下年度安全工作计划

下年度安全工作计划（共11篇）

下年度安全工作计划 篇1

班组年度安全生产工作总结及下年度工作计划

一、2012年全年工作总结

12年是个不平凡的一年，在这即将过去的一年里，在领导的正确带领下，我们班组的各项工作均顺利进行，我们坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实隐患治理排查工作，在班组内部全面推行安全生产目标管理，加强“四个重点”的控制力度，确保现场作业的监督，努力打造合格班组实现了工伤事故为零，火灾事故为零，危险源点控制及整改控制的完成。

1、深入开展“隐患排查、辩识工作”、时刻加强各项规章制度和安全操作规程学习，使班组内部人员的危险源辨识能力加强，使班组内危险源点始终处于在安全可控的范围内。

2、为了取得合格班组的成功验收和班组安全工作建设情况，全班人员齐具智慧，共同努力，使得两项工作均取得不错的成绩。

3、对于12年我们班组新分的人员我们认真落实班组级教育，同时加强节假日期间人员的安全教育。

4、加强班组安全建设，强化班组安全管理，因为班组是安全生产的基础，只有健全班组“安全生产五项制度”及班组岗前5分钟安全交底工作，才能使每个人每天对安全有深刻的认识。

5、加强重点作业的监督及落实：

由于所涉及的危险区域多而杂、例如为保证职工及身体健康，防止沼气、噪音等介质对人员的伤害，出入作业区域正确佩戴防护用品，禁止吸烟或动用明火，离心机岗位操作时必须佩戴耳塞。同时班组长、安全员还会加强现场作业的监督，从根本上杜绝事故的发生。

二、2013年安全工作安排

2013年是我厂保生产、严管理、增产减排的一年，也对我们班组提出了更高的要求，在日常工作中我们要抓住现场作业的控制、提高对重点作业的监督。

1、深入开展危险源点辩识排查整改工作，强化班组内部隐患的整改，做到有隐患必整改、减少隐患的存在，提高职工作业前的辩识能力。

2、加强13年安全工作目标的实现：

12年安全生产中的安全生产事故给我们敲响了警钟，为了切实加强现场重点作业，应做好以下几点：

⑴加强现场监督和防范措施的落实。

⑵针对12年事故，教育职工严格遵守规章制度及操作规程。

⑶做好新工人的安全教育，切实有效杜绝“四个重点”中的重点人的教育监督。

3、加强班组内部控制的危险源点的日常管理，确保全年安全生产目标的实现。污水丁班程豪

下年度安全工作计划 篇2

1 信息化模式下的重点工作管控模式体系

对于电力企业年度重点工作管控模式来说,其都应结合具体的实际情况来执行。在年度管控的过程中,都应解决“管什么”、“管到什么程度”以及“如何管”等三个问题。在电力企业的信息化建设过程中,信息化管理部门对企业的年度重点工作的上述三个问题应进行明确。故在年度重点工作的管控模式中,应对权责的分工、协同关系以及管控等内容进行明确。

1.1 组织结构

在执行各项管理制度之前,都应对各项职责情况进行界定。在信息化的建设过程中,应建立一个全方位的管控组织结构,即应涵盖管理层、业务管理部门以及信息管理部门。同时,为了能够对企业的重点工作进行有效的管控,企业应建立信息化建设的决策机构,定期的开展会议,来行使一些权力。

在业务管理部门应该根据企业的战略,提出信息化支撑需求。在信息化建设的过程中,应将业务部分的内容进行确定和纵向业务的职能管理。在信息管理部门,应制定日常信息化项目管理工作规范,制定关于信息技术标准,方便重点工作的处理。

1.2 管控协同分析

在信息化建设的过程中,由于重点工作的需要,需要各个信息管理部门、业务管理部门以及其他相应的单位协同,进而开展工作。构建协同管控模式是通过将各种资源进行有效的整合,创建由战略、运营以及文化等构成的各个模块。只有创建这样的管控体系,才能提高电力企业年度重点工作的处理能力,提高工作效率。根据协同理论,在不同的阶段,协同的特点会有所不同,则应该以利益最大化为原则进行管控协同工作的开展。通过对大量的电力企业进行调研,对影响管控协同模式的影响因素进行了归纳。将这些影响因素分为两类:一类是外部因素,一类是内部因素。外部因素主要包括上级部门的意志和要求以及同类地区的典范作用产生的压力。内部因素主要包括信息部门的影响力、应用范围以及相关技术的成熟度等因素。故在管控模式的设计过程中,应该根据管控模式的区别对关键因素的影响设计出不同的管控协同方式。

1.3 管控协同设计

信息化模式下的电力企业年度重点工作的管控模式是通过权力分配来完成管控的决策等内容。结合上述影响管控协同的因素以及各个部门的工作界面,能够形成不同的管控协同设计方案。根据电力企业年度重点工作的内容不同,这就决定了不同的管理模式。

1.3.1 规划阶段

由于在该阶段主要目标是确定重点工作的规划目标与公司的战略目标应相符合,且能够符合企业的整体发展规划。故在该阶段的管控工作内容涉及到确定各项资源、相应的预算以及目标等工作。

1.3.2 研发阶段

在该阶段,主要是确定信息化系统研发成果,满足业务部门的各个需求。在研发阶段,关键点是信息化技术。主要的管控内容涉及到重点工作的需求分析以及优先顺序的确定。故在该阶段分工相对是较为明显的。

1.3.3 实施阶段

在该阶段,主要是确定信息化的实施结果能够达到业务方面的需求。在实施阶段,管控的内容涵盖了系统调试以及培训等各方面的工作。在系统调试的过程中,在系统部署完成后,应需进行进一步的调试。对于应用培训等工作,可能涉及到非常多的工作人员,故应需相关的业务部门的负责人进行负责,同时由信息部门进行协同。

1.3.4 验收阶段

在该阶段,主要是对信息化系统处理年度重点工作的情况进行验收,检验其是否已完成最初设定的目标,资料是否齐全。

2 信息化模式下的重点工作管控模式设计

在信息化建设的过程中,重点工作管控分析应包括信息化技术标准、信息化项目架构等内容。选择什么样的维度是管控模式急需解决的重点问题。在管控模式的设计过程中,主要考虑到架构以及标准等内容。在落实到具体的重点工作时,管控模式在具体的执行过程中,应全面的考虑企业内部的文化、各方面的数据等因素,从而使各项管控工作在实际的执行过程中能够有所调整。

2.1 结构管控

企业架构包括业务架构、应用架构、数据架构和技术架构。这几个架构分别都有不同的用处。总的来说,通过所制定的工作目标,立足于各项信息化规划,借助于架构管控,保证信息化在规划、设计以及建设等各个环节遵守各个要求。

2.2 标准管控

在工作目标制定的过程中,应通过标准管控,创建信息化标准统一的管理机制。通过该标准机制的创建,加大对信息化建设的设计以及开发等各个环节有效的审核,实现信息的统一规范化管理。

3 信息化管理模式下的重点工作管控模式的保障

3.1 技术保障

要想使信息化模式下的重点工作管控模式体系有效的贯彻起来,应得到完善的技术系统支持。企业应该提高信息化水平。一方面,建立专门的技术团队为管理人员提供服务,及时地解决在生产系统中所出现的问题;另一方面,企业在招聘员工的过程中,应对应聘人员进行选择时,应进行严格地把关,不仅要考虑应聘人员的专业知识储备量,还应考虑该人员的计算机知识。对于应聘进来的员工,应对其进行必要的培训,从而提醒员工在生产过程中应注意的具体事项,使员工了解当前规范中所要求的内容及规定,进而提高员工专业知识能力,避免出现错误。

