街道社区信息化建设

街道社区信息化建设（精选9篇）

街道社区信息化建设 篇1

强化党建引领，提升服务水平

---全力推进人文社区创建

**街道**社区社区建设汇报材料

2019年6月20日

欢迎各位领导莅临**街道**社区，下面，我向各位领导就社区建设工作开展情况做简要汇报。

一、社区基本情况

**社区位于**街道东部，总面积1.60平方千米。辖11个居民组（含三个开发小区和一个商贸中心），户籍人口1538户6777人，常住人口15138人,有各类单位16个；建档立卡贫困户34户129人。

二、主要做法

2018年以来，**街道**社区结合社区实际，突出党建引领，充分整合社区综治中心和讲习所、老年人日间照料中心功能，按照基础牢、职责清、能力强、效率高及“综治信息化+N”模式，培育打造了以“便民利民服务、社会综合治理”为宗旨的“人文社区”。

（一）强化党建引领，抓实党建工作。抓班子，强管理。一是配合省、市、县、办事处做好社区干部的培训工作，进一步提升社区“两委”班子成员带动和推动发展的能力；二是落实“书记抓、抓书记”的要求，选优配强社区党组织班子。三是强化驻社区干部的责任意识，共同提高社区干部推动发展的能力。抓阵地，强服务。一是加强社区办公阵地建设，按照“一室多用、综合配套，设施齐全、功能健全，利用充分、群众满意”的总体思路，二是加强社区志愿服务队的建设，成立1个党员志愿服务队，建立党员志愿服务队建设工作长效机制，宣传环保知识500人次，走访特殊人群200余人。抓民主，强和谐。一是进一步完善社区公章管理使用制度，二是充分发挥居民议事监督小组作用，三是严肃党内政治生活，抓实“三会一课”、主题党日活动、讲习所、志愿服务等活动载体，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动全面从严治党不断深入。抓创新，强发展。创新组织设置，增强“细胞”功能。在非公企业上建党组织，建立区域型、产业型、联合型等党组织，延伸组织“手臂”，实现党组织“有形覆盖”和“有效覆盖”的统一，逐步着力构建社区、企业二级党建联动组织体系、责任体系、网络体系、制度体系，完善联建共建。

（二）讲习所宣传党的政策好声音氛围更浓厚。充分运用讲习近平台，结合在职党员进社区报到服务，组建“讲师团”，采取群众会、院坝会、板凳会等深入辖区学校、居民小组、住宅小区、楼群院落、田间地头等大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，大力宣传精准扶贫政策、社事民生、农业农村、卫生保健等政策法规；共开展讲习50余场，召开群众会、院坝会80余次，发放相关宣传资料10000余份。

（三）综治中心服务群众更高效。建成社区综治中心，设便民利民服务大厅、“党建+”、矛盾纠纷调解室、心理疏导室、法治家园、四点半课堂等功能室，将涉及民生、扶贫、医疗等窗口整合到综治中心，由以前的办一件事进多个门、找多个人，变成了一个人负责、一个人签字。实现了群众办事“只进一扇门、只找一个人、最多跑一次”，接待来访办事群众1000余人次，办理精准扶贫、临时救助、合作医疗、养老保险，各种信息收集采集等民生事项213余人次，共排查治理安全隐患20处，代办低保申请31户，回访刑释解教等特殊人群10余人，调解矛盾纠纷14件，送治精神障碍患者4人，群众的满意度得到了大大的提升。

（四）网格化推进精准服务。划分网格17个，配备网格员36名，夯实基层基础，采取“大走访、大回访、大采集、大排查、大化解”的方式，结合脱贫攻坚工作，全面走访群众，全面回访特殊人群，全面精准采集数据信息，全面排查安全隐患，全面化解矛盾纠纷，全面解决民生问题，充分发挥网格员对人、地、物、事、组织信息熟悉的优点，实现对留守儿童、空巢老人、涉军群体、支铁人员等特殊人群的服务管理、矛盾纠纷的排查调处、重点人员的稳控等工作，实现“人在网格转、事在网格办”，增强了干部对社区情况的熟悉程度，密切了干群关系。

（五）活动载体力促“人文关怀”更到位。一是打造了1300平方米的“老年人日间照料中心”，为所有六十岁以上老年人开放，重点服务高龄老人、空巢老人、残疾老人、优抚军人、低保或低收入老人等,购齐配全了民族乐器、西洋乐器、棋牌、健身器材、图书、书法用具等基础设施；同时满足社区内生活不能完全自理、日常生活需要一定照料的失能、半失能老年人提供膳食供应、个人照顾、保健康复、休闲娱乐等日间托养服务，实现老有所养、老有所依、老有所乐。二是定期开展“育民”主题活动，弘扬和传承优良家庭美德。为深化社区教育，努力提高居民素质，社区每个季度都会举办1次“十星级文明户”评比活动，每年参加县级“文明家庭”“文明社区”的选举活动，把拥有良好家风，遵循严厉家训的优秀家庭通过民主评议的方式评比产生，在全社区形成崇善向德的良好氛围。

（六）共驻共建凝聚多方力量提升服务水平。与辖区16个机关、企事业单位党组织签订《共驻共建协议书》，明确共建项目、具体内容、责任单位和完成时限，组织已报到的180名在职党员与社区党组织开展“共驻共建”活动。积极开展“心系社区、共创和谐”社区党建主题实践活动。针对社区居民需求、会员单位积极搭建服务平台，为在职党员发挥作用，兑现承诺创造条件；各级党员领导干部切实做出表率，以实际行动影响和带动广大在职党员参与社区活动，以此赢得广大群众的拥护，为加快社区建设做出了积极贡献。

（七）扫黑除恶促进社会更和谐稳定。按照“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”的总要求。结合当前农村环境卫生和人居环境整治、脱贫攻坚“春季攻势”、社区低保进村入户核查、“大棚房”问题清理整治、空气污染防治禁止燃烧土皮灰和生活垃圾等重点工作，以“大兴调查研究之风、大兴真抓实干之风、大兴勤俭节约之风”活动为契机，组织召开群众会、板凳会、院坝会和专题讲习20余次，宣传扫黑除恶知识，将十二种黑恶性质违法犯罪行为及举报方式在辖区内宣传，发放宣传手册600份；积极配合派出所、司法所到集市、学校、企业、商店等处开展宣传。

三、存在的问题及下步打算

**街道人文社区建设工作虽然得了一定的成绩，但离上级的要求和群众的需求还有很大的差距，还存在一定的问题：一是工作人员业务能力不够强，管理、服务水平有待进一步提高；二是群众参与社会治理的意愿不够强，政策领悟能力较弱；三是社区服务设施建设还需进一步提升，资源利用率还未达到最大化。

四、下步工作打算

在今后的工作中，我社区针对存在的问题，一是要加强业务知识、政策学习，提升社区服务能力，融洽干群关系；二是优化管理服务，充分利用好现有资源服务群众，进一步争取各级各部门支持加大资源设施的配置。三是以此次指导调研为契机，针对存在的问题，认真整改，切实把社区的工作做好，居民的事情办好，把人文社区建设的更好。

街道社区信息化建设 篇2

一、基本情况

浒山街道是慈溪市商贸、金融、医疗、交通及商务中心。共有社区25个, 1个行政村。总人口11.3万, 常住人口7.1万, 外来人口4.2万, 社区占了全市社区总数的50%;从社区的类型上看, 由原来居委会翻牌或合并的纯社区9个, 由原村委会与居委会合并的社区有9个, 撤村建社区有7个;从社区规模上看, 1500户以下的有17个, 1500至3000户的有8个。共有社区专职干部158人。

