党风廉政管理年度工作计划方案

党风廉政管理年度工作计划方案（通用10篇）

党风廉政管理年度工作计划方案 篇1

2012年党风廉政建设和反腐败工作实施方案

2012年，是实施“十二五”规划承上启下的关键一年，是推动***经济区和都市区建设发展的重要一年。在新的一年里,我站要围绕中心，服务大局，按照市委、交委的反腐倡廉工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合我站实际，紧紧围绕中心工作，认真落实党风廉政建设责任制，积极推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决群众反映强烈的突出问题，着力抓好党员领导干部的思想作风建设，为交通事业又好又快发展提供坚强有力保证，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效迎接党的十八大胜利召开。经站党支部研究，制定2012年党风廉政建设和反腐败工作实施方案，具体情况如下。

一、严明政治纪律，确保政令畅通与和谐稳定

2012年,要把严明党的政治纪律作为党风廉政建设的重要内容。一要组织领导大家学好上级党委的重大决策部署，学习好党风廉政建设和反腐败工作的新精神、新要求，学习好胡锦涛主席的重要讲话，把大家的思想认识统一到科学发展和反腐倡廉上来，统一到质监各项工作的推进上来。二是加强政治纪律教育，督促和引导广大党员干部讲政治、顾大局、守纪律，坚定政治立场和政治方向，自觉同党中央在政治思想上保持一致，同交委党委的工作安排部署保持一致，自觉维护领导班子的团结统一，维护单位的和谐稳定大局。各科室领导干部都要严格要求自己，切实做到有令即行、有禁即止。站班子成员要确保政令畅通，切实担负起本单位严格执行政治纪律的领导责任，并加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，对违反政治纪律的，要及时给予批评教育；对造成严重后果的，要给予严肃的组织处理。

在组织人事工作中，我站要建立健全干部选拔任用工作制度和监督制度，加强人事工作管理，加强对拟提拔干部的廉政考察，对干部选拔任用和职称评审全过程的监督，防止违规操作和暗箱操作。对违反规定，营私舞弊、拉票贿选、擅自泄露干部考核和讨论决定有关情况的，要追究相关领导和人员的责任。要继续推进干部交流工作，稳步推行干部竞争上岗。

二、加大力度，进一步落实好党风廉政建设责任制

实行党风廉政建设责任制是加强反腐倡廉建设、有效防治腐败的重要措施。2012年，我站要按照交委党委要求，结合工作实际，继续认真抓好党风廉政建设责任目标管理，细化目标任务，明确责任部门和责任人。切实做到领导班子对单位的党风廉政建设负全责，一把手负总责，履行第一责任人的职责。班子其他成员根据分工，“一岗双责”；分管领导抓落实；科室负责人各负其责。真正形成分工负责，齐抓共管的工作格局。党支部要对责任制度落实情况进行定期不定期检查，各科室负责人也要高度重视反腐倡廉工作，将反腐倡廉工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，使党风廉政建设责任制进一步健全完善，很好落到实处。

三、强化教育，营造风清气正氛围

反腐倡廉教育，要紧紧抓住社会主义核心价值体系这个兴国之魂，认真开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育。一是加强理论武装，学好《廉政准则》，坚定大家的理想信念、宗旨意识和服务意识，树立正确的人生观、价值观和权力观，坚决反对和抵制以权谋私。二是发挥党支部学习带动和示范作用，坚持支部负责人给党员上廉政教育党课、举办廉政专题学习会的制度。三是认真抓好示范教育和警示教育，通过组织大家学习廉洁从政先进模范事迹、参观廉政教育基地、观看警示教育片等方式，增强教育的广度、深度和力度。四是搞好廉政文化建设，深入开展廉政文化进单位、进家庭活动。将廉政文化建设融入到单位建设、队伍建设和学习型党组织建设中去。五是大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，认真执行交委党委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，树立勤俭节约为荣、奢侈浪费为耻的良好风气。

四、突出重点，搞好对权力运行的制约和监督

1、坚持民主集中制原则。始终严格执行民主集中制各项制度，认真开展党务政务公开工作，进一步发挥领导班子的集体合力，搞好民主决策、科学决策，增强班子成员的责任意识和集体决策意识。

2、坚持依法行政，规范行政执法行为。建立健全执法信息公开、时限承诺等制度，坚决纠正在执法中滥用职权、办事不公、假公济私行为，为群众和被服务对象提供优质便捷高效服务。

3、深化“三公”治理，建设廉洁机关。完善和落实公务用车编制管理、购置审批、经费预算管理等制度，切实加强日常监管，治理公车私用。对已经取得阶段性成果的“小金库”等专项治理，抓好巩固成果、建章立制工作。进一步规范公务接待，严格执行手续办理、范围控制和公务宴请标准的有关规定，防止用公款大吃大喝。

4、加强对财政资金的使用监管和跟踪督查。探索建立公共经费使用监控机制，保证公共经费的合理有效使用，我们的干部廉洁安全不出问题。

5、加强设备物资管理。认真执行市财政局印发的公物仓日常管理规程，结合我站实际，制定相应的管理制度和工作规程，使我站设备物资管理更加规范有序。

五、加强作风建设，提高工作执行力

一是大兴密切联系群众之风、调查研究之风和求真务实之风。以领导方式转变带动全站作风进一步转变。坚持领导干部联系点制度，深化干部调研工作。重大决策要听取群众意见，重大工作要进行效果评估。领导干部都要注重深入群众、深入工作一线调查研究，看望慰问职工，帮助解决问题。要重视群众的来信来访，认真查处群众所反映的问题，掌握实际情况，并及时反馈处理意见。二是着力提高工作效能，增强工作执行力。按照上级部署，积极开展治理懒、庸、散的专项治理行动。坚决防治不作为、乱作为等消极腐败行为。要明确岗位责任，严格工作纪律，规范办公秩序，认真执行“执法工作人员纪律”，严格执行单位考勤制度，建立个人考勤档案，坚持上班和学习开会签到制度，并将其作为评先评优的依据，领导干部要不定期查岗。定期抽查工作任务完成情况，对不正确履行职责、消极怠工、工作推诿、违反纪律要求的人要及时给予批评，经教育不改者要给予适当处理。三是建立健全制度，抓好制度落实执行。要加强制度建设。今年要在建立内部审计制度、党风廉政建设半年工作考核办法等方面的建章立制工作中迈出实质性步伐。要认真执行党务政务公开制度、机关财务管理制度、公务车辆管理制度、政府采购工作制度，并根据工作需要研究制定新的管理制度，落实好《郑州市质监站责任追究办法》。对各项制度的遵守执行情况要进行经常性检查，坚决纠正有章不循、有禁不止的行为，切实抓好各项规章制度的贯彻落实，增强工作执行力。

六、率先垂范，领导干部要当好表率

一是加强对机关处级干部、直属单位领导班子的监督管理。认真开好开好年度民主生活会。加强与党员群众的交流，接受群众的监督。实行党风廉政建设报告制度。按要求将站班子成员的廉洁从政情况，包括党员领导干部的重大事项、思想动态、群众反映的问题等，及时向上级交委党委报告。二是坚持并建立健全有关廉政谈话制度，提醒领导干部始终保持廉洁自律的思想状态。三是抓好党务政务公开。落实党员群众的知情权、参与权、选举权、监督权，坚持重大事项公示制度，自觉接受群众的监督。四是站党支部要不断加强对领导干部遵守《廉政准则》情况的监督检查。督促党员领导干部经常对照有关规定，检查自己的从政行为，始终做到廉洁自律，自省自警，保持清正廉洁的良好形象。

七、身体力行，加强党员干部队伍自身建设

站班子成员要身体力行，认真学习中央和省、市委、交委关于党风廉政建设和纪检监察工作的重要指示精神，以思想政治建设为重点，全面提高政治素质、理论水平和业务能力，努力建设一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的党员干部队伍，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供坚强组织保证。

党风廉政管理年度工作计划方案 篇2

近日,江苏通管局组织召开了2015年党风廉政建设工作会议。局领导班子成员、副处以上干部及部分业务骨干参加了会议。

会＿上,局纪检组长、副局长许继金传达了十二届省纪委五次全会会议精神和工业和信息化部2015年党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神,部署了2015年局党风廉政建设和反腐败工作要点。局领导班子与各处室、直属单位负责同志逐一签订了党风廉政建设责任书。

