政行风党风廉政建设工作汇报

政行风党风廉政建设工作汇报（共10篇）

政行风党风廉政建设工作汇报 篇1

2011年博州运管局党风、政风行风、效能

工 作 汇 报

2011年，在自治区交通运输厅、运管局与博州党委、政府的正确领导下，我局以党的十七届五中与六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，认真落实上级工作安排，全面推进各项工作，并取得了明显成效。现将2011年党风、政风行风、效能建设情况汇报如下：

一、加强党风建设，促进勤政廉政工作深入开展

（一）全面落实党风廉政建设责任制

1、把党风廉政建设责任制工作列入党组重要议事日程，作为贯穿全年工作的主线，及时调整党风廉政建设和党务公开工作领导小组，制定了《党务公开制度》，把“一岗双责”制落实到各项业务工作之中，形成了齐抓共管的工作局面。

2、按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，局领导班子坚持重大决策、重大事项、重要人事任免和大额资金使用等事项集体研究决定。班子成员之间做到了思想上一致、行动上统一，形成了强大的工作合力。

3、坚持把党风廉政建设和反腐败工作与运管业务工作 结合起来，融入到各个层面、各个环节，与各项业务工作同部署、同落实，同检查、同考核。

（二）组织开展党风廉政教育活动

1、加强党风教育，党员干部自觉加强党性修养，开展以“讲党性、重品行、作表率”、“创先争优”等主题活动，进一步增强了党员干部的大局意识、服务意识和责任意识。

2、加强反腐倡廉教育，组织干部职工认真学习《廉政准则》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等规定，运用腐败案件对党员干部进行警 1

示教育。组织职工到反腐倡廉基地参观学习，使党员干部职工自觉做到自省、自重、自励、自强。

（三）深入开展廉政文化进机关活动

1、以“建文化行业、创满意窗口”为载体，以参观博州爱国主义教育基地、参加全国党建知识竞赛、民族团结教育讲座、选树身边先进人物等活动，提高职工廉政意识，促进了全行业各项工作的开展。

2、加大宣传力度，利用宣传栏、简讯等载体宣传廉政建设，制作反腐倡廉宣传栏1期、廉政警示牌16块，简讯？篇，营造了反腐倡廉的宣传氛围。

3、成功承办了全疆运管系统北疆片区庆祝建党90周年红歌演唱会。参加博州交通系统开展的“唱支红歌给党听”比赛活动。组织我局退休干部参加了自治区交通系统反腐倡廉离退休干部演讲比赛。组织举办了全州道路运输行业“读书推讲”比赛活动，这些群众喜闻乐见的廉政文化活动，丰富了干部职工的业余文化生活，增强了全体干部职工的工作积极性，增强了党组织的凝聚力和创造力。

二、加强政风行风建设，促进行政效能工作取得实效

1、把政风行风建设与“民生建设年”、“创建全国文明单位”、“推动跨越发展、构建和谐运输”等活动结合起来，对效能和作风建设进行了安排部署，着力营造崇尚先进、奋发向上的新风正气。

2、大力推行“阳光运输”，坚持做到政策法规公开、行政许可公开、办事程序公开、处罚结果公开，广泛接受社会监督，这样既规范了业务工作，又方便了业户的查询，提高了工作透明度。

3、实施了局长接待日制度，今年共开展接待活动10次，受理接待、信访32人次，办结率100%，做到了信访有记录、处理有依据、事后有结果，全辖区没有发生越级上访和影响

到稳定大局的事件。

4、加强投诉工作的监督与管理，设立了作风效能投诉中心与投诉电话（96511，0909-2233055），对所有投诉都按规定程序、期限处理。截止到10月底，共接听电话咨询业务3960次，受理投诉案件98个，结案率100%。

5、邀请政风行风义务监督员深入基层，采取多种方式，广泛征求了意见建议。向州县市党代表、人大代表、政协委员发放民主评议函件100份，进一步扩大了社会各界对我局政风行风群众满意度测评的范围。我们对反馈的意见建议进行认真梳理，对存在的问题认真进行整改，切实加强政风行风建设工作。

6、组织开展道路运输法律法规宣传活动，全州运管机构及道路客运企业仅百余人参加了宣传活动，印发道路运输法律规章宣传单4000余份，解答群众咨询125人次，悬挂横幅14条。

7、强化运管工作规范管理，对农村客运经营主体进行有序调整。及时给1273辆经营业户发放油价补贴2829万元，完成春运客运量58.48万人，协助征收税款482.8万元，办结维修投诉案4起，为托修方挽回经济损失2.5万元，处罚车辆检测和二级维护违规行为248例，查处违章车辆119起，博州道路运输市场秩序明显好转。

三、今后努力的方向

1、提高监管能力进一步规范运输市场。一是重点打击在旅客集散地非法从事经营活动的“黑车”。二是加大对站外揽客、串线等违章车辆的查处力度。三是重点打击汽配销售企业进行非法维修作业活动。四是开展驾维行业的质量信誉考核和从业人员培训IC智能卡管理应用系统工作。

2、深入推进党风政风行风、行政效能建设。一是认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进廉政文化建设活动。二

是进一步强化监督机制，充分发挥行风热线和社会义务监督员的作用。三是开展由“管理型”向“服务型”理念的转变，提高服务质量、办事效率。四是积极开展矛盾纠纷排查化解工作，解决好群众反映的难点和热点问题，防止出现集体上访事件。

2011年，我局在党风廉政与行政效能建设方面做了大量的工作，但也存在一些薄弱环节。在今后的工作中，我们要认真改进不足，强化基础工作，加强规范管理，不断提升“三个服务”的能力与水平，努力为博州道路运输业跨越式发展和长治久安做出新的贡献。

博州运管局

二〇一一年十一月二日

党风廉政建设与行风建设情况汇报 篇2

建设与行风建设情况汇报

12月1日上午，瑞隆公司召开2010年党风廉政建设暨行风建设总结工作会议。会上，董事长徐巧玲同志对2010年的党风廉政建设和行风建设工作情况进行了回顾总结，并且对2011年的工作进行了动员和部署。总经理张登北同志、副总经理王晓岩同志、祁飞同志分别作了重要讲话，一致认为公司在2010年党风廉政建设与行风建设工作上比较到位和及时，工作扎实，措施得力。公司上下从政治和全局的高度，充分认识贯彻落实《廉政准则》对推动公司经济又好又快发展的重要意义，自觉把思想和行动统一到党组的要求和部署上来，不断增强责任感和紧迫感，切实贯彻落实《廉政准则》，促进廉洁从业。

一、加强宣传，营造氛围。

根据省供销社供组字[2010]06号文件的相关要求，5月以来，公司党支部高度重视，召开公司支部大会对专项教育活动工作进行专题讨论研究，传达学习开展“学习《廉政准则》、规范从业行为、算好‘五笔帐’、促进科学发展”主题教育的通知，对开展专题教育活动进行了具体安排，同时编写制作《廉政准则》知识宣传栏，积极宣传廉政从业若干规定，营造了良好学习氛围。

