党风廉正建设工作总结汇报

党风廉正建设工作总结汇报（共11篇）

党风廉正建设工作总结汇报 篇1

村党支部今年以来认真贯彻落实上级关于加强农村基层党风廉政建设的工作部署，坚持把党风廉政建设作为党的基层组织建设的重要内容，不断加强全村党员干部的思想政治教育，强化廉洁自律意识，加强班子建设，增强党支部的凝聚力、战斗力、号召力。村党支部紧紧围绕“清廉、为民、务实”的工作目标，以干部教育、制度建设和公开监督为重点，把廉政建设与党的建设、村级经济建设和维护社会稳定结合起来，全面提升党组织的领导核心和战斗堡垒作用。

一、建立完善党风廉政各项规章制度。建立健全党风廉政建设工作制度，做到收支两条线，每笔支出严格按照经手人、审批人办理不搞特殊化。每月召开两次班子会议，对村级重要事务民主协商、民主决策，公布了党员干部行为规范，在工作中不请、不卡、不要，严格执行8小时工作时间内的禁酒令规定，村干部和党员以身作则，两委关系和谐，团结协作，带头遵守廉洁自律规定。

二、积极实施村级工程建设招投标制度。今年以来，我村的村委会装饰工程和废品回收站建设都进行了公开的招投标，做到“公开、公平、公正”，不搞暗箱操作并在工程实施中跟踪审计，从而保证了工程建设投入资金的安全和高效。

三、结合廉政建设，加强对矛盾纠纷排查调处和信访工作。我村廉政建设始终以“清廉、为民、务实”为工作目标，我村今年开工的338一级公路和清水河道工程，因工程量大，在施工中以及土石方装运中造成了我村道路的严重损坏，影响了群众日常出行，我村一方面督促工程队及主管部门作好相应整改，另一方面积极向群众作好解释工作，在顾大局的同时也维护群众合理的诉求。在信访工作中，我村对辖区内的印染厂、龙腾钢厂以及泰光化纤的水污染和噪声污染问题，及时向群众做好解释和沟通并组织协调分析解决群众反映的问题，维护社会稳定，一方平安。今年以来，我村调处各类矛盾纠纷14起，解决了一起越级信访至国务院的邻里纠纷。

四、规范完善党务、村务、财务公开和民主管理工作

努力推进三务公开工作，我村在公开工作方面做了进一步的规范和完善，定期通过村务公开栏、网络将我村党务、村务、财务等情况进行及时有效的公开，力争做到全面公开，使群众更直接彻底了解村集体的家底，村集体日常生活开销，保障村民的知情权、参与权、监督权；落实重大事项民主决策制度，促进村民自治。

党风廉政建设促进了全村党员干部队伍整体素质的提高，提高了认识，开阔了工作思路，服务群众、服务发展大局的意识增强了，我村将在今后工作中将继续加强党风廉政建设，加大工作力度，保持我村经济社会事业的健康发展。

党风廉正建设工作总结汇报 篇2

(2009年2月24日)

2008年, 我区建设系统的党风廉政建设, 在各级党组织的努力下, 取得了明显成绩。一是加强对贯彻落实科学发展观的监督检查, 有力地促进了各项工作的开展, 得到了建设部党组的肯定, 在全国建设系统建设工作会议暨党风廉政会议上介绍了经验。二是行政审批改革取得新进展, 对建设系统转变作风, 提高行政效率起到了积极的促进作用。三是纠风工作获得自治区二等奖, 得到了自治区人民政府、区纪委的表彰。四是信访维稳工作做了很大的努力, 得到自治区的肯定, 信访工作被评为先进单位。此外, 厅机关的团队精神建

设, 增强了机关的凝聚力、战斗力, 使机关出现了空前的团结和谐的局面。同时, 还认真抓了廉政教育, 做到警钟长鸣, 开展廉政文化进单位进机关等活动。精神文明建设也卓有成效, 在地震、冰雪天气救灾、清洁工程、污水垃圾处理等重大工作任务中都表现了我区建设系统的干部职工不愧是一支特别能战斗的队伍。虽然党风廉政建设取得明显成效, 但是建设系统的反腐倡廉的任务仍然很艰巨。

一、 深入贯彻落实科学发展观, 加强对中央和自治区重大决策部署贯彻落实情况的监督检查, 强化行业整治

一是加强对中央和自治区宏观调控特别是扩大内需、促进经济平稳较快发展政策措施执行情况的监督检查, 确保政令畅通。二是加强对项目和资金的监管, 特别是对保障性住房、建筑节能和污水垃圾处理、农村危房改造等方面项目和资金监管, 严肃查处各类违法违规行为。配合自治区纠风办、监察厅等部门, 继续开展住房公积金专项治理工作, 严肃查处违法违规行为。三是认真治理规划、工程建设、房地产领域的突出问题, 加强对规划许可、施工许可、开发建设等环节的监督检查。要围绕建立健全城乡统筹集约发展的体制机制、全面落实房地产市场宏观调控政策、加大建筑节能和降污减排力度、改善城乡居民人居环境、保障工程质量安全和城市运行安全、关注民生等重大政策措施加强监督检查, 严肃查处在解决城市低收入家庭住房困难工作以及房地产规划、开发建设、销售中失职渎职、以权谋私等问题。保证各项调控政策有效实施。对有令不行、有禁不止的, 要严肃追究, 对造成严重后果的, 要依纪依法严肃处理。

二、 深化源头治腐, 着力抓好“四项专项治理”工作

(一) 继续深入开展城乡规划效能监察工作

要按照《城乡规划法》的规定, 以城乡规划效能监察为着力点, 重点检查住房建设规划制定的落实, 以及廉租房和经济适用住房用地规划的落实情况;促进科学规划和阳光规划;监督落实对国有土地出让转让的规划管理, 发挥城乡规划对土地使用的引导和调控作用;完善城乡规划管理制度, 加强监督检查, 对易引发官商勾结、权钱交易的擅自改变规划、调整容积率指标等突出问题进行专项整治。重点查处擅自变更容积率、牟取私利的问题。

(二) 加强房地产调控政策执行情况的监督检查

要继续加强对房地产调控政策执行情况的监督检查。一是抓好对住房保障工作的落实。重点是对廉租房、经济实用房建设和管理的监督检查。二是继续开展房地产秩序专项整治。要在前期集中开展房地产市场秩序专项整治取得阶段性成果的基础上, 继续深入推进专项整治工作, 重点是对房地产开发企业依法开发建设和销售情况、房地产秩序专项整治工作涉及的有关行政主管部门及其工作人员依法履行职责情况进行检查。要进一步完善管理制度, 做好市场监督检查和开发项目普查, 严肃查处在规划审批、预售许可等环节和在解决城市低收入家庭住房困难工作中存在的失职渎职、以权谋私等行为, 促进房地产市场健康发展。三是进一步加强对城市房屋拆迁工作的监督检查。重点加强对城市房屋拆迁管理的监督检查, 落实拆迁许可、公示、听证、承诺、资金监管、行政裁决和强制拆迁、责任追究等制度, 规范房屋拆迁程序和行为。

(三) 加大治理商业贿赂工作力度, 规范工程建设项目交易行为

继续开展以房地产市场和建筑工程招标投标为重点, 以治理官商勾结、权钱交易和不正当竞争行为为目标的治理商业贿赂工作, 巩固自查自纠成果, 更加注重抓典型、抓案例、抓制度建设;协调有关部门强化有形建筑市场建设的监督管理, 继续完善市场监管制度和手段, 要全面推进市场诚信体系建设。进一步完善工程建设项目招标投标投诉处理机制, 推行招标投标违法行为记录公告制度, 加强对政府投资工程招标投标的监管, 严禁转包和违法分包, 严厉查处商业贿赂违法犯罪行为, 有效防止官商勾结、权钱交易和不正当竞争行为的发生。

(四) 加强对住房公积金专项整治的督查

按照建设部和自治区纪委的工作部署, 继续开展对住房公积金专项整治, 加强对住房公积金的归集、使用和管理的整改力度, 完善住房公积金信息监控系统, 实时监控住房公积金流向, 坚决纠正服务不规范、办理时间长、提取手续不规范等问题, 严肃处理贪污、挪用、骗提、骗贷公积金等行为, 推动各级住房公积金管理机构的廉政建设, 确保住房公积金安全运作。

