县农业局党风廉政建设工作汇报

县农业局党风廉政建设工作汇报（通用9篇）

县农业局党风廉政建设工作汇报 篇1

**年以来，农牧局全面贯彻县委、政府、纪委关于党风廉政建设工作的部署，按照“**年**县党风廉政建设和反腐败目标责任书”要求，围绕党风廉政建设和反腐败开展了一系列扎实有效的工作，取得了明显的成效。现将工作简要汇报如下：

一、加强组织领导，全面落实责任制

调整充实了农牧系统党风廉政建设领导小组，农口总支及农牧局党政一把手

亲自抓，负总责，领导班子其它成员对分管范围负责。在抓好局机关党风廉政建设的同时，农口党总支制定了“农口系统**年党风廉政建设责任书”，与下属单位本文转载自本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料签订责任状，为确保责任制落到实处，同时制定了党风廉政责任制实施方案，还结合实际，把党风廉政建设和反腐败工作与经济工作、稳定工作和业务工作有机地结合起来，一起安排，一起落实，一起检查，一起考核。

二、注重宣传教育，努力提高抗腐防变能力

我局始终遵循把政治思想教育作为党风廉政建设的主要内容来抓好落实好。按照县委政府的统一安排，每周三晚上专门抽出两个半小时作为政治学习时间，并根据实际情况，同时在周五组织党员、干部学习毛泽东、邓小平、江泽民关于党风廉政建设的理论以及党纪条规，并组织干部职工学习先进事迹，号召向模范学习，确保每个党员干部每月获到5-7次政治思想学习教育，保证充足的学习时间，并按照县统一安排开展了“第四个党风廉政教育月”活动，又一次重点学习了关于党风廉政建设和反腐败工作的重点篇目和学习内容，抓好党员干部党性党风党纪和廉政教育，切实提高广大党员干部拒腐抗腐防变的意识和能力。在广泛开展学习的同时，利用座谈会、演讲比赛、写心得、谈体会等方式来巩固学习效果，使党员干部做到“自重、自省、自警、自励”。**年以来，共开展学习教育活动52次，参加人员720余人次，写心得体会105篇，召开座谈会4次，举办知识竞赛1次，演讲比赛1次，办板报4期。

三、进一步建立健全了各项规章制度

进一步建立健全了学习制度、财务制度、车辆管理制度、公务承诺制度、公务接待制度、政务公开制度、行风评议制度等。从制度上对公务、政务、财务进行了进一步规范和调整。定期或不定期对机关各项应公开事务进行全面、透明公开，从内外两个渠道充分发挥党员干部和社会的监督作用。对干部职工和群众反映突出的问题，及时进行整治。

四、严格执行廉政准则

农牧局把严格执行《廉政准则》作为党风廉政建设的突破口，进一步落实和深化党员干部廉洁自律工作。一是落实领导干部“六不准”，管好自己，树立党员干部应有的人格形象；二是管好配偶子女、亲属、朋友和身边工作人员；三是认真执行县制定的有关配置交通工具、通信工具、住房、承包土地、公务接待、礼品登记、财产申报等方面规定。切实做到立党为公，执政为民，勤政廉洁，公而无私。**年以来，全局没有发生一起违规违纪事件。

五、开好民主生活会，开展批评与自我批评

民主生活会是党内监督的重要形式。为了开好民主生活会，会前散发了党总支和行政班子征求意见表，广泛听取机关干部职工和其它部门及社会群众的意见，将意见反馈给有关领导干部，并督促在民主生活会上逐条做出说明，认真对照检查，勇于开展批评与自我批评，并采取详细有效的措施及时加以整改。

六、加强督促检查，确保系统党风廉政建设整体推进

为切实加强系统党风廉政建设和反腐败工作的领导，农口总支和农牧局除年初制定责任书，与各单位签订责任状外，还把党风廉政建设和反腐败工作纳入考核目标中，采取季度、半年和年终三级考核的办法，对下属单位和领导班子成员贯彻执行《廉政准则》和党风廉政建设有关规定及民主集中制情况等进行检查监督，针对存在的问题及时进行纠正和教育，确保农口系统党风廉政建设和反腐败工作整体稳步推进。

七、大力纠正部门和行业不正之风

在纠正部门和行业不正之风我们突出重点，重点抓好了三方面工作：一是抓好农村政策的落实。进一步落实农民生产经营自主权；切实抓好农民减负工作，发放负担卡率100％，确保农民负担不超过5％；大力推行村务公开和政务公开，公开率达100％；全面落实土地承包政策、果园承包、畜牧养殖和蚕桑养殖等优惠政策。二是加强农牧业生产资料市场、农产品市场执法，做好农贸市场、农资集散地监督检查，防止假冒伪劣产品和疫病、检疫害虫进入，维护正常经济秩序，保护农民合法权益。截止目前，已查处植物检疫案件5起、伪劣农资案件9起、种子案件3起，动物防疫230起，草原执法12起，查处非法农资、兽药等物资10余吨，挽回经济损失约50万元。三是坚持一切从实际出发，做好项目的申报、实施工作，保证主管农业基本建设项目程序化、规范化管理。

回顾**年以来党风廉政建设和反腐败工作，我们取得了一定的成绩，但是还存在一些问题，主要是没有很好地解决工作与学

县农业局党风廉政建设工作汇报 篇2

按照x纪发[200x]24号文件的安排，现就一年来我在党风廉政建设和反腐败斗争方面的工作情况汇报如下。一年来，在县委、县政府的正确领导下，在纪检部门的重视和支持下，在财政局的直接领导下，自己认真履行党风廉政建设第一责任人职责，深入贯彻十六大精神，切实实践三个代表，紧紧围绕县委、县政府对

全县经济工作的总体部署，积极推进财政体制改革，把服务服从全县经济发展大局与反腐败工作紧密结合起来，严格依法行政，切实落实党风廉政建设目标责任制，健全制度，加强监督，积极从源头上预防和治理腐败问题，确保了全县行政事业单位的正常运转和各项工作的顺利进展以及全县大局的稳定。主要工作是：

一、提高认识，加强领导，把党风廉政建设责任制落到实处

我们核算中心是政府财政建立的专职会计核算机构，集中办理各单位的会计核算和监督业务。工作量大面宽，热点多、难点多。我们的工作既牵动着各核算单位的利益，又牵动全县大局的稳定。所以能否下势抓好干部队伍的思想作风建设，把党风廉政建设责任制落到实处，则成为我们整体工作能否顺利推进的关键。同时，也是对自己能否站在讲学习、讲政治、讲正气和“三个代表”的高度，充分认识加强党风廉政建设的重大意义，从而做到思想、工作、制度措施统一到位的有效检验。自核算中心成立以来，我始终坚持把党风廉政建设责任制工作和部门目标责任制一起安排，一同检查，一并考核。制定下发本单位党风廉政建设工作安排意见，坚持每季度对单位党风廉政建设工作进行一次安排部署，对分管范围内的党员讲一次廉政教育课，听一次主管部门领导的情况汇报，同新任职干部和群众反映有意见的干部谈一次话，并按照各级的工作安排，组织开展多种形式的学习教育活动和评廉树优活动。每年纪委全委会召开后自己积极组织全体人员认真学习会议文件，加强对分管范围内群众反映突出问题的调查研究，同时结合本单位工作实际研究制定出具体的贯彻整改意见。今年以来，我们除组织全体干部职工学习《廉政准则》和“厉行节约制止奢侈浪费”八条规定外，还从报刊上选学有关先进经验和重点案例，使干部职工真正从思想上认识到切实加强党风廉政建设的重要性和紧迫性，从而大大增强了大家搞好廉政自律工作的自觉性和主动性，努力做到自重、自醒、自警、自励。

