小板桥街道和谐社区建设工作汇报

小板桥街道和谐社区建设工作汇报（共9篇）

小板桥街道和谐社区建设工作汇报 篇1

小板桥街道和谐社区建设工作

情 况 汇 报

按照上级要求，我街道把小板桥社区列为和谐社区示范社区。小板桥社区按照居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明详和、保障有力的总体要求，全面开展了各项工作，创建和谐社区，现将主要工作情况汇报如下：

一、创建情况

（一）指导思想、目标任务

按照昆办通„2010‟90号《关于深入开展和谐社区建设专题调研的通知》、官社建办通„2010‟8号《关于报送和谐社区调研材料的紧急通知》及官渡区建设工作领导小组„2008‟1号《关于转发<官渡区创建和谐社区示范单位实施方案>的通知》等相关文件精神，按照和谐社区创建要求，我街道为更好地开展下一步工作，及时制定了各阶段的工作目标。

（二）加强组织领导，在制度建设上有新突破

街道办事处高度重视和谐社区创建工作，始终把和谐社区创建贯穿于各项工作之中。一是健全机构。成立了以街道书记陶平为组长的和谐社区建设工作领导小组，下设办公室，具体负责创建工作的组织、协调、实施，指导和谐社区开展创建工作。二是强化制度建设。确保工作开展有指导、有落实、有考核，整合社区各方力量，形成合力，齐抓共管。三是充分发扬社区民主。社区居委会坚持依法自治，建立健全了各项制度，实行自我管理、自我教育、自我服务和自我监督。在社区居委 1 会换届中，通过民主选举选出的居委会班子，团结奋进，热心为社区群众服务，为社区居民办了大量实事。社区居委会通过召开社区居民会议、设立意见箱等形式广开言路，使居民群众畅所欲言，各抒己见，积极为社区建设献策出力，自发参与社区建设。积极建立完善社区组织体系，组建了社区团工委、调解委员会、社区志愿者队伍、社区青少年帮教小组、社区青少年法制教育小组等各类组织机构，分工协作，各负其责，形成齐抓共管的良好局面。

（三）社区基本情况

小板桥社区地处昆明市东郊，既是小板桥街道办事处所在地又是连接昆明新城和老城之间的主要交通枢纽，辖区面积2.16平方公里。居委会下设8个居民小组，现有常住人口4756人，流动人口12500人；其中，60岁以上人员占总人口数30%，18岁-60岁人员占总人口数60%；在职人员1210人，其中，机关单位人员110人，企事业单位人员500人，非公单位人员600人；社区党总支下设10个党支部，共有党员211人。驻社区单位28个，其中，机关事业单位9个，部队4个，企业4个，社会团体3个，学校4个，商业网点4个，卫生服务机构2个，文化体育场馆2个。

（四）社区基础设施建设情况

为构建和谐社区，小板桥社区群策群力，不断加大基础设施建设的投入力度，着力基础建设，先后改造和新建了多项社区基础设施工程，社区居民生活和社区工作条件得到明显改善。

小板桥社区基础设施设备完善，设有两委一站办公用房面积3100㎡、一站式办公大厅面积100㎡、警务室面积160㎡、老年活动室面积1000㎡、综合活动室面积2000㎡、医疗室面积10000㎡、图书阅览室面积50㎡、室外活动广场面积6000㎡、室外展示栏（设信息、公示、宣传、报栏等服务）10个、电话16部、彩电7台、DVD 7台、照相机10部、电脑10台、传真机1部、复印件1台、打印机5台、网络畅通（电信宽带2M）。

二、总体工作

（一）居民自治

有健全、规范的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度。社区居民参选率、居民代表出席率均为100%。2010年按照区社区换届领导小组工作要求，社区对社区居委会、居民小组全部进行了换届，依法选举社区主任、副主任、委员、居民代表、居民小组长，建立一社区一支部（总支），实现社区党组织党员工作全覆盖，成立了社区两委一会一中心，一年召开两次居民代表大会，广泛听取居民意见，保障居民知情权。充分发挥自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的作用。社区居民对《社区自治章程》、《居民公约》知晓率达100%。社区居民自治参与率为100%，群众意见处理率为100%，居委会完成率98%，居民建议和意见落实率及居民对居委会工作满意率均达95%,居民对“四个民主”的满意率均达90%以上。居委会每年定期向居民代表大会报告工作两次，社区居民听证会每年 3 举办两次，居务财务每年定期向居民公开两次，协调居民纠纷和接受群众评议和监督若干次。

（二）管理有序

有针对性地加强公民道德教育。对社区居民，通过开展文明社区、文明家庭等文明创建活动，宣传公民礼仪，使“爱国、守法、诚信、知礼”逐渐转化为社区群众的自觉行为；对未成年人，通过在学校、社区开展模拟法庭、手抄报、唱法制歌、大手拉小手、爱国主义教育等活动，实现公民道德教育从小抓起；对流动人口，利用宣传栏、宣传单和各种咨询活动深入宣传婚育、安全防火、科普、法律等知识，提高外来人员的整体素质和社区归属感。驻社区共建单位每年为社区办实事若干件。现有社区民间组织3个，居民组织的登记备案率为100%，居民对物业管理能力满意率为90%。

（三）设施完善

按照社区建设要求，社区设有一站式服务大厅，并设置公示栏，社区居委会始终牢固树立“服务群众，奉献社区”的思想，为群众办实事、解难题。一是完善社区服务体系。社区建有文化站、计生服务站、人民调解室、老年之家、社区警务室、社区小游园等服务和活动场所，积极拓展居家养老、医疗卫生、就业再就业等社区领域。为方便社区居民生活，社区内设有具规模的超市4家。其中，社区人口普及计划生育率达90%，居民对社区服务满意率为95%。二是健全社会保险体系。为78名人员办理了被征地人员养老保险，为1950人办理了重大疾病保险，实现了老有所养，病有所医，建立社区养老服务中心（敬老院）4 1个，社区“三无”（无法定赡养人、无固定生活来源、无劳动能力）老人照顾率100%，社区60岁以上老年人健康建档率100%。社区残疾人基本生活得到保障，基本生活保障率达到100%。三是把再就业工作作为民心工程来抓。针对社区居民群众文化不高、劳动技能缺乏的特点，积极开展失地人员职业技能培训，近两年共培训失地人员230人，教育动员失地人员转变择业观念，多渠道就业，近两年就近就地转移农村剩余劳动力135人，为6名失业人员办理了小额担保贷款和贷免扶补就业资助，受到居民群众的好评。四是积极开展社区互助活动。积极组建青年志愿者、义工队伍开展助老、助学、助困活动，发动居民参与为重症儿童送温暖、为贫困地区捐款、抗旱救灾、抗震救灾捐款捐物等活动，营造了社区友爱互助的良好氛围。

（四）治安良好

社区治安稳定有序是社会稳定的重要基础，有了良好的社区治安稳定，社区建设的其他工作才能有序开展，社区居民才能安居乐业。为此，街道党工委、办事处把“平安创建”作为社区工作的切入点，确立了“平安先行，整体提升”的发展思路，平安创建成效显著。一是完善基层基础工作。社区投入资金升级改造社区消防设施，社区消防建设更上新台阶。设立社区警务室16个，实施民警社区驻点、巡防制度，确保警力下移、前移，严厉打击“两抢一盗”及“扫黑除恶”案件，促使发案率下降20%。并在社区成立综治维稳、安全生产工作领导小组，定期召开社区联席会议，通报社区治安稳定情况，就社区突出、棘手问题进行商讨，研究对策，及时上报处理。民事纠纷调解 5 率达100%，民事纠纷调解成功率达90%。二是实施联动整治制度。街道、公安、城管、工商、治保、居委会联合行动，积极配合，根据收集到的治安线索、管理中存在问题集中整治，使社区环境不断得以提升。三是抓好安全防火工作。在辖内学校、市场有针对性地开展消防应急救援演练，利用社区宣传栏大力普及防火、防灾知识宣传，提高了社区单位和居民的自我保护意识和自我防范意识。四是在平安建设上下功夫、想办法，全方位编织“四张网”：一是群防网，整合社区民警、治保、联防等力量，依托辖区联防联动岗亭，实行24小时网格巡查、区域联动，有效地防范犯罪。二是技防网，依托辖区视频监控摄像头，全天候监控治安、防火情况。三是信息网，建立社区综治维稳信息员制度，建立社区居委会、辖区单位（企业）、商铺和社区居民“四位一体”的“报料网”，真正发现问题，及时整治隐患。四是物防网，因地制宜，增加各种防范设施，使“两抢一盗”及“扫黑除恶”案件得到有效遏制。

