合规在我心中征文

合规在我心中征文（共9篇）

合规在我心中征文 篇1

银行合规在我心中征文

合规在我心中(合规创造价值)征文【1】

4月，全国城商行发展论坛第十一次大会在武汉召开，银行监管二部副主任蔡江婷重点谈及齐鲁银行大案：“其实银行有对50万以上的大额存单进行排查的制度，但在实际中对开户、对账等方面的疑点，并未深究，最终酿成抹黑全行业的大案。

”据统计, 某国有商业银行发生的107个经济案件中,基本都涉及柜面业务，十案九违规,。

“虎兕出于柙，龟玉毁于椟中，谁之过与?”违规问题和操作风险的发生，归根到底在于合规意识淡薄，规则不规范、合规风险管理能力不高。

《商业银行合规风险管理指引》(以下简称《指引》) 第三条所称“合规”，是指使商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致。

“法律、规则和准则”界定为“适用于银行业经营活动的法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件、经营规则、自律性组织的行业准则、行为守则和职业操守”。

合规管理是商业银行一项核心的风险管理活动。

“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”合规既是一种行为规范，更是一种文化，构建良好的银行合规文化，有利于银行本身的良性发展，有利于整个金融市场的稳健运行，有利于构建和谐的金融秩序。

一、当前中小城市商业银行合规管理的现状

(一)规则不规范。

1、制度空白或断层。

制度制定时未能全面覆盖合规风险管理或者说合规文化内涵的各个层面。

一是新产品开发与合规风险控制出现“断层”。

原则上新业务品种的开办必须有相应的会计制度来保证，但往往因认知不足，在制度制定时很难考虑周全，有时甚至新系统或新业务已经上线，但相关制度或管理办法尚未出台。

二是制度建设跟进不够，部分环节存在管理空白和风险敞口，如客户经理代理客户办理结算业务，或代客户保管印章、密码、票据(凭证)或代客户补盖票据(凭证)上的印章、填制凭证、办理现金存取业务等，中小城市商业银行没有明确行文规定，柜员均是视同客户本人办理。

2、制度的操作性、可行性比较差。

一是由于分条块管理，各部门在制定制度时，可能会出现操作性不强或相抵触现象。

有些业务虽然有制度，但或不够具体，或与实际情况不符，造成难以执行。

二是由于制度规定的不明确容易导致理解差异进而执行不统一，同一业务不同的网点有不同的做法。

三是原有制度过多、过散。

由于柜面业务品种的不断增多，其相应的各项业务规章制度散见在各类业务条线的管理办法、操作规程中，查找困难，柜员学习和执行有一定的难度。

(二)脑规手不规。

1、柜员清楚“规”与“不规”，但工作中嫌麻烦存侥幸而“不规”。

一是单证、印章、钥匙等实物缺乏妥善保管意识。

营业终了或临时离柜，柜员卡、库箱钥匙未随人走，现金、重证及印章未入箱上锁。

二是柜员号、柜员(含授权人)密码口令保管不善。

突出表现在设置简单密码或初始密码。

此举易致不同支行间、不同柜员间密码设置相同，极易使柜员试出授权密码，跳过授权监督环节进行业务操作，出现结算案件。

笔者对某市25家支行共计211名柜面人员调查结果表明：简单密码方面：使用123123作为密码的人数多达55人，1-4级各级别的柜员都有，包括少数会计主管、营业室经理;使用112233、456456、789789、321321、121212等简单密码的25人。

合计占比高达33.18%。

其次表现在不同程度存在密码交接、未及时对调离人员柜员号进行暂停(删除)处理等现象。

2、员工合规意识淡漠，无所谓“规”与“不规”。

一是缺乏自律，部分员工诚信与正直的观念不强。

如上门收款现金封包未及时清点入账;柜员无卡无折自办业务;对帐工作为对账而对账，部分支行对账率达不到规定要求，收回对账单不符无账务追查记录，大量收回对账的“核对相符”笔迹为同一人或干脆无记录，双百对账流于形式等。

二是缺乏他律，内部管理粗放。

如营业室经理将授权卡和密码交由会计主管或交由柜员自行授权;利用ATM、CDM卡办理业务;柜员办理存款业务违反“先收款后记账”原则;授权人对经办业务未审核即实施授权，如某支行发生一笔严重结算差错。

当日某街道办事处农村转入资金140万元整，当班柜员记账时误录入为1.4亿元，会计主管授权时也未认真核对金额导致错误金额上账，三级柜员在日终轧账时未认真核对“313101同城票据清算”科目余额，当天账务不平未及时发现;当班柜员日终勾对流水时未认真核对核心业务系统账务流水金额与原始凭证是否相符， “三个岗位四个环节”每个岗位都未按照业务流程要求规范办理，各岗位人员合规意识漠然，致使各风险控制环节形同虚设。

(三)局部利益排规不合规。

1、碍于同事情面或领导权威或怕客户吵闹投诉，勉心不规。

调查中发现某支行客户经理代为填写电汇凭证并代办此业务，柜员办理此业务时未与单位会计核实;某支行凭身份证复印件为客户办理个人银行结算开户、更改密码业务，违规办理业务源由就是行长认识客户，客户吵闹。

2、银行内部人员的参与降低了柜面开户人员的警惕性，免检不规。

如本行客户经理带客户前来办理单位结算账户开户业务，柜员常常忽略“面对面,一对一,不间断,交本人”的基本要求，在企业财务人员离柜之后,开户柜员就将整套开户材料交给了银行客户经理，一俟客户经理不良，偷换印鉴卡，转出客户巨额资金的案件就会酿成。

