2022年度廉洁从业教育月活动总结

2024-10-03

2022年度廉洁从业教育月活动总结（精选10篇）

2022年度廉洁从业教育月活动总结篇1

2012廉洁从业教育月活动总结

为进一步落实**党风建设和反腐倡廉建设，根据集团、所上级组织要求，按照《关于开展2012廉洁从业教育月活动的通知》的文件要求，**在9月份开展了以“抓制度，促廉洁”为主题的廉洁从业教育月活动，主要从以下几个方面开展了廉洁从业教育工作：

一、开展教育月活动动员，强化支部党员廉洁从业意识

接到通知后，公司党委制订了活动计划，对即将开展的多项活动进行了时间和进度以及责任人的初步落实，开展专项活动：

1、组织参观集团2012年反腐倡廉教育图片巡展

9月25日，公司党委组织在沪党员85人（含关键岗位人员）观看了集团2012年反腐倡廉教育图片巡展，此次图片展是对党员同志的一次形象生动的案例教育，观展后，有近20多名同志提交了书面观后感。

2、组织观看警示教育片《“潜规则”使他毁灭--李人志腐败案警示录》通过观看，并通过网络收集甘肃李人志受贿案的相关材料，组织了网络分析交流。甘肃窑街煤电集团有限公司原党委书记、董事长李人志，随着职位升迁而渐渐动摇信念，放松自律，最终置党纪国法于不顾，滥用职权疯狂敛财，陷入腐败犯罪深渊的过程。究其发生腐败案件的原因，主要是李人志世界观、人生观、价值观、权力观上发生了严重的扭曲和错位。李人志案件再次表明，腐败行为的发生都是从思想蜕变开始的，领导干部的职位越高，肩上的担子越重，越是要加强世界观的改造。

3、组织开展了集团廉洁理念阐释文字、所廉洁理念、廉洁格言警句以及“廉洁小故事”征集活动。

4、通过支部党建专栏开展廉洁从业宣传。

支部以部门宣传栏为平台，开辟党建专栏，9月配合廉洁从业教育月开展了“防微杜渐，勿使小节成大恶；反腐倡廉，长将警钟鸣心头”为主题的廉洁从业专栏。

5、紧抓班子建设，提高领导能力。

通过五星班子建设，结合三重一大机制、基层组织建设等其他要求，打造优秀基层班子，通过言传身教、用心倾听，做到“公平、勤勉、专业、宽容、关怀”，从而赢得员工的信赖和认同、促进员工协作、增进与员工之间的感情交流，加强领导班子号召力，提高综合领导能力。

6、廉洁承诺工作。

4月公司组织开展反腐倡廉教育月活动，组织35名中层干部（含关键岗位人员）签订廉洁承诺书。

二、进行廉洁文化建设，营造学习教育氛围

一是开展了2012第三次中心组学习，专题学习了集团党委书记、董事长**在中国海运2012年年中经理书记会议暨财经会议上的讲话材料《确保安全

确保效益，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开》。

二是汇编学习材料下发，学习了集团总经理**在2012年年中经理书记会议暨财经会议上的讲话材料《坚定信心，排除万难，争取胜利》，在**廉洁教育月动员大会暨检企协作签字揭牌仪式的讲话材料，充分领会会议精神，结合当前行业形势和实际工作，齐心协力，坚定方向，努力工作以及各项《党风建设责任制实施办法》、《关于开展廉洁风险防控工作的指导意见》和《关于深入推进廉洁文化建设的实施意见》的制度规定学习，提高党员廉洁文化素质。

三、推进廉洁风险防控和制度梳理，规范公司各项工作

（一）开展制度建设，明确责任规则

一是搭建体系框架，编制完善：搭建部门在项目、质量、行政、安全等方面的体系框架，针对缺失、不准确的制度进行自查、补充和完善，实施步骤如下：

（1）梳理：查阅公司自2002年至今所有发文和制度规范；

（2）搭建：结合部门相关工作要求，搭建部门行政、质量、安全体系框架；（3）自查：分析并整理部门层面需补充和细化的制度规范；

（4）计划：由综合管理部牵头，制定体系文件编制计划，明确各项工作的责任人、预计完成时间、完成内容等，将任务分解至各二级部门有序实施。（5）实施：截至9月25日，已完成体系框架搭建，补充制定16项制度，完善8项已有制度。

（6）监控：针对已颁发制度的后续执行，跟踪抽查落实情况，针对存在问题，一旦发现，立即沟通整改，并跟踪处理一至两次，进行针对性程序化练习，确保制度的刚性化和惯性化。

