关于组织职场礼仪培训的通知

关于组织职场礼仪培训的通知（精选8篇）

关于组织职场礼仪培训的通知 篇1

关于举办第一期文化素养大讲堂——职场

礼仪培训的通知

各相关单位：

按照新航集团2012年员工素养培训工作安排，为适应集团对外交流的日益增多，满足商务交往中礼仪形象和行为规范的要求，提升新航对外形象和员工礼仪规范，集团将与河南梦工场合作聘请商务礼仪高端讲师举办第一期文化素养大讲堂。

现将有关事项通知如下：

一、培训时间

3月23日全天，上午8:30—11:30，下午14:30—15:30。

二、培训地点

集团军品科研大楼二楼报告厅。

三、参加人员

中层以上领导干部、营销人员，包括军品设计开发人员、民品市场开发人员、职能部室对外联系较多人员、企业文化培训师。

原则上名额分配如下：

总部职能部室35人，直属单位25人（机械制造分厂5人、制氧分厂5人、低温容器公司5人、锻铸公司5人，精密装备公司3人，风电公司2人），军品公司134部30人，军品公司103部25人，豫北公司30人，豫新公司30人，平原公司30人，平滤公司30人，巴山公司25人。

四、培训内容

培训题目：职场形象塑造与现代商务礼仪。

主讲人：王雅波（全球慈善基金联合总会礼仪顾问、英资集团高层经理、香港耀星文化传播高级礼仪策划、中国电信高级礼仪讲师）。

培训形式：讲解、示范、案例、互动、情景模拟。主要内容：仪容礼仪、办公与商务场合的着装礼仪、仪态礼仪、电话礼仪、接待会面礼仪、接待位次礼仪、餐桌文化与礼仪、礼品馈赠礼仪、谈吐的修炼。

五、相关要求

1、各单位党群工作部或企业文化部负责培训人员的安排、组织与召集。课程为全天时间，为保证培训效果，参加培训人员不得无故退场。

2、参加培训人员请于培训开始前15分钟进入会场，按指定位置就座。自带学习用具。

3、培训人员统一着集团工装，佩戴胸卡。注意会场纪律，请勿接打手机、来回走动或提前退场。

4、请各单位将参加人员名单于3月21日（周三）下午下班前，以电子版形式报到集团企业文化部。（表格附后）

联系人：李安勇党才媛 联系电话：3862929

二0一二年三月十九日

新航第一期文化素养大讲堂——职场礼仪培训学员名单

关于组织职场礼仪培训的通知 篇2

为全面提高医疗卫生事业管理队伍的业务素质,适应现代化医院建设与发展的需要,我会将于2008年10月织医院培训代表团赴新加坡著名医院参观培训,了解与学习现代科技信息技术在医院的应用,望各相关单位积极报名参与。现将有关事项通知如下:

一、活动时间:

10月18日至10月24号,7天

二、组织单位:

卫生部全国卫生产业企业管理协会

三、应邀考察对象

1、各级医院的院长、副院长

2、各级医院各科室的正、副主任

3、各级医院临床科室正、副护士长

4、其他与医院管理工作相关的人员

四、考察医院

新加坡亚历山大医院新加坡中央医院(SGH)新加坡竹脚妇幼医院(以实际人数确定医院)

五、培训课程：

六、收费标准

每人收费:￥14980元,时间:10月18日至10月24号

备注:

1、报价所含内容:签证费、公务活动、全程机票、保险、三星级酒店(双人标准间)、一日三餐(正餐以中餐为主)、新机场建设费、中文导游、景点门票、境外机场接送、小费每人6美元/天。

2、报价不含内容:、护照、境外私人消费及自费项目,团队以外的个人消费及因人力不可抗拒的原因(如罢工、大风、大雾、交通延阻、航班取消或更改时间等引起的额外费用)。

七、报名办法及程序

1、详细填写《报名回执》并传真或邮寄至北京;

2、报名者需在上交《报名回执》后的7个工作日内汇款至北京,并及时把银行底单传至北京,收款后24小时之内,我们将回传报名确认函;

