街道社区公开制度

街道社区公开制度（共9篇）

街道社区公开制度 篇1

根据省市政府领导指示，为统筹推进省市县乡村五级政务服务体系建设，切实深化基层政务公开，加强基层政务服务，在区领导的高度重视下，我区扎实开展工作，政务公开和政务服务工作取得较大的成绩。现将基本情况汇报如下：

一、全区乡镇（街道）、村（社区）政务服务体系建设的基本情况

鹤城区现有15个乡镇（街道）（其中乡镇7个，街道办8个）、91个村、45个社区全部实现政务公开和政务服务。其中有5个村由于经济条件较差，住居偏远实现了政务服务代办点。到2011年底，有8个乡镇（街道）建有便民服务中心，即芦坪乡、黄金坳镇、黄岩旅游管理处、河西街道办、城中街道办、迎丰街道办、城北街道办、坨院街道办。到2012年底我区将在15个乡镇（街道）全部建成便民服务中心，更好地满足全区广大人民群众办理各项业务的需要。

二、全区开展政务服务工作的情况

据统计，2011年全区乡镇（街道）进一步加大政务服务工作宣传和业务办理力度，全力开展政务服务工作，其中，群众咨询3260人次，办证（办照）及其它业务共完成400余项，办结率100%，群众满意率达100%。

二、全区开展政府信息公开工作的情况

鹤城区2011年基层共完成信息上报612条。另外，我区政务公开形式琳琅纷呈、不拘一格，创新了群众喜闻乐见的诸多方便简单的公开形式。当前，“公开栏”、“阅文点”、“小手册”、“永久墙”、“便民联系卡”等公开形式随处可见，据统计，全区创办政务公开栏、“阅文点”、“永久墙”135处，发放“小手册”、“便民联系卡”2000多张。如农村村民建立的村务公开“永久墙”，地点建在人来人往的交叉口，村级的财务收支、财政转移支付资金、计划生育政策、征地拆迁安置补偿费等等各种群众需要的信息都在“永久墙”内，群众看后一目了然。

四、我区开展电子政务工作的情况

我区有芦坪乡、黄金坳镇和黄岩旅游管理处实现电子政务对接，专家网上与农户进行视频答疑。可以说，鹤城区政务公开和政务服务横向拓展到警务服务、院务服务、校务服务，纵向深入到乡镇（街道）、村级（社区）服务。鹤城区的政务服务网络纵横交叉、立体构筑，极大地促进了鹤城经济和社会各行各业建设。

五、下一步工作计划和建议

1、完成7个乡镇（街道）便民中心建设。2012年，我区将争取财政支持，在已完成8个乡镇（街道）便民服务中心的基础上，今年再完成7个乡镇（街道）政务服务中心建设，使全区乡镇（街道）基层服务中心建设达到100%。

2、进一步开展网上政务服务。我区将利用鹤城政府门户网站建设及改版工作，拓宽网上政务服务，扩大专家与农户视频答疑，更好地服务鹤城新农村建设；

街道社区(村)重大事项决策制度 篇2

为提升社区（村）重大事项决策的效率和水平，根据“四议两公开”要求，结合实际，制定制度。

1、提出决策议题。社区（村）“两委”根据上级要求，结合本社区（村）实际，综合党员、干部和群众的意见建议，提出需决策的社区（村）级重大事项。社区（村）级重大事项主要包括：本社区（村）经济、社会发展规划和年度目标计划；财务预决算和大额开支；集体新上工副业项目和兴办公益事业，集体资产及社区（村）集体经济所得收益的管理、使用和处置，集体统一举债、贷款；各类经济合同的签订、变更及执行情况；计划生育指标安排，烈军属优抚政策落实，生活困难户、老党员和老干部的帮扶照顾；社区（村）庄建设规划、宅基地安排方案；土地调整和种粮直补、社区（村）办学校、社区（村）建道路等公益事业的“一事一议”筹资筹劳方案、建设承包方案；社区（村）规民约和有关制度的制定、修改；社区（村）干部工作目标完成情况、工资报酬，以及社区（村）民普遍关心、涉及社区（村）民切身利益的其它事项。

2、酝酿。酝酿要坚持先党内后党外的原则，先征求党员的意见，然后在社区（村）委会成员、社区（村）民代表，退离职老干部、民主理财小组成员，驻社区（村）各级人大代表和政协委员等干部群众中进行充分酝酿。需上级审批的事项，应当征求上级党委、政府和有关职能部门的意见。