二、抓好理论学习是基础。

紧紧抓住《廉政准则》，不断加大学习力度，切实将52个“不准”的要求熟记于脑、铭刻在心。把学习贯彻《廉政准则》与《党内监督条例（试行）》等法规制度结合起来，提高认识，统一思想，增强廉洁自律意识和反腐倡廉能力，进一步强化大局意识、宗旨意识、廉政意识、纪律意识、监督意识。

三、组织开展《廉政准则》知识测试。

5月下旬，公司组织全公司中层及以上干部开展了《廉政准则》知识测试，测试以笔试方式进行，我公司党员干部全部参加答题竞赛，平均得分为99分。

四、认真开好领导班子民主生活会。

5月21日，我公司召开了领导班子民主生活会，会上再次学习讨论了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，与会同志分别谈了自己的学习体会和认识，大家交流畅谈、各抒己见，认真查找存在的突出问题和薄弱环节，认真开展严肃的批评和自我批评，并针对存在的问题和不足，制定整改措施，切实加以纠正。

五、创新学习方式，公司负责人讲党课。

董事长徐巧玲同志给全体参会人员上了题为“学习《廉政准则》、提升自身素质、促进科学发展”的党课。董事长的讲课内容丰富，哲理突出，发人深思；全面详细阐述了《廉政准则》的形成过程、重要的地位和作用，对《廉政准则》８个方面严禁和52个“不准”进行了重点解读，提出了学习《廉政准则》的几点重要把握。董事长徐巧玲同志结合当前工作实际，对全体党员和管理干部提出了要“讲责任、讲奉献、讲纪律”的要求，要求全体党员及管理干部要牢记公司整体搬迁肩负的责任，爱岗敬业、忠于职守、事不避难、勇于担当；要发扬不怕吃大苦、不怕流大汗和连续作战的精神，为全面完成公司整体搬迁任务而努力拼搏。

六、形式多样，确保学习效果。

要建立严格的学习制度，要勤于学习、善于学习、开拓思路、锐意创新，要保证学习时间，党支部成员、各部门负责人要先学一步、多学一点、学深一些，为职工作出表率。要坚持理论联系实际的学风，把加强学习与调查研究结合起来，确保学习质量。同时根据省社供组字[2010]09号文件精神，为进一步巩固扩大开展创先争优活动成果，创新基层党建工作。2010年10月16日至17日，公司党支部组织14名党员和积极分子，到江苏南京“梅园-雨花台-中山陵-南京大屠杀纪念馆”进行参观，接受革命传统教育。在雨花台烈士纪念碑前，全体党员举行了庄严的入党宣誓，再一次重温入党誓词，更加坚定了共产主义信念。通过这次活动，全体党员进一步树立起热爱祖国、热爱党、热爱人民的坚定信念，大家一致表示要继承和发扬革命传统，铭记历史，不辱使命，努力做好本职工作，深入开展创先争优活动，为企业为社会贡献自己的青春和力量！

政行风党风廉政建设工作汇报 篇3

关于开展党风廉政建设和行风评议

工作情况汇报

20xx，我局在xx市局和永城市委、市政府的正确领导下，全体干部职工认真贯彻“十七大”和中纪委二次会议精神，紧紧围绕国土资源管理中心工作，认真学习省、市有关文件精神，健全组织，完善制度，深化教育，突出预防，从而有效的防止了各种违规违纪行为的发生，保证了国土资源管理各项工作任务的顺利完成。

一、党风廉政建设落实情况

（一）加强领导，建章立制。为加强我局党风廉政建设工作的领导，成立了由“一把手”任组长的党风廉政建设领导组，制定和完善了党组议事规则、重大事项集体决策制度、领导班子成员廉政自律制度、党员干部民主生活制度，并把各项制度建设任务分解到各业务科室，按照谁主管谁负责的原则责任到人，形成了主管领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室负责人共同抓的工作机制。

（二）强化制度，落到实处。按照上级要求我局及时转发了《贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要意见的任务分解的通知》，并结合实际情况，将实施纲要进行分解，明确责任，落实到人。

（三）广开言路，吸取社会各界人士意见。采取各种形式在社会各界聘请了45名政风行风监督员及740名村级土地监督信息员。积极邀请市20民评议代表召开行风评议座谈会，听取他们对土地系统的意见和建议，整理归档，及时整改。

（四）建立健全规章制度，发挥制度在反腐倡廉工作中的规范保障作用，形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的工作机制。我局成立了重大事项工作评审委员会，进一步规范了机关在重大事项决策、政策执行、内部管理等环节的行为，完善了科学决策、党内民主和政务公开，有效地从源头上防止了腐败现象的发生。

（五）严格国土资源管理，规范市场行为。认真执行中央、省、市制定的国有土地招、拍、挂方面的有关政策规定，强调程序，规范操作，主动邀请市财政、纪检人员参与土地招标会，建立了良好的地产市场竞争机制，保证了国有土地使用权招标、拍卖、挂牌出让工作公开、公平、公正。

二、群众反映的行风问题和上级批转的行风案件落实情况

一是加强领导，落实责任。把信访工作放在重要位置来抓，我局成立了由局党组书记任组长，纪检组长任副组长，信访室及相关科室责任人为成员的信访工作小组，定期召开各层次的信访工作会议，定期接待上访群众，及时研究部署信访工作；二是实行案件分包制度。对群众反映和上级批转的举报案件，我局领导实行分包制度，局长亲自过问、批复、交办、及时与当事人联系，耐心疏导，化解矛盾，重点案件规定时限办结，按时上报。

三、内部开展行风评议情况

一是坚持突出重点，特别是在土地出让方面，对涉及工作职权范围内的、事关国有资产及人民利益的大事、要事及有关的证据依据、决策结果、执行程序和办理结果等及时向社会公开，防止互相串联、暗箱操作。同时，我局每年还举办一次内部行风评议，由各国土所对局各科室履行职责情况、提高工作效能和服务质量情况，廉洁从政情况，纠正损害群众利益等情况进行评议，树立了国土部门的良好形象；二是充分利用新闻媒体，在按时收听xx市局每月17号的行风热线的同时，积极参与xx电台每月5号的行风热线栏目，接受群众咨询，听取群众对国土资源管理工作的意见和建议，解答群众热点话题、难题，关注群众生活，倾听群众呼声，为民排忧解难；三是坚持以民为本，转变作风。我局按照商丘市局和永城市纪委的安排，围绕建立和落实工作责任制情况，坚持依法行政和认真履行职责情况，提高工作效率和服务质量情况，特别是纠正征收征用农民过程中损害群众利益问题的情况。如土地征用与补偿、重大工程投招标等都纳入行政服务大厅统一办理。通过这一系列工作的开展，提高了工作效率和服务质量，树立了国土资源部门的良好形象。