三、 认清形势, 抓住机遇, 努力开创我区建设系统党风廉政建设和精神文明建设新局面

(一) 领导要到位, 责任要落实胡总书记在党的十七大报告

明确指出, 党风廉政建设和反腐败工作, 关系到党的兴衰和国家的生死存亡, 是全党必须始终抓好的重大政治任务。加强对党风廉政建设工作的组织领导, 是落实科学发展观、确保中央和自治区党委的方针政策得到贯彻执行的重要保证。抓好廉政建设工作是完善反腐倡廉工作机制、规范城乡行政权力运行的必然途径。我们要以加强党风廉政建设和反腐败工作来促进行风政风和干部作风的转变, 着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题, 切实用务实清廉的工作作风和反腐倡廉的实际成果取信于民。同时, 抓好廉政建设工作也是确保我区建设系统干部职工健康成长、建设事业健康发展的重要前提条件。因此, 各级建设行政主管部门党委要增强使命感和责任感, 加强领导, 落实责任, 作为廉政建设的责任主体, 各单位领导班子要对反腐倡廉工作负全面领导责任, 担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任。一个单位党风廉政建设搞得好不好, 风气正不正, 关键在于领导班子, 关键在于领导班子对反腐倡廉重视不重视, 抓得紧不紧。要把反腐倡廉建设摆在突出位置, 坚持“两手抓、两手都要硬”, 与业务工作同步部署、同步落实、同步检查、同步考核, 层层落实责任, 严格责任考核, 加强监督检查。要加强上级主管部门对下级主管部门的监管。建立党风廉政建设考评制度, 厅机关和各地建设行政主管部门都要建立健全党风廉政建设考评制度, 对党风廉政建设和精神文明建设工作成绩突出的, 要大力表彰;对工作不力, 发生严重问题的, 要依法依纪追究责任。纪检监察干部, 要敢于同各种不正之风和违法乱纪行为作坚决斗争, 做到忠于职守。

各单位“一把手”是党风廉政建设第一责任人, 对本单位党风廉政建设负总责, 要经常过问党风廉政建设情况, 对党风廉政建设责任制的落实提出具体要求, 对重要环节和重大问题要亲自抓。要旗帜鲜明地支持纪检监察部门履行职责, 维护纪检监察部门的权威, 做他们的坚强后盾。

(二) 加强反腐倡廉教育, 筑牢思想道德防线

思想道德防线是拒腐防变的第一道防线。建设行业工作中有不少行政许可事项涉及被许可人的直接经济利益。如果思想防线不牢, 在诱惑和考验面前, 很容易犯错误。一方面, 党员干部尤其是领导干部, 要不断提高党性修养和道德水准, 解决好为谁服务、为谁用权的问题, 严格执行廉洁自律各项规定, 自省律己, 自重为公。另一方面, 要深入开展理想信念和廉洁从政教育, 同时要利用发生的案件进行警示教育, 增强党员领导干部全心全意为人民服务的自觉性和坚定性。

(三) 加强精神文明建设, 提高队伍整体素质

要紧紧围绕建设系统中心工作, 增强精神文明建设的针对性和实效性。坚持用党的创新理论武装党员干部的头脑、统一思想、凝聚共识, 增强全系统干部职工贯彻党的基本路线的自觉性和坚定性, 提高解决复杂问题的能力。要坚持理论中心组学习制度, 充分发挥以中心组为龙头的党员领导干部学习表率作用, 用中心组的学习带动干部职工的学习。要积极开展创建“学习型党组织”活动, 抓好干部职工的自学、自我教育和利用“三会一课”对党员进行集中教育等制度的落实。切实加强社会主义核心价值体系建设, 不断提高干部职工思想和职业道德素质。要不断丰富精神文明创建活动的内涵和形式, 继续推进以窗口行业为重点的精神文明创建活动, 提高全系统工作和服务水平。扎实开展“创建文明机关, 争做人民满意公务员”活动。大力宣传我们建设系统的典型, 发挥示范引导作用, 营造争先创优的良好氛围。积极开展创建“文明处室、文明单位”和“八桂先锋行”活动, 要在全系统大力开展创建学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型“五型”机关和争当学习好、服务好、绩效好、形象好“四好”干部活动, 促进干部工作作风不断改进, 服务能力不断增强, 办事效率不断提高, 发展环境不断优化, 形成机关和干部队伍加强自身建设的长效机制。要把党风廉政建设和精神文明建设放到建设事业的全局中来谋划, 保障我区建设事业的科学发展, 健康发展。党风廉政建设还要与干部工作相结合, 做到奖罚分明, 做到“三奖三罚”, 即奖优罚劣、奖勤罚懒、奖廉罚贪, 促使干部把精力用到正道上, 用到党和人民事业上, 用到全力做好本职工作上, 形成人心思进、风清气正的良好氛围。要把实施“城乡清洁工程”作为建设系统精神文明建设的平台, 推动转变干部作风, 锻炼队伍, 密切党群干群关系, 提高全系统精神文明建设工作水平。

四、认清形势, 统一思想, 以优良的作风确保建设系统工作任务的完成

党风廉正建设工作总结汇报 篇3

关于2015年主要任务，李秋芳指出，要深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，从实际出发，从“破”和“立”结合上重点把握好七个方面。一是坚持依规治党、依法行政。二是主动查找并堵塞管理漏洞，推进源头规范治理。三是反“四风”不歇脚，执行中央八项规定精神不松劲。四是加大案件检查力度，保持惩治腐败高压态势。五是立足身边、服务全国，深化反腐倡廉宣传教育。六是求真务实，落实党风廉政建设主体责任。七是落实纪检体制改革方案，实现组织和制度创新。

——《中国新闻出版报》

我国2013年文化产业增加值超2万亿元

国家统计局依据第三次全国经济普查资料，对2013年我国文化及相关产业（以下简称文化产业）的主要指标进行了测算，2013年我国文化产业增加值为21351亿元，与GDP的比值为3.63%。

其中，文化产业法人单位增加值为20081亿元，比上年增加2010亿元，增长11.1%，比同期GDP现价增速高1个百分点。在文化产业增加值中，“文化创意和设计服务”创造的增加值为3495亿元，占16.4%。

——《中国新闻出版报》

国家网信办将定期公布违法违规网站黑名单

1月13日，国家互联网信息办公室召开新闻发布会，公布了近期被依法关闭的一批网站、栏目和微信公众账号。这是国家网信办今年首次集中公布相关信息。据了解，此次共有50家网站、频道（栏目）和微信公众账号被依法关闭，包括24家网站、9个网站的频道（栏目）和17个微信公众账号。

国家互联网信息办公室新闻发言人姜军表示，为依法维护网民权益，依法维护互联网信息传播秩序，国家网信办今年将进一步加大执法力度，形成常态化工作机制，定期公布违法违规网站“黑名单”，欢迎社会各界和广大群众踊跃举报。

——《人民日报》

移动阅读市场火爆

2014年市场规模达88.4亿元

近日，基于海量用户行为和调查数据，网易云阅读发布《2014年移动阅读报告》称：中国人2014年移动阅读的图书量已经超过14亿册。此前，中国互联网信息中心也发布过中国移动互联网调查报告，透露了当前移动阅读的用户规模已达2.42亿的数据。

据了解，2014年6月中国手机上网比例首超传统PC上网比例，手机上网在国内的普及造就了手机阅读的普及。知名研究机构易观的最新统计数据显示，2014年，中国移动阅读市场规模达88.4亿元，较上年同比增长41.4%（不含手机报收入）。

——《天津日报》

第二十五届全国图书交易

博览会在太原举办

据山西省新闻出版广电局称，国家新闻出版广电总局正式批复，同意山西省太原市举办第二十五届全国图书交易博览会。

据了解，全国图书交易博览会（简称书博会）是我国文化领域举办最早的展会之一，是集出版成果展示、出版物展销、信息交流、行业研讨和倡导全民阅读以及拉动地方文化经济发展等功能为一体的交流平台，是出版业和图书发行业的“风向标”和“晴雨表”。自1980年开始举办以来，书博会先后在全国20多个城市成功举办了24届，山西省将主办第二十五届书博会。

