2022年精神文明建设工作要点

2022年精神文明建设工作要点（共11篇）

2022年精神文明建设工作要点 篇1

xx市2022年精神文明建设工作要点

2022年全市精神文明建设工作，要紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大这条主线，落实好举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，持续深化文明创建、文明实践、文明培育，着力提高市民素质和社会文明程度，着力推动全市新时代精神文明建设高质量发展，为xx市奋力推进“三个定位”“四个标杆”提供强大精神力量和良好社会环境。

一、持续深化拓展新时代文明中心建设工作

一是深入贯彻中央办公厅《关于拓展新时代文明实践中心建设的意见》，广泛开展理论政策宣讲、文化文艺服务、助学支教、医疗健身、科学普及、法律服务、卫生环保、扶危济困和特色服务“8＋N”志愿服务，积极培育一批具有本土特色的志愿服务项目，遴选充实到xx志愿服务项目库中。

二是建好用好xx新时代文明实践智慧云平台，新时代文明实践所（站）定期收集群众服务需求清单，新时代文明实践中心整合资源统筹策划开展志愿服务活动，切实做到群众“点单”、中心“派单”、志愿者“接单”、群众“评单”。三是适时更新新时代文明实践中心（所、站）组织架构，做到工作制度与时俱进，工作人员服务水平不断提升。严格按照有场所、有队伍、有活动、有项目、有机制的“五有”建设标准，进一步强化新时代文明实践中心（所、站）阵地建设，有计划、有主题地开展形式多样的新时代文明实践活动，不断提升群众思想认识、文明素养、法治观念、科学技能。四是探索建立完善新时代文明实践工作考评激励机制，培育、提炼、推介一批xx文明实践典型。

二、着力巩固提升省级文明城市创建成果

坚持“创建为民、创建惠民、创建靠民”工作原则，把延续城市历史文脉、保持城市生态环境作为文明城市创建的重要任务，全面全域推进全市文明城市创建工作。在持续巩固省级文明城市荣誉称号的基础上，制定印发《xx市巩固提升省级文明城常态长效工作机制实施方案》，在市创文办统筹下，指导督促各镇（街道）、各单位和部门对标对表《全国县级文明城市测评体系》和《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》，整合人力、物力、财力，以主次干道、农贸市场、背街小巷、老旧小区、中小学校、城乡结合部等及其周边为重点，在改善环境面貌和群众精神风貌、提升县域治理能力和治理水平、促进城乡精神文明建设融合发展等方面狠下功夫、补齐短板、缩小差距，扎实推进xx市巩固提升省级文明城市2022年重点工作，不断提升文明城市创建工作水平，为xx积极争创全国文明城市提名城市打下坚实基础。

三、广泛组织开展群众性精神细胞创建

一是持续深化文明村镇创建，充分调动文明村镇创建的积极性、主动性，确保全市县级及以上文明乡镇创成率达到75％文明村创成率达到65％，以创建促进乡风文明、人居环境提升、美丽村庄建设，助推乡村振兴。

强化业务指导和督导检查，全力做好xx街道xx村、xx村和xx村、xx村、xx村省级文明村的整改工作，确保全部整改达标。二是以

“喜迎党的二十大”为主题，强化新时代文明单位创建指导工作，巩固提升文明单位创建实效，认真做好xx2022年新一届xx市级文明单位申报和复评工作。加强对非公组织文明单位的文明创建指导，推动非公单位业务管理和文明创建双促进、双提升。三是持续推进五好家庭、最美家庭、书香家庭、廉洁家庭、绿色家庭等特色创建，开展文明户、好媳妇、好儿女、好公婆等推选活动，持续扩大文明家庭创建的吸引力和参与度。通过新闻媒体、宣讲报告、阵地展示、文学作品、文化产品等多种形式，讲好xx各级文明家庭家风家教故事，大力弘扬社会主义家庭文明新风尚。四是注重价值引领，深化未成年人思想道德建设和文明校园创建，宣传展示各级文明校园良好风貌和经验做法，引导全市各中小学落实立德树人根本任务。参照省级文明校园创建标准，推动xx文明校园创建全覆盖工作。认真做好2022年“新时代好少年”选树推荐宣传工作，组织开展“童心向党”“传承红色基因”“我们的节日”等主题实践活动，教育引导广大青少年树立正确世界观、人生观和价值观。强化全市4所乡村学校少年宫建设，xx镇探索建设1所乡村复兴少年宫，丰富农村未成年精神文化生活。

四、不断强化推进公民思想道德建设

一是镇（街道）、各级单位和部门要深入贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》和《新时代爱国主义教育实施纲要》，广泛组织开展爱国主义教育、“四德”教育、“我们的节日”、网上祭英烈、文明大讲堂、文明礼仪、扶志扶智、志愿服务等主题实践活动，引导干部群众坚定理想信念、严守道德底线，培植爱党、爱国、爱社会主义的情怀。

二是从各行业、各领域、基层农村挖掘选树先进典型，适时开展道德模范、“云南好人”、“最美xx人”、“最美家庭”、“绿色家庭”、“文明家庭”等选树推荐宣传工作，不断壮大xx好人群体，充分发挥道德模范、先进典型教育人、鼓舞人、引领人的重要作用。三是结合xx实际，制定实施《xx市礼遇帮扶道德模范实施办法》，建立完善道德模范

帮扶礼遇常态长效机制，对有生活实际困难的省级及以上道德模范、云岭楷模等优先提供帮助，加强礼遇待遇，赢得社会尊重，大力营造尊重模范、宣传模范、学习模范的良好氛围。

五、深入培育弘扬社会主义文明新风尚

一是全市干部职工、窗口单位要带头讲文明话、办文明事、做文明人、创文明城，镇（街道）、各级单位和部门要大力开展勤俭节约教育，大力推进垃圾分类、文明礼仪、文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明观展、文明环保等工作，破除乱扔垃圾、乱涂乱画、乱停乱放、交通违规、铺张浪费、大操大办、争吵谩骂、大声喧哗等不文明行为。

二是通过开展“3·15国际消费者权益日”系列活动、制作刊播诚信公益广告、选树诚信经营道德模范、曝光失信人员和失信行为等诚信主题宣传和实践活动，推动形成不愿失信、不敢失信、不能失信的社会环境；加快银政企

深度合作，健全完善诚信建设制度体系，着力推动诚信建设制度化、常态化，让文明诚信成为广大群众的道德标尺；税务、市场、政务、住建、财政等行业管理部门要加强联动，着力打造优良营商环境，助力文明社会建设。

六、积极推动志愿服务规范化、专业化、品牌化

一是不断增强新时代文明实践中心组织协调统筹能力，督促指导新时代文明实践所（站）、窗口服务单位、公共文化设施、景区景点等加强志愿服务站点规范化建设，整合全市各界力量打造一支制度化、标准化、专业化、品牌化的志愿服务队伍。

二是全市各级志愿服务队伍要结合创文创卫、主题党日、“双报到双服务双报告”、挂包帮扶等工作要求，每月至少开展1次服务群众的志愿服务活动。三是市卫健局、市应急管理局、市防震减灾局、市红十字会、市消防大队等部门要充分发挥自身优势，积极组建抢险救灾、心理咨询、应急救护等应急志愿服务队伍，广泛开展志愿服务培训和志愿服务活动，做到召之即来、来之能战。四是强化志愿服务培训力度，市民政局、团市委结合自身工作实际，培育特色志愿服务项目各1个。充分发挥志愿服务总队作用，开展好学雷锋活动月、志愿服务宣传周等活动，抓好志愿服务项目的策划组织管理和具体实施。