苏少林局长指出,全局领导干部要认真学习领会中央、部省有关会议精神,严格坚持“一岗双责”,认真落实党风廉政建设责任书各项内容,牢牢把握党风廉政建设和反腐败工作的三项主要任务。一要严明党的纪律、严守政治规矩,决绝杜绝“七个有之”;二要深入落实“两个责任”,主体责任落地生根,监督责任履行到位;三要持之以恒纠正“四风”,落实中央八项规定,完善制度建设、抓好整改落实、强化督查督办。

廉政风险防范管理工作方案 篇3

为深入推进全市卫生系统惩防腐败体系建设，切实做好腐败风险防控管理工作，努力减少腐败行为的发生，保证权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全，根据区卫生局《关于进一步深廉政风险防范管理工作的方案》（嘉卫委„2011‟12号）的要求，结合我院实际，制定本实施方案。

一、指导思想

按照全面开展、突出重点、有序推进、务实求效的工作原则，紧紧抓住“找、防、控”三个主要环节，有效识别工作岗位中已经形成或潜在的廉政风险，研究落实防范和化解风险的措施，逐步建立健全风险防控管理长效机制，进一步提高医务人员廉政自律意识，促进依法行政、廉洁行医的行业作风建设，推动我院反腐倡廉建设深入开展。

二、廉政风险分类

（一）思想道德风险。是指个人在坚定理想信念，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，工作作风、生活作风、健康情趣等方面存在的风险。

（二）岗位职责风险。是指个人在行使职权、履行职责过程中，因失职渎职、麻痹大意、玩忽职守等带来的风险。

（三）制度机制风险。是提在权力运行、监督管理、民主决策等方面，由于制度不健全或缺乏先进性、科学性、实用性而带来的风险。

三、岗位风险等级

（一）高风险。直接拥有人、财、物（药品）的管理权，风险发生风率高或危害大，一旦发生廉政事件就可能触犯国家法律法规，受到法

律追究或党纪政纪处分的岗位。

（二）一般风险。间接拥有人、财、物（药品）的管理权，风险发生几率较高或危害较大，一旦发生廉政事件就可能造成不良影响或损失，受到责任追究的岗位。

（三）低风险。基本不拥的执法或人、财、物（药品）的管理权，风险发生几率较小或危害较低，一旦发生廉政事件造成不良影响或损失较小的岗位。

四、方法步骤

为加强对本单位廉政风险防范管理工作，医院成立领导小组，召开腐败风险预警防控工作动员部署大会，部署相关工作，制定并下发方案。由朱亚萍、周嘉平同志任领导小组组长，组员为杨志华、沈捍明、陆莉薇、石益斌、王明男、朱勇、顾琴芳等同志。下设办公室，由党办负责办公室日常工作，具体负责廉政风险防范管理工作的组织实施、督查指导和考核、评估、建档工作。

（二）排查确定风险并制定防控措施（4月）

1、查找廉政风险。首先是查找岗位（职责）风险。按照岗位、科室、单位三个层面，对照以往履行职责、执行制度的情况，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种形式，认真分析并查找出个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在潜在的风险和内容及其表现形式，填写《医院岗位风险识别防控表》，经所在科室审核，报院领导小组办公室备案。二是查找科室室风险。针对人、财、物等行政管理事项、医务、药剂科等重要科室，对照职责定位和行使的权力，查找在业务工作流程、制度机制和外部环境等方面存在或者可能存在的廉政风险，并认真细化、分析廉政风险的内容和表现形式，逐项填写《科室风险识别防控表》，经

主管领导确认后，报院领导小组办公室审核。三是查找单位风险。重点查找领导班子在“三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）等方面容易产生的风险内容及表现形式，报局领导小组备案。

2、制定、实施防范措施。一是针对各岗位、科室和本单位排查出的风险点，进行认真审核、研究分析，并按照风险发生几率和危害损失程度，从高到低依次确定为较高、一般、较低三个等级；二是制定防范措施，科学配置权力，加强流程控制，规范自由裁量权的使用，建立监督检查机制、考核评估机制、纠错修正机制和责任追究机制。三是加强腐败风险教育，组织党员干部学习法律法规、党纪政纪条规、有关制度和情景案例，帮助医务人员了解所处岗位的行为规范和腐败风险，强化腐败风险防范意识，提高腐败风险处置能力。四是将排查出的腐败风险点、将审核、分级情况、制定的防范措施及反馈科室和职工个人，对《廉政风险识别防控表》进行补充完善，并报院领导小组审核。职能职权、政策法规、工作纪律、办事规则、程序和结果等，在医院进行公示，并通过文件、网络等形式进行公开，接受群众监督。

3、公示风险点及防控措施。根据领导小组反馈的审核意见，对本单位的各类风险及防控措施进行修订完善，并以表格的形式向全体干部职工公示公开。

4、建立廉政风险信息档案库及信息上报。经局领导小组审核后的廉政风险和防控措施分岗位、科室、单位三个层次进行登记汇总、建立台账，由党支部建立廉政风险信息档案库集中管理，（三）加强监督管理（5月）

根据权力运行的风险层面和不同风险等级，实行分级防控、动态监督。

1、分级布防，对风险系数较高的廉政风险点，实行重点管理，实时掌控，对风险系数一般的廉政风险点，实行强化管理，定期检查，对风险系数较低的廉政风险点，实行常规管理。

2、加强监督，确保实效。医院将开展腐败风险预警防控作为构建惩治和预防腐败体系的重要任务，纳入党风廉政建设责任制考核内容，建立日常检查、阶段督办、考核机制，要通过信息监测、定期自查、办事公开、重点环节监督、纪律检查监督、党外监督等形式，对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，确保腐败风险防控管理取得实效。

（三）完善防控体系。（6月）

根据考核结果及行政职能转变和预防腐败的新要求，及时调整风险内容，纠正存在问题，完善工作程序，和风险防范管理措施，总结廉政风险防范管理经验。逐步健全监督检查、考核评估、纠错整改和责任追究等廉政风险防范管理长效机制，基本形成内容管理有制度、岗位操作有标准、出现问题能修正、事后考核有依据的风险防范管理体系。班子成员要带头落实好各阶段任务，指导分管部门开展好岗位风险排膜和防控措施制定工作。确保此项工作不流于表面和形式。

附件：迎园医院廉政风险识别防控表

党风廉政管理年度工作计划方案 篇4

工作计划

为认真贯彻贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、自治区纪委七届四次全会和我局党风廉政建设及纠风工作会议精神，推进我所反腐倡廉建设深入开展，努力做到四个统一，不断更新“四个理念”，大力加强“四化建设”，积极推进“四个转变”，全面实现“四高目标”、“提升四力”，切实做好我所2010年上半年党风廉政建设及纠风工作，结合我所实际，特制定2010年党风廉政工作计划。

一、认真落实党风廉政建设责任制。进一步落实“一岗双责”的要求，完善“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制工作运行机制，层层鉴订党风廉政建设责任书，制定党风廉政建设责任分解，突出责任，明确责任内容和党政领导党风廉政建设“第一责任人”的职责，把责任贯穿于工作的全过程，确保党风廉政建设和反腐败工作的落实。

二、认真抓好反腐倡廉教育，不断增强全体党员干部特别是各级党员领导干部廉洁从政意识；认真贯彻中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强在实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》讲话精神，认真学习、全面把握、坚决贯彻《廉 1

政准则》，着力解决突出问题，切实促进党员领导干部廉洁从政，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民。

三、加强对依法监管、提高执法水平和效能的监督检查。一是检查执法人员是否正确履行市场监管职责；二是检查执法办案的质量和水平；三是检查监管制度改革的进展情况。

四、对落实基层监管服务责任区工作机制的监督检查。把此项工作责任制的落实情况作为监督检查的一项重要内容，强化责任追究，对失职、渎职造成重大影响的人和事进行严肃处理。

五、对执行廉洁自律规定的监督检查。着力抓好干部述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度的落实工作，对违反“六不准”、“六项禁令”等行为要严肃查处。

六、加大风险岗位人员的管理和监督，避免监管执法不到位、错位、越位、防范和化解行政不作为或乱作为的行为，严格规范干部的言行，坚决纠正利用手中的权利致使执法不到位、监管不力甚至失职渎职、以及粗暴执法、“吃拿卡要”等严重损害群众利益的行为。