第二十五届书博会由国家新闻出版广电总局与山西省人民政府共同主办，承办单位为山西省新闻出版广电局、太原市人民政府、中国出版协会和中国书刊发行业协会。

——山西省新闻出版广电局网站

美国电子书销量三年来首现回落

在美国已连续保持3年高增长的电子书销量，2014年前三季度首次出现下跌。这一结果来自于尼尔森图书调查公司的调查报告。数据显示，美国第三季度电子书的销量小幅下滑。截至第三季度末，美国电子书的市场份额为21%，低于前两季的23%。

尼尔森图书调查公司还委托开卷公司，在2015北京图书订货会上发布《2014英美图书出版业发展趋势报告》，报告指出，2014年全年，在尼尔森监测的10个区域市场（美国、英国、爱尔兰、意大利、法国、澳大利亚、新西兰、印度、南非、巴西）中，有5个区域市场的纸质书销量同比上升，美国纸质书市场同比增长2.4%。

自从2007年亚马逊Kindle电子书阅读器面市以来，电子书在美国一直以极快的速度占有市场。然而，电子书急剧扩张的势头近来已逐渐稳定，2013年，其销量增长率就已经从之前的三位数骤降至一位数，2014年更是继续回落。与此同时，纸质书的销量则保持稳步增长。开卷公司首席研究员孙庆国认为，数字化阅读与纸质阅读在美国的市场分布已渐趋平衡，“要说纸书之死，还为时尚早”。

——《中国新闻出版报》

党风廉正建设总结 篇4

一年来，我委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习党的十六大和十六届三中全会精神，认真贯彻落实中纪委、省纪委二次全会和市纪委七次全会、区纪委二次全会的精神，按照区委和有关部门的统一部署和要求，结合本单位实际，建立健全了领导责任制和“责任分解、责任考核、责任追究”三位一体的工作机制，切实履行党风廉政建设岗位职责，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作的各项任务，提高了领导班子和党员干部政治思想业务素质，增强拒腐防变能力，广大党员干部廉政勤政，廉洁奉公，有效地推动了我委党风廉政建设新局面，促进全区共青团工作健康发展。现将我委领导班子一年来党风廉政建设工作主要情况总结汇报如下：

一、加强领导，统一部署。我委领导班子十分重视党风廉政建设工作，为切实履行党风廉政建设岗位职责制，确保该项工作顺利进行，按照党风廉政建设工作要求，建立党风廉政建设责任制领导小组，配备专门人员，设立专门办公室（责任办），负责落实党风廉政建设和反腐败斗争责任制的日常工作。并把党风廉政建设与共青团工作有机结合起来，统一部署、统一落实、统一考核。

二、制订方案，责任明确。根据区委关于党风廉政建设工作 部署的要求，结合本单位实际，及时制订了《共青团茂港区委员会关于党风廉政建设责任制的实施方法》、《共青团茂港区委员会二00三年党风廉政建设责任目标》、《共青团茂港区委员会党风廉政建设责任制奖励和责任追究制度》、《共青团茂港区委员会党风廉政建设责任制廉政卷宗制》、《共青团茂港区委员会党风廉政建设责任报告制度》、《共青团茂港区委员会副科以上领导同志党风廉政建设岗位职责》、《共青团茂港区委员会实行党风廉政建设责任制调控运行表》、《共青团茂港区委员会党风廉政建设责任制工作领导小组》、《共青团茂港区委员会党风廉政建设责任实施计划》，把党风廉政建设的内容、目标、责任细化，量化，层层分解到个人，做到了责任考核规范，责任追究到位，进一步明确领导干部党风廉政建设岗位职责。

三、精心组织，抓紧落实。

1、建立健全学习制度。建立健全了党员干部中心组学习制度、党员干部学习制度，规定领导班子中心组每月学习二次，党员干部每周集中学习一次。学习内容有：邓小平理论、“三个代表”重要思想、学习新党章、党的十六大报告、新团章和团的十五大报告等，深刻领会其中的精神实质，进一步提高了党员干部的政治思想素质，坚定党员干部的理想信念，增强服务宗旨观念，促进党风廉政建设工作的开展。

2、深入开展行风建设。认真实践“三个代表”要求，切实加强和改进机关作风建设，树立服务青年意识，改进工作方式，以广大青年的利益为共青团一切工作的出发点和落脚点，依法维护青年权益，真诚为青年做好事、办实事、解难事，进一步发挥好党联系青年的桥梁纽带作用，密切联系青年，竭诚服务青年，全力打造“服务型、务实型、学习型、勤政型、廉政型”的青年机关。

3、认真开展“三个代表”为核心内容的党风廉政建设教育活动。二00三年，我委按照区委的统一部署和要求，认真开展“三个代表”为核心内容的党风廉政建设教育活动，为加强理论学习、深入基层，深入群众，制定整改方案，做好回访自查，认真查摆整改等，同时结合实际，边学边改，切实为群众办实事，好事，深受青年群众好评。通过认真开展“三个代表”为核心内容的党风廉政建设教育活动，使领导班子和干部职工普遍受到了深刻的思想教育，密切了党群干群关系，增强了宗旨观念，增强了防腐反腐能力，提高了廉洁自律的自觉性。

4、认真开展警示教育活动。结合“纪律教育学习月”活动、“三个代表”重要思想教育等，利用正反典型来教育党员干部，抓好利用程维高等反面典型对党员干部进行教育，使警钟长鸣；同时我委抓好学习实践“三个代表”的典型——郑培民的活动。通过典型教育，使大家深入了解到腐败分子蜕变腐落的主要原因，使党员干部在人生征途上树起一个学习榜样和一面反面镜子，树立正确的人生观、价值观，全面提高党员干部法律意识和法制观念，增强了防腐反腐能力。

5、认真开好领导干部民主生活会。按区纪委、区委组织部茂港组通[2003]19号文的指示精神要求，认真开好领导干部民主生活会。在会上，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照胡锦涛同志去年12月在西柏坡学习考察是强调要牢记“两个务必”的要求和今年4月中旬在粤考察时重要讲话精神，结合本单位实际，认真检查全体干部在保持谦虚谨慎，不骄不躁，艰苦奋斗的作风方面存在的突出问题，认真查摆，找差距、查问题，开展批评和自我批评。对干部群众和班子其他成员提出的意见，本着有则改之，无则加勉的原则，正确的诚恳接受并改正，不符合事实或不完全符合事实的，实事求是地作出说明，有效地促进了党风廉政建设责任制工作的开展。

6、加强对干部教育管理。领导班子成员以身作则，带头履行职责，按照分工对分管范围内的领导干部做到严格教育、严格要求、严格监督，坚决刹住以权谋私、贪污腐化、奢侈浪费的歪风。杜绝分管范围内的领导干部在工作中收授红包、礼品及参与黄、赌、毒的现象。按谁主管，谁负责的原则，分管领导要抓好本线干部的教育管理，对分管干部管理负直接责任。同时，除抓好“八小时内”的管理外，还注意抓好干部“八小时外”的管理与监督，防止干部出现违法违纪问题。

7、建立健全监督检查机制。针对不断出现的新情况、新问题，从体制、机制、法制、政策、管理等方面，完善公共权力运行监督制约机制和党风廉政建设法规制度建设，规范和约束党员 干部的行为，防范新的不正之风和消极腐败现象的滋生蔓延，从源头上预防和治理腐败取得新的明显的成效，推动反腐败三项工作任务的落实，促进社会稳定和发展。

四、加强检查考核工作，确保目标任务完成。我委将贯彻落实党风廉政建设责任制工作列入工作报告、工作总结和单位综合目标管理。通过每季度末对个人落实党风廉政建设岗位职责情况进行检查监督，找出薄弱环节，及时研究解决办法，然后总结经验，向党支部和上级部门报告。年底，召开全体干部会议，由单位一把手组织班子成员对履行党风廉政建设岗位职责进行述职，并对单位和述职领导以无记名投票方式进行民主测评，确保了目标任务的完成。

