年会流程具体

年会流程具体（精选11篇）

年会流程具体 篇1

企业年会，是指每一年春节后期，企业将举办的辞旧迎新庆贺勾当，形式一般包含一年事情总结和新年筹划、良好员工表扬、吃大团聚饭、春节晚会（联欢会）和抽奖勾当等。

每当辞旧迎新时，企业总要对一年来的经营状态进行总结，并订定新年筹划，同时对一年来勤恳踏实、连合合作、敢于立异、踊跃朝上进步、辛劳事情中出现进去的良好员工进行评比表扬和嘉奖，并借助中国传统的春骨气氛，吃团聚饭，举行迎春晚会或联欢会，抽奖送大礼等庆贺勾当。这是企业文明建设中的一项紧张事情之一，很多企业对这项勾当都很是器重，其实不惜花重金而筹办之。在深圳特别如斯，不论是大巨细小的企业都是如许，只不外年会的范围和形式有些分歧而已。

那末，若何策动好如许一年一次的企业年会，让辛劳事情了一年的员工高欢快兴、快快乐乐地渡过一个难忘之夜，并经由过程如许一次勾当，把企业文明的精神通报到每一名员工的心中，这是企业文明建设中一项不容轻忽的紧张形式之一。一次好的企业年会勾当，可以从如下方面进行斟酌：

一、年会主题

一次企业年会勾当，主题很是紧张，如果主题不明白，必将影响到详细的策动与施行。主题的策动，理当按照公司的经营方针、经营计谋、经营状态，同时斟酌企业文明和内部市场等身分来确定。如：

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深圳某企业2016企业年会的主题是：“2016鼎新立异成长迎新春晚会暨良好员工表扬大会”。策动这一主题的思绪是： 1、2016年，该企业面临市场合作剧烈的情势，在公司高层办理团队成员的决议计划和带领下，对外增强市场推行、品牌鼓吹，进一步晋升公司产物与办事的着名度；对内强化外部办理，以绩效为方针，向办理要服从，推广鼎新与立异，使公司上下连合同等，同心合力，环抱一个配合的计谋方针，完成了事迹稳步的增加。对付该企业来讲，方才曩昔的2016年，是企业合作中求保存，妥当中求成长的一年。

二、在这一年里，企业外部出现出了一多量谨小慎微、敢于立异、乐于贡献、寻求杰出，并获得凸起事迹的员工。该企业文明提倡的代价观是：勤恳、求实、立异、成长、杰出。对付这些员工的事迹和他们在寻求事迹进程所表现进去的那种企业文明精神的表现是值得鼎力鼓吹的。

三、“成长才是硬事理”，对企业对员工来讲都是一样。要成长，就要勇于面临挑衅、冲破通例，敢于立异，对与成长不相适的企业外部办理及流程应进行斗胆地鼎新和立异，从而不竭晋升企业合作力。一年来，企业经由过程外部优化和鼎新，获得了一些冲破性地变革和成长；同时，请求员工要长于进修，向市场进修、向合作敌手进修、向客户进修，向本身身旁的共事进修，高兴晋升个人职业技能和综合本质，如许才气不竭地跟着企业的成长而成长。

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基于上述三方面的斟酌，末了年会主题确定为：“2016鼎新立异成长迎新春晚会暨良好员工表扬大会”。

2、年会形式及操纵流程

按照年会主题，计划出全部年会的勾当形式。一般来讲年会形式可以包含如下几个方面：

1、回首与预测。这个关键显现的情势通常为企业带领发言，即对曩昔和将来市场情势的阐发回首，同时，对一年来企业所获得的经业务绩进行总结，并对存在的问题进行阐发，末了向企业全部员工预测下一年或近期方针与筹划。

二、带领高朋致辞。一般来讲，企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋，是以，年会上须约请他们致辞，让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷，并以此发生一种骄傲感。

三、良好员工表扬。这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势。表扬情势可以按如下流程进行：

1）分类表扬。如：企业评比出良好员工、良好贩卖员、金牌贩卖奖等，在表扬时一个种别一个种别地分隔进行表扬。

2）分类颁奖。针对分歧表扬种别，约请分歧级此外带领或高朋颁奖。

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以上两道流程的详细操纵可以如许进行（别忘了布景音乐，以营建颁奖氛围）：

A 指定颁奖带领或高朋下台，宣读表扬名单； B 受表扬员工分种别逐一下台，担当带领或高朋颁奖； C 颁奖带领或高朋与受表扬员工合影纪念； D 台前开释礼炮（得当室内放的彩纸礼炮）。

3）良好员工代表讲话。这个不消多说，抉择一两名或每一个种别一位受表扬的员工代表下台讲话，抒发获奖感言及获奖心情，分享他们乐成的高兴，鼓励更多的员工向他们进修，并成为来年的良好者。

四、吃团聚饭。会餐，是一项大师城市的名目，在此没必要多言，总的准绳吃好、吃得高兴，多备些茶水酒席和瓜果点心之类的，由于这是一个很是时刻。敬酒是这个关键的一项紧张形式，员工们一定会在这类场所下借兴以酒相敬，抒发本身对企业、企业带领、本身的下属、部属和共事的戴德之情和友谊。

六、抽奖送大礼。这是最冲动人心的关键和时刻。一般奖项可分品级，如特等奖、一等奖、二等奖。。。。奖品可分为一部门现金（红包），一部门物品，如彩电、冰箱、手机、MP3和其余日经常使用品等。详细操纵流程：

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1）分类分时间段抽奖。

A 奖品分类抽，一般从小项奖抽到大项奖，特等奖末了抽取，以连结员工致个晚会的昂扬感情。

B 奖品分时间段抽取。按照晚会的时间长短，放置好每一个奖项的抽取时间。

2）指定抽奖带领或高朋。确定奖品分类和抽取时间段后，每一类奖品的抽取按划定时间段和缺席带领或高朋的级别指定带领或高朋抽取。详细操纵以下：

A 指定带领或高朋下台，为员工抽取三等奖； B 中奖的员工下台，支付中奖礼物或现金（红包）； C 抽奖带领或高朋与中奖员工合影纪念； D 台前开释礼炮（得当室内放的彩纸礼炮）。二等、一等和特等奖的操纵流程同上。

3）获奖员工颁发感言。这个关键重要是针对得到一等奖和特等奖的员工计划的，让他们把得到大奖的高兴分享给晚会现场的每个人。

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七、员工合影纪念。这个关键是员工自觉的举动，不少员工平常事情很少一块儿交换，特别是分公司与总部的员工更是如斯。现在大师相聚在一块儿，又是这么一个令冲动的时刻，相互间互相合影纪念是很是有需要的。

三、年会形式

年会形式按主题内容来确定，可以整体进行，也可以分部进行。所谓整体进行，是指工作总结与计划、优秀员工表彰、吃年夜团圆饭、春节晚会（联欢会）和抽奖活动等一起连续进行，但要考虑时间的合理安排，这样做可能会需要很长的时间。

分部进行，是指总结与计划和优秀员工表彰为一部分；吃年夜团圆饭、春节晚会（联欢会）和抽奖活动等为一部分分别进行，这样可能效果会更理想一些。因为总结与表彰，涉及到工作，大家会一起探讨和分享，气氛相对严肃紧张；而晚会与抽奖，则气氛相对轻松愉快。大家在对一年来的工作进行了认真地总结，并设计好了来年的计划，接下来就可以放松自己尽情地开开心心地欣赏或展示才艺了，而且还有机会获得大奖。

四、年会实施

一个好的策划方案，最终的效果如何关键还在于方案的实施。企业年会的具体实施可以从以下方面着手：

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1、年会场地选择与布置。

年会场地的选择须根据参加年会的具体人数和内容来确定。一般考虑这个场地须能够用于会议、聚餐、演出、与企业所在地的距离等因素。

场地的布置应考虑的因素有：春节临近时间、年会主题和内容。总体来说，年会场地的布置应该喜庆、爽心悦目，令人兴奋。

2、聚餐菜谱与酒水安排。

菜谱的选择，应考虑大多数员工的籍贯和当地饮食特色相结合。酒水则考虑具体的人数即可。菜谱和酒水的选择还要考虑的一项重要因素就是经费问题。

3、抽奖奖品选择与采购。

抽奖奖品的选择和采购应考虑的因素，一是对员工的吸引力，二是奖品的实用性和纪念性，同时，也要考虑的重要因素就是经费问题了。

奖品除了企业自身采购外，还可以根据平时的业务开展范围和合作伙伴，从中拉一些赞助，并以此拉近双方的合作关系，同时，也可以节省年会的费用开支。

4、晚会节目组织与筛选。

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节目的组织可以分部门，包括分支机构去落实。比如，每个部门，包括分支机构出一到两个节目，节目形式和内容可以根据企业需要和年会主题来确定。