七、深化工商廉政文化建设，严格执行“六项禁令”和“六不准”规定，组织开展“唱廉政歌、写廉政文、读廉政书、看廉政片、谈廉政话、树廉政风”等系列活动，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，抓班子带队伍，弘扬良好作风。

八、落实岗位风险制度，认真撰写岗位风险自查及整改落实，牢牢树立执法为民的思想，端正态度，服务好地方经济发展大局。

阿热勒工商所

党风廉政管理年度工作计划方案 篇5

学校党风廉政建设年度工作计划篇一

学校党风廉政建设工作坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持改革创新,突出工作重点,加大工作力度,狠抓任务落实,以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作,旗帜鲜明,坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设,促进学校教育改革的健康发展。根据区教育局的工作部署,今年学校党风廉政建设工作重点是:

一、健全规章制度,落实党风廉政建设责任制

1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项仪事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章制度。

2、落实党风廉政建设责任制。学校将依据《党风廉政建设工作责任书》,切实落实号“一岗双责”工作,要求各个相关职能部门要明确责任、工作标准、保障措施,学校将通过日常检查等形式进行落实。

二、加强领导,把党风廉政建设落到实处。

1、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识,增强政治责任感,严格执行党风廉政建设责任制,创造性开展工作,务必取得实效。

2、加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十七大精神,学习党章,学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示精神;学习党风廉政法规,开展多种形式的党风廉政建设和反腐败教育,认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题,引导广大党员干部坚定理想信念,提高拒腐防变的能力,自觉做实践“三个代表”的模范。

3、进一步落实党风廉政建设责任制,领导干部要认真落实党风廉政建设责任制,保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处,针对突出问题进行专题研究,开好**生活会。

三、继续抓好纠正教育行业不正之风工作。

1、坚决治理教育乱收费。认真学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神,要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求,从严治教,依法治校,标本兼治,综合治理,持久深入开展治理中小学乱收费工作,使治理工作取得实效,取信于民。

2、强化内部管理,提高干部、教职工队伍素质,树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育,弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓好校务公开,增加透明度,接受社会监督。

四、进一步做好治本工作,从源头预防和解决腐败问题。

1、严格执行教育项目公开进行招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。继续推行校务公开工作,建立健全财务监督机制。

2、切实加强预算外资金的管理,认真落实“收支两条线”制度。

3、扎实开展廉洁教育进校园活动。首先、组织全体教师开展以“廉洁从教、服务学生”为主题的教育活动。其次,在学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动,通过班队会等阵地,开展“学廉洁人物”、“讲廉洁故事”、“背廉洁格言”、“写廉洁童话”、“画廉洁漫画”、“唱廉洁歌曲”等形式多样的教育活动,培养学生尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感。

4、积极开展“双诺双创“工作。开展学校支部向群众承诺办理若干件实事,争创先进基层党组织,党员向群众承诺做若干件实事争创党员先锋岗。

5、加强党风廉政建设。校党支部组织全体党员认真学习邓小平同志关于党风廉政建设的论述和上级有关部门**评议行风的要求。邀请行风评议代表和乡党委领导参加**评议行风的动员大会,要求全体党员要以身作则,携同全体教师共同塑创良好教风、班风、学风。同时,学校成立了以书记为组长的廉政建设责任机制,把党风廉政建设的纳入领导班子、领导干部目标管理,建立健全各种规章制度,成立校务校财监督小组,做好校务、财务公开制度,保证班子成员清正廉明,认真执行廉洁自律的有关规定,扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。

学校党风廉政建设年度工作计划篇二

一、加强学习，增强廉洁从政从教的自觉性

要认真抓好党员干部的党风廉政建设理论学习以及反腐倡廉专题教育，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，校领导班子每学期安排一次专题学习。继续抓好每学期一至二次的集中党员学习活动，学习内容包括党的十八届五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神，以及上级纪委和有关部门文件、党和国家关于反腐倡廉的政策和法规、先进人物事迹和反面人物材料，通过学习夯实防腐倡廉的思想基础。要结合“创先争优”活动，继续开展“一岗双责”的党员反腐倡廉工作，对党员干部和全体教职工开展经常性的党风党纪党性和师德师风教育，坚持学生为本，规范教学行为，注重为人师表，增强日常工作的责任感和服务意识，增强廉洁从政、廉洁从教的自觉性。

二、全面健全规章制度，落实党风廉政建设责任制

1.不断健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《xx县xx小学教师工作规则》、《xx县xx小学教职工日常管理办法》及财务管理等方面的规章制度。

2.落实党风廉政建设责任制。我校将依据《党风廉政建设工作责任书》，切实落实好“一岗双责”工作，要求学校各部门要明确责任、工作标准、保障措施，我校将通过日常检查等形式进行落实。

三、加强领导，把党风廉政建设落到实处

1.进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效。

2.加强宣传教育。组织党员干部认真学xxx省、州、县纪委全会和省、州、县教育系统下发的各种纪律文件精神，学习党章，学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设和反*斗争的指示精神;学习党风廉xx规，开展多种形式的党风廉政建设和反*教育，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力，自觉做实践“三个代表”的模范。

3.进一步落实党风廉政建设责任制，领导干部要认真落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进行专题研究，开好民主生活会。

四、加强行风，杜绝职务犯罪现象

1.加强学校教育行风建设，从教育入手，把“讲师德师风”、“规范收费行为”作为行风建设的重点，制定和实施《xx小学教师职业道德规范细则要求》，引导教师树立高尚的道德情操，自觉抵制违反行风的不良行为。

2.落实学校“信访接待日”工作职责，做实“xx小学阳光服务工作”，热情接待来信、来访的学生家长，关注反映的热点难点问题，实事求是地进行核查，确实解决学校或教师个人存在的问题，做到服务学生、服务学生家长。

3.结合学校实际，认真组织开展预防职务犯罪的宣传教育活动，针对学校财务管理、招生入学工作、食堂管理、物品采购、领导干部廉洁自律等方面工作存在的薄弱环节，制定具体的管理措施，健全管理制度，推进预防职务犯罪工作的开展。

五、加强监督，杜绝源头上的*

1.严格执行大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。继续推行校务公开工作，建立健全财务监督机制。

2.切实加强预算外资金的管理，认真落实“收支两条线”制度。

3.扎实开展廉洁教育进校园活动。首先、组织全体教师开展以“廉洁从教、服务学生”为主题的教育活动。其次，在学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动，通过班队会等阵地，开展“学廉洁人物”、“讲廉洁故事”、“背廉洁格言”、“写廉洁童话”、“画廉洁漫画”、“唱廉洁歌曲”等形式多样的教育活动，培养学生尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感。

4、加强党风廉政建设。校党支部组织全体党员认真学习习近平同志关于党风廉政建设的论述和上级有关部门民主评议行风的要求。邀请行风评议代表和乡党委领导参加民主评议行风的动员大会，要求全体党员要以身作则，携同全体教师共同塑创良好教风、班风、学风。同时，学校成立了以书记为组长的廉政建设责任机制，把党风廉政建设的纳入领导班子、领导干部目标管理，建立健全各种规章制度，成立校务校财监督小组，做好校务、财务公开制度，保证班子成员清正廉明，认真执行廉洁自律的有关规定，扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。

学校党风廉政建设年度工作计划篇三

指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实十八届五中、六中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，落实党风廉政建设主体责任制，继续深入推动党风廉政建设进校园。着力解决反腐倡廉建设中群众反映突出的问题，深入开展反*斗争，为推进依法治校提供坚强有力保证。

一、大力弘扬校园廉洁文化

1、加强廉政学习，提高思想认识。

在全体教职工会议、党员全体会议、党课、党员固定学习日、党员微信平台中，通过多种途径、多种方式组织学习党的十八届五中、六中全会和中纪委十八届六次、七次全会精神和总书记系列重要讲话精神，学习《中国共产党党员廉洁从政准则》、《关于党风廉政建设建设责任制的规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《建立健全惩治和预防*体系201x—201x年工作规划》等党风廉政建设有关会议和文件精神，把握党风廉政建设的内容和实质，进一步加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，提高领导干部的领导水平和拒腐防变的能力。

