埠村街道和谐城乡建设工作汇报

埠村街道和谐城乡建设工作汇报（精选10篇）

埠村街道和谐城乡建设工作汇报 篇1

埠村街道和谐城乡建设工作

自 查 报 告

埠村街道在上级各级领导及业务主管部门的正确领导下，按照省城市化工作领导小组办公室《关于印发<2011和谐城乡建设行动考核办法>的通知》和《章丘市人民政府办公室关于印发<市民文明素质提升行动实施方案>等十个方案的通知》文件要求，埠村街道高度重视此项工作,迅速组织人员对全街道和谐城乡建设情况进行了深入调研、全面自查，现将自查情况报告如下:

一、抓好城街道规划，构建和谐城乡建设

（一）搞好总体规划，拉起小城街道建设框架。2001年埠村街道按照“着眼长远，立足实际，发展优势，合理布局”的规划原则，成立了埠村街道规划委员会，建立健全了“阳光规划”工作制度，委托山东省城乡规划设计研究院对全街道总体规划进行了编制,规划面积43平方公里，并一次性通过省、市专家委员会的评审、评价很高，上报市人民政府批准，进行了统一公示，进行逐年实施。2008年10月以来，根据埠村街道建设现状、结合埠村街道土地综合整治和合村并点项目，委托山东省城乡建筑规划设计院对全街道规划进行了控制性详细规划，全街道规划为一心两区三轴线：即围绕镇中路、省道244线交叉路口和中心广场的商贸生活服务中心，由埠村路和西巴漏河相联系的旧城区和北部开发区，由埠村路、省道244线和镇中路组成的三轴线。埠村街道土地综合整治和合村并点项目可行性研究报告及附件已经全部报批。

（二）、抓好详细规划，促进小城街道建设发展。我街道按照总体规划的要求，严格实行规划“六线”管制，先后完成了埠东、埠西、杨家巷及街道驻地6.3平方公里的详细规划，在此基础上，我们又委托上海复旦大学城市规划设计院对北部东鹅、西鹅、太平、刘台、南凤、北凤、徘徊七个园区村进行整合，成立鹅庄新型社区并进行了修建性详规设计。

在规划中坚持“三高一化”的标准，即高起点、高标准、高要求和科学化。做到“五个结合”：一是把建设小城街道与农村产业结构调整相结合；二是把建设小城街道与发展街道经济相结合；三是把建设小城街道与农业产业化经营相结合；四是把建设小城街道与突出街道地方特色相结合，五是土地综合整治与合村并点相结合。形成清晰的空间组合和合理的功能分市，最大限度的体现了埠村城镇特色。

二、加大基础设施建设，为和谐城乡建设奠定坚实的基础

（一）完善道路建设，今年以来我们在财政困难的情况下，克服困难进一步加大了道路建设力度，先后完成了投资110万元镇中路进行提升改造工程，对两侧雨水管网进行了清淤，更换钢轨式雨水箅子40余块；投资150万元对埠翟路重新进行了建设改造，该路的建成将彻底解决驻地群众行路难的问题；投资150万元完成了省道244线埠村街里段的建设任务，埠村驻地主、次干道的硬化率达到100%，人行道铺装率达到100%，给排水系统配套率达到100%。投资近200万元，完成埠东、杨家巷、东饿、西鹅、沙湾、兴旺等村的道路硬化，硬化面积达到3万平方米，人均道路面积达到25平方米以上。

（二）、绿化美化提升，去年以来我们按照《埠村街道绿化规划与设计规范》的总体要求，努力增加绿地,提高绿化量, 从做好驻地公共绿地、项目附属绿地、居住区绿地、防护绿地和城镇外围农田林网的规划建设入手，先后投资110万元，对镇中路、埠村路路、西外环等主要道路两侧置种植、补植了行道树和绿化带，部分路段还进行了绿化美化造型提升；投资60万元，对济南植物园南片区30亩进行了绿化提升；投资42万元，对创业中心广场、杨家巷社区广场、鹅庄社区广场进行了高标准绿化。截至目前新增绿地面积5万平方米，绿地率达到37%以上。

（三）、城区亮化工程，我们先后投资145万元，对明埠路、镇中路、埠曹路和省道244线埠村段安装了高标准路灯240余盏，投资50万元，对杨家巷社区广场、鹅庄社区广场、创业中心广场安装各类广场灯135盏。截至目前，驻地路灯安装率、亮灯率均达到100%。

（四）、推进民生工程，今年以来，我们把“保民生”牢牢抓在手上，强力推进重点民生工程建设。一是集中供水工程。在原有的埠矿集中供水站基础上。去年以来对部分设施进行了改造维修，投资15万元，新铺设供水管道1.5公里，投资6.5万元，改造维修城区供水管道1公里，现供水系统覆盖了整个街道驻地，普及率达100%。投资80万元，全面完成了村村通自来水工程，开挖、回填管沟1万多米。城乡供水水质合格率达到100%。二是排水系统工程。自去年以来投资200多万元，修建地下、地上排水沟、管道 30公里；投投资200多万元，修建桥涵 4座。三是环卫一体化实施工程。今年以来，通过积极运作，投资150万元对我街道环境卫生实行环卫局一体化管理模式，进一步加大了环卫设施投入力度，配套建设了城镇水冲式公厕三处、新建了三处垃圾收集、中转站，重新购置标准垃圾桶150余个，扎实推进环卫进居、进村工程,改善了城镇、村居的环境卫生面貌。不断加强环卫管理,努力推行环境卫生门前“五包”制度,严格控制道路和施工工地的扬尘, 加强街道环卫队伍建设，环卫工人增加到50余名，规范道路保洁作业，实现了全日保洁，垃圾无害化处理达到90%以上。四是社区建设工程，加快完成鹅庄社区、埠西社区工程建设步伐，保质保量的完成拆迁、建设、安置任务。进一步完善杨家巷社区基础配套设施建设，抓好社区民族大厦和中心广场的建设工作。五是加大其它基础公用设施的投资，创造良好的生活、工作、学习环境。去年以来，我们先后投资1500万元，建设了埠村创业服务中心；投资450余万元在卫生院后面的平房处新建了3600平方米病房楼一处，今年我们将加快推进埠村路埠东桥、埠村法庭审判楼、埠村社会治安楼、贵和瑞园住宅小区、城建开发住宅小区建设步伐。

三、加强环境整治，建设和谐城乡发展新局面

近年来，埠村街道按照科学化、规范化、法制化的要求，以改革城乡管理体制为突破口，不断加大环境整治力度。

一是加强组织领导。成立了以办事处主任为组长负总责，分管领导具体抓落实，建委、农委、派出所、环卫所、执法所、工商所、环保所、土管所、林业站、各管理区主要负责人为成员的街道环境综合整治活动领导小组。同时为确保整个综合整治活动各项任务落到实处，成立了以分管领导为组长的督导小组，明确责任，严格考核。