节目出来以后，须组织采排，对所有节目从形式到内容上进行审核，最终筛选出参加年会表演的节目。

为了提高排练员工的积极性，可以对所有参加年会表演的节目进行评奖，并给予获奖节目人员一定的奖励。

如果安排了节目评奖，还要考虑好评委的选择和评选标准的设计。

5、领导与嘉宾确定与邀请。

一般企业年会都会适当地邀请一些相关主管部门的领导或嘉宾前来助兴，以示对企业的关怀和重视。至于邀请哪些领导、哪些嘉宾，邀请多少，应该根据年会的规模、主题和内容以及费用来考虑，同时，需要与企业高层领导去确定。

邀请领导和嘉宾时，别忘了设计好漂亮的邀请函，最好把年会相关的信息告知对方。

6、主持人确定与培训。

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年会主持人的选择非常重要，直接影响到年会的实际效果。一般选择两名，男女搭配，也可考虑多名。主持人选择的标准：端庄大方、富有激情，性格开朗活泼，亲和力强，有一定表演能力，声音甜美，善于扇情，能极大地调动年会现场员工的情绪。男主持英俊潇洒，女主持青春靓丽，让人看到舒服，同时，也是代表企业的形象。

主持人确定后，指定专人根据年会主题、内容和流程撰写主持人台词。台词写好后，交相关领导审核，主要是流程和邀请领导或嘉宾的审核。

最后是根据台词对主持人进行培训，包括着装、礼仪、出场、台词的朗读、声音的表达及突发性事件的应急对策等等。

7、年会项目人员确定与培训。

一般企业年会根据具体内容划分出项目小组，并以此确定需要参与的工作人员：

1）年会方案总策划与监制； 2）年会总执行； 3）年会项目实施小组： A 迎宾接待礼仪组；

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B 物品采购配送组； C 表彰组； D 聚餐组； E 晚会组； F 抽奖组； G 宣传报道组。

项目小组确定后，需确定好每个项目小组的工作职责，并每项具体的工作都有指定责任人，以便每项工作都落到实处。

8、参会人员迎送住宿饮食安排。

一般企业年会须根据规模、地区和人数考虑外地人员或邀请领导或嘉宾的迎送住宿饮食的安排。让外地员工有回家的感觉，让受邀请的领导和嘉宾有贵宾的感觉。

9、年会费用预算。

这一项是最重要的内容之一，年会的规模和档次都应在经费允许的情况下来设计和考虑。总体原则：经济实惠、效果良好，让大家满意。要达到这一要求，需要多从年会的形式上去考虑，有创意，有气氛，有诚意。

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五、年会总结

年会结束后，别忘了对整个年会的实施进行及时地总结。除了好的一面，更多地要把存在的问题找出来，并对问题进行分析，以便来年的年会办得更成功。

另外，对于年会过程中照片、摄影、和趣闻要及时地通过各种形式报道出来，让员工在年会过后再次回味年会中的美好感觉。同时，要对年会中默默奉献的工作人员进行表扬和宣传，可以编辑一些年会背后的故事，让员工感受到他们在年会中的美好感觉离不开这些默默奉献的工作人员的辛勤工作和无私奉献。

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年会流程具体 篇2

1 各具特色的操作方式

全国农机化信息网已对22个省、5个自治区、4个直辖市、4个计划单列市、1个兵团、2个农垦系统的2015年实施方案进行了公布。

北京市实行“农民申报、定额补贴、政府采购、直补到户”的操作方式。补贴机具由市政府统一采购, 县级负责接受报名、确定补贴对象名单、发放机具、质量监督等工作。

西藏自治区对农户的补贴采取“自主选择、差价购机、定额补贴、县级结算”的办法;对于得到指标确认的农业生产经营组织, 则采取“自主选择、全价购机、定额补贴、县级结算”的操作办法。

上海市规定:“对拖拉机、联合收割机等须持证操作的农机, 凭有效操作证件进行申请。粮食烘干机、保鲜冷藏库等需占地安装的设备, 凭用地指标申请购机。”

其他省市大多采取“自主购机、定额补贴、县级结算、直补到卡”的操作方式;其中湖南省按照申请录入顺序排队, 先购先补, 在本省确定的补贴范围内的机具, 原则上全部敞开补贴, 实行普惠制。

甘肃省实行自主购机、定额补贴、县级结算、直补到卡, 具体操作办法由各县 (区、农场) 结合实际制定。

目前, 已有18个省、市、自治区实行了“先购机后申请”。可以看出先购机、后申请是大趋势, 农机补贴操作程序向简单、便民方向发展。

先购机后申请的地区中, 解决资金不足的方式各有不同。先购机后申请, 按农机部门公布的资金实施进度, 申请人应当可以预先知道是否能及时享受到补贴, 强行购机应有当年不能享受补贴的心理准备。

补贴的具体实施一般由县级农机主管部门负责操作。部分地区本着便民的原则将申请受理、确定补贴对象、核实等工作交予乡级管理部门执行, 但申请信息录入补贴管理系统、资金拨付仍由县级操作。

2 补贴操作的步骤

从部级方案出台到县级具体实施需要一个过程, 这个过程决定了补贴实施、资金结算的进度的快慢。以河北省为例, 在落实政策、兑现补贴过程中, 要履行一系列规范、严密的工作程序。

2.1 制定县级实施方案, 宣传政策, 年度相关政策信息公开宣传到位。

2.2 发放政策告知书, 接受和审核购置申请。

2.3 汇总申请户名单, 核算资金需求并予以公开。

2.4 提出确定名单或确定方法, 交县级领导小组批准。

2.5 公开、公示确定的补贴对象名单。

2.6 将确定补贴对象的申请信息录入补贴管理系统。

2.7 打印申请表、通知书, 通知确定对象签字购机。

2.8 核实机具信息, 拍摄人机同照。

2.9 将购机发票、人机同照上传补贴系统, 核实机具购买情况。

2.1 0 打印机具供货与核实表, 核实人员和申请户签字, 经销商盖章。

2.1 1 公开、公示已购置机具和享受补贴的农户名单。

2.1 2 汇总已核实、公示无异议的申请, 形成明细表和汇总表报财政部门拨付补贴资金。

2.1 3 收集材料, 形成当年补贴档案留存备查。

3 农机补贴过程中影响时效的因素

3.1 县级方案最快的是由农业 (农机) 部门自行出台, 其次是农业 (农机) 和财政两个部门联合出台, 最慢的是政府审批或县级政府出台。

3.2 名单确定牵涉的部门越多, 确定的级别越高, 协调起来越困难, 落实起来就越慢。按报名顺序确定是最简单的办法。

3.3 补贴系统的信息录入身份证、购置发票、人机同照上传补贴系统都必须预先处理, 否则无法上传, 县级工作量也因此增加。在申请机具信息录入和核实机具信息过程中, 机具分档越细, 申请信息录入就越容易出错。例如, 播种机中的穴播机、免耕播种机都有普通和精量之分, 免耕播种机有免耕条播和穴播之分;免耕穴播机又有普通和精量之分。在核实机具信息过程中, 一是可能出现涉及企业上传机具信息延误的问题, 每年核实工作完成后, 系统内无机具信息, 无法在管理系统内核实机具, 需要催促经销商上传信息;二是一旦某县操作核实机具编号失误, 占用了其他县的机具信息, 导致其他县无法核实本地的机具, 就要从企业开始查, 是否上传到系统, 确认企业已上传, 再找市级单位查询全市该型机具信息的核实情况, 找出错误信息, 重新核实。

3.4 供货与核实表的签字当经销商与农户发生纠纷时, 农户拒绝签字, 农机管理部门要协调双方尽快协商解决, 无法协调时, 只有按交易作废处理。资金拨付是最后的环节, 只要做到了补贴资金专款专用, 农业 (农机) 、财政、银行三部门协调配合, 相对来说, 速度较快。