共青团茂名市茂港区委员会

村党风廉正建设总结 篇5

一、自觉深入学习，加强自身建设，树立纪检机关良好形象

乡纪委深入开展对《实施纲要》和党的十七届三中全会精神的学习和宣传，深入群众，体察民情，了解基本村情，相互监督、学习。

通过学习，对加强党风廉政建设进一步增强了党员干部廉洁自律意识，提高了自身的业务水平和办案能力，从而为全面落实科学发展观、维护群众根本利益、构建和谐社会、解决党风廉政建设存在的问题提供了坚强的纪律保证。

二、严明纪律。各级政策部署得到落实

1、在认真开展促进科学发展的重大决策措施的情况中，紧紧围绕党委、政府中心工作，积极妥协地支持经济发展、服务发展大局，我乡在年初结合实际，制定了《党风廉政建设工作计划》，制定下发了《xxx乡纪律委员会关于2008纪检监察工作的安排意见》，分别明确了2008年的工作任务与要求，具体任务落实到单位，落实到人。

2、在落实党风廉政建设责任制上，党政主要领导亲自组织党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管，谁负责”的原则。

3、我乡纪委对党在农村的各项惠民政策兑现落实情况、专项资金的管理使用情况、新农村建设资金管理和使用情况进行全方位的专项监督检查。其中，对组织惠农政策落实情况进行了4次全面检查，没有涉及到违纪情况，纠正了问题21处；对土地政策落实情况检查既没有发现任何问题，也不存在违纪情况。

三、加强基层党风廉政建设，创建人与自然、人与人、人与社会的和谐

1、坚持以公示化、程序化的方式切实加强阵地建设，实行有与群众利益密切相关的重大事项面向社会公示和听证制度，公开接受群众监督。各村党支部成立了以支部书记或副书记负责的三人以上的检查小组，对全村内党员干部进行监管、监察，相互督促，并对基层党员干部组织分期培训，对农村基层干部开展任前谈话，开展农村基层干部述职述廉。今年来，我乡纪委分期组织反腐倡廉教育活动达3次，累计教育培训农村基层党员干部达285人次；对农村基层干部诫勉谈话4人次；农村基层干部述职述廉19人。通过组织多种形式的廉政教育，使村支两委干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。

2、按照“谁主管，谁负责”、“管行业，必须管行风”的原则，落实纠风工作责任制，为了进一步夯实社会和谐基础，充分发挥基层纪检执法检查力度，廉政职能和监察职能的作用能够真正得到体现，全年来，我乡以“党风廉政建设”为专题召开了6次专门会议，并建立了一个专门工作机构。

3、对学校，切实加强其收费管理，兑现落实“两免一补”政策，对白条收费、超标准收费进行了严格检查，杜绝出现乱收费现象。

4、各村党支部加强对项目资金的监管和使用，做到了专费专用，坚决杜绝涉农恶性事件的发生。

5、对医院进一步纠正了医疗服务中的不正之风，加强医疗机构的管理，树立良好的医风医德，切实解决好群众“看病难”的问题。

2010年党风廉正建设总结 篇6

一、主要工作成效

（一）、加强政治理论学习，狠抓干部队伍思想教育工作。党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。组织干部深入学习了“十七大”精神、科学发展观、《党政领导干部选拔任用条例》等,重点组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围,，取得了良好的学习效果，进一步提高了镇领导班子执政水平和工作能力，增强了明辨是非和拒腐防变的能力；不断提高干部队伍的整体素质。

（二）、围绕农村工作“四大基础工程”，切实加强党风廉政建设。一是强化宣传动员，提高群众参与率。通过召开专题会议、发放宣传资料等形式，加强对群众的宣传和组织动员工作，并以“一户一票”形式对全镇100%农户开展“四大基础工程”回头看，提高了群众的知晓率和参与率。二是拓展公开渠道，保障群众知情权。建立完善了1个镇级党务政务信息公开栏、6个村（社区）级公开栏和73个社级公开栏，并通过会议公开、入户公开、短信公开等为补充，不断增强工作透明度。镇纪委把推进“四大基础工程”公开工作列入村（社区）党风廉政建设考核内容，确保了公开实效。三是建立健全“周报月查”制度。把农村工作“四大基础工程”推进情况列入驻村工作周报重要内容，镇督查组每月督促检查各

村（社区）“四大基础工程”推进情况，发现问题及时纠正。截至目前，已督查通报批评土地实测工作中存在问题的村民小组3个，改选村民小组长2人，重新实测确权575.1亩，整改工程质量问题村改项目1个。四是建立村级公共服务和社会管理项目实施申报和专项资金的使用管理制度。对各村（社区）准备实施的项目、项目依据及项目涉及到的资金预算等事项，严格执行村（社区）申报，驻村干部、联系村领导、分管领导、纪委书记、政府主要领导的逐级审核制度。工程类项目镇纪委参与监督招投标面达100%。五是建立项目建设公告制度。在项目投放地及时公告项目的资金来源、额度、工期、承包人、监管人、举报电话等相关内容，发动群众全过程对项目建设和资金使用实施监管。六是建立村改资产管理制度。为避免村改资金固化后的资产流失，制订并下发《关于加强村级公共服务经费购置资产管理的意见》，从“明确产权、建好台账、办好移交、报废处置、丢失损毁、占用补偿、管理公开”等七个方面，规范村级公共服务经费所形成的固定资产的管理，明确了相关产权属村级集体经济所有；村民委员会负责日常管理，管理方法参照“三资”管理有关规定；资产处置由村务监督小组或村民议事会讨论决定。

（三）积极探索有效机制，强化措施，切实转变作风。一是上半年镇党委专题研究党风廉政建设和反败工作2次，制定了年度党风廉政建设实施意见和任务分工。层层落实责任制。我镇按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了各自在抓党风廉政建设中的责任目标、责任范围。二是分别与辖区内党支部签定了《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化分解。三是强化制度建设。“治庸治懒”加强干部作风建设今年以来累计处理了2名违反内部工作纪律的同志，并形成了《关于上班时间对上网打游戏、聊天等行为处理办法》。深化了规范化服务型政府建设，为深入推进农村“四大基础”工程建设和建设世界现代田园城市提供了保障。四是调查处理霖雨社区14社群众反映社长杜新华利用职务之便将集体机动田地私自划分到自己女婿头上信访件。

（四）、以活动为抓手，深入开展宣教活动。

1、开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》知识竞答竞赛活动。组织了全镇机关党员、村（社区）四职干部共50余人参加了竞答，签订了领导干部《廉政准则》承诺书。使广大党员干部加深了理解，增强了自觉贯彻落实《廉政准则》的自觉性。

2、开展农村党风廉政建设示范点争创活动。全镇6个村社区均列入示范点建设。周沟村新建了村级服务平台，建成了标准化的村务公开栏，率先使用信息化平台将村社财务公开情况发送到每一个村民手机上，加强群众对村社财务的监督。

3、开展党风廉政宣传教育。收看廉政节目学习王瑛事迹，组织镇文体活动中心表演队进村入社区开展廉政文化宣传。结合七．一党员大会召开，镇党委书记向党员干部讲廉政党课。

4、开展“勤廉双优”争创活动。结合“一承诺两代理”制度在年初全镇有24个村干部作出了勤廉双述，公开承诺年度为群众办实事18件。并以群众满意为导向评选出了2个先进党支部。

（五）、以群众满意为落脚点，着力解决群众反映的突出问题。一是解决了群众反映强烈的热点难点问题。如白鹤村通过“一事一议”将新建活动室项目重新议定为维修活动室，节约资金13万元用于新建4个蓄水池，解决了群众反映的“用水难”问题；仙阁村通过“一事一议”将新建村活动室重新议定为租用活动室，节约资金9万余元，用于修建提灌站3个，铺设社道碎石路10公里，解决了群众出行难问题；霖雨社区利用村改资金7000余元安装路灯37盏，群众夜晚出行更方便更安全。二是化解了影响群众生产生活的历史遗留问题。如石象村赵沟路行路难问题因诸多历史原因已困绕周边群众30余年，09年通过议事会的反复讨论，议定利用村改经费39.9万元，组织群众筹资14.6万元，争取上级支持38万元，完成赵沟路铺建3.8公里，彻底解决了全村10个社群众行路难问题；三是突破了制约发展的瓶颈问题。2009年，各村（社区）利用村改资金，累计新建水泥路7.5公里，新铺设碎石路22.5公里，新建微水池4口，新建提灌站3个，浆砌硬化沟渠2.2公里，制约各村（社区）发展的行路难、用水难问题得到一定程度的解决，为群众持续增收创造了条件。