二是加强制度建设。根据埠村街道的实际情况，先后出台了《埠村街道环境综合整治提升年活动实施方案》，规范了全街道环境综合整治的标准和措施，使全街道环境卫生综合整治有章可循，有据可依。将环境综合整治工作纳入街道全方位目标责任目标考核体系，环境综合整治活动经费纳入街道、村财政预算中，并将具体任务按照属地整治的原则分解到单位和村庄，明确责任，严格考核。实行监督、检查制度。根据各村、各单位制定的环境卫生管理范围，将环境整治责任落实到单位、部门、村庄，严格按照考核标准细则每月集中检查一次，每周不定期抽查两次，对检查中的整治情况和发现的问题，限期整改，并纳入年终农村政绩考核中。截至目前整治活动共发放明白纸6000多份、悬挂各类沿街宣传标语8条，通过整治共清理各类灯箱、落地广告牌410块，清除各类牛皮癣小广告230处，粉刷沿街墙壁25000平方米，整修路肩、边坡、边沟44500米，补栽树木200余棵，清理杂物堆16处，清运垃圾2000余立方米。通过环境综合整治活动的开展，整洁、有序、文明的新城形象逐渐显现。

四、完善城街道管理，为和谐城乡建设提供管理有序的社会环境 随着埠村城街道建设规模的不断扩大，居民人口的膨胀，经济活动的增加，城镇管理工作任务日趋繁重，因此，城镇管理提到了党工委、办事处工作议事日程。成立了以分管领导负总责，街道建委、执法所、环卫所具体抓落实的城乡管理领导小组，全面负责城街道管理、监督、行政执法、环境卫生综合整治工作。一是加强队伍建设，成立了由8人组成的埠村街道城街道管理行政执法中队，全面负责城街道的管理和行政执法。二是加强基础设施配套。设立行政管理执法中队办公室两间，办公设施配备齐全，配备行政执法车一辆，一年四季行政执法服装等，城管活动经费纳入了街道财政预算中，经费落实到位，有利的保证了城乡管理工作的开展。三是加强制度建设。根据埠村街 道实际情况，先后制定出台了《埠村街道城乡管理办法》、《环境卫生管理办法》、《户外广告设置管理规定》等管理办法，使城乡管理有章可循，有据可依。四是加强行政综合执法能力，做到城街道管理有序。街道城管中队加强日常城乡管理规范工作，采取分段管理和集中管理相接合的管理模式，定责、定岗、定任务，每天按时巡查，做好巡查日志，做到文明、公正执法，严格执法程序，照章管理，杜绝野蛮执法。保证分管路段无乱搭乱建，乱立广告牌和店外不规范经营行为，街道无“三大堆”。

五、倡导节能减排，促进和谐城乡建设健康发展

坚持开发与节约并重、节约优先，以节能、节水、节材、节地为重点，加快了结构调整，在全街道耗能企业推进技术创新，提高资源利用效率。坚持预防为主、防治结合，从源头控制污染源总数和污染物排放总量。依法淘汰了落后工艺技术，关闭了浪费资源、破坏生态、严重污染环境和不具备安全生产条件的企业。加大环保执法力度，深度治理大气污染化工异味和污水处理力度，实施天然气改造和污水处理工程，淘汰燃煤锅炉12台，依法强制拆除小石灰窑99支、小砖窑14支。

六、加快社区建设，构建和谐新农村

为切实抓好农村新型社区建设，党工委办事处高度重视，成立了农村社区建设指挥部，配备了专门的工作班子，注重宣传引导、示范带动，因村制宜，确立拆建方案，强化工程质量监管，确保农村住房建设有序推进。社区建设立足于高标准规划，社区聘请专业设计院所进行规划设计，社区布局合理，社区服务中心、医疗卫生、教育、文化 体育、商贸、警务室及相关规章制度等配套相对齐全，社区建设进展顺利，截至目前鹅庄社区开工建设公寓楼3栋，可安置180户，埠西已开工建设公寓楼6栋，可安置180户，埠东社区今年开工建设1栋。可安置50户，以上社区建设任务，计划年底将全部完成。

七、完善社会保障制度，夯实和谐城乡建设基础

着力解决城街道社会保障问题，逐步建立养老、失业、医疗、工伤、生育保险五位一体的社会保险体系，同时建立起社会救助、社会福利等各项制度，社会保障覆盖面不断扩大，保障内容不断增多。全街道每千人医院床位达到4张，新型农村合作医疗参合率达到100%。劳保所每年将组织两次各种业务技术培训业务，常年提供职业就业岗位服务，进一步提高了就业和再就业率。

八、加快城街道化进程，打造和谐人居环境

加快推进城街道化进程，提高城街道化水平，可以改善城乡经济结构，拓展经济发展空间，有利于促进经济良性循环和社会协调发展，有利于构建和谐社会。随着我街道道路的改造提升、环境综合整治的进一步推进，驻地住宅小区和社区建设的日趋完善，我街道和谐城乡建设工作效果将逐步显现，同时也将对周边地区的发展和居民生活的改善将起到巨大的影响力和辐射力。

二〇一一年六月十日

埠村街道和谐城乡建设工作汇报 篇2

随着社区建设的不断加快，社区承接了越来越多的社会性、公益性和群众性的工作，街道社区面临繁重的任务。为了适应新形势的要求，街道在社区建设创新方面作了一些探索。

1、工作机制上，从“两张皮”向一体化转变。社区建设是街道工作的基础，全街以党政为中心，成立了社区建设协调办公室，书记和主任按照分工亲自抓，街道各部门具体指导社区服务、社区环境、社区文化、社区教育、社区治安、社区医疗、社区再就业、社区党建、社区群团、社区计划生育等十余项工作，实行“一岗双责”制度，做到党建工作与社区建设工作目标同

一、工作同向、考核同步，使社区党建融入社区建设之中，从而在全街上下形成了横向衔接、部门联动、纵向成网、上下齐抓的管理体系。

2、工作力量上，从单线推进向齐抓共管转变。以社区党组织为核心，改革基层党组织体制，建立“一楼两长”（党员楼长和居民楼长）机制，以党建带社建，不断扩大社区党组织创建和谐社区的凝聚力、影响力、驾驭力和带动力。；以社区居委会为主体，以发展社区各类民间组织为重点，突出共驻共建，把社区全体居民、单位纳入到创建和谐社区的工作中；以服务为宗旨，强调政府各部门工作进社区，同时人员到社区、经费到社区，为居民提供快捷优质的公共服务。

3、工作重点上，从单一管理向全方位服务转变。推动和谐社区建设，就必须抓住服务群众这个中心，突出解决好居民群众关心的环境、治安、就业、扶贫等问题，努力拓宽服务内容、提高服务水平，不断提升社区居民的满意度。近年来，社区环境、社区治安、下岗失业人再就业、扶贫等工作都有突破性进展。

4、工作方式上，从行政化向社会化、市场化转变。围绕“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”的总要求，坚持以民主自治为取向，通过公开招聘、民主选举、群众评议社区干部等多种途径，不断加大社区干部人事制度改革步伐；通过建立社区成员代表大会、协商议事会，实行党务分开、居务公开和民主决策；通过建立和培养各类民间组织，构建党员、群众广泛参与的社区建设新格局；通过组建社区物业管理公司，把物业管理和社区管理结合起来，探索市场化与社会化相结合的物业管理新模式，提升社区服务水平。