3、重业务发展，轻风险防范，利益不规。

合规文化建设本身并不能直接创造利润，却致某些可以使支行获得很大利润的“创新”行为会被限制甚至否决掉。

如某行信用卡在营销机制上仅以单一的发卡数量作为考核指标，部分营销人员为追求发卡量，将贷记卡申请表通过外部人员散发，申请表由他人代办、代签，未进行严格的资信调查和审查，亦未履行“用卡须知或风险告知”义务，办卡初始环节即是一环环的不合规，隐患重重。

二、当前中小城市商业银行不规管理成因分析

(一)合规管理手段的先进性不足，管理质量及效率有待提高。

1. 有效合规尚不突出。

一是支行层面事后监督、主管会计、营业室经理，总行层面会计结算部部门、稽核内控部等多重把关，主要靠人工手段进行表象监测或人为控制，缺乏必要的业务管理系统和操作工具支撑，虽然起到了积极的合规风险防范作用，但仍存在不应有的检查重复和监督空白;二是合规风险控制过度依赖于业务办理的事中过程控制，从而造成柜面处理流程多、环节多、手续多、授权复核多等现象，而事前、事后控制明显不足;三是中小城市商业银行随着跨区域经营，监管半径不断扩大，监管链条不断拉长，队伍建设、制度建设、现有监管力量均不足以支撑业务的发展，导致合规管理意识和监控措施难以到位。

2. 监管乏力不容忽视。

一是支行层面事后监督因能力制约，作用没有充分发挥，不能及时发现存在的薄弱环节和漏洞;总行层面对业务规章制度和操作规程缺乏一套科学的、严密的、操作性强的日常检查和评价标准，且人手明显偏少，检查难免不深不细，制度执行落实中存在的偏差和问题不易被及时发现和解决。

二是监管人员自身认知的局限。

在柜面业务中，无论对客户身份的鉴别，还是业务单据、印章和相关资料的审查确认，都依靠柜员根据银行的政策规定和专业知识进行分析判断，具有较强的技能性、政策性和主观性。

监管过程中监管人员难免因自身认知的局限作出不正确的判断。

(二)合规管理资源保障不足，制约了合规管理工作的有效开展。

1.临柜人员结构不合理。

一是工作经验明显不足或知识结构老化。

二是部分员工非财会专业毕业，缺乏基本的会计知识，对银行会计业务风险仅有模糊的认识。

三是基层网点柜员更换频繁。

近几年，新入行的员工大多被安排到操作一线，他们虽然学历较高，但工作能力不强，刚刚熟悉业务，又被充实到其他岗位了。

周而复始，基层行成为新员工的培训基地，这也增加了合规风险。

2.业务培训不够。

一是不知不该为。

各支行没有建立起行之有效的业务学习制度或业务学习制度形同虚设。

新柜员岗前培训不够。

总行没有足够的演练环境，支行指导缺乏系统性;老柜员没有跟踪培训，上了柜就没有再进行系统的基础知识培训，仅有的一点老底子也跟不上业务的发展。

二是不知怎样为。

柜员缺乏主动学习意识。

在工作中，柜员自己意识不到缺乏必要的知识，不主动查阅、学习相关制度，按照自己认为正确而实际错误的方式工作;三是为所欲为。

柜员对自己支离破碎地掌握的一些业务常识盲目自信，想当然操作，很容易产生操作风险。

(三)科学的合规管理理念有待于深化，合规管理长效机制有待于践行。

1、科学的合规管理理念有待于深化。

目前部分机构还存在博弈行为，存在着怎样突破规范去争取利益，中小城市商业银行的合规基础还不牢固，合规优先的观念还没有得到认可，其业绩考核主要集中在存款增长、贷款发放、中间业务收入、利润等一些指标上，支行行长的工资收入、升迁任用均与此紧密相关，“以存款论英雄”、“以绩效论英雄”等观念仍直接导致了少部分行长的短期行为，这难免会产生一些违规行为。

2、合规管理长效机制有待于践行。

规章制度应与法律法规和监管要求、银行自身的公司治理、企业文化、组织结构、发展战略、人力资源、目标市场需求和竞争环境、业务复杂程度、流程IT化程度和能力、绩效考核和激励机制等因素相匹配，并且应随着上述因素的不断变化而动态的调整和保持。

如果“规”本身不充分、不系统或者没有得到及时修订，就会使银行在客观上处于违规的尴尬境地。

三、当前中小城市商业银行培育合规文化的着力点

(一)理念先行，建立全过程的合规风险管理机制。

1、建立起共同的合规管理价值观。

要让各层次银行会计结算及相关管理人员对合规风险的构成包括执行风险、信息风险、关系风险、法律风险、人员风险、系统事件风险等形成全面、足够的了解,并充分认识各类违法违规活动的严重性和危害性,真正从内心深处提高警惕,把防范措施落到实处,切实防患于未然。

2、健全“二库一评价”制度，合规管理要“治病于未发之前”。

一是建立健全会计结算业务“电子制度库”，方便支行对常用制度、操作规程查找和学习，定期评估薄弱环节，安排专人适时更新;二是建立违规问题档案库。

总行可以执行年当年为基点,将每次内外部检查发现的违规问题以支行为单位进行登记,建立个人违规违纪、业务质量、核算差错风险台帐，按差错频率、级次对个人实行黄牌待岗学习，红牌下岗，着力构建一个运作规范化、管理科学化、监控制度化的内控体系，以防范和化解柜面业务风险。