3、需要上交护照原件及复印件4份(护照有效期至少为1年以上);护照照片4张(必须与护照上相片一致)。

八、付款方式

银行转帐至:单位:欧亚启航(北京)文化交流有限公司

开户行:北京银行建外支行营业部

帐号:01091161300120105005140

九、联系方式

联系人:刘魁利/王蕾手机:13910296072、13911699656

电话:010-58691261转11/862传真:010-58691267

邮箱:hmlkl707@126.com hmwl707@126.com

地址:北京市朝阳区东三环中路39号建外Soho 6号楼3601室邮编:100022

关于组织职场礼仪培训的通知 篇3

目前，部分2015年财政支农项目专项资金已拨付到位。为确保有关项目的实施，切实提高资金使用效益，现将有关事项通知如下。

一、关于农民培训项目

2015年，继续落实《农业部办公厅财政部办公厅关于做好2014年农民培训工作的通知》（农办财〔2014〕66号）要求，不断创新机制模式，推动培育工作规范化、制度化。深入实施新型职业农民培育工程，加快构建新型职业农民培训、认定、扶持体系，建立新型职业农民培育制度。大力推行农民田间学校模式，充分利用智慧农民云平台等信息化手段，培育壮大新型职业农民队伍。鼓励整省、整市、整县示范推进。加大现代青年农场主培训支持力度，遴选部分专业大户和返乡创业的大学生、农民工，重点培育和孵化，提高标准、创新方式，支持农村青年创业兴业。项目资金主要用于培训、认定管理、信息化手段和后续跟踪服务等全过程培育，引导社会力量参与培育工作，严禁以招标方式简单分派培训指标任务。

二、关于畜牧发展扶持项目

（一）畜牧良种补贴项目。2015年，继续实施奶用能繁母牛良种补贴，对荷斯坦牛（含娟姗牛）、奶水牛、乳用西门塔尔牛、褐牛、牦牛、三河牛开展良种冻精补贴。探索奶牛胚胎补贴试点，试点工作操作程序另行通知。继续实施牦牛种公牛、能繁母猪、肉牛、羊良种补贴。具体项目任务详见附件。

（二）高产优质苜蓿示范建设项目。2015年，在继续落实《农业部办公厅财政部办公厅关于印发〈2014年畜牧发展扶持资金实施指导意见〉的通知》（农办财〔2014〕60号）的基础上，切实加强示范片区建设工作，逐级落实项目责任，严格按照标准评审筛选项目承担单位，明确项目责任人。做好项目总体规划、突出优势区域，合理规划布局。要指导项目承担单位在苜蓿高产优质、草畜配套、示范推广上下功夫，切实提高项目建设的质量和效果。

三、关于农业技术推广服务补助项目

（一）粮棉油糖高产创建项目。2015年，在继续落实《农业部办公厅财政部办公厅关于做好2014年农业高产创建工作的通知》（农办财〔2014〕51号）的基础上，各地可根据实际情况对粮棉油糖高产创建的补助标准、不同作物间的示范片数量和承担试点任务的市县进行适当调整。补助资金主要用于物化投入、推广服务补助和增产模式攻关补助。要严格实行项目轮换制，对连续3年承担高产创建任务的示范片，要变更实施地点。鼓励开展不同层次的高产创建，探索在不同地力水平、不同生产条件、不同单产水平地块，同步开展高产创建和增产模式攻关，原则上中低产田高产创建示范片数量占总数的1/3左右。

（二）测土配方施肥补助项目。2015年，在继续落实《农业部办公厅财政部办公厅关于做好2014年测土配方施肥工作的通知》（农办财〔2014〕40号）的基础上，因地制宜统筹安排取土化验、田间试验等基础工作，扩大经济园艺作物测土配方施肥实施范围。省级农业部门要加强监督检查和验收，探索政府购买服务的有效模式，强化农企对接，深化农化服务。积极研究配方肥应用到田的有效机制，选择有条件的地方，开展对种粮大户、家庭农场、农民合作社等新型经营主体使用按照农业部门发布配方生产的配方肥予以补贴的试点。

（三）基层农技推广体系改革与建设补助项目。2015年，继续落实《农业部办公厅财政部办公厅关于做好2014年基层农技推广体系改革与建设工作的通知》（农办财〔2014〕51号）的相关规定，以加强人才队伍建设、改善信息化服务手段、充分调动工作积极性、全力支持规模经营组织发展为工作重点，全面提高农技推广服务效能。

（四）农产品产地初加工补助项目。2015年，继续落实《农业部办公厅财政部办公厅关于做好2014年农产品产地初加工实施工作的通知》（农办财〔2014〕30号），在实施中坚持补助大户和农民专业合作社、农民自主建设、先审批后建设程序、两次公示制度和阳光规范操作等原则，确保项目落到实处，真正惠及广大农民。

