连队党支部整改措

连队党支部整改措（精选4篇）

连队党支部整改措 篇1

连队党支部整改措施

锐意进取，开拓创新，科学发展，为争创全面建设先进连队而奋斗

我连党支部于x月x日召开了民主生活会，会议一致认为我连支部是讲学习、履使命、讲荣辱，团结共事，模范作用好，民主氛围浓，战斗力较强的班子，在连队全面建设中确实起到了把关定向的作用。主要有以下几个特点：

一是讲学习，班子综合素质较好。

我连班子成员年龄较小，工作热情高，学习氛围较浓，班子成员以“为人朴实、工作务实、作风扎实、不说假话、言行一致”的标准要求自己，能主动坚持用”三个代表’’重要思想和胡主席科学发展观来武装头脑，能不断提高政治理论水平；坚持用党的路线方针、政策和军队的条令法规规范言行，不断提高决策思维能力；坚持用科学文化知识、专业知识和现代化战争所必备的军事素养来提升自己，不断朝着“军政兼通，指技合一”的素质型人才努力。在学习中，支部一班人能主动制定学习计划，主动积极参加各种理论学习，主动做笔记和撰写心得体会，由干部和士官组成的连队支委成员主动把学习和实践相结合，从而带动和提高全连的学习积极性。目前，所有支部委员具有独挡一面和率领部署完成急难险重任务的能力。二是履使命，班子把关定向能力较强。

虽然我连班子组建时间短，支部成员新，但是班子善于讲政治、履使命，能在连队建设中起到把关定向的作用。一是坚持以党的军事训练指导理论和上级党委会精神为依据，始终牢牢把握连队建设的正确方向，确保党对军队绝对领导的根本制度能落到实处，确保连队又红又专，永不变质，经得起任何复杂形势和环境的考验。二是能始终坚持以《基层建设纲要》规范连队建设，确保连队建设全面协调发展，不脱纲离轨。三是能始终坚持以上级的指示，命令和规章制度指导连队建设，确保军令政令在连队畅通。另外，在履行使命方面，连队抓好军事训练是履行新使命、新任务最直接、最基本的素质。党支部一班人始终摆正军事训练的中心地位，把军事训练工作当成战斗力生成的基础和全面建设的必备条件，认真学习与本职工作有关的新理论，新装备，新技术，使自己成为本专业的行家里手。自从更换新装备95式自动步枪和89式重机枪以来，始终坚持把练兵的根本着力点放在熟练掌握手中武器装备，实现人与武器最佳组合上，熟练掌握武器战斗技术性能和操作要领，最大限度地发挥现有装备的作战效能。通过教育，在全连官兵心中形成了这样一种意识：履行使命最重要最基本的途径就是立足本职岗位刻苦训练。要积极参加各种比武竞赛，敢于挑战强手，超越自我，特别是要敢于在“考、比、拉”中，扛红旗，争第一，创一流，使比武竞赛成为我们展现素质、提高能力的舞台，在刚刚结束的师建制连比武中，我连取得第二名的较好成绩，在师举办的“新兵创纪录挂奖牌”活动中，我连新兵xxx获得战术基础第一名，另外还有一名士官参加士官比武尖子集训队。

三是讲正气，班子清正廉洁，威信较高。

我连支部班子能够讲正气，能严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的“十六”字方针，充分发扬民主，果断实施决策，特别是在连队选送技术学兵、送教导队、入党等官兵敏感问题上，能坚持原则，严格标准，敢于同不正之风作斗争。在士兵的入党、考学、立功受奖等涉及官兵切身利益的问题处理上做到公平、公正、公开，今年来，我连有四人进教导队培养、一人去学习、两人学技术都是经过个人申请、群众推荐、支部讨论的程序决定的。

四是讲团结，班子内部关系较顺。

党的团结是党的生命，支部的团结是发挥核心领导作用的坚实基础。我连党支部能站在讲政治的高度积极维护班子内部团结，做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍。党支部做任何决策时，做到重大问题先通气，情况汇报及时通气，出现分歧主动通气，平安无事时常通气，及时协调化解内部矛盾，最大限度地发挥支部集体领导的效能，副书记没有因为我资历浅，以前又是他的下属而搞一个人说了算。五是讲党性，班子作风建设较实。