二、围绕廉洁勤政，健全制度，强化监督约束机制

按照200x年会计集中核算工作指导思想，结合工作特点，我狠抓了制度建设，注重用制度规范约束干部职工的言行，坚决从制度上堵塞腐败现象的发生，做到转变作风，增强机关活力，从而推进了各项工作的顺利进展。一是自己按县财政局安排签定了《领导干部家庭成员廉洁承诺书》，严格要求配偶、子女、亲朋不得参政，不得以权谋私；二是先后建立健全了《廉政建设十要十不准》，设计制订了《拒付票据理由书》，规范了《单位会议、文印结算清单》和《超现支出登记》等制度，规范了办事程序，增强了各项工作的透明度；三是结合工作实际，同各柜组签订了《党风廉政建设目标任务书》，层层落实责任，实行责任追究制，做到谁主管、谁负责；四是积极参加有关方面组织的培训和知识竞赛。通过各项廉政制度的建立和完善，增强了干部职工的廉政意识。

三、转变作风，塑造财政窗口新形象

今年我们把争创青年文明号与纠正行业不正之风结合起来，这也是党风廉政建设工作的一项重要内容。我要求全体干部职工在强化会计监督和服务管理过程中，一是内强素质，外树形象，制订下发了本系统《行风建设规定十不准》，要求树立好自身形象，塑造财政窗口新形象。中心第一核算大厅正在积极创建县级青年文明号；二是实施“阳光工程”。我们奔着公开、公正、公平、透明的原则，对各单位办理业务一视同仁，统一标准，统一口径。三是坚持民主集中制原则，每月召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，揭摆问题，查找根源，倾听大家的意见，努力维护团结，坚持重大事项集体决策，从不搞一言堂，同时我们还积极推行政务公开，设立了政务公开栏和诚信建设公开承诺牌，把会计集中核算工作置于全社会监督之下。有效地促进了核算中心廉洁勤政和各项工作的全面发展。

四、强化服务职能，促进县城经济发展

县农业局党风廉政建设工作汇报 篇3

县食品药品监督管理局上半年党风廉政建设工作汇报

今年以来，我局党风廉政建设工作在省、市局和县委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实全省食品药品监督管理系统党风廉政建设工作会议精神为重点，着力标本兼治，勇于求实创新，为食品药品监管的改革发展和稳定创造了良好的环境。

一、贯彻执行省局党风廉政

建设会议精神

1、积极参会学习并及时传达会议精神。我局纪检组长***同志按时参加全省食品药品监督管理系统党风廉政建设工作会议，抓住学习机会，既高质量聆听领导指示，又积极向同行请教，将最新信息和好的经验带回局。局党组书记***同志高度重视，及时召开党组会议学习省局党风廉政建设工作会议精神，研究部署贯彻执行的具体办法。

2、制定工作计划，细化工作指标。我局党组经过周密细致研究，适时出台了《**县食品药品监督管理局2005党风廉政建设工作安排》，紧紧围绕全县食品药品监管中心工作，结合工作实际，坚持从严治党、从严治政，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举，注重预防的战略方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，求真务实，开拓进取，狠抓落实，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全县食品药品监管工作顺利进行提供坚强的政治保证。

3、分解任务，明确责任。将党风廉政建设工作和反腐败工作实行主管领导、责任股室和责任人三级任务分解，逐级明确工作任务，将“软”任务化为“硬”指标，要求党风廉政建设工作责任考核与药监工作考核、与工作目标考核、与干部使用考核有机结合。责任到股室、责任到个人，营造良好氛围，人人参与，形成强有力的廉政建设体系。

二、党风廉政建设开展情况：(一)突出一个中心，强化廉政责任

我局把落实党风廉政建设作为党建工作的中心来抓，并作为一项重要内容与业务工作一起布署，一起检查,一起考核,一起落实。

一是组织到位。今年来,坚持做到党风廉政建设年初有计划、有目标、有布置，年中有检查、有考核、有通报，并以此作为年终评先创优的重要依据，我局成立了由局组书记组长的党风廉政建设责任制领导小组，明确分工，明确任务，明确责任人，二是责任到位。根据党风廉政建设工作目标及要求，细化和量化责任制内容，任务分解到股室、到个人，实行中层干部“一岗双责”，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。(二)加大两个力度，营造廉政氛围

为了把党风廉政建设工作切实抓紧抓好，我们加大了对党员干部的宣传教育力度和案件的查处力度，增强了党员干部的责任意识、廉政意识和法纪意识，使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。

1、加大党风廉政建设宣传教育力度。

一是扎实开展了党风廉政建设宣传教育活动，努力提高党员干部政治思想素质，使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。今年以来，我们将“三个代表”重要思想、领导干部必须严格遵守的“四大纪律八项要求”和学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》结合起来，对党员干部进行教育。同时，我局作为第一批保持共产党员先进性学习单位，注重实施，学习氛围浓，全局党员干部全部参加学习，共撰写学习心得30余篇。

二是开展了理想信念教育。近年来，从全国反腐倡廉形势看，大量违法违纪案件表明，一些党员干部犯错误，都是理想信念出了问题。为此，我们结合先进性教育活动，采取以会代训、演讲比赛、座谈会等形式，对全体党员干部进行理想、信念和宗旨教育，还结合建局3周年纪念日，组织党员干部到板张集革命烈士陵园重温入党誓词，回顾所走过的历程。今年来，我局共组织集中学习22次，使党员干部受教育面达到100。三是开展了警示教育，剖析反面典型产生的思想根源和危害，引导党员干部自觉增强反腐倡廉意识。局机关还利用每周五集中学习日，组织干部职学习典型案例，增强了干部拒腐防变能力。

四是开展了正面典型教育活动。结合先进性教育，学习身边优秀共产党员***同志的先进事迹，对照自身情况广泛开展批评和自我批评。同时，我们学习全省食品药品监管系统的“双先风采”，每周1个感人故事。学习他们舍小家、顾大家，一心扑在工作上，默默无闻的奉献精神，学习他们立党为公、执政为民的公仆精神，为了事业奉献出自己一切。

通过以上形式的宣传教育，使全系统党员干部树立正确的世界观、人生观和权力观，自觉做践行“三个代表”的模范。

县农业局党风廉政建设工作汇报 篇4

市纪委：

一年来，市农业局党风廉政建设工作在市纪委、监察局的正确领导下，坚持以党的十七届六中全会精神为指导，通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动了全局各项事业的发展。现将工作情况汇报如下：

一、狠抓党风廉政建设责任制的落实

一是继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、干部职工积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与农业各项工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。二是市农业局领导成员严格按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为，在重大项目分配、项目审批等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员。全年市农业局未发生重大党风廉政建设责任制追究案件和局领导干部廉洁自律案件。三是市农业局领导班子自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。四是坚持财务审批的“会签”制度，在重要经费支出时，班子集中研究、集体决定，防止多头审批、权利失控；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，采取定点接待，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和庆典活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。

二、不断提高干部队伍整体素质

一是认真组织传达学习中央纪委六次全会和省纪委六次全会、市纪委六次全会会议精神。重点系统地组织学习了胡锦涛总书记在十七届中纪委六次全会上的重要讲话，卢展工书记在八届省纪委六次全会上的重要讲话精神及王铁书记在三届市纪委六次全会上的讲话精神。强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性。二是认真开展党风廉政教育。在党风廉政教育活动中，市农业局组结合《廉政准则》学教活动，积极组织党员干部学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》和八禁止52个不准。组织局系统科级干部学习《廉政准则》52级系列情景短剧、《抵制诱惑警示录》和《被中止的疯狂》等反腐教育片，使广大干部职工增强了忧患意识，进一步树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。三是扎实有效地开展了落实中共信阳市委《关于进一步加强干部作风建设的决定》和市委、市政府《关于进一步优化经济发

展环境的若干规定》（试行）的学习教育活动，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感，把严格执行“十不准”和“五禁止”变成干部职工的自觉行动。认真执行结合市农业局实际制定的《信阳市农业局关于进一步加强干部作风建设，优化经济发展环境的实施意见》。从目前看，局属各单位遵照执行《实施意见》的效果很好。

