连队文化建设

连队文化建设（精选5篇）

连队文化建设 篇1

加强连队档案建设有利于连队基层民主政治建设，有利于构建和谐连队、维护职工合法权益。按照“统筹计划、以点带面、稳步推进、较高标准”的原则，农场在3年内全面完成农场所有连队的建档工作，其中2010年，各农业社区选择2个连队进行试点；2011年，各农业社区完成本单位70%的连队建档工作；2012年6月30日前，35个农业社区连队100%完成连队建档工作。

在具体连队建档案试点单位中，农场成立以农党委书记、政委为组长，农场党委常委、副政委为副组长，农场党办、政工办、档案部门、核算中心及试点单位领导为成员的基层连队建档试点工作领导小组，并下设办公室和试点单位工作领导小组。制定《新湖农场在基层连队开展建立档案管理试点单位工作实施方案》，进行人员到位、设施到位、资金到位、指导到位、规范到位“五个到位”。

基层连队档案是连队政治、经济活动的原始记录，是推动连队经济发展、实现文明管理、和谐管理的基础性工作。建好、管好、用好连队档案，对于促进职工增收、连队稳定具有十分重要的意义。

甘润明还结合身边发生的案例，进一步说明了规范连队档案管理的必要性、迫切性和现实意义。他要求各分场、连队要把档案管理工作列入议事日程，尽快组织人员对照实施办法，逐项规范整理档案。各单位要在资金、人员、时间上提供支持和协调，确保基层连队档案管理工作再上一个新台阶。

连队文化建设 篇2

对兵团连队卫生室资源配置的系统研究少见报道。本文对兵团连队卫生室的人员、房屋、设备等卫生资源配置现状进行普查和分析,为政府制定相应的政策以促进连队卫生室的建设、提高运行效率和功能发挥提供依据。

1 对象与方法

兵团2 627个连队卫生室的房屋设备和3 248名连队卫生员的人力状况。

调查采用课题组自行设计的调查表。由卫生员自填“兵团卫生人力资源调查表”,同时由其所在单位人事部门进行复核;“兵团连队卫生室调查表”和“连队卫生室基本建设和基本设施情况调查表”由连队卫生员填写,同时由其所属上级部门复核。用EpiData软件录入数据,用SPSS 13.0进行统计分析。

2 结果

2.1 一般情况

截至2005年兵团共有连队卫生室2 627个,服务连队2 869个,平均每个连队卫生室服务1.1个连队。

2.1.1 主办单位和经济类型。

兵团连队卫生室76.0%是团办团管,15.6%是连办连管,团连共管占8.1%,私人办0.3%。经济类型以集体为主,占97.7%,个体占0.3%。

2.1.2 连队居民医疗保障方式。

93.7%的连队其居民参加职工基本医疗保险制度,35.6%的连队其居民参加商业医疗保险,居民参加新农合的连队占2.0%,居民自费医疗的占17.2%。

2.1.3 服务人口和服务半径。

兵团2 627个连队卫生室服务总人口为1 552 178人,平均每个连队卫生室服务人口为590.9人,服务半径平均为3.0km。连队到团部的距离平均为10.1km。

2.1.4 行医方式。

97.6%是以西医为主,中西医结合占2.3%,以中医为主的占0.2%。无民族医方式。

2.2 卫生人力资源状况

截至2005年,兵团共有连队卫生人员3 248人,每千人拥有连队卫生员1.26名,每千连队居民拥有2.09个卫生员。根据2007年中央编办的批复精神和兵团团场的实际,兵团连队卫生编制数核定为4 090名,因此还有842人的缺口。

2.2.1 兵团连队卫生员年龄及性别分布情况。

连队卫生员中30～40岁的最多,共1 605人,占49.4%;40～50岁的次之,共855人,占26.3%;女性2 011人,占连队卫生员总数的61.9%,男性1 237人,占38.1%。

2.2.2 兵团连队卫生员最后学历/学位分布情况。

在连队卫生员中,受教育程度主要集中在中专和大专,最高学历是本科,共62人,仅占1.9%,其中无人获得学士学位。中专学历的1 238人,占38.1%;大专学历的1 155人,占35.6%。高中及以下的有713人,占21.9%。

2.2.3 兵团连队卫生员所学专业分布情况。

所学专业为临床医学的卫生员有1 949人,占60.0%;护理学的有439人,占13.5%;公共卫生专业的85人,仅占2.6%。值得注意的是无专业学历的有713人,占21.9%。

2.2.4 兵团连队卫生员职称分布情况。

连队卫生员中无人获得高级职称,中级职称的344人,占10.6%;获得助理/师级职称的有1 952人,占60.1%;其次为士/员职称的有630人,占19.4%。待聘人员占9.9%。

2.2.5 连队卫生员执业医师资格证书取得情况。

连队卫生员中没有取得执业医师资格证书的有1 578人,占48.6%。

2.2.6 兵团连队卫生员年内接受培训情况。

卫生员年内接受继续医学教育的人数为1 443人,占44.4%;全科医学培训的有83人,占2.6%;接受疾病预防培训的有65人,占2.0%。接受2项以上培训的人有814个,占24.7%。值得注意的是年内没有接受过任何培训的有600人,占18.5%。年人均接受培训次数为1.2次。