3.2 制度保障

有效的制度体系是信息化模式下的重点工作管控模式体系运营的重要保障。在信息化模式下的重点工作管控模式的体系中,应明确分配各个则责任人,使责任更加具体化。同时,所创建的管理体系应具有自我完善的功能。自我完善机制能够针对实际的效果进行评价和改进。效果评估是在针对管理体系在执行一段时间后,看看体系的执行效果,是否满足企业发展的需要以及还需要哪些改进的地方,其主要涵盖五个方面的内容,适应性、责任、可维护以及反应评估。改进功能主要是在引进新的技术基础上对现有的企业管理体系进行改变,主要涉及流程和体系结构的改进。

4 结语

基于信息化模式下的重点工作管控模式的是结合了信息化优点的一种创新管理方式,其在一定程度上克服了当前重点工作在管理过程中的缺陷,使其应用前景较为广泛。因此,本文首先从组织结构、管控协同分析以及管控协同设计三方面阐述了基于信息化模式下的重点工作管控模式体系;其次,从架构和标准设计两方面对基于信息化模式下的重点工作管控模式体系的设计进行了分析;最后,从技术保证以及制度保障两方面分析了基于信息化模式下的重点工作管控模式体系的运行保障。本文的研究只是对信息化模式下的重点工作管控模式进行了一些粗浅的分析,希望本文的研究有助于为其他学者提供参考,为理论和实践的研究提供强有力的支撑。

摘要：在对年度重点工作管控体系分析的基础上,对重点工作管控模式进行了研究。该模式不仅在理论上具有较强的创新性,而且在实际应用中应用性较强。

关键词：信息化,电力企业,重点工作,管控模式

参考文献

[1]姚玮.电力企业信息安全全生命周期管控[J].电力信息与通信技术,2015(8):94-99.

下年度安全工作计划 篇3

【关键词】“一通三防”；瓦斯防范；安全措施

“一通三防”工作是矿井工作中的重中之重，做好一通三防可以有效降低事故发生率，将事故隐患消除在萌芽状态。

1.通风工作的技术管理工作

通风技术是井防范瓦斯事故和防火、防煤尘的基础工作，如何搞好通风管理就必须从以下四个方面加强技术管理。

1.1选择合理的通风系统

矿井的通风方式、通风方法和通风网络组成了矿井的通风系统。一个合理的通风系统是矿井防灾抗灾能力强的保证，通风系统的选择要遵循技术上既要先进，还要合理；安全性上可靠性高；还要兼具有良好的经济效益[1]。

（1）具有简单合理的网络，保质保量的完成稳定的供风工作。

（2）通风机性能与网络特性相互匹配。

（3）防灾抗灾能力不会受到通风系统的影响而导致灾害产生。

（4）可以促进煤炭生产技术的推广和应用，有利于实现自动化和机械化生产。

（5）具有较好的经济效益，通风机成本低，运转费用经济，维护成本不高。

1.2加强局部的通风技术管理工作

矿井采矿一般采用巷道掘进的方式，主要采用的就是局部通风技术，这种管理技术相对较大，一旦有失误便会酿成瓦斯事故，所以加强局部通风技术的管理工作非常关键。

（1）在局部通风机的安装过程中要严格遵守规定，确保其正常运转，避免发生循环风。

（2）要安排专职人员进行局部通风机的管理，严格控制停开，实施挂牌管理。

（3）一台局部通风机不能向两个掘进面进行供风，必须将风量控制好，使其符合规定，保证瓦斯量不超过规定限制。

（4）风筒的接头要严格密封，没有破口，吊挂平直，逢环必挂、风筒要缓慢拐弯，接头要使用过渡节，先大后小，不允许花接。

（5）“三专两闭锁”装置要安装在高突矿井和低瓦斯矿井的高瓦斯区域掘进面，低瓦斯矿井掘进工作面要采掘分开，合理使用风电闭锁裝置。

1.3矿井通风设施要管理好使用好

对于矿井通风设施诸如永久密封，永久风门，风桥等药严格符合规定要求，严格管理，合理使用，避免出现损坏设备的情况发生。

1.4设置健全的通风技术管理制度

（1）通风技术管理要有专业管理队伍，建立健全业务部门间工作责任，切实做好“一通三防”工作。

（2）矿井要制定年度“一通三防”安全技术措施计划，力争将装备设施发挥出最大的经济效益。

（3）各部门间要召开月度工作计划及总结会，专门针对通风问题进行研究解决遇到的相关问题。

（4）通风工作的技术管理要做到面面俱到，避免出现疏漏和遗忘。

（5）通风技术队伍要有相应的工作区域，并且在各自区段具有完备的管理制度，特殊工段要持证上岗，具有专业的操作知识。

2.瓦斯、煤尘及火灾的防范措施

作为矿井安全中的“三防”，其防范意义重大，只有做好瓦斯、煤尘、火灾的防范，才能真正做到确保矿井安全。其主要的防范措施如下：

2.1严格控制瓦斯积聚和超限

（1）瓦斯一般在均匀条件下，缓慢的涌出，加之通风不良等情况，极易造成局部区域的瓦斯聚集和超限。类似情况就要通过改善和加强局部通风作业来解决问题。

（2）在非正常的瓦斯涌出情况下，短时间内就破坏了空间内的瓦斯量，在采掘过程中会出现急剧的瓦斯超标现象。目前尚有没有掌握的瓦斯涌出规律，导致我们还不能有效地进行预测，通风系统的供风在瞬间被增大也是难以实现的，因此，这种情况下就会出现较大的危险性。

（3）人为原因造成的通风系统障碍，导致无法正常通风导致瓦斯聚集和超限，发生这种情况较为常见，由于没有受到足够的重视，导致其存在较大的潜在威胁[2]。

由于不同条件下的矿井有着差异性，其瓦斯的超限和聚集也有着不同的情况，我们应该因地制宜，采取相应的措施应对这一状况，避免危险发生。防范瓦斯积聚的根本方法就是加强矿井通风。根据我国矿井的实际情况，我们在处理发生局部瓦斯积聚的时候常常采用稀释排出、封闭隔绝、抽排瓦斯三个办法。

2.2坚决杜绝火源

矿井井下作业禁止火源和一切明火。一些必要的电气设备在防爆措施上下足了功夫，在一些强电设备的表面为防止火花与外界瓦斯接触，安装了隔爆性能完好的防护外壳，避免了内部的高温火源不会造成外界瓦斯的爆炸。近些年来，国际国内都对电气设备的防爆性能有了深入的研究，技术日趋成熟。

2.3防止瓦斯爆炸灾害事故扩大

一旦发生瓦斯爆炸事故，造成损失是必然的，但是如何采取有效措施降低损失是必要的。有些事故危害进一步扩大是因为矿井没有合理的通风系统，设施水平低，设计不合理，自救设施无法取得应有的作用等。提高通风系统的稳定性和可靠性仍然是具有非常重要的意义的。

（1）加强矿井通风能力，通风机要选择可靠稳定的设备，一定要围绕着矿井安全生产的需要选择，一旦发生灾害，必须能够保持其作用，绝不允许出现风流回流及逆退等现象发生。

（2）矿井的巷道布置要合理，通风网络的设置越简单越有利，避免出现因人为作用出现的串联通风和角联巷道情况，要确保不会因为局部的改造，导致通风设施的变动，进而影响风流的变化。

（3）一旦矿井发生灾害，绝不允许因为通风系统设置缺陷导致的灾情进一步扩大，而且在实际运行中不能出现因为灾害造成的通风系统故障。

（4）通风系统的设备要质量可靠，其操作性和灵敏度都要达标，不能因受到火灾影响造成系统出现紊乱，无法正常使用。

（5）矿井一般具有多台通风机同时工作，一台或其中几台出现故障停止运转，停风区域不能因此出现通风停止，要确保每个区域通风正常。井下发生灾害时还要有反风，保障任何一台具有提供反风的能力。

3.小结

制定年度的通风、防瓦斯、煤尘、防火的安全措施是煤矿企业的重要安全任务，也是确保安全生产的重要前提，在现实的煤矿生产中具有重要现实指导意义。

【参考文献】

[1]李国祯等.矿井瓦斯爆炸与预防[J].工业安全与环保 2011（第37卷）（6）.