三是提倡建立会计结算人员工作过程评价机制，评价分为自我评价和主管评价，旨在提高人员风险防范及优质服务意识，促进会计结算管理向精细化发展。

(二)流程再造，把制度性的合规要素嵌入到流程管理中。

1. 制度梳理，实现合规风险管理对具体业务的全流程控制。

一是对现有的制度进行清理、梳理、整合和优化，建立明晰的岗位分工体系和基于流程的岗位责任体系，形成以流程管理为基础的“一流程一程序、一岗位一手册”的文件化合规风险管理体系。

二是总行层面不断查阙补漏，覆盖制度空白，让支行有据可依。

根据外部经营环境的变化，尽快建立对政策和制度的评估反馈机制，尤其是解决好新旧制度衔接问题，避免造成无所适从情况，以减少管理空隙和失误。

2、建立准入机制，对合规风险进行动态管理。

一是系统准入。

物理介质如柜员卡必须卡随人走，坚持一人一号一卡，严禁一人多卡或一卡多人;调(离)柜员应及时更改其机构属性(暂停使用)，严禁继续转作他人使用;严禁借用他人柜员卡或将柜员卡借给他人办理业务;柜员临时离柜必须签退。

二是口令密码准入。

营业室经理应定期或不定期督促和监督柜员更换密码，严禁柜员用初始密码、重叠数字、顺序数字、有规律的数字或字母组合作为操作密码;柜员签到或主管授权输入密码，其他人员应主动回避;若因密码不符无法进入系统，应及时查明原因后方可进行处理。

三是授权准入。

授权的主体管理，要抓好主管的准入审核，严禁滥设授权主管，授权岗与操作岗要分离，严禁柜员自授权;授权的客体管理，要确保授权业务完全置于系统监督控制之下，严禁越程序办理、严禁以原柜员记录作二次录入依据。

(三)人人合规，强化合规文化建设 。

1、合规从高层做起。

从一定程度上说，领导合规是构成银行合规文化的基石，实现人人合规的首要前提。

作为银行的高层管理人员，积极主动倡导合规文化是其义不容辞的责任。

人人合规首先要求领导要率先垂范，并且在全行倡导合规文化和合规理念，包括诚信、尽职等。

中小城市商业银行可考虑通过适当方式对所有新上任的部门和支行负责人进行上任前的合规培训，通过培训使其充分系统地了解和掌握分行的各项主要规章制度和其所在部门的全部规章制度，对工作中可能涉及到的“规”做到了然于胸。

2、培养员工 “主动合规”意识。

一是加强员工教育管理，从道德法律、规章制度、规章规范、奖惩机制等方面入手，强化员工职业操守教育，全面提升员工政治和业务素质。

要将禁止性规定作为教育的重要内容，让其明白“能为、不能为”的界限。

二是引导员工树立正确的业绩观，业务发展固然重要， 绩效考核固然重要，但风险防范更是“高压线”，触犯必受罚。

三是强化员工行为监督。

要切实对高管人员、重要岗位人员的监督管理，尤其是8小时之外行为的教育、监测和管理。

要高度关注有不良行为苗头的人员，及时采取措施，防患于未然。

(四)加强执行力建设,严格责任追究。

“天下之事，不难于立法，而难于法之必行;不难于听言，而难于言之必效”。

令必行，禁必止，违必究，这是合规文化的组成部分，也是执行力的内在要求。

1、夯实会计基础，规范会计行为，基本的会计制度必须执行到位。

一是支行层面建立员工自查、员工间互查、主管或营业室经理抽查三级检查方式。

通过定期或不定期的录像回放收看和“现场监督”发现柜面业务操作、制度执行等方面的问题，设奖惩机制，严格制度执行。

二是总行层面要配备足够的监督检查管理人员, 每年都要制定出详细的年度会计检查计划, 以全面检查为主线，突击检查与专项检查相结合, 一个问题一个问题地查, 一个项目一个项目地规范。

对查出的问题, 该整改的必须立即整改, 该通报的要及时通报, 该处罚的要严格处罚, 督促各支行把各项规章制度落实到位, 切实防范柜面合规风险。

2、强化责任追究,提高违规成本。

一是落实问责制。

对导致风险或案件发生的责任人员要按照规定严肃处理。

在内外部检查中发现以支行为单位的档案库中有同类问题的,除对责任人进行处罚外还将根据问题的严重程度分别追究营业室管理人员、支行行长的责任。

对网点存在的严重违规违纪问题、重大风险隐患问题和屡查屡犯问题,依照相关程序提交有权部门处理处罚。

二是对支行定期进行合规工作真实性、规范性、有效性的考核评价。

相关部门应定期将全行员工的违规扣分情况在管理平台上公布，提高违规扣分的透明度，强化员工的心理压力，增强员工自我约束的主动性。

三是评估和监测潜在的合规问题或合规风险,给出合规建议后主动向上级反映,并跟踪其发展。

各支行要对本行发生的违规行为，按问题的性质和发生的频次进行分析整理，提出有针对性的整改意见或建议，并主动做好问题的整改落实。

三是在工作步骤上，科学规划、循序渐进，按照“抓好立规——强化循规——全面合规”的工作路径，稳步推进中小城市商业银行的合规机制建设。

(五)提高过程能力，体现合规创造价值。

1、将合规贯穿于业务的每一个环节、流程和步骤,做到“无缝对接”。

通过为业务部门提供解决方案来体现合规价值,包括参与内部规章制度、流程的制订和设计,为新业务或新产品的开发提供合规支持等。

2、正激励和负激励相结合。

一是尊重每一个员工的工作价值，适时对表现好的、素质高的员工进行正激励;对出现管理型、责任型案件的，除对当事人进行负激励外还将根据问题的严重程度分别追究会出条线管理人员、支行行长的责任。

