银城公司201年绿化工作小结(共2篇)
银城公司201年绿化工作小结 篇1
银城公司201年绿化工作小结
根据集团公司的统一部署,银城公司认真贯彻“生产力持续发展,生活水平不断改善,环境清洁优美,企业安定团结“的治厂方针,切实加强组织领导,深入宣传发动,认真制定规划,迅速组织行动,掀起了声势浩大的春季绿化热潮。到目前为止,共种植乔木 棵,花灌木 棵,小灌木 棵,草坪平方米,榆树墙平方米。
一、领导重视,认识到位。对做好今年的绿化工作,银城公司高度重视,利用各种宣传手段,开展形式多样、生动活泼、群众喜闻乐见的宣传活动,大张旗鼓宣传植树绿化对于改善环境,提高职工群众生活质量,改善企业形象的作用,极大地提高了广大干部干部的绿化生态环境意识。主要领导多次对绿化工作进行专题安排,提出要求,并对涉及到的土地、资金、方案等一系列问题拍板,解决绿化建设中的种种矛盾,为做好今年的绿化工作提供保证。
二、科学规划,迅速行动,具体措施落到实处。调查摸底,尽早规划。早在去年八、九月份,我公司就组织人员对各企业绿化情况进行调查摸底,并拟订绿化规划方案,送交领导审定,早作打算早安排。严格制度,狠抓落实。结合各企业实际,我公司从绿化地点、绿化树种、资金投入、完成时间等方面拟定绿化任务计划,明确责任要求,严格按计划实施。严格验收考核制度。对完成的各项绿化工程,定期进行严格的验收考核,据实转交财务结帐,确保种植成活率,保存率,做到种一片,成一片,绿一片。
三、突出重点,强化管护,提高绿化质量。为了确保绿化成活率,各所属单位均按照植树要求,对绿化进行了统一设计,加强管护,保证绿化质量。天翔公司、铁山公司、天然气公司等单位对绿化土壤进行了更换,提高成活率;华星公司、银铝公司、耐火材料公司等单位落实管护人员,定期维护。
今后的工作中,我公司要进一步加大绿化工作力度,通过扎实有效的措施和科学的办法,切实解决布局不合理、树种选择不科学等问题,提高绿化率,提高成活率,促进绿化工作上新台阶。
二0一0年五月四日
银城公司201年绿化工作小结 篇2
点军小学刘玉兰
九月份原紫阳小学整体合并进点军小学,我也随学生一起被合并。面对新学校新校园,我充满着期望与彷徨。老师的搭配是新的,学生是新的,工作环境是新的„„因此班主任的工作也像是新的,一切都要从常规开始。在九月份,我班主要做了一下工作:
1、进行新生常规教育,使班级教学秩序能迅速有序正常地开展。组织学生报名、填写有关各种关于班级名册,上交有关学生的各种资料。
2、注重良好习惯的培养。各种习惯的养成是形成良好班风班貌的基础,低年级则是良好习惯养成的关键期。因此我注重培养学生良好的习惯,如教室卫生方面,桌椅摆放整齐,见到地上有纸就自觉捡起来,随手关灯,试行卫生保洁方案,取消放学后的专门打扫制度。教育学生不乱扔、乱吐、乱倒,时时注意讲究个人卫生。学习方面,上课腰要挺直,回答问题要举手,声音响亮,做好课前准备,把书本放在左上角;安全方面,上下楼梯靠右走,一个台阶一个台阶走,活动不追逐打闹等。总之,无论是卫生习惯、上课习惯、学习习惯,都时时抓,常常抓,以比赛、竞赛、评选明星等方式来巩固学生的良好习惯。
3、教育学生注意安全。引导学生认真排查校内的安全隐患,提醒学生吃饭、走路、上下楼梯、集体活动不要奔跑,听老师指挥,按规定进行。不做危险的游戏,不做有危险的活动,不玩有伤害的玩具,不在走廊、教室门口疯赶打闹等,上下楼梯靠右走,一个台阶一个台阶走,活动不追逐打闹等。另外还仔细统计了学生上下学的乘车情况,按要求上报了名册,编排了放学的路队。
4、教育学生说话做事举止要文明,做到说话雅、走路雅、吃饭雅等,杜绝抬腿就跑、张嘴就喊、倒地就滚等一些不文明的现象的发生。
5、加强两操的学习,每次都亲自到现场,狠抓学习的效率以及做操质量
6、建立班级组织,实行班干轮换制度,力求使每个学生都得到锻炼的机会,使得每个学生的能力都得到提高。学习上针对实际情况,和家长一起培养学生“自己的事情自己做,自己的心自己操”的习惯。
7、根据学校要求,与家长签订安全责任书。
8、召开一次“法制进校园”的主题班队活动,让学生从小就有法律意识。
9、加强与家长间的交流。
家庭教育和学校教育是密不可分的。尤其是班主任工作,更加需要家长的理解和支持,我特别注意加强和家长间的交流,孩子在学校的表现,我会及时通过家校联系本、电话、以及校训通等多种方式和家长取得联系,使家庭教育和学校教育同步,更好促进孩子的健康成长。
二、本月工作反思。
1、常规管理存在问题:极少数同学未能遵守学校规定,还有乱扔乱抛现象。
2、学习存在问题,主要表现为:
⑴学习主动性还存在一些问题,一部分同学把学习当作差事来应付,而没把学习当成自己的任务,缺乏刻苦精神,缺乏理想目标,因此处于被动应付的局面。
⑵自信心严重不足:特别是一部分学习有困难的同学,由于学习不跟趟,对学习失去兴趣,敷衍了事。
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