3、制定初步方案。在充分酝酿的基础上，召开社区（村）“两委”成员会议，就社区（村）级重大事项进行研究讨论，制定出初步决策方案，即提议。

4、形成具体方案。召开社区（村）“两委”联席会议，对初步决策方案进行研究、讨论和修订，形成具体方案。

5、公示。实行社区（村）级重大决策公示制度，对社区（村）“两委”研究确定的方案在本社区（村）社区（村）务公开栏内公示，以充分听取民意，广泛集中民智，接受群众监督。公示期一般为7天。

6、党员大会研究通过。召开党员大会，对社区（村）“两委”提出的决策方案进行讨论决定，即审议。

7、讨论表决。在社区（村）党支部领导下，由社区（村）委会召集社区（村）民代表会议，对社区（村）“两委”提交的方案依法进行表决，即商议。

8、公示。将通过社区（村）民代表会议商议通过的决策进行公示，公示时间不少于7天。

9、决议。在社区（村）党支部领导下，由社区（村）委会召集社区（村）民会议或户代表会议，对通过社区（村）民代表会议商议通过的决策进行表决，即决议。

10、组织实施。社区（村）级重大事项讨论通过后，由社区（村）党支部和社区（村）委会组织实施。对于土地调整、宅基地使用、集体资产处置等需报上级政府审批的事项，要由社区（村）委会写出书面申请，经审核批准后再组织实施。

府山街道社区卫生保洁管理制度 篇3

本标准规定了府山街道社区卫生保洁管理职责任务、运行模式（组织架构运行模式、工作站实施运行模式、经费结算运行模式、督查监管运行模式）、保洁时间标准、质量标准、督查考核办法。2规范性引用文件

《环境卫生督查监管制度》 《创卫创园责任金督查扣分制》 3职责任务：

3.1负责本社区管辖范围内的8-20米和8米以下道路清扫、绿地保洁、绿化管养。

3.2负责对辖区内单位和居民小区（物管的除外）的垃圾清运、道路清扫保洁及绿化管养、3000（含）平方米以下公共绿地的管养、委托管理的环卫绿化等工作。

3.3负责本社区垃圾房、垃圾箱等环卫设施的建设、投入使用的验收交接等管理工作。对垃圾房、果壳箱等环卫设施进行维修、改造和更新，负责20米以下道路两侧果壳箱的设置、摆放和清掏保洁。

3.4协助街道保洁保绿中心共同做好辖区内保洁保绿作业的发包，负责对社区保洁绿作业单位的监督、考核和管理。

3.5运用市场化手段，积极鼓励环卫专业服务公司、园林绿化公司和社会上有资质条件的各种经济成份的作业单位进入市场参与投标竞争，逐步形成一个统一开放、有序竞争的环卫作业市场。3.6负责贯彻落实相关的保洁、保绿法规及规定。4运行模式

4.1组织架构运行模式

4.1.1社区保洁保绿工作站（街道长效保洁中心），配备专职工作人员，由社区主任为工作站站长，分管卫生干部为工作站副站长，负责社区保洁保绿组织管理工作；

4.1.2组建长效保洁专业队伍，负责职责范围内的卫生保洁和绿化养护工作； 4.1.3组建义工志愿者队伍，协助社区做好保洁保绿管理工作。4.2工作站实施运行模式

具体运行实行“四定四统一”的模式。

4.2.1“四定”是指定工作范围、定工作标准、定保洁人员、定工作经费。

4.2.1.1“定工作范围”：社区长效保洁工作站的工作范围是指承担本社区行政区域内管的范围；长效保洁队伍的工作范围是指依据社区与保洁保绿队伍签订的长效保洁合同确定的工作范围。

4.2.1.2“定工作标准”：按照道路、庭院、绿化带、楼道等不同保洁保绿类型和要求，制定相应的时间标准和质量标准。4.2.1.2.1时间标准：

一类是庭院、绿化带（花坛）、小区内道路的保洁时间：夏季（5-10月）上午7：30之前完成一遍清扫、清运，上午11：00下班，下午2：30之前完成一遍清扫、清运，下班时间为5:00；

二类是主要道路保洁，为两班值；夏季（5-10月）上午7：30之前完成一遍清扫、清运，12:30为交接班时间，下午下班时间7：30；冬季（11月-次年4月）上午7：40之前完成清扫、清运，11：30为移交时间，晚下班时间为6：30，实行全天巡回保洁；

第三类是楼道的保洁，次数是每周一次，轮回式保洁。4.2.1.2.2保洁质量标准：

一类是道路保洁，质量应达到“四无五净”标准。即无零星垃圾、瓦砾，无瓜皮纸悄，无积泥、污物，无堵塞窨井沟眼。路面、人行道净，窨井沟眼净，树穴边角净，花坛周围净，隔离护栏净；