对网点存在的严重违规违纪问题、重大风险隐患问题和屡查屡犯问题,依照相关程序提交有权部门处理。

二是增强员工在合规风险管理上的主人翁意识。

一方面鼓励柜面人员在现有科技水平和硬件环境情况下提出合规优化的建议，通过全体内勤人员的智慧持续不断改进柜台业务流程及制度，填补管理自上而下造成的漏洞和不足，以达到降低运营成本、提高质量、效率和风险控制水平的目的;另一方面切实发挥非柜面工作人员在加强营业网点合规管理中的作用，明确其在内部业务管理、事中控制、业务审查和监督检查中的职责、权限, 做到“ 责、权、利” 相匹配, 为其履行职责提供制度、权力保障, 确保履职不受干扰。

3、“合规创造价值”途径在于嵌入业务促发展。

合规管理的最终目的是提高全行的风险控制能力，而不是简单地进行否定。

合规要敢于说“不”， 更要敢于说“行”，如果一项业务只是某一点上存在不合规，不能因此就否认整个业务的可行性，应该力图将合规升华成为一种存在可能性的艺术，在防范风险的基础上优化方案。

只有这样，合规的价值才能体现，合规的功能才能发挥，合规管理部门才能得到全行的尊重，合规文化才能具有长久的生命力。

合规在我心中【2】

古人云:“离娄之明,公输子之巧,不以规矩,不成方圆”。

这句话告诉我们做事必须要遵循法则，我们农商行只有合规经营才能稳健发展，才能创造更大的价值。

回顾过往，有多少金融机构因一味追求的发展速度，奋不顾身的向前冲，一旦因不合规而发生问题，那么将会直接造成不良的社会影响和巨大的经济损失。

当前，我们农商行正处于各项业务发展的重要时期，我们拥有众多的金融服务网点，最为广阔的金融覆盖面积，在同地区的金融市场中我行的各项业务规模得到了空前的发展。

但我们不得不面对我们农商行员工对主动合规，合规保护自我，合规创造价值的认识参差不齐的现实，所以农商行的这座金融大厦盖的越高越是需要坚实的基础，因而就必须重视合规文化，合规操作是我们稳健发展的坚实后盾。

合规可能会限制我们前进的速度，但它让我们的向前发展的步伐更加稳健，更加踏实。

合规既可以保护自我，也可以让我们在前进的`途中时刻警醒我们，用坚强有力的脚步确保在金融战场上不会跌倒。

合规，是一面盾牌，它时时刻刻都在守护着我们的心灵，它既在阻止着我们心生邪念、心生杂念，就不会有悲剧的发生。

鲜活的例子给我们留下深刻的教训--守规无小事，违规即大事。

，近在身旁的**某信用社员工严某，利用工作便利，在下午下班之后，私自盗取客户定期存款资金，其他工作人员营业终了勾对当日交易流水流于形式，未能及时发现严某违规违纪违法犯罪行为，使得严某作案成功。

最终严某携款潜逃，成为公安机关网上追捕的逃犯，走上亡命天涯的不归路;而那名员因工没有按照制度认真核对流水帐，严重失职，承担连带责任，扣发半年绩效工资。

这不仅仅是个人利益的受到损失，也让信用社蒙受巨大损失，更让客户失去对我们的信任，严重损害信用社在老百姓心中的美好形象。

然而制度只能够完善，不能够完美。

所以只有培养合规意识，克服被动心理，强化我们自身的合规思想和意识，才能实现 “双保险” 。

培养合规意识，不仅要倡导诚实、守信、正直的道德价值标准和行为操守准则，更要让合规理念渗透到我们每个员工的思想中， 让员工认识到合规不仅仅是高层、合规部门以及合规工作人员的事，我们每位员工都应参与合规管理并履行职责，只有每个部门全员参与，自上而下都深刻认识“合规从我做起、从现在做起”，才能形成内部诚信守则的合规氛围。

郧县农商行，丢失重要空白凭证案，某支行行长及主管会计未能履行重要空白凭证领用制度，双人领用重要空白凭证后，由于合规意识、安全意识不强，未及时缴入支行金库，而是随意放在支行行长汽车里，导致歹徒误以为重要空白凭证是大量现金，砸车盗窃，最终存单等重要空白凭证丢失数千份，让农商行的资金留下重大安全隐患。

亦有**农行金库窃案中，库管员盗取现金数千万元，如此巨大数额的现金，绝不可能在短时间内完成转移，因此 犯罪分子同时发展了数名同犯，在不短的时间内，整个银行都没有发现异常。

银行内控制度执行不力，工作人员防范意识不强，为犯罪分子提供了客观的条件便利。

如果在日常检查过程中，出现以人情代替制度，感情代替监督的情况，那么规章制度就成为了一纸空谈。

作为信贷人员， 我们跟顾客有着最直接的接触， 所以我们的一言一行会直接影响到客户的决定和对我们农商行的直观判断。

因此，在具体工作中，我们要规范化，制度化，注意自己言行，谨记要给客户提供优质文明的服务，同时也要虚心学习业务，合规操作，正确办理每一笔信贷业务，认真审核每一份资料，认真履行自己的职责，不徇私不越权，严格执行业务操作流程，抵制各种违规作业，严格按章操作，尽量把风险降到最低。

任何一个岗位，也许有的看似平凡，实则不然，一个系统是由许多不同的或平凡或不平凡的岗位凝聚而成的，不论处在何种岗位上，我们都要以身作则，严格要求自己，提高思想意识规范言行举止。

从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，努力工作，踏实做事，本份做人，用自己的实际行动，用高尚的人格品质，用实实在在的人生， 来为我们基层事业贡献自己一份微薄的力量。

我相信，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一块砖也会垒起万丈高楼! 如果我们每一个人都“合规”了，我们这个大家庭就会得发展得越来越快越来越好。

从今天起，从现在起， 我们一起朝着“合规”努力，将合规进行到底，让自己成为一名严格合规的员工，使我们的大家庭更加井然有序，更加让人信赖，更加迅速、健全的发展!