二是固化办事流程：梳理固定的事务性工作，固化办事步骤，制定作业指导书，并给出范例。

（二）加强项目实时、规范管理，部门及时控制风险偏差

一是注重经营细节：通过每周周报和例会，以及与分公司的沟通，汇总潜在市场信息建立潜在市场项目经营台账，跟踪管理；并制定部门合同管理细则，规范商务报价、合同审核及管理流程，以审核单的形式与经发部开展业务联系；为保障经营信息统计一致。

二是建立项目台账：按时间进度，纵向建立项目台账，便于日后查询项目进度沿革；且通过准确、量化获取一线基础数据，方便部门对项目数据的查询、分析和统计工作，例如可根据项目周报中的工时数据，统计分析部门中各类项目的工时进行度量；同时，项目周报以进度、收款、质量等汇报内容为导向，督促项目经理的全面管理职责，尤其有助于对收款、质量等弱项管理的关注跟进。三是进行工作节点的事前提醒、事后监督：根据项目进度、收款等计划，将收款的时间节点事前提醒至项目经理和部门分管负责人，避免工作延迟；并针对偏差情况进行每周统计，超期未作处理则部门通报，从而加强监管力度，改善收款管理短板；

四是强调组织级部门管理：通过个人周报项目周报二级部门周报部门周报的报送机制，实现各层级对生产管理的上报、汇总，及时发现风险、偏差数据，通过项目纠偏、部门纠偏、公司纠偏的方式，区分风险偏差级别，准确落实。五是建立组织级项目管理台账，定期总结分析：由项目周报为基础，建立部门级项目管理总表和流水账表，每周统计、更新偏差风险等异动数据，使部门生产工作风险可控，及时与其他部门沟通解决需协调问题；此外，每季度汇总部门在册项目信息，通报所有相关员工，公开、透明化管理部门项目，数据共享。

（三）重视成本管理，细化预算，严控非公报销

一是细化项目成本立项核算，严控模糊预算：根据立项核算表，针对部门运行成本费，在立项初期进行详细预估，从立项初期，精打细算，尽量提高项目利润率，加强立项预算对项目组成员的消费导向性，避免随意开销、低效出差；建立部门预算台账，统筹管理。

二是部门定期监控项目成本使用情况：每季度将统计所有在册项目的成本使用情况，进行部门公布；与原预算计划对比，针对超额发生费用的项目，颜色标注提醒，加强项目成本控制；

三是记录项目非实际成本，便于统计真实的项目成本数据：原则上部门保证所有项目实报实销，不允许串项目报账，因此部门建立专门的报销内部台账，进行流水记录，以便项目真实成本数据的统计和分析。

四是严谨制定非项目预算计划，严格控制支出：针对非项目预算，在每年年初计划制定和年中修订时，每一项费用的申报均需要依据上一年的使用情况，结合来年需求，提供明细依据，经部门讨论后严谨制定；平时以季度为单位，严格审核每一笔费用的支出；针对水票、废品处理等与金钱收支的相关工作，需综合管理部2人以上签字确认方为有效。

五是严格监管部门商务接待活动：所有部门员工，凡需因公开展商务接待活动，需在事发之前向部门主任申请，说明接待事由、接待对象及职务、接待金额范围，经部门主任批准后方可进行；针对部门业务招待费的使用情况，每季度统计并部门内公示，起到领导班子和关键岗位的廉政监督作用。

六是严把报销关，杜绝以公谋私：各类消费类发票报销，需提供采购清单或收据；差旅费报销，需提供出差申请依据文件和出差结果文件；会务费请款与报销，需尽量细化所有会务细节，提供签到表或会议纪要等支撑类文件。

通过此次廉洁从业教育月活动，公司各支部全面强化了廉洁从业意识，学习了相关廉政制度规范。随后，我们将持续开展廉洁从业活动，将廉政建设作为公司建设的一个重要方面，结合“五星班子”创建活动和实际生产工作，持续、有效地继续推进。

二零一二年十月十一日

2022年度廉洁从业教育月活动总结篇2

—***煤矿开展党风廉洁建设宣传教育月活动总结

今年七月，是***集团公司第四个党风廉洁建设宣传教育月。***煤矿按照***纪[2009]4号文件和集团公司党风廉洁建设宣传教育月活动启动会精神，在全矿范围内集中开展了以“转变工作作风、规范从业行为、促进科学发展”为主题的宣教活动，为把此项工作抓紧抓好抓出成效，结合我矿的具体实际，分六个步骤扎扎实实开展了“七个一”教育活动，推动了我矿党风廉政建设工作，取得了实实在在的效果。

