街道XX社区和谐共建会工作汇报

街道XX社区和谐共建会工作汇报（精选10篇）

街道XX社区和谐共建会工作汇报 篇1

XXX街道XXX社区和谐共建会工作汇报

XXX街道XXX社区按照县委、县政府提出的出的“关于构建和谐XXX的指示”，在“社区和谐共建会”为抓手，着力强化社区服务管理建设。通过社区全体干部群众努力，社区各项工作稳步推进，取得了明显成效。现将本社区和谐共建会工作总结如下：

一、加强和谐共建会组织建设，助力社区服务管理。

社区党组织高度重视和谐共建会的建设工作，精心研究，认真落实。挑选素质好、积极性高的同志为理事会成员，形成了以社区党总支书记为名誉理事长，各小组组长及成员为体系自发性群众组织。XXX社区和谐共建会向上积极争取县司法局和街道人力物力的支持，更好地服务于社区建设。在日常的社区服务管理中，XXX和谐共建会协调各方面关系为社区解决实际困难，组织群众文体活动，积极调处矛盾纠纷，真情走访慰问贫困户和贫困学生，每个环节每项内容都扎实有效，社区和谐共建会队伍不断壮大，目前已有1200多名会员。得到了广大群众的热情欢迎和很高的评价。

二、积极组织参与各类活动，充分发挥和谐共建会作用

1、开展丰富多彩的文体活动，营造健康向上的文化氛围。社区和谐共建会充分发挥社区书法爱好者众多的优势，成 立了书法兴趣小组，积极开展了以“和谐平安”为主题的一系列书法创作展示活动并不定期举办精品书画义卖活动，累计为社区

残疾人募集爱心基金5000余元。社区和谐共建会还利用公共场地、楼院、广场，组织了露天舞会、家庭读书比赛、歌曲演唱会等活动。组织专业文艺团体进社区和群众文化辅导进社区，以“我是XXX文明人，我说XXX文明事”为主题，创作了一批曲艺、小品、歌曲、舞蹈作品，在各类表演中进行了演出。同时积极联系县文广新局和驻社区单位开放文体活动场所，开展了自行车比赛、庆“三八”女子拔河比赛、老年柔力球比赛、庆七一文艺晚会、暑期少儿泰拳道表演、迎国庆联欢晚会等较大规模的文体活动，参加活动人次累计达到3300 人。通过各项文体活动的开展，丰富了社区居民的业余生活，提高了社区居民的文明素质，广大群众对社区的认同感不断增强，参与社区活动，建设的积极性日益增大。

2、强化平安社区建设，进一步夯实维稳工作基础。

社区和谐共建会的成员们动员社区居民积极参与到平安社区的建设中来。一是开展文明道德宣传活动，两年来，共有9个小区累计1000余人次的志愿者，分别在xxxXXXX花园、XX小区、XX花园、XXX小区等小区开展文明道德宣传活动，制止各种不文明现象，提高了市民的文明道德意识。二是和谐共建会始终坚持“稳定压倒一切”的方针，和谐共建会成员带头，义务巡逻小组的同志们始终坚持每天在每个小区巡逻，为小区居民的安全、卫生等工作尽心尽责。去年，社区巡逻队在小区巡逻时发现治安隐患29起，为群众排忧解难208人次。使社区管理规范，社区有秩序，群众安居

乐业做出了贡献。三是积极调解社区居民矛盾纠纷，社区和谐共建会及时和社区干部沟通，解决发生在家庭之间、邻里之间、业主与物业的矛盾。哪里有矛盾，社区和谐共建会的同志得知消息后，主动上门做当事人思想工作。使小夫妻家庭生活和睦了、使邻里关系和谐了。全年群众来访25批，计67人次；结案率99%；共同维护了社区和谐稳定。

3、以人为本，进一步强化服务体系建设，提升社区功能文明社区和谐共建会扶贫帮困组充分发挥社区服务职能，深入各小区开展摸底调查调查工作，进行实地调查、征询群众意见，先后对760名失业人员和7低保残疾户进行了深入调查。针对查找出来的问题，社区和谐共建会积极组织下岗人员和待业大学生参加县劳动人事局举办的各类招聘会有效帮助困难人员实现再就业525人。共新增就业岗位100个，完成职业技能培训230人。同时建立了各类救助服务机制，先后对XXX等7户贫困户送去了慰问金。分批次、有步骤地对社区内的失业人员、低保户、残疾人、因病困难户等给予了及时的关心和问候，使一批困难群体得到了实实在在的帮助，让他们感受到了党和政府的关怀。

和谐共建会对把我们XXX社区建设成为管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的温馨社区有着很大贡献。是我们社区一大亮点，我们将在总结中提高，把和谐共建工作提高到一个新的高度而积极努力。

二0一一年五月

XX街道四措并举建设和谐社区 篇2

(通讯员：侯延玲 高华)近年来，XX街道充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用和社区党员的先锋模范作用，进一步加强社区建设，夯实社区建设基础，大力建设和谐社区，进一步密切了党和人民群众的关系。

组织重关爱。该处为进一步加强社区建设，实行社区党建工作联席会议制度，借助党建协调成员单位人才、信息、资金、设备、场地等方面的优势，完善服务设施，壮大服务队伍。以党员联系户和领导干部包片为主要形式,建立党组织和党员为群众服务、党员与困难居民结对帮扶、机关干部联系社区、联系企业的‚三服务‛工作机制,使社区广大党员群众真切感受到党组织的关爱。