为强化监督，我局还设立了举报电话、行风评议意见箱，对吃、拿、卡、要及国土资源管理工作中不规范的行为进行全面清理。认真接待群众来信来访，对上级群众做到热情接待，笑脸相

迎。针对群众反映强烈的问题，进行逐级汇报，认真研究和解决，及时对群众进行反馈，做到事事有结果，件件有回音。杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。

党风廉政建设和行风建设工作总结 篇4

我校党风廉政建设和行风建设深入贯彻十六大精神，坚持“立校为公，教育为民”为第一要务，在区教育局党委的领导下，结合学校实际工作，加强思想建设，制度建设和作风建设，推进学校党风廉政建设和师德行风建设，创设良好的教育教学环境。

一、加强党的先进性教育，增强干部党员的廉政自律意识。

1、贯彻教育局党委关于开展保持共产党员先进性教育精，组织全体党员干部，开展学习贯彻以“三个代表”重要思想为主线的先进性教育，全体党员干部认真学习党章，党建理论和中央先进性教育的理论文章。剖析党员中存在的问题，通过自我剖析，谈心和民主生活会，开展批评与自我批评，保持党员源于群众，优于群众，服务群众。充分认识党风廉政建设和行风建设关系到党和国家前途命运。建设良好的党风、行风是做好各项工作的前提条件，是增强学校的凝聚，树立良好的学校形象的大事，要求全体党员、干部，在政治上先进，工作上先进，道德上先进，引导树立正确的世界观、人生观、价值观，增强先进性理念和廉政自律意识，发挥党员的先锋模范作用。

二、加强制度建设，构建照章办事的廉政体系。

为了增强廉政建设和行风建设，制度是一个长期稳定的规范机制，是照章办事的重要依据。学校十分重视规章制度建设，在原有的基础上，修订了党风廉政建设制度，师德行风建设制度，发展党员公示制度等一系列廉政建设和行风建设制度，从不同层次，不同角度对学校工作作出规范，促进制度化管理，从制度上加强党风廉政和行风建设。

三、加强对工会、教代会的领导，推进民主管理建设。

重视工会建设，工会主席参与学校重大问题的决策，组织工会开展文明办公室评比，参与学校的招投标工作和民主监督工作，参与对学校领导民主评议。加强学校的师德行风建设，同时认真贯彻省教代会章程，及时召开教代会，决策审议学校的发展规划，教师量化考核等重大问题和财务收支情况，维护教职工的合法权益，促进学校的民主管理。

四、加强校务公开工作。

校务公开工作是贯彻学校廉政建设和师德行风建设的一个重要举措，是增强管理透明度，健全和完善学校管理制度的重要途径，是监督学校党风廉政建设和行风建设的有效载体，是密切教职工关系，形成团队精神的有力措施。学校设置了校务公开栏，举报箱，及时公开需公开的重大问题。职称评定及学校教职工的相关的问题，又利用各种会议、座谈会等不同形式，及时公开有关校务情况，校务公开起到制约和监督作用，促进公开公正办事，对提高工作透明度，增强教职工参与管理的积极性。

五、严格执行物品采购制度

依据学校大宗物品采购规定，学校成立了采购招标领导小组，下有招标团和监督组，小量的一般物品添置由二人以上购买,较大数量的物品采购和外出考察学习都必须采用招标方式,由招标团具体操作,监督组随场监督,并请区局纪检、监察人员临场监督指导。大宗物品采购、工程建设，除招标团外，还请区纪检监察领导及有关人员参加，按照规定的程序操作，做到公正、公开，保证制度的规范执行。

六、严格收费制度，保证学校收支规范。

严格执行《椒江五中收费制度》，按规定程序及相关方面操作，所收款项入帐，行为规范，没有乱收费。领导干部拒收红包及其它有价物品。执行区教育局带生规定，凡带生的一律要求填写《在职教师家教情况登记表》经校批准备查。

七、加强计划生育工作和青春期教育

按计划生育规定，切实做好宣传教育活动，及时掌握教职工动态，全面落实计划生育政策，一年来，没有超生或计划外生育情况。加强对女生的青春期教育。组织女生开展青春期卫生讲座，宣传计划生育政策，落实基本国策。

八、今后工作思路：

（1）修改和完善《五中章程》，加强制度建设，从源头上进行党风廉政建设和师德行风建设，保证党的先进性，增强廉政建设和行风建设的力度。

政行风党风廉政建设工作汇报 篇5

政风行风建设工作总结

自8月份正式成立以来，车站区域管理办公室在市综合执法局的正确领导下，认真学习贯彻执行党的十七届五中全会精神，解放思想、实事求是，努力践行科学发展观，坚持以“六城联创”为主线，以铸造队伍为基础，以真抓实干为根本，以严格管理为手段，牢固树立“规范管理、严格执法、恪尽职守、服务为民”理念，扎实开展各项工作，艰难起步取得初步效果，得到了王铁书记、李水副市长等领导的充分肯定，受到了旅客与市民的广泛好评。

一、建章立制，强化责任落实

先后制定《执勤制度》、《交接班制度》、《财务管理制度》、《绩效考核办法》、《行政执法目标考核办法》、《错案责任追究办法》等一系列规章制度，要求队员上班签到、下班签退、着装上岗、24小时开机、“六禁止、十不准”等，并择取其中部分制度制成板面12块上墙，将制度摆在案头、挂在墙上、深入到队员心中，做到用制度规范行为。

二、建设队伍，提高队员自律能力

从四个方面入手，狠抓执法队伍建设，努力打造威武之师、文明之师、钢铁之师。一抓学习培训。要求队员认真学习中共十七届五中全会精神、学习市政府3号令、学习相关法律法规及廉洁自律知识，做好学习笔记，不断增强拒腐防变能力。二抓教育引导。安排每天交接班时，由交班中队负责人点评本日执勤及工作作风等存在的问题。每周例会上由单位负责人点评本周工作，及时发现问题，解决问题，纠正偏差。并结合实际工作，教育引导队员树立良好作风。三抓实践锤炼。有意给新队员出难题、压担子，放手不撒手，注重在实践中锻炼队员才干。四抓团结协作。在班子建设中始终坚持“以事业为基础，以党性为保障，以感情为纽带，”密切团结，通力协作，形成了强大的凝聚力、号召力和战斗力。以工作为载体，将新分配入伍的8名同志与从市场发展中心调入的10名同志交叉分配到各个中队，引导队员相互沟通、融入集体，帮助队员尽快熟悉业务、适应工作，锤炼作风，激发队伍内力。

三、强化服务，提升队员素质

始终坚持“管理就是服务”的理念，寓管理于服务之中。同时，积极为广大旅客与市民服务，努力在车站区域叫响“有困难找城管”口号，在公众面前展示城管队员的良好形象，让群众了解城管、理解城管理、支持城管。11月4日，我队员主动帮助徐宏祥老人联系亲人、顺利返家的义举被信阳晚报报道，老夫妇还亲自送来了感谢信。