2、开展“美丽”建设，提升师德水平。

在201x年学校开展“美丽校园”建设的基础上，进一步推动学校的“美丽建设”，我们要建设美丽校园、美丽班级、美丽寝室、美丽人心。坚持德才兼备、师德为先，贯彻落实上级关于加强师德师风建设的文件精神，完善我校师德建设机制，开展教师师德师风承诺，实施师德师风考核方案和考核细则。组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》等师德建设系列内容，组织开展“师爱无声.师恩有痕”、师德故事和践行社会主义核心价值观征文活动，举办“田中梦•师生情”党员演讲比赛、“201x遇见更美的你”的校本德育论坛、“做更好的我”主题演讲比赛等活动，大力宣传和弘扬，形成树典型、扬正气、学榜样的良好师德氛围。

认真落实《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《关于严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》和《关于对教师在校外培训机构有偿兼职及补课进行专项治理》，努力加强队伍工作作风建设，以求真务实的工作态度，增强大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，改进服务方式，提升服务质量，提高工作效率，更好地为服务服务学生发展。

3、丰富廉政活动，营造廉洁氛围。积极推进廉政文化进校园活动，全面落实“五寓”机制，即把廉洁文化寓于校园文化建设中，强化廉洁熏陶;把廉洁文化寓于师德师风建设中，强化廉洁师德;把廉洁文化寓于德育工作中，强化廉洁育人;把廉洁文化寓于学科教学中，强化廉洁渗透;把廉洁文化寓于办学行为中，强化廉洁办校。通过组织开展廉政书画评比、诚信班会课观摩、主题宣讲，选读好书，观看教育片，参加社会实践，推选先进典型等系列化活动，大力推进学校廉洁文化建设。

二、落实廉政建设主体责任制

1、完善廉政建设管理。充分落实党风廉政建设责任制，明确党政干部党风廉政职责，将党风廉政建设纳入领导班子和领导干部目标管理，与教育事业发展和学校党的建设各项工作紧密结合，同步研究、同步部署、同步落实、同步检查，把法治思维和法治方式贯穿于党风廉政建设全过程，着力构建权责对等、科学规范的责任分解落实机制。

2、明确廉政建设责任。学校党政干部和各部门负责人组成的党风廉政建设领导小组，具体负责学校党风廉政和政风行风建设工作。班子成员履行“一岗双责”，充分落实“两个主体责任”和“一岗双责”，注重抓早抓小抓细，建设廉政政治。明确学校党政领导和各部门负责人既是学校工作的第一责任人，又是党风廉政建设和反*工作的第一责任人。形成学校主要领导负总责，职能部门各负其责，权责明确，齐抓共管的廉政建设格局，将党风廉政建设落实在学校各项具体工作中。局党委与学校负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，党总支与学校部门负责人签定《党风廉政建设目标责任书》，党支部和党员签定《党员干部廉洁自律承诺书》，明确要求，落实责任。以良好的党风政风行风促进学校教育事业的健康发展。

3、健全廉政建设制度。强化党内监督，着力完善学校党风廉政建设制度，包括党风廉政建设责任制、党风廉政建设教育制度、党风廉政建设考核制度、学校重大事项议事制度、党员干部廉洁从政(教)准则、《学校“三重一大”实施细则》、学校重大事项议事制度、个人重大事项汇报制度和党员干部廉洁从政(教)准则，坚持按制度和原则实施党风廉政建设和学校党政管理，保障学校各项工作顺利推进。

①继续严要求落实中央八项规定精神、省委“28条办法”、市委“25条办法”和作风建设“七个不准”等规定，严格落实党风廉政制度。

②对学校重点处室，重点人员认真进行廉政风险摸排，修订完善廉政风险防范手册，加强廉政风险防范。

③充分发挥纪检干部监督管理作用，坚决防止重点工程实施过程中的不廉洁、不作为、乱作为等行为。

④强化依法执教教育，严禁违规家教，推行廉政文化入校园的系列活动，购廉政书籍入教室书橱，写评廉政征文，编写板报与书刊。

⑤巩固“三人监督小组把关制度”，进一步完善干部提任、民办教师招聘、职称评审、工程建设、特长生录取、资料征订等重要事项规范程序。

三、积极推进学校民主管理

1、规范干部教育管理。制定完善《xx市田家炳中学干部管理制度》，规范干部的选拔任用、教育培养、岗位职责和考核管理。签定干部工作责任书，明确岗位职责和工作要求。实行干部定期述职和民主评议制度，接受群众的民主评议。积极探索学校后备干部和优秀人才培养模式，学校校级领导定期与员干部、党员干部与党员的谈心谈话活动。对群众反映的问题，及时了解，对一般性问题要通过信访谈话的形式进行教育，对较严重的问题要通过诫勉谈话的形式进行批评教育，限期整改，对严重问题及时向上级党委汇报。着力解决政风行风中出现的突出问题，切实做到严肃教育、严守纪律、严格管理、严惩*，不断提升党风廉政建设水平，2、加强工作作风建设。持之以恒抓好中央八项规定的落实，坚决反对“四风”。深化群众路线教育实践活动成果，切实解决党员干部“四风”方面存在的突出问题。严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，增强执行上级政策的自觉性和坚定性，做到令行禁止，步调一致，执行有力，保证各项教育政策规定落到实处。进一步强化校级领导在年级段、教研组、党支部蹲点制度，及时了解和发现新情况、新问题，增强以人为本、务实为民意识，进一步改进工作方式，优化工作作风，提升工作质量和工作效率。

3、推进学校科学管理。坚持依法治校、以德立校的理念，坚持完善领导班子分工、议事、决策规则与程序，提高决策的科学性。严格执行学校和党支部“三重一大”制度实施细则和重大改革事项教代会审议通过的规定。定期召开校务会和行政会以，集体研究学校工作，定期召开群众座谈会，听取群众对学校和党支部发展的意见和建议，推进学校民主管理。

4、深化党务校务公开。定期召开学校理事会、家委会、家长会，汇报学校发展情况，征求学校发展的意见和建议。加强学校收费工作和财务工作的监督，确保财经纪律的严格执行。完善校园网信息公开机制，按信息公开要求及时准确发布学校信息，尤其是老师、家长关注的特长生考试、招生录取，学校推优、退先等工作，推进校务、党务公开，增强学校工作的透明度，接收师生和社会监督，积极推进学校政风行风建设。

5、加强行政工作监督。强化对依法行政的监督，认真贯彻教育法律法规、方针、政策，要依法治教、依法办校，保证政令畅通。保证党的路线、方针和政策在学校的贯彻落实，保证学校沿着健康的轨道持续发展。全程参与学校师资招聘、招生、基建等重大问题的监督，加强对人权、事权、财权运行情况的监督，做到关口前移，关注好各个重要环节的工作，加强纪律制约，保证制度落实，确保各项工作廉洁顺利进行。

6、规范学校经费管理。严格执行《“三重一大”实施细则》，规范工作程序。成立学校采购工作领导小组和工作小组，严格按规程实施物品采购。坚决杜绝重大项目和物品采购工作中的不正之风。严格贯彻中央“八项规定”和坚持“厉行节约，反对浪费》，严格控制”三公“经费以及会议费等支出，加强管理。以落实《关于进一步加强教育收费管理，规范教育收费行为的实施意见》为重点，严格执行市教育局规定的各项的收费政策，对各类代办项目的收费强调“自愿”原则和体现向社会、家长、学生进行公示的程序。严格禁止教师擅自向学生推荐教辅材料，坚决查处各种变相推荐教辅材料行为，坚决杜绝收取与入学挂钩的资助费。认真做好扶贫帮困工作，保证学生不因经济而造成学习困难。

7、落实审批汇报制度。贯彻执行教育局党委“干部个人重大事项报告制度”，正职校级干部个人重大事项向教育局党委报告，校级副职及中层以上干部向学校党总支汇报。严格执行领导干部廉政自律自查汇报制度，落实学校师生外出上报审批制度。党员干部每年对自己的廉洁自律情况进行反思总结，召开专题民主生活会，进行批评与自我批评。

8、加强群团工作指导。党组织要支持和加强工会、女职委、团委等群团组织工作，积极发挥群团组织作用，增强群团组织的政治性、先进性和群众性。党组织每年听取工会、共青团、青研团工作汇报1—2次。加强统一战线工作，持续深化党盟共建。同时利用群团组织载体，开展内容更加丰富，形式更加多样的活动，增强全体教职员工的凝聚力，促进学校的党风廉政建设。