服务无缝隙。全面推进社区党组织为龙头的居委会、业主委员会、物业服务企业‚三位一体‛社区管理服务模式，完善‚三方‛职能，最大限度地发挥‚三方‛作用，形成了共同协商社区事务、共同开展社区服务、共同创建和谐社区的新格局。加强社区基础设施建设，在尉署、北园、南龙等社区建成了集党建、计生等服务为一体的居级一站式综合服务大厅，目前，为18000余人办理了居民医疗保险，新增就业人数5000余人。同时，印制发放亲情联系卡和便民服务手册，推行志愿服务‚时间储蓄‛制度。实现社区服务‚无缝隙‛管理，把创先争优活动干成群众满意工程，今年在办事处的协调下，为北园小区的居民接上了天然气，使北园、天衢两个小区的近3000余户居民享受上了集中供暖。

街道XX社区和谐共建会工作汇报 篇3

xx街道xxx社区成立于1982年，其地理位置位于xxx商贸区中心地带，社区现有xx多幢楼房，常住人口xxxx人，户数xxxx户。辖区内有xx中学、xx小学等（企）事业单位xxx家，个体约xxxx家，幼儿园1家，其中省市、区级文明单位xx家。社区党总支下设x个支部，其中非公支部x个，现有党员xxx名，x支志愿者队伍。

自推行“机关联社区，党建促治理”工作机制以来，xxx社区党组织以党建引领为抓手，充分发挥共建单位特长，坚持把为民服务作为工作的出发点和落脚点，积极开展各项便民、利民活动，引导居民有序参与，不断提升自治能力，促进各项工作的全面协调发展。

一、统筹规划，完善社区党建新架构

为进一步落实“机关联社区、党建促治理”工作机制，根据社区工作需要，xxx社区对现有大党委成员单位进行调整和增补，调整和增补后的社区大党委成员单位有11个，分别是：xxx社区党支部、xxx退管一支部、xxx退管二支部、xxx退管三支部、xxx疾病预防控制中心党总支、xxx疾病预防控制中心党支部、xxx中学党总支、南xxx党支部、xxx党支部、xxx党支部。按照“互利互惠、优势互补、共联共建”的原则，xxx社区致力于搭建“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的平台，配合构建“区委—街道党工委—社区党委（总支）—网格（小区）党支部—楼栋党小组”的五级组织网络架构，实现党的组织和党的工作全覆盖。

二、共联共建，筑牢为民服务新体系

自开展“机关联社区，党建促治理”工作机制以来，xxx社区分别与xxx疾控中心、xxx疾控中心和xxx中学保持紧密联系，组织开展各项活动，安排对共建项目的实地调研，便于共建单位深入了解社区现状，切实解决存在的困难。

xxx社区地处城乡结合部位置，办公条件简陋，党员活动室年久失修，出现了不同程度的漏水现象，严重影响党员日常学习活动，由于社区经济困难，迟迟没能彻底的进行修缮。这次通过“机关联社区党建促治理”机制，社区与共建单位反映了自身困难，xxx疾控中心愿意为党员活动室修缮提供资金补助，认领落实了该共建项目，并表示今后也将积极发挥结对共建作用，以党员活动室作为桥梁、纽带、阵地，丰富支部党员的组织生活，扎实推动社区党建工作。在进入汛期之前，面对高陡边坡、低洼地带、地灾点集中的两大片自建房居民区，xxx书记带领共建单位的党员干部和居民群众广泛开展房屋安全摸排工作和防汛宣传，发现xxx社区用房旁的边坡有开裂、滑坡现象，立即引起高度重视，为排除安全隐患，确保附近居民的生命财产安全，社区对接xxx疾控中心和xxx中学到此处进行实地调研，并请专业施工人员查勘，由于该项目涉及工程资金较大，共建单位还在积极与社区商讨后续处置方案。辖区大党委成员单位xxx小学在参与社区共建活动中，对社区文化综合服务中心提出指导和帮助，拟为服务中心提供电脑、课桌和图书，以便充实服务机能、提升服务质量，更好的服务广大居民。

三、遇到的困难和存在的问题

在开展共建工作过程中，社区也发现一些问题，遇到一些困难，如：共建单位自身缺少工作经费，在支援社区产业发展、办公用房、活动场所建设等方面上能力有限；共建单位受办公地理位置制约、人员变动等因素的影响，参与社区志愿者服务活动存在一定难度。

四、下阶段计划

1、共创共建方面

立足于服务居民，继续对接落实共建项目，切实推进城市治体系和治理能力现代化，鼓励党员干部主动亮明党员身份，服从社区管理，带头弘扬社会主义核心价值观，带头宣传政策法规，带头弘扬新风正气，在遵守公序良俗、疫情防控、小区环境整治、物业费缴交等方面作表率，充分发挥先锋模范作用。

2、联系群众方面

落实党员干部联系服务群众制度，联系帮扶辖区内的空巢老人、留守儿童、残障人士等特殊群体，实现每人为群众办实事好事1件以上；发挥单位资源，结合疫情防控工作组织形式多样的健康宣传，开展各类义诊和急救知识等讲座，提高居民健康意识，促进社区现代化治理。

3、重点中心工作方面

街道XX社区和谐共建会工作汇报 篇4

为进一步规范基层党组织党务工作，根据“基层组织建设年”的有关文件精神和党务工作检查的各项要求，结合我社区实际，认真开展自查自纠，切实加强管理，确保党的组织生活健康发展，现将有关工作的自查情况汇报如下：