七、不断汇聚网络文明建设强大合力

一是坚持党管媒体的原则，建好管好用好xx文明网，进一步调整优化网站页面，明确网站定位，突出网站宣传重点，实时发布推送精神文明建设宣传信息，切实发挥xx文明网的宣传作用。

二是与镇（街道）、市委网信办、市融媒体中心等联合开展精神文明网上主题活动，广泛学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，加大先进典型网上宣传力度，推出刊播网络公益广告精品力作，汇聚放大网络正能量，推动xx文明创建活动在网上扩大影响、形成氛围。三是积极开展文明上网主题宣传和实践活动，采取多种形式教育引导广大市民、青少年文明上网、理性

发言，自觉抵制谣言和有害信息传播。

2022年精神文明建设工作要点 篇2

一、着力促进建筑节能与绿色建筑新发展

(一)发布我国建筑能效提升工程路线图,进一步提高新建建筑节能标准水平

到2015年,北方采暖地区普遍执行不低于65%的建筑节能标准,鼓励有条件的地区率先实施75%的标准;南方地区探索实行比现行标准更高节能水平的标准。开展超低能耗绿色建筑工程示范;做好新修订《公共建筑节能设计标准》的实施工作。完成“十二五”期间可再生能源建筑应用省级示范、城市可再生能源建筑规模化应用和以县为单位的农村可再生能源建筑应用示范验收。

(二)全面推进绿色建筑规模化发展

政府投资的办公建筑和学校、医院、文化等公益性公共建筑,东中部地区有条件的地级城市政府投资的保障性住房要率先执行绿色建筑标准。鼓励各地城镇新建建筑全面强制执行绿色建筑标准。加大新修订《绿色建筑评价标准》的宣传培训,推进绿色建筑标识评价管理方式改革;做好2015年度“全国绿色建筑创新奖”的评审发布。

(三)进一步扩大既有建筑节能改造规模

2015年全年完成北方既有居住建筑供热计量及节能改造1.5亿平方米;累计完成重点城市高耗能公共建筑节能改造1600万平方米。建立健全大型公共建筑节能监管体系,促使高耗能公共建筑按节能方式运行。继续做好省级能耗监管平台、节约型校园和医院建设及验收,扩大公共建筑节能改造范围与规模。

(四)大力促进绿色建材推广应用

出台《绿色建材评价标识管理办法实施细则》;组织研究《建筑工程绿色建材推广应用管理办法》。发布外墙保温材料等主要类别绿色建材评价技术导则,建立全国绿色建材评价标识管理信息平台。选取典型地区和工程项目,开展绿色建材产业基地和工程应用试点示范。组织建筑产业现代化适用技术研究,开展适用技术应用试点示范;鼓励钢结构、木结构建筑的积极推广与应用;支持和鼓励产业化龙头企业发展。

二、积极推进科技管理改革和新技术推广应用

(一)积极推进行业科技管理改革

按照国家科技体制改革要求,构建城乡建设行业科技管理体系;完成行业“十三五”科技发展规划并制定实施措施;继续做好国家科技支撑计划实施,完成“十二五”已下达项目的课题验收,做好新立项项目的启动工作,积极争取国家重点研发项目对新型城镇化建设科技发展的支持。印发2015年度部科技项目计划;发布住房城乡建设科技创新平台管理办法,加大科技成果行业应用推广力度。

(二)做好国家重大科技专项管理改革试点提高管理水平

结合“水十条”、行业发展规划等重点工作,组织研究任务布局并编制“十三五”实施计划,积极推进水专项管理改革试点工作;做好“十二五”到期课题验收和在研课题监督评估;组织开展成果凝练、推广宣传和技术培训,为行业提供技术服务。完成“高分城市精细化管理遥感应用示范系统(一期)”项目科研和建设任务、示范地信息产品生产和验证,为行业遥感数据处理和服务能力提升提供支撑。组织开展“高分城市精细化管理遥感应用示范系统(二期)”项目立项工作。

(三)推动智慧城市试点取得新成效

组织实施国家科技支撑计划“智慧城镇综合管理技术集成与应用示范”项目,为智慧城市试点工作提供技术支撑。总结试点城市在城市规划建设管理信息化、城市网格化管理、城市市政公共设施智能化应用等方面经验,汇编典型案例集,开展重点领域的交流培训和推广。研究制定《深化拓展网格化管理,扎实推进智慧城市建设的指导意见》,促进“多网格合一”在城市管理中的应用。

三、充分发挥国际科技合作的示范引领作用

(一)强化超低能耗绿色建筑与建筑节能国际合作

继续扩大超低能耗绿色建筑国际技术合作和试点示范规模。鼓励各地积极开展超低能耗绿色建筑国际合作,探索成片区大规模开展试点示范;总结已建成项目的成功经验,加强超低能耗绿色建筑技术国际交流与培训。与丹麦合作探索开展产能建筑以及既有建筑高标准节能改造试点。继续组织实施好世界银行/全球环境基金“中国城市建筑节能和可再生能源应用项目”以及能源基金会中国建筑节能项目。

(二)深化低碳生态城市国际合作

做好中美、中加、中德、中芬合作低碳生态试点城市落实,以及与瑞典合作的“生态城市发展后评估项目”,确保试点工作取得实质成效;执行好中欧低碳生态城市合作项目,启动中欧低碳生态城市交流平台,明确试点城市工作内容。组织好世界银行/全球环境基金“低碳宜居城市形态研究”,积极争取全球环境基金六期“城市可持续发展综合试点项目”。

(三)推进住房城乡建设领域应对气候变化工作

组织编制城市适应气候变化行动方案,开展城市适应气候变化试点,组织城市适应气候变化关键技术研究,举办城市适应气候变化国际研讨会。开展建筑领域碳交易机制相关研究。做好住房城乡建设领域应对气候变化宣传工作。

四、积极筹备开好全国建筑节能工作推进会

2013年职业能力建设工作要点 篇3

推进高技能人才队伍建设工作。深入贯彻《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》。加强规划的实施协调和监督管理，做好规划的组织实施工作，指导各地健全完善高技能人才培养、评价、选拔、激励、竞赛等工作机制。继续组织实施国家高技能人才振兴计划。会同财政部制定技师、高级技师培训补贴政策，启动实施技师培训项目。组织开展高技能人才培训基地建设项目和技能大师工作室建设项目，开展申报评审工作，落实补贴资金，完成80个高技能人才培训基地和100个技能大师工作室的项目建设任务。召开行业、企业技能人才工作推进会。进一步加大高技能人才宣传力度。

大力推进职业培训工作。开展职业培训年活动。推动在全国百家城市开展技能振兴专项活动，进一步健全面向全体劳动者的职业培训制度，面向高校毕业生、农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人等重点人群，开展更有针对性、更符合培训对象需求、更高质量的职业培训公共服务，促进更高质量的就业。进一步完善政策体系。研究制定加强职业技能公共实训基础建设的指导意见、加强创业培训提高劳动者创业能力的意见、促进就业训练中心发展和企业新型学徒制度等政策性文件。加强职业培训规范管理。在全国推广应用职业培训实名制管理系统，加强对职业培训机构的监管和对职业培训全程的监督，保障培训资金使用的安全性。加强职业培训基础能力建设。指导地方加强职业技能公共实训基地建设，加强职业培训教材开发工作。

推动技工院校改革工作。大力推进一体化课程教学改革工作。研究国家技能人才培养框架体系，制定国家技能人才培养标准编制指南、一体化课程开发技术规程、一体化课程教学资源包开发指导手册。实施好技工院校国家建设项目。进一步实施好中职基础能力建设项目、中职示范校建设计划，适时对项目计划执行情况进行检查。完善技工院校改革发展政策。研究出台技工院校教师职称制度改革文件，开展技工院校教师正高级职称改革试点，制定下发技工院校开展企业在岗职工学制教育文件。制定三类国家级重点技工院校评估细则。组织开展国家级重点技工院校评估工作。加强技工院校基础能力建设。举办技工院校校长暑期研修、技工院校骨干校长高级研修和技工院校招生宣传活动。完善全国技工院校电子注册和统计信息管理系统。做好技工院校年度统计等工作。