（五）环境优美

以创建国家园林城市、国家卫生城市、全国文明城市、国家模范城市、国家环保城市为契机，强化社区环境综合治理，扎实推进社区环境景观建设，为居民群众营造一个优美、整洁、卫生、文明的生活环境。“门前三包”责任制签约率为100%，垃圾入箱（桶、袋）率为100%，新建社区绿化占地面积为35%，环保知识普及率85%，居民对环境满意率达90%。社区建成了多个多功能小游乐园，并积极开展绿化工作，在卫生保洁方面已建成8个公共环保厕所，31个公共垃圾房，对辖区内入滇河道 6 进行整治，城中村整治取得了阶段性进展，无序建房得到遏制，社区环境干净、整洁、优美。

（六）文明详和

居民崇尚科学、热爱学习、邻里和睦、团结互助，我社区已创建成区级文明单位，各中小学均建立了家长学校，对家长进行培训，利用春节、敬老节、三八节、儿童节等节日开展形式多样的文艺活动，充实社区居民的业余生活，加强了居民与居民之间的沟通联系，利用节日对老年人、少年儿童进行节日慰问。其中，社区精神文明宣传教育覆盖率为90%，社区居民参与精神文明教育率为85%，精神文明建设宣传栏或宣传橱窗10处，社区每年开展文明楼幢、文明家庭等群众性精神文明创建活动次数每年1-2次，社区根据居民的需求，开展多层次、多形式的学习教育培训活动每年4-5次，社区市民学校或教学点2个，社区参加全民健身运动的人口占总人口比例为80%，社区业余文化体育活动辅导员为8人，社区每年举办大型文化活动3-4次，社区居民对和谐社区建设满意率为90%。

（七）保障有力

社区规模趋于合理，社区工作者的整体素质不断提高，通过换届选举，一批有事业心、工作热情高、工作能力强、政治素质好的人员充实到社区岗位上。社区党建工作覆盖率为100%，党支部每季度召开党员议事会1次，党员每年参与帮困、助残、敬老等活动3-4次，社区党员参与社区建设各项活动率为90%，社区共驻共建协议率为80%，社区单位文化学习、文体教育、休闲娱乐资源向社区居民开放率为80%，居委会成员按社区规模配 7 备相应人数，社区专职社会工作师3-4人，居委会成员20人以上，缴纳养老、医疗、失业保险金率达90%，社区工作者每年参加各种培训时间7天以上，社区工作者均持证上岗，居民对居委会成员和社区工作者的满意率达95%以上，社区专职工作者大专以上比例为60%，社区专职工作者接受社会工作培训率为100%，社区办公活动用房面积每百户超过30㎡，居委会配有电话、电视、电脑、打印机、数码相机拥有率为100%。社区工作经费和人员工资待遇经过多次调整，比过去明显提高，办公经费基本有保证，工作条件明显改善，几年来通过政府协调、社会赞助、社区自筹等途径，社区办公、活动用房的面积达到250平方米以上，并配备相应的办公设施，开设了图书阅览室、文娱活动室等活动场所，以“和谐社区”建设为载体，完善了社区工作网络，社区医保网与市、区医保联网。

三、社区特色

小板桥社区居委会地处昆明市东郊，既是小板桥街道办事处所在地又是连接昆明新城和老城之间的主要交通枢纽。由于社区区位的特殊性，小板桥社区正处于城市化变革的过程中，社区进行城中村改造，巩固城市化进程，带来的不仅是社区生活环境的变化还有社区居民生活方式的变革。为有效引导社区居民适应新的生活环境，满足社区居民的文化需求，小板桥社区建立了文化活动室。文化活动室的建立丰富了社区居民的业余生活，倡导了社区居民的文明生活方式，满足了社区居民的精神生活。小板桥社区文化活动室根据社区居民的需要，设有棋牌室，健身房，图书阅览室，多功能室，党员活动中心等，8 并在文化活动室的后面建有休闲公园，小桥流水，亭台楼阁，优美的环境吸引了社区老幼来此休闲娱乐。位于文化活动室中央的大舞台为社区居民提供了展示自己的平台。健身设施为社区居民提高身体素质提供了基础。总之，小板桥社区依托社区文化活动室，调动社区居民提高精神生活品质的积极性，着眼于未来，社区文化活动室将充分挖掘资源，创新工作特色，形成“一社区一品牌、一社区一特色”的创新模式。

四、社区管理模式

社区居委会是居民自我管理、自我教育、自我服务和自我监督的基层群众性自治组织。

居民自治是社区基层实行民主政治的重要形式和措施，也是和谐社区建设的本质要求。一方面要通过各种媒体、社区宣传栏、宣传手册等方式，对和谐社区建设的意义和相关要求进行持久、广泛地宣传，让社区广大居民充分认识和理解社区建设，形成“人人关心社区建设、人人支持社区建设、人人参与社区建设”的社会氛围。另一方面要发挥居民在建设和谐社区中的主体作用，树立居民是和谐社区建设主体的意识。社区应积极主动地开展内容丰富的各种社区服务，加强与居民的联系，做到经常走访居民，了解民情，提高居民对社区工作的认知度，增强社区居民的参与意识，真正把社区建设成广大居民的和谐家园。

五、建设横向到边、纵向到底的社区管理全覆盖网络体系

（一）坚持居民自治，推进基层民主政治建设。社区建立了党组织，以党建为龙头，推动居民自治工作逐步深入，形成“纵 9 向到底，横向到边”的社区党建工作格局。按照居民自治原则，民主选举产生社区居委会，2010年居委会换届，在100%的社区中进行了换届选举。建立了社区党建联席会议、居民代表会议、议事协商会议、民主评议等工作制度，保证居民对社区事务的参与、管理、决策和监督权。社区各小组有居民自发组成的舞龙、舞蹈、合唱、太极等队伍，利用社区（小组）广场等设施开展活动，自娱自乐，定期举办群众喜闻乐见的联欢晚会和各种主题活动，吸引居民广泛参与。

（二）突出以人为本，积极拓展社区服务，促进社区和谐。建立了社区、小组纵向服务体系，社区、小组两级已建立了规模不等的服务中心，开通了社区信息服务综合平台。社区已设立便民服务站，开展“一站式”服务，方便居民办事。社区将“民思我想、民需我做”的工作理念贯穿于社区服务工作中，积极为社区弱势群体提供社会保障与救助服务，为下岗再就业和退休人员提供社会化管理服务，为残疾人康复训练提供帮助，为社区老人提供敬老、养老服务。社区设有警务室、卫生服务中心、计划生育指导站等便民机构，并通过促进居民创业，引入民资开设各种便民服务网点，建立社区党员志愿者、大学生志愿者等志愿者队伍，开展居民间的自助互助服务活动。社区服务体系的建立与发展，不仅方便了居民的生活，也增强了居民的归属感和社区的凝聚力。

六、未来社区服务全覆盖

一是以社区党建为龙头，实施覆盖工程，构建“党群干群和谐”。在和谐社区建设中，社区充分发挥党的领导核心作用，10 坚持以“党建促创建”的原则，形成了以社区党支部为纵线，以辖区单位党组织为横线的“条块结合、纵横互动、优势互补、共驻共建”的组织建设格局。结合社区实际，制定出切实可行的工作实施方案，建立健全工作制度，确保社区信息化服务水平，促进社区各项工作的正常运行。积极发挥好社区党员的作用，通过开展“党员模范楼栋”、“认领社区绿地”、“每月奉献一日”等诸多活动，影响带动广大居民积极参与社区建设，使“社区是我家、建好靠大家”的思想逐步深入人心，形成人人为社区着想、人人为社区作贡献的良好氛围。