三、切实加强政风行风建设

一是坚持为企业服务、为基层服务、为群众服务，以服务促发展，以服务促管理，以服务树形象，坚决避免了重管理轻服务、重处罚轻指导、死搬教条、态度生硬、甚至故意刁难、吃拿卡要等现象。二是增强职业道德观念，爱岗敬业，忠于职守，按照职责要求完成好各项任务。未发生失职、渎职，不作为或乱作为而误事、坏事，给国家和人民群众造成损害的行为。三是严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省委、市委关于领导干部廉洁自律的各项规定，坚决制止奢侈浪费行为。四是在全面开展民主评议行风工作的基础上，扩大行评范围，以种子管理站和植保植检站作为农业局民主评议行风政风工作的重点科室开展行风建设和行评工作。五是积极参加市纠风办和信阳电视台合作开办的《行风热线》栏目；市纠风办和信阳广播电台合作开办的《政风行风面对面》节目。

四、加大对农业执法队伍的管理力度。

按照“标本兼治、堵疏结合”的方针，坚持把农资市场治理整顿的工作重点放在清理执法人员队伍、健全社会监督体系、加大农资执法检查队伍建设和农资投诉的处理等方面。组织农业行政执法骨干参加省农业厅及市法制办主办的农业行政执法骨干培训，与时俱进大力提高我市农业行政执法队伍素质。同时做好农业部防伪农业行政执法证换证登记工作，纯洁农业行政执法队伍，确保农业行政执法队伍合法、素质过硬、工作高效，努力把农资市场整治工作纳入制度化、规范化管理的轨道。

五、开展党务政务公开源头防治腐败

一是农业局根据实际制订了的《信阳市农业局关于政务公开工作的实施意见》，把全局系统的政务公开工作任务做了详细分解。完善了《信阳市农业局政府信息公开保密审查制度》、《信阳市农业局政府信息依申请公开制度》、《信阳市农业局政府信息公开新闻发布会管理制度》、《信阳市农业局政府信息公开责任追究制度》、《信阳市农业局政府信息公开考核评议制度》等五项制度，严格按照政务信息公开的有关要求，为转变工作作风、改善服务质量、优化发展环境、严格依法行政、提高行政效能、促进全市农业又快又好发展，打下了良好的基础。二是农业局公开办紧紧围绕政务公开工作的总体要求，做到了年初有计划、实施有检查、年终有考核、违规违纪有责任追究的政务公开工作制度，局

机关科室及局属事业单位分工明确、各司其职、相互配合，严格按照《行政处罚法》、《行政许可法》、《农业法》等法律法规，认真清理规范行政执法职能和办事程序。并通过制作政务公开专栏、门户网站信息平台、召开发布会、发放宣传单、简报等多种形式，将各项行政办理事项的办事依据、办事职责、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果等向社会广泛公开，不断加大政务公开宣传力度，在方便服务对象的同时，接受社会各界的监督。三是进入行政审批大厅集中办理的行政许可、审批等项目，其办事程序、依据、收费标准等同时在审批大厅、农业信息网和市政府信息公开网上向社会公布，极大地方便了服务对象来我局办理行政审批手续，提高了农业局服务意识和服务质量。四是整合各种资源，采取有效措施，认真公开并落实各项支农惠农政策。五是按照市委、市政府的文件精神，做好了党务公开的各项工作，成立组织、建立机构，明确职责，确保工作顺利开展。明确了党务公开的内容，包括党务运行基本情况、思想政治建设情况、组织建设情况、干部选拔任用情况、党风廉政建设情况等。规范了党务公开的类型、程序、形式和时间。

六、切实维护群众权益不受损害

一是坚持和完善农民负担监督卡和专项审计制度。按照省里的统一要求，市里下发了《关于做好2011年农民负担监督卡发放工作的通知》，明确了任务、要求和检查及考评

手段，下发农监卡168万份，入户率达到了95%以上。通过监督卡制度的实行，有效地遏制了农村乱收费现象的发生。同时，各县区在8月20日前，对156个乡镇的1793个行政村的有关专项审计内容和一事一议资金进行了审计，审计资金总额为27230万元，对发现的问题进行了纠正，给予三名责任人纪律处分。二是完善涉农价格和收费公示，加强政策宣传，强化培训，提高农村基层干部依法行政能力。全市今年共举办各类培训班74期，参训4250多人（次）。三是加强对农民负担问题突出的乡镇和县直部门进行重点监控。对今年减负惠农政策措施落实较差，群众反映强烈，农民负担问题多发易发的4个乡镇和1个县直涉农部门实施了重点监控，并加强跟踪检查，及时处理农民反映的问题。四是加强农民负担监督检查和明察暗访。除按要求全年组织两次农民负担检查外，市农监办针对农民负担阶段性易出现的问题，在不同的关键时期，采取明察暗访形式，加强日常监管，及时发现和纠正某些倾向性问题，并编发信息简报，报送有关领导和相关部门，充分发挥了预防警示作用，有效防止了问题的蔓延。今年以来，全市共组织开展农民负担监督检查90余次，涉及179个乡镇、1215个村，走访农户8000余户，对发现的问题及时进行了纠正和整改。五是认真做好信访接待和群众反映问题的督查督办工作。全市共接到农民群众电话咨询14000余次，信访146起，人访687人次，立案查处

35起，结案35起，对46人进行了党政纪处理，办案中减轻农民负担164万元，基本做到了群众反映的问题件件有结果，事事有回音，使矛盾和问题解决在基层，化解在萌芽状态，避免了群体性事件发生。

七、积极落实市纪委交办案件的查办工作

2010年12月市纪委监察局交农业局，对信阳市农村能源环保站以信阳市沼气协会名义对2009年全市大中型沼气项目出具虚假招标代理有关手续问题调查处理。市农业局高度重视，安排驻农业局纪检组监察室，顶住压力坚决查办违纪案件。经过几个月调查取证，2011年5月16日给予原能源站站长、现农经站站长崔某和现能源站站长胡某行政警告处分。给两个正科级单位法人代表纪律处分，震慑了全局干部职工，维护纪律的严肃性。

农业局党风廉政建设工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要有：一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对政务公开工作的认识还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够；二是对政务运作和人员行政行为的监督覆盖面还不够全面有效。

2012年工作初步计划

（一）通过严格规范管理，加强监督检查，作到关口前移、防范未然，起到爱护干部、保护干部的作用。

（二）继续做好“减负”工作，严格执行国家、省、市有关减轻农民负担的规定。

（三）落实党风廉政建设责任制，完善考评制度。

（四）进一步督促推行党务政务公开工作，使党务政务公开制度化、规范化，成为农业局一项基本工作制度，力求党务政务公开内容、方式有新的突破。

市农业局

县农业局党风廉政建设工作汇报 篇5

今年以来，在市纪委、监察局和市直纪工委的领导下，我们认真贯彻落实中纪委六次全会、省纪委七次全会和市纪委六次全会精神，全面履行党章赋予的职责和任务，围绕市委、市政府确定的“四大”建设任务，以建设一个干净、干事的领导班子和建设一支勤政廉政的工作团队为目标，以政风行风建

设、机关效能建设和行政权力公开透明运行等三项工作为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，狠抓了制度建设和责任落实，进一步加大纪检监察工作力度，为机关建设和全年重点工作目标的完成，提供了坚强有力的政治保障和纪律保障，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效，重点抓了七个方面的工作。

一、抓好党风廉政教育，进一步筑牢思想道德防线。我们于3月2日召开了全系统纪检监察工作会议，全面贯彻传达了省纪委七次全会和市纪委六次全会的部署要求，回顾总结了2005年的工作，安排部署2006年全市中小企业系统的党风廉政建设和反腐败工作任务，对全系统的政风行风建设工作进行动员部署。会后，我们从完善宣传教育制度，健全工作机制入手，把党风廉政教育作为系统内各级党组织的重要工作。在时间安排上，做到了市纪委要求的“四个一”，党委中心组、机关党委和直属单位的党组织都制定详细的学习计划。在教育内容上，首先，把学习胡锦涛同志在中纪委六次全会上的讲话和《党章》做为一件大事来抓，利用一个月的时间，集中学习，使全局党员干部深刻领会中央的精神，结合工作实实际，努力学好党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。其次，组织开展了“树立社会主义荣辱观”教育活动，成功举办了专题演讲比赛。通过荣辱观教育活动，进一步提高了全局党员干部的政治觉悟。三是把学习贯彻落实《实施纲要》和其它党纪法规作为长期的任务，组织机关全体党员干部，认真学习了市纪委六次全会精神，学习《实施纲要》和两个条例等有关防腐倡廉的党内有关规定。增强预防意识，加大预防力度，采取有力措施，惩防并举，不断解决局机关和直属单位党组织党员在思想、组织、作风等方面出现的突出问题。四是在9月份开展了警示教育月活动。组织全局党员干部集中观看了《忏悔录》和《苏共亡党警示录》两部专题片，看后大家很受教育，真是触及灵魂。科级以上干部都撰写了心得体会文章。通过一系列教育活动，使党员干部进一步树立了正确的政绩观、人生观和利益观，夯实了廉洁从政的思想基础，进一步筑牢了思想道德防线。