我连支部班子能自觉加强党性修养和党性锻炼，做到思想道德纯洁，生活情趣高尚，积极营造求真务实、真抓实干、积极向上的学习、工作、生活环境。坚持“教育为本、教管并举、坚持经常、预防为主”的指导思想，通过改变作风、转变观念，教育官兵自尊自爱，坚决杜绝打牌赌博、吃吃喝喝和涉足不健康场所等不良风气。把”xxx抢劫案、xxx杀人案”等发生在身边的事件作为警示案例，以经常性教育为主，并认真吸取“x•xx”事件的教训，同时教育全连官兵遵纪守法。支委进一步搞好调查研究，积极为官兵排忧解难，坚持“情为兵所系，权为兵所用，利为兵所谋”的原则，以扎实的工作作风和高尚的道德情操带领连队完成各项任务。

连队党支部今年来虽然在上级党委的正确领导和各级首长机关的帮助指导下，取得了可喜的进步，但与上级的要求和连队的建设形势发展的需要相比，还有很大差距，还存在许多问题和不足，主要表现在以下几个方面： 一是党支部战斗堡垒作用不强。

连支部虽然“三个一线”的作用有了明显的提高，但是一线战斗堡垒的作用还不够强。一方面是党管党员、党管干部能力不强。没有充分调动党员的积极性和创造性，没有发挥干部的模范作用；主要是支部班子自身建设各项制度的监督约束作用发挥不够明显，自觉用制度约束支委的能力差，在平时教育中，没有把干部当作重点来抓，少数干部工作、执行指示的态度不够端正。抓骨干队伍建设的力度不够大，对老班长有迁就照顾的现象，对新改选士官传帮带力度不大，效果不明显，没有充分发挥骨干队伍的中坚力量作用。另一方面是带兵打仗的意识还不够浓。我连支部在抓以对台军事斗争准备为龙头的战备训练时，没有按打仗的要求练。“当和平官，练和平兵”的思想还比较严重，主要表现在：

1、根本职能教育和形式战备教育拘于形式。

2、完成重大任务并不出色不过硬，完成任务图省事的思想较强。二是班子成员务政能力不强。

支部成员虽然素质提高很快，进步明显，但仍然还存在务政能力偏弱的不足。一方面是支部成员讲政治的能力不强，离“打得赢，不变质”要求，离战略预备队建设和部队跨越式发展还有很大差距，这主要表现在对上级的指示、决定落实上还不坚决、不彻底，存在执行打折扣的现象；另一方面是科学民主决策的质量还不高。虽然连支部自始至终注重加强民主集中制建设，集体领导观念树得比较牢，但因为班子比较新，班子成员团结质量不高，还存在一团和气和“老好人”的现象，导致支部科学民主决策的质量不高，在讨论个别问题时，充分酝酿不够，讨论氛围不浓，致使科学民主决策的质量不高。三是党支部领导和指导军人委员会和团支部建设的力度不够大。会议认为：党支部对军人委员会和团支部的因势利导作用还不够强，对两个组织的建设指导力度还明显不够。军人委员会、团支部的作用发挥不明显，工作中存在应付检查的现象，组织开展活动不经常，不持久，没有深入到我们的每一个角落、每一个战士中。存在这些问题的原因：

原因之一：不注重学习锻炼，能力素质提升较慢。

我连支部班子能力素质虽然有提高，但离部队建设的要求还有较大差距，这是因为学习不经常，不深入造成的。主要表现在个别同志对学习重要性认识不足，对政治理论知识兴趣不高，对专业知识学习热情不够，平时不注重搜集整理，不认真做笔记，课后又不加以理解分析和深入思考，在写心得体会时有抄报纸或雷同现象，只想应付上级检查。同时，个别同志不善于把学习到的知识用于指导实践，实际工作能力较弱。原因之二：职责意识弱化，工作标准下降。

民主决策质量不高，带兵打仗意识不浓，很大程度上讲是我们连队干部，特别是支部委员职责意识弱化，工作标准下降造成的。条令明确了各级职责，但我们有很多同志职责不清，任务不明，对部队建设心中无数，在实际工作中，有些干部只满足于工作现状，完成任务的质量和标准不管不问，没有把握标准，如上次参加师组织的建制连比武，只获得了第二名，反映了站排头、争第一的思想还不是很牢。