二、夯实基础，完善社区管理与服务功能

为了强化社区基层基础工作，促进社区居委会组织自我教育、自我管理、自我服务的功能得到充分的发挥，我们举全街之力，加大投入与管理力度，切实改善社区建设环境。

一是加大投入，全力搞好社区基础设施建设。近年来，我街道先后完成了6个社区服务中心的新建和改造，总投入达300余万元，建成了一批高标准社区。个别条件较差的社区改造工程也已全面展开。年初先后申请了3项社区建设项目，投资30万元维护改造纺织社区综合服务楼、投资40万元改造公园社区服办公用房，投资50万元新建延安岭社区服务中心。至此使全街社区基础设施上了一个新档次，推动了社区建设规范化、科学化的进程。

二是严格管理，全面提升社区干部整体素质。社区建设工作的好坏，很大程度上取决于社区干部的自身素质。为此，我们大胆改进社区干部的选聘工作。首先，确定用人标准，严把入口关。我街道经过反复论证，制定了《**街道社区干部管理规定》，并确定了社区干部招聘标准：政治上要同党中央保持一致，拥护党的路线、方针、政策；年龄上要求男同志在40岁以下，女同志在35岁以下；文化程度必须在高中以上。同时，要求热爱社区工作，具有奉献精神的社区成员才有资格参加招选。其次，广泛宣传发动，我们充分利用社区宣传栏等社区资源，把候选人基本情况向每一位居民介绍，让每一位居民认识和了解招选对象的政治面貌、个人简历和自身素质，为招选到思想好、能力强的社区干部作出充分的准备。目前全街道社区居委会干部平均年龄下降到37.9岁，党员占68.52%，大专以上学历的占55.56%，优化了社区居委会干部年龄结构和知识文化结构。基层和群众普遍反映，新当选的社区居委会成员政治素质好，开拓意识强，接受新事物快，组织能力和协调能力等均大大好于以往。社区干部当选后实行考核、动态管理，畅通进口与出口，形成优胜劣汰机制。

三是提高标准，努力改善社区干部待遇。社区工作是一项繁重的工作，一直以来社区干部们的待遇都比较低，可以说工作强度与工作待遇不成正比，但是我们的社区干部们一直都默默无闻地工作在自己的岗位上，无私地奉献着。街道党工委、办事处克服财力短缺等困难，逐年提高社区居委会干部待遇。目前，所有社区干部都办理了保险，工资标准从原来几十元到现在的一千元到一千二百元。在不断提高社区干部生活待遇的同时，我街更注重社区干部政治待遇的提高，注重从社区干部中发展党员，一批社区干部当选人大代表、政协委员、党代表。今年还将从优秀社区书记、主任中选聘公务员。许多社区干部被评为区级、市级、省级乃至国家级先进个人，这都大大激发了社区干部的工作积极性，增强了社区干部开展社区建设工作的责任心和使命感。

三、创新载体，促进社区建设向纵深发展

我们围绕社区党建、社区服务、社区计生、社区文化、社区环境、社区治安等工作，以“康复工程”、“环保小卫士行动”、“再就业工程”等为载体，解决社区居民迫切需要解决的热点、难点问题，以此增强社区建设工作的凝聚力和向心力，增强社区成员对社区的认同感和归属感。

一是以实施社区党建工作“延伸工程”为重点，推动社区建设的深化。我们以党员先进性教育和基层党组织创新活动为契机，实施加强和改进社区党建工作“延伸工程”，即：在党建工作范围上，以党员联络站和党建联席会为载体，把管理和服务对象由社区党员向社会党员延伸；在党建工作重点上，以党员楼栋长为载体，把社区党组织由总支、支部向楼栋、门栋延伸，发挥党员在楼栋、门栋中的作用；在党建活动开展上，由重点抓党员管理向为党员群众提供全方位服务延伸。通过实施“延伸工程”，全街形成了以街道党工委为核心，以“一楼两长”为触角，以社区党组织为基础，社区全体党员为主体，社区内各类基层组织共同参与的社区党建工作新格局，社区党建在广度和深度上得到了延伸。

二是以开展丰富的社区文化活动为载体，不断丰富社区教育内涵。社区文化是社区建设的重要内容。首先，在社区大力培育文体组织，涌现出了像青山湖社区威风锣鼓队等一批在全市、全区有影响的文化团体和文艺骨干。其次，注重培育社区文化品牌。从2005年延安路社区试点开始开展“社区邻里节”活动，社区文化氛围越来越浓，影响越来越大，成为全市的亮点。

四是突出综治维稳工作，有效地维护社会稳定。作为全市的西大门，针对流动人口密集，治安维稳工作压力大的严峻形势，街道采取了一系列措施：一是完善综治目标责任管理，与各单位年年签订综治责任书，使综合治理责任制落实到每一个社区、每一个单位，增强社区及辖区单位对综治工作的重视，并积极探索民营企业综合管理新机制，扩大综治工作的管理范围。二是全面落实“一对一”帮教工作机制，进一步强化社区矫正和落实“五五普法”工作。三是深化平安创建活动，狠抓社区安保队伍建设。四是更加重视维稳、信访工作，落实矛盾纠纷排查机制，把矛盾化解在基层，做到小问题不出社区，一般问题不出街道。我街道近几年来，实现了无重特大事故发生，无重大暴力刑事案件，无影响全市社会稳定的重大群体性事件，较好地维护了社会的稳定。

五是以“四城同创“工作为载体，优化辖区的环境。近几年，全区大力开展“四城同创”工作，借此东风，我街道动员社会各方面力量参与到创建全国文明城市、卫生城市、园林城市、旅游城市中去。突出对社区环境进行整治，每月对社区环境卫生工作进行检查评比，并公布检查结果，对成绩优秀的予以经济奖励，不合格的予以经济惩罚。强化“共驻社区、共建社区”的氛围，不仅居民群众把社区当作自己的家，辖区单位更加支持社区建设，有钱出钱，有力出力，共同建设和谐社区。例如，黄印村社区在改造过程中，得到了顺佳城房地产公司的鼎力支持，社区基础设施有了质的提高，不仅为居民提供了更加全面、高档次的服务，也为社区“一门式服务”建设探索出了一条发展之路。通过几年的努力，我街道涌现出了一批区级、市级以上文明社区、卫生社区、绿色社区，其中黄印社区被评为全国文明社区，走在全市乃至全省的前列。“抬头”我街道虽然在社区建设工作的各方面取得了一定的成绩，但与形势和上级的要求以及先进单位相比还存在一定差距。我们决心以此次“创全国和谐城区”为新起点，虚心学习先进经验，与时俱进，克难攻坚，努力在开拓创新上再下功夫，争创一流的工作成绩，为构建和谐社区、和谐街道、和谐**城区多作贡献！

埠村街道助残日总结 篇3

今年的5月16日是全国第二十二次“助残日”，按照市委市政府、残疾人工作委员会关于开展助残活动的通知精神，围绕“加大扶持与救助力度，帮扶农村贫困残疾人”这一主题，认真扎实地开展各项活动，大力弘扬人道主义思想，积极倡导扶残助残的良好社会风尚，营造了和谐文明的社会环境。