四、关于农业资源及生态保护补助项目

（一）渔业资源保护与渔民转产项目。2015年，继续落实《农业部办公厅财政部办公厅关于做好2014年渔业资源保护与转产转业工作的通知》（农办财〔2014〕44号）的基础上，应对不同市县承担的放流任务，包括放流水域、放流时间、放流物种、放流数量和规格等进行科学论证。经济物种的增殖苗种应当是本地种的原种或子一代，符合《农业部办公厅关于进一步加强水生生物经济物种增殖放流苗种管理的通知》（农办渔〔2014〕55号）要求。濒危物种的增殖苗种可以为本地种的子二代。严禁放流外来种、杂交种和转基因种，原则上不支持物种跨水系放流，确保水域生态安全。海洋牧场示范区原则上要求项目实施海域已连续开展相关工作三年以上。

（二）草原生态保护补助项目。2015年，在继续落实《农业部办公厅财政部办公厅关于深入推进草原生态保护补助奖励机制政策落实工作的通知》（农办财〔2014〕42号）的基础上，不断完善草原载畜量标准和草畜平衡管理办法，健全禁牧管护和草畜平衡核查机制，加强对禁牧和草畜平衡工作的组织指导。加大政策宣传力度，引导广大牧民在自愿的基础上积极参加草原保护建设事业。

（三）耕地保护与质量提升补助项目。2015年，继续落实《农业部办公厅财政部办公厅关于做好2014年耕地保护与质量提升工作的通知》（农办财〔2014〕68号）的相关规定，创新工作机制，探索通过建立耕地质量建设示范区等方式，因地制宜推广增施有机肥、种植绿肥、秸秆还田等轻简、高效、操作性强的耕地质量建设技术模式。在资金使用上坚持既可用于物化补助又可用于购买服务，在实施主体上注重扶持新型经营主体和社会化服务组织，在技术模式和实施方式上强调发挥地方自主性，确保项目取得实效。

各有关省（自治区、直辖市）及计划单列市农业（农牧、畜牧兽医、渔业）厅（委、局、办）、新疆生产建设兵团农业局（水产局）会同同级财政部门根据本通知精神，组织编制本地区2015年相关项目实施方案，于2015年3月31日前以联合文件形式报送农业部和财政部备案。

农业部办公厅 财政部办公厅

2015年2月28日

关于组织职场礼仪培训的通知 篇4

为切实加强全体职工的安全教育培训工作，提高职工安全技术素质和操作技能，增强安全生产意识和法制观念，切实减少和杜绝事故的发生，特成立安全教育培训机构。

一、安全教育培训组织机构

组长：张玉柱

副 组 长：高玉清、杨景辉

成员：闫成国、郭凤国、王俊海、吕凤君

领导组下设办公室，办公室设在技术室，办公室主任由安全副矿长高玉清兼任，负责安全教育培训工作的组织、协调工作。

二、领导小组职责：

1、组长职责：负责安全教育培训工作的全面监督管理工作，包括培训资金到位。

2、副组长职责：配合组长工作，负责将各项培训开支的合理支配，制定培训计划并落实督促各项安全教育培训工作顺利完成。

3、成员职责：负责培训人员的纪律行为、上课秩序，培训计划的执行。

关于组织职场礼仪培训的通知 篇5

各乡镇(办事处)党委：

为深入贯彻落实肇东市第七次党代会精神，不断提高全市村党组织书记的整体素质，充分发挥村党组织书记在建设全国综合实力强市进程中的“头雁”作用，结合我市实际，市委组织部决定，举办全市村党组织书记培训班。有关事宜通知如下：

一、培训时间

培训分两期进行，每期2天。具体时间：第一期2012年2月29日—3月1日；第二期2012年3月2日— 3日。

二、培训地点

市玖玖商务会馆二楼会议室。

三、培训对象

培训由乡镇党委组织委员带队，对象为全市186名村党组织书记，共208人。

第一期参训乡镇为：肇东镇、昌五镇、五站镇、四站镇、涝洲镇、五里明镇、姜家镇、黎明镇、海城乡、太平乡、安民乡。第二期参训乡镇为：宋站镇、尚家镇、里木店镇、德昌乡、宣化乡、跃进乡、西八里乡、明久乡、向阳乡、洪河乡、东发办事处。