4 政策实施的公开和投诉

在补贴政策的实施过程中, 绝大多数县可以按照政策要求做到公开透明, 一般在县级政府或县级局的网站开辟补贴专栏, 对实施过程予以公开。开辟补贴专栏过程中, 县级局已有自建网站相对较为便利, 否则需要依托政府网站开辟专栏。

在投诉方面, 各地申请农户的投诉渠道均较为畅通。为便于对县级操作者的监督, 该项事宜在县级的政策告知书中一般均会予以明确, 但个别农户未认真阅读, 不了解投诉程序和渠道。

相关部门已有明确规定:对实名投诉举报的问题和线索, 要做到凡报必查。就农机补贴工作, 农户不了解、不清楚、有疑问, 可以通过从部到县的政策咨询、质量投诉和监督举报电话提出质询 (各地补贴咨询投诉电话网址:http://bt.amic.agri.gov.cn/nxtwebfreamwork/bt/) 。

5 补贴对象的确定

农机补贴必须向县级农机部门申请办理。县级方案一般都会设定敞开补贴或优先保障的机具, 购置优先机具的补贴申请会优先予以满足。在资金不足时, 县级采取抓阄、摇号等公平、群众认可的方式确定补贴对象;但抓阄或摇号也有其弊病, 一人购机, 多人报名圈号, 劳民、伤财、费时。在未执行带机申请的省份, 个别县没有严格执行先申请后购机的规定, 出现没有补贴指标就购机、倒逼管理部门办理补贴的现象, 年年补旧机, 年年资金指标紧张。

6 补贴存在的问题及建议

6.1 补贴实施的信息公开工作, 建议由县级以上业务部门执行。如果县级局没有自建网站, 需要协调相关部门申请在本级政府网站公开相关内容, 程序相对繁琐。

6.2 尽快实行普惠制, 普及先购机后申请的操作模式。农户自主购机、提交购机发票、办理牌证手续、县级农机部门在限期内核实机具, 提交结算材料, 财政部门拨付补贴资金。减少非必要的申请和确定对象操作环节, 简化程序、便民惠民。随着补贴额度的降低、补贴范围的缩小、机具向大型化发展, 补贴资金基本满足购机需求的区域会越来越多, 普惠制势必实现。

6.3 相关职能部门改事后监督为事前和事中监督, 将失误尽可能扼杀在萌芽状态。

6.4 提高经销企业的准入门槛, 规模小、无三包服务能力企业实行强制退出, 保护购机农民的权益。

网上开店具体流程介绍 篇3

在开网店之前，我们必须先明确自己开店的意向是什么，通常有两种选择：一是如果你只是想赚点零花钱、打发一下无聊时间，那么注定网店的规模不会很大。这样的情况下，选择淘宝、拍拍等这些C2C的平台来开店无疑是比较合适的，因为这些C2C交易平台开店简单、成本低廉，且可以借助平台自身的品牌知名度带来客户；二是如果你是真正想利用网店来创业、希望把网店事业做大的话，那么就要开设B2C的网上商店。选择开设B2C网店的话，又有几种途径。一个是请专业的建站公司来开发网店程序或者建设网店，一个是用网上现成的B2C网店程序。对于刚开始创业的我们来说，自然是选择用现成的，因为它很简单，节约成本，而且现在有不少知名公司开发的网店程序都很好用，功能强大、操作简单、收费便宜，甚至还有免费的。有一个叫Wqeshop的网店系统就很不错，是国内知名网奇网络科技公司开发的，功能挺强大的，而且还有免费下载的系统呢。

二、选择网络平台，实施网店计划

若是在C2C平台开店的话，步骤较简单。首先是要在网站上注册成为会员，只要通过实名认证，就可以开始经营。一般只要发布10件商品以上，便可以免费开店。而后就是给自己的宝贝拍照，上传照片，制定适宜的价格，对每件商品进行详细的描述。在各就各位之后，便可以正式开店经营啦！

若是选择用现成的网店系统来开设B2C网店的话，那么步骤就要复杂一点。下面我们以上面谈到的网奇eShop网店系统为例来简单看看如何开始B2C网店。

第一步：域名注册

通俗一点的说是对外展示网店的窗口、是门牌地址。只有有了域名别人才能访问到你的网站。去哪里注册域名？在网上开店的全套程序中：

作为初学者的我还是建议到网奇IDC上去注册，前一个注册的域名管理操作简单，而后一个是对管理网奇网站比较方便。

第二步：空间购买

是我们建设网站中最重要的部分，空间的好坏直接影响到网店的稳定性。这里推荐网奇的网站空间，是最具性价比的空间了。

第三步：域名与空间的绑定

这一步通俗的讲就爱是将你的“门牌”与“地址”联系起来，别人点击你的域名时才不会跑到其他地方去。

第四步：下载并安装网奇系统

到网奇官方网站去下载一个网奇网店程序，有单店和多店两种，这要看你的需求而选。

三、店铺美化

网店框架基本搭建起来后，我们可以先美化一下店铺，人要衣装，佛要金装，网店也一样要装点的嘛，一个好的门面可以吸引顾客进来的重要因素哦。

四、货物上架

年会流程 篇4

一、年会目的1、为感谢公司员工一年来的辛勤工作，增强企业的内部凝聚力，加深员工对企业的感

情，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识，提升公司的综合竟争能力；

2、让公司员工了解公司未来发展方向，看到公司未来发展的实力以及增强其对未来的信心

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分

调动起来，投入到未来的工作之中

二、年会主题：

三、年会时间

四、年会地点：

五、参会人员：北京公司各部门人员

六、年会内容：

1、各人员入场时领取一张编码做最后抽奖用

2、人员就座后，主持人邀请总经理致辞，总结这一年来公司走过的风风雨雨，展望

公司未来的发展形势

3、总经理致辞后大家用餐

4、用餐一段时间后，插演娱乐表演，各部门负责1-2个节目，如唱歌跳舞等

5、娱乐表演结束后，优秀员工颁奖与抽奖环节，抽奖争取做到人人有参与奖，皆大

欢喜

6、抽奖结束后大家用餐基本结束，最后所有人一起举杯为公司的未来发展干杯

7、主持人致结束词

年会方案流程 篇5

现代企业越来越重视企业与员工之间的情感交流和对企业员工归属感的培养，而年会则是实现这一目标非常重要的一环！路标充分理解企业的需要,推出“情感类特色年会方案”,以高雅,轻松,有趣,煽情的方式,酝酿出最佳的企业氛围.路标的年会方案将是您最好的选择！

通过路标组织的年会,您可以: 加深员工对企业的感情;增进员工之间的沟通和交流;增强员工之间的团队协作意识;创造企业内积极向上的工作氛围,提升员工士气!时间：待定 地点：待定 主题：待定 人数：待定

内容：晚宴，员工表演，抽奖，晚会游戏 …… 年会关键词

欢乐：精彩的演出和别出心裁的游戏，让岁末的聚会变成欢乐的海洋！

感动：过去的一年中，我们同舟共济，用团队的力量创造了一个又一个伟大的成绩！在这过程中，也有很多美好的回忆。让我们一起来把回忆重温，让些许感动，在我们心中长存！

希望：明年又是一个新的开始了，让我们在岁末的感慨中展望来年的远景.在新的一年里，我们会有新的起点.那是一种力量，帮助我们点燃心中的梦想！筹划周期：

筹划准备

周 前期执行

周

年会召开

根据需要来确定 后期服务

天 筹划准备：

制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架 提供年会流程计划，和年会节目供选菜单 提供会场及舞台布置设计方案和效果图 推荐相关音乐背景资料

配合会务组选择员工表演项目及主持人 与会议主办单位签订相关协议，收取定金 前期执行：

最终确认年会流程和年会节目

准备和制作场地布置道具及相关活动器材

协助会议主办单位确定员工表演项目及主持人 配合撰写年会相关文案

协调主办单位年会工作人员，制定工作安排表 年会召开：

按会议主办单位的要求，安排会议场地 按会议主办单位的要求，安排年会晚宴场地 协调年会过程中各环节的工作

配合会议主办单位，营造良好的年会气氛 负责年会过程中照片和影像的拍摄 后续工作：

完成年会过程中照片和影像的后期处理 相关费用的整理，结算 年会环节：

1、开场仪式

在年会的一开始，我们将一起努力，首先将营造一个喜庆热烈的气氛，当然仅做到这一点还远远不够，我们会利用图像，音乐和灯光等手段，带领大家一起回忆那属于我们每一个人的“闪亮的日子”。

2、领导致词

一年的工作,我们的成效如何？未来的征途，我们如何跋涉？我们生活在一个温暖的集体中，我们相互依靠，我们共同战斗。是什么让我们凝聚在一起？企业的带头人激励我们：一起拼搏，共享成果！因为，我们为彼此而战！

3、年会晚宴

一年了，我们忙碌，我们创造，我们成功。在这过程中，你是否忽视了一些身边的同事，忘记了多给他们一些关怀，倾听他们的感受，分担他们的忧愁？让我们打开心扉，将彼此的心靠的紧一些吧!伙伴们共聚一堂，畅谈一年来的各种感受，杯盏里满载着美酒，美酒里沉浸着同事之间的美好情谊!