二是以维护稳定为前提，实施平安工程，实现“辖区秩序和谐”。社区从辖区实际出发，健全完善治安防范网、矛盾纠纷排查调处网、社情信息网，不断充实和完善专兼职群防群治队伍。深入开展法律进社区活动，加大矛盾纠纷调解力度，将人民调解工作延伸到楼院、楼栋和家庭，聘请驻区人大代表、政协委员、离退休老干部等为矛盾纠纷排处信息员和调解员。

三是以为民服务为宗旨，实施民心工程，推动“人际关系和谐”。狠抓教育学习，切实搞好队伍建设，完善社区功能，转变服务职能。严格贯彻民主集中制原则，广泛听取群众意见，对社区内部的重大事项作出决策和服务。进一步加大对社区基础设施的建设力度，投入大量资金，对社区环境进行有效改善。建立扶贫帮困救助体系，加大社会救助工作力度，形成长期帮扶的救助体系，号召干部职工积极参与困难救助、就业援助和社会互助活动。开辟“一站式服务”，深入开展科学、法律、卫生、文化、道德进社区活动，建立健全社区服务网络，增强 11 社区工作服务化管理和信息化管理，积极为他们解难事，让居民足不出户、足不出社区就能解决民生问题。完善社区志愿者服务体系，为社区居民服务。

四是以文化活动为载体，实施素质工程，促进“文明建设和谐”。小板桥社区依托社区文化活动室，调动社区居民提高精神生活品质的积极性，着眼于未来，社区文化活动室将充分挖掘资源，创新工作特色，形成“一社区一品牌、一社区一特色”的创新模式。

小板桥街道办事处

2010年9月13日

小板桥街道和谐社区建设工作汇报 篇2

一、确立基层党组织的目标，推进各项工作扎实开展

抓好街道社区的党建工作，要坚持科学发展观，牢固树立争创“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好”的“五个好”先进基层党组织的目标，紧紧扭住“抓好班子，带好队伍”这个关键不放松，着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的街道社区领导班子和干部队伍，切实增强党组织的凝聚力和战斗力；要围绕“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的“五带头”目标，进一步深入开展党员队伍建设，不断完善各项规章制度，着力提高党员素质，增强党性意识，充分发挥党组织和党员先锋模范作用。

黄山市昱中街道，始终以创先争优的工作理念来开展各项工作，时时以“五个好”、“五带头”的目标推进各项工作，辖区内今年以来没有出现一起违章建设的情况，党员志愿者义务宣传环境保护、自觉开展认领绿地等工作，极大地提升了辖区内的精神文明建设。

二、增强党要管党、党要爱党的意识，切实凝聚党心民心

党是由党员组成的，在新形势下，我们党面临着许多前所未有的新情况、新问题、新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫，胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年的大会上，对加强党的执政能力建设和先进性建设进行了深入的部署，只要我们严格按照胡总书记的部署要求，深入推进党的建设这个伟大工程，我们党就一定会保持着伟大、光荣、正确的马克思主义政党地位。但我们也要看到，黄山市昱中街道1400余名党员中的60%以上是老党员、特困党员和下岗党员，我们的党建工作不能忘却他们，要树立党要爱党的意识，对他们多关心关怀，调动他们的积极性和能动性。街道党工委每逢党员有困难、有需求、生病住院、死亡以及重大节日，都会到他们家中进行走访慰问，让他们感受到党的关怀，同時为那些下岗、失业的党员，积极组织开展就业培训、推荐上岗，并且结合党建项目，将党员服务推进到小区，切实让广大的党员在从单位人转为社会人后还能找到“家”的感觉，切实增强党员的凝聚力、号召力和战斗力。

三、建立“书记抓、抓书记”的工作机制，推动街道社区党建工作

书记实际上是一个单位或部门党建工作的第一责任人，是党组织中的“举旗人”、“带头人”，要让党的基层组织充分发挥战斗堡垒作用，党的基层干部要充分发挥骨干作用，全体党员充分发挥先锋模范作用，书记责任重大。要树立“书记抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职。”街道党工委书记要带头抓工作部署、抓工作指导、抓投入保障、抓考核评价和成果运用。明确街道党工委书记、社区党委书记、居民区支部书记的目标责任，形成了党工委统一领导，社区党委、党支部分级负责，一级抓一级、层层抓落实的党建工作机制，确保基层党建工作“有人抓、有经费、有阵地、有制度、有落实、有考核”。创先争优活动以来，昱中街道先后对“软、弱、涣、散”的居民区支部班子成员进行了调整，进一步优化组织设置，街道党工委书记还亲自调研、谋划、开展辖区非公企业党的建设。例如，“披云徽府菜馆”就在社区的指导下组建党组织、开展党的工作，自2010年成立党组织以来，大力开展创先争优活动，税收由2009年的48万，上升到2010年的68万，同时解决了70余人就业问题，有效推动了经济发展。我们评选出了 “披云徽府菜馆”党支部等先进非公企业党组织，受到了上下级领导的一致好评。

四、营造为民办实事的党建工作氛围，扎实开展为民服务

昱中街道近年来围绕“党群共建、情暖万家”和“走居入户访民情，排忧解难惠民生”等专题活动，组织居民区党支部和广大街居党员深入开展“大走访”活动，通过“大走访”收集社情民意，先后走访慰问了辖区困难党员和困难居民904户，为48人解决了就业问题，为民办实事200余件。特别是针对辖区内的新建巷、塘尾路、电器厂等群众反映强烈的老旧小区，广大党员干部逐户走访，对收集到的问题按照分析、梳理、研究、解决“四步工作法”，多方争取资金，对小区进行改造，彻底解决了“路不畅、水不通、灯不亮”的问题。另外，针对跃进路社区城乡结合部出租房屋多的特点，对出租房屋实行了“身份证”式的管理，并组织党员志愿者开展义务巡逻，解决了一批无人管理的盲点区域，确保一方平安，深受群众欢迎。同时，我们积极打造“杨梅山社区星级睦邻点”的建设，由党员带领群众进行自我管理、自我服务，便民服务内容应群众所需不断拓宽，方便了居民办事；我们还积极引导党员带头、群众参与的文体娱乐活动，着力将柏树社区打造成文化型社区，成立黄山市首家社区艺术团，编排一些赞颂社会主义好，群众喜闻乐见的节目，节目先后在中央电视台戏曲频道和安徽卫视《相约花戏楼》栏目中播出，丰富了居民群众的业余文化生活。

五、以项目化管理为抓手，开创基层党建工作新局面

黄山市昱中街道党工委把党建创新工作，按照项目化管理的方式运作，项目化管理：目标、责任、措施明确，便于操作，便于评估。为此，我们结合社区特点，探索实施了“小区驿站睦邻点”、“城乡携手党建联盟”、“暖心工程”等一批党建特色项目，创新了社区服务的新模式。尤其是“小区驿站睦邻点”的建立，将各项惠民政策向小区延伸，开展形式多样地特色活动，有效推进了小区居民自治，促进了社会和谐。

在谋划实施党建创新项目化管理的过程中，我们还结合辖区非公企业资源的有利优势，以项目的形式将辖区非公企业的党建工作纳入到街道社区的党建工作，探索并成功试点了社区抓辖区非公企业党建的模式，打造出了柏树社区“披云徽府菜馆”，将党建作为企业文化的党建工作先进典型，在“披云徽府菜馆”党建工作的试点下，带动了黄山市丰华大市场、黄山市华茂大酒店等不同领域的非公企业党建工作的迅速燎原。