一、领导重视。

街道党委、政府对此高度重视，成立了专门的“领导工作小组”，并在街道召开了由

主任主持，书记、街道残联办公室全体成员、四个管理区相关工作人员及村居残协会长参加的专题会议，分析本辖区残疾人工作的态势，部署“助残日”活动，在助残日期间为残疾人要多办好事、多办实事，开展丰富多彩的活动。

二、准备充分。

为了把此次活动开展得有声有色，我们提早组织力量作好充分准备，一是入户调查全面了解残疾人家庭生产生活情况和当前急需解决的主要问题，针对实际困难进行帮扶。二是认真做好宣传，制作版面4块，设立义诊点2个。各村、居积极发动辖区内的助残志愿者和居民展开对“全国助残日”的宣传，积极开展各类扶残助残活动。我们联合埠村卫生院在助残日当天对全街道的残疾人进行免费体检及康复指导服务得到了残疾人朋友的认可及肯定。

三、形式多样。

在这次“助残日”活动中，办事处和各社区开展了丰富多彩的助残活动。一是对2户特困残疾人家庭进行了慰问，二是为残疾人办好事、办实事，社区志愿意者为3户残疾人家庭搞卫生。三是为1户贫困残疾人家庭办理低保。

四是各社区门诊开展义诊活动。

五是在办事处电子屏幕上滚动播放《残疾人保障法》。总之，我们把残疾人办实事、办好事作为落脚点，使广大残疾人真正享受到党和政府的温暖，他们的合法权益得到了应有的保障。

街道城乡环境综合整治工作汇报 篇4

一、成立“两个”小组，建立环境综合整治新机制

自从“美丽浏阳城、喜迎花炮节”城乡环境综合整治百日大行动工作部署后，办事处领导高度重视，成立了以阳武书记为顾问，陈局主任为组长其他党政领导为副组长的整治工作领导小组。下设两个整治工作组，分别由张立纲副主任负责市容秩序整治，熊宜武副主任负责农村环境卫生整治。并分别制定了《城区环境综合整治工作“百日大行动”方案》和《乡村环境综合整治工作“百日大行动”方案》。城区主要针对暴露垃圾、违规占道经营、车辆乱停乱放、违规晴雨棚、落地广告牌等老大难问题进/行集中整治，实现城区可视范围内“十无”，做到 “门前三包”制度落实率达到100%。农村则扎实推进农村生活垃圾集中清运处置工作，重点清理乡道、村道及房前屋后的垃圾、污泥、污水、杂物。

二、实行“三级”治理，实现环境综合整治新突破

街道紧紧围绕城乡环境综合整治工作总体要求，结合街道的实际情况和城乡特点，以街道——社区(村)——小区(路段)三级管理体系为工作平台，梯度式开展整治工作。明确街道、社区(村)、小区(路段)环境综合整治的第一责任人，并对辖区存在的主要问题逐一进行细化，限期整治。同时将这次整治活动纳入年度考核。主要领导多次召开调度会议，对整治情况进行点评，督查落实。

三、开展“四项”行动，开创环境综合整治新局面

1.重拳出击，整治城区违规晴雨棚、广告牌。集里街道市场繁荣，商贸发达，违规晴雨棚、广告牌是影响市容市貌的主要问题。因此，街道办事处把整治违规晴雨棚、广告牌作为环境综合整治的突破口，重拳出击。8月16日，城区组联合城管、工商和社区对百宜商贸小区乱搭乱建、占道经营、乱停乱放现象进行了集中依法整治，在各部门的共同努力下有10余家乱搭乱建、占道经营的业主主动自行拆除，为社区居民营造了一个卫生舒适的小区环境。截至目前，全街道共下发整改通知680份，拆除违规晴雨棚、落地广告牌等违章建筑520个，4200平方米，有力的打击了乱搭乱建、占道经营行为，促进了市容环境的持续优化。

2.多措并举，推进农村 “沿线治理”。农村组以清理乡道、村道沿线环境为重点，立足实际，多策并举开展沿线治理工作，取得了显著的成效。在每个村至少配备了一名保洁员，加大对重点路面，重点路段的清扫保洁力度，及时清除各类垃圾。由办事处统一为各村配置了20只垃圾桶，对G319沿线、浏跃公路沿线产生垃圾量大的饭店要求自行配置垃圾桶，添加部分垃圾清运车，铁揪等垃圾清运工具，各村组环卫设施进一点完善。据统计，自整治行动以来共清除各类成堆裸露垃圾24处，集中清运垃圾44车。此外，还组织挖机对八仙村、太和村河道进行了疏浚，组织精干力量成立专业拆违队伍，对G319八仙村、太和村段沿线，浏跃公路长青村、平水村段沿线违法广告和违章建筑进行拆除。到目前为止，共拆除广告牌1330.3平方米，其中广告牌28块，墙体广告(含广告布)280平方米，拆除违法搭棚400平方米、各类广告条幅86条。农村道路、水路沿线环境面貌得到明显好转。

3、众志成城，美化市容环境。在百日大行动期间，街道办事处针对辖区内繁华地段人流量大、市容卫生管理难度大的实际情况，每周开展一次“大宣传、大清扫、大劝导”活动。8月19日下午5点，办事处全体班子成员带领街道机关干部、百宜社区、杉松村、道吾村干部共计140多人对市疾控中心至道吾山景区门口沿线进行了一次“大清扫、大劝导”活动。经过1个小时，清除道路沿线暴露垃圾、“牛皮癣”150多处，劝导沿线居民20多户，使道路沿线环境焕然一新。截止目前，通过街道社区工作人员的耐心劝导和细致工作，共制止城区内养家禽行为8起，清除公共区域种菜120多处。

4.各负其责，“门前三包”落到实处。针对街道范围内个体经营户较多，管理难度大的现状，大力推行“门前三包”责任制，实现道路门店环境卫生的自治、自管、自律。对城区主要道路、G319、浏跃公路集里境内的门店全部签订门前“三包”责任书，联合城管等部门对摆放不规范，超范围经营行业进行了整治。到目前为止，各社区(村)与临街门店共签订“门前三包”责任书2600多份，纠正店外经营310起。

四、进行专项督查，再掀环境综合整治新高潮

工委、办事处将城乡环境综合整治工作纳入年度目标考核内容，并制定了《城乡环境综合整治工作考核方案》，定期对城乡环境综合整治工作进行督查、指导和考核，考核评比按照社区、村、线办、处直单位分别进行排名，实行一月一评比一排名一公布，一季一讲评一通报一兑现。8月28日，为检验前段时间农村环境卫生综合整治工作开展情况，由办事处抽调专门人员分三个组分别对各村的环境卫生、村容村貌、基础设施、长效机制落实以及群众知晓率和满意率进行了检查。对工作措施到位、整治效果明显的单位进行了通报表彰，对排名靠后的单位进行了批评，并下发整改意见，限期整改到位。通过奖勤罚懒，力争在下段整治工作中再掀新高潮。