第二类是绿化带的保洁工作标准。绿化带内无杂物堆放，无垃圾废弃物，包括纸屑、塑膜、瓜皮果壳、烟蒂、砖块沙石等各类明显杂物；

第三类是庭院、楼道的保洁工作标准：公共环境管理有序，无违章饲养家畜家禽。清扫干净整洁，楼梯、过道不乱堆乱放杂物，公共环境及报箱、奶箱做到积尘、无蜘蛛网。发现乱贴画及时清除，实行门前三包； 第四类是环卫设施的保洁标准：果壳箱、垃圾箱合理设置，保证住户投放使用方便。保持完好，发现有损坏及时修理。保洁人员负责做到定期清洗，每周至少一次，确保环卫设施干净整洁。垃圾车密闭运输，清扫垃圾运至垃圾中转站，建筑装潢垃圾倒入规定地点。垃圾进箱，无乱扔乱倒现象，做到日产日清，垃圾收集容器及周围环境清洁、无蝇。4.2.1.3“定保洁人员”：

一是保洁员数量核定。主要道路（市下放的二条道路）清扫幅度为2000-2500平方米一人核定人数，8至20米道路清扫幅度为3000-4000平方米一人核定人数，8米以下道路、庭院、绿化带保洁清扫幅度按4000-5000平方米一人核定人数；

二是保洁员聘任。保洁单位的招聘由中心和工作站共同招标确定，保洁员的招聘由保洁单位负责招聘。4.2.1.4“定工作经费”：

一是核定保洁经费。主要是核定保洁员工资，工资主要有四项组成，即基本工资每月每人560元（根据市环卫处临时保洁人员工资标准），加上劳保福利、人身意外伤害险、设施维护费，每人每月平均为650-700元，如清运工劳动强度大应酌情增加。社区初步核定保洁员，报街道长效保洁中心核定，街道科学核定后根据人员配备核定保洁工作经费；

二是核定社区卫生费。根据社区前三年的卫生费实际收取额度、实际居住户数、其他特殊情况统一核定卫生费，统一上交，纳入中心工作经费；

三是核定环卫和保绿缺口经费，积极筹集经费。根据收取的卫生费和市区环卫拨款核定收入，扣除保洁员工资、突击保洁经费、资料宣传费等，积极争取各方支持，筹足经费。4.2.2“四统一”是指统一组织、统一管理、统一招标、统一考核。

4.2.2.1“统一组织”，是指社区工作站在街道长效保洁中心指导下开展工作。

社区工作站实行网格化管理，即以社区为一个网格区域划分单位，把社区划分为若干个网格，划分出网格状卫生管理责任区，对街道干部、社区干部、长效保洁人员实行分片包干、责任到人，做到每条道路、每幢房屋、每个楼道、每个楼道、每个庭院、每片绿地都有专人负责保洁、专人负责监管，实行联合互动，齐抓共管，做到卫生工作任务、责任、人员全覆盖，使长效保洁工作横向到边、纵向到底，实现有效管理。4.2.2.2“统一管理”，是指社区对保洁人员实行统一培训，实行岗前培训及业务指导；统一着装，统一穿着印有“柯城府山”字样的保洁员服装；统一设施，按市区有关保洁绿要求统一配备垃圾箱、果壳箱、垃圾车等卫生设施。

4.2.2.3“统一考核”，是指社区对社区保洁员实行“日查周比月评年考核”制度。

日查即社区干部每日在责任片区，对照标准，对保洁员进行督查，周比即各社区每周组织督查成员，对辖区范围环境卫生情况，分责任片区，对照标准，进行检查，并将检查结查公布在社区环境卫生周比公示栏内，并形成记录。

月评即社区每月二次组织督查成员，对照标准，对各社区环境卫生进行全方位自查，并将检查结查公示在社区环境卫生月评公示栏内，设立“红、黄、蓝、”警示旗。

年考核即按照日查周比月评的情况，对社区的环境卫生进行全面的年终考核，设立考核奖项，考核机制与清洁工挂钩，制定责任追究制度。4.3经费结算运行模式

街道长效保洁工作站对经费实行三统一：即统一核定、统一使用、统一支付。

4.3.1统一核定：社区对社辖区道路保洁面积、庭院保洁面积、绿化带保洁面积进行测算，初步核定社区保洁员，上报街道，街道根据社区实际情况，再正式核定保洁员，并根据核定的配备人员核定保洁工作经费及其它经费项目。