4、员工表演

用我们自己的方式表达我们的心情和感受，用我们自己的才艺展示企业的文化和精神！欢歌笑语，掌声雷动，让我们尽情欢乐!

5、幸运抽奖

一年的好运从这里开始！嗨，伙伴，幸运的一定是你！！

6、晚会游戏

娱乐类：好运年年有，快乐皮筋…… 团队类：公共汽车，团队之椅…… 情感类：胜利龙舟，荣誉勋章……

娱乐类活动可以在年会现场营造喜庆热闹的气氛！团队类活动能够增强企业员工的凝聚力！

情感类活动从每个人的内心深处激发出对企业的认同！闭幕仪式

在活动的最后，让我们把自己的心愿挂在这颗心愿树上，这树把我们的祝福聚会在一起，它将挂满我们的希望，和我们一起见证新一年的来临，与我们一起去创造，去征服，去胜利 年会流程：

12：00

年会工作人员签到 12：10

场地布置，设备调试 15：00

主持人及演出人员签到 15：20

主持人及演出人员排练 16：40

所有年会演职人员会议

17：00

与酒店协调，做好迎宾准备 17：30 17：50 18：00 18：30 19：00 19：30 19：50 20：30 21：00

开场仪式

领导致词

年会晚宴开始

游戏环节（1）

员工节目表演（1）

抽奖（1）

员工节目表演（2）

游戏环节（2）

抽奖（2）

21：20

21：40

员工节目表演（3）闭幕仪式 【公司年会开场词】 时间：2008年11月14日15:18:26

一般性的开场白：各位领导们，同事们，新年好呀！等等一类的话，并不能一下子就引人入胜的，最主要的还是中间的节目和主持人中间能不冷场，还有游戏比较丰富，参与的人多了，晚会就热闹了

(男)尊敬的各位领导(女)亲爱的各位来宾(男)各位朋友(合)大家晚上好！

(男)爆竹声声春讯早,桃符处处岁时新；(女)春风舞动门前柳,喜雨催开苑里花；

(男)在这辞旧岁,迎新春的美好时刻,我们迎来了公司200X年团年联欢晚会。(女)今晚我们公司的全体同仁在这里欢聚一堂,喜庆昨日的辉煌业绩,展望公司的美好未来!(男)回首往昔,去年对于我们每一个人来说都难以忘怀,她给予了我们希望,收获,更重要的是给予了我们成长的经历。

(女)展望未来,一年胜似一年景,金鸡报晓,迎来美好明天。我们坚信:在中国经济持续高速发展的带动下,公司的事业一定能蒸蒸日上,她的明天将更加美好。(男)炮竹声声辞旧岁(女)和风送暖迎新春

(男)愿新年的炮声带给我们吉祥如意(女)愿金鸡的报晓声带给我们幸福平安(男)我是主持人(女)我是主持人

(男)出席我们今天晚会的是公司的全体同仁,同时非常荣幸,我们也邀请了客户和厂商的嘉宾:他们是：XX先生,XX先生,XXX先生,(女)XX先生,XX先生(男)公司的发展和成功,是和你们的大力支持和帮助分不开的,让我们以热烈的掌声对他们的到来表示隆重的欢迎和衷心的感谢。

(男)下面有请公司总经理X先生上台,x先生在200x年,可谓是三喜临门,新婚燕尔,喜得贵子,公司业绩蒸蒸日上。可喜可贺,让我们以热烈的掌声送给他真挚的祝福（掌声）,有请x先生为我们致新年贺词。

祝酒

(女)接下来有请公司领导（总和各部门领导）上台为我们祝酒,有请各领导（准备酒杯等开始祝酒,主持人致祝酒词,台下一起举杯）(男)这杯酒有三个祝愿：一是祝公司事业兴旺发达,财源广进(女)第二个愿望是祝我们远方的父母和亲人身体健康,万事如意；

(男)第三个愿望是祝我们每一位朋友年来年行好运,心想事成,步步高升。朋友们,一起干杯。(干杯完后,领导回到席上)

介绍晚会安排

(男)今晚的晚会分两部分进行,第一部分是吃团年饭；第二部分是文娱表演和抽奖活动,文娱表演和抽奖会在12楼的卡拉OK音乐大厅进行。同时,提醒各位同事,在进入歌舞晚会现场时,记得将您手中的奖卷副卷投入抽奖箱,这样您才有机会中大奖,祝各位同事们好运。

(女)接下来的时间请各位尽情享用美酒佳肴,谢谢。(男)谢谢大家。年会的9种精彩创意】 时间：2008年11月14日16:06:47

有些创意是Big Idea，足以支撑一场引人入胜的企业团队活动；有些则是令人会心微笑的小技巧，为您的晚会带来与众不同的新鲜气息……

创意1：舞台不再是少数人的专利：召集所有员工,举行一场模仿SHOW,“王子复仇记”,让大家同演一台戏,同唱一首歌……

创意2：如果你们喜欢山野气息浓厚的大自然,那么：来一场跑步的革命——在触手可及的绿色中,跟踪神秘的足迹,追寻狡猾“狐狸”的身影……

创意3：如果嫌人手一张的姓名牌老套,那么：使用“创意标签”,只需要一点点的改良,就能令大家饶有兴味地关注身边的人……

创意4：如果年会中的一个保留节目是员工之间交换礼物,那么：今年就把该经典环节和我们的一个原创游戏“夺宝奇兵”融合,让大家在得到礼物之前先经过一番智力与体力的考验……

创意5：团队活动人数众多,通常都必须分组进行,如何才能省时地把大家分成若干组,而又避开“熟面孔,同部门”的分组陷阱？专家会告诉你起码10种分组游戏,让大家在欢笑中完成分组“大任”。

创意6：分组后,是否只是“想组名,画队旗,创队呼”？这种方式真的能建立“团队”吗？我们有更美妙的方式：每个小组一个“团队宝物”,大家必须小心翼翼,在一天或两天时间保证让她毫发无损……

创意7：可能,你们的团队活动地点定在白云山——这个抬头不见低头见的经典名胜……不要紧,平凡中方见创意的可贵——“寻幽觅胜白云间”,让大家共同发现身边白云山上诸多不为人知的秘密：石碑,传奇,古刹……

创意8：除了一年一度的歌舞晚会,还可以是：一段扑朔迷离的案情,离奇失踪的线人,风中飘扬的一条红绳……让我们当一回“福尔摩斯”……

创意9：参加年会的员工来自不同部门,甚至全国各地,如何让大家迅速认识而又能活跃气氛？可以大家一起玩“寻找签名人”——一个操作容易,妙趣横生的创意活动……

【会议场地考察和准备】 时间：2008年11月14日14:50:24

做好年会预算并联系好几家会议场地后，进行实地考察是十分重要的，考察后再最终选定一家场地并提前预定。

会议场所实地考察：视察选定的场所和设施,检查并比较各项设施；协调会务工作人员的活动；根据会议的具体情况,设计并安排会场的布局,细致周到地设计好所有的细节。

会议场所的确立预定：根据会议的级别,选择会议举办地；根据会议的具体情况,确定是否将会议划分为几个分会场,选择分会场的地点,并提前预约。根据需要,准备会议所需要的所有设备,并提前安放在指定位置；提前调试好设备,并进行演练,确保会议的顺利进行。