二、存在问题和现状

1、管理方式依旧, 行政色彩较浓。社区的行政管理仍然与原来一样, 一是政府部门习惯把一切工作推向社区, 仍存在行政化倾向。在调查中, 许多社区干部反映有70%至80%的社工精力花在应付完成上级政府和部门的各项工作任务上, 也就是说“上面千条线, 下面一根针”, 他们对上级各个部门下派的行政任务, 感到苦不堪言, 但又无可奈何, 有责无权, 工作错位。有的社区干部说, 拿政府的钱, 就是替政府做事。除此之外社区精力还过多应付各种争先创优和评比检查上, 有的活动内容仅仅是一种形式, 不能完全适应居民群众的精神文化生活的需要, 对建设新型社区差距较大。二是社区居委会自治不到位。社区干部的产生应该有本社区居民直接选举产生, 但在我们的社区中有村转社区和村居合并的社区占了16个, 这些社区还有经济合作社, 所以在社区选拔干部时还是要考虑这个区域社区的特殊性来选择干部, 也就是要通过必要的指定或变相引导等方式产生社区干部, 这样在一定程度上影响了社区自治组织的合法性和权威性。

2、发展内力不强, 各种投入不足。一是社区建设的经费缺乏仍然是主要的问题。没有充足的经费投入是目前制约新型社区发展的根本因素。在座谈会上, 许多社区干部都谈到, 社区没有“造血功能”, 有经营性用房的社区很少, 经费短缺使社区活动受到很大影响, 日常经费除了街道财政下拨以外, 靠共建单位化缘来筹措, 一次二次可以, 次数多了也不好开口。同时, 还有的80、90年代老社区, 办公条件差, 硬件设施不完善。二是缺少一批具备较高素质的社区工作者。社工队伍整体素质与新型社区的发展要求不相适应, 是制约新型社区发展的又一个因素。就目前而言, 我街道直接从事社区工作的专职社区工作者缺乏, 很多社会工作专业毕业的大学生不愿留在社区工作, 究其原因, 待遇差、收入低, 主要他们认为所付出的工作量与待遇不成正比。而现在我街道在每个社区中都配有一名大学生, 这些在社区第一线工作的社工, 多数没有专业社区工作知识, 专业素养不是很高, 有很大一部分大学生因没有找到好的单位, 虽然经过考试进了社区, 但存在临时到社区工作的思想, 而没有长期“作战”的目标, 一有好单位就走人。有的大学生想通过社工这块跳板报考公务员或事业干部, 以获得加分, 所以平时工作只有应付了事, 把精力放在其它方面, 做事拖拖沓沓, 不求进取, 做一天和尚撞一天钟, 这对社区整体工作影响很大。

3、物业管理仍不到位, 业主自主意识较弱。随着城市的发展与进步, 新型物业管理如“围合式”物业管理, 在一些社区的小区中得到了伸展。这些社区与传统式街坊社区具有不同的特点, 社区居民居住集中, 社区居民的经济收入与职业相对稳定, 文化需求多样, 民主参与意识相对较强。而目前的主要问题是社区中各个小区虽然都相应建立了业主委员会, 但在社区居民委员会、业主委员会与物业管理公司之间的关系中, 社区居民委员会位置很难摆正, 他们做了“老娘舅”, 可问题还是解决不了。据了解, 一些老小区物业公司进进出出, 弄得社区干部在物业管理上花了大量的精力, 而且业主委员会与物业管理公司积极性也难以发挥。同时业主的主人翁意识比较谈薄, 认为管不好是社区的事, 物业公司的事, 我缴不缴物业费有我决定, 有的业主仅仅为了一点小事, 拖欠甚至不缴物业费。

4、社区活动形式老一套, 居民参与热情难发挥。目前我街道社区组织开展活动一是没有经费来源;二是缺乏设施与场地, 开展活动没有平台。三是社区组织的活动对居民没有吸引力, 在调查发现:社区活动的“中坚力量”都是一些头发花白的老人, 社区组织的歌唱队、舞蹈队、健身队等形式多样的文艺文体团体, 难得出现年轻人的身影。总之, 年轻人很少问津社区活动。

5、新型社区理念欠缺, 信息化、智能化程度不高。新型社区为适应城市现代化的要求, 以地域性为特征、以认同感为纽带构建成的社区组织体系。它在党的领导下实行居民自治, 社区内实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督, 坚持以人为本, 把改善人居环境放在重要位置。在新型社区中, 居民素质和整个社区文明程度高, 社区内管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐, 社区服务实行网络化和产业化, 做到经济建设、城市建设和社区建设同步规划、同步实施。现在我街道的社区从表面上看工作开展顺利, 活动形式多样, 但在社区居民的心目中的位置不是很重要, 很大一部分人从未过问过社区的事。同时社区的网络化、信息化程度很低, 基本上没有一个社区有自己的局域网, 这与当今网络普及的形势不相适应。

三、对策建议

(一) 转变观念, 树立大社区意识, 积极创建新型社区。

一是市、街道党工委、政府要提高认识, 把强化社区建设和管理作为城市各项基础工作的总抓手, 采取有效措施, 把新型社区建设纳入城市工作的总体规划, 从管理体制、政策导向、考核办法等多方面, 推动社区工作开展。二是驻区单位也应该打破传统条块分割的界限, 树立驻于社区、服务社区、同享资源、共同建设的意识, 既成为社区建设的参与者, 又成为社区建设的受益者, 真正做到我为社区做贡献、我与社区共发展。但是, 有些单位这种共建意识却非常淡薄, 如社区开展活动借场地要收费, 而且对于收费的高低根本不肯让步。三是建好社区网络, 新型社区首先必须是以一个成熟的社区为前提, 而且要实行网络化, 我们要在81890社区服务中心这个平台的基础上, 不断完善社区网络 (社区网络指一个社区范围内的大型规模性局域网, 例如BBS/论坛) 。BBS:即电子公告板或者公告板服务, 社区可以把各种工作活动情况发布在网上, 居民用户可以在BBS站点上获得各种信息服务, 包括在贴吧、公告栏、群组讨论、在线聊天、交友、个人空间等等在内的网络服务上发布信息、讨论交流, 通过社区网络这个平台, 进一步增强社区凝聚力, 增加社区居民对社区工作的知晓程度, 增进社区人员之间的了解, 从而达到“社区是我家, 共建靠大家”的良好氛围。

(二) 加大财政投入, 探索社区服务新途径。

一要按计划继续做好老小区和背街小巷的改造工作。二要切实解决社区用房紧张的状况, 加快落实好部分比较困难社区的用房问题。三要对建立网络的社区根据实际进行适当的政策和财政补助。四要发展社区产业化服务, 始终把它放在社区工作的突出位置来抓, 要根据社区广大居民群众的意见和需求, 最大限度地利用社区资源, 广泛开展居民参与的互帮互助的社会公益活动;建立健全社区帮困救济、敬老养老、便民利民的服务体系;调动社区范围内各部门、各单位和社会各方面力量, 实行服务设施共建、社区资源共享, 充分体现其社会化和自治性的特点。社区服务功能要由单一型向综合型、粗放型向集约型、被动应付型向主动创造型转变, 由无偿性、互助性服务向作为第三产业的社区服务业延伸发展, 从而使社区服务真正成为拓展全面性社区建设的生长点和拉动力, 成为安排就业的重要渠道。五要探索社区财力来源新途径, 建立新型社区财力体制。目前, 各社区经费来源单靠政府拔款, 活动开展或向上面打报告, 或向共建单位化缘, 经费缺口很大, 而社区建设的任务越来越繁重, 为此, 应该加快探索一种既有利于社区经济发展, 又有利于形成稳定的社区组织财力来源的新途径。其探索方向是:实行各类社会募集资金的切块下拨, 即将以社会募集形式形成的来自驻辖区企事业单位、社会团体和个人支持援助公益事业的资金, 根据社区的职责向社区切块下拨。