下年度安全工作计划 篇4

2010—2011学年度（下）安全稳定工作总结

一期来，我校在党委政府和县委教育工委的正确领导下，坚以十七大精神为指导，深入落实科学发展观，高度重视安全工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“重视物防技防，更防人防”的基本原则，紧紧围绕平安校园的工作目标，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进学校安全工作，进一步完善安全管理体系，完善管理制度，增加投入，强化安全教育、培训和责任意识，积极与公安、交警、消防、卫生、防疫等部门的配合，保证了教育教学秩序正常和师生生命、财产安全。

一、高度重视，安全组织机构健全

学校领导高度重视安全工作，把安全工作与学校工作同安排、同部署，并制定专门的安全工作计划。按照“预防为主，谁主管，谁负责”的原则，实行了安全目标管理责任制和责任追究制，从校长到教师、工作人员层层签订安全工作目标责任书，明确安全责任。将安全工作纳入教职工年度目标考核，实行安全责任事故一票否决制，直接与奖惩挂钩。

成立了以校长为组长，副校长为副组长（分管校长具体抓），处室负责人为成员的安全工作领导组；安稳办主任具体负责日常工作；成立护校队，专职保安8名，生活指导教师2名；成立了义务消防队；设置了校园警务室；配备了足够的警卫器材以及消防基础设施，搭建了家校通平台等。安全组织机构健全。

二、制度齐全，安全工作有章可循

学校建立健全了各类安全制度及安全预案。学校先后制定了《门岗安全管理制度》、《安全检查整改制度》、《住宿学生安全管理制度》、《安全巡逻制度》、《交通安全管理制度》《食品安全检查制度》、《实验室化学药品安全管理制度》、《锅炉房安全管理制度》、《消防安全工作制度》、《安全责任追究制度》、《防火检查制度》、《防火巡查制度》《消防值班制度》、《消防设施器材维护管理制度》、《用火用电安全管理制度》、《燃电气安全管理制度》、《消防疏散应急预案》、《事故责任追究制度》、《消防安全教育培训制度》等一系列制度并汇编成册认真执行。为有效预防各类安全事故的发生，学校还制定了《突发公共事件应急工作预案》，包括参加体育活动、社会实践安全预案、组织学生参加集体性校外活动工作预案、室内大型晚会、演出、集会安全预案、晚自习突然停电安全防范预案，健全了我校突发公共事件应对机制，提高了对突发公共事件处置能力，有效预防、及时控制和妥善处理各类突发公共事件，确保了师生员工生命财产安全，维护了学校正常教学生活秩序。

三、形式多样，安全教育有声有色

通过安全教育和培训，提高师生员工自防自救能力，是预防和减少伤亡事故发生的重要保证。我校首先积极对教职工开展安全教育和培训，增强教职工的安全意识和安全素质，把安全教育作为我校文化再造的有机组成部分，渗透到课堂学科教学和课外实践活动之中。针对不同季节的特点，通过各种会议、升旗仪式、校园之声、班团活动、黑板报、橱窗等途径坚持不懈地对师生进行专题安全教育。

四、突出重点，遏制安全事故发生

1、加强安全检查，消除安全隐患

学校安全工作领导组，定期或不定期开展安全检查，重点对学生公寓及宿舍、教学楼、学生食堂、锅炉房、实验楼、办公楼、等进行检查，发现问题，及时下发整改通知书，要求将整改结果报分管校长和校长，排除了安全隐患，确保楼梯、走廊及其它通道安全、畅通；体育设施、学生寝室电器、卧具等符合安全要求；应急照明灯正常工作；消防设施设备正常；食堂设备设施符合卫生标准和安全要求；校内电路及电器设备符合安全标准；燃气管道、用具定期检查，未发生泄漏事故。此外，安稳办还不定期开展针对学生私带管制刀具的安全检查，确保校园平安。

2、加强食品管理，保障安全稳定

学校严格执行《食品卫生法》、《传染病预防法》等有关法律、法规和规章制度，对食品的采购、加工、储存、运输和分发等关键环节进行严格控制。坚决不准采购“三无”食品；坚决禁止无关人员进入食堂的厨房和仓库，严防坏人投毒；坚持食品的试尝和留样制度，食品留样保留48小时。食堂工作人员必须持有卫生部门颁发的健康证明，坚持佩证上岗和着装上岗。同时，为了给学生提供更加优质的后勤服务，学校通过分别召开全校生活委员会，教师座谈会，小卖部、食堂从业人员培训会和对食堂、小卖部食品价格调查，校级领导深入食堂调研，对饮用水进行专项检查等措施加强了对后勤的管理，确保了学生的平安和校园的稳定。

3、加强消防管理，确保消防安全

我校十分重视日常消防安全工作的管理，积极开展消防四个能力建设：

1、确定重点防火部位，明确重点防火部位负责人，张贴明显防火标志。根据办公环境、岗位变动、学校规划等具体情况及时调整了重点部位防火责任人。

2、经常性地检查疏散通道，检查疏散指示标志和应急灯,以便应急情况有保障。

3、加强对实验室的管理,尤其是对化学药品.易燃易爆药品加强管理，保证了无一例隐患存在。

4、加强对保管室、计算机室的管理，不定期检查安全情况，确保万无一失。

5、加强对消防器具的管理和保养。6.加强对住读生安全教育与检查。寝室管理员每天检查，及时公布，如有违纪，迅速处理。我校还加强了消防设施、器材管理，按照要求，对学校的灭火器、消火栓等张贴了管理卡。学校坚持了24小时值班制，并认真开展了每日的防火巡查和每月一次的防火检查，一旦发现消防安全隐患，均要求进行及时上报，并要求相关处室落实专人进行立即整改，有效的排除了可能存在的各种消防安全隐患。此外，我校还积极做好各种节假日期间的值班工作，确保了学校的消防安全。

4、加强家校联系，做好心理疏导工作。

我校通过成立家长学校、召开家长会、实行家长接待日、成立家长委员会、家访、校讯通、印发《告学生家长书》等形式,向家长宣传教育理论,与家长进行随时、及时的沟通，了解学生可能存在的问题，通过学校设立的心理咨询室，倾听学生烦恼，及时解决心理问题，努力进行矛盾纠纷的化解。

5、推进“警校共育”，深化安全工作

推进“警校共育”是适应新的治安形势的需要。我校与九龙山镇镇安办、九龙山镇派出所紧密联系，通过互通治安状况、定期联络、信息共享、共建共育等，使校园周边治安环境得到了明显改善。通过民警进校园给学生上法制课、与学生面对面进行谈心交流等形式，让学生从不同渠道认识到安全的重要性，学生综合素质教育效果明显提高，校园各种隐患得到了有效监控。

总的说来，本期我校安全工作取得了一些成绩，但在安全工作具体操作过程中，也还存在一定的盲区：一是学生的个体差异大，个别学生的安全意识还不够强，我校下一步要加强宣传和教育；二是发生在校园外的安全事故学校无法有效进行监管，我校要加强沟通和反映，以期安保工作万无一失。

安全工作是学县安全工作重要指示精神，不断总结学校开展安校工作的重要任务，我校将在党委政府、县委教育工委的正确领导下，结合本校实际，认真贯彻落实中市、全工作的新经验、新措施，学习借鉴其他学校开展安全工作新做法，改进安全管理工作，努力创建平安校园。