开展技能人才评价和职业技能竞赛工作。进一步完善技能人才评价机制。加强企业技能人才评价试点工作，完善企业技能人才评价办法。组织开展2013年全国职业技能竞赛活动，指导协调省级、行业职业技能竞赛工作。加强职业技能鉴定质量管理，严格职业技能鉴定所（站）设立审批，加强职业技能鉴定所（站）监督管理，继续做好职业技能鉴定所（站）质量管理评估工作。加强职业技能鉴定基础工作。加强组织协调，加快职业描述信息审核、职业归类等工作，完成国家职业分类大典修订工作。加强国家职业技能标准开发和国家题库建设工作。

开展基础性工作。召开系统工作会，总结交流近五年来职业能力建设工作，研究解决工作中存在的突出问题，明确近期职业能力建设工作思路。深入开展专题调研工作。开展职业培训公共服务、职业资格制度、创业培训、企业新型学徒制度等重点工作调研，开展职业能力建设领域重大课题研究工作。加快立法工作进程，会同有关部门推动《职业培训和技能鉴定条例》（草案）、《职业技能鉴定规定》等尽快出台。做好职业能力建设援疆援藏工作，做好国际交流合作和外事工作。

2022年精神文明建设工作要点 篇4

2022年省交通运输厅直属机关党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实习近平总书记对xx重要讲话和指示精神，紧紧围绕学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议重要讲话精神主线，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，坚持稳中求进、提质增效，全面落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，持续开展模范机关创建，不断推动机关党建高质量发展，为当好xx现代化开路先锋保驾护航。

一、坚决把党的政治建设摆在首位

1.带头拥护”两个确立”，忠诚践行”两个维护”。加强政治机关建设，引导党员干部把讲政治要求内化于心、外化于行，把坚持党的领导落实到管党治党、行业治理各领域、各方面、各环节。抓好思想政治引领，做实思想政治工作，教育引导党员干部深刻领悟”两个确立”决定性意义，更加自觉地增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”。以提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力为重点，不断提升厅系统党员干部政治能力，正确认识和把握重大理论和实践问题，有效防范化解风险挑战。

2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，督促厅系统各级党组织和广大党员干部认真落实”三会一课

”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日、党员领导干部双重组织生活和讲党课及请示报告等制度，抓在日常，严在经常。及时向省委直属机关工委报告副厅级以上党员领导干部参加组织生活情况。

3.深入开展”喜迎二十大，深化模范机关创建”活动。按照讲政治、守纪律、负责任、有效率的目标，深化”让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关创建，结合职能职责，以创促建、以创促改，将创建工作与破解难题、改进作风、推动工作结合起来，引导党员干部立足岗位建功立业，以实际行动诠释忠诚担当，主动站位”两个大局”，紧扣中央、省委和厅党组决策部署，不折不扣抓好”十四五”交通规划的落地实施，为党的二十大胜利召开营造浓厚氛围。

二、持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想

4.深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神和党的二十大精神。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把党的十九届六中全会、党的二十大精神作为党组（党委）理论学习中心组、厅系统各级党组织及全体党员干部学习的重点内容，作为党员教育培训的必修课，切实增强学习的全面性系统性.推动党史学习教育常态化长效化，把党史学习教育当成终身课题，弘扬伟大建党精神，引导党员干部学懂弄通党百年奋斗的光辉历程、历史意义和历史经验。

5.推动理论学习走深走心走实。严格落实理论学习中心组学习制度，按照2022年厅党组理论中心组重点学习内容安排，进一步发挥领导干部领学促学作用。加强对党支部学习的督促指导，用好

”学习强国”等平台，增强理论学习的质量和效果。加强年轻干部学习研究小组工作，创新方法载体，健全制度机制，对厅系统年轻干部学习研究小组工作”先进集体”“青年学习标兵”进行表扬，发挥先进典型引领作用。

6.扎实做好意识形态工作。党委（总支、支部）全年至少专题研究2次意识形态工作。按照厅党组有关规定，在行业管理工作中体现意识形态工作要求，围绕重要节点，及时分析研判本单位本部门意识形态领域情况。坚持主管主办原则，切实加强对网站、”三微一端”等阵地的管理，办好用好《xx交通政工》，持续做强做大做响行业正面宣传，牢牢守住意识形态主阵地，确保厅系统意识形态阵地可管可控、规范有序。

三、持续推动基层党组织全面进步全面过硬

7.全面落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。对标对表《条例》，严格落实党的组织设置、组织生活、教育培训、党务干部配备等要求。落实党组织按期换届督促提醒制度。分层开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。”七一”前评选表彰厅系统优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。

8.不断建强基层党支部。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续推进党支部建设标准化提质增效行动，选树命名第三批”厅直机关标准化建设示范党支部”。切实发挥党组织在推进中心工作、落实重大任务中的政治引领、督促落实、监督保障作用。用好”xx党建

”平台，加强对组织生活督促提醒。落实基层党组织和在职党员”双报到”工作机制。推动党员干部下沉社区常态化长效化。

9.强化党员教育管理监督。持续办好厅系统基层党务干部和党组织书记培训班，注重培训实操性，不断提升党务干部履职能力。贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党党员权利保障条例》，提高党员教育管理质量，开展党员义务和权利教育。落实党内激励关怀帮扶机制，增强党员对组织的认同感、归属感、荣誉感。坚持把政治标准放在首位，按规定做好党员发展工作，稳妥有序处置不合格党员。

四、坚定不移推进正风肃纪和反腐败

10.持续深化党章党规党纪教育。持续推动党章党规党纪落实，将党章和党内法规纳入理论学习中心组、党支部学习重要内容，增强各级党组织和党员干部执行和维护党章党规党纪的政治自觉。贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，推动新时代廉洁文化建设在交通行业落地生根。强化对年轻党员干部的教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。坚持落实廉政谈话制度。

11.抓实监督执纪问责。紧盯项目建设、行政审批、资金分配使用等重点领域和关键环节，把监督嵌入权力运行和项目建设全过程，严肃执纪问责。严肃查处存在腐败问题的重点人和事，严肃查处职工群众身边办公用品、小件材料采购，以及房屋维修等可能存在的”微腐败”，对查实的问题一律零容忍。坚持”一案三查”，在严肃追究违规违纪当事人责任的同时，倒查主体责任和监督责任的缺失，查找制度上的漏洞。教育引导和督促各级党员干部重点在于管理服务对象，特别是与企业、社会资本交往中，把握好公私界线，处理好亲清关系，守住廉洁底线。

12.持续改作风树新风。深入开展”行业管理提升年”活动，打通行业监管各环节，履行好行业监管职责。认真对照《作风建设负面清单》60条，驰而不息纠”四风”，推动化风成俗，弘扬新风正气。在行业内部设立”曝光台”，对建设养护、运输运营、路政执法、路域环境、安全生产，以及干部作风建设等方面的典型突出问题，随时进行曝光，接受各方监督。在全系统设置党员先锋示范岗，引导党员亮身份、冲在前、作表率，充分发挥党员先锋模范作用。

五、着力破解党建高质量发展的难点堵点问题

13.持续推进党建与业务工作融合发展。围绕新时期机关党建面临的形势任务，加强对难点堵点问题的调查研究，持续开展”集中攻关破解党建难题”活动。注重发挥党建优势，着力调动党员、干部、职工干事创业的积极性、主动性、创造性，解放思想，抢抓机遇，真抓实干，推动党建与疫情防控、民生实事、建管养运等业务工作同频共振、深度融合。