一、党政领导高度重视，抓认识和组织落实到位。

矿党政主要领导十分重视，将“宣教月”活动作为推动矿党风廉政建设工作的契机，认真部署，带头参加。

（一）统一思想，提高认识。党风廉洁建设是我们党加强和改进党的作风建设的重大举措，是坚定不移地抓好党风廉洁建设的有力保证。为此，***煤矿党委书记和纪委书记专门召集纪检监察部门人员研究活动实施方案。矿纪委及时制定了纪发[2009]4号文件《关于党风廉洁建设宣传教育月活动的通知》和编印了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等学习资料，发放到基层各单位党支部、机关各部门。7月6日下午，***煤矿召开了党风廉洁宣传教育活动启动会，会上，矿纪委书记传达了纪[2009]4号文件和集团公司党风廉洁建设宣传教育月活动启动会精神，一是深入学习实践科学发展观；二是开展学习讨论；三是开展正反面典型的示范教育、警示教育；四是领导带头上好专题党课；五是广泛开展谈心活动；六是邀请专家作专题报告；七是大力推进廉洁文化建设。

7月10日上午，矿纪委在矿部一楼会议室举办了“四管”人员（即：物资采购员、库房保管员、会计出纳员、经济核算员）学习培训班。由财务、考核办、劳资、供应、矿办负

责人及法律顾问分别对“四管”人员进行了授课。矿纪委书记对我矿人、财、物重要岗位的“四管”人员提出了四点纪律要求：一是加强制度建设，促进管理工作；二是强化学习效率，提高学习效果；三是加大检查力度，促进作风建设；四是结合实际，推进惩防体系，促进企业廉洁文化建设。

（二）组织到位。为保证这项工作的落实，矿纪委具体负责“宣教月”活动的组织和实施。基层各支部书记和部门负责人具体抓党风廉洁建设宣传教育月活动，保证组织落实，工作到位，将活动要求落实到每个人的工作中去，增强了责任意识和工作干劲。

（三）制定方案，层层部署，全面开展活动。为强化“宣教月”活动。根据矿领导要求，矿纪委及时制定纪发[2009]4号文件《关于党风廉洁建设宣传教育月活动的通知》和编印的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等学习资料发放到各党支部和机关各部门，还制订了“七个一”的活动内容，对每项内容和活动进度作了要求。使每一项活动内容明确，便于操作落实，达到全体党员、副科级以上管理人员开展好此项活动。

二、采取多种形式，开展“宣教月”活动

（一）开展深入学习实践科学发展观活动。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求，结合我矿实际，确定了“创新工作增效益，科学发展兴*矿”的主题，通过学习实践科学发展观，进一步统一了思想认识，使职工群众明白“企业有我有，企业发展我发展”的道理，全矿职工坚定信心，正视困难，以良好的精神面貌，弥补了一季度欠帐、二季度安全生产、经营形势良好，实现了目标任务“双过半”。

（二）深入开展警示教育。7月21日下午，矿纪委认

真组织全矿60余名副科级以上管理人员集中观看了《算一算七笔帐——常思贪欲之害》警示电教片；对于出差、值班、下井没有参加集中观看的人员，矿纪委就利用晚上休息时间

对他们进行了补课。警示片选取了近年来江门市委原常委原组织部长叶启、黑龙江省委原副书记、省政协原主席韩桂芝等一些有影响力的案件，从思想作风、学风、工作作风、生活作风，通过这些案例，告戒广大党员干部要算政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、友情帐、健康帐、自由帐等方面，深入分析、吸取教训，引以为戒。广大党员、副科级以上管理人员在观看后，体会深刻，颇受教育，认为作为管理人员只有具备良好的党性修养、道德素质，才能树立正确的世界观、人生观、价值观。纷纷表示：在今后要切实转变工作作风，清清白白做人、踏踏实实做事，严把廉洁关，认真走好人生的每一步，从而，进一步增强了各级管理人员的拒腐防变能力。

（三）开展廉洁从业知识竞赛。矿纪委认真组织全矿党员、副科级以上管理人员参加了集团公司纪委印发的《川煤广旺集团公司纪委党员领导干部廉洁从业知识测试题》答卷，我们将试卷写上名字分发到全矿各支部党员、副科级以上管理人员手中，共发放试卷170份，收回170份，全矿平均测试成绩为97.75分。矿领导班子成员起好表率作用，认真仔细答卷，字迹工整、卷面整洁。矿纪委按照上级纪委的要求，及时将矿级领导班子成员的试卷送交集团公司纪委统一阅卷；并上报了党员、管理人员的评分成绩开展活动竞赛的情况报公司纪委备查。

（四）领导带头上好专题廉洁党课。7月28日下午，在矿部一楼会议室召开了党委中心组扩大会，会上，纪监部门组织学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》；矿纪委书记传达学习了《中共四川***集团公司纪委关于加强干部作风建设明确纪律规定的通知》、《四川**集团公司问责、问效、问廉暂行办法》的通知；矿党委书记给全矿副科级以上管理人员上了一堂题为《深入扎实开展党风建设和反腐倡廉工作》的专题党课。会上，矿党委书记结合国有企业大案要案实例及本矿近来年发生的案例进行了教育；进一步规范