2.3 业务用房情况

连队卫生室房屋平均建筑面积为49.4m2。最小的连队卫生室面积仅为9.0m2,最大的为120.0m2。其中72.0%的连队卫生室未达国家规定的村卫生室最小面积60m2的标准[1]。业务用房都是由团场和连队提供。从房屋建筑结构来看,55.8%兵团连队卫生室为砖混结构,砖木结构占27.8%,土木结构占13.7%。其中1980年以前的房屋占13.8%;上世纪80-90年代修建的房屋占40.3%;1990-2000年修建的占25.7%。并且50%的连队卫生室十分简陋,房屋破旧。70.6%的连队卫生室冬季用火炉取暖,8.4%用土暖,15.1%用暖气。

2.4 基本设施情况

调查表中基本设备共33种,包括诊察床、诊察桌、诊察凳、听诊器、血压计、出诊箱、体温计、压舌板、污物桶、纱布罐、方盘、药品柜、高压锅、紫外灯、止血带、针灸针、储槽、换药缸、换药碗、换药盘、止血钳、剪刀、镊子、切开缝合包、洗手桶、接生包、处置台、电话机、冰背包、输液椅、值班床,健康档案柜、健康宣传版。连队卫生室平均拥有20.8种设备。拥有全部33种的占0.3%,拥有25～32种的占30.7%,拥有20～24种的占28.8%。低于20种的占40.2%。其中23.4%的卫生室无高压锅;39.9%的卫生室无紫外灯。

根据基层卫生服务的特点以及国家规定[1],连队卫生室还需要的设备包括吸痰器、简易呼吸器、身高体重计、无菌柜、应急照明设施、氧气包等,但调查显示100%的连队卫生室不拥有这些设备。

2.5 年总收入与支出

2.5.1 年平均总收入。

2005年,连队卫生室年平均总收入为71 491.23元,上级补助为11 667.35元,占总收入的6.13%,医疗及药品收入为59 823.88元,占总收入的93.87%。

2.5.2 年平均总支出。

2005年,连队卫生室年平均总支出为76 763.00元,人员经费支出为13 371.36元,占总支出的17.42%,药品支出为42 640.70元,占总支出的55.55%,医疗支出为20 750.9元,占27.03%。

3 讨论

连队卫生室人力、物力、财力等卫生资源的合理配置对保障团场职工群众基本医疗和公共卫生服务、建设屯垦戍边新型团场以及发展壮大兵团起着非常重要的作用。

3.1 加大政府支持力度,提高连队卫生室资源配置和利用效率

兵团连队人口的地域分布复杂,大多建在新疆边境沿线、沙漠边缘和远离城镇、交通不便的地区,自然环境恶劣。连队卫生室作为兵团医疗服务体系和公共卫生体系的双重网底,不仅要保障团场居民的基本医疗,更要大力开展公共卫生服务。调查结果显示大部分连队卫生室是团办团管,经济类型以集体为主,上级对连队卫生室的经费投入严重不足,公共卫生服务的开展十分有限;连队卫生室硬件设施差、人员配备不足和能力薄弱,这与团场的经济社会发展状况相对滞后并承担着各种社会负担有密切关系。近期国务院在《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)》中提出要“加强基层医疗卫生机构建设”和“加强基层医疗卫生队伍建设”。因此,根据兵团实际,各级政府,尤其是中央应通过对兵团特殊的制度安排,健全经济补偿机制,确定合理的财政补偿投入,加大对兵团投入和转移支付力度,保障连队基本医疗和公共卫生服务所需经费,加强基层服务能力建设以提高资源配置和利用效率,从而保证基本卫生服务的功能得以发挥,促进历史使命的实现。

3.2 加强连队卫生员全员培训,提高整体素质

人力资源是整合其他资源的基础。根据卫生部《2006年中国卫生人力报告》[2]和卫生部的要求[3],此次调查连队卫生室人力资源配置存在以下问题:一是连队卫生员总量不足;二是专业构成不合理,卫生员主要以临床医师和护士为主,缺少预防保健人员;三是业务素质不高,学历以中专和大专为主,职称主要为初级,无专业学历和无职称的高达五分之一,接近一半的卫生员没有取得执业医师资格证书;四是接受培训和继续教育的次数不足和内容单一。因此应创造必要的条件,加大连队卫生人员培训力度。如制定培训计划,利用项目资金进行全员培训,内容以全科医师和社区护士岗位培训的内容为主。坚持集中学习和自学相结合,同时积极鼓励卫生员参加各种师办培训和团办培训,特别是要加强对未取得执业助理医师(士)资格人员的培训,解决他们的执业资格问题。“新疆生产建设兵团卫生事业‘十一五’发展规划纲要”明确提出,到2010年,连队卫生员要具备执业助理医师及以上执业资格,从而实现连队卫生室人力资源的合理配置,提高连队卫生服务的质量。

3.3 连队卫生室设施建设与屯垦戍边新型团场建设同步进行

连队卫生室建设,是建设屯垦戍边新型团场的重要内容,对实现人人享有初级卫生保健目标、方便基层职工群众就医、保障职工群众健康至关重要[4]。物质资源是其他资源的物质基础,因此业务用房及基本设备等固定资产是开展团场卫生工作的基本保障。只有充分利用好各种硬件设施,并与人力资源相配合,才能充分发挥作用。调查中兵团50%的连队卫生室建于上世纪70、80年代,连队卫生室十分简陋,房屋破旧、面积狭小,基础设施差,必备医疗器械也十分欠缺。因此,加强连队卫生室建设,科学合理地规划设置连队卫生室,按甲级卫生室的标准对连队卫生室的房屋、设施进行建设非常重要[5]。根据《兵团卫生资源配置标准》和《兵团甲级卫生室标准》,争取到2010年,使95%以上的团场连队卫生室达到甲级卫生室标准。

参考文献

[1]卫生部办公厅,国家发展和改革委员会办公厅.中央预算内专项资金(国债)村卫生室建设指导意见[Z].北京:卫生部办公厅,国家发展和改革委员会办公厅,2007.