14.全面提升党务干部能力素质。把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，注重选拔政治强、业务精、作风好的年轻干部从事党建工作，使党务工作岗位成为提高素质、丰富阅历、施展才华、培养人才的岗位。积极推进党务干部同行政、业务干部双向交流，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。加强纪检干部培养，召开厅系统纪检工作推进会，进一步厘清工作任务，压实工作责任。

15.不断加强党建工作调研。聚焦破解重点难点问题，加强调查研究，县处级以上领导班子成员要围绕重点难点问题，结合分管工作，每年至少确定1个课题领题调研。积极向厅直机关党委报送党建调研论文。县处级以上领导班子成员深入联系点，帮助联系点解决当前存在的突出问题，推动建强基层组织、谋划发展思路、解决发展难题。

六、在当好现代化开路先锋中彰显新作为

16.推动”三新一高”导向落实。贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署，纪检部门要聚焦统筹疫情防控和交通运输事业发展，交通强国xx实践，乡村振兴、黄河流域生态保护和高质量发展等重点任务，聚焦政风行风、发展难点、群众”急难愁盼”，跟进监督、精准监督，让落实”三新一高”从”有意识”转变为”下意识”，确保执行政策部署不偏向、不变通、不走样。

17.持续加强行业文化建设。进一步传承和弘扬”八棵树精神”，不断挖掘xx交通开路先锋的生动实践，评选一批传承和弘扬新时代”八棵树精神”的生产班组、创新团队、先进个人。设立”八棵树精神”教育培训基地。继续办好事迹展播和巡回宣讲，讲好交通人一心为民的情怀和故事，不断提振行业信心，凝聚行业向心力。不断深化文明单位创建，努力争创各层级文明单位。

18.提升群团工作质量。认真开展庆祝建团100周年系列活动。进一步健全完善基层团青组织，完善职责、健全职能、规范基础，持续推进省直机关基层团支部标准化规范化建设。开展

”夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”“希望工程”等活动。积极参加省直机关第十二届干部职工运动会和”喜迎二十大·翰墨抒情怀”书画展。深化家庭文明创建，做好相关评选推荐工作。

七、严格落实党建工作责任制

19.压实机关党建工作责任制。深入推动《省委直属机关工委、部门党组（党委）、机关党委和党支部抓机关党建责任清单》《厅党组落实全面从严治党主体责任清单》《关于进一步明确各党支部书记抓党建工作责任的通知》的落实，不断靠实厅系统各级党组织、党组织负责人、领导班子成员抓党建工作责任，切实形成围绕中心抓党建、抓好党建促发展的良好格局。

2014年精神文明建设工作要点 篇5

2014年林区精神文明建设工作要点

（讨论稿）

2014年林区精神文明建设工作以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实森工集团（林管局）2014年工作会议精神，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以道德实践活动为抓手，围绕中心，服务大局，突出重点，求深求实，着力提升林区道德水平和文明程度，为全面建设小康林区、实现富民兴林目标提供精神动力和道德支撑。

一、深入推进道德模范学习宣传活动

道德模范的崇高品格是林区的宝贵精神财富，要把评选表彰和学习宣传道德模范活动做为品牌工程，抓实抓好，不断提升其影响力和感召力，保持公信度。一是以道德讲堂为依托，组织好道德模范先进事迹巡讲活动。二是鼓励以道德模范、身边雷锋、身边好人为内容，创作微电影、随手拍、小品、短剧、快板等文艺作品。三是做好困难道德模范帮扶工作，对各级道德模范的工作生活境况进行调研，了解他们的困难，给予经济上的帮扶，营造关心关爱、学习争当道德模范的良好氛围，推动形成修身律已、奋发向上、崇德向善

三、深化学雷锋志愿服务活动

一是把学雷锋和志愿服务活动结合起来，以“德润林海·文明之行——学雷锋志愿服务在行动”为主线，广泛开展“邻里相守望、真情暖人心”、“带文明上路、携安全回家”、“保护山川河流、爱护美好家园”的关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动，围绕扶贫帮困、应急救援、环境保护、文明旅游、困难职工等方面，广泛普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。二是结合元旦、春节、清明、五

一、端午、中秋、重阳、国庆等“我们的节日”搞好主题志愿服务活动，弘扬中华民族优秀传统文化，推动志愿服务的制度化、常态化，形成我为人人、人人为我的社会风气。三是做好志愿者的登记、注册工作。三是组织好优秀志愿者和优秀志愿服务队的评选活动。

四、做好“讲文明 树新风”公益广告宣传活动

2022年精神文明建设工作要点 篇6

关于印发《2013年全镇精神文明建设工作

要点》的通知

各村党支部、村委会，镇直各单位：

现将《2013年全镇精神文明建设工作要点》印发你们，请结合实际，认真贯彻落实。

中共宫河镇委员会 2013年3月15日

2013年全镇精神文明建设工作要点

2013年，全镇精神文明建设工作要深入学习贯彻党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以社会主义核心价值观体系建设为根本，紧扣全镇经济工作中心，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，大力加强公民思想道德建设和未成年人思想道德建设，深入开展各类群众性精神文明创建活动，努力提升精神文明建设科学化水平，为推动全镇经济社会实现转型跨越发展提供强大的精神动力和道德支撑，创造良好的社会环境。

今年，全镇精神文明建设工作的总体要求是：坚持一个根本，即建设社会主义核心价值体系；突出三大创建，即深入开展文明城市、文明单位、文明村镇创建；开展三项活动，即学习十八大讲文明树新风、志愿者服务、文化惠民活动；实现“五大提升”，即提升公民思想道德建设水平、城镇文明程度、未成年人思想道德建设实效、群众性精神文明创建、城乡文明统筹发展水平。

一、以建设社会主义核心价值体系为根本，不断提升公民思想道德建设水平

（一）深入推进社会主义核心价值体系建设。坚持把社会主义核心价值体系融入、贯穿、渗透到精神文明建设全过程，以现

代文化为引领，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育活动，组织开展形式多样的民族精神和时代精神宣传教育活动。大力弘扬甘肃精神和老区精神，在广大干部群众中形成良好的精神风貌。坚持以学雷锋活动为重点，精心组织开展“雷锋精神学习宣传日”活动，在全社会广泛开展“学习践行雷锋精神”活动，大力宣传雷锋精神和雷锋式模范人物，激励全镇人民自觉践行社会主义道德规范，营造爱国、守法、诚信、敬业的社会环境。

（二）精心组织道德模范基层巡讲和学习宣传活动。做好道德模范推荐工作，力争推出1名全省道德模范。开展“我推荐、我评议身边好人”活动，组织道德模范与身边好人互动交流。组织基各村广泛开展以“身边人讲身边事、身边事讲自己事、身边事教育身边人”为主要形式的“道德讲堂”建设。要抓好机关、社区、农村三个示范道德讲堂建设。围绕“联村联户、为民富民”活动，组织开展关心关爱和帮扶生活困难道德模范工作，在全社会营造“学好人、敬好人、做好人、帮好人”的良好氛围。

（三）广泛开展“我们的节日”主题活动。以春节、清明、端午、中秋等传统节日为载体，精心设计群众喜闻乐见、便于参与、乐于参与的项目，使人们在参与中享受愉悦、感知传统、陶冶情操。突出文化内涵，把经典文化、红色文化、民俗文化和道德模范、志愿者、身边的好人等各类先进人物高尚精神融入节日活动，使节日活动具有浓郁的文化氛围和时代特色。注重引导未成年人