4.3.2统一使用：社区建立长效保洁专项帐户，卫生费由社区收取，由街道长效保洁中心管理，保洁保绿的经费收支做到专款专用。

4.3.3统一支付：社区根据街道道核定的保洁人员，按月统一支付保洁工资，保绿经费按合同实施按月分期支付。

4.4督查监管运行模式

4.4.1制订《环境卫生督查监管制度》，明确督查监管工作责任、督查内容和督查方法。

4.4.1.1社区主任对社区长效保洁督查监管体制工作负直接责任，实行分级责任制，一级对一级负责。4.4.1.2根据创建国家卫生城市标准，督查内容包括：机制建设、卫生状况、除四害、健康教育、重难点工作进展等五个方面，主要内容包括道路清扫保洁状况、庭院楼道绿化带保洁、卫生设施保洁、台帐资料、重难点问题整治材料、协调。

4.4.1.3环境卫生督查时间分为定期、不定期、有自查和街道抽查2种方法，采取查阅台帐资料、实地检查、现场打分的形式，其中，自查由社区班子成员带队，督查组成员参与，对社区环境卫生状况进行巡查；抽查由街道牵头，每半个月或者不定期，统一或者随机抽查社区环境卫生状况。

4.4.2严格执行《创卫创园责任金督查扣分制》，明确责任金缴扣对象、责任金设定及缴扣方法、扣分标准、考核要求。

4.4.2.1责任金缴扣对象为本社区居委会在职干部。

4.4.2.2责任金设定及缴扣方法。居委会干部按每人每月120元缴扣创卫创园责任金，由街道长效保洁专项帐户负责管理。

街道社区公开制度 篇4

为加强党建工作，密切与驻区单位的联系，坚持共驻共建、加强对驻区单位党员八小时以外的教育和监督，推进社区党建工作深入开展，特制定社区党建联席会议制度。

一、社区联席会议以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以驻区单位“优势互补，资源共享，相互联动，共同发展”为原则，打破行业、系统界线，加强驻社区单位党组织与社区党组织的横向联系，共同营造社区党组织的政治优势和组织领导优势，为推进城市改革、发展、稳定和现代化建设提供强有力的组织保证。

二、党建联席会，由社区党支部书记、驻区单位党组织负责人参加。

三、全面了解本辖区党组织和党员状况，坚持驻区单位共驻共建、优势互补、共同推进城市党建工作。

四、联席会一般每半年召开一次，遇有特殊情况或重大议题可以随时召开。主要内容是协商社区党建、社区建设重大问题；开展与驻区单位共驻共建活动；探讨如何加强对在职党员的八小时以外教育和监督；充分调动社区在职党员和驻区单位参与社区党建和社区服务活动的积极性，全面提升社区党建工作、经济工作及其他各项工作的管理水平。

五、每次召开联席会议前，社区党支部要与驻区单位协商确定联

席会议议题，并在会前5天将议题通知各联席会议成员单位党组织，会后2日内将会议情况书面报告街道党工委。

六、社区党支部要做好会议记录及相关材料的归档工作。

七、社区党组织每半年以书面形式向驻社区各单位征求社区党建和社区共建意见，归纳整理后，提交社区党建工作联席会。

八、社区党建工作联席会的会议内容事先要经社区党组织通过。

九、驻社区单位党组织不得无故缺席社区党建工作联席会，因故不能参加联席会的要事先向社区党建工作联席会请假，并将有关问题的意见提交社区党建工作联席会。

社区居务公开制度 篇5

1、居务公开内容

政策公开、办事程序公开；财务公开、计划生育工作公开；流动人口管理及各项收费的收支情况公开；城市居民最低生活保障工作公开；社区居委会干部工作责任目标和工资待遇公开；社区居民代表大会对社区班子和居委会干部的评议情况公开；社区服务、求助热线公开；社区建设、征兵、下岗职工安置情况公开；居民群众对社区建设、居委会工作建设以及反馈情况公开；其它居民群众关注的热点、难点、重点事项的公开。

2、居务公开的程序

社区居委会根据本社区的实际，依照法规和政策的有关要求，提出公开的具体方案；居务公开监督小组对方案进行审查、补充、完善后，提交居民代表会议讨论确定；社区居委会通过居务公开栏等形式公开。

3、居务公开的时间和方式

公开的时间要及时，并应根据内容的性质、群众关心的程度，区别不同情况，确定公开时间。政策、法规、社区居委会干部评议情况等工作，半年公布一次，计划生育、享受最低生活保障情况及财务收支情况每月公开，社区群众关注的热点问题及时公开；

居务公开采取公开栏公布和召开社区居民代表大会公布两种方式，但主要的公开形式是公开栏公布。

4、居务公开的管理

建立和完善民主决策制度，凡属居务管理的重大事项以及群众关注的热点、难点问题的处理，都应提交居民会议或社区居民代表大会讨论，广泛征求党内外群众意见，实行民主决策；

完善民主选举制度，社区居委会成员要根据国家有关法律的规定按期实行民主选举；

建立健全民主管理、财务管理、财务审计、财务监督制度、社区居委会干部任期离任审计制度、居务公开监督、举报、检查、奖惩制度等，凡是需要公开的居务公开和被列入民主管理范围的工作，都要依法建章建制；