一、组织机构建设情况

我社区党支部组织机构健全，支部委员会设立支部书记一名，负责党务工作，由彭美河担任领导，黄桂卿兼任负责组织、宣传等各项工作；支部实行集体领导和个人分工负责相结合的原则。对此次党务检查工作，我社区党支部高度重视、强化领导，认真自查完善组织机构建设，以及相关制度建设。

二、学习型党组织建设情况

为健全党组织生活，严格党员管理，加强党员教育和党的自身建设，我社区重视和坚持“三会一课”的制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。结合社区党员的实际情况，我社区采取定期和不定期开展党课学习，结合党员远程教育系统，根据党员的情况和实际需要，集中组织、积极带领社区党员学习、讨论。

三、党费收缴情况

按照党章规定“向党组织交纳党费，是共产党必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务”。党员个人交纳党费的比例，必须严格按照中央组织部中组发[2008]3号文件规定执行。今年3月份，我社区根据《关于重新核准党费上交标准的通知》（XXXX[2012]XX号）文件精神，重新核准支部党费的上交标准，建立党员交纳党费和上交党费台账，按时、足额交纳党费。对于那些不按照规定交纳党费的党员，我社区党支部及时对其进行批评教育，对于无正当理由连续6个月不交纳党费的，我社区党支部严格按照有关要求按自行脱党处理。

四、发展党员工作

为了促使我社区发展党员工作走上制度化、规范化、经常化的轨道，我社区党支部在发展党员时，严格按照发展党员的“十六字”方针，严把发展党员“入口关”，按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（细则）》的有关规定，积极稳妥地做好发展党员工作，坚持标准、保证质量。今年我社区党支部共发展党员1名，转正2名，从申请确定为入党积极分子，到吸收为预备党员，到转正阶段，我社区党支部均严格遵照发展党员的程序开展工作，确保党员手续完备、档案齐全。

街道XX社区和谐共建会工作汇报 篇5

一、党建有力，发挥党组织的核心作用和居民委员会的自治作用，使社区管理规范有序

在和谐社区创建工作中，充分发挥党组织在建设和谐社区中的领导核心作用，一方面让党员在楼组中亮出身份，时刻提醒自己是一名共产党员，起到发挥和引领作用；另一方面使社区群众看清楚身边党员的一言一行，加大了监督力度。我们以开展“党徽闪耀在社区”、“一个党员一面旗，党员奉献在社区”等活动，真正体现党员的先锋模范作用，使老百姓得到实惠，让老百姓满意。XX年，我社区党总支进行了“公推直选”工作，选出了新一届的党总支委员，制定了三年党总支发展规划，为进一步抓好党员发展教育管理和监督评价工作奠定了基础。

以党建带创建，创建促党建，继续深化党代会会议制度和共建活动的工作制度。和谐社区的创建活动我们充分发挥居委会的自治作用，创建活动与为群众办实事、解决实际问题相结合，充分发挥居民自治作用，并不断完善和深化“三会”制度。加强了对各专业委员会及社区志愿者队伍的培育、引导和支持。此外还要结合社区在职党员联系制度，发挥党员个人特长，提高他们参与社区建设与管理的积极性。除此以外，加强社区与单位之间互惠互利的双向服务，发挥社区整体优势，资源共享，相得益彰，融合共通，将社区文化体育等设施全方位为居民开放。积极与共建单位开展新一轮的凝聚力工程活动，如帮困结对活动等。

广泛吸纳社会各界特别是下岗职工和失业人员积极参与社区服务，建立起一支由专职、兼职和志愿者组成的素质较高的社区服务队伍，实行专业工作者和社区志愿者队伍共同协作的活动方式，为社区居民提供更加优质、快捷和周到的服务。

二、以平安建设实事项目着手，落实综合治理工作的各项措施，促进社区和谐稳定

（1）加强对小区夜间巡逻队、综合综治协管员队伍的管理，确保队伍有效地发挥作用，推进来沪人员的服务、管理、治安防范等工作。（2）在迎奥运、促和谐活动中，积极做好各项维稳工作。（3）加强领导、落实责任，抓好重点人员的教育转化工作，继续做好已经转化的“xx”习练者的教育工作，防止反弹，及时消除各种社会不稳定因素（4）加强社区普法、社区调解和法律咨询、援助活动等工作，积极开展“法律进社区活动”，通过法律专题讲座，以案说法等内容，分层次、有针对性地开展法制宣传活动。（5）充分发挥居民小组长、社区人民调委会的作用，做好人民调解工作，把重点放在排查调处多发性、易发性和容易激化的矛盾纠纷上，立足平常，重在防范，从苗头性抓起，于细微处抓起，把纠纷和矛盾消灭在萌芽状态中

xx街道六城联创工作汇报(改) 篇6

（2010年11月26日）

各位领导、同志们：

根据市委、市政府和区委、区政府开展“六城联创”活动的工作部署和要求，我街道高度重视，迅速行动，精心组织，狠抓落实，全力推进辖区“六城联创”各项工作。现将有关工作情况简要汇报如下：

一、前阶段六城联创工作开展情况。

（一）抓机制，强管理，促创建工作顺利开展。一是强化组织抓领导，确保“有人管事”。建立“六城联创”活动领导小组并设立办公室，抽调街道骨干力量负责日常工作。同时制定方案和工作计划，明确责任主体、落实责任分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员合力抓、全体干部共同抓，全力推进各项创建工作任务。二是建立机制抓管理，确保“有章理事”。我们建立重点工作责任制、联创工作督查制、联创工作点评制。依据“六城联创”活动工作目标，将创建工作目标逐一分解落实，成立由街道班子成员带队的督查组对责任单位的工作进展情况进行不定期督查和专项督查，及时召开创建工作例会进行点评，并将六城联创工作纳入干部个人和单位全年目标考核。三是多措并举保投入，确保“有钱办事”。我们千方百计多方筹资加大对创建工作的投入。目前，已投入资金100多万元用于辖区 1