[2]卫生部.2006中国卫生人力报告[M].北京:中国协和医科大学出版社,2007:7.

[3]龙驹,刘毅,张鹏,等.四川省贫困地区村卫生室服务能力现状分析[J].中国卫生事业管理,2006,22(2):70-72.

[4]王国建.为建设屯垦戍边新型团场提供医疗卫生服务支持[J].兵团医学,2006,4:2-4.

连队文化建设 篇3

××兵团××师九连在20××年工作中，全面贯彻落实科学发展观，落实兵、师、团党委的各项工作任务，坚持“三个文明”建设一起抓。认真开展“创先争优”、“干部作风建设年”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”教育主题活动。以调优种植业结构为主线，以科学发展和科技推广为动力，以改善职工群众的生产条件、提高职工收入为根本出发点，带领全连干部、职工全力以赴投入到农业生产中，连队职工：思想稳定，收入增加、安居乐业。连队按计划完成团产品上交指标，财务计划。20××年九连实现生产总值 万元，上交利费 万元，职均纯收入 元，人均纯收入 元。

一、加强党员干部队伍建设，形成良好的道德风尚。

该团九连拥有耕地12164亩，是一个大型农业连队，总人口1517人，实有户数500户，干部9人，职工476人，离退休人员 282人。党员68人，其中在职党员47人，退休党员23人。连队主要种植作物有葡萄、水稻、小麦、制种玉米、酱用番茄、甜菜等作物。

20××年该团九连党支部在开展党建工作中，以争创“五好党支部”为目标，以三最（收入最高、环境最美、特色最优），三新（结构新、管理新、科技新），三结合（结合学习型党支部、结合干部作风建设年、结合连队实际情况）为切入点，进一步加强党支部的凝聚力、战斗力，使党员干部真正发挥其先锋模范作用，促进连队各项工作再上新台阶。加强连队领导班子自身建设，结合开展“创先争优”活动，努力提高班子的政治素质和工作能力水平，支部生活经常化、党员教育制度化、党务连务公开化，增强了党员干部工作的透明度，促进党员干部的公正廉洁。班子人员及时调整工作思路，对各项工作进行协调。在工作中能做到分工不分家，大家心往一处想、劲往一处使，齐心协力投入到各项工作中，取得了一定成绩。

抓领导班子思想道德建设，组织中心组学习20次，学习党的政策、《廉政准则》、《公民道德建设实施纲要》、法律法规、科技知识等。班子成员都能做到严于律已、克已奉公、团结互助。一年来班子成员中没有收受贿赂、损公肥私的现象发生。在连队干部的带领下，全连职工都能自觉遵守道德准则，积极参加到“家庭助廉”活动中，5名领导干部家属签订了家庭助廉责任书。在连队形成睦邻友好，尊老爱幼、扶贫帮困共同进步的社会氛围和良好的社会道德风尚。

二、不断改进工作方法发挥党员干部职能，促进连队经济发展

加强干部思想教育，树立爱岗敬业，无私奉献的思想，班子成员在处理各种问题时，能秉公办事，不枉私情，取得了职工群众的信任，也充分施展了各自的工作能力，圆满完成了团场安排的各项工作。在创建“五好”党支部活动中，积极开展党建创新项目，创建学习型党支部、学习型领导班子，开展“创先争优”、干部作风建设年活动,以党员服务承诺为切入点，进一步加强党支部的凝聚力、战斗力，使党员真正发挥先锋模范作用，促进连队各项工作再上台。

班子成员做好帮扶工作，根据具体情况制定扶贫帮困计划。为23户生活困难的家庭申请了最低生活保障金，为12户生产受灾的职工申请救灾款，为13户困难职工群众申请了临时救济，解决了这些困难群众生活问题，确保了社会的稳定。关心老年人的文化生活，连队有固定的老年活动场所，孤寡老人生病住院，连队干部都会带上慰问品到医院看望他们。老人病故，班子成员都能很好地做好善后工作。

三、不断推广农业科技，提高职工致富本领。

选树科技种植示范户12户，新技术推广面积1500余亩。连队利用“科技之冬”培训班，给职工群众讲授农业科技知识，今年连队举办职工科技培训班9期，培训人数达1000余人次。为提升种植户管理水平，开展走出去、请进来的办法，田间现场观摩学习6次，外出参观5次，通过学习交流不断提高职工科学种田的本领。葡萄管理、修剪阶段，邀请葡萄管理专家田勇教授、专业技术人员到连队地头现场上课，职工葡萄管理水平得到较大提高。

在农机管理上，该团九连领导班子狠抓农机安全管理，作业技术管理和农机具更新管理，鼓励农机大户购买了大马力机车，宣传优惠政策，职工投资购买小型旋耕机6台，如今连队有大小农机户37余户。犁耙、播种、中耕、收获、脱粒、清粮、拉运全部实现了机械化作业。