二、存在的问题

朝阳湖镇党风廉政建设工作，在上级党委的领导下，在县纪

委的具体指导帮助下，通过全镇广大党员干部的共同努力，虽然取得了一定成绩，但离上级要求还有一定的差距，主要表现在：全镇各级党员干部作风不断改进，但仍需不断巩固。

三、下步工作打算

在下一步的工作中，将立足我镇的实际，以加强党风廉政建设，切实转变机关作风为目标，主要开展好以下工作：

1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高素质，倾情为民服务。

2、深入开展对农村“四大基础”工程建设的监督检查。

3、进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。

4、加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风。

国有企业党风廉政工作建设浅谈 篇7

一、当前企业在廉政建设上存在的问题

在新形势下, 很多国有企业对于企业体制认识不到位, 一些企业的领导认为提高企业成绩与抓好党风廉政建设关系不大, 把企业经历放在经济建设上才是重点。另外还有些企业负责人认为企业发展甚至与党风廉政建设相克, 一旦加强党风廉政建设就会给企业经济发展带来抑制, 不利于企业盈利, 同时认为廉政建设还影响了投资环境, 对经济发展有一定的滞待作用。国有企业的廉政建设还存在监督机制不健全的现象, 这一现象的出现, 表现在监督部门有一些位置可有可无, 造成监督工作长期难以展开, 形成了监督工作只是一个形式的现象。国有企业对监督部门的不重视, 导致监督工作不能真正得到发挥, 使得质监部门工作不顺。

在国有企业的廉政建设上, 还存在宣传力度不足的问题和宣传缺乏有效性的问题。部分国有企业在党风建设上只注重形式, 忽视实际效果, 对于教育对象不分层次, 没有针对性。在宣传的方式上形式单一, 内容枯燥无味, 警示效果不明显, 实际作用有限。国有企业的监督部门工作力度也显得逊色, 一些企业在处理腐败案件时, 时常以维持企业稳定、给犯错人多一次机会作为借口, 将大事化小, 处理问题避重就轻, 雷声大雨点小, 就以内部处理结束。这严重影响了国有企业党风廉政建设, 无法起到警示作用, 也就无法真正发挥监督作用。

二、完善党风建设, 构建健全的监督机制

国有企业在完善党风建设方面, 一是要进一步完善“一岗双责”制度, 二是要进一步完善权力制衡机制, 三是实现自我约束机制。在完善“一岗双责”上, 要坚定地开展反腐败工作, 各级党政领导要按照上级部门的要求, 对企业的生产经营负责的同时, 还要对企业党风廉政负责, 认真进行考核和监督。党政领导要实行责任制的规章制度, 将任务落实到个人, 用责任制来规范经营, 当内部出现状况时, 要提出防范措施, 尽快解决。

在完善权力制衡方面, 要根据企业制度的要求, 合理进行分解和制约, 防止权力过于集中的现象, 确保权力的正确授予和有效控制, 防止给企业留下后患。在完善自我约束机制方面, 党员干部要坚持企业发展的社会主义方向, 落实企业的各项任务, 认识到自己肩负着带队伍、抓腐败的重要使命。领导干部不仅需要严格遵守相关的各项规定, 还要用良好的自我修养和高尚的道德品质来带动企业内部党风廉政建设的发展, 做到早提醒、早预防。

三、强化廉政教育, 建立良好的思想防线

对于国有企业的党风廉政建设, 要从根本上预防和治理腐败, 就要先认识到腐败的弊端, 认识到对反腐败斗争的必要性和艰巨性。国有企业党员要充分学习党风建设的相关知识, 树立正确的思想观念, 按照“三个代表”重要思想, 对党员中可能存在的问题提出教训和批评, 让党员干部认识到事件的危害性国有企业党风廉政建设要立足于实际, 将党的利益放在首位, 认识到要抓好党风廉政建设, 就要从思想教育入手, 不断强化党风廉政教育。

党员干部要树立正确的人生观、价值观、世界观, 从维护党和群众的利益出发, 坚持把党和群众的利益当作是自己的最高利益, 坚持“八荣八耻”思想理念, 全面加强党风建设。党风的范围较为广泛, 包括思想作风、领导作风、工作作风、生活作风等, 领导干部要以身作则, 严格要求自己, 接受各方面的监督制约, 把自己的工作、行为和生活放置于群众的监督中, 接受各方面的监督。党员干部要坚持抵御诱惑, 在诱惑面前保持清醒的头脑, 锻炼坚强的品质, 增强个人的党性修养。

四、发挥监督作用, 落实整合监督方式

加强国有企业的党风廉政建设, 必须要树立主动监督和自觉接受监督的意识, 形成秉公办理、认真履行职责的意识, 正确对待监督机制。国有企业的党员干部要自觉发挥企业党组织的政治核心作用, 建立正确的监督机制, 完善党委工作原则。对于重大事件要采取集体决策的方式, 减少权力过于集中的现象, 防止独裁出现, 要在国有企业的管理中实现自由裁量权。纪检部门要充分发挥监督部门的作用, 履行监督职能, 深入群众进行调查, 从导致企业的不稳定因素中发现腐败问题的源头, 另外要接受群众的意见, 通过信访网站、匿名举报等问题研究腐败现象的规律性, 加强防腐败工作的主动性和预防。

国有企业要实现严治企、严管理, 就要利用好现代的信息技术, 坚持将企业的各个管理制度渗透到党风廉政建设中去, 企业要坚持将党风廉政建设贯穿在企业管理的全过程中, 保证企业的职权行使到哪里, 监督部门就延伸到哪里。国有企业还要坚持责任制, 严格实行责任追究, 确保责任得以落实, 正确科学地界定领导责任内容。企业要按照“一岗双责”的原则, 将监督职责落实到个人, 整合监督方式, 积极宣传其重要性, 确保责任制能够得到有效的落实。

五、结语

党风建设是一项长期持久的工作, 在新形势下, 国有企业应当深化改革, 正视反腐败问题, 将反腐败工作放在企业党风建设的重要任务中。企业党员干部要坚持党的十七大精神和“三个代表”重要思想, 充分认识党风廉政建设的重要性, 建立健全的监督机制, 树立正确的指导思想和工作方法, 发挥出纪检部门的重要效能, 提高企业的整体管理水平, 为建立改革开放后的社会主义市场经济体制作出贡献。

参考文献

[1]张亮, 国有企业党风廉政建设浅谈[J].商业文化, 2011.

[2]薄董燕, 新时期如何加强国有企业党风廉政建设[J].中国职工教育, 2013.

党风廉正建设工作总结汇报 篇8

2010年，新乡市机关事务管理局以党组书记、局长刘玫琳为首的党组一班人在新乡市委、市政府的正确领导下，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻十七届三中、四中全会精神，不断加强干部队伍建设、健全管理体制，完善保障机制，提升服务理念，优化服务方式，认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定、制度，有力推动了该局党风廉政工作。他们的做法是：

注重教育，筑牢反腐倡廉的思想根基

政治上的坚定来源于理论上的清醒。只有从思想源头筑牢反腐倡廉的思想根基，才能将党风廉政建设和反腐败工作化为干部职工的自觉行动。为此，新乡市机关事务管理局党组书记、局长刘玫琳等党组一班人把政治理论学习摆在思想道德建设的首位，作为履行职责的第一需要。学习中，注重理论联系实际，注重同改造主观世界结合起来，注重同分析解决现实问题结合起来，努力通过多种形式的学习提高干部职工的思想道德素质，增强大局观念和法纪意识，增强干部职工拒腐防变的能力。