原因三：奉献意识淡化，扎根基层思想树得不牢。

我们连队干部骨干奉献意识还不是很强，扎根基层思想树得不牢。连队干部因为家庭困难比较大，来自家庭的压力过多牵扯了工作的精力，不能正确对待个人困难单位建设和工作需要的矛盾，有些时候甚至比较放松对自己的要求，跟班不作业，出工不出力，也发牢骚，还是认为基层辛苦，部队待遇便低，不愿在作战部队、在基层建功立业。针对连队支部存在的问题，讨论制定了加强连队支部建设的几点措施：

一、以狠抓班子凝聚力、战斗力为核心，切实把党支部这个战斗堡垒搞坚强 要坚强党支部的战斗堡垒作用，就必须提高班子凝聚力和战斗力。

1、用上级指示、规定统一思想。

在各项工作开展前，认真学习相关的条令条例、规章制度、上级精神、指示，将文件精神吃透，用上级指示和规定统一支部一班人的思想，让支部一班人认识到连队全面建设的紧迫形势，把思想统一到全心全意抓连队全面建设这个点上。

2、相互配合、相互补台，形成良好的共事氛围。

通过会议，聊天等方式，加强支部一班人的交心通气，做到重大事情先通气，紧急情况及时通气，平时无事常通气，加强协调配合，各自发挥优势特长，相互补充，相互弥补，使各人发挥出最大的功效。

3、增强党管党员、党管干部的力度。

用组织的力量，充分发挥民主生活会的功能和效用，加强对党员、干部的管理，解决好干部责任心、上进心不强、精神状态不好、工作标准不高的问题；解决好党员先进性作用发挥不好，模范作用不强的问题。每个月召开一次民主生活会，对照上次会议提出的问题，研究每个同志，看究竟改正了多少，还有什么问题没得到改正，原因何在，要多长时间，如何解决。

4、抓大事、议大事，统筹谋划、群策群力打牢连队建设基础。

充分发扬民主，利用民主评议和民主测评的机会，利用班排务会和连务会，挖掘群众智慧，调动群众的力量，结合连队实际，制订细化的，切实可行的，具有强操作性的连队日常工作开展措施，加强抓大事，揽全局的能力，群策群力，搞好重要工作的统筹谋划，打牢连队全面建设的基础。在重要工作展开前，先召开班排连务会，收集群众的意见和建议，并将好的意见和建议纳入重要工作的规划部署中。

二、以狠抓干部队伍、士官队伍的建设为重点，打牢连队建设的基础。抓好干部队伍和士官队伍的建设，是打牢连队建设基础的关键。

1、依靠组织力量，下大力抓好干部队伍的建设，重点解决工作作风不实、精神面貌不好、个人形象不好、工作标准不高等问题。对问题比较多和突出的同志，限期要求改正，对改正问题不及时，群众意见比较大的突出同志，召开党小组会和民主生活会进行个别帮教，帮助其改正问题，如果仍不能很好的解决，请求上级党委帮助解决。

2、通过小事抓、平时抓、经常抓等手段方式，加强士官队伍的职责意识教育。建立有效的奖惩机制，突出老士官的党纪法规意识培养和新士官的传帮带，加强士官队伍的建设，重点解决士官队伍能力素质不强、遵规守纪不好、执行命令指示不坚决、作风养成不严谨的问题。对表现突出的士官给予奖励，并优先考虑评功评奖和入党等，对表现差的士官要求限期改正，不能及时改正的召开班务会和排务会进行个别人帮教，帮教效果不明显的，召开支部委员会研究对其处理措施。

3、培养雷厉风行、令行禁止的良好风气。

加强全连官兵的教育和管理，制订切实可行的管理措施和激励机制，培养官兵雷厉风行的作风，养成令行禁止的习惯，对有令不行有禁不止的人员要严格管理教育，对教育效果不明显的同志要及时进行帮教，帮教不力的同志及时采取其他可行的措施。