小板桥街道和谐社区建设工作汇报 篇3

---全力推进人文社区创建

**街道**社区社区建设汇报材料

2019年6月20日

欢迎各位领导莅临**街道**社区，下面，我向各位领导就社区建设工作开展情况做简要汇报。

一、社区基本情况

**社区位于**街道东部，总面积1.60平方千米。辖11个居民组（含三个开发小区和一个商贸中心），户籍人口1538户6777人，常住人口15138人,有各类单位16个；建档立卡贫困户34户129人。

二、主要做法

2018年以来，**街道**社区结合社区实际，突出党建引领，充分整合社区综治中心和讲习所、老年人日间照料中心功能，按照基础牢、职责清、能力强、效率高及“综治信息化+N”模式，培育打造了以“便民利民服务、社会综合治理”为宗旨的“人文社区”。

（一）强化党建引领，抓实党建工作。抓班子，强管理。一是配合省、市、县、办事处做好社区干部的培训工作，进一步提升社区“两委”班子成员带动和推动发展的能力；二是落实“书记抓、抓书记”的要求，选优配强社区党组织班子。三是强化驻社区干部的责任意识，共同提高社区干部推动发展的能力。抓阵地，强服务。一是加强社区办公阵地建设，按照“一室多用、综合配套，设施齐全、功能健全，利用充分、群众满意”的总体思路，二是加强社区志愿服务队的建设，成立1个党员志愿服务队，建立党员志愿服务队建设工作长效机制，宣传环保知识500人次，走访特殊人群200余人。抓民主，强和谐。一是进一步完善社区公章管理使用制度，二是充分发挥居民议事监督小组作用，三是严肃党内政治生活，抓实“三会一课”、主题党日活动、讲习所、志愿服务等活动载体，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动全面从严治党不断深入。抓创新，强发展。创新组织设置，增强“细胞”功能。在非公企业上建党组织，建立区域型、产业型、联合型等党组织，延伸组织“手臂”，实现党组织“有形覆盖”和“有效覆盖”的统一，逐步着力构建社区、企业二级党建联动组织体系、责任体系、网络体系、制度体系，完善联建共建。

（二）讲习所宣传党的政策好声音氛围更浓厚。充分运用讲习近平台，结合在职党员进社区报到服务，组建“讲师团”，采取群众会、院坝会、板凳会等深入辖区学校、居民小组、住宅小区、楼群院落、田间地头等大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，大力宣传精准扶贫政策、社事民生、农业农村、卫生保健等政策法规；共开展讲习50余场，召开群众会、院坝会80余次，发放相关宣传资料10000余份。

（三）综治中心服务群众更高效。建成社区综治中心，设便民利民服务大厅、“党建+”、矛盾纠纷调解室、心理疏导室、法治家园、四点半课堂等功能室，将涉及民生、扶贫、医疗等窗口整合到综治中心，由以前的办一件事进多个门、找多个人，变成了一个人负责、一个人签字。实现了群众办事“只进一扇门、只找一个人、最多跑一次”，接待来访办事群众1000余人次，办理精准扶贫、临时救助、合作医疗、养老保险，各种信息收集采集等民生事项213余人次，共排查治理安全隐患20处，代办低保申请31户，回访刑释解教等特殊人群10余人，调解矛盾纠纷14件，送治精神障碍患者4人，群众的满意度得到了大大的提升。

（四）网格化推进精准服务。划分网格17个，配备网格员36名，夯实基层基础，采取“大走访、大回访、大采集、大排查、大化解”的方式，结合脱贫攻坚工作，全面走访群众，全面回访特殊人群，全面精准采集数据信息，全面排查安全隐患，全面化解矛盾纠纷，全面解决民生问题，充分发挥网格员对人、地、物、事、组织信息熟悉的优点，实现对留守儿童、空巢老人、涉军群体、支铁人员等特殊人群的服务管理、矛盾纠纷的排查调处、重点人员的稳控等工作，实现“人在网格转、事在网格办”，增强了干部对社区情况的熟悉程度，密切了干群关系。

（五）活动载体力促“人文关怀”更到位。一是打造了1300平方米的“老年人日间照料中心”，为所有六十岁以上老年人开放，重点服务高龄老人、空巢老人、残疾老人、优抚军人、低保或低收入老人等,购齐配全了民族乐器、西洋乐器、棋牌、健身器材、图书、书法用具等基础设施；同时满足社区内生活不能完全自理、日常生活需要一定照料的失能、半失能老年人提供膳食供应、个人照顾、保健康复、休闲娱乐等日间托养服务，实现老有所养、老有所依、老有所乐。二是定期开展“育民”主题活动，弘扬和传承优良家庭美德。为深化社区教育，努力提高居民素质，社区每个季度都会举办1次“十星级文明户”评比活动，每年参加县级“文明家庭”“文明社区”的选举活动，把拥有良好家风，遵循严厉家训的优秀家庭通过民主评议的方式评比产生，在全社区形成崇善向德的良好氛围。

（六）共驻共建凝聚多方力量提升服务水平。与辖区16个机关、企事业单位党组织签订《共驻共建协议书》，明确共建项目、具体内容、责任单位和完成时限，组织已报到的180名在职党员与社区党组织开展“共驻共建”活动。积极开展“心系社区、共创和谐”社区党建主题实践活动。针对社区居民需求、会员单位积极搭建服务平台，为在职党员发挥作用，兑现承诺创造条件；各级党员领导干部切实做出表率，以实际行动影响和带动广大在职党员参与社区活动，以此赢得广大群众的拥护，为加快社区建设做出了积极贡献。

（七）扫黑除恶促进社会更和谐稳定。按照“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”的总要求。结合当前农村环境卫生和人居环境整治、脱贫攻坚“春季攻势”、社区低保进村入户核查、“大棚房”问题清理整治、空气污染防治禁止燃烧土皮灰和生活垃圾等重点工作，以“大兴调查研究之风、大兴真抓实干之风、大兴勤俭节约之风”活动为契机，组织召开群众会、板凳会、院坝会和专题讲习20余次，宣传扫黑除恶知识，将十二种黑恶性质违法犯罪行为及举报方式在辖区内宣传，发放宣传手册600份；积极配合派出所、司法所到集市、学校、企业、商店等处开展宣传。

三、存在的问题及下步打算

**街道人文社区建设工作虽然得了一定的成绩，但离上级的要求和群众的需求还有很大的差距，还存在一定的问题：一是工作人员业务能力不够强，管理、服务水平有待进一步提高；二是群众参与社会治理的意愿不够强，政策领悟能力较弱；三是社区服务设施建设还需进一步提升，资源利用率还未达到最大化。

四、下步工作打算

街道社区工作汇报 篇4

街道社区工作汇报

一、社区概况

**社区位于**县城西部，东面*****为界，南面********为界及与***接壤，西面****为界及***接壤，北面**********为界。辖区面积***平方公里，社区有总户数****户，****人。社区党委下设一个党建办公室，分为*个党支部，共有在册党员***名（不包括在职党

**名，其它党员**名），社区居委会下设综合办、创建办、综治办、计生办四个办公室，下面分为**个居民小组，本社区有共建单位**个。

二、建立社区以来的工作情况

**社区建于****年*月，当初没有办公场地，是借用*******办公场地。**镇拨

****元开办经费开始办公工作的，是从难关中渡过来的。****年下半年县委、县府重视社区工作，帮助我们解决了***平方的办公场地，有了社区自己的办公场所，社区的办公经费来源靠县财政拨一点、街道贴一点，各共建单位助一点，一年总共只有*余元，用来维持日常工作开支，要想为民办点实事，做点硬件工程没有资金是一句空话，只能做一些日常服务性小事情。几年来在上级领导的重视下，共建单位的帮助下，广大居民共同的努力下，做了以下几块工作，汇报如下：

（一）加强党组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用。

_、社区党组织建立，我们面对**的下岗党员，原来都有单位，从企业改制后，成为满天飞的蜜蜂各自采食，有一定的思想情绪。到社区来是一个转折点，针对这样情况下，我们社区党组织加强认识，组织他们学习，帮助解决一些就业问题，生活上关心，与他们建立密切关

