内容等方面大胆创新。以“多种模式，多种覆盖”的社会化特征为思路，积极构建校团委、学院团总支、班级团支部、活动团支部五级运行机制；初步探索建设社团团支部，宿舍团支部，网络团支部，实现团员青年“一种身份，多个舞台”。二是严格推优制度，为党组织输送新鲜血液。从新生入学伊始，通过各种形式的主题教育活动帮助新生树立远大理想，积极向党组织靠拢，形成一个比较完善的校、院、支部三级“推优”程序，保证推优质量。 三是“双优渗透”，打造团建工作团队。团干部是高校团建工作整体的中坚力量，首先，抓好团干的建设，加强团干的培训、人际交往、知识传播，形成强有力的影响与渗透力。然后，抓好学生会干部的建设，提高学会干部在校园文化活动中的自我策划、自我组织、自我反馈、自我管理的能力。

4.强化服务意识，做好支持服务工作

服务成人学习者职业成长，增强团建工作影响力，通过有为达到有位。一是以岗位为基地，学校团学——单位群团合作服务学习者；二是以“社交需要”带动“学习需要”团建组织——成人学生会促进学习小组活动的开展服务学习者职业成长；三是创新团建工作方法，通过引导社会运作模式和项目管理服务学习职业成长。

探索并构建具有远程开放教育特色的团学工作机制是一个长期的过程，也是一项紧迫任务。现在电大系统很多学校在团建工作上都有其自身的特色优势，我们要借助电大系统化办学条件把各方的资源很好正好起来并有效地加以利用，转变观念，树立服务意识，共同促进团建工作的高效运行。

参考文献：

[1]纪聪睿.远程开放教育学生工作的思考.内蒙古电大学刊，2011，（1）.

[2]王署芬.基层电大远程开放教育学生工作现状分析.内蒙古民族大学学报，2011，（4）.

[3]单庞君.现代远程开放教育学生思想政治工作的探索与思考.教育理论研究，2012，（12）.

[4]魏先敏.对远程开放教育学生思想教育工作的思考.现代远距离教育，2006，（3）.

[5]彭愈强.开放撒学远程教育环境下学生管理工作的思考与对策，2013，（4）.

作者简介：

团委副书记竞聘稿 篇8

尊敬的领导，老师，各位优秀的学生代表：

大家现在好。

大家看到我的时候，希望大家能够像看到每日清晨冉冉升起的红日将光辉洒在一片松林一样感到阳光的味道，因为我的名字叫##。

首先，要感谢学校的这种竞争上岗的机制；其次，感谢领导，老师对我的培养与同学们的信任；最后，我要感谢自己一直以来的自信心，使我有站在这里的勇气来竞选团委副书记一职。

在担任团委秘书的一年里我在不断地挑战自己。

在这一年的工作中，配合老师与各部长的工作，积极为我系的成长贡献自己一点微薄的力量；在这一年里，我积累了丰富的共青团干部工作经验，从班级内的团支书到系里的团委秘书，使我的工作思路与思考层面都上升到了一个新的高度；在这一年里，<莲山 课件>我用我的责任心赢得了老师与同学以及周边共建社区和边防派出所主管的信任，不论大小活动我都充当着组织者与积极参与者的角色。

我想丰富的工作经验，加上周围工作对象的信任，以及我自身的素质修养，已经具备了担任团委副书记一职的能力，我相信我一定能配合好老师，服务好同学。

16团委副书记方案 篇9

副主任职位实施方案

为加强我局工作，激发我局年轻干部的工作激情和积极性，现就我局竞聘上岗团委副书记、市老年人活动中心副主任职务做出如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，以《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《民政系统干部管理办法》等为依据，以实现干部队伍“四化”方针和“德才兼备”、“任人唯贤”为标准，从有利于培养锻炼干部、有利于调动工作积极性出发，进一步优化干部队伍结构，提高队伍整体效能。