了各项管理制度，并要求各级管理人员加强理想信念教育、法规法纪学习；加强制度建设，真正的制度是运转起来的规则；强化对职工的教育，进一步树立正气，坚决打击歪风邪气；参课人员认真听党课，做笔记。通过听廉洁专题党课教育，使副科级以上管理人员受到了一次深刻的教育。

（五）广泛开展谈心活动。矿新一届领导班子成员围绕《四川***集团公司问责、问效、问廉暂行办法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党内监督条例》等内容，在全矿副科级领导干部中开展了党风廉洁建设讨论会。在座谈讨论中，一致认为这些办法、规定、条例，进一步加强了对各级管理人员的监督管理，各级管理人员认真做好值班、跟班、带班，解决实际问题，彻底解决了“严不起来，落实不下去”的作风问题，为“创新工作增效益，科学发展兴*矿”提供有力的政治保证。

（六）请专家讲一场反腐倡廉法纪教育专题报告会。7月23日下午，矿党政主要领导、纪委书记参加了集团公司组织的党风廉政报告会，听取了省检察院预防职务犯罪机构的专家作的专题报告。

（七）制作党风廉洁专题片。矿纪委将七月份以来，开展的各项党风廉洁宣传教育月活动，做成专题片在矿区有线电视进行播放，收到了较好的效果。

三、强化“宣教月”活动，推进监督机制。

在宣传教育月活动中，我们以这次活动为契机，强化对执行企业内部规章制度的监督，纪委对这次活动进行了检查。通过自查和检查，总体认为，各单位和部门对企业规章制度的执行，在认识上普遍有了提高。能认真按照矿纪委要求，基层各单位及时向纪委监察部门反馈情况。

在 “宣教月”活动中，各单位认真按照制度执行，落实责任制，强化责任意识，矿纪委对新提拔的副科级以上管理人员实行廉政谈话，廉政承诺，早打招呼，鸣钟警示。这次“党风廉洁建设宣传教育月”活动虽告一段落，但党风廉

洁建设作为一项制度将常抓不懈。在今后工作中要不断研究新情况、新问题，以求真务实精神，不断推进党风廉洁建设工作。为我矿采掘接替、安全生产、经营管理，和谐发展保驾护航。

廉洁从业专项教育活动学习心得篇3

——李延旭

为了加强国有企业党风廉政建设，进一步增强企业领导人员的拒腐防变和抵御风险能力，维护领导干部队伍纯洁稳定，促进企业全面、协调、健康发展，分局按照公司党委的统一部署，开展了廉洁从业专项教育活动。根据分局机关党支部制定的计划安排，2010年4月14日以来，我作为一名共产党员，与机关其他领导同志一起参加了廉洁从业专项教育学习阶段的活动。作为一名刚参加工作的年轻党员，我十分重视参加党组织安排的廉洁从业专项教育活动，把教育活动当成一次思想的洗礼，一次防腐的警钟。通过参与这次廉洁从业专项教育活动，自己从内心深处受到了一次洗礼，更加增强了反腐倡廉的坚定性、自觉性和主动性。总的来说，主要有以下几点体会。

4月26日，我与分局机关其他领导同志一起观看了警示教育片《秉公用权廉洁从政警示录》。该教育片从“以权谋官”、“以权卖官”、“以权谋利”、“以权谋色”等不同方面选取了多个原党员领导干部违纪违法典型案例，剖析了他们走上犯罪道路的思想根源。教育党员干部要时时慎重用权，警惕金钱、权力和美色等糖衣炮弹的侵蚀。同时，通过孔繁森、任长霞等人的正面典型事例，教育党员领导干部秉公用权，廉洁从政，牢固树立正确的权力观、价值观、利益观。纵观贪官的落马，他们有着共同点。每

压线”，不管哪种获得必须建立在遵纪守法的前提下，建立在遵守廉洁自律的有关规定下，决不能以善小而不为，以恶小而为之。

党政办公室作为一个部门的重要组成部分，处于中枢位置，履行着上情下达、下情上报的重要职责，直接参与事关全局的重大决策。因此，自己必须警钟长鸣，慎言谨行，牢记职责，进一步增强反腐倡廉的自觉性，时刻用党员的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，永葆共产党员的先进性，不断增强拒腐防变的自觉性，避免一失足成千古恨。

一是必须加强学习，筑牢理想信念。有句话叫做“己所不欲，勿失于人”，要强化学习，用科学发展观等重要思想武装自己的头脑，从而筑牢信念大厦的根基；另一方面，还要学习先进人物的事迹，用他们的感人事迹不断鞭策自己，查找差距，提高觉悟。