四、加强职工思想政治宣传教育，提高凝聚力

该团九连领导班子在一年的工作中能够做到政令畅通，党支部在抓班子建设中始终做到学习和教育相结合，全年职工上政治月课10次，开展文体活动8次，组织收看远教电化教育片12部。通过开展以上活动，增强了连队的凝聚力。结合开展“创先争优”活动，党支部认真分析3个连队情况，把带领职工群众共同致富作为一切工作的出发点和落脚点，找准党建和经济发展的结合点，确定了“做大做强葡萄产业,以小麦、水稻、甜菜、制种玉米植种为主的植种业”，实现职工增收的经济战略。在具体工作中，通过支部引导、政策宣传、党员带头、群众参与、狠抓措施落实，使支柱产业得到快速发展，20××年葡萄面积达到2800亩。

五、转变工作作风，积极为职工群众办实事。

连队党支部累计为职工群众办实事、好事45件，解决突出问题件。按照团场的规定、要求，积极进行标准化条田建设2200亩。今年连队种植双膜甜菜、制种玉米、番茄1500余亩。在双膜种植作物田管阶段，组织技术人员到甜菜地、制种玉米地检查揭膜、出苗、管理情况。组织连队本部葡萄种植能手20人，到五区（原十一连）12轮8条田葡萄地进行管理技术指导，一对

一、面对面教，使8条田的种植户很快掌握现阶段葡萄的管理技术措施。该团连队对11户离连队营区远的住家户安装自来水，使他们吃上安全放心水。该团九连投资10000元购买涵管维护修理条田的涵桥道路，解决种植户排水、行车难的问题，方便机车作业，疏通条田排渠2500米、铺垫条田主干道路5000米；对营区的道路全面进行铺垫，使道路硬质化，解决雨雪天气出行难的问题。连队营区已铺垫道路6000米、铺垫戈壁6300多方。

规范合同管理在葡萄销售阶段，客户在看中种植户葡萄后，统一到连队和种植户签订红提葡萄收购合同，杜绝了压级、压价现象。由于连队统一管理红提葡萄收购合同，为种植户增收80万元。今年红提葡萄创产值,1500万元，收入10万以上有42户，20万元9户，30万元2户。在少数民族帮扶工作上，支部委员帮扶具体负责，对5户贫困少数民族家庭每家发放无息贷款情况进行督促服务，这5户少数民族家庭今年收入均在15000元以上。

今年由于秋收作物面积大，连队劳动力紧缺，连队领导就动员联系外援劳动力，帮助秋收，全年外援劳动力达一万多人，缓解了劳动力紧缺的矛盾。

今年在安全生产社会治安综合治理，计划生育、民事调解、治保、工会、妇代会、共青团等方面的工作中，让他们参与连队的管理和活动的开展，调动主人翁意识。领导班子认真做到勤安排，勤检查、勤落实，由于各项工作都能做到阶段有检查，有专人负责，发现隐患及时处理，一年来没有发生重大刑事案件，没有发生违反计划生育政策事件，没有发生群访事件和重复上访事件，连队社会和谐稳定。

六、为加快经济发展，增加职工收入，提出今后努力的方向。

以发展连队经济，致富职工群众为己任，20××年将继续大力调整种植结构：鲜食葡萄4000亩、玉米制种2000亩、水稻1000亩、熏依草400亩、制种小麦2200亩、蔬菜种植1500亩。力争职均收入 41000 元、人均收入29000 元。

连队工作总结 篇4

连队工作总结

今年以来，我连在团党委的具体指导下，紧紧围绕军事训练任务，按照江主席“三个代表”的要求，依据基层建设纲要，以打得赢不变质为根本目的，狠抓连队的基础建设，突出依法治军，科学管理，连队全面建设取得了长足进长，年内连队党支部被上级表彰为基层建设先进党支部,连队被评军事训练先进连，装备管理先进单位。

一、基本情况

目前全连实编xx人，其中军官x人，士官xx人，义务兵xx人，党员xx人，团员xx人，青年xx人。现编有坦克xx辆，手枪xx支，八一式冲锋枪xx支。现全连人员思想稳定，士气高涨，完成各项任务突击力，战斗力强。

二、今年以来取得的主要成绩

１、上半年连队党支部被评为先进党支部；书记xx被评为优秀党务工作者，士官xx被评为优秀党员，士官xx被评为优秀士官；连长xx、士官xx被评为优秀四会教练员；三名同志入党；xx名同志参加了中、大专和本科函授、自学，2人通过计算机一级考核；一名战士思想发生重大转化。

２、在年初全团组织的“读家信，牢记亲人嘱托”演讲比赛中士官xx获得第一名，年初板报评比中取得第二，节目“欢乐年华”获得第三名，开展的“六小”活动中团日活动被评为最佳方案，并在全团进行了演示。

３、在二月份代表营参加全团组织的入伍阶段对抗大赛中取得7个第一两个第二总评团体第一名；在七月份战斗射击中取得全师第一名；在七月份团组织的xxx大赛中获得第二名；十月在团组织的坦克连战术综合演练中取得全团第一；十一月全团军事训练登统计名列全团前列并受到军长的好评；年终迎接一级团考核准备中在团考核中成绩突出，其中五公里全团第一名。

４、全年共出车xx多台次；八月份装备普查中被抽考的理论受到师以上领导的高度评价；十月份换季工作中xxx车被抽查又受到师好评，特别是战士xxx对所问情况对答如流，受到各级首长好评。