四、创优争先，加强党员队伍建设

本着党要管党、从严治党的方针，采取多种形式，坚持不懈地对党员进行党的基本理论、基本路线教育，邓小平理论和“三个代表”重要思想教育及世界观、人生观和价值观教育。结合当前开展的“争先创优”活动，引导广大党员立足本职岗位，充分发挥先锋模范作用，在广大党员中形成了学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气，涌现出了一批先进典型。

总之，在过去的一年里，我单位在党风廉政建设和政风行风建设方面做了一些的工作，取得了一定成绩，但与领导的要求还存在一定的差距。下一步，我们将继往努力，扎扎实实地将此项工作作好，让领导放心，让社会满意。

信阳市车站区域管理办公室

政行风党风廉政建设工作汇报 篇6

工作汇报

尊敬的各位评议代表：

今年以来,执法监察大队在分局党组的正确领导下，全面落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作，强化措施，狠抓落实，全面提升执法效能，在保障我区用地安全，严厉打击各类违法违规用地行为，依法保护耕地、维护群众权益等方面取得了一定成绩，现向各位评议代表做简要汇报：

一、监察大队基本情况

国土资源执法监察大队成立于XX年1月，内设综合科、监察一科、二科三个科室，现有执法人员6人。主要职责是组织和实施辖区土地、矿产资源法律、法规的执行情况，进行动态巡查和监督检查，及时发现、制止和查处国土资源违法行为。

二、强化党风廉政建设，树文明执法新形象

加强党风廉政建设。落实“一岗双责”，不仅要管好自己，还要管好下属，实现廉政建设与业务工作的深度结合和有机交融，建立起警钟长鸣、风险常提、防控长在的腐败预警体系。健全完善和落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制、失职渎职追究制，推进 管理和制度创新。局党组提出的党风廉政建设口号是“拒绝腐败，拒绝渎职”。认真组织职工参加党风廉政建设培训学习；组织参观XX监狱、区检察院教育基地开展警示教育；落实了领导干部个人重大事项报告制度；层层签订了党风廉政建设责任书，定期召开廉情分析会进行廉政谈话，对反映出来的作风不扎实、行政不作为、乱作为和慢作为等苗头性、倾向性问题进行“会诊”，及时预警提示，使干部职工牢固树立廉洁自律意识，切实增强了防腐拒变的能力。

三、认真履职尽责，依法保护国土资源

一是加强巡查，依法依规查处各类违法用地行为。为严厉打击违法违规用地行为，加大执法力度，坚持动态巡查，做到早发现、早制止、早报告、早查处，从完善制度措施着手，出台了执法监察综合施治实施细则、动态巡查办法、研发了国土资源执法监察信息平台，借助中央环保督察及小散乱污企业取缔的大好形势，有效控制了部分辖区违法用地屡禁不止的势头。今年截止目前，配合相关办事处强制拆除行动3次，拆除退地200余亩，拆除地上建筑物30000余平方米。今年共组织动态巡查90次，巡查发现新发生违法用地73起，涉及土地面积约215亩。下达停工通知书80份，下达责令改正违法行为通知书60份。今年共立案查处各类违法用地79宗，查处面积285.06亩。下达拆除地上建筑物面积86540平方米，下达没收地上建筑物面积13000平方米，下达罚没款440.3万元，收缴126.05万元。

二是完成了XX年度土地卫片执法监督检查工作。国土资源部下发XX区XX年度土地卫片执法监督检查图斑共涉及新增建设用地共143宗，面积1593.44亩。其中：合法用地图斑39个，面积1094.22亩。违法用地图斑104宗，面积499.22亩。其中：非立案查处图斑5个，面积26.39亩。应立案查处图斑99个，面积472.8亩。已全部立案查处并下达行政处罚决定书，已全部结案。下达罚款金额662.077万元,下达没收违法建筑物2.66万平方米，下达拆除违法建筑物13.769万平方米。立案率、结案率100%。违法用地占用耕地面积占新增建设用地耕地面积的比例为4.8%,顺利通过国土资源部和省厅市局检查验收。三是完成了国土资源部下发XX区第一轮、第二轮全天候遥感监测67个图斑外业核查举证工作。对清理出的违法用地图斑组织进行了查处。四是完成了区保障中央环保督查综合协调组转交的群众反映的环保督查涉地案件。对其中9件涉及的违法用地情况，全部在规定的时间内将查处资料及时回复报送给督查组、综合协调组、问责组。由于国土分局在日常执法工作扎实，涉地案件全部依法依规履职到位，受到相关部门的好评。

四、推行政务公开，规范国土资源执法监察行为。一是全面推行政务公开制度，印制了办案依据、办案程序、工作职责、悬挂在办公室，前来办事的人员一目了然，做到了“精 简、高效、方便、透明”。二是设立了“12336”违法案件举报电话，面向社会公开，便于群众及时举报违法行为，反映群众关注的“热点”问题，并向社会公开承诺，做到“件件有回音，事事有着落”。三是制定《关于进一步规范国土资源执法监察工作的实施意见》，通过“案件报备、案件审批、案件会审、案件督办”等制度的规范，严格了办案程序，避免了错案的发生。四是实行案件信息公开，所有案件下达处罚决定书后7日内将相关信息上传相关网络平台实施查处信息公开。

五、实行“首问负责制、服务承诺制”。执法人员实行“挂牌上岗，亮证执法”，接待来访群众和处理日常事务，认真做好来访登记，做到信访事实查清，调处信访耐心，法规政策讲明，力争化解矛盾。今年共依法处理市局12336举报电话转18件、12345市民服务热线476件，上级转办24件来，局接访12批次15人，全部按照信访条例及时给予回复，处结率100%。基本做到了上级满意、群众满意，维护了全区和谐稳定的社会环境。

六、广泛征求意见，认真查找问题及时整改。在执法工作中，坚持听取意见不护短，面对矛盾不回避，面对责任不推卸的原则，广开言路、广泛听取各方面的意见和建议。如：对违法行为发现及时，但制止乏力，现行土地管理法未赋予国土部门强制执行的权限，主要依靠辖区办镇的力量来进行 制止、拆除，针对此问题主动上门征求他们的意见和建议。现在我们与桑梓店、大桥两办事处采取的国土所、建委联合巡查的做法破解了制止不住的难题。

各位领导、同志们，我们将以这次评议为契机，加强作风建设，提升工作能力，畅通群众评议渠道，请群众参与，受群众监督，让群众评判，使群众满意，充分发挥国土资源执法的保障服务作用。虽然，我们面临着执法难、难执法的问题依然存在，处在天上看、网上查、地上管的两难夹缝中，但是，我们有信心、有决心，攻坚克难，顽强拼搏，真抓实干，为全区经济社会又好又快发展发挥更加有力的服务保障作用。