二是必须处理好几种关系。各种形形色色的诱惑都使每一名党员干部面临着考验，这就要在提高道德修养的同时，坚持自重、自警、自省、自立。为此，在新的形势下，党员领导干部要处理好四种关系，即：处理好自律与他律的关系，模范的遵守纪律规定，自觉接受各种监督，保持严谨的生活态度和生活作风；处理好个人利益与国家利益的关系，使个人利益必须在保证和发展社会整体利益的前提下来实现；处理好与亲朋好友的关系，身边的人，无论是亲戚、朋友还是下属，都不能给他们留有优越的感觉

2022年度廉洁从业教育月活动总结篇4

开展廉洁从业警示教育系列活动的通知

根据《张集煤矿党委深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》（张煤发[2013]23号）阶段性工作安排，矿党委、纪委拟于8月中旬开展廉洁从业警示教育系列活动。现将有关事项通知如下：

一、活动安排

（一）观看廉洁从业教育专题片

1、观看时间：2013年8月13日至16日（本周二至周五）。

2、观看人员：全矿党员管理干部。

3、观看形式:请到矿内网《廉洁视角》点击《贪路无归（1、2），并在规定时间收看。

4、监督形式：矿纪委对点击收看情况进行查看，对未在规定时间点击收看的进行通报处理。

（二）参观警示教育基地和廉政文化大道

1、参观时间：2013年8月16日（本周五）上午7：30至8：30。

2、参观人员：党群部门副科级以上管理人员；财务科、企管科、工程管理科、机电一科、机电二科、后勤服务中心、二水平项目部、物资管理科、资源环境科、保卫科涉外经济管理人员，基层单位经管员。

3、具体安排：所有参观人员上午7：30准时到中央区文体活动中心集合，先参观警示教育基地，后参观廉政文化大道。

4、车辆安排：办公室上午7：00安排车辆分别将风井区、北区参观人员拉至中央区文体活动中心。

（三）召开权力部门权力人员谈话会

1、会议时间：2013年8月16日（本周五）上午8：30，即在参

观完警示教育基地和廉政文化大道后。

2、会议地点：中央区视频会议室。

3、会议议程

（1）监察科副科长屈铁军宣贯廉洁从业相关规定；

（2）党委副书记、纪委书记、工会主席徐达银作重要讲话。

4、参加人员

（1）纪委委员；

（2）党群部门副科级以上管理人员；

（3）财务科、企管科、工程管理科、机电一科、机电二科、后勤服务中心、二水平项目部、物资管理科、资源环境科、保卫科涉外经济管理人员，基层单位经管员。

（四）举办廉洁从业教育讲座

邀请专家进行廉洁从业教育讲座，时间初定在下周，具体时间另行通知。参加人员为全矿副科级管理干部、权力部门权力人。

三、具体要求

（一）参会人员无特殊情况不得缺席，因下井、值班等工作原因不能到会的，要提前向纪委请假。

（二）工程管理科负责会场音响调试工作；党委工作部做好宣传报道工作；群众工作部负责会场会标；办公室负责做好风井区、北区车辆安排。

特此通知

2022年度廉洁从业教育月活动总结篇5

一、组织学习，统一思想

我们高度重视廉洁文化工作的制度建设，成立由党支部书记、校长任组长、副校长、德育处、少先队为主要成员的领导小组，制定了“廉洁文化进校园”建设的工作计划，切实落实廉洁文化的建设工作。

1.党员教职工的教育。

我校以党员集中学习和教职工政治学习为主渠道，开展廉洁文化进校园的教育。通过开展撰写廉洁征文、党员教师撰写读廉心得等活动，在教师中掀起崇尚“清正廉洁”之风。我们组织党员行政学习“廉洁文化”的有关教育书籍和古今中外廉洁奉公、洁身自好的正面故事，寻找因贪污受贿而沦为阶下囚的反面教材，并撰写心得体会文章，充分认识“清正廉洁”的重要性，增强正确、积极、健康的理想信念、道德观念、法制意识和社会责任。

2.学生的教育。

我校明确遵循“廉洁文化进校园”和学生廉洁教育工作的规律。一是坚持四项原则，即：正确引导原则、可接受原则、心理保护原则和浸润原则，使教育内容、方式方法符合学生的认知规律，不搞“高、大、全”。二是注重渗透。按照教学发展的规律，充分整合教育教学资源，把廉洁教育和日常教育管理有机结合起来，在一体化的德育教育模式中实现“双赢”。三是突出特点，使教育的内容、方式方法符合学生的现实生活和思想实际。四是营造氛围，产生“大手抓小手，小手牵大手”的良性互动效应。利用教育的双向性，达到学生与家长、教师、社区以及更大范围人员的互动，营造有利于反腐倡廉的良好社会氛围。