(三) 强化居民自治, 建立完善的居民参与机制。

居民参与是衡量社区建设成功与否的重要标志, 是社区建设健康发展的动力源泉, 在资源相对匮乏的情况下, 居民的广泛参与是推动社区建设各个具体项目实施的重要保证, 特别在推进新型社区建设中显得尤为重要。美国城市社区没有政府基层组织或派出机构, 实行高度民主自治, 依靠社区居民自由组合, 民主选举产生的社团组织如社区管理协会、社区管理委员会、社区管理服务中心等来行使社区管理职能。美国人称社区无所不能, 完全可以管理好社区。在我国体制下, 通过政府帮助和指导, 强化居民自治, 激发居民广泛参与, 完全可以让社区居民管理好社区居民自己的事情。建立较为完善的居民参与机制, 首先要实现居民利益社区化。进一步将单位的服务功能向社区转移, 特别是福利、保障功能等, 强化居民与社区之间的利益关系, 使居民在利益关系的基础上产生参与社区事务的愿望。其次要实现社区自治制度化。制定社区居委会选举办法, 推行社区干部直选;制定社区居民代表会议议事规则等, 使居民参与社区活动有据可依。不同的社区要依据本社区的实际情况制定一套详细的、操作性强的参与程序, 什么时候议事、什么时候实施、居民该怎么办、居委会要怎样做, 有建议或意见怎样提等, 使居民一看就明白。要推行居务公开, 社区决策、实施情况, 存在问题等都要向居民公布, 便于居民监督。有关部门要向社区下放权力, 使社区居委会实实在在的承担起自治的功能。再次要实现居民参与组织化。要设法提高居民的自我组织能力, 使居民之间熟悉起来, 增强其社区归宿感。要充分利用居民代表会议、居民议事会、户代表会议等法定组织加强对决策性、监督性的参与;通过社区志愿者服务队、法制宣传队、秧歌队等社区内居民自己建立起来的非法定性组织来增强执行性、娱乐性和互助性。

(四) 进一步完善管理办法, 建立一支新型高效的社工队伍。

街道社区党组织建设问题及对策 篇3

关键词：街道社区；党组织；问题；对策

中图分类号： D267 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）21-133-21 街道社区党建工作方式方法

1.1 适应形势需要，理顺社区党建思路

街道社区积极探索加强党建工作新思路，成立社区党建工作指导委员会，定期召开专题会议，及时解决工作中存在的突出问题。按照“一社区一支部”的要求，制定社区党支部工作目标。按照“有阵地、有设备、有制度、有活动、有记载、有效果”的标准，进一步规范了各社区居委会的基础设施。按照“横向到边，纵向到底”的标准，建立健全了社区党建工作协调委员会、社区党建工作联席会、社区党员活动站等一系列社区党的建设工作组织机构，为社区党建工作的深入开展创造条件，提供保证。

1.2 强化队伍建设，夯实社区党建基础

为加强队伍建设，街道社区通过公开招聘、定岗竞争、择优入围、依法选举等办法，引入竞争机制，选拔街道社区领导干部，提高街道社区干部队伍在社区的公认度。以公开招考的方式引进大中专毕业生，充实到社区干部队伍中，为社区干部队伍注入新的生机与活力。同时，加大自主培养力度，根据街道社区工作人员实际，有计划、分层次地开展了社区干部学历教育和素质培训教育。

1.3 整合资源优势，增强社区党建活力

社区居委会成立以社区党支部为依托、社区内各单位党组织参加的社区党员活动中心，以及精神文明、社会治安、社区服务等社区共建组织，发挥社区党支部协调社区内各单位党组织开展各项活动的作用，形成党在社区工作中的政治优势和组织优势。实现社区事务共建，治安共管，文化共为。

1.4 完善服务网点，搭建为民服务平台

利用社区现有资源，协调社区单位关系，在各区居委会建立社区卫生服务中心、社区劳动保障站、社区警务室、社区图书室、社区娱乐室。创办了便民煤气站、便民家电维修点等服务实施，完善了便民服务网点。同时，还建起了社区事务受理中心，做到政府职能部门工作重心向社区转移，实现人员配置到社区、工作重点到社区、服务承诺到社区、考评监督到社区、工作经费到社区。

1.5 要求责任担当，形成党建工作机制

逐步建立、完善相关制度，制定社区党建协调委员会和社区党建工作联席会工作职责、《社区党员活动站管理办法》、《社区流动党员管理办法》、《下岗职工党员管理办法》、《离退休老党员管理办法》等多项工作制度，建立健全党员管理和学习规章制度及在职党员到社区报到制度。

在明确思路，强化建设，发挥优势，健全制度，落实责任的同时，还组织指导各社区党支部，通过在职党员活动站，对在职党员的特长进行登记造册，根据党员的不同特长，组织成立多种形式的社区党员志愿者服务队，不仅丰富了居民群众的日常生活，而且通过开展为民服务活动树立了党员的新形象。

2 街道社区党建工作存在的问题

2.1 体制不顺，党建工作配合困难

体制不顺带来了职责权限不顺，往往形成了“小庙”难以管“大神”的局面。大量工作下移到社区后，首先是社区基层党组织对辖区单位党组织开展社区党建的权限未作相应调整。其次是街道、社区党组织在开展“地区性、群众性、社会性、公益性”工作的过程中，往往涉及到公安、工商、税务、城管等职能部门，但在“条块分割、职能交叉”的体制下，有些职能部门不予配合，工作很难落实。有的部门把工作职责下放给街道，但人事关系和工作经费仍在市、区，而街道没有制约力，形成了“有权的不去管，要管的又无权”的局面。

另外，社區党建工作横向协调难度较大。街道党工委作为一级基层组织，对于社区单位党组织的组织、协调有相当难度。一些属于条条管理的单位党组织对于基层党委的组织、协调配合支持少，甚至置之不理。因而街道、社区、单位党组织一定程度上难以形成条块结合、共驻共建的党建工作格局。

2.2 街道社区党建概念不清、意识弱化

一些街道社区中的党员干部存在不同程度畏难情绪。一些街道社区中的党员干部不同程度地存在党建工作不抓也没啥的思想。对辖区内属于条条管理和市、区直单位的党组织不积极主动进行协调，对怎样协调、如何协调感到力不从心。

2.3 社区工作者素质与社区发展要求还不相适应

一是工作作风不够实。少数社区工作者，他们更多地关注自己的工作待遇和八小时工作权利，缺乏奉献精神。他们上班来，下班就回家，工作机关化，与居民群众的亲和度不高。

二是知识水平不够高。少数社区工作者对一些社区知识几近空白，弄不明白社区是怎么一回事，对社区工作性质、内容、意义、作用和目的不甚了解，知之不多。

三是领导经验不够足。一些社区干部，缺乏城市工作经验，缺乏领导艺术，不会弹“钢琴”，不能发挥党员和群众的整体功能，缺少组织能力、协调能力、语言表达能力和科学工作方法，从而导致开展党建工作举步维艰。