如果把发展中的农商行行比作一艘航船，那我们绝不是这船上的观光客，而是肩负着远航使命的水手。

如今我们有英明的船长，更有合规文化这个精确的导航器，那就让我们乘风破浪、勇往直前。

让一章一制，构筑本行风险防范的内控堡垒;让合规成为我们的品牌，开创农商行更加光辉灿烂的明天!

案防人人有责 合规在我心中 篇2

尊敬的各位领导、各位评委以及各位同事，大家好！

非常荣幸能参加本次演讲比赛。

合规操作，防范风险是总部案防合规文化建设年活动的一个主体思想。其实对我们基层员工来说，案防工作必须人人有责，合规操作更要常驻心中。

2016年4月14日邯郸某银行金库发生特大盗窃案，被盗现金人民币近5100万元，因其涉及金额巨大、性质恶劣而震惊全国。作案的就是金库保管员。在五个月的时间内，他们盗窃几千万现金，竟然没有被发现，这折射出了银行系统管理的漏洞。进入金库不办理正常手续、查库制度形同虚设等制度执行不到位是该风险案件发生的主要原因。这一案件就是重点风险环节、岗位操作不合规的的代表。

合规操作，避免风险案件发生是银行稳健经营的重要保证。对我们vv银行来说，我们是以盈为目的，但盈利的前提则是要保证银行经营的安全性、流动性。收益与风险是成正比的，银行要盈利，意味着要承担更多的风险。这些风险有来自市场的，也有来自政策的。有一部分是银行本身无法控制的，但至少有一点，内部风险是可以控制的。

我们vv银行经过了信用社，商业银行，现在更名为vv银行，一次次的变更，我们的管理制度也日趋完善，而案防工作更是我们能继续扩大经营的重要保证。

对案件防控的理解不能只停留在“不违法犯罪”这样的肤浅层面。对普通柜员来说，每天出库、入库，一日三碰库具体到每一笔业务的办理都需要我们按规定落实到位。锁好电脑屏幕，放好印章是再简单不过的合规操作。我们合规操作，是对自己负责，也是对这项工作负责。不同岗位员工各司其职，落实政策规定，才能促使vv银行稳健发展。案防不仅仅是会背诵案件防控知识，也不仅仅是会做案防考试题，而是我们全体员工上下齐心，严格落实并执行各项管理制度，在优化业务流程、提升业务素质的同时，加强自我约束，提高风险控制意识。

党在我心中征文 篇3

三合街道邯路完小四年级甘红霞

指导老师甘业建

我爸爸是位优秀的农民共产党员，他的职业是养猪。在我6岁那年，爸爸捧着一本鲜红的册子，欣喜若狂。我问爸爸：“这是什么呀！”爸爸说：中国共产党的党章。于是，我知道了中国共产党。

后来，我经常看到爸爸带领乡里的党员起早贪黑向群众传授养猪的技术，自己的家庭和身体无法顾及，我的学习爸爸也不管，妹妹也没人照顾，妈妈常常埋怨爸爸。于是我问爸爸：“爸爸，你这么累，何苦啊!”爸爸看了我一眼，抚摸着我的头，语重心长的对我说：“孩子，因为党在我心中”。

今年的大年初二，按家乡的风俗和妈妈的说法，应该到姥姥家吃年饭。我和妹妹大清早就起了床，妈妈也提前给我们备好了新衣，还教我们怎样给姥姥说一些吉祥的话，可是，左等右等，就是不见爸爸的踪影。妈妈非常生气，我和妹妹一脸的不高兴。

好不容易盼回了爸爸，是几位叔叔把他抬回家的。原来，邻村的张大爷家的猪生病了，叫我爸爸去给猪打针，可是猪很不听话，不但不感谢我爸爸，还把我爸爸的脚腿给咬了一个大窟窿。本来生气的我，看着爸爸痛苦的样子，我没好气的对爸爸说：“就是你，害得我们又去不成姥姥家了，别人家的事你也管？”爸爸躺在床上，看了我好半天，拉着我的手说：“孩子，因为爸爸心中有个党。”

现在，我成为一名光荣的少先队员，爸爸先后给我买了《刘胡兰》、《江姐》、《黄继光》等课外书，我还阅读了小学四年级菁菁姐姐的课本《历史的选择》，这些使我对党的认识越来越清晰，党在我心中扎的根越来越深。从新闻中我了解到，中国成功举办北京奥运会、上海世博会、广洲亚运会，这都是我们党为了国家富强、民族复兴所做的不懈努力。我还从电视上看到，在汶川、玉树大地震，以及雨雪冰冻等特大灾害发生时，鲜红的党旗始终第一个升起，始终灼灼生辉，始终给人以生的希望！这就是我们的党，在所有人心中最伟大的党！

党在我心中征文 篇4

祖国，我为你喝彩！

柳州市白露中心校 张 丽 电话：2316341

记得孩童时期，我对党的认识是很模糊的，只知道电影中那个喊：“我是共产党员！”的人肯定是好人，国民党那边的肯定是坏蛋，那时的我就想，长大以后，一定要像那些共产党员一样当一名解放军，因为，他们勇敢，坚强，是个英雄。