居务公开监督小组负责监督居务公开的情况，民主理财小组负责监督和管理财务公开事项；

街道社区公开制度 篇6

第一章 总则

第一条 为加强我中心党员经常性教育，结合《中国共产党章程》和中共中央有关规定和要求，结合我中心实际，特制定本制度。

第二条 本制度所指党日（又称党员活动日），是指党的组织和党员进行党的活动的专门时间。

第二章 活动时间及主题

第三条 主题党日具体时间由党支部根据实际情况，每月确定一个固定活动日，一般活动时间为一天，如遇节假日或特殊情况，活动时间可顺延，原则上一周内完成。

第四条 “主题党日”要突出政治功能，要围绕增强党性、提高素质，结合党员思想工作实际设计党日主题，防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。

第三章 活动内容及形式

第五条 主题党日活动内容要与党的组织生活的主要内容相同，还可根据党的中心工作、本单位须提交党员大会讨论的重大问题确定活动内容。主题党日活动内容要突出思想性、教育性，针对性，形式要有创造性、灵活性。根据活动内容确定活动形式，具体内容和活动形式有：

（一）组织学习教育活动。组织党员学习党章，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平总书记系列重要讲话精神；学习党的基

本理论、基本路线、基本纲领及党内制度规定等。开展理想、信念、思想政治教育；开展党风、党纪教育；开展集体主义、爱国主义道德教育；组织党员通过党员先锋岗、党员责任区、党员承诺制等形式，积极开展各项实践活动；根据不同时期党建工作的需要和要求开展教育活动。传达贯彻中央和上级党组织的决议、报告、指示、决定等文件。

（二）开展组织生活。把开展主题党日活动与落实“三会一课”、民主评议党员、双重组织生活、党员党性定期分析、思想汇报等组织生活结合起来。

（三）处理党务工作。讨论入党积极分子确定、发展党员、预备党员转正问题；选举党支部委员和选举出席上级党的代表大会的代表，进行党员鉴定，研究党纪处分及党员党籍问题。

（四）开展民主议事活动。研究支部工作计划；研究党支部建设的重要问题；研究“四先四型”党建特色工作；评选先进等。

（五）开展社会活动，如组织党员开展志愿服务、义务劳动、联系服务困难群众、接待来访等，不断密切党群关系，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（六）开展帮扶活动。建立健全党内关怀帮扶机制，采取谈心交流、走访慰问、党内表彰等多种形式，积极营造党内和谐氛围，不断增强党员的荣誉感、归属感和责任感。

（七）集中交纳党费。全体党员集中交纳当月党费，履行党员义务，强化党员意识，增强党性观念。党支部每年向党员公开一次党费收缴管理使用情况。

（八）开展文体活动。利用主题党日组织开展一些具有特殊意义，主题鲜明的文体活动，寓教于乐，调动广大师生党员参与党日活动的积极性和主动性。

第四章 组织实施及要求

第六条 主题党日以支部为单位组织开展。除按规定或有特殊情况可暂不参加组织生活的党员外，其他正式党员、预备党员都应参加本支部的党员活动。临时不能参加党日活动的，要履行请假手续；长期在外不能参加党日活动的党员，支部要加强同他们的联系，要求他们每半年向党支部汇报一次思想和工作情况；流动党员凭《流动党员活动证》按时参加党日活动；长期不能参加党日活动的应向所在支部提出申请，经上级党组织审批后方可不参加党日活动，对无故不参加党日活动的党员，要进行思想教育和帮助，经教育不改的，按照相关党的纪律进行处理。视党日活动内容，邀请入党积极分子和群众参加。每次活动要保持95%以上的党员参与。

第七条 每次党日活动都要做到“六有”：有计划，有场所，有布置，有内容，有记录，有总结。要通过开展活动，使党员各方面的素质得到提高，不断增强主题党日的思想性和实效性。

街道社区公开制度 篇7

八大关街道党工委关于进一步完善社区建设联系点制度的实施意见

为加强对各社区党建工作的领导和社区自治工作的指导，全面提高八大关街道社区建设的整体水平，落实区委、区政府关于加强基层建设规划和创建四型社区、示范街道的要求，实现四型社区建设目标，为构建和谐社区提供坚强的组织领导保证，经党工委研究决定：进一步完善党工委成员及部分机关工作人员与各社区建立工作联系点制度，对社区建设实施定点帮扶指导。为确保工作效果落实，特制定如下工作制度：