四是心理素质不够好。在社区工作，如果没有良好的心理素质是难以胜任的。但不少社区工作者面对繁琐的工作，心生厌恶；面对不理解，心生愤怒；面对困难，心生气馁。有的人工作积极性不高，晚来早走，经常请假，在一定程度上影响了工作的开展。

2.4 社区党建受到经费不足的制约

据调查，目前大部分社区居委会经济条件还比较困难，党组织开展党建工作受到制约。一些社区居委会干部工资标准偏低，影响了工作的积极性。

3 加强社区党建的对策建议

社区党建是一项系统工程，搞好社区党建，领导重视是关键，同时必须要有全社会的共同参与和积极配合。

3.1 加强领导，上下联动，齐抓共管，形成大合唱

城市的街道社区内既有机关和企事业单位，还有工厂、商场和学校，人员众多，情况复杂。要想动员这些单位的党员、职工和群众都能积极参与社区党建，仅靠上级党委和社区党支部的力量是不够的，必须依靠市委的坚强领导和强力推进。建议市一级党委出台有效措施，确保全社会关心、支持街道社区党建工作。为社区注入新的活力，提供三大保障。一是要在政策上给予保障，二是要在经费上给予保障，三是要在阵地上给予保障。

3.2 切实加强街道社区党组织建设

一是要建立健全街道、社区党建工作责任制。形成层层负责的社区党建责任体系。

二是要继续完善社区党建联席会议制度。不断改进街道社区与辖区单位党组织之间双向联系、双向反馈、双向服务的党建联席会议制度。党建联席会议制度要定期开展共建活动，定期通报情况，定期总结交流经验，形成资源共享、工作共做、责任共担、优势互补的整体合力。形成上下联动，建立三大机制。要建立区级机关单位与社区党建共建机制，要建立驻区社会单位与社区党建共建机制，要建立两新组织与社区党建共建机制。

三是要加强街道社區领导班子和干部队伍建设。探索区域化党建格局，提供更大平台。一是基层党组织学习交流平台，二是基层党组织共驻共建平台，三是基层党组织齐抓共管平台。

四是要加强对非公有制经济组织党建工作的探索，努力消除基层党建工作的“空白点”，逐步理顺党组织隶属关系。对分散的、小型的非公有制经济组织，以街道党工委、社区党组织属地管理为主。要尽快建立相应的工作机制，加强对非公有制经济组织的政治领导和党建工作指导。同时，要加强各类社会团体、民办非企业单位和社会中介组织等领域党的建设工作。

3.3 要着眼于提高基层党组织的生机活力，增强基层党组织的战斗力

党的十八大报告鲜明提出要继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，充分表明我们党坚持和发展中国特色社会主义伟大事业的坚定决心。只有高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在增强党性、提升境界、纯洁思想上下功夫，基层党建创新才能始终沿着正确的方向前进。我们在制定工作目标、工作计划时，首先从基层的实际出发，建立党员干部直接联系基层制度，及时了解、掌握基层工作状况，想群众所想，急群众所急，千方百计帮助基层群众解决困难，不断提升服务基层的水平，使党群、干群之间更融洽、和谐，更好的赢得群众的信赖与支持。

3.4 加强宣传教育，统一干部群众的思想认识

要着眼于提高基层党组织的凝聚力，充分发挥基层党组织的政治核心作用。要实现党组织和党的工作全社会覆盖，把人民群众紧密团结在党组织周围。结合保障和改善民生这一根本任务，增强服务观念，加强民生工程建设，建设服务型党组织。许许多多基层党组织创新基层党建工作的实践证明，只有为民做好事实在事、解决难事烦心事，提升为民服务质量，使基层党组织成为群众的贴心人，党的基层组织才能有效地维护社会稳定，促进社会和谐。社区内公安、工商、物业管理部门要充分发挥职能作用，努力为社区居民创造环境优美、秩序优良的生活环境，从而为社区党建工作营造良好氛围。

3.5 要着眼于创新基层党建的出发点和落脚点，充分发挥党员的先锋模范作用

街道社区信息化建设 篇4

材料

去年10月份村改社区以来，※※街道紧紧围绕新形势下社区建设任务，以社区党建工作为总抓手，坚持规范与创新并举，突出抓好配强班子、完善制度、规范运作三个关键环节，积极探索新形势下加强社区建设和社区党建工作的有效途径，取得了一定的成效。

一、以社区两委班子建设为重点，构建坚强有力的社区组织体系

一是配强社区两委班子。把社区两委班子建

设作为社区建设最基础的环节，高度重视。村改社区后，按照区委、区政府的统一部署，立即进行了社区党支部、居委会的换届选举工作，全街道27个社

区，除个别社区条件不成熟外，其他全部进行了换届，共选出社区两委成员118人，一大批“双高双强”型的优秀人才被充实到社区领导班子中。换届选举以后的运行过程中，我们又根据实际情况，对个别素质低、能力弱、党员群众反映比较强烈的社区干部进行了调整，今年以来共调整支部4个，调整支部书记4人。对个别软弱涣散、本社区又没有合适人选的支部班子，从机关抽调素质高、基层工作经验丰富的干部到社区担任支部书记，既强化了后进支部建设，又加强了对社区工作的指导，如连泉庄社区、朱张桥东南社区都是采取了这种方式。二是健全居民自治组织。村改社区后，办事处及时出台了社区建设方案，各社区按要求划分了居民小组，并在居委会换届选举结束后，以民主推选的方式选出了居民小组长和居民代表，并选举产生了党员代表议事小组、居民代表议事小组、民主理财小组和居务公开监督小组“四支队伍”，目前，全街道共选举产

生党员代表议事小组成员268人，居民代表议事小组成员560人，民主理财小组成员136人，居务公开监督小组成员175人。

三是建立社区共建组织。按照“资源共享、社区共建”的原则，各社区成立了社区党建工作联席会、社区共建委员会，吸收辖区内省、市、区、街属单位、企业参加，共商社区建设大计。为发挥人才优势，更好的服务居民，各社区还将有一技之长、热心服务居民的年轻人组织起来，成立了青年志愿者队伍，全街道有300多名热血青年参加到志愿服务的行列中。

二、以制度建设为重点，构建科学严谨的激励约束体系

一是建立社区干部管理制约机制和利益导向机制。适应村改社区的需要，修改完善了社区干部经济待遇德、能、勤、绩、廉“五挂钩”制度，奖勤罚懒，奖优罚劣。

二是深化作风建设。出台了《关于严肃

劳动纪律强化干部队伍作风建设的意见》，对社区干部应遵守的工作纪律、劳动纪律、廉政纪律进行细化，结合干部队伍中存在问题，制定了“十四不准”，促进了干部作风的进一步转变。三是实行干部任期目标承诺制。社区换届结束后，制定了《关于严格落实社区干部任期目标承诺和践诺奖惩制的意见》，组织所有当选的社区干部和两委班子签定了任期目标和目标责任书，面向党员群众公开承诺，得到群众的普遍认可。

四是实行党员目标管理责任制。各社区与全体党员签定了《目标责任书》，考核内容细化为15项，满分100分，每月考核一次，由各支部负责考核，每半年上报党工委一次，全年考核不及格的由党工委安排人员与其本人谈话，连续两年考核不及格的按有关规定给予处理。