二、基本原则

1、群众公认，注重实绩的原则

2、公开平等，竞争择优的原则

3、党管干部，组织决定的原则

三、主要任务

对团委副书记、市老年人活动中心副主任岗位实行竞争上岗。

四、实施方法和步骤

采取分阶段实施的办法推进：

1、竞争上岗的条件和资格

①、政治可靠，爱岗敬业。

②、有一定的实践经验，有胜任以上职位的组织领导能力、文化水平（必须具备本科及以上文化程度）和专业知识。

③、热爱本职工作；政策、法纪观念强，廉洁自律；群众观念强，民主作风好。④、局机关年龄在30岁及以下的干部，即（1980年1月1日以后出生）。

2、竞争上岗的工作程序

竞争上岗采取民主推荐打分，局党委研究决定的方法。

①、竞职演讲、民主推荐打分。

②、党委研究决定。根据竞职演讲评分结果每个职位所产生前两名候选人提交局党委研究决定。

3、竞争上岗具体工作步骤

①、方案公布后，符合竞争条件、自愿参加竞争上岗的干部于12月14日至16日填写报名申请表并交政工科（表格到政工科领取，每人限报一个岗位），由政工科审定资格。②、竞职演讲，民主推荐，打分。（满分100分）

12月21日上午参加竞聘上岗的同志依次演讲，演讲时间不超过十分钟。局机关全体干部职工对竞争上岗人员进行打分。

③、组织考察决定。

根据以上环节产生的候选人，由政工科组织考察后提交局党委研究决定。

局政工科

团委副书记工作规划 篇10

关键词：新形势；团支部；团工作；

中图分类号：D26 文章编号：1674-3520（2014）-09-00-01

引言

由于各方面因素的影响，导致团支部的工作环境更加的复杂，工作领域也逐渐变得广阔，在新形势下，如何更好地发挥团支部的作用，做好团工作成为团支部组织面临的重要问题，随着社会的不断改革发展，团支部的工作也面临着许多新的挑战。

一、新形势下团支部的工作要点

团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团最基层的组织，团支部跟广大的共青团员有着密切的联系，是团各项工作显示的终端。那么在新形势下，团支部工作主要体现在那些方面。

第一，加强对团员和青年的思想政治工作。共青团作为一个培养青年的教育性的组织，必须要加强对团员青年进行思想政治工作，这也是团支部的首要任务，团支部应该从团员青年的思想实际出发，对团员青年进行马克思列宁主义、毛泽东思想以及邓小平理论教育，充分调动广大青年的积极性[1]。第二，关心青年利益，跟青年群众密切联系。共青团是党联系青年的桥梁和纽带，团支部应该关心青年的全面成长，切实反映出青年的要求，维护青年的正当权益，为青年提供具体有效地服务。并且还应该围绕党的中心任务，积极开展各种适合青年特点的独立活动。第三，加强对团员的教育和管理，做好团支部的工作。共青团是先进青年的群众组织，具有严密的组织以及严格的纪律，团支部应该要求本支部的所有团员做到有教育、有监督，还应该积极的健全团的组织生活[2]，让广大团员真正了解到团的性质，以及团的任务，积极了解到团员的责任和义务，在社会生活的各个方面发挥着带头作用。

二、探究团支部开展团工作存在的问题和改善措施

（一）团支部开展团工作存在的问题。在社会环境、教育体制等方面逐渐发生变化的背景下，共青团工作必须要不断地加大创新力度，才能够保持良好的势头，但是目前团支部工作的开展受到各方面的制约，必须要加以认识。第一，共青团员青年比例有所下降。近年来，由于各方面的原因，共青团员的比例逐渐下降，这不仅大大削弱了我们共青团的团员青年的数量，同时也给团工作的开展带来了各方面的困难[3]。第二，组织的活力还需要加强。目前各个基层团支部之间的沟通存在着较大的问题，很多的团支部在开展团支部会议之后，并不对团支部工作的开展进行系统的沟通，这就给一些大型活动，以及联合团支部活动的开展造成一定的影响。第三，工作方法还需要进行创新。由于社会的不断发展，团支部必须要积极的改善工作方法，以适应时代发展的需求。