9、认真受理群众来访。严格执行信访工作有关条例，继续推行党代表工作室各项制度，及时解决群众反映的问题。加强对违纪违法事件的查办力度，着力查办侵害群众利益，违反经济纪律，师德败坏等严重影响学校形象，危害改革发展的违纪违法事件。

党风廉政管理年度工作计划方案 篇6

为切实把党风廉政建设责任制落到实处，积极推动国土系统“廉政风险防控机制建设”，不断加强党风、政风、行风建设。现根据市国土局的文件精神，特制定2012年度党风廉政建设工作计划。

一、指导思想

深入贯彻十七届五中、六中全会和中央纪委十七届第七次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明纪律，加强作风建设，着力解决突出问题，建立健全廉政风险防控机制，深入推进惩防体系建设，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效。

二、工作目标

1、坚持把党风廉政建设作为国土资源事业发展的保障和生命线，摆在更加突出的位置来抓，形成了主要领导带头、党政齐抓共管、干部职工广泛参与的良好局面。

2、坚持把党风廉政建设和业务管理工作有机交融和深度结合，业务工作部署到哪里，党风廉政建设工作就延伸到哪里，与业务工作同部署、同检查、同考核。

3、坚持把行政权力监管的薄弱环节作为党风廉政建设的重点区位，在监督对象、监督内容、监督方式上系统把握，积极构建具有部门特点的监督工作布局。

4、坚持运用“制度+科技”手段提高预防腐败的效能和水平，着力推进行政权力公开透明运行，着力提高监管效能，充分发挥科技手段在前移廉政关口中的基础作用。

5、坚持把廉政风险防范管理作为党风廉政建设的重要抓手，提高廉政风险防范能力。

三、工作要求

1、将党风廉政责任制落实到岗、落实到人，确保政令畅通，按时完成年初局党组确定各项重点工作目标任务。

2、加强党风廉政教育，积极开展各类主题活动，坚持集中学习与专题辅导、自学与“晨读”相结合，增加学习教育的有效性和针对性。

3、定期开展自查自纠，及时解决苗头性、倾向性问题。

4、加强监督制约，不断规范以土地出让为主线的行政权力运行过程，充分发挥“廉情分析、廉情预警、风险处置”机制作用，将腐败遏止在萌芽状态。

党风廉政管理年度工作计划方案 篇7

为深入推进学校党风廉政建设和反腐败工作，探索预防腐败有效途径，强化对权力运行的监督制约，提高党员干部的廉政风险防控能力，根据《关于印发<繁峙县关于加强廉政风险防控管理工作实施方案>的通知》（繁办发〔2013〕60号）精神，现就我校廉政风险防控管理工作制定如下实施方案。

一、指导思想及原则

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合学校实际，通过廉政风险防范管理，加强制度建设，规范权力运行，提高管理水平，促进依法办学，筑牢拒腐防线，减少和预防腐败现象的发生，从源头上防治腐败，促进领导干部廉洁从政，不断推动我校反腐倡廉建设工作的深入开展。

加强廉政风险防控管理，必须遵循以下原则：

——坚持以规范权力运行为核心，最大程度地降低廉政风险，增加权力运行透明度，实现对权力运行的全过程全方位监控。

——坚持突出重点与整体推进相统一，既要抓重点、抓关键，以重点突破带动全面发展；也要多层次、全方位铺开，把廉政风险防控管理延伸到每个单位、岗位和个人。

——坚持与业务工作紧密结合，把廉政风险防控管理融入到业务工作全过程，确保廉政风险防控管理与业务工作两不误两促进。

二、主要内容

运用现代管理学的理念和方法，针对权力运行中的风险和监督管 1

理中的薄弱环节，突出重点岗位和关键环节，认真查找在岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能引发腐败行为的风险点，并采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，通过制定制度、贯彻执行、检查考核、调整修正等环节，对预防腐败工作进行科学化、系统化和规范化管理。

三、工作目标

通过廉政风险防范管理，提高党员领导干部自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识；促进职责明确、决策民主、程序公开、管理规范，对权力运行实施有效监督；逐步形成廉政风险防控管理长效机制，推进学校预防腐败工作取得新的明显成效。

四、组织领导

在校党委、行政的统一领导下，成立学校廉政风险防控管理工作领导小组（见附件），负责全校廉政风险防控管理工作的组织、协调和推进。领导小组办公室设在校办公室，负责日常工作。

五、方法步骤

（一）工作启动阶段（2014年2月）

各部门要认真组织领导干部学习推进廉政风险防控管理工作精神，开展宣传教育，提高认识，统一思想，营造积极良好的工作氛围。各部门、单位党政主要领导要负总责、亲自抓，要结合本部门实际，制定科学性、针对性、可操作性和实效性较强的推进廉政风险防控管理具体工作方案。

（二）排查廉政风险阶段（2014年3月）

1．查找岗位风险。按照全员参与的要求，组织领导干部对照履

行职责、执行制度情况，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种方式，认真分析并查找出个人在岗位职责、业务流程和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，并按照干部管理权限逐级上报审核。

2．查找部门风险。针对人、财、物管理等重要岗位，各部门对照职责定位情况，分别查找出岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险。并认真细化、分析风险的内容和表现形式，报校廉政风险防控管理工作领导小组审核。

岗位职责风险，是指由于工作岗位的特殊性，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的因素；业务流程风险，是指由于工作程序和个人自由裁量空间过大，可能造成权力失控和行为失范的因素；制度机制风险，是指由于缺乏工作制度及工作时限、标准、质量等明确规定，可能导致行政行为失控的因素；外部环境风险，是指行业“潜规则”对岗位的干扰、生活圈和社交圈对个人的不利影响等因素。

3．查找学校风险。结合学校实际，重点围绕“三重一大”事项，查找在干部选拔任用、招生、基建、采购、财务、科研经费使用、后勤等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式。并按照风险发生的几率或危害损失程度确定所有查找的风险点的等级，登记汇总后，在一定范围内公示。

（三）制定防控措施阶段（2014年4月）

1．制定岗位风险防控措施。主要由领导干部本人提出防控风险的具体措施和办法，按照干部管理权限报相应部门备案。

2．制定部门风险防控措施。各部门围绕业务流程的关键环节，研究制定具体防控措施，完善工作程序，并在一定范围内予以公示。

3．制定学校风险防控措施。针对查找的风险，由校廉政风险防控管理工作领导小组研究分析存在的共性问题，结合学校工作实际，进一步健全完善廉政风险防控的相关规章制度，明确廉政风险防控任务要求和工作标准。

（四）考核防范效果阶段（2014年5月）

建立和完善廉政风险防控管理考核制度，对各部门廉政风险防控管理工作进行考核。廉政风险防控管理考核结果作为领导班子和领导干部年度考核的依据之一。

（五）完善操作规程阶段（2014年6月）

各部门要根据考核结果，纠正存在的问题，完善工作程序，结合形势发展、职能转变和预防腐败的新要求，及时调整风险点和风险防控措施，并于2014年6月25日前把开展廉政风险防控管理工作总结报送校廉政风险防控管理工作领导小组办公室。

六、工作要求

1．加强领导，明确责任。

推进廉政风险防控管理工作，责任在领导班子，关键在领导干部。学校要建立主要领导负总责、分管领导具体抓、纪检监察部门协调推进、各处室各负其责、领导干部积极参与的领导体制和工作机制。单位党政主要领导要履行第一责任人职责，亲自抓并督促落实；班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的廉政风险防控管理工作。主要领导干部要带头查找廉政风险点，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和分管单位的廉政风险防范管理，确保预防腐败各项要求

落到实处。

2．突出重点，整体推进。

各部门从具体业务工作流程入手，重点查找制度机制缺陷，及时发现潜在的廉政风险和管理的薄弱环节，防范措施要落实到具体工作岗位人员，细化到权力运行的各个环节，规范管理行为，努力把廉政风险防范管理融入到业务工作的全过程。要坚持长远目标与阶段性目标相结合，整体推进与重点突破相结合，制定具体的实施细则，并认真组织实施，切忌流于形式、走过场。