二、强化党风廉政责任，使“一岗双责”逐步规范化和制度化。全局认真实施了“一岗双责”，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。在年初我们及时制定了《2006年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《关于2006年党风廉政建设责任制分工意见》两个件，以局党委文件形式下发，重申继续执行2005年制定党风廉政建设责任制实施意见、考核办法和实施细则。把廉政建设同业务工作捆绑在一起，进行同部署、同检查、同追究，使各项廉政责任制逐步走向了制度化和规范化。局党委成员带好头落实党风廉政建设责任制，局机关处室和各直属单位“一把手”是第一责任人，要管好班子，带好队伍，一级抓一级，层层抓落实，认真履行“一岗双责”。对单各位执行党风廉政建设责任制情况阶段性督查和年终考核，按照2005年制定的党风廉政建设责任制考核办法，上半年我们对9家重点企业进行了检查，没有发现重大问题，准备在年底或明年初，对局属所有企事业单位进行廉政考核，与领导班子考核同时进行。对领导不力，不认真履行责任导致发生重大问题的单位，将给以严肃处理。

三、搞好党内监督，加强直属企事业单位党风廉政建设工作。认真贯彻《党内监督条例》，进一步完善监督机制，对党委的重大决策实施监督。按照要求，对领导干部煤矿入股情况进行了清理，没有发现问题。认真实行副科级以上干部“四廉”监督制度。为了充分发挥党组织在直属单位的作用，针对直属企事业单位党组织的现状和企事业单位的不同情况，实行一企一策，局党委自去年下半年，先后对十几家企事业党组织进行了调整，完善了企事业党组织班子，明确和配备了负责纪检的同志，加强了党风廉政建设工作。针对企业在二次改制中的不规范行为，今年7月份，局党委制定了重大事项报告的若干规定，以局党委和局行政班子的名义下发了文件，该文件规定了10项内容，明确了报告的时间、程序和要求。对部分企业改制中的不规范行为提出了严厉批评，予以具体的纠正和规范。上述措施的实施，为局属20多家企事业单位保持稳定大局，在激烈的市场竞争中求得生存发展，提供了坚实的政治保障。按照上级的要求，我们认真开展了治理商业贿赂专项工作，在9月份，我们还组织部分企业家参加了全市抵制商业贿赂签名活动。

四、建立健全约束机制，规范领导干部从政行为。领导干部廉洁自律、规范从政，是关系到反腐败斗争的关键所在，按照中央、省、市纪委的要求，严格遵守廉洁自律各项规定。一是我们购买了《党风廉政手册》，处长以上干部人手一册，要求各级领导班子和领导干部，经常认真对照检查，有什么问题纠正什么问题。二是学习其他市直部门好的经验，结合我局的实际情况，我们初步制定了廉政谈话、廉政通知、廉政档案、人事失察责任追究和廉政考察等五项廉政制度，加强了制度建设。三是对党员干部

遵守“四大纪律八项要求”情况每半年检查一次，尤其严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚决反对和防止阳奉阴违、各行其是、有令不行、有禁不止现象的存在。四是在历次领导班子民主生活会上，要求班子成员主动检查各自的廉洁自律情况。今年以来，领导干部廉洁自律情况比较好，领导班子没有出现一例违纪现象，在全市中小企业系统的廉政建设工作中，起到了表率作用。

五、狠抓政风行风和机关效能建设，努力提升部门形象。我局已连续两年在全市行风评议中获得优秀单位。在荣誉面前不断自我加压，把政风行风建设和机关效能建设放在突出位置来抓，取得了新的成效。安排部署突出一个早字，层层动员突出一个深字，督查调度突出一个严字，兑现承诺突出一个实字。为巩固和扩大行风建设成果，特别在建立长效机制方面，下大功夫建立健全了五大工作机制。一是组织领导机制。根据人员变化，在年初调整充实了局领导小组及办公室成员，指导督促县（市、区）局建立健全了领导机构和办事机构；调整了局领导班子分工，继续实行局领导分包县（市、区）制度。二是工作推进机制。继续实行两条线作战，即党务行政处室抓好具体的评议工作，各业务处室把主要精力用在兑现服务承诺上；坚持周一例会制度，雷打不动，把政风行风建设与全局重点业务工作紧密结合起来，把工作任务列表分解到主管领导和处室，时间细化到每季每月每周，实行挂图作战，着力创新行风评议和机关效能建设工作的方法、内容和效果。三是督查调度机制。为了促进市县联动，解决县局工作进展不平衡问题，加强督导调度，采取定期、不定期方式，分片调度、重点督查和现场会相结合等方法，今年以来，他们已进行分片调度三次，个别督导20多次，在已经获免评单位的复兴区局召开了现场会，总结交流经验，树立典型，表彰先进，鞭策落后，进一步强化了各县争先创优的意识，促进了全系统行风工作的整体进度。四是考核奖惩机制。年初与各县（市、区）局局长签订了2006年政风行风建设责任书，强调一把手必须对行风工作负总责；坚持行风工作“一票否决”制度，对于在各县行风评议工作中后进的县局，一律不予局系统评优评先。五是沟通联络机制。高度重视与社会各界的沟通联系，积极发挥全系统120名行风评议监督员的作用，定期征求意见，今年以来已召开不同形式及规模的企业家、评议代表座谈会10多次，及时沟通情况，发现问题及时纠正和解决；注重加强与有关领导和部门的沟通，经常邀请有关领导和部门到局及企业检查指导工作，不断增进了解，获得支持；坚持经常向市行评办和省局上报有关信息，及时汇报我全局全系统行风政风建设工作的最新动态；与企业多接触，多提供服务，特别是注重与企业界的评议代表实行零距离接触，以真诚的服务取得他们的认可。通过不断健全完善长效机制，使全系统的政风行风建设和机关效能建设取得了新的成效，真正做到了，部署超前，督导到位，沟通有效，重点突出，抓住兑现公开承诺目标这个核心，解决了一批热点难点问题，有力地促进了各项工作的开展。截止目前，公开承诺的任务目标已基本完成，特别在对外招商引资、担保机构建设、信息网络建设和人才培训等方面取得了新的重大突破。我们把机关效能建设与行风工作紧密结合起来，在局机关积极开展以“提速、提质，为人民、促发展”为主要内容的机关效能建设活动，下大力落实“双提”工程，提速工作过程，提高服务质量，抓出成效。在年初全面安排部署的基础上，制定了效能建设专项活动方案，修改完善了8项机关效能方面的制度，并严格执行；特别是对“六条禁令”执行情况，坚持每周检查2至3次，不断规范机关行为，切实解决机关效能中存在的突出问题，努力形成行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的机关工作运行机制。

六、积极开展行政权力公开透明运行和专项资金治理工作。在开展行政权力公开透明运行方面，抓住重点环节，扎实推进，制定了切实周密的工作方案，对全局内设机构的职责内容，再次逐项清理审核，确定公开事项，即：机关和直属单位内部人员录用调动任免和奖惩、物资采购、资金支出等。认真编制了流程图，制作了透明网页，在政府与企业之间搭建了沟通的桥梁和互动的平台，行政权力公开透明运行的规范化，促进了机关的廉洁高效。在专项资金清理方面，按照要求进行了认真的清理，最近接受了省局的专项检查，无一笔违规违纪资金。

七、坚持有案必查，严格依纪依法办案。今年以来，我们加强了纪检信访件的办理工作，加大查办违法违纪案件的力度，严惩腐败现象。认真贯彻执行中纪委《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》，对反映我局下属的工贸学校问题的信访件和市委督办件进行了调查，对有关责任人进行了组织处理；及时处理了市直纪工委要求办理的有关工作。