系，慢慢的解开了他们心中不良的想法。_、社区党建工作，从建区以来一直坚持对党员缴纳党费、党员活动次数、培养建党对象、群众对党员影响评议等情况进行党务公开，每季一次，接受群众监督，增强透明度。_、重视抓住党员队伍中先进党员形象，树立党员先进典型，坚持年年开展评比先进党员，先进支部活动，召开党员表彰大会。

_、每月一次党员学习活动和年年“七一”党的生日期间开展丰富多彩的党员活动；发动党员自愿者参加党员夜间义务巡逻（包括在职双管党员也参加）。积极发展吸收新党员，到目前止，一共发展有__名其中转为正式党员*名，预备党员*名，建党对象*名。

_、几年来，党员做好事有___余件，党员被评为社区先进党员**名，连续三年被评为先进党员的同志占**，被评为街道先进党员*名，被评为县优秀党员*名，集体被评为武义县先进基层党组织。

（二）努力创建自治、管理、实践服务为重点的文明社区

_、社会要发展，稳定是关键，有了稳定，经济和社会事业才会发展。我们根据县委县府的要求，结合自身实际，组织三支巡逻队伍，全年进行值班巡逻，从****年开始一直坚持到现在。第一支队伍是老年义务巡逻队，负责白天巡逻，第二支队伍是党员义务巡逻队（包括双管党员）负责晚上巡逻，时间是晚*时到**时，第三支队伍是青年民兵、领导干部组成的巡逻队，负责晚**时到凌晨*时的巡逻。建立三支队伍以来，从领导到组员，一致认为“管好自家人，办好自家事，看好自家门，搞好自己的小环境”是自己义不容辞的责任和义务。近年来，本社区刑事案件、治安案件有了明显下降。

_、搞好环境卫生工作，发挥义务搞卫生队伍的作用，不定期的开展全面性社区卫生大扫除，清除卫生死角，实行门前屋后三包，每月进行一次检查、监督、卫生清扫专业队伍的工作，彻底改变卫生环境，争创文明城市。

_、社区于****年*月*日建立家政服务中心，对居住在本社区的居民生活上不能处理或照料上有困难的老人以及其他需要家政服务的对象进行无偿介绍服务，既解决了广大社区居民的实际困难，又解决了部分闲散居民的就业问题，受到群众的好评。

_、抓好老年活动中心，增加老年人的活动项目，发挥老年人的作用，在经济合作社原有活动场地的基础上，社区向上级领导争取，于****年被列入***星光计划，拨我们社区资金*万元，新建一幢*间**平方活动场所，配备棋牌室、健身室、阅览室、艺术室、保健室，老年人比较满意，被上级评为先进单位。今年根据县委县府指示社区与经济合作社分开成立老年协会，我们于*月*日召开老年人代表会，选举生产老年协会，理事*人，其中会长*名，副会长*名，为了解决老年人活动场所，我们在本社区*楼与

**社区一起向托管公司租赁三间房***平方，两个社区各**平方，目前已办起麻将桌*张，算是搭了个架子，搞了一点形式，但是没有解决根本问题。我们社区居民**岁以上常住居民老年人现有***人，其中男***人，女***人，就现在这点活动场所，是根本解决不了问题的，再加上老年人活动场所放到*楼，没有电梯，这完全是不符合客观实际的。

街道社区党建工作汇报 篇5

一、规范企业党建，党员岗位亮相。街道社区内非公有制企业党员人数达3人以上的必须成立党组织，所有街道社区内企业(非公有制企业)事业单位党组织都要设立专门党组织办公室，配有党员电教室或党员活动中心，建立“三会一课”、党员组织关系接转、党员组织生活、党员汇报、民主评议党员等各项制度，开展“党员挂牌上岗”或“党员示范岗”活动，无固定岗位的党员佩戴党徽胸章或在工作牌中注明党员的身份，有固定岗位的党员，在每个党员工作岗位摆放“党员先锋岗”或“党员示范岗”牌，使党员始终牢记自己的身份和使命，接受群众的监督。全区共建立街道社区非公有制企业党组织7个、联合党支部3个，123名非公有制企业党员岗位亮身份。

二、规范社区党建，党员设岗亮相。每个街道社区党组织必须成立社区党建协调委员会，建立社区党建协调委员会工作制度、社区党员议事会制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、党员联系户制度、党员责任区制度、流动党员管理制度、党员电化教育管理制度等，设立党员服务站，配有党员范文网电教室或党员活动中心及社区党校，开展“党员设岗定职”活动，以社区党组织为单位，将社区党员按照思想政治工作、党政事务工作、公益事业维护、社区居民服务4大类及政治法规宣传岗、社情民意收集反馈岗、文明新风倡导岗、居规民约监督岗、环境卫生监督岗、就业创业服务岗、便民利民服务岗等13个岗位进行定职，实行一岗多人或一人多岗，让党员积极参与到社区事务和社区建设中去。全区共为987名党员设岗定职。

小板桥街道和谐社区建设工作汇报 篇6

——安全社区建设工作汇报材料

绵阳市成绵路小学

2013年11月

绵阳市涪城区城北街道安全社区建设

--成绵路小学安全教育工作汇报材料

多年以来，我校的安全工作始终坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育、安全管理，增强师生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造了全体教职员工关注和支持学校安全工作的新局面，从而切实保障了师生安全和财产不受损失，维护了学校正常的教育教学秩序。以下将我校安全工作情况认真汇报如下：

一、学校概况

绵阳市成绵路小学，原创办于一九五七年，历史灿烂，岁月辉煌。一九九九年七月原成绵二小与成绵一小合并后，更名为现名，是绵阳市重点窗口小学之一。现有在职教师110人，学生2300余人,41个班，2个校区，学校先后被授予“全国现代教育技术实验学校”、“四川省电教示范学校”、“绵阳市电化教育示范学校”、“四川省百名特色学校”、“绵阳市科技基点学校”、“市级校风示范学校”、“少先队全国红旗大队”“涪城名校”等称号。

二、工作措施

（一）、领导重视 措施有力

历年来学校领导高度重视学校安全工作，并取得了显著成效。为保护广大师生员工生命财产安全，尽量降低（减少）事故发生时的财产损失，营造一个安全文明和谐的校园环境，促进学校教育教学工作的正常开展。2012年，学校按照城北街道“安全社区建设推进委员会”的统一部署，立即成立了以唐辉校长为组长的“涪城区成绵路小学安全社区建设领导小组”，按照安全社区建设的基本目标要求，为学生及家庭的安全出实招、办实事。切实预防各类事故和伤害，让学生人人都平等的享有安全和健康的权利，服务于家长，奉献于社会。学校要求各班主任充分利用班会做好安全教育这篇大文章，紧紧围绕学生安全出行、安全用电用火、校园环境综合治理和开放型安全教育四个促进项目，从防火、防盗、人身安全、交通安全、饮食安全、应急避险等方面，让师生树立安全防范意识，自我保护意识，防患于未然。

（二）、加大硬件投入，营造安全成长空间

1、自去年4月份以来，学校严格按照市、区政府和教体局要求配备了专职保安人员6名。投资10万余元购买了常备的安保器械和技防设备（如：视频监控系统、灭火器等设施）。并在辖区派出所的

指导下，建立校园警务室，加强了校门和校园管理，严格外来人员出入校门登记制度，学生出入校门也建立了完善的管控制度，配备了家校联防、联控的校讯通装置。

2、为了最大限度的减少学生的运动伤害事故，学校以安全社区建设项目推进的名义报请上级主管部门，争取到90余万元的项目资金，对校园硬件设施进行改造升级，铺设了塑胶场地，规范了学生运动区域，对各种体育设施进行了维护与维修，并具备了社区应急避难功能，能同时容纳2000—3000名避难者。

3、为将安全教育常态化，我校在今年暑假硬件改造时，街道、社区、学校共同投入建造安全文化橱窗和安全展板以及楼道、班级安全文化，随时润物细无声地教育学生遵守安全规则，了解安全常识。