（二）改善团支部开展团工作的有效措施。第一，积极成立活跃的领导班子。团支部的工作人员应该经常进行思想交流，共同探討团工作的思想内容，并积极的对自己的工作进行自我批评，在批评中不断提高自身的工作素养，还要热心团支部的工作，积极地为团支部的成员办事，以身作则，树立积极向上的模范，做到有效地带头作用。坚持组织团员认真学习马列主义、毛泽东思想的基本原理，以及邓小平理论，全面加强团支部人员的思想纪律教育，认真做好团员的思想政治工作，帮助团员树立正确的人生观和价值观，激励团员争做“四有”新人。不仅如此还应该针对团支部的实际情况，以及团员的思想特点，开展各项活动，在具体的活动中增加团员的凝聚力，促进团员共同进步。第二，在团支部内部形成团结一致的好风气。团支部内部应该形成生动活泼的氛围，做到个民族团员之间能够和睦相处，互相尊重，给团支部工作人员的相关工作的开展奠定良好的基础，同时还应该自觉地遵守社会公德以及校纪校规，团纪团规，保证团支部能够更好地开展团工作[4]。不仅如此，各团支部之间应该积极举办与团工作有关的活动，对团工作人员以及团员进行相关的教育，通过知识竞赛的活动来激发团员们学习的热情，全面保证团支部内部形成优良的的风气。第三，建立一支朝气蓬勃的的骨干队伍。对于团支部而言，必须要建立一支朝气蓬勃的队伍，以保障团支部工作能够开展，那么这就要求各团支部积极的培养、建立一支围绕团支部积极向党组织靠拢的骨干队伍，保证思想活跃积极上进，能够有效地起到模范带头作用。不仅如此骨干队伍还应该积极的支持团支部各项工作的开展，并且及时的反应团员青年的思想、学习等各个方面的实际情况，各团支部可以建立学习雷锋小组，倡导团员青年积极的发挥团员的作用，解决团员青年中存在的一些问题。第四，开展具有丰富特色的团支部活动。团支部应该围绕工作的实际情况，积极开辟出团工作的有效途径，创造性的开发出适应团员青年活动，并且保证团支部的相关活动跟思想纪律以及法制教育相结合，全面维护和加强团支部工作的积极展开。还应该积极的改善团支部的生活，并且制定相关的制度，严格按照制度中的规定对团支部的工作进行指导，不断的充实团支部的思想教育内容，增强团支部的感染力，以提高团工作的工作水平。

总之，在新时期要保证团支部工作能够适应改革开放的变化，不仅要开展丰富多彩的团支部活动，建立朝气蓬勃的骨干队伍，形成积极向上的优良风气等，最为重要的，团支部工作人员在具体开展团工作的过程中，应该要在实践中不断地进行摸索，不断的充实团支部组织活动的内容，还应该积极的完善党支部活动的内容，保证团支部工作能够越做越好。

三、结语

综上所述，团支部工作的开展虽然面临着很多新的情况和问题，但不可否认的是团支部工作的开展能够有效地加强对团员和青年的思想政治工作，还能够加强对团员的教育和管理。那么这就要求团支部应该积极的营造良好的氛围、开展具有特色的团支部活动等，确保新形势下团支部能合理的开展团工作。

参考文献：

[1]侯丽娟.新形势下医院如何发挥党员的先锋模范作用[J].才智.2010（01）

[2]冯定祥.新形势下高校研究生党建工作创新研究[J].高等建筑教育.2010（02）

[3]贾岩.浅议建筑施工企业党建工作的着眼点与着力点[J].才智.2011（14）

竞争团委副书记自我介绍 篇11

来到一个完全陌生的环境，我们有必要对自己进行适当的介绍，用自我介绍往往可以让他人有一定的了解。现在你是否对自我介绍一筹莫展呢？以下是小编整理的竞争团委副书记自我介绍范文（精选3篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

竞争团委副书记自我介绍1

尊敬的各位领导，亲爱的同学们：

大家好!