二、明确目标，有效落实

我校“廉洁文化进校园”的总体目标是：

⒈在党员和行政教师中开展以“廉洁从政、勤俭办学”为主题的“廉洁文化进校园”教育活动。通过教育活动提高党员行政的廉政意识和拒腐防变的自觉性，促使全体学校党员行政以身作则，奋发有为，勤俭办学，成为师生的楷模，办人民满意的教育。

⒉在全体教职员工中开展“廉洁从教、服务学生”为主题的“廉洁文化进校园”教育活动。通过评选“芦小优秀德育导师”“芦小教师之星——红烛奖”、创作“师德格言”等教育活动，促进我校教师依法执教，敬业爱岗，诚信服务，为人师表，做一名人民满意的教师。

⒊在学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动，把“廉洁文化进校园”教育活动融入校园文化建设。教育活动紧扣五项主要内容，即以胸怀大志，为人民服务的理想信念教育;以诚信、责任、正直等为主要内容的道德品质教育;以清廉、节俭、自律为主要内容的传统美德教育;以公正、民主、守法为主要内容的法制意识教育;以规则、程序、公平等为主要内容的监督意识教育，通过在学科中渗透、活动中体验、阅读中领悟、生活中体味等四条途径，使学生接受廉洁文化的熏陶。

三、宣传教育，活动丰富

⒈宣传教育活动：为了使教职工、学生、家长对廉洁文化有所认识。学校召开了行政、教师、班主任会议;少先队发出主题为“兴廉洁之风，建文明家庭”倡议书向家长宣传廉洁教育意义，通过家校活动和学生小手牵大手辐射到家庭社会。

⒉“做一个廉洁诚信的好少年”国旗下讲话。星期一早上全校师生在飘扬的国旗下，举行了专题教育活动，由陈铮老师主讲题为“做一个廉洁诚信的好少年”，陈老师向师生们阐述了倡廉崇俭的意义，并希望同学积极参加学校组织开展的.各项廉洁教育活动，增长见识，增长才干，自小就把廉洁的种子扎根在心中，从小就做一个廉洁诚信的好少年。

⒊“伴清风，学廉洁”红领巾小广播和主题黑板报。利用学校广播站、班级黑板报进行敬廉崇洁的意义的宣讲，对历史、现代社会中敬廉崇洁相关事例的播报，提高全体师生对社会中腐败现象的认识，提高师生们自觉抵制不良风气的警觉性。

⒋读《小学生廉洁教育读本》做廉洁之人。近日《小学生廉洁教育读本》发放到了我校，我校积极组织学生阅读。阅读后学生反映《小学生廉洁教育读本》语言通俗、故事生动，图片形象，深入浅出地介绍了腐败的种种类型，腐败发生的原因，向小学生普及了有关廉政的基本知识。书中介绍的一位位廉洁之士的故事真实感人，在小学生心中树立了伟大的廉洁奉公的模范人物形象。此读本具有导向健康、观点鲜明、信息量大、时代感强的特色，小学生们争相阅读。

⒌“廉洁文化进校园”征文比赛。十月，我校举行了六年级同学廉洁征文活动，芦小的学子们也用自己的笔记录着身边的一件件廉洁事，用古代小故事、自己身边的小事例说明：廉洁是一种无形财产。呼吁：倡导节约美德，使简朴之风蔚然;珍惜生命，廉洁为尚!

⒍“廉洁文化进校园”主题班队会。本学期，我校各班陆续开展了以“廉洁”为主题的班队活动，活动形式精彩纷呈。此次主题教育，有力地推动了学校的廉洁、文明、爱国、守法教育工作，在师生中引起了极大的反响。

⒎“廉洁文化进校园”书签制作、社会宣传活动。我校组织五年级学生开展廉洁书签制作，并开展社会宣传活动。11月6日下午同学们乘放学之际将一份份美观别致的廉洁书签赠送给来自各行各业的家长，嘱托家长将廉洁的美德带到各个单位，让敬崇廉洁，这一中华传统美德永远熠熠生辉。

⒏“廉洁文化进校园”自编报评比。我们组织了四年级同学开展了 “廉洁文化进校园”展评，金子徕、陆奕欣、顾吉临等同学的自编报分别获一二三等奖，我们把优秀小报展示在校园里，进一步深化了我校“廉洁文化进校园”的活动内涵。