四、培训经费

村党组织书记的食宿、培训场地、培训材料汇编、讲课费、笔本、饮用水等费用，采取乡村党组织自筹的办法解决，参训的186名村党组织书记每人500元，带队的22名乡镇党委组织委员不收费。

五、培训测试

培训结束后，由市委组织部统一出题进行测试，张榜公示考

试成绩，考试成绩装入村党组织书记档案，对成绩不及格者要待岗学习，补考合格后方可重新上岗。

六、几点要求

1、本次培训实行制度化管理，各乡镇组织委员要将本党委需要安排住宿村书记名单上报组织一组(未报名食宿的，由乡镇党委负责其食宿期间的管理)。要务必保证报名的住宿人员都能够按时在指定地点入住，并听从工作人员安排。

2、按照朱部长要求，各乡镇党委书记在村党组织书记参训前，要亲自对其作动员讲话，特别是要强调在市里参训期间，必须遵守学习纪律，不做不该做的事，为所在乡村党组织增光添彩。

3、各乡镇党委务必于2月27日前，将培训费收齐，待培训班正式开班时以乡镇为单位交款，由市委组织部为每个村开据正式发票。

4、参训学员要严格遵守各项制度。如有特殊情况不能及时参训，需由所在党委主要领导提前向市委组织部主管领导说明情况。班级管理由市委组织部派专人跟班督学，学习结束后，通报学员的出席及考试情况。

中共肇东市委组织部

关于组织职场礼仪培训的通知 篇6

国科外字„2010‟215号

关于组织申报2011年发展中国家

技术培训班项目的通知

各有关单位：

根据《发展中国家技术培训班管理办法》（国科外字„2009‟11号）和《发展中国家技术培训班管理工作实施细则》（国科外字„2009‟21号）的有关规定，现将组织申报2011发展中国家技术培训班项目工作的有关事项通知如下：

一、申报原则

（一）请各地方、各部门根据《发展中国家技术培训班管理办法》的要求和申报条件，结合本地区、本部门的实际情况，在科研机构、高等院校和科技企业等单位中征集、遴选和推荐2011发展中国家技术培训班项目。

（二）申请单位应按照“平等合作、互惠互利、成果共享”的原则，坚持从国家利益出发，以国家科技发展战略为目标，结合本单位、本行业的技术与产品实施“走出去”战略的实际情况，认真制定本项目的培训大纲和计划，积极宣传和展示我国科技发展的成就、水平和经验，促进发展中国家的科技水平提高和产业技术进步，促进国际科技合作与交流。

（三）办班形式为国内办班。

（四）已列入2010发展中国家技术培训班项目，并按要求认真填报已办培训班信息资料的承办单位，可继续申请2011项目。

二、申报重点技术领域

（一）农业领域（含林、牧、渔业）；

（二）信息技术领域；

（三）新能源领域；

（四）资源环境领域。

三、申报办法

申报项目由各归口管理单位向我司推荐。归口管理单位是指申请单位所隶属的国务院各部委、各直属机构、行业协会主管国际科技合作的有关司、局、或所在省、自治区、直辖市、计划单列市、副省级城市科技厅（委、局）及新疆生产建设兵团科技局。

申请单位在经归口管理单位批准后，须在科技部发展中国家技术培训班项目网上管理平台上（http://168.160.11.33:8000）认真填写申请书，经归口管理单位和中国科学技术交流中心预审通过后，加盖本单位和归口管理单位公章（一式三份），由归口管理单位正式行文报送我司（请寄至中国科学技术交流中心）。

五、申报及截止日期

经归口管理单位批准后申报，截止日期为2010年9月27日。

六、联系方式

科学技术部国际合作司 综合与计划处 联系人：李沛

电 话：010-58881311 中国科学技术交流中心 国际人才与培训处 联系人：霍宏伟 肖 铁

电 话：010-68511837，68598401 传真：010-68511837 地 址：北京市西城区三里河路54号401室 邮 编：100045 电 邮：huohw@cstec.org.cn, xiaoy@cstec.org.cn 附件：2011发展中国家技术培训班项目申请书格式

二○一○年八月十日

关于组织职场礼仪培训的通知 篇7

国家交通运输部于2010年04月28日发出通知, 启动2011年度交通软科学研究项目申报工作。通知内容如下:

一、为推进决策科学化、民主化, 更好地为部管理与决策服务, 2011年度交通软科学研究项目申报要积极贯彻落实2010年全国交通工作会议精神, 围绕行业发展的重大战略和中心任务, 重点围绕部党组提出的“五个努力”方向, 从对体制机制深层次问题的研究、政策法规制定的支撑性研究、发展战略规划的前瞻性研究、发展理论的基础性研究等方面提出项目建议。

二、实行网上申报和纸件申报相结合。请登陆交通运输部政府网站“在线办事”-“行业服务系统”中的“交通运输部科技项目管理系统”, 按照《交通部科技项目管理办法》和《交通部软科学研究项目管理实施细则》的要求填写项目建议书。通过网上形式审查的项目同时提交我司书面材料 (一式两份) , 提交的书面材料原则上需征求部内业务司局意见, 并加注推荐意见和公章。

三、网上电子数据的报送截止时间为2010年6月20日。书面申报材料的报送截止时间为2010年6月30日。

摘自交通运输部网站

2010年4月28日

关于组织职场礼仪培训的通知 篇8

一、加强企业经营管理人员培训工作的归口管理

按照中组部、国家经贸委《“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要》(国家经贸培训 [2001)748号，以下简称《培训纲要》的要求，国家经贸委归口管理全国企业经营管理人员培训工作，负责全国企业经营管理人员培训规划的制定和组织实施：会同有关部门建立和实施工商管理职业资格证书制度，指导国家经贸委经理学院、企业管理培训中心、经济管理干部学院和企业培训机构的建设；审定工商管理培训资格院校，统一监制工商管理培训证书，指导全国企业引进国外智力工作，监督检查各地区、各部门的企业经营管理培训工作。各地经贸委要在当地党委、政府领导下，统一规划、协调、组织和实施本地区的企业经营管理人员培训工作。

二、加强对企业经营管理人员培训机构的市场准入、资格审定和资质认证

确保培训质量是规范市场的根本出发点，也是培训工作的生命所在。根据《培训纲要》要求，凡对企业经营管理人员进行工商管理培训的机构，心须进行市场准入的资格审定和资质认证。国家经贸委将继续抓好序列内培训中心和经理学院建设，严格工商管理培训院校的审定，凡从事此类培训业务的机构应具有工商注册证明、收费物价许可等文件材料，并需到当地经贸委培训机构登记。

同时，从事此类培训业务的机构要有具备资格且业务过硬的师资队伍及符合企业实际的、满足被培训者个性化需求的培训教材。国家经贸委将加强对企业经营管理人员培训机构的办学质量评估，以规范培训机构的培训行为，促进培训机构的改革发展，提高培训机构的力、学质量和水平。

三、加强对企业经营管理人员培训工作的宏观指导和规范化管理

国家经贸委将加强对承担企业经营管理人员培训的培训机构的指导。各培训机构应严格执行国家经贸委制定的教学计划，开展工商管理培训等培训业务，颁发由国家经贸委统一监制的工商管理培训证书。培训教材应尽量使用国家经贸委推荐的或由省、自治区、直辖市经贸委根据统一的教学计划改编的规范性教材。各培训机构承担教学任务的教师应有省级有关部门认可的资格证书。国家经贸委将定期对从事企业经营管理培训的机构进行监督检查。对检查中发现的问题令其限期加以纠正，不能按期改正的取消其培训资格。

各类企业要学会运用法律武器参与规范培训市场的建设，依法抵制各种乱收费、低质量、乱发证的行为。对在培训服务中有弄虚作假的违规行为，有维护自身享受优质培训服务的权利。今后，凡出现上述违规行为时，企业有权拒绝参加。

四、加强企业经营管理人员培训市场的监管和法规建设

各地企业经营管理人员培训主管部门要按照社会主义市场经济发展的要求，进一步转变政府职能，规范政府行为，树立服务意识。加强对企业经营管理人员培训市场的监管。同时，要理顺政府与事业单位及社会中介机构的关系，推进企业经营管理人员培训的法制化和市场化进程。

凡从事企业经营管理人员培训的机构必须遵循《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国职业教育法》等有关法律规定，依法开展培训。国家经贸委将依据有关政策引导和规范各培训机构针对企业经营管理人员的培训行为，培育培训市场。按照国家有关规定，坚持制止和杜绝“乱办证、乱收费、乱发证”的现象发生。凡跨地区、跨部门、跨行业面向企业举办各种培训班，要由同级经贸委统一协调。各地区、各部门可根据实际情况制定企业经营管理人员培训的管理办法。