年度安全工作计划 篇5

一、认真研究学习集团公司、上级部门安全文件要求和安全会议精神，紧紧把握安全生产形势，有计划的开展安全工作。

今年以来，集团公司、上级部门下发了多份安全方面的文件，这些文件都是根据企业发展形势对安全生产的迫切需要制定的，在安全管理制度、手段、形式上都进行了创新。20--年，--公司以“岗位描述”“手指口述”两述工作法的管理理念为引领，与时俱进，紧跟安全发展的新步伐，始终同集团公司、上级部门保持高度一致。--公司结合实际，按照文件活动要求进行深入贯彻落实，把安全生产理念贯穿渗透到生产、生活的方方面面，转化为推动安全工作的强大动力。

二、认真开展各种安全生产活动，把安全生产不断引向深入。

今年以来，--公司统一安排布署，精心组织，周密安排，以“机电设备会战活动”、“安全生产月”等活动为载体，积极动员全员积极参与各项安全活动，不断把安全活动推向高潮，始终保持安全生产工作常抓不懈的高压态势，引领安全工作向“更好、更精细、更完善“的方向发展。在安全活动中，通过悬挂安全宣传横幅、张贴安全宣传标语、应急救援演练活动等形式，大力营造浓厚的安全生产氛围。在机电设备会战活动中，认真开展机电设备安全隐患大排查，采取车间自查自纠、一车间、二车间对调检查等方式查找整改了一大批安全隐患。对于在机电设备会战验收中查出的问题,按照整改期限及要求进行了整改。通过整改，大大提高了设备性能和运行可靠性，也为稳定提高产量打下了基础，有力推动了--公司机电设备管理再上新台阶，有效提升了--公司机电设备安全管理水平。

三、强化职工培训，提高职工安全素质。

今年以来，--公司大力推广“岗位描述”“手指口述”工作法，对职工进行学习培训。把集团公司、上级部门下发的各种安全文件纳入学习内容，传达学习贯彻文件精神，让职工了解文件的内容、要求、主题思想。通过开展一系列具体的安全活动，切实强化了职工的安全意识，提高了全员安全素质，有效推动了--公司安全生产状况持续、稳定好转，进一步巩固了稳定和谐的安全生产局面。

四、做好“雨季三防”，备战汛期。

为了保障汛期的安全生产，--公司一、二车间对各重要生产区域、重点部位、地势地洼处进行认真排查，查找防汛薄弱环节，采取措施，疏浚清挖排水管路，排除隐患，二车间重点对原料车间原料山的排水沟进行了清挖和砌筑，确保原料山排水通畅。

做好防汛值班工作。

1、及时搜集气象信息，做到未雨绸缪，提前准备。

2、在--公司一、二车间成立以---经理为组长、其他各部门负责人为成员的防汛领导小组，指挥部署防汛工作，所有管理人员保持24小时通讯畅通。

3、遇到雨天和恶劣天气，主任以上人员坚守岗位，遇到突发紧急情况，全员投入救灾抢险工作。

五、按照上级要求，积极开展安全生产集中整治活动。

为了进一步消除生产、生活过程中，广大员工存在的麻痹大意思想、进一步增强他们的安全操作技能，--公司按照上级文件要求，连续两个月分别组织了全员参与的安全生产集中整治活动。对于各个车间的培训现场，有专人讲解，并且作了文字记录。在6月下旬，公司还组织全员参与了“非煤矿山安全应急救援演练”活动。通过广泛开展安全生产集中整治活动及救援演练活动，“安全是生产的前提、安全是效益的保障”的观念深入人心，使员工充分明白了一个道理：寒霜偏打无根草、事故专找马虎人。只有通过不断的安全培训学习、警钟长鸣，才能保证生产生活长治久安。

六、广泛开展“冬季四防”工作，促进企业生产经营和谐稳定。

对于冬季的防冻、防盗、防火、防煤气中毒工作，--公司各个部门安排专人对于辖区内的“四防”工作进行反复检查，后勤科室对于用煤火取暖的门岗、销售部两个部门的烟囱管道进行了定期检查。--公司在保证正常的值班巡查外，从各部门抽调人员成立夜间厂区安全巡逻小组，加强夜间的“四防”巡查，对于一车间外场、东场、二车间水渠边等个别防盗薄弱部位进行了整改，保证了厂区的整体安全。

七、多次组织内部的安全隐患大排查活动。

--公司结合生产实际，以车间为单位先后组织了多次安全隐患大排查活动，对于排查出的问题，安排相关人员进行了及时整改，有效消除了隐患可能造成的不安定因素，保证了车间生产的稳定。

八、加大“反三违”力度及对“三违”行为的处罚力度。

车间年度安全工作计划 篇6

加强对国家有关安全生产法律、法规、条例的宣传和学习，加强对厂各项安

全生产规章制度的宣传和学习，提高员工安全意识和素质，为全年安全生产打下

良好的基础。

1、根据厂部安全目标，制定车间全年工伤、重伤事故为“零”；操作事故火灾、为“零”；最终落实到车间，落实到每位员工。

2、严格“三级”安全教育，了解现场存在的危险因素，熟知岗位安全操作规程；

班前会必须提醒、交待作业安全注意事项；班中严密巡查、监督其作业行为；结

合岗位实际，认真开展每周班组安全活动，不断提高全员的安全防范意识。

3、全力以赴，加强现场安全工作，对现场施工、用电、气瓶、电焊气割、电器

等安全使用进行检查，确保安全。坚持“保安全、保质量、保进度”的原则，加

强对现场的监督检查。加强对安全生产关键装置、重点部位的管理。

4、教育好车间全员做好交通安全和消防工作。加强消防检查；强化交通安全意

识。

5、加强对充装液氧的管理。充装车辆必须证件齐全，充装时必须做好安全措施，严格按照操作规程进行充装。加强对气瓶充装的管理。运输充装车辆必须证件齐

全，充装前必须做好安全措施，严格按照操作规程进行检查和充装。加强对危化

品的安全管理。对氧气生产、液氧贮存，氧气、的充装等环节进行安全管理。

6、做好安保工作。按照安全科的要求，采取切实可行的措施将清洁化生产工作

落到实处，7、做好安全工作。加强安全隐患的整改工作。按照要求对检查中发现的安全隐

患认真进行整改，并做好记录，对无法整改的安全隐患制定出整改计划。

8、加强安全考核工作。严格按照厂部、车间等制度进行考核，以提高各车间的安全责任意识。

新形势下农机安全监理工作浅析 篇7

1 农机安全监理在促进农村经济发展中的地位和作用

首先,农机安全监理所作为安全生产的执法机构,依照国家和地方农机安全生产的法律、法规,对农业机械及其操作使用者进行严格、科学的安全生产监督和管理,纠正违章,杜绝事故,使农机生产安全、有序进行,保证了人民生命财产安全和社会稳定;其次,农机安全监理部门在对农业机械驾驶操作人员的管理中,进行定期和不定期的培训,使机手有了一技之长,成为村里先进科学技术推广应用的带头人和示范者,对改变农村落后面貌起到了积极作用;三是农机安全监理人员与机手有良好的相处关系,培养了深厚的感情,农机安全监理人员在机手的心目中既是执法者,又是朋友,还是农机安全生产的参谋、顾问,机手有了困难愿找农机监理人员帮助解决,从而使他们得以发展生产,加快了致富步伐;四是农机安全监理在监督、管理和协调农机田间作业、运输作业、跨区作业中,在提高农机作业水平、提高效率、降低成本、安全生产、协调供需、化解纠纷等方面,起到其他组织不可替代的作用,对农业生产、农村经济发展起到了极大的促进作用。

2 当前农机安全监理工作存在的主要问题

(1)宣传不到位,致使农机拥有者和使用者法制意识淡薄。一部分机手甚至认为农机安全监理只是收钱,不愿意积极配合,逃避管理。

(2)为得到较高的收益,许多机手超速超载,疲劳驾驶,给农机安全生产带来隐患。

(3)各级政府对农机安全监理工作重视程度不够,对农机安全监理的投入不够,致使监理装备差,办公手段落后,效率低。

(4)农机手尽义务多,享受的服务少。各农机安全监理部门收费都有法律依据,并有明确的收费标准,但农机手只有缴费的义务,却没有享受到相应的服务,农机安全监理部门在处理监理与服务的关系上还未能及时跟上农机化工作的发展节拍。