街道平安建设工作总结汇报精选 篇5

一 加强安络建设，狠抓层层落实

1.健全安络体系，针对街道辖区实际，我们健全了 街道 社区(管委会)及企业(单位)三级安全生产管理网络，在 街道安委会办公室的基础上，在 各社区(管委会)及相关企业(单位)相应成立了 安全生产领导小组，明确安全监管责任人，实行安全目标责任制，实行安全生产工作“无缝隙 全覆盖”的目标。街道和社区(管委会)签订责任状9份，规范社区(管委会)安全监督管理职责，按照“政府主管 行业监督 部门协管”的安全管理新机制，实行“一岗双责”的捆绑责任制，严格落实责任追究制，实行安全生产“一票否决”制。

2.强化落实措施，为使安络发挥效能，我们每季度召开一次安全生产形势分析会，每月召开一次安全生产专题会，在 月度专题会上街道安委办汇总各社区(管委会) 企业(单位)上报隐患排查情况，根据隐患等级及相关情况催促限期整改。针对季节和时段的安全生产形势，集 中布置工作，做到了 不 同时期安全监管工作都有 重点，针对薄弱环节加强监管，确保安全监管无死角。

二 健全制度，为安全生产工作提供制度保障

我们立足于检查 整改 消除隐患，立足于安全生产全过程的制度建设，着力完善工作机制和管理模式，

1.完善基本工作及目标责任制。今年我们出台了 [红湘街道开展“打非治违”专项行动实施方案] [红湘街道2015年安全生产月活动实施方案][红湘街道贯彻湖南省安全生产“四大三基”三年行动计划实施方案]等制度，形成了 责任分明 到位 制度健全，管理科学，使安全生产工作有 章可依，提高了 管理效能。

2.实行目标管理责任制。我们把安全生产工作列为年度工作的重要内容，纳入年度绩效考核内容制定了 安全生产工作百分制考核细则，实行安全生产“一票否决”和责任追究制，有 效调动街道 社区(管委会)抓安全生产工作的积极性。

3.执行特护期 节假日值班制度。认真组织了 高温期 主汛期 两节两会 国庆节等特护期安全生产检查和安排节日期间应急值守工作。

4.成立安全生产常年检查组。组织开展安全生产检查督查工作，综合督导组由街道党政办 安监站牵头，各社区(管委会)检查组由街道驻点领导带队，社区(管委会)负责人 信息员作为联络员组成，检查情况列入年度考核内容。

三 加大投入，不 断完善安全保障条件

1.加大对安全管理的投入，今年以来，街道共投入资金5万多元，主要用于人员培训和隐患排查管理之 中，一年来，我们已派出3人参加市 区组织的培训，同时我们街道以会代训四次，参训人员达57人次。

2.加大隐患排查管理投入。一年来，街道 社区(管委会)共召开各类专题会议54次，参会238人次。处理“打非治违”案件3起，共排查出安全隐患137处，已整改到位137处，把各类隐患消灭在 萌芽状态。

四 加强安全文化建设

安全生产既要抓监管，也要抓安全文化建设，我们从以下二个方面做起：

1.注重教育强素养，今年先后组织了 多名基层干部，企业负责人，安全信息员参加市 区及街道组织的各类安全培训班和安全生产知识讲座，使他们坚固树立安全生产观念，不 断提高安全管理水平，形成了 知安全 懂安全 会管理 会防范的安全管理局面。

2.开展活动增意识，我们以“安全生产月”活动为契机，开展了 丰富多彩的宣传教育活动，普及安全知识，提升全民安全防范水平，我们悬挂安全横幅54条，电子宣传屏18块，通过上述活动的开展，提高了 群众的安全忧患意识。

下一步工作打算：

第一，抓好宣传工作，各社区(管委会)形成固定宣传栏作为安全生产 食品药品安全的宣传阵地，并且要注重维护保养;上报信息稿做到及时迅速，保质保量。

第二，进行安全生产安全培训，邀请专业人员到街道进行业务知识培训;开展安全事故警示教育活动，深刻汲取教训，严防事故发生。

第三，加强日常排查和专项整治力度，完成安全生产 食品安全日常摸底排查 隐患报送工作，同时要积极配合上级相关专项整治行动。

第四，继续强化安全生产“一岗双责”原则，坚持领导带队检查制度，各分管领导 部门负责人对分管工作范围内的安全生产工作负直接监管责任，安监站从综合监督管理角度，对街道安全生产工作进行指导 协调和监督。

街道文化俱乐部建设情况工作汇报 篇6

我们**街道位于**区东南部，面积平方公里，下辖41个行政村，总人口万。共有企业200余家，2004年实现工农业总产值亿元，今年有望突破60亿元。在经济高速的发展同时，我们街道在广泛调查研究后觉得，建设基层文化俱乐部是实践“三个代表”重要思想、贯彻落实党的十六大精神、加快实现小康社会的需要，是加强农村精神文

明建设的需要，也是提高广大人民群众生活质量、满足广大群众精神文化生活需求的需要。为此，我们拟建一批较高档次的村文化俱乐部，用先进文化占领广大农村的文化阵地。目前，街道已建立起**和**两村的基层文化俱乐部。具体工作汇报如下：

一、建立机构，明确责任，夯实了工作基础

今年上半年，街道党政联席会议在传达**区宣传文化工作会议精神后，将基层文化俱乐部的创建工作作为今年街道文化工作的重点，并成立街道基层文化俱乐部创建领导小组，街道党委副书记任组长，宣传委员***、办事处副主任***、人大副主任***任副组长，党政办、文化站、科教文卫办等相关部门负责人为成员，领导小组下设创建办公室，负责了解情况、交流信息、具体协调、检查监督等工作。各村把基层文化俱乐部创建工作摆上重要位置，及时加以研究，做好统筹安排、搞好部署。为切实加强对基层文化俱乐部创建工作的领导，各村都相继成立了领导小组，明确了党支部书记是第一责任人，党支部副书记是具体责任人，切实抓好落实，夯实了工作基础。

今年7月，街道基层文化俱乐部创建领导小组召开了专题会议，根据“成熟一

个、创建一个”的原则，出台实施规划，计划用5年时间，根据创建标准，采用新建、改建、扩建、联建等形式，为每个村兴建一个文化俱乐部，确立了**村和**村为首批基层文化俱乐部创建村，专门聘请了100多名村级文化宣传员，负责俱乐部的日常管理及文化活动工作。接着，邀请区文体局有关专家，多次对**和**两村创建工作进行指导，目前，两村的基层文化俱乐部创建工作开展的有声有色，社会效益开始发挥出来。

二、积极发动，搞好宣传，营造了工作氛围

要建好基层文化俱乐部，首先必须搞好宣传工作，使此项工作家喻户晓、人人皆知。街道在今年6月召开了创建基层文化俱乐部动员会后，各村相继召开了创建动员会，同时，通过各种宣传形式，努力营造创建工作氛围。如**村，从四个层面开展宣传发动工作：一是召开村两委会议，统一班子的思想认识；二是召开党员、队组长会议，听取搞好基层

文化俱乐部建设的意见，并制订具体的实施办法；三是利用宣传橱窗、宣传资料等造足声势，形成良好的舆论氛围。街道还深入开展“基层文化俱乐部创建工作大讨论”活动，在三个方面形成对“基层文化俱乐部创建”的共识：一是它适应广大群众的意愿。二是它对加强农村精神文明建设，提高广大人民群众生活质量，满足广大群众精神文化生活需求有着极其重要的作用。三是它符合当前农村实际，针对性强，是全面建设小康社会，提前基本实现农业农村现代化的重要举措。由于宣传广泛，全街道广大群众热切希望尽早建立起基层文化俱乐部，这对创建工作的顺利开展起到极大的推动作用。