５、全年以来无违纪的人和事，无事故，无案件。

三、主要特点及做法

（一）班子团结，协作意识强，工作思路清。

我连在抓全面建设中深深意识到，连队建设的核心是支部，重点是干部。为此我们把抓干部，强班子做为工作的主要内容，经过大家的共同努力真正使“班子”这个龙头活起来。一是正副书记善于协调。书记xxx能充分发挥自己基层经验丰富，工作思路清的特点，常同副书记xxx共同研究连队建设形势。两人做到在生活上是谊友，学习上是对子，工作上是帮手。二月份副书记xxx休假，书记xxx及时补位既抓政治工作，又抓军事训练，同时及时将连队情况同副书记xxx同志以电话的方式进行交流，三月份书记xxx休假，副书记xxx更是一门心思扑在连队工作上，致使连队人员思想稳定，在参加团组织的考核中一举夺冠。日常工作中两人工作更是不分里外，只要是有利于连队全面发展的事，总是争在先干在前。二是班子成员配合默契。俗话说：“互相补台，同时上台，互相拆台，同时垮台“。尤其是一个单位的建设更是如此，只有一个团结的班子，单位才能进步，家业才能兴旺。为此我们常常互相勉励、互相拉袖，做到不在位时及时补位，不到位时及时填位。有了成绩不争功，有了问题不诿过。组织委员xxx训练受伤，造成突发性耳鸣，为了不影响连队工作，带病坚持做好部分同志的思想工作。群众委员xxx是个具有十多年兵龄的士官，始终以一兵的标准要求自己，充分发挥委员作用，以连为家，做到哪里需要到哪里。三是民主氛围浓。支部一班人始终坚持实行民主集中制原则，不搞论资排辈，不搞一言堂，杜绝谁说了算的问题的，尤其是在战士入党、立功、考学、提干、转士官、学习等敏感问题上坚持做到四“公开”既名额公开，条件公开，程序公开，结果公开。在关系连队重大问题上广泛针求意见，确保决定符合实情，符合民意。四是按纲建连意识树立牢固。把连队的建设定在《纲要》标准上，不搞化架子，盯住薄弱环节做文章，下功夫。今年初我们在全面分析去年连队建设情况的基础上，着重查找存在的问题，制定了相应的措施。为使连队建设全面过硬，我们注重一兵一卒树形象，一招一式抓落实。不图形式，不走过程，有了问题不掩盖，有了成绩不自满，在支部成员中首先叫响“看我的，跟我上”的口号。五是两个能力强。充分发挥党管干部党管党员的组织作用，在提高党员干部的素质上下功夫。结合党员的先进性教育和学习贯彻江主席“七一”讲话的精神，着重解决党员干部的敬业精神不强，工作作风不实等突出问题，侧重引导党员干部加强党性修养锻炼，把躬身实践“三个代表”的要求做为检验党员干部的标准和依据，有利地解决了党员干部中存在的突出问题。努力提高支部抓大事议大事的能力，一方面增强工作的预见性，做到早计划早动手，广泛征求意见尽最大可能使每一项决议都成为最佳方案。另一方面坚持定期分析形势，找准问题对症下药，杜绝研究问题不切实际流于形式。

（二）政治思想工作扎实，连队风气正。

今年以来，我们始终把思想政治建设摆在首位，紧紧围绕保持部队高度稳定和集中统一，不断加强对部队的思想政治教育。先后进行了“牢记两个严密关注，不辱戍边维稳使命”为主题的我军根本职能教育；时事政策教育；经常性疏导教育；理想信念教育和党员先进性教育，通过教育增强了官兵的忧患意识和大事大非问题上的签别力，培养了官兵艰苦奋斗、无私奉献的精神，强化了党员的光荣感和责任感，树立了官兵“岗位成才”的信心。一是开展读书育人活动成效显著，官兵自学成才蔚然成风。年初我连在全连开展了“少抽一包烟多读一本书”的活动，全连共订阅报刊杂志四十余本，做到了资源共享，在良好的学习氛围中先后有１６名同志参加了大、中专函授和成人自学考试。拥显出了计算机能手许可，演讲高手xxx，板报能手于泽恒，优秀教歌员熊辉等二十多名政治素质强，作风纪律严的好战士。二是政治教育方法活，效果好。思想政治教育不拘一格，连队在严格按照团、营教育计划落实的基础上结合官兵的思想实际，以“辩论式”、“演讲式”等官兵喜闻乐见的方式，进行了大量的教育活动。如：在对待敏感性问题上让大家通过收看电视，发表个人见解，集体讨论等方式，既辩清了问题又统一了思想。三是谈心工作拉近了距离，激发了斗志。干部与战士做到“双四一”，领导与部属做到“平、诚、贴”，即：政治上平等，交往上真诚，心灵上相贴。战士xxx是单亲，到部队后不愿意当兵，曾采取多种方式想达到回家的目的，连长xxx同志主动靠上去做工作，在其住院期间多次看望与其沟通，经过耐心细致的工作，帮助其树立了信心，目前该同志思想稳定，在二炮手专业训练中走在了全连的前列。战士xxx五公里跑不动，到我连后各级干部靠上去做工作，首先充分发挥其计算机的特长，充当连队计算机小教员，帮助其克服了自卑心理，到目前为止该同志的五公里有原来的２８分钟上升为２４分钟。日常生活、工作中官兵做到交往上是朋友，困难前是兄弟，竞争中是对手。四是公道正派的作风赢得了民心。全年先后有三名同志入党，二名同志考学，八名同志外出学习，每件事都做到公平，公正，公开，在关系官兵切身利益问题上坚持做到依靠群众，优中选优，不搞平衡，不搞照顾，始终把群众的利益放在首位。