4、我们在学校图书室里还放着有关安全教育的图书计30余种，100余本，另外还有相关的音像资料和安全应急档案资料。这就为开展各种安全科普宣传做好了信息方面的准备。

（三）规范管理 制度保证 措施到位

1、建立安全工作领导责任制和责任追究制。由安全工作领导负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、层层签订责任书。学校与处室、班主任签订责任状，明确各自的职责，将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的监护责任。

3、不断完善学校安全工作规章制度。建立学校安全工作的各项规章制度，并根据安全工作形势和发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的过程性安全管理体制，如：学生管理：学生请假实行两批准两登记制度，即：班主任、教导主任批准，门岗登记；严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则，并且有安全预案，落实责任。对涉及学校安全的各项工作，做到了有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。制定了各种意外事故处置应急预案。为了夯实学校的安全管理基础，实现学校的安全管理与服务向学生延伸，实现由“要我安全”逐步到“我要安全”的转变，学校设置了“校园知识一角”，每学期我校都要组织开展2-3次的安全主题活动，适时向学生和家长传播安全知识技能。

（四）、齐抓共管 群防群治

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与派出所、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德讲堂、法制讲座等教育活动，取得了良好的教育效果。

（四）、加强教育，促进自护

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育为重点，经常性地对学生开展安全教育，开展了一系列安全教育活动。

1、认真做好安全教育工作。学校安全教育以“校园安全”为主题，在安全教育中，学校组织师生学习安全教育工作文件，班级保证每周一课时的安全法制教育课。对校内重点部位、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，采取定期与不定期的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

2、开展丰富多彩的教育活动。利用晨会、班队会、每周一课时的安全法制教育课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、橱窗班级园地等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一周安全提醒，学校利用周一升旗活动时间，小结上周安全工作，强调安全事项。通过《致家长的一封信》、家长会与家长交流，告诉家长如何做好孩子的安全教育和管理，增强家长的安全意识。通过教育来提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

3、学校对学生的交通安全作重点要求，对学生的上放学情况进行清理，严禁乘坐“三无”车辆，乘坐公交时遵守秩序，注意安全。

（六）、加强检查，及时整改

开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全隐患排查作为重点内容之一，加强对校舍、设施设备的隐患排查；每天对学生是否携带管制刀具和危险玩具进行清缴；汛前，学校对校舍进行全面的安全检查。同时，每天进行学生的晨午检，积极配合卫生防疫部门对学校卫生进行检查。冬季，加大了防火安全教育与检查，预防了安全事故的发生。

三、存在的主要问题和下步的打算

我们在安全工作方面做了一些工作，安全工作得到加强，但是安全工作的重要性、难度和责任越来越大，学校安全工作的形势仍然不可轻视。

1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来，在各级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还是比较大，试图干扰学校及学生的因素还存在，社会上的非法出版的图书、音像及网吧和游戏室对学生的影响还比较大。

2、绵阳城市规模的不断扩大，我校地处城市核心区域，人流量和车流量的大增，学生的交通安全隐患激增。

3、学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多，独生子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。

小板桥街道和谐社区建设工作汇报 篇7

XXX街道XXX社区按照县委、县政府提出的出的“关于构建和谐XXX的指示”，在“社区和谐共建会”为抓手，着力强化社区服务管理建设。通过社区全体干部群众努力，社区各项工作稳步推进，取得了明显成效。现将本社区和谐共建会工作总结如下：

一、加强和谐共建会组织建设，助力社区服务管理。

社区党组织高度重视和谐共建会的建设工作，精心研究，认真落实。挑选素质好、积极性高的同志为理事会成员，形成了以社区党总支书记为名誉理事长，各小组组长及成员为体系自发性群众组织。XXX社区和谐共建会向上积极争取县司法局和街道人力物力的支持，更好地服务于社区建设。在日常的社区服务管理中，XXX和谐共建会协调各方面关系为社区解决实际困难，组织群众文体活动，积极调处矛盾纠纷，真情走访慰问贫困户和贫困学生，每个环节每项内容都扎实有效，社区和谐共建会队伍不断壮大，目前已有1200多名会员。得到了广大群众的热情欢迎和很高的评价。

二、积极组织参与各类活动，充分发挥和谐共建会作用

1、开展丰富多彩的文体活动，营造健康向上的文化氛围。社区和谐共建会充分发挥社区书法爱好者众多的优势，成 立了书法兴趣小组，积极开展了以“和谐平安”为主题的一系列书法创作展示活动并不定期举办精品书画义卖活动，累计为社区

残疾人募集爱心基金5000余元。社区和谐共建会还利用公共场地、楼院、广场，组织了露天舞会、家庭读书比赛、歌曲演唱会等活动。组织专业文艺团体进社区和群众文化辅导进社区，以“我是XXX文明人，我说XXX文明事”为主题，创作了一批曲艺、小品、歌曲、舞蹈作品，在各类表演中进行了演出。同时积极联系县文广新局和驻社区单位开放文体活动场所，开展了自行车比赛、庆“三八”女子拔河比赛、老年柔力球比赛、庆七一文艺晚会、暑期少儿泰拳道表演、迎国庆联欢晚会等较大规模的文体活动，参加活动人次累计达到3300 人。通过各项文体活动的开展，丰富了社区居民的业余生活，提高了社区居民的文明素质，广大群众对社区的认同感不断增强，参与社区活动，建设的积极性日益增大。

2、强化平安社区建设，进一步夯实维稳工作基础。

社区和谐共建会的成员们动员社区居民积极参与到平安社区的建设中来。一是开展文明道德宣传活动，两年来，共有9个小区累计1000余人次的志愿者，分别在xxxXXXX花园、XX小区、XX花园、XXX小区等小区开展文明道德宣传活动，制止各种不文明现象，提高了市民的文明道德意识。二是和谐共建会始终坚持“稳定压倒一切”的方针，和谐共建会成员带头，义务巡逻小组的同志们始终坚持每天在每个小区巡逻，为小区居民的安全、卫生等工作尽心尽责。去年，社区巡逻队在小区巡逻时发现治安隐患29起，为群众排忧解难208人次。使社区管理规范，社区有秩序，群众安居

乐业做出了贡献。三是积极调解社区居民矛盾纠纷，社区和谐共建会及时和社区干部沟通，解决发生在家庭之间、邻里之间、业主与物业的矛盾。哪里有矛盾，社区和谐共建会的同志得知消息后，主动上门做当事人思想工作。使小夫妻家庭生活和睦了、使邻里关系和谐了。全年群众来访25批，计67人次；结案率99%；共同维护了社区和谐稳定。

3、以人为本，进一步强化服务体系建设，提升社区功能文明社区和谐共建会扶贫帮困组充分发挥社区服务职能，深入各小区开展摸底调查调查工作，进行实地调查、征询群众意见，先后对760名失业人员和7低保残疾户进行了深入调查。针对查找出来的问题，社区和谐共建会积极组织下岗人员和待业大学生参加县劳动人事局举办的各类招聘会有效帮助困难人员实现再就业525人。共新增就业岗位100个，完成职业技能培训230人。同时建立了各类救助服务机制，先后对XXX等7户贫困户送去了慰问金。分批次、有步骤地对社区内的失业人员、低保户、残疾人、因病困难户等给予了及时的关心和问候，使一批困难群体得到了实实在在的帮助，让他们感受到了党和政府的关怀。

和谐共建会对把我们XXX社区建设成为管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的温馨社区有着很大贡献。是我们社区一大亮点，我们将在总结中提高，把和谐共建工作提高到一个新的高度而积极努力。

小板桥街道和谐社区建设工作汇报 篇8

手，调动和发挥老同志的积极作用，积极做好镇党委政府参谋，老龄工作有了明显起色。

一、健全组织，设立老龄工作助手岗位

根据人事变动及时调整有关组织做好衔接工作，先后调整了街道老龄工作委员会、老年人协会、老年大学校务委员会、关心下一代工作委员会等组织。把机关退休的老领导原分管过这项工作的老同志，吸收到工作委员会当中，并专门设置了各领导小组负责日常工作的人员。老年协会由原人大主席陆万庭同志负责，老体协由原分管过老龄工作的老同志周成孝负责，老年大学由原人大主席胡宏寿同志负责，关心下一代由老同志胡文卓同志负责，形成了阶梯式的工作模式。在此基础上，调整各村领导班子，并明确了村党群支委负责老龄工作，进行发文公布。