三、结合实际，加强创建，积极组建俱乐部

各村围绕创建要求，结合自身实际，制订相应的工作措施，不断加强基层文化俱乐部创建工作。今年以来，**村先后投入15万元资金，建起了占地面积达9

亩的文化俱乐部。俱乐部内共由七间三层楼房组成，其中有一个多功能娱乐大厅、一间图书阅览室、一间书画室陈列、一间健身室、一间影视室、一间聊天室、二间招待室、一间碗盏放置室、一间贮藏室和一间门卫值班室，并配有二名值班管理员，经常打扫卫生及整理园地。并种植了各种花木近1500多株，使绿化面积达到1000m2，这一系列举措使得整个文化俱乐部绿树成荫，鸟语花香，环境优美，成了村民的最佳休闲去处。

四、开展活动，发挥作用，取得了较大的成效

为使文化俱乐部充分发挥作用，街道对其进行了积极引导，使其发挥出

更大的作用。首先，让知识进村入脑。村里建立了学习制度，每月一次组织学习。如贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大精神、社会主义法制规范及时事政策等内容，极大地提高了村民的文化素质。**村按照”老有所教，老有所学”精神，弘扬尊老、敬老传统美德，创办

埠村街道和谐城乡建设工作汇报 篇7

思想政治建设是领导班子建设的基础，也是建设发展型领导班子的关键，换届以来，街道党委坚持科学发展观为指导，积极贯彻落实市区各项会议以及文件精神，着力加强领导班子思想政治建设，进一步提高领导班子的思想政治素质和领导能力。现将思想政治建设工作汇报如下：

一、主要做法

（一）坚持理论学习。街道党委强化理论学习，把思想政治建设的出发点放在提高班子成员的执政能力上。制定了领导班子中心组定期学习制度，规定每年集中学习不少于12次，倡导集体学习和个人自学相结合，积极引导干部正确处理工作和学习的关系，既踏实苦干，又扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫用在学习上，不断充实和完善自己。街道党委精心组织、周密安排，每次中心组学习都有中心内容，有专题辅导或发言，有针对性的解决重点问题，做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。

（二）改进领导方法，增强党内民主。街道注重制度建设，完善了领导班子民主议事制、重大事项决策票决制等相关规章制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善领导班子议事规则和决策程序，凡涉及重要决策、重要干部人事任免、重大项目安排和大额资金支出等问题，必须经集体讨

论决定。坚持每周召开党政联席会、民主生活会等制度，贯彻执行民主集中制，工作讲配合、重协调，营造一条心、一股劲的好氛围。街道领导班子成员分工明确，配合默契，能够有效发挥成员工作积极性和创造性，班子成员良好的精神状态，较强的敬业精神，保证了各项工作的顺利推进。

（三）狠抓工作落实。街道严格按照目标管理责任制的内容，加大工作督查力度，狠抓工作落实。结合“争先进位年”活动，制定了工作承诺制，健全了年初承诺、年内践诺、年底评诺的工作机制。街道党委制定了专项述职制度和责任追究制度，要求领导班子成员对所负责的工作进行定期汇报，并且实现责任主体明确化、部门责任法定化、岗位责任具体化，逐步形成符合科学发展观和正确政绩观要求的干部考核、领导评价、奖罚机制。

（四）积极改进工作作风。街道制定了科级干部包村制度以及帮包基层党建联系点制度，积极帮助后进村理清思路、破解难题、创业致富、转化升级。街道党委推行“一线工作法”，要求班子成员深入基层、深入群众，对事关全局的重大问题和群众关注的热点进行深入的调查研究。街道党委坚持务实、节俭、高效的原则，减少会议次数，控制会议规模；精简各类文件简报，严格控制文电印发规格和数量；严格控制办公经费支出，坚持节能、节水、节电、节材，进一步降低行政成本。

（五）加强党风廉政建设。街道积极落实党风廉政建设责任制。对职责范围内的党风廉政建设，坚持亲自抓，负总责；对分

管部门和单位的不良现象部掩盖不袒护，采取有力措施防止腐败。严格遵守组织人事纪律，坚持从事业发展和工作需要出发，选拔任用政治过硬、德才兼备的优秀干部，坚决抵制跑官要官等不正之风。认真执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉制度和诫勉谈话制度，主动接受党组织、广大党员、人民群众好新闻舆论的监督，严格规范从政行为。加强纪检监察机关的监督，积极探索对党员干部八小时之外监督的有效办法。

二、存在问题

虽然我们在加强领导班子思想政治建设方面做了一定的工作，也取得了一些明显的成效，但与新形势新任务的要求相比，还存在一定的差距。

一是在思想政治建设上，少数领导干部思想观念与科学发展观的要求还不相适应。少数干部中还存在认识不到位、理解不深刻、落实不彻底的问题，还存在思想保守、满足现状、不思进取的问题。

二是在执政能力建设上，少数领导干部能力素质与加快发展的要求还不相适应。在部分领导干部身上，还存在抓行政管理的能力强，抓经济工作的能力弱，抓常规工作的能力强，应对突发事件的能力弱，用传统办法解决一般问题的能力强，按市场经济规律解决复杂问题的能力弱等问题。

三是在工作方式方法上，少数领导干部职能转变缓慢，与构建和谐社会的要求还不相适应。一些领导干部在领导方法上，还

存在着习惯于用传统思维方式解决问题，而不习惯用科学发展的理念谋划全局；习惯于用行政命令发号施令，而不习惯用富有成效的思想政治建设推动工作；习惯于凭已有经验办事，而不习惯用发展的观点和科学的态度处理事情等问题，致使一些工作落实不够及时到位，效果不够明显。

三、工作规划

在今后的工作中，我们将正视差距，进一步强化工作措施，健全工作机制，切实增强思想政治建设的针对性和主动性。

（一）大力弘扬求真务实之风。坚决反对形式主义。大力弘扬求真务实的精神，时时处处坚持重实际、说实话、办实事、求实效，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不报欺上瞒下、弄虚作假的统计数字。大力整顿文山会海，减少不必要的迎来送往等应酬活动，规范领导干部的公务活动，使领导干部能够从繁杂的事务中解放出来，深入基层，深入群众，倾听民声，体察民情，了解民苦，关注民生。

（二）坚持密切党群干群关系。针对新形势下群众工作面临的新情况、新特点，创新、积极探索加强党群干群联系、密切党群干群关系的新途径。

埠村街道和谐城乡建设工作汇报 篇8

一、基本情况

社区财务监督体系：4个社区由街道财政所设立专用账户，实行“经办人签字、社区负责人初审--财政所会计审核--街道主管领导审批--街道财政所统一核报”的流程进行管理。

农村财务监督体系：全部实行“村帐街管”。目前4个行政村依法推选产生了村民代表会议，在村民代表中依法产生村务公开监督小组4个，在村务监督小组内依法选举产生民主理财小组4个，设立村务公开栏5个，意见箱4只，进一步落实了财务公开、重大事项一事一议制度、财务报销经村民主理财小组事前审核签字、建立了村级民主议事会制度。