三、以居务公开民主管理为重点，构建规范完善的居务运作体系

村改社区后，及时出台了《社区规范化管理实施细则》，从落实居民的知情权、决策权、参与权和监督权入手，坚持抓规范、抓关键、抓落实，推动居务公开、民主管理工作向规范化、纵深化发展。一是实行“五监管”。各社区帐、款、存折、合同、公章全部由街道办事处农经站监管，并对集体资金的开支使用范围、审批权限及程序都作出了明确规定。对于重大财务支出，召开社区“两委”联席会议、“四支队伍”会议研究决定，由民主理财小组负责对财务支出进行审核把关。每月月底，民主理财小组对社区收入支出逐笔进行审查，合理的同意入帐报销，不符合规定的支出单据予以剔除。每项收支单据要有党支部书记、居委会主任、经手人、民主理财小组组长和农经站理帐人员签字，并加盖民主理财专用章，“五字一章”齐全方能报销入帐，从而把好了社区财务支出关，杜绝了干部乱花钱行为。

二是招待费限额管理。根据社区规模和

经济发展状况制定招待费标准，节约归公，超支从干部工资中扣除。有一个社区的部分群众上访反映干部吃喝问题，经办事处调查，查明了该社区干部超标准使用招待费的事实，办事处根据规定，将超支部分从该社区干部的工资予以扣除，消除了影响，维护了稳定。实践证明，实行社区招待费限额管理制度，减轻了居民负担，密切了党群干群关系，为社区财务管理探索了一条好机制，从根本上解决了个别社区财务管理混乱的问题。

加强街道社区精神文明建设思考 篇5

摘 要：街道社区精神文明的建设属于社会主义精神文明的建设，是其中的一部分。在新的形势下，对于城镇街道社区精神文明的建设的推动要坚持党的群众路线、从群众中来到群众中去。其有利于基层政权建设的加强，是基层政权建设的重要内容，是我国在21世纪的大环境下面对城镇现代化建设所需的必由之路。街道社区精神文明的建设要得到实际性的加强，因其对经济和社会发展的促进，和人民生活与生活质量的水平的提高，以及对于维护社会稳定、基层民主、推动城镇化建设，具有深远的影响。

关键词：街道社区；精神文明；建设；措施。

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-04-00-01

一、深化思想认识，不断强化街道社区的思想政治工作。

以提高党的执政能力为方针，以强化街道社区的思想政治工作。对于干部队伍理论的修养，要作为一项基础性、战略性的任务来重视，用科学的理论武装人，以达到思想教育和理论宣传的目的。

（一）落实学习中心组。对中心组的理论学习要加强，结合实际情况中的街道社区，来制定党工委中心组的学习计划并使学习成果得到严格的落实，把认识问题同解决问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，使其通过学习以便于更好地指导各项工作的开展。

（二）十八大及十八届三中全会的精神要深入理解。以党的十八大和十八届三中全会精神为主要内容，采取多种学习的方式，如自学、集中讲座、分组讨论、写心得体会等，加强对十八大和十八届三中全会精神的深刻理解和全面贯彻，使各项工作更加合理有序的展开。

二、加强社区群众的宣传教育，推动街道社区的思想道德建设发展。

（一）推动社区居民建立共筑“中国梦”的伟大理想。在对“中国梦”的学习与教育中，将党的十八大精神与中国特色社会主义，以及社会主义核心价值体系建设与之结合起来进行宣传教育，在思想内涵上不断增强认知认同，在实践要求中推动实际工作的开展，聚集关于团结奋斗的能量，以达到不断增强道路、理论、制度上的自信，才能领导和鼓励广大干部与群众在推动科学发展的实践中铸就“中国梦”。

（二）通过社区内的公民道德教育，使群众转变观念。对《公民道德建设实施纲要》的宣传要广泛，礼貌性的基本用语要大力的推进，使居民自觉的遵守社会秩序，拥有良好文明习惯。通过街道社区各种的宣传阵地，要对公民道德的基本规范进行教育与宣传倡导。且要从青少年抓起，从底层抓起，做到系统性、规范性、长期性等特点，针对不同人群要多层次的进行教育，和加强舆论的引导，要在社区中普及正确的社会观念和社会主义道德观念，弘扬积极向上的人生观、世界观和价值观。

（三）通过文体活动，陶冶群众情操。通过群众喜闻乐见的活动的开展，可以使社区居民的情操得到陶冶熏，进一步弘扬中华民族传统精神。并且其与文化、卫生、法律、科技等机构的联系也密切了起来，使社区环境卫生行动、法律顾问进社区等活动得到有效的开展。这不但形成讲文明、树新风的良好氛围，还居民的生活变得五彩缤纷。

三、加强街道社区的城市化管理，提升社区的文明城市建设水平。

（一）平安和谐街道社区的建设需要加强社会治安综合环境整治。一是消防安全大检查要有效持续开展。对街道内的社区居民住宅、商业店铺、市场、建筑工地等要加强检查与整治力度，对社区内临街、院门等要安装门磁报警器，避免入室盗窃等案件的发生，并使社区治安巡逻志愿者、党员义务巡逻队、社区联防队等的积极性得到充分发挥，并达到震慑违法犯罪的效果；在人流聚集的地点要开展治安防范、消防安全、安全生产、禁毒等宣传活动，从源头上确保居民的安全问题，努力杜绝消防安全隐患。二是黄赌毒专项整治工作要持续进行、长效开展。把打击黄赌毒工作是一项重要的任务，通过建立长期且有效的管理和监督制约机制，对日常加强管理，使各司其职，齐抓共管的工作环境得到形成，营造文明又健康的社区生活氛围。

（二）良好宜居的社区环境需要推进城市环境建设的向前发展。一是严格管理和查处违法违章建筑，对社区范围内的环境景观的整治要加大力度。二是沿街店铺的管理与整治市场周边卫生等，对于城市“牛皮癣”和无证照生产经营要严格清理和取缔，要依法管理建筑外貌、城市街道和户外广告等公共空间。三是临街各单位、店铺、住户门前的环境卫生管理责任制要得到切实的落实，使公共场所环境卫生管理这一方面实现无盲区。

（三）社区群众积极参与，文明城市创建工作的氛围才能浓厚。一是提倡和倡导街道社区、村居委会开展形式多样的活动；二是文明劝导员的作用要得到充分的发挥，深入到群众中去，积极宣传，对不道德的行为进行制止和纠正；三是制作以“遵德守礼”为主题的公益广告，利用各类宣传载体，充分宣传“遵德守礼”的道德思想；四是对社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等方面进行全方位覆盖，发放宣传资料，积极倡导社区居民遵纪守法、积极向上的生活。

四、加强对街道社区内部的未成年学生思想道德建设力度。

中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见》要进行认真的贯彻和落实，结合实际工作，对未成年人的思想道德建设等工作要进一步加强，党政群齐抓共管、社会成员能积极参与的工作格局要形成。例如：街道社区组织学雷锋的活动、组织拥军拥属的活动，为少先队员举办“小学生行为规范养成教育”的讲座，使未成年人得到健康的成长。