(5)农机安全监理机构还不健全,监理人员配备不足,特别是乡镇农机管理人员不固定、不专职,给农村的农机安全工作带来很大的困难;加之乡镇农机管理人员属双重领导,工作内容较多,既要服从当地政府的中心工作安排,还要从事农机管理、培训、推广等工作,间接地制约着农机安全监理工作的开展。

3 新形势下做好农机安全工作的思路与对策

中央1号文件连续两年提出“加强农机安全监理工作”,确立了农机安全监理工作的重要地位。《道路交通安全法》、《农业机械化促进法》、《江苏省农业机械安全监督管理条例》等法律法规公布实施后,农机安全监理工作进入了一个依法管理的新阶段。这些法律法规明确了农机安全监理工作的执法地位和农机安全监理机构职责范围及权利义务,为农机安全监理工作的开展提供了强有力的法律保障与政策依据。

(1)加强农机安全监理宣传,开创农机安全监理工作新局面。各地农机安全监理机关广泛开展“以民为本,为民服务,帮民解难,助民增收,保民平安”的“五民观念”教育活动。结合开展“平安农机”创建活动,开展形式多样的宣传活动,如给机手发放安全宣传材料、发送农机短信等。以举办农机教育安全讲座、播放农机安全知识录像等方式,进行农机安全知识教育。农机安全监理部门要主动加强与有关部门的联系和沟通,加大自我宣传力度,广泛宣传法规与条例,使政府加强对农机安全监理工作的重视程度,变部门行为为政府行为,积极协调与有关部门的关系,促进相互理解与支持,形成人人关注农机安全的良好氛围。

(2)强化服务,提高农机安全监理的总体水平。农机安全监理的工作特点和社会性质决定了其职业道德。监理人员必须以全心全意为广大农民群众服务为宗旨,以忠于职守、无私奉献为工作核心,以爱岗敬业、奋发有为、尽职尽责为基本要求,以帮助农民发展生产、致富奔小康为工作目标。

建设一支过硬的农机安全监理队伍是履行农机安全监督管理职能的根本保障。队伍的形象决定农机安全监理的公信力,队伍的素质决定农机安全监理的执法能力和执法水平。农机安全监理部门应从实施规范管理入手,内强素质,外树形象,建设一支政治合格、作风过硬、业务精通、执法严明的高素质的监理队伍。监理人员应具备较强的专业技能和执法水平,还必须有较强的政治觉悟,始终把人民群众的根本利益放在首位,严格按照“三个代表”的要求,确立服务农业、服务农户、服务机手的思想意识,自觉摆正监理与服务的关系,保证农机安全生产。

(3)要切实转变工作作风。要把管理与服务紧密结合起来,以管理带服务,以服务促管理。一要增强服务功能。二要增强服务效果。在办理农机安全监理的各项业务中,要本着想机手所想、急机手所急的工作态度,将机手视为上帝,开展送检下乡、送办理业务下乡等便民服务,直接体现出为机手服务的态度与热情。三要本着教育为主、处罚为辅的原则,适时地、适度地处理、制止和纠正违章作业。这样做,不但可以为农户提供方便,而且可以密切农机安全监理人员与广大农机手的关系,增进同广大机手的感情,有利于农机安全监理工作的有序开展。

新形势下我国文化安全工作的思考 篇8

一、文化安全工作面临的机遇

随着信息化和数字化技术的发展，全球化趋势进一步加强，以军事、政治为主要内容的传统国家安全观发生了新的变化，文化安全成为国家综合安全观的一个不可缺少的独特方面，文化安全工作就成为全球化时代主权国家维护自身安全的重要形态和表现方式。加入世贸组织，符合我国的根本利益和长远利益，但也对我国的国家安全等方面产生了广泛而深刻的影响。从维护国家文化安全的角度来看，做好全球化时代的文化安全工作面临着新的机遇。

科技与文化的融合互动是全球化时代的一个显著表现，高科技在当代文化领域里的应用越来越广泛。科学技术对文化的创新和发展以及维护国家文化安全具有关键性的意义。现代科学技术的日新月异和迅猛发展，特别是信息网络技术的迅速发展，为文化安全保卫部门提高科技含量、促进科技强警战略的实施和维护国家文化安全提供了条件和可靠的保障。高科技的应用，有利于文化安全保卫部门打击文化领域里的违法犯罪行为，维护我国文化安全。

随着整个社会由封闭型向开放型的加速转变，社会主义市场经济的深入发展，人、财、物的社会大流动，为文化安全保卫部门开展侦察活动提供了便利，有利于文化安全保卫部门掌握文化领域斗争的主动权。公安机关点多、线长、面广和公开管理的优势，为多警种整体联动、合成作战、逐步建立各警种统一协调、齐抓共管、密切配合、维护国家文化安全和社会政治稳定的工作机制捉供了良好的基础。

二、文化安全工作面临的严峻挑战

虽然全球化趋势的发展对我国维护文化安全有利的方面很多，但是从全球化背景下文化安全的基本特征、基本矛盾来看，影响我国社会政治稳定和国家文化安全保卫的不利因素在一定时期、一定程度上有可能趋于增加，在某些方面甚至会相当严重，国家文化安全面临着严峻的挑战。

当前，我国文化安全面临的严重威胁和挑战主要来自以美国为首的西方国家的文化侵蚀、文化渗透和文化扩张。西方新闻媒体利用其掌握的全球信息传播体系和因特网的信息霸权，极尽妖魔化之能事，千方百计运用一切手段攻击马克思主义，极力丑化社会主义文化，宣传西方资本主义思想价值观念体系，美化资本主义制度，炮制“中国威胁论”和“文明冲突论”等荒谬理论，企图从文化上消解中华民族的内在凝聚力。在全球化背景下，文化凭借数字化信息网络技术超越国家、地域和民族的界限，高效及时广泛流播，出现了国内的事务易于国际化的倾向，削弱了国家控制力，这给我国文化安全保卫部门控制阵地尤其是网络上的文化保卫工作带来了极大的难度。

随着文化产业的急剧增长，电影、电视节目、光盘、唱片、电脑软件、报刊杂志、书籍等西方文化产品将会大量涌入我国文化服务市场，通过各种途径对我国进行文化渗透、文化扩张，其文化产品中蕴藏着的资本主义意识形态、价值观念、思维方式、生活方式、道德观念等方面的渗透、侵蚀，不仅很难做到有意识地筛选，而且防不胜防。随着我国对外开放程度的进一步加深和国际贸易活动的日益增多，境内外敌对势力、敌对分子将会更多地采取以公开掩护秘密、以合法掩护非法的形式，相互勾结进行文化渗透、颠覆活动，意识形态领域的渗透与反渗透、颠覆与反颠覆的交锋将会更加激烈。

高等院校是理论研究、思想传播、科技发展、人才培育的基地，也是知识、信息高度密集、政治敏感的领域，不可避免地成为西方文化渗透的重点对象。高等院校历来就是我国文化安全保卫的重要组成部分。随着我国高等教育改革和高校建设步伐的加快，全球性的国际学术交流日益频繁，高校内部各种社团的数量和种类不断地增多，社团活动越来越国际化。由于缺乏有效的管理措施，这些社团面临着西方政治文化渗透的危险。一些境外文化教育组织机构利用讲学、学术交流、学者互访、课题项目资助、合作社会调查、联合办学、图书捐赠等形式进行文化渗透。一部分“所谓新生代知识分子”已经完全习惯了使用西方的时髦术语或是经过自己改造过的西方术语来阐述自己的学术观点，甚至于大肆宣扬西方的政治思想、文化价值理念和生活方式，攻击社会主义制度和中国共产党的领导，散播反华言论，成为潜在的不安全政治文化因素。一些外国公司还通过设立以其产品冠名的奖学金、助学金或以奖品的形式赞助大型的学生活动，以少部分利润分成吸引家庭贫困的学生宣传并推销其产品进行西方消费主义文化价值认同和文化移植。