XX市国土资源局XX分局国土资源执法

监察大队主要职责

负责监督检查本区国土资源法律、法规、规章的执行情况，根据XX市国土资源局《XX市国土资源行政处罚权限内部流转方案》济国土资发﹝XX﹞51号文件要求，依法查处国土资源违法行为。具体为：

1、负责本区国土资源动态巡查，落实监督责任制，及时制止各类土地矿产违法行为。

2、负责本区国土资源违法案件的立案查处工作，负责落实市局下达处罚决定的督办和履行到位工作。

3、负责本区国土资源信访工作，调查信访违法案件，依法提出处理意见。

政行风党风廉政建设工作汇报 篇7

风建设工作总结

一年来，仁义中学在县教育局的正确领导下，认真学习贯彻执行党的精神，解放思想、树立科学发展观，紧紧围绕教育改革、发展、稳定这个大局，以教育教学为中心，以创建文明行业治理乱收费为重点，以开展民主评议行风活动为载体，牢固树立“奉献进取，求实创新”的校风，坚持正确的办校思想，与时俱进，深化改革，锐意创新，全面实施素质教育，圆满完成年初制定的各项目标任务，各项工作取得显著成绩。现作总结如下：

一、加强组织领导 强化责任落实

仁义中学组织健全,各领导小组始终正常运转，每年年初层层签定责任书，多次召开支部委员会、支部党员大会及全体教职工大会，认真学习县教育局党风廉政建设工作会议精神及有关文件精神，正确分析本校的党风廉政建设和行业作风工作情况，（一）规范校务公开，完善党务公开。

（二）民主科学的推出人才。在评选树优，职称评定时，严格按照有关文件规定及程序逐步进行，各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交支部会集体讨论决定。既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序。

（三）牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，党员干部自觉遵守各项规章制度，认真执行廉洁自律各项规定，坚持重大事项定期报告制度，认真执行上级规定，并接受群众监督，切实做到勤俭节约，不大吃大喝，不公款请客送礼，不以权谋私，不乱收乱支。

二、加强组织建设，提高干部自律能力。我们始终按照“抓班子带队伍、抓党员带教师”的工作思路，要求领导干部明确一个思想：质量为本，科研兴校，走内涵发展的路子。

（一）是加强学习教育，全面提高领导班子成员的思想水平、政治素质和业务能力。牢固树立终身学习的新观念，认真钻研现代化教育思想、领导理论和管理方法，促进了思想的解放和观念的更新，不断提高领导能力、决策水平和业务水平。

（二）是团结协作，形成班子强大合力。在班子建设中始终坚持“以事业为基础，以党性为保障，以感情为纽带，”密切团结，通力协作，形成了强大的凝聚力、号召力和战斗力。

（三）是大搞“亲和”工程，大力实施“事业留人、感情留人、待遇留人”，班子成员始终紧靠教学一线，发挥妇女优势。

三、创建文明行业 提高教师素质。

2011年开学我们就制定了创建文明行业、加强教师职业道德建设实施方案，完善了各项规章制度，认真开展自评自纠，切实做好“三个结合”：

1、教师职业道德建设与理论学习相结合。不断学习是提高师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。本，依据上级文件精神，征求教职工建议，制定了详细的学习教育活动实施方案、学习制度及有关规定，严格管理，强化落实，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，积极组织广大教师加强政治理论学习，每周一为党员干部学习时间，每周四下午为职工集中学习时间，集中学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论。通过学习，提高教师的政治理论水平和道德修养，使教师将党的政策、路线方针与教育教学实践结合起来，使教师树立正确的人生观、职业观。

2、职业道德建设与创优活动相结合

注重加强职业道德建设，要求教师树立集体观念，突出奉献精神，广泛开展“双十双百”比师德、比贡献活动。学校不仅加强教师师德教育，提高教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化水平。为使新教师尽快成为业务骨干，积极完善青年教师培养制度，（一）精心细化“青蓝工程”，为青年教师创设成长舞台，制定一系列的教师培训活动：即每周写好一篇教育教学随笔，每月上好一节研究实践课，制作好一个多媒体课件，每学期阅读两本教育专著，开展一次技能技巧活动，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子，促进了青年教师的尽快成长。

（二）大力实施“师表工程”，优化教师队伍素质，倡导开展“讲师德、讲责任、比水平、比能力、看成效、看实绩”的“二讲二比二看”活动，时时注重加强教师的职业道德教育，在广大教师中开展“五心”教育活动、“三德”、“四有”教育活动，“教师行为十不准”签名活动，并将师德建设纳入教职工量化考核，教育广大教师敬业爱岗、无私奉献，教育广大教师对幼儿要有爱心、热心、诚心、童心和细心。鼓励广大教师积极参加学历进修，扩大阅读面，充实知识储备，完善知识结构。

（三）深化名师培养工作，实施“名师工程”，制订好培训计划，对已经成为市级骨干教师的，提出相应的目标，进行相关的考核，促进他们的进一步成长。强化安全意识，确保安全成果。做到“四有”，即有部署、有措施、有检查、有奖惩，并签定每年安全工作责任书。层层管理，层层落实，形成“自查—督查—整改—强化—保持”的管理体系。严格执行“每天巡视、每周小修、每月大修、每季汇报”的安全责任制。做好安全教育，提高安全意识。一是对教职员工的教育和培训，二是对校园安全教育。三是要让教职工掌握基本的安全操作规范。组织全体教师进行安全知识竞赛。

四、加强党员队伍建设。建立了切实可行的各项规章制度，定期召开民主生活会，实行党务公开，及时缴纳党费，严格党员纳新程序。本着党要管党、从严治党的方针，采取多种形式，坚持不懈地对党员进行党的基本理论、基本路线教育，邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，世界观、人生观和价值观教育。

五、加强财务管理，树立文明园风。

严格执行物价部门核定的收费标准，公开收费项目、收费标准，严格执行财务收支两条线的规定，严格财务管理；定期公布重大支出、教职工水电费，使民主理财、民主监督落到了实处。教育广大教师要在家长中树立良好的形象。实行了财产保管责任制，设立了固定资产簿；实行了货物进账单制度和领物签字制度，建立了业务档案、行政档案、健康档案、财务档案、教研档案等，实行档案管理制度，档案管理有专人负责，专橱存放。

六、发挥工会作用。工会始终参与学校的民主管理，参与学校的决策，积极改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力。

七、发挥团支部作用。团支部通过组织丰富多彩的活动加大力度培养青年骨干，为团员青年搭建成长舞台。认真领悟，积极布署。提高青年教师的业务素质发现自我，展示风采。

总之，在过去的一年里，我园在党风廉政建设、精神文明建设和行业作风建设中做了大量工作，取得了一些成绩，做到了无重大责任事故，无违法乱纪现象发生，受到了家长、领导及社会的广泛好评。今后，我们将一如继往，努力工作。