此外，对网吧的整治力度要加强，按照相关的法律法规，取缔非法、加强监督的原则，对网吧的管理要落实到位，进一步落实实名制登记上网制度。加大扫黄打非的开展，对营业性歌舞厅、娱乐场所、电子游戏厅、音像厅等社会文化场所要严格管理，并将校园周边环境做好进一步的优化活动，加强校园及周边工作环境治理，将共青团、少年先锋队的思想道德建设放到工作的重中之重，并将警校共育机制广泛开展并使之长效发挥作用。

街道社区队伍建设情况调研报告 篇6

一、基本情况

桥东区现有1个镇，9个街道办事处，67个社区居委会，有社区工作者494名，其中，专职社区居委会干部109名，兼职社区居委会干部385名。35岁以下占12.8%；35-55岁占62.5%；55岁以上的社区工作者所占比例是24.7%。社区工作者队伍中，中专（含高中）以下文化程度的占37.6%，大专以上文化程度占62.4%，其中大本65人。

二、主要作法

（一）抓住三个环节，稳定社区工作者队伍

一是严把“入口关”，选好人。为进一步优化社区工作者队伍，在社区原有兼职干部基础上，区委进一步加大专职干部的招选力度，通过公开招选、机关下派、复退军人安置等形式，按照公开、公平、竞争、择优的原则，严把个人报名、资格审查、理论考试、组织考察、公开答辩、集体研究等“六关”，确保了新招选干部高能力、高素质、高水平。近年来，先后五次公开招选专职干部129人，使一大批年龄较轻、文化程度较高的优秀人才充实到社区。目前，我区社区工作者队伍的平均年龄为48.8岁，大专以上学历的占到62.4％。二是结合换届，用好人。结合换届选举，在确保社区两委班子稳定的基础上，加大社区干部调整交流力度，使大批年富力强的专职社区干部走上社区党组织书记和居委会主任岗位，进一步提高社区党组织和居委会的战斗力和影响力。目前，各社区由专职干部担任书记、主任的达100%。书记、主任一肩挑的达53%。社区党组织书记的平均年龄是43.5岁；居委会主任的平均年龄是40.6岁。社区党组织书记和居委会主任均达大专以上文化程度。三是创造条件，留住人。区委从政治和经济两方面入手，切实提高社区工作者的福利待遇，进一步调动了社区工作者的工作积极性。经济待遇方面：对于专职干部全部按照市委相关政策享受公务员工资、福利等待遇；对于兼职干部，每月由区财政发放补贴，鉴于社区工作者工作任务量较大的实际，自去年开始，区委克服财力紧张困难，将兼职干部补贴由每月260元调整到300元。政治待遇方面：区委在落实社区工作者经济待遇的同时，还十分重视对他们的培养和选拔任用，近年来，被推选为区党代会代表的有5名，人大代表的有4名，政协委员的有1名；评先为区级优秀党员32名；同时，先后有11名专职干部调整到机关事业单位，其中，6名专职干部分别任副科级实职。

(二)落实三项制度，规范社区工作者教育管理

为进一步规范对社区工作者的教育和管理，区委专门制发了《桥东区专职社区居委会干部管理办法》。按照《管理办法》规定，在日常教育管理中，注意抓好三项制度的落实。一是落实教育培训制度，提高社区工作者综合素质。按照分级负责、分层次培训的原则，今年，区委专门制发了《加强社区干部培训的办法》，切实加大了街道社区干部培训力度。在具体培训中注重做到“三结合”即：系统培训与重点培训相结合、业务培训与实地考察相结合、实践探索与理论研讨相结合，不断提高社区干部政策理论水平和解决实际问题能力。去年以来，先后举办社区工作者培训班6次，参训人员达620余人次。二是落实民主评议制度，提高社区工作者自律意识。每年年底由各街道党工委采取座谈会形式，召开社区党员大会和居民代表大会，通过听取专项述职、填写《征求意见表》、《民主测评表》等方式，从德、能、勤、绩、廉等多方面分别对专职干部进行民主测评，并将测评结果逐人进行反馈，对测评较差的人员，由街道党工委书记亲自与其谈话，提出整改要求，限期整改。三是落实奖惩机制，激发社区工作者的工作积极性。结合民主评议工作，各街道每年年终还对各专职社区居委会干部进行一次目标考核，并将考核结果作为专职干部提拔使用、评优评先的主要依据。近年来，先后对1名专职干部进行了诫免谈话，对10名专职干部由副职调整为正职；11名专职干部调整到机关事业单位。

（三）发挥三方面作用，树立社区工作者良好形象

一是发挥社区工作者服务为民的先锋作用。社区工作者在工作中，身先士卒、任劳任怨、加班加点、不计报酬，积极参与社区各项建设，解决了一件又一件常年未解决的难题，赢得了居民群众的普遍认可。华新路社区专职干部常海江，积极协调6个产权单位，筹资40万元，修缮了华新路，市委组织部刘云峰部长亲自到现场调研，并给予了充分肯定。今年上半年以来，专职干部为居民群众做实事好事127件。二是发挥社区工作者在教育党员群众中的导向作用。在党员群众的教育管理中，广大社区工作者积极发挥组织导向作用，着力提高广大居民政治思想素质。东风路南社区专职干部杨英在党员与居民群众中分别开展了“思想评议”与“道德评议”双评议活动，从居民自身行为、仪表、邻里关系、夫妻互敬，敬老爱幼等方面开展评比，在社区形成了邻里团结、家庭和睦的好风气，这一做法已在全区推广。三是发挥社区工作者的桥梁纽带作用。社区工作者牢固树立“上为政府分忧、下为居民解难”意识，在化解矛盾、维护社区稳定方面起了不可忽视的作用。元村社区葛莉同志，利用元村旧城改造的时机，创新性地为拆迁居民提供司法援助，宣传有关政策和规定，帮助做好拆迁居民的思想政治工作，实现了728户，2876人顺利拆迁，未发生一起上访事件，此项工作受到国家司法部领导的认可。

三、存在的问题及建议

1、社区事务性工作过于繁杂，社区工作者对社区党建工作倾注精力不足。目前大量事务性工作涌入社区，街道社区干部忙于应付事务性的工作，无暇顾及党建工作，在一定程度上影响了街道社区党组织作用的发挥。建议上级党组织出台相关规定，按照费随事转、责权利相统一的原则，进一步明确社区居委会工作职责，切实减轻社区工作负担。

2、因退休后待遇尚未明确，部分社区专职干部存在顾虑，不能安心工作。建议上级党组织尽快出台相关政策，明确专职干部退休后待遇，解决他们的后顾之忧。

街道社区信息化建设 篇7

关键词：街道社区,党组织建设,主要问题,解决对策

社会实践表明, 在我国社会经济快速发展的背景下, 经济的发展衍生出了一些全新的经济组织, 包括个体经济、外资经济以及一部分私营经济等, 这些经济组织的发展, 为社会主义市场经济注入了活跃的力量。相对而言, 也出现了一些例如行业协会、慈善机构以及街道社区党组织等组织。在街道社区党组织的建设过程中, 街道社区党组织作为党建工程中的新事物, 在初具发展规模的街道社区建设中, 发挥着积极的促进作用。在街道社区党组织建设中, 由于其发展水平仍处于初级阶段, 街道社区党组织在参与基层群众工作实践中, 仍存在一些亟待解决的问题, 只有积极探索出解决问题的对策, 才能更好地发挥党组织在街道社区发展工作中的重要指导作用。

一、街道社区党组织工作中仍存在的问题

(一) 社区党组织的建设和管理存在“盲区”