⒐开展廉洁教育强化师德师风——读廉洁故事，学廉洁之人，写心得体会活动。组织教师撰写廉洁征文，共9篇上传校园网“廉洁文化/廉洁教育”栏目。

⒑党支部组织党员学习廉洁文化，撰写心得体会活动。

为了进一步提高党员的廉洁意识，结合学校正在开展的“廉洁文化进校园”活动，我校组织党员教师阅读一本有关倡廉敬廉的书籍，充分认识“清正廉洁”的重要性，并撰写学习心得，增强正确、积极、健康的理想信念、道德观念、法制意识和社会责任，进一步提高了我校党员干部的廉政意识和反腐防变的自觉性。

⒒廉洁文化宣传栏。每当同学、老师、家长走过时，都会驻足浏览，“润物细无声”的育人效果为校园文化建设又添了新的教育篇章。

四、创先争优，树模范典型

我校把推进廉政文化建设同提高教师队伍的师德素质相结合，完善了师德考评制度，把廉政勤俭、诚信服务作为师德考核的重要内容，与教师的评定、聘任、晋级、奖励、提干紧密结合。同时在全体教职员工中开展“廉政从教、服务学生”为主题的创先争优活动。通过评选“芦小之星”“师德先进个人”“优秀德育导师”等活动，树立模范典型，大力宣传先进人物事迹，努力弘扬师德精神，将我校师德建设、廉政建设推向新高度，使更多的师德典型不断涌现。

我校“廉政文化进校园”活动的开展，不仅增加了学校的文化积淀，而且使学生道德素质、知识水平得到了提高，教师的师德得到了进一步净化和提升。

2022爱国卫生月活动总结篇6

1、广泛开展第x个爱国卫生月主题宣传活动。要求各地以第x个爱国卫生月活动为契机，认真贯彻落实党中央、国务院关于乡村振兴战略和农村人居环境整治工作的决策部署，落实习近平总书记关于“厕所革命”的重要指示，按照“共推厕所革命，共促卫生健康”的活动主题和第x个爱国卫生月宣传要点，充分发挥各级爱卫会组织协调和社会动员优势，利用各类传统媒体和新媒体，采取多种措施，广泛宣传开展“厕所革命”对改变城乡环境，预防控制疾病的重要意义，引导广大群众转变观念，使用清洁卫生厕所，养成良好卫生文明习惯，提升农村人居环境建设水平。

2、持续开展医疗卫生机构厕所整洁专项行动。按照国家卫生健康委《关于开展医疗卫生机构厕所整洁专项行动的通知》和《省医疗系统实施“患者满意提升工程”工作方案》要求，继续整治医疗卫生机构厕所。各地卫生健康、中医药行政管理部门要统筹协调医疗卫生机构厕所整洁专项行动。各级各类医疗卫生机构要将厕所整洁作为本单位重点工作予以推进，按照“数量充足、方便可及、干净整洁、管护有序”的要求，加大资源投入，持续深入开展环境整治，规范日常卫生保洁管理，有效改善医疗卫生机构厕所环境，提升人民群众就医体验。在4月份爱国卫生月期间，举办“患者满意提升工程”和医疗卫生机构厕所整洁专项行动启动仪式。

3、整治城乡环境卫生。要求各地组织动员各级党政机关、企事业单位、街道、社区等开展卫生大扫除活动，对城乡结合部、背街小巷、城中村等重点难点区域生活垃圾进行清除，杜绝垃圾乱堆乱放;倡导公众对工作、生活环境定期清扫保洁，以创建卫生城镇和“爱国卫生月”活动为抓手，促进全省城市清洁行动的深入开展。采取综合防控措施开展病媒生物防制活动，有效清除病媒生物孳生地，降低蚊蝇鼠蟑密度，做好病媒生物传播疾病和春夏季传染病的预防控制工作。

2022年工地安全月活动总结篇7

一是深刻反思，切实落实安全生产职责。各镇(街道)及各有关部门要认真贯彻落实《地方党政领导干部安全生产职责制规定》，压实职责，层层传力，组织开展夏季安全生产专项检查。各相关部门要全面分析评估本行业领域可能存在的安全风险和隐患，督促、指导重点地区重点单位制定有效防范应对措施。各类生产经营单位要严格落实安全生产主体职责，加强安全管理，强化安全风险防控和隐患排查治理，严防各类安全事故发生。

二是深化治理，坚持重点行业领域平稳发展。扎实开展好危险化学品，船舶、水上交通、道路交通、消防等“五大领域”专项整治，推进督办好19项挂牌重大事故隐患，加强对商场市场、餐饮娱乐、社会福利机构等人员密集场所，以及交通运输、建筑施工、易燃、易爆品生产仓储、金属冶炼等重点防控对象的消防安全管理和隐患排查，发现隐患立即整改，一时不能完成整改的要严格落实针对性的安全防范措施，不能保证安全生产的坚决停产、停工、停用;提前谋划夏季高温安全，关注汛期和旅游旺季潜在的灾害和风险隐患，坚决遏制事故多发势头。