全球化趋势的发展，使得民族和宗教方面涉及我国文化安全和社会政治稳定的情况也出现了新的变化。当前，与民族、宗教问题相联系的我国文化安全问题的突出表现主要是“东突”、“台独”、“藏独”和“法轮功”。民族分裂主义势力抬头，境内外敌对势力和敌对分子相互勾结，利用文化和宗教进行宣传渗透，制造动乱，使我国的国家文化安全受到前所未有的严重的挑战。

三、维护我国文化安全的应对战略

面对全球化趋势的不断加深和日益繁重的国家文化安全保卫工作任务，我们必须进一步增强政治责任感和使命感，强化政权意识、意识形态安全意识、忧患意识，进一步做好国家文化安全保卫的各项工作，全力维护我国的国家文化安全和社会政治稳定。

1、转变和更新思想观念，牢固树立与全球化发展趋势相适应的全新国家安全观，强化国家文化安全意识。必须高度警惕资本主义文化渗透，充分认清社会主义文化与资本主义文化对抗、竞争中的严峻性、残酷性，不断地完善国家文化安全体系，确保社会主义文化安全。从国家整体安全的高度和现代化建设的全局出发，把维护文化领域里的稳定与安全作为文化安全保卫工作的出发点和落脚点，充分认识做好文化安全保卫工作对于弘扬和保护民族优秀文化的价值和意义，做到意识上不放松、斗争中不手软。同时，必须加强各地区之间、各部门之间、各警种之间的协作配合，特别是要改变过去公安机关文化保卫部门与各文化单位内部的保卫机构条块分割、职责不清、协调不力的管理机制，整体联动，形成合力，加强对不稳定文化因素的监管，做到打击、防范、控制一体化。

2、强化对各种外来文化侵蚀的预警意识，在对我国文化生存状况广泛调查分析的基础上建立起科学的、高效的国家文化安全预警系统和国家文化安全风险评估系统。充分认识文化安全保卫工作内容的

综合性，及时有效地开展对敌情的基础调查、专项调查、社情调查与重点调查。通过对国际和国内文化市场发展趋势的调研，分析和研究文化领域内影响和危害我国文化安全各种思想舆论动向和各种情况，建立文化安全保卫工作重点对象的基本信息数据库，准确地作出预警性反应和实施安全保障对策。特别要加强影视作品的审查、书报刊检查、文化市场准入、文化产品进口配额等制度的建设，制定相应的文化法律法规政策，使公安机关文化安全保卫部门能够依法侦察、控制、处置和打击文化领域内的各种非法组织机构及其活动，防止境内外各种敌对势力、敌对分子的文化渗透破坏活动。

3、加强高校系统的文化安全保卫工作。高校历来就是文化领域的特殊阵地，也是西方文化渗透的重点对象之一。要及时、妥善地处置好这一领域的各类事件，努力把影响高校政治稳定的苗头消灭于萌芽状态。切实加强对高校及其教育文化领域的思想、思潮动态的收集，防止不良思潮影响高校稳定。高度重视境外宗教组织、背景复杂的基金会、跨国公司及其企业集团对高校的文化渗透活动，高度注意高校的非法宗教活动和具有不良政治倾向的社团组织。切实加大对高校校园网、互联网的监控和管理，及时封杀、查处各种有害信息。

4、坚持保护合法的宗教活动，制止非法的宗教活动，坚决抵制宗教渗透，严厉打击利用宗教进行犯罪的工作方针，依法加强对宗教场所的管理，确保民族宗教文化的安全。要严格遵循国家的民族政策和宗教政策，及时发现掌握利用宗教进行渗透、颠覆、破坏活动，危害国家安全以及利用宗教问题蛊惑、煽动群众闹事、破坏民族团结、进行民族分裂活动的情报信息；要严密防范和坚决打击邪教、会道门和秘密结社等违法犯罪活动，密切掌握境外渗透动态，尤其是邪教的反动宣传和制造动乱的活动。

中学年度安全工作计划 篇9

一、指导思想

在上级党委、政府和教育局的领导下，认真贯彻党、国务院及各级领导的重要批示和相关安全会议精神，牢固树立“珍爱生命、安全第一、责任重于泰山”的安全意识，坚持“教育在先、制度保证、重在预防”的安全工作思路，落实教育部《中小学校岗位安全工作指南》精神，立足防范、强化监管、突出重点、深化整治，以强化安全管理、教育为重点，以排查整治安全隐患为抓手，以遏制重特大安全事故为目标，切实做好我校安全管理工作，确保校园和师生安全，营造良好、安全、稳定的育人环境。

二、工作目标

本年度学校安全工作的目标要求是：全面贯彻落实各级政府和教育行政部门关于加强学校安全工作的有关文件精神，深入开展道路交通安全、食品卫生安全、教育教学安全、消防安全、传染病预防及防溺水，防自然灾害等专项教育和整治活动，加强对学生进行校规校纪和遵纪守法教育，进一步强化安全工作责任追究制，大力拓展安全知识宣传教育面，建立健全安全管理的长效机制，为师生创设良好的校园安全环境，努力保障学校各项工作的可持续健康发展。

三、工作要点

（一）大力加强安全教育、法制教育，增强安全意识。

充分利用全体教工会议加强安全知识的宣讲、教育，树立安全第一的责任意识；充分利用班会、橱窗等对学生进行遵纪守法及安全防范、安全救护教育与宣传，组织开展法制宣传，专项安全知识讲座等，适度开展安全救护预演，以增强安全意识，提高安全保护能力。

（二）继续强化安全工作领导，注重落实，进一步构建完善各项安全制度建设。

1、进一步强化责任。

政教处、总务处、教务处、办公室、保卫科等各部门要依据安全工作职责，各司其职，落实《新安中学安全工作手册》，实行安全责任审查和责任追究制度。

2、落实定期检查制度。

各部门逐月进行一次安全大检查，发现隐患，及时整改，消除隐患；各班主任要定期查访校外租房陪读生情况，保卫科要不定期协同公安机关对校外各类安全隐患进行查访，发现问题要及时防治和上报，努力做到事事有人管，时时有人抓。

检查结果按月汇总上报校安全工作领导组。

3、健全资料档案建设。

4、强化安全预案制。

对自然灾害、突发性事件、公共卫生类事件等安全防范工作，努力构筑安全预案制，制定具体的安全预案细则，必要时要及时上报，不得隐瞒。

5、探索心理健康教育机制，政教处拟订适合我校学生状况的.心理咨询和教育规划方案，班主任要细心落实，创新方式方法，针对特殊学生关爱到位，促成其健康成长。

（三）加强门卫安全管理，实行校园内24小时值班巡逻制。

保卫科要领导、督查门卫开展工作，从严落实门卫制度，完善流动人员的登记管理程序，并经常与公安机关沟通、联系开展校内外安全值保工作。多层次强化双休日校园安全值班、巡查制度。

（四）开展“一月一主题”的安全教育活动。

具体参照“XX市学校安全年‘一月一主题’教育活动安排表”和视具体情况进行。

（五）强化对校外租房陪读生的教育和管理。

下年度安全工作计划 篇10

暨2016年度工作计划

2015年，在联社党委的正确领导下，各监管部门的指导关心下，我部门认真贯彻落实上级安全保卫监管要求及各项文件精神，始终坚持“以防为主，以查促防”的指导思想，上下联动全面落实人防、物防、技防规章制度，强化安全保卫工作责任制，确保各项安全规定落到实处，有效保证了全辖农村信用社安全营运无事故，安全保卫及案件防范工作稳步进行。