针对管钱管物管项目工程的干部重工作轻学习的实际，局党组加大了党风廉政建设学习力度，充分利用“三会一课”的时间，采取集中辅导、请专家讲课、个人自学等形式不间断地学习《廉政准则》《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》《省委、省政府关于开展治理商业贿赂专项工作的实施意见》《省委关于进一步落实党风廉政建设责任制的意见》《省纪委关于深入治理党风方面存在的五个突出问题的具体意见》等党风廉政建设文件和国务院、河南省政府、新乡市政府廉政工作会议精神，局党组成员、纪检组长李林星结合学习《廉政准则》的体会，在全局大会上作了《践行廉政准则，坚守“四条底线”》专题讲座，要求同志们认真学习《廉政准则》，守住自己法律、纪律、交友、职责四条底纸，提高了各级干部对党风廉政建设的重要性认识，增强了抓党风廉政建设的紧迫感和责任感。

针对一些同志存在着“党风廉政建设是领导的事，与己无关”的问题，局党组深入开展了“为谁掌权，怎样用权”大讨论和“四查四看”活动，即查思想，看遵纪守规意识树得牢不牢；查工作，看有无吃拿卡要行为；查作风，看为机关服务的态度是否端正；查生活，看有无接受和自己职能相关的商业人员请吃请喝。通过大讨论，广大干部职工的思想越辩越明，觉悟越辩越高，树立了“荣辱与共，同舟共济”的观念。

针对社会腐败问题，他们认真开展反腐倡廉警示教育活动。重点组织人、财、物、基建工程等重点岗位人员职业道德和党纪法规培训，采取讲课、观看录相、召开座谈会等灵活多样的形式进行警示教育，做到关口前移，防微杜渐，真正从源头上遏制腐败。注重用先进典型和反面人物警示干部，引导大家算清四笔账，即“政治账、人生账、经济账、家庭账”，帮助干部职工认清了贪污腐败的利害关系，进一步强化了他们的遵纪守规意识。

针对该局担负公房出租、公务车辆定编、基建项目建设、公共机构节能改造等工作实际，他们对主要责任单位广泛开展了治理商业贿赂自查自纠活动，帮助科级以上领导干部掌握了商业贿赂目的明确化、手段多样化、行为隐蔽化、侵犯客体复杂化等特征，明确了什么可以做，什么不能做，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。通过扎实的党风廉政思想教育，该局干部职工牢固确立了以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻的观念，铸牢了拒腐防变的廉政思想防线。

完善制度，建立预防腐败的约束机制

制度管长远、管根本。抓党风廉政建设必须在建立健全规章制度上下工夫，努力实现用制度管人，用制度管事的工作格局，切实堵住各种腐败漏洞。

加强党风廉政建设的组织领导。按照中纪委、河南省纪委、新乡市关于党风廉政建设责任制的要求，该局加强了对廉政建设工作的领导，成立了以党组书记、局长刘玫琳为组长，5位县处级干部为副组长，10个科室的科长及监察室一名成员为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，为更好地落实局党风廉政建设和反腐败工作提供了组织保证，形成了党风廉政建设工作齐抓共管的氛围。同时，局党组把党风廉政建设工作纳入议事日程，坚持做到每半年分析一次廉政建设形势，每年年底组织党组成员和各处室及直属单位主要领导进行述职述廉，自觉接受群众监督。

落实党风廉政建设责任制。结合工作实际，该局对《局党风廉政建设责任制》进行了修订和完善，按“谁主管，谁负责”的要求，除规定“一把手”对全局廉政建设负总责、负全责外，还对局领导班子成员、各科室领导、局下属单位领导和党员干部抓廉政建设的责任进行了明确和细化。由于责任明确，班子成员和各科室领导都赋予了抓党风廉政建设工作的具体内容和要求，增强了党员领导干部抓党风廉政建设的责任感和事业心。在实际工作中，党员领导干部把党风廉政建设与其分管工作紧密结合起来，自觉各司其职、各负其责、相互支持、相互补位，做到同研究、同部署、同检查、同落实，构筑了以上带下、一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的党风廉政建设工作体系。

完善规章制度。党风廉政建设是一项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施来约束和规范。为此，局党组从基础性的管理工作抓起，加大规章制度建设力度，不断创新纪检监察工作制度，严格执行领导例会制度，班子议事规则、领导班子值班制度和接待日制度，同时局督查督办工作领导小组拓宽纪检监察工作内容，加强对日常各项工作的督导检查，把纪检监察与全局经常性的督查督办工作结合起来，定期召开督导检查情况分析会，分析评估整改落实情况，强化督促整改措施的落实。

结合普法工作和局机关管钱、管物、管车、管房的实际，注意研究科学管理，强化保障措施，使各项管理与保障工作有章可循、有据可依。他们先后制定了《权力运行管理监督机制的工作意见》《党风廉政建设工作意见》《落实领导干部廉洁自律工作意见》。这些规章制度的出台，使机关事务工作建立起了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关运行机制，对勤政廉政、反腐倡廉、增强法制观念、依法行政、依法管理起到了较好的制约作用，杜绝了各职能部门可能出现的违法违纪现象。

抓好党风廉政建设责任制落实，形成党组和支部两级责任体系。局党组负责人与各党支部书记签订了2010年党风廉政建设责任书，强化了书记抓好党风廉政建设的第一责任和层层抓落实的责任制。制定了推行权力运行管理监督机制工作意见，进一步加强了对权力运行的制约和监督，不断健全制度保障、程序运行、全程监控和考核评价等配套体系，逐步形成长效机制。

加强监督，营造拒腐防变的工作氛围

监督出廉洁，监督出战斗力。该局在抓党风廉政建设工作中，切实加强监督检查工作，做到具体业务工作开展到哪里，党风廉政建设监督的触角就延伸到哪里，决不留空档。

这几年，该局承担的大宗物资采购、重点基建工程、大额资产处置等项目较多，且都涉及较大数额的资金，在很多外人眼里是个“肥差”，但该局从领导班子到普通干部都认为它是个“高压线”，从不擅自介入项目工程，也从不在明里或暗里推荐工程队或供货商，自觉做到洁身自好，即使相关单位委托该局办理这些事务，局领导也会主动成立专门班子运作并邀请有关人员监督，给自己戴上“绝缘体”，自觉将廉洁自律的要求主动转化为勤政的动力，为市委、市政府理好财、办好事，没有发生一起违纪违规事件。如在各项基建工程项目实施过程中，局党组无论指定哪一个副局长主抓，局领导都会积极为党委、政府当好“红管家”，主动成立项目领导小组集体研究决定重大事项，确保了各项决策的科学性。

严格遵守廉洁自律规定。一年来，局领导班子及全体党员干部以身作则，在日常工作和生活中严格要求自己，管好身边的人及配偶、子女，认真遵守党纪法规和领导干部廉洁自律各项规定，严格遵守中央提出的“四大纪律八项要求”和党风廉政建设各项规定，均未出现违规、违纪现象。

针对涉及到的“三重一大”内容，局党组高度重视，强化工作机制程序化的运作方式，充分发挥纪检监察助手作用，先后对部分科室需要采购的设备和物资进行以财务、纪检为单位的价格调查和采购后的物资派查，对需要招投标确定的采购项目，如公房出租合同的签订、公用车辆的拍卖、重要干部的任免和资金使用情况，按照规定和程序进行了监督检查，并记录在案，制订可行的实施方案，履行正规的招投标手续，有力促进了监管机制的落实。

遏制车辆腐败，杜绝公车私用。在春节、五一等假期期间，针对易犯“节日病”的现状，局党组决定，除留一辆值班车外，其余车辆一律在新区地下停车场统一封存，停车证由局办公室专人管理，有力地避免了公车私用等现象。

党风廉正建设工作总结汇报 篇9

按照区党委进一步深化和完善领导干部述廉评廉工作要求，在学校党支部的正确指导下，全校团结一致，齐心协力，迎难而上，加强党风廉政建设，树立廉洁高效领导班子形象，在用人制度、职称评定、创收财务管理及学习贯彻《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等中央、省、市纪检部门有关规定方面，认真落实，大胆实践，使全校党风进一步提高。通过抓廉政，建设了一个好班子，带出了一支好队伍。目前，全校上下风气正、干劲足、精神好、面貌新。