我们在落实党风廉政建设责任制方面，虽然取得了显著的成效，但还存在一些问题和薄弱环节。主要是对直属企事业单位的党风廉政建设，还缺乏深层次的研究，在指导措施上还不够具体有力，需要逐步加以改进和解决。我们将根据这次检查组领导的意见，认真查找我们工作中的不足和缺点，采取措施，加以改进，努力把我局的党风廉政建设搞得更加扎实，更加富有成效。

以上汇报，不妥之处，请检查组领导批评指正。

___市中小企业局纪委

县农业局党风廉政建设工作汇报 篇6

施细则

县农业局党风廉政建设责任目标实施细则

一、农业局领导同志责任目标 党组书记、局长

1、强化组织领导，认真贯彻落实上级党风廉政建设工作部署，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，对全局党风廉政建设负总责。

2、完善总体部署，把反腐倡廉建设纳入农业工作总体规划，寓于各项农业改革和重要政策措施之中，同农业改革工作同步研究、同步部署、同步检查、同步考核。加强工作指导，检查督导各股室、站场党风廉政建设工作落实情况，定期研究解决工作中存在的问题。

3、切实抓好全局干部作风建设，认真组织开展深入学习实践科学发展观活动。继续抓好中央《实施纲要》和《—2020年工作规划》的贯彻落实工作，建立健全干部选拔任用监督机制、违规用人问题立项督促检查制度和用人行为巡查问责办法；严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，严肃查处违规违纪用人行为，积极营造风清气正用人好环境。

4、认真处理人民群众来信来访，重视违法违纪案件的查处。

5、以身作则，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定。管好班子，带好队伍，加强对身边工作人员及家属子女的教育和管理。党组成员

1、协助局党组书记抓好自己分管工作方面的党风廉政建设和反腐败工作，对分管的工作所涉及的单位及科室主要负责人的党风廉政建设情况负直接领导责

任。

2、常务副局长抓好全局的政治理论学习，协助局长抓好党风廉政建设，按照中央、省委和市委关于制止奢侈浪费的工作要点，负责抓好局机关控制会议、领导干部公务接待的形式、标准以及用车等规定的落实，加强对农业系统干部进行艰苦奋斗的教育，强化机关作风建设；切实加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，坚决治理“小金库”；积极支持执纪执法部门依纪依法履行职责，为有效开展工作提供良好条件。

3、纪检组长负责组织协调全局的党风廉政建设和反腐败工作，加强对全局党风廉政建设责任制的管理，组织好党风廉政责任制落实情况的督促、检查、指导、考核等工作。

4、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，认真贯彻执行中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和十六届六中全会精神，把党风廉政建设纳入重要议事日程，做到党风廉政建设与业务及分管工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实，从源头上预防腐败。

5、加强对分管科室和单位党风廉政建设及财务、农业项目资金使用的监管，协助抓好分管单位领导班子述职述廉工作及群众来信来访和违纪违法案件的查处工作，及时解决群众关心的、反映强烈的热点、难点问题，对重大信访做到亲自协调，及时指导，督促落实，确保稳定。

6、加强农业执法队伍建设，调查、分析、研究农业执法队伍廉政建设状况，解决执法违法、执法不公和其他违规违纪等问题；有针对性解决农业执法工作中带倾向性、苗头性的问题，及时组织、制定预防性措施，指导、督促有关股、室和单位及时解决群众关心的、反映强烈的热点、难点问题。

7、调查、分析、研究所分管科室、单位的党风廉政建设状况，有针对性提出、制定整改措施，指导、督促分管股室、单位及时解决群众关心的、反映强烈的热点、难点问题，并向局党组提出改进工作的意见和建议。

8、各分管领导根据分工，对职责范围内廉政建设负责，对分管股、室、站、场主要负责人的廉政情况负主要领导责任，分管减负办的领导对本局承担的减轻农民负担专项工作负直接责任。

9、大力倡导反腐倡廉的良好风气，严格执行国家财经纪律，以身作则，带头廉洁自律。教育并管好自己的配偶、子女及身边的工作人员，对他们的廉洁自律情况负责。副主任科员

1、协助局党组成员抓好分管工作的党风廉政建设和反腐败工作。对分管的工作所涉及的党风廉政建设情况负领导责任。

2、大力倡导反腐倡廉的良好风气，严格执行国家财经纪律，以身作则，带头廉洁自律。教育并管好自己的配偶、子女及身边的工作人员，对他们的廉洁自

律情况负责。

二、农业局共有责任目标

1、认真学习贯彻中央纪委十七届六次全会、省纪委八届六次全会、市纪委七届六次全会、县纪委十一届六次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，把反腐倡廉建设列入重要议事日程，把反腐败工作任务寓于各项农业改革和政策措施之中，与农业各项工作同步研究、同步部署、同步落实、同步检查、同步考核，做到相互协调、相互促进、共同发展。

2、严格执纪，加强对上级重大决策部署落实情况的监督检查，促进科学发展。严明党的政治纪律教育，引导党员领导干部坚定政治立场，坚定理想信念、做到干事创业、公正廉洁。认真开展对粮食直补、沼气建设、水产养殖、农产品监察等项目和项目资金的监督检查，服务和保障农业工作科学发展。

3、强化教育和监督，加强领导干部廉洁自律工作。以党风党纪教育为重点，深入开展理想信念、党性党风专题教育，强化示范教育、警示教育，坚持党组书记上党课制度。认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，严肃查处违反规定的行为。巩固党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作，推进专项治理工作。积极探索，健全完善权利运行机制，推进权利运行公开透明。

4、推进反腐倡廉制度创新，进一步做好治本抓源头工作。深入推进干部人事制度改革，进一步加强服务性机关建设。严格执行反腐倡廉各项法规制度，建立法规制度贯彻执行的程序性规定，坚强反腐倡廉制度执行情况的监督检查，避免违反制度的行为。

5、切实解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，以党风廉政建设实际成效取信与民。深入开展专项整治，认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度。确实纠正领导干部公款旅游、公款吃喝等铺张浪费、奢靡享乐的不正之风，深入开展工程建设领域突出问题

专项治理，积极推进党务政务公开工作。

6、加强作风建设，进一步密切党和人民群众的血肉联系。以思想教育、完善制度、集中整顿、严明纪律为抓手，加强机关党员干部的作风建设。以开展“心连心公仆年”主题教育为载体，教育引导党员干部干事创业，廉洁公正，进一步营造风清气正好环境。坚持关注民生，坚决纠正损害群众利益的不正之风，努力维护人民群众和谐稳定。严肃查办工作人员损害群众利益的违法违纪行为，加大对失职渎职行为的问责力度，着力解决发生在群众身边的腐败。

7、以贯彻落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为契机，全面落实党风廉政责任制。强化各级领导班子和领导干部的责任意识，切实履行党风廉政建设的政治责任；强化责任考核，探索完善科学的考核指标体系；强化责任追究，切实解决党风廉政责任制落实中存在的薄弱环节和突出问题。

三、农业局股室专项责任目标

办公室

深入开展理想信念教育、党章法纪和《廉政准则》学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，深入开展典型示范教育和警示教育；深入开展廉政文化进机关活动，不断增强广大农业干部职工的廉洁意识；认真开展效能监察，及时制定工作方案，抓好效能投诉、评估评议、结果运用和责任追究工作，保证工作落实；进一步推进机关党务政务公开和财务公开制度，按照标准安排接待，树立节水、节电、节油等节俭意识，较基础上有明显的降低。完善机关管理制度，强化服务意识，提升工作效率；严格清理并控制节庆、达标评比和表彰活动，改进会风和文风，精简会议和文件；对机关党风廉政建设责任制落实情况进行年中检查和年底考核。政策法规股

制定农村政策和法规宣传计划，充分宣传发动，不断加大宣传力度，利用宣传车、村广播、标语口号等广泛宣传农村

政策和农民减负的一系列方针政策，使各项农村政策法规家喻户晓，人人皆知。定期召开会议研究分析减负工作，发现问题及时纠正。做好减轻农民负担来信来访工作，严肃处理损害农民群众利益的行为，定期进行“回头看”，防止农民负担反弹。做好涉农案件信访工作，协助有关部门查处违法、违纪案件。种植业股