环境整治、造绿行动、基础设施建设和日常管理。

（二）抓载体，攻难点，提升创建工作水平。首先，突出造绿，打好园林绿化战役。积极开展“绿满温州”行动，加强对边角地、重点道路、重要节点的绿化，由街道班子领导带队，发动辖区干部群众共同参与，在各社区、村开展造绿行动，增种、补种乔木樟树500株；完成过境公路下桥段、西城路边角地的绿化改造，投入20万元对塘河两岸的驳坎进行绿化改造。同时，以创建市级生态街道为载体，投入40万元建设生态停车场、生态儿童乐园、创建绿色社区、绿色学校，不断提高辖区绿化水平。其次，突出整治，全力做好环境卫生。通过建立和完善长效卫生保洁、清洁工队伍管理、门前三包、“空档”巡查、争先创优激励等机制和城中村环境整治，改善环卫设施，不断提升环境卫生水平。今年以来辖区主要道路清洁度考核一直排名全区前列。同时，积极开展辖区塘河综合整治，建立塘河长效管理机制，增加塘河清扫保洁人员，组织街道巡查组和社区义务监督队进行巡查，确保辖区河道环境治理得到巩固。最后，突出民生，提升城市管理水平。结合打击非法停车乱收费，邀请辖区的人大代表、政协委员、社区干部对交通秩序整治工作进行监督，配合行政执法部门，对黄龙商贸城、黄龙车站流动摊贩的整治，在集善社区、西城路实行全面禁摊，加快建设西城路农贸市场提升工程。同时，积极开展星级文明社区评比活动，并以村级组织换届为契机，积极开展城中村改造前期工作调研，强力推进拆违工作，牵头组织 2

辖区职能站所开展联合拆违行动 7次，拆除违章建筑物9500㎡。

（三）抓宣传，重教育，营造联创氛围。我街道多次召开街道党工委会议、动员大会、中层干部工作例会，传达市区“六城联创”工作会议精神，研究安排街道“六城联创”工作，进一步把思想统一到市区创建工作要求上来。同时，采用讲座、悬挂横幅、张贴标语、广播、宣传栏等多种形式和措施，营造“六城联创”浓厚氛围。截止目前，我们在望江西路设立“六城联创”宣传一条街，制作“六城联创”固定宣传栏4处，分发宣传资料1000余份。

二、“六城联创”工作中存在困难和问题

一是城中村环境卫问题依然存在。我街道双桥村地处城郊结合部，流动人口多、出租房多、废品收购点多，宅前屋后乱搭建、乱堆放现象突出，存在着一些城市卫生管理的“盲区死角”，严重影响城市形象。二是有的路段周边环境问题有待改善。特别是广化路拆迁工程的安置地块工程建设较为缓慢，拆迁后的空地堆放建筑物以及垃圾较多，脏乱差现象还存在比较严重。三是金角银边的造绿工作还要进一步加强。有些城中村的闲置地、社区边角地绿地工作无法落实，有些地段、城中村的绿化工作与辖区驻地单位和城中村的协调和管理有待进一步加强。四是创建宣传的氛围有待提高。部分单位创建热情不高，部分居民对创建工作认识不够，认为创建是政府的工作，与己无关，做创建的局外人。

三、抓重点，强措施，全力推进下阶段六城联创工作。

一是主动承接，有诺必践，有责必履，进一步强化组织领导，健全工作机制，加大资金投入力度，真正深入实地，一件一件地做，一个一个困难去克服，全力以赴推进“六城联创”活动有序开展。二是突出重点，加大投入，打好园林绿化战役。街道先行拨付100万元资金用于辖区绿地改造工作，并主动协调辖区各单位，重点抓好公共绿地、街头绿地、小区绿地建设，突出加强对城市绿地、城中村闲地、重点道路和重要节点边角地的绿化，增种、补种乔木，新增绿化面积2000㎡以上。三是克难攻坚，深化环境卫生整治，特别是城中村的环境卫生整治，加大对基础设施的改造力度和对整体环境的整治力度。对城中村的卫生死角、管理盲区、塘河两岸等再进行一次全面排查，针对城郊结合部存在的突出问题，采取统一行动进行集中专项整治活动，努力提高了双桥村的整体环境质量。四是深化拆违治乱整治，强力推进双桥河、黄龙浃河沿岸违章建筑的拆除工作。

街道XX社区和谐共建会工作汇报 篇7

2014年，XX街道劳动保障所在街道党工委、办事处的正确领导下，在各位领导和同事们的关心和帮助下，我所紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的工作中心，着力推进劳动监察“两网化”建设，提高用人单位劳动管理水平，维护职工和用人单位合法权益，着力构建和谐劳动关系，维护社会和谐稳定。

一、工作完成情况

2014年，街道日常巡察企业3000多家次，采集用人单位用工信息3274家，督促用人单位补签、续签劳动合同500余份；开展法律法规宣传咨询24场，发放各类宣传材料1万余份。今年我所立案受理156起，涉案金额约共300万余元，其中达成书面调解协议99起，口头协议13起，劳动仲裁审查20起，引导维权24起，案件参与调解率91%，调解成功率75%，结案率100%；参与处理劳动突发事件案件 7起，涉及300余人，涉案金额1200余万元；街道上报劳资纠纷隐患52次，提前化解各类劳资纠纷隐患8起，发展企业预警信息员51名，新组建企业劳动争议调解委员会11家，提前完成各项任务指标，有效规范企业的劳动用工和工资发放行为，及时化解劳资纠纷隐患，较好地维护辖区安定稳定。