会议设施准备：在会议开始前需要根据会议的具体情况确定会议设施,此项十分繁琐,所以可以列一个表,一条一条核对准备情况。

常见的会议设施：

1,屏幕

2,投影仪（胶片投影仪及多媒体投影仪）

3,录像机

4,VCD

5,音响

6,话筒（有线,无线,立式,座式及纽扣麦克风）

7,镭射笔

8,幻灯机

9,讲台

10,舞台

11,夹纸板

12,大白板

13,签到台

14,名片簿

15,马克笔

16,铅笔

17,信签

18,会议桌椅

19,插线板

20,彩电

21,横幅

22,指示牌

23,告示牌

24,桌卡

25,主席台

26,盆景

27,鲜花

28,背景板

30,隔板

31,灯光照明

32,同声翻译系统

33,产品租赁

【年会节目之六脉神剑】 时间：2008年11月14日16:24:20

总结起年会的节目，要取得好的效果，需要从六个角度思考。至于得不得奖，取决于评委的设计和口味。

一、策划首先是表演形式，是演小品，唱歌，跳舞，杂技？总的来说，小品这类语言类节目得大奖是很困难的。唱歌，跳舞，这种节目如果没有创意，也不够鲜活。试想，大家平时什么演唱会都参加，专业演出都很难打动观众，更不用说业余表演了。我觉得舞台剧最容易打动观众。有音乐，有舞蹈，有段子，最好配上视频。其次是主题，一定要贴近公司业务，贴近生活。这是最关键的，也是决定节目生命力的核心。

其实，现在有很多外协资源，比如歌唱的不好，可以请唱片公司来辅导，舞跳的不好，可以请专业舞蹈老师，表演不好，可以请导演，唯独编剧是无法请外协的，只有公司内部的人才知道，大家关注的是什么话题，什么包袱才会给观众共鸣。

再次是基调，有弘扬主旋律的，有民族的，有深情的，有哀怨的，有马铃薯式的，有山药蛋式的。其实风格不限，只要有资源，有素材，最好是娱乐大众，亦庄亦谐。年会最重要的就是热闹，图个开心。抖的包袱要保证绝大多数同事都听的懂。

二、包袱首先是包袱的设计，什么包袱？自嘲，还是调侃同事，调侃竞争对手，还是调侃公司管理层？关键是看公司的文化是什么？就是管理层的风格是什么？如果是open的，那么调侃老板的效果很好，不然就损失大了。

一般来讲，通常是把里全球的，政治的，社会的，行业的，公司的大事都编进包袱里。其次是包袱的数量和节奏。如何热场，如何铺垫，如何小高潮，如何舒缓，如何结尾？港剧之所以吸引人，就是因为每集都有高潮和冲突，情节紧凑。一个节目10分钟左右，包袱要设计好，至少半分钟就要来一个，美国的肥皂剧就是这么设计的。

三、角色首先是反差。角色要和平时形成反差。平时严肃的，出演搞笑、无厘头的效果就绝佳。尤其是反串。最好有人牺牲，扮动物，反串，最有喜剧效果。而且女串男不灵，男串女才灵。其次是参与。最好是部门的同事多参与。人越多，越能体现teamwork。无论对个人和团体都是很好的体验。

四、行头首先是服装，一定要和平时形成反差。最好去租一些戏服，配上一些道具，灯光下效果很好。其次是道具。这需要综合考虑，节目的冲击力在哪里？视觉？听觉？一般表演的时候，说话唱歌未必大家都听的清楚，听清的也未必马上领会，动用一些视频，比如video，ppt之类的。这样更容易向观众传播节目的包袱。再次是光影。这需要和调音师沟通好，什么时候息灯，什么时候亮灯，什么时候追光，什么时候奏音乐？

五、表演首先是不要脸。一定要放开，不要拒束。视台下无物，心有多大，舞台就有多大。其次是夸张，如果和平时一样，就没有什么效果了。再次是多使用道具和肢体语言，一句话，说出来大家未必会笑，但是有道具，有动作，夸张一些，效果就很好。

六、排序这不是关键因素，但是也很重要。一般来说，在中后部比较好，开始的时候，大家还没有进入状态，演到最后，开始的节目也忘记了。最后的，大家都疲惫了。中后部的效果最好。

【年会的两种方案】 时间：2008年11月10日17:26:36

年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。

可是“如何不断创新,开好年会,达到更好的效果”却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结,表彰,聚餐,娱乐,旅游,以及众多重量级人物的演讲,企业不惜人力,物力,财力,都希望通过一个好的年会来振奋精神,统一认识,锁定目标,但是也往往会事与愿违。

目标：激励员工士气,营造组织气氛,深化内部沟通,促进战略分享,增进目标认同,学习共同成长,熔炼魔鬼团队。

设计方案 方案一：拓展年会

是户外极限拓展培训与室内经典管理课程相结合的年会,与会者既能欢聚一堂,共赴企业论坛互动交流,又能在户外参加有意义的拓展项目,从而达到团结员工,沟通客户,亲密合作,共启人生的目的。我们更拥有丰富经验的讲师给您讲解企业管理,高效沟通,共同发展等经典课程。在您办一个高素质好效果的年会的同时,又能与员工和客户在山海间达到一种回归自然的亲密融和,让你真正体验一次“有意义的年会”。

公司进入拓展基地并简单分组后,首先利用半天或一天时间进行公司年会,具体年会组织情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。年会结束后开展户外体验式拓展培训项目,具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴,同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏,在轻松愉快的氛围中,放松心情,熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训,主题可以根据公司特点选择高效沟通或卓越领导,同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目。

方案二：增效年会

2018年会活动流程 篇6

一、物料准备：

1与会的各房地产企业本身的宣传品，如易拉宝、X展架等。2xx的宣传品，易拉宝、X展架等。

3其他参与本次活动的企业以及为本次活动提供礼品与赞助的企业的宣传品。4舞台背景墙喷绘的制作

5签到薄以及与会房产企业名册的制作。6现场投影仪、讲台以及音响设备的准备。

7拱门、飘空气球的准备（可以用来烘托气氛，让本次活动看起来更加隆重。此条可以视具体情况而定）

二、媒体准备：

1以xx报的记者为主，将此次活动全程拍摄，为活动后的报广做准备。2邀请其他媒体的记者到场，制定相关问题，对现场的房地产企业代进行提问。（此条可以视具体情况而定）

3会后由xx报对此次活动进行专题报道或者发行特刊对与会的房地产企业整合推广。

三、相关工作人员准备：

会议主持人一名（致欢迎词、介绍参会人员、控制会议进程、避免跑题以及控制会议时间等）

xx报相关工作人员、各房地产企业相关工作人员、媒体记者、房地产企业的相关业主、客户等。

四、与会房产兄弟公司项目名称： 具体以实际到会的楼盘的名称而定

五、会议欢迎词准备：

六、会议话题准备：（如果本案最终确认以xx房地产企业报告会的形式出现，那么本项所提到的相关话题将取消）

1进入12月份，楼市形势逐渐明朗，“入冬气氛”与“观望气氛”越来越浓。年末更是考验房产企业营销的重要时刻。面对这样的现状，各房地产企业有何对策？

2有人说目前中国已经进入后房地产时代，那么与会的代表是如何理解后房地产时代的呢？

3怎样看待“房闹”和“楼跑跑”现象

五、活动具体流程：

时间：20xx年1月12日下午3：00---5:30 地点: xx大酒店 流程1： 1月10日-—1月11日发送与会房产企业请柬以及本次年会流程，并告知其制作与会代表的相关名册，会议期间方便交流沟通。

流程2：

12日下午2:00之前所有相关宣传物料全部运抵京杭大酒店并摆放完毕，同时所有相关工作人员全部到位。

流程3：

下午2:00—3:00,为与会房地产企业及其他企业代表与观众进场时间。

流程4：

下午3:00—5：30，由会议主持人致欢迎词，然后进入为具体会议时间，可以视会场情况适当的缩短时间。其中会议形式可以细分为：

⑴拟定话题共同讨论的会议形式

⑵由与会房地产公司代表作报告的报告会形式

流程5：

会议结束之后，与会代表纪念品的发放。

流程6：

晚6：30之后招待与会代表。流程7：

1月13日之后由xx报将此次会议落实成文字，进行报道与推广。

策划部

2013年会流程(精) 篇7

------2013年年会暨迎春联谊会

一、活动目的: 第一部分:商会年会,向全体会员汇报本年 度的工作情况、财务报告以及新的一年中商会的 发展方向汇报。

第二部分:通过新春联谊活动,更好地搭建 起宝山区政府、统战部、社团局、工商联及宝山 区温州商(协会之间沟通的桥梁,使之资源共享、优势互补、合作共赢;同时,借此活动来答谢社 会各界对我会工作的关心和支持。