过“我们的节日”，大力普及中华经典颂读活动，让未成年人进入节日、了解节日，成为中华传统文化的传承者。要充分利用各种媒体，加大宣传力度，营造节日氛围。

（四）着力组织“学习十八大、讲文明树新风”公益广告征集评选表彰活动。充分利用公益广告在学习宣传贯彻十八大精神，传播文明、引领风尚中简洁明快、生动感人、冲击力和感染力强的特点，重点围绕社会道德行为规范、生态文明建设和与人民群众生活关系密切的交通、食品安全、教育、卫生等主题，制作公益广告。重点在农村群众居住密集地、街区等场所，公共汽车站等场合，制作展示贴近人们生活、形式新颖美观、群众喜闻乐见的公益广告。

二、以创建文明城市工作为龙头，广泛开展群众性精神文明创建活动

（一）开展文明城市创建。全面贯彻落实《关于进一步深化“百万市民懂礼仪讲卫生护环境”宣传实践活动的意见》，精心组织开展文明礼仪教育进机关、进企业、进学校、进社区、进乡村、进家庭等“六进”活动。扎实开展文明城市提升年活动，组织创建文明城市成员单位对照《全国文明城市测评体系》定期对公共环境、公共秩序、公共卫生等内容开展自检自查，对存在的问题进行梳理和研究，制定具体规划，提出相应措施，加大整改力度，落实创建各项任务。进一步查缺补漏，做好验收前的各项准备工作，确保圆满完成创建省级文明城市标兵的各项工作任务。深入

贯彻落实市文明委《关于进一步加强环境卫生整治工作的实施意见》，深入实施城镇“五化”工程，推动城镇重点基础设施建设。按照以点带面，连点成片的思路，突出抓好城乡结合部、交通主干线、乡镇所在地和重点村庄的整治，每月开展一次卫生大扫除，及时进行评比和通报。要进一步建立卫生管理的长效机制，持续开展城市“牛皮癣”、护绿爱绿、交通秩序、广告牌等专项整治，落实沿街门店、单位“三包六禁”责任制，确保城乡环境卫生的干净整洁。要进一步牢固树立“文明创建为市民、文明创建靠市民”的理念，不断提高居民对“文明宫河”的认同感和归属感。

（二）开展文明单位创建。全面深化党政机关、企事业单位、中小学校、医院、窗口服务单位和两新组织、宗教场所的文明创建活动，着力在扩大文明单位覆盖面、发挥示范引领作用上实现新突破。加强文明单位之间的创建经验交流，组织一次文明行业、文明单位和文明社区观摩经验交流活动，增强文明单位的荣誉感和社会影响力，提高文明单位创建积极性。发挥各级文明单位的示范带动作用，为文明单位带头参与公益活动、带头树立文明新风、带头推动改革发展、带头维护社会稳定、带头参与农村建设搭建平台。认真做好第十一批省级文明单位的推荐申报工作。年内拟创建市级文明单位2个、文明村2个，对各级各类文明单位文明村镇进行一次全面复查。广泛开展文明社区创建活动，按照“自治好、管理好、服务好、治安好、环境好、风尚好”的要求，深入开展文明街道、文明社区、文明楼院、文明家庭、绿色社区、平安社区、无毒社区、学习型社区、节约型社区等创建活动，促进社区环境卫生整洁优美。深化科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动，不断丰富文明社区建设的内容和载体。

（三）开展文明村镇创建。要深化“十百千”乡风文明标兵评选和文明村镇、文明户及农村文化广场建设，着力打造一批文明生态新乡村。广泛组织实施以“五好”（村村民主管理好，乡风文明好，村镇文化好，村容村貌好，农民生活好）、“五通”（通电、通路、通水、通电话、通电视）、“五改”（改院、改厨、改水、改厕、改圈）、“五化”（绿化、美化、硬化、亮化、有序化）、“五有”（有文化体育场地、多功能培训室、农家书屋、村级卫生室、计生服务室）为主要载体的“五村”建设示范工程，着力培育新农民，倡导新风尚，发展新文化，建设新环境，全力打造一批高水平的文明村镇示范点。按照城乡一体化发展要求，从推动城乡共同繁荣入手，健全以城带乡、城乡共创的长效机制，在更高层次、更广领域支持和推动农村精神文明建设。不断加大正周路沿线环境卫生、市场秩序、道路交通、广告牌匾的整治力度，提升绿化水平。要进一步完善公益事业服务体系，维护社会治安稳定，开展文明创建活动，促进农村经济社会又好又快发展。

三、以净化社会文化环境为抓手，进一步加强未成年人思想道德建设

（一）广泛开展主题实践活动。组织开展2013年“庆阳好少年”评选推荐活动，开展以“心向党、跟党走”为主题的歌咏、读书等系列活动，以“爱祖国、爱家乡”为主题的网上祭英烈、向国旗献礼、童声里的中国、中华是我家优秀童谣征集传唱等系列活动和以“爱父母、敬师长”为主题的文明小博客评选等活动，不断把“做一个有道德的人”主题活动引向深入。在广大中小学生中开展以争当“尊师星、孝亲星、学习星、助人星、劳动星”为内容的“五星”道德小标兵创建活动，树立一批未成年人身边的道德楷模。开展“书香陇东”全民阅读活动，树立一批“书香校园”建设的先进典型。开展“中华经典诵读”进校园活动，让未成年人在潜移默化中认知和传承优秀中华文化。积极开展“红色夏令营”活动，让未成年人在寓教于乐中快乐成长。

（二）强力净化社会文化环境。不断加大文化市场管理整治力度，综合运用教育、行政、法律和技术等多种手段，推进网络、网吧、荧屏声频视频、校园周边环境的净化工作。针对3G时代移动通信和互联网融合出现的新问题，加强对手机媒体低俗之风的专项整治。全面落实“谁主管、谁负责”和属地管理原则，督促外宣、教育、公安、文化出版、广电等部门更好地履行责任。加强社会监督，完善举报制度，充分发挥“五老”人员和志愿者的作用，动员社会各方面力量参与净化社会文化环境工作，努力形成群防群治的良好局面。

（三）深入推进心理健康教育和特殊未成年人群体的关爱工作。加大中小学校心理辅导站点建设，开展健康教育和心理疏导，做到镇城中小学校全覆盖，农村中心小学有阵地、有活动，继续

完善“乡村少年宫”建设。加大心理健康咨询服务力度，建设一支专兼职的心理健康咨询教师队伍。动员社会力量，参与、支持心理辅导站点建设。重视弱势未成年人的学习生活和健康成长，组织和动员全社会关爱农村留守儿童、进城务工人员子女、流浪儿童等特殊群体，解决好特殊未成年人群体的学习生活问题。

（四）建立健全未成年人思想道德建设长效机制。健全完善学校、家庭、社会有效衔接的“三结合”工作运行机制，动员全社会积极参与未成年人思想道德建设。立足未成年人“12件实事”的办理，全镇各乡镇、各部门要从实际出发，年内力争为所辖区域内或帮扶的未成年人办一件实事、好事，真正形成社会化的共建共帮机制。

四、以新时期雷锋精神为榜样，深入开展城乡志愿服务活动

（一）建立完善志愿服务工作机制。加快建立文明办牵头、有关部门和社会各方面共同参与的组织领导机制，建成志愿者服务工作站和空巢老人服务工作站，把志愿服务活动纳入城市文明程度指数测评和文明单位测评的考核推动机制。建立以乡级为主登记注册、培训提高的管理机制，以星级评定、评选先进为主要手段的表彰奖励机制，推动志愿服务活动由松散型向规范化转变，志愿服务队伍由青年为主向全体社会成员共同参与转变。

（二）努力开展“争当雷锋精神传人弘扬社会文明新风”主题志愿服务活动。大力培育志愿服务文化，宣传普及“奉献他人、提升自我”志愿服务理念，把弘扬志愿服务精神，学习雷锋做为