二、基层财务监督体系运行情况

（一）加强组织领导，提高思想认识。

为进一步加强农村、社区财务监督体系建设工作，实现好、维护好、发展好辖区广大城乡群众的根本利益，促进辖区经济社会的协调发展，经街道研究，成立了由街道办事处主要领导任组长、党工委副书记、纪委书记任副组长、分管领导和街道经贸办、财政所干部及村、社区负责人参加的***街道基层财务监督体系建设领导小组。同时，加强反腐倡廉、集体资产管理等法律法规的学习教育，提高对领导小组成员加强基层财务监督体系建设工作的思想认识，出台了《关于成立

（二）将基层财务监督体系建设任务落到实处。

1、加强居（村）务公开阵地建设。全部做到了“五有”，即：有公开栏、有登记本、有公开内容、有监督小组、有专人负责。在公开内容上进一步完善。尤其是各村重点把本村的公共经济深入、土地征用、转让、出租收入及其他收入和支出作为村务公开内容的重中之重，及时、准确、全面、真实的予以公开。在公开程序予以有效规范。各村以方便村民群众了解为原则，做到村务公开的方式形式多样，基本做到了“会”、“栏”、“簿”、“箱”齐全。

2、加强基层财务监督体系的制度建设。一是做到了财务公开内容制度化。各村、社区做到对于法律、政策明确要公开的财务、政务内容坚决公开；凡是政府出台的涉及村（社区）集体和村（居）民群众利益的政策、措施必须公开；凡是村（居）民群众关注的政务、财务热点问题必须公开。二是落实公开时间、方式及信息反馈制度。坚持了村、社区每季度公开一次。特殊情况随时进行公开。在公开的方式上：基本做到了村、社区固定内容长期公开，全年大事年初公开，财务收支和阶段性工作按季度公开，临时性工作随时公开，热点问题及时公开。在信息反馈上：各村、社区在村、社区办公场所等处设立意见箱，群众可通过意见箱对基层干部进行提问并提出意见。村干部要及时做答、对群众提出的建议及时纠正。

3、完善了基层财务管理基础资料归档工作。一是各村、社区将需公开的财务、政务内容拟出后，经监督小组和理财小组审核无误及小组负责人签字认可。二是各村、社区对本村、社区公开的所有资料都落实专人进行收集整理、立卷归档、妥善保管，以备检查。

4、建立组织，规范管理。一是建立了村民议事会。各村召开村民代表会议，选出3-7名为人正直、原则性强、群众威望较高的人组成议事会，作为本村的议事机构，变过去由一人或少数人说了算为现在的群众参与、集体决策。二是实行了村帐街统制度。各村对应公开的财务收支情况，每月须报请街道财政所、村民民主理财监督小组将各类凭证进行审查、经手人和本村主要负责人签字、街道财政所审核盖章后，方可进行帐务处理，在村务公开栏中公开，以确保财务公开的真实性。

三、取得的主要成效和体会

通过建设基层财务监督体系，基本达到了预期目标，受到广大居民（尤其是村民）的欢迎和支持，到街道上访明显减少，有力的维护了社会稳定。

（一）进一步建立健全了监督工作机制。

街道指导各村、社区进一步建立健全组织机构，落实目标责任，明确了工作职责，提高基层村、社区财务监督工作水平。一是各村、社区组织逐步意识到基层村、社区财务监督体系是一项事关辖区城乡稳定和经济发展的大事，只有常抓不懈，才能持之以恒抓好落实。二是通过宣传引导，严格落实村民代表、社区成员代表的依法产生，为推进基层村、社区财务监督体系奠定基础。三是重点调整和充实了村务监督和民主理财小组人员，并代表村民严格履行职责，依法开展工作。

（二）强化“三项措施”，促进了村、社区财务监督体系建设

一是积极推进廉政文化进村、进社区。由街道纪委牵头，民政办、党政办等部门配合，通过办好村（居）务公开栏、举办警示教育电教片展播、书写廉政书法作品等形式，深入开展廉政文化进村、进社区活动，引导基层干部树立正确的世界观、人生观、价值观。二是加强廉政教育培训。结合“两区”建设任务和区街中心工作，街道纪检委采取集中培训、参训与自我教育相结合的方式，组织村和社区的“两委会”成员50余人，分别进行了业务、理论、廉政建设等知识培训，有效地提高了基层干部的政治素质和工作能力，增强了其遵纪守法意识。三是重点加大涉农案件、城乡低保工作反映事项的查处力度。在对村级（社区）财务审计监督制度、“两委会”工作报告和民主评议制度、村（居）务、财务公开制度等进一步完善的基础上，实行街道领导包村、社区联系制度，及时发现和解决基层干部中存在的侵害群众利益的问题，以此维护群众合法权益，切实推进了村、社区政务、财务监督工作深入开展。

（三）明确监督职责，促进了村级财务监督规范化建设

一是进一步明确了村级财务监督管理职责。抓好年底村干部民主评议、奖惩等新机制的出台；街道纪委加强对推进基层村、社区财务监督体系工作的督促、检查力度；二是以街道财政所、农经办、村级财务指导服务中心为主体，重点开展了村干部任期财务审计工作，杜绝了村级财务管理中以往较常见的所有支出一人说了算，白条、自批、自支及低价私自出租、转让、发包集体所有资产等贪占集体资产，捞取好处等现象，促进了村级财务的规范化建设。三是实行了“村财务街道代理”制度。规定村级财务开支必须经村民理财小组审核，再经村委会分管财务的负责人签字后，见到村级财务代理室才能审核入账，使村级财务收支全过程都在村民理财小组的掌握和监督之中。村民群众高兴的说：“现在是村里花钱不管钱，街道管钱不花钱，村民享有支配权。”

（四）健全制度，规范了村（居）务公开管理活动。

1、进一步完善了村（居）务公开制度。一是完善了村务公开的内容，避免了群众想知道的，基层干部往往不公开的现象；二是规范了村（居）务公开的形式、时间和基本程序。各村、社区都在便于群众观看的地方设立了村（居）务公开栏。凡是村（社区）重大事项和群众普遍关心的问题，都通过公开栏和会议向村（居）民公开。一般的事项至少每季公开一次，重要事项做到了即时公开、办事过程与结果“双公开”。各村、社区在建立公开栏的同时，都设立了意见箱和举报电话，确保了公开内容真实、程序规范、公开及时。

2、进一步完善了监督管理制度。一是将村务监督制度规范上墙，强化了基层组织依法按章理事能力；二是建立健全了村、社区财务审批制度等财务制度和相关规定。同时为规范和节约村级日常开支，对村、社区干部开支标准进行统一规定；三是重点规范了农村集体财务收支审批程序。所有行政村的财务支出必须经村民主理财小组集体审核同意签字后方可入账。

3、进一步强化了村务管理的监督制约机制。一是成立了由街道纪检委书记任组长的街道村务、财务公开监督小组和审计工作小组，对任期届满和离任村干部进行审计；二是推行民主评议基层干部工作制度。基本落实了村级民主听证会制度，要求社区、村级组织成员对基层财务运行管理情况进行汇报，接受群众监督。民主评议以村民群众是否满意作为衡量村干部是否合格的标准；三是建立和完善了基层干部的激励约束制度。