一、认真学习贯彻“四大纪律八项要求”，完善各项廉政制度，开展了廉洁文化进校园活动。

半年来，学校党支部始终按照党的“十六大”、“十七大”和中纪委有关会议精神和省市区、学校有关党风廉政建设的文件精神，贯彻条例，建章立制，转变作风，提高效率为重点，求真务实，扎实工作，努力做到勤政为民，廉政兴校。同时在抓好党员干部自身建设的基础上，我校认真开展遵守“四大纪律八项要求”党风廉政主题教育。为认真贯彻落实中央纪委三次全会关于领导干部严格执行“四大纪律八项要求”、深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》（简称两个《条例》），根据学校支委的工作部署，决定在全校党员干部中，以学校领导和党员教师为重点，深入开展遵守“四大纪律八项要求”党风廉政主题教育。学校党支部高度重视，充分发挥党风廉政“大宣教”格局作用。利用宣传栏，校园网以及分发资料的形式组织党员阅读，并组织党员经常性地开展反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使广大干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。

2010年上学期，在廉洁文化进校园活动中，我校上下都积极参与，党员干部带头学习，取得了良好的效果，主要体现在以下三个方面。

1、提高了学校党政班子一帮人的认识，促进了学校领导班子建设。设立校长信箱，虚心听取师生意见建议，为师生排忧解难；做实事，建设教工食堂，使师生乐教，学生乐学，无事故，无上访。

2、提高了全体教师的思想认识，有力地促进了师德师风建设，形成了严谨治学，廉洁从教的师风教风。做到“学为人师，行为人范”自觉抵制有偿家教和收受学生家长礼物与请客吃饭等不正之风。

3、提高了全体学生的认识与思想境界。通过宣传教育与系列主题活动的开展，使学生认识到“廉洁廉政”不是小事而是关系到人生前途，党和国家命运的大事，从而树立了正确的人生观、是非观、价值观，为其今后人生发展奠定了坚实的基础，拾金不昧、帮扶救困蔚然成风。

二、认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定，开展“阳光工程”工作。

半年来，学校党支部认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定，积极实施“阳光工程”，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。重点抓了以下三项工作：一是规范学校的创收工作，做到了收支两条线，收支公开透明。划入岳麓区两年来在政务公开和党务公开的基础上，对涉及全校的各项费用收支情况，全部向全校教职工进行及时公布，自觉主动接受群众监督。实行党务公开制度，把党支部的工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况、干部任免情况等党建工作内 容向全校党员及时公开。二是民主科学选拔人才。在各科室主任的任免上，严格按照党和国家有关任人用人标准及程序逐步进行，既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序，必要时广泛听取全体教职工的意见，集思广益。特别是在考察、民主推荐方面是非常严格的，决不存在任人唯亲现象。同时，各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交党支部议事会集体讨论决定。半年来，学校领导班子成员认真执行廉洁自律各项规定，规范党政干部自身的行为，牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，自觉遵守各项规章制度，坚持重大事项定期报告制度，认真执行上级规定，不用公款请客送礼。

半年来，学校党支部始终严格执行民主集中制的具体制度，按照学校党支部的民主议事规则，坚持每周召开一次领导班子会议，每月召开一次支部大会，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法和合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。在财务支出上，坚持党政集体领导下的校长负责制。其中日常经费的支出必须在符合学校财务制度的前提下，由常务副校长审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开扩大会议，邀请各相关教研组的老师参与重大事项的决策，提高党支部议事制度的公开性和透明度，重大事项采取票决制。

四、认真履行党风廉政建设责任制。

半年来，学校党支部十分重视党风廉政建设工作，始终把它摆在全校的重要议事日程，根据学校班子成员的分工，加强对党风廉政建设工作的力度，具体做到了三个到位：一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，及时建立了以党支部书记为组长，校长为副组长，其它领导班子为成员的局党风廉政建设领导小组。学校党支部定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题成了党支部议事日程的常事，专题研究分析会议也先后组织召开多次，为在全校全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。二是分工落实到位。根据责任制分工，明确学校领导班子成员按照各自职责分工，在抓好各自工作的基础上，对党风廉政建设负主要责任。同时，针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。三是监督到位。半年来，全校上下始终把党风廉政建设与老师反映的问题结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查。首先认真开好民主生活会，要求全校领导对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。其次是自觉接受广大教职工的监督。

五、狠刹歪风，净化党风政风。

把治理歪风作为廉政工作的一项突出重点。严禁私事派车，严禁请客送礼，利用公款旅游。并不断组织人员开展检查。经常开展思想作风纪律整顿。坚持经常性的监督检查，严格对顶风违纪者进行处理。今后，我们将认真贯彻执行有关廉政各项规定，不断根据新形式，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，让全校党员干部思想纯洁，政治坚定，为我校的美好明天，大干一番。

岳麓实验中学党支部

党风廉正建设工作总结汇报 篇10

姬福利

根据黄林纪检监察工作安排意见的要求，要认真开好“七·一”之前以廉洁自律为主要内容得专题民主生活会。党得十六大报告指出：坚决反对和防止腐败，是全党一项重大得政治任务，不坚决惩治腐败，党同全国人民群众得血肉联系就会受到严重损害，党得执政地位就有丧失得危险，党就有可能走向自我毁灭。作为党得基层领导干部，就更应该在群众中树立威信，做廉洁自律得模范。

首先，在实际工作中，认真学习和领会党风廉正建设得有关规定，不断提高自己得思想政治觉悟，自己主要学生了《党风廉正建设准则》以及黄林有限公司关于党风廉正建设得有关规定、要求及制度，对上述各种规定和制度有了一定的理解和掌握，使自己懂得在实际工作中什么是应该做的，哪些是不应该做的，这为自己在实际行动中不迷失方向和严格要求自己奠定了基础。同时，自己还能够用学到得知识宣传教育，影响和带动身边得同志，特别是学校领导班子成员以及管钱管物的人。在实际工作中，自己不仅要加强学习，提高认识，而且在组织学习和宣传活动中注重加强党风廉正建设，把党组织得有关规定和要求传达到普通党员干部之中，使学校在加强教育教学工作中，同时加强了党风廉正建设。

第二，注重自身得形象，做群众得表率。

在实际工作中，注重言传身教，要求别人做到得，自己首先做到，做到办事公平、公正，没有存在个人得私心和杂念，以工作为重，特别是关系到职工生活和切身利益的事更应认真对待，尽最大努力做好职工得思想稳定工作。目前，教师队伍稳定，干劲十足。

第三，积极参加党委、纪委组织得各项活动，带动党员干部参加党风廉正建设活动，防患与未燃。

今年，我们加大了党风廉正建设得工作粒度，及时召开班子会，宣传贯彻上级的指示精神，布置工作，解决实际问题，找有关管钱管物得人员谈心，组织开展效能监察活动。

第四，积极做好宣传和舆论导向，正确引导教职工议论主题，正确看待社会现象。

在目前得社会当中，确实有一些腐败现象，特别是在我们党内有一些领导干部作风腐败，给党得光辉形象造成了一定的 影响。学校的一些教职工对某些现象认识有写偏激，也有发牢骚现象，影响教职工得情绪。在这种情况下我们没有随波逐流，而是正确引导，教育职工正确认识问题和看待问题，给他们讲清楚党内出现得腐败现象，毕竟是个别现象，绝大多数干部是好的，我党得主流还是正确得，广播、电视、报刊披露出来得一些反面形象，正是说明我党反腐败得决心和力度，说明我党正不断向健康方面发展。

在某些时候，有些职工只看到腐败现象，以为党风不正了，没有公平了，把一切看得很黑。在这种情况下，自己总是引导教职工正确任职，从正反两个方面分析和对待社会上出现得一些现象，要从英雄模范人物中学习他们的精神实质，使教职工思想朝健康方面发展。

党风廉正建设工作总结汇报 篇11

关键词：廉政建设；工作调研；党风廉政

一、我段党风廉政建设的现状

（一）党风廉政建设责任制得到有效落实

近年来，我段认真落实党风廉政建设责任制，建立健全了党风廉政建设领导体制和工作机制。成立了段党风廉政建设工作领导小组，形成党委统一领导、纪委牵头、各部门紧密配合的工作机制。每年初，段党委认真研究安排党风廉政建设工作，制定年度《党风廉政建设重点任务责任分工》，将党风廉政建设重点任务进行细化分解，使每名领导干部和关键岗位人员都明确工作目标。在此基础上，段领导班子党政正职与副职、段领导班子副职与主管科室车间正职层层签订党风廉政建设责任书，进一步明确职责和任务，建立横向到边、纵向到底的责任制网络。同时，将党风廉政建设责任制考核纳入各级组织和党员干部评先评优的重要依据，组织人员定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正，有力维护党风廉政建设责任制的严肃性。