（三）军事素质过硬，打赢意识牢。

我连坚持把军事斗争准备做为“龙头”，以“打得赢”为目标，按照“打牢基础，突出重点，提高战斗力”的思路，狠抓了入伍阶段、分业阶段和战备野战化试点为主的战备训练工作落实。一是牢固树立谋长远，打基础的观念。注重训练质量，按照由浅入深、由易到难、循序渐进的科学原则合理安排训练内容，精心组织教练员授课及训练，采取质量调控方式，在二月份代表营参加全团组织的入伍阶段对抗大赛中取得7个第一两个第二总评团体第一名；在七月份战斗射击中取得全师第一名；在七月份团组织的雄关杯大赛中获得第二名；十月在团组织的坦克连战术综合演练中取得全团第一；年终迎接一级团考核准备中在团考核中成绩突出，其中五公里全团第一名。二是突出重点，确保质量。认真进行了新纲目试训和士官为主的科技练兵活动。注重抓了新纲目示范培养，对重点难点课目进行示范引路，有效地带动和促进了新纲目的全面落实。如今年初入伍训练阶段考核中，有7个课目取得优秀，2个课目取得良好，总评全团第一，战斗射击取得全师第一，战术训练取得全团第一。为培养优秀教练员队伍，在团培训和比武竞赛的基础上，连队注重从日常的教学抓起，采取干部分片包人，规范教学程度，创新教学方法。使９０％以上的士官均达到了教学的基本要求，士官杨丽华被团评为优秀四会教练员，为全连科技练兵培养了一批明白人和带头人。同时对士官实行定岗定位。三是善于挖掘潜力，组训方法灵活。在群众中广泛开展军事民主，大力提倡“我为军事训练献一计”的活动，如：在入伍训练阶段，我连新战士成海建议在五公里训练中采取无氧呼吸与有氧呼吸相结合的训练方法，连队及时采纳，经过一段时间的训练，连队五公里成绩提高很快，在团组织的五公里对抗赛中取得全团第一的好成绩，通过这些活动的开展，大大提高了官兵参与训练的热情，在连队营造了一种良好的训练氛围，由以往的要我训转变为我要训的良好局面。在军事训练中，连队克服了靠以往经验，靠蛮干的思想，而是用科学的方法去指导训练。特别是在组织方法上，改变了以往官教兵的单一形式，采取官教兵、兵教兵、兵教官的形式，充分发挥小能人作用，大胆使用士官，让其充当教练员，起到了良好的作用。在驾驶员训练中，士官xxx志根据自己长期训练中摸索出的对过双直角的数数法，传授给大家，使驾驶员在较短时间内掌握了过双直角的方法，同时成绩也有了较大的提高。在教练射击中，士官xxx同志给大家讲解了不动对运动目标射击的等待法，对射手射击成绩的提高有一定的帮助。通过这些活动的开展，在连队学科学用科学已蔚然成风，对训练成绩的提高起到了很大的促进作用。四是平战结合，瞄准打赢。今年４月，我们结合团战备野战化试点任务为契机，突出连队的“三室一库”建设。整理汇编各种战备资料十多份，先后进行实兵演练１２次，极大地提高了部队应急作战能力。日常训练中，训练的指导思路定在瞄准打赢上，无论是单课目还是综合课目，均从实战的要求出发，树立“首战用我，用我必胜”的观念，有利地促进了连队的整体作战能力。

（四）科学管理，秩序正规，安全意识强。

今年以来，我们坚持把搞好管理“双防”工作作为提高部队战斗力，确保部队安全稳定的基本前提，始终抓紧抓好不放松。一是突抓好安全双防工作，尤其是xxx旅发生持枪杀人案件后，我们认真分析连队安全管理形势，查找存在的问题和薄弱环节，及时消除事故隐患。坚持把人员思想做为重点，突出抓好教育重点，把好三个关口：工作前教育检查关，工作中跟踪负责关，工作后总结分析关。结合“清理整顿，正规秩序”活动，在全连进行了“三心四还”活动，进一步密切了官兵关系，消除了各种潜在的隐患。二是狠抓了作风养成。一方面，注重从点滴养成抓起，坚持从礼节礼貌入手，要求全连人人讲文明用语，按规矩敬礼。坚持从小事着眼，杜绝随地吐痰、乱扔纸屑、烟头等小事。大力宣扬典型，培养官兵艰苦奋斗、勤俭节约的良好作风。另一方面，坚持从严要求，注重从正三相、纠三长、练三声等小事抓作风养成，严格按照条令规定抓两人成行三人成列，加强日常养成。坚持从请销假、站岗执勤等小事抓纪律养成，每日坚持讲评制度。通过严格要求，进一步提高了连队的管理水平。三是注重正规四个秩序。从端正工作作风入手，在统筹协调上下功夫，军政主官常通气，统一安排工作任务，不搞“政出多门”，在每周的连务会上协调矛盾，每月的分析会上统一思想。严格落实计划，不搞“临时动议”，做到每日工作由值班员按计划落实，特殊情况由连首长决定，尽最大可能地减少工作的随意性和忙乱现象，严格按照条令落实一日生活制度。四是着力营造争先优的浓厚氛围。注重发挥“双争”活动的激励作用，力争实现创建基层建设先进连的目标，在全连叫响“单位是样板，党员做模范，人人当标兵，项项争精品”的口号，激励官兵为军队建设争光添彩。按照师《关于改进和规范基层“双争”活动的实施意见》，做到了月有争的计划，季有争的结果，年有争的目标，真真形成了事事争、项项争的良好氛围。