二、活动概述: 活动主题:“”2013年年会暨迎春联谊会 支持单位: 中共上海市宝山区委统战部 上海市宝山区工商业联合会 指导单位: 上海市宝山区合作交流办 上海市宝山区社团局

主办单位: 上海市宝山区工商联温州商会 上海市宝山区温州企业协会 承办单位: 协办单位: 时间: 2013年11月28日

会议地点:上海金富门酒店(牡丹江路1285号二楼宴会厅

晚宴地点:上海金富门酒店(牡丹江路1285号二楼宴会厅

三、活动流程 签到时间安排

1、执委签到时间:(15:00-15:30

2、会员签到时间:(15:00-16:00

3、嘉宾签到时间:(16 : 00-16 : 30

3、领导签到时间:(16:30

4、会议正式开始:16:30 年会 主持人:

1、主持人宣读到场领导、嘉宾名单

2、会长陈岳成汇报2013年度工作及展望

3、宣读新增副会长提名名单、简介

4、居书记宣读新增副会长批复并为新当选副会长授牌

5、新当选副会长上台发表当选感言

6、领导讲话

年会流程 篇8

时间安排。公司年会一般有一天的时间。至少提前一个月发出通知给每个员工。方便他们准备年会的节目和会议讲话。

内容策划。通过企业内部邮箱或其他方式提前一个月发出年会活动公告，让每位领导和员工提前知道年会内容，

并且口头或电话告知各阶层领导，以示尊重，并告知每人会议讲话的时限。年会内容包括：领导讲话、游戏娱乐节目安排、会议流程安排等等。

场地选择。根据公司的实际参加员工人数，选择一家酒店或会馆，必须有带会场和舞台的。地点可以选择在邻近的市区，因为员工对本市的环境比较熟悉，选择远一点的地方可以增加他们的新鲜感。而且可以当作一次公司的短途旅游活动。

节目统计。距离年会前2个星期要完成统计报名的节目和提交资料(配乐、道具准备)。节目可以分舞蹈、歌唱、小品等等，合理安排节目表演时间。

用品采购。年会前的两个星期基本就是采购奖品、节目道具、年会用品(宴会红酒、装饰品、礼炮等等)。而且还要预定好车辆，如果是距离宴会地点比较远的。

年会方案及流程 篇9

17：00 员工节目表演

17：15 影像祝福

17：30 曾总寄语

18：00 年会晚宴

19：30 员工节目表演：年会舞会

22：30 休息

1月16日

8：30 主任工作总结

10：00 表彰大会

12：10 2009广告中心团年午宴

工作安排：

活动总控制：吴均均

活动检查：郑荣英

道具用品预算：吴均均

酒店接待、房卡管理：雷兰兰

音乐收集、控制：梁策、李向荣

员工活动组织：刘炜

活动摄像及照片：谭翔飞

会场布置：吴均均、刘青、刘炜、李毅、翁蕾

费用预算

道具：600元

现金240元

瓜果：1000元

活动用礼品1550元

表彰用礼品 待定

会场+条幅 2100元

住宿 4420元

就餐 7500元

糖果KTV消费券 元

合计19410+待定

条幅内容

年会流程及主持稿 篇10

2：00—2：25 进场音乐以及我们的队伍向太阳主题视频播放

2：25亲爱的同事们，我们的司庆将在五分钟后正式开始，请大家尽快落座，活动开始后请不要随意走动，并请把手机调整到静音状态。谢谢您的合作！(主持人)晚会第一部分：成套之程

2：30—2：35 主持人致开场辞，（上场音乐起，追光灯定格）男：尊敬的领导 女：亲爱的同事们 合：大家下午好！

女：在新年即将到来之际，时光的车轮又留下了一道深深的痕迹，在这冬日温暖的阳光里，2010年与我们如约而至

男：回顾2009，这一年是值得我们回味的一年，这一年我们有鲜花，有泪水，有风和日丽，有惊涛骇浪

女：这一年，我们顺利度过金融危机的黑色风暴，并且在国内外市场上稳步前进；

男：这一年，我们用汗水和微笑收获果实，泰安垃圾焚烧项目的竣工，安哥拉项目顺利的完成，这些都是我们团结和努力的鉴证

女：展望2010年，这一年我们将凝聚我们所有的热情，紧随企业发展的脚步，团结同心，共同描绘更美好的明天

男：这一年我们迎来了中国成套25周年的生日，也是庆祝成套北方重组5周年的美好日子 女：这个下午将是一个温馨的下午，这个下午将是一个快乐的下午 男：求真务实、高瞻远瞩的领导，女：激情澎湃、不屈不挠的员工，男：所有大家一起奋斗的日子，都汇成一句话——我们的队伍像太阳 女：于是我们将“我们的队伍像太阳”作为今天司庆的主题 男：让我们在澎湃的激情中散发光与热，在对未来美好的畅想中拉开中国成套周年庆典的序幕

女：伴随历史的脚步，我们流淌在改革开放的浪潮里25个年华，这一时刻足以激荡起我们25年沉甸甸而又美好的记忆。

男：从1985年—2010年，这25年我们风雨兼程已喜获丰收，在这一刻我们有足够的理由，用我们最真诚的方式庆祝中国成套25周年的华诞。

女：今天我们在这里齐聚一堂，我们在这里欢呼，共同回顾这25年的成套之程 2：35—2：45主持人退场，灯光变暗，播放视频（成套之程）视频结束，灯光变亮，音乐起，表演人员上场 2：45—2：55第一个节目：《时光的记忆》

女：这一刻，我们被25年的峥嵘岁月深深的感动，接下来让我们欣赏苏总为我们带来的独唱歌曲《无限光荣》

2：55—3：00第二个节目：《无限荣光》 3：00—3：10第三个节目：《我们走在大路上》

男：意气风发斗志昂扬，披荆斩棘奔向前方。我们奋发图强，我们的气势锐不可当，我们肩负着朝胜利方向前进的使命，我们的前程无比辉煌。献身这壮丽的事业是我们由衷的心声，也是我们资本运营部心底最真切的写照。下面请欣赏资本运营部给我们带来的大合唱《我们走在大路上》

晚会第二部分：成套之成

男：翻开一页页的历史扉页，这里记录了我们成长的点滴，有辛酸的泪水，有灿烂的微笑 女：泪水，映射着我们不畏艰难的身影；微笑，洋溢着我们收获的愉悦 男：25年我们辛勤耕耘，25年我们不懈追求

女：25年的厚重历史，我们锤炼出今天的壮丽，我们打造出一条三主一辅的强大业务链条 3：10—3：20 男：今天我们要用最嘹亮的歌声唱响我们心中的赞歌——成套之成 播放视频

3：20—3：25（第四个节目：《红旗飘飘》）

男：这25年的辉煌成绩，我们在飘扬的五星红旗下谱写。下面有请宣浩为我们带来歌曲《红旗飘飘》

3：25—3：30（第五个节目：《安哥拉的故事》）

女：在我们的大家庭中，有这样一支队伍，他们走出国门，远赴安哥拉。男：语言的不通，生活条件的艰苦，在那里有着我们无法想象的艰难。

女：但是我们的同志不屈不挠、无怨无悔，他们用顽强的毅力、奋发的豪情在那里绽放他们收获的笑脸。

男：在那里他们尽情的挥洒辛勤的汗水，留下开拓发展的深深足迹，成就了我们今天的辉煌 女：在这里我代表全体成套人员向所有走出国门奋斗的同仁说一声“你们辛苦了”。男：下面请欣赏情景剧《安哥拉的故事》，表演者第一事业部张绍平、宋建超、杨博

3：35—3：35 第六个节目：《军中姐妹》

男：谁说女子不如男。古有花木兰替父从军、穆桂英挂帅，今有军中姐妹、成套巾帼不让须眉。下面请欣赏舞蹈《军中姐妹》

3：35—3：45 第七个节目：《垃圾的烦恼》

女：近年来，能源环保话题上至政府，下到百姓，可以说人人关心。中国成套与时俱进，倾力打造能源环保产业链，并且取得了骄人的佳绩。

男：确实如此。你看现在高效的城市生活节奏，一定程度上也导致了垃圾绕城的局面，给城中人带来了很大的困扰

女：其实你不知道那些垃圾也有烦恼

男：下面就有请能源环保部的闫闶、魏星为我们带来的相声《垃圾的烦恼》

3：45—3：55 第八个节目：《相信自己》

女：下面请欣赏由画册的声音《相信自己》 播放视频ppt（部门人上台祝福，音乐停止，演员下台）

3：55—4：15 颁奖时段

男：25年的辉煌，在这一刻成为我们心底最美好的珍藏 女：25年的佳绩，在这一刻集结成我们满腔的自豪 男：25年的卓越，在这一刻升华成我们迸发的热情 女：25年的成就，在这一刻凝聚成我们前进的动力