志愿者的文化自觉。开展多种形式的志愿服务活动。加强社区志愿文化服务，推进城乡基层文化建设。发动群众广泛参与绿化美化、环境卫生、社会秩序志愿服务，维护公共场所、楼院小区、公共交通、大型活动环境秩序，维护广场绿地、花草树木、公共场所的生态环境。加大农村志愿者队伍建设，倡导就近、就便开展志愿服务，积极鼓励城镇志愿者到农村开展志愿服务。

（三）积极打造“雷锋号”志愿服务品牌。开展“大力弘扬雷锋精神，创建省级文明标兵镇”大型志愿服务活动，组织开展以空巢老人、留守儿童、农民工、残疾人为重点，以“心连心、爱心相助”为主题的志愿关爱行动，年内开展集中志愿服务活动4次以上，打造一批“雷锋号”志愿服务团队和服务品牌。

五、以精神文明建设惠民工程为品牌，不断提升精神文明建设的水平

（一）继续组织实施精神文明建设惠民工程。精心组织实施好2013年度“西部开发助学工程”、“绿色电脑”进西部活动。整合城乡资源，引导和鼓励各地和社会力量参与学校文化科技活动场所建设和服务。继续推动镇青少年活动中心、红色纪念馆、图书馆等向社会免费开放。以中华苏维埃共和国关中特区纪念馆建设为依托，积极发展红色旅游。继续推进“四进社区”和以“百支队伍下基层、千个阵地搞活动、万份资料送群众”为主题的“三下乡”、送欢乐下基层、“千台大戏进农村”等文化活动。

（二）推进农村文化公共服务体系建设。继续推进广播电视

村村通、社区和乡镇综合文化站、文化信息资源共享、农村电影放映、农家书屋等重点文化惠民工程建设，进一步提高公共文化服务能力和水平。

（三）加强典型宣传。加大对精神文明建设先进典型、先进经验的深度报道，强化宣传推广。开展“文明单位网上评”、“道德模范网上行”、“志愿服务网上寄语”等主题活动，发挥网络文明志愿者作用，引导和带动更多的网民关心、支持和参与精神文明建设。

主题词：精神文明 要点 通知

抄 报:县文明委 宫河镇党政综合办公室 2013年3月15日印发

2012年卫生工作要点 篇7

2012年卫生工作的总体要求:全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会以及中央经济工作会议精神, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 贯彻落实科学发展观, 按照党中央、国务院对深化医改的部署和保基本、强基层、建机制的要求, 在健全基本医疗保障制度、巩固完善国家基本药物制度和积极推进公立医院改革等方面实现重点突破, 做好“十二五”期间卫生改革发展各项工作, 进一步加强重大疾病防控, 改善医疗卫生服务, 强化食品安全工作, 加强药品监管, 发挥中医药特色和优势, 统筹做好各项卫生工作, 促进医药卫生事业持续健康发展。

卫生行政部门要紧密结合深化医改工作, 深入开展创先争优活动, 大力加强行业文化建设和作风建设, 切实调动广大医疗卫生工作者的积极性, 增强责任意识, 提高服务能力和水平。要围绕医改重点, 解决突出问题, 落实目标责任制, 不断创新体制机制和工作方法, 确保各项工作取得实效: (1) 进一步完善新型农村合作医疗制度, 推进基层医疗卫生机构综合改革;总结新农合实施10周年来的经验, 推进基层医疗卫生机构综合改革。 (2) 巩固完善国家基本药物制度, 确保群众基本用药;巩固基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度, 完善国家基本药物制度。 (3) 积极推进公立医院改革试点, 开展便民惠民服务;在国家联系试点城市继续围绕政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开, 着力推进体制机制改革创新。开展县级医院综合改革试点。 (4) 全面推进基本公共卫生服务逐步均等化, 继续做好卫生应急、疾病防控和妇幼卫生工作。 (5) 加强医疗服务管理, 保障医疗安全;加强医疗服务和质量管理, 继续组织开展“医疗质量万里行”活动, 强化医疗服务监管, 继续组织大型医院巡查工作, 开展医疗质量安全专项检查, 落实医疗质量安全事件报告和告诫谈话制度, 完善药品、医疗器械相关不良事件报告处置制度以及处方点评和不当处方公示制度, 确保药品和医疗器械使用安全。 (6) 依法加强食品安全工作, 强化卫生监督;大力推进食品安全工作, 加强卫生监督工作。 (7) 完善药品科学监管体系, 维护公众用药安全。实施《国家药品安全规划 (2011-2015年) 》。 (8) 发挥中医药特色和优势, 不断提高中医药服务水平。贯彻落实扶持和促进中医药事业发展的政策措施。 (9) 加强人才培养、科技创新、卫生信息化工作, 为医改提供有力支撑。加强人才队伍建设和医学教育。加快推进卫生信息化建设工作。 (10) 深入开展创先争优活动, 加大惩治和预防腐败工作力度。把开展“三好一满意”活动作为“为民服务创先争优”的具体内容, 推动医药卫生系统创先争优活动继续深入开展。加强卫生系统惩治和预防腐败体系建设。 (11) 统筹推进各项卫生工作;加强卫生政策研究和法制建设, 围绕解决深化医改面临的重点难点和长远健康问题, 开展卫生政策重大课题研究, 继续实施研究成果传播和转化工作。全面加强卫生新闻宣传工作, 广泛开展卫生国际合作与交流。做好中央保健对象医疗保健和重要会议活动医疗卫生保障工作, 进一步提高院士专家的医疗保健服务和健康管理水平, 加强中央保健专业技术和管理人才的培养、储备。

2022年精神文明建设工作要点 篇8

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平

1.强化理论学习和业务培训。

制定《XX县水务管理局20xx年干部理论学习安排意见》，把学习作为提高干部职工素质的重要手段，采取集中学习和自学相结合的方式，深入学习《党章》、党的xx大、xx届三中、四中、五中全会精神、习总书记系列重要讲话精神、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中央八项规定和省、市、县委重要会议精神，引领广大干部职工努力做到思想上清醒、政治上坚定、行动上自觉。同时，加强水利专业技术知识培训学习，通过强化学习，增强广大党员干部的宗旨意识、服务意识、责任意识和创新意识，提高了政治理论水平。

2.创新学习方法，注重教育实效。

一是学习文件材料。通过党组中心组学习、局务会、干部职工大会等传达学习上级有关文件会议精神；二是领导上党课。20xx年局党组书记王松为全局干部职工分别上了 “权为民所用利为民所谋” 及“严明党的纪律”两堂党课，大家受益匪浅。三是专题宣讲辅导和观看警示教育片。年初，我局召开水务系统警示教育大会，邀请县纪委常委、审理室主任徐达志、县检察院预防职务犯罪科科长熊伟作警示教育专题讲座，观看警示教育片，进一步增强了领导干部廉洁自律的大局意识，使干部职工真正受到教育，筑牢思想防线。

3.认真开展思想政治工作。

紧紧围绕新形势下出现的热点、难点问题，把经常性的思想政治工作与做好一人一事的思想政治工作结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把耐心教育与严格管理结合起来，通过日常交心谈话、提醒帮助谈话、批评诫勉谈话等方式，局主要领导同班子成员、科室负责人和一般党员干部开展谈心谈话活动，进一步沟通了思想，增进了感情，化解了矛盾，使做思想政治工作的过程成为改进工作、解决问题的过程。

二、坚持围绕中心，舆论引导水平显著提升

围绕“三严三实”专题教育开展全方位、多角度宣传，为县域经济社会又好又快发展提供了有力的舆论支持。

一是典型宣传效果显著，新风正气不断浓厚。为鼓励创新创先创优，营造崇尚先进、争当先进的浓厚社会氛围，深入宣传行业标兵、道德模范和身边好人的先进事迹，弘扬主旋律，传播正能量，引领新风尚，掀起了学习宣传模范人物和先进典型的热潮。