做好粮食补贴政策宣传计划，通过标语、电视等媒体方式以及向农户发放粮食补贴通知书、直补宣传单等形式，使粮食补贴政策和其它惠农政策做到家喻户晓，人人皆知。将农户应领取的粮食补贴、应享受的农业优惠政策公布于众，接受群众监督，使粮食直补和惠农政策落实工作做到公平、公正、公开。要组织专门人员对全县惠农政策落实情况及直补资金兑现工作进行检查和抽查，保障资金安全，确保各项补贴真正落实到位，切实维护广大农民群众利益。人事劳动股

负责局机关和局属单位干部职工的人事、劳动工资、机构编制中的党风廉政工作；做好承办的农业系列初、中、高级职称和农民技术职称评审的廉洁自律有关工作；做好承办的有关社会团体的资格审查和报批的内审工作；做好机关离退休干部管理工作，广泛吸收离退休干部的意见和建议，做到工作公开、透明。

科教与市场信息股

负责拟定全县农业科技教育发展规划与有关政策；在承担的农民从业技能和农村劳动力转移就业培训工作中做好培训人员的落实和培训经费的专项监管和整治工作；并组织实施好农产品质量安全监督管理工作，开展好农产品质量安全风险评估工作，提出技术性措施建议；组织实施农产品质量安全监测并发布信息。对农产品质量安全检测、农民职业技能培训等工作中出现的廉政情况负责。

行政股务股

负责受理、审查、审核本单位所有行政审批事项申请的公开工作；对审批业务事项中涉及的收费核定、开具收费通知书及代上级收费的收取事项公开告知，负责对部分需听证审批事项的听证组织公开工作。协调三个农场的各项工作，督促各农场贯彻党的路线方针政策；指导各农场开展党风廉政建设，协调、安排、落实、处理好各场的信访稳定来信来访工作；定期或不定期的对各农场的经济和财务开展内审，进行自查和整治工作。

农业产业化办公室

组织实施农业产业化经营的政策措施、发展规划和发展战略；负责全县农业产业化的综合协调工作，指导全县农业产业化经营，促进贸工农一体化、产供销一条龙发展；负责指导农业产业化重点龙头企业，定期监测、评估重点龙头企业的运行情况；引导农业企业布局和产业、产品结构调整。工作中做到真心、诚心、贴心、耐心，公平、公正、公开

为企业服务，做好农业产业化方面项目资金使用的监督检查和廉政工作。水产股

组织实施全县渔业的发展战略、规划、政策和技术进步措施；对水产品质量做好宣传和执法监督检查工作；管理全县渔业资源，负责保护全县渔业水域生态环境和水生野生动植物工作，做好渔业水域生态环境的整治工作；协调处理渔事纠纷；对全县渔业管理和渔业水产项目资金的使用负廉政责任。农村能源环保股 负责全县沼气、太阳能等农村能源的技术推广、技术培训和节能技术应用的信息公开工作；负责做好能源项目的资金使用和监督检查工作；指导农村可再生能源综合开发与利用，促进生态农业建设和农业可持续发展；加强对农村能源项目的管理，负责审核、呈报农村能源开发项目，组织项目的考察、论证和评估，负责项目建设的监督、检查和验收工作。负责项目工程建设和项目资金使

用的反腐倡廉工作，杜绝项目建设各个环节发生违法违纪事件。各农场

1、认真学习贯彻落实科学发展观，把反腐倡廉建设列入重要议事日程，把反腐败工作任务寓于各项具体工作之中，与各项工作同步研究、同步部署、同步落实、同步检查、同步考核，做到相互协调、相互促进、共同发展。

2、强化教育和监督，加强领导干部廉洁自律工作。以党风党纪教育为重点，深入开展理想信念、社会主义道德和廉洁从政教育，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，严肃查处违反规定的行为。

3、严格执行财政收支两条线管理的规定，搞好增收节支工作。每年要开展一次财务内审的自查和整治工作，及时纠正违反财务管理规定的行为，及时整治，避免发生违法违纪事件。

4、在招商引资和项目建设中搞好廉洁自律工作。

5、在各农场经营管理中，确实纠正领导班子铺张浪费等不正之风，积极推行党务政务公开。

6、在各农场土地、房屋、树木、水电设施等国有资产管理中，做到合理开发、有效利用、廉洁从政。在土地承包经营中要及时收缴承包租赁费，防止国有资产流失；严禁乱收费，坚决杜绝收费中的吃、拿、卡、要行为，为农场职工搞好服务。各站、校

1、农经站。监督指导全县“村账乡管”工作，推动农村财务向规范化方向发展。深化“四议两公开”，加强对农村集体资金资产资源的管理指导工作。督促指导农村经济统计、经济调整、经济分析工作，认真落实农村基层组织党风廉政建设责任制。指导农民专业合作化经济组织的规范管理，公开信息、促进发展。

2、农技站。在农业新技术推广、试验、示范引进，在科技培训、咨询，在科技下乡中，做到政务公开，服务好“三农”

工作。

3、种子站。在种子市场的监管、种子质量的监督、种子生产经营行政许可、新品种试验试繁中做到公开、透明。对种子案件的查处要合法合规，坚决杜绝乱收费行为。在工作中严禁吃、拿、卡、要，在执法行为中杜绝不正之风，为“三农”工作搞好服务。在工作中推进政务公开。严格落实财务收支两条线管理，每年开展一次财务内审的自查和整治工作。对本单位的党风廉政建设负责。

4、植保站。在全县农作物病虫害防治、病虫害预测工作中做好信息发布工作，在农药打假、植物检疫执法中杜绝乱收费行为，做到执法过程公开、透明，执法程序合法有效。在执法工作中严禁吃、拿、卡、要，搞好廉洁自律。在工作中推进政务公开。严格落实财务收支两条线管理，每年开展一次财务内审的自查和整治工作。对本单位的党风廉政建设负责。

5、土肥站。在小麦试验田标本采样、考种；玉米田间试验、整地施肥；土壤有机质提升方案上报、测土配方施肥方案上报中做到政务公开，信息透明。在对化肥市场检查中严禁吃、拿、卡、要，杜绝乱收费行为。做好测土配方施肥补贴项目和土壤有机质提升补贴项目以及项目资金使用的监督检查工作，做好项目资金使用中的廉洁自律工作。严格落实财务收支两条线管理，每年开展一次财务内审的自查和整治工作。对本单位的党风廉政建设负责。

6、农广校。在培养农民技术人才工作中，在全县绿色证书的实施工作中，在推动我县农业特有工种职业技能鉴定工作中，公开信息，为“三农”工作搞好服务。在全县农民技能培训中做好培训经费的使用和监管工作。对本校所有承担工作中的廉政情况负责。

四、工作要求

党风廉政责任目标分解，是落实党风廉政责任制的关键环节，也是加强党风廉政建设，形成党政齐抓共管良好局面的

县烟草公司廉政文化建设汇报材料 篇7

了浓厚的廉政文化氛围，收到了宣传教育、启迪警示的良好效果，干部职工的廉洁自律意识明显增强，有力地促进了两烟经营工作的顺利开展。

一、加强领导，做到认识到位

8月份，县里以组字[]27号、卢纪发[]6号、7号文件印发了关于开展廉政文化进机关、进企业、进社区活动的实施意见后，县局（公司）党组当年迅速传达贯彻县里精神，班子成员站在巩固执政党地位，维护企业良好形象，促进烟草生产健康发展的战略高度上，深切感到开展廉政文化进机关、进企业、进社区活动是十分必要的。就拿烟草系统来讲，这是国家垄断经营的重要经济部门，县内县外也曾经出了一些经不起改革开放考验的人和事。总结这些历史经验教训，在反腐败斗争和党风廉政建设上，加强宣传教育仍然是最根本的一条。只有首先抓好宣传教育工作，才能不断提高党员干部的思想境界、党性修养、廉洁意识和道德情操，才能体现党的先进性的本质要求。廉政文化建设能够渗透到各个角落，对党员干部可起到教育、警示、熏陶、启迪和导向作用。在这方面，县局（公司）党组成员形成了这样的共识，在企业内部花点力气抓一抓廉政文化建设，这是培养“三好一强”领导班子、带出一流职工队伍的一个良策。把廉政建设这个严肃性的课题用广大干群喜闻乐见的形式表现出来，不失为一个新思路、新举措，无论花费多大代价，也要全力支持积极搞好。基于上述认识，县局（公司）专门成立了企业廉政文化建设领导小组，县局（公司）党组书记、局长、经理王刚壮牵头，纪检组长主抓，并由监察室负责人具体专抓，确保企业廉政文化建设件件落到了实处。，荣获全市纪检监察宣传教育专项工作先进集体。