（五）后装工作到位，保障能力强。

今年来全营合为一个伙食单位后，我们的工作重点也发生了偏移，在完成营赋予的任务的同时注重抓好种殖，首先在种殖上讲科学，求突破。从年初的菜地平整到种子的入土，在营统一部署的基础上，连队积极请教能手，采取科学种殖，同时选派战士xxx专人负责，全年共收入疏菜２０００多公斤。把装备工作作为保障“打赢”目标的基础性工程来抓。全年共消耗xxx多个摩托小时，较好地保障了教练射击，战斗射击，基础驾驶等课目的实施。一是狠抓装备条例落实，在人才上下功夫。连队在每周的车场日中，都能够提前做好计划安排，周密组织，充分利用车场日的时间加强对乘员的条令学习和专业理论知识的学习，使所有同志都能够真正地把理论上所学到的东西运用到实践中去，较高地提高了乘员的综合能力和正确维护使用装备的技能，从根本上消除了人为故障和人为损坏，特别是在今年装备普查工作中，集团军、师两级对我连条令进行了抽考，无论是干部还是士官都能对答如流，特别是xxxxxx两名同志技术好，掌握知识面广，正确回答了首长的数次提问，取得了较好的成绩，得到了两级首长的充分肯定，并在全师装备总结会上再次通报表扬了我连。连队党支部始终没有放松对技术骨干的培养，除了按上级计划进行专业理论的学习和实际操作能力的培养外，连队还定期组织了小竞赛、小评比，使每个人都有机会当教练员，真正地把理论知识吃透，同时连队还成立一帮一的互助小组，以老带新以强带弱，通过这一系列活动的开展，使连队的技术力量有了很大的提高，为能够正确使用和维护装备奠定了基础。比如今年冬季换季时，在师对装备保管保养的巡回检查中，我连新兵xxx同志不但正确回答了师装备首长的提问，还顺利完成了一个士官也难以完成的发动机等各部件的通气器的拆卸与安装，所负责的部位清洁完整，受到了师首长的高度赞誉。二是强措施，巧引路，全面促进保障能力。如连队干部包排，技术骨干、士官包车，对装备管理与使用周有计划，月有总结；对装备管理形势每季度分析一次。这些措施，大大增强了全连官兵爱装管装的责任意识，提高了装备管理质量。同时连队还自筹资金200元购买配齐了随车工具，在两次换季中，连队开展了车与车之间，排与排之间的评比竞赛活动，同时对那些成绩突出的单车大张旗鼓地进行表扬和奖励，在今年冬季换季工作中，xxx车、xxx车、xxx车在检查中多次被评到全团前列，并且在xxx车，全团组织开了一个现场会，就全团装备管理中卡箍带保管不善，打法不正确，柴油粗细滤清器清洗不干净，滤心装反等问题进行了观摩和统一。为正确维护与使用坦克，提高其性能起到抛砖引玉的作用。目前装备完好率达到90%以上，装备管理制度化、经常化贯穿装备管理工作的始终，得到了上级部门和首长的充分肯定，创造了全年装备无责任事故、无训练事故的良好局面。

（六）两个群众性组织作用发挥明显，双拥工作锦上添花。

两个群众性组织是基层建设的重点也是难点，为此今年以来我们在加强以支部为核心的组织建设中把重点放在了提高两年群众性组织的作用发挥了。一是强班子，抓素质。在两个群众组织的班子搭配上采取民主推荐支部重点把关的原则，让能力素质强，经验丰富的同志来主抓此项工作，始终坚持配齐配强班子。同时，下大力搞好培训，全年先后进行了８次培训，从熟悉职责入手，支部书记xxx手把手传授开展工作的基本方法，并结合实际定期召开形势分析会，查找存在的问题。团支部书记xxx同志经常向战友征询好的意见和建议，共收集建议５５条其中２３条采纳，收到良好的效果。并依据自己的工作经验对支部成员搞好传、帮、带，在重大节日做到计划早、行动快、质量高。军人委员会主任xxx工作不分里外，在团支部书记外出学习期间，及时补位组织开展的“六小”活动中团日活动被评为最佳方案，并在全团进行了演示。充分利用周未育才的机会加强各组织的培训。二是强制度，抓落实。坚持做到月有计划，有分析讲评，周未假日有活动，重大节日有晚会。针对具体开展活动中存在的问题和官兵提出的合理化建议及时修订完善方案。注重把计划落到实处，对每项活动均有专人负责，评出具体结果。三是强内容，抓效果。在制定计划方案时力求做到符合实情，激励官兵热情上来，广泛开通民主渠道，让每一个同志都积极参与 其中，杜绝只图形式，缺乏效果的内容。真正做到内容实，效果好。如在年初全团组织的“读家信，牢记亲人嘱托”演讲比赛中士官xxx获得第一名，年初板报评比中取得第二，节目“欢乐年华”获得第三名。四是使军营文化与军民共建同步发展。连队充分利用文化“三室”的良好场所，广泛开展军营文化特色活动，先后成立了二十余人的文体骨干队伍。发挥其功效，做到了内容齐，形式多，方法活，效果佳。在力推进和开展军民共建活动，一年来与共建单位“xxxx公司”举行各种健康有效的活动６次。向“大地－母亲河水窖”捐款７００余元，向xxx捐物十余件。

四、存在的主要问题

一是军事训练的质量还不够高。对新的《军事训练大纲》学习不够，理解得不透，把握不准。特别是对官后分训上，对如何分、怎么训缺乏研究，致使训练方法不活，招数不多，效果不尤其是士官的组训能力还比较弱。