一、2015年度主要指标完成情况

根据公安部、银监会联合制定的《银行业金融机构安全评估办法》相关标准、措施，我部门认真解读，逐一比对条款，主要指标完成情况如下：

（一）营业场所安全指标达标100% 物防设施、技防设施全部配置齐全合格，并且一切运营正常。各项安全标准均符合制度规定。

（二）防范管理指标达标100% 通过实地检查、询问员工掌握安全防范知识、预案、各种登记等有关资料的查看，发现员工、值班员、保安员基本能严格履行各项操作安全规章制度，进行安全教育学习，个别网点员工发现违规情况，已经通报批评，进行了彻底整改。

（三）消防管理指标达标100% 通过实地检查消防设施，各营业网点均设有岗位防火责任人，建立健全各项消防安全制度，消防设施、灭火器材完好有效，消防疏散通道畅通，能够经常性开展消防安全培训、教育及演练。

二、主要亮点工作

（一）高度重视案防安保工作，制定计划逐一落实

我部门高度重视上级下发的《2015年安全保卫及案件防范责任书》，并结合与银监分局签订的《案件防控承诺书》的相关要求，积极组织召开年度安保工作

会议，明确安全保卫工作责任，逐条分解细化责任书要求，结合实际制定了我部门2015年安全保卫及案件防范工作计划，严格落实“一把手”负责制、防范风险“十三条”措施及内控“十个联动”建设要求，将安全目标管理摆在重要位置，层层签订了责任书并明确了责任，强化领导责任和全员参与意识，一级向一级负责。按月总结计划完成情况，确保各项安保及案防工作按计划完成。

（二）强化案防常识学习、不忘思想警示教育。

我部门严格落实案防知识学习和教育制度，在每一季度的安全例会上，坚持安全常识学习和教育，持续加强安防保卫制度及各项应急预案的学习，将多媒体和书面教育相结合，积极收集近期各地发生的大案要案进行通报警示教育，并举一反三，结合辖内社会治安形势，提升案防意识，抓自查促整改，使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识，增强忧患意识和紧迫感，克服麻痹和侥幸心理，做到警钟长鸣。

（三）抓队伍建设，提高安全防范技能

在日常工作中，加强队伍建设、政治思想教育建设，紧抓队伍身体素质锻炼，培训临柜人员对自卫器械的保管和使用，要求他们熟练掌握。在保安人员管理方面，我部门要求保安公司加强对保安人员的安全教育培训，要求驻网点保安的日常工作严格遵守我联社各项规章制度。高度重视加强社会化押运队伍的素质。同时，我部门向各部室及网点下发传阅学习安保及案防培训材料，保持高压态势，确保案件风险得到有效防控。

（四）完善制度及管理体系，加大风险防控力度

为促进安全保卫工作制度化、规范化，落实检查效果。年初，我部门认真总结2014年度安全保卫工作情况，根据联社制定的安全保卫检查实施办法和违规违纪处罚实施细则，采取常规性与不定期自查、并与重大节日专题查相结合的方式，时刻注意掌握辖内安全保卫工作动态，整改隐患，堵塞漏洞，防患于未然。

（五）全面加强技防物防建设，预防案件发生

根据联社树立的“安全无小事”的思想，贯彻从安全出发、从实际出发的原则，完善了联社技防物防建设。定期按照巡检制度做好设备巡检，积极配合联社对所有网点安防建设工作进行完善指导，严格按照公安机关相关金融机构网点安防设施建设规范进行部署，目前辖内所有营业网点各项技防物防系统稳健运行。

三、工作中存在的问题

（一）安全防范意识有待进一步增强

少许职工对安全保卫工作仍然存在麻痹思想，侥幸心理。

（二）安全防范管理有待进一步改进

少许管理者要摒弃怕得罪人的思想，各项检查要认真负责，敢于“挑毛病”；对安全检查中发现的问题，要敢于处罚，不能心慈手软，搞“下不为例”。此外，随电子化建设的飞速发展，计算机安全管理也有待进一步改进。

四、2016年度谋划项目和拟采取的工作措施

（一）谋划项目

1、加强治安防范机制建设，进一步增强我联社应对和处置外部侵害突发事件能力。

2、加大打击利用银行卡和自动柜员机诈骗资金犯罪活动的力度，确保银行和客户资金安全。

3、加强各营业网点和办公大楼技防、消防、物防建设和管理，构筑防御外部侵害的牢固阵地。

4、加强队伍建设和管理，提高保卫人员综合素质。

5、加强监督检查力度，强化安全防范意识自觉化。

（二）拟采取的工作措施

1、建立健全安全保卫工作通报制度。针对在检查中发现的问题，进行通报，并按照《河南省农村信用社安全保卫工作管理规定》和《河南省农村信用社安全保卫检查制度》要求，对违规违纪责任人严肃处理。

2、全面落实安全保卫检查工作。主要领导对每个网点全年检查不少于2次；分管领导每季对每个网点检查不少于1次；保卫部门每月对每个基层网点安全检查1次；基层信用社主任每月对本单位安全检查不少于3次，安全员每天对本网

点在班前、班中、班后进行安全检查1次，每次检查做好安全检查登记工作。同时，每月采取明查、暗访、回头看、电话查岗等多种形式进行安全检查。强化押运公司对款箱（包）接送、现金上、下介的检查和监督工作。坚持每月对报警器、联动门、监控的巡检、维修，切实做到人防、物防、技防紧密结合，把案件事故隐患全部消灭在萌芽状态。

3、按照公安机关、银监部门等部门要求，对新建、改建的营业网点自助设备建设，审核把关上报公安机关的新建（验收）资料，进一步规范新建、改建营业场所安全设施建设。保证对新建、改建营业场所的安防设施做到全部达标。

4、加大举行演练与培训，提升全员素质。拟8月份对全县网点消防器材进行维修、换粉，并开展安全消防演练工作。9月份对各信用社进行防抢劫、盗抢、诈骗、防火演练工作的督导和检查。每季度举行一次全员警示教育。持续开展安全防范技术练兵比武活动。做好全县营业网点智能安防系统运行和培训工作。不断强化安全防范意识自觉化。

5、不遗余力对安全隐患问题进行整改。对发现的问题，一是要做到“六个明确”（即：明确领导、明确部门、明确人员、明确责任、明确要求、明确效果）;二是要落实对相关责任人，并进行通报和经济处罚；三是明确时限进行跟踪整改，整改效果不到位、整改质量不彻底不放过；四是加强监督和检查，认真细致排查安全隐患，确保不留死角、不留隐患。

五、对全县农信社工作的意见建议

我联社农商行改制进入最后时期，安全是联社持续发展的基石。最后关头，希望科室紧密团结，严肃执行规章制度，在服务好营业网点共创效益的同时，一丝不苟地强化检查力度，坚决不麻痹、不侥幸、不包容，杜绝各项风险隐患，为农商行改制成功奠定坚实的基础！

下年度安全工作计划 篇11

一、高校毕业生的就业安全形势现状和原因

1高校毕业生人数急剧增加

据中国人力资源和社会保障部副部长张小建称，2009年中国大学生毕业人数达611万。与此同时，随着全球金融危机的愈演愈烈，不少企业的招聘计划被冻结或缩水，对原本就面临巨大就业压力的2009届大学毕业生而言，无疑是雪上加霜。