二、选好载体，形成浓厚氛围

三年来，我们按照县纪委的具体安排和要求，紧密结合企业实际，突出企业特点，精心制定了廉政文化进机关、进企业、进社区的具体实施方案，并逐项抓好落实。

一是唱好主题歌。我们把宣传贯彻中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》作为重中之重，在公司大院门口醒目位置精心制作了一个大版面，同时配以检察机关提供的预防职务犯罪的宣传画面，这好比在单位门口悬挂了一个警钟，让党员干部出入单位时都要看一看、学一学、想一想，使党风廉政建设的政策、规定、制度入脑入心。去年，我们组织人员参加全市烟草系统“八荣八耻”歌咏比赛，获得团体第二名的优异成绩。今年，我公司选手在参加全县“讲正气、树新风、谋发展、促和谐”主题教育演讲比赛中获得了优秀奖。

二是打好“阵地战”。我们坚持把廉政文化与企业经营管理结合起来，开辟固定阵地。以一楼大厅为主，从外到里设置6个固定栏目，即：政务公开栏、企务公开栏、企务公开责任目标展示图、党组成员党风廉政建设承诺书、机关全体党员形象牌、廉政警言牌。我们利用这块阵地将企业重大决策、大项费用、人事管理、评先评优等重大问题，及时向干部职工公布，接受广大干群的监督，给群众一个明白，还干部一个清白。

三是展现艺术性。将二楼、三楼建成廉政文化走廊。精心选择既有高品位书画文化艺术，又有廉政警示语言丰富内容的作品，悬挂在走廊内，同时精选一些廉政文化警句格言，作为领导干部的座右铭，为党员干部制作桌牌放在办公室内，使党员干部一走进机关办公室，随时受到廉政文化的熏陶，通过欣赏一幅画、一幅书法，收到廉政文化教育潜移默化、润物无声的好效果。

四是体现人性化。廉政建设要以人为本。我们在家属楼社区内，采用漫画的方式，把廉政文化教育内容包含其中，各种哲理性语言浅显易懂，增强了趣味性。用亲情爱情打动人、教育人、转化人，而不是用空洞的政治口号鼓噪人。

从9月份开始，我们抽出专人专抓，多方面搜集资料，精心制订方案，选择题材，并邀请检察机关提供帮助支持。我们从机关到家属楼，全方位进行立体包装，运用绘画、漫画、书法、匾牌、板面等灵活多样的形式，三年来已经把廉政建设内容渗透到机关各个角落，达到无孔不入，无处不有。在廉政文化进企业活动中，我们制作了宣传版面、宣传标语、匾牌、书画作品19块（幅）悬挂在机关办公楼道醒目位置，制作了57块党员党风廉政教育警示牌，为机关职工制作了30块廉政警示桌牌。并把领导班子成员自己的警言制作成匾牌，悬挂在各自的办公室。在廉政文化进社区活动中，我们在公司家属区制作了大小宣传漫画及警言牌14块（幅），悬挂在家属楼外墙上及楼道内。所有这些进一步渲染了廉政建设氛围，增强了宣传教育效果，起到了良好的警示教育作用。通

过开展廉政文化进企业进社区活动，干部职工从中受到启迪和熏陶，廉洁自律的意识增强。在去年烟叶收购过程中又公开了烟站正副站长及主检员廉洁自律承诺内容，并制作了版面悬挂在各烟站醒目位置接受社会监督，受到社会好评。

三、丰富内容，增强教育效果

除了悬挂书画作品、制作匾牌、建专栏等直观性宣传教育形式外，我们还积极开展其它活动，把

廉政文化向多样化、深层次延伸。

一是改进学习方法。在学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系》过程中，购买了数十套学习辅导教材分别发放给党组成员和各二级机构，局（公司）机关利用每周四对干部职工进行辅导学习，各支部及各烟站通过集中学习或分散自学，深刻领会和把握其精神实质，并通过召开党员民主生活会和研讨会等方式，广泛开展讨论，交流学习体会。还认真组织全体党员干部观看了中纪委副书记所做的辅导报告光盘，使全体党员干部系统了解《实施纲要》起草的背景、过程、主要内容、重大意义、基本精神以及需要把握的重点问题。为检验《实施纲要》学习教育成效，我们还对71名中层负责同志进行了《实施纲要》知识考试，所有参试人员均取得了优异成绩。

二是分层次开展警示教育。我们加强对掌管人财物等关键岗位工作人员的廉政教育及警示教育，组织机关全体职工观看了反面电教片《慕绥新、马向东大案警示录》，正面电教片《为民书记郑培民》，通过观看正、反两方面电教片，使干部职工的思想作风和工作作风有了较大转变，促进了各项工作的开展。利用会议、以会代训，大讲党风廉政建设和反腐败工作。每年的7月上旬和8月上旬，我们利用举办全县检验人员培训班和召开行业烟叶收购工作会议的良机，邀请县检察院副检察长和预防办主任，为烟检人员和参加收购工作的全体同志上预防职务犯罪警示教育课，提高了全体同志的思想觉悟和职业道德素质，做到了警钟常鸣和防范于未然。

三是同预防职务犯罪工作相结合。在总结以往经验教训的基础上，研究出台了《关于在县烟草行业开展预防职务犯罪工作实施意见》，调整充实了“县人民检察院和县烟草专卖局（公司）预防职务犯罪领导小组”，下发《关于在全县烟草行业开展学习宣传建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防职务犯罪机制、监督考核意见》，建立信息交流情况通报制度，加强了对预防工作的领导，确保了预防工作的扎实有效开展。

四是依靠群众监督。三年来，每当烟叶收购到来之前，在全县范围内印发了《给烟农朋友的一封信》，向广大烟农公布了烟草行业烟叶收购政策规定、价格监督和扶持兑现办法，以及监督举报电话和举报程序，在28个收购站点悬挂了“廉政信箱”，通过建立健全监督制约和查处机制，提高行政监察工作成效。

县农业产业化建设情况汇报 篇8

与时俱进 开拓创新 发挥优势努力推进农业产业化经营----元谋县农业产业化建设情况汇报元谋县位于滇中高原北部，隶属云南省楚雄彝族自治州，辖10乡3镇、82个行政村、647个村民小组。全县土地总面积2021.46平方公里，耕地面积20万亩(水田10 万亩,旱地10万亩)；总户数5.3万户，总人口20.65万人，其中农业人口18.59万人，占人口总数的90%，是一个典型的农业县。农业是全县经济社会发展的基础产业，增加值占全县生产总值(GDp)的44.2%，70%以上的财政收入亦直接或间接来自于农业。随着社会主义市场经济体制的不断完善和我国加入世贸组织，农产品市场的竞争越来越激烈，农业生产受到市场和资源的双重约束。面对农产品市场的激烈竞争，县委不断深化对县情的认识，提出了“富民强县，支到ㄉ柰贫⒒窘ㄉ柰蹲世嗲孔炒舐躺怠⒎⒄固厣糜我怠?/SpAN>的“双目标、双动力、双支柱”战略发展思路，抓住国家实施经济结构战略性调整的有利时机，着力调整农业农村经济结构和组织结构，作出了《关于加快绿色产业建设的决定》，大力建设以蔬菜、热带林果为主，集种植生产和产品加工、销售为一体的绿色产业，推进农业产业化经营，促进了县域经济发展。～年，绿色产业产值达到3.94亿元，成为推动全县经济发展的主要动力；全县国内生产总值达到7.23亿元，比上年增加0.67亿元，按可比价格计算，增长9.8%；实现农业总产值5.35亿元，比上年增加0.72亿元，增长15.6%；农民人均纯收入2233元，比上年增加347元，增长18.4%，居全州第一位。