4、坚持常抓不懈，反复抓，抓反复。

对日常养成，平时作风等经常性工作，连队干部采取分工负责制度，坚持长期抓，从严要求，对不执行负责干部的命令的同志及时采取措施纠正，对指导不力或不负责任的干部及时进行批评指正。做到经常性工作经常抓，反复抓，常抓不懈。

三、以狠抓工作标准为突破口，促进连队全面建设发展。

工作标准是制约我连建设的瓶颈，要提高连队建设，必须以提高工作标准为突破口。

1、树立标准意识，精品意识。

抓连队动作时，树立标准意识，做工作、完成任务不仅要求速度，还要要求质量，不仅要过得去，还要追求过得硬，在工作中，强调精品意识，强调比别人标准高。特别是在涉及到形象的时候，要带动官兵树立精品意识，做到别人没有的我有，别人有的我的标准更高。对完成工作任务出色的同志给予奖励，并在评功评奖和入党时优先考虑，对完成工作任务不出色的及时批评，并要求立即改正，对连续两次完成任务不出色的，召开班排务会讨论对其帮教和处理措施。

2、提高管理标准。

在平时管理中，强调高标准管理，特别是在作风养成，一日生活制度落实，内务环境卫生整治等方面严格按照条令条例和上级的要求抓好管理，提高管理的标准。对管理工作实行分片负责制，连长负责一楼，指导员负责二楼和三楼，副连长负责炊事班，各排长对全排工作负完全责任。

3、提高工作标准。

在抓工作时，坚持高标准，严要求。对各项工作实行分工负责。连长负责军事训练、装备工作，指导员负责政治教育和日常管理，副连长负责后勤工作和内务环境卫生，各排长对各排工作负全责。对不负责任的干部，召开支委会讨论措施实施帮助。

四、以狠抓军事训练为牵引，提高连队战斗力。

连队要打翻身战，就要提高连队战斗力，狠抓连队军事训练。

1、抓好干部跟班作业问题。

干部必须跟部队同时出操，同时收操，不得有迟到早退现象。操课时，对已经掌握的训练内容，干部要对班长的组训实施指导，对还没有掌握或掌握标准不高的内容，干部要跟班参加训练。对既不跟班训练，又不实施训练指导的干部，限期要求改正，改正不力的干部召开党小组会和民主生活会实施帮教，对帮教效果不明显的报上级党委，请求帮助解决。

2、科学正规组训，提高训练效益。

在组织实施军事训练时，必须严格按有关规定，确保训练人员、内容、时间和质量的落实，连部人员必须跟部队出操，炊事班只留两人，各班排轮流派出帮厨人员，确保炊事班工作能顺利开展。

班排长在组织训练时，必须严格根据训练计划，按照规程，不得随意更改训练内容。每个科目训练结束后及时组织考核，对已经训完时间而没有达到质量指标的班，要求利用课外时间加练，并召开会议，帮助班长查找分析原因。对连续两个科目达不到质量标准的，班长必须做检查。

3、攻弱项，促全面。

在抓军事训练时，要注意克服短板，下大力攻克弱项，促进军事训练的全面发展。一是重机枪换装后，要下大力解决好对武器装备的掌握，特别是射击，因枪的口径和结构发生较大的变化，必须突破射击这个难题。这个课题由连长牵头，带领一班长、二班长、四班长实施具体攻关。二是体能训练，由副连长具体组织，确保连队整体体能水平再上一个台阶，具体目标是：五公里武装越野达到二十二分半钟以内，400米渡海登岛障碍全部达到三分半以内，其他体能科目达到良好以上水平。三是干部的体能素质这个弱项，由指导员具体负责，组织抓好干部的军事训练。

五、以狠抓安全工作为重点，确保安全稳定。

安全工作是保本工程，我连在推进其他各项工作的同时，不能放松对安全工作的要求。

1、搞好安全教育管理。

工作中，认真落实安全工作有关规定和制度。建立安全责任制，将安全工作分片责任到人，连长、指导员对全连安全工作负总责，副连长对后勤安全负责，各排长和班长对本排本班安全工作负责；加强安全教育，落实每周一小时的安全教育时间，强化官兵的安全意识；落实安全训练制度，提高官兵处理安全问题的意识、能力；搞好安全形势分析和整顿，及时分析连队安全形势，发现并消除安全隐患和事故苗头，制订安全防范措施；落实安全检查制度，检查人员履行安全职责情况和安全措施落实情况，及时发现并纠正问题。