党风政风行风建设工作情况报告 篇8

历下区发展和改革委员会

2017年11月

2017年，在区委、区政府正确领导和区纪委指导领导下，区发改委坚决贯彻执行中央、省、市、区党风廉政建设各项部署，围绕全区中心工作和发展大局，紧密结合发展改革工作实际，正风肃纪、严明规矩、强化担当，不断加强党风政风行风建设，树立了机关清正廉洁、为民务实的良好形象，为做好发展改革各项工作提供了坚强保障。

一、严格落实主体责任，深化党风廉政建设

把落实党风廉政主体责任作为党委工作的重要内容，加强组织领导，狠抓任务落实，推动党风廉政建设向纵深发展。

（一）明确责任分工。党委书记认真履行第一责任人职责，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，把党风廉政建设纳入全委工作整体格局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。健全“横到边、纵到底、全覆盖”的廉政责任体系，制定《2017年党风廉政建设和反腐败工作分工实施意见》，将重点任务分解落实到各分管主任和有关科室，党委书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与工作人员逐级签订《党风廉政

建设目标责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实、人人担责任的格局。

（二）强化风险防控。将落实党风廉政情况纳入领导班子和领导干部民主生活会对照检查及述职述廉述德报告重要内容。定期召开党委会议研究部署党风廉政建设工作，掌握党风廉政建设责任制落实情况。着眼解决重点部位和关键环节存在的问题，在安排投资、编制规划、制定政策、综合协调等重大事项中，把廉政风险防控嵌入到工作的各个节点，强化对重点工作环节的监督检查，发现问题及时纠正。加强廉政教育，引导党员干部时刻绷紧纪律和规矩这根弦，自觉遵规守纪。

（三）规范权力运行。深入落实《济南市行政权力清单动态管理办法》，根据法律法规立改废和机关职责变化，及时对行政权力事项进行调整，并将调整结果向社会公开，严格按照清单行使职权。深化“两集中、两到位”审批服务，将39项审批事项全部纳入政务服务网和行政审批平台，确保行政审批公开透明，同时简化审批流程、提高审批效率，做到让企业满意，让群众满意，让基层满意。严格按照规定程序，公平公正地选拔和使用干部，防止选人用人不正之风；不断加强对党员干部的监督，及时开展廉政谈话、诫勉教育，早招呼、常提醒，努力爱护和用好每一位干部。

（四）加强监督制约。坚持党委集体领导和个人分工负责相结合，充分发挥党委领导核心作用，认真贯彻执行民主集中制，2

修订了《党委会议事规则》，议事内容更加全面，程序更加严密。严格落实《“三重一大”制度实施办法》，凡涉及专项经费支出、重点项目谋划、干部人事任免等“三重一大”事项，均召开党委会集体研究决定，提高党委决策的民主化、科学化、规范化。

（五）支持纪委监督。自觉接受区纪委监督指导，立足抓早、抓小，及时提醒、及时纠正。加大问责力度，坚持“一案双查”，对违法违纪问题以零容忍的态度坚决查办，既追究责任主体，又倒查追究相关领导责任。

二、积极开拓工作思路，谋划经济社会发展

紧紧围绕区委、区政府工作部署，以服务全区经济社会发展为己任，充分履行职能，谋大局、抓项目、促转型、抓改革。

（一）推进区域经济中心建设。作为区域性经济中心建设牵头部门，积极发挥统筹协调作用，健全完善工作联系、调度等机制，深入分析工作重点难点，对于进展不快和完成难度较大的目标任务，加强与责任单位的沟通衔接，研究提出有针对性的对策建议，督促各有关单位落实进度、加快推进。前三季度，实现地区生产总值965.8亿元，列全市首位，在全省经济发展实体中居第4位；服务业增加值完成840.2亿元，增长9.1%，高于市目标0.6个百分点，总量列全市首位；1-10月完成固定资产投资255.6亿元，增长24.6%。

（二）推进新旧动能转换。紧紧围绕“四新”促“四化”要求，大力推进产业发展和平台、园区建设，全面加快无中生有、有中

生新的动能转换步伐。一是打造多层次产业功能区。抓住国家“十三五”服务业综合改革试点区建设契机，成功获批省级现代服务业特色产业集群转型升级示范区，申报城区、3个园区、8家企业列入省级服务业三大载体。二是加大产业发展推进力度。围绕金融、商务、科技信息、文化、旅游等 “8+1”产业体系，从强企奖励、品牌扶持、产业培育等方面，研究制定产业政策，初步形成了促进重点产业和促进产业园区发展两项政策，推动科技型、创新型、质效型产业持续壮大。三是包装策划产业载体。积极盘活闲置老旧楼宇，推动产业由传统向现代、由低端向高端转型。中央商务区、明府城列入市新旧动能转换核心区重要战略布点，长岭山片区等4个项目首批列入了省新旧动能转换重点项目库，人力资源产业园、科金大厦、装配式建筑产业园等多园区成为产业布局新亮点。

（三）推进区域帮扶协作。健全多层次对接机制，与济阳、沂水签订了扶贫协作框架协议，建立了13对办镇结对机制。加强产业扶贫协作，以培育特色优势产业为重点强化产业对接，组织了万彩数控等4个产业项目到沂水投资，累计协作项目达到6个，预计总投资6.16亿元。加强党建、教育、医疗、劳务等公共服务合作，加快推进党员干部及教师挂职交流、就业岗位对接及技能培训、医疗卫生站建设等专项扶贫工作，推动扶贫协作向多领域延伸。

（四）推进社会信用体系建设。一是有序推进政务诚信，开

通34个区直部门“信用济南”报送账户，开设“双公示”专栏，集中公示行政许可、行政处罚等信息近3000条。二是与市发改委、国家发改委国合中心签订了战略合作框架协议，确定了设立征信企业和城市信用研究院的推进思路，打造“一带一路”及国际产能合作城市信用高端服务平台。三是开展失信专项治理，会同区法院等单位，对19个政府失信案件逐一明确撤销路径，制定清理措施，特别是妥善处理了涉及丁家庄的6个执行案件，政府失信治理工作顺利完成。

三、完善各项服务举措，全力助推经济发展

把积极为企业和项目建设单位提供良好服务，着力解决影响经济发展的突出问题作为重要职责来抓。一年来，着重抓了以下四个方面：

（一）健全项目服务机制。围绕“项目建设年”活动，牢固树立“抓项目就是抓发展”的理念，把握重点项目建设关键，深入落实领导包挂、节点推进、考核评价等工作机制，强化对接联系，定期深入现场一线，帮助解决困难问题，全力推进项目建设。截至10月底，全区62个重点项目中，鼎峰中心、黄金国际广场等7个项目实现开工，银丰财富广场、济南中心等11个项目完成竣工，历下金融商务服务中心B塔、奥体金融中心BC座等13个项目完成封顶，累计完成投资231亿元，占年计划的111.6 %。列入市重点的17个项目中，10个续建项目进展顺利，7个预开工项目全部开工，1-10月份，累计完成投资182.2亿元，占