3．强化督查，严格追究。

学校要建立健全指导、督查、测评等工作机制，加强对阶段任务完成情况的检查验收，及时发现和解决存在的问题，推动工作有效落实。要严格问责追究，对工作进展缓慢、效果不明显的，要及时帮助指导；对没有按照规定落实廉政风险防控措施或受到预警提示后不认真整改的，要给予相关责任人批评教育、组织处理，直至党政纪处分；对因不认真开展廉政风险防控管理工作、防控措施落实不到位，导致廉政风险转化为严重腐败问题的，要严肃追究有关人员和领导责任。领导小组办公室要加强组织协调，做好情况收集、汇总、督促等工作，推动工作健康有序开展。

此方案自2014年2月开始实施。

繁峙县第二中学

2014年2月17日

附件：繁峙县第二中学廉政风险防控管理工作领导小组成员名单

附件：

校长）

党风廉政管理年度工作计划方案 篇8

为贯彻落实学校《关于在首都教育系统推进廉政风险防范管理工作的实施方案》（党发【2009】30号）和（党发【2009】31号）文件精神，推进后勤集团廉政风险防范管理，进一步建立健全后勤集团惩治和预防腐败工作体系，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过推进廉政风险防范管理，加强制度建设，规范权力运行，提高管理水平，进一步促进后勤集团惩治和预防腐败体系的健全和完善。

二、组织领导

在学校的统一部署下，在后勤集团党政领导下，成立后勤集团廉政风险防范管理工作领导小组，负责廉政风险防范管理工作的组织、协调和推进。

组长：陈太栋、赵永兵

副组长：解聚中、杨培健、庚谦 成员：各部门负责人、各支部书记

领导小组办公室设在集团办公室，负责日常工作。

三、主要内容

后勤集团各部门按照集团的统一安排和部署，根据部门和岗位职责，组织本部门全体人员，立足规范自身管理，以提高管理工作廉政风险防范能力和强化监督防控效果为目标，以工作流程为线，工作环境为点，具体责任落实到岗，认真查找每一个岗位在思想道德、岗位职责、制度机制、外部环境等方面可能发生腐 败行为的风险点（简称“四类风险”）。

针对查找出的风险点，研究制定本部门的思想教育、制度建设、机制改善等具体的廉政风险防范措施，通过实施这些措施达到前期预防、中期监控、后期处理的效果。各部门在工作过程中，通过制定方案、贯彻执行、检查考核、调整修正等环节，建立并逐步完善防控和纠偏的内部控制机制，将可能发生的腐败问题作为一种风险进行有效控制，对预防腐败工作进行规范化、系统化循环管理。

四、基本原则

坚持注重实效的原则。全面领会认真落学校、集团廉政风险防范管理工作精神和具体部署，把学校要求与后勤集团开展重点部位关键环节监督体系建设工作紧密结合，制定结合后勤集团实际的工作步骤和方法，进一步提高干部的廉政风险防范意识，扩大廉政风险防范范围，完善廉政风险防范措施。

坚持循序渐进的原则。以权力运行的重点部门、重要环节和重点岗位为切入点，先行试点再逐步展开，积极稳妥的探索适合集团特点的廉政风险防范管理工作的体制机制。

坚持改善管理的原则。将廉政风险防范与集团规范化管理工作紧密结合，借鉴全面质量管理原则，对管理事项从经办开端到完成进行规范管理和“过程防范”，针对潜在廉政风险，坚持内控制度建设，加强有关岗位人员的教育监督，构成点、线、面相结合的廉政风险防范体系。

五、主要目标

1、通过多种形式的宣传教育、切实提高后勤员工尤其是领导干部和重点岗位人员廉政风险防范管理的意识。

2、认真查找出集团可能发生廉政风险的风险点，并制定出有效的防范措施。

3、通过全面推行廉政风险防范管理工作，不断提高科学管理水平，逐步形成适合后勤特点的廉政风险防范管理长效机制。

六、具体安排

1．准备阶段（10月—11月）

根据学校文件精神，制定后勤集团开展廉政风险防范管理工作的实施方案，建立组织机构，召开工作动员会部署工作，组织对相关人员的培训。

2．查找风险点阶段(11月—12月)各部门根据工作范围、岗位职责，列出具体行政和业务管理工作程序流程，形成工作程序流程图。

针对工作流程中各个环节对应的岗位，采取自己找、群众帮、领导提、组织定等多种方式，深入查找并确定风险点。

领导小组对各部门上报的风险点进行论证和审核，重点是对各部门查找确定的风险点“全不全”和“准不准”进行论证审核，不符合工作要求的，重新梳理，直达到标准。

3．制定措施阶段（12月—10年1月）

各部门针对各风险点制定有针对性的、以强化教育、完善制度、落实监督为核心内容的防控措施，要求措施内容目标明确、清楚具体，明确开展思想教育要“教育什么”，完善制度要“完善什么”，实施防控由“谁来实施”等具体内容。

各部门要将落实防控措施的工作列入2010年工作计划，紧密结合工作实际建立常态化得防控机制。要做到对每个风险点的防控措施都责任到岗、到人。该风险点涉及岗位的上一级管理人员要对该岗位人员落实防控措施的情况实施监督，对风险点可能发生的“四类风险”要进行“过程防控”，保证业务工作流程 运行规范，不发生各类廉政风险。

4．检查完善阶段（2010年1月—2月）

领导小组办公室对各部门风险防范工作情况进行检查评估，看风险点查找是否全面、准确，防控措施是否有效，进行差遗补缺，进一步完善防范措施和操作规程。在此基础上，各部门进行风险防范工作总结，把行之有效的工作经验运用到今后廉政风险防范管理工作之中。

后勤集团

党风廉政管理年度工作计划方案 篇9

同志们：

这次会议的主要任务是：深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届四中、五中全会精神，总结XXX年党风廉政建设和反腐败工作，部署XXX年工作任务。

一、XXX年党风廉政和反腐败工作回顾

XXX年，XXX局认真落实XXX的各项决策部署，持之以恒正风肃纪，强化队伍建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断深化和巩固巡察整改成效。

（一）强化组织领导，明确责任狠抓落实

一是统一思想。年初召开XXX党风廉政工作会议，总结分析党风廉政建设工作的开展情况，全面安排部署全年的党风廉政建设和反腐败工作任务；全年共组织召开党风廉政建设工作会议XX次，听取各部门党风廉政建设工作开展情况，研究分析当前存在的重难点问题并提出相关工作要求，有效推进党风廉政工作落实。

二是夯实责任。逐级签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设和反腐败工作任务层层分解落实，制发《XXX年度党风廉政建设和反腐败工作目标任务分解方案》，坚持党建工作与行政工作“同部署、同推进”，认真履行“一岗双责”，形成科室各负其责，分工协作的工作机制，确保党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。

三是抓实巡察整改。贯彻落实《XXXX》，成立XXX整改工作领导小组，对照XXX反馈的问题和意见建议，主动认领问题，制定整改方案，明确整改措施、牵头领导、责任科室和完成时限，确保巡察发现问题条条有整改、件件有落实。

（二）强化宣传教育，持之以恒正风肃纪

一是强化纪律作风建设。扎实开展作风纪律专项整治活动，下发《XXX关于做好XXX年纪律作风专项整治工作的通知》，持续整治干部思想、作风等六个方面存在的突出问题。制定《岗位重点工作任务责任清单》和《个人问题整改清单》，撰写个人对照检查材料XXX篇；签订XXX份扫黑除恶专项斗争工作个人承诺书；开展纪律作风专项整治集中学习2次，不断强化干部职工的理论武装，提升政治站位。

二是扎实推动主题教育。聚焦“不忘初心、牢记使命”和党史学习教育，突出“找差距”“抓落实”两个重点，XXX领导小组共召开X次专题会议分析情况、制定措施。全市XXX各基层党组织在自学的基础上，开展集中学习1次，集中专题研讨XX次，专题会议XX次，主题党日XX次，上专题党课XX次，开展XX次志愿服务活动，XX场次革命传统教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿到学习教育、调查研究、检视问题、整改落实全过程，推动广大党员干部深学笃行；坚持直面问题不回避，在全市xxx系统正科级以上领导干部 中，认真梳理查找党的十九大以来最不满意的三项工作，实行“挂号建账、对号结账、销号下账”管理，确保问题不积压、整改不欠账。