渐渐地，我长大了，走过了少先队员的岁月，向往着更高的追求。在初中的日子里，我加入了共青团，成为了一名团员，明白了中国共青团是中国助手和后备军，要以团员的标准来要求自己。参加工作以后，经过党组织的培训，更懂得要以党的标准来约束自己。这是我第一次真真正正的接触了党，也开始明白了为什么只有党才能带领中国人民走向胜利，为什么党永远都是伟大的，是神圣而不可取代的。更明白了一个道理：没有共产党，就没有新中国，就没有我们的今天!打开中华五千年的文明史册，展现在我眼帘的是一幅历史长卷，中国——960万平方公里，地大物博，美丽富饶，南有西双版纳的热带雨林，北有大兴安岭的原始森林。古迹数不胜数，北京的长城故宫，西安的秦始皇兵马俑。长江黄河两条母亲河，哺育我们中华儿女世世代代繁衍生息。那古老而绵长的沧桑岁月让我们有无限的感慨。厚重的历史承载着无数的成败之歌。今天我们跨越几千年透过无数的风花岁月，我们看到了一个强大的，富饶的，无比美丽的祖国。九十年的风雨历程，中国共产党接收着考验与锻炼，饱经沧桑，一路走来。从最初的土地革命，抗日战争，解放战争到建立新中国；从新民主主义道路到如今的社会主义道路，中国共产党一直坚守责任，完成了一项又一项不可能完成的任务，创造了一个又一个历史奇迹，使中国发生了翻天覆地的巨大变化。建国以来，革命和建设已经有所成就，但是中国人民经历了两个困难时期，为摆脱贫困现状、实现社会主义现代化，中国共产党领导下的中国开始了新的革命——改革开放。事实证明，在我们党总结历史经验和教训之后，成功地走出了一条有中国特色的社会主义道路。在世纪之交，我们党逐步完善自己，提出“三个代表”是我们党的立党之本，执政之基，力量之源。提出“科学发展观”，加强和谐社会建设，深化改革开放，促进经济和人的全面发展，带领中国面向世界，走可持续发展道路。现在的中国屹立于世界的东方，挺起脊梁傲看环球，为中华民族撑起一方天空。

我思索着，探寻着。我们的党，之所以能从无到有，从小到大，从星星之火，到燎原的烈焰，我们之所以会一直高唱《没有就没有新中国》，那些都是因为我们的党是马克思主义武装起来的政党，我们的党是一切为了劳苦大众谋福利的政党。因此我们的党是最无私的政党，我们的党员也是最无畏的英雄。也正是以毛泽东同志为首的人，出生入死，领导着我们建立起了新中国。从此，我们结束了百年的屈辱历史；从此，我们结束了国家四分五裂、任人宰割的状况；从此，中国人民终于站起来了。我们可以自豪地说：“我们是中国人，是堂堂正正的中国人！”我们可以对帝国主义、霸权主义坚决地说：“不”！我们可以按照自已的意愿去建设自已的国家，而不必再看别人的“脸色”。

如今党在我心中的形象已经不再是小时候那么模糊了，而是变 得真切。在生活中，无时无刻都能看到他们的踪影。在我的心中，已树下了党员的光辉形象，它给予了我灵魂一种精神、一种动力、一种激情，将伴随我一生。

法在我心中征文 篇5

早上，7点至8点的时候，一条疯狗咬伤了4个同学和2个老人。我们学校有3个同学 亲言目睹 了其中一个小孩被咬时的情景。

那条疯狗像狼似地扑向那个小孩， 小孩被吓得 摔到了。疯狗咬伤了那个同学的额头，伤口有一个嘴巴那么大，鲜血直流，我听了心里直发抖，心里害怕极了。

校长还给我 们讲了小孩被淹死的事。

中秋节那天，有俩兄弟一起到河边玩耍。

弟弟的玩具不小心掉到水里了，哥哥见到了，就伸手去捡，一不小心就掉下湖里了，直到第2天尸体才浮上来。

一条 幼小的 生命就为了区区一个玩具 就没了。玩具没了可以再买，而生命没了就在也买不回了。

校长还给我们讲了xxxx

通过怎么多事例我知道了 要去游泳的话一定要在大人的陪伴下去。

安全在我心中-征文 篇6

写作题目：安全在我心中

写作中心：通过阐述安全与个人、家庭、企业、社会的关系，阐明安全的实质和它的价值是十分重要且必须的。写作结构：

1、安全与个人、家庭、企业、社会的关系（即息息相关——个人而言）；

2、安全同样产生价值且讲安全也不仅仅是针对于人，相对于企业，也是大有裨益的。

3、讲安全，即是爱自己，爱家人，爱社会与爱国的表现。（既是对个人与社会和谐的表现，也是对企业敬业的表现，所以讲安全，从另一 方面讲也是切实的贯彻实践社会主义核心价值观）。【正文】

安全在我心中

周洁

当我们行走在室外时突然下起了雨，你会选择怎么做？（等待大家的反应）。对的，我们会穿带好雨具。反之，如果我们被淋湿，那么就容易感冒。所以，如果我们把室外的雨比作是来自周围的危险时，那身上穿戴的雨具就是——安全。

首先，所谓安全二字，在【左傳·僖二十三年】释义为和好不爭曰安。【玉篇】全者，具也。因此，我们可以达成这样一个共识：首先，安全是与个人息息相关的，也是由个体影响整体的。有一个故事是说有一个盲人晚上出门总是提着一个明亮的灯笼。别人很奇怪，就问他：“你又看不见，为什么还要提着灯笼走路呢？”盲人回答道：“这个道理很简单，我提灯笼当然不是为自己照明道路，而是为了给别人照明，让他们能看见我，这样既帮助了别人，又保护了自己。”