二、调动老同志积极性，建立村级老龄工作联络员制度。

多与老同志沟通，听取他们意见建议，发挥老同志的奉献热情，即减轻了自身工作负担，又推进了工作开展。在具体工作中，认真听取各线负责日常工作的老同志意见，分析工作进展情况和困难问题，放手叫他们去做，做到有权、有责，各线工作做到有分、有合，有任务有措施。这些老同志工作也很认真，共同商量的事情，做到不拆不扣地完成，形成了一个相互协调、相互促进的氛围。这一模式经过我街道近一年的工作实践，取得了明显效果，并受到很大启发。要搞好各村的老龄工作，同样必须充分发挥老干部、老教师的作用，他们有工作经验，有工作时间，不会计较个人的得失，只要我们去组织，去动员，一定会出来为老年事业发挥余热。于是我们在5月份，进行走访、调查，把思想好、有工作能力、热心老年工作的老干部、老教师物色了30位，同时召开了座谈会议，广泛听取了他们的意见。这些老同志都非常高兴，退休以后与街道、村接触的时间少了，在家里反正也没事干，这次街道能看到他们，叫他们做实际工作，非常乐意。在此基础上，再征求村主要领导的意见，村里也比较欢迎，平时村干部日常工作比较多，有这些老同志帮忙，能减轻他们的工作负担，能活跃老年人工作，丰富老年人生活，并且每个村都有2—3个老同志帮助他们开展工作，觉得这项工作很好，街道还专门发了文件，建立各村老龄工作联络员制度。

现在这些老同志工作热情都很高，特别是当前各村正在开展办理老年证，及开设老年学校，扩大老年健身队伍，他们都主动与村配合。如坎东村，在办理老年证工作中，工作很到位，800多位60岁以上老年人已做证700多位，他们还打算在老年工作中建立宝塔形的工作机制，设立会长、副会长、理事、小组长，分层次进行培训、教育、宣传，充分发挥老年人的作用。又如三四灶村、直塘村等，这些老同志已与村联系，安排好了老年大学课程，老年健身骨干队伍，分期分批进行培训，为调动老年人积极性，专门设立奖励办法，年终进行先进学员、先进工作者的表彰，以此吸引更多的老年人参加有益的活动。

三、配合中心，当好参谋，争取领导重视

以街道党工委的中心工作为切入点开展活动，深化老龄工作，做到为老服务和为中心服务的有机结合，实现资源共享。如今年三月份，街道开展建设新坎墩，转变新观念，取缔地下“六合彩”宣传月活动中，我们组织老年人文艺爱好者积极配合广场文艺演出，并组织老年人开展飞镖比赛、自行车慢骑比赛及健身操表演，在去年的街道首届全民运动会开幕式上，组织100多名老年文体爱好者表演了太极拳、健身球2只节目，在社会上引起了很好的反响。现在经常参加锻练的队伍越来越多，已发展到15个健身苑，每天晚上进行锻练，又如在去年坎西村工业园区进场，群众受阻事件中，发挥老干部人头熟、会做群众工作的优势，主动向领导要求，担负起做群众工作的任务，效果相当好，受到了领导好评。在今年开展的“八荣、八耻”宣传教育活动中，发挥老干部的优势，组织校外辅导员到各学校进行宣讲，并组织退休干部、退休教师、老年大学学员开展了银发捐款活动，帮助32名学生邀纳了一年书学费，组织了150余名文体爱好者开展“八荣八耻”为主题的老年人健步走活动，他们身披彩带，宣传“八荣八耻”、平安创建、安全生产等，街道各办、各部门所要宣传的工作内容，在这次活动中也得到了充分展示，声势大、效果好，非常成功。

老龄工作配合中心开展活动，不仅体现了老年人的作用，也进一步得到了领导重视。街道将老龄工作列入党政联席会议议事日程，每2个月进行一次工作汇报和分析，经常对老龄工作提出要求，同时在财政和工作上给予大力支持和指

导。如在经费支出方面，老龄、老体协工作中的日常支出由各线分管的老同志做账，由专管员签字，直接向主任报销，老干部一块工作每年有2万元活动经费，只要专管签字可以直接报销，如有大的开支只要向领导请示，都能得到支持。如今年组织机关干部去生态农庄参观，组织老年大学学员去龙山参观等这些费用另外报销。平时对老干部待遇也相当高，一年一次的体检，二

年一次发放2千元的疗养费等等。

四、明确目标，出台政策，开展二个创建

街道社区党总支党建共建工作汇报 篇9

资源共享 优势互补

共驻共建文明、和谐社区

*区街道**社区党总支与**厂采油作业二区党总支自9月开展党建共建活动至今已整整3周年。3年来的党建共建工作，实现了“资源共享、优势互补”的工作效果，双方在油地的改革、发展、稳定方面发挥了其特有的作用。开展党建共建活动至今，社区连续3年被区委、街道党工委评为“先进党总支”，今年又被市委评为“先进党总支”， 先后涌现出优秀共产党员21人，社区建设也走在其他兄弟单位的前列，同时还申报了“和谐社区”。这些殊荣的取得，得益于上级党委正确的领导和油田热情指导、帮助。为此，我代表**社区党总支、**社区居委会向各位领导和朋友们表示衷心的感谢。下面我就3年来开展党建共建工作向大家作以汇报。

一、三年来党建共建工作回顾

首先，我向在座的各位领导汇报一下我们开展油地党建共建活动的初衷。我们社区党总支建立于，下设两个党支部、四个党小组，当时有党员70名，当时新成立的社区党组织面临三个方面的问题：一是社区党总支支部委员均来自有偿解除劳动关系党员，要填补社区党建工作上方法的空白，既缺经验又少方法。二是由于党员中存在着文化低、年龄大等方面问题，导致一部分党员的自觉能力差、理解能力差、自身提高素质的能力差。三是有偿解除劳动关系党员数量大，多数党员失落感没有消除，表现出不愿交党费、不愿参加活动、不愿参加学习，抓好党员管理的难度加大。针对上述情况，如何抓好并改进社区的党建工作，就成为社区建设中的首要任务。在街道党工委的指导下，社区党总支班子进行了为期一个月的反复探讨，决定学习和借鉴油田企业党建工作的先进经验、先进做法，来弥补我们的不足。主要从三个方面做出努力，首先是要把总支班子建设成社区各项工作的核心，带好党员队伍;其次是创新思维，努力探索党员教育管理的新方法;三是充分利用广大党员对油田的深厚感情，在坚持党建工作有效传统做法的同时，本着“资源共享，优势互补”的原则，选择离社区最近的**采油厂采油作业二区18号站，对党建共建活动进行探索。经过一段时间的试行，得到了采油厂党委和区委的高度重视，并于209月14日，兴隆台区委组织部党建共建联系点在采油作业二区18号站正式挂牌，由此，与采油作业二区党建共建活动正式开展。

接下来，我把三年来开展党建共建活动的具体情况向大家汇报一下。我们社区与采二党总支在党建共建活动上主要体现在“定责、交叉、互动、支援”四个方面：

一是定责。共建之初，我们成立了以双方总支书记为组长的共建活动领导小组，在体制上采用“一岗双责制”，力争在党建工作上形成合力。在内容上，我们坚持“双服务”宗旨，即为油田生产发展服务、为社区居民群众服务。做到油地精神文明建设齐头并进，社区文化与企业文化共同发展，社区与企业党建共同筹划，密切融合，走出以往自我设计、自我循环、自我检验的局限。同时我们按照“三有”标准开展共建活动，一是活动有组织、有计划，克服了活动的盲目性;二是活动有准备;三是活动有总结、有分析。