男：辉煌虽然已被写入史册，但是我们不能忘记那些奔走在前的身影 女：下面进行颁奖仪式(一)组织管理奖 苏广生（顾浦）

在中国成套，有这样一个人，他用十七年的峥嵘岁月见证了公司从昔日生根发芽到今天的茁壮成长。他怀揣一颗企业发展的赤诚之心 仁者的责任让他知难而上

为他骄傲的集体，为提升整体的管理水平，乐此不疲贡献自己的心智 他，是一位勇于谏言的智者 他，是一位身先士卒的实践者

他，是一位在改革路上勇于前行的探索者 苏广生——霜鬓不坠青云志，笑迎成套新篇章

(二)市场开拓奖

黄福伟 靳沂 杨京（闫炎）

无论在何种困难与挑战面前，他们始终坚持，一如既往。他们，百折不饶、勤勤恳恳，激情燃烧昂扬岁月；

他们，风雨人生、利弊得失，在一次次的自我超越中沉淀为行者无疆的开拓者； 他们，以自己的开拓和创新让我们一次又一次的站在更高的起点。在困难中挣扎，在逆境中升华，他们是成套人勇于进取、开拓创新的模范。心灵的震撼不需要语言，他们用行动让精神注入永恒，在中国成套传承。黄福伟 靳沂 杨京——干事创业无坦途，狭路相逢勇者胜。

三、持久力奖 刘浩（顾浦）

他用最真诚的追求，最执着的信念给予了“坚持”最高贵的诠释 在军工业务的发展中，在信仰与困难的对峙中 他深思远虑、坚忍不拔 他是一名战士，无论任何变化，他始终坚守军工的阵地的

今天军工业务的光辉前景正在日渐清晰，中国成套在这一领域也将插上一杆新的战旗。刘浩——坚忍不拔，永不言败

四、职业精神奖 彭晖（闫炎）

于细微处见精神

在长期的驻外执行工作中，他用责任与成套主人翁的精神感动了身边的每一个人 他，始终秉持着精益求精的工作态度，不计名利，乐于担当 他用最本质的行动，让责任超越了所有的界限 于无声之处，绽放了心灵深处蓬勃的奉献之花 这远比语言更能触动我们的心灵

他是80后的骄傲，更是新一代成套人的骄傲 彭晖——无私奉献中的品格升华

五、执行力奖 刘志彬、李光（顾浦）

在工作中，他们高度负责，始终将公司利益放在第一位 在生活中，他们勤俭节约，以身作则成为团队的榜样 在贫瘠落后的土地上，他们阵地辗转十数载光辉岁月 他们用自已的行动为公司事业的发展填砖加瓦。

他们在艰难的工作环境中激情绽放，用热情感染着整个团队

他们用责任与付出，凝聚团队的力量，拼搏奋进中展示中国成套的勃勃生机。他们播种辛勤与智慧，舍小家顾大家 一心只为项目顺利完成

刘志彬、李光——艰难困苦平常事 千锤百炼玉汝成  礼仪小姐端奖杯上台，领导颁奖

孙总颁奖、采访获奖感言

男：这些获奖的同志是我们的榜样，同样还有很多同事也是我们的榜样 女：下面即将为大家展开我们中国成套的“成人榜”

男：成：代表中国成套、成功。更代表了我们诚信立业的精神风貌 人：代表风流人物辈出的中国成套

榜：代表我们的榜样，他们是我们学习的榜样，为我们的行为树立了标杆。女：好，成人榜现在展开  礼仪小姐台上展示成人榜

晚会第三部分：成套之承

4：15—4：20 男：人无信而不立，在这25年里，从蹒跚学步开始，到今天的步履铿锵，我们始终秉持诚信待人，踏实前行。

女：25年的慎思笃行，在这一刻已经凝聚成我们最重要的企业文化之一

男：今天我们在这里总结过去，今天我们在这里延续成套之承（播放视频成套之承）

4：20—4：35 女：今天是中国成套25周年华诞 男：今天是成套北方重组5周年的生辰

女：今天我们怀揣一颗最真诚，激动不已的心表示最诚挚的祝福 男：祝福中国机械工业成套工程总公司明日更加灿烂，更加辉煌

女：今天我们要为这一盛大的时刻，留下一个永久的印记。下面掌声有请我们孙柏总经理上台，带领我们共同见证这一激动人心的时刻。

 工作人员抬上桌子，一个礼仪小姐端印章，另一在桌子上展开画轴。递孙总印章，盖章完毕后，两位礼仪小姐展开画轴，停留拍照时间，然后左侧下台。工作人员把桌子从左侧抬下来。4：35—4：45第九个节目

女：历史的脚步已经迈出了2009年的最后一步，伴着黎明的钟响，迎来了充满希望的2010年。未来、希望、光明一起奏响最华丽的音符。

男：岁末岁首是充满祝福的时候，让我们虔诚的祝福祖国明天更加繁荣昌盛，成套的明天更加欣欣向荣。

女：在新年之际，让我们提前奏起欢乐的颂歌 男：下面请欣赏舞蹈《欢乐中国年》

男：与人为善，诚信待人，我们驾驭在精神的高度上实现我们的梦想。4：45—4：50第十个节目 安哥拉VCR 4：50—5：00第十一个节目

女：梦想是此岸，成功是彼岸，之间是湍急的河水，行动是架起两岸的桥梁。在这风华正茂的年岁里，我们用行动谱写未来。请欣赏由给我们带来的吉他弹奏《我的未来不是梦》 5：00—5：10第十二个节目 画外音：下面请欣赏歌曲串烧 5：10—5：30 最后一个节目

男：人间喜庆康平世，虎岁承欢幸福春。这一刻，大地回春，处处春光美。我们告别牛年，喜迎虎年。

女：名家新秀齐登场，新春新曲同声唱。这一刻，普天同庆，家家福临门。我们告别过去，喜迎明天。

男：中国成套是我们大家共同的舞台 女：中国成套承载着我们共同的理想

男：在这个舞台上，我们个人都有自己的闪光点

女：在这个舞台上，我们每一个人都可以成为公司的闪光点

男：当这些闪光点汇聚到一起的时候，我们的今天更辉煌，我们的明天会更好 女：下面有请中润伟业的林总、***、和我们一起唱响《明天会更好》

女：我们在一曲《明天会更好》的大合唱中，衷心的祝福各位领导、各位同事明天更好。男：并提前祝愿大家新年快乐、合家欢乐、万事如意！（歌曲高潮处，旋风彩虹开启，晚会到达喜庆的高潮。）

2018年公司年会流程 篇11

主持稿

一、开幕词（18:00）

男：金犬纳福，展家乡繁荣振兴之路 女：旺财盛世，展金芒果辉煌和谐之歌 男：尊敬的各位领导、各位来宾 女：亲爱的同事们

合：大家晚上好！！（说完停顿，观众鼓掌）男：祝大家新春愉快、阖家幸福、女：祝大家身体健康、万事兴旺

男：今天我们贵州金芒果鞋业有限公司这个大家庭在这里欢聚一堂，共同分享成功的喜悦，共同展望美好的未来。

女：过去的一年是我们丰收的一年，是我们硕果累累的一年，收获的季节，我们举杯同庆，笑语欢歌

男：企业之舟一路劈波斩浪，浩浩而行（充满激情），前进的路上，我们风雨兼程，执着不悔

女：这一年，我们取得了不平凡的业绩。成绩的取得离不开公司领导的高瞻远瞩和精心策划，离不开全体员工的合力同心，更离不开员工家属和社会各界的理解与鼎力支持。

男：我们圆满完成了各项生产经营任务、增供扩销又攀新高，企业综合实力明显增强，在2017年我们奋勇向前抵挡住了来自市场各方面的压力，顺利完成生产目标！

女：我们现在正在以崭新的企业风貌驰骋于市场之中！

二、年终总结

男： 光阴似箭，日月如梭。我们一起度过了紧张、忙碌的2017年，又迎来了崭新的2018年。在新的一年到来之际，我谨代表公司感谢公司的所有员工在2017年对公司做出的贡献，为了2018年更好的完成公司安排的工作，我们在此召开2017年度总结暨2018年工作规划和2017年优秀员工表彰大会，希望全体员工认真听讲、认真记录学习，现在我宣布大会开始：（台上发完言，台下要鼓掌）