很荣幸能登上这个神圣的讲台，表达自己由来已久的愿望。我是高一(16)班的林璐。现在，我庄严地宣布：“我竞选的目标是学生会团委会副书记。”我也郑重地承诺，我将尽自己最大的努力使自己的工作得到大家的认可。

我已经在文艺部工作了很长一段时间，从工作中，我学到了化解矛盾的方法，为人处世的准则，待人接物的态度，懂得“少说空话，多做事”的重要。这一切的一切都证明，我有能力承担起学校委予我的重任。

对于副书记的具体工作，我虽未涉及过，但我认为任何事都要经历从“不会到会”的阶段，通过以上的经验，我具备了一定的能力，我知道能否胜任这工作，主要是看当事人如何去学习，去把握，去运用，我相信自己可以做到，所以，我敢站在这庄严的讲台上。

假如我竞选上了学生会团委会副书记，首先，我会对宣传部的各部门作一次深入的调查了解，找出不足和优势，将不足改善，让优势发扬。

假如我竞选上了学生会团委会副书记，我会努力调整《晨曦报》的版面，使同学们可以更尽兴地欣赏“校园作家”的才华;我也会修正《旭日》发行期，让同学们可以更快地领略到“校刊”的丰富多彩，我当然也会加强对广播台“通知单” 的统一管理，让这神圣的“表扬单”不再成为部分同学手中“儿戏”的工具;同时，我也会 重整《欣欣周刊》，使它成为校园中一道亮丽风景线，同学们透视时事，娱乐身心的窗口和基地。

假如我竞选上了学生会团委会副书记，我会正确地使各社团联合，使宣传部成为一个团结的集体，同时，宣传部也会同各部门协作，将学生会办得更好，真正成为同学们和学校交流的对讲机。

在对各班的量化评分中，我会坚持“公平、公正”的原则，而且做到“有疑必答，有误必纠 ”。

我会从身边做起，注意自己的一言一行，提高自身素质。做到学习、工作双管齐下，两不耽误，同时也在班级中起好带头作用，让高一(16)班走在年级的前列，成为带动年级前进的龙头。

是金子就要发光。希望以上所说，能让大家对我有更多了解，也希望各位评委能够支持我，投上您宝贵的一票。

竞争团委副书记自我介绍2

尊敬的各位领导、老师，各位同学：

大家，晚上好!很荣幸地我能又一次站在这里参加此次竞选活动。第一次站在这里还是竞选团委副书记的职务，时隔一年，当时内心的焦虑与不安，那份渴望与执着还记忆犹新。

今天我再次站在这里，依旧怀揣着那份执着与坚持，少了那种悸动与紧张，但我还是改不了不能脱稿的毛病，却带上这一年来在团委新闻部点点滴滴的成长经历，带上我对XX学院团委学生会这个组织的无比热爱以及留恋之情，光荣的参加到对团委副书记这一职务的竞选中来。我希望用我的热情和真情，来打动在座的各位评委，以我的个人能力和素质得到评委们的信任与支持。

我是一个比较恋旧的人，从大一在团委办公室做一名干事到大二在团委XX做一名部长，以及到今天我站在这里参加竞选，可以说团委学生会这个学生组织已经陪我走过了两年的时光，两年说长不长，说短不短，但是足以在人的生命中留下一道难以磨灭的印痕。

两年用来培养一个人对一个组织的感情，我想绰绰有余，正是因为这份深沉的感情我才能和我们部门的干事一起奋战在时刻需要我们出现的场合;正是因为这份深沉的感情我才能和我们部门的干事一起像打了鸡血一样奋笔疾书在别人憨憨入睡的凌晨,1，2,3,4,5,6点;正是因为这份深沉的感情我才能和我们部门的干事一起承担起宣传团委学生会各个部门大小活动的任务，目的就是让我们这个组织的名号更响亮。

篮球，排球，足球赛我们几乎都是最后走的那些人;运动会上我们日出而作日入而息，顶着炎炎烈日在拍照，写通讯稿;22:00左右结束的晚会23:00我们就将写好的稿子上传到团学资讯网上……，凡此种种不胜枚举。虽然很辛苦但是出于对团委学生会负责的态度，就算再辛苦我们还是默默的承担着，因为在我们的努力下对这个组织的宣传力度显然明显提高了，让更多的人看到我们这些理科生身上的风采，同时也正因为我们的努力，我们的工作成果得到院校各级领导的认可，在“校宣传之星” 的评比活动中，为我们学院夺得优秀团学组织三等奖的好成绩。