一、工作内容

(一)突出抓好班子建设。以社区党组织建设“五个好”（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的标准，突出抓好社区党组织领导班子建设。加强对班子建设情况的考察和帮助指导，随时掌握了解班子工作情况及成员的思想情况，帮助解决班子建设中存在的问题，增强班子的团结和凝聚力，不断提高班子解决自身问题和领导社区建设的能力。

(二)帮助理清工作思路。根据社区及班子的情况，围绕解决社区建设中的问题，针对本社区的特点，本着贴近实际、贴近居民生活需求、贴近社区建设的需要，帮助社区理清工作思路，制定出社区发展规划，明确建设目标及近期工作重点，形成本社区建设的特色。

(三)协助抓好重点工作。要围绕做好社区党建工作，与社区共同研究制定加强党员管理教育，发挥党员作用的有效方法和措施，调动党员参与社区建设的积极性。要围绕深化社区居民自治，探讨居民楼院居民自治的有效办法。要围绕着拓宽居民自我管理、自我教育、自我服务的途径和方法，不断创新管理体制与工作机制，提高社区管理的民主与法制程度。

(四)靠前指导重大工作任务和活动，对上级部署安排的重大工作任务及社区组织的重要活动，要靠前指导，帮助做好组织、计划、实施等工作，协调解决重大工作和活动中的问题，保证重大工作任务完成。

(五)了解掌握社情民意。坚持每周社区工作日制度，了解社区动态，掌握并处理社区干部及居民群众的建议要求，为社区干部及居民群众办实事、办好事。

(六)帮助开展共驻共建工作。帮助社区与驻社区单位建立良好共驻共建关系，协助社区开展共驻共建工作，培育社区建设的合力。

二、工作制度

(一)每周下社区了解情况指导工作制度。社区联系点成员每周到社区一次，了解掌握社区工作情况，指导社区工作。

(二)参与社区重要会议及重要决策制度。凡社区召开党建、居民自治等重要会议研究社区建设重要问题，联系点成员都要参与、传达上级有关要求，为正确决策提供指导并协助抓好会议精神贯彻落实。

(三)工作记录制度。凡深入社区了解情况、帮助指导工作，都要及时填写社区工作记录，此记录本作为联系工作情况备案及考察工作依据。

(四)社区建设情况定期分析制度。每月召集一次社区建设情况分析会，汇报各社区工作情况、讲评工作、明确下步工作重点。

(五)社区工作代理制度。凡社区需要机关办理的临时性事务，联系点成员负责协调办理，并将办理结果反馈给社区。

三、保证措施

(一)联系点建设情况纳入党工委成员及选派的机关工作人员的述职和绩效考核内容，凡因工作不尽职尽责或社区有不良反映者，党工委将予以调整，同时将做出相应处理。

(二)每季度或有重大工作任务前组织各社区联系点成员进行培训学习。明确帮助指导社区开展工作的具体要求及注意事项，交流帮助指导社区开展工作的经验做法，提高开展社区工作的能力。

(三)加强情况报告和通报，及时掌握、妥善处置社区建设中出现的各类情况。社区凡应上报的情况同时报告给联系点的领导，根据领导意见做出进一步的处置。各联系点成员工作有关情况应及时通报给机关有关科室。重要情况要及时向党政主要领导汇报。

(四)加强对社区建设情况的调查研究。凡担任社区建设联系点成员，每人都要制定出帮助指导社区加强全面建设的具体措施，明确本社区建设的重点工作，确保社区建设逐年上台阶。

街道政务公开自查报告 篇8

一、自查情况

1、抓基础，加强政府信息公开工作

自市区推行政务信息公开以来，我们为深入推行政务公开工作，街道在班子会上专题研究和部署了政府信息公开工作，并按照区政府网上报送公开信息的要求，成立了政务公开工作领导小组，制定了实施方案，规范了政府信息的制作、主动公开信息的认定与审核和信息报送的流程，为街道按要求及时、规范做好网上政府信息报送工作打好基础。同时，我们按照要求，编制了《人民街道信息公开指南》、《人民街道办事处信息公开目录》，落实专人负责做好网上公开信息的报送和公文类信息目录备案工作，注重维护公开信息纸质文本、电子文本的准确性和完整性，做好政务信息上报公开工作。