二、主要做法和成效

（一）领导高度重视，加强对和谐劳动关系建设的组织领导 街道成立了以党工委副书记XXX为组长，综治、工会、商会、财经等相关部门领导为成员的街道建设和谐劳动关系工作领导小

组，领导小组成员树立“一盘棋”思路，充分发挥职能优势，各司其职，分工协作，相互支持，协调配合，在处理XXX家政、XX公司群体性事件中领导亲自到场协调，综治、司法与劳动保障密切配合，在日常劳资隐患排查中，与安监、工会、商会信息资源共享，促进了劳资纠纷调处顺利开展，为创建工作有效开展提供了有力的组织保证。

（二）强化法律法规宣传，营造和谐劳动关系创建氛围 为推动辖区和谐劳动关系建设，街道创新宣传方式方法，营造浓厚的创建工作氛围。一是多层次组织劳动保障工作人员业务轮训。“打铁还需自身硬”，街道先后组织社区劳动保障工作人员参加区、街劳动保障调解业务培训6场次，其中还特别组织社区劳动监察工作人员进行为期一周的业务学习，集中学习劳动保障政策法规，规范制作社区劳资纠纷调解文书。今年来，各社区实现独立开展一般性劳动纠纷调解，成功结案42起，推动劳动保障工作进一步向社区延伸。二是调整制定《XX街道劳资纠纷隐患排查和调解工作实施意见》对社区工作人员采集用人单位信息、排查预警劳资纠纷隐患、调解劳动争议案件和群众举报劳动保障违法行为进行奖励，充分调动全社会参与创建和谐劳动关系工作的积极性。三是采取深入企业送法上门、在外来人员密集地设点咨询等方式开展劳动保障、司法、安全生产等法规宣传活动，发放各类宣传材料1万多份，街道结合企业工资支付宣传月、“清薪”行动等，要求各社区每季度适时开展一次政策咨询或小型招

聘会，保持劳动保障政策法规宣传的连续性。一年来，街道各社区开展政策咨询会24场次，悬挂横幅55条、制作板报18期、社区LED屏滚动播放政策信息220条次，浓厚政策宣传氛围。街道先后在XX、XX社区各举办一场由相关职能部门参与的政策咨询会，向居民群众分发各类宣传资料，接受政策和劳资纠纷咨询500多人次，通过印发法规宣传小礼品和短信平台、张贴海报标语、开通维权咨询电话、QQ群等方式多方位进行宣传，浓厚了创建劳动关系和谐街道的氛围。

（三）立足社区工作室，创新工作机制，整合调处资源，形成三位一体的劳资纠纷调解模式。2013年在XX社区设立全市首个社区劳资纠纷调解工作室，与社区“联防联调联动”队伍和“社区民间110”形成三位一体，就地化解劳资纠纷。今年，街道总结XX社区劳资纠纷调解工作室的经验，其他8个社区相继成立劳资纠纷调解工作室，现已成为辖区劳资双方止纷定争、化解矛盾的重要对话平台，辖内企业劳动者在合法利益受侵害时，部分企业员工、特别是“城中村”的员工大多数不再“舍近求远”，而是首先选择到工作室申请援助。社区调解工作室成立一年多来，先后独立调解劳资纠纷65起，占街道2013-2014年立案数的21%，为农民工追回拖欠薪金216万余元。XX调解工作室获赠何先生等6名农民工赠送“热情服务解忧、廉明高效快捷”的锦旗，表达对“讨薪人”的感激之情。

（四）设立驻街仲裁庭，调解仲裁“一站式”搞定。2014年

6月街道在区领导和仲裁院的指导下，投入近10万元成立了区派驻街道仲裁庭，采取“调裁结合、以调为主”的工作方针，尝试 “调裁同步”的办案模式，专门为驻街仲裁庭开辟了独立场所，实行标准化建设，专门配备证据笔录同步演示系统、执法记录仪等设备，实现办案电子化、标准化。同时，还开创调解仲裁同步的办案新模式，以群众利益为最先考量，发挥“快、简、廉”的优势，就双方争议问题提出调解方案，调解不成直接仲裁，极大地缩短了调裁衔接时间。一般案件按程序经过区仲裁院立案审理需要45－60天才能办结，设立驻街仲裁庭后平均结案时间缩短至15天，实现“快立、快调、快审、快结”，大大提高调裁成效，实现“人企共赢，和谐江头”。驻街仲裁庭立案累计受理49起，开庭审理22起，裁决5起，其余44起实现庭前或庭后调解，（五）积极预警防范，妥善化解各类矛盾纠纷。强化日常排查制度，各社区每月走访排查企业不少于20家，在常态管理的基础上，重点抓好建筑、装饰、服装、家政等行业用工。在春节前后等劳资纠纷高发期，结合“清薪”行动专项执法检查，集中力量进行排查，及时发现苗头，及时介入，及时调解处理，防范和预警企业用工违法行为。街道严格恪守“每周一报、要事快报”的隐患处理原则，累计上报区劳动监察大队劳资纠纷隐患52次，提前预警处理劳资纠纷8起。在创业人企业搬迁过程，区劳监派驻监察员和街道工作人员先后6次上门，指导企业搬迁中妥善处理48名不愿到岛外上班的员工问题，及时化解一起群体性劳资纠