团委学生会这个组织留给我太多的感动。我想当书记，我想把这份感动留给自己的学弟学妹，我想带着他们好好体悟一下大学的生活，充实他们的生活而不是浑浑噩噩的虚度自己的时光，我希望能够通过自己和他们的努力把这个平台做好，让他们真正的体会到原来大学可以充实的度过。

一个组织的领导者，需要一份担当一份责任，我相信我有足够的能力去承担起这个重任，如果说我微不足道的经验不能给他们足够多的帮助起码我不会让他们走一些我走过的不必要的弯路。我有信心会我学到掌握的知识经验负责的把这个职务做好，我会以以饱满的工作热情积极的完成组织上交代的各项任务，吃苦在前，享乐在后，任劳任怨，加强各部门之间的联系，为把团委学生会做得更好更强而不懈奋斗。

一场晚会纵有再多精彩的节目还是需要一个有着极强组织和协调能力的主持人，需要一个能将各个节目在整台晚会中有机串联起来的负责人。我相信我有能力扮演好这样一个角色，并使这场原本精彩的晚会绽放更加夺目的光芒。

给我这个舞台，我还你一片精彩……

谢谢!

竞争团委副书记自我介绍3

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家晚上好!站在这里参加团总支副书记的竞选,我十分高兴、激动,感谢大家给与我的支持和信任，为我提供了一个展示自我的舞台，谢谢大家!首先作一下自我介绍，我叫XX，是一个来自于XX。学生干部经验丰富，现担任XX。泰戈尔曾说：“天空中没有鸟的痕迹，但我已经飞过。”而我却想说：“天空中没有鸟的痕迹,但我正在飞翔”。近乎一年的团总支工作，让我受益良多。这些弥足珍贵的经验更坚定了我参与竞选的决心。

一是熟悉工作流程。

在XX担任助理的近一年时间内，学长、学姐无私的.传帮带教，使我了解并能熟练掌握工作流程，高质高量的完成工作任务;

二是注重学习拓展。

通过浏览其他学校的网站，与其他学校同学交流，了解他们的工作特色，并且加以学习运用，使得工作的科学性和专业性明显增强;

三是具备专业素质。

xx专业培养的就是全局掌握观念和综合管理能力，而我在专业知识学习上，不断汲取前人精华，而且对管理融入自己的独到见解，形成了自己的管理理念，这些专业素质对我竞选职位的工作开展具有非常明显的优势。我不知道流星能飞多久，值不值得我去追求;也不知道樱花能开几度，值不值得我去等候。但我想，我在团总支的印迹永远不会剥落，因为她教会我不再彷徨。

马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹;人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁。参与团总支副书记的竞选，提高团总支的工作效率和服务水平，是我作为xx系一份子义不容辞的责任与义务。如果得幸竞选上团总支副书记，我将从以下几个方面来开展工作：

一是坚持活动实施有亮点。

将常规活动与特色活动相结合，打造出xx系的特色品牌。常规活动主要是团日活动的组织落实，拟计划组织院团委要求的主题团日活动，结合我系团员的实际特点，丰富活动形式，创新性实施活动内容。特色活动的“特”主要体现在活动的内容、形式上，发挥xx系的专业特色，敢想敢做勇于担当。

二是坚持制度管理有保证。

完善团支部日常考核条例、学生干部考核办法、优秀集体、个人评选规定，使我们系的工作朝着规范化、制度化、有序化发展。

三是坚持组织建设有保障。

进一步加强团总支、学生会、青志协的交流以及团总支内部的合作，成立团学委员会，实行重大事项集体商议再报老师审查，既调动了大家参与系部管理的积极性,又减轻了系部领导老师的工作压力，更能较大程度上避免学生干部工作的失误，提高我系团学干部的工作水平。

四是坚持突出问题有解决。

针对我系共青团工作“宣传”和“外联”两大问题，要解决关键部分的突出问题。“宣传”工作关键在“”，“外联”工作关键在“实”。五是坚持培训交流有依托。将日常例会与临时会议结合起来，特别是要充分利用每周日的日常例会，共青团干部要学习充电，补充营养。阿基米德曾说过：“给我一个支点，我将撬动整个地球”。现在我想说：你们给与我1分信任，我将用99分热情，汇聚成100分的动力，开拓一条大道，放眼一片蓝天。