2、增进安全工作的预测性和前瞻性。

在抓连队安全工作时，要按照上级指示和有关规定，增进其预测性和前瞻性，对季节转换、重大活动开展、部队野外驻训和海训等敏感时期，要提前考虑到安全隐患，及时进行安全工作和预防犯罪形式分析，并制订好有效的防范措施。各安全责任人要及时发现并解决本人负责范围内的安全问题，对不能解决的要及时上报。

3、把握好安全工作的关键。

在平时的安全工作中，把握好安全工作的重点所在。主要是加强对重点人员（“四外”人员、连部炊事班人员、重点和个别人员）、重点部位（兵器室、器材室、储藏室、炊事班）、重点环节（季节变换、人员调整、重大活动开展野外驻训和海训）等方面的把握，并实行连干分工负责。对有异像的人员和部位及时进行安全隐患排查，制订相关措施，消除隐患。

与会人员一致认为：我们要借这次支部整顿的机会，严格依据《党支部工作条例》，全面提高支部的“三个能力”，切实增强支部“三个一线”的作用，倡导“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”的良好风气，按照科学发展观的要求，根据《基层建设纲要》等军事法规，坚持高标准、严要求，有针对性的解决重点、难点问题，不断突破制约连队全面建设的瓶颈，全面加强薄弱环节、薄弱部位、薄弱项目的整改，加大综合治理力度，结合连队工作的实际，扎实、稳步推进连队全面建设，把连队的各项工作推上新台阶。

连队党支部整改措 篇2

范文来源：互联网 本站：武汉美术网 网址： 更新时间：2011-7-15

八连是一支有着光荣历史的连队。战争年代，被树为“雪枫模范连”、“模范党支部”。和平时期，先后被北京军区，兰州军区、成都军区授予“好作风八连”、“硬骨头六连式的连队”和“团结战斗模范连”荣誉称号；1969年以来，连续37年立功受奖，荣立集体一等功1次、集体二等功6次，集体三等功30次。近10年来，八连党支部着眼履行新使命新任务，按照“过硬、一流、应急、打赢”的建设目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，带领连队官兵出色完成了以战备训练为中心的各项任务，连队建设全面进步、协调发展。先后10次被军区、集团军表彰为“先进党支部”，4次被树为“基层建设标兵连队”，6次被评为“基层建设先进单位”，连年被评为“军事训练一级单位”。

始终用创新理论武装官兵，打牢思想政治基础

连队党支部深刻认识到，履行新世纪新阶段我军特殊使命，光凭过硬的军事素质不行，必须把思想政治合格放 在首位。作为战区“拳头”部队尖刀中的尖锋，地位重要，责任重大，使命艰巨。多年来，不论任务多重，时间多紧，连队党支部始终把做党的旗帜的忠诚拥护者作为建连之本，注重从根本上打牢连队政治合格的思想基础。每当国家、军队大政方针出台，及时搞好教育引导；组织开展“畅谈家乡巨变，赞颂党的辉煌业绩”主题演讲，坚定官兵高举旗帜、听党指挥的政治信念。每年，每个官兵理论学习笔记都在3万字以上。紧跟形势任务发展变化，经常进行我军根本职能和爱国奉献教育，开展以“谋打赢、话使命”和“当兵干什么、考验是什么、打赢靠什么”为主题的大讨论活动，使官兵明确为谁当兵，为谁打仗，自觉爱军习武。扎实有效地进行世界观、人生观、价值观教育，引导官兵自觉************腐朽思想文化侵蚀和“酒绿灯红”的影响，使官兵始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，保证官兵人人政治合格。在各种政治考验面前，始终与党中央、中央军委保持高度一致，确保政令、军令畅通。“9·11”事件后，大队奉命进入三级战备，连队9名在外学习、休假的官兵主动提前归队，进入战备状态，做到一声令下，能够立即出动。

始终用打赢第一牵引官兵，瞄准实战苦练精兵

行业作风整顿建设个人整改措 篇3

通过学习实践，在此次机关作风建设活动中，本人能够积极响应党委的号召，认真学习加强机关作风建设的文件，积极收听加强机关作风的建设汇报会，深刻反思自己在机关作风建设上存在的不足，认真制订自己的改进、提高方案。