年计划的142.55%，超时间进度59.22个百分点。

（二）建立为企服务机制。深入实施联络员制度，将联络员工作列入区域经济中心建设考核，督促联络员定期走访企业，充分发挥信息员、宣传员、协调员作用，搭建政企沟通联络渠道，营造为企服务的良好环境。目前全区57名处级干部走访联络重点企业146家，解决企业各类诉求127项，从落实层面上畅通服务企业“最后一公里”。

（三）搭建“双库”服务平台。建立智库、产业库“双库”平台，实现“引智”与“引技”相结合。充分发挥产业库系统在统计分析、运行监测等方面的作用，定期分析经济运行和产业发展状况，推动运用“大数据”管理产业常态化。智库整合了科研院所专家和优秀企业实战家等百名高端人才，在服务业试点、产业政策研究、区域协作对接等方面，开展规划、论证等工作，为经济社会发展出谋划策，发挥了重要作用。

（四）推进农林畜工作稳步落实。研究制定《历下区农村产权制度改革试点方案》，成立改革领导小组，召开了改革试点工作动员部署专题会议，确定了3个试点村，并坚持严格程序、依法操作，农村集体产权制度改革试点工作顺利有序推进。坚持“预防为主、积极消灭”的森林防火工作方针，狠抓防火队伍建设、设施设备建设，严格执行24小时值班制度，实现了全区无重特大森林火灾的发生，保障了全区林业生态资源的安全。加快实施引水上山工程，目前已完成规划设计工作。认真开展动物疫病防

控及产品检疫工作，加强动物养殖、产品流通环节的检查和监管，确保全区动物产品质量安全。

四、切实改进工作作风，树立机关良好形象

坚持把机关内部软环境建设做为优化服务经济大环境的重要基础，不断加强思想作风建设，完善内部管理制度，努力建设“勤政为民、务实高效、和谐清廉”机关。一是抓好学习教育，提升工作能力。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，先后组织学习了总书记重要讲话、政府工作报告、中国共产党廉洁自律准则等内容。同时，深入研究经济大势、产业前沿、省市动态并开展业务交流，党员干部在学习中不断发现问题、提出问题、分析问题、解决问题，提升了干部队伍的综合素质和融入大局、服务大局的意识。二是改进工作作风，严明工作纪律。积极开展“严纪律、转作风、抓落实”专项整治工作，着力整治纪律松懈、作风懒散、落实不力等问题，不断增强党员干部责任意识、服务意识，营造敢于担当、积极作为的良好氛围。三是完善规章制度，加强规范管理。把制度建设作为机关效能建设的一项长效性工作来抓，有针对性地建立健全规章制度，着重建立和完善首问责任制、服务承诺制、限时办结制、岗位责任制等，形成用制度管权、管事、管人的有效机制，提高服务发展的能力和水平。四是创新工作机制，提升服务水平。以服务发展改革中心工作为出发点，围绕新旧定能转换和服务业转型升级，积极适应新形势，建立重点项目动态管理服务机制、招商引资工作机制和为企服务工作机

行风建设工作汇报材料 篇9

按照《带岭供电局2010年“关注民生，服务发展”群众最满意单位评议活动工作方案》的要求，现带岭供电局行风工作建设情况汇报如下，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、基本情况

带岭供电局现有正式职工15名，合同制职工19名。2008年供电量1272万千瓦时，10KV配电线路3条，线路长度31.286千米，配电变压器44台，设备容量1.9万千伏安，营业户数4155户。

多年来，我局在绥局班子的正确领导下，在上级部门的关怀帮助下，更新工作理念、拓展服务领域、规范内部运营，努力奉行“人民电业为人民”的服务理念，以深入贯彻实践科学发展观为指导，以“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务社会发展”为宗旨，以创建服务型企业为载体，以民主评议行风活动为契机，坚持追求真诚、规范、品牌、一流的服务方针，通过行风建设，提高公司整体素质、竞争力和社会形象，加建设快“一强三优”现代公司，实现“三型二化一强”发展目标，为发展区域经济、改善人民生活服好务。

二、行风建设开展情况

今年，我局把行风建设工作作为关系企业生存、发展、效益、形象的一项重要工程来抓，坚持以服务建设为核心，以制度建设为抓手，以强化监督为保障，使行风建设工作再上新台阶。以思想建设为先导，努力把行风建设工作转化成为全局职工的自觉行为该局党组成员坚持以思想建设为先导，从思想的源头做好引导，全力推进“纠风护民工程”，为促进保增长、保民生、保稳定政策措施的顺利实施，把行评工作与其他业务工作同规划、同部署、同检查、同考核、同奖惩。以“学习培训年”、“服务窗口建设”、“宣贯国网公司‘三个十条’”、搞好“三个服务”为载体，切实转变服务理念，增强做好新形势下行风建设和优质服务的自觉性和主动性，从加强队伍建设，创新企业管理，完善行风工作机制、拓展服务领域等方面入手，行风建设不断取得新成效。

一、“抓班子、带队伍”，是我局行风建设和优质服务工作取得成效的根本点。行风建设和优质服务工作的根本点在于抓班子建设，增强凝聚力和决策力；抓中层干部队伍建设，增强执行力；抓职工队伍建设，增强战斗力。

火车跑的快，全凭车头带。一个好的领导班子是企业正确决策和健康发展的灵魂所在。为此，我局以建设“政治素质好、经营管理好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子为目标，充分发挥勇于创新的工作作风，坚持大局着眼、全面统筹、科学驾驭，以企业和职工利益为根本出发点，得到领导的好评和职工的认可。在组织建设中，坚持民主集中制和集体领导，凡是涉及职工切身利益的问题，均提交职工代表大会讨论。在干部队伍建设上，明确提出“三个坚决不做”

既损害全局利益的事坚决不做，损害职工利益的事坚决不做，违法违纪的事坚决不做。

作为兵头将尾、企业的执行层,中层干部对职工具有深刻的表率和感染效应,其素质直接影响着企业重大决策的执行力。为此，我局抓好三方面工作：一是建立健全干部考核机制。二是加大对干部培训力度。三是建立健全干部述职述廉制度。实行中层干部工作月汇报制、年终考核制和述职制度。