这个故事，深刻地启示我们，每个人都需要自我保护意识，既需要自己不违章、不违纪，在保护自身安全的同时，不对他人产生危害：同时，也要时刻提醒他人注意，以防因他人违章违纪而危及自己。这样的自我保护意识，不论是对于我们的日常生活还是在工作当中的安全生产具有极大的借鉴意义。

一线的生产，往往现场的管控是由质检员一个人单独完成。整体自控的程度反映着安全生产水平的高低。安全生产具有短板效应，整体自控好，则安全生产就会步步上台阶，一旦某个人、某些人自控不良，就成为安全短板，随时就会出现违章违纪及事故苗头，甚至破坏安全整体大局。因此，个体自控是根本，整体的互控是保障。安全也不仅仅只是写在纸上或是形式上的喊口号而已。

其次，注重安全，也是在创造价值。这种价值分为有形与无形。其中，所谓有形，即安全有投入就有产出，与产品生产相似，一项安全投入必然会获得一项对称的安全产出。安全的经济效益主要是通过减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，以及通过保护生产技术和过程等来体现其价值的。提高经济效益，促进生产力发展。安全不但对生产力有保护作用，还能产生巨大的经济效益，促进生产力的发展。有研究表明，一般的物力投资可获得3.5倍的效益，而安全投资能获得其6.7倍的效益。

而无形的影响，则是对一个企业的企业文化无形支撑。它会随着时间的沉淀、积累，变成企业员工身上由内而外散发的气质。甚至能成为一家企业在市场上的名片。

2016年7月21日铁道第三勘察院集团有限公司在地质勘察作业时，造成西气东输二线中卫段管道受损，发生天然气泄漏。随后，公司所有在施工项目停滞一天，并且罚款近4000万元。并在新闻联播当中进行了两分钟的报道。所以，安全同样产生价值，且讲安全也不仅仅是针对于人，相对于企业也是大有裨益的。

党在我心中征文比赛 篇7

“没有共产党就没有新中国”，从小就听着《没有共产党就没有新中国》这首歌，但小时候却不懂得党是什么？有什么用？随着年纪的增长，上了初中、高中学过了中国的近代史，现在上了大学学了许多关于党的发展史，才对党有了更深的了解和认识。

共产党一个响亮而又神圣的名字。从1921年到2011年从浙江嘉兴南湖到北京人民大会堂。中国共产党走过了90年的光辉历程。这90年是光辉的90年，是中华民族伟大复兴的90年。作为一名伟大的当代90年的当代大学生，依然少不了对共产党的那份爱意和敬意，每当看到共产党员的时候都会有一种神圣感。共产党员为创建新中国为了贫苦大众过一个好生活，抛头颅，洒热血。用炽热的鲜血与坚毅的灵魂，铸成了一把钢刀开天辟地。中华人民共和国诞生了，中国人民从此站起来了！

党，让我感到了光荣！从小戴上红领巾那时起，看着飘扬的国旗和胸前的红领巾，我就感到特别光荣。我身为中国人而光荣，是共产党创建了新中国，我身为少先队员而光荣。是共产党创造了美好生活。刘胡兰、雷锋、孔繁森一个个优秀共产党员的名字我们耳熟能详。老师经常教导我们要向这些优秀的共产党员学习，成为一个真正为人民服务的人！

小的时候党在我的心中，是由一串串故事和一个个英雄组成的。渐渐地我长大了，懂事了。党在我中已不仅是一个个英雄和一串串故

事，而是由这些英雄和故事贯穿其中的一部中国人民争取独立、自由、解放的抗争史、奋斗史、革命史。现在党在我心中已不在仅仅是一部历史而是经济发展的动力，是一座改革开放、开拓创新的丰碑。如今党在我心中已从儿时的朦胧到如今的真切；已从为了民族的觉醒，到今天为了国家的富强；从童年的故事到今天澎湃的改革大潮。党，让我感到光荣！

党，让我感到幸福！改革开放以来，中国在发生着巨大的变化。人民的生活比起改革开放前有了质的飞跃。现在党在我心中已不在仅仅是一部历史而是经济发展的动力，是一座改革开放、开拓创新的丰碑。是否记得曾经只有土豆、白菜的餐食。如今已是碟盘罗列、鱼肉俱全。是否还记得曾经是青一色的蓝布褂、绿军装，如今已变成纷繁绚丽的时装、晚装、甚至另类装。是否记得曾经是高档电器的电子管收音机，如今已变成家庭影院、DVD，是否记得曾经是可抵万金的家书。如今已变成了方便快捷的电话，甚至电子邮件。我出生在90年代，更深刻的感受到改革开放带来的变化。这翻天覆地的变化，正是由于由邓小平同志为核心的党中央创造性的提出社会主义初级阶段理论并实行改革开放的成果。而以江泽民同志为首的第三代领导核心，在继承邓小平理论的基础上使我国经济有了长足的进步，使全国人民有了更强的凝聚力。我们不会忘记1997年6月30日那不眠的一夜，那五星红旗冉冉升起的那一刻；我们不会忘记1988年抗洪时哪些奋不顾身跳入急流中，用自己的血肉之躯挡住滔滔洪水的党员和战士。我们不会忘记，当神舟号宇宙飞船成功发射，充满了自豪的一瞬