（二）党员干部廉洁从业思想认识明显提高

近年来，我段始终坚持把学习教育作为加强党风廉政建设的基础工作。结合学习贯彻党的十八大和十八届三中四中五中全会精神以及“两学一做”学习教育，充分运用两级中心组学习、政治学习、交流研讨、廉政党课等方式，组织广大党员干部认真学习。为强化学习效果，我们组织召开党员骨干培训班，段纪委本着实用、易懂的原则制作学习《准则》《条例》课件并在会上进行学习交流，进一步增强了党员干部廉洁从业思想认识。在此基础上，结合不同时期上级要求，突出抓好正面示范和反面案件警示教育，通过观看电教片、廉政知识测试、参观警示教育基地等活动，强化教育效果，筑牢党员干部的思想道德防线。

（三）党员干部廉洁自律行为进一步规范

针对职工群众关注的热点难点问题，我段在建立健全内部管理制度的基础上，积极探索从制度上预防腐败的突破口，用制度加强对党员干部的监督制约。一是坚持民主决策。凡涉及本单位的重大决策、人事任免、大额资金支出等事项都能集体研究决定。二是规范权力运行。制定了工程招投标办法、物资采买办法等制度，规范重点领域的办事流程和制度要求；深化人事制度改革，完善了《干部选拔任用工作流程》及《干部任免票决制实施方案》，对民主推荐、组织考察、酝酿协商、讨论决定、任职谈话等选任环节做出更加详细的规定。三是推进厂务公开。将各项小额采购的价格、渠道、办理程序等事项，采取多种形式向职工公示，接受群众的监督。四是加强廉政考评。认真落实廉政谈话制度，对新提拔任用的干部进行廉政谈话。每年底，两级领导班子及其成员进行述职述廉，接受干部职工的民主评议和监督，认真整改存在的问题。

（四）专项整治工作扎实开展

近年来，我段集中对办公用房配置、公车管理、招待费使用等10项内容开展专项整治工作，段成立了《中央八项规定》专项整治工作组，党政领导亲自上手，布置安排专项整治工作。整治工作组分头行动，深入科室以及沿线车间进行排查。由办公室牵头对办公用房进行排查，对领导班子、科室、车间的办公用房进行彻底清查，建立详细具体的台账资料；公车管理自查由材料科牵头，对管内所有车辆信息进行梳理，对车辆来源、用途、参数指标等情况进行造册登记，实事求是按照上级要求进行处理，其中，重点对领导班子成员和科室用车严格执行“派车单”制度，由段办公室统一调度车辆，减少和优化公车使用；业务招待费自查由财务科牵头，对《中央八项规定》实施以来全段各项业务招待费支出使用情况进行逐项整理。

二、当前我段党风廉政建设中存在的突出问题

（一）廉政教育针对性还不强

近年来，各部门对干部职工的思想教育普遍重视，特别是廉政教育工作有所加强。但有的部门对教育重视程度不够，党风廉政教育虽然在开展，但广泛性不够，针对性不强，没有起到应有作用。

（二）内部管理制度还不够完善

近年来，各部门普遍加强了内部管理，制定了不少规章制度，对规范工作人员的行为起到了积极作用。但也存在一些问题和薄弱环节。如党风廉政建设责任制形式上已经建立，但实际执行不严，个别部门对实行党风廉政建设责任制重视不够，主管领导要求不高、工作不细，交代任务后就不再认真过问，牵头抓落实的人员工作图简便省事，只求有形式，不求有实效。

（三）重点岗位监管还不到位

监督的重要性被普遍认同，但实际操作难度较大，对重点岗位人员没有形成全覆盖有效监督。招标、大宗物资采购等工作都能规范操作，但有一些限额以下的小项目的招标还不够规范，容易出现监督盲区。

（四）个别党员干部作风飘浮

自开展“三严三实”专题教育以来，各级党员干部作风有明显转变，形成了团结进取、积极向上的良好局面。但也有少数党员干部责任意识较淡薄，深入基层调研不多，有的对基层和群众反映的问题不重视，不认真研究解决。表面文章、形式主义、人浮于事、办事拖拉、效率低下等不良作风仍然不同程度的存在。这些人虽是少数干部，但对干部整体形象影响很大。

三、加强我段党风廉政建设工作的对策

（一）加强对党员干部的廉政教育

廉政教育是党风廉政建设的重要保证。各级党组织要把党风廉政教育工作作为一项长期任务，坚持常抓不懈。一是完善教育工作机制。要把反腐倡廉教育作为党员干部学习的重要内容，常态化抓好教育，认真落实“三会一课”制度，确保教育时间、内容、人员、效果“四落实”。二是改进教育内容和形式。廉政教育既要注重教育对象的普遍性，又要兼顾不同岗位、不同层次人员需求。对党员领导干部，应侧重从加强廉洁从业道德修养、正确对待权力和名利等方面的内容；对党员干部和职工，应该侧重从提高政治思想品德、自觉遵纪守法等方面的内容，使教育更加贴近实际、更加丰富多彩。三是加强廉政文化建设。利用段办公网建立学习园地，加强影音资料和重要文件讲话的学习和检索。同时，在段手机报开辟廉政栏目，定期发送廉政漫画、警示语，加强节假日等敏感时期廉政提示，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的工作氛围。

（二）完善党风廉政建设各项制度

党风廉政建设要靠制度保证。因此，各级党组织要不断完善党风廉政建设制度，加强对党员干部廉洁从业行为的制度约束。一是要统筹规划。认真贯彻落实惩防腐败体系的要求，结合本单位实际，建立健全决策、执行与监督相互分离、相互制约的制度。二是要突出重点。以规范权力运行制约为重点，进一步完善财务管理、工程管理、物资采购等方面的制度。制度要具有前瞻性、可操作性，同时随着形势的变化，不断修订和完善，使之更合实际。三是要加强考评。根据制度不同的内容特点和程序，明确不同的控制目标，找准容易发生腐败的环节，设置风险控制点，进行有针对性的控制并进行定期或不定期的考核，提高制度执行力。

（三）强化对权力运行监督制约

失去监督的权力必然导致腐败。要按照“加强主动监督，前移监督关口”的思路和以教育为主、预防为主、事前监督为主的原则，建立健全符合我段实际的监督体制。一是要抓好决策民主化，这是实现科学决策的重要前提。要严格执行民主集中制原则，凡涉及本单位的“三重一大”事项，必须由领导班子集体讨论作出决定。二是要确定重点，增强监督的针对性。抓住容易发生问题、滋生腐败的重点部门和关键岗位，强化监督制约，防止越权、侵权、滥用权力的现象发生。

（四）强化各级领导责任意识

抓好党风廉政建设，关键在于狠抓责任制落实到位。要继续抓好党风廉政建设责任制的分解到位、检查到位、监管到位、追究到位。领导班子成员要按照分工认真履行“一岗双责”，认真抓好责任范围内的党风廉政工作。同时，要加强对落实党风廉政建设责任制情况的检查考核，对抓党风廉政建设工作不力，责任范围内发生违纪违法案件的部门主要负责人，依照有关规定，严格责任追究，做到不护短、不手软。

（五）加大纪律审查力度

查办党员干部职工违纪违法案件是党风廉政建设的一项重要工作，也是工作成效的重要标志。一是认真排查案件线索。建立群众信访定期排查制度，发现违纪违法问题，做到发现一起，查处一起，决不能手软。二是严格把握政策界限。对触犯党纪国法的党员干部，坚持依法依纪查清违纪事实，实事求是，不枉不纵。对工作积极、敢抓敢管、勇挑重担而受到不实举报甚至诬陷的干部，要及时为他们澄清事实，还其清白。

参考文献：

[1]何炳文. 落实党风廉政建设责任制的存在问题及对策[J]. 世纪桥，2014，04：13+18.

[2]王松德. 党风廉政建设责任追究存在的问题及其对策[J]. 中州学刊，2014，08：36-40.