2、抓宣传，扩大政务公开工作信息覆盖面

在工作中，我们一是利用各种会议加大对信息化工作的宣传力度，让大家深入了解信息化建设的重大意义，使大家都能支持并参与信息化建设，参与信息化建设的各项活动，形成浓厚的信息化建设氛围;二强化管理职能，实行“一把手”负责制，明确责任人，制定有关制度，落实审批程序，切实把信息化工作抓紧抓实;三是主要领导和分管领导对信息化工作十分重视，时刻关注，经常过问信息化工作的开展情况，并能从人力、物力、财力上给予大力支持。我们通过办好办实《人民街道深入学习实践科学发展观活动工作简报》，定期准时出刊，维护、更新好居民了解街道工作和社区动态的渠道。经统计，2015年1至6月，我街道主动公开的政务信息共63条。已编辑《学习实践科学发展观》简报27期，《创先争优活动简报》4期，在各新闻媒体见稿30多篇，完成计划任务的90%。

3、抓建设，做到软件硬件双管齐下

加强硬件建设，为政务公开工作提供坚实的物质保障。街道投资经费， 2015年6月街道社会劳动保障大厅开张，与社区事务受理中心一样，也在大厅内专门设立了政务公开栏，为社区居民获取更加全面的政务信息提供了渠道。同时，我们对办事处底楼大厅信息宣传栏进行时事政务更新，方便居民群众及时了解国家政策法规。

加强软件建设，为政务公开工作提供规范的运作机制。继续办好社区居民诉求热线，对于居民提出的意见建议，由主要领导亲自阅示，分管领导为办理的第一责任人，在规定的.时限内及时答复居民提出的公共服务设施建设等各类咨询问题。坚持街道办事处工作动态及时发布制度，保证居民可以通过网络或纸质文本两种渠道查询有关信息，特别是街道领导接待情况，方便居民群众来访。通过召开社区党建工作代表会议、社区代表会议，组织开展民主评议活动，采集代表意见和建议，促进公开工作进一步贴近居民群众需求。社区事务受理中心加强信息公开制度建设，通过建立首问责任制、限期办结制及公开承诺制等相关制度，进一步规范了对外服务工作流程，为社区居民获取公开信息创造良好的制度环境。

4、抓制度，严把网络安全关

为了更好地促进街道信息公开工作的开展，我们参加了区政府信息办组织的对从事信息公开工作的有关人员专业技术培训。通过培训，我们对实行政府信息公开工作的重要意义、《条例》的基本内容、相关保密知识、处理政府信息公开申请、如何通过直接报送系统平台(北斗星)编制和发布本单位的政务信息等，为下一步信息公开工作的开展奠定了基础。同时，我们还根据上级要求，制定了《人民街道政务信息公开工作实施方案》和《人民街道信息发布审核制度》，进一步规范了信息发布，使信息发布审核工作规范化、制度化，保障信息资料发布的权威性、及时性、准确性和严肃性。《制度》中明确了信息发布审核负责人及网站维护管理人员，由领导小组不定期监督、检查该项工作。街道信息管理人员设计制作了《信息公开发布审核审批单》，表单中详细列出由信息撰写部门和发布人填报，部门分管负责人签字，报信息管理人员校稿，党政办主任核稿，信息发布审核负责人审核、把关，最后由信息公开领导小组组长进行审批后方可在网上进行发布。确实不能确定是否可以公开的政务信息，在审核审批表中对是否涉密加以说明，我们依照有关法律、法规和国家有关规定向区信息化领导小组办公室或保密工作部门请示后进行确定，坚决遵循“涉密信息不上网、上网信息不涉密”的原则，在确保安全的情况下做好信息公开工作。

5、抓透明，加大财政专项资金公开力度

街道财政所和街道纪工委根据《预算法》认真梳理街道各类财政专项资金情况，紧紧围绕保障和改善民生工作的主题，严格按照区政府的要求，以街道预算执行、综合帮扶、安民帮困的执行情况等涉及群众切身利益、社会关注度高的专项资金，认真做好主动公开工作，并上报区财政局。

通过政务公开工作开展以来，机关工作作风有明显转变，行政效率大大提高，所有工作人员能够做到依法行政，改进了服务态度，提高了服务水平，软环境建设得到了加强，方便了群众，为创建和谐街道奠定了坚实的基础。

二、存在问题、建议及整改措施

存在问题：一是公开意识及内容需要进一步深化，与公众的需求还存在一些距离;二是政务信息公开的方式不够丰富，缺少适合基层群众查阅的公开形式;三是部分社区干部对信息公开工作尚不熟悉，急需加强相关培训。四是公众对政务信息公开的认知度有待于进一步强化，利用各种媒体进行宣传的力度还有待于加强。五是缺乏信息公开专用设备，网络安全有待进一步加强。目前，办事处发布政务信息与党政办共用一台电脑。既要打印文件，查询资料，又要发布政务信息，处理信息公开文件，使用频率高，使用人员多，所上网站无法有效控制，不能够做到专机专用，存在一定的安全隐患。虽然办事处电脑安装的杀毒软件是正版《瑞星》杀毒软件，能够做到即时升级。但由于党政办电脑与办事处其他各部门电脑同处于一个局域网中，其他电脑有杀毒软件更新不及时，遭遇突发病毒攻击，一台电脑感染病毒，造成多台电脑同时染毒，引发大面积瘫痪的现象将有可能发生。各部门电脑均采用单机版杀毒软件，不能很好地预防和解决网内病毒攻击问题。由于没有信息安全专项资金，短期内实现难度较大。