一、认清形势，把握县情，科学定位随着科技的进步和对环境保护工作的重视，世界农业正向持续农业、生态农业、有机农业、环保农业、无公害农业等生产方式发展，减少污染、净化环境、保护地球、保护人类已成为世界各国的共识。面对日益丰富的农产品市场，人们已不是仅仅要求满足于吃饱，而是更加注重健康和环保，食品安全问题已提到重要的议事日程。据专家预测，21世纪的食品将主要是绿色食品。发展无公害、绿色食品生产，符合农产品的发展方向，符合xx关于新阶段“菜蓝子”工作的主要任务，是要以提高质量安全水平为核心，以保障长期稳定供给为目标的要求；符合省委、省政府建设绿色经济强省的战略思路，是引导和促进农业结构战略性调整的一项有效措施，是农产品质量安全工作的重要组成部分。发展无公害、绿色食品生产，对促进农产品质量提高，优化产品结构，促进优势农产品发展，优化生产布局，促进农业产业化龙头企业发展，优化农业生产组织结构，推进农业产业化进程方面将发挥积极的作用，从而促进农民增收。为适应新的形势，实现我县农业的可持续发展，县委深化对县情的认识，清醒地看到，经济的发展必须依靠产业作支撑，我县富民强县目标的实现，必须要树立1—2个市场前景好、牵动能力强，在国内省内有比较优势，能形成亿元以上产值，可持续发展的产业作支柱。改革开放特别是“九五”以来，县委、政府始终把调整产业结构，加快产业建设摆在重要位置，不断深化对县情的认识，充分发挥气候、土地和交通优势，千方百计构建以蔬菜、蔗糖、林果为主的重点产业，为县域经济的发展，广大群众物质生活水平的提高作出了重大贡献。但随着社会主义市场经济体制的不断完善，科学技术的迅猛发展、市场供求关系的重大变化，以及市场消费的新要求，我县几个重点产业存在的问题在剧烈的市场竞争中逐步地充分暴露，发展的优势进一步减弱。蔬菜产业品种老化，种植管理水平低，产品质量效益低，形不成优良的核心竞争力，市场空间和发展空间越来越小，生产种植面积不稳，产品产值锐减；蔗糖产业一直处于高投入低产出、高成本低效益的状况，国家贴本、企业亏损、职工难以为生，最终破产关闭；林果产业品种繁杂、良莠不齐，见效周期长，产业化经营缓慢，对增长增收的贡献率低。回顾我县经济发展的历程，由于缺少强劲的产业作支撑，财政增长和群众增收跌宕起伏，严重地影响了县域经济综合实力的增强。面对我县脆弱的产业发展基础和未来严峻的竞争形势，改造提升传统产业，培育建设新兴产业，使其成为足以支撑整个国民经济持续快速发展的强劲支柱，是我县当前和今后一段时期的一项战略任务。考虑到支柱产业建设和发展，必须符合国家产业政策、市场需求和我县资源特点、产业发展基础等因素，对以蔬菜、林果为主的绿色产业进行改造升级、培强壮大是一个明智而又务实之举。加之，我国加入世贸组织后，客观上社会物质产品的生产必须同国际标准接轨，由此带来人们的物质需求也必然同国际标准接轨，在农产品消费上，追求无公害食品、绿色食品、有机食品必然成为大家的消费共识，从而形[1] [2][3][4][5][6]下一页

县农业局党风廉政建设工作汇报 篇9

腐败工作汇报

县劳动和社会保障局党风廉政和反腐败工作汇报

县劳动和社会保障局党风廉政和反腐败工作汇报

强化教育完善机制会把党风廉政和反腐败工作不断推向深入

县劳动和社会保障局

以来,我局按照省市劳动保障系统纪检监察工作要求,以党风廉政建设责任制为龙头,深入推进反腐败工作,通过加强教育,完善机制,切实抓好从源头上预防和治理腐败工作,有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了各项工作目标任务的完成。

一、主要做法

1、抓领导，精心组织部署。一是成立领导小组。我局成立了党风廉政建设领导小组，明确主要领导负总责，分管领导直接抓。二是明确工作责任。在与县委签订《党风廉政建设责任书》的基础上，我们也作了进一步的细化，对每位党员、干部、职工，都提出了党风廉政建设的具体要求，落实了各自应有的责任。三是坚持实行一票否决制度。凡完不成党风廉政建设任务，或存在有关问题的，除按规定追究责任外，还要取消所在单位及有关人员当年的评优资格，责任人至少一年内不得晋升职务。四是建立“一岗双责”的工作格局。我局把党风廉政建设责任制的落实与劳动保障业务紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。

3、抓学习，树立形象意识。一是学好先进理论。利用党组成员集中学习时间、每周六学习日时间，深入学习“三个代

表”重要思想、胡锦涛同志在西柏坡的讲话等重要内容，同时利用上党课、出专栏、书面测试等形式及时传达学习相关文件，让道理人人通晓，规定经常提醒，职责时刻谨记。二是开展学习先进典型活动。组织部分党员干部参观革命先烈纪念馆，学习伟人风范；开展向张云泉等同志学习活动，用优秀共产党员的先进事迹教育全体职工，牢固树立勤政廉政、艰苦奋斗、与时俱进意识。三是加强作风建设。严格遵守县委、县政府“八制五不准”制度，遵守县纪委“八条禁令”。四是开展警示教育活动。经常剖析腐败典型的渐变历程，引导树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉做好情为民系，权为民用，利为民谋。

4、抓自律，保证制度落实。一是建章立制。健全检查考核、责任追究、重大事项报告等制度，根据上级规定和要求，结合本单位实际，修订完善了《党风廉政建设八项规定》、《公开办事制度》、《财

务制度》、《投诉查实待岗制度》等28项规章制度。二是规范管理。把从政行为、业务办理、生活作风等纳入规范化管理，主动接受监督；对各项规章制度经常组织学习，对照检查，发现问题及时处理。

5、抓督查，做到措施到位。一是民主生活会、领导干部述职、一般干部和职工年度考核，都要详细汇报党风廉政建设情况并接受监督和评议；二是通过走访了解，发放《征求意见表》、设立举报箱和举报电话等，及时梳理存在问题，针对性反馈到人到事、限时落实整改；三是认真办理人大代表、政协委员的建议或提案，积极做好上级督办或转办的有关事项以及接待人民来信来访等，最大限度地把劳动部门的党风廉政以及各项工作部署都置于内外监督之下，努力让党和政府放心，让人民群众满意。

二、存在问题 通过努力，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，但也存在着不容忽视的问题。一是党风廉政建设和反腐

败工作还存在一些薄弱环节，损害群众利益的问题还时有发生；二是有些干部创新意识不强，职能作用发挥不够充分。

三、下一步工作打算 下一步，我局党风廉政建设和反腐败工作，要继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻省纪委会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，推进反腐败倡廉工作，围绕提高劳动保障服务质量、确保社保基金安全、维护群众利益、开展行风建设和专项治理工作，为促进劳动保障事业健康发展提供有力保障。

1、进一步抓好反腐倡廉教育，切实加强和巩固全体党员干部的思想道德防线。以权力观教育为重点，以形势教育、正反典型教育、党纪政纪条规教育为主要内容，帮助党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步提高立党为公、执政为民的自觉性，从而加强和巩固全体党员的思想道德防线。

2、认真抓好党风廉政建设，促进领导

干部廉洁自律。认真贯彻“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，坚持正确的政绩观．大兴求真务实之风，力戒官僚主义和形式主义，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，努力促进领导干部廉洁自律，促进机关各项管理工作作风的转变。

3、要加强监督制约，建立严格的防范机制。强化对党员干部、特别是领导干部的监督，围绕党内监督的关键环节和重点内容，完善对权力运行制约和监督的有效机制，真正做到用制度管权、用制度管人、用制度管事，实现监督工作的制度化、规范化。