一、个人的认识

加强学校机关作风建设是加强党的建设的要求，是迎接我校教育教学工作水平评估的要求，是深化校风建设的要求，是学校机关自身建设的要求。这次活动的核心是要让机关进一步强化服务意识，改善服务态度，提高服务质量，优化服务环境。使学校机关的工作更加积极主动、认真负责、贴近基层、注重实效。加强机关作风建设，以优良的作风扎实推进学校各项事业又好又快发展。

二、存在的不足

（一）政治理论学习还需进一步加强。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”的重要思想，学习不够深，总觉得自己不是领导干部,能够干好自己的本职工作就行了,有时只顾忙于一些具体的工作，自觉挤时间学习不够，对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，理论水平较低。

（二）服务意识还有待于进一步增强。对“一切为了师生、为了一切的师生、为了师生的一切” 这个办学理念做得不够，有些工作做得还 1

不那么令人满意，今后还要继续把工作做深做细。

（三）精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状，不够积极主动，还需要进一步增强事业心和责任感。

（四）工作作风还不够扎实。对待教职工比较有耐心，对学生虽然有热心,但有时不够耐心，对待不服从管理、违反校规校纪的学生还有急噪思想,不能以平和的心态作细致的工作,不能尽最大可能为师生员工提供服务。

（五）坚持学习不够自觉。学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、钻不进去。在理论学习上还不够用心,理论素养学比较浅薄,认为与本职工作有关的就学一点,在学习上搞实用主义,知识结构单一,公文写作能力还不那么令人满意,还不善于研究思考问题,不善于理论联系实际。

（六）工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够灵活地掌握原则，创造性地开展工作。

三、整改措施

具体来讲，本人决定在以下几个方面加强机关作风建设：

（一）：提高政治理论水平。加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习。具体措施：坚持每天看书、看报、收看新闻联播，关心时事政治，有计划的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。按时参加支部学习，认真做好笔记。

（二）：工作积极进取，防止懒惰。懒惰主要表现为身子发懒、工作不积极，进而精神松懈、工作懒散、行动散漫、无精打采、不思进取。在实际工作中表现为习惯于单凭老方式老办法想问题，习惯于凭主观意志去办事，工作毫无主动性和创造性。在今后的工作中，我要解放思想，锐意进取、开拓创新，工作积极主动，时刻以主人翁的态度去对待每件事。

（三）：热情报务。熟记和熟练运用机关文明用语20条，实行挂牌上岗、文明上岗，做到“一把椅子让人、一杯茶水敬人、一句好话暖人、一张笑脸迎人、一颗诚心感人、一股正气激人”，树立服务意识、大局意识。

（四）：深入实际，防止空谈。空的本质是空想、空谈、空话连篇，在工作上空喊口号，言行不一致，做起事来，主观主义当家，工作方法形而上学。在今后的工作中，我要坚持实事求是、实话实说，为人实实在在，工作苦干实干。

（五）：工作积极，防止拖拉。拖拉在工作中表现就是该今天的工作偏要安排在明天去干，该半天能干好的工作偏要一天完成，对待工作，特别是稍复杂的工作不是积极办法解决，而是相互推倭，“踢皮球”。在今后的工作中我要深入实际，独立思考，雷厉风行，说干就干。对工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对问题不推、不拒、不压。

（六）：工作精益求精。我要克服安于现状，不思进取的毛病。积极学习钻研业务知识。

（七）、加强团结，防止散、乱。不团结的表现就是工作人员内部

之间勾心斗角、相互攻击、搞无原则纠纷；不敢坚持原则，政治观念淡薄，当面不说、背后乱说，开会不说、会后乱说；在今后的工作中，我要做到：大事讲原则，小事讲风格，要堂堂正正做人、踏踏实实做事，坚持团队精神，干好每天工作。

请组织和同志们今后监督实现。

党的群众路线教育实践活动整改措 篇4

根据集团党的群众路线教育活动领导小组关于做好整改落实，建章立制工作的要求，根据旅游公司党委群众路线教育活动整改方案，结合自身存在的“四风”方面突出的问题，制定整改措施如下：