建 议：区政府进一步加大对信息公开和信息安全工作的重视程度，拨付专项资金为信息公开和网络安全工作统一配置专用电脑、不间断电源、网络版防病毒软件等专用设备。对及时发布的各项信息及总体工作成绩优异的，在年度评比中给予奖励和表扬。

整改措施：下一步，将继续建立和完善政务信息工作制度，扩大政务公开范围，及时更新政务公开内容，进一步加强政府信息公开工作，力争在规范化、制度化、程序化等方面取得新进展。在创新工作思路，完善工作平台上取得新突破，使政府信息公开成为贴近和帮助老百姓解决实际问题的助推剂，成为政府沟通老百姓的连心桥。

三、初步整改，尽力维护

总结在自查阶段的缺点和不足，办事处信息公开领导小组及时召开专题会议，认真研究分析问题存在的根源，从源头上解决问题，加强了利用一切可能的宣传手段对群众进行政务信息公开的宣传力度，进一步强化了政府信息公开工作的力度，及时更新和扩大了政务公开范围和内容。其余工作将在今后的一段时间内抓紧整顿和改善，但由于经费紧张，一些实质性的基础硬件工作暂时还是无法完成。

街道党务公开工作情况汇报 篇9

为进一步发展党内民主，加强党内监督，提高执政水平，我街道认真贯彻区委的文件精神，全街党务公开工作顺利有序进行。现就工作情况总结如下：

一、工作开展

在工作中，我们严格按照“积极动员、稳步推进、规范操作、强化监督”的原则，以点带面，点面结合，整体推进。

1、加强领导。按照上级领导部门的部署，街道党工委

高度重视，召开专门会议，专题进行研究，周密安排部署，成立了以党工委书记任组长，党工委副书记任副组长，其他党工委委员任成员的党务公开工作领导小组，领导小组下设办公室。领导小组负责制定党务公开工作的整体规划，安排部署阶段性工作实施方案，确保党务公开工作有计划、有步骤地开展。

2、宣传发动。街道各党组织结合自身实际，充分利用

各种渠道，以有效形式，向广大党员群众大力宣传党务公开的目的意义和方法要求，调动他们参与和监督党务公开的积极性，努力营造良好的舆论氛围。

3、制定方案。结合我街道自身实际，制定了《XX街道办事处党务公开工作实施方案》，明确规定了党务公开的内容、形式、程序和时限，为下一步党务公开工作打下了坚实的基础。

二、下步做法

1、保证积极稳妥进行。开展党务公开是一项全新的工

作，是一个不断探索的过程，党务公开工作要注重结合全街工作实际，不能急躁冒进。为了使这项工作稳步推进，街道党工委研究决定，要求村居党组织在下一步工作中本着积极

稳妥、结合实际的原则，做到既大力推进，大胆创新，又科学安排，规范操作，有序推进。

2、与政务、居务公开相结合。在下一步工作中要更有

效的结合政务、居务公开的内容、形式，科学选择党务公开的有关内容，突出党务公开应有的特点;在推行党务公开过程中，对政务公开中重大决策事项在党务公开中必须体现；将两者有机结合，达到相辅相成、相得益彰，互动推进、互为促进的效果。

3、健全公开制度，强化考核责任。街道党工委严格落

实党务公开责任制，明确党务工作各个环节的责任。成立街道党务公开监督小组，建立党务公开定期督查制度，街道计划每季度组织一次督查观摩，对发现的问题限期整改，要形成常抓不懈的工作机制。同时，拟制定《XX街道党务工作考核方案》，把党务公开工作纳入到基层组织建设和党风廉政建设考核范畴，还要把党务公开工作纳入村居目标管理和党风廉政建设责任考核体系，并将考核结果与村居干部的评先、创优挂钩。

三、存在问题及原因

目前，我街道党务公开工作已经全面启动并初显成效。但在工作中也存在一些问题：一是街道党务公开工作发展不平衡、推进程度不一；二是各村居党组织对此项工作重视程度不一致，实际操作上还缺乏一定有特色有实效的工作方