纷。处理XX装饰、XX公司等群体性劳资纠纷中，多次组织协商，最终以现金形式兑现调解内容，有效化解群体性上访隐患纠纷。

（六）创新工作思路，构建和谐劳动关系。街道不断加大创建和谐劳动关系活动力度，采取 “进社区、进大厦、进行业、进网络”的“四进”举措，积极构建和谐劳动关系。一是为民意进社区，夯实基层劳动服务体系。二是为企业进大厦，构建一站式劳动关系服务站。三是为和谐进行业，建立和谐劳动关系协同制度。四是为开拓进网络，创新社会管理新方法。依据“无线厦门、智慧厦门”的发展理念，在XX社区试点建立了“劳动保障微信公众平台”。微信公众平台囊括了社区管理、民生服务，生活商家实用信息和劳动法律法规等内容，构建一个商家、居民以及居委会之间连接的互动平台。线上居民群众不仅可以享受周边商家便捷服务，同时也能及时掌握社区动态和各种便民服务信息；线下成立自我管理、自我监督、自我服务的商家自治联盟，强化商家自律意识。开展商家“百分满意”评比活动，按照证照齐全、用工规范、安全生产、绿色环保、人文关怀、公益爱心、诚信经营、产品质量、服务态度、环境感受十个方面进行评比，有效促进辖区商家规范用工、诚信经营，合力打造一个“便民、智慧、和谐”的社区。

三、存在的问题

（一）中小微企业不规范用工行为还比较多。由于现行劳动力市场用工结构性矛盾日益突出，企业不按《劳动法》签订劳动

合同现象还较为明显，导致劳资纠纷保持高发态势。

（二）建设和谐劳动关系组织不够健全。企业大都未成立或加入正规的雇主组织，如商会；小微企业组建工会意愿还不强，单独开展集体协商的企业较少。

（三）建设和谐劳动关系基层专兼职队伍力量还较薄弱。基层劳动保障监察执法力量不足，专兼职劳动关系协调员还缺乏，业务能力还亟需提高。

四、2015年工作计划

（一）继续开展“118”和谐劳动关系示范工程建设工作。各社区动员有条件的企业积极参与和谐劳动关系建设工作，推动我街建设成为劳动关系和谐示范街道，对照人社部、省人社厅的创建标准，积极培育省部级示范企业、示范社区、示范街道。

（二）开展劳动关系和谐社区、街道和企业评选活动。从劳动合同签订率、集体合同覆盖率、社会保险参保率、工会组建率、劳资纠纷化解率等方面制定评选标准，评选出和谐劳动关系示范社区和企业，并以表彰奖励，切实发挥劳动关系和谐示范带头作用，不断扩大创建活动覆盖面。

（三）开展建设和谐劳动关系宣传和培训工作。每季度由各社区根据劳动关系工作的侧重点，有计划组织开展劳动合同制度实施、规范工资发放、职工福利待遇及解决企业工资拖欠等大型劳动保障政策法规宣传咨询活动。创新宣传方式，采取送法上门、建立QQ群、知识竞赛等形式，宣传有关政策法规。拟制定年度学习培训计划，举办4期企业人事、基层劳动关系协调员、工资集

体协商指导员培训班，提高用人单位对创建和谐劳动关系重要性认识。

（四）加大劳资纠纷调处化解力度。进一步加强滚动排查，重点监控资金链断裂、停产歇业、征地搬迁的用工高危企业，及时发现劳资矛盾隐患，切实开展好预警稳控工作，做到“信息排摸不留死角、预警上报准确及时”。探索“调裁同步”的办案模式，为劳动者搭建一个和谐稳定劳动关系的服务平台,确保案件及时有效得到妥善解决。

XX街道劳动保障事务所

军民共建绿色社区工作汇报材料 篇8

军区社区是一个特殊的社区，是军民共建的社区。由省军区、省国防科工办、省信息产业厅和××宾馆4个单位组成。地处××市中心城区，面积0.58平方公里，社区共有居民宿舍楼51栋，住户2015户，有常住人口10713人。社区自2003年以来注重加强社区环境和污染源督促治理，实现了各种污染源全部达标排放，噪声控制达到国家安静小区标准。2004年12月底止，社区绿化面积10万多m2，社区绿化覆盖率达65.7%。省军区连续多年被广州军区评为花园式营院，省军区幼儿园于2003年被评为××区绿色幼儿园，社区于2004年在市级文明社区的基础上已创建成市级绿色社区。社区绿荫掩映、鸟语花香、环境优美，服务功能完善。居民对社区环境满意率达85%。

在创建绿色社区的工作过程中，我们的主要做法与体会是：

一、建立健全创绿工作组织机构，明确创建目标

自开展创建绿色社区工作以来，得到了各级领导的关心、重视和大力支持，特别是在省军区首长的亲切关怀下，2003年7月社区成立了由社区单位、居民代表、社区工作人员12名同志所组成的三结合的创建“绿色社区”执行工作小组、形成了由9名社区环保责任人、4名单位环保责任人、9名环保监督员、125名环保志愿者所组成的环保管理与服务组织机构。同时，结合社区实际，认真讨论制定了创绿工作的实施方案，明确提出了坚持以人为本服务居民的宗旨，坚持资源共享、共驻共建的原则，着眼于绿色社区创建，努力打造军民共建的品牌。进一步完善管理与服务的职责与制度，将创绿工作任务层层落实，分解到人，形成了社区创绿工作纵向到底、横向到边的管理与服务机制，为全面推动创绿工作，落实创绿工作目标奠定了坚实的基础。