（四）加强工作督查，及时总结提高。

街道经常督促和指导基层组织干部提高对村、社区财务监督体系认识，促进基层干部在思想上引起重视，转变了以往的为难想法，认识到基层村、社区财务监督体系是促进和谐村镇、和谐社区建设的一项重要任务，能否贯彻落实直接影响到城乡稳定和经济发展。街道监督小组也通过督促检查，不断完善和纠正了基层组织在村、社区财务监督体系工作中的不足之处，进而巩固了村、社区财务监督体系工作的成果。

埠村街道和谐城乡建设工作汇报 篇9

汇报材料

在*区区委、区政府的正确领导下，在*区加强社会建设和创新社会管理工作委员会的有力指导下，**街道加强社会建设和创新社会管理工作领导小组认真学习贯彻上级文件会议精神，深入辖区了解实际，更新社会管理工作理念，创新性将街道行政管理职能和公共服务职能分开，创新“*前移*主动”工作机制服务群众和提升社会行政管理水平，建立“**服务中心”倡导社区自治和解决自身造血功能，构建和谐稳定新**。

一、工作开展情况汇报

（一）建立组织机构，做好基础工作

一是成立了以街道党工委书记和办事处主任为组长的加强社会建设和创新社会管理工作领导小组，设立了创新社会管理工作办公室，明确了工作职责，绘制了“南山街道加强社会建设和创新社会管理工作网络示意图”并上墙，先后召开了工作启动会、辖区单位协调会、困难分析会等会议，确保街道创新社会管理工作的如期推进。二是印发了《**街道关于加强社会建设和推进社会管理创新的实施方案》（*东*工委„2011‟*号）、《**街道“加强社会建设和创新社会管理”工作职责分工方案》（*东*工委„2011‟10号）等文件，工作思路清晰，责任分工明确。三是在区创新办指导下，以项目化管理推动创新社会管理工作的开展，严格时间节点，稳步推进项目落实。四是加强社区基础设施建设，突出社区党建，加强地企共建，辖区**小广场改扩建项目已顺利开工。五是利用辖区宣传栏广泛宣传创新社会管理工作，发放调查问卷200余份了解居民服务需求，收集整理信息30余条，为街道创新社会管理工作的开展提供了详实的基础信息支撑。

（二）“三前移九主动”夯实辖区社会管理职能 街道以加强社会建设和创新社会管理工作为突破口，以区12个工作小组职责分工为指导，整合各科室分管工作和资源，形成了“综治布点、党建阵地、主流宣传”三项前移和“辖区民生、特殊群体、流动人口、青少年健康成长、虚拟社会、两新组织、维稳调解、民族宗教、重点地区与行业”九项主动的工作机制，提升行政效率为群众办实事办好事，创新行政管理巩固党的基础执政地位，服务群众促进和谐社会新南山。

1.网格化管理，促进综治布点前移

为加强社会管理，街道创新办以苑区分布为基础，以网格化精细管理为指导，将辖区划分为9大网格（8个苑区和-23 服务，优化净化未成年人成长空间，营造有利于青少年权益维护和犯罪预防的法律政策环境，夯实预防青少年犯罪工作基层基础。二是对青少年群体开展调查摸底，就其教育、救助和管理等工作提出有针对性的工作举措和建议，着力做好重点青少年群体的犯罪预防工作。三是研究制定未成年人教育、管理服务和救助的工作意见，探索对各类重点青少年群体的生活帮扶和正确引导新途径，努力营造青少年健康成长的环境。目前已和辖区**中小、南山幼儿园等建立合作机制，开展主题教育2次。

8.主动做好网络虚拟社会建设管理工作

指导辖区运营商建立网吧实名上网制度，发挥“五老”义务监督员杜绝未成年人进入网吧，建立健全网络安全检测、信息发布、信息公开、新闻发言人、舆论倾向监测与判断、重大案事件快速反应机制和舆论引导机制。目前已有14名“五老”网吧义务监督员，不定期开展专项检查活动。

9.主动做好两新组织管理工作

深入辖区两新组织，摸底调查基本情况，建立工作台账，引导党组织建立与运行，协调与解决实际困难，促进企业成长与社会回报。已建立了发展、建设、服务、监管“四位一体”的管理服务工作体系，“两新组织”党建指导员工作制度。

民生、务求实效”的原则出发，开展专项整治行动、规范客运中心秩序、加强城乡环境综合治理、严密治安监控，有效确保了客运中心的安全稳定。

（三）建立“**服务中心”拓展公共服务职能 在创新社会管理工作中，街道变管字当头为服务先行，注重工作职能转变，建立社会服务中心（**街道**服务中心接受街道党工委、办事处领导，服务于街道公共事业发展，紧紧围绕社会管理创新工作开展各种利民便民服务，促进辖区和谐，下辖行业协会发展、社区服务站点、社会筹资和财务部），倡导社区和居民自治，逐步建立起具有自身造血功能的“自行运作、自筹经费、自我完善、政社分开、群众满意”的社会公共服务机构。

埠村街道和谐城乡建设工作汇报 篇10

我市加快转型发展、实现“一个中心、两个率先”目标的关键之年，也是办事处“打造核心商务区，构建幸福新”的攻坚之年。面对经济发展新常态，办事处把项目建设作为重大发展战略，充分发挥项目引擎带动作用，努力实现经济又好又快发展。

一、项目整体建设情况

年，办事处确立市台账项目25个，其中续建项目9个，新建项目16个，规划总建筑面积305万平方米，计划总投资82.2亿元，年度计划完成投资25.9亿元，目前已完成投资万元。施工围墙已搭建，正在做前期开工准备;其余项目均按照任务要求有序推进。

二、主要做法和措施

1、实行项目台账五定五包制度。制定项目建设台帐，班子成员、中层干部分包项目，实行定专人、定目标、定时间、定责任、定奖惩，包工程进度、包问题协调、包项目税收、包施工安全、包信访稳定。按照储备项目抓前期，确定项目抓开工，开工项目抓进度，竣工项目抓管理的要求，从项目立项到竣工投用，一包到底，明确人员责任，明确任务目标，明确时间节点。确保已开工的项目顺利进行，未开工的`项目积极协调，早日开工建设。

2、实行项目督导、分析会制度。每天早上7点半开早餐会，对项目存在问题、进展进行分析。督查办、城建办、经贸办组成项目督查组对项目进展情况进行跟踪服务、督导检查，督查情况以《督查》下发。同时，每月召开一次项目进展分析会，就各项目的手续办理、投资进度、工程进展、存在问题逐一进行分析研判。

三、存在问题

办事处地处老城区，人口密集，原建筑容积率较高，已开工和新建项目均需要拆迁安置，拆迁难度大，成本高;2015年市台帐项目25项，其中需享受城中村(旧城)改造优惠政策项目16项，另外老城区内原划拨工业用地上建设的居民住宅楼、商业办公楼开发在政策享受上未明确规定，导致项目开工滞后，建议对此类项目在政策享受上予以着重考虑。

四、下步工作安排