做为企业的主人，员工唯有爱岗敬业，素质过硬，才能胜任本职，更加出色的完成工作任务。为此，我局重点抓了如下工作：一是开展职工“培训年”活动。年初局党委确定2010年为我局的“学习培训年”，健全了培训体系，完善培训机制特别是奖惩机制。通过学习培训，切实增强服务意识，提高职业技能。通过加强形势任务和宗旨教育，提高做好行风建设和优质服务工作的自觉性和主动性。通过职业道德教育，提高员工爱岗敬业、严守纪律、诚信待人的思想意识。启动企业文化建设，提炼出我局文化管理理念：“以人为本、忠诚企业、和谐发展、追求卓越。”，来规范人，教育人，提高人。二是以保持共产党员先进性教育为契机，对全局干部党员进行党性教育，不断提高思想道德素质。领导班子带头学习，带头整改，带头提高，带头写党性分析材料。三是启动示范工程，发挥典型引路作用。召开“青年职工学习成才谈心会”，由经过自身努力，获得显著工作成绩的职工讲述自已的成才历程，并号召全员向他们学习。

二、突出重点、创新管理、创新机制，为行风建设和优质服务工作纵深发展提供强大动力。创新是企业发展的原动力，亦包括经营、管理、生产的创新。经营是企业的目的，而管理又是企业经营的重要保障，会使人员充分发挥潜智，企业释放出更多的生产效率。为此，我局结合实际工作情况，突出工作重点，不断创新管理，出台全新管理机制。

1、营销工作是企业的生命线，亦是行风建设和优质服务工作的重点。通过开展“六个一”的宣传活动，向社会公布供电服务“十项承诺”及员工服务“十个不准”，发布公司优质服务新举措；积极组织电力客户制订错峰、避峰方案，加强营销质量管理；规范用电报装工作流程，强化报装各环节的时限考核等行之有效的服务机制；实行客户回访制度、服务质量监督考核制度。

2、努力降低线损，减轻电网负担。结合我局实际，制定降损计划，将责任指标贯彻到所、落实到人；加强了线损分析及线损管理知识培训，对有关线损统计报表进行了规范，统一线损统计口径、计算方式和报表格式，加大报表质量考核，提高的数据的可分析性。每月从指标完成、设备运行、管理手段等各方面开展线损分析，特别对线损高，线损波动大的所、站、线路进行深入地研究和分析，抓住可控因素，对金滩、枫江两个线损高的所还专门成立了工作组行深入地研究和分析，认真查找线损管理工作中存在的不足，有针对性的研究制定整改措施，做到线损在控、可控，达到了降损增效的目的。在线损分析上做到了分析全面、措施合理、有效落实，不断消除线损管理的薄弱环节。

3、企业内部建章立制，由枝结入手抓行风建设。健全考勤机制，重新修订

《带岭供电局考核管理办法》，实行签到与奖金挂勾；同时出台会议制度，财务审核、报销制度、食堂管理制度，真正实现“用制度管理替代人情管理”。

三、健全行风工作机制，落实责任、实施奖惩、完善内外监督，是行风建设和优质服务工作的制胜法宝。

1、健全行风建设奖惩机制。

（1）对服务窗口及行风建设工作实行年底评先选优制，对“标兵单位”和“服务之星”进行奖励。

（2）建立问责制。严肃查处员工的违法违纪行为。按照省公司制定的《违反三个十条等有关规定的处理实施细则》实行奖惩。将行风工作细化量化，责任落实到人；并与奖金挂勾，实行重奖重惩。以此提高领导干部重行风、抓行风、管行风的主观能动性。

（3）严格业务技能考核奖惩机制，对成绩优异的集体和个人给予重奖，对考核未及格人员给予辞退。

3、完善监督机制。一是内部监督。我们采取的是每月有抽查，季度有检查，半年有初评，年终有总评；实行明查暗访制度和定期走访制度相结合。具统计，我局全年共走访客户152次。组织大型检查3次。进行不同层次的暗访6次，使客户意见和建议得到真实、有效的反馈。二是外部监督。

（1）公开“十项”服务承诺、服务标准和服务流程；

（2）坚持重大客户走访制度，坚持客户满意度调查，了解客户的期望和需求。

（3）基层单位公开服务热线、投诉举报热线，实行无周日工作制，确保咨询电话、报修电话24小时开通。确保电费张榜公开率100%。三是新闻监督。加强同新闻单位的联系、沟通，及时、全面地反映我们的工作。在此次行风活动中带岭电视台现场直播了我局宣读《绥化电力客户服务承诺》的节目，产生了良好的社会效应。

四、务实安全生产，加强电网建设，心系群众、奉献社会将行风建设和优质服务工作。

1、抓好安全生产，合理维护检修，确保稳定运营。一是坚持执行“安全第一、预防为主”的方针，加强领导、明确责任、完善安全生产的技术措施和组织措施。二是扎实开展线路检修，春、秋检活动做到有计划、有组织、有措施、有检查，科学安排，保证安全，扎实搞好线路日常维护。经过全员的共同努力，我局全年未发生拉闸限电和对社会影响较大的停电事故，顺利实现安全年。

2、把降低事故率，提高供电可靠性，作为服务的一个指标来管理。一是从管理上采取措施，在技术和装备上加大投入。加强检修、运行、报装接电的协调管理，缩短设备停电时间。二是做好事故抢修工作，确保24小时值班制度的落实，确保抢修工作反应灵敏、行动迅速、处理及时。三是进一步优化报装接电工作流程。加强各个环节管理，减少内耗，提高效率。

在下步工作中，我局将继续强化行风工作机制，改进工作思路，创新活动载体，践诺“事故率低、可靠性高、流程规范、服务高效、社会满意、品牌形象好”的优质服务内涵，竭诚为地方经济和百姓生活保驾护航。以上是我局今年行风建设工作开展情况，不妥之处，敬请各位领导给予批评指正，谢谢！

行风建设工作汇报材料 篇10

为了贯彻落实市纠风办下发的《2012年天津市民主评议政风行情通报》，紧紧围绕市局要求，我局开展了主题为“改进工作作风，提高工作效率、提升服务质量”行风建设专项活动。我们服务中心按照局里要求，积极开展深入学习《天津市国家税务局岗位职责》等规定，在深入学习的基础上并结合《2012年天津市民主评议政风行情通报》中指出的问题进行深入的自查自纠工作。我们针对问题，深刻剖析了思想根源，提高大家的认识，现就学习情况作如下总结。

一、开展思想发动工作

召开科内干部的的行风建设动员会，要求每个干部职工明确行风建设的指导思想、工作目标、主要内容和工作步骤。用‘三个代表’重要思想指导行风建设”活动，全面提升科内干部的素质。为一线科所提供文明、优质高效的服务。使我科树立起“人人关心行风建设、事事关系行风建设、处处体现行风建设、时时注意行风建设”和“树立行业新风光荣、损害国税形象可耻”的意识，营造浓厚的氛围，使行风建设活动深入到科里每一位干部职工。

二、认真查摆问题

在思想动员的基础上，我们认真进行了查摆问题，一是通过检查自身工作中存在的问题。进行多种形式的座谈讨论，来查摆我们工作中存在的问题。通过查摆，看到了自身存在着很多问题，针对这些问题，我们在今后的工作中一定保持严肃认真态度，从源头上解决问题，努力提高工作质量和水平。

三、行风建设问题长抓不懈