团委副书记演讲稿 篇12

各位领导、各位同事，大家好：

我叫***，**年出生，大学本科学历，现在街道经济科工作。能够参加这次团工委副书记的竞选，我很兴奋，也很珍惜这个机会。同时也非常感谢街道工委给我们年轻人一个这么茧自缚好的展示自己的舞台。

我认为，共青团是先进青年的群众组织，是我们党的助手和后备军，在党和优秀青年中间起着桥梁纽带作用。我之所以参加这次竞选，自认为具备以下几个方面优势：

第一，充满激情而又不乏稳重的年龄优势给我带来了充分的自信。我身体健康、精力充沛，既具有年轻人的朝气，又具有投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。目前，稳定的家庭和爱人的全力支持更能使我全身心地投入我所热爱的工作。

第二，我具备了共青团工作的基本能力。我在学校期间曾先后担任班级团支部书记、班长等职务，参与组织过“读书日”、“歌咏比赛”等活动，初步把握了共青团的基础理论，积累了一定的共青团工作的经验。在街道经济科一直从事招商服务工作，在与客商及有关部门的接触中，人际交往与沟通协调能力有了极大地提高。

第三，10余年的机关工作实践中，接受了党组织的培养，从一名共青团员光荣地成长为一名共产党员。在党的教育这所大学校里不断充实自己，完善自己。一方面，通过参加高等教育自学考试、计算机等各种技能培训班不断增加基础知识，另一方面，注重个人多方面知识的积累，业余时间读书看报、看新闻，写心得做笔记，不断提高个人的综合素质。

工作以来，我所取得的各项成绩与党组织的关怀培养、同事们的关心帮助分不开的。我将心中这份感激与感念之情常存于心，使之成为工作不懈追求的动力。

如果这次能够竞争成功，我将从以下几个方面做好街道团的工作：第一，健全团组织网络建设。针对当前政治经济发展的形势，需要进一步加强共青团的工作。我想首先要扩大共青团工作的覆盖面，将街道及社区干部中

35岁以下的年轻人都纳入共青团的工作范围（这部分人员估计在60人左右），自街道机关到社区建立起一支充满生气和持久生命力的优秀团队。其次加强宣传教育，逐步树立“青年为本、发展为重”的理念，把街道经济发展、共青团事业发展和团员青年自身发展作为工作追求的目标，使青年同志们感受到自己在街道发展过程中所承担的一份责任。只有这样，才能为街道共青团未来的发展奠定牢固的基础。

第二，创新共青团工作形式。共青团是一个富有朝气的组织，他的作用发挥的好坏也会直接或间接影响到街道的生气和活力。下一步主要做到一是利用现有资源，真正发挥大学生社区干部在基层团组织中的领导和骨干作用。通过制度建设，规范基层团干部的工作职责；二是扩大街道“大学生社区干部联谊会”的辐射范围，在此基础上开展争创青年文明号活动，组织广大团员青年走出去积极参加社会公益活动；三是经常组织开展形式多样、健康向上的文体活动，开辟活动渠道，可以联合其他街道一起开展，这样即可以交流工作，又可以丰富大家的业余生活，通过活动凝聚力量，为街道工作增添活力。

第三，提升团组织的凝聚力。一是坚持围绕街道工委、办事处工作中心，紧跟党政的工作步伐谋划团工委的工作，把党政的关注点作为团工作的着力点，引导青年同志们为建设美好卸甲甸而努力奋斗。二是充分调动街道特别是经济科一班80后们的工作积极性和创造性，引导她们做街道经济工作的积极力量，在本职工作岗位上实现人生价值。

各位领导、各位同事，坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望成功。但我更重视参与过程，面对激烈的竞争，参与的过程有时可能比结果更为重要。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生！

团委副书记工作规划 篇13

今年是中央确定的基层组织建设年。这两本书是依照中组部部领导有关指示精神，为配合基层组织建设年开展基层党组织书记轮训工作而精心组织编写的。两本书的写作成员皆由知名党建专家、优秀基层党组织书记和基层组工干部组成。作为此次全国基层党组织书记集中轮训的基本教材，这两本书的编写出版，为做好轮训工作、推动基层组织建设年活动深入开展，提供了科学权威、生动有益的文本素材。