二是网络宣传持续发力，管理机制不断完善。注重新媒体利用，积极开展网络宣传，及时更新单位微信内容、转发腾讯、新浪围脖、微信，主动参与网上舆论，扩大微博影响力，针对热点事件开展网评工作，撰写舆情信息，为有关领导和部门做好舆情处置工作提供了一手资料。

三是利用互联网、微博、微信等新媒体，围绕抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年等重要时间节点和重大活动，加强网络宣传，唱响网上主旋律。

三、深化文明创建，文明道德风尚日益浓厚

一是社会主义核心价值观深入人心。我局利用户外广告、led显示屏等平台，加大“中国梦”、“讲文明、树新风”和核心价值观公益广告宣传，引导广大干部职工积极培育和践行社会主义核心价值观，宣传展示优良家风家教，弘扬中华民族家庭美德，使社会主义核心价值观深入人心；开展“身边好人”推荐评选、“文明交通”等主题实践活动，社会文明程度不断提高。

二是清明节期间，以“缅怀先烈.圆梦中华”为主题，充分利用县域红色文化资源，组织到一中烈士陵园开展祭扫、献花和宣誓、“网上祭英烈”等活动，表达对先烈先辈的感恩怀念。

三是在广大干部职工中广泛开展“创建雷锋式班组、争做雷锋式职工”活动，弘扬雷锋精神。组织志愿者开展“义务植树活动”，以实际行动投入绿色开阳建设；举行“庆六一向少年儿童献爱心”慈善捐赠活动，组织志愿者在所在的社区注册，认领志愿服务工作岗位，开展形式多样的志愿服务。使学雷锋志愿服务活动实现常态化、制度化。

四、丰富活动载体，文化建设取得新成果

扎实开展“三下乡”活动，普及科技知识，倡导文明健康生活方式，促进了城乡文化一体化发展。

五、强化机关党建，干部作风进一步转变

一是深入开展“三严三实”专题教育。认真贯彻县委的统一部署，扎实组织开展“三严三实”专题教育活动，突出抓好理论学习、专题研讨、心得交流等环节，深化干部作风建设，增强了严守党的政治纪律和政治规矩的自觉性、坚定性。坚持周一例会学习制度，创新学习形式，丰富学习内容，组织集中学习12次，有学习笔记、有心得体会，干部政治觉悟和理论水平显著提升。加强机关党的建设，坚持“三会一课”等制度，认真做好党员管理和党费收缴等日常工作。

二是抓好党风廉政建设和反腐败工作。根据《20xx年党风廉政建设责任制》，认真落实“两个责任”和“五项制度”，配合纪委做好党风廉政建设和廉政文化宣传教育。坚持抓好班子、带好队伍，深入学习党纪国法和习等中央领导同志关于党风廉政建设的重要讲话精神、反腐倡廉理论，加强警示教育，认真贯彻“八项规定”精神，领导干部主动报告个人有关事项，履行廉洁过节承诺，坚持从严管理干部，强化干部平时考核，认真执行干部去向公示等制度，无违法违纪现象。

三是在抓好本职工作的同时，我局认真配合县委县政府的联镇包村、精准扶贫、招商引资、公车改革等中心工作。加强法制宣传和保密等教育，做好信访维稳工作，完善“六五”普法、生态文明机关创建相关档案资料，完成了计划生育等工作任务。

2022年精神文明建设工作要点 篇9

全省深入开展“能力作风建设年”活动工作推进会议召开后，**市迅速贯彻、对标对表、强化落实，以“四坚持四加力”务实举措，推动能力作风建设走深走实、见行见效。

一、坚持高站位部署推进，加力传导压力。

第一时间召开市委常委会（扩大）会议，传达贯彻全省推进会议精神，进一步统一思想、统一意志、统一行动。组织召开全市机关“能力作风建设年”活动暨优化营商环境工作推进会议，学习传达东部片区现场交流会议精神，总结半年工作进展，部署下步工作任务，集中通报督查发现问题和破坏营商环境典型案件，4个考核排名靠前的县（市、区）和市直单位作经验交流、3个排名靠后的县（市、区）和市直单位作表态发言。精心制作《能力作风建设—任重道远》专题片，集中曝光担当作为意识不强、工作推进落实不力、形式主义问题突出、执法司法不严不实、作风纪律涣散松弛5个方面71个反面典型，警示教育广大干部从严从实转作风、全神贯注提能力、凝心聚力促发展。

二、坚持严细实督导指导，加力跟踪问效。

聚焦全省推进会议有关通报情况和上级调研反馈，市委牵头组建5个巡回督导组，从8月初开始，深入承担省市领导包联工作、重点问题检视整改和集中攻坚破难项目单位，精准开展推进式、靶向式督导，强力推动重点工作增速、难点工作攻坚。市能力作风办围绕活动开展、措施推进、典型发掘等方面，同步实施“1+7”综合性举措推进情况全覆盖督查指导，推动各地各部门加快补齐短板、加固底板。目前，各县（市、区）、市直各单位共举一反三自查问题95个，均纳入专项整改范围；108个企业反映问题全部建立清单台账，纳入“四个体系”闭环推进，全市县域经济、重点产业项目建设持续保持强劲发展势头。

三、坚持多举措综合施策，加力攻坚破难。

将8月、9月确定为全市“集中攻坚破难月”，市级领导下沉指导、靠前指挥，聚焦项目建设、招商引资、要素保障等方面，通堵点、破难点、融坚冰，全面掀起攻坚热潮。深化实施市级领导包联制度，分管市领导落实“班长”责任，既当“指挥员”，又当“战斗员”，推动220个市“百大项目”开复工183个，22个省“百大项目”全部开复工。扎实推进诚信建设，全市21889家市场主体完成“码上诚信”赋码工作，14178家市场主体入驻全国“信易贷”平台，在税务、食品安全等13个领域开展了信用分级分类监管。坚持周调度、月通报，每季度召开经济反思会，实行末位检讨式发言和媒体通报，力争9月底前全市570个攻坚破难项目破难率达到80%。坚持把群众满意作为第一标准，大力倡导马上就办、办就办好，立行立改省《党风政风热线》**专场群众反映的1000个问题，公开承诺办结率达100%，群众平均满意度达94.35%。

2022年精神文明建设工作要点 篇10

2015年，全局宣传思想和精神文明建设工作总的要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧扣住房和城乡建设事业转型发展的实际，坚持围绕中心、服务大局，积极培育和践行社会主义核心价值观，强化理论武装工作，把握舆论导向，推动宣传创新，提升文明程度，努力为建设“最美湖湾新城”作出贡献。

一、改进学风，强化理论武装工作

1、落实党委中心组学习制度。

5、把握舆论引导主动权。抓好局官方微博的管理工作，力行“织博为民”，主动发布政务信息，加强政策解读和舆论引导，回应网民的关注，努力传播正能量；不断适应经济社会转型和城市化进程中的新形势、新要求、新常态，拓展视野、丰富见识，不断提升突发事件处置、网络舆情应对，以及与媒体记者打交道的能力和水平，牢牢掌握工作的主动权；建立健全舆情应对机制，修改完善《局舆情应急处置预案》，规范处置流程，健全新闻发言人制度，并强化与区委宣传部的密切联系，努力营造上下联动、左右呼应、各方参与的舆情处置环境。

6、加强宣传机制建设。建立健全外宣工作协调机制，努力形成“局党委指导，党政办协调，各职能科室和基层单位积极参与”的大宣传格局；建立健全宣传信息报送收集考评机制，加强对外宣传报送力度和报送质量，注重宣传效果评估，鼓励先进、督促后进，不断增强各科室（单位）对外宣传的责任意识。