一、整改内容

1、理论学习不足，运用理论指导实践不够。

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家，学用脱节。

一是学习的自觉性不高。二是学习制度坚持的不好。三是学用结合的关系没有处理好。

2、日常工作中组织的会议偏多，存在形式主义内容。

3、学习不够，管理水平有待进一步提高。

4、业绩观存在偏差，营销管理不够精细。

5、服务基层不够，求真务实的精神不够关心群众，解决员工困难力度不够。协助志鹏工作力度不够，营销团队建设较慢，工作方法较简单，同志间的思想交流不够深入，工作指导和督促还不够深入。

6、工作上耐心减弱，官气有所增加。

7、艰苦奋斗、吃苦耐劳精神有所减弱，缺乏艰苦奋斗的精神。

8、工作创新力度不够，有时存在畏难情绪。

9、工作状态时而出现松散，对团队和对自身管理部够严格。

10、部门业务合同管理有待提高，应加强对合同履行中的监管工作。

11、市场部工作缺乏与机关各职能部门的沟通，信息交流不够。

12、对驻外区域经理生活上关心不够，到区域市场一线走动不够，交流思想不够。

树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，存在把关不严的现象。

二、整改措施

针对以上自身在“四风”方面存在的突出问题，将从以下几个方面整改：

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。

首先要提高自己的政治敏锐性和政治素养，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。一是要努力学习党的先进理论。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党在新时期的路线、方针、政策，都是党的优秀理论，要系统学习，掌握思想精髓和科学方法，增强辨别政治是非的能力，提高自觉运用党的基本理论、基本路线解决实际问题的水平。

其次要努力学习企业经营管理知识和营销管理知识。经济建设是党的中心工作。作为国有企业的一名党员干部，要通过学习充分掌握经济学基本知识和市场经济发展变化规律，不断积累企业经营管理经验，具备把握市场机会、促进国有企业又好又快健康发展的能力水平。工作中积极创新，建立健全旅游市场营销工作理论体系，来指导全公司的营销工作。

2、要进一步改进工作作风，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为 人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系多与普通员工交朋友，倾听群众的意见，听真话、实话；提升自身涵养，坚决杜绝官气，培养工作耐心，心平气和地对待工作和同志。

在工作方法上要始终、全方位坚持精益求精的思想，培育过硬的工作作风，全方位注重工作质量。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，特别是当市场工作遇到较大的阻力和波动时，不能气馁，自己要审时度势，及时调整，和同事一起迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。

在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气，在今后的接待工作严格控制，做到热情有礼但决不铺张超标；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好，特别是在营销宣传经费的使用上严格控制，及时评估，适时监控，严厉审查，建立使用和评估机制，带领团队管好用好经费，将每一分钱都用在刀刃上，为公司创造最大的商业价值。

4、要进一步务实创新，增强工作实效。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要从工作实际出发，从有利于强化管理、规范经营、提升公司核心竞争力出发，消除墨守成规思想，在“求稳”的同时一定要更多地从工作大局中看变化、谋发展，用创新的思维研究、分析问题，用创新的勇气落实、解决问题，对看准的事情要积极主动思考、科学研究提建议，在公司班子主要领导的指导下大胆探索和实践，创造性地抓工作，使市场营销管理工作不断改进、完善和优化，持续推动营销管理体系的建设。

5、针对民主生活会提出的市场部工作缺乏与机关各职能部门各二级公司的沟通，信息交流不够的问题，经过与部门班子讨论决定，以后每个季度向公司职能部门以及相关二级公司通报一次市场部近期动态。每周给公司领导报送市场动态周报表。

6、为了更加全面细致了解客源地市场一线的情况，我今年将会分别在9个区域市场和城市驻地办公一周时间。全面参与客源地市场营销工作。

7、严格控制差旅费用和业务招待费用，以后本人因公出差不住星级酒店和高档酒店，住商务型和经济型酒店，出差交通以火车经济仓为主。业务招待费方面，严格控制招待标准，严格按照规定接待标准接待。在宜昌招待客人必须在本公司酒店招待，特殊原因必须提前汇报，批准后才可以接待，在外地接待客人严格按照公司接待标准执行，超出部分费用自己承担。