与会专家认为，这两本书除了具有很强的政治性，最突出的特点是其鲜明的可读性和实用性，堪称党建类通俗读物编写出版的一次创新。人民出版社社长黄书元认为，现在书店里相同题材的书籍并不少，但给人总的印象是千篇一律、缺乏个性，不能真正吸引读者、打动读者。这两本书力求克服此类通病，在编写体例上采用“方法+案例”的形式：篇章内容设置突出讲方法，在讲解各类方法时又注意结合具体的例子来谈，每一章后再附一个具有典型意义的案例；同时添加各类链接，包括资料链接、知识链接、理论链接、数据链接等形式。

国人应该怎样去旅游

本刊讯5月29日，旅行家朱兆瑞携新作《出发，才能到达——3000美金周游世界》举行了新书研讨会。该书为大家讲述这个时代的国人自助游态度、方式，呈现他们对出国游的独特理解与反思。该书由长江文艺出版社与北京时代华语共同策划。据出版方介绍，该书首印20万册，目前已经预售一空，市场反应超出预期。

据记者了解，朱兆瑞从2002年开始环球旅行，一路走到现在，脚步就从没有停止。从一个普通人到首席环球旅行家，朱兆瑞用了10年。10年问，他一直在路上。从非洲到欧洲，从美洲到澳洲，从能让人长高的加勒比海岛到非洲最高峰乞力马扎罗，全球100多个国家和地区都留下了他的足迹。

众所周知，在出国旅行的花费中，交通成本是其最重要的一环，尤其是机票成本，往往占到整个旅行花费的50％—80％。在朱兆瑞的环球旅行中，低价的机票成为关键，也是其得以3000美金周游世界的杀手锏。朱兆瑞强调：环球旅行是信息旅行、头脑旅行，而绝不是便宜旅行。朱兆瑞提倡最佳性价比旅行，希望自己的方法能惠及普通中国人，让更多的普通人走出国门。

(涛涛)

清华大学新闻与传播学院发布2012年《传媒蓝皮书》

本刊讯5月12日，由清华大学新闻与传播学院、社会科学文献出版社联合主办的“2012年《传媒蓝皮书》发布会”在清华大学举行。会议探讨了全媒体时代国际新闻传播的热点事件和面临的挑战，展望了全媒体时代下的国际新闻传播的最新动向，并正式发布了由社会科学文献出版社出版的《2012年：中国传媒产业发展报告》。

该书是由清华大学新闻与传播学院传媒经济与管理研究中心牵头，联合国内外学术界众多专家学者共同编撰的，系社会科学文献出版社“蓝皮书”系列中的一册，目前已连续出版九年。该书邀请传媒研究与运营管理方面的专家，在对当年中国传媒各领域发展状况进行分析的同时，也对未来中国传媒产业的走势进行科学分析与预测。本书同时具有重要的现实意义。它对传媒产业及其各个行业所做的系统分析和梳理，对政府主管部门、传媒管理和运营机构都具有重要的参考价值，将对传媒政策的制定、传媒机构的运营战略等产生重要影响。

(欣欣)

陈文茜新书大陆首发手机阅读助力“繁华”

本刊讯(记者韩阳)台湾著名节目主持人陈文茜《只剩一个角落的繁华》新书发布会于5月29日在北京举办。这是一本最文艺的经济读物，这其中有着值得关注的经济现象。陈文茜在本书中不仅着眼于全球，还特意添加了一个“大陆章节”，谈及陕西农民工和大学毕业生的困境等大陆最底层和最普遍的社会现象。

此次陈文茜不仅推出纸质新书，还同时推出了“手机阅读版”，给工作繁忙的人们提供了“屏幕阅读”“碎片化阅读”的可能。作为国内最大的无线阅读平台，中国移动手机阅读基地对本次推广陈文茜的新书信心十足。据了解，这次发布会还特地在手机平台上开通直播间，邀请千万手机阅读用户在线上与陈文茜同步开启新书。