三、弘扬先进，提升行业文明程度

7、发挥典型示范的引领作用。在全区在建建筑工地开展“最美建设人”评选活动，从一线建筑工人、基层工作人员、设计院高级工程师等广大住建人中，选出一批建设领域的标兵、榜样，促进全区建设水平不断提高；积极参与“寻访最美**”评选活动，踊跃推荐“无锡好人”、“无锡时代先锋”，大力开展“道德讲堂”活动，发扬博爱向善、和谐包容、质朴为民精神。

8、开展“诚信在心，文明同行”主题活动。倡导学雷锋志愿服务精神，加强志愿者队伍建设，开展“三走进、三服务”扶贫帮困、文明交通等志愿服务活动。继续开展文明执法、文明服务、文明工地创建等活动，夯实文明城市基础；加强诚信体系建设，着力推动我区物业行业诚信体系建设，规范物业行业服务标准，提高物业行业服务水平；配合区级单位开展文明程度季度测评工作，巩固文明创建长效机制。

四、加强创新，提高宣传队伍水平

2022年精神文明建设工作要点 篇11

2011年精神文明建设工作要点

2011年精神文明建设指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届五中全会精神，以科学发展观为统领，以“三个建设”为主线，以深入开展创先争优活动为载体，进一步改进和提升公司系统党的建设，大力加强企业文化建设和员工队伍建设，强化宣传思想工作、精神文明建设和团青工作，进一步增强公司的凝聚力、执行力和软实力，以有为业绩向党的90华诞献礼，确保“十二五”良好开局。

2011年精神文明建设工作目标：

继续保持河北省级文明单位、省电力公司双文明单位称号;

继续保持涿州市民主评议行风领先优势；

继续保持涿州市文明行业评比竞赛“便民利民”杯优胜单位荣誉。

2011年精神文明建设主要任务：

一、重实效、上水平，深入开展精神文明建设。以构建社会主义核心价值体系为根本，以提高员工思想道德素质为核心，以创建文明单位活动为载体，着力在巩固成果、提高水平、拓展深化、增强实效上下功夫，不断提高

1公司员工文明素质和企业文明程度。切实维护公司多年形成的党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的精神文明建设局面。公司政工部门、各党支部要按照“三个建设”的要求，将物质文明、政治文明、精神文明建设和企业和谐建设作为统一的奋斗目标，列入议事日程，年初任务同部署，年中工作同检查，年底业绩同考核，促进企业的全面发展。要结合标准化工作，把文明单位建设纳入到企业管理的系列中，制定出本单位的“精神文明建设管理标准”；要规范“创文明单位、建文明班组、做文明员工”的文明评比活动。

二、抓基层、树标杆，开创公司党的建设新局面。组织广大党员干部学习党中央、国务院及国网公司的重要会议及有关文件精神，紧密结合企业改革发展的实际，切实将干部员工的思想统一到各级党组织的决策和部署上来。要深刻认识“三个建设”的重要意义，认识到“党的建设是关键，企业文化建设是保障，队伍建设是根本”。要把党的建设作为“三个建设”的关键，以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设。全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，深入开展“全面创先争优、打造精品工程”活动，与建设学习型党组织、创建“电网先锋党支部”和庆祝建党90周年系列活动有机结合，紧紧围绕中心工作，创新活动载体，突出实践特色，形成“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质”的生动局面。健全领导干部考评体系，深入推进“四好”领导班子建设，改进后备人才选拔培养方式，增强领导干部推动科学发展的能力。扎实开展“制度落实年”活动，增强和树立制度意识，形成“按制度办事、靠制度监督、依制度落实”的工作局面。加强党风廉政建设，认真落实“一岗双责”，深化教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，加大信访案件查办力度，坚决惩处违规违纪行为，筑牢拒腐防变的坚强防线。坚持党建带工建，加强企业民主管理和厂务公开，深入推进全员建功立业劳动竞赛，促进企业和谐发展开创公司党建新局面。

三、树典型、塑形象，大力开展宣传思想工作。

充分发挥党的思想政治工作的优势，紧紧围绕企业安全生产、经营管理等中心任务开展思想政治工作，加强对职工思想动态的调研、分析，全面掌握职工思想动态，切实把握职工关心的热点、难点问题，认真分析，找准症结，有针对性地做好思想政治工作，实实在在地为职工排忧解难，构建和谐企业。发挥先进典型示范作用，引导员工建功立业。通过树立各条战线、各个层面忠实践行核心价值观的先进典型，使其成为广大供电员工的榜样和目标。采取多种方式广泛宣传优秀员工感人事迹，用身边的事教育身边的人，增强典型的覆盖面和影响力，引导和激励广大员工诚实守信、勇担责任、敢于创新、爱岗敬业，实现员工与企业共同发展。

四、挖亮点、出精品，建设优秀企业文化。

以国家电网公司基本价值观为统领，把培育优秀企业文化作为“三个建设”的保障，按照“四统一”工作要求，健全企业文化建设工作机制，全面贯彻公司行为准则，推行以核心价值观、企业精神、企业宗旨等为主要内容的基本价值理念体系，将企业文化建设与公司各项工作有机融合，为企业可持续发展提供强劲动力。落实国网公司企业文化“十二五”规划，整合公司优秀文化资源，全面实施企业文化“落地工程、精品工程、评价工程”，组织建设一批塑造公司良好社会形象的企业文化重点工程和重大项目，推出一批展示公司发展成就的企业文化精品。加大供电企业文化建设工作力度，积极开展品牌传播活动，增强企业文化和新闻宣传的穿透力和影响力，宣传公司业绩，展现企业形象，为全面提升农电管理水平提供文化保障。

五、重引导，强宣传，做好维稳工作。

按照建设和谐企业、促进行业和谐，服务社会主义和谐社会建设的总体要求，坚持以人为本，强化源头治理，增强维护员工队伍稳定、企业稳定、社会稳定的主动性和针对性，坚持员工思想动态反馈与分析制度，把不稳定因素化解在萌芽状态，解决在基层单位，巩固和谐稳定的良好局面。新闻宣传工作围绕安全生产、电网建设、营销服务、创建和谐企业等工作，策划好要点、突出好重点、关注好热点，将重大

新闻专题做深、做透，加大正面宣传引导力度，发挥典型引路作用，增强宣传工作实效。加强与新闻宣传主管部门、社会媒体、行业媒体的沟通协调，引导媒体全面、客观、真实地反映涿州电力的突出成就和工作业绩。积极建立和完善舆情监测、新闻事件预警和应急处理机制，畅通信息渠道，提高危机事件处理能力，维护公司和谐稳定的发展局面。

六、继续深入开展“塑文化、强队伍、铸品质”工程建设，提升优质服务水平。

认真贯彻落实国网公司、省公司和保定供电公司“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程和“党建、精神文明建设暨品牌建设”会议精神，切实提高优质服务的内涵和品质。全面建设标准化客户服务中心，规范业扩工程管理，营业窗口全面受理业扩报装各类业务；严格执行“三不指定”，提高工作效率和服务质量。拓展服务形式，坚持普遍化服务和差异化特色服务相结合，做好春灌、迎峰度夏、迎峰度冬等特殊时期的优质服务工作。充分发挥优质服务常态机制的作用，认真扎实地开展供电服务违章稽查活动，实行违规稽查责任追究，切实提高各服务窗口的优质服务水平，降低有效投诉数量。制定、落实农电投诉举报“说清楚”制度，充分利用95598集中受理投诉平台，加强统计分析，查找规律性问题和薄弱环节，不断改进工作。加强行风建设，有针对性地制定并落实整改措施，确保公司继续保持民主评