二是交叉。我们在党员教育管理的方式上，采用油地交叉进行的方式，做到每年都突出一个主题。年，我们针对“非典”和群体性上访事件，把抓好党员管理的工作的主题确定为“稳定党员队伍，预防意外事件”，我们把采二的党课引入社区，把社区党课延伸到采油二区，全年不仅成功实现双方无一例“非典病例”的发生，同时还确保了社区党员群众无一例群体性上访事件。，围绕“三个代表”重要思想的学习，确定了“以实际行动践行‘三个代表’重要思想，提升社企共建合力”的主题党课教育。，我们在保持党员先进性教育活动中，开展了以“强化党员意识，争做油地改革发展稳定工作的主力军”为主题的实践活动，其中包括共建大党课、“老石油”向“新石油”传经送宝，“大企业”助“小社区”抓好文化建设等活动。今年，为巩固和扩大先进性教育活动成果，树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，我们把活动主题定为“知荣耻，树新风，争当和谐社企创建工作的排头兵”，将采二和社区优秀党员的先进事迹融汇于党课教育当中，收到了意想不到的.效果。前不久，为了庆祝共建三周年，双方党总支还联合举办了文艺庆祝活动。三年来，我们互上大党课12次，受教育党员达到700余人次。

三是互动。为了解决党员活动内容单调，活动形式单一的问题，我们采用了“破界过河”的方式，双方互动，开展党员活动。这种互动方式既有油地党员共庆七.一节，也有油地党群共庆三.八节等内容。比如：社区收到采油女工有不安心井站工作的反映后，就在三.八节组织一部分女党员和妇联的同志上井站与采油女工进行思想交流，中午又自带食品为女工们做了一顿可口的饭菜，虽说事不大，钱不多，但对女工的教育很大。再如：采二大党总支听到社区党员反映党员在社区作用不大的意见后，立即向社区党总支提出改进意见，社区党总支尊重采二党总支意见，很快就对社区各类组织的党员代表比例进行了调整，调整后的社区成员代表大会代表，比过去增加党员代表32%，居民小组长队伍增加党员代表33%。除此之外，我们还多次开展了油地党员群众共庆八一节、国庆节和元旦活动，共同开展了庆祝“5.29”和“9.25”纪念日活动，组织开展了油地党群消夏联欢晚会等，把党建共建活动拓展到社区保障、服务、教育和社区精神文明创建等多个方面，形成了多方面共驻共建的良好局面。

四是支援。我们这种作法是既要有活动上的一定形式，而且要在解决具体问题上见效果。比如：社区对采油二区、社区党员在18号站搞“重当一日采油工”活动的时候，发现了两个问题：一是工人有伤病没有应急措施。二是站上的学习资料太少。了解情况后，社区在区委和街道党工委的支持下，从2003年开始为18号站买来药箱和药品，以后每年都主动送去300元的药品，从而在曙采厂的井站中有了第一个自己的应急站。另外，社区还组织医务人员每年为工人进行一次免费检查，累计受检查人数超过200人次;为了解决工人学习资料少得的事，社区先后投入3000余元，为18号站送去了书柜和各类图书，为了让工人们及时了解地方改革发展情况，我们每隔二三天就为18号站免费送去两份报纸和一本杂志，进一步丰富了工人文化学习内容。再如：采油二区的领导和党员到社区活动时，发现社区里缺少宣传栏，在厂领导的支持下，花了两万余元为社区建立了五个宣传栏，不仅极大地促进了社区的精神文明建设，同时也为社区环境增加了一道亮丽的风景线。采油二区还多次为我们送来油漆、银粉、拖布，扫帚等日常用品，实实在在地解决了社区的困难。除此之外，在社区组织外出参观、学习的人员运输方面，作业区领导主动向上级领导为我们请车，主动与鼎翔风景区联系，邀请社区党员前去参观，通过实施各种形式上的支援，促进社区党员的教育和管理再上新台阶。感受到采二党总支3年来对社区党建工作和社区建设的大力支持，社区特为采二党总支送上了一面“油地共建创造辉煌，真情奉献血浓于水”的锦旗。

二、开展党建共建活动的主要收获

我们社区与采二党总支开展党建共建活动三年来，社区和采油二区都见到了较好的效果。具体讲，实现了五个突破。

一是突破了以往封闭思想教育模式。过去我们双方都是各自搞党员内部教育，使党员教育工作死水一潭。开展共建活动后，这死水变活了。共建活动中双方交叉运作，面对面地交流，不仅把油田的生产发展形势，油田党员的先进事迹和油田党组织对买断职工的关心、关怀及时地反映到社区党员群众之中，使社区与采油党员群众的心紧紧连在一起，同时社区也把社区建设发展情况，党员群众的意愿想法，以及地方党委、政府对油田职工关心、关怀传达到油田的党员群众，为油地共驻共建奠定了坚实的基础。

二是突破了党员管理的工作上的界限。过去我们双方在党员管理上是围城方式，鸡犬之声相闻，老死不相往来。开展共建活动后，我们采用“破界过河”的方式，社区将采二党员八小时以外纳入自己的管理范围，负责监督教育。采二也把社区有偿解除劳动关系党员的教育纳入自己的工作范围，双方齐抓共管。在前两年群体上访事件最紧张的时候，采二区党总支领导经常深入社区做大家的思想工作，确保了社区党员群众的稳定。

三是突破了党员活动上的单打独斗局面。过去在党员活动上，双方采用的方式是“单打独斗，内部耗氧”，开展共建活动后，我们采用的是“积水养鱼，内外增氧”，这里边不仅包括了相互学习、相互交流、相互促进的思想政治工作内容，同时还体现在灵活多样的党员活动上。比如：油地党员共同走访困难户，共同摸排有偿解除劳动关系人员的思想动态，共同关心伤病、孤、智、残。共同关心下一代等。油地广大党员共同为社区群众送去了党总支的关心和政府、企业的关怀。

四是突破了事不关己的观念。过去我们对双方的生产经营、社区建设和改革发展等方面的事情，都是一副事不关己的态度。开展共建活动后，我们把双方的兴衰荣辱挂在心头、落实在行动上。社区了解到有的青工技术不好时，为了不影响采油二区的生产，及时组织一批懂技术的买断职工，到井站做技术上的传帮带。采油作业二区了解到社区一些育龄妇女生殖保健知识少的情况后，马上组织计划生育宣传员和医生为社区育龄妇女上生殖保健课，为社区计划生育工作争第一创造了条件。

五是突破了帮困扶贫上的单一做法。过去在这方面我们是各管各的困难户，开展共建活动后，我们把困难户纳入到共同的议事日程，共同解难题，收到了较好效果。社区居民李铁刚是采二的职工，因意外事故，家属及子女陷入了困境。我们发现问题后，共同坐下来讨论办法，形成了两个解决方案：一是由社区办理低保;二是想办法解决家属就业问题。在地方低保没到位的情况下，采二区还及时为他解决了劳动就业问题。

开展党建共建工作，使企业和社区都受益匪浅。在民主评议党员的活动中，采油二区56名党员，优秀党员占50%、合格党员占100%。社区70名党员，优秀党员占20%、合格党员占100%。同时在群众中还涌现出20名社区建设先进个人。

三、下步工作打算

按照街道党工委的总体部署和共建活动要求，在今后的党建共建工作中我们有如下打算：

一是继续探索社企党建共建工作的有效模式，创新共建思维，拓宽共建渠道，不断加强社区党组织建设，增强组织功能和堡垒作用的发挥。

二是充分利用和发挥党建共建的资源优势，凭借采油作业二区党总支对**社区党总支血浓于水的关怀，努力向“和谐社区”创建工作延伸，带动社区建设各项工作全面开展。

三是通过形式新颖的共建大党课活动，进一步帮助和激发作业二区广大职工树立爱岗敬业、钻研本职业务的敬业精神，为企业提供精神动力和智力支持。

四是通过与作业二区共同开展“老石油”与“新石油”结对子工程，在重大节日开展共庆活动，不断提升社区居民，企业职工的文明程度，实现街道党工委提出的争创社区“六个文明”的目标，不断巩固和拓展党建共建成果。