2022安全生产月活动总结精选篇8

1、通过班组早会宣导和车间看板张贴宣传，车间全体人员在20__年5月31日第30个世界无烟日禁烟一天。

2、6月9日车间全体管理人员参加慈东消防中队的消防培训，并于下午举行消防逃生演习，在消防警铃拉响后，车间300余人有序从前后两个楼梯安全撤离到指定位置，耗时2分50秒，通过演习，全体员工安全意识进一步提高。

3、车间组织班组长每周排查车间各类安全隐患，共排查插座破裂20只，电线私拉私接3起，消防通道堵塞6次，机器设备安全隐患2起，并及时整改与宣导。

4、各班组通过早会培训员工灭火器的使用方法，消防水带使用方法，以及各类危险源的预防和应急措施。

5、各班组通过早会宣导，交通安全知识和上下班途中交通注意事项，以及高温天气的防暑降温工作。

6、车间按照要求做好各类活动的图片收集和培训的相关记录。

2022年度廉洁从业教育月活动总结篇9

一、认真贯彻上级领导部门的指导思想

学校以党中央、国务院、市委、市政府和区委、区政府关于安全生产工作的要求为指导，围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”主题，开展了系列宣教活动，进一步推动了全校师生安全红线意识的树立，加强了安全法治、安全责任、安全知识的宣传教育，为杜绝涉师涉生的安全事故奠定坚实基础。

二、成立了专门的活动小组，认真履行小组职责

为切实保障此次活动的顺利开展，确保活动取得实效，学校召开了专题行政会，会议讨论决定成立了大鹏小学“安全生产月”和安全生产“璧山行”活动领导小组。

三、学校安全生产月所开展的宣教活动

1、召开了专题会议及时部署工作

根据上级文件安排，结合学校实际，及时召开了学校安全稳定工作会，认真详实地传达相关文件精神，成立了领导小组。研究拟定了安全生产月的重点工作及活动安排。

2、组织开展了《安全生产法》、《重庆市安全生产条例》知识竞赛活动。

全校师生一起参与了由学校组织开展的《安全生产法》、《重庆市安全生产条例》知识竞赛活动。在活动中，学校评出一等奖10人，二等奖50人，三等奖120余人，通过知识竞赛活动，增强了师生安全意识，全面提升教职员工依法处理学校安全事务的能力。

3、在全校师生中开展了“安全伴成长”书画及手抄报创作活动。

广泛深入开展宣传，普及安全知识，让每位师生牢固树立安全意识，营造安全生产良好舆论氛围，掀起培育安全文化、弘扬安全文化、宣传安全文化的热潮。

4、认真开展了安全知识网络竞赛活动。

组织学校师生及家长积极参与以“我安全、我健康、我快乐”为主题的“重庆市中小学生安全知识网络竞赛”，进一步推进安全宣传教育活动，全面促进安全知识进学校、进课堂、进家庭。通过竞赛活动，向全区中小学生普及和宣传有关交通安全、消防安全、饮食安全、地震安全、防溺水、防踩踏，防恐防暴、防性侵害、防诈骗等网络安全防范知识，提高全校师生的安全防范意识和危急情况的应急处置能力。

5、狠抓学生溺水防范工作。

学校将预防溺水安全教育作为六月安全工作的重中之重。各班至少开展一次预防溺水主题安全教育;每次放学前2分钟必须进行预防溺水安全教育;利用安全信息员及时获取有私自到河塘池堰等游泳、戏水学生的信息，以便班主任及时强化重点学生群的教育，并联动家长做好监管;各校每周至少一次飞信等方式提醒家长做好学生非在校期间的预防溺水安全教育与监管;联动属地政府安排群访群控力量强化上下学期间重点危险水域的安全巡逻工作;落实好预防溺水举报奖励机制，对举报有危险意向和行动的，及时予以奖励和宣传，传播正能量，树立正气，营造人人预防溺水的良好氛围;小学毕业考试以及各年级期末检测结束之前，提前一天告知学生准确离校时间，提醒家长做好学生离校后的安全监管与教育，切实做到安全教育与监管的家校无缝对接。

6、切实防范涉校涉生火灾事故。

夏季是火灾事故高发期。学校及时检修了用电线路，及时更换了老化用电线路。严格要求电器的使用管理，做到人走断电。二是请专业队伍清理了学校化粪池，切实避免高温天气因沼气等可燃物堆积引发火灾，清理一次伙食团烟道，避免油渍囤积引发火灾;三是校舍楼道、学生公寓，保持消防通道畅通，保证灭火器、消防栓等消防器材充足、完好、能正常使用;四是教育林区居住的学生，绝对不能带火种上山、不在林区玩火。

7、抓实学校食品卫生安全。