二是两个经常性工作结合不够，存在着重管轻教、重堵轻疏的问题，在经常性管理上还存在着死角和漏洞。尤其是对新情况研究不多，对独生子女增多、单亲增多、孤儿增多等一些问题缺乏招数和对策。

三是连队人才建设素质不够。特别是新学员进入情况慢，组织管理能力弱的问题不比较突出。

四是硬件建设与软件建设发展不够平衡。

五是官兵的作风养成还有待于进一步加强和提高。

五、下步的打算

一是进一步夯实连队的基础，把基础工作当做永恒的工程来抓，依据《纲要》把连队的各种组织搞坚强，各项工作抓所实。

二是强化干部骨干队伍的素质，紧紧结合官兵分训的新内容，在提高教练员队伍素质上下功夫，力争达到士官队伍人人能讲课，人人善管理，人人是标杆。

三是确实正规连队的四个秩序，加强官兵的素质养成，坚决克服形式主义，努力提高干部的带兵能力，不断培养新时期的合格带兵干部。

四是深入贯彻落实新大纲，不断提高质量调控意识，注重创新组织训练的方法和路子，在确保打赢上下功夫。

五是全面提高两个群众性组织的功用，大力营造民主氛围，加大民主参与与竞争力度，调活激励机制。积极创造拴心留人的环境，不断丰富基层文化活动。

我心中的连队 篇5

（新疆第七师王慧萍）也许因为自己从小就在团场长大的缘故，土生土长的我对连队有一种特别浓厚的情感。在我的眼里，连队颇具魅力，想起在连队度过的那些日子，的确是令我回味无穷。

或许是我出生在连队，小时候躺在自家的棚子顶上看惯了满天亮闪闪的星星和由圆到弯的月亮；自小在连队的生活，在我的脑海里留下了烙印。

在我儿时纯净的记忆里，连队是一个极富诱感力的充满神奇乐趣和美丽的地方：蓝蓝的天空下是一片碧绿的田野，暖融融的阳光尽情地撒泼在劳作的人们身上，田野尽头的钻天白杨在薄薄的雾幔中时隐时现，杨树不远的地方就是错落有致的房屋、密密匝匝的果园、郁郁葱葱的沙枣林&&

连队的日子就像支渠的水平淡而又实在，宁静而又充实，渠水在缓缓地流，日子在一天天地度过。

连队的春天来得早，乍暖还寒，大地已悄悄地开始泛绿。渠埂边的野草最先冒出一丝丝的绿，柳树也是一样的，延开一圈圈的绿，这时候，布谷鸟开始叫了，勤劳的连队职工们们早早地来到地头。机车轰响着划破也得寂静，忽然有一天当你从甜美的睡梦中醒来，走出家门放眼远处，便会惊异地发现路边渠旁的蒲公英开出了金灿灿的花了。你还能看到田野间原本是空旷平整的，现在已经绽出一行行的新绿。

五月夏日的黄昏，悄然然有一丝丝甜香浓郁的味道浸入你的心扉，这种味道会弥漫在连队的各个角落，暮霭虽然已经悄悄地滑落在连队的土地上，连队却是没有城市的闷热聒噪。掀开门帘，踏出院坪，沿着林荫下的道路信步而行，一路走走看看，看看田野，看看果树看看庄稼，看看不知名的寻巢归宿的小鸟儿扑愣愣地掠过头顶，倒也是一件极有趣的事儿。

夜深些时候，除了几声时作时歇的夜虫的浅唱低吟，连队泵房的轰响打破了夜的寂静，四周再就一点声息都没有。在这宁静平和的氛围里，往日的劳累困乏和烦恼郁闷都被抛到九宵云外了。

到了7月初，在连队正是夏收的季节。映入眼帘的是一幅极具韵味的丰收图：收割后满是麦茬的田畴里，像是披了一层厚厚的绒毯，到处呈现出一片迷人的金黄，金灿灿的的向日葵近看是花的海洋，远看是一道黄金线，这美景，醉了田野，醉了连队，更醉了朴实憨厚的连队男女！

落暮时分，炊烟从连队的屋顶袅袅娜娜地升起，被贤惠辛勤的女人拾掇得干干净净的院坪的葡萄架下，男人正在餐桌前呷着啤酒，孩子在大口吃着饭，连队甘美甜润的日子就这样有滋有味地被他们呷进嘴里&&

秋收时节，到处又是金灿灿的玉米，云朵般洁白的棉花，红彤彤的西红柿，还有三道眉的葵花籽，大红片和黑片的打瓜子，路上零散晾晒的豆子，翠绿、紫黑的葡萄，透出香气的苹果和香梨，饱满紫红的枣儿，这样的秋天怎不让人心醉痴迷。

在柳叶渐黄渐落的日子里，冬也迈着细步悄无声息地走进了连队。

有一天清晨，当你从甜美的睡梦中醒来，忽然发现整个连队已是一个冰清玉洁、银装素裹的世界。

连队的冬天也是有着极致美景的。连队的男男女女很愿意穿戴齐整，脚踩着咯咯吱吱的白雪，相跟着去团场的农贸市场采购年货，连队的女人们早早地忙碌在香气扑鼻的厨房里，男人们忙着张贴大红对联，心里虔诚地祈盼着来年风调雨顺、五谷丰登。

连队的除夕夜爆竹脆响不绝于耳，伴着孩子们的嬉笑，弥漫着硝味的空气中夹裹着阵阵节日佳肴的清香。连队的冬正是在自己银装素裹的怀抱里孕育春的勃勃生机呢！