三是抓好典型案例教育。组织全体干部职工观看《XXX》等廉政专题片，并结合专题片谈认识、谈体会，不断增强干部职工“四个意识”，坚定“四个维护”，做到“两个维护”。

（三）强化制度完善，焊牢防线避免真空

在认真落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步健全和规范各项内部控制制度，使每个党员干部的违纪违规行为都基本囊括于制度管理之中，初步形成了有章可循，有规可依、有责可担、违纪必究、执纪必严的长效机制。

一是强化内部监督。认真贯彻落实XXX《XXXX》，与干部职工签订XXX份履职尽责承诺书，开展党员同志承诺践诺活动；加强工作纪律督查，严格执行领导带班制度，对上下班纪律、外出登记报告制度、请销假制度执行情况进行不定期督查，并在每周例会上进行通报，共通报XXX人次；坚决整治形式主义官僚主义，会议同比减少XXX%、文件同比减少XXX%以上，督查检查考核同比减少XXX%以上，清微信工作群XXX个；制定《XXXXX》，加强权力运行的制约和监督，落实民主集中制。

二是运用好执纪监督“四种形态”。不断强化监督执纪“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，以组织生活会、贯彻落实中央“八项规定”精神等活动为契机开展多次谈心谈话，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。XXX年共提醒谈话XXX人次，廉政谈话XXX人次，任前谈话XXX人次。

（四）强化节日治理，从严落实八项规定。

紧盯元旦、春节、“五一”、端午等重要节点，强化监督执纪，聚焦穿“隐身衣”、进“青纱帐”、改头换面的“隐形四风”问题，严防“节日病”复发，对有令不行、有禁不止，违反规定、顶风违纪的个人，严肃查处，坚持做到节前提醒、节中督查、节后总结，始终把作风建设贯穿在工作全过程。

（五）强化“四风”整改，深入彻底不留死角

一是抓实中央“八项规定”回头看工作。贯彻落实《XXXX》要求，组织XXXX对XX年XX月XX日至XXX年XX月XXX日期间是否存在“违规发放资金、津贴、补贴或福利”“不按规定交纳伙食费”“同城接待”等六个方面重点问题进行认真梳理，整改清退资金XXX万元。

二是抓好隐形变异问题整改。开展严查定制赠送收受高档酒茶及其他特殊定制品问题、排查整治天价烟背后“四风”问题、督查检查考核工作中形式主义和官僚主义突出问题自查自纠，持续严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，防止“四风”问题反弹回潮。

一年来，XXX党风廉政建设和作风建设运行平稳，效果明显，取得了很好的成绩，全年无一例违纪案件发生。这些成绩的取得，是XXX坚强领导和高度重视的结果，是各部门领导班子严格履行主体责任的结果，是全体干部强化教育狠抓监督的结果，更是XXX全体干部职工共同努力的结果。在此，我代表XXX党总支向一直以来关心支持XXX工作的各级领导表示崇高的敬意，向XXX全体干部职工表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到当前XXX党风廉政建设和作风建设中仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是制度落实不力。许多内部制度完善和更新不及时，得不到有效重申，使制度未得到有效落实、作用不明显。二是党风廉政建设目标责任制考核形式单一。考核工作只重年终效果，且多为对书面资料的验收，缺乏动态管理和过程控制，对工作落实效果不能全面了解。三是“一岗双责”落实不到位。有的领导干部对党风廉政建设工作不够重视，只重视业务工作，没有准确认识到其所承载的党风廉政建设责任的分量。这些问题一定要高度重视，认真对待，在今后的工作中，切实加以解决。

二、XXX年主要工作任务

XXX年，XXX党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会精神，紧紧围绕“两个责任”的落实，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以执行廉洁自律准则和党纪处分条例为重点，以强化监督为关键，以持之以恒落实中央八项规定及实施细则精神和XXX为常态，更加注重预防，更加注重治本，严肃党内政治生活，加强党内监督，真正将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于xxx发展的全过程，营造风清气正的良好政治生态，确保各项工作任务的完成。

（一）加强党的政治建设，坚定政治方向

一是深化思想理论武装。把xxx作为全体党员干部的终身课题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，系统学习习近平同志重要讲话和指示批示等相关重要讲话和指示批示，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。

二是严明政治纪律政治规矩。加强思想政治引领，自觉担负起“两个维护”的特殊历史使命和重大政治责任。把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和政治规矩，持续开展理想信念教育，引导党员干部提高政治站位，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。全面落实意识形态工作责任制，强化阵地意识，管好网上舆论阵地，强化党性原则，抓好意识形态工作责任制落实，增强意识形态领域主导权和话语权，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个自信”。

三是严肃党内政治生活。认真学习贯彻《党章》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，严格规范党内政治生活，按要求召开民主生活会、组织生活会，落实“三会一课”、民主评议党员和党员领导干部双重组织生活等制度，加强对党员参加组织生活情况特别是党员领导干部参加所在党支部组织生活的检查监督，克服组织生活平淡化、庸俗化、娱乐化现象，提高党内政治生活质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（二）持续传导压力，压实全面从严治党主体责任

一是夯实主体责任。坚持一级抓一级、一级带一级，层层加压发力，确保把责任压实到基层每个党组织。坚持党建与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，推动主体责任横向到边、纵向到底，向基层延伸，推动主体责任、领导干部“一岗双责”落地生根。强化党纪意识，自觉接受上级部门巡查监督。督促班子成员落实监督责任，领导班子成员知责、负责、尽责，准确掌握分管工作范围内的政治生活和政治生态状况，自觉担当监管的政治责任。

二是层层传导压力。各级党组织要切实担负起全面从严治党、践行“四种形态”的主体责任，完善落实领导干部述责述廉制度，落实党内监督条例，建立谈心谈话制度，进一步压实管党治党责任。强化问责追究。对贯彻中央八项规定精神不力、“四风”问题禁而不绝、不作为乱作为的，进行严肃问责，对典型问题进行通报曝光。

三是深化纪律规矩教育。结合“两学一做”常态化，组织党员干部学深悟透党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等系列党内法规，开展研讨交流，剖析典型案例以案释纪，促进纪律规矩入脑入心，教育和引导每一名党员时时处处用党规党纪对照自己的言行举止，作自觉遵规守纪的典范。加强党内政治文化建设，倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，培育良好政治生态。

（三）强化监督制约，规范权力运行机制

一是加强日常监督执纪。在监督上全面从严、全面发力。突出监督重点，加强日常监督，强化精准监督，提升监督效能。坚持抓实抓严抓具体，坚决推动管党治党责任全面落实到位。坚持惩前毖后、治病救人，有效运用“四种形态”，把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为经常性手段，防止小错误演变成大错误、违纪问题发展为违法行为。发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、诫勉批评，坚决防止严重违纪行为发生。

二是完善廉政风险防控机制。按照岗位职责，进行岗位风险点梳理排查，从小处着眼，从细节抓起。以规范和制约权力运行为核心，按照科学评估、超前预防、改革创新、等级管理、务求实效的原则，健全完善从源头上预防腐败的工作机制，组织查找各个岗位风险点，加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，保障权力的正确规范运行，最大限度地控制、减少党员干部在工作中诱发廉政问题的可能性。

（四）驰而不息纠正“四风”，健全作风建设长效机制

一是落实中央八项规定精神及实施细则。关注“四风”隐形变异、改头换面新动向，深挖细查、防微杜渐。坚决杜绝和防范变相发放津补贴、公款吃喝、拆分报销、接受管理服务对象吃请、借公务之机绕道旅游、分批次分时段操办婚丧事宜、私车公养等问题。通过典型案例曝光，紧盯重要时间节点开展廉政警示教育，畅通举报渠道等方式加强监督检查，推动中央八项规定精神落地生根，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

二是着力整治形式主义和官僚主义。重点纠正党员干部回避问题、慵懒无为、不作为等问题。持之以恒正风肃纪，用好监督执纪“四种形态”，防止反弹回潮。积极配合巡察工作开展，常态化、长效化抓好整改提升。

（五）加强教育，推动从严治党向基层延伸

一是强化廉政教育。深入学习贯彻党的十九大精神，推进“两学一做”制度化常态化，加强党内法规宣传教育，督促各级党组织和党员干部增强四个意识，领悟吃透相关精神。运用主要负责人讲党课、廉政专题学习教育活动等形式和载体，有针对性地抓好理想信念教育、党章党规党纪教育和形势政策法规教育。综合利用XXX等多种平台，努力提升廉洁教育的针对性和实效性。