在社会经济发展与日俱进的阶段, 社区党组织的建设和管理水平, 成为继个体经济、私营经济等经济组织后, 广大群众较为关注的社会组织之一。但是, 在街道社区党组织的建设和管理过程中, 由于其没有专门负责管理的上级主管部门, 致使其在发展中, 没有强有力的制度与政策的支撑, 在处理街道社区实践工作方面, 不能有效地发挥党组织的核心作用, 无法使街道社区党组织力量有效扩展, 造成街道社区党组织建设与发展工作方面存在一定的“盲区”。因此, 相关管理部分必须依据街道社区党组织工作发展中存在的问题, 进行深入的探讨与研究。

(二) 街道社区党组织缺乏有效的管理手段

全新的社会组织, 是沟通党和广大群众的基本纽带。因此, 近年来街道社区党组织工作的发展, 备受党和国家的关注。目前, 街道社区党组织工作中仍存在一些问题, 为了更好地促进党组织工作, 应结合街道社区发展的实践, 深刻地研究仍然存在的问题。其中, 由于社会生活水平的提高, 部分在职街道社区党组织中的党员自身组织意识逐渐薄弱, 加之岗位的变动等原因, 无法发挥在职党员该有的先锋模范作用, 甚至有部分党员徇私枉法, 作出有违自身职业的违法乱纪行为, 给街道社区党组织良好形象的树立, 造成了不良影响。但是, 目前针对街道社区党组织的有效管理手段还没有具体的实践措施。因此, 街道社区党组织不能很好地发挥其应有的影响力和凝聚力, 严重影响了社区建设的发展进程。

(三) 街道社区党组织力量薄弱

由于街道社区党组织中有相当大一部分是离退休的党员以及过去国家对街道社区党组织的发展没有给予足够的重视, 使街道社区党组织缺少优秀、年轻的党务干部力量。目前, 街道社区党组织队伍呈现出年龄偏低、学历偏低以及工作人员思想保守等弊端, 薄弱的街道社区党组织力量, 已经不能完全适应社会日新月异的变化发展, 给街道社区的实践工作造成了严重的滞后影响。

二、街道社区党组织工作问题的解决对策

(一) 转变街道社区党组织人员的思想观念

伴随我国社会经济的发展, 在新的社会发展形势下, 必须转变街道社区党组织人员的思想观念, 强化其作为联系党和基层群众的重要纽带作用, 重视实践工作中的工作对象、工作方法以及领导方式, 在街道社区的相关工作中, 积极履行自身的职责, 不断促进基层组织建设的探索与发展。同时, 也应注意处理好街道社区成员与代表大会、社区居民委员会等其他组织的关系, 旨在共同促进街道社区工作的顺利开展。

(二) 增加街道社区党组织收入, 确保相关工作正常运行

在改善社区党组织工作方面, 适当增加社区党组织人员的收入, 提高其正常的福利待遇, 能够有效促进其正常工作的顺利进行。同时, 也是确保街道社区党组织一系列工作的重要物质保障。社区党组织日常工作的正常开展, 离不开物质方面的保障以及智力方面的保障, 通过增加社区党组织工作人员的收入以及提高工作人员的福利待遇, 也是吸引年轻工作人员参与此项工作的有效方法之一。另外, 适当筹建一部分街道社区的发展经费, 对于街道社区公共措施的建设和提高居民的文化生活水平, 都具有一定的现实意义。

(三) 重视网络创新工作方法的应用与实践

就目前社会科技发展水平而言, 网络技术的发展, 已经赢得了社会工作的广泛关注。网络技术的发展, 也给街道社区党组织的创新工作方法的探索, 奠定了技术基础。通过合理地将网络技术应用到实际的工作环节, 建立相对灵活的交流平台, 深化街道社区党组织和群众路线发展的政策与方针, 拉近与基层群众的距离, 并定期对在职党员进行理论学习培训, 提高党员自身的素质。另外, 还需要建立公开的网络信箱, 用以随时听取和了解基层群众的心声, 关系涉及民生的故事与事件, 积极解决存在的各种民生问题, 不断提高街道社区居民的生活水平。

综上所述, 街道社区党组织作为党联系基层广大群众的有效纽带, 其工作的水平, 对于促进党组织与基层群众之间的发展关系, 都具有重要的影响。因此, 必须重视街道社区党组织工作中存在的重要问题, 积极地在实践工作中探寻有效的解决措施, 提高党组织在街道社区建设中的核心地位。

参考文献

[1]董海荣.社会学视角的社区自然资源管理研究[D].中国农业大学, 2005.

[2]袁新华.云南省个旧、楚雄、曲靖三市社区卫生服务运行现状及对策研究[D].昆明医学院, 2003.

我国加快推进社区信息化建设 篇8

由民政部信息化建设领导小组办公室和国务院信息化工作办公室推广应用组联合主办的“全国社区信息化建设论坛”日前在浙江嘉兴举行。

民政部副部长窦玉沛参加论坛并提出，要通过加快社区信息化建设，推动和促进社会信息化、社区建设和民政信息化的发展，要统筹兼顾、科学规划，保障社区信息化健康快速发展。窦玉沛强调，社区信息化是社会信息化的重要组成部分，是国家信息化的一个重要基础；要以社区信息化带动社区建设，以社区建设促进社区信息化。

作为社区建设和管理的职能部门，民政部2001年制定颁布了《全国民政系统信息化2001—2005年发展规划纲要》，提出了以社区建设为中心，以信息技术为手段，以社区服务为切入点，建设集热线电话、因特网查询、单键呼叫为一体的智能呼叫中心，为社区居民提供全方位的信息和服务，实现现代化社区管理和服务。

国务院信息化工作办公室推广应用组副司长董宝青说，我国社会信息化工作取得了重要的成绩，但与构建和谐社会的要求还不相适应。“十一五”期间，我国将加快从整体上推进社会信息化工作。

街道社区信息化建设 篇9

随着社区建设的不断加快，社区承接了越来越多的社会性、公益性和群众性的工作，街道社区面临繁重的任务。为了适应新形势的要求，街道在社区建设创新方面作了一些探索。

1、工作机制上，从“两张皮”向一体化转变。社区建设是街道工作的基础，全街以党政为中心，成立了社区建设协调办公室，书记和主任按照分工亲自抓，街道各部门具体指导社区服务、社区环境、社区文化、社区教育、社区治安、社区医疗、社区再就业、社区党建、社区群团、社区计划生育等十余项工作，实行“一岗双责”制度，做到党建工作与社区建设工作目标同

一、工作同向、考核同步，使社区党建融入社区建设之中，从而在全街上下形成了横向衔接、部门联动、纵向成网、上下齐抓的管理体系。

2、工作力量上，从单线推进向齐抓共管转变。以社区党组织为核心，改革基层党组织体制，建立“一楼两长”（党员楼长和居民楼长）机制，以党建带社建，不断扩大社区党组织创建和谐社区的凝聚力、影响力、驾驭力和带动力。；以社区居委会为主体，以发展社区各类民间组织为重点，突出共驻共建，把社区全体居民、单位纳入到创建和谐社区的工作中；以服务为宗旨，强调政府各部门工作进社区，同时人员到社区、经费到社区，为居民提供快捷优质的公共服务。

3、工作重点上，从单一管理向全方位服务转变。推动和谐社区建设，就必须抓住服务群众这个中心，突出解决好居民群众关心的环境、治安、就业、扶贫等问题，努力拓宽服务内容、提高服务水平，不断提升社区居民的满意度。近年来，社区环境、社区治安、下岗失业人再就业、扶贫等工作都有突破性进展。