间，这是国力的象征，这是民心所向，这是科技的发展。我想说我们国家作为一个经济巨人崛起在世界东方。我相信在以胡锦涛同志为核心的领导下，我们一定会实现民族振兴。科技发展时代在进步，我们这一群90年出生的人，经历着中国进入全体小康社会的历史时刻，我们是幸福的，在宽敞的教室学习，有先进的科技方便生活，有“菜篮子”“米袋子”工程让我们不再受饥寒和折磨。没有共产党的正确领导，就没有这些改革开放的效果，也就没有现在幸福生活。除了物质的富足，在精神文化上人们也越来越丰富。音乐、电影、文字都得到了很大的发展，这些东西别说在90年代前就是30年前也是很难想象的。是党创造了一个有一个的奇迹。党让我感到幸福。

党让我感到一种使命，“我们是共产主义接班人，继承革命先辈的光荣传统，爱祖国，爱人民，鲜艳的红领巾飘荡在胸前„„”还清楚的记得小时候唱的歌，作为一个青年，我们这一代将会在未来10—20年中成为社会主义建设的主要力量。作为一名大学生，我在为党的共产主义理想做着自己应有的贡献。在中学加入了共青团，大学我积极努力成为一名入党积极分子，成为一名预备党员，渐渐成长，对党的认识，对当伟大思想的理解也渐渐加深。

回顾党的历史，我们可以看到，当最早的一批播火着升起第一面镰刀，铁锤为标志的鲜红党旗时，集结在这面庄严旗帜下的党员变开始了救国、建国、强国的漫长征程，在战乱、贫穷、落后的旧中国，使人民看到了民族复兴的灿烂曙光。中共党的诞生、成长、壮大成就了一桩开天辟地的大事情。我们祖祖辈辈才有一柄铁锤，能砸开所有的锁链，才有了一把银镰，能聚拢遍地的收获。

党在我心中征文策划 篇8

一、活动宗旨

为了丰富广大同学的课余文化生活，进一步弘扬民族精神，激发广大青年同学的爱党热情、增强社会责任感，树立正确的世界观、人生观、价值观，充分展现当代大学生的风采。人文社会科学学院团委将组织以“党在我心中”为主题的征文活动。

二、征文内容和评奖办法：

本次征文活动以“党在我心中”为主题，参赛者可围绕这一主题，结合自身的感受写作，也可以是学术论文，自拟题目。行文要充分体现了理想、荣辱观、人生价值观等问题的思考，体裁不限，形式多样，标新立异，能充分展现同学们强烈的爱党热情，为祖国的繁荣和中华民族的伟大复兴贡献力量。本次征文本着公开、公平、公正的原则，分为初评、再评、终评三个阶段，评选出的获奖作品及获奖名单将于09级党支部博客http://blog.sina.com.cn/u/2023214097上发表，并将召开心得交流会。经过认真评选，最后共评出一等奖3名，二等奖4名，三等奖5名，并为获奖同学颁发证书。

三、投稿地址“

投稿地址：upc09dangzhibu@163.com

四、截止日期 ：

本次征文活动截至4月8号，希望广大党支部同学踊跃投稿。

五、注意事项：1．本次征文只收电子打印稿，要求用word编辑，以附件形式发送到邮箱，邮件主题标明

“党在我心中征文”。

2.请用朴实的词汇和流畅的行文来抒发心中的真情实感。

征文安全在我心中 篇9

又是一年春草绿，神州处处映春晖；新的历史时期，新的发展阶段；变的是我们的周遭环境，不变的是安全在我心中！

安全对我们来说，其中的重要性不言而喻。从小的方面来看，安全直接关系到每一位职工的切身利益和生命，从大的方面来看，安全关系到整个企业的形象、效益和生存发展。在市场竞争日益激烈的今天，频繁的安全事故能使任何一家企业走向衰败与死亡。每天，我们都能以各种媒体报道，甚至于自己的身边看到各种安全事故给个人、家庭以及社会带来的损失与痛苦。但从事故分析结果上看，我们却又总能见到这样的事实：那伤人性命，吞噬财产的熊熊烈火可能就是那个忘记掐灭的烟头；而那从高空坠落的作业人员往往是因为安全带疏忽；安全与危险只是一瞬间，安全来不得半点麻痹和放松。所有的危险隐患时刻都在我们周围，我们只有真正贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在思想上高度重视安全，时刻做到“安全在我心中”，并采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故的发生，防患于未然。

人的生命只有一次，一旦失去就不会再有回来的时候。家人盼望的是平平安安的团聚。我们不能让父母双亲斑白的双鬓再添一缕愁绪，更不能使孩子稚嫩的生命受到风雨的侵袭。我们承担着父母的盼望和孩子的依赖。生活不能让我们出一丝一毫的差错，我们所负的责任在肩，这是我们所不能推卸的，所以在我们工作的环境中要形成“我要安全，我会安全，我很安全”的安全氛围。这是为我们自身生命着想，更是企业生存的需求。其实在我们的日常生活工作当中，如果我们每个人都能将安全把握在自己手上，进入现场按规定着装，戴安全帽，高空作业系安全带，按章作业，及时发现消除不安全隐患……等等，就可能保证自身的安全。同事们，让我们以“安全发展、预防为主”安全月活动为契机，从点滴做起，从现在做起吧！安全牢记心中，是我们自我保护的宗旨；安全牢记心中，是抵御事故隐患的防火墙；安全是每一名滇金人应当牢固树立的意识；安全就是我们的身影，与我们形影不离；安全是我们的战友，与我们一路同行；安全是我们的保护神，保障着我们的幸福生活。

任何违章都是可以预防的、任何风险都是可以控制的、任何事故都是可以避免的。杜绝隐患、安全生产，是你、是我，是我们大家共同的心愿！让我们携起手来，将安全政策声明落实到工作的每一个细节！让追悔不再！让亲人的眼泪不再！

愿阳光映射到每一个人的笑脸！