二是发挥典型案例的警示、震慑、教育作用。组织全员警示教育活动，增强党员干部廉洁从政意识。通过观看警示教育片、组织干部到警示教育基地参观等方式，加强案件警示教育，选择关键环节和重点领域开展案例分析、研讨，挖掘腐败案件背后深层次的原因，用身边事来教育身边人。

党风廉政管理年度工作计划方案 篇10

试点工作实施方案

依据《农业部绩效管理办法》和《农业部2014年度绩效管理实施方案》，为加强政府农业投资项目管理，提高农业投资效益，不断深入开展农业投资项目绩效管理工作，特制订本方案。

一、总体思路和原则

（一）总体思路

以科学发展观为指导，以提高政府农业投资绩效为目标，强化“投资必问效、无效必问责”的绩效管理理念，逐步扩大试点范围，优化评价指标体系，从规划、项目层面考核任务完成和目标实现情况，总结经验教训，完善工作机制，推动建立完善的政府农业投资绩效评价工作体系。

（二）基本原则

一是科学规范、客观公正。按照“公开、公平、公正”的要求，科学制定评价方案，采用定量和定性评价相结合的方式，从规划与项目两个层面，细化考核内容和评价标准，明确评价程序和方法，力求全面、准确、客观地衡量政府投资绩效。二是简便易行、稳步推进。选择易于获取、有代表性和针对性的核心指标，确定简化务实的评估方法和程序，结合规划实施和项目特点确定指标权重，根据项目建设周期适时开展评价工作，在总结经验的基础上逐步推进。

三是统筹兼顾、综合评价。既关注单体项目建设和运行情况，又反映整个规划任务完成情况，既关注规划项目预期目标实现程度，又反映绩效管理考核工作开展情况，系统全面地考核项目绩效评价工作开展情况。

二、评价考核的内容与指标

农业投资项目绩效管理考核农产品质量安全检验检测体系和农业部重点实验室两类建设项目。

（一）农产品质量安全检验检测体系

1.考核范围。依据《全国农产品质量安全检验检测体系建设规划（2006—2010年）》安排、列入2007-2010年中央预算内投资计划的项目，包括部级质检中心、省级质检中心和县级质检站三个类型。其中地方承担的项目投资计划以发改投资［2007］3049号、［2008］3163号、［2009］1037号、［2010］680号下达；部直属单位和直属直供垦区承担的项目投资计划以农计发［2007］44号、［2008］17号和27号、［2009］8号、［2010］8号下达。2.考核指标。对于省级主管部门或部属单位的考核指标共设立3个一级指标，6个二级指标，14个三级指标，重点考核规划推进和完成、项目管理和运行、建设效果等情况，见附件1。对于项目建设单位的考核指标共设立3个一级指标，5个二级指标，12个三级指标，重点考核规划任务完成、项目管理和运行、建设效果等情况，见附件2。

（二）农业部重点实验室

1.考核范围。依据《全国农业科技创新能力条件建设规划（2012-2016年》安排、列入2012-2013年中央预算内投资计划的项目，包括综合性重点实验室、专业性或区域性重点实验室和农业科学观测站三个类型。计划分别以农计发［2012］36号、［2013］25号下达。

2.考核指标。对于省级主管部门或部属单位的考核指标共设立3个一级指标，5个二级指标，13个三级指标，重点考核规划推进和完成、项目管理和运行、建设效果等情况，见附件3。对于项目建设单位的考核指标共设立3个一级指标，4个二级指标，10个三级指标，重点考核规划任务完成、项目管理和运行、建设效果等情况，见附件4。

三、评价考核方法

评价工作以项目建设单位自我评价为基础，省级农业部门或部属单位汇总形成绩效自评报告，农业部组织检查复核，综合各项指标完成情况得出评估结果，形成评价报告。具体工作为四个阶段：

（一）自我评价

项目建设单位对照评价考核内容、具体指标、证明材料要求，在实地评价的基础上，对照两类项目绩效评价指标体系的每一项指标和评价要求逐项进行打分，作出自我评价并提供证明材料。同一项目建设单位涉及多个项目，要按照项目分别评价形成自评分数。

（二）形成自评报告

省 级农业部门或部属单位要及时印发本省农业部门或部属单位绩效考核工作方案，明确考核方法、工作要求和结果运用等，强化工作指导和监督，督促项目建设单位做 好绩效管理自评价工作。自评报告以省级农业部门或部属单位为考核单元，在实地评价、完成对项目建设单位考核工作，并修正单个项目自评分数的基础上，依据每 个项目总投资权重，加权平均得出本省或本单位规划绩效评价指标体系自评分数，完成自评报告。自评报告要同步总结有关做法和经验，分析存在问题及原因，并对 项目建设和绩效考核工作提出意见和建议。自评报告、证明材料要统一装订成册，按项目类型分别报送发展计划司、科技教育司和农产品质量安全监管局各1份。

（三）检查复核

我部采取资料审查与实地复核相结合的方式，对省级农业部门或部属单位的自评报告进行检查复核。资料审查。组织有关专家对省级农业部门或部属单位报送的自评报告、证明材料进行核实，对自评分数进行审核，必要时要求补充相关材料。实地复核。由基建、财务、技术专家组成评价考核组，采取随机抽查的方式进行实地考核，对自评分数和自评报告进行复核修正，形成分省、分单位绩效评价报告。与省级农业部门或部属单位自评分数差异较大的，需沟通协商，并附简要的文字说明，确保结果客观可靠。

（四）综合评价

根据检查复核情况，对自评分数进行修正和综合评价，汇总形成分项目评价报告和总体评价报告，评出优秀、良好、一般、较差四个档次，提交部绩效管理领导小组审定。

四、进度安排

2014年8月8日前，研究制定并印发实施方案。2015年2月28日前，省级农业部门及部属单位完成自评工作，报送相关材料。

2015年4月30日前，我部相关司局组织资料审查和实地复核，形成分项目评价报告。2015年5月31日前，完成总体评价报告，提交部绩效管理领导小组办公室。

五、结果运用

依 据评价结果，分析存在问题和原因，完善评价指标体系和工作机制，为扩大试点范围和开展下年度绩效管理提出建议。根据掌握的项目建设和运行情况，为编制“十 三五”建设规划奠定基础。同时，不断总结项目建设和运行中存在的问题，提出项目管理制度性设计和安排。继续实行奖优罚劣制度，对评估结果为优秀的省级农业 部门或部属单位在后续投资安排上给予倾斜，对评估结果为较差的省级农业部门或部属单位约谈主要负责同志，并暂停安排后续投资和新项目。评估结果按照部里统 一要求予以通报。

六、保障措施

一是加强组织领导。继续发挥农业投资项目绩效管理工作小组作用，协同推进绩效管理试点有力有序有效开展。积极推进省级农业部门或部属单位成立相应工作机构，明确责任处室或牵头部门，加强队伍建设，强化组织协调，确保各项工作顺利推进。

二是鼓励延伸考核。鼓励各省农业主管部门或部属单位结合本省或本单位实际，制定向下级农业主管部门或二级单位延伸绩效管理考核方案和指标体系，指导开展绩效管理考核，切实保证绩效管理工作整体推进。项目建设单位要做好项目组织实施和自我评价，完成绩效管理各项基础性工作。

三是加强培训宣传。我部将组织举办省级农业部门和部属单位培训班，依托有关单位开展农业投资绩效评价理论与方法培训，解读实施方案和评估方法与标准，确保年度绩效评价工作顺利进行。同时，通过印发工作简报，宣传好做法、好经验、好典型，努力营造上下联动、齐抓共管的良好氛围。

四是加强监督检查。省级农业部门要主动将项目执行情况纳入省级人民政府绩效管理或目标考核范围，开展绩效管理的部属单位也要将此项工作执行情况作为本单位考核评价的重要内容。会同驻部监察局适时组织开展重点抽查，对发现的问题责成有关单位限期整改，确保项目早日建成、切实发挥实效。

附件：

1.农产品质量安全检验检测体系规划绩效评价指标体系 2.农产品质量安全检验检测体系建设项目绩效评价指标体系