二、充分调动单位与居民参与创绿工作的积极性，营造浓厚的创建氛围

创绿活动以来：

（一）、我们利用有线广播、宣传栏、市民学校、主办创绿色社区专刊等宣传形式，让创绿工作的宣传深入到每个单位、每个家庭、每个居民。有线广播每周坚持一次环境保护的宣传，各单位、各宿舍区每季出环境保护专刊，市民学校请有关单位的同志，坚持每月给居民及流动人口上环境保护的专题课，社区每季度出一期绿色社区专刊，还制作了250块固定宣传标语张贴在各单位宿舍区，社区环保志愿者组织环保宣传活动——先后向居民发放倡导绿色生活，提倡绿色消费的调查问卷1800余份、环保宣传资料5000余份、与社区沿街门店签订环保责任书50余份。社区图书阅览室订有《中国环境报》和《环境保护》杂志，有150本环保书籍，社区视听角有环保知识光牒20余张。

（二）、召开不同形式的动员大会，社区创绿执行小组每季度召开一次工作会议，及时研究解决创绿工作中存在的问题和薄弱环节及单位、居民反映的难点热点。社区经常召开社区环保责任人、单位环保责任人、社区环保监督员、环保志愿者的会议，积极宣传环境保护的内容、讲授环境保护的知识，提高大家的环境保护管理与服务的专业水平。

（三）、举办群众性的宣传教育活动。2003年8月社区居委会组织社区单位干部、职工，社区居民、少先队、部队官兵在省军区长城宾馆举办“告别陋习，相约文明”的市民论坛，参加的人数195人，从提高居民素质入手，倡导绿色生活。同年10月，社区居委会发动省军区官兵及社区居民开展“我爱××我的家”活动——出动4辆消防车、130余人参加的清洗八一路两旁人行道的活动等；2004年6月5日，社区居委会在烈士公园南大门举办“海洋存亡，匹夫有责”世界环保日大型宣传活动，有文艺演出、有志愿者队伍向居民发放世界环保日倡议书，赢得了广大居民的高度赞扬，同时也得到了社区各单位的支持；2004年8月，社区居委会组织社区青少年在省军区大礼堂举办“爱护环境，从我做起，从小做起”宣教活动。参加人数364人。通过我们一系列的宣传发动，充分调动了社区单位与居民创建绿色社区的积极性，营造了浓厚的创建氛围。

三、采取有效措施，落实“创建指标”，提升社区环境综合质量

在创建过程中，我们严格按照国家级“绿色社区”评估标准，逐条逐项进行自查，在摸清情况找准问题的基础上，与上级环保职能部门、街道创建“绿色社区”领导小组及社区单位与居民代表一道研究，制定了切实可行的工作措施。主要表现在：

首先，我们组织环保志愿者和环保监督员对所有基建工地进行检查，加强监督与管理。噪声方面，监督施工单位作业时间、控制噪声分贝，按照环保法规制止无夜间施工许可证的施工单位夜间施工。2004年7月10日晚，有社区居民反映东小门建筑工地夜间施工，噪声超标，严重影响居民的正常休息，居民反映很大，社区环保监督员立即赶到现场，召开了由建设方、施工方、居民代表、环保责任人、监督员紧急协调会，社区环保监督员向施工方负责人宣传环保法规，督促立即整改，并制定整改措施，同时也增强了建设方的环保意识。扬尘方面，对拖运渣土的车辆，我们进行夜间检查，督促施工方在基建施工地的出口设车辆冲洗站，对车辆逐台清洗车轮，出口地面铺设防尘草垫。在社区环保监督员和环保志愿者严密的监管下，社区的噪声及扬尘污染得到了有效控制。

——街道社区党建工作汇报 篇9

努力开创街道社区党建工作新局面

做好街道社区党建工作，根本在于围绕农场经济建设中心、服务小城镇建设大局；基础在于建好队伍、发挥作用；重点在于贴近居民、服务群众；动力在于创新机制、改进方式；关键在于加强领导、形成合力。

街道办党委成立以来立足社区实际，以服务社区居民为重点，一方面按照创建“五个好”社区党组织的总体要求，创新工作载体，深入开展“五个一促进五个变化活动”、“十进社区”等党建载体活动。一年来帮助8户低收入户脱低；监护了240个楼道卫生；为居民办实事1724件；采纳居民合理化建议321条；开展党员干部服务社区活动48次。通过五个一活动的开展最终实现“五个变化”，使居民、党员素质明显提高；社区党员参与社区建设的积极性明显高涨；社区治安环境明显提高；社区管理、服务程度明显提高；社区环境卫生状况明显改变。另一方面从社区组织、制度和阵地建设入手，探索抓党建带社区的新思路、新方法，较好地发挥了社区党组织在各项服务中的战斗堡垒作用。一是配强班子，把选好配强班子作为社区党建工作的切入点。二是健全组织，按照科学设置，合理划分的原则，组建成立六个居民委，并建立党总支，并打造了居民党建工作一委一特色党建品牌。三是落实制度，街道党委坚持靠规章约束人，靠制度管理人，先后制定出台各类规章制度10余项。四是加强阵地建设。按照管局党委建设规范化标准社区的要求，建立了“六室两站一校一所”。设置6个居民委办公室，并配备了微机、相机、录像机等设备，达到了规范化建设标准。