2高校毕业生岗位需求压力进一步加大

2008年以来，我国连续遭遇低温雨雪冰冻灾害、特大地震灾害、严重洪涝灾害影响，造成大批企业停产，出现大批失业人员，对全国就业局势带来影响；国有企业政策性关闭破产和完成今年节能减排、淘汰落后产能目标，职工安置挤占就业岗位，加剧了对有限蛋糕的切分。据原劳动保障部统计，近年来每年在城镇要求就业的，包括当年新增的城镇劳动力和上一年结转下来未能就业的大约在2400万人。但是，每年只能提供城镇就业岗位1200多万个。再加上每年农村富余劳动力向城镇的转移大约有800万人。高校毕业生规模在城镇新增就业岗位中的比重越来越高，今后几年解决高校毕业生总量、消化增量的难度将进一步增大，社会整体就业形势十分严峻。

3高校毕业生就业结构性矛盾仍然突出

结构性矛盾突出体现为区域分布的不平衡，即大量毕业生过分集中在东部地区和城市、竞争数量和增量有限的就业岗位。中西部地区、广大的基层却面临着人才匮乏又难以吸引毕业生，导致“无业可就”和“有业不就”并存的状况十分明显。从高等教育内部看，还存在人才培养结构不适应社会需要、不同学历层次就业率水平存在较大差异、不同学科专业的就业需求冷热不均、有些地区和高校仍然对扩招有较大冲动等矛盾。

4高校毕业生就业工作存在薄弱环节

首先，一些地方和高校对毕业生就业工作重视程度不到位、办法不多，促进毕业生就业的政策，特别是扶持毕业生自主创业的政策需进一步完善。其次，供需信息不对称，就业指导和服务水平需进一步提升。第三，由于传统观念、社会舆论等多种因素的影响，仍有相当一部分毕业生，尤其是家长的观念不能适应就业形势的变化，就业预期与社会需求尚有一定差距。

5高校毕业生就业陷阱多

由于相关各方对大学生就业问题认识不深，作用发挥不够，以致不依法用人、违法招聘等为大学生就业设置各种陷阱的现象屡屡出现。如招聘陷阱、中介陷阱、协议陷阱、试用期陷阱、培训陷阱、保证金押金陷阱、安全陷阱等等。当前大学生就业陷阱主要表现出四个典型的特征：欺骗性、诱惑性、隐蔽性、违法性。

6高校毕业生就业心理压力大

当外界环境发生了不利的改变，而心理行为不能随之相应地进行调整，那么个体原有的心理平衡状态将被打破，产生巨大的心理压力，诸如：冷漠、浮躁、焦虑、从众、依赖、妒嫉、自负、自卑等负性心理Ⅲ。正如美国精神分析学家哈内所说：“许多心理变态是由于对环境的不良适应而引起的。”在就业阶段，大学生离开校园步人职场，不仅所处的环境发生了改变，而且要完成社会角色的转变，面对金融危机背景下“就业难”的窘境，大学生们将面临巨大的心理压力，身心疲惫而导致心理失衡。

二、做好高校毕业生就业安全稳定的途径和对策

在国际金融危机的影响下，高校毕业生就业工作正面临新的转型期，从注重体制和机制建设应转变为注重内涵建设，深化教育教学改革、加强就业指导、强化就业服务是高校下一个阶段工作的中心任务。有关各方应以“非常时期、非常责任”来对待高校毕业生就业工作。

1加强就业指导与服务，确保就业安全与稳定

全面加强对毕业生的就业指导和服务工作是高校今后工作的重点。高校毕业生就业工作主管部门和各高校要进一步落实和巩固就业指导人员、机构、经费“三到位”，提高就业指导服务的“全程化、全员化、信息化、专业化”水平。尤其要加强就业指导教师队伍建设。高校要切实落实《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》，强化就业指导课程体系建设，开展教学科研，增强对就业工作的理性思考。要通过各种形式对毕业生开展贯穿全程的就业指导、职业生涯规划和就业服务。当前要着重做好毕业生离校前的就业指导和服务，着力增强就业指导的针对性，对未就业毕业生开展个性化就业指导和“一对一”的重点推荐和重点服务，把对毕业生的政策指导和就业服务做实做细。针对招聘活动安全薄弱环节，以及离校前后敏感时期，高校要制订好具体的工作方案，采取切实措施，开展就业安全教育，及时排查并消除安全隐患，并防范传销和就业陷阱，确保就业安全和校园稳定。

2把引导和鼓励毕业生面向基层就业，努力开拓毕业生就业新空间

引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，是2009年乃至今后一个时期高校毕业生就业工作的核心工作和重要任务。高校要精心实施好积极配合组织部门、人力资源和社会保障部门、团组织等部门组织实施好“选聘高校毕业生到村任职”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划等国家项目，因地制宜组织开展各类地方基层就业项目。高校要为到基层就业的毕业生落实好涉及教育系统的每一项优惠政策，形成积极的政策导向。要会同有关部门落实好针对这部分毕业生的助学贷款代偿政策。高校要广泛开展动员、宣传和组织工作，把国家引导和鼓励大学生面向基层就业的政策信息及时传递给毕业生，引导学生积极投身基层建设。要持续地关心、支持这些毕业生在基层的成长成才。认真总结基层项目经验，形成长效机制。同时，面对当前金融风暴对就业市场的冲击，高校可以鼓励毕业生继续深造，重组知识。以避开就业的低谷，为将来就业市场的回暖做好准备。

3进一步加强高校毕业生就业信息化建设

要进一步加强对高校毕业生的就业信息服务，通过丰富网络招聘活动，完善网络服务功能，提高信息发布质量，努力使网络招聘成为高校毕业生就业的重要渠道。全国高校毕业生就业网络联盟已开发启动了“全国大学生就业服务立体化平台”，集信息咨询、指导培训、网络招聘等九大功能为一体，整合全国高校毕业生就业工作系统资源的

优势，采用网上和网下服务相结合的方式，为毕业生开展丰富、快捷的就业服务。高校要按照国家大学生就业供求信息发布制度和网上联合招聘制度的要求，积极参与平台举行的各类网络招聘活动，及时组织学生参加。各地要进一步完善本地高校毕业生就业网络平台，丰富和完善就业网的服务功能，积极开展丰富多样的网上招聘活动，努力解决供求信息不对称的问题。高校要充分发挥校园就业信息网的枢纽和桥梁作用，加大对网络建设的软硬件投入，充分挖掘和开发就业网的丰富功能，积极开展资源共享，为毕业生和用人单位双向选择提供多种服务。高校要主动“走出去、请进来”，举全校之力为毕业生收集就业信息，拓展就业市场。

4以创业带动就业，充分发挥大学生创业带动就业的倍增效应

2008年发布的《中国人才发展报告NO.5》显示，中国大学生创业比例不到毕业生总数的l％，而在发达国家，选择创业的大学生能占毕业生总数的20％～30％。国家大力提倡并积极扶持毕业生自主创业。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，要“促进以创业带动就业”、“使更多劳动者成为创业者”。国务院副总理张德江在国务院就业工作部际联席会议上强调指出，要将促进创业作为今年的重点工作。各地要切实贯彻十七大报告精神，进一步落实中央出台的各项扶持政策，借鉴辽宁的经验，进一步完善本省鼓励毕业生自主创业的政策体系，加大对毕业生自主创业的支持力度。高等学校要始终把就业创业教育贯穿于教学管理全过程，加强创业教育，倡导创业精神，培养学生的创业意识、创业能力，并开展有针对性的创业实训和实习实践活动，通过讲座、演讲、树立创业典型等多种方式鼓励和支持大学生自主创业。

5继续做好灾区毕业生和经济困难并就业困难毕业生的帮扶工作

高校要认真贯彻落实国务院关于抗震救灾工作的整体部署，按照“优先安排、重点推荐、保障上岗”的原则，采取切实措施，确保灾区毕业生顺利就业。继续开展对四川、甘肃、陕西等地未就业灾区毕业生的对口帮扶工作。同时，高校毕业生就业主管部门和高校要继续深入细致地做好“双困”毕业生的帮扶工作。高校要对“双困”毕业生进行重点指导服务和重点培训推荐，并给予适当求职经济补贴。