1、年度工作总结和2018年工作规划

（男）D、有请公司生产厂长唐会 厂长 作2017年工作总结的2018年度工作计划（女）E、有请公司总经理林洪作2017年度工作总结及2018年重点工作部署和发展规划 男：今天我们认真总结了2017年的成绩，也提出了2018年的工作目标，这让我们看到了2018年公司蓬勃发展的曙光，这个会议可以让我们认识到2017的不足，又可以让我们把压力变动力，通过这次会议我们充分相信，2018年我们会在公司领导下，同心同德，艰苦奋斗，开拓创新，我们一定会谱写出辉煌灿烂的新篇章。女：2017年度总结暨2018年工作规划到此结束！

三、优秀员工表彰大会

男： 2017年是公司不平凡的一年，公司在取得一项项硕硕果实的同时，背后涌现着这样一批具有先进模范带头作用的员工，他们在自己的工作岗位上不懈的奋斗......女：是勤奋让我们有所收获； 男：是付出让我们倍感荣耀

女：他们工作认真负责、勤奋敬业，在工作中表现优秀，得到了领导和同事的一致认可，为公司发展作出了不可磨灭的贡献，金芒果因你们而精彩！谢谢你们一直以来全力以赴的努力和付出！

男：现在就让我们来认识一下他们吧！！大家鼓掌（每走上台1名，台下都要鼓掌）优秀员工获奖者名单和事迹（附件一）

（裁断车间3名；针车车间6名；成型车间3名；行政后勤1名，共13名）女：让我们有请林明星董事长，张顺德总经理、张建总经理、唐会厂长为优秀员工颁奖；（前2次每次4名，后一次5名，共3次）。鼓励奖获得者名单和事迹（附件二）

（裁断车间3名；针车车间12名；成型车间6名；行政后勤1名，共22名）女：让我们有请林明星董事长，张顺德总经理、张建总经理、唐会厂长为鼓励奖员工获得者颁奖；（前4次每次4名，后一次6名，共5次）

男：一份耕耘一份收获，辛勤播种必定硕果累累。在他们获得的同时一定付出了艰辛的汗水。下面我们请其中的获奖代表进行获奖感言。把掌声送给。女：让我们再次以热烈的掌声向获奖者表示衷心的祝贺！

男：当然，这些成绩的取得，是大家共同努力的结果。成功，只因为我们是最强大的队伍！我们坚信：

女：2018年，将是诚实守信、精耕细作、勇创佳绩，迎接挑战，筑就金芒果品牌的一年。在此，让我们齐心协力、同舟共济，完成工作目标。

男：真诚祝愿金芒果鞋业欣欣向荣，蓬勃发展。祝全体员工在新的一年工作愉快，身体健康，合家欢乐。

女：现在我宣布：2017年度优秀员工表彰大会到此结束！

四、晚宴

男：

1、有请公司林明星董事长致新春贺词（附件三）

备注：A、在这个环节中，公司所有领导上台祝酒，同时董事长代表台上所有领导致词，致词完毕祝酒。

B、领导上场播放背景音乐，当董事长致词说：“我提议为了我们的明天更加美好而干杯”时，主持人提醒工作人员端上酒杯，在举杯、干杯等环节，主持人需要引导工作人员及在场的所有嘉宾，一起举杯。女：好！让我们感谢公司董事长的精彩讲话

2、中途可以邀请公司有才艺的员工上台唱歌或跳舞。（每次表演完成，主持人或公司领导给红包一个）

五、闭幕

男：新年新起点，新年新收获 女：新年好心情，新年喜事多

男：在年会即将结束之时，让我们再次感谢各位同事积极配合 女：再次感谢公司的领导和公司的同事

男：感谢你们为了公司的辉煌排除万难，风雨同舟 女：感谢你们的孜孜不倦和奉献~ 男：祝愿公司在领导们的带领下!各项工作业绩都更上一层楼，今天的晚会到此结束!2017年年会圆满结束了!希望大家再接再厉，在新的一年中取得更大的进步，也祝愿女：我们公司的明天越来越好。合：祝大家心想事成，万事如意!

附件一

贵州金芒果鞋业--2017年度优秀员工奖

名录

男：第一组：

他总看别人，还需要什么；他总问自己，还能多做些什么。无论哪里需要帮助，他总会挺身而出，他总是将公司的利益放在第一位，从不计较个人得失，他越平凡，越发不凡，越简单，越彰显简单的伟大。感谢你一直以来的付出，你是最棒的！

----有请、、、上台领奖，大家鼓掌。女：第二组：

把工作当成使命，把优秀当成追求。即使最普通的岗位，你们也能够以最高的标准，展现自己的人生价值。心系公司、爱岗敬业、乐于奉献，你们用实际行动证明了：是金子到哪里都会闪光，你们是金芒果的珍贵财富！----有请、、、上台领奖，大家鼓掌。男：第三组：

也许你们没有豪言壮语、也许你们没有丰功伟绩。但这每一份的收获中，都有你们撒下的汗水；这每一份的成果里，都有你们播撒的努力。一人难挑千斤担，众人能移成座山，我们金芒果的事业因你们必将更上一层楼！----有请、、、上台领奖，大家鼓掌。

附件二

贵州金芒果鞋业--2017年度优秀员工

（鼓励奖）名录

女：第一组：

他用行动诠释“做好一件事并不难，难的是把千百遍看似简单的工作做到细致、完美。”责任，对她而言是实实在在的付出，是不离不弃的坚守。

----有请、、、、上台领奖，大家鼓掌。

男：第二组：

他们认真努力，短短的几个月时间，便快速的熟悉了本职工作，做好了领导交办的各项工作。金芒果因为有你们而更加强大，感谢你们的加入！

----有请、、、、上台领奖，大家鼓掌。

女：第三组：

枯燥的岗位，因为有你的付出，融入了些许色彩与生机；平凡的集体，因为有你们的奉献，平添了几分活力和朝气。

----有请、、、、上台领奖，大家鼓掌。

男：第四组：

你的眼中充满了梦想放飞的期待，但你深知一切始于足下的道理。忙碌与紧张的工作中，你依然激情洋溢，坚守职责。

----有请、、、、上台领奖，大家鼓掌。

女：第五组：

一个人在平凡的工作岗位上只做一次事，那并不难，难的是天天面对同样枯燥无味的事，还要任劳任怨，兢兢业业地干好，这就是平凡中的不平凡。

----有请、、、、、、上台领奖，大家鼓掌。

附件三： 尊敬的各位同仁，女士们、先生们：

新年伊始，万象更新，又一个生机勃发的春天向我们走来。凭借着大家的热心、爱护和培育，走到今天，我们的金芒果集团已初具规模。值此辞旧迎新之际，我谨代表金芒果集团有限公司向大家表示衷心的感谢。感谢在各个工作岗位上勤勤恳恳努力工作的全体员工，感谢长期以来关心支持金芒果事业的各级政府领导和社会各界友好人士，祝大家在新的一年里身体健康、合家幸福、事业有成、大展宏图!

过去的一年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是我们值得骄傲的一年。经过半年多的运作和几百余名员工的不懈努力，目前我们的金芒果鞋业蒸蒸日上;2017年 10月，贵州金芒果跨境电子商务有限公司应运而生成为集团发展征途中又一支生力军。2017年7月，贵州金芒果鞋业有限公司正式开业，开业至今，稳中求进。好事不断，喜事连连，我坚信金芒果集团的明天会更好。

“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”面对2018年的巨大挑战，我们要一如既往、信心倍增，激情满怀。“金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程”，我深信在未来的征程中，我们必将所向披靡，满载而归。2017年的金芒果惊喜无数，2018年的金芒果集团必将无数惊喜。未来的贵州属于咱们的金芒果集团，我们必将在贵州开拓出一条具有金芒果特色的成功创业之路!

最后，请允许我再一次祝愿到场的各位新春愉快、幸福安康，祝愿大家事业蒸蒸日上、宏图大展!

谢谢大家!！