概括地说，新机制运行一年来，街道社区党建工作领导体制和工作机制进一步完善；“五个一”、“十进社区”、“一兼双职”和党员“双重”管理等工作进一步推进；党员社区志愿者活动进一步扎实开展；党员教育管理工作进一步加强。但是，从新形势、新任务和新要求来说，还存在一些不足。下一步我们要主攻薄弱点，彰显闪光点，抓好落实，再上新台阶。一是街道社区党组织在区域性党建中未能发挥应有的作用。二是社区党务工作力量薄弱。三是社区党建经费少，党员、居民群众活动场地不足，群众性活动较少。四是“十进社区”、“双重双管”和党员社区志愿者活动落实不够。五是服务单一与城镇居民日益增长的物质文化生活的要求不适应。

在2012年的工作中，街道党委将深入学习贯彻落实总局、管局党委（扩大）会议精神，把握好历史转折时期的战略良机，统一思想，认清形势，带领街道社区全体干部职工以“三创”精神为动力。积极从以上不足之处着手，紧紧围绕以“服务”创一流、“管理”站排头的工作目标开展工作，切实增强责任感，使命感，下大力气抓好社区党建工作。

（一）要努力推进社区党建工作新体制，形成区域性党建新合力。一是切实加强党员管理，充分发挥党组织在社区建设和管理中的作用；拓展服务内容，提高居民生活水平；创新服务载体，提高服务质量。二是积极创新党组织的管理和工作方式，不断扩大党在社区工作的覆盖面。创新组织设置，大力加强党建工作；创新工作方式，切实加强社区党员的教育管理和服务；创新活动载体，引导和激励在职党员在社区建设和管理中发挥先锋模范作用。

（二）要进一步提高街道社区党务工作者的整体素质。一是要切实加强对思想政治工作和社区文化建设的领导，努力创建文明和谐社区。要立足长远，做好规划部署；注意组织引导，体现时代精神；善于做好群众工作，确保社区和谐稳定；改进方式方法，增强针对性和实效性。二是要全面加强自身建设，配强班子，建好队伍，抓好教育培训，进一步提高街道社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

街道XX社区和谐共建会工作汇报 篇10

XX街道党工委深入贯彻十七大精神，不断推进基层党建工作，按照新区党工委、管委会要求，大力倡导“关爱企业、尊重企业家、尊重纳税人”的核心文化理念，从而以服务企业的态度，扎实推进非公有制经济组织和社会组织党组织建设，努力实现党建工作与企业发展互促双赢的良好局面。

一、XX街道企业党建工作概况

XX街道共有个企业党支部，共名党员，包括党支部、党支部和党支部。

通过近年来的工作积累，广大企业党员真正能够在工作中起到表率带头作用，从而使私营企业党建工作在企业管理和生产活动中，凸显出十分重要的作用。此外，街道党工委在牢固尊商重商意识的同时，以“应建尽建、应派尽派”为关键，围绕企业“建立组织难，开展活动难，发挥作用难”等问题，根据企业需求，不断加强服务，真正让企业业主感受到党组织的凝聚力、感召力、影响力。

二、主要做法

一是端正服务态度，树立正确的企业党组织管理理念。企业、企业家和纳税人是带动地区经济发展的主要角色，因此，重商兴企也成为XX实现未来发展宏伟目标的必由之路。街道党工委在充分认清当前发展形势的基础上，要求组织部门和全体机关党员干部端正对企服务态度，正确处理党组织与企业间的关系，并结合辖区辖区企业特点，做到有的放矢，展开宣教，让企业负责人认识到企业建立党组织的必要性，以及思想政治工作对于稳定企业局面、提高职工凝聚力、促进企业健康发展所发挥出的积极作用。同时，帮助企业和企业党员解决好双方的劳动关系和实际困难，从而确保每一名企业党员都能在各自岗位上争当先锋模范，为企业增产增效贡献力量。

二是扩大党组织覆盖面，做到“应建尽建”、“应派尽派”。一方面，切实加强对非公有制经济组织和社会组织的登记管理，摸清底数，建立管理台帐，有针对性地开展党建工作。凡具备单独组建党组织条件的，必须单独组建；暂不符合条件的，按照地域相邻、行业相近的原则，采取联合建、挂、靠建等各种形式做好组建工作。另一方面，抓好党建工作联络员选派工作，做到“应派尽派”。街道党工委全面推行向未建立党组织的非公有制经济组织选派党建联络员、指导员的做法，并实施班子成员分片包管的工作制度，不断加强与业主的沟通协调，传递党的声音，宣传党的政策。组织开展党员示范岗、党员责任区、劳动竞赛、技能比武、献计献策等活动，为党员发挥作用提供平台。

三是以活动为载体加强队伍建设，充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力作用。街道党工委根据企业的性质和特点，以“企业所需、党员欢迎、业主接受”为出发，按照 “实际、实用、实效”的原则，广泛开展各类文化娱乐活动和座谈茶话会，并适时将政治学习和党的政策方针融入其中，以达到寓教于乐的目的。企业党组织开展的各类活动，为企业党员提供了工作外更多交流的机会，为彼此间增进友谊、互相学习、提高业务水平创造了条件，增强进了成员间的团结协作能力，促进了主人翁意识和责任感的培养，使企业党员和企业党组织在企业生产发展过程中能够献计献策、率先垂范，并充分发挥出应有的创造力、凝聚力和战斗力。

三、存在的问题

1、由于XX目前正处于全面动迁开发阶段，大多数企业处于动迁或停产待迁状态，对企业党建工作的开展带来了困难。

2、由于党员在企业中的岗位不同，活动时间不能完全统一，而受活动经费的约束，使活动开展的预期效果大打折扣。