4、工作方式上，从行政化向社会化、市场化转变。围绕“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”的总要求，坚持以民主自治为取向，通过公开招聘、民主选举、群众评议社区干部等多种途径，不断加大社区干部人事制度改革步伐；通过建立社区成员代表大会、协商议事会，实行党务分开、居务公开和民主决策；通过建立和培养各类民间组织，构建党员、群众广泛参与的社区建设新格局；通过组建社区物业管理公司，把物业管理和社区管理结合起来，探索市场化与社会化相结合的物业管理新模式，提升社区服务水平。

二、夯实基础，完善社区管理与服务功能

为了强化社区基层基础工作，促进社区居委会组织自我教育、自我管理、自我服务的功能得到充分的发挥，我们举全街之力，加大投入与管理力度，切实改善社区建设环境。

一是加大投入，全力搞好社区基础设施建设。近年来，我街道先后完成了6个社区服务中心的新建和改造，总投入达300余万元，建成了一批高标准社区。个别条件较差的社区改造工程也已全面展开。年初先后申请了3项社区建设项目，投资30万元维护改造纺织社区综合服务楼、投资40万元改造公园社区服办公用房，投资50万元新建延安岭社区服务中心。至此使全街社区基础设施上了一个新档次，推动了社区建设规范化、科学化的进程。

二是严格管理，全面提升社区干部整体素质。社区建设工作的好坏，很大程度上取决于社区干部的自身素质。为此，我们大胆改进社区干部的选聘工作。首先，确定用人标准，严把入口关。我街道经过反复论证，制定了《**街道社区干部管理规定》，并确定了社区干部招聘标准：政治上要同党中央保持一致，拥护党的路线、方针、政策；年龄上要求男同志在40岁以下，女同志在35岁以下；文化程度必须在高中以上。同时，要求热爱社区工作，具有奉献精神的社区成员才有资格参加招选。其次，广泛宣传发动，我们充分利用社区宣传栏等社区资源，把候选人基本情况向每一位居民介绍，让每一位居民认识和了解招选对象的政治面貌、个人简历和自身素质，为招选到思想好、能力强的社区干部作出充分的准备。目前全街道社区居委会干部平均年龄下降到37.9岁，党员占68.52%，大专以上学历的占55.56%，优化了社区居委会干部年龄结构和知识文化结构。基层和群众普遍反映，新当选的社区居委会成员政治素质好，开拓意识强，接受新事物快，组织能力和协调能力等均大大好于以往。社区干部当选后实行考核、动态管理，畅通进口与出口，形成优胜劣汰机制。

三是提高标准，努力改善社区干部待遇。社区工作是一项繁重的工作，一直以来社区干部们的待遇都比较低，可以说工作强度与工作待遇不成正比，但是我们的社区干部们一直都默默无闻地工作在自己的岗位上，无私地奉献着。街道党工委、办事处克服财力短缺等困难，逐年提高社区居委会干部待遇。目前，所有社区干部都办理了保险，工资标准从原来几十元到现在的一千元到一千二百元。在不断提高社区干部生活待遇的同时，我街更注重社区干部政治待遇的提高，注重从社区干部中发展党员，一批社区干部当选人大代表、政协委员、党代表。今年还将从优秀社区书记、主任中选聘公务员。许多社区干部被评为区级、市级、省级乃至国家级先进个人，这都大大激发了社区干部的工作积极性，增强了社区干部开展社区建设工作的责任心和使命感。

三、创新载体，促进社区建设向纵深发展

我们围绕社区党建、社区服务、社区计生、社区文化、社区环境、社区治安等工作，以“康复工程”、“环保小卫士行动”、“再就业工程”等为载体，解决社区居民迫切需要解决的热点、难点问题，以此增强社区建设工作的凝聚力和向心力，增强社区成员对社区的认同感和归属感。

一是以实施社区党建工作“延伸工程”为重点，推动社区建设的深化。我们以党员先进性教育和基层党组织创新活动为契机，实施加强和改进社区党建工作“延伸工程”，即：在党建工作范围上，以党员联络站和党建联席会为载体，把管理和服务对象由社区党员向社会党员延伸；在党建工作重点上，以党员楼栋长为载体，把社区党组织由总支、支部向楼栋、门栋延伸，发挥党员在楼栋、门栋中的作用；在党建活动开展上，由重点抓党员管理向为党员群众提供全方位服务延伸。通过实施“延伸工程”，全街形成了以街道党工委为核心，以“一楼两长”为触角，以社区党组织为基础，社区全体党员为主体，社区内各类基层组织共同参与的社区党建工作新格局，社区党建在广度和深度上得到了延伸。

二是以开展丰富的社区文化活动为载体，不断丰富社区教育内涵。社区文化是社区建设的重要内容。首先，在社区大力培育文体组织，涌现出了像青山湖社区威风锣鼓队等一批在全市、全区有影响的文化团体和文艺骨干。其次，注重培育社区文化品牌。从2005年延安路社区试点开始开展“社区邻里节”活动，社区文化氛围越来越浓，影响越来越大，成为全市的亮点。

四是突出综治维稳工作，有效地维护社会稳定。作为全市的西大门，针对流动人口密集，治安维稳工作压力大的严峻形势，街道采取了一系列措施：一是完善综治目标责任管理，与各单位年年签订综治责任书，使综合治理责任制落实到每一个社区、每一个单位，增强社区及辖区单位对综治工作的重视，并积极探索民营企业综合管理新机制，扩大综治工作的管理范围。二是全面落实“一对一”帮教工作机制，进一步强化社区矫正和落实“五五普法”工作。三是深化平安创建活动，狠抓社区安保队伍建设。四是更加重视维稳、信访工作，落实矛盾纠纷排查机制，把矛盾化解在基层，做到小问题不出社区，一般问题不出街道。我街道近几年来，实现了无重特大事故发生，无重大暴力刑事案件，无影响全市社会稳定的重大群体性事件，较好地维护了社会的稳定。

五是以“四城同创“工作为载体，优化辖区的环境。近几年，全区大力开展“四城同创”工作，借此东风，我街道动员社会各方面力量参与到创建全国文明城市、卫生城市、园林城市、旅游城市中去。突出对社区环境进行整治，每月对社区环境卫生工作进行检查评比，并公布检查结果，对成绩优秀的予以经济奖励，不合格的予以经济惩罚。强化“共驻社区、共建社区”的氛围，不仅居民群众把社区当作自己的家，辖区单位更加支持社区建设，有钱出钱，有力出力，共同建设和谐社区。例如，黄印村社区在改造过程中，得到了顺佳城房地产公司的鼎力支持，社区基础设施有了质的提高，不仅为居民提供了更加全面、高档次的服务，也为社区“一门式服务”建设探索出了一条发展之路。通过几年的努力，我街道涌现出了一批区级、市级以上文明社区、卫生社区、绿色社区，其中黄印社区被评为全国文明社区，走在全市乃至全省的前列。“抬头”我街道虽然在社区建设工作的各方面取得了一定的成绩，但与形势和上级的要求以及先进单位相比还存在一定差距。我们决心以此次“创全国和谐城区”为新起点，虚心学习先进经验，与时俱进，克难攻坚，努力在开拓创新上再下功夫，争创一流的工作成绩，为构建和谐社区、和谐街道、和谐**城区多作贡献！